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乡镇领导干部组织生活会个人对照检查发言材料例文(通用)(全文)

发布时间: 2022-08-22 10:20:06 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的乡镇领导干部组织生活会个人对照检查发言材料例文(通用)(全文),供大家参考。

乡镇领导干部组织生活会个人对照检查发言材料例文(通用)(全文)

 

  乡镇领导干部组织生活会个人对照检查发言材料范文(通用 7 篇)

 乡镇领导干部组织生活会个人对照检查发言材料范文(通用 7 篇)

  民主生活会制度作为群众路线教育实践的重要环节,是在加强和改进党的建设的长期实践中形成和发展起来的。

 以下是为大家整理的关于乡镇领导干部组织生活会个人对照检查发言材料的文章 7 篇 ,欢迎品鉴!

 第一篇: 乡镇领导干部组织生活会个人对照检查发言材料

 按照《xx 公安局坚持政治建警全面从严治警教育整顿工作实施方案》要求和部署,围绕坚持政治建警全面从严治警这一主题,深入开展党性分析,努力查找自身存在的问题,现将对照检查情况汇报如下:

 一、存在的问题

 (一)政治建设方面。自己能够牢固树立四个意识,坚定四个自信,做到两个维护,严守党的政治纪律和政治规矩。但个别支部存在对党建工作重视程度不够,政治理论学习不足,三会一课不规范、心得体会存在雷同等情况,对于此类情况目前还没有提出行之有效的举措。政治理论学习上还存在着欠缺,特别是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,往深里走、往心里走、往实里走,还存在差距。学习更多地停留在熟悉重点论述上,而联系性、系统性学习不足;

 学习成果不能很好地运用于指导实践上。

  (二)思想建设方面。自身有着较强的政治定力和政治鉴别力,能够坚决同一切破坏党中央权威和集中统一领导的行为作斗争。但在开展理想信念教育上,主要还是依靠举办讲座、集体学习等方式,在创新学习方法上还存在着不足。对于他人的一些不良言论只是进行了单独提醒,没有真正用制度及纪律去严肃问责。

 (三)组织建设方面。虽然能够主动担当、直面困难,但创造性开展工作不够,对一些创新性举措缺乏跟进督导。如在推动干部交流上,虽然已于去年就开展了前期摸底工作,但至今仍未协助局长开展各级环节干部的交流。在最强党支部创建活动中,只是单纯按方案要求开展规定动作,自选动作不足。

 (四)作风建设方面。能严格要求自己秉公用权,力戒形式主义、官僚主义,带头转变作风,但抓队伍建设仍缺乏力度,存在有时紧有时松的问题,个别环节干部仍存在作风不硬不实、不担当的现象。

 二、整改措施

 1.要进一步加强理论学习,增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。

 2.发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神。认真对待本职工作,增

 强忧患意识,常怀感恩之心,爱岗敬业,努力工作。与此同时,率先垂范,严于律己,坚决抵制享乐主义、拜金主义,号召广大职工勤俭节约、合理消费。

 3.进一步改进工作作风,求真务实、真抓实干。在今后的工作中,首先在想问题,办事情,做决策时都要坚持从实际出发,在掌握既有规范标准的基础上,遵循客观规律,不凭主观臆断和老套路行事。二要敢于讲实话、真话,敢于听实话、真话和批评的话,重实际,办实事,求实效,不维护面子,放低身价,虚心学习。三要创造性地开展工作。胆地投身到工作实践中去,在工作中勇于开拓创新,不墨守陈规,不固步自封,不断探索规律,研究新问题,解决新问题,不断总结完善已有的经验,拓展新思路,拿出新措施,开创工作新局面。

 在日后的工作中,我将积极的发挥共产党员的先锋模范作用,树立大局意识,改进工作方法,维护团结一致的良好局面。严格执行民主集中制的各项基本原则和具体制度,身体力行地维护好党支部的凝聚力。自觉做到:充分听取各方面意见,不搞独断专行,多请示多汇报,不越权行事,坚决执行集体决定,不搞自由主义。

 第二篇: 乡镇领导干部组织生活会个人对照检查发言材料

 一、主要工作开展情况

 今年来,机关二支部深入学习党的十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,贯彻落实市委五届

 十一次全会和省局(公司)党建工作会议的部署要求,通过一系列扎实有效工作,充分发挥支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

 一是严肃党内政治生活。党员领导干部带头参加双重组织生活、党员活动日、民主评议党员活动,开展了党课五讲活动,市局(公司)副局长、纪检组长以学习遵守关于新形势下党内政治生活若干准则>,做合格共产党员为主题,为二支部全体党员上了一堂生动的专题党课。认真组织开展半年一度的支部组织生活会和专题组织生活会,每名党员都向党组织坦诚汇报思想,检查不足,在开展批评与自我批评的基础上,针对存在问题和不足,提出了整改措施,做到整改事项明确、措施明确、责任明确、时限明确,自觉接受监督,使严肃的政治生活成为常态。

 二是开展经常性党员教育。在党员教育方面坚持一学一议、一听一讲、一观一感,固化党支部三会一课制度,建设学习型基层党组织。开展多维度、多形式的党员学习教育活动,既组织党员观看《追寻习近平总书记的初心》视频,集体学习了《XX 市机关基层党组织标准》、《习近平视察安徽讲话》、《习近平总书记系列讲话重要读本》及《省局问武局长在全省党建工作会议上的讲话》,又做到支部书记和普通党员认真上党课,期间还收集上报征文 2 篇,政治思想工作研讨论文 1 篇,学习心得 3 篇。通过深入的学习,第二支部的全体党员思想认识得到了提高,群众路线观念得到强化,自觉转变工作作风的理念得到加强,为开好组织生活会打下了比较坚定的思想基础。

  三是开展党员共建帮扶活动。安排在职党员进社区,支部 16位党员积极参加社区安排的公益活动,组织支部 12 名党员同志参加 蓝丝带党员志愿者活动。机关二支部还与屯溪零售户 XXX 进行结对共建,助力党员零售终端提升党性修养和经营能力,在零售终端中发挥示范引领作用,进而实现零售终端整体提升,实现客我双赢。

 二、存在主要问题

 一是支部学习流于形式。一定程度存在为学习而学习,存在厌学心理,对学习有逆反心理,缺乏正确的态度,不愿深入学习,实际效果不明显,在员工整体素质提升方面过分强调客观。

 二是支部组织活动不够。存在支部活动不够多样化的问题,主要是习惯于集中学习,对其他形式的支部活动组织不够,主观认为集中学习比较简单,一次可以解决很多事情。组织其他形式活动比较复杂,需要花费较大的精力,而各部门工作又比较繁忙,主观上也不想占用大家太多时间。

 三是工作只求过得去,不求过得硬。缺乏开拓意识,缺少创新的思路和办法,习惯于用传统的、熟知的办法分析处理问题,开拓创新少,墨守成规多。工作处于被动状态,缺乏勇争一流、抢争第一的信心和行动。

 四是抓落实不够到位。做表面文章,有时在上级检查中,存在只重形式、忽视效果的现象。以会议落实会议多,事后督促检查不到位,应付了事,缺乏较真精神。

  三、产生问题的原因剖析

 经过深入剖析,机关二支部存在的问题主要还是党员干部在理想信念、宗旨意识、党性修养和价值观等方面不同程度地存在不足。

 一是理想信念不坚定。行业的工作环境比较优越,工作相对安逸,导致部分党员干部安于现状,对党的忠诚度有待考验,面对新形势缺乏忧患意识。

 二是宗旨观念有所淡化。全心全意为人民服务的宗旨意识不够牢固,面对反映的问题和诉求,缺乏换位思考的感情认同,往往过多地强调客观原因和历史原因,缺乏为群众利益破解难题敢于担当的主动性和责任意识。

 三是党性修养有所弱化。党性修养的自觉性不强,党性锻炼不够,党员意识淡化,标杆意识不够,未能真正起到先锋模范作用,缺少争先创优的劲头,精神状态不够振奋,奋斗意识有所弱化。

 四是工作不够严实。疲于完成各项工作任务,对工作质量要求不实,造成工作亮点不多。

 第三篇: 乡镇领导干部组织生活会个人对照检查发言材料

 按照上级对这次组织生活会有关要求,本人结合思想和工作实际,着重从思想政治、精神状态、工作作风三个方面查找突出问题,并进行了认真反思,提出整改措施。下面我将个人对照检查情况汇报如下。

  一、存在的突出问题

 (一)思想政治方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。党小组集中学习安排比较密、抓得紧,但个人自学抓得不够,多数时候是上级要求学什么就组织学什么,平时组织学习计划性不强,同时存在应付思想,对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入,存在以干代学的现象。二是对世界观、人生观和价值观的改造有所放松,理想信念有待继续强化。要知道近年来中央和省委查处的典型案例,就是共产主义理想信念不够坚定,丧失了正确的世界观、人生观和价值观。贪图享受、不甘清贫、崇尚拜金、私欲膨胀,给党和国家利益造成了巨大损失,最终走上犯罪的道路,留下深深的忏悔,以人为镜,可以知得失。

 (二)精神状态方面。一是自我满足,盲目乐观,自我解剖精神缺乏。比如,自我调入汤村收费站以来,各项工作一直都在进步,但通过中心各项检查和考核,汤村站各项工作比起有些站差距还是比较大,可以说,人家是在跑,而我们在走。二是固守成规,求稳怕乱,创新和开拓意识不强。比如,收费营销开展了几年,还存在靠天吃饭的思想,收费创收上脑筋动的不够,同时也存在多一事不如少一事、多做多错、干好干坏一个样的思想,三是对单位各项制度执行还存在失之于宽,失之于软,以至于个别工作人员在服务意识和责任心存在不到位的现像。

 (三)工作作风方面。一是工作作风不够严谨,如在工作标准

 上不够严格,不能尽善尽美,离一点不差,差一点不行的要求还有距离。二是落实不力,工作疲沓。如习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话,会开了、文件发了,事情就管得少了,实际状况没有什么变化。三是开展工作畏首畏尾。如遇到棘手问题绕道走,常常等待上级的意见,存在老好人思想。四是全局意识不够强。如有时做事情、开展工作从自身或出发,对关系到全所发展的工作安排理解不透,尽管也按上级要求完成了要做的工作,心理上仍是有一些其他的想法和主意。

 二、存在问题的原因

 (一)没有充分认识到政治理论的重要性更没有把政治理论学习放在重要位置,放松理论学习和思想改造。

 (二)争先创优意识不强,工作不太扎实,马马虎虎,得过且过,只求过得去,不求过得硬。

 (三)制度落实不力,存在制度制定的多,但认真执行的少,是挂在墙上,喊在口头上,或者是松一阵紧一阵,执行缺乏连续性,落实没有实效性。

 三、改进方向和措施

 (一)加强理论学习,坚定理想信念,做政治上的明白人。党员干部要树立正确的世界观、人生观、价值观,主要靠学习,学习是领导干部的一种追求、一种责任、一种能力,是把握方向、驾驭全局、履职尽职的资本。有关国家书常读,无益身心事莫为。只有努力学习政治理论知识,思想觉悟、境界提高了,眼界开阔

 了,学以致用,才能够正确判断政治是非、理论是非,才能搞清楚人怎么活着才有价值、有意义。

 (二)要有追求卓越的境界。一要设定好工作目标,给自己设定什么样的工作目标,最能反映一个人的精神状态。同样一项工作,是争创一流,还是满足于过得去,结果截然不同。目标定低了,即便看上去落实了,也只能是一种低水平落实。二要积极探索工作中的热点、难点问题,在实践中学会善于总结和观察,提高开拓创新意识。

 (三)改进工作作风,强化担当精神。作为基层管理者,落实就要担当,一要有迎难而上的担当,不怕得罪人,不怕受累、受气,遇到问题,不上交、不下压、不外推、不后拖,要有钉钉子精神,一锤接着一锤镐。二要以身作则,严以律己,严格按各项管理制度办事,要求职工做到的自己率先做到。

 四、个人需要报告的重大事项

 本人不存在违规公款购买、违规收送、违规占用、违规插手干预或参与经营名贵特产类特殊资源等问题。本人在 20XX 度没有需要报告的个人重大事项。

 以上是我对自身存在的突出问题,存在问题的原因,以及今后的改进方向和措施做了剖析和汇报,在剖析自身存在的突出问题上,可能还有许多自己没有觉察出的缺点,俗话说当局者迷,旁观者清。所以请在座各位批评指出,我将本着有则改之、无则加勉的态度,虚心诚恳接受,努力改正。

  第四篇: 乡镇领导干部组织生活会个人对照检查发言材料我在参加了县委三个以案警示三个以案教育会后,深有感触。阜阳的形式主义、官僚主义作风害百姓误国家,浪费大量资金打造面子工程,为个人出书树碑立传,极度败坏了共产党员为人民服务的宗旨。下面谈下个人的体会:以案示警,就要切实提高政治站位,从突出问题中汲取教训,自觉增强四个意识,坚定四个自信,坚决做到两个维护,把思想认识抓到位。结合文史委工作,就是要实事求是,认真把握文史资料的真实性、严肃性,切记敷衍了事,文不对题。要从政治的高度把关史料征集工作,杜绝弄虚作假、浮夸粉饰的文风。以案为戒,就是要切实提升责任意识和质量意识,把自己摆进去,从灵魂深处自我革命,剖析存在的问题。面对诱惑,要多问几个为什么?要时刻牢记共产党员为人民服务的宗旨。有了责任,就有了担当。文史委更名后,任务量比以往增加了,责任也重了。今后,我们一定牢记使命,戒除享乐、图清闲的思想,努力掌握新本领,工作再上新台阶)。以案促改,紧扣工作实际,改进工作作风。要经常反思工作中...

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