党的领导弱化个人对照材料7篇党的领导弱化个人对照材料 某单位党的领导弱化、 党的建设缺失、全面从 严治党不力自查报告 按照《xxxxxxxxxxxx》要求，xxx党支部对照工作标准下面是小编为大家整理的党的领导弱化个人对照材料7篇,供大家参考。
篇一：党的领导弱化个人对照材料
某单位党的领导弱化、
党的建设缺失、全面从
严治党不力自查报告
按照《xxxxxxxxxxxx》要求，xxx党支部对照工作标准，从党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力三个方面查找问题，共自查问题12个，对应制定整改措施23项。其中党的领导弱化方面自查问题4个，制定整改措施8项，已整改完成2项，基本完成4项，正在整改2项；党的建设缺失方面自查问题4个，制定整改措施7项，已整改完成5项，基本完成2项；全面从严治党不力方面自查问题8个，制定整改措施8项，已整改完成5项，基本完成2项，正在整改1项。自查问题：有时忙于业务工作，与基层联系不够密切。整改措施：（1）深入基层，联系群众，虚心听取员工群众意见建议。（2）坚持基层调研，掌握一手资料，积极解决员工群众实际问题。计划整改完成时间：20xx年xx月。具体情况如下：
一、党的领导弱化方面1、自查问题：理论学习不够深入。整改措施：结合工作实际，完善学习计划，确保计划切
实可行。整改进度：已完成。整改措施：严格执行理论学习计划。若确因忙于其他工
作，未按计划进行学习，要及时补课。整改进度：正在整改。计划整改完成时间：20xx年xx月。2、自查问题：严实精神不够。整改措施：（1）进一步改进工作作风，牢固树立宗旨意
识。（2）扎实、稳健开展各项工作，力戒功利主义。整改进度：基本完成。计划整改完成时间：20xx年xx月。3、自查问题：有时忙于业务工作，与基层联系不够密
切。整改措施：（1……二、强化组织领导，推进责任落实一是落实党风廉政建设主体责任。局党组高度重视党风
廉政建设，做到年初有计划、有部署，年中有检查、有推进，年底有考核、有总结。局党组书记、局长肖柏林同志积极履行第一责任人的政治职责，对全局党风廉政建设负总责，逢会必讲廉政问题、作风问题。局党组班子成员结合分工负责做好分管范围内的党风廉政建设工作，履行“一岗双责”。局党组会每次都安排党风廉政建设的相关工作议题，专题召
开党风廉政建设部署会议8次、全体干部职工学习会议6次，对党风廉政建设和作风建设等进行专题学习。
二是贯彻党风廉政建设“三转”要求。转职能、转方式、转作风，是推进新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的“路线图”。局党组深刻认识“三转”对党风廉政建设和反腐败工作的重要意义，认真落实上级部署，坚决落实好主体责任，把支持和推动“三转”作为分内之事、应尽之责。根据“三转”要求，经党组研究，对局纪检组长的具体工作进行调整，从分管职能业务工作中脱离出来，进一步明确职责定位，聚焦中心任务，就是通过收缩战线、突出主业，集中精力开展执纪监督，督促全市司法行政系统落实好党风廉政建设责任制，这既是局党组履行主体责任的有力抓手，也是全力支持和保障“三转”工作落到实处、取得实效的具体体现。
三是明确党风廉政建设责任分解。明确机关各科室、基层司法所负责人为本单位党风廉政建设第一责任人。年初，局党组书记分别与局机关各科室长签订党风廉政建设责任书，明确工作目标和要求，把责任落实到各部门，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的党风廉政建设责任体系，使作风建设落地生根，成为新常态。
三、健全工作机制，促进科学预防一是制定方案，构建惩防体系。根据市委要求，结合司法行政工作特点，对构建惩防体系中有关重点进行了专题调
研、梳理，并结合加强作风建设、更加有效惩治和预防腐败等内容，出台了党风廉政建设实施细则,全面部署、扎实推进浏阳司法行政系统党风廉政建设工作，坚持以社区矫正、法律服务行业等为重点，着力解决群众反映强烈的问题，以规范和制约权力运行为核心，统筹推进教育、制度、监督、纠纷和惩治等各项工作。
二是完善制度，落实八项规定。局党组认真贯彻中央“八项规定”、省委“九项规定”、市委“两规定一办法”，结合系统实际，制定出台关于改进工作作风、密切联系群众的具体规定;修订《浏阳市司法行政系统财经工作管理制度》，规范“三公”经费使用，规范招投标、物资采购和公务用车使用管理，严格公务活动纪律。
三是规范程序，强化权力运行。局党组对人事、财务、和物资采购明确分管领导，严格执行一把手“三个不直接分管”制度和“三重一大”集体决策制度。认真贯彻《党政领导干部选拔任用条例》，坚持正确的用人导向，按照德才兼备、以德为先的标准，提高干部选任工作透明度。按照市委要求，党员领导干部认真报告个人有关事项，自觉接受组织监督。加大对重点科室、关键岗位和重要环节的风险防控，不断完善工作流程，确保权力在阳光下运行。建立廉政风险预警机制，加强廉政风险点的收集、分析和研判，及时发出预警信息，做到廉政动态及时掌握、及早应对，进一步提升
预防预控能力。四、加强教育引导，营造浓厚氛围一是开展常规教育，提高思想意识。开展经常性的反腐
倡廉教育，提高反腐倡廉教育的有效性和针对性。实施分类施教，根据司法行政工作实际，对干部理想信念、政治纪律、执业纪律、职业道德等方面进行教育。根据市委部署，在全市司法系统开展“两学一做”专题教育活动，坚持领导带头、全员参与，党员领导干部当好表率、率先垂范，全体党员干部积极主动参加;突出理想信念、纪律作风主题，重点抓好学习宣传和思想教育，切实增强司法行政机关党员干部的政治意识、纪律意识和责任意识。为了加强机关干部的党风廉政教育，组织编印《浏阳市司法局作风建设守则》，分发到全市司法行政系统，促进学习常态化。
二是开展主题教育，强化思想自觉。组织全体干部职工系统学习党的十八届六中全会报告，中央、省、市党风廉政建设相关规定，结合书记讲党课制度，由局党组书记专题讲解党内两项法规，进一步筑牢党风廉政建设的思想防线。邀请市委党校李安副校长主讲《坚定不移推进全面从严治党》，把握《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》对全体党员干部的要求。组织开展“维护司法公正”主题讨论，特别是结合我局退居二线和退休干部违纪案例的深刻教训，有针对性的提升干部廉洁意识。
篇二：党的领导弱化个人对照材料
经过整改，党的领导要相互协调，经常沟通，拾遗补缺，遇到问题，勇于分担责任，形成坚强的战斗堡垒。下面是整理的范文，欢迎阅读!
篇一院领导班子将通过细化措施，强化责任，紧密联系医院改革发展稳定工作实际，以保持共产党员先进性为主题，统一思想，认真整改，努力建设“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的四好班子。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，针对征求意见、自我剖析中查找出的问题，认真制定整改措施，明确整改重点，落实整改责任，并按照党章的要求切实进行整改。在整改中，要全面突出实践“三个代表”重要思想这个主题，突出加快推进医院改革发展这个要求，突出取得实效这个关键，把落实整改措施与全面推进医院党的建设，特别是与党员队伍建设有机结合，坚持党要管党、从严治党的方针，认真贯彻落实关于加强党的先进性建设的一系列重要讲话精神。二、整改的内容、时间及分工
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1.医院长远发展战略谋划上进一步提高创新意识，进取意识，加大医院改革发展的步伐，努力塑造二院品牌形象。整改时间为着手调查研究，中长期相结合。主要责任领导：;责任科室：等。
2.进一步加大医院管理力度，深化医疗、护理质量管理，狠抓经济管理。整改时间为立即整改，马上行动，长期坚持;主要责任领导：;责任科室：。
3.班子成员相互协调，经常沟通，拾遗补缺。遇到问题，勇于分担责任，形成坚强的战斗堡垒。整改时间为立即行动，一以贯之;责任领导：;责任科室：。
4.班子加强作风建设，遵守会议制度，加强会风，布置工作尽量避免重复。班子成员要带头执行会议保密制度。整改时间为马上行动，立即整改。责任领导：;责任科室：。
5.领导深入分院指导工作，加大对二分院、三分院的管理力度，帮助分院解决经济上的困难，尽快扭转经济被动局面，稳定职工队伍。整改时间为迅速行动，马上整改，中长期结合;主要责任领导：;责任科室：。
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6.加快人事制度改革步伐，加大对学科带头人培养，健全人才规划和培养机制，加快引进新技术和设备。科主任每年出去学习一次，经费由院里承担。整改时间：立即行动，马上整改，深化措施;主要责任领导：;责任科室：。
7.尽快加大医院分配制度改革力度，合理调整医院经济承包方案，体现公平、公正、公开，充分调动干部职工的积极性。整改时间为迅速行动，2022年下半年拿出方案实施;主要责任领导：;责任科室：
8.进一步规范医院经济管理，加大对经济科室和特殊岗位的监管力度。整改时间为立即整改，迅速行动，长期坚持。主要责任领导：;责任科室：深入基层、广纳群众意见，对职工代表提出的意见及时反馈，每年向职工承诺办几件大事。整改时间为;从现在开始，长期坚持，不懈努力;主要责任领导：;责任科室：进一步加大医院安全管理力度，通过教育增强干部职工法律意识、责任意识。同时，确保信访稳定。整改时限：长抓不懈，发现安全隐患，及时整改。主要责任领导：;主要责任科室：。
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9.进一步加大纠风工作治理力度，每半年搞一次医德医风集中教育活动，集中整治开大处方拿回扣、促销药现象。整改时间中短期结合，早见成效;主要责任领导：;责任科室：认真抓好职工思想政治教育，营造浓厚医院的文化氛围，形成独具特色的医院文化。整改时间为立即行动，拿出方案，长期坚持;主要责任领导：;责任科室：。
10.进一步关心老同志，提供人财物和场所的支持，充分体现党组织及院领导对老同志的关心。重视对青年人的培养、教育和监督，使他们早日成才。整改时间为中短期结合，尽快早见成效;主要责任领导：。
11.加大医院整体宣传力度，充实宣传力量，加大宣传设备投入。整改时间为立即整改，马上行动，早见成效;主要责任领导：;责任科室。三、整改的措施和要求1、加强理论学习，进一步完善中心组学习制度，加强对中心组学习活动的规范化管理;科学制定中心组学习计划，建立督学机制，保证学习时间、丰富学习内容，确保学习效果。通过学习，
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领导班子成员牢固树立科学的发展观、正确的政绩观、科学的人才观和正确的群众观，切实增强领导成员的政治责任感和使命感，谋求医院更高层次的发展。
2、进一步贯彻党的民主集中制原则，充分发挥班子整体作用。一是抓好制度建设，进一步修订完善党委参与重大决策制度、党委议事规则、党委民主生活会制度，为民主集中制原则贯彻落实提供制度保证。二是要定期召开党委会、党政联席会、院长办公会，加强民主决策、科学和集体决策。凡属方针、政策性的大事、全局性的问题要按照民主集中制原则办事;在经营管理、财务开支上，实行规范化操作，科学管理。
3、进一步加强党的建设。一是加强和改进对党员的教育管理，建立长效机制。二是健全党的组织生活。坚持党员领导干部过双重组织生活制度，各支部党员大会坚持每半月一次，严格执行“三会一课”，每年认真组织民主评议党员活动，院党委和各支部每年分别召开一次民主生活会。三是坚持交心谈心。建立交心谈心制度，班子党政主要领导与班子成员之间，分管领导与科室领导之间每半年至少谈心1-2次。四是抓好“先锋杯”党支部竞
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赛活动。深入扎实地开展基层党支部的建设活动，建立长效机制，切实增强党组织的凝聚力和创造力。
4、进一步加强领导班子作风建设，坚持和完善联系点与调研制度。院领导班子在思想上、工作上、生活作风上和学风上，严格按照解决党的作风的“八个坚持，八个反对”来做。同时，认真遵守会议纪律。二是坚持和完善联系点与调研制度。每名班子成员每年分别联系2个基层党支部，院党政每年用五分之一的时间深入基层开展调查研究，深入临床门诊医技一线，深入两个分院，以群众最关心、最企盼的问题入手，诚心诚意为职工办实事办好事。每年向职工群众承诺做几件大事实事。同时，进一步加大职工思想政治教育，努力构建以人为本、和谐健康的医院文化。
5、加强党风廉政建设和纠风治理工作。一是严格遵守党中央、省、市、集团公司有关党风廉政方面的各项规定，领导班子成员按照党风廉政建设“一岗双责”的要求，对分管工作和分管科室的党风廉政工作负责，对有不廉洁行为的人员要及时批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分。二是加大纠风工作治理力度。每年开展医德医风集中教育活动，进一步整治开大处方、促
篇三：党的领导弱化个人对照材料
未来一年中作为领导班子我们将认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想全面贯彻落实党的十九大十九届五中全会各项决策部署会把组织生活会期间高度重视认真整改的精神彻底贯彻下去积极抓好问题深度查找严肃党性分析特别是关键问题整改工作结合党的十九大十九届五中全会精神学习继续牢固树立四个意识积极培养党性修养
党支部领导班子对照检查材料（两篇）
根据前进路街道党工委统一部署，xx社区党支部紧紧围绕深入学习贯彻党的十九大、十九届五中全会精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和《党章》的学习，深入开展学习研讨、广泛征求意见和严肃开展谈心谈话，为党支部统一思想认识、找准找对问题、明确努力方向奠定了基础。经过认真梳理，现对照检查如下：
一、存在的问题xx社区党支部始终坚持党的主张、贯彻党的决定、遵守党的各项规章制度，领导、团结、动员党员和群众推动社区各项事业发展，并且同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但经过深入查摆仍然存在以下具体问题。（一）政治功能方面社区党支部能够切实担负起政治责任，发挥政治引领作用，但在进一步加强政治功能方面有所弱化。一是党支部没有充分调动起全体党员认识支部建设的重要性，导致部分党员对支部建设不关心、不关注；二是组织生活内容与形式创新不够，对新时期如何加强党支部建设研究少、创新少，不能真正达到与时俱进、开拓创新。（二）四个意识方面虽然党支部始终坚决维护党的统一领导地位，但在“四个意
识”方面仍然存在一些问题。一是党的政治理论学习安排不够系统深入，党支部能够按照上级要求完成各项学习任务，但把学习重心偏向新理论、新知识，忽视了对旧理论、旧知识的温习，造成了理论知识缺乏系统性、持续性；二是抓工作落实力度不够，针对上级文件要求，党支部能够按质按量完成各项工作任务，但遇到多项工作并排出现时，部分精神的传达就会相对变弱，缺乏钉钉子精神和坚持到底的干劲。
（三）四个自信方面党支部带领党员坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，坚持党的基本路线不动摇，但面对众多理论知识，尽管努力的安排党员不断进行学习，却依然有很多理论知识没有学深、悟透，在理论自信方面有所欠缺。（四）工作作风方面党支部在部分工作上只注重下达上级的有关文件精神，满足于完成任务，没有很好的深入基层，结合工作实际，处理方法相对简单；在支部很少开展经常性谈心谈话活动，深入调查少，到群众中去少，对于硬性问题方面缺乏力度，对布置的工作检查力度不够，担心工作人员情绪不佳，没有全面展开批评。（五）发挥作用方面在大是大非面前党支部始终坚持政治立场、政治观点，始终坚持实际行动与党中央保持高度一致，自觉维护党和政府的形象，不折不扣地贯彻执行党的各项方针政策，但对社会上频发的贪污受贿等违法乱纪行为出现疑惑，有时无法向党员、群众进行
客观分析。（六）自我要求方面党支部与群众有效联系、面对面交流方面做得不够，不能及
时了解群众的所思所想所盼，不能及时帮助服务对象解决困难；艰苦奋斗、勤俭节约意识不强，在思想意识、组织纪律方面放松了要求，工作不够细致，对党员干部的监督还存在不到位的现象，特别是“八小时”以外的情况还不能做到有效掌控。
二、产生问题的原因分析通过深入反思、认真对照自查，总结出引发上述主要问题的原因包括以下四方面：（一）缺乏坚持政治理论学习，政治理论修养不深入。一是没有把政治理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对政治理论系统研究和深刻理解。二是对理论学习认识不够。忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习。（二）由于社区工作具有业务量大、服务人群广等特点，导致向其他先进党组织学习不够，借鉴经验不足，抓党建工作的方法创新不够。（三）对上级党组织的要求尽管都能够从主观上去认真落实，但是由于多种客观因素影响，还存在不够细化的现象，导致实施效果方面与最佳效果相比还存在一定差距。（四）“为人民服务”的宗旨意识树立的还不够牢固。世界观、人生观、价值观改造的不彻底，思想深处抱有“小算盘”，
患得患失，对一些矛盾不敢抓、问题不敢管。三、今后的努力方向和整改措施针对以上的问题及原因，党支部将严格按照上级相关要求，
特别是遵照习近平新时代中国特色社会主义思想精髓，结合工作实际，从以下几个方面进行认真整改。
（一）严格履职尽职，落实从严治党党支部将继续认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是全面从严治党重要思想，牢固树立“四个意识”、“四个自信”，严格执行请示报告制度，切实履行全面从严治党的主体责任，抓紧抓好“党员积分制”工作、“党员评星定级”工作，进一步发挥党支部的职责，真正让党支部成为改革发展的“主心骨”。（二）抓好学习教育，筑牢思想基础按照上级相关要求，抓好党支部“三会一课”制度的贯彻落实，定期上党课，定期召开组织生活会、“主题党日”活动及开展民主评议党员活动，从思想上找差距，从学习上订措施，提高学习的针对性、时效性，确保学习效果达到最佳，筑牢思想基础。（三）强化责任担当，提升党性意识党支部将进一步加强党员的思想建设和理论学习，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，提高党员的党性修养和综合素质。真正做到讲政治、守规矩、顾大局，强化责任担当，发挥模范带头作用，努力形成党建工作合力，促进党建及社区各项工作的全面发展。
（四）进一步务实创新，增强工作实效党支部将坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。将不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。党支部始终带头贯彻和落实上级党委的各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。未来一年中，作为领导班子，我们将认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十九大、十九届五中全会各项决策部署，会把组织生活会期间高度重视、认真整改的精神彻底贯彻下去，积极抓好问题深度查找、严肃党性分析，特别是关键问题整改工作，结合党的十九大、十九届五中全会精神学习，继续牢固树立“四个意识”，积极培养党性修养。以上是我社区党支部班子的对照检查材料，不妥之处，敬请各位同志们批评指正!
XX乡党员领导干部2020年度民主生活会对照检查材料
（2021年2月5日）
一、存在的主要问题（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。1.理论学习不深刻。有的同志在理论学习中方法比较呆板、单调，形式较少，依赖于主题党日、理论中心组学习等形式被动学习，学习党的基本理论和大政方针政策习惯于通读粗看，内容领会不深，笔记摘抄多，真正入脑入心少。对新理论、新观点、新战略学习研究不够深入、不够系统，满足于和工作相关内容学习，对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓领会不够深刻。2.政治能力不过硬。部分领导干部缺乏政治视野和全局眼光，思想观念、思维层次的高度还不够，对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够到位，不能做到与时俱进。政治敏锐性和洞察力不足，透过事物表象把握事物本质的能力还不够，发现问题、分析问题、解决问题的能力还有待提高。3.联系实际不到位。在理论把握和学懂弄通做实方面做的还不到位，在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实践上还有差距，学习成果没有及时转化并运用到实践当中去。对于工作中出现的新情况、新问题，不能运用发展眼光去观察思考和研究解决，不能熟练运用新观点、新思路去指导工作，致使工作落实还存在发力不准、效果不佳等问题。
（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。
1.贯彻落实上还存在“时差”。通过学习能够做到向党中央看齐，但在贯彻落实上，从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间，导致有些认识和执行不能及时到位。例如在对反腐倡廉、肃清秦光荣流毒的长期性复杂性的认识上，有的同志总觉得秦光荣流毒影响与我们工作生活相距较远，对余毒的影响缺乏高度的警惕性。
2.基层建设上还存在“短板”。对基层党组织督促指导不到位，在基层党建工作谋划上还有欠缺，推动基层党建与中心工作深度融合不足。抓基层干部队伍建设还不到位，村组干部队伍出现年龄断层，年轻干部培养工作出现迟滞，部分村组缺乏后备干部，班子结构老龄化，工作活力不足。
3.积极作为上还存在“局限”。面对新形势新挑战，在吸收新思想新知识、借鉴新经验上还不够深入，部分领导干部对待工作有时只满足于完成上级和领导交办的任务，对全乡的发展关注度不够，眼界不够开阔，缺乏前瞻性、战略性、长期性的研究思考。在走村入户的调查研究中不深入、不细致，主动意识不足，了解一般性情况多、了解具体情况少，没有真正沉下去，导致了解和掌握的情况不够全面，找不到干事创业的着力点。
（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工
作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。
1.缺乏攻坚克难的志气。面对改革发展任务，有的同志不敢啃硬骨头，工作畏首畏尾，缺少大刀阔斧、开拓进取的精神。在面对一些急难险重任务时，存在畏难情绪，对尖锐矛盾问题不敢较真碰硬，遇事打哈哈，习惯于当个“老好人”。处理问题先看情面，发现苗头不提醒，出现问题不批评，缺乏面对困难的勇气，没有解决困难的信心。
2.缺乏创新发展的锐气。部分党员领导干部思想不够解放，工作缺乏开拓性，存在不愿闯、不愿试、不愿创新的思想，习惯于自己与自己比，现在与过去比，觉得现在的工作已经做得不错了，安于现状，缺乏进取心。存在一定的等靠思想，贯彻上级部署要求照搬照抄，不深入了解情况，不研究具体措施，上下一般粗，只求过得去，不求干得硬。
3.缺乏尽责担当的勇气。工作中存在求稳怕变的思想，不求出成绩、只求不出问题，遇到难题经常依赖上级指示帮助，主动担当意愿不足。在任务要求时间紧、工作量大的情况下，就放松了对工作标准的要求，满足于不出错、过得去，没有把工作做实、做深、做细。习惯于“守着一亩三分地”，对于分管业务以外的工作不关心，在集体讨论决策时，不能坦诚发表自己的意见建议，缺乏大局意识。
（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强
科学谋划，查找短板弱项方面。1.精神领会还需要更深入。有的同志对于党的十九届五中全
会精神不求甚解，满足于读了、看了、学了，学习的深度、广度、精度还有不小的差距。主要以看书、记笔记的方式领会精神，研讨交流不多、学习思考不深、学习效果不实。学习过程照本宣科的多，结合实际理解的少，没有把党的十九届五中全会精神与实际工作相结合，精神领会浮于表面。
2.政策执行还需要更有力。对部分党和国家的路线方针政策和决策部署理解不透、执行不到位，满足于政策“执行了”，没有做到政策“执行好”。个别领导干部在工作当中解决问题、力求取得实效的能力不足，政策执行不深入实际，喜欢“照章办事”，机械地执行上级文件要求，没有深入地领会文件精神，与基层实际情况产生偏差。
3.谋划发展还需要更主动。贯彻新发展理念还不够积极，在创新举措方面不够大胆，站位不高、思路不宽，在工作中习惯于用老方法、老眼光来看待和解决问题。谋划发展时患得患失有顾虑，缺乏创新的主动性，沉溺于“听招呼”、“守规矩”，凡事都要找依据，等上边、看外边，其他地方没做的不敢做，因循守旧，缺乏开拓进取的意识。
（五）落实全面从严治党主体责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。
1.开展警示教育不够深刻。在开展警示教育过程中，时间、内容安排不够，部分领导干部满足于看过警示片、读过典型案例，没有把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，对反腐败斗争形势的严峻性认识不足，在根据案例自检自查方面没有做到位，存在对警示教育学习浮于表面走过场的现象。
2.推进作风建设不够严实。领导班子能够深入推进党风廉政建设、形式主义官僚主义整治工作，但部分班子成员对作风建设的长期性、反复性认识不足，会出现紧一阵、松一阵的情况。在实际工作中，对上级盯的紧的工作抓得比较紧，落实比较快，对于需要长期抓、反复抓的工作关注度不够，容易留下顽疾和隐患。
3.落实“一岗双责”不够充分。部分领导班子成员对“一岗双责”定位不清、落实不细，认为党风廉政建设与自己分管领域关系不大，有麻痹思想，同时也没有找到有效方法，导致在落实主体责任方面，只停留在完成上级布置的任务上。认为在抓党风廉政建设上只要做好自身建设就行了，对分管领域、分管同志的廉政教育主动性不强，没有做到持之以恒，也缺少督促检查。
二、原因剖析（一）党性修养有所弱化。面对新时代的理论学习要求，缺乏应有的危机感、紧迫感，没有把加强党性修养、严肃党内政治生活摆在首要位置。对于政治理论学习抓的不够紧，存在应付了事的“过关”心理，没有把学习成果内化为坚定的理想信念、深厚的理论水平、敏锐的整治视野，从政治角度看待问题、分析问题、解决问题的能力不够。
（二）宗旨意识有所动摇。随着年龄的增大、工作时间的增加，事业状态、工作干劲有所下降，个别领导班子成员逐渐忘记了“为人民服务”的宗旨和“为了谁、依靠谁、我是谁”的工作出发点，对群众的意愿关注不够，没有自觉地把群众的满意度作为检验工作成效的最高标准。
（三）担当精神有所缺失。工作中出现了精神懈怠、标准降低的现象，满足于当前的工作现状，缺少强烈的开拓创新的精神，对工作的要求满足于“还可以”“差不多”。干事创业的热情衰退，有歇一歇、喘口气的思想，对于复杂工作、尖锐矛盾，不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”。
（四）执纪监督有所松懈。个别班子成员自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上时代的要求，对党员干部在严明责任、严明纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准，在干部职工管理方面存在失之于宽、失之于软。没有充分做到严格自律正己、大胆履责正人的要求，要求不够高，督促不够紧。
三、努力方向和整改措施针对查摆出来的问题，XX乡领导班子将持续深入对党的十九大、十九届四中、五中全会精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育，进一步规范党内政治生活、强化理论武装，推动各项工作平稳、健康、有序、快速发展。重点从以下四个方面抓好落实整改：（一）锤炼党性修养，把牢政治方向。要把坚定理想信念作
为党的思想建设的首要任务，教育引导班子成员牢记党的宗旨，
挺起共产党人的脊梁，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。一是加强思想理论建设。强化理论学习和理想信念教育，把讲政治摆在首要位置，不断丰富理论学习内容和学习形式，做到集中学习与个人自学相结合、带头领学与交流讨论相结合、理论学习与实践调研相结合，以实际行动推动党的大政方针政策落地生根。二是严肃党内政治生活。坚决落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员领导干部民主生活会和党员领导干部双重组织生活等制度，严肃开展批评和自我批评，倡导不怕得罪人、容得下尖锐批评的作风，做到“真”批评、“敢”批评、“严”批评。三是发挥示范引领作用。抓实领导干部这个“关键少数”，严格落实民主集中制，提高领导班子驾驭全局、真抓实干、组织发动的政治素养，不折不扣贯彻落实中央和省州县委各项决策部署，引导党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（二）树牢宗旨意识，秉承为民初心。党员干部必须扎实深入基层，了解实情，千方百计为群众排忧解难，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，保持党同人民的血肉相连。一是坚定站稳人民立场。严格落实党员干部联系群众制度，牢固树立全心全意服务群众、服务基层、服务大局的意识，始终做到不忘初心、牢记使命，把组织的信任、群众的厚望转化为践行初心使命、为民
办事服务的实际行动，想群众所想、急群众所急，着力顺民意、解民忧，不断赢得组织肯定和群众认可。二是畅通联系群众渠道。督促落实领导班子挂村包户制度，让领导干部沉下去，走进基层、走进群众，将工作延伸到田间地头，深入了解群众的所思、所想、所愿，做到与群众汗洒在一起、事干在一起、情融在一起，真正与群众打成一片。三是提升服务群众能力。认真梳理调查研究和工作经验，根据基层实际情况转变工作态度、转换思维方式、改进工作作风，与群众一起想问题、谋对策，寻找解决问题的路径和方法，用理论方针政策武装头脑、指导实践，提高运用科学理论解决复杂矛盾和问题的能力。
（三）强化责任担当，提高务实作风。作为党员领导干部，必须强化责任意识，要以党和人民的利益为重，做到心中有方向，肩上有道义，始终有责任，在位敢为、在位先为、在位有为，把敢于担当、干净干事作为自觉追求。一是增强主动担当意识。党员干部要主动担当作为，要敢挑重担、敢担责任，切实强化担当意识，坚持原则、认真负责，保持锐意进取的劲头和良好精神状态，坚守党和人民的立场，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾问题敢于迎难而上，面对歪风邪气敢于坚决斗争。二是提高求真务实作风。把坚持问题导向、坚持底线思维贯穿于工作始终，将各项工作的落实摆在重中之重的位置，所有工作都要精心设想、缜密谋划，确保各项事务一抓到底、抓出成绩。三是提升创新工作
能力。积极适应新形势新任务要求，不断创新学习方式、工作理念、工作手段，培养创新勇气，敢于向创新发起挑战，不固步自封，敢于直面矛盾，敢于突破常规，努力把事情干成、干实、干好。
（四）深化作风建设，严守廉洁底线。作为党员干部，既要思想硬、本领硬，又要作风硬、纪律硬，要坚决捍卫来之不易的作风建设成果，一刻不能松、半步不能退，绝不让享乐主义和奢靡之风卷土重来，绝不让特权思想和特权现象盛行。一是要牢固树立正确“三观”。引导班子成员树立正确的权力观、政绩观、事业观，始终心中有戒，注重培养品德操守，坚持严以修身、严以用权、严以律己，持续不断强化纪律规矩观念，牢记红线不可逾越、底线不可触碰，弄清楚党的纪律界限在哪里，搞明白哪些事能做、哪些事不能做，筑牢“举头三尺有纲纪”的自律意识，时刻自重自省、慎独慎微。二是严格落实“一岗双责”。以反复抓、抓反复的韧劲，以钉钉子精神持续整治形式主义官僚主义，坚决扛起管党治党主体责任，认证履行党风廉政建设“一岗双责”，既带头执行各项纪律规定，又抓好分管部门、挂钩村（社区）的党风廉政建设，对有苗头性、倾向性的干部及队伍及时“咬耳扯袖”，从源头上杜绝违法违纪问题。三是强化执纪监督力度。进一步发挥乡纪委和村务监督委员会的监督责任，运用好执纪监督的第一种形态，严肃执纪，严格执行中央八项规定精神，大力
整治“庸懒散慢浮腐”“不作为慢作为乱作为”等不良风气，从根源上提升干部队伍素养和办事能力，切实提高群众的幸福感、获得感和满意度。
篇四：党的领导弱化个人对照材料
1由于缺少党建经费部分村党组织活动场所功能不完善少部分没有导致党建涣散困难党员也不能得到帮2部分村级党组织管理不到位外出党员不能正常参加组织生活部分党员与党组织失去联系长期不能按时缴纳党费
一、党的领导弱化表现形式：1、部分单位和村党支部，长期不开党组织会议，仅在年
头年终各开一次会议，组织生活不完善，党员缺少党性教育，党的路线方针及精神不能及时传达到位，导致党的信仰观念淡薄，党的领导弱化。。
2、党员素质不一，党的领导优势不能发挥。比如：部分党员没有突出的本领和优势，不能带领村民致富；部分党员虽然先富起来，但缺乏团队精神和集体观念，不愿带领群众共同致富；部分外出党员富裕以后，党性缺失，不关心村民利益和村里的发展，把自己当局外人，这些情况都导致村级党组织缺乏带领群众共同致富的能力，影响了村党组织凝聚力、战斗力的发挥二、党的建设缺失表现形式：
1、由于缺少党建经费，部分村党组织活动场所功能不完善，少部分没有，导致党建涣散，困难党员也不能得到帮助。
2、部分村级党组织管理不到位，外出党员不能正常参加组织生活，部分党员与党组织失去联系，长期不能按时缴纳党费。
3、部分村级党组织结构发展党员不平衡，没有考虑将有政治信仰、创业成功、能干事的年轻人发展为后备干部，重点培养，导致村级党建工作发展滞后。
三、从严治党不力表现形式：1、部分党员存在安于现状，得过且过思想，不能创新
方法解决新问题；政治敏感性不强，出现的新情况、新问题重视不够。比如，对党员干部中流传的一些小道消息、政治笑话，特别是网络上PS领导照片等行为，没有及时制止，对党员、干部加强正面教育不深不够，有时一笑了之。对偏远村非法宗教活动研判不足、应对办法不多，门徒会等非法组织在农村依然存在。
2、对部分党员日常监管失之于宽、失之于软，落实中央八项规定精神较慢。比如：部分干部存在走读、上班迟到、早退现象；部分村干部存在给群众办事还有吃拿卡要现象。
3、部分单位和村党组织落实两个责任不到位，存在党支部书记一人说了算，有时遇到棘手问题，怕个人承担责任，不愿表态作决定，导致意见不集中，一些问题议而不决，导致脱离群众，引起群众不满，造成社会不稳。
篇五：党的领导弱化个人对照材料
某单位党的领导弱化、
党的建设缺失、全面从
严治党不力自查报告
按照《xxxxxxxxxxxx》要求，xxx党支部对照工作标准，从党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力三个方面查找问题，共自查问题12个，对应制定整改措施23项。其中党的领导弱化方面自查问题4个，制定整改措施8项，已整改完成2项，基本完成4项，正在整改2项；党的建设缺失方面自查问题4个，制定整改措施7项，已整改完成5项，基本完成2项；全面从严治党不力方面自查问题8个，制定整改措施8项，已整改完成5项，基本完成2项，正在整改1项。自查问题：有时忙于业务工作，与基层联系不够密切。整改措施：（1）深入基层，联系群众，虚心听取员工群众意见建议。（2）坚持基层调研，掌握一手资料，积极解决员工群众实际问题。计划整改完成时间：20xx年xx月。具体情况如下：
一、党的领导弱化方面1、自查问题：理论学习不够深入。整改措施：结合工作实际，完善学习计划，确保计划切
实可行。整改进度：已完成。整改措施：严格执行理论学习计划。若确因忙于其他工
作，未按计划进行学习，要及时补课。整改进度：正在整改。计划整改完成时间：20xx年xx月。2、自查问题：严实精神不够。整改措施：（1）进一步改进工作作风，牢固树立宗旨意
识。（2）扎实、稳健开展各项工作，力戒功利主义。整改进度：基本完成。计划整改完成时间：20xx年xx月。3、自查问题：有时忙于业务工作，与基层联系不够密
切。整改措施：（1……学习十九大精神心得体会
十九大总结了党的十八大以来5年的工作，回顾总结了34年来改革开放的伟大历史进程和宝贵经验。学习贯彻十九大精神，首先要准确把握十九大的基本精神，这是学习和贯彻的前提。“科学发展观”重要思想则是十九大的灵魂，“科学发展观”重要思想是对马克思列宁主义，毛泽东思想和邓小平理论的继承和发展，是加强和改进党的建设和发展的强
大理论武器，是我们工作必须长期坚持的指导思想。确立“科学发展观”重要思想的重要指导地位，是十九大的一个历史性贡献。
一、学习好、领会好十九大思想学习贯彻十九大精神，要继续把学习贯彻十九大精神作为当前和今后一个时期的头等大事抓紧抓好。党的十九大精神特别是胡总书记的报告，博大精深、意义深远，要学习好、领会好、贯彻好，必须花的时间，下更大的功夫。继续深入学习十九大精神，认真研讨十九大报告中的新思想、新观点、新论断，尤其要把握好报告的主题和灵魂，进一步提高认识，统一思想，把自己的的思想和行动统一到十九大精神上来，统一到“科学发展观”重要思想上来。要采取“紧扣主题、分层实施、联系实际、强化落实、加强监督”等手段提高学习效果，做到保质保量地完成学习任务，提升自身修养。二、学以致用，提高工作能力学习贯彻十九大精神，要大力发扬理论联系实际的学风。这是学习和贯彻十九大精神的根本保证，只有学以致用，坚持用十九大精神指导实践，同时在实践中不断加深对十九大精神的理解，才能真正把十九大精神落到实处。在深入学习上求“精”，在理论研究上求“实”，在学用结合上求“广”，要按照十九大精神的要求，坚持科学发展观，以创新的理论和方法，联系实际，积极拓展理论研究的空间。同时，要坚
决反对那种脱离实际，墨守成规，浅尝辄止，急功近利的浮躁心里，要大力倡导增强“六种意识”即机遇意识、创新意识、发展意识，大局意识、责任意识、忧患意识。通过学习，宣传思想工作与职工生活需要相结合，与教学中心工作相结合，与工作中遇到的热点、难点相结合。
真正将“科学发展观”重要思想所提出的“人民群众的根本利益”落实在为人民服务的工作实践当中，十九大报告提出“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”深化改革要做到“三个坚决”即“一切妨碍发展的观念都要坚决冲破，一切束缚发展的做法和规定都要改变，一切影响发展的体制弊端都要坚持革除”。
三、端正工作态度，养成艰苦奋斗精神“革命尚未成功，同志仍须努力”，复兴之路，其景可赞其程也艰，百年梦想变成现实，中间还得有所动作，那就是实实在在的行动。坐而论道谁不会，起而行之显能耐。“空谈误国、实干兴邦”，比实绩不比态度。在工作中要坚决杜绝不求有功、但求无过，遇事退避三舍的消极态度，面对教学工作中遇到的困难，自己要明白：责任重于泰山，事业任重道远，自己身上有责任，就是要敢于担当、勇于担当、善于担当，在实践工作当中做出实绩，成为一名领导放心、同事信任、家长满意的学生领路人。十九大已为我们铺展开了宏伟蓝图，倍感振奋、催人奋
进，作为一名普通的社会工作者，唯有坚守心中理念信念，坚持不断学习、与时俱进，增强自身工作本领和素质，在平凡的岗位上绽放出不一样的青春，带领全体销售人员为公司的发展奉献出自己的力量。
篇六：党的领导弱化个人对照材料
班子（个人）对照检查材料
（2014年8月）按照第二批党的群众路线教育实践活动的统一安排和部署，钱锋紧扣“为民、务实、清廉”主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真对照“六个查一查、八个照一照、四个剖一剖”和“三严三实”的要求，深入查摆、逐条梳理，深刻剖析了自身存在的“四风”问题及根源。现对照检查如下：一、遵守党的政治纪律和贯彻落实各项定情况(一）遵守党的政治纪律情况。存在的问题：一是遵守政治纪律不够严格。对照党章的要求和党的政治纪律十不准，发现自己在有些方面做得不够或不好。二是存在一些违规违纪现象。在中央“八项规定”出台之前，自己也是随波逐流，特别对一些明显不符合规定的行为没有拒绝。主要是党性意识淡薄了、思想麻痹了，不能明辨是非，对一些不良倾向和不良作风习以为常，逐步成了一种工作方式。三是理想信念有所弱化。对重大决策、重要部署有时认识不深、理解不透，有时也会妄加评论。（二）贯彻落实各项规定，践行“三严三实”情况。存在问题：一是在“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高。在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题；在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。二是在“严以修身”、关心热爱来访群众方面不够仔细、耐心。平等对待每一位来访群众是做好管理工作的一个关键，但是，自己在工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。二、“四风”方面存在的突出问题通过群众提、自已找、上级点、互相帮助、集体议等多种形式，共查摆问题7条，其中形式主义方面3条、官僚主义方面3条、享乐主义方面1条。（一）形式主义方面
1
1、在办公室上安排工作方面，安排的多，落实的少。对待工作中出现的问题只是泛泛而谈，逐条落实的少。
2.对群众思想了解只是浮在表面，停留在平常聊天和饭桌上聊天，只是茶余饭后，没有针对性进行事先调查了解，始终跟踪，及时回馈。经营压力大，反映在个人心里，反映在个人情绪不高，工作热情下降。遇到工作中的矛盾也不自觉的能推就推，能绕就绕，回避矛盾，做好人，不直面矛盾。到现场走马观花，走过场发现问题、解决问题不够扎实，开开会，下下文件就认为工作做了。
3、参加的活动少，系统学习少。学习交流，批评与自我批评流于形式，深入地、正规严肃地批评与自我批评进行的少。很少与同事和领导进行交流，很少与同事之间进行批评与自我批评。往往在参加组织活动时都以业务忙、没时间为借口，没能静下心认真系统学习，没能好好的认真严肃的思考。
（二）官僚主义方面1、深入一线不够，工作凭经验，不注意听取他人意见。很少接触基层员工，对基层最具体工作深入了解少了，对一线职工思想动态、生活工作情况了解少了。2、工作中有经验主义、自以为是的表现。工作方法偏向发号施令，工作作风和工作纪律懒散的情况或多或少都存在。这些都是官僚主义---官本位思想在作怪。要求别人做到的，自己没能身体力行。3、不善于听取群众意见，劳动纪律上对自己约束不够。（三）享乐主义方面随着年龄的增长，对一些娱乐活动越来越不喜欢，工作之余更喜欢与家人呆在一起。但工作激情和艰苦奋斗的精神不如从前了，工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，存在思想懈怠的现象。三、产生问题的原因分析经过认真剖析，产生“四风”问题的原因主要有：1.理想信念有所淡化。一是理论学习虚化。有重业务知识学习，轻政治理论学习的思想。认为业务是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事。二是精神追求弱化。受社会普遍存在的重事务工作轻理想诉求、重利益获得轻信念取舍的影响，削弱了精神追求，放松了自
2
我要求，个人的忠诚意识、大局意识、敬业精神有所弱化。三是理想信念淡化。受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响，思想容易产生波动，加之理论学习和修养不足，造成中国特色社会主义和共产主义理想信念有所淡化，一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升，导致了“四风”问题的存在。
2.宗旨意识有所减弱。宗旨意识不扎实、不牢固，深入群众、深入基层、深入实际不够，到了基层只注重了解想要了解的问题，直接听取基层群众意见少，没有真正和群众打成一片，没有把群众当朋友，把情况交给群众，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差。
3.党性修养有所欠缺。加强党性修养的自觉性不强，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神状态不够振奋，奋斗意识有所弱化。一是工作目标要求不高。工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，只讲速度和效率，不讲质量和标准，降低了工作标准和要求；二是工作质量要求不实。工作实施、贯彻不够，紧迫感、责任感、使命感不够强，攻坚克难的举措不多；三是制度执行的力度还不够果断，实际运用中检查和监督不到位。
4.执行纪律不够严。主要体现在自我管理上出现松懈，存在使命感、紧迫感、责任感不强，执行力不强，执行制度不严的现象，对工作热情不高，奉献精神不够，有时存在敷衍塞责，能拖就拖，能推就推的情况，从而影响了工作效率和单位形象。
5.“三严三实”践行不够。由于理想信念弱化，一些工作推进不务实，以会议落实会议，以文件落实文件，调研不实，抓工作不力。工作主动意识不强，拈轻怕重，怕吃苦出力，缺乏担当担责的勇气，直接影响了“三严三实”精神的贯彻与践行。
四、今后的努力方向和整改措施（一）进一步加强全面学习，提高自身综合的理论素质。一是端正学习态度，增强学习的自觉性和主动性。今后要按照建设学习型机关的要求，把加强学习放到首位，找时间、挤时间学习政治理论。二是增强学习的系统性，有计划地认真学习十八大等的讲话精神，学深学透，用以指导自己的行动，提高解决新情况和新问题的能力。三是学习理论同学习业务知识相结合，不断丰富自己的知识，提高自身素质。四是发扬理论联系实际的学风，学以致用，有针对地学习，坚持理论和实践的统一，通过理论学习提高自己，更好地运用到实践中去，不但要向书本学习，还要向实践学习，向同
3
志们学习。五是积极参加局处以及各级组织安排的政治学习和业务学习，写好学习笔记和心得体会。
（二）进一步转变工作作风，提高群众工作的能力水平。一是要多挤时间，深入基层，调查研究，听取各方面意见。掌握第一手资料，不断总结经验，找出存在的问题，切实加以解决。二是要在充分调研的基础上，多向身边的优秀党员和同志学习，切实增强责任意识，对自己的工作要有高度的责任感和使命感，力争各项工作再上一个新台阶。三是要深刻认识到团结就是力量、团结就可以打胜仗、团结就可以出成绩，要加强协作配合，学会补位不缺位，努力营造和谐的工作环境和氛围。四是要振奋精神，勇于开拓，强化进取意识，工作求真务实，勇争一流，真正把这次教育活动落实到工作中，落实到行动上。
（三）廉洁自律，遵纪守法，自觉遵守关于廉政建设的各种规章制度，带头维护党纪国法的严肃性。首先要坚决抵制享乐奢靡之风，自觉克服形式主义、官僚主义的陋习，做到从小事做起，防微杜渐，以干部廉洁自律的各项规定约束自己，做到自重，自省，自警，自励。二是树立正确的世界观、人生观、价值观，不断加强主观世界的改造，一切从人民利益、党的利益出发，当好公仆，勤政为民，全心全意地为基层服务，为人民服务。三是运用批评和自我批评的武器，认真听取各方面的批评意见和建议，不断纠正自己的错误缺点，取别人之长，补自己之短。四是经过这次群众路线教育实践活动，使自己真正触及灵魂，提高思想觉悟。做到思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显增强。
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篇七：党的领导弱化个人对照材料
党领导弱化整改措施
党的领导弱化整顿措施经过整顿，党的领导要互相协调，常常交流，抬遗补阕，碰到问
题，勇于分担责任，形成坚毅的战斗碉堡。下边是整理党的领导弱化整顿措施的范
文，欢迎阅读!
院领导班子将经过细化措施，增强责任，密切联系医院改革发展稳固工作实质，以
保持共产党员先进性为主题，一致思想，仔细整顿，努力建设“政治素质好、经营业绩
好、团结协作好、作风形象好”的四好班子。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，针对征采建议、自我解析中查找出
的问题，仔细拟订整顿措施，明确整顿要点，落实整顿责任，并依照党章的要求确实进
行整顿。在整顿中，要全面突出实践“三个代表”重要思想这个主题，突出加速推动医
院改革发展这个要求，突出获得实效这个要点，把落实整顿措施与全面推动医院党的建
设，特别是与党员队伍建设有机联合，坚持党要管党、从严治党的目标，仔细贯彻落实
xx对于增强党的先进性建设的一系列重要发言精神。
二、整顿的内容、时间及分工
1.
医院长久发展战略策划长进一步提高创新意识，进步意识，加大医院改革
发展的步伐，努力塑造二院品牌形象。整顿时间为着手调
1
党领导弱化整改措施
查研究，中长久相联合。主要责任领导：xx;责任科室：xx等。进一步加大医院管理力度，深入医疗、护理质量管理，狠抓经济管理。整顿时间为立刻整顿，立刻行动，长久坚持;主要责任领导：;责任科室：。班子成员互相协调，常常交流，抬遗补阕。碰到问题，勇于分担责任，形成坚毅的战斗碉堡。整顿时间为立刻行动，一以贯之;责任领导：;责任科室：。班子增强作风建设，恪守会议制度，增强会风，部署工作尽量防止重复。班子成员要带头执行会议保密制度。整顿时间为立刻行动，立刻整顿。责任领导：xx;责任科室：xx。领导深入分院指导工作，加大对二分院、三分院的管理力度，帮助分院解决经济上的困难，赶快扭转经济被动场面，稳固员工队伍。整顿时间为快速行动，立刻整顿，中长久联合;主要责任领导：xx;责任科室：xx。加速人事制度改革步伐，加大对学科带头人培育，健全人材规划和培育体制，加速引进新技术和设备。科主任每年出去学习一次，经费由院里肩负。整顿时间：立刻行动，立刻整顿，深入措施;主要责任领导：xx;责任科室：xx。
党领导弱化整改措施
7.
赶快加大医院分派制度改革力度，合理调整医院经济承包方案，表现公
正、公正、公然，充足调换干部员工的踊跃性。整顿时间为快速行动，2005年下半年取
出方案实行;主要责任领导：xx;责任科室：xx
2
党领导弱化整改措施
进一步规范医院经济管理，加大对经济科室和特别岗位的看管力度。整顿时间为立刻整顿，快速行动，长久坚持。主要责任领导：;
责任科室：深入基层、广纳民众建议，对员工代表提出的建议实时反馈，每年向员工承诺办几件大事。整顿时间为;从此刻开始，长久坚持，不懈努力;主要责任领导：;责任科室：进一步加大医院安全管理力度，经过教育增强干部员工法律意识、责随意识。同时，保证信访稳固。整顿时限：长抓不懈，发现安全隐患，实时整顿。主要责任领导：xx;主要责任科室：xx。进一步加大纠风工作治理力度，每半年搞一次医德医风集中教育活动，集中整顿开大处方拿回扣、促销药现象。整顿时间中短期联合，早见收效;主要责任领导：xx;责任科室：仔细抓好员工思想政治教育，创立浓重医院的文化气氛，形成独具特点的医院文化。整顿时间为立刻行动，取出方案，长久坚持;主要责任领导：xx;责任科室：xx。进一步关心老同志，供给人财物和场所的支持，充足表现党组织及院领导对老同志的关心。重视对青年人的培育、教育和监察，使他们早日成才。整顿时间为中短期联合，赶快早见收效;主要责任
党领导弱化整改措施
领导：xx。加大医院整体宣传力度，充分宣传力量，加大宣传设备投入。整顿时间为立刻整顿，立刻行动，早见收效;主要责任领导：xx;责任科室xx。三、整顿的措施和要求
3
党领导弱化整改措施
、增强理论学习，进一步完美中心组学习制度，增强对中心组学习活动的规范化管理;科学拟订中心组学习计划，成立督学体制，保证学习时间、丰富学习内容，保证学习成效。经过学习，领导班子成员坚固建立科学的发展观、正确的政绩观、科学的人材观和正确的民众观，确实增强领导成员的政治责任感和使命感，谋求医院更高层次的发展。
、进一步贯彻党的民主集中制原则，充足发挥班子整体作用。一是抓好制度建设，进一步订正完美党委参加重要决议制度、党委议事规则、党委民主生活会制度，为民主集中制原则贯彻落实供给制度保证。二是要按期召开党委会、党政联席会、院长办公会，增强民主决议、科学和集体决议。凡属目标、政策性的大事、全局性的问题要依照民主集中制原则做事;在经营管理、财务开销上，推行规范化操作，科学管理。、进一步增强党的建设。一是增强和改良对党员的教育管理，成立长效体制。二是健全党的组织生活。坚持党员领导干部过两重组织生活制度，各支部党员大会坚持每半月一次，严格执行“三会一课”，每年仔细组织民主评论党员活动，院党委和各支部每年分别召开一次民主生活会。三是坚持谈心谈心。成立谈心谈心制度，班子党政主要领导与班子成员之间，分管领导与科室领导之间每半年起码谈心1-2
党领导弱化整改措施
次。四是抓好“前锋杯”党支部比赛活动。深入扎实地展开基层党支
部的建设活动，成立长效体制，确实增强党组织的凝集力和创立力。
4
、进一步增强领导班子作风建设，坚持和完美联系点与调研制
4
党领导弱化整改措施
度。院领导班子在思想上、工作上、生活作风上和学风上，严格依照解决党的作风的“八个坚持，八个反对”来做。同时，仔细恪守会议纪律。二是坚持和完美联系点与调研制度。每名班子成员每年分别联
2个基层党支部，院党政每年用五分之一的时间深入基层展开检查研究，深入临床门诊医技一线，深入两个分院，以民众最关心、最盼望的问题下手，全心全意为员工办实事办妥事。每年向员工民众承诺做几件大事实事。同时，进一步加大员工思想政治教育，努力建立以人为本、和睦健康的医院文化。、增强党风勤政建设和纠风治理工作。一是严格恪守党中央、省、市、公司公司有关党风勤政方面的各项规定，领导班子成员依照
党风勤政建设“一岗双责”的要求，对分管工作和分管科室的党风廉政工作负责，对有不廉洁行为的人员要实时责备教育，直至按有关规定赐予必需的纪律处罚。二是加大纠风工作治理力度。每年展开医德医风集中教育活动，进一步整顿开大处方、促销药现象，增强警告教育，用身旁的事例教育干部员工增强勤政意识、法律意识。、全面做好离退歇工作。确实做到在政治上尊敬老同志，在思想上关心老同志，在生活上照料老同志。在详细工作中，要坚持政治学习制度，坚持走访慰劳制度，增强离
党领导弱化整改措施
退休老干部党支部建设，踊跃组织老干部参加力所能及的各项健康有利的活动，使其老
有所学，老有所乐，老有所为，发挥余热。
6
、加大医院经济管理力度，规范完美对经济科室和特别岗位的
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党领导弱化整改措施
看管，成立健全有关规章制度;同时，进一步深入医疗、护理质量管理，不停探究新思路、新方法、新措施，供给优良服务，促使医院管理内涵建设;进一步加大安全管理力度，从硬件建设、管理制度上确保医疗安全;进一步加大医院改革力度，特别是人事制度、分派制度改革，仔细组织调研，科学兼顾安排，下半年制定出方案实行。、进一步加大宣传力度，一致思想，提高认识，快速行动，在电视、报纸、网络等媒体上展开全方向的医院宣传。硬件上增添必需的宣传设备设入;在软件上完美新闻组织网络;在人员上，进一步充分宣传力量，加大赏罚力度。四、近期整顿的要点工作、进一步增强党的建设，成立先进性教育长效体制，抓好党支部比赛活动。、加速人事制度、分派制度的改革步伐，加大对学科带头人培育，健全人材规划和培育体制，加速引进新技术和设备。、深入分院指导工作，加大对二分院、三分院的管理力度，帮助分院解决经济上的困难，赶快扭转经济被动场面，稳固员工队伍。、深入基层，广纳民众建议，对员工代表提出的建议实时反应，每年向员工承诺办几件大事。
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、加大纠风工作治理力度，进一步整顿开大处方、促销药现象，增强警告教育，用身旁的事例教育干部员工增强勤政意识、法律意识。
、创立浓重医院的文化气氛，形成独具特点的医院文化。党的领导弱化整顿措施篇二此次“保持党员先进性教育活动中，
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经过系统学习理论，仔细比较检查，深入进行党性解析，我感觉自己在党委的正确领导下，可以自觉践行“三个代表”重要思想，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，仔细贯彻执行党委的决议，较好执行了职责，圆满达成了上司给予的各项任务。但比较党员先进性标准，也还存在许多问题，需要仔细加以解决。一、存在的主要问题、素质能力与执行职责的要求有差距。长久从事政治工作，领导干部的素质能力还不够全面，特别是在全面推动改革，加速建设信息化政府的状况下对信息化知识学的不够，钻的不透，与政管兼通的要求有较大差距。有时察看、解析、办理问题，站位还不够高，视线还不够宽，方法还不够活。、精神状态与局势发展的要求有差距。对分管的工作有时抓得还不是很紧，对职责范围内的事有时考虑的还不是很细，有时对一些工作只求过得去，不求过得硬。工作有时不够踊跃主动，在探究特点规律、总结经验做法、搞好服务指导等方面做得还不够好。、工作作风与求真求实的要求有差距。最近几年来，自己下基层的次数固然许多，但下去后跑面比许多，蹲点相对照较少，深入实质调查研究解剖麻雀不够。有时抓工作重部署，轻检查督导，追踪问效不
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够。
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、廉洁自律与拒腐防变的要求有差距。在这方面固然没有大问题，但比较
党员领导干部廉洁从政的严格要求还有差距。如，在详细事务方面有时碍于人情，有的
老领导、老同事找来，也有打招呼、照
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顾关系的现象。请吃、吃请的状况也有，接收土特产的状况也有。二、改良措施一是增强学习意识，在提高素质能力上下功夫。充足认识学习的极端重要性，不停增强提高素质能力的紧急感，确实把增强学习作为第一位的需要，把提高素质能力作为第一位的任务，坚固建立与时俱进的学习理念，养成勤于学习、勤于思虑的优秀习惯，确实把增强综合素质、提高执政本事的要求落到实处。在学习门路上，注意把参加集体组织的学习与个人自学联合起来，一方面踊跃参加集中组织的学习活动，仔细落实规定的学习内容，另一方面要联合局势发展和工作需要，本着缺什么补什么的原则，拟订好个人自学计划并仔细抓好落实，争取多挤一些时间、多学一些东西;在学习内容上要注意把政治理论学习与科学文化知识的学习联合起来，在增强政治理论学习的同时，要多看一些管理科学方面的书本，不停吸纳新知识、掌握新技术、增强新本事。在学习方法上，要注意把学习与运用联合起来，鼎力发扬理论联系实质的学风，每年环绕机关政治建设和分管的工作确立1至xxxx课题进行研究，让课题牵引学习，努力让学习进入思想、进入工作，确实把学习成就转变为实质工作能力。二是增强职责意识，在争创一流成绩上下功夫。坚持把保持党员先进性落实在履职尽责的实质行动中间，仔细做好职责范围内和上司
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交办的事，自觉做到不回避矛盾，不推辞责任，不计较个人得失。根据党委分工，今年我分管的工作除从前的司法、民众工作的外，又新增了纪检、卫生、计划生育和教育培训等工作。这是组织对我的相信，
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我信心加倍努力地工作，决不可以因工作量增大而降低工作质量和标准，努力使自己分管的工作多为单位“争光”，少让领导“分心”。三是增强服务意识，在转变工作作风上下功夫。坚固建立主旨意识，鼎力弘扬求真求实精神，确实把对上负责与对下负责一致起来，把实现、保护、发展好单位的稳固一致作为工作的根本出发点和落脚点。尽可能地多下队伍，多到基层蹲点，坚持深入实质，仔细解剖“麻雀”，确实掌握第一手资料，踊跃探究基层建设的特点和规律，努力为党委决议供给靠谱的依照。四是增强党性意识，在保持政治本色上下功夫。常常比较《党章》和党员领导干部先进性标准检查自己的言行，确实增强主观世界的改造，严格恪守党员领导干部廉洁从政的各项规定，常养公仆之心、常修为官之德、常思贪欲之害，常除非分之想，坚持做到自重、自省、自警、自励，慎独、慎初、慎微。在自觉抵制各样腐败思想文化和生活方式的影响的同时，踊跃参加“两重组织生活”，主动地接受组织、领导、民众和职能部门的监察，使自己时辰保持清醒脑筋，仔细践行“三个代表”重要思想和“两个务必”的要求，一直保持一名共产党员的政治本色和领导干部的优秀形象。
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党的领导弱化整顿措施篇三为了深入推动党的民众路线教育实践活动深入展开，扎实做好“整顿提高、建章立制”环节的工作，确
保将“四明确一承诺”的要求落到实处，自治区地税局针对班子在“四风”方面的16条问题，联合税竣工作实质，拟订本整顿方案。
一、指导思想9
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深入学习贯彻一系列重要发言精神,联合中央《对于展开“四风”突出问题专项整顿和增强迫度建设的通知》精神，环绕“四风”方面突出问题,拟订确实可行的整顿方案，集中解决一批领导班子自己存
在的作风方面的突出问题和影响目前地税事业发展的紧急问题,并从成立长效体制的目的出发，成立健全工作制度，完美落实工作体制，
力求把我局党的民众路线教育实践活动推向更高层次,保证让全局干部员工确实感觉到教育实践活动的收效。
二、整顿目标依照“照镜子、正衣冠、洗沐浴、治治病”的总要求，认为民、求实、廉洁为主题，以“反对‘四风’、服务民众”为要点，仔细解决好班子成员民众看法淡漠、联系民众不密切、不可以诚心真意为民众做事等问题，确实整顿形式主义、官僚主义、享福主义和奢侈之风方面的突出问题，并形成贯彻民众路线、转变工作作风的长效体制。经过整顿，使班子的作风获得连续改良，创新意识和效率意识显然增强，服务民众的工作本事不停获得提高。三、整顿的问题及措施(一)针对理论学习针对性不强的问题整顿措施：把增强理论武装作为坚定理想信念、增强主旨意识，
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保护政治纪律，改良工作作风的治本之策。一是努力创立学习型党组织，组织办妥领导干部高端培训，展开“领导干部讲党课”活动，用马克思主义中国化最新成就武装脑筋，着力提高班子的政治修养和执政能力。二是学习与使用相联合。在安排部署税竣工作、展开税收政
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策研究、做出行政决议时，自觉运用民众看法和民众方法等先进理论，把发展好、保护好广大人民民众的利益作为工作的出发点和落脚点。责任领导：虎跃峰党构成员、纪检组长牵头部门：机关党委(责任人周华)配合部门：人事与老干部处整顿时限：长久坚持(二)针对换查研究实效不好的问题整顿措施：坚持实践的真谛标准，经过深入仔细检查研究，保证科学决议、民主决议。在调研选点上，既要到涉税诉求多的公司听取建议建议，又要到困难许多、状况复杂、矛盾突出的基层帮助解决问题，还要到工作好的单位学习经验。在调研方式上，采纳直接深入基层一线、一竿子插究竟的调研方式，把调研与解决问题联合起来，提出管用的对策，增强工作的预示性。在调研成就上，宽泛听取、仔细汲取各方面的建议建议，为出台制度政策供给靠谱的依照。责任领导：毛宏业党构成员、副局长牵头部门：办公室(责任人滑治平)配合部门：政策法例处征管与科技处基层工作处整顿时限：长久坚持(三)针对精简会议文件力度不大的问题
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整顿措施：弘扬脚踏实地、求真求实的工作作风，一是增强公函管理。出台公函考查方法，实行公函差错通告制度，努力提高文稿质量。增强公函审察把关，果断根绝可发可不发的文件，鼎力压缩文件
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数目;二是严格控制发言。领导发言稿要看法鲜亮、要点突出、文风朴素、言之有物，不拖拖拉拉，不穿靴戴帽。重要会议的发言稿不超
15页，一般会议的发言稿不超出10页。三是严格管理睬议。严格恪守会议管理的各项规定，压缩会期，控制数目，改良形式，限制地址，节俭经费，提高效率;增强会议计划管理，适合增添税收业务专题商讨会和服务税户的政策解读会，严格限制以处室名义召开的各种暂时性会议。
责任领导：毛宏业党构成员、副局长牵头部门：办公室(责任人滑治平)配合部门：各处室整顿时限：长久坚持(四)针对存在工作敦促落实不够的问题整顿措施：对部署的工作按期进行监察，做到一级向一级负责、一级对一级问责。精益求精监察方法，实时掌握进展状况，敦促职能部门执行职责，努力做到事事有下落、件件有反应。仔细总结效能目标管理先进经验，改良绩效查核的方式方法，既重视平时工作业绩又着重策划长久和整体发展，促使各级地税部门坚固建立正确的政绩观，以科学有效的激励体制推动税收事业不停发展。果断保护制度的严肃性和威望性，使制度真实成为地税系统广大干部依法治税、勤政为民的硬拘束，使贯彻民众路线真实成为税务系统党员干部的自觉行动、刚性需求。
责任领导：马建民
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党组书记、局长12
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牵头部门：办公室(责任人滑治平)配合部门：纪检监察室整顿时限：长久坚持(五)针对存在干部教育培训成效不好的问题整顿措施：在形式上，将能力培育贯串于教育培训的全过程，增强培训的针对性和实效性。在内容上，既要要点培训税收知识和业务技术，保证必定的深度，又要增强职业道德、思想道德方面的教育，拓宽培训的宽度。在方法上，踊跃推行网络培训、远程教育等方式，不停提高培训质量。在管理上，成立培训评估和查核激励体制，保证培训成效。责任领导：毛宏业党构成员、副局长牵头部门：人事与老干部处(责任人李云岐)配合部门：办公室基层工作处整顿时限：长久坚持(六)针对征管改革和信息化建设重形式轻成效的问题整顿措施：加速征管改革，鼎力推行专业化、信息化、精美化的管理方式，成立税收解析、纳税评估、税源监控、税务稽察、纳税服
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务“五位一体”的征管体制;仔细总结前几年地税信息系统开发的经
验教训，依照科学设计、重在应用，合理开发，节俭花费、提质增效
的原则，加大信息化建设力度。
责任领导：李戈党构成员、总会计师
牵头部门：征科与科技处
(责任人郝浩)
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配合部门：税收信息处人事与老干部处社保费管理处整顿时限：2013年年末前提出征管试点工作方案和优化信息化建设工作方案，20xx年2月推行试点工作，依据税务总局征管改革的一致安排，择时组织实行。(七)针对存在服务税户不够到位的问题整顿措施：建立“始于纳税人需求、鉴于纳税人满意，终于纳税人遵照”的理念，严格落实税收优惠政策，果断根绝应抵不抵、应退不退、应减不减、应免难免等现象，确实保护好纳税人的合法权益;不停创新纳税服务平台，踊跃推行“同城通办”，扩大自助办税设备的应用范围，加速推动网上办税平台建设，不停拓宽纳税服务渠道，为纳税人供给方便快捷的办税服务;鼎力精简涉税报表资料，踊跃整合税务检查事项，加大执法责任制追查力度，严肃查处吃拿卡要报和指定、强迫税务代理等伤害纳税人利益的行为;加大政务公然力度，让纳税人满意缴税、理解缴税、公正缴税、便利缴税，建立和睦的税收征纳关系，把税务总局“两个十条”、“三个服务”、“三个严禁”的要求落到实处。改良服务责任领导：毛宏业党构成员、副局长牵头部门：纳税服务处(责任人李海富)查处违纪责任领导：虎跃峰党构成员，纪检组长牵头部门：纪检监察室
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整顿时限：长久坚持(八)针对存在服务基层不够到位的问题
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整顿措施：坚持面向基层，服务基层的工作目标。增强工作部署的兼顾协调性，整合减少各种评选达标活动和针对基层的监察检查项目，防备多头检查，未经同意的评选达标活动一律撤消，减少对基层
正常工作的影响。严格依照“税收规范性文件应该自宣布之日起30往后实行”的要求，为基层预留执行的准备时间。健全清理税收规章和规范性文件的常态化工作体制，实时订正存在执行破绽或难以操作的制度规定，防备和减少基层执法的风险。对基层请示的事项推行归口管理，归入督办，限时办结，实时答复。加大人员、经费向基层倾斜的力度，完美基层经费最低保障线制度，仔细落实定员定额标准，逐渐实现基层办公经费、基础设备建设经费的财政全额保障。
责任领导：马建民党组书记、局长牵头部门：办公室(责任人滑治平)政策法例处(责任人刘晨)计划财务处(责任人张熙)基层工作处(责任人周华)配合部门：督察内审处整顿时限：长久坚持(九)针对存在服务民众不够到位的问题
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整顿措施：坚持把关心人、尊敬人、激励人、发展人放在突出位置，进一步创立擅长谋事、精美做事、严格管事、高效成事、和睦共事的工作气氛。一是实行人材强税战略。展开“大学习大练兵大比武活动”，努力造就一支政治坚定、业务精深、作风优秀、勤政廉洁、
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团结和睦的税务干队伍伍。二是完美干部管理制度。拟订借调干部、聘任人员管理方法，落实干部交流轮岗制度，引入奖优罚劣的激励体制，探究成立科学有效的绩效管理制度，解决干多干少一个样、干好干坏一个样、干与不干一个样甚至不干比干更得利的问题。三是加大人文关心力度。着重从政治上关注干部的成长，完美干部选拔任用体制，为爱做事、会做事、干成事、不失事的干部供给发挥才能的舞台;着重从生活上关心干部的疾苦，成立干部员工重病救援体制和困难帮扶体制，逐渐解决年纪大、任职时间较长的基层干部的职级待遇问题和部分干部两地分居的问题。组织文化体育和道德实践活动，努力形成人人向上的优秀民风。
责任领导：毛宏业党构成员副局长牵头部门：人事与老干部处(责任人李云岐)基层工作处(责任人周华)整顿时限：11月30日前拟订借调干部、聘任人员管理方法。12月30日成立干部员工重病救援体制和困难帮扶体制。其余长久坚持。(十)针对存在奋发图强意识淡化的现象整顿措施：坚定理想信念，确实解决好世界观、人生观、价值观的问题;带头建立正确政绩观，确实抓好打基础利长久的工作;带头发扬钉子精神，确实把工作落到实处;带头坚持正确用人导向，确实引
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导广大干部真抓实干。带头做到坦荡做人、慎重用权，光明磊落、堂堂正正。经过典范带头作用，自觉做到为民、求实、廉洁，不停做出
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经得起实践、人民、历史查验的实绩。责任领导：虎跃峰党构成员纪检组长牵头部门：机关党委(责任人周华)配合部门：人事与老干部处纪检监察室整顿时限：长久坚持(十一)针对存在慵懒散软的现象整顿措施：增强作风建设，增强地税干部的事业心和责任感，坚决防备和纠正工作中存在的作风飘荡、大而化之、粗拙粗心等现象。抓好机关考勤制度、工作纪律的贯彻落实，完全解决“慵、懒、散、软”等问题，推动地税优秀作风的形成。责任领导：虎跃峰党构成员、纪检组长牵头部门：纪检监察室(责任人冯永东)配合部门：办公室人事与老干部处整顿时限：长久坚持(十二)针对存在安于现状不思进步的现象整顿措施：增强中心理论组学习，帮助班子成员建立危机意识和责随意识，战胜知足于现有成绩、不思进步的悲观思想。经过年关述
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职、考评等方式，增强对班子成员工作业绩的查核，防备“不作为”现象的发生。责任领导：虎跃峰党构成员纪检组长牵头部门：机关党委(责任人周华)配合部门：人事与老干部处纪检监察室
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整顿时限：长久坚持(十三)针对教育培训存在乘车旅行现象整顿措施：严格抓好培训规划、方案的落实。培训估算管理，杜绝借教育培训之名旅行参观的现象。责任领导：毛宏业党构成员、副局长牵头部门：人事与老干部处(责任人李云岐)配合部门：办公室整顿时限：长久坚持(十四)针对存在公事招待掌握标准不严的问题整顿措施：严格执行中央“八项规定”和自治区“九条规定”和自治区地税局党组“对于进一步改良作风的若干规定”等纪律规定，严格执行审批制度、财务制度、会议制度，推行按期审察，谁主管谁负责、谁审批谁负责、谁操作谁负责，对违规审批和操作的个人进行严肃办理。责任领导：毛宏业党构成员、副局长牵头部门：办公室(责任人滑治平)机关服务中心(杜卫军)
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配合部门：各处室整顿时限：长久坚持(十五)针对存在公事活动存在浪费的现象整顿措施：严格活动估算编制和落实工作，对分管事项支出超预
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算的，主管领导要向党组写出版面状况说明;完美办公用品采买、管理制度，提高办公经费的使用效率;宽泛展开节能降耗和节俭节俭宣传，提高节俭意识。责任领导：毛宏业党构成员、副局长牵头部门：办公室(责任人滑治平)机关服务中心(责任人杜卫军)配合部门：计划财务处整顿时限：长久坚持(十六)针对存在接受吃请的现象整顿措施：严格落实中央《厉行节俭、反对浪费条例》的规定，经过各样方式增强对班子成员人生观、世界观、价值观的改造，坚定理想信念，培育崇高的追乞降踊跃向上的生活情味，防备享福主义不良思想的侵害，用行动自觉抵制公款宴请行为。责任领导：毛宏业党构成员副局长牵头部门：办公室(责任人滑治平)整顿时限：长久坚持四、专项整顿的问题
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依照中央《对于展开“四风”突出问题专项整顿和增强迫度建设的通知》要求，区地税局班子专项治理的问题确立为精简会议文件、解决干部职级待遇和两地分居问题、优化信息系统、减少达标评选四项。
对上述四项工作的专项治原由马建民局长总负责。19
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精简会议文件由毛宏业副局长详细负责，办公室牵头落实，任务是保证达成详细指标，制度梳理汇编工作在11月30日前达成。解决干部职级待遇和两地分居问题由毛宏业副局长详细负责，人事与老干部处牵头落实，对编办批复的职级职数和切合条件的分居人员在11月30日前落实到位。优化信息系统由李戈总会计师详细负责，信息科技处牵头落实，12月20日前提出优化方案，论证研究后即可实行。评选达标工作由毛宏业副局长详细负责，人事与老干部处牵头落实。12月30日前提出办理建议。五、整顿工作要求整顿落实阶段是党的民众路线教育实践活动的重要环节，责任领导和责任部门要高标准、格要求，仔细抓好整顿措施的贯彻落实，确保整顿成效。(一)增强组织领导，落实整顿责任。整顿工作有自治区地税局群众路线教育实践活动领导小组负责领导，领导小组办公室详细负责协调，要依照整顿方案对号入坐，依照“谁主管、谁负责”的原则，层层抓落实。对查找出来的问题即查即改，边查边改。对一些可以实时
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解决的问题，确实做到不等、不拖、不推，立刻整顿;对因合理原由不可以解决的问题，做好耐心仔细的解说工作，博得民众的理解和支持。(二)增强敦促检查，通告检查状况。教育实践活动领导小组办公室要仔细检查整顿落真相况，对于行动缓慢、落实不力的个人和部门，要敦促其实时整顿，保证党的民众路线教育实践活动整顿工作获得成
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效，并在必定范围内通告检查状况，整顿工作结束要对整顿状况进行考评。(三)成立长效体制，做好宣传总结。经过成立健全亲密联系民众服务长效体制，确实解决广大党员和党组织在思想、作风、勤政等方面存在的突出问题。实时做好工作总结，整顿落实阶段结束前，要对教育实践活动进行全面总结，并召开总结会议，对稳固和扩大整顿成果做出详细安排部署。看过“党的领导弱化整顿措施”的人还
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