林业工作人员对照材料（15篇）林业工作人员对照材料 林业是指保护生态环境保持生态平衡，培育和保护森林以取得木材和其他林产品、利用林木的自然特性以发挥防护作用的生产部门，是国民经济的重要下面是小编为大家整理的林业工作人员对照材料（15篇）,供大家参考。
篇一：林业工作人员对照材料
林业是指保护生态环境保持生态平衡，培育和保护森林以取得木材和其他林产品、利用林木的自然特性以发挥防护作用的生产部门，是国民经济的重要组成部分之一。为大家整理的相关的林业先进个人典型材料林业个人先进事迹材料,
林业先进个人典型材料林业个人先进事迹材料1
塞北高原腹地，一条清浅小河蜿蜒流淌，河对岸沙丘林立、黄沙漫天，河这边千山披翠、万木葱茏，这里便是塞罕坝机械林场抗击内蒙古浑善达克沙地南侵的最前沿——***林场。这里有位年轻人用他的青春和汗水默默浇灌着这片绿色屏障，他就是***林场历任最年轻的场长***。
翻开***简历，没有惊天的业绩，没有壮烈的事迹，只有一步一个脚印走过来的执著。19**年*月毕业于河北林校，同年到河北省塞罕坝机械林场工作至今，历任林场技术员、营林区主任、总、场纪检委委员、总场林业科副科长等职，现任塞罕坝林场下属***林场场长。参加工作**年来，他始终工作在第一线，把自己的心血和才智无私奉献给了“绿色事业”，献给了塞罕坝的西部沙丘，取得了突出的工作成绩，得到了领导职工的爱戴和赞誉。自参加工作以来，先后在省级学术刊物上发表了具有较高学术价值的专业论文1篇，连
续9年被评为总场先进工作者，3次荣记省林业局三等功，先后获得“河北省科教兴林活动年先进个人”、“河北省林业先进工作者”、“承德市新长征突击手”等荣誉称号。
敢挑重担
——他是科学营林、防风固沙的排头兵
***林场该场位于塞罕坝林场西部，北面则是茫茫的内蒙古浑善达克沙地，境内绝大部分为沙地沙丘，气候干旱，降雨偏少，是塞罕坝下属立地条件最差、生活条件最艰苦的一个林场。在这里当场长既艰苦，责任又大，就是这个谁都不愿意去的地方，***来了。“我来这里工作，是要堂堂正正做人，清清白白做事,扎扎实实工作，实实在在干成事”，这是时年28岁的***上任伊始说的话。他的话语，让每一个务林人都心潮澎湃。
为了提高育林固沙技术，他经常亲自带领技术人员，不辞劳苦，跋山涉水，连续几天奔走在各个营林区，潜心钻研育林技术。经过不懈努力,创立了一套适应本场条件的造林技术和管理模式，引用了耐寒抗旱的樟子松树种为主要造林树种，大力培养并全面使用樟子松容器苗木造林。经过反复试验，创新了培养苗木方法，制造类似造林地的环境条件，在苗木换床时加生根粉，装桶时蘸保水剂，上山前对圃地大水漫灌，并在造林后压盖防风土，极大地提高在沙地上造林
的成活率。六年来，共培育樟子松及云杉容器苗2余万株，完成工程造林3多万株，容器苗使用率达1,提高造林成活率17%。通过多年的探索研究和技术改进，特别是容器苗造林技术的成功应用，提高了塞罕坝西部干旱沙区的植被覆盖率，巩固了塞罕坝西部防风固沙阵地，“沙进人退”的现象得到了彻底的遏制。
常办实事
—他是“为官一任、造福一方”的践行者
自塞罕坝建场以来，***林场就是塞罕坝的“大西北”，偏僻、艰苦、贫困。***任场长时，这里和建场之初没有什么变化，仍旧是一条坑洼弯曲的泥土路，几排低矮破旧的土石房，一群与世无争的务林人，不通班车，没有常电，工作生活条件极其艰苦。***来到这里以后，在总场的大力帮助下，积极争取政策项目，多方筹措资金，几年来共争取资金3余万元，用于林场的基础设施建设。先后为场部和各个营林区架设了高低压电，使4多年场区和营林区点蜡烛几用煤油灯成为历史;修建了场部和各营林区之间的砂石路3公里，硬化了***林场到总场的主干路26公里;新建了林场办公楼，新建了全部三个营林区房舍和一处防火检查站;建设了职工食堂、活动室、图书室，购置了全新的办公桌椅及电脑、打印机等现代化办公用品，购买了娱乐健身器材，美化、绿划、
亮化了场区;安装了闭路电视,接通了局域网，建设了2座移动通讯塔。多年的不懈建设，彻底改变了林场的落后面貌，实现了林场路、电、讯的“处处通”，使林场发生了翻天覆地的变化。
敢创新业
-他是以游促林、富民强场的领头雁
***林场抵御风沙的特殊作用，林木不准采伐，所以经济十分紧张。***在场务会议上说“我们既要低头拉车、还要抬头看路，现实摆在面前，我们不能靠等、靠要，场虽小，但志气要大，人虽少，但精气要足，我们必须创新求变，发奋图强。”说干就干，他在认真思考、反复踏察和科学论证基础上，制定了相关发展规划，并多次到相邻的内蒙古克什克腾旗有关部门磋商、协调，经过3个多月的不懈努力和紧张建设，建立起了上千亩的干枝梅等野生花卉基地，增加了塞罕坝的珍稀植物资源和旅游资源。在二道河口开发建设了“吐里根河游乐园”，园内设置了观光、骑马、漂流、射击等多个娱乐项目。景区当年就接待游客5万人次，林场增收数十万元，并解决了林场家属及待业子女的就业难题；同时还为当地及周边2的多名林牧民创造了增收机会，增加社会效益3多万元;实现了当年建设、当年运营、当年见效。次年，他又带领职工集资参与景区开发，建设了土特产品销售
长廊、特色餐厅等，使每名职工每年增收均超过2**元。今天的二道河口已经成为了塞罕坝核心区旅游环线的重要组成部分和著名景区。
***任***场长这六年，是禅精竭虑的六年，忙忙碌碌的六年，也是硕果累累的六年。从他身上，我们看到了塞罕坝人“勤俭建场、艰苦创业、科学求实、无私奉献”务林精神，也正是有了许许多多象他一样的创业者的倾心奉献，塞罕坝的林业事业才更加蒸蒸口上，焕发出蓬勃的生机与活力。
林业先进个人典型材料林业个人先进事迹材料2
**,男，39岁，现任**区林业局森林资源管理科科长，从事森林资源管理工作已十多年，从办事员到科长，**同志自始自终以高度的责任心和义务感，紧抓森林资源管理工作不放松，带领干部职工依法治林、依法护林，确保了我区森林管理秩序的稳定，为保护我区森林资源发展作出了积极的贡献，得到了领导和同志们的充分好评，多次被局党委评为先进工作者、优秀共产党员和优秀党务工作者，荣获**年度**区先进个人、被授予**省林改工作先进个人，所带领的科室也多次被省、市林业局和区法制办评为先进集体。
篇二：林业工作人员对照材料
[林业人才工作典型材料]
2001年以来，为了加强我县林业人才队伍建设，努力提高林业科技人才队伍的整体素质，适应我县林业产业化开展的需要，切实贯彻落实全国、全省人才工作会议精神，进一步推动我县林业人才和科技与教育工作的深入开展，经林业局党组集体研究，决定全面实施林业人才工程建设。几年来，通过大力宣传林业人才和科技与教育的重大意义，积极采取各项鼓励措施，先后在组织领导、人才工作开展规划、干部管理和林业科技队伍管理、林业工程系列职称评聘、林业教育培训工作等方面取得了突出成绩。
一、高度重视，精心规划，建立林业人才工作领导机构。
为了从根本上保障林业人才工作的正常开展，局成立了由局长〔党组书记〕为组长，分管人事工作的领导为副组长，政工股、局办公室、林业技术业务股室〔营林股长、科技推广站、资源林政股林调队〕等二级机构负责人为成员的林业人才工作领导小组。由局政工股具体负责林业人才规划的各项日常工作。局还专门制定了试行的林业人才工作具体制度和规定。就如何在开发林业人才资源、吸引和留住人才，深入开展人事制度改革，创新人才管理机制，促进我县林业建设与开展等方面做出了详细的规定。提出中长期目标要求，制定了具体的人才战略实施规划。
二、以人为本，注重实效，努力抓好人才“培养、吸引、使用”的重要环节
几年来，全县人才工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，积极贯彻《2002—2005年全国人才队伍建设规划纲要》，围绕“兴林富民、建设小康”的奋斗目标，坚持“三支队伍”一起抓，以人为本，突出人才队伍建设，重视人才“培养、吸引、使用”三个环节，充分发挥林业各类人才在林业经济建设和林业事业开展中的作用，为推进我县林业健康开展，实现林业长远目标规划的实现提供了人才保证和广泛的智力支持。
1、进一步壮大了林业人才队伍规模，完善合理布局。随着林业产业结构调整、世界银行贷款造林、退耕还林等林业重点工程在我县的全面实施，我县人员结构比列有了大的变化，全县人才总量比
2000年有所增长，事业单位管理人员〔包括行政管理〕人才56人，事业单位其他人才〔包括专业技术人员、技术工人等〕385人，企业人才322人，占人才总数的比例分别由2000年以来11、35、54调整为7、50、43，党政人才呈减少趋势，事业单位林业专业技术人员呈上升趋势。事业单位管理人员向专业技术人才拓展。
3、合理配置使用人才，有效发挥林业人才在我县林业事业建设中的作用。注重积极引导我局各类人才立足本职岗位，多出成果，多出效益，鼓励林业专业技术人才到偏远林场、条件艰苦的一线林业生产单位工作，磨炼意志，增长才干，逐步培养出更多的技术骨干和中层骨干。先后组织行政管理人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍中的科技管理人员，积极参与全县林业产业结构调整、企业技改、林产品开发、世界银行贷款造林和退耕还林等重大林业工程工程建设，为进一步促进我县林业产业化建设方面发挥了重要作用。
4、积极开展学法守法，加快人才保障工作的法制化进程。积极组织开展学法守法活动，认真执行《国家公务员暂行条例》、《2002—2005年全国人才队伍建设规划纲要》《2002—2005全县林业人才队伍建设规划纲要》和《党政领导干部选拔任用条例》等“三支队伍”开发、建设、管理方面的有关法规。积极推进林业人才职称聘评、成果评选、职务升降及工作、生活等各项优惠措施的落实，增强了人才工作标准性和有效性。
三、立足县情，大处着眼，小处入手，切实抓好林业人才工作
境。
1.树立强烈的人才意识，营造有利于发挥人才作用的工作环
树立人才资源
是第一资源的意识，坚持党管人才原那么，形成局党组统一领导，政工人事牵头抓总，局各相关单位密切配合，全局职工广泛参与的人才工作新格局。党组书记和局长对于做好人才工作担负了重要责任，自己带头树立了强烈的人才意识，在善于发现人才、培养人才、集聚人才、效劳人才，做到知人善任、唯才是举、广纳群贤的用人机制上坚持了科学领导观。推动了全局上下重视人才、大胆使用人才的新风气的形成。通过深入开展“五个一”活动、“科技兴林”宣传月和专
业岗位技能比武等活动，树立了一批林业科技标兵和先进典型，积极倡导全局干部职工向优秀人才学习，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好气氛，把人才的聪明和智慧聚集到林业建设各项工作中来，充分发挥人才的作用和力量。
2.以能力建设为核心，加强了人才的培养工作。
一是强化林业人才队伍的思想政治建设。按照创立学习型机关的要求，努力加强人才的培训和继续教育工作，鼓励人才通过多种形式和渠道参与学习和培训，先后在职工学历教育、专业技术人员继续教育培训、技术工人岗位技能培训、领导干部业务素质培训和开展效劳林农技能培训等方面做出了突出业绩：投入各类经费100多万元，全局共有150多人通过参加学历教育培训取得了大专和本科文凭，100多名专业技术人员参加专业技术继续教育培训并取得了晋升职称饿资格，200多名工人参加了技术岗位培训，3万多林农参加了林业业务技术培训。数名局领导参加里国家林业局、省厅，州林业局举办的各类短期培训和林业工程考察。通过这些学习和培训工作，切实引导了全局干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，弘扬艰苦创业、团结协作和老实守信的精神，增强林业各类人才投身全面建设林业事业的积极性、主动性和创造性。
二是加强实践锻炼。继续开展“五个一”活动，即通过开展写一篇好论文或一份专业调查报告，培养一名学科骨干，研制一项新产品或培育推广一个好品种，提一条合理化建议，参与一项有社会实践意义的活动，教育引导林业各类人才立足本职岗位，努力提高岗位技能水平。采取林业科技人才与林业工程实施单位“双向选择”的形式，组织对口专业的技术人员积极参与林业产业结构调整、企业改制、林产品开发等林业重点工程和重点工程建设，提高林业科技人员科研攻关的能力。在事业单位管理人才中积极推行干部竞争上岗和公开选拔制度，加大事业单位管理干部交流力度，完善岗位目标考核。
3、积极改善待遇，改善环境，激发人才的积极性和创造性。
《林业人才工作典型材料》
篇三：林业工作人员对照材料
林业局领导班子巡视整改对照材料
林业局领导班子巡视整改对照材料各位领导：按照巡视组的要求，下面我对林业局领导班子及其班子成员近年来在执行民主集中制、廉洁自律等方面，谈一点自己的认识和体会。一、个人情况我97年参加工作，08任财务科现金会计。工作方面主要以现金会计为主，项目方面的工作以分管局长为主，我适当做些辅助工作。近年来，无论做什么工作，我始终做到定好位、履好职，尽职尽责，尽心尽力，各项工作均取得了很好的成绩。二、班子情况领导班子整体政治素质比较高，落实市委、市政府的决策比较坚决及时，在全体干部职工心目中树立了较好的形象。执行民主集中制情况：领导班子始终坚持民主集中制，做到了凡是重要问题、重大情况，都在党委会或党委扩大会上进行决策、通报，让每个领导干部充分发表个人意见，使工作尽量做到透明、民主、规范。执行廉洁自律情况：班子成员够以身作则，严格按照领导干部遵守廉洁自律的有关规定，规范自己的言行，恪尽职守，清正廉洁，口碑还是比较好的。干部选拔任用情况:我认为能够做到“两个坚持”，能够体现公开、公平、公正，使干部的选拔过程做到公开透明。在项目招投标方面：能够按照程序要求，公开、公平进行招投标工作，全程有审计部门、财政部门跟踪监督。还是比较合规、合法的。三、“人、财、物”管理及规章制度执行方面对“人、财、物”管理方面的问题，单位还是比较严格规范的，制定一些管理制度，比如“请销假制度、办公用品领取制度、工作纪律”
等，大家遵守落实也是比较严格。四、落实“八项规定”等情况中央“八项规定”及省市厉行节约反对铺张浪费规定实施后，单位
及时进行了传达学习并组织了讨论。单位根据工作实际陆续制定了系列制度，如：（XXX）。在作风建设方面取得了很明显的效果。
五、较高廉政风险的岗位及自身要求方面我个人认为比较有风险的岗位，还是与百姓与企业接触比较多能够涉及百姓利益的岗位，如执法科室等。群众反映什么问题，不是很清楚，没有听说上访什么的。个人如何要求自己：一是严格要求，严格遵守廉洁自律的各项规定。二是不滋生贪婪之心，时刻以平常心态看待一切问题，不图谋虚荣，不追求名利，踏踏实实干好工作，履行好自己的职责。三是时刻警醒自己，常以身边反面典型提醒自己，牢记“莫伸手，伸手必被捉”的警言教育。单位不存在利用婚丧嫁娶事宜大操大办借机敛财等现象，也不存在长期脱岗人员；没有听说个人经商办企业的行为。纪检组作用发挥的很好。没有意见建议！
篇四：林业工作人员对照材料
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林业工作汇报材料
林业工作汇报材料林业局202*年春季造林工作汇报材料为进一步做好202*年春季造林工作，县政府与六乡三镇的领导进行座谈，全面对接202*年春季造林各项工作，并安排林业局、县农办进行春季造林调研，落实工作。当前，各项工作正有序开展，稳步推进，现将开展情况汇报如下：一、落实战略方针，建设生态文明一是在认真贯彻落实自治党委“生态立区”、“资源开发可持续，生态环境建设可持续”战略方针基础上，结合富蕴县情，县委、政府确定“生态立县、工业强县”发展思路。在加快富蕴县经济社会发展中，做到矿业开发与生态建设有机统一，协调同步。二是在做好常规性林业工作同时，进一步转变观念，积极开展“打造绿色矿山”和“创建绿色园区”工作。今年在富蕴县委十届十四次（全委）扩大会议上，又提出在“十二五”期间把富蕴县打造成“小浆果之县”发展思路。二、落实会议精神，加快林业建设一是组织干部职工集中学习自治区林业工作会议精神，并将领导讲话及相关文件印发至各单位，做为开展工作的指导性材料。二是将生态、经济、体系三大建设相关工作及内容进行分解细化，明确责任，落实到人。将年度任务指标进行量化，严格按照任务指标开展工作。三、严格标准，认真落实林业重点工程3万亩
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今年我县共确定6项林业重点工程。一是重点防护林工程。二是退耕还林配套荒山荒地造林工程。三是农业综合开发林业生态示范建设工程。四是矿山占用林地异地植被恢复造林工程。五是乌恰沟绿化二期工程。对于上述重点林业项目，我县高度重视，高标准、高规格，安排专人具体负责实施，并根据地理条件严格依照作业设计造林。同时建立苗木质量自查制度和责任追究制度。实行苗木招投标时，建立造林质量跟踪卡制度，从起苗分级、包装到栽植等各个环节实行定岗定责。
四、抓紧实施，全面推开各项建设组织县乡两级林业干部，深入工作一线，全面推开林业各项建设。今年春季我县已确定落实如下建设任务。一是新建农田防护林1512亩，植树26.55万株。二是封河育林1300亩。三是种植小浆果10509亩，种植小浆果198.3万株。四是发展庭院经济265户，种植果树2.69万株。五是新建乡村绿色通道10公里，植树2.37万株，投资97万元。六是新增城市防护林500亩，植树3.54万株。七是育苗330亩。八是完成绿化合格乡（镇）1个，植树0.6万株。九是完成绿化合格村2个，植树0.75万株。十是消灭无林村3个，植树1.05万株。十一是完成庭院经济林295户，种植经济林2.37万株。关于乡镇林业站工作，县政府已下文将乡镇林业站划归林业局管理，正在办理交接手续。五、注重成果，稳步实施退耕还林工程202*年，我县退耕还林任务2万亩，其中退耕还林1万亩，宜林荒山荒地1万亩。我县于3月14日21日，开始对202*年退耕还林进行自查。自查结果为：退耕面积1万亩，退耕户198户，保存率为85%以上8806亩；
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保存率41%84%为1086亩；保存率为40%以下为108亩。现已完成补植补造1200亩，为805户农牧民发放林权证。
六、稳步推进，扎实开展集体林权改革一是成立以主管林业工作的副县长任组长，林业局党组书记、局长任副组长，相关单位负责人为成员的富蕴县集体林权制度改革领导小组。二是组织乡（镇）村及基层林业站工作人员对全县集体林地进行摸底调查，据统计，我县现有集体林地90828亩。三是通过召开座谈会，实地调研，对我县集体林状况及农牧民意愿有了一定的了解。具体实施方案正在拟订中，待县政府批准后，即可按照方案实施。计划于年底前完成集体林权改革工作。七、丰富造林内容，创新林业发展形式我县生态林造林模式均由政府投资，近几年，由于积极发展小浆果特色林果产业，经济林造林模式及投资方式发生一定变化。经济林所需树苗、围栏等基础设施部分由政府投资，后期种植管理由投资者负责。同时，出台一系列优惠补助政策调动农牧民积极性。今年县委提出在“十二五”期间把富蕴县打造成“小浆果之县”工作目标，今后一个时期，我县将大力推广以大果沙棘，黑加仑、树莓为主的小浆果产业。目前，已成功引进北京金科、尚志绿野两家小浆果加工企业。企业+基地+农户产业化发展模式正逐步形成。八、强化防控，积极应对有害生物一是进行林业有害生物及特色林果有害生物普查，摸清我县有害生物种类及发生分布情况，以便制定预警方案和防治计划。二是加强监测调查，及
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时发出监测预报信息，为防治工作提供科学依据。三是加强检疫执法，严把种苗产地检疫关和调入苗木的复检关。
扩展阅读：林业工作情况汇报材料×××年林业工作情况汇报材料尊敬的各位领导：今天，你们能在百忙之中莅临我区调研、检查、指导工作，听取我们的汇报，让我们倍受感动，倍加鼓舞。你们对我区林业工作给予了极大的关心和支持。在此，区委、区政府谨代表区各族人民向你们表示诚挚的敬意和衷心的感谢！现将我区×××年林业工作情况作一汇报。×××年，是我区林业克难攻坚、奋发有为的一年，是林业发展开拓创新、重点突破的一年，是林业工作扎实推进、成效显著的一年。在市委、市政府的正确领导下，在上级业务主管部门的关心指导下，严格按照年初既定的目标，超前谋划，统筹安排，狠抓各项工作落实，全面完成了上级下达的各项工作任务，林业建设取得新突破，实现了生态建设的跨越式发展。一、×××年造林绿化目标任务完成情况（一）林业生态建设成效显著×××年，在区委、区政府的坚强领导下，组织、协调、动员市属机关事业单位、驻区部队、企业、共青团、农牧民群众1.5万余人次参与我区生态建设，以创建园林城区为突破口，以实施林业工程为抓手，大力推进生态林工程建设，广泛开展了全民义务植树活动，掀起了全区绿化造林高潮。今年新增绿化面积×××亩，其中，“三北四期”绿化×××亩，薪炭林×××亩，荒山荒地绿化×××亩，庭院绿化×××亩，经济林×××亩，封山育林×××亩，补植×××亩。国家级公益林×××万亩，特色养殖建
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设×××平方米。创建绿化合格单位×××个，花园式单位×××个，超额完成了上级下达
的各项造林绿化任务。截止目前，全区新增绿化面积×××公顷，建成区绿化覆盖率达×××%以上，人均拥有绿地面积×××平方米，道路绿地面积×××公顷，防护林绿地面积×××公顷，初步形成了以荒山绿化为片，道路景观绿化为线，集镇绿化为轴，庭院绿化为点的大绿化格局。通过各种形式积极开展宣传动员，充分调动社会各方面参与植树造林积极性，今年共有×××万人/次参加义务植树劳动，尽责率达×××%以上，形成了人人关心、支持、参与园林绿化活动的良好氛围。随着我区生态效益的日益凸显，今年又引进×××家实力雄厚的绿化企业投资我区生态建设。（二）经济林发展加快
坚持以加快经济林发展为工作主线，以推进新农村建设和增强富民能力为目标要求，加快推动我区经济林建设。各乡镇立足实情，创新林业发展思路，因地制宜、合理规划，积极推广种植经济林，实行“一村一乡一品”经济林特色生态建设，购进适种经济林新品种果树，实施节水灌溉，大规格绿化苗木，打造杏花村、桃花村，今年种植海棠果、杏树、苹果等经济林×××余亩。同时进一步加强政策资金扶持力度，区委区政府对连片种植经济林5亩以上的农户给予每亩100元的补助。进一步调整优化了林业结构，并带动农家乐旅游业项目的发展，拓宽农牧民增收渠道，有利带动了林业事业的快速发展。
（三）森林资源保护管理力度加强植树是基础，管护是关键，必须始终坚持“三分栽，七分
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管”。近年来新造林，尤其是道路林网、林带等生态林，战线长、分布广，管护难度大。我们坚决贯彻执行“严格保护、持续增长”的林业建设方针，着力在执行林业管理、护林防火、有害
生物防治、林业限额采伐、林业整治等方面下功夫，确保森林资源持续健康增长。
1、林木抚育管养工作取得实效。年初与各责任单位签定林木五定三包管养责任状（即定县级领导、定科级干部、定责任单位、定责任区、定工作任务，包监管、包及时补植、包成活率），确保人人肩上有担子，人人手中有任务。区机关干部深入一线开展林木修枝去枯、除草施肥、涂白、加固防鼠网、修缮水系等工作，巩固和扩大我区来之不易的绿化成果。
2、护林防火工作成绩明显。护林防火工作在区委区政府的高度重视下，在各乡镇各部门的紧密配合下，通过几年来不断落实防火责任、加大宣传力度、强化队伍建设、完善扑救装备，严格执行24小时值班制度，实现了“不发生重大特大森林火灾、不发生人员死亡事故”的目标。
3、有害生物防治工作继续加强。设立了有害生物防治监测点，积极做好预测预报工作，制定《有害生物防治工作方案》，合理开展防治工作。今年共投入10万元购3吨药剂，组织林业技术人员、林业管护员严格按照防治工作要求完成防控面积1万余亩。同时积极采取单株钻孔挂吊液、全株喷施化学药剂等措施对天然白榆进行救治，有一定的效果，全年未发生重大林木病虫害。
4、野生动植物和湿地保护管理工作成效显著。建立和完善重大野生动物疫源疫病应急预警机制，切实加强野生动物疫源疫病监测日报工作，依法
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查处违法行为3起。将湿地资源管理工作纳入目标考核，出台了《达坂城区湿地保护管理办法》，加大对湿
地资源私自围垦、开采、侵占等违法行为的执法力度，完成全区湿地资源普查建档工作。
5、依法治林工作进一步规范。不断加强法制宣传教育，强化林政资源管理，有效控制林木采伐限额和伐后补植，强化占用林地报批、审批手续，加强林权登记档案管理，办理农牧民房前屋后、自留地采伐证96个。同时加大盗伐损毁树木等违法行为的巡视，未发生重大毁林案件。
二、×××年林业工作思路和主要任务林业工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立科学发展观，认真落实中央新疆工作座谈会精神，坚持生态效益和经济效益两手抓，以规划为龙头，以项目前期为基础，以投资落实为关键，以强化管理为保障，以队伍建设为支撑，全面推进生态建设，为我区实现跨越式发展和长治久安而努力奋斗。（一）建立林业生态体系，实现森林资源持续增长的目标。认真编制完成《林业总体发展规划》，结合我区编制完成的《“三北五期”防护林建设规划》、《绿色通道建设规划》、《园林林业十二五发展规划》，积极争取“三北五期”防护林、绿色通道、退耕还林、封山育林等国家和自治区、市重点林业工程，稳步推进绿化造林工程建设。实施“三北”五期防护林工程×××万亩，荒山造林×××万亩，封山育林×××万亩，公益林播种补植×××亩。加强国家重点公益林保护，实施国家级公益林封育项目×××万亩。庭院绿化×××亩,创建绿化合格单位×××个，花园式单位×××个。
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（二)建立林业产业体系，实现林业增效目标。一是科学决策，规模经营，面向市场，因地制宜，结合区位优势，注重生态
效益与经济效益、社会效益相结合，因地制宜、合理规划，实行“一村一乡一品”经济林特色生态建设，大力发展海棠果、杏、苹果等经济林建设，壮大我区特色经济林业，计划完成经济林×××亩，全面提升林业对新农村建设的贡献，提高农牧民经济收入。二是以调整、巩固、改革、创新为方针，以满足我区林业建设和绿化美化需求为目标，加快育苗基地建设。重点完成柴窝堡林场苗木基地的建设任务，育苗面积×××亩，苗木年产量保持在×××万株，其中：一级苗出圃率达×××%，全区绿化供苗率达×××%。稳步推进全区林木种苗生产建设快速健康发展。三是推进森林生态效益补偿机制，提高林业建设积极性。进一步加大国家级公益林的建设和保护力度，完善、落实各项规章制度，提高管护水平，管护好×××万亩国家级公益林，做到以林业工程项目为载体，推进公益林、退耕还林后续产业，“三北”防护林建设、湿地保护、封山育林工程建设，全面提升林业生态、经济效益。
（三）建立生态安全体系，实现全区生态安全目标。一是从维护稳定，确保生态安全，构建和谐达坂城的高度，健全应急体系，进一步完善森林防火、林业有害生物防治、防控野生动植物疫源疫病等应急预案。二是调整禁伐区、限伐区范围，严格征占用林地、绿地审核审批制度，进一步完善林木采伐管理制度。三是加大野生动植物和湿地建设力度，严格实行“谁主管、谁负责”的属地管理原则，充分发挥各乡镇、驻区企业积极落实责任，有效保护和增加生物多样性。同时组建湿地管理机构，规划面积14万亩，切实保护管理好我区湿地资源。四是落实预防措施、提高预警能力，建立健全应
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急反应机制，强化处能力，推进依法防火、科学防火，将全区森林成灾率控制在2.5‰以下。五
是加大林业执法力度，加强森林公安、林政稽查等林业执法队伍建设和管理，确保严格、公正、文明执法。六是强化森林病虫害防治工作，严格落实“谁主管、谁负责”的有害生物防治工作机制，灾害测报准确率达到85%以上，无公害防治率达到85%以上。加强对外来林业有害生物的防控，森林病虫害成灾率控制在2.5‰以下，种苗产地检疫率达到80%以上，保护森林安全。（三）×××年工作目标
×××年坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照发展现代林业、建设生态文明、促进科学发展的总体要求，认真贯彻落实中央、自治区林业工作会议精神，紧紧围绕区委、政府的中心工作，以兴林富民为宗旨，采取有力措施力争一批国家、自治区重点工程项目、资金在我区逐步实施，以项目支持为带动，实施好农村防护林、新农村建设村庄绿化、城市绿化和防护林建设、退耕还林、封山育林等林业工程，加快经济林果业建设，实施柴窝堡林场苗木基地项目，着力强化科技兴林和依法治林，广泛开展全民义务植树活动，切实保护并积极培育森林资源，繁荣生态文化，全面提升林业的生态、经济和文化功能，为达坂城经济社会协调发展奠定良好的生态基础。×××年计划完成造林绿化×××亩，其中：“三北”五期防护林×××亩，绿化工程项目×××亩，绿化企业×××亩，庭院绿化×××亩，经济林×××亩。创建绿化合格单位×××个，花园式单位×××个。继续加强林木管护工作，做好护林防火、森林病虫害防治、野生动植物湿地保护工作，计划火灾受害率控制在0.6‰以下，病虫害防控面积达到90%以上。
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四、需要解决的几个问题(一)请求给予林业项目、资金支持。我区是新建区，财力极其有限，林业绿化资金配套相对较少，绿化经费不足，尤其是在争取自治区、市级林业绿化工程项目的配套资金上投入的比例较少，对我区的林业绿化事业的发展有一定的影响。恳请贵局在项目申报、资金等方面给予倾斜，支持达坂城区林业建设。（二）加大林业有害生物防治项目支持力度。我区河谷次生林面积大，分布于天然河谷，点多线长，车辆、人员无法进入，防治难度大。为切实做好天然林防治工作，今年争取了天然白榆有害生物防治项目，计划对天然林实施有害生物防治及购高压喷灌机等配套设备。由于我区财力有限，森林病虫害防治缺乏专项资金投入。为此，特请求林业局在有害生物防治项目上给予大力支持。（三）森林资源防护缺乏专项投入。我区森林防火基础建设投入严重不足，森林扑火设施设备落后，甚至严重缺乏，个别乡镇连基本扑火工具都没有。同时，随着全区森林覆盖率的上升，森林病虫害发生率日趋增大。林业局虽组织森防技术人员进行了化学防治，但由于无专项投入，资金缺乏，导致必要的车辆、器械、药物短缺，给有效防治带来了严重困难。因此，请求上级加大这方面的专项投入。×××年，我们一定带领全区各族人民发扬艰苦奋斗的精神，坚持实干就是能力，落实就是水平，苦干实干，把你们的帮扶落实到具体工作中、具体行动上，把我区早日建成具有浓郁地域特色的生态型旅游城区！友情提示：本文中关于《林业工作汇报材料》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，林业工作汇报材料：该篇文章建议您自主创作。
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篇五：林业工作人员对照材料
林业人才工作典型材料
20__年以来为了加强我县林业人才队伍建设努力提高林业科技人才队伍的整体素质适应我县林业产业化发展的需要切实贯彻落实全国、全省人才工作会议精神进一步推动我县林业人才和科技与教育工作的深入发展经林业局党组集体研究决定全面实施林业人才工程建设。几年来通过大力宣传林业人才和科技与教育的重大意义积极采取各项鼓励措施先后在组织领导、人才工作发展规划、干部管理和林业科技队伍管理、林业工程系列职称评聘、林业教育培训工作等方面取得了突出成绩。
一、高度重视精心规划建立林业人才工作领导机构。为了从根本上保障林业人才工作的正常开展局成立了由局长（党组书记）为组长分管人事工作的领导为副组长政工股、局办公室、林业技术业务股室（营林股长、科技推广站、资源林政股林调队）等二级机构负责人为成员的林业人才工作领导小组。由局政工股具体负责林业人才规划的各项日常工作。局还专门制定了试行的林业人才工作具体制度和规定。就如何在开发林业人才资源、吸引和留住人才深入开展人事制度改革创新人才管理机制促进我县林业建设与发展等方面做出了详细的规定。提出中长期目标要求制定了具体的人才战略实施规划。
二、以人为本注重实效努力抓好人才“培养、吸引、使用”的重要环节
几年来全县人才工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导积极贯彻《20__—20__年全国人才队伍建设规划纲要》围绕“兴林富民、建设小康”的奋斗目标坚持“三支队伍”一起抓以人为本突出人才队伍建设重视人才“培养、吸引、使用”三个环节充分发挥林业各类人才在林业经济建设和林业事业发展中的作用为推进我县林业健康发展实现林业长远目标规划的实现提供了人才保证和广泛的智力支持。
1、进一步壮大了林业人才队伍规模完善合理布局。随着林业产业结构调整、世界银行贷款造林、退耕还林等林业重点工程在我县的全面实施我县人员结构比列有了大的变化全县人才总量比2000年有所增长事业单位管理人员（包括行政管理）人才56人事业单位其他人才（包括专业技术人员、技术工人等）385人企业人才322人占人才总数的比例分别由2000年以来11、35、54调整为7、50、43党政人才呈减少趋势事业单位林业专业技术人员呈上升趋势。事业单位管理人员向专业技术人才拓展。
2、努力改善人才结构进一步提高人才素质。最近几年来我县紧机能抓住人才素质教育这个重点不放大力实施人才学历教育培训工作先后启动开办了中南林学院生态环境管理专业自
学考试大专班、园林绿化专业自学考试本科班及函授班本科班。另外还鼓励更多的干部职工积极参加省农广校和省委党校的函授学习。迅速提升了我局广大干部职工的文化素质和整体学识水平。全局系统干部职工中专（不含初中）以上学历人才127人占人才总数的16.6比2000年减少8.7大专以上学历134人占人才总数的19.9比2000年增加了9.5本科以上学历28人占人才总数的3.6；具有专业技术职称的235人占人才总数的30.7其中高级职称1人中级职称33人初级的135人；市管拔尖人才2人县管拔尖人才24人。先后开展林业各类专业技能培训50余次培训人数达到4000余人次。组织各类人才认真了学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六大精神、市场经济知识、林业法律法规、职业道德以及与本职业务相关的专业知识不断提高各类人才的政治理论水平和业务素质。
3、合理配置使用人才有效发挥林业人才在我县林业事业建设中的作用。注重积极引导我局各类人才立足本职岗位多出成果多出效益鼓励林业专业技术人才到偏远林场、条件艰苦的一线林业生产单位工作磨炼意志增长才干逐步培养出更多的技术骨干和中层骨干。先后组织行政管理人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍中的科技管理人员积极参与全县林业产业结构调整、企业技改、林产品开发、世界银行贷款造林
和退耕还林等重大林业工程项目建设为进一步促进我县林业产业化建设方面发挥了重要作用。
4、积极开展学法守法加快人才保障工作的法制化进程。积极组织开展学法守法活动认真执行《国家公务员暂行条例》、《20__—20__年全国人才队伍建设规划纲要》《20__—20__全县林业人才队伍建设规划纲要》和《党政领导干部选拔任用条例》等“三支队伍”开发、建设、管理方面的有关法规。积极推进林业人才职称聘评、成果评选、职务升降及工作、生活等各项优惠措施的落实增强了人才工作规范性和有效性。
三、立足县情大处着眼小处入手切实抓好林业人才工作1.树立强烈的人才意识营造有利于发挥人才作用的工作环境。树立人才资源是
活动、“科技兴林”宣传月和专业岗位技能比武等活动树立了一批林业科技标兵和先进典型积极倡导全局干部职工向优秀人才学习营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围把人才的聪明和智慧聚集到林业建设各项工作中来充分发挥人才的作用和力量。
2.以能力建设为核心加强了人才的培养工作。一是强化林业人才队伍的思想政治建设。按照创建学习型机关的要求努力加强人才的培训和继续教育工作鼓励人才通过多种形式和渠道参与学习和培训先后在职工学历教育、专业技术人员继续教育培训、技术工人岗位技能培训、领导干部业务素质培训和开展服务林农技能培训等方面做出了突出业绩：投入各类经费100多万元全局共有150多人通过参加学历教育培训取得了大专和本科文凭100多名专业技术人员参加专业技术继续教育培训并取得了晋升职称饿资格200多名工人参加了技术岗位培训3万多林农参加了林业业务技术培训。数名局领导参加里国家林业局、省厅州林业局举办的各类短期培训和林业项目考察。通过这些学习和培训工作切实引导了全局干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观弘扬艰苦创业、团结协作和诚实守信的精神增强林业各类人才投身全面建设林业事业的积极性、主动性和创造性。
篇六：林业工作人员对照材料
×××年林业工作情况汇报材料
尊敬的各位领导:今天，你们能在百忙之中莅临我区调研、检查、指导工作,听
取我们的汇报，让我们倍受感动，倍加鼓舞.你们对我区林业工作给予了极大的关心和支持。在此，区委、区政府谨代表区各族人民向你们表示诚挚的敬意和衷心的感谢！现将我区×××年林业工作情况作一汇报。
×××年，是我区林业克难攻坚、奋发有为的一年，是林业发展开拓创新、重点突破的一年，是林业工作扎实推进、成效显著的一年。在市委、市政府的正确领导下，在上级业务主管部门的关心指导下，严格按照年初既定的目标，超前谋划，统筹安排，狠抓各项工作落实,全面完成了上级下达的各项工作任务，林业建设取得新突破,实现了生态建设的跨越式发展.
一、×××年造林绿化目标任务完成情况(一）林业生态建设成效显著×××年，在区委、区政府的坚强领导下，组织、协调、动员市属机关事业单位、驻区部队、企业、共青团、农牧民群众1。5万余人次参与我区生态建设，以创建园林城区为突破口，以实施林业工程为抓手，大力推进生态林工程建设,广泛开展了全民义务植树活动,掀起了全区绿化造林高潮。今年新增绿化面积×××亩，其中，“三北四期"绿化×××亩，薪炭林×××亩,荒山荒地绿化×××亩,庭院绿化×××亩，经济林×××亩，封山育林×××亩,补植×××亩。国家级公益林×××万亩，特色养殖建设×××平方米.创建绿化合格单位×××个，花园式单位×××个，超额完成了上级下达的各项造林绿
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化任务。截止目前,全区新增绿化面积×××公顷，建成区绿化覆盖率达×××％以上，人均拥有绿地面积×××平方米，道路绿地面积×××公顷，防护林绿地面积×××公顷,初步形成了以荒山绿化为片，道路景观绿化为线，集镇绿化为轴,庭院绿化为点的大绿化格局。通过各种形式积极开展宣传动员，充分调动社会各方面参与植树造林积极性，今年共有×××万人/次参加义务植树劳动，尽责率达×××％以上,形成了人人关心、支持、参与园林绿化活动的良好氛围。随着我区生态效益的日益凸显，今年又引进×××家实力雄厚的绿化企业投资我区生态建设。
（二）经济林发展加快坚持以加快经济林发展为工作主线，以推进新农村建设和增强富民能力为目标要求，加快推动我区经济林建设。各乡镇立足实情，创新林业发展思路，因地制宜、合理规划,积极推广种植经济林，实行“一村一乡一品”经济林特色生态建设，购进适种经济林新品种果树，实施节水灌溉，大规格绿化苗木，打造杏花村、桃花村，今年种植海棠果、杏树、苹果等经济林×××余亩.同时进一步加强政策资金扶持力度，区委区政府对连片种植经济林5亩以上的农户给予每亩100元的补助。进一步调整优化了林业结构，并带动农家乐旅游业项目的发展,拓宽农牧民增收渠道，有利带动了林业事业的快速发展。(三）森林资源保护管理力度加强植树是基础，管护是关键，必须始终坚持“三分栽，七分管”。近年来新造林,尤其是道路林网、林带等生态林，战线长、分布广，管护难度大。我们坚决贯彻执行“严格保护、持续增长”的林业建设方针，着力在执行林业管理、护林防火、有害生
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物防治、林业限额采伐、林业整治等方面下功夫，确保森林资源持续健康增长.
1、林木抚育管养工作取得实效。年初与各责任单位签定林木五定三包管养责任状（即定县级领导、定科级干部、定责任单位、定责任区、定工作任务，包监管、包及时补植、包成活率），确保人人肩上有担子,人人手中有任务。区机关干部深入一线开展林木修枝去枯、除草施肥、涂白、加固防鼠网、修缮水系等工作，巩固和扩大我区来之不易的绿化成果。
2、护林防火工作成绩明显。护林防火工作在区委区政府的高度重视下，在各乡镇各部门的紧密配合下，通过几年来不断落实防火责任、加大宣传力度、强化队伍建设、完善扑救装备，严格执行24小时值班制度，实现了“不发生重大特大森林火灾、不发生人员死亡事故”的目标。
3、有害生物防治工作继续加强。设立了有害生物防治监测点，积极做好预测预报工作，制定《有害生物防治工作方案》，合理开展防治工作。今年共投入10万元购置3吨药剂，组织林业技术人员、林业管护员严格按照防治工作要求完成防控面积1万余亩。同时积极采取单株钻孔挂吊液、全株喷施化学药剂等措施对天然白榆进行救治，有一定的效果，全年未发生重大林木病虫害.
4、野生动植物和湿地保护管理工作成效显著。建立和完善重大野生动物疫源疫病应急预警机制，切实加强野生动物疫源疫病监测日报工作,依法查处违法行为3起。将湿地资源管理工作纳入目标考核，出台了《达坂城区湿地保护管理办法》，加大对湿地
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资源私自围垦、开采、侵占等违法行为的执法力度，完成全区湿地资源普查建档工作。
5、依法治林工作进一步规范。不断加强法制宣传教育,强化林政资源管理，有效控制林木采伐限额和伐后补植，强化占用林地报批、审批手续,加强林权登记档案管理，办理农牧民房前屋后、自留地采伐证96个。同时加大盗伐损毁树木等违法行为的巡视，未发生重大毁林案件。
二、×××年林业工作思路和主要任务林业工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立科学发展观，认真落实中央新疆工作座谈会精神,坚持生态效益和经济效益两手抓，以规划为龙头，以项目前期为基础，以投资落实为关键，以强化管理为保障，以队伍建设为支撑,全面推进生态建设，为我区实现跨越式发展和长治久安而努力奋斗.(一）建立林业生态体系,实现森林资源持续增长的目标.认真编制完成《林业总体发展规划》，结合我区编制完成的《“三北五期”防护林建设规划》、《绿色通道建设规划》、《园林林业十二五发展规划》，积极争取“三北五期"防护林、绿色通道、退耕还林、封山育林等国家和自治区、市重点林业工程,稳步推进绿化造林工程建设。实施“三北"五期防护林工程×××万亩，荒山造林×××万亩，封山育林×××万亩，公益林播种补植×××亩。加强国家重点公益林保护，实施国家级公益林封育项目×××万亩。庭院绿化×××亩，创建绿化合格单位×××个，花园式单位×××个。（二)建立林业产业体系,实现林业增效目标.一是科学决策，规模经营，面向市场，因地制宜，结合区位优势,注重生态效益与经济效益、社会效益相结合,因地制宜、合理规划，实行“一村一
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乡一品”经济林特色生态建设，大力发展海棠果、杏、苹果等经济林建设，壮大我区特色经济林业，计划完成经济林×××亩，全面提升林业对新农村建设的贡献，提高农牧民经济收入.二是以调整、巩固、改革、创新为方针，以满足我区林业建设和绿化美化需求为目标，加快育苗基地建设。重点完成柴窝堡林场苗木基地的建设任务，育苗面积×××亩，苗木年产量保持在×××万株，其中：一级苗出圃率达×××％，全区绿化供苗率达×××%。稳步推进全区林木种苗生产建设快速健康发展。三是推进森林生态效益补偿机制，提高林业建设积极性。进一步加大国家级公益林的建设和保护力度，完善、落实各项规章制度，提高管护水平，管护好×××万亩国家级公益林,做到以林业工程项目为载体，推进公益林、退耕还林后续产业，“三北"防护林建设、湿地保护、封山育林工程建设，全面提升林业生态、经济效益。
（三）建立生态安全体系,实现全区生态安全目标。一是从维护稳定，确保生态安全，构建和谐达坂城的高度，健全应急体系，进一步完善森林防火、林业有害生物防治、防控野生动植物疫源疫病等应急预案。二是调整禁伐区、限伐区范围，严格征占用林地、绿地审核审批制度，进一步完善林木采伐管理制度。三是加大野生动植物和湿地建设力度,严格实行“谁主管、谁负责”的属地管理原则，充分发挥各乡镇、驻区企业积极落实责任，有效保护和增加生物多样性。同时组建湿地管理机构，规划面积14万亩，切实保护管理好我区湿地资源。四是落实预防措施、提高预警能力,建立健全应急反应机制，强化处置能力,推进依法防火、科学防火，将全区森林成灾率控制在2。5‰以下。五是加大林业执法力度,加强森林公安、林政稽查等林业执法队伍建设和管理，确
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保严格、公正、文明执法。六是强化森林病虫害防治工作，严格落实“谁主管、谁负责”的有害生物防治工作机制,灾害测报准确率达到85%以上,无公害防治率达到85％以上。加强对外来林业有害生物的防控,森林病虫害成灾率控制在2。5‰以下,种苗产地检疫率达到80%以上，保护森林安全。
（三）×××年工作目标×××年坚持以邓小平理论和“三个代表"重要思想为指导，按照发展现代林业、建设生态文明、促进科学发展的总体要求，认真贯彻落实中央、自治区林业工作会议精神,紧紧围绕区委、政府的中心工作，以兴林富民为宗旨,采取有力措施力争一批国家、自治区重点工程项目、资金在我区逐步实施，以项目支持为带动,实施好农村防护林、新农村建设村庄绿化、城市绿化和防护林建设、退耕还林、封山育林等林业工程，加快经济林果业建设,实施柴窝堡林场苗木基地项目,着力强化科技兴林和依法治林,广泛开展全民义务植树活动，切实保护并积极培育森林资源，繁荣生态文化，全面提升林业的生态、经济和文化功能，为达坂城经济社会协调发展奠定良好的生态基础。×××年计划完成造林绿化×××亩，其中:“三北”五期防护林×××亩，绿化工程项目×××亩，绿化企业×××亩,庭院绿化×××亩，经济林×××亩.创建绿化合格单位×××个,花园式单位×××个。继续加强林木管护工作，做好护林防火、森林病虫害防治、野生动植物湿地保护工作，计划火灾受害率控制在0.6‰以下，病虫害防控面积达到90%以上。四、需要解决的几个问题（一）请求给予林业项目、资金支持。我区是新建区，财力极其有限，林业绿化资金配套相对较少，绿化经费不足，尤其是
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在争取自治区、市级林业绿化工程项目的配套资金上投入的比例较少,对我区的林业绿化事业的发展有一定的影响。恳请贵局在项目申报、资金等方面给予倾斜，支持达坂城区林业建设。
（二)加大林业有害生物防治项目支持力度。我区河谷次生林面积大,分布于天然河谷,点多线长,车辆、人员无法进入，防治难度大.为切实做好天然林防治工作，今年争取了天然白榆有害生物防治项目，计划对天然林实施有害生物防治及购置高压喷灌机等配套设备.由于我区财力有限，森林病虫害防治缺乏专项资金投入.为此，特请求林业局在有害生物防治项目上给予大力支持.
（三）森林资源防护缺乏专项投入。我区森林防火基础建设投入严重不足，森林扑火设施设备落后，甚至严重缺乏，个别乡镇连基本扑火工具都没有。同时,随着全区森林覆盖率的上升，森林病虫害发生率日趋增大。林业局虽组织森防技术人员进行了化学防治，但由于无专项投入，资金缺乏，导致必要的车辆、器械、药物短缺,给有效防治带来了严重困难。因此,请求上级加大这方面的专项投入。
×××年，我们一定带领全区各族人民发扬艰苦奋斗的精神，坚持实干就是能力，落实就是水平，苦干实干，把你们的帮扶落实到具体工作中、具体行动上，把我区早日建成具有浓郁地域特色的生态型旅游城区!
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篇七：林业工作人员对照材料
林业工作者先进事迹材料个人先进事迹材料范文
林业工作者常常不为人知。提倡为了鼓励和提倡农民个人进行整地，他创新体制，应积极推进林权制度改革，本着“谁栽树、谁拥有、谁管护、谁受益”的原则。关于为您精心挑选了几篇今晚林业工作者先进事迹材料的优秀范文，感兴趣的快来和一起自学学习吧!希望的整理能够对你有能够帮助!
林业工作者先进事迹材料一
**，男，上世纪五十年出生于山东省**市**赤足的一个小山村，毕业于**林校，本科学历。曾任**林场副场长、林场场长、林场党委书记、**市林业局副厅长等职。现任**市政协人口资源与环境委员会主任。学以致用，扎根**1980年7月，毕业后分配到**林场工作，当年22岁的他，还是一个稚气未、脱踌躇满志的毛头小伙。他怀着对故土的热爱，带着初生牛犊不怕虎的劲头来到了**林场，当时利用率的林场原始森林覆盖率很低，松毛虫、侧柏红蜘蛛灾害严重。防治林木病虫害，增加森林覆盖率农场成为当时林场的主要任务。
当时的**接受重任，他从观察松毛虫的生活习性和防治办法，到药剂的药剂优先选择和药液的配兑、器械的维修保养和使用，再到气温、风力、风速、风向掌握，每一个环节都做到认真研习、精心筹划。他理论知识将专业知识和操作技巧紧密结合，在灭虫的过程中，总结出了一整行之有效的套防治松毛虫的方法，带领我埋头苦干，顺利实现了上级交给的灭虫重任，成为当时小有名气的**林场灭虫专家。那时候，他每天与同事们一起背着喷雾器，穿行在崇山峻岭中间，给林木灭虫，早出晚归。**林场林地面积6.1万亩，包括松林面积37000
亩，刺槐林面积19000亩，侧柏林面积4500亩，栎林面积500亩。日复一日，年复一年，**的每寸土地上都留下了他深深的足迹。
苦心人，天不负，经过几年的有效竹桃霉素，到1984年，林场的虫灾基本得到控制。同年5月份，26岁的他就被推选为**林场副场长，特邀林场常务工作。
化作春泥，情浸长期的林场生活，除了繁重、单调的工作，在这里没有都市的灯红酒绿、娱乐休闲，也没有花前月下的温馨和狂野。他有过离开这大山、离开这偏远穷山沟意欲。但是，他最终还是因为工作关系没走成。时间久了，对大山有了感情，他也离不开这座大山了。**说：“在我之前到林场工作的同志都调走了，在我之后去的也差不多全调走了。”但他依旧坚守岗位，为**默默奉献着。他说，**就是他的家，他要把这里建设好、发展好。他是这么说的，也是这么做的。那个时候，**土层瘠薄，种树可不容易。农场有成百上千个山头，哪个地方适合种什么树，怎样才能让种上的树活下来，这都需要研究。为取得第一手资料，**每天徒步翻山越岭50多公里，15天就穿能破一双解放鞋。在调查取证研究的基础上，**提出：粘土深厚的努力创造地片营造速生林，土层瘠薄地片营造松树橡树混交林，病虫害重的地片采取茶树大穴整地丛状栽植，达到迅速成林。在抚育中严把防腐，认真实施踩压、培木、除芽、补植、修枝等措施，使造林成活率、保存率都达到了90%以上。就像**的守护神，不断为**的绿色注入血液注入清新的氧气。2021年以前，**不通电，也不通公路，林场职工护林和生活很不方便，一旦发生火情，束手无策。为改变这种状况，**向市领导汇报，征得电业、财政、水利部门的支持，2021年10月开始架设电线，2021年开始修建鲁东公路和上山公路，把**贯通了80%以上。把握机会，改变**
在2021年出任林场厂长兼副校长期间，彼时时逢由计划经济向市场经济转轨时期，国家对林场实行事业单位企业化运营管理，取消财政补贴，林场一下子被推向了市场，苟延残喘都面临着困难，更不谈不上发展。林场只能靠采伐木材维持正常运转。
随着林场经济情况的好转，林场从2021年后开始停止采伐林木，或使林木和植被得到恢复，森林涵养水源自我调节生态环境丛林的作用日益显现。落实承包责任制，把林场的防虫、防火、养护和管理，分别承包给职工，明确责任，成绩与分配挂钩，为长期看好管好山林提供了有利的机制保障。
为开发旅游资源，**带领大家开发了观云峰、植物园、北坪三大景区，开辟了万石迷宫、一线天、望龙台、云梯、雨林、龙凤石、饮虎泉、植物园、北坪双湖等自然景点30余处;修复了驼禅寺、志公庙、志公塔、碧霞元君行宫等名胜古迹;建高山游乐场一处，基本建设旅游宾馆一座;小型接待处2处;建旅游厕所6座;其中售票处、大涝洼选入两处厕所被评为三星级厕所。修建旅游公路10公里，建停车场4处;修步游道5公里;架设高压输电线路3条，计10公里;购旅游服务车4部，开通一日游专线车两条;建人工湖12处;在旅游干线两侧构建风景日线图林带10公里。建防火、旅游安全电视监控系统一套;景区管理、导游服务、餐饮等接待服务逐步规范;以使景区知名度不断提高，旅游人数、旅游收入逐年不断增加。
难说再见，心系**20xx年，他被任命为**市林业局副局长，主要其他工作还是主持**林场，直到20xx年被调到**上海市政协委员担任人口资源与环境委员会主任室主任后，与和他一起劳作了29年的**林场说了“再见”。他意味深长说：“**就是我的家，自己会继续看着**林场一步一步成长壮大的。”
29年来，**的足迹踏遍了**的每一个山头，**的一草一木都渗透着他的心血和汗水。现在，**林场正朝着建设**大森林、一流风景区、林场新家园的三大发展化发展目标迈进，他为**无机铸造了一座不朽的有机丰碑。**曾在2021年被评为“**市劳动模范”，20xx次年被全国绿化委员会、国家人事部、国家林业局联合授予“全国绿化劳动模范”荣誉称号。整整29年来，**勤勤恳恳、忙忙碌碌，使**从一座偏僻的荒山成为两座国家级森林公园;29年过去，过去的那个毛
头小伙，现在也已是两鬓斑白。他把自己最难得的29年青春献给了**林场。
在**，**率领林场职工们播撒下爱的种子，浇灌了纯情的井水。目前，**林场总面积达42平方公里，62万亩，劲歌热舞森林覆盖率达97%以上，活立木蓄积量25万立方米。植物生长茂密，有植物种类1300余种，兽类22种，鸟类168种，昆虫类561种，其中有国家Ⅰ级保护植物2种，国家Ⅱ级保护植物3种，《中国珍稀濒危植物埃唐佩县》中所列植物4种，“山东省珍贵濒危植物”26种，有国家Ⅰ级保护野生动物4种，国家Ⅱ级保护野生动物35种。**林场成为典型的生态公益型林场，其生态公益林占地面积达到100%，其中有林地面积6.1万亩，包括松林面积37000亩，刺槐林面积19000亩，侧柏林面积4500亩，栎林面积500亩，活立木蓄积25万立方米。丰富的植物资源胡尔坎在涵养蓄水库、水土保持、净化空气、制造氧气、美化环境等方面都发挥了巨大作用，为周边城市，特别是工业城市**的经济发展做出了鲜明突出的贡献。**人不会忘记**的历史，更不会忘记“二十九年山林情，一片丹心融绿野”的**和所有为了**健康发展挥洒过汗水的**林场的员工们!
林业工作者先进事迹材料二
林业工作是她为之奋斗一生的事业,几十年来她为此付出了青春、尘土和无尽的热爱。为XX县林业事业的发展做出了突出贡献。
一、爱岗敬业，无私奉献
×××同志是××县林业发展的见证人，也是××县林业发展的实践者。特别是从1988年以后，她参加了“五年大绿工程”、“山区综合开发工程”、“京津风沙源管理机制工程”等多项林业重点建筑工程。编写了林业“八五”至“十一五”规划、京津风沙源治理等十几篇大型林业重点工程规划。几十年如一日，用顾全大局实际行
动实践着务林人那种勤勤肯肯、兢兢业业、吃苦耐劳的精神，大家称赞的说：“在工程管理上所她是一把好手，在工程项目中她是一把硬手”。
二、潜心钻研，抓好京津风沙源治理工程切实加强管理工作
2021年以来，按照分工，她的管理职责一直是负责工程管理工作。为切实做好自己的本职工作，她全身心耗用投入工程管理之中，认真学习，潜心钻研，取得了显著成绩。结合本地实际先后编订了《××县指令林业重点工程建设程序手册》，《林业规范化管理第十四条》等十几篇有关工程管理方面的实用材料，指导完成了1-8期《京津工程可行性研究报告》和《京津工程初步设计》等十几篇专业性文章。同时，在主管领导的指导下，总结摸索出了××县京津工程“三个三”管理模式即：“落实任务抓三制、坚持质量把三关，管好资金抓三严”。这些在工程建设中发挥了指导作用。
三、抓机制创新，高标准完成工程建设任务
2021年，按照局党委安排，她又承担了群众组织组织工程施工的重担，面对当年2.2万亩造林的艰巨任务，她不等不靠不屈服，使新招、创新路，带领门诊全体职工一起，认真研究，绞尽脑汁，根据不同工程的建设特点，不断创新了三种施工模式：一是推行困难地造林采取造林单位+技术人员承包模式，由具有专业技术职称的技术人员建设;
二是飞播飞播造林工程采取造林基层单位+专业队施工模式;
三是育苗工厂化造林采取造林单位+乡镇林业站合作中造林模式。实践证明，三种施工机制不仅有效地调动了施工人员的积极性，而且造林进度快、质量好。
四、认真钻研业务，积极创新应用软件新型造林技术。
2021年以来，我县造林总任务5万亩，设计栽植苗木400多万株，90%以上属于阔叶林苗木上山，如果只靠春天一季造林难以完成这么大
面积的造林任务，为此她和有关同志一起结合工程实施，成功研发了“彩针叶树容器播种夏季造林冬季技术”。并拿到了国家专利。与此同时，还针对我县困难地造林整地难、造林难和成活难“三大”难点，积极推广应用我局研发的已经获得市政府科技进步二等奖的科技成果，取得了栽一棵，活一棵，造一片，成一片，绿一片的桑利县。
如今×××同志已经50多岁了。她把事业毕生的精力献给了林业事业，用自己辛勤的汗水谱写了一曲人生绿色的篇章，为绿染家园持定了汗马功劳。
林业工作者先进事迹材料三
×镇护林防火个人先进材料
×，男，现年41岁，中共党员，是×林管站站长。他在护林防火工作中，他认真贯彻“预防为主，积极消灭”的方针，狠抓宣传教育、火源管理、责任制落实、督促检查、违规查处等，克服酷热了今年干旱少雨的不利天气风险因素，取得了整个防火没有发生一起森林火警、火灾的好成绩。
一、以身作则，把王恩瑞当作第一要务来抓
×镇共有林地面积8万余亩，森林防火工作是一项特殊的工作，直接关系到整个林业生产的好坏，每当进入防火期，他就召开村干部大会，颁布森林防火政令，禁止一切野外用火，对违规用火者，依照《山西省森林防火条例》规定从严查处，与23个村委会、27位沼泽护林员签订了森林防火责任书，在防火戒严期镇、村、组、护林员实行分片包干，把全镇的过失森林防火任务责任到人长，落实到地块，并对重点火险区落实了相应的防火办法和责任人，制定《森林火灾扑救预案》。作为林业其他工作的主要负责人，工作繁忙和辛苦是可想而知的，可是他只要下村检查工作都不会忘记护林防火的重要性和必要
性，随时检查护林防火值班情况。一旦发生大情，他不顾一切带人上山成功进行扑救，坐镇指挥。他常说：“护林防火，责任重大，稍有不慎，将给老百姓人民群众的财产造成巨大损失，甚至危及生命安全，我多辛苦点是值得的。”由于他高度重视，宣传及时，措施到位，极大地减少了森林火灾的发生，保护了全村全镇森林资源和人民生命财产安全。
二、加强防火宣传，增强全民防火意识
他常说：“森林防火主要在领导，关键是群众，重点在基础。”他表示森林防火宣传在电视、报刊、广播等媒体上讲讲，口头上宣传固然重要，但主要是在行动要落实，做到家喻户晓，人人皆知。他亲自带领宣传车奔走在林区的村组户，往返数百公里。带领防火宣传小组在林区率领的入笔架山口，火灾易发地段。安排工作人员到群众集中地段刷写防火宣传标语数百条，定做固定和永久性荒山坡60多块。要求各中小学生中都要创设要求防火知识讲座，宣传《森林法》和《山西省森林防火法例》，使学生从思想上为认识到森林防火工作的重要和火灾的危害。对痴、呆、傻、疯人员登记入册，落实监护人和管理人员，以增强广大人民群众群众森林防火意识。充分发挥各村的退休干部、教师在家作用，鼓励他们担任义务防火“观察员”，发现区域内火灾立即向镇村防火指挥部报告。
三、加强防火评价体系建设，保证通讯畅通
他根据本县扑火机具缺乏，农村轻壮年劳动力大都出外打工，老弱病残幼在家及火灾易发难打的实际情况，为了加强森防火体系建设，向政府机构提出意见并购买200个ⅰ号工具、200个水壶等。同时他还将全镇23个村级防火指挥机构人员的通讯电话打印成表册，要求他们24小时开机，严格火情报告制度，一旦发生火情，迅速处理，确保政今、信息畅通。切实加强扑火应急队伍建设，组建了一支125名以镇直单位干部职工、退伍军人和民兵为主的半专业突击队，配备了一些必要装备，开展了简单积极开展的安全扑火知识和火场组织指挥要领的培训，做到有火即来、来之能战、战之能胜。
四、加强林政管理，依法查处火灾被害者
林业生产既是粗活，也是细活，生产上要有电子技术投入，管护上要依法依规，形成制度。进入防火期后，他和林业工作站人员经常深入林区巡山护林，一方面对护林员的工作情况进行检查，加强对护林员的管理工作;另一方面对违法、违规的人员和案件进行刑事案件查处。在案件严肃处理工作中，他秉公办事，不徇私情。
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篇八：林业工作人员对照材料
县林业局指导班子群众道路对照检查材料
县林业局指导班子对照检查材料
根据县委党的群众道路教育理论活动的统一部署，县林业局党组认真贯彻落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病〞的总要求，深化开展学习教育活动，通过发放征求意见表、群众座谈会和个别谈心谈话等形式广泛征求基层党员、干部、群众的意见和建议，对照中央和省、市有关规定，对照“三严三实〞要求，对照焦裕禄精神、沈浩精神和先辈先进模范事迹，通过讨论交流，认真查摆在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的突出问题，现将有关情况剖析如下：
一、遵守党的政治纪律情况县林业局党组始终坚持从维护党的团结统一的高度，充分认识遵守党的政治纪律的重要性。始终把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准那么，坚决不移地在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致。坚持学习和掌握马克思列宁主义、毛泽东思想，深化学习和掌握中国社会主义理论体系，深化学习和掌握党的根本理论、根本道路、根本纲领、根本要求和根本经历；可以严格遵守党章党纪和指导干部廉洁从政相关规定，可以认真学习、贯彻落实党的道路
方针政策和重大决策部署、要求；坚持党员干部政治理论学习制度，在重大问题和重大决策上坚持民主集中制，班子成员团结协作，务实清廉。
二、贯彻执行中央八项规定和省、市有关规定精神、转变作风方面的根本情况
局党组屡次召开指导班子和干部职工会议，重点学习了党的十八大和十八届三中全会精神，学习贯彻落实中央八项规定和省、委、县委有关通知精神，学习?党政机关厉行节约反对浪费条例?，学习党风廉政及加强干部作风建立的有关规定。局班子成员都能带头执行规定、以身作那么、率先垂范、廉洁自律，坚持从严从简，节俭办一切事业，降低公务活动本钱，严格控制经费支出，坚决杜绝铺张浪费等违规违纪现象。坚持公开透明，自觉承受党内监视、群众监视、法律监视和言论监视，着力打造一支“为民、务实、清廉〞的林业干部队伍。
三、“四风〞方面存在的突出问题1、形式主义方面。一是学习制度坚持不够。学习不够深化扎实，学习主题不够突出，特别是对市场经济知识、林业科技知识、现代林业经营管理知识和森林法律法规知识学习不够全面深化，出现了程度不同的“知识空白〞、“本领空缺〞问题；学习往往静不下心，读书看报只是阅读标题，理解个大概，没有真正把学习作为一种追求、一种责任。二
是工作落实不力。存在以会议落实会议、文件落实文件的现象，缺乏详细有效的工作措施。有的在工作中始终慢半拍，不催不办，办起事来拖拖拉拉，落实不力，工作疲沓。三是工作作风不够扎实。工作有时搞变通，打折扣，甚至走样，如森林增长工程成果核实、林木采伐跟踪检查落实不到位等。
2、官僚主义方面。一是基层调研不深。深化基层一线调研较少，听取老百姓的意见和建立不够广泛深化，帮助解决业务工作中存在问题不够；下基层停留在听听汇报、讲讲原那么的外表功夫上，对基层林业工作指导、监视不够，有的乡镇、林场去的比拟多，条件差、交通不便的去的比拟少。二是同党员干部的沟通交流少，对基层一线干部职工的工作生活关心不够，主动理解过问偏少，掌握情况不全面、不细致。三是“结对〞帮扶工作落实不够。有时只停留在简单的捐款扶持上，深化下去调查研究少，帮助出主意、想方法、谋出路的少。四是干部监视管理不够严格，个别股室和工作人员对待群众不够热情，办事不够耐心、细心。在行政审批过程中，存在“门难进、脸难看、事难办〞等现象。五是规章制度执行不到位，存在有令不行、有禁不止的现象。六是班子成员之间批评与自我批评开展的不好，班子成员没有充分发挥扬长避短和互相配合的凝聚力和战斗力。
3、享乐主义方面。一是工作安于现状，精神动力缺乏，
标准要求不严，进取意识不强。存在不愿学、不愿干，业务不熟悉，详细工作不清楚的现象。二是工作效率不高，工作主动性、前瞻性不够；三是艰辛奋斗作风保持不够，一些党员干部图安逸、怕吃苦，认为艰辛奋斗有些过时。四是害怕承当责任，缺乏干事创业、勇于担当的精神。四是缺乏敬业精神，只愿做简单工作或起传达者作用，遇到较难的工作以不会干、干不好为由推诿，贪图清闲。五是斤斤计较个人待遇，工作多做一点就觉得吃亏，要求给予补助，平时待遇一点也不能比别人少。六是工作纪律执行不到位，有的上班时间打牌、玩游戏、看电影、购物、炒股票等，有的不能严格执行上下班制度，仍然存在上班迟到、早退，有事不请假等现象。七是对待工作，重安排、轻催促，不好办的能推那么推，不能推就应付。面对困难绕道走，怕担风险和责任，缺乏攻坚克难的勇气。
4、奢靡之风方面。一是思想认识不到位，存在打不起精神，不思进取，贪图安逸的思想；二是艰辛奋斗、节俭节约思想不够结实，讲排场比阔气，廉洁自律意识不够强；三是日常办公用品采购控制不够严格，水、电等机关后勤管理环节还有浪费现象；四是公车管理不够严格，公车管理方面还存在缺乏之处，对指导干部用车缺乏有效监视，存在公车私用现象。五是公务接待超标，存在借工作关系增进“友谊〞，有互相吃请、请吃现象。六是借开会、调研、考察、
检查、培训等名义，游山玩水，搞变相旅游。四、存在问题的原因分析1、学习不够深化，思想认识不到位。主观上对加强理
论学习的认识缺乏，学习上还存在一定的片面性，存在重林业法律法规和专业知识学习，轻政治理论学习的思想。学习的自觉性不高，学习制度坚持的不好，强调工作忙、事务多，存在消极应付、完成任务的现象。
2、理想信念不坚决，宗旨意识不结实。班子成员忙于事务，理想信念淡化，党性修养减弱。在实际工作中存在着重客观世界改造的现象，轻主观世界改造，一定程度上放松了对人生观、世界观和价值观的持续改造，以事务工作代替政治和党性锻炼。“群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众〞的思想在详细落实上有偏向，全心全心全意为人民效劳的宗旨树的不结实，事业开展的责任意识减弱。指导效劳基层不深化，与干部职工及群众谈心交流不充分，没有做到民主公开、决策透明。
3、奋斗精神消减，责任意识不强。工作标准不高，特别是工作繁重、压力大的时候，想到的是怎样完成尽快完成任务，降低了工作标准。业务技能不精，新知识、新技能掌握不细，实际工作中解决问题的方法不是很多。对干部职工思想、作风上存在的一些不良风气和苗头重视不够，对身边的一些错误行为，批评和纠正的力度不到位，一定程度上存
在“好人主义〞和怕得罪人思想。4、拼搏精神不实，创新意识缺乏。加强干部职工思想
政治教育，增强干部职工事业心、责任心缺乏有明显成效的工作举措，开拓进取、奋力拼搏精神弘扬不实。存在工作研究就事论事多，开拓创新不够；工作布置任务多，讲求质量较少的问题。工作干多干少、干快干慢、干好干坏大多依靠个人的自觉性，工作创新和制度创新动力缺乏。思想上有些因循守旧，工作上有点按部就班，面对出现的新情况、新问题，缺乏迎难而上的勇气。
5、节俭节约淡化，制度执行不力。节俭节约、吃苦奉献的精神有所减退，同时受不良社会风气的影响，产生了从众心理，随波逐流，思想滑波，出现了讲享受、讲待遇、讲面子、讲排场的现象。制度虽然比拟健全，但由于随着形势变化，有些制度缺乏可操作性和针对性，需进一步修订完善。同时，在执行制度时原那么性不强，制度执行还存在重形式、轻落实、轻到位的情况。
五、努力方向和整改措施针对以上存在的“四风问题〞，局党组将进一步加强组织指导，不断深化学习教育，强化党性修养锻炼，广泛听取意见建立，深化剖析查摆问题，全面深化整改落实。第一，进一步加强学习教育。进一步加强政治理论学习，用贯彻落实马克思主义的最新成果武装头脑，指导理论、推
开工作，实在解决学用脱节的问题；坚持长期性、经常性学习不放松，健全完善班子成员日常学习制度和党员指导干部培训制度，认真学习党在各个时期特别是党的十八大以来的最新理论成果，强化林业各项法律法规和业务知识学习，力求政治理论学精学透，业务知识吃准弄懂，确保理论不落伍，业务不落后；经常召开学习研讨会，交流学习心得，亲密联络实际，使学习成果真正转化为推动我县林业事业加快开展的动力。
第二，进一步增强全局观念。高度重视并自觉维护班子的团结统一，进一步增强全局观念，结实树立团结奋斗的思想，在围绕中心效劳大局中凝聚肝胆相照、荣辱与共、共同担当的意识，形成齐心协力、共同奋力推进林业事业加速开展、科学开展的新场面；进一步加大机关党建工作力度，着力建立学习型、创新型、开展型、效劳型党组织，不断强化党员意识，增强党性锻炼，加强党性修养，更好地克制精神懈怠和思想滑坡现象，进步党组班子集体战斗才能；强化公仆意识，坚持联络群众，把职工群众满意不满意作为衡量我们工作的第一标准，进一步亲密同人民群众的血肉联络，竭力为群众、为职工排忧解难。
第三，进一步提升工作程度。坚持经常深化一线，到山头地块开展调查研究，认真倾听一线干部职工和最基层群众的心声，深度分析、剖析，及时调整改良工作方法，提升整
体工作程度；实在进步办文、办会、办事效率，力求写短文、说短话，少开会、开短会，充分利用现代信息技术和通讯手段，积极探究创新高效传达贯彻文件、会议的方式；进一步树立查实情、说实话、办实事的观念，加大对涉及群众切身利益的难点、热点工作推进力度，使林业工作真正经得起群众、理论和历史的检验；在工作总量增加的同时，更加注重质量效果，推动林业总量扩张向规模、质量协调同步开展。围绕林业事业开展“十二五〞规划，深化查找林业事业开展差距，进一步强化机遇意识，增强必胜信念，在林业工作繁重艰巨的任务和压力面前提振精气神，形成敢闯敢试、不怕困难，难中求进，奋斗不止的合力。
第四，进一步改良工作作风。坚持指导率先垂范，班子成员模范遵守党的政治纪律、组织纪律以及单位工作纪律，当好表率；坚持制度建立先行，建立健全科学的工作程序和管理制度，加大制度执行力度，形成用制度管人、管事的良好机制。完善岗位责任制、首问责任制、限时办结制、兑现承诺制、工作督查制和责任追究制度，完善绩效考核制度，开展爱岗敬业、党性党纪、正面示范和反面警示教育，从多个方面入手解决目前在机关存在的纪律松散、工作状态不佳、节奏不快、苦乐忙闲不均等问题；坚持主动参与、超前安排，及时掌握林业消费一线资料，反映一线情况，全力为指导、为部门、为群众搞好效劳，不断提升林业在定远“绿
色生态家园〞建立中的地位和作用；坚持厉行节约，在机关大力提倡节水、节电、节约纸张的节俭节约意识，不超标准接待，不违背规定报销。强化党员指导干部廉洁自律意识，严格地遵守廉洁自律各项规定，发挥班子在廉政建立和作风建立中的表率带头作用。坚持管好班子、带好队伍，严格执行中央八项规定和省纪委十条禁令，坚决反对“四风〞，努力建立为民、务实、清廉、高效的林业干部队伍。
在“四风〞问题整改落实过程中，我局将认真制定整改方案，细化整改措施，明确整改责任指导、责任内容、责任时限，坚持立行立改、限时整改。对整改落实的情况，及时向上级党委报告，向林业系统全体干部职工、基层林业效劳对象通报，自觉承受上级指导和干部职工以及社会各界的监视，确保林业系统党的群众教育理论活动获得实效。
篇九：林业工作人员对照材料
林业局职员个人自查汇报材料
今年上半年，我局按照《省年民主评议行风工作方案》以及省行评办的工作部署和要求，在自查自纠上狠下功夫，取得了阶段性成果，现将我局上半年自查自纠工作和整改工作报告如下：
一、自查自纠工作实行全系统与全社会联动方式进行
按照省行评办的统一部署，从6月20日起，全省林业系统干部职工利用30多天的时间集中开展了自查自评活动和向社会各界征求意见活动。我局开展了征求上级部门和省直部门意见和建议的“上评下”活动和发动全省各级林业部门、部分基层场圃、涉林企业和服务单位对省局机关作风进行评议，帮助查找问题的“下评上”的“双评”活动。共向全省发放征求意见函近500份，征求意见范围上自省委、省政府、省人大、省政协、部分人民团体和省直机关等139个部门，下至全省148个市、县林业局、150余个基层林场、苗圃、涉林企业和服务单位。省、市两级共向社会各界发放征求意见函3940份，多方面、多层次地请社会各界给予评议，共整理出70多条意见和建议，涉及到林业宣传、林业执法、技术和信息服务、造林质量与管护、机关建设以及林业发展等方面。
我们在本系统、本单位认真自查和上下互查的基础上，对自查出来的重点问题、突出问题提出解决的措施。把全面自查与督导检查相结合，上一级对下一级实施组织指导和督导检查；把查与纠相结合，做到边查、边纠、边改，确保自查自纠取得实效。
二、认真细致地抓好自查纠工作
我局在认真总结上半年行风建设的基础上，确定了自查自纠的目标：一是林业系统广大干部职工法制观念和依法行政、依法办事的意识和水平得到明显提高；二是依法保护森林资源工作和林业执法体系、执法队伍建设得到加强；三是乱砍滥伐树木、乱批滥占林地、非法运输木材及非法猎捕经营野生动物的重点案件得到依法查处，破坏森林资源的犯罪行为得到有效遏制；四是森林法律法规贯彻实施中存在的问题和人民群众反映的热点、难点问题得到切实有效的解决；五是林业执法主体意识有新的增强，林业执法责任制和“两错”责任追究制进一步落实，林业执法队伍素质和执法水平得到提高。我们的主要做法是：
（一）、积极宣传发动，提高对搞好自查自评工作的认识
我局制定了行风评议自查自评和向社会各界征求意见阶段的安排意见，对自查自评的内容、形式及时间、步骤等做出了具体安排。局领导对这次自查自纠活动非常重视，特别强调一要端正态度，要体现一个“真”字，做到真找、真听、真接受；二要敢于揭短，体现一个“诚”字，做到从大局出发，从帮助干部、促进事业发展出发，既要敢于接自已的短，还要敢于揭其它部门和同志的短；三是要查改并举，体现一个“信”字，对社会各界提出的具体的意见和建议要及时改正，署名的还要进行反馈，让群众得到回音，增强人民群众对我们的信任感。为了压实每个人的责任，营造人人有责的工作氛围，明确要求全省林业系统的每一位干部职工都要把自己的每一个工作岗位视为行风建设的前沿，不仅要以
自己的言行树立全省林业行业的形象，还要承担起了解和反馈人民群众对我们的意见、建议的职责，要坚持工作做到哪里，意见就虚心征求到哪里。同时，要求各市、县（区）林业部门要深刻查找自身在去年行风评议工作中存在的不足，按照今年局党组提出的“争先创优”的要求，切实谋划好今年的行风评议工作。
（二）、采取多种形式，深入查找行业作风方面存在的问题
第一，结合业务工作的开展，直接与群众面对面交流，虚心听取基层群众的意见和建议。全省各级林业部门干部职工利用下基层指导检查工作和深入乡村搞技术服务之机，和群众面对面地进行谈心、交流，主动征求群众对自己和全市林果工作的意见和建议，了解他们的新想法和需求，大大促进了我们有的放矢地改进各方面的工作。同时，组织技术人员深入基层直接为人民群众服务，力求切实为人民群众解决亟待解决的问题，受到群众的欢迎。大家普遍感到，这种形式能拉近与人民群众的距离，倾听到人民群众的真实心声，具有良好的效果。
第二，向前来办事群众发放征求意见卡。部分市、县林业局为了及时了解群众对我们工作的意见，还特别印制了专门的征求意见卡向前来办事的人员发放，并在征求意见卡上公开局行风热线电话。群众对工作人员的服务是否满意，对林业工作有什么意见和建议，可以直接写在卡上，也可以通过行风热线电话进行投诉。这种形式对有关执法人员起到了客观监督的作用，在一定程度上遏制了“门难进、脸难看、事难办”的“三难”现象。
第三，请行风监督员视察林业，征求他们对林业工作的意见。全省大部分市、县林业局邀请行风监督员视察了退耕还林工程、通道绿化等林业重点工程项目，并向行风监督员详细介绍了林业部门的职责、林业发展现状及建设成效，对有关林业政策进行讲解，向行风监督员发放了征求意见卡。他们对此非常重视，在反馈的征求意见卡上谈了自己的感受，同时也从加强宣传、强化管护和搞好林业经营等方面对全市林业工作提出了诚恳的意见和建议。
第四，结合《森林法》执法检查，组织全省林业部门开展自查自纠。从以下六方面开展好自查自纠：一是《森林法》等法律法规的贯彻实施情况；二是林业发展总体规划实施情况；三是《退耕还林条例》颁布以来各地执行情况，国家有关退耕还林各项政策落实情况；四是依法保护森林资源情况；五是林业执法体系和执法队伍建设情况；六是执法主体单位行政执法责任制、“两错”责任追究制是否得到落实，是否存在有法不依、执法不严、滥用职权和失职渎职等问题。
第五，开展了局内和系统内的自查自评。全局干部职工针对以下内容进行了自查：一查是否树立了全局意识，自觉维护集体形象；二查是否思想端正，牢记为人民服务的宗旨，自觉为群众提供高效、优质的服务；三查工作中是否脚踏实地，求真务实；四查是否保持了良好的精神状态，做到爱岗敬业、事争一流；五查执法人员是否做到了依法行政、文明执法。在查找问题的基础上，各处室正在制定各自的整改方案。
全省各市、县（区）林业局也都结合本单位的实际，以召开领导班子民主生活会、发放征求意见卡、走访服务对象、在各内设处室之间开展处室自评和互评活动等多种形式深入查找在行业作风建设方面存在的问题。
三、存在的问题
经过对自查自评和社会各界对我们工作的意见和建议进行梳理，全省林业行业作风建设工作中存在的主要问题集中在四个方面：
（一）林业宣传工作做得不到位，许多部门、企业和群众对林业部门的职责、建设成果了解不深，对林业的功效认识不足，整个社会主动参与林业建设的意识还不够强。
（二）专业技术人员力量薄弱，知识更新缓慢，不能适应林果农对适用新技术的迫切需要；部分技术人员缺乏吃苦精神，不能深入基层为林果农服务，专业技术人员没有充分发挥自身作用。
（三）林业执法力量还很薄弱，主要体现在没有专门的机构，人员不足，有些林业案件和信访问题不能及时得到解决。部分基层执法人员素质不高，责任心不强，对林业发展的新政策、新规定掌握得不深不透，在实际执法过程中存在偏误。
（四）林业“三率”低的问题在部分县（市）区还没有得到很好地解决，探索适应市场经济体制的造林机制工作滞后，造林管护和后续发展等问题还没有很好解决，制约了我省林业工作的快速发展。
针对上述问题，我们已着手制定全局的整改方案，落实整改责任。按照查改并举的要求，制定了整改措施如下：
一、强化学习教育活动，夯实为人民服务的基础。在全省林业系统深入开展“三个代表”学习纲要教育活动，认真贯彻落实《中共中央、国务院关于加快林业发展的决定》，组织做好学习、宣讲、研讨、考试等工作。积极组织开展“艰苦奋斗、廉洁自律”学习教育活动，进一步弘扬刻苦学习、开拓创新、求真务实、艰苦奋斗、无私奉献的林业行业精神。学习教育活动要保证时间、地点、人员、效果四落实，做到不走过场、不走形式。
二、认真开展经常性的继续教育培训和岗位练兵活动，强化林业干部职工的业务素质。针对大部分林业干部职工知识更新缓慢的实际，制定和落实好职工继续教育培训计划。通过讲座、考试、案例分析、现身说法等形式提高林业干部职工的技术技能和政策运用能力，减少或避免在实际工作中造成偏误。
三、扎实推行和落实承诺和践诺责任制。省局已制定了承诺践诺责任制管理办法，要求各市、县（区）林业部门要针对自己分解承担的践诺内容进一步具体化，操作性更强，并将各项工作任务明确责任，落实到人头，制定出具体的考核奖惩标准，切实解决好干不干一个样，干好干坏一个样的问题。
四、积极开展“文明窗口创建”活动。主要包括以下四方面的内容：一是对林业站、森防站、木材检查站和森林公安派出所等林业基层单位实行规范化管理。二是加强对执法人员和重点林业工程管理人员的政策法规培训和职业道德教育，提高执法人员的整体素质。三是加强森林资源保护工作，严厉打击滥砍滥伐、滥捕滥猎等违法犯罪行为。四是进一步深化政务公开工作，自觉接受社会各界监督。
五、积极探索造林管护机制，促进全省林业资源的合理增长。一是积极探索和完善各级领导任期绿化目标责任制，强化对造林和林木管护的督查力度，把责任定实、盯死，每年对造林“三率”进行联查、通报，落实好《造林质量事故行政责任追究制度》；二是积极探索适应市场经济体制的造林机制，在全省积极推广“一预四包”和订单林业、股份制造林、大户承包造林、公司化造林等模式，用利益驱动机制调动社会造林护林的积极性；三是积极开展林业资源评估和林地流转方式等方面的调研活动，形成有利于民营林业发展的政策等环境，保证谁造谁有，谁造谁管，谁造谁收益，实现土地使用权、树木所有权和收益权的三统一，形成依法治林的良好环境；四是加大对各类林业政策的宣传力度，积极推进乡、村对林业政策的公开工作，让人民群众吃下定心丸，解除后顾之忧。
六、转变职能，转变作风，切实解决林业宣传不到位和服务滞后的问题。一是组织林业干部职工开展“宣传林业职责，送政策入户”活动，充分利用报纸、电视、电台经常进行林业专题报道；二是鼓励各市、县（区）电视台开辟林业宣传专栏，各级林业部门都要随时准备好足够数量的林业政策信息明白纸，走到基层，不忘给农民捎去一份；三是继续开展技术人员包点服务结对子活动，积极探索对科技人员的有效管理机制，保证技术人员下得去、说得出、用得上。
七、加强执法队伍建设，加大案件查处力度。第一，加强执法队伍素质教育。抓住当前有利时机，积极争取并做好全省林业公安机构组建工作。定期对林政执法人员、森防检疫人员、义务植树管理人员等林业执法者进行林业法律法规培训，使执法人员熟悉林业法律法规，做到依法行政、依法治林。加强职业道德、职业纪律教育，使执法人员自觉地秉公办案、不徇私情。第二、文明执法。对信访群众要热情接待，耐心服务，认真倾听群众申诉，善于从中发现苗头性问题，及时加以解决。对滥砍滥伐、滥捕滥猎等林业违法案件，要积极协助有关部门搞好调查，对案件处理情况进行了解、追踪，对群众要耐心做好解释工作，避免简单粗暴。第三、实行执法过错追究制。设立举报电话和投诉信箱，认真受理群众对我局审批行为人违反服务承诺和审批制度的投诉，经局有关部门核查，如属实，给予及时处理。
感谢您的阅读，祝您生活愉快。
篇十：林业工作人员对照材料
作为一名党员虽然能够拥护党的领导坚定不移地贯彻和执行党的方针政策和思想路线但在日常生活和工作中带队伍的责任意识还不够强有时碍于情面对其他领导干部身上反映出来的问题不能大胆批评总担心问题提得多了会影响同志间的感情和领导班子的团结甚至片面地认为只精选公文范文管理类工作总结类工作计划类文档欢迎阅读下载精选公文范文管理类工作总结类工作计划类文档感谢阅读下载要管好自己就对得起党对得起组织的培养没能以积极主动的心态和强烈的责任感去正确对待
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林业局长自我剖析材料
林业局长自我剖析材料2007-02-1716:42:16自开展党员先进性教育活动以来，我按照市委和林业局党委保持共产党员先进性教育活动实施意见的安排，积极参与到这次活动中，认真学习“三个代表”重要思想、《保持党员先进性教育读本》等有关文件及各级领导的重要讲话精神，不折不扣地完成学习动员和分析评议阶段每个环节的任务。通过两个月的深入学习，不但使我又一次经受了马克思主义世界观、人生观、价值观的洗礼，更使我武装了头脑、更新了知识、提高了素质、振奋了精神、增加了干劲、促进了工作，进一步提高了对保持共产党员先进性教育重要性、必要性的认识。在个别谈心中，同志们对我提出了不少意见和建议，尤其是在收到
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了《征求意见表》的反馈结果后，更感到如硭在背、如坐针毡，心中感慨很多，现结合胡锦涛总书记“六个坚持”的先进性要求、党员干部先进性标准、党章有关规定和“两个务必”、“八个坚持、八个反对”的要求，对自己作一次党性剖析，不足之处，恳请组织指正。
一、存在的突出问题在广泛征求意见和深入谈心的基础上，对照党员领导干部先进性具体要求，我静心回顾和反思了近几年自己的工作和思想状况，感到自己在工作中还存在以下一些问题：一是抓工作、带队伍存在一手硬一手软现象。作为一名党员，虽然能够拥护党的领导，坚定不移地贯彻和执行党的方针政策和思想路线，但在日常生活和工作中，带队伍的责任意识还不够强，有时碍于情面，对其他领导干部身上反映出来的问题，不能大胆批评，总担心问题提得多了，会影响同志间的感情和领导班子的团结，甚至片面地认为，只
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要管好自己，就对得起党、对得起组织的培养，没能以积极主动的心态和强烈的责任感去正确对待。注重抓林业中心工作，对党建工作重视程度不够，党员教育管理形式呆板，活动开展的少。重视抓造林，轻视管护，致使个别乡镇出现盗伐、滥伐案件，个别地块存在劣苗、病苗上带现象。
二是理论学习不系统、不深入。政治理论学习是陶冶个人情操，提高党性修养的重要途径。在日常学习中我对于理论知识的系统性学习还不够，往往点到为止、浅尝辄止。虽然平时较为注意看报读书，但学习还不够积极主动，往往组织上布置什么就学什么，没有一整套学习业务知识和政治理论知识的计划，单纯为了学习而学习；有时只图实用主义，急用先学，不注重全面、系统地学习；对在学习中遇到的困难和疑惑，没有深入研究，缺乏刻苦钻研的勇气和锲而不舍、持之以恒的学习精神，学习浮于表面，不够深入。
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三是工作创新意识不够强。工作按部就班，例行公事，缺乏生动活泼和创造性的工作。对好的工作经验总结得不多，对浓化机关工作氛围、推动工作再登新台阶，采取突破性的措施少，引导力度不大，成效不够显著。
四是工作作风还不够扎实。虽然平时能积极深入基层单位，然而，扪心自问，对基层单位面临的问题和困惑究竟掌握多少？对基层干部群众的心声究竟了解多少？答案显然是不能令人满意的。究其原因，还是工作作风不够扎实，没有做到脚踏实地，内心深处还是有得过且过的思想在作祟，影响了工作作风和精神面貌。有时到基层工作时要求不严，没有执行用餐标准，增加了基层负担。
二、存在问题的主要原因以上问题的存在，虽然有一定的客观因素，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析，主要有以下几点原因：
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其一，宗旨观念有所淡化。长时期在领导岗位工作，在潜意识中还是有骄傲自满的情绪，存在“辛苦一辈子，可以松口气了、该歇歇了！”的念头，致使有时工作不够深入，满足于完成组织上交办的任务，满足于大局的稳定和面上不出问题，创新意识淡化，工作的积极性、主动性、创造性弱化。
其二，群众利益观念不强。在履行职责的工作实践中，对党的群众路线认识不深，还没有真正在思想上、行动上完全树立起全心全意为人民服务的公仆意识，群众意识有所淡化，为群众着想的比以前少了，为群众做的比以前少了，不能更多地站在群众的角度思考问题、分析问题，在工作中没有很好的发动群众，依靠群众。
其三，放松了思想改造。作为领导干部，总觉得能够带好队伍、做好林业工作就是讲政治了，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足。在理论学习上，表面看来，对读
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书、讨论、写文章的时间和精力投入也不少，但真正入脑、入心、能真正掌握的政治理论精神实质并不多，理论学习一直停留在低层次的重复上。
三、整改措施和努力方向随着保持共产党员先进性教育活动的不断深入，通过对照检查，分析评议，使我更加清醒地认识到身上存在的问题，也更加增强了改正错误、提高思想素质的信心和决心。在今后的工作和生活中，我决心从以下几方面进行改进：第一，要把加快发展的要务抓得更紧。要围绕推动林业加快发展，全力摆脱传统思维定式，科学确定发展思路，开创林业经济大发展、大突破、大提高的新局面。要围绕快发展，坚决摒弃自然发展套路，全面创新发展招数。针对林业工作的实际，彻底改变自然式、自由式、自发式发展状态，敢闯、敢试、敢冒，用适新应变的新招数解决发展中遇到的新矛盾和新问题。要围绕快发展，着力打破陈旧工作模式，切实加大推进
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落实力度。在工作推进上采取高压紧逼策略，压出力度，逼出速度。要围绕快发展，切实改变小打小闹格局，大力营造攻坚氛围。特别要坚持“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的原则，以坚强有力、充满活力为目标，积极探索能够充分发挥党组织政治核心作用和党员先锋模范作用的新载体、新途径，增强局党委和基层党支部的凝聚力、创造力和战斗力，带领林业战线干部职工干事创业、加快发展。
第二，要把终身学习的理念扎得更深。实践无止境，学习无止境。面对日新月异的新知识，面对千变万化的新情况，面对“建小康、进百强”的新任务，我要增强一种知识的“恐慌感”和本领的“危机感”。不加强学习，学历再高也有落伍的可能，经验再丰富也有被淘汰的危险。只有理论功底深厚，知识丰富渊博，才能紧跟时代进步潮流，认清世界发展大势，把握规律性，减少盲目性，掌握主动权，提高科学决策的水平和驾
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驭全局的能力。我要把学习作为一项基本功，作为自己的“终身伴侣”，坚持不懈地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持不懈地学习经济、科技、法律、历史等知识，真正做到自觉学习、勤于学习、善于学习，努力成为一个学习型的干部。要坚持理论联系实际，自觉地向实践学习，向群众学习，向先进地区学习，在实践中增加知识，增长才干，增强本领。要把学习的成果转化为创新的动力，勤于思考，敢于探索，不断促进思想观念有新的解放，工作标准有新的提高，发展措施有新的创造。
第三，要把执政为民的意识树得更牢。贯彻“三个代表”要求，本质在于坚持执政为民。党员干部要有一个好的作风，核心问题是保持与人民群众的血肉联系，牢固树立执政为民的思想。坚持执政为民，就要树立正确的权力观。权力意味着责任，职务意味着奉献。我要认清为官为人的道理，正确看待和运用
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手中的权力，常思贪欲之祸，常怀律己之心，常除非分之想，自重、自省、自警、自励，做到情为民系，权为民用，利为民谋。坚持执政为民，就要全心全意为人民群众谋利益。一切工作都要把人民群众的根本利益放在第一位，更多地关注民生，体恤民情，珍惜民力，千方百计帮民富，扎扎实实办民事，竭尽全力解民忧。
第四，要把真抓实干的劲头鼓得更足。空谈误国，实干兴邦。我有这样一种体会，就是一些工作之所以没有做好，不是失之于方向不明、道理不清、招数不对，而是失之于用心不够、抓得不紧、落实不好，说到底，是没有一股真抓实干、动真碰硬、一抓到底的拼劲和韧劲。在今后的工作中，我要大力弘扬求真务实的工作作风，切实增强真抓实干的工作劲头，积极营造相互配合的工作氛围。要围绕优化营林机制、加大管护力度、大上林木加工等大事、难事、重点事，深入调查研究，科学制定规划，拿出具
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体措施，逐个季度明目标，逐个阶段抓推进，逐个问题求突破，真正把各项发展任务落到实处，抓出成效。把所有心思和精力都凝聚到干事业、抓落实上，雷厉风行，埋头苦干，以优良的作风、扎实的工作，创造出色的业绩，赢得干部群众的信赖。
第五，要把艰苦奋斗的精神发扬得更好。保持艰苦奋斗的作风，是当前凝聚党心民心的强大精神力量、是密切干群关系的重要手段。今后，我决不能陶醉于已有成绩而稍有懈怠，决不能满足现状而不思进取。要有深深地危机感，深深的忧患意识，始终居危思危，思危奋进，时刻保持一种蓬勃朝气和昂扬锐气，以苦砺志，以俭修身，勤奋工作，使艰苦奋斗精神在思想上深深扎根、在行动上自觉体现。要切实加强自身党风廉政建设，从下乡吃工作餐等小事入手，彻底清除铺张浪费、奢侈浪费等消极腐败现象，真正经得住锤炼、耐得住艰苦、抵得住诱惑、管得住小节，树立领导干
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部的良好形象。第六，要把精诚团结的大旗举得更
高。团结就是力量，团结就是胜利。在今后的工作中，我要坚持以大局为重，以党的事业为重，带领班子成员之间要多补台、不拆台，多配合、不计较，多沟通、不挑剔，相互信任、相互尊重、相互支持，真正做到心往一处想，劲往一处使，合心、合力、合拍干事业。作为主要领导，我要做增进团结的表率，做维护团结的模范，按照民主集中制的原则，切实搞好一班人的团结，搞好新老干部之间、前任后任之间、党委与其它班子之间的团结，努力为加快发展凝神聚力，为富民强市建功立业。
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篇十一：林业工作人员对照材料
P> 林业个人对照材料2018林业个人年度工作总结2018林业个人总结
篇一：在过去的__年年里，我坚持以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和三个代表重要思想为指导，自觉加强理论学习，认真学习三个代表重要思想、党的路线、方针、政策，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在同志们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。现述职如下：一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高。一年里，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，拥护改革开放，坚
信社会主义的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。一是认真学习三个代表重要思想，深刻领会三个代表重要思想的科学内涵，增强自己实践三个代表重要思想的自觉性和坚定性;认真学习党的十七大报告精神，自觉坚持以党的十七大为指导，为全面建设社会主义新农村作出自己的努力。二是认真学习工作业务知识，在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己存在的不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的业务工作能力。三是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。三、努力工作，按时完成工作任务一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，努力实践三个代表重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在具体工作中，我努力做好服务工作。一是搞好蔬菜基地建设工作。平时能深入实地考察，认真收集整理有关塔城市蔬菜基地建设方面的各项资料，全面、准确地
了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，为解决工作中遇到的问题作出科学的、正确的处理措施，能及时为市委政府领导提供蔬菜方面的有关信息，为领导科学决策和指导工作做出了本人应尽的职责。
二是积极配合各级领导或单位搞好蔬菜基地认证工作，努力与各相关部门协调，为塔城市蔬菜基地认证工作做了大量工作和积极努力，目前，目前，塔城地区绿源公司出口蔬菜种植基地、塔城地区丰汇农产品出口科技服务有限公司、塔城市神农蔬菜栽培示范有限公司、塔城市兴盛源农业科技开发有限公司、塔城市大明农业科技开发有限公司获得出口蔬菜种植基地牌匾。同时，这些企业还与塔城出口检验检疫签订了产品质量承诺书，正积极为基地的10个蔬菜品种的gap认证做积极的准备工作。
三是领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成每一项工作任务。
四是能积极参加单位组织的一切活动，能配合局机关其他领导完成各项工作任务。
回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但也认识到自己的不足之处，理论学习深度不够，理论知识水平还低，开拓进取精神还不够强。
在今后的工作中，我更应该自觉树立公仆意识，坚持科学执政、依法行政和勤政廉政;努力学习，提高个人素质，进一步为塔城市的经济、社会发展和和谐社会的建设做出自己不懈的努力。
在以下几个方面提出奋斗目标1、努力增强学习的自觉性。首先是自觉学习，认真系统地
学习三个代表的重要思想和十七大精神，学习新时期党的路线、方针、政策，不断提高自己的理论水平、政策水平、科学文化水平、法律水平以及业务工作能力，特别要努力提高运用理论知识指导实践的能力。通过学习，进一步坚定共产主义理想和建设有中国特色的社会主义信念。
2、加强党性修养锻炼。牢记党的宗旨，时时处处以党员干部标准要求自己，既要以身作则率先垂范，切实履行好自己的工作职责。
3、要进一步加强廉洁自律的修养。要进一步牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，明明白白做事，清清白白做人。
4、要进一步转变工作作风。要牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线，牢记群众利益无小事的道理为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事，树立好全心全意为人民服务的良好形象。
这些不足，只有在今后工作中刻苦学习、勤奋工作，努力做一名合格的工作人员，为全面建设社会主义新农村作出自己的贡献。
篇二：时光飞逝，时间匆匆，一年过去了，在领导的关怀和同事的帮助下，使我在我各方面都有了较大的发展，在这一年我得到了
一些丰富的工作经验与知识，也看到了自身的一些缺点与不足。为下一年工作中取得更好的成绩，现将本年一年以来工作总结如下：
一、思想政治方面作为一名林业工作者，我服从单位的工作安排，遵守单位纪律，维护单位信誉，工作目的明确，态度端正，认真钻研业务，尊敬领导，配合领导做好单位的各项工作，一直加强对政治思想方面的学习，解放思想，更新观念，积极参加单位组织的各项政治活动，使自己能够树立正确的世界观，价值观和人生观，坚决把三个代表的思想落到实处。通过自己的努力学习，认识到保持祖国统一、民族团结的重要性，团结同事，事事都能抢着干，拥护党的各项方针政策，能够时刻与党的思想保持高度一致，勤奋刻苦，每天坚持看新闻联播丰富知识，提高能力，做政治笔记，从不放松自己的政治理论学习。在办公室里，从不迟到和早退，能够模范遵守社会公德，衣着整洁得体，语言规范健康二、工作方面__年年底和__年年初参加了单位组织的河北林果业考察组的考察活动，视察了河北各个县和北京的林果业的发展情况，10天左右时间内对他们的造林模式和栽培管理方面的先进技术我们有了初步的认识和体会。1月份和2月份本人在单位，按领导的安排完成了有些科研项目的编写工作，积极参加了院里举行的林果业培训和其他活动。
2月28日跟周所长一块到库尔勒去完成了金银花项目的部分工作。
3月28日到4月5日，5月28日到6月2日，7月7日到7月15日这个期间主要参加完成了乌苏古尔图三荒造林建设工程项目。
4月13日到5月27日，6月5日到7月6日，在昌吉沃尔曼公司参加了《大沙枣采穗圃建设及良种推广》项目和《nsi-415保水剂区域试验》项目，这期间主要负责了嫁接大沙枣和嫁接后的管理，大沙枣扦插等等工作，还承担了引进课题和红柳课题的除草和浇水等等工作。
8月1日到8月10日在科技厅参加了继续教育。8月16日到8月29日这个期间内在南疆参加了大沙枣资源调查工作。8月31日一直到现在在中国林科院学习。三、学习和其他方面林业工作对知识的需求量非常大，作为新世纪的林业工作者，仅靠自身这点知识是不够的，为此，我们必须不断的充实自己，拓宽自己的知识面，提高自己的业务素质。因此，我在中国林科院积极学习各种理论知识和实践知识，积极参加科研项目，并将一些比较好的工作理念、方法，应用到自己的工作之中，和自己的工作实际相结合，并总结出一些更好的工作方法。同时，我注重自己专业知识的补充，如电脑和英语学习等等。
每个人都有不足，我也一样，因此下年一定努力做到：加强自身业务能力，提高自己工作水平和综合实力。
科研工作是一项不断创新的工作，总结只是对前面工作的一个句号，今后的工作才是我们奋斗的目标，在今后的工作中，我希望能够在自己今后的工作上有所突破，争取机会，创造出一定成绩。
我相信在以后的工作学习中，我会在党组织的关怀下，在同事们的帮助下，通过自己的努力，克服缺点，取得更大的进步。新的一年即将来临，我将更加努力工作，勤学苦练，使自己真正成为一个优秀的林业工作者。以上是我今年的工作总结，在以后的工作中，我会继续查漏补缺，以更大的热情投身到林业事业中，争取的更大的进步。
篇十二：林业工作人员对照材料
P> 林业工作者个人先进事迹材料范文三篇我，是一名平凡的林业工作者，平凡的像万顷碧涛中的一片绿叶，平凡的像茫茫草原上的一棵小草。在黄龙山这片神奇的土地上，又有多少像我这样平凡的人，在默默地守护着我们绿色的家园。下面是WTT为您推荐林业工作者个人先进事迹材料范文三篇。
林业工作者先进事迹材料1林业工作是她为之奋斗一生的事业，几十年来她为此付出了青春、汗水和无尽的热爱。为县林业事业的发展做出了突出贡献。一、爱岗敬业，无私奉献_______________同志是__________县林业发展的见证人，也是__________县林业发展的实践者。特别是从1988年以后，她参加了“五年大绿工程”、“山区综合开发工程”、“京津风沙治理工程”等多项林业重点工程建设。编写了林业“八五”至“十一五”规划、京津风沙治理等十几篇大型林业重点工程规划。几十年如一日，用实际行动实践着务林人那种勤勤肯肯、兢兢业业、吃苦耐劳的精神，大家称赞的说：“在工程管理上她是一把好手，在工程施工中她是一把硬手”。二、潜心钻研，抓好京津风沙治理工程管理工作20年以来，按照分工，她的职责一直是负责工程管理工作。为做好自己的本职工作，她全身心投入工程管理之中，认真学习，潜心钻研，取得了显著成绩。结合本地实际先后起草了《__________县林业重点工程建设程序手册》，《林业规范化管理暂行规定》等十几篇有关工程管理方面的实用材料，指导完成了1-8期《京津工程可行性研究报告》和《京津工程初步设计》等十几篇专业性文章。同时，在主管领导的指导下，总结摸索出了__________县京津工程“三个三”管理模式即：“落实任务抓三制、坚持质量把三关，管好资金抓三严”。这些在工程建设中发挥了重要指导作用。三、抓机制创新，高标准完成工程建设任务
20年，按照局党委安排，她又承担了组织工程施工的重担，面对当年2.2万亩造林的艰巨任务，她不等不靠不退缩，使新招、创新路，带领科室全体职工一起，认真研究，绞尽脑汁，根据不同工程的建设特点，创新了三种施工模式：一是困难地造林采取造林单位+技术人员承包模式，由具有专业技术职称的技术人员承包工程建设；
二是飞播造林工程采取造林单位+专业队施工模式；三是人工造林采取造林单位+乡镇林业站合作造林模式。实践证明，三种施工机制不仅有效地调动了施工人员的积极性，而且造林进度快、质量好。四、认真钻研业务，积极创新应用新型造林技术。20年以来，我县造林总任务5万亩，设计栽植苗木400多万株，90以上属于阔叶树苗木上山，如果只靠春天一季造林难以完成这么大面积的造林任务，为此她和有关同志一起结合工程实施，成功研发了“彩阔叶树容器播种夏季造林技术”。并取得了国家专利。与此同时，还针对我县困难地造林整地难、造林难和成活难“三大”难点，积极推广应用我局研发的已经获得市政府科技进步二等奖的科技成果，取得了栽一棵，活一棵，造一片，成一片，绿一片的显著效果。如今_______________同志已经50多岁了。她把毕生的精力献给了林业事业，用自己辛勤的汗水谱写了一曲人生绿色的篇章，为绿染家园立下了汗马功劳。林业工作者先进事迹材料2_____镇护林防火个人先进材料_____，男，现年41岁，中共党员，是_____林管站站长。他在护林防火工作中，他认真贯彻“预防为主，积极消灭”的方针，狠抓宣传教育、火管理、责任制落实、督促检查、违规查处等，克服了今年干旱少雨的不利天气因素，取得了整个防火期没有发生一起森林火警、火灾的好成绩。一、以身作则，把护林防火当作
村、组、护林员实行分片包干，把全镇的森林防火任务责任到人，落实到地块，并对重点火险区落实了相应的防火措施和责任人，制定《森林火灾扑救预案》。作为林业工作的主要负责人，工作繁忙和辛苦是可想而知的，可是他只要下村检查工作都不会忘记宣讲护林防火的重要性和必要性，随时检查护林防火值班情况。一旦发生大情，他不顾一切带人上山进行扑救，坐镇指挥。他常说：“护林防火，责任重大，稍有不慎，将给人民群众的财产造成巨大损失，甚至危及生命安全，我多辛苦点是值得的。”由于他高度重视，宣传及时，措施到位，极大地减少了森林火灾的发生，保护了全镇森林资和人民生命财产安全。
二、加强防火宣传，增强全民防火意识他常说：“森林防火主要在领导，关键是群众，重点在基础。”他认为森林防火宣传在电视、报刊、广播等媒体上讲讲，口头上宣传固然重要，但主要是在行动要落实，做到家喻户晓，人人皆知。他亲自带领宣传车奔走在林区的村组户，往返数百公里。带领防火宣传小组在林区的入山道口，火灾易发地段。安排工作人员到群众集中地段刷写防火宣传标语数百条，定做固定和永久性宣传牌60多块。要求各中小学生中都要开办防火知识讲座，宣传《森林法》和《山西省森林防火条例》，使学生从思想上认识到森林防火工作的重要和火灾的危害。对痴、呆、傻、疯人员登记入册，落实监护人和管理人员，以增强广大人民群众森林防火意识。充分发挥各村的退休干部、教师在家作用，鼓励他们担任义务防火“观察员”，发现区域内火情立即向镇村防火指挥部报告。三、加强防火体系建设，保证通讯畅通他根据本镇扑火机具缺乏，农村轻壮年劳动力大都出外打工，老弱病残幼在家及火灾易发难打的实际情况，为了加强森防火体系建设，向政府提出意见并购买200个ⅰ号工具、200个水壶等。同时他还将全镇23个村级防火指挥机构人员的通讯电话打印成表册，要求他们24小时开机，严格火情报告制度，一旦发生火情，迅速处理，确保政今、信息畅通。切实加强扑火应急队伍建设，组建了一支125名以镇直单位干部职工、退伍军人和民兵为主的半专业扑火突击队，配备了一些必要装备，开展了简单的安全扑火知识和火场组织指挥要领的培训，做到有火即来、来之能战、战之能胜。
篇十三：林业工作人员对照材料
P> 林业工作者个人先进事迹材料林业工作是她为之奋斗一生的事业，几十年来她为此付出了青春、汗水和无尽的热爱。为**县林业事业的发展做出了突出贡献。
ｘｘｘ同志是ｘｘ县林业发展的见证人，也是ｘｘ县林业发展的实践者。特别是从1988年以后，她参加了“五年大绿工程”、“山区综合开发工程”、“京津风沙源治理工程”等多项林业重点工程建设。编写了林业“八五”至“十*五”规划、京津风沙源治理等十几篇大型林业重点工程规划。几十年如一日，用实际行动实践着务林人那种勤勤肯肯、兢兢业业、吃苦耐劳的精神，大家称赞的说：“在工程管理上她是一把好手，在工程施工中她是一把硬手”。
二、潜心钻研，抓好京津风沙源治理工程管理工作
2001年以来，按照分工，她的职责一直是负责工程管理工作。为做好自己的本职工作，她全身心投入工程管理之中，认真学习，潜心钻研，取得了显著成绩。结合本地实际先后起草了《ｘｘ县林业重点工程建设程序手册》，《林业规范化管理暂行规定》等十几篇有关工程管理方面的实用材料，指导完成了1-8期《京津工程可行性研究报告》和《京津工程初步设计》等十几篇专业性文章。同时，在主管领导的指导下，总结摸索出了ｘｘ县京津工程“三个三”管理模式即：“落实任务抓三制、坚持质量把三关，管好资金抓三严”。这些在工程建设中发挥了重要指导作用。
三、抓机制创新，高标准完成工程建设任务
2022年，按照局党委安排，她又承担了组织工程施工的重担，面对当年**.*
万亩造林的艰巨任务，她不等不靠不退缩，使新招、创新路，带领科室全体职工一起，认真研究，绞尽脑汁，根据不同工程的建设特点，创新了三种施工模式：一是困难地造林采取造林单位+技术人员承包模式，由具有专业技术职称的技术人员承包工程建设；
二是飞播造林工程采取造林单位+专业队施工模式；
三是人工造林采取造林单位+乡镇林业站合作造林模式。实践证明，三种施工机制不仅有效地调动了施工人员的积极性，而且造林进度快、质量好。
四、认真钻研业务，积极创新应用新型造林技术。
2022年以来，我县造林总任务5万亩，设计栽植苗木400多万株，**%以上属于阔叶树苗木上山，如果只靠春天一季造林难以完成这么大面积的造林任务，为此她和有关同志一起结合工程实施，成功研发了“彩阔叶树容器播种夏季造林技术”。并取得了国家专利。与此同时，还针对我县困难地造林整地难、造林难和成活难“三大”难点，积极推广应用我局研发的已经获得市政府科技进步二等奖的科技成果，取得了栽一棵，活一棵，造一片，成一片，绿一片的显著效果。
如今ｘｘｘ同志已经50多岁了。她把毕生的精力献给了林业事业，用自己辛勤的汗水谱写了一曲人生绿色的篇章，为绿染家园立下了汗马功劳。
ｘ镇护林防火个人先进材料
ｘ，男，现年41岁，中共党员，是ｘ林管站站长。他在护林防火工作中，他认真贯彻“预防为主，积极消灭”的方针，狠抓宣传教育、火源
管理、责任制落实、督促检查、违规查处等，克服了今年干旱少雨的不利天气因素，取得了整个防火期没有发生一起森林火警、火灾的好成绩。
一、以身作则，把护林防火当作第一要务来抓
ｘ镇共有林地面积8万余亩，森林防火工作是一项特殊的工作，直接关系到整个林业生产的好坏，每当进入防火期，他就召开村干部大会，颁布森林防火戒严令，禁止一切野外用火，对违规用火者，依照《山西省森林防火条例》规定从严查处，与***个村委会、***名护林员签订了森林防火责任书，在防火戒严期镇、村、组、护林员实行分片包干，把全镇的森林防火任务责任到人，落实到地块，并对重点火险区落实了相应的防火措施和责任人，制定《森林火灾扑救预案》。作为林业工作的主要负责人，工作繁忙和辛苦是可想而知的，可是他只要下村检查工作都不会忘记宣讲护林防火的重要性和必要性，随时检查护林防火值班情况。一旦发生大情，他不顾一切带人上山进行扑救，坐镇指挥。他常说：“护林防火，责任重大，稍有不慎，将给人民群众的财产造成巨大损失，甚至危及生命安全，我多辛苦点是值得的。”由于他高度重视，宣传及时，措施到位，极大地减少了森林火灾的发生，保护了全镇森林资源和人民生命财产安全。
二、加强防火宣传，增强全民防火意识
他常说：“森林防火主要在领导，关键是群众，重点在基础。”他认为森林防火宣传在电视、报刊、广播等媒体上讲讲，口头上宣传固然重要，但主要是在行动要落实，做到家喻户晓，人人皆知。他亲自带领宣传车奔走在林区的村组户，往返数百公里。带领防火宣传小组在林区的入山道口，火灾易发地段。安排工作人员到群众集中地段刷写防火宣传标语数百条，定做固定和永久性宣传牌60多块。要求各中小学生中都要开办防火知识讲座，宣传《森林法》和《山西省森林防火条例》，使学生从思想上认识
到森林防火工作的重要和火灾的危害。对痴、呆、傻、疯人员登记入册，落实监护人和管理人员，以增强广大人民群众森林防火意识。充分发挥各村的退休干部、教师在家作用，鼓励他们担任义务防火“观察员”，发现区域内火情立即向镇村防火指挥部报告。
三、加强防火体系建设，保证通讯畅通
四、加强林政管理，依法查处火灾肇事者
林业生产既是粗活，也是细活，生产上要有技术投入，管护上要依法依规，形成制度。进入防火期后，他和林业工作站人员经常深入林区巡山护林，一方面对护林员的工作情况进行检查，加强对护林员的管理；另一方面对违法、违规的人员和案件进行查处。在案件查处工作中，他秉公办事，不徇私情。
**，男，上世纪五十年出生于山东省**市**脚下的一个小山村，毕业于**林校，本科学历。曾任**林场副场长、林场场长、林场党委书记、**市林业局副局长等职。现任**市政协人口资源与环境委员会主任。
学以致用，扎根**
1980年7月，毕业后分配到**林场工作，当年22岁的他，还是一个稚气未、脱踌躇满志的毛头小伙。他怀着对家乡的热爱，带着初生牛犊不怕虎的劲头来到了**林场，当时的林场森林覆盖率很低，松毛虫、侧柏红蜘蛛灾害严重。防治林木病虫害，增加森林覆盖率成为当时林场的主要任务。
篇十四：林业工作人员对照材料
P> /党团工会/党性分析林业局职员的党性分析材料
按照林业局党组保持共产党员先进性教育活动第二阶段工作安排，结合本人思想、工作、生活、作风等方面的实际情况，本着实事求是的原则，重点围绕党性党风方面作自我剖析。具体情况向组织汇报如下：
一、政治思想意识不够强对党的思想路线、方针、政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、"三个代表"重要思想来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻，不全面。对政治学习"走过场",留于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想，但思想上未引起高度重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，理论与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。
二、全心全意为人民服务的宗旨有所淡化
我有时对待群众和同事不够始终保持热情的态度，尤其当手头工作稍多、稍忙时，存有"事不关已，高高挂起"的思想，以至自己为群众服务、为同事服务的公仆意识淡化，没有切实做到为群众所想、为群众所急。总觉得自己干不了什么大事，没有深刻理解"全心全意为人民服务"的宗旨，以至于为群众服务意识的淡薄。一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去的实质说明，在任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。"一切为了群众"是要求我们真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情对待每一个群众、每一位同事，树立党员的良好形象。
三、争先意识有待进一步提高
与时俱进，开拓创新、更新观念的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点；不善于创新，不能灵活掌握工作分寸和工作方法，没有创造性地开展工作和在工作中争强当先；工作作风有时不够严谨，在工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。
本着只讲主观、不讲客观的原则，认真反思，理性分析，认为上述问题的产生有以下几方面的原因：
1、对学习的重要性和必要性认识不足。没有坚定的理论基础，就没有自觉的行动。所以存在宗旨理念不牢，理论水平不高等问题，关键就在于放松了自身的理论学习，有时只把理论学习当作软任务。正是由于缺乏坚实的理论指导，才使自己在更好地为人民服务方面做得不够，做得不到位。
2、党性不强。没有想到在群众的眼中自己永远都是一名共产党员，群众对自己的言行是要按照共产党员的标准要求的。没有意识到党员的先进性是能够看得见、摸得着、感受得到的，没有意识到先进性体现在为人民群众办实事、做好事、解难事上，没有意识到党员的先进性也体现在工作、学习和生活等方面，在日常生活中，党员的一言一行，一举一动都影响着周围的群众，关系着党的形象。
3、精神状态未能适应新形势的发展和需求。工作热情有所降低，认为再干也就这样了，精神状态不佳，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，认为工作上过得去，群众口碑好就行了，进取意识有所淡化，争创意识不够强烈，没有样样争第一的劲头。
4、思想上有杂念。一是有图清闲的思想。在我的工作生涯中，有过机关和基层工作的经历，无论岗位怎样变换，我都担负着一定的责任。由于长期负荷所压，身体和身心都有些疲倦，想在轻松岗位上干些不费劲的工作。但到林业局工作以来，我觉得工作不但不轻松，而且非常具体，比较繁琐，特别森林防火，压
力比较大，有时想想，还不如在领导机关工作清闲。二是由于长期在机关工作，养成了"有事找领导，自己不操心"懒惰思想。主持林业局工作将近一年，有很多地方还不适应。比如日常事务很
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缠人，同时受各种因素所致，有些主意、思路，也难以实施。所以产生了"干一天少一天，只要不出事就行"的思想，工作起来新方法、新路数不多，开拓创新不够。现在看来，这种私心杂念或多或少影响了工作。
5、敬业精神尚可，但工作斗志有所减退。我参加革命工作三十六年了，担任处级领导职务也十五年了。应该说，我算是一个有抱负的人。这种抱负不是追求政治仕途，而是对所忠爱事业的追求和奉献。组织上把我这个贫苦家中的孩子，逐步培养成一个县级领导干部，应该只有对党、对人民无私奉献，别无所求。但是现在看来，随着年龄的增长，工作热情有所减退。特别是在工作中遇到困难时，有些工作同其他部门协商遇到阻力时、处理问题自己付出了努力于事无补时，产生了苦恼，有退坡的想法，认为多一事不如少一事，何必那么较真，所以在实际工作中，少了几分激情多了几分内执；少了敢为人先、勇争一流的信念，多了些守摊保本、按部就班的思想。
6、对工作缺乏主动性、前瞻性。去年政府换届，组织上调任我到林业局工作。对我来讲，是个新的挑战，岗位变了，工作环境、工作性质变了，职务变了，确实是一个新的考验。刚来时，我在党组会上讲，焦作林业在历届班子的领导、同志们努力下，作了大量工作，付出了大量心血，受到了上级领导部门的肯定，我们要团结一致，努力工作，决不能让焦作林业在我们手中滑坡、落伍。通过一年工作实践看，班子团结，大家配合，我工作起来还是比较顺手的，但严格地讲，还不能算是得心应手。主要是自己对业务还没有完全掌握住。客观上讲，我平常处理面上工作多一些，真正带着问题下去搞调研不是很多，所以掌握的情况不是很全面，点子不多，有些工作抓得不是很到位，以致于去年的工作在省里排名不是很靠前，有些单项工作还受到了批评。
7、班子整体效能、队伍的战斗力还没有充分发挥出来。我作为班长，对其他成员工作要求过于严格，在其他方面关心不够。作为局长，对大家的后顾之忧和政治上的进步成长关心不够。比如有的同志爱人下岗、孩子待业、家有病人，自己要承担生活上艰辛；有的同志在机关一干就是好几年，十几年，各方面表现也不错，后备干部报了几次，却难以交流提拔任用。对这些，我也作过努力，却不尽人意，我一直感到愧疚。我也懂得，无论在什么单位，什么岗位，只要大家心情舒畅了，没有后顾之忧，工作热情就会迸发出来，就会促进各项工作的开展。
篇十五：林业工作人员对照材料
P> 林业局个人先进事迹材料男岁现任区林业局森林资源管理科科长从事森林资源管理工作已十多年从办事员到科长同志自始自终以高度的责任心和义务感紧抓森林资源管理工作不放松带领干部职工依法治林依法护林确保了我区森林管理秩序的稳定为保护我区森林资源发展作出了积极的贡献得到了领导和同志们的充分好评多次被局党委评为先进工作者优秀员和优秀党务工作者荣获年度区先进个人被授予省林改工作先进个人所带领的科室也多次被省市林业局和区法制办评为先进林业个人先进事迹材料
——记___场长___
塞北高原腹地，一条清浅小河蜿蜒流淌，河对岸沙丘林立、黄沙漫天，河这边千山披翠、万木葱茏，这里便是塞罕坝机械林场抗击___浑善达克沙地南侵的最前沿----___林场。这里有位年轻人用他的青春和汗水默默浇灌着这片绿色屏障，他就是___林场历任最年轻的场长___。
翻开___简历，没有惊天的业绩，没有壮烈的事迹，只有一步一个脚印走过来的执著。___年___月毕业于___林校，同年到___省塞罕坝机械林场工作至今，历任林场技术员、营林区主任、总、场___委员、总场林业科副科长等职，现任塞罕坝林场下属___林场场长。参加工作___年来，他始终工作在第一线，把自己的心血和才智无私奉献给了“绿色事业”，献给了塞罕坝的西部沙丘，取得了突出的工作成绩，得到了领导职工的爱戴和赞誉。自参加工作以来，先后在省级学术刊物上发表了具有较高学术价值的专业论文___篇，连续___年被评为总场先进工作者，___次荣记省林业局三等功，先后获得“___省科教兴林活动年先进个人”、“___省林业先进工作者”、“承德市新长征突击手”等荣誉称号。
敢挑重担——他是科学营林、防风固沙的排头兵___林场该场位于塞罕坝林场西部，北面则是茫茫的___浑善达克沙地，境内绝大部分为沙地沙丘，气候干旱，降雨偏少，是塞罕坝下属立地条件最差、生活条件最艰苦的一个林场。在这里当场长既艰苦，责任又大，就是这个谁都不愿意去的地方，___来了。“我来这里工作，是要堂堂正正做人，清清白白做事，扎扎实实工作，实实在在干成事”，这是时年___岁的___上任伊始说的话。他的话语，让每一个务林人都心潮澎湃。为了提高育林固沙技术，他经常亲自带领技术人员，不辞劳苦，跋山涉水，连续几天奔走在各个营林区，潜心钻研育林技术。经过不懈努力，创立了一套适应本场条件的造林技术和管理模式，引用了耐寒抗旱的樟子松树种为主要造林树种，大力培养并全面使用樟子松容器苗木造林。经过反复试验，创
新了培养苗木方法，制造类似造林地的环境条件，在苗木换床时加生根粉，装桶时蘸保水剂，上山前对圃地大水漫灌，并在造林后压盖防风土，极大地提高在沙地上造林的成活率。六年来，共培育樟子松及云杉容器苗___余万株，完成工程造林___多万株，容器苗使用率达100，提高造林成活率___%。通过多年的探索研究和技术改进，特别是容器苗造林技术的成功应用，提高了塞罕坝西部干旱沙区的植被覆盖率，巩固了塞罕坝西部防风固沙阵地，“沙进人退”的现象得到了彻底的遏制。
常办实事——他是“为官一任、造福一方”的践行者自塞罕坝建场以来，___林场就是塞罕坝的“大西北”，偏僻、艰苦、贫困。___任场长时，这里和建场之初没有什么变化，仍旧是一条坑洼弯曲的泥土路，几排低矮破旧的土石房，一群与世无争的务林人，不通班车，没有常电，工作生活条件极其艰苦。___来到这里以后，在总场的大力帮助下，积极争取政策项目，多方筹措资金，几年来共争取资金___余万元，用于林场的基础设施建设。先后为场部和各个营林区架设了高低压电，使___多年场区和营林区点蜡烛几用煤油灯成为历史；修建了场部和各营林区之间的砂石路___公里，硬化了___林场到总场的主干路___公里；新建了林场办公楼，新建了全部三个营林区房舍和一处防火检查站；建设了职工食堂、活动室、图书室，购置了全新的办公桌椅及电脑、打印机等现代化办公用品，购买了娱乐健身器材，美化、绿划、亮化了场区；___了闭路电视，接通了局域网，建设了___座移动通讯塔。多年的不懈建设，彻底改变了林场的落后面貌，实现了林场路、电、讯的“处处通”，使林场发生了翻天覆地的变化。敢创新业——他是以游促林、富民强场的领头雁___林场抵御风沙的特殊作用，林木不准采伐，所以经济十分紧张。___在场务会议上说：“我们既要低头拉车、还要抬头看路，现实摆在面前，我们不能靠等、靠要，场虽小，但志气要大，人虽少，但精气要足，我们必须创新求变，发奋图强。”说干就干，他在认真思考、反复踏察和科学论证基础上，制定了相关发展规划，并多次到相邻的___克什克腾旗有关部门磋商、协调，经过___个多月的不懈努力和紧张建设，建立起了上千亩的干枝梅等野生花卉基地，增加了塞罕坝的珍稀
植物资源和旅游资源。在二道河口开发建设了“吐里根河游乐园”，园内设置了观光、骑马、漂流、___等多个娱乐项目。景区当年就接待游客___万人次，林场增收数十万元，并解决了林场家属及待业子女的就业难题；同时还为当地及周边2的多名林牧民创造了增收机会，增加社会效益___多万元；实现了当年建设、当年运营、当年见效。次年，他又带领职工集资参与景区开发，建设了土特产品销售长廊、特色餐厅等，使每名职工每年增收均超过___元。今天的二道河口已经成为了塞罕坝核心区旅游环线的重要组成部分和著名景区。
___任___场长这六年，是禅精竭虑的六年，忙忙碌碌的六年，也是硕果累累的六年。从他身上，我们看到了塞罕坝人“勤俭建场、艰苦创业、科学求实、无私奉献”务林精神，也正是有了许许多多象他一样的创业者的倾心奉献，塞罕坝的林业事业才更加蒸蒸日上，焕发出蓬勃的生机与活力。
第二篇：林业先进个人事迹致力林业大发展谱写人生新篇章——记___县___镇林业站站长___，男，现年___岁，___党员，___年从事林业工作至今，现任___县___镇农业服务中心主任兼林业站站长。自任职以来，他先后荣获市、县林业工作先进个人，___镇也多次被评为全市生态林业先进单位荣誉称号。该同志热爱林业、献身林业、认真学习，政治素质和业务水平不断提高，带领全站同志一起努力工作，各项工作取得了显著成绩。一、全面完成廊道绿化建设。___年，___同志带领全镇工作人员对京珠高速公路、省道逍襄路进行了高标准规划，外侧为30—___米宽的杨树林带。___年又对断档部位每侧进行了2-5行补栽，共植树___棵，其它乡村公路规划造林每侧2—3行杨树，搭配绿化树和灌木，成保率达到___%以上。乌--___沟、黄龙渠堤岸进行高标准绿化，___年完成辖区内造林绿化任务，造林面积___公顷。据统计，全镇完成廊道绿化___公里，造林面积___公顷。二、全力推进镇村绿化协调发展。一是高标准完成镇区公共场所绿化美化；二是对镇区主要街道进行绿化规划，栽植了大叶女贞、百日红等绿化苗木，通过整修、绿化，使镇所在地环境彻底改变。三是以建设___新农村整治村容村貌为契机，带动村庄绿化美化、林果化，对经济条件富裕的村，创建景观型新村，对经济条件一般的村创建绿化型、林果型新村。
三、扎实开展全民义务植树活动。每年3.12植树节，他都___镇直各单位、机关开展义务植树活动，各村也举行不同形式的义务植树活动，建立“义务植树登记卡”，各村建立了义务植树登记册，设立了义务植树基地，全镇每年义务植树都在___万株以上，义务植树尽责率在___%以上。
四、全面提高森林资源总量。以平原绿化高级达标和创建林业生态县为契机，科学规划，大力开展农田林网建设，荒路、荒沟、荒地全部绿化，农田林网和农林间作面积达到___万亩，林网控制率达到___%，低洼易涝、河滩、村庄周围实施速生丰产林建设工程。目前，全镇林木总株数___万株，林木覆盖率达到___%以上，镇区绿化率___%，村庄林木覆盖率___%，宜林荒地绿化率___%，林木产权明确率达到___%，活立木总蓄积量___万立方米。
五、重视林权制度改革。一是做到明晰林地使用权和林所有权，充分调动了广大农民和社会各界参与林业建设和林业改革的积极性。二是坚持依法依规登记的原则，凡是不符合法律法规的，一律不予登记发证，林权有争议的，先确定权属，再登记发证。三是对林改专业人员进行了业务培训，使参训人员能够正确理解和把握相关法规、政策等知识。三是扎实做好林改工作，对各村进行自查、互查，了解各村林改工作基本情况，查阅林改资料（会议记录、承包合同、公示材料、村级成果统计表）是否齐全，程序是否合法，合同是否规范，数据是否准确，材料图纸相符。通过从___年全省推行___林权制度改革以来，我镇的农田林网及路沟渠所有林木全部实行了林权制度改革，确权率达___%，申请发证达___多份，通过了省林业部门的达标验收。
五、高度重视古树名木的养护管理。对大张庄村生长___多年的槐树，坡李村___株生长___多年的侧柏和___多亩的柏树实施建档挂牌标志，实行专人管护。
第三篇：林业局长个人先进事迹群雁高飞头雁领------------记忻府区林业局局长郭秀田他，精明能干，事业心强，勇于拼搏，敢于创新。他，以身作则，率先垂范，为了祖国的绿化事业，忘我工作，时刻用自己的实际行动践行着一个___员全心全意为人民服务的诺言。
他的工作作风为同事所称道，他的工作业绩为上级领导和群众所赞赏，他就是忻府区林业局局长兼党总支书记郭秀田。
以身作则，不令则行___年___月，任忻府区合索乡党委书记的郭秀田同志调任区林业局局长。当时，全区光山秃岭多、林木覆盖少，“风起满嘴沙，雨来一身泥”，生态状况不容乐观；机关办公条件差，职工工作积极性低，三个林场更是吃了上顿没下顿。加之林业工作专业性强，重点工程点多面广，尤其是退耕还林，政策参与度高，工程建设任务非常繁重。面对这样一种状况，对于一个新局长来说，无疑是一个严峻的挑战。如何尽快地___，调动起广大干部职工的工作热情，打开全区林业工作的新局面，上一个新台阶，是郭秀田苦苦思索的问题。-1喊破嗓子，不如做出样子。农家出身的他没有象一般领导那样一上任“三把火”，来个“___威”，树个领导的样子，而是从我做起，从小事做起。安排自己和所有局领导同普通职工一样轮流值班、值日，首先当好一名普通的“兵”。一次，一位三交镇的老农因退耕还林上的问题来找局长反映情况，正碰上郭局长挽着袖子在楼道打扫卫生，老农上前客气地问：“师傅，你们___在不在。”老郭笑着回答：“老哥，我就是啊，你有什么事么。”老农诧异了......随后，郭局长热情地把他迎回办公室。经过耐心细致地解释，老农带着满意的笑容离开了林业局。事后，这位老人逢人便说，“有这样的局长，我没的说。”就这样一句朴实的再不能朴实的话语，却道出了农民兄弟对一个___的干部深厚的感情和无限信任。在日常工作中，上班他总是第一个来，下班他常是最后一个走。工作之余学政策，闲暇之时钻业务。在林业工程建设上更是一丝不苟，无论是退耕还林还是通道绿化，从规划设计到现场施工、检查验收都要亲自过问、亲自参与，没有半点马虎。严于律己、铁面无私也是老郭一贯的作风。___年春季，忻府区退耕还林工程用苗严重短缺，为了保证工程建设顺利进行，同时也为了节省人力物力，局里研究决定让一位本地的树苗贩子去___调刺槐苗。上百万的树苗运回来了，却有近___%的树苗脱皮、风干。苗贩子-2-
一次又一次地找到老郭，说是念在同乡的份儿上枉开一面，有钱咱一块赚，睁一只眼闭一只眼过去算了，却被老郭一次又一次地严辞拒绝，最后苗贩子不得不按合同赔偿了全部的损失。就这样，郭秀田同志凭着一颗对党和人民无限忠诚的火热之心，凭着强烈的责任感和事业心为全区林业系统的干部职工做出了表率。古人云：其身正，不令责行；其身不正，虽令不从。老郭没有召集过一次作风纪律整顿大会，更没有在大会上慷慨激昂、三令五申，只是象一头倔强的老黄牛默默地履行着自己的职责，尽一个___员应尽的本分。然而，过去职工无故旷工的没有了，迟到早退的不见了，牢骚怨言少了，工作热情高了，各项工作进展顺利。在无言和无形中，全局上下呈现出前所未有的蓬勃景象。
这就是郭秀田局长领导的艺术。恪尽职守忘我工作燃烧自己，献出光明，是蜡烛的性格。恪尽职守，忘我工作，是秀田同志永不改变的品质。常言道：创业难，守业更难。森林防火工作作为林业工作的“第一要务、第一职责、第一大事”，比起植树造林显得更为重要。一旦发生森林火灾，几年甚至几十年植树护林的成果便有可能毁于一旦，损失远远不能拿金钱来衡量。用老郭自己的话说，“烧的不是树，而是几代人的心血，是人类赖以生存的家园。”___年___月___日，接到上级卫星监测通知，奇-3村镇程家庄一带可能有火情。火警就是命令。当时已是晚上九点多钟，老郭顾不得一天的劳累，带领局机关人员立即赶往距市区___多公里以外的现场。在颠簸的山路上，他竟手拿着地形图靠在后座上呼呼地睡着了，司机慢慢把车窗关上，跟大伙说：“这两天，为了赶工程进度，老郭已两天没合眼了。”人非圣人，孰能无情。同事们的眼角湿润了，他们为有这样一位领头人而自豪，为有这样一位局长而热血沸腾。到了第二天凌晨两点多钟，巡遍整个云中山头确定无火情后，老郭才拖着疲惫的身子回到家中。在老郭的心中已没有了星期天、节假日的概念。哪里需要他，他的身影就出现在哪里；何时有火情，他就会在第一时间赶到现场。从___年上任至今，他的足迹几乎跑遍了忻府区的山山水水。有人粗略地估算过，这几年他下乡走过的路已够
得上两万五千里长征。由于长年的劳累，___年___月的一天，在办公室工作了一整天的郭局长觉得腰部锥心地疼痛，连站都站不起来。大伙急忙把他送到医院，一诊断说是得了严重的腰锥病，药物治疗的同时关键要好好休息。而很长一段时间以来，他只是晚上让爱人贴几张膏药、拔个火罐草草了事，硬是不舍得抽出一点时间上医院检查一下。这次，他只能躺在家中静养几天。一天，几个同事去家中探望，老郭正拖着病痛，戴着老花镜正爬在床上研究一个工程的规划设计。大伙儿的心又一次被打动了。没过几天，稍有好转-4-
的他便忍着病痛又重新回到了工作岗位。在他的带领下，全局上下形成了一股勤钻研、讲奉献、爱岗敬业的良好氛围，极大地推动了各项工作任务的圆满完成。敢想敢干勇立潮头山因势而变，海因时而变，一项事业也会因人而改变。大力植树造林，加强生态建设的同时，如何有效地增加农民收入，也是老郭一直思索的问题。忻府区共有经济林面积约___万亩，水果年收入近___万元，平均亩收入却只有___元左右，仅为先进地区亩收入的___%，巨大的反差，使老郭陷入了沉思：经济林发展的症结不在量的扩张，而在于如何提高单位面积的效益。于是他同果树站技术人员一道于___年开始着手试验无公害梨果套袋技术，经过反复试验，终于获得了成功。___年在全区___个乡镇的___个示范点进行了套袋技术示范推广，取得了可喜成绩。梨果亩平均增收___元左右，葡萄亩平均增收___元左右。增幅之大，增效之高，出乎老郭的预料，更使他喜出望外。在___年的述职报告中，郭局长兴奋地说：“如果全区的果园1/3采用这一技术，那么就可使果农增收___亿元左右的收入，全区农民人均增收___元”。这是一个值得兴奋的数字。___年力争在全区推广___亩，让果农的收入大幅提高，是老郭正在努力实现的目标。生态公益林是维护生态环境、保护人类的守护神。但由于经费-5短缺，忻府区灌木林地等生态公益林长年缺乏管护，破坏严重，极大威胁着忻府区及周边地区的生态安全。三大林场的生存问题，也一直是老郭心中的一个结。___年以来，国家对黄河流域、海河流域水土流失严重区实施公益林工程的启
动，使老郭心中为之振奋。如果能尽快争取到涉及忻府区区域的这项工程，全区生态公益林的管护不仅有了保障，而且林场职工的生计问题也就有了着落，这样一举两得的好事哪能错过。他急忙召集相关人员商议，___技术人员调查技术资料，马不停蹄地往返于市林业局、省林业厅等有关部门。跑一回不行两回，三趟不行五趟。晓之以理，动之以情，硬是凭着“不到黄河心不死”的决心，为全区争取到___万亩的公益林工程建设任务。每年___万元的管护费，不仅使这___万亩的森林资源得到有效管护，而且彻底解决了三大林场长年半饥不饱、缺吃少穿的窘境。郭秀田局长又一次凭着自己敢想敢干、勇往直前的魄力取得了又一次辉煌胜利。
绿染山川硕果累累一番寒霜苦，迎来梅花香。郭秀田局长和他所带领的一班人取得了让人瞩目的业绩。自___年郭秀田局长上任以来，全区共完成成片造林___万亩，四旁植树___万株，各类林业案件的查处结案率达到___%以上。___年底，全区森林覆盖率达到了___%，这一连串的数字，实实在在地证明了忻府区林业事业的快速发展。-6全区光山秃岭在短短几年内渐渐披上绿装。风沙小了，水土流失减轻了，果农的收入增加了......这一切都倾注了郭秀田局长无数的心血和他的绿化战友们的每一滴汗水。同时，党和人民也给予了他们丰厚的回报：___年以来，忻府区林业局先后三次被评为全区林业工作先进___，两次被评为全市林业工作先进单位；郭秀田本人也被授予___省林业工作先进个人、___省护林防火工作先进个人以及忻州市林业工作先进个人、区优秀___员等荣誉称号。郭秀田同志的先进事迹也被编入中央文献___出版的《世纪潮》一书。群雁高飞头雁领，只有一个身先士卒、爱岗敬业的优秀领导者才能带出一支高素质、高效率的队伍，才能发挥出一个团队的最大能量，推动这项“功在当代、利在千秋”的伟业。然而，郭秀田同志并不满足于昨天所取得的成绩，而是把它当作新一轮挑战的起点，满怀信心地带领着他的绿化大军踏上了新的征程。-7第四篇：林业工作先进个人事迹材料林业工作先进个人事迹材料
___，男，上世纪五十年出生于___省___市___脚下的一个小山村，毕业于___林校，本科学历。曾任___林场副场长、林场场长、林场党委书记、___市林业局副局长等职。现任___市政协人口资源与环境委员会主任。
___，扎根___1980年___月，毕业后分配到___林场工作，当年___岁的他，还是一个稚气未、脱踌躇满志的毛头小伙。他怀着对家乡的热爱，带着初生牛犊不怕虎的劲头来到了___林场。扎根在___林区生产第一线。当时的林场森林覆盖率很低，松毛虫、侧柏红蜘蛛灾害严重。防治林木病虫害，增加森林覆盖率成为当时林场的主要任务。当时的___接受重任，他从了解松毛虫的生活习性和防治办法，到药剂的选择和药液的配兑、器械的维修和使用，再到气温、风力、风速、风向掌握，每一个环节都做到认真钻研、精心筹划。他将专业知识和操作技巧紧密结合，在灭虫的过程中，总结出了一整行之有效的套防治松毛虫的方法，带领大家埋头苦干，顺利完成了上级交给的灭虫重任，成为当时小有名气的___林场灭虫专家。那时候，他每天与同事们一起背着喷雾器，穿梭在崇山峻岭中间，给林木灭虫，早出晚归。___林场林地面积___万亩，包括松林面积___亩，刺槐林面积___亩，侧柏林面积___亩，栎林面积___亩。日复一日，年复一年，___林场的每寸土地上都留下了他深深的足迹。苦心人，天不负，经过几年的有效灭虫，到___年，林场的虫灾基本得到控制。同年___月份，___岁的他就被任命为___林场副场长，主持林场常务工作。化作春泥，情浸___长期的林场生活，除了繁重、单调的工作，在这里没有都市的灯红酒绿、娱乐休闲，也没有花前月下的温馨和浪漫。他有过离开这大山、离开这偏远穷山沟念头。但是，他最终还是因为工作关系没走成。时间久了，对大山有了感情，他也离不开这座大山了。___说：“在我之前到林场工作的同志都调走了，在我之后去的也差不多全调走了。”但他依旧坚守岗位，为___默默奉献着。他说，___就是他的家，他要把这里建设好、发展好。他是这么说的，也是这么做的。
那个时候，___土层瘠薄，种树可不容易。林场有成百上千个山头，哪个地方适合种什么树，怎样才能让种上的树活下来，这都需要研究。为取得第一手资料，___每天徒步翻山越岭___多公里，___天就穿能破一双解放鞋。
在调查研究的基础上，___提出。土层深厚的地片营造速生林，土层瘠薄地片营造松树橡树混交林，病虫害重的地片采取大穴整地丛状栽植，达到迅速成林。在抚育中严把质量关，认真实施踩压、培木、除芽、补植、修枝等措施，使造林成活率、保存率都达到了___%以上。
就像___的守护神，不断为___的绿色血液注入清新的氧气。___年以前，___不通电，也不通公路，林场职工护林和生活很不方便，一旦发生火情，束手无策。为改变这种状况，___向市领导汇报，征得电业、财政、水利部门的支持，___年___月开始架设电线，___年开始修建鲁东公路和上山公路，把___贯通了___%以上。
把握机会，改变___在___年出任林场厂长兼党委书记期间，正值由计划经济向市场经济转轨时期，国家对林场实行事业单位企业化管理，取消财政补贴，林场一下子被推向了市场，生存都面临着困难，更不谈不上发展。林场只能靠采伐部分木材维持正常运转。随着林场经济情况的好转，林场从___年开始停止采伐林木，使林木和植被得到恢复，森林涵养水源调节生态环境的作用日益显现。落实承包责任制，把林场的防虫、防火、养护和管理，分别承包给职工，明确责任，成绩与分配挂钩，为看好管好山林提供了有利的机制保障。为开发旅游资源，___带领大家开发了观云峰、植物园、北坪三大景区，开辟了万石迷宫、一线天、望龙台、云梯、雨林、龙凤石、饮虎泉、植物园、北坪双湖等自然景点___余处；修复了驼禅寺、志公庙、志公塔、碧霞元君行宫等名胜古迹；建高山游乐场一处，建设旅游宾馆一座；小型接待处___处；建旅游厕所___座；其中售票处、大涝洼两处厕所被评为三星级厕所。修建旅游公路___公里，建停车场___处；修步游道___公里；架设高压输电线路___条，计___公里；购旅游服务车___部，开通一日游专线车两条；建人工湖___处；在旅游干线两侧营造风景林
带___公里。建防火、旅游安全电视监控系统一套；景区管理、导游服务、餐饮等接待服务逐步规范；使景区知名度不断提高，旅游人数、旅游收入逐年增加。
难说再见，心系______年，他被任命为___市林业局副局长，主要工作还是主持___林场，直到___年被调到___市政协委员担任人口资源与环境委员会主任后，与和他一起生活第五篇。林业局个人先进事迹材料___，男，___岁，现任___区林业局森林资源管理科科长，从事森林资源管理工作已十多年，从办事员到科长，___同志自始自终以高度的责任心和义务感，紧抓森林资源管理工作不放松，带领干部职工依法治林、依法护林，确保了我区森林管理秩序的稳定，为保护我区森林资源发展作出了积极的贡献，得到了领导和同志们的充分好评，多次被局党委评为先进工作者、优秀___员和优秀党务工作者，荣获___年度___区先进个人、被授予___省林改工作先进个人，所带领的科室也多次被省、市林业局和区法制办评为先进___。一、把握“双争”活动重点，做到“两个突出”自“双争”活动开展以来，柳军同志做到两个“突出”：一是突出学习，把握重点。开展“双争”活动，是一次学习的过程，把“双争”内容与日常的学习结合起来，突出重点全面提高自己。森林资源管理科是我局最重要的业务科室，承担着全区森林资源管理及林业要素市场管理工作，主要负责全区林地保护利用规划编制、林木采伐、林地征占用、林权登记发证、森林资源资产抵押登记、林权交易及生态公益林管护等方面的工作。科室小、人少但工作任务重，___同志担任科长一职时间不长，为了让自己尽快___，结合工作中常碰到的难题，利用工作业余时间，在网上浏览学习，实在不懂的，就请教一些专业老师。他平时不定期会___职工学习，本人在通过党校本科学习的同时，还参加___大学的法律专业自学考试以及“心理咨询师”自学考试。二是突出实效，把握主题。在此次“双争”活动中，___同志始终把握“转变作风、提高效能、优化服务”这一主题，把开展“双争”活动与自己的工作紧密结合，突出实效，要经的起检验。去年___月，我局根据市、区___优化投资环境的文件精神，以“零障碍、低成本、高效率”为目标，本着“省级以下审批事项一律取消，省级以下收费项目一律取消”的原则，作为森林资源管理科科长，___同志负责对我局8大项___个子项的林业行政
审批事项清理工作。在___同志的带领下，通过逐项清理，我局的林业行政审批事项完全完全符合相关规定，予以了全部保留。同时还对审核流程进行了优化。
二、强化森林资源管理，提升服务质量林地是林业发展的命脉和基础，是最为重要的森林资源，没有林地资源，发展林业就无从谈起，确保林地最低保有量，是保障生态安全的重要措施。因此，___同志坚决依法办理林地审批手续，对我区不符合征占用林地的建设工程，坚决不予审核上报，对于未批先占，少批多占的，依法处罚，并勒令占用林地单位办理征占用林地审批手续。对非法使用林地并毁坏林木的重大案件，直至追究其刑事责任。同时，在___同志的带领和倡导下，森林资源管理科所有干部职工都积极转变职能意识，加大对企业服务力度，对区以上重点项目实行跟踪服务。如作为省重点___巴登城项目，在预先知道该项目要使用林地，___同志带头积极主动上门服务，一方面就该项目使用的林地提前进行现场勘查工作，另一方面积极主动向省、市局做好上下沟通工作，争取主动，尽量缩短报批时间，为项目争取时间。截至___年底，该科室为该项目办理使用林地审核同意书___本，面积___公顷，得到了用地单位的好评。在简化程序的同时，___同志丝毫不放松对征占用林地和林木采伐等工作的管理，依法行政、严格操作程序，保证群众办证时间缩水，但办事质量不缩水。目前，已办理林木采伐许可证___份，面___亩，活立木蓄积15264.97立方米；办理木材经营（加工）许可证___宗；办理省内木材运输证___件；办理检疫证书___本；上报林地征占用材料___宗，面积___公顷。三、健全林业要素市场，增强林业活力___年，___市___林权制度改革全市铺开。
