环保局党员干部组织生活会对照检查材料（7篇）环保局党员干部组织生活会对照检查材料 2019年6个方面对照检查材料 根据市纪*、市*组织部有关文件精神，按照此次民主生活会的要求，我深入学习了*的**大精神，认真领会下面是小编为大家整理的环保局党员干部组织生活会对照检查材料（7篇）,供大家参考。
篇一：环保局党员干部组织生活会对照检查材料
2019年6个方面对照检查材料
根据市纪*、市*组织部有关文件精神，按照此次民主生活会的要求，我深入学习了*的**大精神，认真领会******思想的历史地位和丰富内涵，仔细研读“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点，结合自身思想和工作实际，坚持问题导向，深入查找6个方面存在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，有针对性地明确了努力方向和整改措施。现将有关情况作以下汇报，不当之处请批评指正：
一、上年度整改措施落实情况
2018年，我对照理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治*责任等6个方面查摆出的问题，认真学习和深入贯彻******系列重要讲话精神，特别是以******思想为指引，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”。进一步加强政治理论学习，及时学习领会*的文件精神，不折不扣贯彻*的政策、方针、路线，不断提升自己的政治理论修养，用*的最新理论成果武装头脑和指导实践。
在工作中，我能够努力站在讲政治、讲大局的高度，充分发挥民主集中制，认真执行“三重一大”制度，坚持集体研究、集体决策，不搞特殊化，充分听取同事的意见和建议。
针对自己业务知识上的薄弱环节，我能够仔细研读相关业务法律法规，结合任务目标，充分发挥主观能动性，不断提升业务素质、提升工作水平。同时，作为一名中00员，我能够端正心态，将自己摆正，以一名普通*员身份积极参加*组织生活。
在*风廉政建设方面，我作为单位主要负责人，也是履行*风廉政建设第一责任人，能够带头履行“一岗双责”，肩负起全面从严治*的责任，经常性开展主体责任落实的自查自纠，在全局上下营造全局风清气正的良好政治生态环境。
此外，在落实意识形态工作责任制方面，我作为局意识形态工作领导小组组长，坚持把意识形态工作作为*的建设重要内容，与xx工作和*的建设工作同部署、同推进、同考核。进一步建立健全工作制度和推进机制，推动意识形态工作融入学习教育、宣传引导、信息公开、精神文明建设等多个工作领域，将意识形态工作列入领导班子、*组织书记民主生活会和述责述廉范畴和干部评价使用、奖惩的重要依据，接受监督和评议，有效促进了我局意识形态工作的落实。
在团结向上、积极进取的工作氛围中，我市xx工作取得良好成绩。2018年，xx工作在全省现场会上了作了典型发言，得到了省、市领导的一致认可。
二、个人有关事项报告
在日常工作和生活当中，我能够坚定自己的理想信念，始终与***保持一致，对*忠诚、老实，坚持严格执行领导干部个人重大事项报告制度，如实报告个人有关事项，在住房、配偶及子女就业方面与往年均无变化。在每年申报材料中，我个人无任何隐瞒事项。
三、个人主要存在问题
1.在“学习贯彻******思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立‘四个意识’，坚定‘四个自信’，做到‘四个服从’，坚决******地位、维护******和****领导，自觉在思想上政治上行动上同以**********保持高度一致”方面。作为一名入*多年的领导干部，我能够始终在思想上政治上行动上同以*********保持高度一致，能够认真学习运用*的最新理论成果指导实践，始终做到坚决维护***在***和全*的核心地位、维护***权威和集中统一领导。但对照差距，我个人在学懂弄通做实******思想上还有所不足。一是在“学懂”上做得还不够。仅仅满足于对“八个明确”、“十
四个坚持”等核心要义的知道和了解，从历史地位、时代背景、未来展望等深层次结构上理解还不够透彻，仍停留在一知半解的表层。二是在“弄通”上做得还不够。有为学理论而学理论的倾向，未能做到完全融会贯通、举一反三，未能将新理论新思想完全融入到各项环保工作之中。三是在“做实”上做得还不够。习惯于开开会议、学学文件、写写体会等常规化的学习方式，在新常态新时代新形势下，如何探索和发掘丰富的学习手段，特别是与自身情况与实际相结合方面，还存在思之不深、研之不透的现象。
2.在“认真执行***决策部署和上级**决议决定，带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向*组织请示报告”方面。作为单位主要负责人，我始终坚持带头传达、贯彻、执行上级决策部署，坚持重大问题及时请示报告，并如实报告个人有关事项。但在例行工作请示报告方面做得还不够，怕请示多了影响上级对自己的能力评判，造成工作统筹力不够、担当力不强的印象。
3.在“对*忠诚老实，对*组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做‘两面人’，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假、欺瞒*组织”方面。我能保持一名中00员的先进性、纯洁性，始终对*忠诚老实，不当两面派、不做“两面人”。但在实际工作中，
还存在一些不足。一是对上级组织和上级领导提建议谈意见有时不能做到知无不言、言无不尽，即使有不同的主张和看法，也抱着“不好说、说不好、不说好”的心态而不愿去说。二是倾向于主动落实对上级领导关注的事项、关心的工作，对不易引起上级领导注意的隐性工作，积极性和主动性还有待加强。三是对一些具体工作还把握不准，对实际情况没有了解透彻，时有差不多、大约等字眼。
4.在“担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治*责任，旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域或所在地区的违规违纪言行，严格执行*的干部政策，不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气，正确对待个人进退留转”方面。无论会上会后，我始终坚持在抓班子、带队伍方面对大家要求严格，并多次强调政治纪律。但总体说得多，落实的少，如有些领导干部不能很好的遵守上下班纪律，我总是教育多、行动少，没能将这些要求与作风整顿、明查暗访、执纪问责等工作更加紧密地结合起来，使得这些要求和号召有时停留在表面，没有发挥出应有的效果。
5.在“纠正‘四风’不止步，针对形式主义、官僚主义顽症，摆表现、找差距，抓住主要矛盾，特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题，身体力行、以上率下，带头转变作风，形成‘头雁效应’”方面。从2018年来
环保局之初，我能够做到经常性对基层干部开展谈心谈话、工作调研，听取他们好的意见建议，无论是理顺机关内部职能还是抓全面深化改革工作，均能够很好地掌握基层实情，做到身体力行、以上率下。但对照******就《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》作出的批示精神，反思自身，仍存在3个方面的不足。一是存在“以会议贯彻会议、以文件落实文件”的现象。针对上级部门召开的会议以及印发的文件，为了追求时效性、紧迫性，往往是开会传达、转发文件，开会贯彻多，研究讨论少。二是对会议、文件形成的决定抓得不够深，没有“一竿子到底”，满足于“会上说说、会后问问”，对具体落实情况有时没有做到真掌握，督促检查不及时、落实效果不明显。三是对基层干部的生活还不够关心，虽然经常性开展基层调研，但主要停留于工作层面，对基层人员的素质情况、生活状况了解还不够全面。
6.在“严格执行廉洁自律准则，自觉抵制‘围猎’腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实**八项规定和实施细则精神”方面。我始终牢筑红线意识，将反腐倡廉作为自身的行为准则，自觉抵制不廉洁行为，并在班子队伍中带头严格遵守**八项规定和实施细则精神，时刻注重家庭、家教、家风建设，管好亲属和身边人。但作为单位主要负责人，我在廉政教育方面的手段还较为单一，以教为主，对干部管理方面
存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象。特别是对班子成员主要关注其工作八小时以内的廉洁自律情况，对他们八小时之外的“生活圈”、“朋友圈”的缺乏有效监督，管得不严、不细、不实。
四、问题原因剖析
深刻剖析6个方面的问题，主要原因在于：
一是学习深度仍然不够。尽管去年总体上进一步加强了学习，制定了相应计划，但仍然满足于停留在表面，没有深刻探究新思想新理论背后的根基。同时，学习形势较为单一，多表现为看报纸、学文件，深度不足、不够全面。导致在日常工作中，主要还是依靠经验工作，新路子新办法不多，在理论体系把握上和融汇贯通地运用理论学习成果去指导实际工作上不够有效，理论与实际相结合的能量没有充分发挥。
二是*性修养有所放松。缺乏不断锤炼*性的思想自觉和行动自觉，往往把加强*性修养、树立正确的世界观、人生观、价值观挂在口头上，具体行动少，经常以事务性工作代替*性锻炼，致使*性修养减弱;在抓作风建设和廉政教育方面没有完全落实到位，对班子成员工作中存在的一些不当行为，批评教育多、督促改正少，致使一些*员干部作风问题
难于彻底解决，导致还存在作风不扎实的现象。
三是担当意识有待提高。随着工作时间和阅历的增长，或多或少产生一种惰性心理，落实上级决策部署时，满足于完成任务和不出问题，没有站在更高的角度全面看待问题，没有主动自我加压、没有树立起跨越的高标杆，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
五、整改问题措施
通过此次民主生活会，我一定以问题为导向，抓住产生问题的根源，明确今后努力的方向，虚心诚恳接受大家的批评和帮助，弥补思想上和工作上的不足。我会努力做到“三个加强、三个坚守”：
一是加强理论学习，坚守理想信念。我将始终坚持以******思想为指导，深入学习贯彻*的**大和*****会精神，践行宗旨意识、增强*性观念、提高政治素养，进一步牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”。牢牢守护绝对忠诚这条生命线，自觉严守政治纪律和政治规矩，坚决维护***和全*的核心地位，维护***权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以******为核心的***保持高度一致。同时，不断强化学习观念、增强学习意识，进一步在学习深度与广度上下功夫，主动用好新思想新
理论，在学懂弄通的基础上，结合自身实际，持续在工作中“做实”。
二是加强*性修养，坚守纪律规矩。我将始终把加强*性锻炼作为提高自身政治素养的重要途径，始终坚持对*绝对忠诚的政治品格，坚决维护*的团结统一，坚决维护***权威，做到***提倡的坚决响应、***决定的坚决执行、***禁止的坚决不做。坚持把纪律挺在前面，时刻以*员标准严格要求自己，认真履行*政主要负责人落实*风廉政建设的主体责任，既做到洁身自好、廉洁从政，也不忘严格教育、严格管理、严格监督身边人，发现问题及时提醒、批评、纠正、处理。坚持高质量的组织生活，用好批评和自我批评的武器，加强与班子成员、基层干部的沟通交流，确保组织生活经常、认真、高效。严格遵守**“八项规定”精神和相关廉洁自律要求，自觉抵制“四风”，坚决不搞“小圈子”、“小团体”，主动净化自己的“朋友圈”。
三是加强担当精神，坚守务实作风。我将坚决做到认真贯彻落实上级的决策部署，不打折扣、不搞变通，做到政令畅通、执行到位。针对今年xx以及全面深化改革等重点工作，充分做好打硬仗、吃苦头的思想准备，坚持深入基层接地气，做到工作在一线展开、问题在一线解决、成果在一线体现，打通最后一公里。除了工作以外，我将带头主动关心爱护基层干部，经常性了解他们的需求和困难，加强*的基
层建设，切实提升基层干部的凝聚力、积极性。同时，从自身做起，主动作为、身体力行，带好班子、抓好队伍，切实转变作风、加强干部培训，打造一个忠诚干净担当务实的领导班子，带出一支想干事、会干事、敢干事、干成事的干部队伍，创新“*建+xx”模式，围绕我市xxx贡献一份力量。
篇二：环保局党员干部组织生活会对照检查材料
个人环保整改措施（共8篇）
个人环保整改措施（共8篇）
四、锅炉房煤炭脱硫渣单独堆放；根据环评专家组的意见，我们公司在锅炉房附近硬化一块地方，单独堆放脱硫渣，现已整改完毕。
五、雨水收集池没有发挥工能；我公司现煤场路面比现在雨水收集池低，根据根据环评专家组的意见，在煤场路面挖一道水渠，使用雨水集中流入雨水收集池。现已整改完毕，六、污水设施管理制度不完善；根据环评专家组的意见，我公司积极完善设施管理制度，制定管理组织机构和岗位职责，使每台设备责任到人。
通过市、县环保局的领导和专家组对我公司环保工作提出以上问题，现已全部整改完毕，为我们公司环保工作不足提供了重要指导。
山西长治羊头领红旗煤业有限公司年5月26日
对存在问题整改情况如下：1、对采空区地表移动变形等进行长期观测，一旦发现地表塌陷裂缝等及时采取土地复垦和生态恢复措施，保证土地的原有使用功能。
根据环评专家组的意见，我矿安排专人，长期对采空地表进行观测，并记录备案，一旦发现地表塌陷裂缝等现象，及时采取土地复垦和生态恢复措施保护生态环境，防治生态环境破坏。
2、要求建设单位在运营阶段，严格按照地下水监测计划落实监测工作，加强井田周边村庄巡查及水井水位调查工作。
根据环评专家组的意见，我矿安排专人，定期对周边村庄巡查及水井水位调查工作，如发现因本矿开采造成村庄吃水困难，我矿会按照供水预案结合实际情况，决解村庄吃水问题，避免居民生活受影响。
3、加强矿井水处理站及生活污水处理站日常运行维护工作，做好污水设备运行台账记录，保证处理后的矿井和生活水能够全部回用，不外排；根据环评专家组的意见，我矿加强了矿井水处理站及生活污水处理站日常运行维护工作，使每台设备责任到人；值班人员认真填写设备运行台账记录，保证处理后的矿井和生活水全部用于井下消防洒水，除尘洒水，绿化，黄泥灌浆，不外排。
4、炉渣堆放场地必须单独设置，并进行标识，并设置围挡，避免二次扬尘，矸石堆场补建脱硫渣填埋区；根据环评专家组的
意见，我矿在锅炉房附近硬化一块地方，单独堆放炉渣，并进行标识，设置围挡，在矸石场补建脱硫渣填埋区。
现已整改完毕。5、加强锅炉脱硫除尘器的运行管理，脱硫除尘器需要按照环评要求采用双碱法。根据环评专家组的意见，加强脱硫在原来单一用烧碱的基础上，改为"双碱法"脱硫除尘，采用湿式脱硫法，脱硫剂为石灰，同时提高了脱硫效率，做到达标排放，现已整改完毕，达到脱硫效果。6、由于场地塌陷，初级雨水收集池没有发挥工能；由于场地塌陷，场地比现在初级雨水收集池底，根据根据环评专家组的意见，在煤场路面挖一道水渠，使用雨水集中流入雨水收集池。现已整改完毕。7、做好厂区和道路的清扫和洒水等保洁工作，减少扬尘对周围环境空气污染。根据环评专家组的意见，我矿安排专人，每天对厂区和道路进行清扫和洒水等工作，并控制和消除污染，为我矿创造良好的生活环境，减少多周围生态环境的污染。8、强化环境保护管理，编制环境保护责任制度和污染防治设施运行管理制度并落实严格落实监测计划；根据应急预案要求定期培训和应急演_，提高环境风险防范能力。
根据环评专家组的意见，我们立即组织人员认真编制环境保护责任制度和污染防治设施运行管理制度并落实严格落实监测计划；结合我矿的实际情况，进行定期环境保护管理培训和应急演_工作，搞好我矿的环境保护工作。
9、注重周边村庄影响的调查工作，以便发现问题及时决解，在保障周围村庄居民生活不受影响的情况下，维护好企业与当地村民社会关系。
根据环评专家组的意见，我矿安排专人，定期对周边村庄进行环境影响调查工作，发现问题及时决解，保障周围村民村庄居民生活环境不受影响。
通过市、县环保局的领导和专家组对我公司环保工作提出以上问题，现已全部整改完毕，为我们公司环保工作不足提供了重要指导。
山西长治羊头岭红旗煤业有限公司年5月31日主题词：隐患整改报告抄报：山西长治羊头岭煤业有限公司
第3篇：环保整改方案及整改措施山西长治羊头岭红旗煤业有限公司环评验收整改方案年5月24日，由市、县环保局的领导和专家组对我矿环境保护设施及其进行情况进行全面验收，按照验收组的具体意见，我们对公司环保工作存在的问题和不足，我们公司领导对验收组提出的意见非常重视，立即制定整改方案，组织人员专项整改，并落实整改情况。
篇三：环保局党员干部组织生活会对照检查材料
xx市环保局文明单位自查报告xx市环保局文明单位自查报告
xx市环保局文明单位xx一、建立组织，加强领导。年初，局就把“创建省级文明单位”工作列入目标之中，成立了由党委书记xx为组长，副书记xx、工会主席xx为副组长的创建领导小组，全面负责此项工作，制订了创建规划，增强全局的创建意识。
二、高标准、严要求，以“一学三争”为契机，加强思想作风建设，努力塑造高素质的环境管理队伍。
（一）加强政策理论学习，提高政治水平在学习内容上，集中学习了“三个代表”重要思想、十六届四中全会《决议》辅导读本及学习辅导百问，学习《人民日报》、《求是》等有关社论，并开展向任长霞、牛玉儒等模范人物学习活动。结合工作实际，采取“请进来，走出去”的方法，邀请省、市环保局的专家，为干部职工开展环保知识讲座，系统地学习了有关环境管理和环保法律、法规等业务知识。组织有关业务领导、业务骨干分别到全国各地现场参观，开阔眼界。在学习制度上坚持周有安排、月有检查、季有考核、半年评比、年终总结，要求人人有学习笔记，人人有发言提纲，讨论记录。（二）认真组织民主生活会，争创高标准基层党支部环保局有基层党支部12个，为了进一步提高党员干部的政治素质，增强党支部的战斗力、凝聚力和号召力。督促各支部定期组织全体党员干部召开民主生活会，要求会前有通知、会上有发言、会后有总结，真正通过民主生活会，认真查找工作中存在的问题和不足，制定整改措施，促进机关作风建设。在全局积
极开展“职业道德建设十佳单位和遵守职业道德十佳标兵”、“五好基层党支部”、“优秀共产党员”争创活动，加快高标准化基层组织建设，使党组织的向心力、凝聚力、战斗力不断加强。（三）加强入党积极分子培养，增强党组织力量根据党章和发展党员工作的规定和要求，强化党课学习，征订时事政治及党史书籍，在各党支部设立党员活动室，定期进行党课培训，做到学习有场地、有计划、有内容、有记录、有点名册，激发环保系统党员干部奋发向上的敬业精神。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，有计划地指导各党支部发展新党员及入党积极分子的培养教育工作。全年，共发展预备党员xx名，确定发展对象xx名，党员培养对象xx名，并为全局xx名预备党员进行了按期转正，为党组织输送新鲜血液。（四）围绕民主行风评议，重树环保队伍新形象今年，环保系统被国务院确定为行风评议的重点评议对象，局党委高度重视，精心组织行风评议工作：一是结合实际情况，制定实施方案，成立行风建设领导小组，召开动员大会，层层发动，广泛动员，大造声势，广泛向社会各界进行宣传；二是认真做好政务公开工作，公开
篇四：环保局党员干部组织生活会对照检查材料
环保局党员领导干部民主生活会方案环保局党员领导干部民主生活会方案党员领导干部
根据组织和纪检部门的要求，决定召开领导班子民主生活会。为了开好本次民主生活会，结合实际，制定环保局党员领导干部民主生活会方案。一、会议主题紧紧围绕学习贯彻党的第十七届五中、六中全会精神，以确保完成环保各项工作任务，推动全旗经济社会实现平稳健康发展为目标。根据第一阶段征求意见情况和本单位实际，确定民主生活会的主题是“加强环境保护，服务科学发展”。二、方法步骤认真开展学习。认真开展学习。开展学习重点学习贯彻党的第十七届五次会议精神，学习领会领导干部廉洁从政有关规定。采取集中学习和自学的方法，集中学习时间不少于1天。学习时要注重联系自己的思想和工作实际，边学习边思考，为对照检查和开展批评和自我批评做好思想准备。广泛征求意见。会前，采取召开座谈会、发放征求意见表广泛征求意见。等多种形式，广泛征求各方面意见，同时，认真梳理归纳问题，将收集的意见进行分类汇总整理，为开好专题民主生活会提供参考。开展谈心活动。开展谈心活动。在深入开展调研、解放思想大讨论的基础上，开展交心谈心活动，单位主要负责人要与班子成员谈心，
对其一年来的思想和工作情况作做出适当评价，肯定成绩，提出问题，涉及班子成员之间的一些问题要做好思想沟通工作，引导和督促班子成员之间开展谈心活动，交换对重大问题的看法，统一思想认识，沟通工作，增进团结。撰写发言材料。撰写发言材料。局领导班子成员要认真撰写好民主生活会发言材料（每个党员要认真撰写好专题组织生活会发言材料）。要紧紧围绕“加强环境保护，服务科学发展”的主题，结合环保工作实际，着重从思想观念、能力素质、工作作风、方法举措、体制机制等方面，深入查摆个人和班子在科学发展观方面存在的突出问题，查摆党性党风党纪方面群众反映强烈的问题，对思想认识是否统一、发展思路是否清晰、查摆问题是否准确、采取措施是否有力、体制机制是否健全等情况进行分析检查，开展严肃认真的批评和自我批评。要深刻分析产生问题的原因，特别是主观原因，提出班子改进建议和个人整改措施，不回避矛盾，不脱离实际，不空泛议论。召开专题民主生活会。紧紧围绕如何推动翁旗经济社会实召开专题民主生活会。现平稳健康发展这一目标，认真组织召开专题民主生活会。局领导班子成员要结合分工，重点查找个人和班子在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，查找环保工作影响和制约科学发展的突出问题，查找党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，增强做好环境保护工作的紧迫感和责任感，开展严肃认真的批评与自我批评，深刻分析问题，积极查找原因，提出建
议。召开专题组织生活会。全体党员要积极参加专题组织生活召开专题组织生活会。会，每个党员都要紧密联系工作实际，按照科学发展观的要求，联系思想和工作实际，认真分析检查自身的差距和不足，明确今后努力的方向。局领导班子成员要认真听取每个党员对自己发言材料的意见建议，进一步把专题民主生活会发言材料修改好、完善好。三、时间地点环保局民主生活会的召开时间定在：2011年6月24日上午。地点在局长办公室。四、召开办法由党支部书记、局长主持，班子主要负责人首先进行总结分析，班子成员进行补充完善，与会同志进行自由发言。五、参加人员环保局班子成员。旗参加指导民主生活会的领导。
翁牛特旗环境保护局二○一一年六月二十一日
篇五：环保局党员干部组织生活会对照检查材料
环保局基层党组织建设工作情况汇报
近年来，在盟委的正确领导下，盟环保局党组深入贯彻落实党的十八大、自治区有关会议精神，始终坚持以“十八大”精神为指导，围绕保持党的先进性和纯洁性，紧紧依靠全局党员干部，全面贯彻落实党建工作的规划、计划、制度、措施，有效发挥了党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用，有力促进了环保工作的顺利推进。
一、抓思想建设，提高党员队伍的思想政治素质一是加强理论学习和研究。认真组织学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学会运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决实际工作中的问题。坚持理论联系实际的优良学风。每年年初，局党组根据实际，制定学习计划，通过举办讲座、展开讨论等方式，紧密联系实际工作中出现的新情况新问题，引导教育党员干部加强党性修养，坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、价值观和人生观。二是健全党组中心组学习制度。坚持集中学习与自学相结合，根据年初提出理论学习的内容和要求，每月至少一次集中学习，每次安排一位党组成员作中心发言，做到“六有”即有计划、有考勤、有记录、有个人专用笔记、有学习体会文章、有个人学习小结。截至11月底，已组织中心组学习12次。三是加强党员教育培训工作。按期组织人员参加盟委党校、机关工委和局党组组织的各类培训，年内党员及入党积极分子参加上级组织的理论
学习32人次。二、抓组织建设，增强基层党组织的凝聚力战斗力创造力一是认真落实党建工作责任制。健全了党组统一领导、党组书记负全
责、分管领导具体抓、党支部抓落实的机关党建工作格局。局党组坚持党建工作与整体工作同部署、同落实、同检查、同考核，多次召开专题会议研究党建工作，听取工作汇报，组织开展督促检查和协调指导，保证了行政业务工作与党建工作的统筹兼顾、相互促进。同时，注重研究分析党员干部职工思想动态，做好教育引导工作，及时化解矛盾，解决实际问题。明确有1名局党组成员、副局长兼任党支部书记，主抓机关党建工作，支部领导班子建设得到加强。
二是力求党建内容更贴近中心工作。结合环保业务工作，开展各种“创先”活动。结合“整建树”活动的开展，对来局办事的人员要求做到“三个一”，即“一张笑脸、一把椅子、一杯开水”，开展党员先锋岗活动，密切与服务对象的关系。通过活动的开展，使党建工作有生气、有活力、有特色，基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到更好发挥。
三是夯实党建工作基础。按照“五有”要求，配齐配强党务干部，重视对党务干部的培养和使用；
安排党建活动专项经费，列入经费预算；“三会一课”、“创先争优”、“民主评议”等制度得到较好落实。四是以党建带群团组织，抓好党的后备军建设。坚持以党建带动群团组织建设，发挥好党的助手作用。今年，我局团支部被评为全盟“五四”红旗团支部，1人被评为全盟优秀团务干部。截至__年11月份，局机关及
局属各单位共有12名同志向党支部递交了入党申请书。年底，还将有3名预备党员转为正式党员。
三、抓制度建设，提高制度的执行力和约束力我们坚持把健全制度作为治本之策，贯穿党风廉政建设全过程，结合开展全盟环保系统“严肃工作纪律整顿工作作风提高服务效能”活动，从修正完善、提高执行力等入手，进一步加强了制度建设。一是切实提高制度的约束力和执行力。以环保“八项权力”（环境行政审批权、行政评审权、环境执法权、排污收费权、环境监测权、环保资金项目分配权、物资(设备)采购权、干部人事工作权）运行监督为重点，重点健全完善环评审批、项目评审、环境行政执法等核心权力的运行流程，细化风险防控措施和制度，用制度固化权力运行流程。依托“数字环保”工程平台，把流程、制度固化为计算机程序，推进权力运行从“有情的人脑管理”向“无情的程序管理”转变，权力监督从软性约束向刚性监督转变，保证流程、制度执行不受人为因素干扰，在“制度＋科技”防控廉政方面取得了积极进展。二是切实提高制度的规范性和持久性。进一步完善了领导干部述职述廉、民主生活会、定期学习培训等制度,完善各项议事规则和决策程序，完善岗位责任制、首问责任制、服务承诺制、限时办结制、作风投诉制、群众评议制等各项规章制度。用制度来保障作风建设深入持久地开展下去，形成纪律作风建设的长效机制。三是切实提高制度的系统性和可操作性。健全和完善了《阿拉善环保局制度汇编》，对现有各项制度进行逐一修订，该废止的废止，该删减的
删减，该增补的增补。真正做到制度的时效性及科学性，做到“有法可依”和“有法必依”，切实做到“用制度管人管事”。
四、抓作风建设，树立环保部门良好形象紧紧围绕“严肃工作纪律、整顿工作作风、提高服务效能”的主题，周密安排部署，精心组织实施，从“四个强化”入手，以党员干部为重点，确保此次活动落到实处。一是强化整改措施。从加强领导班子建设、环保队伍能力建设、体制机制建设、行政效能建设、反腐倡廉建设、作风建设以及加强环境新闻宣传和舆论监督等七个方面提出了今后努力的方向和整改责任、整改时限等，并积极作出承诺。二是强化监督。从群众关心和社会关注的热点问题，从重点岗位和重点环节入手，坚持审批事项公开，增加透明度。简化工作程序，规定行为规范，明确岗位纪律，不断完善监督制约措施。彻底消除了干部职工中存在的“庸、懒、散”等现象，办事效率明显提高，干部能力明显增强。三是强化服务。增强服务基层、服务企业、服务群众的意识。以关注民生、服务群众为主线，切实解决损害群众环境权益的突出问题，强化大局意识、中心意识和服务意识，把管理与服务有机结合起来，采取多种措施，认真抓好落实。坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的办事态度。大兴为民务实之风，力戒形式主义和官僚主义，全力为群众办实事、解难事。四是强化效能。结合“规划环评落实年”、“沿河沿矿山突出环境问题整治”活动的开展，进一步规范环评审批和环境执法监察。按照“能进则进、
能减则减、能优则优、能快则快”的工作要求，科学设定环保审批项目和审批权限，简化审批手续，提高办事效率。建立审批台帐，加强后续监管，全面规范审批行为，提高审批效率。切实做好延伸服务，提高业务办结速度和效率，为群众提供快速、便捷、简便的审批途径。
五、抓党风廉政建设，增强反腐倡廉工作新成效一是成立党风廉政建设领导小组。局党指标成立了以局党组书记为组长的党风廉政建设领导小组，以领导小组带头的形式，认真组织我局全体党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》，从而贯彻落实中央的“八项规定”，促使我局全体党员干部充分认识了廉政风险防范工作的重要性，使廉政建设做到有组织、有活动、有成效。二是加强各项工作的分工和部署。党组各成员在抓好分管工作的基础上，对党风廉政建设认真负起责任，按照一岗双责的要求，结合我局工作实际情况，把党风廉政建设与本局的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。一是局党支部逢会必谈廉政建设，要求局机关全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。杜绝职务犯罪，重点在党风廉政建设监督机制和反腐倡廉教育机制上。三是制定规章制度，加强重点岗位监督。在强化班子内部权力运行程序的监督和制约方面，做到一些重大决策、安排和大额资金使用，都经过集体讨论做出决定，并积极征询上级领导意见；在加强对掌管人、财、物等重要岗位权力运行的方面，做到领导班子成员相互监督，布置各项工作时多吹风、多提醒，经常开展廉政谈话。四是开展以多形式深化党性教育活动。在机关开展以“加强法制教育，构筑拒腐防线”为主题的读书活动，学习了中央印发和贯彻实施《中
国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。结合中国共产党党员领导干部廉洁从政的基本要求和举措、“八大禁止”和“52个不准”等内容，使我局全体党员干部充分认识了《廉政准则》发布的重要作用和意义，从而进一步增强廉洁从政的责任感、紧迫感，切实转变工作作风，以优良的党风促政风带行风；
充分利用局域网、开辟学习宣传《廉政准则》专栏，刊登廉政准则学习问答，并把准则内容张挂上宣传栏系统等方式进行广泛宣传，积极营造了学习贯彻《廉政准则》的浓厚氛围，增强了我局全体党员干部廉洁从政的自觉性和紧迫性。
六、抓载体，增强党建工作的生机与活力一是组织开展“下基层、转作风、办实事”活动。在工作中，局党组从群众关注的热点和难点问题入手，局领导带深入基层、深入群众、深入企业调查研究，局领导班子成员和各单位、各科室共确定并实施调研课题15个。组织机关党员为基层为群众办实事、好事，局领导班子成员和工作组在帮扶嘎查蹲点调研6人次，深入嘎查走访7人次，确定2名结对帮扶户。与帮扶嘎查认真研究发展生产、脱贫致富的思路和措施，制定切实可行的帮扶计划。为帮扶嘎查向上争取到农村环境综合整治项目资金80万元，协调海联会为3名困难家庭学生提供助学资金__元。积极办理群众来电来访，截至目前共接待、办理来信来访21件（次），办结率为100%。二是在活动中搞好结合，突出特色。努力做到“两个结合”，即与中心工作紧密结合，与党员干部的需求紧密结合，使得干部职工都爱参加、能
受益。先后组织党团员积极参加了机关工委组织的”庆七一.永远飘扬的旗帜”爱国歌曲演唱比赛及“盟直机关第六届广场文体运动会”等活动；
8月份局党支部组织全局党员开展了一次以生态保护示范基地挂牌暨“保护生态、共享绿色”的主题活动，引导青年人紧随科学发展的时代旋律和环境保护管理中心工作发展方向加强学习和锻炼，深入思考在奉献社会做好本职中实现个人价值等问题。
三是注重与时俱进，勇于创新，打造党建工作新阵地。为丰富广大党团员及群众的业余文化生活，带领和引导全体党团员树立积极向上和团结活泼的进取意识，局党组拨出专项经费筹建了“党员活动室”，里面涵盖党的制度建设、党的知识、党务公开以及党风廉政建设等方面改善党建工作的硬条例。
近年来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要有：一是党建工作的创新有待加强；
二是一些制度有待进一步健全；三是围绕党组中心工作抓落实的力度与环保工作面临的形势任务还不相适应；四是执行力需要提高。这些问题，都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。今后，我们将在前一阶段认真筹备的基础上，按照中央、自治区和盟委的统一部署，扎实开展好以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，进一步加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，以党建工作的新成效推动环境保护工作不断取得新进展。
篇六：环保局党员干部组织生活会对照检查材料
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汉阳区环保局党风廉政建设
工作总结
一年来，在上级党组织的领导和纪检监察部门的具体指导下，我局党组一班人以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中纪委全会精神和国务院廉政工作会议提出的工作任务，以落实党风廉政建设责任制为主线，以改进机关作风，树立环保队伍良好职业形象为目标，认真开展本局纪检监察工作。一年来，全局干部职工未发生一起以权谋私，徇私枉法的违法违纪问题，在多次向管理对象收集和征询意见反映时，情况良好，得到好评。现将近一年来全局纪检监察工作总结汇报如下：
一、提高认识，加强领导，提高做好纪检监察工作的责任感
中共中央，国务院一贯十分重视和加强对纪检监察工作的领导。局党组把做好纪检监察工作作为加强党的建设、改进机关作风，促进可持续发展的一项重要任务而列于议事日程。通过认真学习中纪委全会精神和区纪委会议要求，从党的建设和事业成败的高度，从“三个代表”重要思想的高度，提高对做好纪检监察工作重要性的认识。
局党组为了加强纪检监察工作，做到领导人员落实、工作
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部门落实、兼职纪检工作人员落实。做到：主要领导亲自抓，分管领导具体抓。在带领全局干部职工认真开展对党的十六大及十六届四中、五中全会精神的学习贯彻活动中，把加强党风廉政建设、提高反腐倡廉自觉性、创建服务型机关工作有机结合到一起。为了加强对这项工作的领导，成立了以党组书记为组长，党组成员、党支部书记为副组长，局内各部门负责人为成员的党风廉政建设责任制领导小组，同时还专门分工一名党组成员具体分管这项工作。做到了领导落实、机构和人员落实。根据区纪委、监察局关于加强纪检监察和政务监督工作的要求，经局党组研究，组建局监察科，作为全局纪检监察工作部门，做到了领导落实、机构和人员落实。
在落实党风廉政建设责任制工作中，按照局党组研究的工作部署，我们从三个方面加以认真落实：一是将责任制进行分解，逐级签订；二是在局原有党风廉政建设各项规章制度的基础上作进一步的健全和完善；三是抓党风廉政建设责任制的实施和考核。
局党组与上级党组织签订了责任书，如何把责任书中的条文变为全局党员干部的自觉行动是关键，我们局共有40名职工，14名党员，7名中层干部，4个内设机构，我们采取将责任制内容进行层层分解，各个部门的负责人承担本部门党员干部廉政建设责任，与局党组领导签订责任状，保证党风廉政建设在本部门的落实。部门领导在下达业务工作任务的同时，也
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把党风廉政的责任要求同时下达，并将其作为工作绩效的重要考核内容。
多年来，我局在开展反腐倡廉，树立环保行业新风中，先后制订了近十余项廉政制度、条例和规定，为了适应党风廉政建设责任制工作的要求，我们又先后制定了十几项具体的廉政制度，印发了《汉阳区环保局党风廉政建设制度规定》。去年，区纪委又向党员领导干部提出了“四大纪律，八项要求”，作为领导干部和全局职工必须认真遵守的准则。我局及时把制作或宣传牌悬挂上墙。这些工作的开展，既提高了全局党员和干部职工对推行党风廉政建设责任制的自觉性，也使大家对廉政建设的具体措施和要求心中有数，做到有法可依，有章可循，促进了这项工作的落实。
二、以先进性教育为动力，推进全局党风廉政建设今年上半年，在区委的统一领导下，我局作为全区党员先进性教育活动第一批单位，在全局党员中开展先进性教育活动。在前后三个多月的时间里，局党组根据区委的要求和督导组的指导，通过认真的学习培训，深入的党性分析和全面的落实整改，使全局党员进行了一次深刻的，触动人心的党性党风教育。局党组一班人自觉地带头学习，带头剖析自己在党性、党的观念、党风廉政建设方面存在的问题，通过认真地召开领导班子民主生活会，党组成员认识到自己的思想观念上，在革命意志上存在的问题和差距，在党风廉政建设方面存在的大错误不犯，
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大原则不乱，吃点喝点，随大流，瞅着社会风气看的不良向，在开展整改提高阶段之前，党组通过召开党员群众座谈会，交心谈心，发放征求意见表等多种方式，征集到对领导班子14条意见，这些意见都集中反映了党组成员在党性党风方面存在的不足之外。对此，党组一班人结合先进性教育学习及个人自我剖析，对群众提出的意见进行再分析再认识再提高。虽然领导成员在反腐倡廉的几项关键问题，如票子、房子、孩子、车子等方面没有违规违纪的问题，但在严格要求自己，按照一个党员领导干部廉洁自律高标准来对照检查，还是存在着这样那样的不足。通过学习和剖析，使领导班子成员找到了差距，明确了努力方向，并决心在今后的工作学习中自觉地克服不足之处。由于党组一班人的表率作用。全局党员在先进性教育中都认真地就党性党风，反腐倡廉问题进行了自我学习、自我剖析、自我教育，进一步明确了作为一名党员，应该自觉树立一心为公，乐于奉献，不计名利的思想，在日常执法和环保管理中，要保持清正廉洁的形象，自觉克服“不给好处不办事，给了好处乱办事”的行业不正之风，树立全心全意为企业服务，为经济建设服务，为管理对象服务的行业新风。
今年以来，局党组以党员先进性教育为动力，通过认真落实局内层层签订的党风廉政建设责任状，一级抓一级，层层负责制，党风廉政责任制纳入到局党组对各部门的年度目标考核中，一年来，领导干部从抓自身廉洁自律入手，未发生收送礼
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金、有价证券和支付凭证，参与赌博、跑官要官等五个突出问题，也没有起标准起编制配备公务小汽车以及班成员在企业兼职，投资入股矿山企业等问题。年初局领导与区领导签定的党风廉政建设责任状的目标工作基本完成。
三、严于律已，以身作则，局党组一班人带领职工自觉反腐倡廉
“榜样的力量是无穷的”。局党线一班人在落实党风廉政建设责任制中从自己做起，从身边事做起。局党组书记、局长李波同志作为班长，是全局党风廉政建设的第一责任人，深知自己的一言一行关系到全局党风、廉政建设的大事。他和班子其他成员一道都能做到廉洁自律，从身边一点一滴的事做起。同时教育全局职工严格遵守环保工作人员行为道德规范及上级关于反腐倡廉，加强机关作风建设的制度和规定，自觉克服“不给好处不办事，给了好处乱办事”的部门不正之风。在领导的表率作用下，全局职工在思想上自觉筑起反府倡廉的堤坝，全年未发生一起工作人员渎职或以权谋私的事例。在今年开展的进一步落实“三个代表”重要思想，认真学习十六大精神中，局党组领导通过学习理论，提高思想认识，自觉地进行思想检查，把自己在党风廉政建设中表现作为解剖的一项重要内容，并且召开了高质量的民主生活全。在会前，局办公室列出征求意见专题，发给各个职能部门，广泛征求群众对班子成员在思想作作风，领导作风方面的意见和建设，然后对这些意见进行分类整
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理，归纳后反馈给班子成员。在会上，党组成员在自我检查、认识的基础上，还开展了
相互间的帮助和批评。领导成员联系思想实际，认为虽然没有在党风建设中做违纪违规的事，但社会生活中各种不健康的思想对个人的影响是存在的，反腐倡廉不能只抓一时一事，严格自律必须长期坚持下去，任何时候都不能松懈麻痹。
今年，根据上级党组织的要求，我局在领导干部和中层干部中开展了“清理收受红包”的活动，局党组专门召开全局大会和中层干部会，进行动员，发动职工开展监督，同时在上述人员中印发调查表。局领导在公务活动中多次拒收来往单位曾送的的礼金，初步统计拒收或上交金额9000元，另有部分礼金未开包就直接退走了。局领导干部还认真做好每半年一次的收入申报、登记，如实向组织申报个人收入，自觉接受组织和群众的监督。
今年以来，局党组和机关支部还十分重视抓党员干部的学习和教育，局中心理论组坚持学习邓小平理论和“三个代表“思想及十六届三中、四中全会精神，局党支部经常利用党员生活会，组织党员结合现实开展反腐败教育，例如组织党员和干部职工观看省市委举办的反腐斗争展览，此外还利用讲党课，召开理论学习交流会等形式，由局领导，部分党员干部向全局职工进行学习辅导，结合反腐败斗争实际，向全局进行警示教育和反腐倡腐倡廉教育，帮助党员干部树立正确的世界观、人生
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观和价值观，正确对待物资利益和各种不良思想影响，努力当好人民公仆。
四、、加强考核，接受监督，把党风廉政建设落实于政务公开，行业纠风及环保目标工作中
今年，我局重点工作很多，开展环保整治专项行动，实施社区油烟噪声居民自治，完成市区政府下达的环保目标任务等各项工作。面对繁重的工作任务，局党政领导采取以重点工作为中心，相关工作有机结合的工作方法，把政务公开、执法责任制、诚信建设行风评议工作与开展党风廉政建设责任制结合起来一道抓。今年，我们在区纪委和区法制办的指导下，按照国家环保总局的要求，在实行政务公开工作中，做到了制订环保工作程序、部门工作职责及政务公开等具体措施共计35条，先后对我局行政执法，事业性收费及相关审批程序制作公示牌，对社会进行公示，做到了公开工作制度和程序等政务“六公开。”同时，我们还按照上级要求，认真执行了环保收支两条线制度，自觉地从源头上防治腐败。为了严格执法，依法行政，提高行政效能，我们不断提高环保执法工作人员业务素质。一年来，先后聘请有关法律专家讲课并组织工作人员学习国家《行政复议法》、《行政诉讼法》、《行政处罚法、《行政许可法》等10余项行政法律法规，先后派出30人次参加国家、省、市举办的各类环保执法，监测宣传教培训班。一年来，我们实施环保执法检查、查处环保违法行为626人次，下达行政处罚决定221
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份，申请法院强制执行55起，全年完成排污费征收额326万元，未发生一起环境行政诉讼和环境行政复议案。
今年初，我局工作人员董永和利用环境监察员职务之便，与某单位人员串通一气，个人贪污公款5万余元，受到了法律的严肃追究。对于这个全局的害群之马，局党组不包庇，不袒护，而是积极主动地与区纪检监察部门取得联系，积极协助纪检和法制部门办案，弄清其犯罪事实。同时抓住这一典型案例，在全局开展举一反三抓廉政教育和法律法规警示教育。局党组主要领导召开全局干部职工大会，结合这一腐败案件，要求全局工作人员从中吸取教训，杜绝以权谋私的贪污行为发生。在此基础上，局领导又引导各职能部门结合自己工作职责，建立健全各项工作程序及规章制度，查找工作中、制度上存在的漏洞，做到及时堵漏，防微杜渐。比如强化了排污收费标据管理，健全了2名执法人员共同执法管理的机制等，将这件损坏环保队伍形象的坏事转化为提高反腐自觉性的好事。
一年来，我局在实行党风廉政建设责任制中，做了一些应该做的工作，取得了一定成绩，但也暴露出了严重的问题及工作中的薄弱环节，使我们认识到反腐倡廉工作的长期性而艰巨性，同时也坚定了我们继续努力做好党风廉政建设和反腐倡廉的信心。局党组和全局干部职工决心在新的一年里，以十六大精神为指导，认真落实科学发展观，克服不足，乘胜前进，为党风廉政建设在新的一年里取得更大成绩而努力。
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中共汉阳区环保局党组二00四年十二月二十六日
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篇七：环保局党员干部组织生活会对照检查材料
三一文库()/总结报告/工作报告
〔环境保护局党组关于对巡察整改情况
通报〕
*环境保护局党组关于对巡察整改情况通报
根据县委统一部署,20XX年11月25日到12月9日,
县委第五巡察组对xx县环境保护局进行了巡察。2月9日,县委第五巡察组向xx县环境保护局反馈了巡察意见。根据《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党巡察工作条例》、《中共云南省委关于建立州(市)、县(市、区)党委巡察
制度的意见》的有关规定,现将巡察整改情况予以公布。
一、统一思想、高度重视,切实抓好巡察反馈意见整改工作
一是统一思想,提高认识,切实支持、协助巡察组的工作,及时组织中层干部召开了两次专题会议进行分析研究、对反馈问题立行立改进行动员和全面安排部署。
二是加强组织领导,成立了以局长为组长、以局班子成员为副组长、以各科室主要负责人为成员的“巡察反馈意见整改工作领导小组”,负责整改活动的组织、协调、督导、
检查工作。
三是严明纪律,务求实效。对巡察组的反馈意见实行分类施治、明确专人、限时改进、定期督查,一竿子插到底,要求局属各科室、提高认识,切实履行第一责任人主体责任。对复杂问题,局班子成员亲自挂帅;对存在问题,迅速整改,确保效果。
二、认真对照巡察反馈意见,逐条抓好整改落实
(一)党的领导弱化方面整改落实情况
1.党支部落实“两个责任”不到位整改情况
成立xx县环境保护局廉政建设工作领导小组,全面落
实党风廉政建设责任制,及时对“两个责任”落实情况进行研究布置,并制定《xx县环境保护局关于落实党风廉政建设“两个责任”的实施办法》、《xx县环境保护局廉政谈话制度》、《xx县环境保护局“三重一大”决策制度实施办法(试行)》,明确了管党治党责任和措施,规范了行政经费的管理和使用,强化了党支部的监督责任。对照《中国共产党章程》、《关于新形式下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,召开了组织生活会,党员进行了述职评议活动,
从而加强了对全面从严治党的紧迫性认识。
2.履行“一岗双责”不到位整改情况
建立《xx县环境保护局党风廉政建设主体责任清单》,进一步明确党风廉政建设主体责任、“第一责任人”责任和“一岗双责”责任的具体内容和要求,认真做好履职全程记实;每季度召开一次党风廉政建设专题例会,建立班子成员“一岗双责”责任清单,每半年听取领导班子成员履行“一岗双责”情况汇报。经常性开展党员干部廉政教育,主动了解掌握分管科室的苗头性倾向性问题,通过谈心谈话、工作约谈、提醒告诫、责令纠错等方式,定期开展党员干部廉情约谈。细化分解20XX年党风廉政建设工作任务,层层签订党风廉政建设“一岗双责”责任书。
(二)党的建设缺失方面整改情况
1.民主集中制执行不严整改情况
重新制定并下发《xx县环境保护局“三重一大”决策制度实施办法(试行)》,严格执行“三重一大”集体研究制度,坚持科学决策、民主决策、依法决策。坚决贯彻民主集中制的组织原则,坚持“三重一大”问题集体研究制度,认真落实县委《关于加强对党政主要领导干部监督管理的暂行规定》,严格执行“末位发言制度”,领导班子在讨论决定重大问题时,如涉及财务、人事、工程建设、行政审批、物资采购等事项时,首先由分管领导提出拟议事项,班子成员依次发表意见,主要领导最后发表意见,确保决策科学民主。对
干部任免建议方案,在提交局领导班子会议讨论决定前,做到先在局中层干部会议中进行充分酝酿。对专业性、技术性较强的重要事项,要经过专家评估及技术、政策、法律咨询,办公室对会议做好相关记录。
2.基层党组织建设薄弱整改情况
一是完善党建工作制度。认真梳理局党支部现有制度,结合上级要求和工作实际,重新完善并制定下发《xx县环境保护局党支部工作制度汇编》,严格落实各项工作制度,保证党建工作规范化。二是谋划组织生活和学习教育活动。为落实“三会一课”制度,深化“两学一做”学习教育,党支部结合当前形势20XX年初及时制定《xx县环境保护局党支部20XX年度学习教育计划》和《xx县环境保护局党支部20XX年党支部活动安排表》。根据计划,每月1日为“党费日”、每月15日组织党员集中学习、每月20日为党员固定活动日、每月25日召开支委会,研究党支部相关工作;每季度召开一次党员大会。三是开好组织生活会。根据上级部门的工作要求,党支部及时拟定了工作方案,并认真做好集中学习、谈心谈话、征求意见、查摆问题、撰写对照检查材料、召开支委会等各项会前工作。四是研究安排党建工作,召开支部委员会议,研究安排20XX年党建工作任务,提前谋划、开展20XX年党建基层示范点打造工作。
3.人事管理使用混乱整改情况
至20XX年先后聘用了9名临时人员,县环保局于20XX
年12月31日对9名临时人员进行全部清理和辞退。
4.干部管理教育监督不严整改情况
认真组织党员干部深入开展“两学一做”教育,结合“两学一做”主题教育,对照《中国共产党章程》、《关于新形式下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,召开了组织生活会,党员进行了述职评议活动,使党员干部做到讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为;制订了《xx县环境保护局内务管理规定》,加强对干部职工的日常监督管理,坚决纠正存在的宽、松、软问题;根据xx县《关于落实全面从严治党主体责任实践“四种形态”的实施意见》,制订了《xx县环境保护局廉政
谈话制度》,充分运用好监督执纪“四种形态”,深入开展谈心谈话活动,对存在有苗头性、倾向性问题的人员及时进行了提醒谈话。
(三)全面从严治党不力整改情况
1.执行中央八项规定精神不到位,“四风”问题仍然突
出整改情况。
(1)“三公经费”超标,违规发放补贴、会务费。
严格执行《财务管理制度》、《公务用车管理制度》,按
照《xx县县级机关差旅费管理办法(试行)》规定,开展财
经纪律专项整治,认真执行公务接待的相关规定和标准,狠
抓“三公”经费的管理,力争财经工作漏洞“零增量”。20XX年的超标购买运动员参赛服装费、购买茶叶费用,由相关负责人自行承担,承担费用全额上交财务。加班补贴费已在
