拉票贿选生活会班子对照检查材料6篇拉票贿选生活会班子对照检查材料 2021四个合格领导班子民主生活会对照检查材料 推荐文章2021民主生活会个人对照检查材料_党员民主生活会个人自查报告热度：202下面是小编为大家整理的拉票贿选生活会班子对照检查材料6篇,供大家参考。
篇一：拉票贿选生活会班子对照检查材料
2021四个合格领导班子民主生活会对照检查材料
推荐文章2021民主生活会个人对照检查材料_党员民主生活会个人自查报告热度：2021年三严三实民主生活会材料热度：2021年民主生活会班子对照检查材料范例热度：领导班子民主生活会以“四个合格”为重点，开展批评和自我批评活动，对照检查材料的撰写也是极其重要的部分。下面是小编整理的2021四个合格领导班子民主生活会对照检查材料，欢迎借鉴。2021四个合格领导班子民主生活会对照检查材料篇1根据上级关于召开民主生活会的有关通知精神，本人高度重视，认真准备，按照上级提出的这次民主生活会的主要议题，对照自己一年来的思想、工作实际，查找不足，并积极提出整改措施，努力加以改进，现将个人剖析情况汇报如下：一、存在问题及原因(一)政治理论修养方面作为一名支部书记，提高政治理论素养是一项长期的工作和任务，对此我有深刻的认识和体会。但是按照一名优秀基层主官的修养标准来衡量自己，深感差距很大。一是理论学习不主动，自觉性不高。不能自觉主动的利用课余时间静下心来学习理论知识，常常是上级要求学什么就学什么，与工作联系密切的就多学，联系少的就不学;常常是需要什么学什么，急用什么学什么，遇到难点才开始翻资料查根据。二是理论学习不深入。没有系统的学习党的创新理论和知识，对理论学习的精髓理解的不深不透。对政治学习只是停留在一般的认识上，对上级下发的一些文件精神理解的不深入，经常是记录的多，理解的少，学到实处的不多。三是理论联系实际不密切。学以致用发挥不好，不能够很好的将所学理论运用到工作中去。出现上述问题，我认为原因主要有二：一是懒惰思想作祟。每次都是领导开会讲了学习的重要性后，自己感觉茅塞顿开，而后又为自
己找各种各样的客观理由，明日复明日，不能很好落实自定的计划。二是自我要求不高。满足于现状，觉得理论学习看不见摸不着，不像具体工作，一旦做不好，领导批评、机关检查、压力大。抓学习不深入既有认识上的问题，也有功利主义思想的影响。
(二)工作作风方面作风优良是胡锦涛同志五句话总要求之一，连队主官的作风直接影响着一个单位的建设。在自己担任修理所所长之后，也在注意提高和改进自己的工作作风，但是距离上级首长、机关的要求还存在作风不扎实的现象。一是作风不实。有时候存在讲得多管的少的现象，工作是抓了，但抓而不实，抓而不紧;上级要求是落实了，但存在虚功多，实功少，效果差。另外在执行组织纪律中有时不够严格，有时候一些细小方面不注意，牵扯领导大量精力。二是主动作为意识不强。在平时工作中，偏重于接受任务，主动查找问题、解决问题意识不够;面对存在的问题和困难，主动作为意识不强，有时存在畏难情绪，没有一个合理的计划，导致工作落实起来出现困难;有时候不能很好的接受官兵的建议，总认为别人的办法不如自己的办法。出现这些情况的原因我认为主要是：一是任职时间不长，缺乏经验积累，能力素质还有待提高。二是缺乏对部队管理工作的理性思考，看问题不透彻。二、整改措施及努力方向作为一名基层主官、支部书记，存在上述问题，不论是对自己还是对单位建设都是十分有害的，必须及时克服纠正。对此，在下一步的工作中，我将努力做到：一是加强理论学习，提高自身素质。新时期要求我们广大干部必须具备较高的思想素质和文化水平，只有不断的学习党的创新理论，才能在大是大非问题上保持清醒头脑，才能使个人修养不断地成熟进步。同时要把所学知识运用到实践中去，做到真学、真懂、真用。在今后的工作中，我要按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想，切实提高自己的能力素养。
二是转变工作作风，努力做好本职工作。克服工作作风不实、主动作为意识不强的问题，深入到战士中去，对新时期出现的新问题，倾听战士的意见建议，克服形式主义、官僚主义。在今后的工作中，我将不断增强自己的责
任感、使命感，提高自身处理新情况新问题的应变能力，集中心思和精力干好工作。
三是提高自身能力素质，牢固树立服务意识。在日常工作中，不断的总结工作经验，主动向优秀的基层主官学习管理经验，逐步提高自身的工作能力，真正深入到官兵中去，倾听官兵的意见建议，为官兵们排忧解难，努力做一名合格的连队主官。2021四个合格领导班子民主生活会对照检查材料篇2
作为一名党员参与民主生活会，开展批评与自我批评，能够帮助我正视问题，提高自身素质和理论水平，更好的指导自己今后的工作。下面我就今年以来个人的主要工作情况和思想情况汇报如下，请各位领导和同志们批评指正。
一、近半年工作总结1、加强学习、提高自身水平在日常的工作中，我注重加强业务学习与理论学习，全面提高个人思想与业务水平。我按照要求，积极参加党支部开展的各项活动，完成规定的学习要求，抄录学习材料36页近2万字。通过认真学习系列重要讲话重要思想与党员宗旨教育，做到能够认真贯彻拥护执行党的基本纲领、路线和方针政策。在思想与行动上都与党组织保持一致。在平时工作中，我加强业务知识的学习，不断丰富自己的知识、开阔自己的视野，并努力创新，将学习到的东西应用于工作中。2、认真工作，务实尽责我有较强的工作事业心和责任感，在工作中兢兢业业、任劳任怨、坚守岗位，履行职责。在日常的工作中，我注意总结查找常见问题的解决方法，积极解决工作中出现的情况。3、存在的不足一是理论学习还不能持之以恒，运用理论分析解决实际问题的能
力和水平还有待于进一步提高。今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法，在理论深度上下工夫。
二是思想解放不够。认识问题，解决问题，往往用传统做法和直线思维。对分管的部分政企业务工作拓展不力，存在畏难情绪。
三是业务学习不够，营销业务拓展经验不足，待人接物不够细致、缺乏方式方法，客户关系维系不够深入。
四是参与和深入业务发展一线不够，对一线具体情况掌握不够，工作效率不高。
二、原因剖析学习不够深入，理解不够透彻。虽然在工作中能够运用所学的知识，并有所发挥，但是在实际业务中，思维不够开阔，层次不够高，对于分管工作的整体把握较差。工作不够扎实，有差不多就行了的思想，加之年龄比较大、多病，存在得过且过的意识。全局意识和创新意识不够。有时做事情、干工作只从自身业务，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些不以为然。放松了对自己的要求，缺乏朝气，工作上放不开手脚。对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在工作作风上有冷热不均和松懈现象;工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪等等。三、整改措施1、加强理论学习进一步提高认识，增强学习的主动性和自觉性，静下心来，挤出时间，在“真学、真懂”上下功夫，不断提高业务水平和理论水平。2、努力工作，发挥党员带头作用积极参加学习党员宗旨意识教育，在工作中发挥党员模范带头作用，积极进取扎实工作，树立强烈的自觉意识和责任意识。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，规范自己的一言一行，找准差距;工
作上牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求。以上就是本人的剖析汇报。我将在今后的工作中坚持科学的态度
和实事求是的精神，本本分分做人，踏踏实实做事，虚心接受领导和同事的意见和建议，做一名优秀的共产党员。
作为一名党员参与民主生活会，开展批评与自我批评，能够帮助我正视问题，提高自身素质和理论水平，更好的指导自己今后的工作。下面我就今年以来个人的主要工作情况和思想情况汇报如下，请各位领导和同志们批评指正。
一、近半年工作总结1、加强学习、提高自身水平在日常的工作中，我注重加强业务学习与理论学习，全面提高个人思想与业务水平。我按照要求，积极参加党支部开展的各项活动，完成规定的学习要求，抄录学习材料36页近2万字。通过认真学习系列重要讲话重要思想与党员宗旨教育，做到能够认真贯彻拥护执行党的基本纲领、路线和方针政策。在思想与行动上都与党组织保持一致。在平时工作中，我加强业务知识的学习，不断丰富自己的知识、开阔自己的视野，并努力创新，将学习到的东西应用于工作中。2、认真工作，务实尽责我有较强的工作事业心和责任感，在工作中兢兢业业、任劳任怨、坚守岗位，履行职责。在日常的工作中，我注意总结查找常见问题的解决方法，积极解决工作中出现的情况。3、存在的不足一是理论学习还不能持之以恒，运用理论分析解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高。今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法，在理论深度上下工夫。二是思想解放不够。认识问题，解决问题，往往用传统做法和直线思维。对分管的部分政企业务工作拓展不力，存在畏难情绪。三是业务学习不够，营销业务拓展经验不足，待人接物不够细致、缺乏方式方法，客户关系维系不够深入。四是参与和深入业务发展一线不够，对一线具体情况掌握不够，
工作效率不高。二、原因剖析学习不够深入，理解不够透彻。虽然在工作中能够运用所学的知
识，并有所发挥，但是在实际业务中，思维不够开阔，层次不够高，对于分管工作的整体把握较差。
工作不够扎实，有差不多就行了的思想，加之年龄比较大、多病，存在得过且过的意识。全局意识和创新意识不够。有时做事情、干工作只从自身业务，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些不以为然。放松了对自己的要求，缺乏朝气，工作上放不开手脚。对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在工作作风上有冷热不均和松懈现象;工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处
争一流的标准上去把握。在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪等等。三、整改措施1、加强理论学习进一步提高认识，增强学习的主动性和自觉性，静下心来，挤出时间，在“真学、真懂”上下功夫，不断提高业务水平和理论水平。2、努力工作，发挥党员带头作用积极参加学习党员宗旨意识教育，在工作中发挥党员模范带头作用，积极进取扎实工作，树立强烈的自觉意识和责任意识。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，规范自己的一言一行，找准差距;工作上牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求。以上就是本人的剖析汇报。我将在今后的工作中坚持科学的态度和实事求是的精神，本本分分做人，踏踏实实做事，虚心接受领导和同事的意见和建议，做一名优秀的共产党员。
篇二：拉票贿选生活会班子对照检查材料
“南充拉票贿选案”党课材料
同志们：按照州委、州纪委的安排，就南充拉票贿选案讲一堂党课。南充拉票贿选案是一宗严重违反党纪国法、严重违反党的政治纪律和政治规矩、严重违反组织人事纪律的恶劣案件。省委认真贯彻落实中央决策部署，切实担负主体责任，坚持“以事实为依据、以法纪为准绳，从严从重，区别情况、分类处理”原则，依纪依法对案件进行了严肃查处，涉案人员全部受到严肃处理，收到了良好的政治、法纪和社会效果。前段时间，中心学习组学习了中共中央下发的《关于南充拉票贿选案查处情况及其教训警示的通报》、省委王东明在全省领导干部大会上的重要讲话以及中共四川省委理论学习中心组的学习资料，对南充拉票贿选案有了充分的认识。对南充拉票贿选案反映出的党员干部理想信念和党性原则丧失、纪律意识和法治观念淡薄，个别地方管党治党政治责任严重缺位、党的制度规定流于形式执行不力、政治生态严重恶化等问题，我们要引以为诫，举一反三，充分汲取教训，把思想和行动统一到中央精神和省委、州委要求上来，认真对待公权力，防止手中的权力被腐败侵蚀，把全面从严治党落到实处。一、加强政治理论学习，拧紧思想总开关思想是行动的先导，南充拉票贿选案反映出党员干部理想信念和党性原则丧失、纪律意识和法治观念淡薄，这与他们平常不
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重视党的理论学习，思想松懈，放松自己有很大关系，我们全系统干部职工在这方面都要引起警惕，现在的周五学习制度就很好，既加强了理论学习，又时常对干部职工敲警钟，收到了一定的效果。大家在学习中要做到学以致用，用中国特色社会主义理论特别是习近平总书记一系列重要讲话精神武装头脑，坚定理想信念，加强党性修养。要以习近平总书记指出的“七个有之”为鉴戒，自觉将“五个必须”要求内化于心、外化于行，在重大原则问题上头脑清醒、立场坚定，任何时候与党中央保持高度一致。在周五的学习中还要注意学习法律法规，增强法纪意识和法治观念，自觉运用法治思维和法治方式解决问题、推动工作，主动在思想上划出法纪红线和从政底线。在三严三实的教育活动中，要注意结合实际，认真践行“三严三实”要求，领导干部要常修为政之德、常怀律己之心，始终心存敬畏、慎独慎微慎初，真正做到集干净与干事于一身、勤政与廉政为一体。局党委和局各党支部要进一步加强党建工作，认真贯彻落实中央和省委、州委的决策部署，坚持党建工作与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，把党建工作抓具体、抓深入。二、严明政治纪律和政治规矩没有严明的纪律，就是一盘散沙，任何组织都要用纪律来约束人，用制度来管人，农业畜牧系统的干部职工要学会敬畏党纪国法，知边界、守底线，这是对党员的基本要求和素质底线。南充拉票贿选案暴露出一些党员干部不讲党性，不守法纪，令人警
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醒。贯彻从严治党，每一名党员干部都不能置身事外，务必讲政治、守规矩、守纪律。习近平总书记指出：“党要管党、从严治党，靠什么管、靠什么治?就要靠严明纪律。”严明二字要害在执行，要做到执纪必严、违纪必究。再好的制度不执行、形同虚设，就一定会形成“破窗效应”。党规党纪执行不严、不紧，党就会降格为一般社会团体，党员就成了普通公民。要求党员做遵纪守法的模范，领导干部就必须做楷模，给群众做出表率。我们农业畜牧系统的干部职工不仅要守纪律，还要牢固树立“党纪严于国法”的理念，要讲组织规矩，不超越权限办事、不搞先斩后奏、不跟组织讨价还价、不欺骗组织对抗组织，该报告的必须报告，该履行的职责必须履行，该承担的责任必须承担。要讲法治规矩，把法治理念贯彻决策、执行和落实的各个环节，坚持用制度管权，彻底杜绝以政代法、以人代法、违法行政。要讲工作规矩，该上会的要上会、该讨论的要讨论、该汇报的要及时汇报，重大事项必须坚持集体决策、民主评议、专家咨询、社会公示。三、正确对待手中的权力公职人员，无论官职大小，手中都有一定的权力，我们不仅用学会用权，还要正确认识权力。要充分认识到我们手中的一切权力都来自于人民，是人民赋予的。权力是一把双刃剑，既能治国安民，又能祸国殃民。党和人民把一定的权力托付给我们，就是要我们在我们的职责范围内，最大限度地为党和人民多做贡献、多谋福祉。面对复杂的社会环境和各种诱惑，领导干部只有时刻
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把握住自己，经常约束自己，尤其副县级以上领导干部要有一种如履薄冰、如临深渊的危机感，才能不为名所累，不为利所缚，不为权所动，不为欲所惑，真正为人民掌好权用好权，永远立于不败之地。二要为民掌好权。既然我们的权力是人民赋予的，只能是为民造福的工具，而不能成为谋取个人或小团体利益的工具；领导干部只能当为民造福的公仆，而不能做骑在人民头上作威作福的官老爷。我们要不断增强民本意识、宗旨意识和公仆意识，自觉摆正同人民群众的关系，在为官为民的天平上，十分明确地把砝码摆向为民。为官一任，就要多为老百姓办实事、办好事，不断提高人民群众的生活水平。任何时候都不要把精力放在迎合上级、讨好领导上，更不能为谋取自己的晋升资本，而干出坑害部门、坑害人民、劳民伤财的蠢事。三要正确使用权力。正确使用权力，可有利于工作，服务于事业，造福于人民；错误使用权力，则会产生以权谋私，权权交易，权钱交易。现实生活中，一些人错误地认为“有权不用过期作废”，搞“一人得道鸡犬升天”那一套；还有的人经不起金钱的诱惑，为了个人私利不惜损害部门和农牧民的利益，最后堕落为罪人，这些事情我们农业畜牧系统就有发生过。大家都是共产党的干部，要兢兢业业为国家和民族谋利益，掌好权，用好权，不滥用权，真正把党和人民赋予的权力用来为人民服务，作为农业畜牧干部职工就要把手中的权力用来为农牧民服务，为农业畜牧业健康稳定发展服好务，做好自身工作，贡献出自己的一份力量。
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四、把两个责任扛在肩上、落到实处南充拉票贿选案反映出党员党性观念淡薄，领导干部主体责任缺位、缺失。习近平总书记反复强调，权力就是责任，责任就要担当。责任的内容是具体的，不是抽象的。落实主体责任关键看行动，要形成实实在在的工作支撑。我们部门要汲取南充拉票贿选案经验教训，抓住主体责任这个“牛鼻子”，主体责任的落实，关键在班子、在各单位负责人。各单位负责人要形成定期向上级报告党风廉政建设工作的制度、定期开展约谈。要落实好领导班子集体责任。把“两个责任”纳入到单位总体布局，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核。切实履行好第一责任人责任。把推进党风廉政建设和反腐败工作作为重要职责、分内之事，履行领导责任。班子其他成员要认真落实“一岗双责”，做到权力运行到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里，责任就担当到哪里。要严格要求党员干部，不断锤炼敢于担当的精神、勇于担当的魄力和善于担当的素质，把全部心思和主要精力放到工作上、投入到发展中，多想工作、少想名利，卸掉思想包袱，消除私心杂念，以饱满的工作热情和扎实的工作作风推动工作落实。五、强化作风建设，解决群众身边四风问题从南充拉票贿选案暴露出的问题来看，既有违法犯罪问题、也有违反党纪政纪和失职渎职的问题，既有思想作风的问题，也有制度机制的问题，需要从全方位总结反思、汲取教训。善恶之习，朝夕渐染，易以移人。作风建设永远在路上，我们要认真落
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实中央八项规定精神、省十项规定和州七项规定，严格按照州纪委《关于切实做好解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题工作的通知》要求和甘孜州农业畜牧局《关于切实解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题工作的实施方案》，理清工作思路，明确目标任务，按照进度要求，有条不紊推进解决发生在群众身边的“四风”问题工作力度，领导干部和各单位负责人都要认真检视自己，有无“四风”问题，普通干部也要认真检视自己有无组织纪律、工作纪律涣散，迟到早退、随意离岗，工作作风“庸懒散浮拖”，服务群众意识差，办事效率低下等问题。我们部门制订了严格的工作制度，就要执行，局监察室、人事科要不定期对局机关、各站所上下班情况进行明查暗访，了解党员干部学风、会风、工作状况、精神状态等情况。对违反上下班纪律的现象，及时给予批评，责令其整改。同时，要求各站所加强制度建设，严格管理干部，严格依法办事，提高执行力，确保政令畅通。营造风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态。
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篇三：拉票贿选生活会班子对照检查材料
领导班子七个有之五个必需对比检查材料
单位名称：姓名：
日期：
年月日
领导班子七个有之五个必需对比检查材料
依据区委训练实践活动领导小组的统一部署，阅江楼街道领导班
子高标准、严要求扎实做好规定动作，召开领导班子碰头会，集思广
益查问题，面对面零距离交心谈心，既批自己也评对方，全力以赴做
好撰写班子及个人对比检查材料的各项预备工作。街道一把手提出领
导班子及成员对比检查必需坚持五个务必原则，确保对比检查材料入
脑入心，不走过场。
一、对比七个有之状况对比检查状况
1.在搞任人唯亲、排斥异己的有之方面。在干部选拔任用当中，
能够严格依据：党管干部原则;任人唯贤、德才兼备原则;群众公
认、留意实绩原则;公开、公正、竞争、择优原则;民主集中制原则;
依法办事原则。
2.搞团团伙伙、拉帮结派的有之。在工作生活中本人能够打破身
份、地域、民族和部门的界限，从不搞团团伙伙、拉帮结派。工作中
始终做到对全体同志一视同仁。对于工作中发觉的极个别，谋人不谋
事，成天琢磨拉关系、套近乎、抱大腿苗头的不良现象能够准时制止，
并进行批判训练。
3.搞匿名诬告、制造谣言的有之。制造与闲逛
谣言是违法
行为，不利于社会的稳定，同时也侵害了公民的合法权益，这是没有
正确行使公民权利的表现，是要担当相应的法律责任。本人在这方面
始终特殊留意自己，做到了不散发、传播不利言论;不编造谣言，诬
告陷害或者污辱诽谤他人;不相互拆台，有意贬低别人、抬高自己;不传播小道消息和谣言，或是品头论足、制造是非、挑拨离间，影响团结。
4.搞收买人心、拉动选票的有之。在各类民主推举、民主测评、组织考察、选举中等，本人从未通过宴请、支配消费活动、打电话、发短信、当面访问、托付或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，恳求他人赐予自己关照;也从不参与或者关怀他人拉票贿选。
5.搞封官许愿、弹冠相庆的有之。本人在工作中从未答应给某人以名利地位。从未为他人提拔调动说情、打招呼。能够时刻保持政治上的糊涂，严格依据党的原则和政策办事，对上不曲意逢迎、不出卖原则，敢讲真话;对下不封官许愿，不以权谋私;对同级不讨好卖乖，不跑风漏气。能够坚决抵制各种不正之风。
6.搞自行其是、阳奉阴违的有之。在大多数状况下本人在政治上讲忠诚，在组织上讲听从，在行动上讲纪律。但及个别时候在支配工作，解决问题时，由于急于求成，只依据自己的想法行事，致使效果不抱负。
7.搞尾大不掉、妄议中心的有之。本人从未搞团团伙伙、拉帮结派。而且在思想上、行动上、政治上始终与党中心、省委保持高度全都。始终把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚决同党中心和省委保持高度全都，在任何状况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不模糊、政治方向不偏移。但个别时候在遇到有些同志妄议中心时，未能够准时制止并赐予批判训练。
(三)需要报告的个人状况住房状况，办公用房状况，公务用车状况，亲属和子女从业状况，配备秘书状况，操办婚丧喜庆事宜状况，三公经费、人情消费、职务消费状况，出入私人会所和持有会员卡状况。
二、四风方面存在的突出问题在活动期间，通过走进基层群众互动座谈，端正心态与班子成员交心沟通，自觉接受镇党委领导的点评指正。经过触动思想深处的批判与自我批判活动，对比党章党纪和领导干部行为准则要求，站在镜前的我深感自己也存在着不少问题。通过群众提、相互帮、上级点，自我深刻反思查找，自身存在的问题主要表现有：(一)在形式主义方面1、理论学习不够。虽按时参与党组织组织的集中理论学习，参与干部在线自学课程，但不能系统、全平的把握理论学问精华，武装自己头脑。尤其是对上级所发的各类文件，阅读时多为走马观花，只求文件内容的或许，要求干什么工作，什么时候干，什么时候报，但缺少深化了解文件的精神，文件的重大意义，很少结合镇情民意，将文件精神贯穿到实际工作中，对工作进行创新，反馈工作看法。2、工作作风不扎实。镇党委、政府交办的工作，如森林防火、方案生育等宣扬工作虽乐观去办，基本上是当二传手，交给村里去做，自己仅是工作送达、事情交待清，时限到时催一下，没能对深化村组去办，去听取群众看法，拉开了同群众的距离，难以把握群众所想所
期盼。重点工作，自己去干，干完后，不计较工作效果，不总结工作阅历，不提创新方法。
(二)在官僚主义方面1、大小是个副科干部。官本位的思想时有严峻，不自觉地在工作接触上体现出来，将自己所分管的工作，国家的项目做为对村组、群众的赏赐，感觉是自己出了好大力气，是自己选择给某某村、人似的。在接待和处理群众来访时，有时接待过于简洁，不能深化听取群众心声，没有很好的解决方式和方法，用老阅历去告之如何如何。不能很好的解决群众困难。2、存在分管领导作风。所分管工作的站所工作，业务上一知半解，宠爱指手划脚，爱提自己看法，对站所没有按自己部署的方式，有时爱发无名火，造成上下间有隔亥，工作难于推动。(三)在享乐主义方面1、安于现状。乡镇工作二十多年，所做工作年年做，年年都是老生常谈事，用老阅历干事，不图上进，不图创新，只要维持在正常的工作水平上，就得过且过，安于现状的思想，缺乏较强的忧患意识和创新精神。2、创新不够。如在桃源奇特乡村建设过程中，一切都按领导意图办，尽量不去自己想，这样干好干坏，都是领导支配的。对自己不同于领导的新想法，因不能全面对领导阐述，只是点到而止，缺少书面上说明，一遇到领导否定，就打退堂鼓，不再提起，有创新的工作方案，易缺少坚持、缺少执行力度。
3、有些畏难心情。具体工作中，如闪箬大路改造，在征地、厕所拆除上，因所干工作，大多手下没人，只是一人埋头去干，一遇到麻烦事，就爱先放下，或汇报，将困难临时放下，形成了工作效率低下，工作难以顺当开展，工作中畏难心情严峻。
(四)在铺张之风方面1、廉洁自律方面做得不是很好。很近的下乡路，爱用公车代步。工作时间稍为过了吃饭时间段，就爱蹭饭。宠爱对比，如箬坑、新安乡组织干部外出学习考察，就联想到闪里多年没有出去，工作进取心受到打折。2、对公务接待尺寸把握不准。所联系的工作中，有县里干部到乡镇工作或村里的干部到乡镇，就乐观支配工作餐，乐观去伴随，有时易于突破镇政府规定的四菜一汤标准，晚上还有爱喝点酒的不良习惯。三、产生问题的缘由分析(一)关于形式主义的问题1、消极思想在做怪。思想上不能与时俱进，被动接受新事物、新观忥，学习上不上进，头脑简洁。爱看文件办事，爱听领导话办事，人处于一种消极状态，工作上不努力，待人不真诚，是形式主义产生的根源。2、工作待遇低在作怪。所分管工作任务重，工作时间长，所得收入与县直同事、其它区县同学相比，待遇上要少得多，乐观性受到影响，做事存在敷衍，这也是产生形式主义的一个缘由。(二)关于官僚主义的问题
篇四：拉票贿选生活会班子对照检查材料
ⅩⅩ市机关事业单位党组织班子及党员“10个有没有”对照检查提纲
一、机关事业单位党组织“10个有没有”1、有没有组织职责不清晰的问题？是否存在组织机构不完善，党建工作无专人负责，党员不知支部成员，未按规定划分党小组，党组织形同虚设，对服务中心、建设队伍两大任务把握不准、职能弱化等问题？2、有没有思想政治工作不得力的问题？是否存在政治学习制度不落实、理论武装缺失，政治教育不到位、学习传达中央精神不及时，谈心谈话制度执行不力、不注意加强与党员思想沟通，对背离中央精神、损害党的形象的言论发现不及时、制止不得力等问题？3、有没有议事决策不民主的问题？是否存在党员干部群众意见表达渠道不畅通，集体决策制度不健全，长年不开领导班子会议，重要事项不沟通，决定事项事前不注意听取各方意见、事先定调子，涉及干部职工切身利益的问题不讲原则、不重规则、搞“一言堂”，办事不公道、搞亲亲疏疏、不能“一碗水端平”等问题？4、有没有组织制度不落实的问题？是否存在长年不开支委会议、党员大会、党小组会议，不按规定召开民主生活会或组织生活会，党组织书记不能坚持每年给党员上党课，支部成员不按规定参加党小组组织生活会等问题？5、有没有党务政务不公开的问题？是否存在党务政务事项不公开、不透明，重要事项不及时向党员大会通报，搞假公开、选择性公开等问题？6、有没有开展活动不经常的问题？是否存在党员活动无计划，不能结合节庆和业务工作经常性地组织党员和职工开展红色教育活动、主题实践活动、竞赛比武活动、社会公益活动和各类文体活动等问题？7、有没有党员教育管理不到位的问题？是否存在未建立入党积极分子队伍，违反规定程序发展党员，违规接转组织关系，不按规定实行党员
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亮身份、亮职责、亮承诺，不注意搭建实践载体发挥党员作用，不认真组织民主评议党员，未建立优秀党员评优表彰机制，对不合格党员谈话提醒和组织处理不及时，党员对党组织缺乏认同感和归属感等问题？
8、有没有联系服务群众不到位的问题？是否存在联系服务群众制度不健全，群众诉求渠道不畅通，服务群众工作流程不规范、不便捷，服务群众不深入、不到位等问题？
9、有没有党风廉政建设制度落实不彻底的问题？是否存在对中央八项规定和各级实施办法执行不严格，对党员干部庸懒散奢行为监督处置不坚决，对单位各项日常管理制度执行不到位等问题？
10、有没有组织档案不规范问题？是否存在党组织未分类建立工作档案，不注意留存党的活动资料，各类会议、活动无记录，档案资料无专人负责、管理混乱等问题？
二、机关事业单位党员“10个有没有”1、有没有政治意识淡化的问题？是否存在党员意识不强，理想信念动摇，信仰宗教、经常参加宗教活动，本人或纵容亲属参与邪教组织，不按正常渠道反映问题、煽动组织上访或网上乱发帖子，在大是大非问题上立场不坚定，对社会不良思潮作斗争不坚决，对背离中央精神、损害党的形象的言论听之任之、人云亦云等问题？2、有没有终身学习意识不强的问题？是否存在不注意学习政治理论、党的政策和做好工作需要的各方面知识，不乐于读书学习，不善于钻研专业知识，思维惯性、缺乏创新意识和进取精神等问题？3、有没有不自觉履行党员义务的问题？是否存在党章意识缺失，对党员义务认识模糊，不积极参加党的活动，不及时缴纳党费，不做党所分配的工作等问题？4、有没有群众观念淡薄的问题？是否存在对群众缺乏感情，对群众呼声听而不闻、视而不见，联系基层单位和困难家庭身到心未到、流于形式，对群众摆架子、打官腔、态度生硬、颐指气使，对群众办事推诿扯皮、
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吃拿卡要、故意刁难、不一次性告知或以种种理由让办事群众来回跑，坐等群众上门、不主动联系服务群众等问题？
5、有没有工作不尽职尽责的问题？是否存在责任意识不强，缺乏担当精神，对业务工作研究不深不透、一问三不知，工作标准要求不高、甘于平庸，“做一天和尚撞一天钟”，工作效率低下、被动应付，欺上瞒下、弄虚作假、报喜不报忧等问题？
6、有没有法治意识不强的问题？是否存在不注意学习政策和法律法规，不讲规则、不守规矩，滥用职权、执法不公、徇私舞弊，办关系案、人情案、金钱案，乱检查、乱罚款、乱摊派，假公济私，向基层或服务对象转嫁费用，截留、挪用政策性补贴资金等问题？
7、有没有团结协作意识不强的问题？是否存在大局观念、全局意识淡化，不能够着眼全局推进工作，不善于与各方面沟通协调、事不关己高高挂起，心胸视野不宽、与同志闹矛盾，为人处事斤斤计较等问题？
8、有没有社会表率作用不到位的问题？是否存在忘记党员身份，不积极参加社会公益服务活动，不带头遵守社区各项管理制度，不带头遵守道路交通法规，在群众面临危急时不能挺身而出，公共场所言行不文明等问题？
9、有没有纪律松散的问题？是否存在执行中央八项规定和各级实施办法不坚决、不彻底，不带头遵守工作纪律，经常迟到、早退、旷工，上班时间打游戏、看电影、玩手机、搞网购、串门子，不带头勤俭节约、铺张浪费，对长明灯、长流水视而不见，下班不关电脑，利用办公电话煲“电话粥”等问题？
10、有没有违反社会道德的问题？是否存在对父母或其他赡养对象不履行赡养义务，不抚养未成年子女或生活不能自理家庭成员，实施家庭暴力，闹家庭矛盾、邻里纠纷，上网不文明，搞网恋等问题？
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附件5
基层党组织班子简要对照检查材料（格式）
_________党组织（年___月___日）
______党组织共有党员___名，其中长期在外党员____名，年老体弱行动不便党员____名。教育实践活动开展以来，本党组织按照上级党委部署要求，组织党员集体学习____次，累计____学时（每学时按40分钟计算），组织党员观看党性教育影视片____次，累计观看____部；对年老体弱、行动不便党员安排____名党员结对帮学、上门送学；多方式、多渠道征求各方意见共____条次；___月___日至___月___日党组织班子成员开展了___人次谈心谈话，共收到批评意见____条。简要对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题查摆问题不少于10条，要有问题、有具体表现、有典型事例、有问题危害、有反思。二、今后整改措施要针对查摆的问题，提出整改措施。整改措施内容要具体，具有较强操作性，不能泛泛而论。
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附件6
基层党组织班子成员个人简要对照检查材料（格式）
姓名
单位职务
(____年___月___日）
教育实践活动开展以来，本人按照上级党委和本党组织的部署要求，参加党员集体学习____次，观看党性教育影视片____次，参加学习教育累计____学时（每40分钟1学时）。____月____日至____月____日，我与班子成员及________________共____人进行了谈心谈话，接受大家对我提出的批评意见____条。简要对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题查摆问题不少于10条，要有问题、有具体表现、有典型事例、有问题危害、有反思。本人向组织说明的问题（单列一段，逐项说明），包括①本人及家庭成员是否遭受邪教入侵；②本人及家庭成员是否有外国国籍，是否持有外国绿卡或长期居住证；③本人是否存在违反中央八项规定及各级实施办法的行为；④本人在各类民主推荐、选举中是否有拉票贿选行为；⑤本人家庭房产数，包括每套房产的详细地址、面积、价款及资金来源。⑥赡养父母情况，每年累计给父母赡养费数额。
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二、今后整改措施要针对查摆的问题，提出整改措施。整改措施内容要具体，具有较强操作性，不能泛泛而论。本人承诺，在各类民主推荐和选举中决不拉帮结派，决不以任何方式拉票贿选，决不干扰、破坏选举，决不参与、煽动、组织集体访和越级访，违反承诺自愿接受组织处理，请大家监督。
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附件7
基层党组织教育实践活动党员个人对照检查报告表
党员姓名入党时间
性别所在支部
出生年月
民主测评等次
存在的主要问题
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整改措施
自
好（），一般（），差（）。
评
等
本人签字：_____________
次年月日
上
党组织书记（签字）：________
级审
年月日
核
意
见上级党组织督导员（签字）：_________
年月日
注：①“存在的主要问题”要逐项列举，有问题、有具体表现、有典型事例、
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有危害、有反思。②“整改措施”要针对查摆的问题，逐条列具体。
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附件11
党员所列党组织班子及成员问题清单
党员姓名所在支部支问部题班清子单
单位职务联系电话
支部班子成员问题清单
注：①列举问题要有问题、又具体表现、有典型事例，逐条列举；②支部班子成员问题清单要具体列每名支部班子成员个人。
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附件13
_____党组织______党小组开展批评情况报告表
党小组会议时间被批评
对象党小组组长
党员1
党员2
…
会议地点
参加人数
批评意见
主持人
（此栏填写其他党员逐一对其提出的批评意见）
注：逐一记录对每名党员的批评意见。
党小组长（签字）：__________年月日
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附件15
_______党组织党的群众路线教育实践活动整改事项公示表
序号
整改事项
整改措施
责任人
整改时限
党组织（公章）年月日
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附件16
基层党组织教育实践活动中无法取得联系党员登记表
党委（公章）
序号
党员姓名性别年龄从事职业
所在支部
年月日
无法联系原因
注：①“无法联系原因”要注明无联系方式、下落不明或其他具体原因；②本表由各基层党委汇总后于8月5日前报市活动办（附电子版）。
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篇五：拉票贿选生活会班子对照检查材料
针对南充拉票贿选案，我认真学习了中央《通报》原文，深刻领会中央《通报》精神和东明书记重要讲话精神，充分认识到拉票贿选的严重危害性。对该案暴露出的有关党组织管党不力、治党不严、组织涣散、纪律松弛以及一些党员领导干部理想信念缺失、党性丧失、无视党纪国法等严重问题，进行了认真剖析和深入反思。一、对南充拉票贿选案的认识南充拉票贿选案严重违反党纪国法、严重违反党的政治纪律和政治规矩、严重违反组织人事纪律、严重危害当地政治生态。影响十分恶劣，教训极其深刻。对彻查严处南充拉票贿选案，我衷心拥护和坚决支持。（一）中央、省委彻查严处南充拉票贿选案的决策部署完全正确。对南充拉票贿选案,习总书记多次主持中央政治局常委会会议听取有关情况汇报，强调要坚决查处。省委坚决贯彻中央决策部署，切实担负主体责任，依纪依法对涉案的477人进行了严肃处理，涉案钱款全部予以收缴。对南充拉票贿选案进行彻查严处，充分体现了党中央坚持全面从严治党、坚决惩治腐败的鲜明态度，彰显了党中央深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的坚定决心，展示了党的自信和自我纠正能力，体现了省委抓主体责任落实的责任担当。事实证明，党中央、省委关于彻查严处南充拉票贿选案的决策部署是完全正确的，对党的建设、领导班子和干部队伍建设必将起到极为重要的警示和借鉴作用。（二）彻底消除南充拉票贿选案恶劣影响具有重要意义。该案涉案人员多达477人，涉案金额大至1671.9万元，其中公款1444.8万元。其所带来和助长的其他腐败现象，严重危害当地政治生态，严重损害党的公信力。党中央、省委坚决查处南充拉票贿选案，备受社会关注，彻底消除南充拉票贿选案恶劣影响具有重要意义。坚决查处该案，彻底消除了有关地方党组织领导班子建设所埋下的隐患，传递了正能量，维持了广大党员干部干事创业的积极性，对保障“四个全面”战略布局和省委治蜀兴川总体部署的贯彻落实具有极为重要的作用。（三）广大党员干部和人民群众衷心拥护和支持对南充拉票贿选案的彻查。该案处理的党员干部特别是党政负责人之多、情节之恶劣、性质之严重实属罕见。彻查严处该案，充分体现了我们党坚持全面从严治党、坚决捍卫党纪国法的坚。数百名涉案党员干部受到党纪国法的严惩，教训十分深刻。这充分说明，敬畏党纪、敬畏国法，知边界、守底线，是党员干部最起码的素质，广大党员干部必须引以为戒，不断增强党规党纪意识，时刻把严守政治纪律和政治规矩摆在重要位置，时刻自重自省、自警自律。带头守纪律、率先讲规矩，严格按程序办事，严格遵法律，当好模范、做好表率。4、在严格执行制度规定方面。党的组织制度，是保持党的先进性和纯洁性的重要保证。南充拉票贿选案没有落实严肃换届纪律工作责任制，没有执行干部选拔任用监督检查制度，特别是在换届期间，对违反换届纪律问题的信访反映，没有引起足够重视，没有按制度规定及时处置。在组织核查有关信访举报时，对发现的重大疑点问题，无视组织规矩隐瞒不报，使拉票贿选问题没有得到及时有效查处，这充分说明，制度的生命力在于执行，否则就是一纸空文，变成“稻草人”“纸老虎”。作为党员领导干部，应该要始终保持党要管党、从严治党的警醒与坚定，严格执行纪律规定，带头严格执行各项制度规定，坚持把纪律和规矩挺到党风廉政建设和反腐败斗争的前沿，增进执行力，不折不扣将制度执行到位、执行到底。5、在干部选任管理和监督方面。南充拉票贿选案反映出南充有关领导班子在干部监督管理上严重失职，对浮在面上的歪风邪气视而不见，对眼皮底下的拉票贿选不管不问，导致歪风抬头、腐败蔓延。南充拉票贿选案再次给我们各级党组织和党员领导干部敲响了警钟，在其位，就必须谋其政、担其责。落实党风廉政建设主体责任、监督责任是硬任务，不得有丝毫含糊和懈怠。作为县政府副县长，除协助县长做好有关工作，落实相关要求外，还要担负起分管领域的干部教育管理责任，管早、管小、管经常，防微杜渐、防患未然，抓在平时、抓在日
常、抓在细节，强管理、严监督、正风气，建设一支政治坚定、纪律严明、作风过硬的党员干部队伍。6、在政治生态建设方面。政治生态是党风政风、社风民风的综合反映，一旦受损，影响极坏。南充拉票贿选案之所有影响恶劣，一个重要的原因就是当地从政环境恶化，形形色色的潜规则、大大小小的关系网，使歪风邪气相互滋长、违法违纪司空见惯，最终导致了正气不彰、积习成陋，严重破坏了当地政治生态。习总书记多次强调，做好各方面工作，必须要有一个良好政治生态。这就要求我们必须坚持惩防并举，始终保持反腐倡廉的高压态势，除弊革新、激浊扬清，推进全面从严治党，营造良好政治生态。作为县政府党组成员，应自觉履行党风廉政建设“一岗双责”，敢抓敢管、认真负责，带头表率，管住口嘴、管住手脚、管住生活、爱好和交往，管好身边人，自觉践行“三严三实”要求，全面落实好从严治党新要求，共同营造风清气正、干事创业的良好政治生态。（二）存在的差距。1、坚持党性原则不够、党性修养有所弱化。一是党性锻炼的主动性有所放松。缺乏从严从实抓好思想政治建设的政治自觉和思想自觉，开展党性锻炼的主动性有放松，开展党性锻炼的形式还比较单一，理想信念教育内容还不够全面，反映了我在世界观、人生观、价值观的自我完善上，在践行共产党员宗旨的方式方法上还存在差距，党性锻炼还需不断深入，提升个人党性修养；二是坚持党性原则有所弱化。表现在有时在行动上放松了能力锻炼，在决策办事上从维护党的整体利益出发方面考虑的还不全面，始终坚持讲党性原则做的不够好，需要继续强化。2、履行管党治党，抓班子带队伍责任落实不力。一是主动抓党建做得不好。主要表现在全面协助县长抓管党治党工作的主动性不够，大都是县长安排了才去落实，淡化了主动履行党建责任的意识。在协助县长抓党建工作上统筹协调不够，没有去协调各部门建立“业务上协调、资源上共用、力量上整合、成果上共享”的党建工作机制，党建工作主动性不够、创新不够；二是党风廉政“一岗双责”落实不够。对分管的部门，研究业务工作、经济指标、发展任务多，研究反腐倡廉、开展监督防范、交心谈心少，主要表现在对廉洁从政的细节要求、监督防范措施单一，与分管部门主要负责人交心谈心、警示提醒少，对分管联系部门党风廉政建设监督力度还需加大；三是对分管领域干部日常监督抓的不严。对改进作风的监督意识还不强，没有态度鲜明的抓好分管领域干部监督工作，日常警示、提醒不够。3、抵制歪风邪气不力，敢于坚持原则不够。一是抓换届选举督查指导不够。在南充拉票贿选案查处前，对拉票贿选问题的认识及其严重危害性思考不深，警醒不强。在过去乡镇和村级党组织换届工作中，深入一线督查指导做得不够。对一些可能发生的问题，往往只是口头打打招呼而已，以致工作失之于宽、失之于软，没有达到警示、预防的效果；二是工作上敢于坚持原则不够。表现在对下督查、年终考核有时坚持原则不够，存在只要对上交了差、对下就算过关的现象。在问责处理上决心不够、尺度不紧，坚持原则不坚决。比如在信访约谈问责上，怕挫伤乡镇、部门的积极性，对一些本该约谈的单位没有进行及时约谈、该问责的单位没有进行及时问责，坚持原则不够严。4、模范遵守党纪国法主动性和表率作用不够。一是带头主动学纪学法坚持得不好。主要表现在学纪学法方式主要是通过听讲座、看文件、学条款，大都是按照县长安排进行学习，个人主动深入学习研究党纪国法的时间不多，内容不深，主动为分管部门讲党课、讲法制的次数不多，坚持得不好；二是自觉运用党纪国法做得不好。主要表现在对运用法治思维与执政，运用纪律规矩与用权关系的深入理解还不足，在研究处理具体问题时，事前学纪学法还不够，往往等到事中用纪用法才去详细了解，以纪律手段和法治方式开展工作的自觉性、主动性还不够强。（三）原因分析。
1、理论学习不深，自我教育不够。自认为长期接受党组织的教育和培养，理想信念比较坚定，党性修养也比较高，在个人主观世界改造上有所放松，对中国特色社会主义理论的自觉学习、深入学习不够，世界观、人生观、价值观这个“总开关”还拧得不紧，对党性锻炼缺乏主动性、经常性，认识问题、分析问题、解决问题的高度还不够，政治敏锐性有所下降、党性修养有所弱化。对照反思，深感自己在理想信念、党性意识、精神境界上还存在一定甚至较大差距，究其实，还是日常教育不够、理论学习不深，这是产生问题最深层次的原因。2、党性原则不强，自我管理不够。落实管党治党的责任意识不到位，思想上认为管党治党工作有县长总揽全局，各副县长分工具体落实，只要管好自己分管联系领域就可以了，担心“越位”和“越权”之嫌，而没有站在全县全局的角度去思考、去落实，履职尽责的意识还没有完全到位。对存在的问题开会多、落实少，督查多、问责少，事后追问多、事前防范少，导致在抓班子带队伍上出现了一些问题，这些问题的根本原因就在于自身管理不够，思想上缺乏政治清醒、行动上放松了能力锻炼、决策办事没有从维护党的整体利益出发，是不讲党性原则的体现，思想根源就在于党性原则不够强、党性有所下降。3、拒腐防变不强，自我约束不够。作为县政府副县长，对作风建设的复杂性、长期性认识还不足，艰苦奋斗的意识有减弱、清正廉洁和拒腐防变的定力有所下降，抓防微杜渐不够，淡忘了政治纪律和廉洁自律，自觉抵制歪风邪气的勇气和担当不够。对照反思，深感自己在全心全意为人民服务的宗旨意识上和坚持党的原则不够，自我约束标准有所降低，经常性的开展自查自省，反思自己的能力还不足，开展自我批评方面还做得不够，自律能力还需进一步提高。4、法纪意识不强，自我警醒不够。在全面从严治党、全面依法治国的要求下，纪律意识、法治观念还树的不牢固。对强化正风肃纪，推进依法治县的认识还不够深刻，高度还不够。学纪学法内容不够系统，在深入剖析反面典型，强化自我警示教育方面还不到位，对进一步依纪依法从严开展工作思考不深，方式不新，措施不多。
篇六：拉票贿选生活会班子对照检查材料
自觉遵守国家法律法规不说糊涂话不做出格事坚持诚实做人踏实做事以饱满旺盛的热情投入工作注重上下级之间师与师之间师与生之间的沟通协调充分调动教师的用心性在处理工作关系上比较注意把握自己的主角定位自觉地维护大局维护团结
党员干部“十个是否”个人对照检查材料
党员干部“十个是否”个人对照检查材料随着学校党支部全面检视查纠党员干部对照重点整顿的“十个
是否”方面的问题的教育在我校的深入开展，我认真学习了“十个是否”的内容：
（一）是否存在理想信念不坚定、政治站位不高、责任意识不强、担当精神不足，工作落实力、执行力不强，干部管理宽松软的问题；
（二）是否存在大局意识不强，不同程度的个人主义、分散主义、宗派主义，破坏团结统一、搞团团伙伙的问题；
（三）是否存在侵蚀党的思想道德基础，奢靡享乐，搞形式主义、官僚主义的问题；
（四）是否存在落实巡视整改责任不力，虚假整改、敷衍塞责、做表面文章等问题；
（五）是否存在“一把手”作风建设抓而不实，“老好人”思想作崇，不敢管、不会管、不愿管，抓日常监督、思想教育、工作机制建设等方面用力不足，“头雁效应”不强的问题；（六）是否存在领导班子内部管理混乱、相互推诿扯皮、勾心斗角，落实“一岗双责”不到位、走形式，执行政治纪律和政治规矩不坚决的问题；（七）是否存在纪律规矩意识淡漠，贯彻执行纪律作风制度不规范、不严格，流于形式、浮于表面的问题；（八）是否存在任人唯亲、跑官要官、拉票贿选等问题；
（九）是否存在以非正常、非组织方式恶意举报、诬告陷害等问题；
（十）是否存在乱发议论、传播小道消息等心无纪律、行无底线的问题。
通过学精神、悟原理，我深刻体会到了本次主题教育的根本任务是深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，锤炼忠诚干净担当的政治品格，团结全国各族人民为实现伟大梦想共同奋斗。作为学校党支部的一名党员教师，我本着学习提升、自我革命的精神对自己进行了全方位的检视，现将情况向党组织汇报如下：
一、遵守党的政治纪律我始终严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央持续高度一致。坚持政治理论学习，时刻用党员标准严格要求和约束自己，用心履行党员服务先锋作用，做到刻苦钻研业务，以饱满的热情、明晰的思路，全身心地投入到教学工作中去。自觉遵守国家法律法规，不说糊涂话，不做出格事，坚持诚实做人，踏实做事，以饱满旺盛的热情投入工作，注重上下级之间、师与师之间、师与生之间的沟通协调，充分调动教师的用心性，在处理工作关系上，比较注意把握自己的主角定位，自觉地维护大局，维护团结。正视自己所在岗位应尽的义务，在日常工作生活中，坚持把轻名利、远是非、正心态作为自己的行为准则，并努力践行。
二、存在的问题1、形式主义方面。政治理论和教育理论的学习不系统不深入，学习的自觉性不高，缺乏持之以恒自觉学习政治理论。对待政治理论学习抱着无所谓的态度，理论学习时，没有静下心来，心里想的如何提高学生的素质，而且学得也不深不透。工作上有时存在急于求成的情绪，对待突击性的工作，千方百计想到的是怎样尽快完成，而不是怎样去把它做到最好。只求把自己的任务完成就好，没有把它做得更全面，缺乏更完善的进一步的探索精神。2、官僚主义方面。在平时的教学中，尽管自己是认真在上好每一节课，但对于自己在学生中的定位有所失偏，认为自己在辛苦的上好每一节课，理应受到所有学生的尊重。重视与教师间的交流，忽视了与学生的沟通，教好主科外，很少参加学生
2、宗旨意识方面。全心全意为人民服务是党的宗旨，对教师而言，更具体的体现应是全心全意为学生服务。自己过于注重对学生知识的传授，缺少与学生的沟通，针对学生的特性进行个性化的教学更是无从谈起，所以为了自己教学水平的提高，心中必须要牢牢树立为学生服务的宗旨，想学生之所想，送学生之所需。
3、党性修养方面。长期的教育教学工作，使我逐渐淡化了理想信念的追求，忽略了全心全意为人民服务的宗旨意识，认为只要把手头的工作做好，就完成了一名共产党员的历史使命。实用主义的耳濡目染逐渐侵蚀了对正确的世界观、人生观、价值观的追求。虽然要求自己各个方面进步，但相比其它一些优秀党员，自己的进步还太慢，党性修养方面还要提升，力争使自己成为一名优秀的党员。
4、安于现状、进取心不够。应对日新月异的教育信息化带来的教育的现代化，自己还受传统教学观念的束缚。勇于追求的力度还不够好，教学改革力度还不够大，创新意识还不够强。认为已将近退休年龄，工作激情和艰苦奋斗的精神不如以前，在工作上偶有懈怠思想。但能尽到自己应尽的职责，对得起组织和师生对自己的信任，对得起自己的良心就行了，图个安于现状。
四、努力方向和改善措施一是加强理论学习，增强理论功底。从政治高度认识理论学习的重要性和必要性，坚持系统学习，透过持之以恒的广泛学习、系统学习、深入学习，准确把握基本观点、精神内涵。树立科学的世界观、人生观和价值观，深刻认识形式主义、
官僚主义、享乐主义、奢靡之风的本质以及四风问题对党的事业危害性，坚持学以致用，注重理论联系实际，用心探索理论指导实践的方法途径，提高政治素养。
二是要转变思想观念，遵纪守法，廉洁自律，深刻认识浪费也是腐败，节约也是政绩。
要始终持续思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在各种诱惑和考验面前把握住自己，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。
三是大力增强为学生服务的意识。牢固树立以人为本的理念，树立为了学生的一切为了一切学生的理念，扎实做好学生工作。要牢固树立党的群众路线思想，要多走访教师，多关心教师，为教师办实事、解难题。要深入实际，联系师生，倾听师生意见，想师生之所想，急师生之所急，忙师生之所需，同师生建立起水乳交融的关系，克服官僚主义和享乐主义方面的问题。
以群众为镜，能够正衣冠，以四风为警，能够修德行。自觉遵守党纪国法，恪守党风廉政建设有关规定，自觉抵制社会上的各种不正之风，在做群众工作之时，先问问他们有什么需要，再问问自己的潜力在什么水平，以实际潜力来帮忙他们，不浮夸，不推却;透过不断的学习来充实自己、完善自己，在什么岗位就做什么事，让自己的形象有所提升，以便更好地做好群众工作、基层工作，更好地完成自己的工作任务;在认识到自己的缺点之后，要有针对性地进行纠正，在思想、作风和行为上不放过任何一点污垢，深刻解剖自己、净化自己，
让自己端正起来;发现病就及时医治，俗话说千里之堤，溃于蚁穴，用自己的言行来帮忙、督促同志们，以构成良好的治病氛围，彼此促进，严于律己、宽于待人，洁身自好、清正做人。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！
