公司拖欠工资该找谁1 1.《中华人民共和国劳动法》第50条规定：工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 2.劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条下面是小编为大家整理的公司拖欠工资该找谁3篇,供大家参考。
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1.《中华人民共和国劳动法》第50条规定：工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2.劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条规定： 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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1.要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
2. 确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
3.如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接 到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4.如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
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1.劳动局(或到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队);
2.劳动仲裁委，申请仲裁;
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
