篇一：基层农业技术推广工作存在的问题及建议
基层农技推广体系建设存在的问题及建议
基层农技推广是指在农村社区和农户中进行农业生产技术引进和宣传教育的工作。通过基层农技推广，可以提高农村人民的生产技术水平，推进农业生产模式的现代化，改善农民的生活质量。
（一）投入不足。农村投入不足，导致基层农技推广体系建设缺乏资金支持。
（二）能力不足。基层农技推广人员的专业知识和技能不足，难以满足农业生产技术水平提高的要求。
（三）工作重心不明确。在一些地方基层农技推广工作中，不重视实际工作，过分注重形式，不注重实效，工作不得要领。
（四）信息不畅通。农技推广体系建设中，信息共享不畅通，导致农户难以获取到最新农业技术动态和科学种植技术。
（一）加大投入。扩大资金投入力度，加强保障农技推广工作的经费保障。
（二）提高能力。加强对基层农技推广人员的培训和加强专业技术支持，提升其专业素养，提高其服务能力。
（三）强调实效。在基层农技推广工作中，注重实效，扎实开展各项农业技术服务工作，有效推进农村生产技术的提高。
（四）畅通信息渠道。建立农业技术信息库和农技知识互助平台，畅通农民和农村技术服务机构、生产经营部门之间的信息渠道，加强科技与基层的联系，促进农业现代化发展。
总之，基层农技推广体系建设的问题不容忽视，希望有关部门和机构能够采纳上述建议，共同合作，提高基层农技推广工作的水平与质量，推进农业现代化，服务农民群众，让农业持续发展。
篇二：基层农业技术推广工作存在的问题及建议
基层农业技术推广存在的问题及对策
摘要：应用先进的农业技术进行农业生产，不仅可以提高农民的收入，还有利于解决我国的三农问题，保证粮食安全。因此，相关单位应高度重视基层农业技术推广工作，提升农业技术推广质量，扩大农业技术推广范围，推动我国的农业产业实现现代化发展。
关键词：基层农业；技术推广；问题及对策
一、基层农业技术推广中存在的问题
（一）重视程度不够
部分管理人员对基层农业技术推广工作的重视程度不够，基层领导干部一般并不具备农业技术专业知识，因此对于农业技术推广工作没有正确的认知，再加上农业技术推广需要一个比较长的过程，不能产生立竿见影的效果，所以相关管理人员并没有在农业技术推广工作中投入太多精力，影响了基层农业技术推广工作的效果。
（二）推广体系不完善
基层农业技术推广体系尚不完善，导致推广工作不能得到具体落实。首先，在开展基层农业技术推广工作时，没有建立完善的管理体系，使很多工作都处于为了完成任务敷衍了事的状态，导致基层农业技术推广工作无法顺利开展。其次，由于缺乏专业技术人才，部分技术推广人员的工作比较繁杂，需同时兼顾很多工作，影响了技术推广的效果。再次，乡镇不同级别管理人员在进行技术推广工作时会出现衔接不良的现象，由于没有明确的职责划分，各部门间也会出现相互推诿的情况。最后，实施基层农业技术推广工作的基础设施不健全，导致技术推广的渠道不通畅，影响了技术推广工作的正常开展。
（三）推广资金不足
资金匮乏是当前基层农业技术推广中面临的主要问题。基层农业技术推广作为一项公益性事业，国家财政拨款相对较少，但是在实际推广的过程中，任何一项工作的开展都离不开经费的支撑。比如开展基层农业技术推广工作需要一定的基础设施、网络平台、科研创新、病虫害防治及技术示范田等，必须投入充足的资金才有助于扩大宣传力度、提升技术推广质量。但是各级财政用于支持基层农业技术推广的拨款有限，使得基层农业技术推广工作面临着很多困难，再加上对技术推广人员没有实施相应的补贴，导致技术人员从事基层农业技术推广工作的积极性不高，这些原因都阻碍了基层农业技术推广工作的有效开展。
（四）缺乏专业的技术人才
开展农业技术推广需要拥有一批具备农业专业技术的人才，但是村一级干部的专业知识储备不足，并不能承担基层农业技术推广的具体工作。同时，基层农业技术推广工作的福利待遇不高，基层农村的生活条件相对较差，因此留不住专业的技术人才。此外，现有的从事农业技术推广工作的人员整体文化水平偏低，对新鲜事物的接受能力也相对较差，在推广工作中没有和农民进行有效的交流和互动，后续的技术指导也没有跟踪到位，在一定程度上影响了基层农业技术推广工作的顺利开展。
二、加强基层农业技术推广工作的对策
（一）健全基层农业技术推广体系
1在县乡建立健全农业技术推广机构，完善农业技术推广中的人事管理机制，解决好机构编制、经费配备以及人员待遇等具体问题，并通过出台各种利好政策，吸引更多专业人才，提高推广人员的思想认识，促使其更加积极地开展农业技术推广工作。
2在基层的农业技术推广体系中建立监察制度，增加监察员职位，明确其监察职责，通过监察员对技术推广工作进行监督，促进基层技术推广工作的有效开展，同时还应对农业技术推广专项资金进行监督，确保专款专用。
3建立技术推广工作考评制度，做到奖惩分明，利用考评制度提升农业技术推广工作的质量。一方面，打破传统的任务分配制度，实行多劳多得的工资分配制度，按照业绩进行工资级别的划分，充分调动农业技术推广人员的工作积极性。同时，将农业技术的实际应用效果和农技推广人员的工作量作为考核标准，将群众的认可度和部门任务的完成情况作为考核的重要内容，认真听取乡镇管理人员、业务部门和服务对象的意见，对农业技术推广人员的工作进行考评。另一方面，优化岗位聘任制度和职称晋升制度，对一些专业技术人员可以放宽聘任政策，在设置奖项时多向县、乡级别倾斜，给一线工作的农技人员提供更多获奖机会和晋级优惠政策，应用国家出台的各种利好政策，保障农技推广人员的切身利益，使其能够积极投入到基层农业技术推广工作中。
（二）丰富农业技术推广内容和形式
1加大农业技术推广宣传。一方面要对国家和政府的优惠政策进行宣传；另一方面要对先进的农业技术和示范田的优秀成果进行宣传。通过宣传号召更多农民参与到农业技术推广工作中，让先进的农业技术切实应用到农户的农业生产中。
2农业技术推广人员可以通过充分利用现代网络技术，对当地农户开展技术培训，或通过短信、微信等方式，普及农业技术专业知识，提高农户应用科学技术进行种植的意识。同时，积极培养一批农户作为农业技术推广带头人，加大带头人的专业技术培养力度，通过带头人的引领示范作用，更好地在当地开展农业技术推广工作。
3完善农业技术推广信息建设。对应用农业技术开展生产的成果进行反馈，及时解决农民生产中遇到的实际问题，通过实践活动不断反思、优化和改进农业技术推广模式。同时，为农民提供市场供需信息，帮助农民进行农业产业结构调整，在迎合市场需求的同时，应用先进的生产技术增加粮食产量，提高经济效益。
（三）加大推广资金投入
加大对基层农业技术推广工作的资金投入力度，强化技术推广工作的实际效果。各级政府及相关部门应加大财政支持力度，提高对农业技术推广工作的重视程度，通过合理运用专项资金，解决农业技术推广的后顾之忧。
1加大资金投入，完善基层农业技术推广的基础设施、网络平台建设，改善农技推广人员的工作环境，为农业技术推广提供先进设施，使基层农业逐步向现代化农业产业发展。同时，增设一部分科研专项经费和农业示范资金，以保证基层农业技术推广工作的有效性。除此之外，还要通过整合多种资金来源扩大农业技术推广资金渠道，如对农民合作社提供贷款贴息，推出一系列适用的信贷产品；推动农业技术推广站与当地企业开展合作，吸引企业为技术推广提供设备和资金支持，技术推广站则帮助企业推广农机产品等。
2加大资金投入，以改善农业技术推广人员的工作环境和待遇，加快专业人才队伍的建设。通过对农业技术推广人员的实际情况进行排查，整编农技推广队伍，补充空编的岗位，对技术不达标的人员实施转岗，让专业农技推广人员实行竞争上岗。同时，通过提高农业技术推广人员的福利待遇，引进一批先进的技术人才，吸引专业水平高、操作能力强的实用型人才和高校毕业生加入到农业技术推广工作中来。除此之外，还应加大人才培训力度，通过知识讲座、实地考察等方式，提高农业技术推广人员的专业素质，利用网络平台增强推广人员之间的技术交流，探讨和解决技术推广中面临的问题，提高推广技术人员的工作能力。
结束语
综上述，目前，我国的基层农业技术推广工作收效甚微，究其原因，主要是受到很多人为因素和自然因素的影响。因此，各级政府及相关部门应提高对基层农业技术推广工作的重视程度，积极探寻基层农业技术推广工作中存在的问题，寻找解决路径，促进农业发展。
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种子科技.2020(15)
篇三：基层农业技术推广工作存在的问题及建议
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn基层农业技术推广工作存在的问题及对策建议
作者：李华香
来源：《农家科技下旬刊》2020年第04期
摘
要：农业技术推广是农业科技成果向现实生产力转化的桥梁，农业技术推广工作在促进农业现代化发展进程中发挥出不可替代的作用。另一方面，随着农业科技的发展，社会各界对农业技术推广要求越来越高，以往基层农技推广工作中存在的一些问题，严重影响了基层农技推广工作的效果。本文就此问题进行简要分析，提出一些对策和建议，希望对基层农业技术的有效推广有一定的促进作用。
关键词：农业基层;技术推广;问题对策
农业技术推广是农业科技成果向现实生产力转化的桥梁，近年来，随着我国国民经济持续稳定发展，现代科学技术发展也突飞猛进，农业技术也实现了升级和迭代。在农业现代化进程中，大力推广这些全新的农业技术，大大提升了农业生产效率，促进了农民增收，基层农业技术推广工作在促进农业现代化发展进程中发挥出不可替代作用。但是不可否认的是，基层农业技术推廣工作在基层实践中还存在着各种各样的问题。只有正视这些问题，并在进行基层农业技术推广工作中有针对性地加以解决，才能保证基层农业技术推广工作的顺利开展。
一、当前基层农业技术推广工作中存在的问题
（一）基层农业技术推广人员整体素质不高
基层农业技术推广工作人员队伍老龄化现象严重，而农业技术推广工作是一项专业性很强的工作，新招聘的大学生需要在基层磨练积累足够的经验后，才能负担起农业技术推广这项工作，基层农业技术推广队伍不能及时培养新型人才，导致基层农业技术推广人员整体素质不高。
（二）基层农业技术推广服务对象的学习能力不强
基层农业技术推广服务对象是广大的农户，大部分地区的农户受传统思想约束严重，致使在其农业生产过程中，习惯遵循以往的生产模式，很难接受先进的科学技术，使基层农业技术的推广受到严重的阻碍。另外，受城镇化进程的影响，大部分有一定文化素质的年轻农户进城务工，从事农业生产的大多都是老年人，整体素质偏低，对新型的农业技术和农业化设备掌握有一定的难度。
篇四：基层农业技术推广工作存在的问题及建议
基层农业技术推广常见问题及建议
农业技术推广是提高农业生产效益和农民收入的一项重要工作，而基层农业技术推广则是农业技术推广的关键环节。然而，在实际工作中，基层农业技术推广存在一些常见问题，这些问题不仅影响了推广效果，也限制了农业发展。本文就基层农业技术推广存在的问题进行分析，并提出一些建议。
一、缺乏专业技术人员
缺乏专业技术人员是基层农业技术推广面临的主要问题之一。目前，农村地区的技术人才大部分都流失到城市，农村缺少专业人才的支撑，导致了技术推广的难度增加。同时，一些基层农技人员虽然有一定的技术素养，但缺乏专业知识和综合能力，也无法满足农户的需求。
建议：政府应该加强对农村人才的培养和引导。同时，对于基层农技人员，要开展定期的职业培训和综合能力提升，提高其专业素养和服务能力，为农民提供更好的技术服务。
二、推广技术不匹配
由于农村地区的自然、经济、人文环境与城市有很大的差异，所以城市所采用的技术未必适用于农村。一些新技术的推广，如果不经试验和调查就直接推广，效果常常达不到预期，甚至会带来负面影响，影响农民的信心和积极性。
建议：针对不同的自然和社会环境，对推广技术进行科学的筛选和试验，确保技术的适用性和可行性。同时，还需要重视农民的实际需求，对推广技术进行更精细化的调查和研究。
三、缺少资金支持
资金支持问题是基层农业技术推广的一大阻碍。由于农民的资金状况普遍较为困难，所以如果没有政策的资金支持，推广工作就会陷入瓶颈。
建议：政府和有关部门应该加大对农业技术推广的投入，支持基层推广人员的工作和培训，同时鼓励和引导企业、社会组织等提供资金和技术支持。
四、缺乏有效的沟通和宣传
在推广技术时，如果没有有效的沟通和宣传，很难被农民所接受。同时，一些农民会对新技术产生怀疑和不信任，需要进行科学的讲解和说明。
建议：加强基层农技人员的宣传和科普，提高农民的科技意识和技术素养，同时配合传统宣传方式，逐渐推广数字化宣传、移动智能终端等新宣传媒介。
五、缺少长期跟踪和服务
技术的推广不仅是一时的事，还需要长期的跟踪和服务。一些推广人员常常只在推广阶段提供服务，之后就失去了跟农民联系的机会，导致技术失去了有效的应用。
建议：加强技术的跟踪和服务，建立健全的技术支持体系，为农民提供长期的技术指导和服务。并且,政府应该通过制度上的保障，长期加强支持体系，切实对农民进行技术支持。
总之，基层农业技术推广中存在的一些问题需要得到有效的解决。政府、农业企业、科技服务机构等各方应该积极采取措施，推动农村地区的技术进步和农民的经济发展。
篇五：基层农业技术推广工作存在的问题及建议
基层农业技术推广存在的问题及应对建议
摘要：我国是世界上的农业大国之一，处理好农业问题是促进可持续发展的基石。随着社会的发展与时代的进步，我国农业技术飞速发展。推广基层农业技术，推动农民创收，提高农产品产量，高效推动农村产业进一步发展。目前，我国基层农业技术推广研究处于初期，在过程中存在一些问题，直接影响着我国新农村规划的进程。因此，基层农业技术推广的探索极其重要，这也是相关工作者目前重要的研究课题，本文以晋城街道为例由此展开探讨。
关键词：基层农业技术；推广问题；建议
前言：晋城街道处于海拔1955.4米，区域年平均气温16.7摄氏度，年均降雨量890mm，耕地总面积5.33万亩，农作物种植面积18.1万亩（含复种），在当地基层农业生产与发展过程中，基层农业技术的推广工作受到足够的重视，因为这进一步朝着生产力和发展动能方向发展的重要因素，这样才能够推动当地的特色农业实现转型和发展。值得注意的事，在目前的基层农业技术推广全过程之中存在一定的难题，所以应该采用切实可行的方法，使基层农业技术可以展现出真正意义上的优势与价值，让晋城街道农民能够切实提升生活水平，踏入致富道路。
1基层农业技术推广简述
在目前的基层农业技术推广的环节中，通常是提升农业科研成果的实用性，能够将技术真正运用在日常生产中，促进隐性的生产力能够转变成现实的生产力，让更多的农民能够掌握先进农业技术，让每个农民都可以运用前沿的基层农业基础开展生产。这样不但有助于提升农业的经济收益，同时还可以促进农业发展，让农业经营规模获得进一步的扩大。
从我国现阶段的时代特征来看，在基层农业技术推广中，最主要的组织结构包含三个类型：自发型企业型与政府型。随着农业技术的日益发展和推进，目前农村经济也得到了快速地增长，但是在农村经济发展的过程当中，不可避免会出现很多新问题。为了让基层农业技术能够实现可持续发展与推广，相关工作人员需要引起重视，结合实际情况对基层农业技术推广中存在的问题进行全面的分析，采用合理的对策处理问题，提升农业的发展水平，提升农业经济效益。
选择基层农业技术推广模式的主要原则
2.1以市场需求为导向
将市场做为选择基层农业技术推广模式的导向，可以有效推动农村经济发展。在推广过程中，相关人员要深入分析市场，掌握市场的需求，根据实际情况建设以商业化发展为主的基层农业技术推广模式，过程中要保证市场竞争的公平性。相关政府部分可以根据实际情况调整控制力度，激励私人农业技术推广模式的发展。
2.2重视主体多样化
推广农业技术的主体较多，包含政府机构、农产品生产运营公司、农民自发性推广组织等，这些多样化的主体可以扩张基层农业技术推广的规模，使农业技术有更好的发展前景，扩大基层农业技术对现代农业发展的影响。在这个过程中，政府机构必须做好正确引导工作中，让更多主体能够加入到农业技术的推广工作中。
2.3以农民为导向
农民是农村经济发展的主体，也是运用基层农业技术的主体。农民能够高度认同技术，技术才可以在农民中得到高效推广。在基层农业技术推广工作中，要把农民做为推广的重要目标，高度重视农民对生产的实际要求。结合农民对经济效益的需求，健全基层农业技术推广管理体系，让基层农业技术的价值能够得到进一步的体现。
基层农业技术推广存在的问题
3.1推广人员综合素质有待提升
基层农业技术在推广过程中存在许多难题，首先就是推广人员的素质问题。部分工作人员对基层农业技术的了解程度不够，技术专业知识体系不完善，无法将在推广工作中投入热情。基层农业技术推广工作中思想落后，种种原因都对工作带来不理影响。而且基层农业技术推广中的优秀人才严重匮乏，从人才缺口方面分析，我国相关专业人才在教育层面还要进一步的重视。经过专业培训的专业人才也存有专业素养有所欠缺、个人综合能力较低的情况。在基层农业技术推广工作中没有意识到这项工作的重要性，为农民提供服务积极性较弱，在提升农民对基层农业技术推广的认知较低，使得我国基层农业技术推广成果难以达到理想中的效果。
3.2资金分配幅度较弱
对以往基层农业技术推广工作经验进行分析，发现在我国相关部门资金投入偏少，基层农业技术推广人员的薪资待遇也不是很高。部分地区的政府机构为降低出，甚至解散了基层农业技术的推广部门，部分农业技术推广部门的职能被削弱，使得大量专业能力强的人才逐渐外流。通过调查显示，部分地区中的基层农业技术推广部门已经变成农业商品销售的区域，本来为农民提供咨询的区域也成为需要收费的部门，基层农业技术推广变得商业化。这种基层农业技术推广管理体系难以得到农民的认可，所以也就根本无法满足农业生产对基层农业技术的实际需求。
3.3推广技术类别与需求矛盾
农民群众更加希望通过简单的方式就能够学习好基层农业技术，在短时间内能够熟练掌握技术，并且能够快速在实际的生产活动中应用到。但很多基层农业技术科研机构并没有意识到这一点，在没做好充足调查的情况下就开始开展推广工作，在没有认真分析当地农民的需求的情况下，推广基层农业技术类别与农民的实际需求不知义，技术在实际生产中得到不到运用，这样不仅影响了推广工作的效率，还浪费了大量的时间和精力，更加无法推动当地农业的发展。
3.4农民群体文化水平低
我国基层农业技术推广大部分是集中在经济发展相对落后的偏远区域，也正因为这种地区特殊性，基层农业技术在推广过程中难以顺利进行。比如说，这部分地区的居住区域之间十分分散，甚至没有互联网覆盖，在交流沟通时都会有障碍，这使得我国基层当农业技术的推广工作难度越来越高。还有部分地区的农民受教育水平较低，因为处于偏僻山区，接受教育的机会十分有限，文化水平也有待提升。农民群体的文化水平较低，因此对基层农业技术的理解能力较弱，难以理解基层农业技术对现代农业的重要性。
基层农业技术推广的应对建议
4.1确立推广组织职责职能
①确立各推广岗位的职责，根据职责分工不同进一步细化基层农业技术推广法中的公益型性职责，并确保贯彻落实。
②基层农业技术推广机构以职责分工为基础，制订符合晋城街道农业发展现状的农业技术推广计划，并且根据各个地区农业部门的统筹部署严格执行，组织推广方案实施。
③与周边其他乡镇农业技术推广部门配合，团结协作，共同推进相关工作的展开：引入适合本地的农业技术，为农业生产提供适用性更高的硬件条件；认真落实上级部门的部署，让推广服务工作能够顺利开展；同时定期组织宣传工作，让农民了解最新的法律、法规、政策等，让农业技术推广工作在晋城街道能够高效进行。
4.2健全绩效考核与激励体制
4.2.1绩效考核机制
根据晋城街道的实际情况筛选出能够体现推广人员职责履行成果的指标，让评价更加科学合理。因为可量化是保障绩效考核合理性的关键所在，根据量化考核指标值，能够有效防止主观性判断情况的发生，这样也能够让绩效考核更加公正客观。在实际考核的过程中，指标可以从个人素质和推广成果两个方面来开展，可以以问卷调查的形式来进行。其中个人素质主要包含专业素质和工作能力等方
面，推广成效主要包括推广的实际效果和农民满意率等方面。通过分析推广实际效果，可以了解到农民在参与推广活动后的满意程度。农户满意率包括了农民对推广人员、方式、内容等方面的满意率。
4.2.2激励机制
首先可以分析出农民推广人员满意度的平衡点，因为基层农业技术推广的受众对象一般来说是农民，所以在推广工作进行时可以培养具有专业性的农民管理团队，这样不仅能够了解到农户更加真实的反馈，还可以调动农户对基层农业技术推广工作的积极性。相关部门应该保证规章制度的约束性与激励功能，因为这是基层农业技术推广各类活动顺利开展的重要保障。可以通过短期激励与长期激励的结合，让激励效果最大化。适当时间段的短期激励能够让推广人员受到更好的激励效应，长期激励可以培养推广人员对组织部门的信任感和归属感，两种激励方式互相配合能够让基层农业技术推广工作更加高效。
4.3增强推广人员综合能力
①引入高学历人才。可以通过校招、社招等形式，填补基层农业技术推广中对人才的需求，同时要在一定程度上改进推广人员年纪较大的情况。人才引进政策不但要有对农业专业人才的引入，还要尽可能补充经济管理、社会心理学、网络营销等行业的人才，实现专业相辅相成，确保从专业能力、沟通能力、推广能力等多方面服务质量的提升；
②完善培训规章制度。通过岗位培训规范化，提高基层农业技术推广人员的专业素养，让他们能够了解基层农业技术推广工作的流程和相关法律法规。以职业道德为基础进行严格培训，培养推广人员以农民为中心、无私奉献的服务理念，弘扬我国优秀劳动人民精神，帮助推广人员建立起一心一意为农业、农村、农民服务的价值观，建设一支具有职业道德修养的推广团队。相关部门还可以定期开展学术讨论、日常学习培训、专题讲座等，提高推广工作人员的科技素养，激励员工主动学习，引导其树立创新意识的理念，通过网络、书本等渠道丰富自身的知识积累，进一步提升推广人员的创造力和专业性。为推广人员提供远程教育等方式接受继续再教育，激励推广人员提升自身的综合能力。
4.4增加推广资金投入
①进一步加大财政补贴幅度，从政策、资金等各个方面加大对基层农业技术推广的支持。
②吸引各方资金，例如：对于豌豆粉、米花团等晋城街道特色小吃的原材料农产品重点研究；宣传滇文化，扩大晋城街道的知名度，以此来吸引更多资金来支持基层农业技术的推广工作；
③加强对经费预算动向的监督，保证信息透明、意见反馈及时，保证基层农业技术推广项目的资金能真正用以农业、惠之于民，并制订奖惩机制，实现对经费管理。
④增加税款政策扶持力度，根据晋城街道当地基层农业技术推广现况，实行税款政策扶持。
结语：综上所述，过去在基层农村对农业技术开展推广的过程中，主要运用了农业技术知识的示范、农业技术运用指导及其现场实验等形式，提升农民对优秀农业技术的了解和掌握程度，促使农民能够运用前沿的农业技术，生产出更加高质量的农产品。让农民意识到农产品内在价值和经济效益，这样才能够让大量的农业技术能够深层次地推广到农村基层。虽然在农村中推广基层农业技术的过程中不可避免会遇到一些问题，但是能够在工作中总结经验，就可以逐步提高基层农业技术的推广力度，实现现代化农业生产。
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篇六：基层农业技术推广工作存在的问题及建议
基层农业技术推广中存在的问题及应对措施
作为农业发展的重要组成部分，农业技术推广工作一直得到了国家和社会的重视。尤其是在乡村振兴战略的背景下，加强农业技术推广工作对于实现农业现代化、提高农业生产效益和农民收入至关重要。然而，在实际工作中，基层农业技术推广所面临的问题也日益凸显。本文将探讨基层农业技术推广中存在的问题和针对这些问题需要采取的应对措施。
问题一：农民缺乏科学知识和技能
在农村地区，农民大多没有接受过较为系统和全面的科学知识及技能培训，如何掌握现代化农业生产技术成了限制乡村振兴的一大瓶颈。面对这一问题，需要采取以下措施：
1.开展科技普及教育活动。应加大力度开展科普宣传，普及农民科学知识，提高其科学素养，培养具备农业技术理论知识和实践技能的农民。
2.建立技术服务站。在乡村建立技术服务站，为当地农民提供全面、系统和实用的农业技术和管理咨询服务，及时处理解决实际生产过程中的问题，提高农业生产效益。
问题二：农业技术推广缺乏有效管控
农业技术推广工作是一个极具专业性和专业知识门槛的工作，许多推广人员缺乏相关专业知识，造成推广效果不佳。面对这一问题，需要采取以下措施：
1.完善推广人员的培训制度。加强推广人员的队伍建设，提升其专业技能水平，建立健全专业技能培训制度，提高推广工作的专业性和实效性。
2.加强技术推广质量监管。建立健全农业技术推广的质量监管体系，建立起一套完整的推广质量监测与评估机制。将推广工作纳入考核范畴，确保推广工作的科学性和实效性。
问题三：效益评估缺位
在农村地区，由于农民缺乏现代化的管理意识，生产过程的效益评估工作往往被忽略。这给农业技术推广工作带来了很大的难度。为此，需要采取以下措施：
1.加强农业效益监测机制建设。制定农业生产效益的评估标准和方法，建立科学、合理的农业效益监测机制，及时反馈农业生产过程的效益情况，为农业技术推广工作提供依据和保障。
2.推动农村经济和社会发展。通过扶持农村产业的发展，加强农民的经济收入和自我发展能力。让更多农民感受到农业技术推广给他们带来的实际效益，从而更积极地参与农业技术推广工作。
总之，基层农业技术推广虽然面临诸多问题，但只要引导农民有原则地接受现代化农业生产方法，以系统化的科学技术支持农业生产，就能实现农业生产现代化，提升农业生产效益，推进乡村振兴战略的顺利发展。
篇七：基层农业技术推广工作存在的问题及建议
浅谈基层农业技术推广中存在的问题及对策
农业技术推广是农业生产中的重要环节，它对提高农业生产效率、促进经济发展和增加农民收入起着不可替代的作用。然而，在基层农业技术推广中也存在一些问题，阻碍了农业技术的推广和应用。本文将从以下三个方面浅谈基层农业技术推广中存在的问题及对策。
一、农民意识和素质问题
1.农民意识落后。一些农民还存在着思想保守、迷信等问题，对新技术存在着排斥感和怀疑态度，不愿尝试新技术，这就限制了农业技术的推广和应用。
2.农民素质低。许多农民受到传统的观念和习惯的影响，缺乏适应新技术的能力，同时基础知识欠缺，面对新技术的信息和操作方法时，往往存在忽略细节、操作不当等问题，对推广新技术也构成了一定的难度。
对策：有针对性地开展宣传工作，引导农民树立科学观念，加强对新技术的宣传和科普，增加农民对新技术的理解和认识。同时，注重培训农民技术能力，提高农民的素质，增强他们对新技术的适应能力和操作能力。
二、农技人员机制问题
农技人员是农业技术推广的主要力量，应该承担起监督、指导、培训和服务农民等职责，但在基层农业技术推广中也存在许多问题。
1.人员配置不合理。一些地方的农业技术推广员配置不足，有的则是普遍存在人员沉寂、精力不足等问题，导致技术推广的效果不佳。
2.培训不到位。一些农村基层农技人员的培训程度不高，只具有相对单一的专业技能，难以适应农业生产现代化的需要，同时也限制了农技人员和农民对新技术的认识和应用。
对策：加大现代化农业推广人员的招聘和培训力度，并进行科学的人员配置，提高农技人员的水平和能力，从而更好地服务于农民和农业生产。
三、信息传递和交流问题
信息传递和交流是农业技术推广的重要环节，缺乏及时、准确的信息传递和交流将阻碍农民对新技术的了解和应用。
1.农民信息渠道狭窄。一些农村地区存在基础设施建设不完善、宽带网络不足等问题，会影响农民获取新技术的信息。
2.信息不准确和不及时。农民获取的信息往往存在虚假、夸大和不准确等问题，甚至存在盗案。
对策：加强信息传递和交流渠道的建设，提高农业新技术的信息公开度、透明度和准确度，加强对农民的指导和培训，鼓励更多农民参与到新技术推广的过程中，共同推动农业生产向现代化方向发展。
总结：基层农业技术推广中存在的问题主要包括农民意识和素质问题、农技人员机制问题以及信息传递和交流问题。只有加强科学合理的人员配置，提供更加广泛有效的信息传递与交流渠道，加强对新农技的宣传和宣传，引导农民正确对待和应用新技术，才能更好地发挥农业技术推广在农业生产中的作用，同时，不断提高农业生产效率，促进农民收入的增长，促进农业的可持续发展。
