篇一：关于进一步加强基层党支部建设的意见
中共黄陵矿业集团有限责任公司委员会
关于进一步加强基层党支部建设的指导意见
2012年是党中央确定的“基层组织建设年”，党支部是党的全部工作和战斗力的基础，是党在基层组织中的战斗堡垒，是党联系群众的桥梁和纽带。为深入贯彻落实党的十七届六中全会精神和《陕煤化集团关于在集团公司创先争优活动中开展基层组织建设年和“三问三解”活动的实施意见》，进一步加强公司基层党支部建设，增强基层党支部围绕中心、服务大局、强化功能和责任，充分发挥党支部在各项工作中推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为公司各项工作又好又快发展提供坚强的组织保证。结合公司党建工作的实际，现就进一步加强基层党支部建设提出以下意见。
一、党支部建设的指导思想和目标原则
1.党支部建设的指导思想
以党的十七大和十七届六中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密结合企业改革发展、安全管理和生产经营实际，以改革创新精神加强企业党支部建设，增强创造力、凝聚力和战斗力，把党支部建设成为团结和带领广大职工完成企业各项任务的坚强战斗堡垒。
2.党支部建设的目标
(1)支部班子好。能够坚决执行党的路线、方针和政策，善于运用科学理论分析和解决实际问题，讲学习、讲政治，善经营、会管理，创新活力强，班子团结协作，密切联系群众，勤政廉洁，作风扎实，战斗堡垒作用突出。
(2)党员队伍好。党员能认真贯彻落实科学发展观，学习和遵守党章，具有坚定的理想信念，技术业务素质过硬，模范作用突出，在工作生活中能够充分体现先进性。
(3)工作机制好。党支部工作目标清晰，职责明确，支部工作和党内生活制度健全，党组织生活质量高，党内活动实效性强，基础工作扎实规范，运作机制科学有效。
(4)发挥作用好。能够有效地保证监督党组织决议和企业生产经营决策的正确实施，积极参与同级行政重要问题的研究和决策，充分发挥党建思想政治工作的优势，保证生产经营各项任务的完成，没有安全责任事故。
(5)联系群众好。坚持以人为本，尊重党员和职工群众主体地位，注重解决职工群众的思想问题和生产生活困难，职工队伍和谐稳定，支部工作扎实有效，得到职工群众充分认可。
3．党支部建设遵循的原则
(1)坚持服务大局。党支部建设始终与企业发展在指导思想上相一致，工作目标上相协调，工作部署上相呼应，在促进生产经营、加强科学管理、保证安全质量、提高经济效益方面作用显著。
(2)坚持务实有效。坚持从实际出发，党内活动内容和形
式注重贴近基层、贴近党员、贴近实际，工作方法、手段和措施务实有效，防止和克服形式主义。
(3)坚持分类指导。根据党支部的实际情况，分别提出不同的工作重点和要求，组织开展各具特色的活动，推动党支部建设上水平。
(4)坚持党建创新。注重研究新情况，解决新问题，探索新途径，丰富新内容，创造新方法，不断增强党支部的生机与活力。
二、以完善党支部组织机制为重点，加强组织建设
按照《党章》关于党的基层组织建设的要求，大力加强基层组织的规范化建设，不断适应企业发展出现的新情况、新问题。
1．合理设置党支部。要本着有利于加强党员教育管理，有利于开展党内活动，有利于发挥党支部作用的原则。有正式党员3人以上的单位（部门）应建立党支部，党员数量少的可视情况成立联合党支部，党支部的设置、合并、撤销，由上一级党组织决定。
2.健全党支部委员会。党员不足7人的党支部，不设支部委员会，一般只设书记1人；党员7人以上的党支部，设立支部委员会；党员
7-15人的，支部委员会由3人组成；15人以上的，支部委员会由5-7人组成。基层区队、车间、站段党支部党员人数在10人（含）以上或职工人数在50人
（含）以上的，应设专职党支部书记。党支部委员会每届任期3年，任期届满，应当进行换届选举。因故延期或提前进行换届选举须经上级党委批准，延长期一般不超过一年。委员随缺随补。党小组长一般应由党员班组长或素质较好的正式党员担任。要注意党员的合理分布，关键工作岗位要有党员。
3．建设高素质复合型的党支部书记队伍。注重选拔综合素质好、年富力强、具有大专以上学历和重要生产经营管理岗位经历的复合型党员干部，担任专职基层生产一线党支部书记。
4．明确党支部的工作职责。党支部应当按照《党章》规定，认真完成好基本任务。要充分发挥党支部的服务保证作用，积极参与同级行政重要问题的研究和决策。积极开展工作，引导广大党员在主要安全生产重要技术环节、关键工作岗位和急难险重任务中当先锋、打头阵、作表率，努力培育和造就高素质的职工队伍，把党支部建设成为团结带领广大职工顽强拼搏、敢打必胜的坚强战斗堡垒。认真落实党风廉政建设责任制，加强对支部班子成员和关键岗位人员的廉洁从业教育，健全支部保证监督机制，强化内部监督、纪检监督和群众监督，增强党员干部自律意识和拒腐防变能力，充分发挥党组织的保证监督作用。
5．增强支部委员会整体功能。健全和落实支委会理论学习制度，加强思想政治建设。坚持民主集中制，实行集体领导
和个人分工负责相结合。开好民主生活会，增强解决自身问题的能力。专职党支部书记应当以主要精力抓好党支部工作，其他支部委员要认真履行职责。
三、以推进党内民主为重点，加强制度建设
制度是一种行为规范，是做好党支部工作的重要保障。加强党支部建设，必须重视制度建设。只有不断健全和完善各项制度，并保障各项制度的贯彻落实，才能有效地保证党支部各项工作的顺利进行。
1.坚持民主集中制。要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的民主集中制原则，建立完善党支部委员会议事规则，在党支部的领导下，事事有人管，人人有专责。党支部书记和委员要定期向支委会报告工作，支委会要定期向党员大会报告工作，接受党员群众的监督。
2.严格党员管理制度。根据党章要求，强化对党员进行组织、领导、教育、培养、监督的党内规范化管理。保障党员正常行使权利，督促党员认真履行党员义务，按时参加党的组织生活，按期交纳党费，增强党员的组织和纪律观念。加强流动党员的管理，严格党籍和组织关系管理，按规定及时转接党员组织关系。完善落实考核评议党员制度，每年结合年度工作总结，以专题组织生活会的方式进行考核评议党员工作。建立党员警示谈话制度，及时处置不合格党员。基层生产一线党组织应当把“创岗建区”作为党员管理的基本载体，明确党员的岗、区职责。
3.加强组织生活制度。切实落实“三会一课”制度。党支部每季度至少要召开1次支部党员大会；每月召开1次支委会；每月召开1次党小组组织生活会；每季度上1次党课。
落实支部委员会民主生活会制度。党支部委员除参加支委会民主生活会外，还要参加本党小组的组织生活会。
完善落实党员学习制度。党支部要结合所在单位（部门）工作实际，安排好党员学习研讨活动，努力提高党员的政治理论素质和科学文化素质。党员每年必须有一定时间安排集中学习，集体学习时间不少于40小时。
健全落实党内民主制度。要认真贯彻落实《中国共产党党员权利保障条例》，切实保障党员主体地位和民主权利，以落实党员的知情权、参与权、选举权、监督权为重点，进一步提高党员对党内事务的参与度。严格执行民主选举规程，按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定，做好党支部委员会的换届选举工作。
建立支部活动台帐，做好支部活动原始记录，推进党支部工作规范化。每半年对党支部活动和制度落实情况进行1次督促检查，每年结合年度总结开展1次支部考核评议活动。
4.完善党内监督制度。积极推进党务公开，健全党内情况通报制度，及时公布党内信息，畅通党内信息上下互通渠道，自觉接受广大党员的批评监督。党支部要做好对党员特别是党
员领导干部遵纪守法，执行党的基本路线和方针政策，执行上级党组织和本支部的决议、决定及工作部署情况的监督。
5.建立完善党员培训制度。各单位党委每年至少要组织一次党支部书记的专门培训，提升党支部书记了解方针政策、把握基本知识、熟悉工作内容、掌握制度规定、借鉴有益经验、提高领导水平和做好支部工作的能力。
6.完善发展党员制度。贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，建立和完善发展党员推荐制、考察制、票决制、公示制和责任追究制，保证发展党员质量。注重在生产一线、优秀青年和女职工中发展党员，把生产经营骨干培养成为党员，优化党员队伍结构，改善党员分布，确保关键岗位有党员。
7.健全党内表彰制度。要把开展党内创先争优活动作为培养党员竞争意识，激励创新精神，调动党组织和党员积极性，加强党支部和党员队伍建设的有效手段。每年开展1次评选表彰先进党支部、优秀党员和优秀党务工作者活动。
8.建立党内激励关怀帮扶机制。要做好党员服务工作，关心党员学习、工作和生活。每年春节和“七一”，配合所在单位党委组织开展“帮扶济困送温暖”活动，并突出抓好对生活困难党员、老党员的关怀与帮扶工作。及时把党的关怀与温暖送到困难职工和党员心坎上，增强党组织的凝聚力、向心力。
四、以建设学习型党支部为重点，加强思想建设
加强思想建设是提高党的战斗力、发挥基层党支部战斗堡垒作用的关键。要把加强党支部思想建设和党员队伍理论学习作为党支部建设的重要内容，努力打造成政治合格、群众信任的坚强集体。
1.加强理论学习，建设学习型党支部。建立健全党员经常受教育、永葆先进性长效机制。坚持每季度至少召开一次支部党员大会，上一次党课。各基层单位党委成员特别是党政正职每年至少讲一次党课或作一次形势报告。党员高度流动分散、分布区域跨度较大等不便于集中召开支部党员大会的，经上一级党委同意，可以分片、分次召开。
2.每年安排1次主题实践活动，党员每年参加集体教育活动的时间累计不少于15天。要注重做好对党员参加学习教育情况的考核。
3.扎实开展党员党性分析评议。党支部民主生活会和组织生活会，一般每年召开两次。党员领导干部应当以普通党员身份参加双重组织生活，并在其中发挥带头作用，自觉接受党组织的教育和监督。每2年集中开展一次党员党性分析评议，严格标准和程序，组织党员认真查找突出问题，撰写党性分析材料，召开专题组织生活会，逐一进行分析评议，提出综合评价意见，督促党员搞好整改。
4．增强党员教育效果。根据不同时期形势和任务的要求，结合不同岗位党员的实际情况，科学安排教育内容，分类施教。
创新教育内容，做到主题明确，形式新颖，内容丰富。在不影响正常生产和工作的前提下，保证党员每年参加学习培训。
5.坚持以人为本，不断改进思想政治工作。思想政治工作要坚持以人为本，注重人文关怀。党支部要从单位（部门）的实际出发，以创新精神探索新形势下党支部思想政治工作的新思路、新方法、新途径。坚持党的优良传统和政治优势，引导党员加强思想道德建设，加强党的优良传统教育、中华优秀文化传统教育。及时掌握党员群众的思想动态，疏通思想、理顺情绪，化解矛盾，创造一个和谐稳定、推动工作的环境。
五、以密切党群关系为重点，加强作风建设
1.要密切联系群众。党支部要认真贯彻党的群众路线，坚定不移地依靠群众，适应群众工作的新特点新要求，深入做好组织群众、宣传群众、教育群众工作。党员、干部要虚心向群众学习，热心为群众服务，诚心接受群众监督。牢固树立宗旨意识，坚持以人为本，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，正确行使手中的权力。在“三问三解”活动中，要充分发挥党支部和党员在服务群众中的带头、引领、凝聚、团结作用，了解群众疾苦，倾听群众呼声，切实帮助群众解决困难。
2.要求真务实。坚决制止追求表面文章，不讲求实际效果、效率、成本的形式主义，杜绝形式主义、官僚主义，引导党员、干部时时处处发挥先锋模范作用，坚持重实绩、说实话、办实
事、求实效，大力发扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风。努力推动公司各项工作健康快速发展，促进本单位（部门）和谐稳定。
3.要做好服务党员工作。建立经常性的了解党员学习、工作和生活情况制度，通过谈心、走访、慰问和解决实际困难等方式，为党员提供服务。定期为党员提供业务技能培训等方面的帮助，把党员培养成为生产骨干、技术能手。重要岗位人员的配备，优先从符合条件的党员中选拔。建立健全党内关怀激励机制，激发和调动党员的积极性。建立党组织帮扶制度，重点帮助在艰苦环境中工作的党员、身患重病的党员、生活困难的党员、老党员以及先进模范党员。
4.要艰苦奋斗。艰苦奋斗是我们党的优良传统、一贯作风和政治本色，是凝聚党心民心、振奋民族精神的强大力量。党员干部要带头厉行节约，严禁公款吃喝、公款旅游，严禁铺张浪费、奢靡享乐、挥霍公款，教育党员、干部始终与群众同甘共苦、为人民利益不懈奋斗，永葆共产党人的本色。
5.要敢于开展批评和自我批评。要抓好党员领导干部双重组织生活制度的落实，提高民主生活会和组织生活会质量。党支部班子要做到知无不言、言无不尽、言者无罪、闻者足戒，有则改之、无则加勉。发挥民主生活会开展思想交流、提高党性修养、增进班子团结的重要作用。引导党员干部自觉征求群众意见，自觉接受批评，开展自我批评，积极进行整改。要以
坚强的党性保证党的作风建设。
七、以抓落实为重点，加强对基层党支部建设的领导
1.各级党委（直属党支部）应切实加强领导，把工作的重点放到加强基层党支部建设上来。要健全责任制，层层抓落实，加强对基层党支部工作的分类指导和监督检查，真正做到思想、措施、工作三到位。每年要对党支部建设情况进行1次专题研究，总结工作情况，分析存在问题，提出加强和改进的措施。要建立党支部工作条件保障机制，从时间、场所、经费等各个方面给予必要保障。深入调查研究，总结培育典型。采取有效措施，解决党支部建设中遇到的各种问题。建立工作联系点，培养典型，及时推广成功经验，定期对党支部建设情况进行调研，研究新情况，解决新问题。
2.要坚持和完善党员领导干部联系党支部制度。党委书记作为党建工作的第一责任人，要亲自抓党支部建设。公司所属各单位领导班子中的党员领导干部每人应当确定1-2个党支部，作为党建工作联系点，开展调查研究，总结推广经验，帮助党支部解决实际问题。
3.深入开展党内主题实践活动。根据不同时期工作重点和急难险重任务，以突击攻坚、义务奉献、服务保障等为主要内容，适时开展主题实践活动，引导广大党员在活动中锻炼党性、提高能力、争创佳绩。在主题实践活动中要大力选树先进典型，培养党员争先意识，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。
114.加强对工会、共青团组织的领导。充分发挥工会、共青团组织作用。党支部要加强对同级工会、共青团组织的领导，定期讨论研究工会、共青团工作的重要问题，帮助解决实际问题，支持他们按照各自的章程，独立自主、创造性地开展工作。坚持贯彻党的依靠方针，指导工会搞好民主管理，依法维护职工权益，做好团结和联系职工群众的工作。坚持“党建带团建”，指导共青团组织做好推荐优秀团员做党的发展对象工作。
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篇二：关于进一步加强基层党支部建设的意见
关于进一步加强基层党支部
建设工作的意见
各分党委、总支、支部：
为适应新形势的需要，提高集团公司基层党支部建设工作的整体水平，夯实党建工作的基础，扎实推进争创"五好"基层党组织活动，现就进一步加强基层党支部建设工作提出如下意见。
一、充分认识加强基层党支部建设工作的重要意义
党支部是党的基层组织的重要组成部分，是党的全部工作和战斗力的基础,是贯彻"三个代表"重要思想的组织者、推动者和实践者。集团公司现有484个基层党支部，各基层党支部处在安全生产经营的第一线，担负着实践"三个代表"重要思想，把党的路线方针政策落到实处，团结和带领全体员工为不断提高企业经济效益，实现可持续发展的重要责任。集团公司党的组织是否有创造力、凝聚力和战斗力，很大程度上取决于党支部是否具有生机和活力。各级党组织必须把党支部建设作为党建的"基础工程"来抓，下功夫把党支部建设好，不断激发党组织"细胞"的生机和活力。任何时候、任何情况下都不能放松、不能削弱党支部建设。
1、加强党支部建设是推进企业改革与发展的重要保证。党支部作为党的最基层组织，是党在企业中的战斗堡垒。改革的不断深化、生产经营发展、精神文明建设，都离不开党支部战斗堡垒作用的发挥。党的路线方针政策的贯彻落实，企业发展战略的实现、经营理念的贯彻、改革措施的实施和安全生产经营任务的完成等，都要通过党支部的积极工作变为党员和员工群众的共识和自觉行动。实践证明，凡是重视党支部建设的单位，那里党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用就能够得到较好的发挥，两个文明建设就能够得到协调发展、共同进步。
2、加强党支部建设是提高党员队伍素质的必然要求。不断提高党员素质，强化党员先锋意识，是新形势下发挥党组织政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，增强党的凝聚力和战斗力的一项基础工作。党支部是教育党员、训练党员、引导和激励党员在企业改革与发展中建功立业的基础阵地。通过开展"创先争优"、"党员责任区"、"共产党员示范岗"、"为企业增辉、为党旗添彩"等活动，积极推进"党员素质工程"，深化保持共产党员先进性教育，促使广大共产党员自觉地做到"思想觉悟高于员工群众、业务技能高于员工群众、工作业绩高于员工群众"，树立起共产党员的良好形象，充分发挥广大共产党员的模范带头作用。
3、加强党支部建设是密切党群关系的有效途径。要保证改革与发展目标的实现，全面完成安全生产经营任务，必须依靠广大员工的积极努力和艰苦奋斗。党支部是党组织同广大员工群众联系的桥梁和纽带，担负着向广大员工群众宣传党的路线方针政策，及时正确地反映广大员工群众的呼声和要求，帮助员工解决实际困难，化解各种矛盾，理顺各方面关系的任务。长期的实践证明，正是党支部的有效工作，使党的路线方针政策和集团公司的各项改革措施得到广大员工群众的拥护和支持，使党同广大员工群众的联系更加紧密，使企业的改革和发展目标得以实现。
4、加强基层党支部建设是增强企业党组织力量的客观需要。党章明确提出，党的基层组织要做好经常性的发展党员工作。因此，党支部要从保持党的先进性的高度出发，采取多种形式，加强对入党积极分子的培养和教育工作，重视从生产科研一线、专业技术拔尖人才和优秀青年员工中发展党员，及时为党组织增添新鲜血液，不断壮大党的力量。
二、加强党支部建设的基本途径
1、认识到位，提高党支部建设的自觉性。党支部是党的全部工作和战斗力的基础，只有把党支部建设成为坚强的战斗堡垒，企业的改革和发展才能始终充满生机和活力。重点要强化三个意识：
（1）强化堡垒意识。党支部担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，把党的路线方针政策落实到基层的重要责任。党支部要起到团结、带领员工群众进行改革与发展的战斗堡垒作用，必须负起对物质文明和精神文明建设的全面责任，成为广大员工的主心骨，成为统一员工思想和意志的核心，使大家充分认识和感受到党支部的政治核心地位和堡垒作用。
（2）强化中心意识。努力完成安全生产经营任务，不断提高经济效益，是企业的中心工作，也
是党支部的中心工作。党支部必须牢固树立围绕安全生产经营开展党建工作的意识，把促进和保证安全生产经营任务的完成，作为党支部工作的出发点和落脚点。绝不能认为党支部只管党，把党建工作和安全生产经营变为新的"两张皮"。因此，对于本单位生产经营和队伍建设中的重要问题，党支部要认真研究，作出决议，分工负责，抓好落实。
（3）强化创新意识。发展社会主义市场经济，必然带来经济、政治、社会生活各个领域的变化，这种变化又必然会影响到企业党组织建设。面对这种情况，党支部必须树立与时俱进的思想观念，努力适应新形势，以积极的工作态度和改革创新的精神，紧密结合企业和本单位的实际，研究新情况，提出新办法，解决新问题，使党支部始终充满生机与活力。只有这样，才能取得工作的主动权，使路子越走越宽。
2、工作到位，提高党支部建设的针对性。当前，有些党支部存在着工作思路不清、工作重点不突出、工作措施不具体、工作标准比较低的问题。要改变这种状况，党支部必须做到工作到位，不断提高党支部建设的工作水平。
（1）建好班子。要纠正轻视理论学习的倾向，用邓小平理论和"三个代表"重要思想武装党支部成员的头脑，使他们增强坚持党的基本路线的自觉性和坚定性，进一步解放思想，树立敢想、敢闯、敢试、敢干的进取精神。坚持民主集中制原则，坚持走群众路线，密切联系群众，顾大局、识大体，讲原则、讲团结，不断增强凝聚力和战斗力。抓党支部建设要克服标准低、得过且过的思想，坚持用先进标准衡量自己。要不断查找自身存在的问题，先进的要勇于找差距，达标的要善于找不足，薄弱的要主动查找原因、总结教训。各单位党组织也要对工作打不开局面，生产经营搞不上去的党支部班子，定人定时间帮助整顿，经过整顿仍没有起色的，要果断进进行调整。
（2）管好党员。要了解党员的思想状况，有针对性地对党员提出要求；要加强对党员进行理想信念、政治理论、形势任务、职业道德等方面的教育，不断提高党员的思想和业务素质；要严格对党员进行监督，使党员自觉接受党的纪律的约束；要妥善处置不合格党员，保持党员队伍的先进性。在一个支部党员分散在若干个工点的情况下，要特别发挥好党小组的作用，强化党小组的功能，做好对党员的监督管理，使党员保持先进性和发挥先锋模范作用。
（3）积极开展各项活动。要不断探索在新形势下党建活动新形式、新方法，充实活动内容，积极开展符合时代精神的活动。要把保证生产经营任务全面完成，推进企业可持续发展作为党建活动的平台。要紧紧围绕集团公司及各单位生产经营和党员队伍建设的实际，多搞些有特色的活动，不拘泥于一种形式。积极开动脑筋，联系实际，各展所长，把共性的东西个性化，把原则的东西具体化，使党支部活动丰富多彩，工作始终充满生机和活力，把党员与员工凝聚和吸引到党支部周围。
3、制度到位，提高党支部建设的实效性。加强党支部建设，既要解决规章制度不完善、不完整的问题，也要解决有了规章制度但贯彻落实不够、执行不坚决的问题。随着企业改革的深化和劳动组织结构的调整，原来制定的党组织建设规章制度有的已经不适应形势发展的要求，需要改进或补充完善。这就要求党支部从实际出发，不断改进和完善党建工作和思想政治工作的各项制度，使党支部建设逐步实现制度化、规范化。
党支部书记是党支部建设的第一责任责人，是贯彻落实制度的关键人。首先，要增强党支部书记落实制度的责任意识，调动他们克服困难、做好工作的积极性、主动性和创造性。其次，要提高党支部书记的素质，增强落实制度的自觉意识。各单位党委除了抓好党支部书记培训和"传、帮、带"以外，还要做到每半年或每季度听取党支部书记工作汇报，汇报后进行讲评。这样既能起到自查自评的作用，还能给党支部书记形成一种抓好学习和工作的压力及动力。还要注意总结推广好的经验，表彰宣传先进典型，引导和激励党支部书记认真做好本职工作。
三、党支部建设的主要任务
党支部要严格按照党章规定的八项基本任务要求，切实履行职责，抓好自身建设。要联系党员的思想和工作实际，加强马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想的学习教育，加强党章的学习教育，提高党员执行党的基本路线方针政策的自觉性与坚定性。要把深化企
业改革、促进安全生产、提高经济效益作为党支部工作的出发点和落脚点，把加强成本、质量、安全和现场的管理，完成生产经营任务，作为检验党支部工作成效的主要标准。
当前，党支部建设的主要任务是：
1、抓方向。认真贯彻落实党的路线方针政策，保证上级党组织指示、决议和要求在本单位、本部门的贯彻执行，主动参与重大问题的决策。
2、抓学习。组织党员、员工认真学习邓小平理论和"三个代表"重要思想，学习党的基本路线、基本理论和基本知识，学习科学、文化和业务知识，营造全员学习、终身学习和良好氛围，不断提高全体党员和广大员工的业务素质与操作技能。
3、抓思想。明确党支部在生产经营中的目标与任务，积极探索新形势下基层党建工作的新路子、新方法，解放思想、实事求是，与时俱进、开拓创新，努力推进企业可持续发展。
4、抓观念。教育党员、员工牢固树立发展是第一要务的思想，树立党建工作服务于安全生产经营的意识，树立效益意识、竞争意识、创新意识和业绩意识，确保各项生产经营任务的全面完成。
5、抓自身。搞好党支部班子自身建设，健全制度，规范行为，增强素质，提高能力，求实创新，勤政廉政，增强班子成员的团结，提高班子的凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
6、抓队伍。搞好党员队伍建设，树好形象，做好表率，充分发挥党员的先锋模范作用；搞好员工队伍建设，充分调动员工的积极性和创造性，发现、培养和推荐优秀人才，引导和激励广大员工在安全生产经营中贡献自己的聪明才智，积极培养适应现代企业制度要求的"四有"员工队伍。
7、抓稳定。针对员工当前普遍关心的热点、难点问题，做好深入细致的思想政治工作，善于化解矛盾，积极引导消极因素的转化，确保员工队伍稳定。
8、抓企业文化。宣传企业发展战略、奋斗目标、经营理念、企业精神和员工行为规范，丰富员工的文化生活，保持良好的精神状态，营造健康向上的企业文化氛围。
9、抓发展党员。按照"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展"的工作方针，把生产科研一线、技术拔尖人才和优秀青年员工作为重点发展对象，不断壮大党组织的力量。
10、抓工团组织。领导和支持工会、共青团组织依照法律和各自的章程独立自主地开展工作，引导、保护和发展各方面的积极性。
四、党支部建设工作标准
1、促进和保证安全生产和经营任务全面完成
（1）、参与本单位生产（科研）计划的研究制定和生产（科研）的组织协调，促进和保证生产（科研）任务的全面完成。
(2)、参与本单位经营方案的研究制定，做到精细管理，降本增效，保证成本指标控制在计划之内或经费不超。
(3)、参与本单位安全生产措施的制定和落实，教育党员、员工不断增强安全意识，确保安全生产无事故。
2、党支部班子自身建设
(4)、按照党章规定和上级党组织有的关要求，按期进行换届选举；支委缺员及时增补；支委分工明确，能发挥整体作用。
(5)、党支部书记要有较高的政策理论水平和较强的实际工作能力。群众威信较高。善于结合本单位实际，创造性地开展工作。
(6)、坚持支部班子政治理论学习制度，集中学习每月至少一次。
(7)、支部班子每半年召开一次民主生活会，交换意见，沟通思想，开展批评与自我批评。
(8)、领导班子有良好的精神状态，创新意识强，团结务实；能解决自身问题，战斗堡垒作用发挥得好。
(9)、党支部委员会每季度向支部党员大会报告工作一次。
3、党员教育管理
(10)、系统地对党员进行邓小平理论和"三个代表"重要思想教育、党的基本路线、基本理论和基本知识教育。做到学习计划、学习时间、学习效果"三落实"。党员集中学习时间每月至少一次。
(11)、根据集团公司改革与发展和本单位生产经营任务的需要，确定党员教育的内容和主题，坚持重大问题让党员先知道、先讨论、先行动。实施"党员素质工程"，组织党员学习科学文化和业务知识，使党员做到"思想觉悟高于群众、业务技能高于群众、工作业绩高于群众"，充分发挥党员的先锋模范作用。
(12)、严格党的组织生活，坚持"三会一课"制度。每季度至少召开一次支部党员大会、上一次党课；每月至少召开一次支委会、党小组会。
(13)、深化"创先争优"活动，坚持"党员责任区"制度，增强党支部的争创意识，发挥党员先进典型的导向和示范作用。
(14)、坚持民主评议党员制度。按照上级党组织的统一部署，认真组织，严格程序，确保效果。
(15)、按规定及时做好党费收缴工作。
4、思想政治工作
(16)、加强企业文化建设，积极引导广大员工培育和弘扬企业精神，丰富和实践"精细管理，全员创新"的经营理念，遵守和履行员工行为规范，促进集团公司"做大、做强、可持续"发展战略的实现。
(17)、创新思想政治工作，把解决改革、发展和稳定中的难点及党员、员工群众的思想热点作为思想政治工作的重点，及时化解矛盾，理顺情绪，激发热情，确保员工队伍稳定。
(18)、创新思想政治工作机制，建立以党支部为主体，党政工团共同参与的思想政治工作网络，形成"理解人、关心人、凝聚人"的有效机制，调动广大员工的工作积极性。
(19)、重视人才培养，关心人才成长，充分发挥专业技术人才的积极性和创造性，加大感情投入，切实做到尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造。
(20)、每季度进行一次员工思想动态分析，对存在的问题，找出原因，定出整改措施，积极抓好落实。
(21)、做好后进员工的转化工作，做到帮都措施具体，转化效果明显。
5、党风廉政建设
(22)、经常对党员进行党风党纪教育，引导广大党员认真遵守上级廉政建设的要求和
集团公司党委十条禁令的规定，遵纪守法，廉洁自律，自觉抵制各种腐败现象的侵蚀。
(23)、落实党风廉政建设责任制，实施"党员干部廉政承诺制"。要定期检查，对查出的问题要认真纠正和处理，并及时反馈信息。
6、发展党员工作
(24)、建设一支数量充足、质量较高的入党积极分子队伍。加强对入党积极分子培养教育工作，每季度同入党积极分子谈心至少一次，及时填写考察意见。
(25)、严格按标准和程序发展党员，做好预备党员的转正工作。
(26)、实行发展党员公示制，增强工作透明度，接受党内外群众监督，保证发展党员质量。
7、加强对工会、共青团工作的领导
(27)、定期听取和研究工会和共青团工作，支持工会、共青团按自己的章程独立地开展工作。
(28)、积极开展创新创效活动，组织员工提合理化建设，促进效益的提高。
8、基础工作
(29)、党支部各项制度健全，工作有标准、有计划、有总结，做到信息反馈及时。
(30)基础资料整洁规范，各种档案、资料健全，内容真实、符合要求。
五、加强和改进对基层党支部建设的领导
各单位党委应根据党的建设新的伟大工程的总目标和基层党组织建设的指导方针，认真贯彻落实省、市委关于重心下移、夯实基础的要求，切实加强领导，把工作的侧重点放到加强党支部建设
上来，要健全责任制，层层抓落实，加强对基层党支部工作的分类指导和监督检查，真正做到思想、措施、工作三到位。
按照集团公司党委关于开展争创"五好"基层党组织活动的意见，各基层党支部要严格对照"五好"党支部标准，完成争创目标。各单位党委每年进行一次"优秀共产党员"、"优秀党务工作者"和"五好党支部"的评选表彰活动。通过评选表彰活动，学习先进，交流经验，推动基层党支部的建设。
制定加强党支部建设的中长期规划。把党支部建设列入各级党委的重要议事日程。对党支部承担的基本任务进行合理的量化。加强分类指导，帮助后进党支部转化，促进中间水平的党支部升级，使更多的党支部达到标准。在争创"五好"党支部活动中，要定期进行党支部的自评和上级党组织的考评、表彰。
加强对基层党支部进行考核。各单位要按照考核细则要求,每季度要对基层党支部的工作进行一次考核，对考核结果进行排续,通过考核，对那些软弱涣散、缺乏战斗力的基层党支部，集中力量进行整顿。一年中考核平均分在90分以上的可命名为"五好党支部"，累计排名末位两次的支部，支部班子必须调整。
深入调查研究，总结培育典型。采取有效措施，解决党支部建设中遇到的各种问题。建立工作联系点，培养典型，及时推广成功经验，定期对党支部建设情况进行调研，研究新情况，解决新问题，不断探索指导和加强党支部建设的有效形式和方法，努力把党支部建设提高到一个新的水平。
篇三：关于进一步加强基层党支部建设的意见
党委关于加强基层党支部建设的意见
党委关于加强基层党支部
建设的意见
Preparedon24November2020****党委关于加强基层党支部建设的意见党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是从政治和思想上团结凝聚广大群众的堡垒，是贯彻落实党的路线方针政策的核心力量，也是对党员进行教育管理的基本单位。随着****改革发展的不断深入，基层党支部的工作显得更加重要；职工队伍思想变化以及改革发展中可能出现的新情况、新问题都需要基层党支部做大量工作来化解矛盾，维护和稳定大局；新形势下也要求基层党支部通过创新党建工作方式方法，引导党员和干部群众推动企业持续快速发展。为认真扎实有效地抓好基层党支部建设，特提出本意见。
一、加强基层党支部建设的指导方针
新形势下加强基层党支部建设应当遵循以下指导方针：第一，必须紧紧围绕企业生产经营中心任务开展工作，用完成本单位各项工作任务的实际效果来检验党支部工作的成效。第二，必须紧密联系本单位实际，紧贴企业生产经营开展各类活动，持续改进和创新活动方式方法，以实现党建工作与生产经营工作紧密结合为努力方向。第三，必须严格党内生活，严肃党的纪律，弘扬正气，打击歪风邪气，保持共产党员先进性和纯洁性。第四，必须坚持民主集中制原则，充分发扬民主，维护团结，支持和保障职代会或职工大会顺利开展工作，积极参与车间工作的管理和监督。第五，发挥基层党支部的战斗堡垒作用，参与本单位重大问题的决策，支持行政开展工作，定期向上级党组织报告工作。
二、基层党支部的工作职责
（一）抓好党的思想、组织、作风建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用，引导党员发挥先锋模范作用。
（二）保证和监督上级党组织的决议、决定、指示、精神以及行
政指令在本单位的贯彻执行。
（三）参与本单位重大问题的决策，对生产经营管理、班组长任免、职工奖惩等重大问题，党支部应通过支委会或支委扩大会，提出意见和建议。
（四）领导本单位思想政治工作、精神文明建设和企业文化建设，培养和造就“四有”职工队伍。
（五）维护党员的民主权利，教育党员履行义务和责任，遵守党的纪律，严守党的秘密，严格党内生活制度；加强党员管理，推进党建创新，倡导发扬党的优良传统和作风，加强党员廉洁自律教育，反对和抵制不正之风。
（六）领导和指导本单位工会、共青团开展工作，协调行政工作和群团工作的关系，支持他们按照各自的章程独立负责的开展工作。
（七）支持本单位行政领导按照规定行使职权，保证生产经营管理和其它工作任务的顺利完成。
（八）履行《党章》赋予基层党组织的其它职责。
三、进一步加强基层党支部班子建设
（一）按照《党章》规定，凡党员人数在3人以上的单位可设立基层党支部委员会。党支部每届任期三年，到时必须按期改选换届。
（二）****党委选配政治坚定，事业心强，作风正派，有威信，热爱党务工作，有较强组织能力，熟悉党支部工作基本知识，党龄一般在三年以上的同志担任党支部书记，以做到选准一个人，团结一班人，带动一群人。
凡党员人数较多、独立核算经营的单位，原则上应配专职党支部书记；其他单位和机关部门，依情可专可兼。
公司党委在党政交叉任职的党支部书记的选拔和配备上，将严格挑选、严格要求。兼职党支部书记必须具备驾驭党政全面工作的能力，熟悉党支部工作，党务知识丰富。还必须做到：妥善处理好生产经营工作和党支部工作的关系，摆正党支部工作的位置。保证有三分之一的时间做党支部工作、处理党支部日常事务。
（三）加强党支部书记的培训。公司党委定期分批对党支部书记
进行培训，深入开展中国特色社会主义理论和业务理论知识的学习，进行工作交流，学习先进经验。也可根据实际情况，采取缺什么补什么的方法，对党支部书记及支部委员、党小组长进行培训，在提高政治理论水平的同时，增加生产经营和管理知识的学习内容，努力提高综合素质。
（四）坚持民主集中制原则，提高生活会质量。党支部班子按规定每半年召开一次民主生活会。会前要征求党员和职工群众对班子及成员的意见和建议；会中要针对存在的问题，认真对照检查，开展批评和自我批评，制定整改措施；会后要将有关情况进行通报，党务工作部要认真检查党支部民主生活会的落实情况，督促按时召开。对长期不召开民主生活会，班子不团结，作用发挥不好的党支部班子，要认真进行整改，必要时要对党支部书记进行调整。
四、加强基层党支部的基础工作建设
（一）加强党支部制度建设。党支部制度是检查党支部工作的依据，制度建设主要包括组织制度、生活制度、学习制度、监督制度和工作制度，涉及到党支部工作的各个方面，各党支部要通过制度的规范性和约束力保障本单位各项工作任务的顺利实施。
（二）注重做好党支部各项基础工作。党支部基础工作要规范、配套，各项活动要有清晰记载；党支部工作档案要统一格式、统一标准，分类存放，便于查阅；党支部工作进行交接时，要做好党支部档案资料的移交工作，党务工作部要做好党支部档案交接的监督工作。
《党的基层组织工作记录本》是用于记录党支部“三会一课”及其相关活动的，要按要求认真记录，不得挪作他用，不得与其他会议混记，要做到记录清晰，规范。
《党员证书》是证明党员身份、记载党员参加党内活动的证件，党支部要按照要求，认真填写各项内容，并督促党小组、党员及时填写组织生活和党内活动记录；《党员证书》可作为检查了解和掌握党员情况，评选优秀共产党员的重要依据。
（三）加强“党员之家”建设。党支部要逐步建立党员活动室，办好“党员之家”；党员活动室要有固定的场所，并有明显的“党员
活动室”标示字样。活动室内应悬挂党支部主要工作制度、荣誉证书（奖旗、奖牌）等，要有供党员学习和阅读的报刊书籍等；有条件的党支部可以配备影音放像设备。党员活动室可与其他活动室共同使用。
五、做好党员发展工作
（一）党支部发展党员要按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的十六字方针，严格入党积极分子的考察和培养，严把“入口关”，杜绝突击发展和带问题发展。
（二）党支部要严格按照《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的要求，坚持入党自愿的原则和个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。
（三）预备党员必须面向党旗进行入党宣誓，宣誓仪式由党支部书记负责，也可委托党支部委员予以实施。
（四）党支部要重视推荐优秀共青团员作党的发展对象（下称“推优”）的工作。做好“推优”工作是保证发展青年党员质量的重要途径，党支部要督促团支部做好这项工作；团支部要定期向党支部汇报“推优”工作情况，党支部要把“推优”工作列入发展党员工作规划中；党支部和团支部要做好“推优”工作档案，积极认真的开展“推优”工作，实现“推优”工作的正常化、制度化和规范化。
六、认真开展党建活动
（一）各党支部要紧密围绕公司生产经营中心工作的重点、难点有效开展党建创新工作，努力提升党支部结合本单位生产经营特点开展党建工作的能力。
（二）党建创新工作是一项持续性工作，应明确主线和重点持续深入推进。各党支部要在党员经常性教育的基础上，卓有成效的开展党建创新工作。党建创新不必拘泥于形式，也不应只讲形式不重效果，应通过开展丰富多彩的创先争优活动推进党建创新工作，把实际效果作为检验党建创新工作的惟一标准。
（三）特色党建工作是公司党委年度党建工作的一项重要工作，各党支部要依照《****党建工作实施办法（试行）》的有关规定，结合实际选题立项，认真组织实施，搞好全程控制、做好总结评价及成
果发布。党支部书记是党建工作的第一责任人，党务工作部负责指导、督促和检查各党支部党建工作的开展。
（四）党建工作的总结交流由党务工作部负责。要通过组织公司内部交流活动、与集团公司兄弟单位相互交流以及到党
建工作开展深入的外部企业参观学习等多种方式，开阔党支部书记的视野；党支部书记要总结和借鉴先进经验，增强党建创新的能力。
七、加大党支部建设的考核力度
（一）公司党务工作部要加强调查研究，指导党支部工作，保证党支部工作年初有计划，年底有总结、有考核、有评价，认真督促抓落实。
（二）基层各党支部要认真执行《****党支部工作考核细则》。各党支部要按照考核细则要求对本单位年度党支部工作进行自查，并提出整改意见加强落实，党务工作部负责对此项工作进行抽查；公司党委每三年结合年度任期考核对各党支部党建工作进行考核，并将考核结果应用于中层管理人员的任免和交流。
篇四：关于进一步加强基层党支部建设的意见
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中共XX委员会关于进一步加强基层党组织建设的实施意见
各党（总）支部：
党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是贯彻落实党的路线方针政策和公司各项决策部署的战斗堡垒。近年来，公司党委坚持把方向、管大局、保落实、抓基层、打基础，狠抓“三个建设”，促进党的建设全面融入中心工作，党组织的战斗力不断提升，为公司改革发展稳定提供了有力保障。为深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全面贯彻党的十九大精神和全国国有企业党的建设工作会议精神，落实中央全面从严治党新部署、新要求，结合公司改革发展需要和党建工作实际，现就进一步加强基层党组织建设提出如下实施意见。
一、深刻认识加强基层党组织建设的重大意义
1.加强基层党组织建设是贯彻落实党的十九大、全国国有企业党的建设工作会议精神的重要举措。坚持党的领导加强党的建设是公司的“根”和“魂”，在推进“四个全面”战略布局的伟大进程中，必须坚持培“根”守“魂”不动摇。各基层党组织要深刻认识新形势下加强全面从严治党的重要性和紧迫性，认真贯彻落实中央、省公司党组和公司党委全面从严治党的各项决策部署，做到对党忠诚、服务大局、勇于担当、走在前列、真抓实干、严明纪律，切实履行肩负的重要政治责任、经济责任和社会责任，夯实党的建设的政治基础和发展基础，全力推动
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公司科学发展。
2.加强基层党组织建设是深入推进“两个转变”、加快建成“一强三优”现代公司的内在要求。实现“一强三优”现代公司目标，关键在人，核心在于是否能发挥党支部战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。因此必须坚定党员干部的理想信念，加强宗旨意识，锤炼党性党风，带动全体员工，凝聚全公司的力量和智慧，为深化“两个转变”、实现“一强三优”现代公司的战略目标提供思想保证、政治保证和组织保证，为公司科学发展提供持久动力和坚强保障。
3.加强基层党组织建设是解决当前党建工作突出问题的迫切需要。对照全面从严治党新形势新任务新要求，公司基层党组织建设方面还有一些问题亟须改进。个别支部党建工作与中心工作不能统筹谋划、融合推进，党建工作对中心工作保障乏力；少数党员思想觉悟、精神状态、素质能力与公司党委的要求不相适应，先锋模范作用没有得到充分发挥等问题。公司各基层党组织要深刻认识全面从严加强党的建设的责任感和紧迫感，以强烈的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，推动全面从严治党落实落细，把党的建设独特优势转化为公司创新优势、竞争优势、发展优势。
二、加强基层党组织建设的总体思路和目标要求
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突出全面从严加强党的建设这条主线，深化“四同两作为”工作要求，坚持加强党的领导与完善公司治理相结合，坚持思想建党与制度治党相融合，全面推进公司党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，积极推动党建工作与改革发展同步深度融合、同步加强，着力提升党建工作的专业管理和价值创造能力。将“严”和“实”的要求贯穿到基层党组织建设日常工作中，从根本上解决基层党的组织党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，保证基层党组织有效运转起来、基层党组织作用充分发挥起来、党员队伍切实坚强起来。争创“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”的“四强”党组织；争做“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”的“四讲四有”合格党员和“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的“四优”党员队伍。
三、主要任务
（一）强化思想理论武装，坚定理想信念
1.深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。坚持以马克思主义最新理论成果武装头脑，切实增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。及时编发重点学习资料，依托“三会一课”等形式，充分运用微信群、门户网站等网络学习平台和渠道，组织广大党员深入开展学习，牢固树立“四个意识”，更加自觉地在思想上政治上行动上与以
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习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把好世界观人生观价值观的“总开关”。
2.认真学习宣传贯彻党的十九大精神。2019年，各基层党组织要把党的十九大会议精神作为理论武装的重点，作为党员教育培训的重要内容，采取集体学习、报告宣讲、专题培训、网络学习等形式，认真组织学习宣传贯彻党的十九大提出的新思想、新观点、新论述。党员干部发挥示范表率作用，带头学习宣贯、带头撰写学习体会，确保全体党员和干部职工学深悟透会议精神，运用学习成果破解发展难题、指导实践、推动工作。
3.加强党员党性教育。巩固和拓展“两学一做”学习教育成果，落实“三会一课”基本制度，促进学习教育常态化长效化，教育党员自觉践行“四讲四有”具体化标准，做到抓在日常、严在经常。深化“先锋讲坛”建设，落实党员培训教育计划。培育和践行社会主义核心价值观，立足基层一线、急难险重等重点工作，持续挖掘选树“优秀党员”、等各类先进典型，充分发挥先进典型的引领、示范和带动作用。
4.加强员工形势任务教育。加强对意识形态工作的领导，主动掌握思想政治工作的主导权。坚持党建带工建、带团建，针对公司改革发展、生产经营等方面的问题，加强政策宣传，定期开展员工思想动态调研，做好思想政治工作，及时把上级的精神和公司的要求传递下去，帮助
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员工正确认识形势，推动员工把智慧和力量凝聚到实现公司各项任务目标上来。
（二）严肃党内政治生活，保持党的先进性和纯洁性
1.严格执行党内组织生活制度。认真贯彻落实好《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严肃“三会一课”、组织生活会、党性分析、党员民主评议等党内制度，常态化开展“党支部书记讲党课”活动，加强经常性教育、管理和监督，用好批评和自我批评武器，推动党内组织生活进一步规范严格。根据不同专业、不同党支部的特点，以党小组为单位创新流动“三会一课”组织生活形式，党员干部定期到流动站点参加组织生活，激发基层党建活力。
2.持续加强和改进作风建设。坚持把纪律和规矩挺在前面，严格落实中央八项规定精神，巩固“群众路线”、“三严三实”和“两学一做”等党内学习教育活动成果，进一步加强党员思想作风、工作作风和生活作风建设，打造守规矩、讲纪律、树形象的基层党组织。以服务基层为导向，加强本部直属党委建设，进一步改进工作作风，提升履职能力和服务水平，充分发挥本部各部门在公司工作中的表率引领作用。
3.打造高素质党员队伍。组织党员既学习党的理论知识，也学习相关专业技术知识和管理创新等方面的知识，提高学习研究和分析思考的全文共计4481字
积极性。大力开展党员岗位建功活动，切实引导广大党员在各自岗位上认真履行党章规定的权利义务，使党员的思想觉悟高于群众，党员的工作业绩优于群众，以一流的工作水平体现党员先锋模范作用。
（三）夯实基层基础，发挥党支部战斗堡垒作用
1.建强基层党组织。公司党委将根据公司改革发展实际，同步优化党的工作部门和基层组织设置，选拔思想素质高、作风纪律好、业务能力强、工作业绩优的优秀人才充实党建工作队伍，加强党务人员培训，畅通党员成才通道，确保党的组织和工作实现全面覆盖、有效覆盖。各基层党组织要坚决贯彻落实省公司《基层单位党支部工作条例》，深化支部领导班子建设，找准凝聚党员群众、促进中心工作的着力点，切实把基层党组织建设成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。
2.落实党建工作责任制。各基层党组织书记要牢固树立抓党建“主业”意识，“抓党建是本职，不抓党建就是失职、抓不好党建是不称职”责任意识，切实履行第一责任人的职责。持续开展服务型党组织建设，不断完善公司党支部工作考评办法和考核细则，积极探索基层党建工作的新思路、新方法。公司将继续通过支部工作月度考评通报、定期开展支部书记述职评议和“三会一课”监督检查等手段，评一评、比一比、亮一亮各基层党支部党建成效，促进各基层党组织创先争优。
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3.创新党建工作载体。各基层党组织要根据本单位实际，紧密围绕企业中心工作，以提升党组织的创造力、凝聚力、战斗力和充分发挥党员的先锋模范作用为目标，解放思想，大胆创新，充分借助新媒体、“互联网+”优势，积极探索基层党建工作的有效载体，努力在方式、方法上进行改进和创新，促进党建工作更直接快捷深入到党员工作学习生活中。
4.严格党员队伍管理。规范发展党员程序，严把党员“入口关”，重视在生产经营一线、青年员工和急难险重各项工作任务中发展党员。扎实开展民主评议党员工作，及时处置不合格党员，畅通“出口”。严肃党员组织关系接转，规范党费收缴、使用和管理，加强和改进流动党员管理。从思想、工作、生活上关心党员，激发党员服务中心工作的内生动力。
（四）全面落实“两个责任”，强化党风廉政建设
1.强化“两个责任”落实。认真落实基层党组织党风廉政建设主体责任和监督责任，明确责任分工，建立量化评价考核工作平台，确保“两个责任”清单逐条落实到位，把廉政责任落实到每个环节、每个岗位、每个职工，严格管理、严格监督，确保不漏人、不缺项，促进党员干部带头清正廉洁，消除违法违纪风险。
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2.强化廉政教育实效。立足于教育，着眼于防范，全方位、全覆盖开展常态化廉政教育活动，增强教育的吸引力、感染力和说服力。通过党性教育、宗旨教育、警示教育，教育党员干部以党的纪律和规矩为标准，把纪律挺在前面，守住纪律“底线”，真正做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律、工作中讲奉献。
3.强化权力监督机制。运用多种监督方式，将领导干部特别是一把手置身于党组织、党员和干部职工监督之下。要严格执行重要情况通报、重大事项报告、述职述廉、诫勉谈话等各项党内监督制度，加强“三重一大”决策制度执行情况的监督，坚持和贯彻民主集中制。狠抓中央八项规定精神贯彻落实，紧盯“四风”问题新形式、新动向，加强日常教育提醒和协同监督管控。
四、工作要求
（一）加强组织领导。要统一思想和行动，深刻认识加强基层党组织建设的重要性和紧迫性。加强组织领导和工作协调，强化措施，把党建工作与中心工作同安排、同部署、同考核，切实把全面从严治党的要求落实到每一位党员。
（二）狠抓工作落实。各基层党组织书记要严格履行党建工作第一责
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任人责任，支委班子成员要落实“一岗双责”，制定具体实施细则，做到责任到位、措施到位、工作到位。强化支部月度考评结果反馈和应用，强化问责追责，突出问题导向，狠抓薄弱环节，制订问题清单，促进工作整改提升。
（三）强化典型引领。大力宣传公司在推进基层党组织建设中的成功经验、典型做法和工作成效。大力弘扬先进典型事迹，引导基层党组织和广大党员以先进典型为榜样，切实提高基层党组织的凝聚力和战斗力。
