篇一：林场安全管理办法
桂林市国有林场营林安全管理办法
第一条
为加强国有林场管理，维护国有林场合法权益，发挥国有林场生态功能，促进生态文明建设，根据《中华人民共和国森林法》等法律、法规和X策规定，结合广西实际，制定本办法。
第二条
本办法所称国有林场，是指县级以上人民X府依法设立的从事森林培育、保护和利用的具有独立法人资格并经国务院林业行X主管部门备案的国有林业事业单位或国有企业。
第三条
广西壮族自治区县级以上人民X府依法设立的国有林场的规划建设、经营管理、资源保护、组织建设、监督管理等活动，应当遵守本办法。
第四条
国有林场管理坚持依法合规、生态优先、科学经营、合理利用、持续发展的原则。
第五条
自治区林业行X主管部门统筹全区国有林场管理工作，直接负责自治区直属国有林场的管理工作。市、县林业行X主管部门按照行X隶属关系负责所属国有林场的管理工作，协调做好本行X区域内其他国有林场的管理工作。
第六条
各级林业行X主管部门国有林场监管的主要职责是：
（一）制订、实施国有林场有关监管制度；
（二）审核国有林场设立、合并、撤销、变更隶属关系事项；
（三）组织编制、审核国有林场森林经营方案；
（四）监督国有林场森林资源培育保护管理情况；
（五）监督国有林场国有资产管理；
（六）法律法规规定的其他职责。
篇二：林场安全管理办法
国有林场管理制度
根据国家廉政建设的有关规定，提倡勤俭节约、高效廉洁的工作机制，为切实加强职工队伍自身建设，确保各项工作的顺利开展，努力造就一支务实、高效、廉洁的林业干部、职工队伍，确保工作的正常、有序进行，结合林场实际，制定本制度。
一、接待制度
（一）对上接待
1、餐费接待标准
人均控制在XX元至XX元之间，时间较长（2天以上）接待标准由办公室指定就餐，餐费人均不得突破XX元。
2、住宿接待标准
除特殊情况外，两人共住一标间。接待地点定在酒店。
3、特殊接待
特殊接待必须严格控制，确因工作需要不得不进行接待的，事前必须请示场长同意后方可进行接待，否则不予核销。
（二）上山、下乡、森林管护就餐标准
1、森林管护，林政治理一般情况下不在外就餐，因特殊原因需在外就餐的必须先请示领导，不请示的一切费用不予报销，且餐费人均控制在XX元以内。
2、公务活动及工作餐，人均支付不得突破XX元，且必
须事先请示，不请示的一切费用不予报销。
3、出差补助按XX人民政府办公室文件执行。
二、车辆管理制度
１、林场所有车辆均属管护公务用车，以管护活动为主，严格控制公车私用。
２、车辆管理、调度统一由林场办公室负责，私人特殊用车必须经场领导同意。
3、车辆维修必须请示场长同意后方可进行（XX元以下的维修由林场办公室负责审核，XX元以上的维修必须报告场长批准）。车辆维修，办公室必须派人参加，核定材料、价格，确定修理厂家后方可进行维修。
4、加油卡实行一车一卡，车辆加油必须凭借林场办公室开据的油单到指定的加油站进行加油，年底由办公室与加油站时行核对；出差在外确需加油的，核销前必须有同行人员签字证明后方可报销。
5、外借车辆必须请示场长同意后方可外借，外借车辆必须由专职驾驶员驾驶。
6、驾驶员必须做到“爱车护车”、“安全文明行驶”，服从安排、听从调派、热情服务，未经许可不得私自出车及外借车辆，经查证属实，作待岗处理。
7、车辆出县境外，必须请示汇报，否则一切费用自行承担，并追究相关人责任。
三、财务管理制度
1、财务管理人员必须严格遵守财经纪律，及时提供科学、合理、准确的各类财务报表、数据和建议，确保财务管理工作的安全、合法、有效运行，否则财务人员承担相应责任。
2、资金的使用审批严格实行“一只笔、双签字”原则（经会计复核，分管领导审核后报场长签批），较大资金的使用开支须经场委会集体讨论决定。
3、财务管理人员必须做好安全、保密工作，当好领导的参谋助手。
4、财务管理人员必须切实加强现金、有价证券、票据、帐薄等的管理工作，确保财务工作的安全、有效运行，否则将承担相应的经济、法律责任。
四、学习制度
1、全体干部、职工要树立良好的学习风气，树立终生学习的思想，努力构建学习型和创新型的领导班子和干部、职工队伍。
2、集体学习
由场领导或办公室负责组织每周一上午的集体学习，学习内容根据形势需要和阶段性工作要求来确定。无故不参加学习的，按旷工处理，并不得参与相关考核。
3、自学
干部、职工要根据有所为、有所不为的要求，结合自身实际，努力学习一切有用的思想及法律、法规、政策和业务知识的学习。
4、交流学习
各办、营护组之间、同志之间、领导之间、领导与职工之间要经常开展交流学习活动，互相取长补短，增进团结和友谊，共同提高，更好地促进工作的开展。
5、鼓励干部、职工积极参加学历教育学习，积极开展短期业务培训活动。
6、外出学习培训，必须先请假后，再外出学习培训，否则按旷工论处，并不报销任何学习费用。
7、集体学习实行签到制，并作为年终考核评定依据。
五、上下班及请销假制度
1、上下班时间
上午8：00—11：30，下午14：00—17：30。
2、后勤实行上、下班签到制，并作为年终考核评定依据。
3、严禁无故迟到、早退，严禁上班时间在办公室玩游戏、打毛线、打牌、下棋等与工作无关的活动，一经查证属实，一律作旷工处理。
4、上班时间脱离工作岗位的一律按旷工处理。
5、严格执行请销假制度，有事、有病必须事先书面请假，请假1天由所在办公室主任或班组长签批，2－3天由所在办公室主任或班组长加意见后分管领导审批，3天以上的必须层层签批后由场长审批，所有假条报场办公室备案。
6、不准口头请假，无假条的视为霸王假，霸王假一律按旷工处理。
7、外出学习培训，必须先请假，再外出学习培训，否则按旷工论处，并不报销任何学习费用。
8、无故不上班的按旷工处理，旷工扣发当日全额工资，年累计旷工5日以上的不得参加年终考核考评，并按国家公务员暂行条例及相关规定处理。
六、严格考勤制度
各办、营护组要实事求是地打好考勤，并按时上报，否则一经查实，追究相关负责人的责任，同时年终不得参加考评。
七、严格行业纪律制度
1、严格遵守国家的法律法规和林场的场纪场规。
2、热情接待群众来信来访，严禁工作中出现“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象发生，一经发现，严格按有关规定严肃处理。
3、严格按民主集中制原则办事，服从领导安排，认真做好本职工作及领导安排的各项工作。
4、树立爱岗敬业，主人翁精神和深入扎实的工作作风，力戒作风飘浮和形式主义。
5、严格执行岗位责任制。
6、认真落实四项制度问责制。
（四）请示报告制度
1、工作请示汇报必须分层次进行，原则上不越级汇报。
2、遇有重大案情、灾情等重大、紧急事件必须及时报告。
3、场各办、营护组主要负责人外出（出镇）必须事前报
告，批准后方可外出。
XX年XX月XX日
篇三：林场安全管理办法
企业林场安全生产管理制度
企业林场安全生产管理制度引导语：
下面是yjbys小编整理的企业林场安全生产管理制度
希望对大家有所帮助
场长是本单位的安全生产第“责任者对本单位的安全生产负总
的责任即要支持分管安全生产工作副场长开展安全工作又要督促分
管其他工作的副场长做好分管范围的安全生产工作
(1)贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准;组织制定、审
定、颁发本单位的安全生产管理制度;提出本单位安全生产目标并组
织实施;定期或不定期召开会议研究、部署安全生产工作
(2)牢固树立“安全第一”的思想在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作
(3)审定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划
及时解决重大隐患对本单位无力解决的重大隐患应按规定权限向上
级有关部门提出报告
(4)在安排和审批生产建设计划时将安全技术、劳动保护措施纳
入计划按规定提取和使用劳动保护措施费用：
在审定新的建设项目时
遵守和执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工和同时验收
投入生产和使用的“三同时”规定
(5)组织对重大伤亡事故的调查分析按照“四不放过”的原则严
肃处理即事故原因分析不清不放过事故责任者和群众没有受到教育
不放过没有制定出防范措施不放过事故责任者没有受到处理不放过;并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负
(6)组织有关部门对从业人员进行安全技术培训和考核坚持新工人入厂后的厂、车间、班组三级安全教育和特种作业人员持证上岗
(7)组织开展安全生产竞赛、评比活动对安全生产的先进集体和
先进个人予以表彰或奖励
(8)接到隐患整改指令后应在限期内妥善解决问题
(9)有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令并
及时提出不能执行的理由和意见
(l0)主持召开安全生产例会定期向从业人员代表大会报告安全
生产工作情况认真听取意见和建议接受群众监督
(11)搞好女职工和未成年工的特殊保护工作抓好从业人员个人
防护用品的使用和管理
一、安全生产人人有责生产必须安全安全促进生产
二、各级领导在所属职责范围内是安全第一责任人
三、定期进行安全大检查要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针确保无安全事故
四、新工人进厂必须坚持进行安全知识教育考核合格者方可上
五、酒库、酒成品仓库、包装材料仓库严禁使用明火烧焊要有严格的防火安全措施要有明显的禁火标志室内要保持良好的通风降
低空气中的酒精浓度
六、发现机、电设备运转声音异常或有异味必须立即关闭电源、挂牌、停机检查、维修不得带病运转操作设备运转部位都必须要安装
防护罩
七、车间内不准带小孩、洗衣服
八、车间、仓库内严禁吸烟、烤火、烧饭非仓库人员不得擅自
入内
九、公司生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材并妥善保
十、公司的所有电器保险丝要适当不准任意调大或调小更不能用铜丝代替不准用湿手湿
布去擦电器设备
十一、特殊工种必须持有特殊工种上岗证方可上岗
十二、事故发生后“三不放过”1、事故原因不清不放过;2、事故者及广大职工不受教育不放过;3、没有防范措施不放过
质量事故处理报告制度
产品质量是企业的生命好的产品是生产出来的在生产过程中发
现产品质量问题必须立即停产整顿找出发生质量问题的原因提出解
决办法将不合格产品消灭在萌芽状态
一、发生下列情况之一者为质量事故：
1、产品理化指标不合格;2、产品外观不合格(酒量有沉淀、酒质混浊、酒中有异物);3、外包装不合格或者装错包装、贴错标签;4、未执行工艺操作规程出现的不合格产品
二、当发生产品质量事故时应立即停止生产维护好现场(已发出
产品应立即退回全部返工重新生产)三、立即由分管质量的经理组织质检、车间等有关部门到现场
调查处理
四、做好质量事故分析处理找出产品质量事故的原因提出改进
措施并纳入工艺文件中去以防再次出现质量故障
安全和产管理制度
1、厂部成立安全生产领导小组厂长任组长对全公司安全生产负
2、安全生产教育要定期对全公司职工进行安全生产基本知识、基本教育人人树立安全第一的思想
3、酒为易燃品公司内和仓库要严禁烟火酒库附近严禁堆放易燃
4、安全用电电器设备要加防护罩线路和开关要经常检查杜绝各类事故发生
5、安全生产目标全部无火灾无重大事故无伤亡事故
安全生产工作标准
1、消防管理：
消防器材设施配置充足完好齐全、摆放合理、定
期保养;消
防通道通畅员工掌握器材使用方法
2、用电管理：
线路完好归位;电器设施完好齐整、定期保养、负荷内使用;电工持证上岗
3、用气管理：
管道完好归位;气瓶配备防震胶圈、立式放置、定期更新;气库设施齐全、值班记录完整
4、物料管理：
归类归位摆放、标识清晰;危险品与易潮品有保
护措施;现场无呆滞物料
5、装卸管理：
不损伤产品或物料不野蛮工作;机动叉车司机持
证上岗、限制时速;装卸设备专人保管
6、危险工序操作管理：
关键设备定期保养;冲压人员佩带耳塞、手套;焊接人员佩带面具、眼镜手套;喷粉人员佩带防毒口罩、手套、绝缘鞋;打砂及清洗人员佩带安全帽、眼镜、手套、防尘口罩等;焊接
冲压人员定期培训、持证上岗
7、环境卫生管理：
生产现场、办公场所、走道楼梯干净整洁无
卫生死角、无不明物品;玻璃门窗、休息桌椅、陈列设施定期擦拭、无灰尘覆盖;墙角无蜘蛛网、地面无积水;厕所无异味
8、防护管理：
各类门、窗、护栏无损坏;天花、墙壁、地面、管道无裂缝、损坏或渗漏;各类劳动防护定期更新
9、文明生产管理：
私人物品归位摆放;员工着装、举止遵守车
间操作行为规范不偷盗不祸害;无不明身份外来人员;节约用水用电;新员工入职进行安全知识培训与考核;老员工则单数月进行培训双月
数进行测试
车间消防安全生产“十不准”一、不准在车间内吸烟擅自
进行明火作业
二、不准占用疏散通道
三、不准在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍
四、不准在生产工作期间将安全出口大门上锁或关闭五、不准随便动用消防器材
六、非机修人员不准擅自拆装机器设备
七、不准无证上岗操作危险机台
八、故障设备未修好前不准使用
九、上班时间不准怠工、滋事、打架或擅离职守
十、不准赤膀赤脚进车间不准带小孩进车间
仓库防火制度
一、仓库内严禁吸烟及使用明火并设明显标志牌
二、仓库内部照明用灯应使用60w以下白炽灯或大于60w具有
防爆功能的灯具禁止乱拉乱设临时电源线
三、应根据货物的不同性质分类存放
四、严禁使用电热器
五、各种灭火器材消防设施不得擅自动用
六、仓库保管员下班前要进行一次防火检查在确认无问题后关
闭电源锁门离开
七、知道所在部门灭火器材的位置并会使用各种灭火器能熟练
地掌握其性能、作用和使用方法
八、未经许可无关人员不准进入仓库
电、气焊防火制度
一、焊工应经过专门培训掌握焊割安全技术并经过考试合格后
方准独立操作
二、焊割前按规定进行“动火作业申请”核准后方可进行
三、焊割作业要选择安全地点焊割前要仔细检查上下左右情况
周围的可燃物必须清除如不能清除时应采取浇湿、遮隔等安全可靠措
施加以保护
四、盛过或盛有可燃性气体或粉尘的易爆场所焊割在这些场所
附近进行焊割时应按有关规定保持一定距离
六、焊割操作不准与油漆、喷漆、木工等易燃操作同部位、同
时间、上下交叉作业
七、电焊机地线不准接在建筑物、机器设备、各种管道、金属
道、金属架上必须设立专用地线不得借路
八、不得使用有故障的焊接工具电焊的导线不要与装有气体的气瓶接触
九、焊割工作点火前要遵守操作规程焊割结束或离开现场时必
须切断电源、气源并仔细查现场清除火灾隐患;在闷顶隔墙等隐蔽场
所焊接在操作完毕半小时内反复检查以防暗燃发生
十、焊割现场必须配备灭火器材应有专人现场监护
安全生产管理制度设备、工程建设、劳动场所
第一条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行,并要做到正确
使用,经常维护,定期检修,不符合安全要求的陈旧设备,应有计划地
更新和改造
第二条电气设备和线路应符合国家有关安全规定电气设备应有
可熔保险和漏电保护,绝缘必须良好,并有可靠的接地或接零保护措
施;产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所,应使用密闭型电气
设备;有易燃易爆危险的工作场所,应配备防爆型电气设备;潮湿场所
和移动式的电气设备,应采用安全电压电气设备必须符合相应防护等
级的安全技术要求
第三条引进国外设备时,对国内不能配套的安全附件,必需同时
引进,引进的安全附件应符合我国的安全要求
第四条凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程,都必需安排劳动保护设施的建设,并要与主体工程同时设计、同时施
工、同时投产(简称三同时)第五条工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时,应提
出劳动保护设施的设计方案,完成情况和质量评价报告,经同级劳资、卫生、保卫等部门和工会组织审查验收,并签名盖章后,方可施工、投
产未经以上部门同意而强行施工、投产的,要追究有关人员的责任
第六条劳动场所布局要合理,保持清洁、整齐有毒有害的作业,必须有防护设施
第七条生产用房、建筑物必须坚固、安全;通道平坦、畅顺,要
有足够的光线;为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危险的处所,必需有安全设施和明显的安全标志
第八条有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所,必须采取相应的有效防护措施
第九条雇请外单位人员在公司的场地进行施工作业时,主管单
位应加强管理,必要时实行工作票制度对违反作业规定并造成公司财
产损失者,须索赔并严加处理
第十条被雇请的施工人员需进入机楼、机房施工作业时,须到保
卫部办理《出入许可证》;需明火作业者还须填写《公司临时动火作
业申请表》,办理相关手续
安全生产管理规定
为了加强公司安全生产工作的管理,有力保障员工的人身安全,确保公司生产活动的正常进行依据国家和上海市有关部门文件的规
定,结合我公司的实际情况,特制订本规定
一、生产安全管理的规定
1.各部门必须建立健全安全生产的各项制度和操作规程
2.对公司员工必须进行生产安全教育,填写三级教育卡片备档
生产员工上岗前,部门或车间必须对员工进行操作培训,经考试合格
后才能独立操作
3.公司为从事作业的人员提供必要的安全条件和防护用品
4.杜绝管理人员违章指挥和强令冒险作业实际操作人员有权对
上述行为拒绝执行
5.生产人员必须严格遵守操作规程
6.设备安全防护装置必须始终处于正常工作状况,任何人无权
擅
自拆除设备安全防护装置,违者将予以重处为了确保安全,设备安
全防护装置不能正常工作时,不准开机运行
7.为了保证用电安全,严禁开启设备的电气箱,发生电气故障,必须由电工进行修理,并认真执行设备检修期间附:设备检修期间的停送电规定
(1)设备遇大修、小修时都必须事先停电,并悬挂“设备检修”标志牌,示明设备处在检修状态,设备检修完毕,需要送电调试前,必
须认真巡视设备各部位,并通知在场操作人员和其他检修人员,设备
调试合格后交付使用同时撤走“设备检修”标志牌;(2)日常维修(尤其是电气维修)原则上要求停电检修,除非某些
部位的检修可以或者需要带电时,但必须确保人员和设备的安全上有
保证设备的日常维修是否需要停电,由当班检修人员根据当时实际情
况确定并通知操作工,生产车间不得强制要求带电检修;(3)设备停电检修后的送电,必须由电工执行,送电完毕后由电
工通知操作工或班长,正常停机或开机不受此限制
8.禁止乱拉电线、乱接电器设备,非专业人员严禁从事排拉电线、安装和检修电器设备
9.动用明火必须严格执行《动用明火审批制度》的停送电规定
生产车间管理制度
第一条生产纪律
1、生产过程中必须严格按设计图纸及有关要求生产勤俭节约杜
绝浪费
2、厂区及生产车间内严禁吸烟
3、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料严禁损坏
4、服从生产主管的安排及时作业保证按时、按质、按量完成生
产任务
5、衣着清洁整齐按照要求穿制服上班
6、严禁私自外出有事必须向生产主管请假
7、保持车间环境卫生不准在车间乱扔杂
物禁止随地吐痰每次生
产任务完成后要将地面清扫干净
8、当产品出现不良时应立即停工并上报查找原因后方可继续生
第二条操作规程1、正确使用生产设备严格按操作规程进行非相关人员严禁乱动
生产设备
2、生产过程中的产品要按使用说明正确操作使用注意防火、防
爆、防毒
3、严格按照设备的使用说明进行生产严禁因抢时间而影响产品
质量
第三条产品质量
1、必须树立“质量第一、用户至上”的经营理念保证产品质量
2、严把原材料进库关高品质原料出高品质产品
3、禁止使用替代原料严格按图纸配料配好料确保符合规范
3、注意生产过程中的细小环节要求包装良好码垛整齐美观
5、检查产品的标签、名称、型号规格、做到万无一失
6、装车前需最后检查、核对(产品名称规格、数量、包装情况)做到单货相符
7、文明装车堆码合理
第四条安全生产
1、生产过程中注意防火、防爆、防毒
2、严格按照设备使用说明操作防止出现伤亡
3、生产时必须戴好防护口罩、手套防止机械伤人
4、注意搬运机械的操作防止压伤、撞伤
5、正确使用带电设备及电气开关防止遭受电击
6、易燃、易爆物品应单独堆放并树立醒目标志
7、原材料、包装物、零小的设备应布局合理堆放整齐
第五条设备管理与维修
1、大宗设备应有专人负责
2、所有设备应定期保养每日检查
3、制订完善的设备维修及保养计划并做好维修保养记录
篇四：林场安全管理办法
林场工作人员管理方法
林场平安管理方法
__国有生态林场工作人员管理方法
为了进一步加强管理理，确保全场森林资平安。根据《__县林业局天保工程资管护施行方法》、《__县林防火管理方法》、《__县林业局关于防火期内加强人员管理的几条规定》和《__县林业局关于对林场管护区主任、管护员在防火期内辖区发现违规野外用火和发生森林火灾事故问责处理意见》等规定，结合我场实际，特制定本方法。
一、严格履行请销假制度。各工作人员在非防火期内月出勤要保证25天以上，防火期内全月出勤，因特殊情况确需请假的，要向场长书面请假，并报告主管场长、管护区主任和稽查队长，同时落实代管人员。要严格控制请假天数，各工作人员在非防火期请假天数不得超过7天，防火期内请假天数不得超过3天，超出规定天数的，每请假一天扣除当天工资。防火戒严期每请假一天扣除2天工资。
二、坚守工作岗位，不得无故脱岗。林场日常督查检查中，脱岗一次扣发2天工资，二次扣发5天工资，三次扣发半月工资。防火期按照林业局规定执行，脱岗一次扣发半个月工资，脱岗二次扣发三个月工资，脱岗三次待岗半年、工资停发。
三、各管护人员在巡查过程中要佩戴袖章、携带铁锨等工具。林场检查中发现标志佩不齐或者不携带扑救工具的，一次扣发工资50元，以此累计。
四、各管护人员要认真记录管护日志，管护区主任要逐月对管护
日志进展审签，主管场长每季度审签一次，场查队毎次督查检查都要进展审签。检查发现管护日志漏记一次扣发工资50元，以此累计。
五、防火期内要加强对野外用火的管理，严禁一切野外用火。督查检查中辖区发现违规野外用火的、且管护员不在现场，没能及时处理的，按林业局规定进展处分，发现每次扣发责任区管护人员100元工资，管护区主任20元工资，主管副场长10元工资，同一管护区发现三次以上，对管护区主任进展诚勉谈话，管护员、管护区主任做书面检查。发生一般森林火灾的，扣发责任区管护人员1000元工资，扣发管护区主任20__元工资，扣发主管副场长100元工资。发生较大森林火灾的，扣发责任区管护人员20__0元工资，扣发管护区主任400元工资，扣发主管副场长20__元工资，造成较大影响的，场长、副场长要向上级主管部门写出书面检查，并承受组织部门处理。
六、各管护人员要加强对责任区林地林木资和野生动物资的管理，责任区发生盗伐林木、侵占林地、盗猎野生动物等案件，管护人员能及时掌握线索，上报林场并及时处理，且未造成影响的，不追究管护员责任。管护人员未能发现，由林场发现及时处理，且未造成影响的，扣发责任区管护员20__元工资。管护人员发现不及时或者发现不上报，由林场查处的，扣除责任区管护员500元工资，扣除管护区主任100元工资，扣除主管副场长50元工资。因工作不力，导致责任区发生严重滥砍滥发、侵占林地或盗猎珍稀野生动物等较大案件的，扣除责任区管护员20__0元工资，扣除管护区主任400元工资，扣除主管场长20__元工资。发生特大刑事案件或工作人员私下参与的，按相关规定移送司法机关处理。
七、场稽查队要认真履行职责，加强林政稽查力度，严厉查处野外用火、破坏森林资的行为，要严格执法程序、处分要开具正式票据；加强督查检查，记录检查日志，并及时将督查检查情况上报，如发生稽检查走过场、不按照正常程序处理，不开发票的，或者稽查检查中徇私情不上报等情况，经林场查实，发现一次扣发稽查人员20__元工资；发现二次扣发500元工资，并向林场做书面检查，三次以上报林业局处理，情节严重的交由纪检部门处理。
八、各工作人员在防火期内要保持24小时通讯畅通，随时做好扑救森林火灾的准备，发生火情随叫随到。防火期抽查，不通每次扣发工资50元因扑救火灾无法联络的，每次扣发工资20__元；不服从林场安排，无故不参加火灾扑救的，一次扣发工资500元，二次扣发1000元。
九、场后勤人员要做好场值班
接听和场部院落卫生维护工作。无故不接听场值班，未造成大工作贻误的，一次扣发工资100元，二次扣发工资20__元；造成较大工作贻误或被上级部门
抽查定为脱岗的，一次扣发工资500元。
十、本方法从制定之日起实行。
__县石台寺国有生态林场
森林资管护责任制管理方法
为了加强森林资管护管理工作，真正到达责、权明确，层层夯实责任，根据《__县林业局森林资管理责任制管理方法》，结合我场实际，特制定本方法：
一、管护员必须坚持每天到所管责任区全面巡查，并宣传有关林业法律、法规及上级有关林业政策。
二、管护员火险期内〔每年1至5月，10至12月，即8个月〕，必须严防死守、消除火灾隐患，经检查火险期内不在责任区内巡查的每次扣发50元工资，每月累计三次不在岗的，扣发当月工资，责令停岗反省，不得参加下年竞争上岗。
三、森林火险期内发现违规野外用火，每次扣发相关责任区管护员100元工资，同一责任区累计发现3次违规野外用火，护林员停岗反省，扣发该管护区主任50元工资，并向林场写出书面检查。
四、林场辖区内发生一般森林火灾，扣发相关责任区管护员1000元工资，扣发该管护区主任20__元工资。
五、林场辖区内发生较大森林火灾，扣发相关责任区管护员20__0元工资，扣发该管护区主任400元工资。
六、当管护员发现责任区内有野外用火或火情时，要及时予以制止和扑救，并在岗反省；村民队员一次不到扣发100元，二次不到扣罚300元，三次不到予以辞退。
四、在森林火灾扑救中，队员必须服从命令，不得单独行动，对不听从命令和指挥调度的扣发50元工资。
五、对严重违背规定，不服从命令、调配，损坏专业队形象的，经屡次教育无效，一律予予以辞退。
档案室管理制度
为了确保档案的平安，最大限度延长档案的寿命，加强档案室的科学管理，有效地提供档案利用，特制定本制度。
一、档案室管理要贯彻以预防为主、防治结合的原那么，做好温湿度控制和调节，按照“十防”要求，装备必要的设备，杜绝一切危及档案平安的隐患。
二、档案室温度控制在14－24℃，变化幅度不超过士2℃，相对湿度控制在45－60％，变化幅度不超过土5％，坚持做好温湿度登记和调控工作。
三、档案柜架与墙壁保持一定的间隔
〔不少于10cm〕成行地垂直于有窗的墙面，便于通风、降温、去湿。
四、管理人员要经常对室藏档案进展检查，按期更换防虫、防鼠药品，发现虫虫霉等现象要及时向指导报告，并采取相应措施，对破损档案要及时修补、抢救。同时还要定期检查室内消防器材和电器电及门窗，室内严禁使用荧光灯、严禁吸烟、严禁存放易燃易爆物品。
五、管理人员要勤扫灰尘，保持室内清洁卫生，非工作人员未经允许不得进入。
六、要强化内部管理，定期对室内进展平安检查，及时排除各种隐患，确保档案平安。
财务管理制度
一、严把审批程序关，严格执行“五笔金签”报账制度，在财务管理中，经费支出必须经办人报帐、主管指导审核，否那么，一律不予报销。
二、严把支出合理关。经费支出首先保证正常工作的开展，严控月支出金额，做到少花钱，多办事，办好事，一定要防止铺张浪费，节约使用办公用品。
三、严把票据真实合法关。报帐员要积极配合会计严格审核，审查报帐票据的真实性、合法性，杜绝白条、收款收据、假票据等不合理票据入帐。
四、严把财务处理时效关。财务报帐员要及时处理帐务，做到日清月结，帐帐相符，帐实相符。
五、严把办公用品、固定财产管理关。财会人员负责办公用品和固定资产的购置。对各办公室内的财产一律造册登记，无故损坏者照价赔偿。
石台寺林场森林火灾处理程序
一、接到火情报告后要准确详细记录火灾情况，立即向带班指导和森林防火指挥分部报告，并及时掌握火情动态。
二、根据火情按照防火指挥部指导的指示，及时召集防火指挥部成员单位负责人召开紧急会议，研究扑火方案，调集扑火力量，做好
各项扑救火灾的准备和后勤保障工作，立即赶赴火场组织扑救。
三、当发生森林火情时，由带班指导及相关人员赶赴现场，指挥和协调扑救工作，并及时反应火场情况。当火情难以控制时，由森林防火指挥部带着相关成员单位指导急赴火灾现场，指挥扑救工作。
四、火灾扑灭后，由森林防火指挥部组织有关专家、技术人员进展现场调查，并将调查结果和处理结果形成书面材料向市防火办报告。
石台寺林场护林员护林防火职责
一、系统掌握本辖区内资状况和林区社会根本情况，对责任区森林资负有全权职责，直接对管护区主任负责。
二、巡护森林资，向林区群众宣传林业法律、法规和有关制度。
三、坚持长期巡山查看，认真做好工作日志。
四、突出对野外用火、砍柴、放牧、弱智人员、林业设施、林地、野生动物保护、森林病虫害监測预报及其它毁林行为的管理。
五、发现火情，及时报告，全力以赴组织扑救，协助上级组织查处林政案件，配合林场搞好各项经营活动。
石台寺林场森林防火巡护制度
一、护林员加强对所管辖区森林资的巡查管护工作。
二、巡护森林资，向林区群众宣传林业法律、法规和有关制度。
三、坚持长期巡山查看，认真做好工作日志，突出对野外用火、砍柴、放牧、弱智人员、林业设施、林地、野生动物保护、森林
病虫害监测预报及其它毁林行为的管理。
四、制止一切违规野外用火，及时报告火情，积极组织辖区
群众补救森林火灾，协助森林公安机关查处火灾案件。
五、及时反应、总结森林防火经历，搞好护林防火的巡查工作。
石台寺林场森林火情报告制度
一、接到火情报告后，必须做好火情记录，详细内容包括火情报告人的姓名，发现火情的时间，火情的位置，火势等情况。
二、接到火情报告后，值班人员及时向带班指导报告情况，不得以任何理由延误报告时间。
三、发生火情要尽快组织核实情况，及时向镇森林防火指挥分部报告，由镇指挥分部向县防火办报告。
四、接到县防火办的火点报告后，应立即通知火点发生地管辖的护林员及时查明情况汇报，并向带班指导汇报。
五、管辖的护林员将发生火点查看的情况，由值班员将查看结果及时上报县防火办。
六、查看的结果必须在最短时间内上报县防火办。
七、根据组织原那么不得越级汇报、谎报。
森林防火职责
一、贯彻执行国家森林防火的方针、政策，监视检查《森林防火条例》和有关法律、法规的施行。
二、组织协调和指导基层森林防火指挥分部及各成员单位应承当的防火工作。
三、组织森林防火宣传教育活动，建立完善各项规章制度，进步森林防火措施，经森林防火指挥部审定后组织施行。
四、管理森林防火检查站和护林员，组织森林防火检查，施行森林消防监视，办理人员入山审批手续，检查落实野外用火管理规定。
五、制定森林防火科学研究方案，推广先进技术，组织培训森林防火专业人员。
六、拟定和施行森林防火根底设施规划，检查基层单位设施设备建立以及维护管理情况。
七、坚持防火值班，及时掌握火情动态，拟定扑火预案，根据指
挥部的部署组织扑救森林火灾。
八、配合有关部门检查处理森林火灾案件。
九、负责森林防火统计，管理森林火灾案件。
十、负责森林防火专业、半专业扑火队伍培训建立工作。
十ー、办理本级森林防火指挥部和上级森林防火指挥部办公室交办的工作。
护林员护林防火奖惩制度
处分：
一、不能积极向群众宣传法律、法规和林业政策，没有全面掌握责任区设情民情、林情详细记戴，扣发当月30％的工资
二、不能完成林场和管护区规定的护林标语刷写、材料散发及设施建立等在全场给予通报批评并扣发当月30％的工资
三、一年内，假设发生火警1次〔森林受害面积1公顷以下或其它林地起火〕，并能及时报揭发现和扑救的，扣护林员500元工资；假设不能及时发现，造成不良影响的，令其停岗反省，并扣发1个月工资，处理结果上报林业局局。假设发生火灾1次，发现不及时，由于工作失误，令其停岗反省，不得参加下年竟争上，并扣发3个月工资，情节严重的给子党纪、政纪处分，直至依法追究刑事责任；由于工作不得
力，存在隐患，造成森林火灾，今其停岗反省，不得参加下年竟争上岗，并扣发2个月工资，情节严重的给子党纪、政纪处分，直至依法追究刑事责任。
奖励：
能严格执行有关法律、法规及场各项规章制度，工作措施得力，辖区内成效显著者，场给予奖励一个月工资。
统计报表火灾档案管理制度
为了加强森林防火统计报表、火灾档案的管理，业务人员必须遵守以下制度。
ー、认真学习国家有关统计报表和档案管理工作的法律、法规和方针、政策。
二、防火统计工作坚持实事求是，及时准确的原那么；档案工作坚持完善平安，便于实用的原那么。
三、每月按时统计、上报火灾报表，并写出简明火分析^p报告。及时搜集、整理火灾档案资料和其他防火工作材料。
四、年终将防火入档材料分类，装订成册，保持完好明晰，妥善保管备查。
五、办理查询借阅档案手续，确保档案平安。.管护区主任护林防火奖惩制度
处分：
一、不能积极向群众宣传法律、法规和林业政策，没有全面掌握责任区社情、民情、林情详细记载。扣发当月30％的工资。
二、不能完成林场和管护区规定的护林标语刷写、材料散发及设施建立等，在全场给予通报批评。
三、一年内发生森林火警2次以下者，每次火警扣100元工资，超出控制指标的扣20__元工资，一年内发生森林火灾1次的，扣发500元工资，并写出书面检查，超出控制指标的，扣发1个月工资，情节严重的给予党纪、政纪处分，直至依法追究刑事责任。
奖励：
能严格执行有关法律、法规及场各项规章制度，工作措施得力，辖区内成效显著者，场给予奖励一个月工资。
森林防火指导带班制度
一、森林防火带班，由林场场长、支部书记和副场长承当。
二、带班指导在带班期间不得远离单位，随时保持与防火值班室联络。
三、接到火情报告后，带班指导必须立即赶到防火值班室进展处置。
四、有特殊情况需要外出时，经林业局主要指导及森林防火指挥部负责人批准，并另行指定带斑指导，及时通知防火值班室。
五、带班指导擅离任守，发生问题，严格按照《__县森林防火管理暂行方法》予以处理。
森林扑火集结方案
为了加强各级扑火队伍组织才能，根据火情发生、开展势态，迅速组织人员扑救减少损失，防止盲目行动，特制定扑火队伍集结方案。
一、集结递次：
1、发现火情后，火情责任区护林员、村主任〔队长〕立即组织当地扑火队员，自带工具〔锨、斧、镢〕赶赴火场，进展扑救。同时报告林场值班指导和森林防火指挥分部办公室
2、办公室接到火情报告后，通知半专业扑火队员在各自住地结，迅速赶赴火场施行扑教，并同时通知就近行政村2－3个扑火队紧急结待命。
3、根据火情开展动态，需要增援的，由火场前沿指挥及时调动。
二、集结要求：
1，集结调动统一由火场总指挥安排。
2、各队接到通知后，30分钟集结完毕待命，并保持与办公室信息畅通。
3、各行政村队员集结由行政村主任〔队长〕负责4、各队员接到集结命令后，自带扑火工具在指定地点集结。
森林防火值班制度
一、森林防火值班，实行指导带班，专人值班制度。
二、值班时间自10月1日至翌年5月31日为森林防火值班期，实行全天24小时值班。
三、值班人员必须守纪律，坚守工作岗位，有事或因公外出，必须向指导请假，工作时间不得迟到、早退。
四、值班人员必须认真填写值班记录、工作日志，工作日志内容力求简明，准确，完好。每日下年4时向县防火办报告有关情况，并向带班指导汇报
五、严格交接班手续，交接班时间为每日上午8时，各带班指导必须严认真履行签字手续，交接班时应将工作情况、值班记录、通讯设备状况向接班人员交待清楚。
六、值班期间遇到报告火情，要记清发生时间、地点、树种、扑
火情况、报告人所提问题及答复的详细情况，及时向带班指导汇报，严格按照火灾处理程序办理。
七、森林防火期内，必须须保证
畅通，不得发生因通讯设备故障而延误扑火时机的现象。
八、如有特殊情况需要离岗时，须经指导批准，并指定带班人不得出现空档未经批准擅自离岗者，严格按照《__县森林防火管理暂行方法》处理。
管护区主任护林防火职责
一、深化各责任区检查指导和监视护林员工作，组织全体护林员学习、宣传林业法律、法规、及有关政策。
二、组织护林员积极向管辖区群众宣传林业政策及森林防火知识。
三、负责制定管护站工作制度及相关措施，开好林区群众森林防火会，催促学校上好森林防火课，发现火情及时向场报告，并组织群众立即扑救。
四、协调好护林员、林区群众关系，带带着护林员积极抓好辖区的护林防火工作及林业信息反应工作，定期向场汇报工作。
五、抓好森林、林地、野生动物保护、森林病虫害防治、林业消费标志、森林防火设施的管理及林政案件查处工作。
设施设备使用管理制度
为了加强森林防火设施、设备的使用管理，确保机具性能处于良好状态，特制定本制度。
一、各种防火设施、设备都要造册登记，设立专库、专人管理，建立健全设施设备的帐、卡、档案等，定期进展核对。
二、对设施、设备要定时检查、维护、保养，做到使用准确、纯熟，出现故障及时维修排除，不得带病工作，对无故损坏和丧失者要照价赔偿。
三、严禁把设施、设备挪做它用。因工作要借用的，需办理暂借手续，使用完毕后及时归还，确保完好无损，要善保管，不得私自外借。
四、防火期后要对防火机具等物资进展检修，登记上卡，入库封存定期保养，备好油料。
