篇一：争先争优意识
如何在创先争优中增强党员意识、加强党性修养、提高党员素质
党的十七大在关于党的建设部署中，曾明确提出开展两项活动，一是在全党开展深入学习实践科学发展观活动，二是在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。之所以在全党深入开展“创先争优”活动，是从党的基层组织战斗力和党员先进性的实际出发，是推进党的基层组织建设和党员队伍建设的需要。在高校中深入开展创先争优活动，既是抓好学习实践活动整改落实工作，推动教育科学发展，促进校园和谐的迫切需要，也是加强党的建设，密切联系师生的迫切需要，意义重大，影响深远。
作为基层党员，我们坚持按照党中央、校党委的统一部署，坚持从实际出发，深入开展创先争优活动，不断学习理论知识，为我国的教育事业贡献自己的所有的力量。
一、增强党员意识，推动创先争优
创先争优，关键是增强党员的身份意识。当我们在党旗下宣誓，成为中国共产党党员的时候，中国共产党就成为自己的终身追求、使命、责任，无论在什么地方，在什么环境下，都不能忘记自己是党员，都应该有强烈的党员意识。增强党员意识，要牢记使命，时刻不忘自己党员身份，履行党员责任义务，发挥党员的先锋模范作用，要做到“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带
头弘扬正气”的五带头，要干好事、干实事、干群众欢迎的事，使群众满意，给党旗增辉。
增强党员意识，必须要加强学习和教育。只有加强学习，才能使党员对党和党所领导的事业的认识不断深化和提高；才能使每个党员都能透过纷繁复杂的社会现象和党的现实状况把握事情的本质主流和内在规律，从而坚定对党的信念，增强对党的信心。
增强党员意思，要认真的学习《中国共产党章程》、马列主义、毛泽东思想和邓小平理论和三个代表重要思想以及科学发展观等方面的著作，要明确党员的基本要求以及所承担的使命和任务，要时刻牢记自己是一名共产党员，是保持共产党员先进性，在创先争优活动中充分发挥先锋模范作用，要深刻领悟创先争优活动的巨大的现实意义，要深刻的认识到创先争优活动是学习实践科学发展观活动的延展和深化，是我党推动科学发展、促进社会和谐的需要，是我党真正让广大人民群众在活动中实现“科学发展上水平、党员干部受教育、人民群众得实惠”。
增强党员意识，我们必须按照党中央提出的要求，在实践科学发展观和创先争优的活动中真正去实现自觉增强党员意识，要自身明确党员的基本要求以及所承担的使命和任务，充分发挥党员的先锋模范作用。强化党员意识，时刻牢记自己是一名共产党员，并通过工作和生活中努力争做“四优”优秀共产党员。
通过加强学习和教育，不断提高党员的思维能力和认知水平，真正把党的理论贯穿于党员的头脑中去，使之能指导其工作实践，把增强党员意识化为自觉行动，使每个共产党员在各项工作中事事争先、时时在前，时刻站在时代发展最前列，发挥党员的模范作用，通过党员意识的提高，切实发挥共产党员的表率作用和示范作用，让每位党员深深植根于广大人民群众中，成为本岗位的标杆和旗帜，努力创造一流的工作业绩，使之带动身边的群众争做“一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩”的“四个一流”的职工。
二、加强党性修养，推动创先争优
中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时也是中国人民和中华民族的先锋队。中国共产党的党性就是中国工人阶级阶级性最高而集中的表现，是工人阶级的阶级性最深刻、最本质的反映，是无产阶级的阶级性与马克思主义的科学性、革命性和实践性的统一，是高度发展了的阶级性。
所谓党性锻炼，是指共产党员在革命和建设实践中，按照党性原则所进行的自我教育、自我改造、自我约束、自我剖析、自我磨炼、自我提高、自我修养、自我完善的过程。具体来说，就是改造自己的世界观、人生观和价值观，树立共产主义远大理想和社会主义信念，用党和人民的利益高于一切的原则来规范自己的言论和行动。
提高党性锻炼就要加强理论修养、加强政治修养、加强道德品质修养，努力学习邓小平理论、“三个代表”重要思想。坚定共产主义的理想和建设中国特色社会主义的信念，树立共产主义的世界观、人生观、价值观，加强科学文化知识修养，提高自己的知识创新能力和技术创新能力，不断提高理论素养、道德修养，增强政治敏锐性、政治辨别力，在工作生活中严格自
律，模范带头遵纪守法，牢固树立正确的世界观，坚定崇高理想，尽心尽力干好工作，做到勤于思考、勇于探索、敢于创新，努力成为创造型人才。
共产党员加强党性锻炼，就是要坚持批评与自我批评，思想教育与制度约束的方法，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，不断地清除自己思想上的灰尘，牢固地树立无产阶级人生观、价值观和道德观。坚持党和人民的利益高于一切，自觉在思想上、组织上同党中央保持一致，自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。做到个人服从党和人民的利益，严格要求自己，处处以身作则，吃苦在前，享受在后。
加强党性锻炼就要认真学习马列主义毛泽东思想，用邓小平理论和“三个代表”重要思想，武装头脑，指导实践。正确认识马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想在我国社会主义现代化建设中的指导地位。在践行科学发展观和开展创先争优活动中，不断地加强党性锻炼和修养，善于运用马克思主义的立场、观点、方法来分析、解决在生产和生活中遇到的新情况、新问题，磨练意志品质、发扬优良作风。掌握马克思主义理论和相关的科学文化知识，正确认识人类社会发展的客观规律，掌握马克思主义基本理论和党的基本知识，深刻理解共产党员的使命和应尽的义务，以理论指导实践，从实践中总结出、提炼出理论，再以提炼升华的理论指导工作实践，不断地把我们的事业推向前进，不断地加强党性修养。
三、开展创先争优活动，提升党员素质
党员素质是党员个人及党员队伍中固有的构成党员条件的要素和党员、党员队伍在性质上区别于其他群众、其他组织的内在规定性。党员素质包括政治理论素质、组织纪律素质、思想作风素质、共产主义道德素质、科学文化素质、业务素质等方面。这些方面在党员身上和党员队伍中的体现程度，是衡量党员素质的尺度。
提升党员素质，要不断提高政治理论素质。要加强政治理论学习，坚持学习党的基本理论，树立正确的世界观、人生观和价值观，保持先进性，用科学理论武装头脑，用邓小平理论、“三
个代表”重要思想、科学发展观、共产主义理想信念占领思想阵地，始终把党和人民的利益放在第一位，正确处理好自身利益与整体利益、个人志愿与社会需要、个人前途与国家发展的关系，时刻牢记自己是一名共产党员。牢记作为一名党员应尽的义务和职责。要认真学习创先争优活动的指导思想和目标，基本内容和要求，深刻地领悟开展创先争优活动的重大意义，用饱满的热情投入到创先争优活动中去，要不断拓宽知识面，努力学习业务知识、法律法规等知识，提高自身政治理论素质。真正用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。以政治理论素质的提升来确保创先争优活动取得成果。
提升党员素质，要不断提高业务能力素质。加强对新技术、新设备相关知识的学习，在设备管理、精细、学习管理上争取达到一流水平，立足本职岗位，将创先争优活动融入日常平凡的工作中，坚持从小事做起，从身边事做起，努力创造一流的工作业绩，以公开承诺制度为准绳，严格要求自己，刻苦专研业务，不断地积累工作经验，提高自己的业务能力和处理问题的能力。
创先争优活动是阶段性的，但增强党员意识，加强党性锻炼，提高党员素质是无止境的。各级领导干部和广大共产党员一定要为人民群众排忧解难，办实事、办好事，让科学发展的成果惠及广大人民群众。
我们计算机系党支部将以“创先争优”为动力，总结运用学习实践活动的好的经验、好的做法，长期持久的坚持下去，不断更新完善，与时俱进，充分发挥基层党组织的作用，完善工作制度，健全工作机制，增强整体功能，树立先进形象，发挥模范作用，在校党委的领导下，加强基层党组织的凝聚力、吸引力和战斗力，保证创先争优活动取得成效、发挥作用。
篇二：争先争优意识
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增强争先创优意识，争创一流业绩
尊敬的各位领导，各位老师：
大家好，我今天要演讲的题目是增强争先创优意识，争创一流业绩。
一个国家、一个民族，如果全体社会成员个个争先进、人人做优秀，这个国家和民族将是不可战胜的。历史上是这样，现实更是这样。世界上有些国家被打败了又重新站起来，就是因为这个国家的人有一种争先创优的精神。我们中国人有不屈不挠的自强传统，在遭受侵略的时候顽强战斗、不怕牺牲，在和平时期则要争当先进、争创优秀。如果每个党组织、每个干部、每个党员都带头创先争优，社会的每个成员、每个分子都积极响应，大家都抱着一种创先争优的态度对待工作、对待学习、对待科研，整个社会就充满着生生不息的持续进步动力。
响应团市委的号召在我校正在深入开展创先争优活动，创先争优活动是深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是发扬“党有号召、团有行动”光荣传统的具体体现。是党的十七大和十七届四中全会提出的一项重要任务。作为一名共青团教育培训院校的教育工作者，通过一段时间的学习和参与使我对创先争优活动有了更深刻的认识。那就是，从自身做起强化增强争先创优意识，争创一流业绩。
一
增强争先创优意识，在“学习”上争创一流。
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重视学习、善于学习是我们党的优良传统和政治优势，是推动党和国家事业蓬勃发展、从胜利走向胜利的重要保证。现在，世界正处在大发展大变革大调整时期，知识创造、知识更新速度大大加快，作为一名团校教师。如果不加强学习、不抓紧学习，不能在学习中不断提高自己，就难以完成为共青团战线培养输送合格人才的历史责任。加强学习越来越成为我们团校人的自觉行为。结合自身我认为应该从以下几个方面加强自身学习。
（一）加强政治理论学习，不断提高理论水平。
党的十七届四中全会适应世情国情党情的深刻变化，提出建设马克思主义学习型政党，强调把各级党组织建设成为学习型党组织、这就要求我们每一位党员不断加强系统掌握马克思主义中国化最新成果，掌握科学的世界观和方法论，掌握一切科学的新思想、新知识、新经验，努力实现理论水平和实践能力的全面提升。
（二）加强专业知识学习，提高业务能力。
团校作为团的教育培训单位，肩负着重要的历史使命，我作为一名党员，一名团的教育工作者，深知责任的重大。党的十七大及团的十六大的胜利召开对照党章的内容对团章做了部分修改和添加重点把深入贯彻落实科学发展观写入了团章，同时对团的任务和职责内容作了相应的充实。所以学习上，不但要充实党的理论体系学习，还要对照团的理论体系加强学习和提高。当今社会青年团员对知识的渴求是立体的多方元的，作为团校教育工作者，不能就团论团的开展学习，这就要求自己多了解青年需求及他们的思想动态，紧跟时代潮流学习2百度文库
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更多的与青年工作、学习、心理、卫生、特长、爱好、成长成才相关的知识，为教育青年、指导青年、服务青年、维护团员青年利益做好准备。
理论水平通过学习得到了提高，就应该体现在日常工作中也要有争先创优的意识，这两者是相辅相成相互促进的。
二
增强争先创优意识，在“工作”中争创一流。
争先创优是敢创一流的勇气，是永不懈怠的精神，也是共产党人勇往直前优良传统的具体表现。具体到一个岗位，就是要“爱岗敬业、争创一流”
我们从很小的时候就听过英模人物、先进人物的英雄事迹，铁人王进喜、雷锋、焦裕禄、孔繁森等名字我们都耳熟能详。他们都是爱岗敬业争创一流的楷模，因为伟大出自平凡，没有平凡的爱岗敬业，就没有伟大的奉献。爱岗敬业是大家熟悉的话题，但是我们每个人可曾认真思考过，爱岗敬业的涵义是什么？简单来说，爱岗敬业就是勤奋、敬业、忠诚、自信、自动、自发的结合体。
我想“爱岗敬业、争创一流”应该做到以下几点：
1热爱本职工作、热爱自己的单位。树立坚定的事业心。团校的职能是全市团员青年的教育培训单位，面对的是青年团员，听许多老团干说过：共青团工作是阳光下最灿烂的职业之一，面对的是朝气蓬勃，充满活力的青年团员，我们的工作就好比向社会输送合格人才的加工厂，这份工作为我们提供了挥洒汗水和展示自我的天地。为此，我怀着无比3百度文库
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光荣的使命感和责任感开展着团员青年的教育培训工作。2、自动自发，敬业勤力。自小我们都有自己的理想，并为之不懈求学，努力攀登。长大工作了，是我们实现理想和人生价值的时刻。不是让你做，而是你要做。无论怎样的工作，都要有合理的规划，并认真地付诸行动。团干部培训工作的每个工作环节都需要做到环环相扣，认真落实，这就需要我们每一名工作人员做到精益求精，不得有一点马虎，小到培训文件的标点符号，大到全年培训计划的制定及调研工作的开展。每一项工作都需要强烈的责任心和使命感。3、强化团队精神。“众人拾柴火焰高
”没有众人的帮助，没有人能单独完成一项事业。一个人要想成功，必须加入团队之中与领导同事们加强配合和沟通。争先创优在我们的工作中就体现在培训工作的配合及完成情况：一个培训计划、一张联系青年的网络、一个培训方案的实施，每一步精推细凿，都离不开团校其他部门的配合和合作。任何一个环节出了一点问题，都不能顺利完成任务。因此，一切成绩都是大家共同努力的结果。不能在争先创优的活动中只突出个人成就，而忽略了团队的工作。
爱岗敬业是一种精神、是一种信念，我想他更应该是我们每一名团校人的习惯，他不是一个口号不是一句空话，他是每一个人默默的奉献和脚踏实地的工作。如果我们每一个团校人都能够把单位当做我们的家时，你会感到我们所做的每一件事情都会显出不同寻常的意义。
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各位领导、各位老师。我们每一个人都有退休的那一天，当我们真的离开工作岗位时，我们是否会发出这样的心声，我的一生是否做到了一个平凡而优秀的自己。如果你希望答案是肯定的，那就从现在开始坚定树立“增强争先创优意识，争创一流业绩
”的信念吧！
篇三：争先争优意识
创先争优意识不强的整改措施
为了提高全体员工创先争优意识，我们制定了以下整改措施：
1.增加培训：组织定期的创先争优意识培训，向员工介绍本单位的先进经验和成功案例，激发员工的参与热情和创新思维。
2.建立评估机制：制定评估标准和方法，对员工的创新能力、工作成果和服务质量进行评估，并对表现优秀者进行表彰和奖励，引导员工形成创先争优的良好竞争氛围。
3.加强沟通：增加部门之间的沟通和合作，促进知识和信息的共享，提高团队协作能力，增强整体创新能力。
4.引导意识转变：通过宣传、教育和引导，让员工认识到创先争优是一种习惯和行为方式，并建立正确的劳动观念和奋斗目标。
5.建立激励机制：建立激励机制，以调动员工的积极性和创造力，为实现企业的发展战略提供支持，使员工在创先争优中实现自我价值和职业发展。
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篇四：争先争优意识
创先争优增强四种意识体会与创先争优工作体会汇编
创先争优增强四种意识体会
目前正在深入开展的创先争优活动意义重大，各级必须以高度的政治责任感、饱满的精神状态、务实的工作作风，扎实抓好这一活动。当前，活动正处在开好局、打基础的关键时期，各级领导干部必须增强四种意识：
一、创先争优增强责任意识
由于学习实践活动刚刚结束，可能有些基层党组织和党员乃至领导干部存在倦怠情绪。对此，我们必须保持清醒头脑，认识到开展经常性集中教育活动是党的建设的重要法宝，是保持党的先进性的有效途径，是夯实党的组织基础、巩固党的执政地位的必然选择。作为一名党的领导干部，必须积极主动、义不容辞地抓好党的重大活动，切实摆上重要位置。要组织基层党组织和党员认真学习中央和省、市委有关文件与领导讲话精神，切实统一思想，消除模糊认识，提高参与活动的积极性。
二、创先争优增强表率意识
实践证明，搞好任何一项活动，关键是领导带头。这次创先争优活动搞得好不好，各级领导干部特别是党组织书记责任重大，必须切实履行“双重职责”，既抓组织协调和督促落实，促进本部门本系统活动开展，又要带头公开承诺、付诸行动，发挥表率作用。要坚持党委(党组)主要领导亲自抓、分管领导全力抓、班子成员共同抓这一行之有效的做法。同时，活动的大量工作是以基层党组织为单位进行创先争优工作体会
“创先争优”作为一种调动劳动者积极性的有效手腕，是十分具有理想意义的，由于“创先争优”可以充沛调动社会主义现代化建立者的“精气神”，从某种角度上来讲，“创先争优”争创的就是一种工作中所表现的肉体，整个过程中表现的就是一个范畴、一个群体的工作激情和干劲。
争先创优是以“工作争先、效劳争先、业绩争先”为目的，以培育“学习优、作风优、素质优”的人事干部队伍为重点的活动。要展开好争先创优活动，我们首先要立足本身的实践，真抓实干的工作。为人民大众及时的排忧解难，危机时刻要挺身而出，坚持立党为公、执政为民的基本请求，一切以国度利益、人民大众的利益为首要。
其次，要不时的增强本身的素质，坚持两个务必。务必盲目抵抗歪风邪气，清正廉明、廉政为官，务必求真务实、正派公允、不骄不燥。要筑起结实的思想防线拒堕落拒敛财，每日自重、自省、自警、自励，坚持共产党员的先进性、纯真性，以实践行动实在加强共产党员先锋模范作用和带头示范作用，为完成全面建立小康社会的雄伟目的而不懈斗争。
再次，要不时学习，据守党的纪律。不时的学习新的理论学问，培育良好的学习习气和好的学习才能。不时增强理论学问的同时要树立刚强的党性准绳，服从纪律，服从组织召唤，保全大局;坚持严厉请求本人，从严请求家眷子女和身边工作人员，决不应用手中权利为本人和别人谋取私利;在工作中，坚持准绳，作风民主，心胸豁达、擅长团结同志维护党的团结。
篇五：争先争优意识
工作争先创优意识不强整改措施
随着社会的发展，每个人都在为了生活而不断努力着，无论是个人还是团队，都需要不断进步和发展。在工作中，我们需要有一种争先创优的意识，只有这样才能更好地完成工作，提高效率，增加收益。然而，现实中，我们发现有些人的工作争先创优意识并不强，这给企业发展带来了很大的困扰。本文将从以下几个方面探讨工作争先创优意识不强的原因和对策。
一、原因分析
1.教育体制问题
教育体制对人的思想和行为产生着深刻的影响，如果教育体制存在缺陷，就会导致人们的思想和行为出现偏差。在教育体制中，很少有课程涉及到争先创优的意识，这就导致了大多数人在工作中缺乏这种意识。
2.环境因素
环境因素也是影响工作争先创优意识的因素之一。如果环境不良，工作条件差，就会导致人们对工作的态度和行为出现问题。在一些企业中，工作环境不佳，工作条件差，员工的工作积极性和创造力都会受到很大的影响，这就导致了工作争先创优意识不强。
3.管理不善
管理是企业发展的重要因素之一，管理不善就会导致企业的发展出现问题。在一些企业中，管理不善，领导不作为，员工的工作积极性和创造力都会受到很大的影响，这就导致了工作争先创优意
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识不强。
4.个人因素
个人因素也是影响工作争先创优意识的因素之一。如果个人的素质和能力不足，就会导致个人在工作中缺乏争先创优的意识。在一些企业中，员工的个人素质和能力不足，就会导致员工在工作中缺乏争先创优的意识。
二、对策建议
1.加强教育
教育是提高人们思想和行为的有效手段之一，加强教育可以提高人们的工作争先创优意识。在教育中，应该加强对争先创优意识的宣传和教育，让人们了解其重要性和必要性，从而提高人们的工作争先创优意识。
2.改善环境
改善环境是提高工作效率和积极性的重要手段之一，只有改善工作环境，提高工作条件，才能激发员工的工作积极性和创造力，从而提高工作争先创优意识。
3.加强管理
管理是企业发展的重要因素之一，加强管理可以提高企业的效益和员工的工作积极性。在管理中，应该加强领导的作用和责任，加强对员工的激励和考核，从而提高员工的工作争先创优意识。
4.提高个人素质
个人素质是影响工作争先创优意识的重要因素之一，只有提高
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个人素质，才能提高工作争先创优意识。在提高个人素质中，应该加强对员工的培训和教育，提高员工的技能和知识水平，从而提高员工的工作争先创优意识。
总之，工作争先创优意识不强是企业发展中的一个重要问题，只有加强教育，改善环境，加强管理，提高个人素质，才能有效地解决这个问题，推动企业的发展。
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篇六：争先争优意识
强化创优意识创先争优心得体会范文合集
作为一名党员，我们要紧紧团结在党___的周围，以身作则，率先垂范，带头强化争先创优意识，带头创造一流业绩，跟随党___，带领全体教职工为加快我校全面建设与发展做出应有的贡献。
（一）全面完善工作机制。科学的工作机制是激励争先创优的保障。一是完善目标管理机制。进一步完善责任目标体系，将责任目标进一步细化、量化;完善考评制度，建立更加公正、科学的政绩考评办法，切实做到定标靠杆，追踪问效，靠硬杆、硬靠杆。二是完善奖惩激励机制。加大奖惩力度，将奖惩与政绩紧密挂钩;科学制定奖惩标准，严格以政绩定奖惩，从奖惩中体现政绩。三是完善干部管理机制。认真贯彻执行《___领导___选拔任用条例》、《中国__________________党内监督条例》和《___领导___选拔任用工作监督检查办法》，坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，对政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、争先创优做出突出成绩的干部要给予重用。
（二）重行动，讲实效，避免夸夸其谈。争先创优要靠工作的实际效果来体现，具体要做到四个结合。
一是与市场经济发展相结合。围绕市场经济社会发展的需要，以市场需求为导向调整育结构，强力攻坚，全力突破，使创新兴校步伐不断加快，学校收入不断增加，基础设施建设不断完善，联合办学成果不断扩大，校园环境不断优化，制约因素不断减少。
二是与构建和谐社会相结合。进一步完善社会保障体系，解决好教职工的实际困难;不断健全各项制度和机制，提高解决群众反映问题的能力，处理___的能力，维护校园稳定的能力。
三是与保持__________________员先进性相结合。广大党员要加强理论学习和党性修养，思想上先入一步，并以自己的形象宣传群众、教育群众、凝聚群众;行动上奋勇争先，增强带领群众学习的能力、帮助群众解决问题的能力，做到“平常时期能看得出来，关键时刻能冲得出来，危难关头能豁得出来”。
四是与干部作风建设相结合。各级党员干部尤其是领导干部都要在工作作风上有新表现，在精神状态上有新面貌，把心思用在事业上，把精力用在工作上，重实际、查实情、说实话、办实事、求实效，一个问题一个问题地解决，一个环节一个环节地落实，切实把党___的决策部署落到实处。
争先创优，争创一流工作业绩，是党___的一项重大决策，关系着我校全面建设与发展的进程。
篇七：争先争优意识
树立四种意识
推动创先争优活动取得实效
深入开展创先争优活动，是党的十七大和十七届四中全会提出的重要任务，是学习实践科学发展观活动的延展、继续和深化，是加强党的基层组织建设的一项经常性工作和重要抓手。为此，组织部门要树立四种意识，推动创先争优活动取得实效。
树立发展意识，选准创先争优“作用点”。发展是第一要务，发展是永恒主题。组织部门要树立科学发展的工作理念，昂扬争创一流的雄心壮志，激发奋勇争先的胆识气魄，敢与强的比、敢同快的赛、敢向高的攀，要始终坚持把组织工作放到科学发展的大局中来谋划，按照有利于科学发展的要求来开展，用科学发展的成果来检验。我县组织部门围绕推进“三个年”活动，扎实深入地在全县实施“四卡定责”考核办法，营造了“围绕中心、服务大局、科学发展”的浓厚氛围，全县各级党组织和广大共产党员在深度服务党委中心工作中迸发了活力。截止8月底，全县共引进超亿元项目37个，完成财政收入2.3亿元。
树立为民意识，增强创先争优“向心力”。
全心全意为人民服务是党的根本宗旨。这个“根本”不可动摇，不可改变。服务群众就要为群众办实事、为群众解难题、让群众得实惠。创先争优，要树立为民意识，要在服务群众上下真功
夫。我县从联系基层入手，加大对基层的帮扶力度。建立组织部门联系点制度，确定部领导和科室基层工作联系点，部领导和各科室联系乡镇或县直部门，每月至少两次深入联系点进行业务指导、听取意见，及时掌握基层情况，帮助解决实际困难和问题。同时，在联系点深入开展“进农家、解民难、送温暖”活动，我们部机关每个科室都确定了1-2名困难党员，与他们结成帮扶对子，做好送政策、送信息、送技能等形式的帮扶工作。开展活动以来，我县组织部门为农村争取帮扶资金3万余元，帮助农村解决生产生活中的困难20余件。
树立统筹意识，提高创先争优“加速度”。统筹兼顾是贯彻落实科学发展观的根本方法，统筹城乡基层党的建设，是贯彻党的十七大精神，落实科学发展观的生动实践。按照“规模联大、实力联强、班子联优”的工作思路，县委组织部探索以先进支部为核心、多种联合为模式、以强带弱为手段、转化后进为目的的基层组织设置新模式，全县共组建联村党总支78个，涉及130个村，实现了统筹整合资源优势，拓宽了强村发展空间，缩小了城乡强弱差距，破除了弱村发展难关。引导和鼓励城中村与落后村结对联姻，整合城中村的资金、人才优势和农村的土地、劳动力优势。郑口镇太兴镇村是典型的城中村，村集体经济实力雄厚，集体积累较多，但村内没有耕地，刘堂村人少地多，经济发展缓慢，在组织
部门的帮助协调下，刘堂村流转出500亩土地，租赁给太兴镇村种植金银花，带动刘堂村200余人参与金银花管理，每年产值300余万元，实现了两村相互促进，互利共赢。
树立创新意识，放大创先争优“磁力场”。促进经济社会和谐发展与人的全面发展，是组织工作的重要课题。组织部门必须增强责任感和使命感，不断解放思想，开拓创新，攻坚克难，提高认识规律和按规律办事的能力，不断深化对党的执政规律、对党建和组织工作规律性的认识，及时研究解决组织工作中出现的新情况、新问题。故城县组织部门开辟“组织工作创新论坛”，采取会议研讨、现场观摩等形式，定期交流新思想，推广新经验，引导组工干部积极建言献策，群策群力推动组织工作创新，形成创新思路迸发，创新举措频出的良性发展格局。实行组织工作创新奖评选制度，每年进行一次创新课题和推广创新成果评选表彰活动，鼓励组工干部以创新的思维、创新的措施、创新的成果，推动组织工作“精品”意识、“品牌”战略、“亮点”工程深入实施。大力实施“固本强基工程”，深化拓展“五双建设”、“双公开两规范”机制，推行“五议三公开”工作法，健全完善“三级联动四转一”转后工作机制，努力在提升基层党建工作整体水平上抓创新、夯基础、激活力。
篇八：争先争优意识
强化“六种意识”带头创先争优
党性修养是共产党员人生历练的永恒主题，是组工干部创先争优的题中之义，是组工干部树立正确“三观”的生动体现。组工干部带头创先争优，重在强化“六种意识”。
强化学习意识。一是恒学。“勤学如春起之苗，不见其增，日有所长；辍学如磨刀之石，不见其损，日有所亏。”知识在于一点一滴的积累，在学习上要舍得花力气、下功夫、费心血。组工干部工作任务繁重，事务繁多，要自觉挤时间学，找机会学，自我加压学，持之以恒学，使学的内容更专一些，学的范围更广一些，学的程度更深一些。要加强对党的路线、方针、政策的学习，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，特别是要深刻理解科学发展观的内涵，用科学发展观武装头脑；要加强对法律、经济、文化、科技、历史等基本知识的学习，广泛涉猎各方面的知识；既要向书本学，还要向实践学，向人民群众学，向周围的同志学，兼收并蓄，博采众长，不断增加知识储备，优化知识结构。二是思学。“学而不思则罔，思而不学则殆。”只学习不思考，容易成书呆子；只思考不学习，则缺乏底蕴，思而无力。在学习的过程中，要把所学的理论知识放到当前组织工作的大时代、大背景中来思考，与具体实践和工作实际结合起来，对知识进行理解、消化、吸收，实现理论与实践的对接。学习不能只停留在表面，而要学精髓，真正学懂、学透、学活，不能死记硬背、生搬硬套、机械僵化。三是用学。学习的目的在于运用，在于提高解决实际问题的能力。知识和能力同等重要，在一定条件下，能力比知识更重要。空谈理论而缺乏能力，不善于解决实际问题的人，最终会导致失败。组工干部要把学到的知识运用于实践，在实践中悟理、总结、提高，从而转化为实际工作能力。组织工作主要是做人的工作，组工干部要通过学习努力提高语言表达、交流沟通、组织协调和做群众工作等方面的能力，不断提高自身综合素质。
强化党性意识。一是坚定党的理想信念。主要从两方面着力，一方面是加强学习“三个代表”重要思想和实践科学发展观，要坚持“真学”，努力在学习理解上取得新收获；要坚持“真懂”，努力在把握精神实质上取得新突破；要坚持“真信”，努力在思想认识上达到新高度；要坚持“真用”，努力在指导实践上见到新成效。另一方面是坚决不做“四种人”，即不做出现信仰危机的人；不做淡忘党员宗旨的人；不做组织纪律观念淡薄的人；不做认识模糊、精神萎靡不振的人；要自觉学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入实践科学发展观，坚定理想信念，胸怀全局、心系群众，奋发进取、开拓创新，立足岗位、无私奉献。二是加强党性修养锻炼。组工干部的党性不是天赋的，不可能自发形成，只有经过长期、自觉的修养和锻炼才能形成。组工干部先进性修养的过程，就是组工干部的自我教育和自我改造的过程，就是组工干部自觉地用党的要求，用党的先进性来塑造自己的过程。在新的历史条件下，组工干部应着力从以下三个方面加强党性修养锻炼，首先是注重理论武装，在深入学习中加强党性修养锻炼。只有用先进理论武装的党，才可能是先进的党，只有用先进理论武装的组工干部，才可能发挥先锋分子的作用。要做新时期的合格组工，就必须加强组工干部的理论修养，组工干部要把学习和掌握科学理论作为人生的不懈追求，孜孜所求。其次是强化党的观念，在严格执行党章中加强党性修养锻炼。组工干部要时刻牢记自己是“党的人”，想到自己是“党的人”，就要想到党的性质、宗旨和奋斗目标，想到党的组织纪律和
规章制度，想到党员的权利和义务，就要身体力行，严格遵守和执行党章，做到“事事不离原则，处处不逾规矩”。再次是坚持执政为民，在自觉实践党的宗旨中加强党性修养锻炼。
强化能力意识。一是做“理性组工”。要善于理性思维，在理想、理念、理智上下功夫，建设理性组工；要提高广大组工干部的理论素养和业务水平，使广大组工干部成为勤于学习的典范；要提高组工干部学习的自觉性，提升组工干部的表达能力、分析能力和创新能力，促进各项工作的创新发展。二是做“铁面组工”。要敢于坚持原则，在无私、无畏、无假上下功夫，建设铁面组工；要加强对部内干部的严格管理，规范言行；要制定一系列的规章制度和纪律；要讲政治，讲团结，讲原则，讲公道，讲公开，讲举贤，讲秘密，讲风气，讲节俭，讲清正。三是做“规范组工”。要完善制度规范，在严明、严谨、严格上下功夫，建设规范组工；要完善各种程序，构筑“规范组工”体系；要对组织工作进行认真的总结，完善各种工作程序；要完善规范党的基层组织工作程序、干部管理程序；要构筑“规范组工”体系，使组工干部和组织工作有章可循，规范操作。四是做“阳光组工”。要力促透明开放，在开门、开明、开源上下功夫，建设阳光组工；要实现组织工作的透明开放，落实干群的知情权、参与权、选择权、监督权；要实现组织工作的阳光作业，建好组工干部监督队伍、组工公开制度。五是做“人文组工”。要注重人文关怀，在重人、重情、重文上下功夫，建设人文组工；要积极打造组织部门作为“党员之家”、“干部之家”、“人才之家”的亲和力和凝聚力，营造“人文组工”的浓厚氛围；要人文关怀，要“人文办公”，要人文交谈心。六是做“勤廉组工”。要做到勤奋廉洁，在干事、干练、干净上下功夫，建设勤廉组工。要对组工干部严格教育、严格管理；要对组工干部不定期地加强廉政教育；要善于发现问题及时谈话提醒；要严肃查处违反组织人事工作纪律和行为规范的行为；要营造组工干部以勤强能、奋发有为的氛围；要加强部机关日常管理，做模范部门，建过硬队伍。
强化公正意识。一是公正立身。孔子曰：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”组工干部一定要“心术正”，大公无私，实事求是，严格按照党的组织原则和政策办事，为党和人民选好用好干部，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。要“行为正”，严格遵守组工干部的行为规范，坚持立党为公、执政为民，牢记和实践党的宗旨，在行动上始终与党保持高度一致，与人民群众心连心、同呼吸、共命运。要“作风正”，发扬党的优良传统，坚决防止和克服形式主义、官僚主义、教条主义、本位主义、个人主义，当不正之风袭来时，敢于抵制和反对，不看脸色办事，不看背景用人，不受“来头”左右。二是公正处事。胡锦涛同志指出：“公道正派，廉洁清正，严于律己，是每个组织工作干部必须恪守的职业道德，也是提高自身素质的基本要求。”要做到公道正派，必须坚持工作原则，以党和人民的利益重，坚持标准，任人唯贤，决不能拿原则作交易，拿原则送人情，拿原则换赏识；必须坚持实事求是，对干部一视同仁，一碗水端平，绝不能在工作中掺杂个人的好恶，戴有色眼镜看人，感情用事。组工干部坚持公道正派，关键是在选人用人上要一视同仁、公平公正，做到坚持德才兼备、以品德为先用人，坚持注重实绩、以发展为要用人，坚持群众公认、以民意为本用人。三是公正待人。古人说：“国家大事，唯赏与罚，赏当其劳，无功者自退；罚当其罪，为恶者咸惧”，讲的是赏罚公平的重要性。选贤任能，更需公平。因此，组工干部必须公正待人。要公开选拔干部，做到“出以公心，注重公论、维护公正、坚持公道、提高公信”，在政策、法律、规章制度面前人人平等，一碗水端平。要正确评价干部。“试玉要烧三日满，辨才须待七年期。”实践是检验真理的唯一
一标准，一个干部好坏不是一时一地一事能定性的，必须公平对待，正确评价：既要看到干部的长处，也要看到干部短处；既要看到干部的优点，也看到干部的不足；既要看到干部的优点，也看到干部不足；既要看八小时内，也要看八小时外；要看平时，也要看关键时期；既要看“实绩”、“显绩”也要看“潜绩”，既要看组织评价，也要看群众公论。要合理使用干部。“骏马能历险，耕地不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。”要全面真实地掌握干部的情况，根据各人的专长与特点，量才而授任，度能而施职，做到官适其职，人尽其才，才尽其用。
强化先进意识。一是在政治上保持先进性。政治上的先进性就是指每个组工干部要坚持理想信念，坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗。组工干部有了这样的理想信念，就有了立身之本，站得就高了，眼界就宽了，心胸就开阔了，就能自觉为党和人民的事业而奋斗。政治上的先进性，也是指政治上的清醒、成熟、坚定，或者说，是要明确政治方向，站稳政治立场，提高政治鉴别能力，增强政治敏锐性，在是非面前保持清醒头脑，在关键时刻不迷失方向。事实上，对组工干部而言，理想信念是旗帜、方向、动力，是指路灯、主旋律、主心骨。坚持理想信念，就是在任何时候，都要坚持马克思主义的真理性、共产主义的科学性、社会主义的优越性、中国共产党的先进性。只有对这“四性”笃信不移，才能为党的事业奋斗不止。二是在思想上保持先进性。思想上的先进性，就是指每个组工干部要坚持勤奋学习，扎扎实实地提高实践科学发展观的本领。思想上的先进性也是其他方面先进的前提。保持思想上的先进性，关键在于“学习学习再学习”。勤奋学习，是每一个组工干部增强党性、提高本领、做好工作的前提，我们正处在知识创新的时代、终身学习的时代，不懂得和不熟悉的东西很多，即便是过去懂得和熟悉的知识也有一个不断更新的问题。面对这种新形势，每一个组工干部要有学习的紧迫感，抓紧学习、刻苦学习、善于学习、善于重新学习。组工干部学习，首先要加强理论学习。其次要广泛学习法律、科学、文化、社会、历史等方面的知识，学习现代化建设所需要的一切知识，用人类优秀文明成果充实自己、提高自己。就当前而言，重在创建学习型党政机关、学习型社区，提高广大群众素质。三是在宗旨上保持先进性。就是指每个组工干部要坚持党的根本宗旨，始终不渝地做到立党为公、执政为民。保持宗旨上的先进性是因为我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。群众在组工干部心中的份量有多重，组工干部在群众心里的份量就有多重。能不能坚持为人民服务的根本宗旨，是衡量一名组工干部是否合格的根本标尺。民心如山，民心如海，民心是秤，民心是镜。每名组工干部要以民心为镜，走近群众，践行宗旨。四是在工作上保持先进性。就是指每个组工干部要坚持勤奋工作，兢兢业业地创造一流的工作业绩。工作上保持先进性，要有抢抓机遇的敏锐，要树立和落实科学发展观，切实搞好“五个统筹”，既关注经济指标，又关注社会指标、人文指标、资源指标、环境指标，促进全面协调可持续发展和人的全面发展。五是在组织上保持先进性。组织上的先进性是指每个组工干部要坚持遵守党的纪律，身体力行地维护党的团结统一。组织上的先进性重在四个着力和六个提高，即，着力增强党的观念、着力执行党的纪律、着力遵守党的制度、着力维护党的团结；提高统筹兼顾的能力、提高开拓创新的能力、提高知人善任的能力、提高应对风险的能力、提高维护稳定的能力、提高同媒体打交道的能力。六是在作风上保持先进性。作风上的先进性，就是指每个组工干部要坚持“两个务必”，永葆共产党人的政治本色。作风上的先进性，就是要保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良传统和作风，就是要坚持和发扬共产党人的吃苦在前，享受在后和“先天下之忧
而忧，后天下之乐而乐”的品质，昭示组工干部的高风亮节，永葆组工干部的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气的政治本色。
强化清廉意识。一是风清气正。重要的工作岗位，能使人高尚，也能使人堕落，能成就一个人，也能毁掉一个人。组工干部岗位重要，往往成为人们关注的焦点，甚至是一些人“公关”的重点。组工干部一定要头脑清醒，绝对不能犯糊涂，不能犯低级错误。要经得住考验，做到慎欲，不被欲望牵着鼻子走；慎权，不当权力的奴隶；慎微，不让小节毁了大节，始终保持清正廉洁的政治本色。二是干净干事。要克己奉公、清正廉明、两袖清风。要以党纪国法约束和规范自己的言行，做到功名禄心不动，灯红酒绿眼不迷，不义之财手不伸，歪风浊流冲不垮。什么都不怕的人最可怕。名节源于修养，境界升于内省，腐败止于正气。打倒自己不是别人，往往是自己。在日常生活和工作中，要心存敬畏，多一点正气、少一点邪气，多一点满足、少一点贪心，多一点理智、少一点盲目，达到“俯仰无愧天地，褒贬自有春秋”的境界；要健全各项制度，建立“不愿为”的自律机制，“不敢为”的惩戒机制，“不能为”的防范机制，以制度管人管事。三是慎独慎微。《伶官传序》上说：“夫祸患常积于忽微。”说的就是因忽视小恶而最终铸成大错的道理。组工干部若是平时不重视拂拭思想行为的尘埃，日积月累，积少成多，到误入歧途之时早已积重难返。所以，组工干部在各种诱惑面前一定要慎独慎微，防微杜渐，把紧关口，自觉抵制贪腐文化的侵蚀，做到不该要的东西坚决不要，不能去的地方坚决不去，不能做的事情坚决不做。面对囊中羞涩要昂首做人，面对物质诱惑要等闲视之，才能保持一个组工干部的浩然正气和人格魅力。
