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做示范,勇争先,全力推动高质量发展3篇
做示范,勇争先,全力推动高质量发展篇1
如何推动实现高质量发展
如何推动实现高质量发展发展是我们党执政兴国的第一要务，是解决一切问题的基础和关键。 党的十九大报告指出我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，站在新起点、面对新难题，我们只有坚定不移地以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于推动经济高质量发展的要求，才能在经济变革的大潮之中破解新难题、找准新方位、落实新部署、实现新跨越。 一是要深入学习领会习近平总书记关于推动经济高质量发展的重要论述。 党的十九大以来，中国特色社会主义进入新时代，经济发展已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。 总书记指出，高质量发展，就是能够很好满足人民日益增长的美好生活需要的发展，是体现新发展理念的发展，是创新成为第一动力、协调成为内生特点、绿色成为普遍形态、开放成为必由之路、共享成为根本目的的发展。 深入学习领会总书记关于推动高质量发展的思想是我们把工作推向深入的先决条件。 二是要准确把握经济转型期高质量发展的深刻内涵。 通过十多年的经济高速增长，当前我国市场的供求关系已经发生深刻变化，表现为从过去总量的供不应求和普遍短缺转变为现在的供大于求和相对过剩，供求关系错位的核心要素从数量保障能力转变到质量保障能力。 具体来看，在需求层面：人民群众在满足基本生活需求以后，在市场购买活动中，价格因素不再占据主导作用，产品的质量、品牌、体验、安全、环保、创新等因素成为选择需求的新指标；
人民群众在社会生活中从过去的寻求吃得饱、过得去等物质层面的需求转变为满足感、辛福感等精神层面的需求。 在供给层面：以政府主导的投资拉动在经过粗放式的扩张之后开始朝着科学化、精品化、订制化发展，但仍然处于探索阶段；
制造业从过去的充斥着山寨品、劣质品、假冒品朝着高端化、创新化、前沿化方向发展，但先进制造业的占比在制造业份额中的比重依然较低。 供给与需求这一新的不对位关系，突出了贯彻落实好高质量发展思想的必然性和重要性，我们要牢牢抓住供给侧结构性改革这条主线，促进发展方式和发展质量持续向好。 三是要精准对标推动高质量发展的具体方法。 如何把高质量发展有效融入到具体工作实践，笔者认为认为要重点关注四个方面：其一要提升专业度，高质量发展从宏观层面上可以看作是创新创造的发展、提升效益的发展、生态持续的发展，但深究到微观层面却是包罗万象，涉及到农林、机械、建筑、规划、环保、金融、管理等多个学科，并且相互交织、相互融汇，具有很强的关联度。 这就要求我们必须要通过勤学苦钻，真正把本部门本系统的专业知识和政策吃透、吃精，同时灵活性地把学到的知识和掌握的政策行之有效地用于实践。 其二要选准先行区，抓高质量发展不能走大刀阔斧的路子，要注重细针密缕，做好绣花功夫；
要在精准调研、深入研判分析的基础上，对具备优势、前景明朗、需求迫切的行业和领域下先手棋，再稳步推进其他行业、其他领域分布实施；
要因地制宜，结合地方的自然条件、资源禀赋、交通区位、战略定位，充分发挥比较优势，走出一条适合自身实际的发展路子。 其三要把握动态性，与时俱进和实事求是是马克思主义的精髓所在，习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化的最新成果，具体到抓高质量发展的工作中，就是要我们根据认识的不断深化、实践的不断深入，以发展的眼光和扬弃的思维，不断调整抓高质量发展的思路思维和政策举措，真正确保工作取得实效。 其四要坚持下久功，总书记强调构建推动经济高质量发展的体制机制是一个系统工程，要通盘考虑、着眼长远，突出重点、抓住关键。 抓高质量发展要把握好当前与长远的关系，要立足实际、高瞻远瞩，做到科学制定顶层计划与躬下身子狠抓落实相结合，要坚持以钉钉子的精神和滴水穿石的韧劲，下苦功、下硬功、下久功，驰而不息地推动高质量发展工作又好又快的推进。
做示范,勇争先,全力推动高质量发展篇2
全面推动高质量发展
本刊评论员
【期刊名称】当代贵州
【年(卷),期】2018(000)018
【总页数】1
党的十八大以来，贵州严守发展和生态两条底线，大力实施大扶贫、大数据、大生态三大战略行动，努力追求速度、质量、效益有机统一，经济发展持续向好、生态环境持续改善、供给体系质量持续优化、效率效益持续提高、新旧动能持续转换，守住了底线、走上了新路、实现了跨越，为新阶段高质量发展奠定了坚实基础。
当前，贵州已迈入工业化中期前段。根据国际经验，这个时期是经济快速发展期、提质转型关键期，若在扩大经济总量的同时解决好发展质量问题，经济增长就能持续，能够顺利进入工业化后期并向现代化迈进。贵州必须不断拓宽发展新路，在激烈的区域竞争中赢得主动，创造更强劲动力全面推进高质量发展。
全面推动高质量发展，要不断优化经济结构。持续优化三次产业结构，促进工业特别是制造业转型升级，做优做实高质量发展的载体和基础。优化产品结构，让更多有质有量有规模有品牌的“贵州制造”冲出大山。优化市场主体结构，发挥市场的决定性作用，强化政府服务，培育顶天立地的大企业、铺天盖地的中小企业。调优投资结构、注重投资质量，提高传统优势产业竞争力，培育新兴产业市场活力，释放发展活力。
秉持质量第一、效益优先原则，构建现代产业体系。重点围绕高端化、绿色化、集约化目标，推动发展方式转变、经济结构优化、增长动能转换，构建以实体经济为重点的现代产业体系。推进制造业集群化发展，通过军民融合发展等举措，培育装备制造企业龙头，扩大产业规模。同时，要推进大数据等新兴产业规模化、茶业等特色产业品牌化、煤炭等传统产业高端化、绿色食品等农业高效化、物流及旅游等服务业现代化。
全面推动高质量发展，要增强要素和制度保障能力，为实体经济发展壮大提供关键支撑。破除要素资源、营商环境、评价体系等方面的障碍，改革要素配置体制，防止出现在产业链低端徘徊的“资源陷阱”、防止优强企业难以跨进市场门槛的“挤出效应”。改善监管制度，简化行政审批，提高违法成本，避免“劣币驱逐良币”。建立与高质量发展要求相适应的统计指标、绩效评价、政绩考核等标准，规范政府、企业行为，通过市场机制促进产能、企业优胜劣汰。
做示范,勇争先,全力推动高质量发展篇3
以高质量党建推动高质量发展摘要：当前，对做好主责主业以外抓好党建工作，加快发展为第一要务。而如何将党建优势变为发展优势，将其成果变为发展成果，这在具体实践中，坚定树立做好党建工作属于最大政绩意识。因此，以高质量党建推动高质量发展，既可以不断创造干部廉洁做事，也可以使群众齐抓共管的良好政治生态，同时也使得经济社会发展呈现良好态势，以及良好形势局面。
关键词：质量发展；
党建工作；
经济社会发展 1加强思想教育，创建企业科学发展新高度 1.1突出抓好政治建设
党的十九大报告中，习近平总书记提出关于新时代党的建设总要求，并明确要求“将党政治建设放于首位”，着重强调“以党的政治建设为统领”。第一，坚定政治方向。对习近平总书记关于高质量发展的重要论述应深入学习并贯彻落实，引导广大党员旗帜鲜明讲政治，全面落实党十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，保证企业发展的路线准确且方向清晰。第二，加强政治素养。学习习近平新时代新中国社会主义思想，使之可以深入实际，走入现实，走入内心，进而真正学会如何把事情变为现实。要在新思想指导下，切实加强党性和政治素质的培养，使党员干部的政治素质和政治能力与推动企业高质量发展的责任相适应、相匹配。第三，加强政治责任。要毫不动摇地把全面从严治党的主体责任压紧。要以“做好党的建设是我们的职责，不注意党的建设是失职”的责任感，把党的政治建设纳入企业决策部署制定和实施的全过程，推动党的政治建设施工与各项工作密切相关。
1.2提升思想理论武装
首先，要坚定理想信念，开展“永不言弃、牢记不忘”主题教育，引领党员干部、职工等全面了解习近平在新时代中国特色社会主义的历史地位、精神实质和实践要求。我们应该建立信念的基础，补充钙的精神，并确保坚定的心态。其次，应加强理论武装，坚持用中国特色社会主义新思想武装头脑、指导实践、推动工作的思路，并进行深入学习、融会贯通，实事求是地把学习成果转换成促进发展的能力和创业的动力。最后，应对企业思想政治工作给予提高和改进。掌握新形势下思政工作特征及规律，让思政工作可以有效立于时代前列，展现发展要求，更符合基层一线。加强党的理论、路线、方针政策教育，推动党的理论创新成果走进企业。同时，还需深化形势任务教育，引领干部职工保持决心和信心，始终保持工作的韧劲和干劲。
2加强夯基固本，推动党组织战斗力新提升 2.1打造“党建+大数据”，开展智慧党建云平台
依照“抓好党建是职责，不重视党建就是失职，不做好党建则是不称职”标准，采用现代互联网方法，打造党务信息化管理平台，提高党建科学化水平。贯彻上级党委要求，健全公司基层党建绩效量化考核指标体系，积极探索落实党建绩效考核结果和党员干部薪酬的新体制，开拓和优化主要绩效指标，将其权重调高。
2.2促进“党建+标准化”，组建标准化示范党支部
应认真学习《党支部工作条例（试行）》，全面提升党支部规范化、标准化建设，建立规范的绩效考核机制，评选出一支标杆性党支部。进行党支部书记引导工程，从而激励基层党支部书记的模范带头作用、党员干部的示范带动作用和党员的骨干作用。举办党员干部示范培训班，组织现场观摩交流学习，促进基层
党组织争创达标、全面进步。
2.3实行“党建+绩效”，强化队伍能力提升
深入开展“员工满意好党员”活动，围绕“全员为生产服务的要求”，并评选一定数量的“员工满意的好党员”和“十佳共产党员”；
构建跨专业的“党员引领生产先锋队”；
在重点工作中选拔先进典型发挥党员的先锋模范作用。
3提高干部人才队伍建设，培育企业创新发展新支撑 3.1加快青年骨干培养
在重点生产线上，要优先考虑80后骨干。新提拔的80后干部、业务主管、技术负责人比例达到50%以上，骨干人才提拔率达到50%以上。通过优先配置，提前实现重点生产线干部队伍年轻化的目标。
3.2强化干部责任落实
以中层干部和生产线骨干为重点，围绕“责任、落实、创新、服务”开展培训，增强责任感。要深化提高思想认识、提高工作标准、提升业务能力，勇争一流行动，明确每个干部的重点责任，推动工作落实。要严格考核干部的KPI指标，提高关键指标的考核权重，分类考核、分类排序，严格执行考核结果与工资挂钩。
3.3提升高端人才引进
针对高端客户发展和高端产品研发需求，引进高端人才和技术创新合作伙伴，为企业高质量发展提供人才支持。灵活运用智慧吸引人才，完善外部专家智库，深化技术合作，开展技术人才培养研究，抓好前沿技术储备，以及生产经营延伸，推动科技成果转化。
3.4加强培训工作实效
创新建立优质生产线和岗位培训路线图，加强营销人员专项培训、生产人员实践培训、技术创新能力培训、质量标准化操作培训，以期保证具有专业资格的员工100%能够持证上岗，从而为企业参与高端市场竞争提供了有力支撑。
3.5开展全员创新活动
大力开展职工经济技术创新、合理化建议和先进操作方法征集活动，形成全员攻关、全员创新的局面。针对生产线存在的技术问题，发挥创新基地、创新工作室、创新团队的作用，承接项目，攻坚克难，创新创造效益。依托新型在线培训系统，以技能大赛为平台，实施“工匠培养”计划，培养造就一支数量充足、结构合理、技术精湛的高技能人才队伍。
4强化宣传发动，激发企业健康发展新活力 4.1做强做优正面宣传
始终坚持正确的政治方向和舆论导向，将对外宣传主渠道作用充分发挥，提高和重点新闻媒体之间的沟通及策划，全面展示公司新举措、新亮点、新成果。要壮大主流舆论，积极占领新媒体舆论高地。以爱企业教育为主要内容，开展适合公司中心工作、贯穿全年、辐射全员的主题活动。从不同层次、不同角度宣传公司各条战线的先进典型和优秀事迹。
4.2创新推进企业文化建设
用着重培育和实行社会主义核心价值观，以期为员工提供精神指引，增强企业凝聚力和向心力，抓好文明单位建设。以庆祝新中国成立七十周年为契机，从而进一步展开具有特色文化活动，打造文化品牌，凝聚力量，振奋斗志。
5结语
站在新时代的起点上，我们通过紧紧围绕习近平总书记的重要指示，以及党中央的重大决策部署，落实新时代党的建设要求，打造国有企业党建优势，开创
新局面在党建工作中，引导企业各项工作发展，最终为国有资产保值增值提供有力保障。
参考文献：
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