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矿井职工思想动态调查情况总结
按照意识形态相关要求，根据×××安排部署，由×××牵头，在全区范围内开展了职工思想动态调查，通过问卷调查的形式对全科干部职工思想动态进行了摸底调查，现将调查情况总结如下：
一、职工现状
现有在册干部职工39人，其中班子成员5人，党员18人，班队长及以上管理人员12人。
二、职工思想倾向
本次调查共发放《职工思想动态调查问卷》18份，收回18份。根据调查问卷分析，全科职工思想动态总体积极向上，爱岗敬业，对现有工作总体上呈满意态度，有少部分职工认为工作中还存在一些矛盾。
人际关系方面：10%的职工认为工作中工友之间相处不是太和谐，90%的职工认为与领导之间、与同事之间相处还是融洽的。
岗位认识和努力方向：结果显示，近50%的职工认为工作压力大，一半则认为还可以承受，认为工作压力主要来源于劳动强度大，还有少数职工认为来源于领导施加的压力；在效益福利方面，一半的职工希望矿把职工福利提高一些，比如住房问题，让他们有归属感，希望在工资方面能够在提高一些；在努力方向，大部分职工都能认识到自己要勤奋上班，努力挣钱，用自己的双手过上幸福的生活。
影响职工劳动积极性的因素：结果显示：大部分职工认为工资收入是影响工作积极性的主要因素；激励政策也占了一定的比例，工作氛围、上下级之间的关系也有一定的影响。认为自己的工作得到了领导认可的占70%，一般的占20%，10的%认为领导特别不认可。所有职工都表示在安全生产中，都应该及时制止“三违”及一切不良行为，努力营造安全生产环境。
三、职工反映的问题和意见诉求
结果显示：职工总体对矿上满意，但认为当前存在相应的问题亟待解决和改进。
工资收入低；劳动强度大；工作环境差；民生福利低；节假日不放假；因为材料不到位影响生产；安排工作有时不合理。
四、亟待解决的问题
希望提高职工福利，提高工资收入；加大矿井安全生产标准化建设；进一步改善工作环境和生活环境，加大环境治理。
