下面是小编为大家整理的保密工作,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
保密工作20226篇
【篇一】保密工作2022
保密工作台账
（ 年度）
保密组织名称：
说 明
1、为落实保密工作领导责任制，使保密工作制度化、规范化，特编制本台账。
2、本台账用于记录保密组织各项工作的主要内容，作为各机关单位保密工作年度考核的重要依据。
3、本台账分两部分，第一部分由各机关单位保密办负责记载，第二部分由各机关单位保密办复印分送至相关职能处室填写，每半年由处室领导签字后交保密办合并归档。
本台账由各机关单位保密办负责保管，要确保保密工作档案完整、齐全。
4、台账中未反映的事项，如单位领导对贯彻上级文件精神的批示、涉密人员签订保密责任书、承诺书、涉密载体销毁凭证等作为附件全并归档。
5、台账内容不够填写时，可另附页。
6、各种记录应按要求实事求是填明，使用钢笔（或签字笔），书写工整清楚。
目 录
一、保密委员会（保密工作领导小组）简况及分工
二、保密工作专（兼）职人员情况
三、保密委员会（保密工作领导小组）年度工作计划
四、保密委员会（保密工作领导小组）会议记录
（党委（组）、行政会议研究保密工作内容可抄录此栏）
五、参加保密会议、活动（含协作组活动）情况
六、保密工作制度建设情况
七、开展保密宣传教育、培训情况
八、开展保密监督检查工作情况
九、查处失泄密事件情况
十、对泄密隐患预警信息的排查和处置情况
十一、保密要害部门部位登记确定情况
十二、保密工作实施奖惩情况
十三、刊稿、论文评奖、杂志订阅及承担课题（试点）情况
十四、涉密载体销毁、涉密办公设备报废情况
十五、保密委员会（保密工作领导小组）年度工作总结
保密委员会（保密工作领导小组）
成员简况及分工
注：成员工作岗位变化时应及时调整充实，并有正式文件可查
保密工作专（兼）职人员情况
注：单位设定密责任人的请将定密责任人登记在此栏目，并在职务一栏内注明。
保密委员会（保密工作领导小组）年度工作计划
（ 年）
保密委员会（保密工作领导小组）会议记录（一）
年 月 日（星期 ）
议题：
主持人：
出席人员：
记录人：
保密委员会（保密工作领导小组）会议记录（二）
年 月 日（星期 ）
议题：
主持人：
出席人员：
记录人：
保密委员会（保密工作领导小组）会议记录（三）
年 月 日（星期 ）
议题：
主持人：
出席人员：
记录人：
参加保密会议、活动（含协作组活动）情况（一）
年 月 日（星期 ）
议题：
主持人：
出席人员：
地点：
主要内容：
参加保密会议、活动（含协作组活动）情况（二）
年 月 日（星期 ）
议题：
主持人：
出席人员：
地点：
主要内容：
参加保密会议、活动（含协作组活动）情况（三）
年 月 日（星期 ）
议题：
主持人：
出席人员：
地点：
主要内容：
参加保密会议、活动（含协作组活动）情况（四）
年 月 日（星期 ）
议题：
主持人：
出席人员：
地点：
主要内容：
保密工作制度建设情况
注：应有各项保密制度文本材料可查。
开展保密宣传教育、培训情况
开展保密监督检查工作情况
失泄密事件查处情况
对泄密隐患预警信息的排查和处置情况
保密要害部门部位登记表
保密工作实施奖惩情况
注：奖励情况应分别注明颁发奖金数目、享受何种待遇或授予何种荣誉称号等；
惩处情况应分别注明经济处罚数目、通报批评、调离岗位、取消何种待遇或追究何种党政纪、刑事责任等。
刊稿、论文评奖、杂志订阅及承担课题情况
涉密载体销毁、涉密设备报废情况
注：报废涉密设备填写“涉密计算机、涉密传真机、涉密复印机、涉密扫描仪、涉密刻录机、涉密打印机、涉密移动硬盘、涉密U盘、涉密光盘”等。
保密委员会（保密领导小组）年度工作总结
（ 年）
保密工作台账
（ 年度）
第二部分
保密组织名称：
目 录
一、本单位产生国家秘密事项一览表
二、国家秘密定密、解密工作情况
三、本年度收到密件情况
四、接触和知悉绝密级国家秘密文件人员情况
五、涉密会议（活动）情况
六、信息发布保密审查情况
七、计算机保密管理情况
八、存储介质保密管理情况
九、机关网络（网站）建设、运行管理情况
十、涉密载体借阅情况
十一、涉密载体打印情况
十二、涉密载体复印情况
十三、涉密设备维修情况
十四、装备保密技术防范设备情况
本单位产生国家秘密事项一览表
处（室） 负责人
定（解）密工作情况
注：本机关本年度所发涉密文件列入此表。
处（室） 负责人
本 年 度 收 到 密 件 情 况
（1月1日—12月31日）
处（室） 负责人
接触和知悉绝密级国家秘密文件人员情况
处（室） 负责人
涉密会议活动情况
注：活动填写含重点涉密、涉外活动，涉密人员出国（境）情况一并填入此表。涉密会议保密预案附后。
处（室） 负责人
信息发布保密审查情况
处（室） 负责人
计算机保密管理情况
处（室） 负责人
存储介质保密管理情况
注：载体种类填写“U盘、移动硬盘、软盘、光盘、存储卡、磁带”等。
处（室） 负责人
机关网络（网站）建设、运行保密管理情况
处（室） 负责人
涉密载体借阅登记表
处（室） 负责人
涉密文件（资料）打印登记表
处（室） 负责人
涉密文件（资料）打印登记表
处（室） 负责人
涉密设备维修登记表
处（室） 负责人
装备保密技术防范设备情况
处（室） 负责人
【篇二】保密工作2022
客服部关于进一步加强保密工作的通知
客服部全体员工：
为进一步强化客服部保密工作措施，确保无失密、泄密事件发生，现就加强本部门保密工作有关事项通知如下：
1、按照公司保密工作总体要求，本部门所配置的3台电脑必须设立开机密码。其中，经理的密码由经理自己掌握；
主管的密码由主管自己设立，但须告知经理；
为方便工作，主管之间可以相互告知密码；
主管可以将密码告知直属组长；
客服专员因工作需要须使用电脑的，要经主管批准后方可使用；
密码一旦泄露应立即修改。
2、严禁将公司文件拷贝到自己或他人的U盘中，不得在QQ群里发布和共享与工作有关的文件，更不得在互联网上发布与工作有关的文件。
3、本部门的资料文件属公司机密，未经批准不得向任何人提供。
4、不得泄露涉及公司内部事务的信息，不得向外界泄露商品城业主、商户的个人的信息以及经营状态。
5、部门办公室原则上须有一个人值守，但因工作关系没有人留守时，最后一个出去的人必须及时关好窗户、锁闭大门。
6、本通知从发布之日起执行。
中国·普宁国际商品城管理中心客服部
2013年2月22日
【篇三】保密工作2022
保密工作总结-保密工作总结
【保密工作总结一】
第四季度，我公司认真落实上级保密工作精神，结合我公司的实际情况，以服务持续发展、和谐稳定为目标，以宣传教育为基础，以制度建设为保证，以计算机信息系统安全为重点，强化涉密计算机信息网络的保密管理，深入抓好“五五”保密普法的宣传教育工作，进一步落实保密工作责任制，使保密工作更好的为生产经营、市场开发、企业管理和构建和谐企业提供强有力保障。年初，我们就制定了全年的保密工作要点，日常工作中加强了涉密重点部门部位的监督，经常进行自查整改。总体上讲，文件管理规范，计算机运行安全，无泄密、窃密事件发生。
一、领导干部认识明确，认真落实责任制。
我公司的保密工作和保密委员会在公司党委的领导下，在局保密办的具体指导下，统一思想，服务大局，立足长远，着眼当前，整体推进，认真落实保密工作责任制。主要领导亲自抓，全面负责领导保密工作责任，分管领导具体抓，经常听取保密工作部门的汇报，及时发现和研究新形势下的信息保密任务，解决工作中存在的实际问题。与此同时，党委中心组和保密委员会成员加强了保密工作的学习，系统学习《关于党政领导干部保密工作责任制的规定》，自觉接受保密监督，模范遵守保密法律、法规和保密守则。大家认识明确，警惕性较高，认真搞好防范，制定措施，落实制度，确实做到保信息安全，促企业发展。
二、加强计算机信息系统安全保密管理，明确上网审批责任。
同时，为提高计算机操作人员的技能和保密安全意识，我公司多次请有关计算机网络专家讲课，对我公司重点计算机信息管理员、工作人员共40人进行了OA系统的培训，重点就计算机信息系统安全防范、个人设置、信息使用等内容进行了学习，进一步明确了计算机信息安全的防范措施。
三、深入开展“五五”保密法制宣传教育，提高全员保密意识。
今年，我公司的“五五” 保密法制宣传教育指导思想明确，认真贯彻为经济发展和企业稳定服务的基本方针，紧密结合我公司工作保密和商业保密的需要，监督涉密的全部人员，尤其是主管保密工作的各级领导干部、各级保密机构和领导干部、保密法制工作人员。突出重点内容，不断提高专职保密干部的政治素质和业务能力，增强广大干部职工保密意识和法制观念。分层次开展有针对性的保密法制宣传教育。以《中华人民共和国保密法》为基础，在处级以上干部中系统学习《中共中央保密委员会关于党政领导干部保密工作责任制的规定》，坚持领导干部学法制度，学法内容列入中心组学习日，每年不少于两次，每年每人自行学法时间不少于6个工作日，组织党政要害部门负责人认真观看《党政要害部门信息安全与保密》专题片，系统学习《江汉油田保密要害部门、部位管理实施细则》。通过多层次有针对性的开展保密法制宣传教育，有效的提高了大家的保密意识，涉密人员的保密法律法规知识更全面，应用水平更高。
四、组织开展保密承诺书签订和涉密岗位清理工作，确保保密安全。
为提高涉密人员保密意识，落实涉密人员保密责任，今年6月初，我们严格按照油田保密委员会文件要求，组织开展保密承诺书签订和涉密岗位清理工作。本着范围与工作中实际接触、知悉国家秘密、企业工作秘密、商业秘密的部门、人员范围保持一致的原则，既不能随意缩小，不出现应签未签或漏签，也不随意扩大、简单实行“全员签订”。重点做好领导干部、保密要害部门部位工作人员的签订工作。对在涉密岗位工作的借调、聘用、离岗和工勤人员，要进行涉密资格审查，纳入签订范围。共确定党办、企管科、财务科3个涉密部门，与党办、企管科、法律事务办、财务科、劳资科、技术科、市场办等科室20名同志签订了保密承诺书。保密工作总结签订之前，对有关人员进行保密教育，确保他们熟悉保密承诺内容，掌握必要的保密知识和技能。并要求今后新上岗和离岗的涉密人员，必须在上岗和离岗前签订保密承诺书;不签订的，不得上岗或办理离岗手续。加强对保密承诺的监督管理，切实防止形式主义、走过场。对违反保密承诺的，要依法依纪追究责任。
五、落实制度，加强检查，规范保密工作。
按照“控制源头，加强检查，明确责任，落实制度”的原则，我们加强了对涉密部门人员的监督和管理，进一步规范了各涉密部门和网络信息管理人员的管理规章制度，严格各项保密措施，对涉密计算机实行专人管理，涉密部门做到“人离门上锁”。为把各项职责落实到实处，我们加大监督检查力度，坚持逢节必查，季度小查，年底大查的检查制度，深入到各涉密科室、基层单位现场，对计算机使用、文件运行管理等进行认真查实。重点对一机上两网、防范措施不当、安全设置不合理的计算机予以清理。对文件运行和传阅的环节予以监督，整改了文件混放、管理疏忽等问题。当然也还存在部分问题，如领导阅文没有单独的阅览室，而是由机要员单独分别送到各阅文人手中。这有待在今后的工作中进一步改进。
【篇四】保密工作2022
保密工作规定
第一条 根据国家保密法规及总纲第二十八条，结合公司实际情况，特指定本规定。
第二条 本办法适用公司全体职工，受聘公司的职工应与公司签署保密协议。
第三条 公司成立保密工作领导小组，负责公司领导保密工作，对区保密局负责。
第四条 公司全体人员要严守国家及公司秘密。对带有密级的国家或公司文件，公司的计划、规划、重大事项的决策，公司的重要资料、文字记录、计算机软件等载体、经济合同文本、报表等，要加强管理，严格保密，防止丢失和扩散。
第五条 建立重要文件专传制度，由职能部门专人办理传送，不得横传。
第六条 不该知道的党和国家秘密及公司重大事项不问、不看；
不与无关人员谈论保密事项；
不在私人信件中涉及秘密内容；
不与家属、子女、亲友谈论党和国家秘密及公司秘密。
第七条 加强对文件、资料、重要经济合同文本的管理，秘密级以上文件要存放在有保密设施的文件柜内。
第八条 严格遵守秘密文件的借用制度。不准擅自复制、外传有密级的文件和公司重要资料，需要摘录内容时，要经机要人员报有关领导批准。
第九条 公司秘密资料及重大事项的密级，由办公室主任确定。
第十条 对外经济合作提供资料保密工作的基本程序：
（一）根据对外经济合作项目的实际需要，确定提供资料的范围。
（二）对已确定需要提供的资料进行保密审查。
（三）经审查属于国家或公司秘密的资料，其中能够作技术处理且经技术处理后能够符合对外经济合作项目实际需要的，应当作技术处理。
（四）提供国家或公司秘密资料，需经有审批权限的机关、单位批准。
（五）经批准提供国家或公司秘密资料，应当以一定的形式要求对方承担保密义务。
第十一条 确需对外提供公司秘密资料是，须由公司领导审批。
第十二条 对外提供明确不属于国家或公司秘密的资料，不需要经过保密审批，但提供内部资料应当按照有关业务主管权限，报主管领导审批。
第十三条 各种文件、资料，要定期清理，按时归档、清退、销毁。销毁机密、绝密文件必须认真登记，由二人以上监销。
第十四条 不得随意传播各类保密会议的会议内容，未经有关领导批准，不得外借会议记录、录音。
第十五条 公司涉密计算机信息系统须与互联网实行物理隔离，做到专机专用。
第十六条 职工工作调离时，要认真清退本人经管的文件、资料，办好交接手续。
第十七条 在涉外活动中，各级人员要严格遵守有关保密规定，不得泄露国家及公司的秘密。
第十八条 各级领导要重视保密工作，经常对所属人员进行保密教育，明确责任。如发现失、泄密时，要及时向主管领导报告。
第十九条 公司系统内全资、控股企业，结合企业实际，制定本单位保密工作规定。第二十条 本规定由公司办公室负责解释。
第二十一条 本规定自发布之日起实施。
【篇五】保密工作2022
保 密 工 作 纪 律
1.不该说的话，不要说；
2.不该问的事，不要问；
3.不该看的文件，不要看；
4.不该记（摄、录）的事，不要记（摄、录）；
5.不得擅自携带密件外出；
6.不得在公共场合谈论秘密；
7.不得在私人通信中涉及秘密；
8.不得在手机信息中传送秘密；
9.不在不利于保密的地方放置密件；
10.不得利用公用电话、明码电报，以及邮局办理秘密事项；
11.禁止吸烟或带入火种，无关人员
【篇六】保密工作2022
1.秘密和保密 所谓秘密是与公开相对而言的，就是个人或集团在一定的时间和范围内，为保护自身的安全和利益，需要加以隐蔽、保护、限制、不让外界客体知悉的事项的总称。 构成秘密的基本要素有三点：一是隐蔽性；
二是莫测性；
三是时间性。一般地说，秘密都是暂时、相对的和有条件的，这是由秘密的性质所决定的。 保密就是保守党和国家的秘密，防止失密、泄密、窃密。这是国家工作人员的义务和职责。 保密与秘密的区别：秘密和保密是两个既有联系，又有区别的概念，秘密指的是事物，保密指的是行为，秘密是保密的对象和客体，保密是秘密的条件和保证；
秘密具有隐蔽性、莫测性、时间性等特点，而保密具有封闭性、排他性、利益性和相对性的特征。 2.保密工作 保密工作就是从国家的安全和利益出发，将国家秘密控制在一定的范围和时间内，防止被非法泄露和利用，使其自身价值得到充分有效地实现所采取的一切必要的手段和措施，简言之，是指与国家的安全和利益密切相关的保守国家秘密的一切活动。它包括保密立法，保密宣传教育，建立健全保密规章制度，研制、开发和应用先进的防窃密、泄密的技术设备，依法进行保密检查监督，追查处理泄密事件，以及开展保密工作的理论研究等活动。 要做好保密工作，就要防止失密、泄密、被窃密的现象发生。 丢失秘密文件资料、产品、图纸、实物，无论其找到与否，是否造成危害，均称失密。凡是把秘密泄露给不应知道的人员称为泄密。凡是采取非法手段窃取、搜集、刺探、收买、出卖、提供党和国家秘密的叫窃密。 3.密级 国家秘密，根据对国家安全和利益的密切程度，分为绝密、机密、秘密3级。 根据1988年通过的1989年5月1日实施的《中华人民共和国保守国家秘密法》的规定，绝密是最重要的国家秘密，泄漏会使国家的安全和利益遭受特别严重的损害；
机密是重要的国家秘密，泄漏会使国家的安全和利益遭受严重的损害；
秘密是一般的国家秘密，泄漏会使国家的安全和利益遭受损害。 要做好保密工作，是不是把保密的范围定得越宽越好？把密级定得越高越好？ 国家秘密总是伴随着一定时代的政治、经济需要而产生、确定和消失的。任何秘密都有一定的时间性。所以密级是可以变更的，秘密是可以解除的。
保密范围越宽越好这是种错误的认识。保密范围必须严格按照《保密法》规定的国家秘密的范围来确定，如果人为的扩大保密范围，势必会把不属于国家秘密的事项也按国家秘密来保守，这既造成人力，物力和财力的浪费，也妨碍信息的交流，给工作带来诸多不便。 把密级定得越高越好，这种说法也不对。国家秘密事项的密级应当按照法定程序来确定，如果人为的提高国家秘密事项的密级，不仅在管理上造成混乱，而且随着密级程度的提高，也相应增加不必要的浪费，又给保密工作加重了负担，也给业务工作造成了诸多不便。 而且保密是有期限，秘密都有时间性，永久保密的是没有的。一项秘密，一旦失去对国家安全和利益的影响，也就失去了保密的意义。根据《保密法》规定：国家秘密事项的保密期限届满的自行解密；
国家秘密事项在保密期限内不需要继续保密的，原确定密级和保密期限的机关、单位或者上级机关应当及时解密。及时做好解密工作，才能确保国家秘密，才能有利于工作。当然，解密要遵循有关规定和程序，任何单位和个人不得擅自变更密级和解密。
