下面是小编为大家整理的2022进一步“改进作风狠抓落实”动员会座谈会布署会发言材料（共2020）（全文完整）,供大家参考。
2022 进一步“改进作风狠抓落实”动员会座谈会布署会发言材料（共五篇）
第一篇
同志们：
在“两个一百年”奋斗目标交汇的战略节点，在西藏工作站在新起点、面临新形势新任务的重要时期，以王君正书记为班长的新一届区党委作出进一步改进作风狠抓落实重要决策部署，市委、县委相继作出了具体安排，浪卡子县委组织部将紧紧围绕习近平总书记关于作风建设、西藏工作的重要论述和新时代党的治藏方略，围绕王君正书记在自治区党委组织部调研时的讲话精神，聚焦“四件大事”、“四个确保”，着力推动“四个创建”，锚定目标、聚精会神抓实“四个走在前列”“六个走在全区前列”各项工作，秉承着“讲政治、重公道、业务精、作风好”的奋斗理念，突出主责主业，认真贯彻党要管党，从严治党方针，做坚持公道正派、狠抓落实的表率。
深入基层，做联系群众的表率。“党的群众路线是我们党的根本政治路线，也是我们党的根本组织路线。”密切联系群众是党的优良传统和作风，组织部门必须自觉地深入基层，做好新形势下联系服务群众工作。要把“为民办实事”的要求作为下基层的出发点和目标，通过走访座谈，融入干群、了解实情、宣传政策、共谋发展，摸清基层情况，发现具体问题，形成好的思路，
提出解决措施，在服务基层中推动组织工作发展。要树立向基层、向群众学习的观点，把群众满意不满意作为工作成效的评价标尺，从意见建议中查找工作差距，理清工作思路，制定工作对策，进一步找准基层党建工作的薄弱环节和重点难点，进一步摸清干部队伍建设的思想潮流和倾向动态，确保在工作中制定的各项目标任务和措施，都能符合基层实际，体现干部愿望，受到群众欢迎。
狠抓落实，做求真务实的表率。以新时代党的组织路线为引领，全面贯彻全国全区组织部长会议精神，从严抓好落实基层组织体系建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用、广大党员先锋模范作用。抓好党员干部教育培训，通过集中轮训、自主选学、挂职锻炼等办法，进一步加强对广大党员干部的理想信念和宗旨教育、能力锻炼和作风建设。坚持党管干部原则，树牢正确用人导向，严格落实好干部标准，始终把政治标准放在第一位，重点考察干部践行“两个维护”情况，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。强化干部监督管理，健全管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，加强对干部“八小时内”和“八小时外”全方位管理，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，特别监督管理好“一把手”。
自警自省，做清正廉洁的表率。组织部长岗位特殊，责任重大，备受关注，肩负选干部、配班子的重要职责，要管好党员、管好干部，首先要管好自己。要增强政治自觉、思想自觉、行动自觉，要将党风廉政建设始终抓在手上、扛在肩上，持之以恒从
严治部。要以忠诚之心把准政治方向，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在贯彻落实中央精神和自治区党委、市委决策部署上不打折扣、重行重效，切实增强组织路线服务政治路线的自觉性、坚定性。要以公道之心做好组织工作，把考察了解的功夫更多地下在平时，严格按制度办事、按政策办事、按程序办事。要以律己之心坚守廉洁底线，涵养良好心态、保持清醒头脑、坚持防微杜渐，持续抓好全体党员干部的纪律教育和部机关廉政文化建设。要以严实之心锻造过硬队伍，着力锻造定力强、干劲足、作风实、形象好的过硬组工团队。
民主集中、做团结共事的表率。党内民主是党的生命。民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度,也是我们党最重要的组织纪律和政治纪律。严格执行民主集中制的各项制度规定,严格按照领导班子内部议事和决策机制办事,不个人说了算,不搞独断专行。增强民主意识,虚心听取各方面意见,善于和同志们团结共事,自觉接受党组织、党员和群众的监督,共同推动形成心齐气顺、风正劲足的局面。在班子内部发扬民主,心胸开阔,虚怀若谷,从善如流,平等待人,乐于听取各种意见包括不同意见,自觉接受监督,善于调动大家的积极性,团结班子全体同志一道工作,充分发挥班子整体合力。
组织部门作为管党治党的重要职能部门，我们将带头改进作风，继续发扬组织部门优良传统和作风，树立和维护组织部门良好形象。坚持公道正派，着眼于党的事业发展需要选人用人，公
道对待干部，公平评价干部，公正使用干部，敢于坚持原则，让好干部真正受尊重，受重用，让那些阿谀奉承、弄虚作假、不干实事、会跑会要的干部，真正没市场、受惩戒。严明组织人事纪律，对违反组织人事纪律的坚决不放过，对跑官要官买官卖官的绝不姑息，发现一起，查处一起。努力把各级组织部门建设成讲政治重公道业务精作风好的模范部门，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。
第二篇
同志们：
改进作风、狠抓落实是区党委作出的重大决策部署，组织部门必须深刻领悟，强化政治担当，突出主责主业，持之以恒改进作风，锐意进取狠抓落实，干在实处、走在前列、作出表率，为抓好“四件大事”、实现“四个确保”、推进“四个创建”、做到“四个走在前列”和市委“六个走在全区前列”提供坚强组织保证。
铸牢政治忠诚，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。深刻感悟“两个确立”的决定性意义，把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，善于从政治上分析问题、解决问题，自觉把“两个确立”“两个维护”体现在贯彻落实党中央决策部署的具体行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在日常言行上。时刻了解习近平总书记和党中央在关注
什么、强调什么，时刻把握区党委、市委的部署安排，自觉从全国、全区、全市大局出发来研究思考、推动落实组织工作。坚决执行党内政治生活若干准则，认真落实民主集中制、重大事项请示报告制度和“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度。突出政治标准选干部、用干部，突出政治标准发展党员、培育党员，突出反分裂斗争纪律，让党员不得信仰宗教成为严规铁纪，坚决清除政治上的“两面人”“骑墙派”。
增强政治定力，坚定对马克思主义的信仰、对社会主义和共。
产主义的信念。把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，作为党员干部增强政治定力、砥砺理想信念的最好教材，多读原著、勤学原文、深悟原理，准确把握这一思想的科学内涵和核心要义。把深入领会、完整准确全面贯彻习近平总书记关于党的建设、组织工作、西藏工作的重要论述和新时代党的建设总要求、组织路线、治藏方略作为重大政治任务，作为理论中心组学习、支部学习、民主生活会和组织生活会的重要内容，作为干部教育培训工作的重要内容，自觉把学习成果转化为助力“走在前列”的思路举措和实际行动。深入开展对党忠诚、理想信念、伟大建党精神、反对分裂、铸牢中华民族共同体意识、“两路”精神、老西藏精神和孔繁森精神、新旧对比等教育，巩固拓展党史学习教育成果，不断深化党员干部群众“五个认同”，自觉感党恩、听党话、跟党走，自觉肩负时代责任。
履行政治担当，发扬斗争精神，坚持原则、敢于斗争。把干事担事作为干部的政治态度和职责要求，主动在“走在前列”的光荣实践中勇担当、抓落实、见成效。对中央精神、区党委决策、市委安排闻令而动，第一时间学习、第一时间谋划、第一时间落实，细化时间表、路线图、任务书，决不推诿、决不拖拉、决不延误，以强烈的政治担当做好每一件事。把敢不敢扛事、愿不愿做事、善不善干事、能不能成事作为识别干部和使用干部的重要标准，把干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的根本依据，把愿作为敢作为能作为的干部大胆用起来，把不敢担当、不抓落实、贻误工作的干部坚决拿下来。发扬斗争精神，在原则问题上不当软骨头，在风险挑战面前敢于斗争、善于斗争，追究不抓落实的人、问责不抓落实的事，为敢担当的干部担当、为敢负责的干部负责。
提升政治能力，始终做到围绕中心、服务大局。善于从政治上观察和处理问题，聚焦“四件大事”“四个确保”“四个创建”“四个走在前列”和“六个走在全区前列”，改革创新、真抓实干，履行组织路线服务政治路线的职责使命。把熟练掌握党和国家政策法规作为提升政治能力的基础措施，学习党章、准则、条例等党内法规和国家法律法规，学习自治区、市出台的各项实施办法，发挥好各级各类党校作用，让党员干部在学习培训中增强政治能力。坚持抓基层抓基础抓规范，坚持问题导向，坚持以解决深层次突出问题为重点，突出抓好党员教育管理、基层组织建
设、干部队伍建设、机构编制、老干部等工作，抓好铸牢中华民族共同体意识、淡化宗教消极影响、推广普及国家通用语言文字等工作，落实好干部职工“泡病号”整治、违规违纪发展党员整治“回头看”、信教党员排查处置、驻村干部为民办实事等专项行动，提升组织工作服务中心大局的质量和水平。
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严守政治自律，始终保持清正廉洁本色。坚持从严管党治党，尊崇党章、严守党纪、敬畏法律，树立新时代干部忠诚干净担当的新形象。严格履行全面从严治党责任，全面加强政治监督，强化对一把手和班子成员监管。自觉接受监督，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。加强家庭家风建设，加强对亲属和身边工作人员的教育约束。持续开展党性党风党纪教育，以只争朝夕的工作态度，提高效率、提升水平。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，落实好“四查四问提三力”活动，查找部门和干部自身不足与短板，践行好全市组工系统“阳光组织·雅砻先锋”党建品牌创建工作，把讲政治体现在绝对可靠、绝对忠诚上，把重公道体现在公心公信、公平公正上，把业务精体现在精心谋事、精细做事上，把作风好体现在谦和低调、务实担当上，踔厉奋发、笃行不怠，打造让党放心、让干部群众满意的模范机关，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。
第三篇
同志们：
近年来，在市委坚强领导下，市委组织部切实履行选人用人政治责任，不断健全选贤任能机制，全市干部队伍结构不断优化，能力素质明显提高，精神面貌焕然一新。当前，林芝正在建设全区改革开放先行区，特别是随着川藏铁路建设、雅下水电开发，对林芝干部的工作作风、落实能力提出了新的更高要求。如果干部作风不扎实、抓工作落实有差距，再远大的目标、再宏伟的蓝图，也只是镜中花、水中月。组织部门作为抓作风建设的职能部门，必须聚焦主责主业，积极主动作为，教育引导广大党员干部持之以恒转作风，心无旁骛抓落实，建功新时代、展现新作为。
一是以鲜 明导向选作风好的干部。用一贤人则群贤毕至。选什么人、不选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风。精准知事识人。把功夫下在平时，践行群众路线，结合正在开展的集中式干部调研，在现场看、见具体事、与知情人谈，全面了解干部精神状态、工作作风、工作实绩，把实干成功者、勇于探索者、怠政失职者、违法乱纪者等区分出来，对善抓落实的干部给予重点关注。立起选人“标尺”。实干就是水平，落实就是能力。坚持凭能力用干部、以实绩论英雄、为事业选干部，大力选拔使用踏实肯干、堪当重任、能打硬仗的干部，让能干者能上、优秀者优先。推动能上能下。对那些长期打不开局面、不抓落实、贻误工作的干部，不换思想就换人、不担当就挪位、不作为就撤职，让优秀干部看到“上”的希望，让不作为的感受到“下”的压力。
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二是以系统培养提升抓落实的能力。建设全区改革开放先行区是一项全新事业，需要干部解放思想、敢闯敢试、敢为人先，具备相匹配的过硬作风、落实能力，为全区改革发展蹚出一条路子。提升专业素质。围绕改革开放、乡村振兴等重点任务，依托市委党校等，举办干部能力素质提升班，增强“七种能力”。每季度邀请区内外知名学者等授课，开办“工布大讲堂”，弥补知识弱项、能力短板。与深圳改革开放干部学院等建立战略合作关系，力争用三年时间把市管干部轮训一遍，以思想破冰引领改革突围。拓展跟岗学习。依托智力援藏，分批组织市管干部到广东进行为期三个月、半年不等的跟岗学习，力争五年全部轮训一遍，让各级领导干部对标先进学理念、寻找差距补短板，在身临其境抓改革中推动作风转变和本领提升。强化实践历练。继续选派年轻干部到那曲、阿里跟班锻炼，在高海拔艰苦地方经风雨、长才干。积极选派干部到维稳处突、基层治理、乡村振兴、生态环保、边境管控等前沿阵地勇挑重担，放到驻村驻寺岗位等基层一线摔打磨炼，练就敢担当的“宽肩膀”。
三是以严管厚爱促干部担当作为。落实“干部作风转变年”要求，驰而不息抓干部作风建设，引导干部践行“六个表率”，做到“三破三立”。从严监督管理。紧盯关键少数，强化对“一把手”贯彻执行民主集中制、特别是“三重一大”决策事项的监督。落实干部家访制度，研究制定干部“八小时以外”监督管理办法，开展干部不担当不作为专项整治，前移监督关口，推动干
部“有畏”“有为”。激励担当作为。落实容错纠错举措，继续抓实干部澄清正名，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，鼓励干部大胆试、放心闯、专心干，为干事者“兜底”。建立与受处分干部谈心谈话机制，稳妥使用处分影响期满、表现优秀的干部。重点面向基层、面向一线，评选担当作为先进典型，营造比学赶超的浓厚氛围。关心关爱干部。用好关心关爱干部资金，走访帮扶罹患重病、在职去世的干部家庭，把市委的关怀及时送到干部心坎上。按照市委要求，落实好乡镇工作人员津补贴等政策，保障干部体检、休假等...
