下面是小编为大家整理的县纪委书记、党委副书记2021年度民主生活会个人发言材料（2022年）,供大家参考。
县纪委书记、党委副书记 2021 年度民主生活会个人发言材料
根据县委关于开好民主生活会的要求，我聚焦本次民主生活会主题，认真学习党的十九届五中全会精神、总书记视察甘肃重要讲话和指示精神、学习党章及相关党纪条规，紧紧围绕“党建引领强监管，党员先行补短板”和灌区水利中心工作，不断加强理论学习，认真履行工作职责，积极参加***党校培训学习、***中心组学习和支部政治理论学习，不断深化对习近平新时代中国特色社会主义思想内涵和精髓的领悟，从自己的理想信念、思想修养、作风形象、勤政廉洁等方面接受锤炼和洗礼，进一步强化了担当意识和责任意识，确保了各项工作任务的全面完成。按照***党委关于召开支部组织生活会的具体要求，对照个人政治、思想、学习、工作、能力、作风等方面深入查找自身存在的问题和不足，深刻剖析问题根源，制定了整改措施和今后努力的方向，现将个人检视查找问题及整改措施汇报如下：
一、存在的问题
（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还
需进一步深入。虽然进行了常态化的集体学习，但学习主要是领读相关学习内容，浮于表面，缺乏深入系统的学习和思考，探究启发、深层次研讨交流不够，学习效果还需要进一步提升。对习近平新时代中国特色社会主义思想“学而信、学而用、学而行”“常学常新”上下的功夫还不够，对深层次思想理论问题理解把握不够深刻，在学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想、坚定“四个自信”上存在一定差距。二是学用结合不够紧密。学习存在实用主义倾向，理论联系实际不紧，用新理论、新精神指导纪检监察工作实践不够，学习的实效性不强。对标对表省、市纪委监委，在坚持理论学习与贯彻落实全面从严治党决策部署、与推进新时代纪检监察工作有机融合上做得还不够，在强化监督执纪问责中体现得还不够。运用党的科学理论解决纪检监察实际问题的能力还不足，针对纪检监察知识上的短板、执纪执法经验上的盲区、工作能力上的弱项，从习近平新时代中国特色社会主义思想中找寻解决工作难题的方法和“钥匙”方面做得还不够细致。
（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组
织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央
决策部署方面存在的问题。一是政治修养还不够。对各种错误的思想思潮缺乏政治敏锐性和政治鉴别力，在某些场合对一些不当的言论存在视而不见的现象，没有体现出共产党员
和纪检监察干部应有的立场和政治素养；正确的权力观、价值观还树的不牢，有时还把党和人民赋予的权力看成一种值得炫耀的资本，在讲理想、讲奉献方面做得不够，无私奉献的意识还不够强。比如，个别乡镇纪委书记履职能力不强，监督执纪弱化，自己没有理直气壮的批评教育。二是落实省委、市委决策部署还有差距。有时对省委、市委的决策指示在准确把握上不够全面，在贯彻落实上还不够迅速，特别是对中央和省委、省纪委实施的一系列监督执纪措施理解把握不准不深，贯彻执行力度不够。比如，对脱贫攻坚领域的监督执纪工作措施和方法研究不深不细，2020 年以来，县纪委仅仅开展了 XX 次监督检查，监督的效果还不够明显；对纪检监察干部的教育和监督管理上还不到位。
（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问
题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济
” 社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”
任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面存在的问题。
一是工作作风不扎实。平时浮在机关的时间多，沉到乡镇的时间少，调研与乡镇主要领导交流多，与“一线”工作同志沟通少，沉下去、静下来、驻下来，点对点直接了解情况、研究工作少，深入农户、深入群众少。比如，2020 年仅仅到乡镇开展调研 2 次，帮助乡镇解决问题较少，调查研究不深入、不具体、不详实。二是民主生活会的严肃性不够。在参
加县纪委机关的组织生活会时，特别是民主生活会时还缺乏批评与自我批评的战斗性和原则性，自我批评时不深刻，思想打不开，存在蜻蜓点水的现象。比如，批评县纪委常委时，遮遮掩掩，畏首畏尾，抹不开情面，存在“多栽花、少摘刺”的处世哲学思想和好人主义思想，还存在以平时的提醒打招呼代替严肃批评的现象。
（四）在学习贯彻党的精神，对照党中和央提出的“十
四五”经济社会发展主要目标和 5 52035 年远景目标，加强科
学谋划，查找短板弱项方面存在的问题：一是创新能力不足。
工作中开拓创新精神与当前发展的要求还有差距，思想解放 还不够，观念意识没有真正做到与时俱进，对工作高标准、 严要求，但和创新没有充分发挥；面对工作中的新情况、新 问题还没能很好的创新和发展，超前意识还不够；工作中“闯” 的劲头不足，有时还存在谨小慎微，不敢试、不敢闯的情况； 履行职责时，解决热点、难点问题还不够好。比如，县纪委 在监督执纪工作中，重点不够突出，没有特色亮点，存在工 作方法单一，习惯等上级文件，上行下效、照搬照抄的情况。
二是统揽全局工作力度不够。谋划纪检监察工作高质量发展 的思路不够全面、观念不够新、制度措施执行力度还不够大； 在整体工作的安排布置上，有时受一些阶段性工作的影响， 不能统筹兼顾，使一些阶段性工作落实得不够好，没有全部 实现齐头并进。比如，县纪委“十四五”规划前期工作不扎
实，纪检监察机关办案业务用房建设等重点项目建设推动严 重滞后，影响了监督执纪问责工作质效。
（五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委( ( 党组) )
落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政
治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落
实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面存在
的问题：一是压力传导有差距。每年都与各乡镇、县级各部门签订党风廉政建设责任书，但对责任书签订之后的落实跟踪问效不够，只是对年底党风廉政建设责任制考核为不合格的单位进行约谈，其它在结果运用方面就没有更行之有效的办法；在监督执纪中发现的党员领导干部的一般性问题，也存在以批评教育和提醒代替执纪问责，存在失之以宽的现象。
二是执纪审查能力弱化。监督执纪问责和监督调查处置是纪 检监察机关的主要职能，但近年来县纪委监委执纪审查的案 件数量少，案件质量不高，查办案件的震慑和教育效果不明 显。突破案件的手段和办法不多，办案力量急需进一步整合。
纪检监察干部队伍业务建设抓得不紧，业务学习不够系统、 规范，特别是缺乏对法律、财务、审计、经济知识的学习和培训，致使查办案件队伍整体素质不高。比如，2020 年县纪 委没有开展纪检监察干部业务学习培训。
二、产生问题的原因 1 1 、在思想学习方面：虽然能够认清当前廉政反腐的形势，但还是认识不足，常常以工作忙为借口，不能做到主动学习和系统学习，在掌握政策上还有局限性，在思想建设上还有惰性。
2 2 、在政治站位方面：能带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，把准政治方向、站稳政治立场、严守政治纪律，但政治站位还不够高，导致视野窄、思维定势、力度不够大。同时，街道和社区工作人员的政治站位也不够，不能从全局角度考虑街道工作，需要加强政治意识的培训。
3 3 、在工作作风方面：虽然能够树立宗旨意识，但深入基层和社区庭院走访居民群众不够多，联系群众也不广泛，反对意见和负面消息来源少，特别是在服务群众上零距离做得还欠缺。
4 4 、在廉洁自律方面：落实规定动作多，签订责任书、承诺书、进行警示教育、开展反腐活动等，自选动作做得少，谈心谈话不经常，征求意见少，有时碍于面子对干部监管力度不够，严管还没有到位，街道廉洁自律工作还需加强。。
三、整改措施 1、。
强化素质提升，加强理想信念建设。把学习摆在首位，做到有意识的学、有目的的学、有侧重的学，学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话，
学习党纪党规，坚定“四个自信”，牢固树立“四个意识”，坚决做到两个“维护”，在思想上行动上同党中央保持高度一致，做到言行一致、表里如一，不阳奉阴违，不搞两面派，对党绝对忠诚。
2 2 、树立责任意识、担当意识。克服怕事、躲事、不担事的心理，强化敢闯、敢干、敢于承担的意识，困难面前不软弱，问题面前不退缩。对群众反映强烈的热点、难点问题，迎难而上，把解决难题当做提高自我和锻炼的良好机会，不断提高决策能力和处理复杂问题的能力。
3 3 、转变作风，务实发展。培养多听、多看、多观察的习惯，学在前、走在先、多调研，把一把手走流程做为常态化的工作纳入全年工作中，主动下基层发现问题解决问题，不断改进机关效能，提高办事效率，坚决杜绝精神懈怠、遇事推诿、办事拖拉等问题的发生，打造高效廉洁务实的工作作风。
4、 严守政治准则，树立共产党人形象。吸取案件的经验教训，站稳政治立场，严守从政底线，不为权势金钱弯腰，定期与班子成员谈心谈话，定期与同事、下属征求意见，经常开展批评和自我批评，定期对全街党员干部进行廉政提醒谈话，牢固树立党员形象。
5、。
用制度做保障，让制度显神威。加强街道和社区管理，对机关管理不严、制度不的问题立行立改，完善街道工作人
员日常管理监督管理制度，把不系统地方完善，把不标准的地方规范，以制度管人，管好人，激励全街党员干部群众奋发图强，建设幸福和谐的宣化。
