下面是小编为大家整理的对于巡视组对巡视情况反馈意见反思剖析报告,供大家参考。
关于巡视组对巡视情况反馈意见的反思剖析报告 关于巡视组对巡视情况反馈意见的反思剖析报告发表时间:2015-6-2 12:19:07
关于巡视组对巡视情况反馈意见的反思剖析报告
接到省委巡视组对 xxx 巡视反馈意见后，结合学习讨论落实活动，认真对照，逐项梳理，发现还存在一些问题，如落实党风廉政建设“两个责任”力度不够，执行中央八项规定还不够扎实，干部配备不适应当前工作需要等。针对上述问题我深刻反思产生问题的根源，并且针对自身存在的问题提出了切实可行的整改整治的措施。
一、存在的突出问题
（一）在党风廉政建设方面。党的十八届三中全会指出：“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。”全会以来，我按照上级党委的要求，严格落实“两个责任”。但是也存在一些问题，具体表现在：一是落实精神不及时，不具体。二是党风廉政建设工作目标分解不够细。由于缺乏事前计划，导致责任不明晰，执行不方便，在执行过程中容易产生错位、越位、缺位的现象。三是对干部监督检查缺乏行之有效的制度规范和管理办法。缺乏党风廉政工作制度以及内部控制制度，在工作中容易产生不想抓、不会抓、不敢抓的问题。
少。表面上看这是工作问题，其实根本原因是思想认识不高，服务意识不强，群众路线树得不牢，是官僚主义的一种表现。
3、党性观念不强。加强党性修养和锻炼，是每一个共产党员人生的永恒主题。对照焦裕禄等先进典型人物，我们的领导干部的党性修养还很不够，主要表现在：一是理论修养不足。满足于浅尝辄止，没有系统认真地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观的社会主义理论体系。二是政治修养不足。对共产主义的远大理想，只在思想上有一种模糊的认识，坚定理想信念方面出现了偏差。三是思想道德修养不足。在正确对待权利观、政绩观、地位观、利益观上做得不够好。四是作风修养不足。作风浮躁、不踏实，主动性不强，艰苦奋斗，谦虚谨慎的作风丢失了。五是存在“老好人”思想，习惯于维持一团和气，在做“好人”的同时，忽略了原则。这些问题究其原因，是“庸、懒、散、消极”意识的直接表现，是党性不纯的直接表现。
（二）制度层面
1、岗位管理缺乏责任制和跟踪问效制度。岗位责任制和跟踪问效制度是解决一切工作慵懒散拖、遇事推诿扯皮、干好干坏一个样、为官不为等诸多问题的关键，是加强单位效能建设的基本要求。然而单位缺乏这方面的制度建设，产生了上述诸多问题，这就要求我们必须进一步科学设置岗位，明晰岗位职责，规范岗位运行，强化履责考量，严格责任奖惩，构建以“定责、履责、考责、问责”为主轴的岗位责任体系。
2、权力运行缺乏内部控制制度。近年来，通过落实各类公开制度，权力封闭运行的现象得到较大改变，但仍然存在公开内容不全面、权力运行程序不规范等问题，产生这些问题主要是由于廉政风险防控管理制度不严密、权利制约监督机制不健全、权利运行程序性规定缺乏等原因造成的。
（三）领导层面
1、缺乏全局观念，担当意识不强。干部管理是做好一切工作的基础，缺乏公仆情怀，工作中挑肥拣瘦，看重权力的大小，看重个人私利的多少，遇到难办的事情互相推诿，遇到得罪人的事情畏首畏尾，缺乏敢于动真碰硬的精神和迎难而上的勇气。缺乏全局观念，班子成员各管一摊，缺乏沟通协调。这些问题归根结底是在世界观、人生观、价值观的改造方面出现了偏差，滋生出了一种对集体、对单位不负责任的本位思想，没有完全做到情为民所系、
利为民所谋、权为民所用，没有深刻地认识到我们工作的基本宗旨就是为人民服务。
2、调研不接地气，决策缺乏底气。坚持调查研究，是辩证唯物主义认识论的基本要求，是党保持同人民群众密切联系的重要渠道，是我们党的一项基本工作方法和领导制度，也是保证正确决策的重要前提。实践证明，各种问题的解决都取决于正确的决策，而正确的决策来源于对客观实际周密的调查研究。毛泽东同志说过，没有调查就没有发言权。江泽民同志进一步指出：“没有调查就更没有决策权
