下面是小编为大家整理的每季度组织职工开展业务测评及及职业道德教育9篇,供大家参考。
篇一：每季度组织职工开展业务测评及及职业道德教育
促进机关创建工作总结 6 6 篇** 区统计局 1 2021 年健康促进机关创建工作总结 （一）
2021 年，**区统计局按照《**区创建全国健康促进区责任分解表》要求，牢固树立“人人为健康，健康为人人”的核心健康观，坚持以人为本，开展健康促进机关的创建工作。现将我局 2021 年以来健康促进机关创建工作总结如下：
一、加强领导，进一步完善健康促进机关管理机制 成立健康促进机关创建工作领导小组，明确小组成员和工作职责，并有专人负责健康促进机关工作。同时制定工作计划，并将健康促进机关建设纳入机构年度工作计划中。通过健康促进机关创建工作领导小组召开季度工作例会，制定促进职工健康的规章制度和相关措施，讨论研究机关主要健康问题并提出具体应对措施，部署健康促进机关创建等相关工作。通过建立健全职责明确、运行良好的工作机制，使健康促进机关工作得到进一步的完善，有效地推动了健康促进机关的创建。
二、广泛宣传，进一步建设健康促进机关健康环境 为营造创建健康促进机关良好的工作氛围，我局签署承诺书，向全体职工承诺建设健康促进机关。同时召开全体职工大会，公开倡议全体职工积极参与健康促进机关建设，动员全体干部职工积极参与。注重健教宣传阵地的建设，设立了健康教育与健康促进宣传专栏，不定期更换宣传栏内容，广泛宣传“吸烟有害健康”、“预防性病艾滋病”、“饮食卫生”及根据季节变化的疾病防治等健康知识。例如今
年 5 月 31 日，我局结合第 34 个世界无烟日“承诺戒烟，共享无烟环境”的主题，开展“吸烟有害健康，创建无烟环境”的宣传活动，对增强职工的控烟意识、约束吸烟行为起到了积极作用。
另，我局严格按照创建标准，认真落实各项控烟措施，所有办公区域内禁止吸烟，办公楼入口处、厕所、会议室等区域设置禁烟标识，办公室内无烟灰缸或其他放置烟灰、烟头的容器，无烟草广告和促销行为。每日打扫办公室，做好垃圾分类，每日有专人负责清除垃圾，做到垃圾日产日清，确保办公环境整洁舒适。厕所每日有专人清洁，每个厕所均配备洗手设施和净手设备。设置乒乓球桌、跑步机、飞镖等体育器材，给职工提供锻炼良好的环境。今年年初，我局走访退休老干部、老党员等帮扶对象，向他们了解生活需求情况和身体健康情况，并赠送书籍、慰问品等及时帮助他们解决困难。
三、开展活动，进一步推进健康促进机关创建工作 落实职工体检制度,组织职工健康体检。鼓励职工积极参加市、区两级统一举办的“机关干部职场减压讲座活动”等健康教育讲座。开展乒乓球比赛、扔飞镖比赛等集体文体活动，鼓励职工开展业余体育锻炼,提高身体素质。5 月 13 日-5 月 21 日，为做好国卫复评迎检工作，我局每天安排三分之一力量到集善社区、特陶社区配合开展环境卫生大扫除活动，巩固健康环境创建成果。
此外，5 月份我局还邀请温州市**区城镇生活垃圾分类工作轮到小组办公室专家举办“温州生活垃圾分类培训会”，让干部职工更好地了解垃圾分类的相关政策和知识，推动我局垃圾分类进一步落实。
7 月份邀请温州市温州医科大学教授、心理学博士陈莉为全局职工开展心理调适和有效沟通的专题健康讲座，以提升全体干部职工的健康意识，激发大家以更加饱满的精神面貌投入到本职工作中。
四、存在问题
一是创建健康促进机关的阵地和基础设施简单，二是宣传教育的深度不够，三是缺少专业人员的健康指导，四是健康文体、集体活动不丰富。
五、下一步工作计划 我们将认真总结经验，不断加强对健康促进机关工作的探索，落实各项措施，及时调整工作思路，切实解决工作中遇到的困难和问题，把健康促进机关的各项工作抓紧、抓实、抓好，为提高广大人民群众的健康卫生意识和文明意识而努力。同时不定期开展多方面职工健康文体活动，使活动多元化、多彩化。
** 县 发改委 1 2021 年健康促进机关创建工作总结 （二）
我委健康促进创建工作在县委、政府的领导下,委领导高度重视，坚持以人为本,强化健康理念，注重环境卫生，狠抓疫情防控，加强对本单位职工的健康保健知识的宣传教育,增强自我保健能力,提高委干部职工的健康体魄，具体工作总结如下：
一、主要做法及特点
（一）筹划组织好。我委领导高度重视健康促进机关创建工作,把此项工作纳入年度工作计划, 成立了健康教育与健康促进领导小组,具体负责健康教育与健康促进工作的贯彻落实。制定 《健康教育与健康促进工作实施方案》《垃圾分类实施方案》《秋冬季疫情防控工作方案》《创建无烟机关实施方案》，有力保证和促进健康促进机关创建工作在我委落到实处。
（二）教育宣传好。聘请芜湖市安全健康教育中心来我委进行健康教育，宣传了解急救及日常保健知识；请南陵县疾控中心主任来委进行健康知识宣讲，让大家了解掌握健康保健知识。积极参加粮食安全宣传和食品安全宣传；单位每年订阅健康报、家庭医生杂志，让大家学习了解健康知识并积极参加宣传。组织张贴禁止吸烟标识，提倡大家禁烟。张贴垃圾分类海报，发放垃圾分类宣传册，电子屏滚动播放垃圾分类宣传标语，通过以上宣传，在全委形成了创建健康机关的浓厚氛围。
（三）落实措施好
1．结合本单位特点开展有关职业卫生、疾病预防、卫生保健等方面健康教育与健康促进活动,每年安排 2 次以上的户外活动，开展登山活动、跑步接力、健步行等活动，不断增强大家的体质。
2．在春夏秋冬四季，每季度组织开展 1 次灭“四害”活动，彻底清除“四害”。购买药物、粘蝇贴等清除办公区的苍蝇、飞虫等，不断改善办公区卫生条件。
3．开展“创建国家卫生县城、共享健康美好生活”活动，在全委内部争创无烟科室、创建无烟机关活动等。
4．积极参加新冠疫情防控，安排人员坚持对外来人员进行体温测试、登记，组织 31 名志愿者到 15 个社区参加疫情防控值班，直到疫情值班结束。积极参加每周的常态化疫情防控会议，落实会议精神。做好疫情防控物资储备（口罩 6000 个，电子测温枪 10 把，消毒水120 斤），充分做好秋冬季疫情防控准备工作。
5．注重对办公区域的消毒工作，各股室每周坚持消毒 2 次以上，办公区、公共卫生区，坚持每周消毒 3 次以上，切实增强办公区域内的卫生安全。
6．每年组织干部职工开展健康知识、卫生知识考试各一次,干部职工参与率达 100%。干部职工相关卫生知识知晓率在 85%以上,职工健康知识及格率达 100%。
7．注重食品安全，对食堂工作人员每年要进行健康体检，出具健康证才能上班，确保健康。加强食堂的管理，指定专人注重对食品
的验收、对食堂卫生把关，不买过期、霉烂变质等食品，确保干部职工的饮食安全。
8．及时安排人员参加体检，认真筹划组织，主动联系县医院、县中医院等体检医院，组织大家积极参加体检，有效促进大家的身体健康。
9．在全体干部职工中，提倡健康生活和健康行为,提倡戒烟少酒,减少疾病发生,保证全体干部职工的身心健康。积极参加医疗保险等社会活动,为职工购买医疗保险,妥善处理好职工就医住院等突发性的问题。
10．贯彻《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规,对接触有毒有害作业的职工进行健康教育与健康促进培训,减少和控制职业伤害、职业病及相关疾病发生。同时特别加强对女职工的保健教育。
二、今后的努力方向
在今后的工作中,我们一定会发扬成绩,克服缺点和不足,切实保障健康促进机关创建活动持续、顺利推进。
健康促进机关创建工作总结 （三）
健康机关示范建设是全面开展八类健康细胞示范建设的重要内容，机关单位干部职工的健康行为对于社会大众具有引领作用，健康机关建设是示范中的示范，必须首先抓好。按照区委、区政府下发的《金台区推进健康机关示范建设实施方案》的要求，我局结合实际，科学规划，精心部署，通过加强宣传引导、强化制度建设、开展健康专题活动、保障经费等措施，将创建工作落到实处，现将今年工作情况总结如下: 一、领导重视，精心安排部署 建设健康机关是认真落实“健康中国”“健康陕西”重大战略部署的具体体现，是健康细胞示范建设的重要内容，是坚持以人为本，维护和保障机关干部职工健康，提升机关干部职工工作效能和战斗力的重要手段。为此，我局将健康机关示范建设与统计业务工作同步推进，成立机关主要负责同志参加的健康机关建设领导小组，明确职责分工。确保了创建工作的正常开展。坚持每半年召开工作例会，讨论研究主要健康问题并提出具体应对措施，将健康促进机关建设纳入机构年度工作计划，制定了《金台区统计局 2019 年健康机关示范建设工作方案》。
二、健全制度，明确目标任务 我局立足单位实际，将健康理念融入机关工作，形成健康优先发展的工作机制，服务和促进全社会健康建设。相继制定出台了《机关环境卫生管理办法》、《健康教育制度》、《干部职工体检制度》等，
向全体职工发放了禁烟限酒倡议书，提倡公务活动禁酒，推行工作日不饮酒制度，为创建活动的开展奠定了坚实的组织基础和制度保障。同时，在工作场所张贴禁烟标志，禁止吸烟，劝导吸烟者早日戒烟，保持健康的生活习惯。
三、完善设施，注重环境建设 健康活动要有平台、有空间、有内容。我局致力于改善机关环境、完善基础设施。设置了“健康书屋”，方便干部职工及时学习了解健康知识，着力打造了健康的人文环境;常备应急药物、身高体重秤和血压计等常规健康医疗用品和急救药物，为干部职工提供了一个良好健康环境。
四、丰富载体,开展健康教育 通过组织开展丰富多彩的健康活动，在潜移默化中提升干部职工的健康意识。结合主题党日，进行登山活动，改善干部职工身体素质;为增强全局干部职工身体素质，开展工间操;定期组织干部职工体检，并结合体检中心提供的集体健康情况分析报告，研究制定下阶段健康改善计划，改善干部职工身体素质。
通过创建活动，积极落实将健康融入所有政策，我局干部健康素养得到进一步提高，工作效率大幅提升，机关面貌显著改善。
区统计局 健康促进机关创建工作总结 （四）
2021 年，*区统计局按照《*区创建全国健康促进区责任分解表》要求，牢固树立“人人为健康，健康为人人”的核心健康观，坚持以人为本，开展健康促进机关的创建工作。
一、加强领导，进一步完善健康促进机关管理机制。成立健康促进机关创建工作领导小组，明确小组成员和工作职责，并有专人负责健康促进机关工作。同时制定工作计划，并将健康促进机关建设纳入机构年度工作计划中。
通过健康促进机关创建工作领导小组召开季度工作例会，制定促进职工健康的规章制度和相关措施，讨论研究机关主要健康问题并提出具体应对措施，部署健康促进机关创建等相关工作。通过建立健全职责明确、运行良好的工作机制，使健康促进机关工作得到进一步的完善，有效地推动了健康促进机关的创建。
二、开展活动，进一步推进健康促进机关创建工作。落实职工体检制度,组织职工健康体检。鼓励职工积极参加市、区两级统一举办的“机关干部职场减压讲座活动”等健康教育讲座。开展乒乓球比赛、扔飞镖比赛等集体文体活动，鼓励职工开展业余体育锻炼,提高身体素质。5 月13 日-5 月 21 日，为做好国卫复评迎检工作，我局每天安排三分之一力量到集善社区、特陶社区配合开展环境卫生大扫除活动，巩固健康环境创建成果。
三、广泛宣传，进一步建设健康促进机关健康环境。为营造创建健康促进机关良好的工作氛围，我局签署承诺书，向全体职工承诺建设健康促进机关。同时召开全体职工大会，公开倡议全体职工积极参与健康促进机关建设，动员全体干部职工积极参与。
注重健教宣传阵地的建设，设立了健康教育与健康促进宣传专栏，不定期更换宣传栏内容，广泛宣传“吸烟有害健康”、“预防性病艾滋病”、“饮食卫生”及根据季节变化的疾病防治等健康知识。例如今年 5 月 31日，我局结合第 34 个世界无烟日“承诺戒烟，共享无烟环境”的主题，开展“吸烟有害健康，创建无烟环境”的宣传活动，对增强职工的控烟意识、约束吸烟行为起到了积极作用。
四、存在问题 一是创建健康促进机关的阵地和基础设施简单，二是缺少专业人员的健康指导，三是宣传教育的深度不够，四是健康文体、集体活动不丰富。
安监局健康促进机关工作总结 （五）
2021 年，我局按照《清涧县人民政府办公室关于印发**县创建省级健康促进县实施方案的通知》（清政办发（2021）7 号）要求，牢固树立“人人为健康，健康为人人”的核心健康观，坚持以人为本，根据清涧县创建省级健康促进县实施方案，我局开展了健康促进机关创建活动，活动略显成效，现将工作总结如下：
一、加强领导，进一步完善健康促进机关建设管理机制 2021 年，我局成立了健康促进机关建设工作领导小组，明确了工作人员与工作职责，使健康促进机关得到了进一步的完善，有力地推动了健康促进机关的发展。
二、加强健康促进机关，不断加强宣传力度 不断加强健康教育宣传阵地的建设，利用报纸、媒体和微信公众平台等不定时的进行安全健康宣传，广泛开展安全健康宣传工作。主要设计宣职业卫生健康、饮食安全及根据季节变化的安全防治措施等。不断提高机关干部职工的健康知识水平，增强健康意识及行为，促进不良健康行为转变，推动了安全、健康生活水平的深入开展。
三、建设健康环境，成效显著 一是按照无烟机关标准开展无烟环境建设，改善单位环境卫生，落实公共场所无烟制度在室内公共场所和工作场所设置醒目的禁烟标志；
二是办公自动化设备按规定有序置放，...
篇二：每季度组织职工开展业务测评及及职业道德教育
道德教育活动工作方案为了倡导“以诚为节、 信用守恒” 的企业道德准则， 培育具有良好职业道德的“四有” 职工队伍， 早日实现创建 “严格规范、 富有效率、 充满活力” 的奋斗目标， 我局开展了 以诚信为主题的职业道德教育活动。
活动具体如下：
一、 指导思想：
以邓小平理论为指导， 以“三个代表” 思想为指针， 以《公民道德建设实施纲要》 为依据， 以提高员工职业道德水平为目的， 树立以人为本、 文明执法的新理念， 强化职工道德素养， 提高整体工作水平和能力。
二、 具体目标：
通过广泛深入开展职业道德教育活动， 在全体员工中形成“爱岗敬业， 乐于奉献， 廉洁自律、 礼貌待客” 的崇高风尚。
以优良的作风优化行风， 使我局成为风气正、 形象好、文明程度高的示范窗口， 从而实现让客户满意、 社会满意。
三、 活动安排：
1、 学习阶段（时间为 4 月至 5 月）
以胡锦涛总书记关于树立社会主义荣辱观的论述为前题开展学习， 学习的主要内容有胡锦涛总书记关于“八荣八耻” 的重要论述； 《公民道德建设实施纲要》； 企业文化专题学习。
对照“八荣八耻” 的要求， 认真查找工作中的差距，
增强学习教育的实效， 开展社会主义荣辱观教育活动， 与职业道德建设相结合， 向客户提供优质、 方便、 高效、 规范、真诚的服务， 引导职工深刻熟悉和领会树立社会主义荣辱观的丰富内容与精神实质。
牢记树立社会主义基本道德规范，推动职工队伍爱岗敬业， 更好地把职业道德教育活动推向高潮。
为企业完成最终任务做出更大的贡献。
2、 围绕活动， 组织员工提建议（时间为 6 月至 7 月）
开展职业道德教育活动， 是贯彻落实市局精神的实际行动。
把职业道德教育活动作为今年的一项重要工作。
组织员工围绕如何倡导企业道德准则等内容深入开展学习讨论， 使广大员工进一步树立“以诚为节、 信用守恒”
的思想。
这次教育活动， 以思想教育为主， 正面教育为主， 自我教育为主， 按要求做好六个结合， 每人提出一件职业道德教育建议。在听取群众反映的基础上， 将择优推选 2 名职业道德典型，并整理出职业道德典型爱岗敬业、 老实守信、 办事公道、 服务群众、 奉献社会等方面的事迹。
3、 整改总结阶段（时间为 8 月至 9 月）
通过开展职业道德教育活动， 全面提升公司形象， 我们要认真总结职业道德教育活动的经验， 在日常工作中强化监督检查， 把组织教育与自我教育结合起来， 使职业道德教育更加贴近员工的思想实际和工作实际， 切实增强教育的针对
性和有效性。
做到学习时间学习内容规范， 学习时间保证，学习质量保证， 并做好学习记录。
学习和考试成绩纳入综合考核。
四、 活动措施：
1、 加强组织领导， 修订完善制度。
成立以一把手校长负总责的领导小组， 组长：
吴建德； 副组长：
李永连； 组员：高建发、 朱晋鸿、 李建平等。
对照活动要认真自查自纠， 合理分工， 使活动落到实处。
2、 强化宣传工作， 营造浓厚活动氛围。
职业道德教育活动是一项长期复杂的社会系统工程， 必须认识到位、 宣传到位、 落实到位。
3、 重视总结评比， 不断优化过程管理。
及时的总结评比， 既能起到反馈、 导向、 激励功能， 又能调整活动过程中的思路和举措。
做到周周有总结、 月月有评比， 使活动过程更为充实。
临县烟草专卖局（营销部）
二 00 八年四月十八日
篇三：每季度组织职工开展业务测评及及职业道德教育
执业纪律与职业道德考核 1、根据《律师法》，设立律师事务所应当具备的条件不包括：（ ）[单选题] * A 有自己的名称、住所和章程 B 有符合《律师法》规定的律师 C 设立人有一定数量的结案件数(答案) D 有符合国务院司法行政部门规定数额的资产 2、根据《律师法》，曾经担任法官、检察官的律师，从人民法院、人民检察院离任后（）年内，不得担任诉讼代理人或者辩护人。
[单选题] * A 一 B 二(答案) C 三 D 四 3、根据《律师法》，律师协会是（）法人，是律师的自律性组织。
[单选题] * A 国家机关 B 社会团体(答案) C 事业单位 D 营利性 4、根据《律师法》，律师以不正当手段承揽业务的，情节严重的，给予（）以下的处罚。
[单选题] * A 警告 B 通报批评 C 公开谴责 D 停止执业三个月(答案) 5、根据《律师法》，律师事务所违反规定接受委托、收取费用的，情节特别严重的，由司法行政机关（）。
[单选题] * A 给予警告 B 给予停业整顿一个月以上六个月以下
C 处十万元以下的罚款 D 吊销律师事务所执业证书(答案) 6、根据《律师法》，律师事务所应当于每年的年度考核后，向（）司法行政部门提交本所的年度执业情况报告和律师执业考核结果。
[单选题] * A 区人民政府 B 设区的市级或者直辖市的区人民政府(答案) C 省级或者直辖市的 D 国务院 7、根据《律师执业行为规范(试行)》，下列说法错误的是：（）
[单选题] * A 律师事务所可以建立利益冲突审查制度(答案) B 律师事务所在接受委托之前，应当进行利益冲突审查并作出是否接受委托决定 C 办理委托事务的律师与委托人之间存在利害关系或利益冲突的，不得承办该业务 D 办理委托事务的律师与委托人之间存在利害关系或利益冲突的，应当主动提出回避 8、根据《律师执业行为规范(试行)》，律师及律师事务所不得与当事人建立或维持委托关系的情形不包括：（）
[单选题] * A 律师在同一案件中为双方当事人担任代理人，或代理与本人或者其近亲属有利益冲突的法律事务的 B 律师办理诉讼或者非诉讼业务，其近亲属是对方当事人的法定代表人或者代理人的 C 曾经亲自处理或者审理过某一事项或者案件的行政机关工作人员、审判人员、检察人员、仲裁员，成为律师后又办理该事项或者案件的 D 同一律师事务所的不同律师同时担任同一刑事案件的被害人的代理人和犯罪嫌疑人、被告人的辩护人，但在该县区域内只有一家律师事务所且事先征得当事人同意的(答案) 9、根据《律师执业行为规范(试行)》，律师及律师事务所不得与当事人建立或维持委托关系的情形不包括：（）
[单选题] * A 在民事诉讼、行政诉讼、仲裁案件中，同一律师事务所的不同律师同时担任争议双方当事人的代理人，或者本所或其工作人员为一方当事人，本所其他律师担任对方当事人的代理人的 B 在非诉讼业务中，除各方当事人共同委托外，同一律师事务所的律师同时担任彼此有利害关系的各方当事人的代理人的 C 在委托关系终止后，同一律师事务所或同一律师在同一案件后续审理或者处理中又接
受对方当事人委托的 D 当事人曾因故意犯罪行为受到过刑事处罚(答案) 10、根据《律师执业行为规范(试行)》，下列说法错误的是：（）
[单选题] * A 律师应当依法调查取证 B 律师不得向司法机关或者仲裁机构提交明知是虚假的证据 C 律师作为证人出庭作证的，可以再接受委托担任该案的辩护人或者代理人出庭(答案) D 律师在执业过程中，因对事实真假、证据真伪及法律适用是否正确而与诉讼相对方意见不一致的，与案件承办人接触和交换意见应当在司法机关内指定场所 11、根据《律师执业行为规范(试行)》，下列说法错误的是：（）
[单选题] * A 律师在办案过程中，不得与司法、仲裁人员私下接触(答案) B 律师不得贿赂司法机关和仲裁机构人员，不得以许诺回报或者提供其他利益(包括物质利益和非物质形态的利益)等方式，与承办案件的司法、仲裁人员进行交易 C 律师不得介绍贿赂或者指使、诱导当事人行贿 D 律师为了向案件承办人提交新证据的，与案件承办人接触和交换意见应当在司法机关内指定场所。
12、根据《律师执业行为规范(试行)》，下列说法错误的是：（）
[单选题] * A 律师担任辩护人、代理人参加法庭、仲裁庭审理，应当按照规定穿着律师出庭服装，佩戴律师出庭徽章，注重律师职业形象 B 律师在法庭或仲裁庭发言时应当举止庄重、大方，用词文明、得体 C 在庭审或者谈判过程中各方律师应当互相尊重，不得使用挖苦、讽刺或者侮辱性的语言 D 律师与委托人发生纠纷的，律师事务所的解决方案应当充分尊重委托人的意见，律师应当服从律师事务所解决纠纷的决议(答案) 13、根据《律师执业行为规范(试行)》，下列说法错误的是：（）
[单选题] * A 律师事务所对本所执业律师负有教育、管理和监督的职责 B 律师事务所可以根据自身情况建立健全执业管理、利益冲突审查、收费与财务管理、投诉查处、年度考核、档案管理、劳动合同管理等制度，对律师在执业活动中遵守职业道德、执业纪律的情况进行监督(答案) C 律师事务所应当依法保障律师及其他工作人员的合法权益，为律师执业提供必要的工作条件
D 律师承办业务，由律师事务所统一接受委托，与委托人签订书面委托合同，按照国家规定统一收取费用 14、根据《律师执业行为规范(试行)》，下列说法错误的是：（）
[单选题] * A 律师及律师事务所必须依法纳税 B 律师事务所应当定期组织律师开展时事政治、业务学习，总结交流执业经验，提高律师执业水平 C 律师事务所应当认真指导申请律师执业实习人员实习，如实出具实习鉴定材料和相关证明材料 D 律师事务所可以根据自身情况从事法律服务以外的经营活动(答案) 15、根据《律师执业行为规范(试行)》，下列说法错误的是：（）
[单选题] * A 律师应当参加、完成律师协会组织的律师业务学习及考核 B 律师和律师事务所因执业行为成为刑、民事被告，或者受到行政机关调查、处罚的，应当向律师协会书面报告 C 律师可以根据自身情况积极参加律师协会组织的律师业务研究活动，完成律师协会布置的业务研究任务，参加律师协会组织的公益活动(答案) D 律师应当按时缴纳会费 16、根据《律师执业管理办法》，下列说法错误的是：（）
[单选题] * A 律师不得在同一案件中为双方当事人担任代理人 B 律师不得代理与本人及其近亲属有利益冲突的法律事务 C 律师担任各级人民代表大会常务委员会组成人员的，任职期间可以从事诉讼代理或者辩护业务(答案) D 曾经担任法官、检察官的律师，从人民法院、人民检察院离任后 2 年内，不得担任诉讼代理人或者辩护人 17、根据《律师执业管理办法》，下列说法错误的是：（）
[单选题] * A 律师应当保守在执业活动中知悉的国家秘密、商业秘密，不得泄露当事人隐私。
B 律师承办业务，应当按照规定由律师事务所向委托人统一收取律师费和有关办案费用，不得私自收费，不得接受委托人的财物或者其他利益。
C 律师应当按照国家规定履行法律援助义务，为受援人提供符合标准的法律服务，维护受援人的合法权益，履行法律援助义务时，可以适当收受受援人为表达感谢而给予的财物。(答案)
D 律师承办业务，应当妥善保管与承办事项有关的法律文书、证据材料、业务文件和工作记录。在法律事务办结后，按照有关规定立卷建档，上交律师事务所保管。
18、根据《律师执业管理办法》，律师变更执业机构，应当向拟变更的执业机构所在地设区的市级或者直辖市的区(县)司法行政机关提出申请，并提交的材料中不包括：（）
[单选题] * A 原执业机构出具的申请人不具有《律师执业管理办法》第二十一条规定情形的证明(答案) B 与原执业机构解除聘用关系或者合伙关系以及办结业务、档案、财务等交接手续的证明 C 拟变更的执业机构同意接收申请人的证明 D 申请人的执业经历证明材料 19、根据《律师和律师事务所违法行为处罚办法》，律师、律师事务所可以从轻或者减轻行政处罚的情形不包括：（）
[单选题] * A 主动消除或者减轻违法行为危害后果的 B 主动报告，积极配合司法行政机关查处违法行为的 C 受他人胁迫实施违法行为的 D 当年度有优秀表现的(答案) 20、根据《律师和律师事务所违法行为处罚办法》，律师、律师事务所的违法行为属于《律师法》规定的违法情节严重或者情节特别严重，应当在法定的行政处罚种类及幅度的范围内从重处罚的情形不包括：（）
[单选题] * A 违法行为给当事人、第三人或者社会公共利益造成损失的；(答案) B 违法行为性质、情节恶劣，严重损害律师行业形象，造成恶劣社会影响的； C 同时有两项以上违法行为或者违法涉案金额巨大的； D 在司法行政机关查处违法行为期间，拒不纠正或者继续实施违法行为，拒绝提交、隐匿、毁灭证据或者提供虚假、伪造的证据的； 21、根据《律师协会会员违规行为处分规则(试行)》，律师协会对会员的违规行为实施纪律处分的种类不包括：（）
[单选题] * A 训诫 B 罚款(答案) C 通报批评
D 公开谴责 22、根据《律师协会会员违规行为处分规则(试行)》，惩戒委员会由具有（）年以上执业经历和相关工作经验，或者具有律师行业管理经验，熟悉律师行业情况的人员组成。
[单选题] * A 五 B 六 C 七 D 八(答案) 23、根据《律师协会会员违规行为处分规则(试行)》，不需作出书面决定的处分为：（）
[单选题] * A 口头训诫(答案) B 警告 C 通报批评 D 公开谴责 24、根据《律师协会会员违规行为处分规则(试行)》，律师协会决定给予（）及以上处分的，可以同时责令违规会员接受专门培训或者限期整改。
[单选题] * A 警告(答案) B 通报批评 C 公开谴责 D 终止会员权利 25、根据《律师协会会员违规行为处分规则(试行)》，故意向司法机关、仲裁机构或者行政机关提供虚假证据或者威胁、利诱他人提供虚假证据，妨碍对方当事人合法取得证据的，未达到情节严重的，给予（）的纪律处分； [单选题] * A 通报批评 B 公开谴责 C 中止会员权利六个月以上一年以下(答案) D 取消会员资格 二、多选题（10X4 分）
1、根据《律师执业行为规范(试行)》第十五条，律师不得为以下哪些行为：（）
* A 产生不良社会影响，有损律师行业声誉的行为(答案)
B 妨碍国家司法、行政机关依法行使职权的行为(答案) C 参加法律所禁止的机构、组织或者社会团体(答案) D 其他违反法律、法规、律师协会行业规范及职业道德的行为(答案) E 其他违反社会公德，严重损害律师职业形象的行为(答案) 2、根据《律师执业行为规范(试行)》第五十九条，有下列哪些情形之一的，律师事务所应当终止委托关系：（）
* A 委托人提出终止委托协议的(答案) B 律师受到通报批评处罚的，经过协商，委托人不同意更换律师的 C 当发现有律师执业行为规范第五十条规定的利益冲突情形的(答案) D 受委托律师因健康状况不适合继续履行委托协议的，经过协商，委托人不同意更换律师的(答案) E 受委托律师因个人原因提出终止委托协议的，经过协商，委托人不同意更换律师的 3、根据《律师执业行为规范(试行)》第六十条，有下列哪些情形之一的，经提示委托人不纠正的，律师事务所可以解除委托协议：（）
* A 委托人利用律师提供的法律服务从事违法犯罪活动的(答案) B 委托人要求律师完成无法实现或者不合理的目标的(答案) C 委托人没有履行委托合同义务的(答案) D 在事先无法预见的前提下，律师向委托人提供法律服务将会给律师带来不合理的费用负担，或给律师造成难以承受的、不合理的困难的(答案) E 其他合法的理由的(答案) 4、根据《律师执业行为规范(试行)》第五十二条，有下列哪些情形之一的，律师应当告知委托人并主动提出回避，但委托人同意其代理或者继续承办的除外：（）
* A 接受民事诉讼、仲裁案件一方当事人的委托，而同所的其他律师是该案件中对方当事人的近亲属的(答案) B 担任刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的辩护人，而同所的其他律师是该案件被害人的近亲属的(答案) C 同一律师事务所接受正在代理的诉讼案件或者非诉讼业务当事人的对方当事人所委托的其他法律业务的(答案) D 律师事务所与委托人存在法律服务关系，在某一诉讼或仲裁案件中该委托人未要求该律师事务所律师担任其代理人，而该律师事务所律师担任该委托人对方当事人的代理人的
(答案) E 在委托关系终止后一年内，律师又就同一法律事务接受与原委托人有利害关系的对方当事人的委托的(答案) 5、根据《律师执业管理办法》第二十五条，律师可以从事下列哪些业务：（）
* A 接受委托，代理各类诉讼案件的申诉(答案) B 接受委托，参加调解、仲裁活动(答案) C 接受委托，提供非诉讼法律服务(答案) D 接受委托，以非律师身份提供法律服务 E 解答有关法律的询问、代写诉讼文书和有关法律事务的其他文书(答案) 6、根据《律师执业管理办法》第三十四条，律师代理参与诉讼、仲裁或者行政处理活动，应当遵守法庭、仲裁庭纪律和行政处理规则，不得有下列哪些妨碍、干扰诉讼、仲裁或者行政处理活动正常进行的行为：（）
* A 违反规定会见法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员(答案) B 向案件承办人员行贿、许诺提供利益或者指使、诱导委托人行贿(答案) C 故意向司法机关、仲裁机构或者行政机关提供虚假证据或者威胁、利诱他人提供虚假证据，妨碍对方当事人合法取得证据(答案) D 在法庭上发表危害国家安全、诽谤他人、扰乱法庭秩序的言论(答案) E 在法庭上引导委托人通过合法的途径、手段主张权利、解决争议 7、根据《律师和律师事务所违法行为处罚办法》第六条，有下列哪些情形之一的，属于《律师法》第四...
篇四：每季度组织职工开展业务测评及及职业道德教育
/p>惠市工总„2012‟10 号
关于开展惠州市职业道德教育工作 几项重大活动的通知
各县区总工会、市直有关单位 根据惠州市开展 2012 年活动和《惠州市“ ‘三德’教育建设年”活动工作方案》 要求 为使职业道德教育工作中的几项重大活动得到具体的落实确保全市干部职业道德教育活动深入持久推动学雷峰活动广泛开展结合我市实际就有关活动事项通知如下 几项重大活动是一、举办以争做职业道德模范、争创职业道德模范集体为主题以干部职工职业道德建设为主要内容的“学雷峰、争做‘三德’模范职工”演讲比赛二、举办“争做雷峰式好职工向十八大献礼”职工征文评选活动三、开展职业道德典型案例评选活动。
一、演讲比赛 1主题学雷峰、爱岗、敬业、诚信、友善 2参赛办法 各县区总工会、市直有关单位组织本单位干部职工
2 开展“学雷峰、争做‘三德’模范职工”演讲比赛从中选拔优秀选手参加总决赛。每个县区择优推荐 1-2 名优秀选手市直单位共择优推荐 3-4 名优秀选手参加演讲比赛总决赛。
3活动评奖 1.演讲比赛设一、二、三等奖及优秀奖。
2.评选优秀组织奖对发动干部职工参加活动面广人多党政评价好社会影响大的单位授予本奖项。
4活动进程 1.初赛3 月、4 月为初赛阶段由各县区总工会、市直有关单位自行组织。选出参加决赛的选手必须在 5 月 4日前将报名表、演讲稿电子版报市总工会电子邮箱lq71-4@163.com。参评优秀组织奖的单位一并上报比赛活动工作总结不少于 1500 字 。
2.决赛初定 2012 年 5 月 23 日上午 9:00 时比赛地点另行通知。
6比赛规则 1.每位选手演讲限时 5 分钟超时依度扣分。
2.使用普通话演讲不配背景音乐。
3.使用落地支架麦克风不得手持麦克风不得离开讲台与听众互动。
4.采用当场亮分隔号报分。
二、征文比赛 1主题学雷锋、爱岗、敬业、诚信、友善
3 2参赛办法 各县区总工会、市直有关单位要积极发动、组织干部职工积极撰写干部职工职业道德建设文稿 内容着重于“为政以德”、 “承诺践诺” 、 “职业操守”、 “文明创建” 、 “雷锋精神”等 广泛征文基础上 择优推荐好文章参加全市主题征文评选活动。
3征文要求 文章围绕公职人员职业道德建设内容要积极向上紧扣主题各行业、各系统要结合各自行业特色征文内容不脱离本行业职业特点。征文文体不限篇幅要求在 2000 字左右。
4评比标准 1.主题内容 ①选材能否紧扣主题有否浓烈的惠州气息观点表达是否清晰能否引人追寻高尚的公职人员道德品格。
②文章整体布局、结构条理是否严谨、清晰。
③语言表达是否流畅、优美是否真实感人。
2.文体结构 ①选材角度是否新颖是否丰富生动。
②内容是否与主题统一是否切题 。
③整体表现力如何。
5奖项设置 此次征文设一、二、三等奖及优秀奖。
6参与方式
4 各县区总工会、市直有关单位将选出参赛的作品必须在 6 月 22 日前将稿件电子版报市总工会联系电话:2808208,电子邮箱lq71-4@163.com。
三、典型案例评选全年 1典型案例的报送条件 报送的典型案例应当合法、合理、准确、精炼结构严谨表达简明语义确切具有典型性应当符合下列条件之一 ①具有代表性即具有一定的代表意义、能对同类事件起到示范和导向作用具有明确的公职人员职业道德建设的普遍指导意义的案例
②具有新颖性即反映新型纠纷适用法律法规、道德规范等作出判定的案例填补此类事件处理空白的案例
③具有特殊性即案例的性质具有研究的价值案例的处理充分体现公职人员职业道德行为的法治化、规范化和科学化。
④具有先进性即学雷峰活动、志愿者实践中涌现出来的典型事件。
2具体要求
各县区 、市直有关单位报送的典型案例应当一式两份同时附送电子版应于 11 月 16 日前送市总工会联系电话:2808208,电子邮箱lq71-4@163.com。案件的电子版与纸制版均应当注明“典型案例评选活动” 。
3组织实施
5 1.市总工会要求各县区总工会、市直有关单位要高度重视本次典型性案例评选活动加强对本次活动的组织领导并做好对参评的案例组编报送工作。
2.对于报送的案例稿件市总工会将邀请有关专家、 顾问和公众评选出 10 个职业道德典型案例。
通过典型案例的评选健全联系群众制度创新联系群众方式定期深入基层特别是经济落后、问题较多的地方调查研究充分发挥公职人员在服务群众中的带头、推动、督促、保证作用认真解决基层和群众反映强烈的影响和制约科学发展的创业就业、教育医疗、环境保护、安全生产、食品药品安全、社会治安、征地拆迁、涉法涉诉等方面的突出问题。
附 “学雷峰、争做‘三德’模范职工”演讲比赛报名表
惠州市总工会 二〇一二年三月十四日
主题词职业道德
教育工作 活动开展 通知
抄送惠州市“ ‘三德’教育建设年”活动领导小组
惠州市总工会办公室
2012 年 3 月 14 日印发
篇五：每季度组织职工开展业务测评及及职业道德教育
部分职业道德 (1—50 题共 50 道题) 一、职业道德知识部分(1—15 题)
答题指导
◆该部分均为选择题每题均有四个备选项其中每小题有一个或多个答案正确。
◆请按照题意选择确定正确答案并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。
◆错选、少选、多选则该题不能得分。
1、在日常商业交往中举止得体的具体要求包括(
)。
(A)感情热烈
(B)表情从容
(C)行为适度
(D)表情肃穆 2、 《公民道德建设实施纲要》提出要充分发挥社会主义市场经济机制的积极作用人们必须增强(
)。
(A)个人意识、协作意识、效率意识、物质利益观念、改革开放意识
(B)个人意识、竞争意识、公平意识、民主法制意识、开拓创新精神
(C)自立意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识、开拓创新精神
(D)自立意识、协作意识、公平意识、物质利益观念、改革开放意识 3、关于办事公道的说法你认为不正确的是(
)。
(A)办事公道就是要按照一个标准办事各打五十大板
(B)办事公道不可能有明确的标准只能冈人而异
(C) 一般工作人员接待顾客时不以貌取人也属办事公道
(D)任何人在处理涉及他朋友的问题时都不可能真正做到办事公道 4、下列选项中不符合平等尊重要求的是
(
)。
(A)根据员工年龄分配工作
(B)根据服务对象的性别给予不同的服务
(C)师徒之间要平等等重
(D)取消员工之间的一切差别 5、在职业活动中要做到公正公平就必须(
)。
(A)按原则办事
(D)不循私情
(C)坚持按劳分配
(D)不惧权势不计个人得失 6、关于爱岗敬业的说法中你认为正确的是(
)。
(A)爱岗敬业是现代企业精神
(B)现代社会提倡人才流动爱岗敬业正逐步丧失它的价值
(C)爱岗敬业要树立终身学习观念
(D)发扬螺丝钉精神是爱岗敬业的重要表现 7、以下哪种情况属不诚实劳动?
(A)出工不出力
(B)炒股票 (C)制造假冒伪劣产品
(D)盗版 8、维护企业信誉必须做到(
)。
(A)树立产品质量意识
(B)重视服务质量树立服务意识
(C)保守企业一切秘密
(D)妥善处理顾客对企业的投诉 9、下列哪一项没有违反诚实守信的要求?
(
)。
(A)保守企业秘密
(B)派人打进竞争对手内部增强竞争优势
(C)根据服务对象来决定是否遵守承诺
(D)凡有利于增大企业利益的行为 10、职业道德的价值在于(
)。
(A)有利于企业提高产品和服务的质量
(B)可以降低成本、提高劳动生产率和经济效益
(C)有利于协调职工之间及职工与领导之间的关系
(D)有利于企业树立良好形象创造著名品牌 11、现实生活中一些人不断地从一家公司“跳槽”到另一家公司。虽然这种现象在一定意义上有利于人才的流动但它同时也说明这些从业人员缺乏(
)。
(A)缺乏技能
(B)强烈的职业责任感
(C)光明磊落的态度
(D)坚持真理的品质 12、以下说法中正确的是(
)。
(A)办事公道是对厂长、经理的职业道德要求与普通职工关系不大
(B)诚实守信是每一个职业劳动者都应具有的品质
(C)诚实守信可以带来经济效益
(D)在激烈的市场竞争中信守承诺者往往失败 13、 老陈是企业的老职工 始终坚持节俭办事的原则。
有些年轻人看不惯他这样做 认为他的做法与市场经济原则不符。在你看来节俭的重要价值在于(
)。
(A)节俭是安邦定国的法宝
(B)节俭是诚实守信的基础
(C)节俭是持家之本
(D)节俭是维持人类生存的必需 14、某商场有一顾客在买东西时态度非常蛮横语言也不文明并提出了许多不合理的要求你认为营业员应该如何处理?
(
)
(A)坚持耐心细致地给顾客作解释并最大限度地满足顾客要求
(B)立即向领导汇报
(C)对顾客进行适当的批评教育
(D)不再理睬顾客 15、文明职工的基本要求是(
)。
(A)模范遵守国家法律和各项纪律
(B)努力学习科学技术知识在业务上精益求精
(C)顾客是上帝对顾客应唯命是从 (D)对态度蛮横的顾客要以其人之道还治其人之身 二、个人情况表述部分(16—50 题)
答题指导
◆该部分均为选择题每题均有四个备选项。
◆请按照题意要求根据自己的实际情况选择其中的一个或多个选项。
并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。
◆所有答案没有绝对的正确与错误之分。建议考生按自己的实际情况回答。
如果考生未按自己的实际情况回答可能会影响考生的考试成绩。
16、 公司计划新开一个经营部 需要选拔一位经理。
如果你觉得自己有能力担当这一职位 你会采取哪一种行动?
(
)
(A)找领导说明自己的意愿及理由希望领导任命自己
(B)向领导建议按一定的制度和程序公开选拔
(C)利用与同事间的友好关系让同事们联名举荐
(D)静观其变坐等领导确定 17、你认可以下哪一种做法?
(
)
(A)友谊比金钱重要
(B)金钱比友谊重要
(C)友谊与金钱同等重要
(D)友谊与金钱有矛盾 18、假如某厂拖欠你所在公司一笔巨款公司派你去催款你可能会采取哪种方式?
(
)
(A)诉诸法律手段
(B)动用各种社会关系督促该厂还款
(C)坐在该厂厂长办公室内不给钱坚决不走
(D)通过舆论手段 19、关于稳重与敢闯的关系你认可哪一种观点?
(
)
(A)稳重比敢闯可取
(B)有风险的敢闯比四平八稳好
(C)稳重与敢闯各有千秋
(D)敢闯第一稳重第二 20、你留意周围发生的事吗(
(A)从不
(B)较少
(C)较多
(D)总是 21、单位年终要搞先进工作者的评选采取匿名投票方法。如果你是该单位职工在下列投票行为中你会选择哪一种?
(
)
(A)认为谁也不符合条件弃权
(B)认为自己也够条件投自己一票
(C)把票投给自己认为最符合条件的人员
(D)谁为人好就投谁的票 22、作为一名职工我可以将自己描述为被动(
)。
(A)从不
(B)较少
(C)较多
(D)总是 23、如果你的一位同事与你在工作中产生了矛盾两人的关系也因此疏远起来并在一定程度上影响了工作上的合作。对这件事下列解决矛盾的方案中你会采取哪一种?
(
)
(A)请你们两人都信任的同事从中斡旋友好地化解矛盾
(B)把矛盾告诉领导由领导来解决
(C)等他主动来找自己解决矛盾 (D)自己主动找他化解矛盾 24、在工作中你认同以下哪一种人?
(
(A)提前完成工作的人
(B)按时完成工作任务的人
(C)保质保量完成任务的入
(D)尽快完成任务多留一点时间学习的人 25、每当你做事时你都很专注吗?
(
)
(A)从不
(B)较少
(C)较多
(D)总是 26、你的同事在工作中取得突出成绩时你会采取哪一种做法?
(
)
(A)认为他运气好
(B)各有专长继续做好自己的工作
(C)认为他太聪明了自己可望而不可及
(D)虚心请教努力学习 27、作为一名职丁我可以将自己描述为专注(
)。
(A)从不
(B)较少
(C)较多
(D)总是 28、小刘以假文凭应聘到某公司上班很快就成为技术骨干。假如你是该公司经理当发现小刘的真实情况后你将对小刘采取哪一种做法?
(
)
(A)解聘
(B)通报批评
(C)降职使用
(D)委婉批评继续留用 29、作为一名职工我可以将自己描述为友好(
)。
(A)从不
(B)较少
(C)较多
(D)总是 30、上班期间你正在参加公司的一个重要会议突然接到公司传达室的电话告知你的一位同学找你有事。这个同学是你上大学期间最好的朋友已经有 5 年未见面了。这时你会采取哪一种做法?
(
)
(A)立即离开会议室去见朋友
(B)向会议主持人说明情况得到许可后再去见朋友
(C)让传达空转告朋友请他稍等会议结束后再见面
(D)请其他同事帮你接待朋友
自己坚持参加会议 31、作为一名职工我可以将白己描述为粗心(
)。
(A)从不
(B)较少
(C)较多
(D)总是 32、A 厂业务员小李从 B 厂购进一批原材料B 厂为表示感谢送给小李一定数额的酬金并希望今后能与小李继续合作。你认为小李会采取哪一种做法?
(
)
(A)坚决不收希望 B 厂理解
(B)推辞不掉的话可以先收下回厂讲明情况并上交
(C)为了维持双方友好的业务关系象征性地收一点
(D)收下后直接将钱捐献给希望工程 33、作为一名职工我可以将自己描述为有效率(
)。
(A)从不
(B)较少
(C)较多
(D)总是 34、在与顾客的交流过程中一般情况下你关注以下哪一方面?
(
)
(A)顾客的需求
(B)交易最终能否成功
(C)引导顾客的思路或观念
(D)视情况而定 35、作为一名职工我可以将自己描述为小心谨慎(
)。
(A)从不
(B)较少
(C)较多
(D)总是 36、 假设你所在公司正在进行 “公司发展合理化建议” 的征集活动。
对这项关系到企业未来发展和自己切身利益的事情下列做法中你认可的有(
)。
(A)为了使自己的建议更具合理性花费业余时间来思考和论证
(B)把自己的建议草案拿出来请同事们讨论后反复修改
(C)提山自己的建议但不想花费太多的时间
(D)自已想不出什么好的建议不参与这个活动 37、你同他人合作愉快吗?
(
)
(A)从不
(B)较少
(C)较多
(D)总是 38、当顾客向你提出无法满足的要求时你会采取哪一种做法?
(
)
(A)先向顾客做出承诺然后再想办法解决
(B)向顾客说明实际情况尽量与顾客达成谅解
(C)向顾客说明你公司或该产品其他方面的优势
(D)说明实情向他介绍能够满足其要求的其他公司 39、作为一名职工我可以将白己描述为愉快(
)。
(A)从不
(B)较少
(C)较多
(D)总是 40、宾馆服务员小李在整理客房时无意中将一位客人的手表弄掉在地板上小李立即捡起并连声向客人道歉但客人却粗暴地贸骂小李忍无可忍之际小李与客人争吵起来。对于小李的做法你持哪一种态度?
(
)
(A)是合适的
(B)欠妥当
(C)可以理解
(D)应该受到批评 41、作为一名职工我可以将自己描述为适应力(
)。
(A)从不
(B)较少
(C)较多
(D)总是
42、假设你在工作中出现了一次小的失误暂时还未给单位造成什么损失领导也没有发现。在这种情况下你认为最好的一种处理办法是(
)。
(A)不向任何人提起这件事
(B)不告诉任何入
自己在以后的工作中弥补过失
(C)告诉领导承认自己的过失并承担相应的责任
(D)告诉自己最好的朋友请他帮自己想一个最好的办法 43、你浪费时间吗?
(
)
(A)从小
(B)较少
(C)较多
(D)总是 44、假设你是某私营公司的一位新员工你所具备的知识水平和业务能力比某些老员工要高得多而且工作也干得比他们多但你的工资却比他们少。在这种情况下你会采取哪一种做法?
(
)。
(A)直接向公司经理提出加薪的要求达到你的要求后继续努力工作
(B)如果不能实现加薪的要求就和公司解除劳动合同承担相应的解约责任
(C)不过分在乎眼下的个人利益相信只要勤奋工作加薪是迟早的事情
(D)如果不能实现加薪的要求在劳动合同有效期间拿一份工资做一份事没有必要做得更多 45、你是否渴望成功?
(
)
(A)从不
(B)较少
(C)较多
(D)9 总是 46、当你的一个同事做了一件诋毁你工作业绩的事情以后你会选择哪一种方法来应对? (
)
(A)采取同样的方式回敬他
(B)断绝与他的来往
(C)表面上继续保持和他的来往但对他持有戒心不再信任他
(D)就当这件事没发生与他保持和过去一样的关系 47、作为一名职工我可以将自己描述为服从命令(
)。
(A)从不
(B)较少
(C)较多
(D)总是 48、如果你足公司售后服务人员对客户提出的不符合公司规定、但对客户又很重要的服务要求你将采取哪一种应对方法?
(
(A)因为不符合公司的规定对客户的要求不满足
(B)向客户说明公司的规定表明不能解决的原因
(C)先向客户做解释再向公司提出改进有关规定的建议以尽量满足客户的要求
(D)为了让客广满意在公司没有同意的情况下先行扩展公司规定的服务范围 49、作为一名职工找可以将自己描述为投入(
)。
(A)从不
(B)较少
(C)较多
(D)总是 50、以卜表述中你认同哪一种?
(
)
(A)特定情况下可以进行铺张性消费
(B)无论如何人们都应节俭
(C)追求消费是合理的
(D)由于享乐是人性的要求因此应该提倡享乐
第二部分
理论知识 (51—150 题共 100 道题满分为 100 分) 一、单项选择题(5l 一 110 题每题 1 分共 60 分。每小题...
篇六：每季度组织职工开展业务测评及及职业道德教育
单选题 考核盘：1． 在用友 ERP 管理系统中， 以下哪个模块与总账系统之间不存在凭证传递关系？ (
A
)
A. UFO 报表
B. 固定资产管理
C. 工资管理
D. 应收管理 2． 总账系统初始设置不包括以下哪项内容？ (
D
)
A. 数据权限分配
B. 会计科目
C. 结算方式
D. 单据设置 3． 用户可通过总账系统“个人往来账” 功能对与单位内部职工发生的往来业务进行个人往来管理， 但必须先在设置会计科目时将相关科目的辅助核算形式设为“个人往来” ， 下列科目中适合于设置为个人往来核算科目的有（
A
）。
A. 其他应收款
B. 预付账款
C. 应收账款
D. 应付账款 4． 明光公司财务制度规定出纳凭证必须经出纳签字， 同时对操作员进行金额权限控制， 则可在总账系统中， 通过（
D
）
功能进行相应参数设置。
A. 账表/我的账表
B. 设置/分类定义
C. 凭证/填制凭证
D. 设置/选项 5． 在总账系统中， 用户可通过（
C
）
功能彻底删除已作废记账凭证。
A. “删除分录”
B. “冲销凭证”
C. “整理凭证”
D. “作废凭证”
6． 在总账系统中录入有数量核算要求的记账凭证时， 系统根据“数量×单价” 自动计算出金额， 并将金额先放在借方， 如果方向不符， 用户可以使用（
C
）
调整金额方向。
A. F2键
B. 回车键
C. 空格键
D. shift 键 7． 在总账系统中， 已记账凭证的查询应通过下列（
D
）
界面进行。
A. 凭证/填制凭证
B. 凭证/常用凭证
C. 账表/科目账
D. 凭证/查询凭证 8． 对于总账系统“审核凭证” 功能， 下列说法中错误的是（
D
）。
A. 对于错误的记账凭证， 可以通过计算机在凭证上标明“有错” 字样
B. 审核人和制单人不能是同一人 C. 作废凭证不能被审核， 也不能被标错
D. 对已审核凭证可以由审核人自己或是会计主管取消审核签字 9． 在总账系统中查询未记账凭证科目汇总表时， 屏幕上背景为蓝色的数据具有辅助核算，这时单击工具栏（
B
）
按钮， 可以查看其明细信息。
A. “查询”
B. “专项”
C. “转换”
D. “详细”
10． 关于总账系统记账凭证录入功能， 下列说法中不正确的是（
D
）。
A. 对于定义了辅助核算的科目， 应在输入每笔分录时， 同时输入辅助核算的内容。
B. 当前新增分录完成后， 按回车键， 系统可以将摘要自动复制到下一分录行 C. 凭证金额合计栏由计算机自动计算借方科目和贷方科目的金额合计数并显示 D. 凭证日期应随凭证号递增而递增， 并且大于等于业务日期。
11． 在总账系统“凭证审核” 功能中， 可以对记账凭证进行对照式审核， 所谓对照式审核，是指（
B
）。
A. 通过将记账凭证与账簿记录进行对比， 达到系统自动审核凭证的目的。
B. 通过对记账凭证的二次输入， 达到系统自动审核凭证的目的。
C. 通过将记账凭证与其他系统的记录进行对比， 达到系统自动审核凭证的目的。
D. 通过将记账凭证与原始单据进行对比， 达到系统自动审核凭证的目的。
12． 下列自动转账分录中， 属于独立自动转账分录的是（
C
）。
A. 销售成本结转自动转账分录
B. 制造费用结转自动转账分录 C. 固定资产计提折旧自动转账分录
D. 期间损益结转自动转账分录 13． 用友 ERP-U8总账系统中， 以下关于结账的意义， 说法不正确的是哪一项？ (
D
)
A. 结账工作每月进行一次。
B. 结账就是终止本月的账务处理工作。
C. 结账就是计算和结转各账簿的本期发生额和期末余额。
D. 结账就是计算本月各科目的本期借贷方累计发生额和期末余额。
14． 在总账系统中设置转账分录时无须定义以下哪一项？ (
D
)
A. 摘要
B. 借贷方向
C. 凭证类别
D. 凭证号 15． 关于总账系统自动转账分录凭证生成， 下列说法中不正确的是（
C
）。
A. 独立自动转账分录可以在任何时候用于填制机制凭证 B. 相关自动转账分录只能在某些相关经济业务入账后使用， 否则计算金额时会发生差错 C. 系统按设定的自动转账分录生成转账凭证后自动审核凭证并记账 D. 同一张自动转账凭证， 年度内可根据需要多次生成， 但每月一般只需结转一次 16． 明光公司应收款项通过总账系统核算， 并进行分客户管理， 则其“应收账款” 科目应选择（
C
）
辅助核算方式。
A. 个人往来
B. 部门核算
C. 客户往来
D. 供应商往来 17． 在总账系统中， 采用自定义转账分录生成机制凭证前， 需要做好以下哪项工作？ (
B
)
A. 本月发生的经济业务已制成凭证， 已审核但未记账。
B. 本月发生的经济业务已制成凭证， 已审核已记账。
C. 本月发生的经济业务已制成凭证， 已审核已记账且已结账。
D. 本月发生的经济业务已制成凭证， 但未审核记账。
18． 对于使用了用友 ERP 总账系统的老用户来说， 建立新年度账后， 可以对账套中相关信息进行调整， 以下哪项信息不能修改？ (
B
)
A. 期初余额
B. 账套启用日期
C. 凭证类别
D. 会计科目
补充：
1． 在用友 ERP 管理系统中， 以下（
B
）
模块与总账系统之间不存在凭证传递关系
A 固定资产管理
B. UFO 报表
C 工资管理
D 应收管理
2． 总账系统初始设置不包括以下哪项内容（
A
）
A 单据设置
B 会计科目
C 结算方式
D 数据权限分配
3． 明光公司财务部主管决定赋予会计王景“长期股权投资” 科目的查账与制单权限， 则应通过总账系统“设置” 菜单下的（
C
）
功能实现该项授权
A 金额权限分配
B 编码档案
C 数据权限分配
D 自定义项
4． 明光公司财务制度规定出纳凭证必须经出纳签字， 同时对操作员进行金额权限控制， 则可在总账系统中， 通过（
C
）
功能进行相应参数设置
A 账表/我的账表
B 凭证/我的凭证
C 设置/选项
D 设置/分类定义
5． 在总账系统中设置记账凭证类别时， 往往对制单所用科目有一定限制， 如转账凭证， 通常可以限定为（
A
）
类型
A 凭证必无现金科目或银行科目 B 贷方必有现金科目或银行科目 C 凭证必有现金科目或银行科目 D 借方必有现金科目或银行科目
6． 在总账系统中设置记账凭证类别时， 下列会计科目中， 可作为收款凭证“借方必有” 科目的是（
C
）
A 短期投资
B 短期借款
C 银行存款
D 资本公积
7． 如果在总账中设置了对“资金及往来科目” 进行“赤字控制” ， 则可以控制的科目对象不包括以下（
C
）
A 出纳科目
B 个人往来科目
C 项目核算科目
D 客户往来科目
8． 名光公司应收款项通过总账系统核算， 并进行分客户管理， 则其“应收账款” 科目应选
择（
B
）
辅助核算方式
A 供应商往来
B 客户往来
C 部门核算
D 个人往来
9． 用户可通过总账系统“个人往来账” 功能对与单位内部职工发生的往来业务进行个人往来管理， 但必须先在设置会计科目时将相关科目的辅助核算形式设为“个人往来” ， 下列科目中适合于设置为个人往来核算科目的有（
A
）
A 其他应收款
B 预付账款
C 应收账款
D 应付账款
10． 关于总账系统记账凭证录入功能， 下列说法中不正确的是（
A
）
A 凭证日期应随凭证号递增而递增， 并且大于业务日期
B 对于定义了辅助核算的科目， 应在输入每笔分录时， 同时输入辅助核算的内容
C 凭证金额合计栏由计算机自动计算借方科目和贷方科目的金额合计数并显示
D 当前新增分录完成后， 按回车键， 系统可以将摘要自动复制到下一分录行
11． 在总账系统中录入有数量核算要求的记账凭证时， 系统根据“数量*单价” 自动计算出金额， 并将金额先放在借方， 如果方向不符， 用户可以使用（
D
）
调整金额方向
A . SHIFT 键
B. F2键
C 回车键
D 空格键
12． 在总账系统中， 用户可通过（
A
）
功能彻底删除已作废记账凭证
A 整理凭证
B 删除凭证
C 作废平整
D 冲销凭证
13． 在总账系统“凭证审核” 功能中， 可以对记账凭证进行对照式审核， 所谓对照式审核，是指 （
A
）
A 通过对记账凭证的二次输入， 达到系统自动审核的目的
B 通过将记账凭证与原始单据对比， 达到系统自动审核的目的。
C 通过将记账凭证与其他系统的记录对比， 达到系统自动审核的目的。
D 通过将记账凭证与账簿记录对比， 达到系统自动审核的目的。
14． 对于总账系统“审核凭证” 功能， 下列说法错误的是（ A
）
A 对已审核凭证可以由审核人自己或是会计主管取消审核签字
B 审核人和制单人不能是同一人
C 作废凭证不能被审核， 也不能被标错
D 对于错误的记账凭证， 可以通过计算机在凭证上标明“有错” 字样
15． 对于总账系统凭证记账功能， 下列说法不正确的是（
C
）
A 第一次记账时， 如果期初余额试算不平衡， 不能记账
B 如果有不平衡时不能记账
C 未审核凭证和作废凭证不能记账 D 记完账后不能整理凭证断号
16． 用友 ERP——U8总账系统中， 以下关于结账的意义， 说法不正确的是哪一项（
B
）
A 结账就是计算和结转各账簿的本期发生额和期末余额
B 结账就是计算本月各科目的本期借贷方累计发生额和期末余额
C 结账工作每月进行一次
D 结账就是终止本月的账务处理工作
17． 在总账系统中， 已记账凭证的查询应通过下列（
C
）
界面进行 A 凭证/填制凭证
B 账表/科目账
C 凭证/查询凭证
D 凭证/常用凭证
18． 查询未记账凭证科目汇总表时， 屏幕背景为蓝色的数据具有辅助核算， 这时单击工具栏（
B
）
按扭可查其明细
A 详细
B 专项
C 查询
D 转换
19． 下列自动转账分录中， 属于独立自动转账分录的是（
D
）
A 销售成本结转自动转账分录 B 制造费用结转自动转账分录
C 期间损益结转自动转账分录 D 固定资产计提折旧结转自动转账分录
20． 在总账系统中， 设置转账分录不需定义哪一项（
B
）
A 凭证类别
B 凭证号
C 借贷方向
D 摘要
21． 在总账系统中， 采用自定义转账分录生成机制凭证前， 需做好（
B
）
工作
A 本月发生的经济业务已制成凭证， 已审核但未记账
B 本月发生的经济业务已制成凭证， 已审核已记账
C 本月发生的经济业务已制成凭证， 已审核已记账已结账
D 本月发生的经济业务已制成凭证， 未审核记账
22． 关于自动转账分录凭证生成， 不正确的是（
C
）
A 同一张自动转账凭证年度内可根据需要多次生成但每月一般只需结转一次
B 独立自动转账分录可在任何时候用于填制机制凭证
C 系统按设定的自动转账分录生成转账凭证后自动审核凭证并记账
D 相关自动转账分录只能在某些先观经济业务入账后使用， 否则计算金额时会发生差错
23． 对于使用了用友 ERP 总账系统的老用户来说， 建立新年度账后， 可以对账套中相关信息进行调整， 以下哪项信息不能修改（
D
）
A 凭证类别
B 期初余额
C 会计科目
D 账套启用日期 三、 多选题 考核盘：
1． 明光公司财务部于2003年5月启用总账系统， 则其建账时需要输入的各科目期初余额数据有（
BC
）。
A. 2002年全年借、 贷方累计发生额
B. 2003年1－4月份借、 贷方累计发生额 C. 2003年5月月初余额
D. 2003年年初余额 2． 已输入期初余额并制单的现金和银行总账科目， 不能直接删除， 若要删除， 必须先执行如下（
ABCD
）
操作。
A. 删除使用该科目的凭证
B. 将该科目及其下级科目余额清零 C. 取消现金银行科目指定
D. 删除其下级科目 3． 通过总账系统“银行对账” 功能， 可以实现如下（
ABCD
）
等各项操作。
A. 自动银行对账
B. 银行对账单查询
C. 输入银行对账单
D. 引入银行对账单 4． 在总账系统账表功能中查阅部门总账时， 系统提供的查询方式有（
BCD
）。
A. 按发生额查询
B. 按部门查询
C. 按科目和部门查询
D. 按科目查询 7． 总账系统“出纳管理” 功能是出纳人员进行管理的一套工具， 它包括下列（
ABCD
）等功能。
A. 现金和银行存款日记账输出
B. 支票登记簿管理
C. 长期未达账审计
D. 银行对账 8． 在总账系统中， 对记账凭证进行审核可以采用（
AB
）
等方法。
A. 屏幕审核
B. 对照审核
C. 联机审核
D. 纵向审核 9． 关于总账系统结账功能， 下列说法中正确的有（
AC
）。
A. 结帐前， 一般应进行数据备份
B. 结账操作只能由会计主管进行 C. 已结账月份不能再填制记账凭证
D. 结账功能每月可根据需要多次进行 10． 由于各会计期间的许多转账和期末业务具有较强的规律性， 可以通过设定自动转账分录达到快速生成转账凭证的目的。
目前总账系统“转账定义” 功能提供如下（
ABCD
）
等多种转账功能的定义。
A. 销售成本结转设置
B. 对应转账设置
C. 期间损益结转设置
D. 自动转账定义 11． 企业在“项目目录” 功能中可以进行下列（
ABCD
）
等多项操作。
A. 指定项目核算科...
篇七：每季度组织职工开展业务测评及及职业道德教育
守课堂纪律请关闭你的手机谢谢合作员工基本素养及职业道德讲座
一、要做事先做人人生的一切成功归根结蒂是做人的成功品人生的一切失败归根结蒂是做人的失败。
二、人是要有一点精神的遵纪、敬业、负责、团队
1、遵纪——员工最基本的素养1、为什么要遵守公司的规章制度2、人要学会自己管理自己3、公司的主要规章制度——员工手册
A、岗位劳动纪律“五个不做”●不擅自离岗、串岗、不在班中睡觉●在岗位上不做与本职工作无关的事。不玩忽职守、马虎工作、消极怠工。●不聚众闲谈追打嬉戏。●不在车间里饮酒、吸烟、吃零食。●在生产岗位上必须将手机关闭。
B、安全纪律●员工进入厂门严禁吸烟任何火种不准带入厂区●必须严格执行安全操作规程●必须规范地穿戴劳保用品●遵守交通规则确保道路交通安全严禁无证驾驶机动车辆。有证驾驶机动车辆的必须带好头盔
C、请假制度●员工因病、因事必须履行请假、准假手续不请假或不准假不上班作旷工处理。●员工上下班都必须亲自签到考勤准时上班、下班做到不迟到不早退。●员工的休假制度。●关于婚假、丧假、产假的安排。
D、精神文明●执行车间的文明生产规定。●车间内、公共所场不得乱涂、乱写乱抛垃圾、杂物不随地吐痰保持厂区餐厅、卫生间等公共场所清洁养成文明卫生的良好习惯。
D、精神文明●执行车间的文明生产规定。●车间内、公共所场不得乱涂、乱写乱抛垃圾、杂物不随地吐痰保持厂区餐厅、卫生间等公共场所清洁养成文明卫生的良好习惯。●做到爱护公共财物。●节约用电、用水不浪费生产原料和各种生产资源。●男员工不准染彩发不留长发上岗时必须按企业规定统一穿工作服。
E、工资与奖励条例●企业实行综合工资制。●工资结算基本按产量、质量或工时计酬多劳多得优劳多得。●关于代管工资问题。●关于员工奖励条例。
敬业——把工作当作自己的事什么是敬业为什么要提倡敬业精神
责任——没有任何借口什么是责任心就是一个人对自己的语言、行为等所产生的结果或影响负责。为什么要有责任心
加强责任心要求做到哪些方面 守本分首先把自己的本职工作做好 。 守规矩凡是依照制度按规定办事。 守时限提前完成工作任务。 守承诺答应的事情必须做到。
团队精神——凝聚力的核心什么是团队
怎样建设一个高效的团队建立和谐的人际关系别忘帮助别人对下一道工序负责建立团队文化
三、做好自己的事情把公司交给你的一份工作当作自己的事情做好。1、如何去理解做好自己事情
2、做好自己的事情要求做到哪些方面1、工作到位多做一点点到位——工作按标准做到界每天多做一点点——在本职范围内力求把自己的工作做得比别人更好
什么是自动自发所谓自动自发就是在没人要求你与驱使你的情况下你能够自觉而且出色地做好自己的事情。乐意接受本职外的工作主动发现工作中的问题
3、注重细节力求完美细节与效率细节与安全细节与节约
四、企业生产现场的基础管理——6S管理
企业生产现场的基础管理——6S管理所谓所谓6S6S是指对生产现场中的机器、设备、物是指对生产现场中的机器、设备、物料、工具、半成品、成品、环境等生产要素所料、工具、半成品、成品、环境等生产要素所处的状态进行科学的、有效的管理这种管理方处的状态进行科学的、有效的管理这种管理方法归纳起来是整理、整顿、清扫、安全、清洁、法归纳起来是整理、整顿、清扫、安全、清洁、素养六个词。素养六个词。
2、6S管理的实施1、整 理A、什么是整理整理是指区分需要与不需要的事物再对不需要的事物加以处理。简而言之就是定期处置不用的物品
●要与不要的判断基准根据生产实际需要使用价值3、整 理 三 要 点机台类消防设备类电气设备类容器类其它类自络筒机12台消火栓4手提灭火器6手推灭火器1滑石粉桶1配电柜2回丝桶2蜡块箱3纸管箱2垃圾桶2办公桌3、茶桶2茶杯架2、打包台2票签台1、增湿器1工具板1、公告牌1清洁工具3、更衣柜9
●要与不要的判断基准根据生产实际需要使用价值●场所的基准场所的基准判定物品应放在什么地方最合适。判定物品应放在什么地方最合适。●废弃处理的原则使用价值不是原购买价值废弃处理的原则使用价值不是原购买价值B、整 理 三 要 点
整顿是建立在整理的基础上的把需要的事物加以定量和定位。A
什么是整顿
B B、整顿的三要素、整顿的三要素————场所、方法、标识场所、方法、标识钉子1 1场所以方便生产为原则做到场所以方便生产为原则做到““定点、定容、定量定点、定容、定量””。。2 2方法符合容易拿取的原则方法符合容易拿取的原则12
●场所●方法●标识WCWC考虑标识的位置、方向的合理性公司应有统一标识充分利用各种表示方法B、整顿的三要素
C C、整顿的三定原则、整顿的三定原则定点、定容、定量。定点、定容、定量。●●定点也称为定位是根据物品使用频率和使用的定点也称为定位是根据物品使用频率和使用的便利性决定物品应放置的场所便利性决定物品应放置的场所●定容是为了解决用什么容器的问题●定容是为了解决用什么容器的问题●定量就是确定在工作场所应设置物品的数量●定量就是确定在工作场所应设置物品的数量
3 3清扫就是将工作场所内看得见和看不见的地方打扫干净当设备出现异常时及时进行修理使之恢复正常状态。A A、什么是清扫、什么是清扫
B 清扫的要求A、责任化所谓责任化就是要明确责任的要求。B、标准化每一项工作要都按周期、按标准做到位。
生产现场清整洁工作责任化、标准化要求序号项目清扫周期标准1窗台、玻璃10天窗台、窗框无积尘、积花窗玻璃清洁明亮2大门10天大门无积尘、积花、无污渍、无乱涂、乱划3456789车弄、车肚地面每天无积尘、无飞花、无油污、无锈渍空间、管道每天无挂花、积花、积尘容器每天外部无污垢、无积尘、积花、无破损机台每天无积尘、无积花、无油污工具板每天无积尘、无积花、无油污工作台每天无积尘、无积花、无油污办公桌每天桌面无积尘、积花、无杂物、各类记录存放规范10附属设施、消火栓、配电柜、增湿器等每天无积尘、无积花
B 清扫的要求A、责任化所谓责任化就是要明确责任的要求。B、标准化每一项工作要都按周期、按标准做到位。C、污染源处理
4、安全A A 什么是安全什么是安全安全是指人类的身心健康、身体不受伤害安全是指人类的身心健康、身体不受伤害生产设备、产品不受损失圆满顺利的状态这生产设备、产品不受损失圆满顺利的状态这里主要是指企业的安全管理。里主要是指企业的安全管理。B B 重点防范工段及重点防范事故重点防范工段及重点防范事故事故易发工段是前纺清花、梳棉工段重点防范事故是火灾事故、人身伤害事故
B
B
安全事故重点防范的工段及重点防范的事故安全事故重点防范的工段及重点防范的事故●●事故易发工段事故易发工段————前纺清梳前纺清梳●●重点防范事故重点防范事故————火灾事故、人身伤害事枚火灾事故、人身伤害事枚
A
A
什么是清洁什么是清洁清洁是整理、整顿、清扫、安全等工作之后认真维护已取得的成果使其保持完美和最佳状态。B B 清洁工作要求清洁工作要求●●制度化制度化●●注意班中维护和检查注意班中维护和检查
一个人的素养包括四个方面人的素养就是一个人的内在品质。是一个人的言行以及对待各种事物的社会责任感。A什么是人的素养6思想道德修养理念、意志文化知识水平受教育的程度劳动技术、技能人的社会生存能力行为习惯人的不容易改变的行为倾向
B 提高人的素养养成良好的行为习惯●革除做事马虎的毛病养成凡事认真的习惯即认真对待每一件事情。●遵守规定养成按规定办事的习惯。●养成文明礼貌的习惯。
