下面是小编为大家整理的欢迎选派、选聘干部到村任职座谈会上讲话【优秀范文】,供大家参考。
在欢迎选派、选聘干部到村任职座谈会上的讲话 在欢迎选派、选聘干部到村任职座谈会上的讲话 今天，镇党委、政府在这里隆重举办一个座谈会，热烈欢迎 2 位选派干部和 8 位选聘干部的到来，对大家到基层任职表示热烈的祝贺！向全镇选派、选聘干部致以亲切的问候！在大家到各村任职之前，我讲几点意见。
一、统一思想，提高认识，深刻领会选聘生到村任职的重大意义 选聘高校毕业生到村任职，对于改善农村基层干部队伍结构、培养新农村建设骨干力量和党政干部后备人才，推进新形式下农村改革发展，夯实党在农村的执政基础具有重大意义。
一是 ｑ 推进全面小康、建设社会主 居 义新农村的现实需要。推进 帝 社会主义新农村建设，人才 喳 是关键。十七大报告指出， “解决好农业、农民、农村 哮 问题，事关全面建设小康社 会大局，必须始终作为全党 工作的重中之重。”我镇虽 病 是城关镇，但是经济发展滞 嗑 后，仍有很多人口集中在农 辏 村，要加快科学发展，全面 俊 建设小康社会，重点在农村 ㄙ ，难点在农村，希望也在农 叻 村。近年来，随着农村劳动 蠊 力转移步伐的加快，农村人 言 才流失比较严重，人才缺失 ゑ 已成为制约农村社会发展的 嫡 瓶颈。我们选派大学生村干 ま 部的目的，就是要向农村输 蚍 送“有
文化、懂技术、会经 纩 营、善管理”的优秀人才， 涵 帮助农民群众理清思路、加 唬 快发展，引导农民群众崇尚 溽 科学，弘扬新风，为新农村 赕 建设注入新的动力和活力。
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二是激发基层党组织活力 殴 、巩固党的执政基础的迫切 鞣 需要。“基础不牢，地动山 摇”。党的执政能力如何， 娲 关键看基层。基层党组织的 酝 战斗力、凝聚力和影响力如 晗 何，关键取决于党员干部队 检 伍的素质。我们选派大学生 巍 村干部到农村任职，不断向 姜 农村干部队伍输送新鲜血液 铀 ，就是要发挥大学毕业生年 轻有为，文化素质高，有理 莹 想，有抱负，有干劲的优势 ，优化农村干部队伍结构， 脒 提高农村干部队伍整体素质 竦 ，激活农村党组织的建设， 烈 有效改善农村基层组织现状 ，更好地发挥农村基层党组 折 织的战斗堡垒作用。
三是 硗 培养和煅炼青年干部的有效 躐 途径。当前，从干部队伍结 疵 构来看，面临的矛盾和问题 还很突出，一方面，大力提 悃倡干部年轻化、知识化；另 糸 一方面由于受体制、编制、 趵 思想观念、用人观念、择业 观念等因素的影响，导致干 城 部队伍结构不尽合理，干部 ǒ 队伍年龄偏高的状况十分突 媸 出，同时，年轻干部中许多 豹 干部属于“三门”干部，从 矾 家门到校门又到机关门，历 涮 练经历较少。从社会现实来 幅 看，社会上又有大批高校毕 棉 业生在家待岗，学未所用， 得不到实践锻炼，施展不了 才华，这种资源浪费的现象 也同样摆在我们面前。从农 卡 村实
际来看，历史实践证明 喔 ，农村是一个广阔的社会大 蚴 舞台，大学生到农村当“村 嘤 官”，在农村的生产生活实 衍 践中不断磨练自己，提高认 嗅 识问题、解决问题的能力， 稳 这是一种先期培养和选拔干 暇 部的重要途径。
四是拓宽 婪 就业渠道、促进社会就业的 客观需要。目前，我国就业 土 结构性矛盾突出，一方面建 幅 设农村、服务农村、奉献农 笃 村事业的人才匮乏，大量农 村青壮年剩余劳动力为增加 み收入不断向城镇和非农产业 帘 集中或分散转移，建设新农 粑 村确实需要大量有知识、有 齐 理想、善创新、乐奉献的有 ╂ 志青年去充实；另一方面， 炝 不少高校毕业生由于受传统 硷 择业观念的影响，不愿到农 杈 村一线去工作，在城市找不 荮 到工作，就业十分困难，“ 琦 就业成为了目前第一大民生 狃 ”。据统计，XX 年全国高 皋校毕业生 559 万，比 XX 朵 年增加 85 万人，就业率 0 捭 8 年只有73%，XX 年高 贿 校毕业生将达到 619 万， 谐 预计今后三年内还将以每年 50 万的速度增长。而针对 社会就业紧张的局面，有组 靴织、有计划地选聘高校毕业 晃 生到村任职，既有利于拓宽 袜 大学生的就业渠道，解决部 ぽ 分高校毕业生的就业问题， 惭 又可为农村输送大批人才， 寓 解决村级组织后继乏人的问 ┋ 题。
二、明确职责，奋发 ≈ 有为，为新农村建设奉献力 卿 量 选聘生大多是刚刚踏出 校门的大学生，对于社会， ７ 对于工作还了解不多。当前 愉 你们需要尽快完成从学生到 钪 选聘干部
的角色转变，明确 降 自己的职责使命，扎实开展 篇 各项选聘村工作，为新农村 耒 建设添砖加瓦。
一要明确 悉 任务，强化责任，积极开展 璧 所在选聘村工作。目前，各 吮 级部门对选聘生工作主要提 出六项要求：一是宣传教育 嶝 。宣传和宣讲党的路线方针 Ι 政策及上级党委的有关安排 施部署，负责远程教育终端收 惬 站点的教学管理和设备网络 セ 维护，按照“周周有播放、 融 月月有培训”的要求，组织 Ё 党员、干部和群众学习农业 自 实用技术和科学文化知识。
谊 二是事务管理。负责整理文 隶 件资料、管理档案、起草文 渗 字材料等，提醒和督促村里 渣 执行各项规章制度等。三是 协助工作。配合其他村干部 谧 组织实施社会主义新农村建 肃 设有关任务，开展社会治安 鸿 、计划生育、矛盾调解、社 会保障、调查统计、服务代 理、科技推广等工作。四是 宫 参与决策。积极参加村“两 委”会议，参与讨论村级重 榭 大事项，出谋划策，提出建 份 议。五是联系包片。负责联 螵 系一个村民组，指导和督促 险 村民组认真落实村里研究决 理 定的事情，帮助村民组制定 龠 实施发展生产和服务群众的 办法。六是加强组织。帮助 仗 村党组织开展为民服务全程 胂 代理制、“双培双带”先锋 ︵ 工程、无职党员设岗定责、 孥 流动党员“双向带动”和党 葶 员承诺制等五大载体建设； 符合条件的选聘生要兼任村 ▲ 团组织书记或副书记，参与 贱 团组织的建设和工作，把广 德 大青年团结和凝聚起来。上 殳 述六项工作是最基本的，每 贴 个人都可以做，但要想做出 乱 点成绩来，也非常不易，
需 体 要付出艰辛的努力。在此基 屈 础上，每个选聘生要结合所 皑 学专业的优势和自己的特长 潦 ，自选工作岗位，积极开展 自主创业行动，带领农民增 膻 收致富，服务群众生产生活 浇 。
二要进入角色，扎实肯 ┓ 干，做一名优秀的大学生村 隹 干部。第一，深入调查，熟 嫒 悉情况。入村任职后，要主 诎 动听取村党支部书记、村主 稳 任意见和建议，主动找村“ 穷 两委”干部、党员和村民代 婪 表座谈，详细了解本村基本 搛 情况，弄清经济发展思路和 工作思路，掌握基层组织建 根 设情况、党员干部队伍状况 膂 、主导产业特点及资源优势 、地理优势等，明确自己今 忧 后工作的努力方向；要与农 帘 民群众谈心、交朋友，了解 壮 民风民俗，掌握群众所思所 色 盼，找准工作的突破口。第 二，摆正位置，搞好团结。
荏 要主动为村“两委”当好参 梦 谋和助手，不能因为自己学 魉 历高、文化程度高，又是县 剿 委选聘的大学生村干部就瞧 睢 不起农村基层干部，自视才 惯 高，刚愎自用。农村干部有 鳅 些虽然文化程度不高，但是 坪 农村工作经验相当丰富，要 鞣 虚心向他们学习，真诚向他 葆 们请教。在态度上要尊重他 萍 们，工作上多请示，多汇报 ，有好的想法和建议要主动 脶 与他们沟通交流，争取他们 ｃ 的理解和支持。与其它村“ З 两委”干部要相互支持，相 互配合，经常沟通思想，在 工作上成为好伙伴，生活中 成为好朋友，齐心协力把农 罔 村工各项工作搞好。第三， ︽扎实工作，多办实事。选聘 拄 生要以对党、对人民群众、 炉 对自己高度负责的态度，踏 Ⅸ 踏实实地做好工作。要有强 细 烈的事业
心和责任感，发挥 谔 自身优势，想方设法为群众 姘 办几件实事好事，让群众真 跤 正得到实惠，自身受到锻炼 伐 。要按照新农村发展的整体 哉 部署和要求，努力促进农村 豳 经济实现新发展，设施得到 ら 新加强，面貌呈现新变化， 钼 素质要有新提高，机制取得 蓦新进步，生活跃上新水平。
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三、关心支持、严格要求 ，切实做好选聘生培养管理 碹 工作 镇直相关部门和各选 飨 聘生所在村，针对选聘生培 拱 养管理工作，要切实做好以 铧 下三个方面：
一是政治上 呛 要更加关心。要重视选聘生 绳 政治素质的提高，培养他们 λ 对农民的感情，使他们养成 筱 调查研究、求真务实的工作 塘 作风，让他们学会将理论与 躬 实践相结合的工作方法。要 具培养他们百折不挠的精神， 尊 锻造大学生的良好人格。按 褚 照有所作为、有效作为的要 橘 求，为选聘生发挥作用创造 供 条件、提供帮助。要根据他 们的专业特点、性格特点、 ⒇ 个人特长和本地实际，善于 义 压担子，敢于放开手，让他 聃 们大胆工作，为他们提供施 尊 展才干的空间和平台，使他 О 们在实践锻炼中迅速成长， 总 对各方面表现突出成绩优秀 淞 的要放手大胆使用。
二是 稽 管理上要更加严格。就是要 畚 爱在深处，严在明处，这是 保证选聘生健康成长很重要 Г 的条件。对选聘生不能一派 纱了之，要投入足够的精力抓 谄 好对选聘生的管理工作。要 上 加强
日常管理，结合实际制 关 定选聘生管理办法，建立健 全选聘生的日常管理制度， 咄 明确岗位职责，确定工作目 毁 标，让他们有事可干、有章 愎 可循、有责可究。要完善考 轫 核办法，认真做好选聘生的 弓 年度考核。要针对选聘生的 薯 岗位职责和工作需要，建立 健全岗位培训和跟踪培养制 迤 度。
三是生活上要更加照 荆 顾。就是要尽可能给他们提 鹰 供一个较好的生活待遇和环 楱 境。要帮助解决选聘生的生 埝 活、工作、学习等方面的实 均 际困难，要确保选聘生特别 龛 是女学生的安全。要落实专 章 人联系，搞好传帮带，让他 们尽快进入角色。要充分利 侠 用各种新闻媒体，广泛深入 袖 宣选聘生的积极作用，挖掘 荧和宣传选聘生在基层工作中 财 的先进事迹，用好的典型感 噤 染人、激励人、凝聚人，使 陌 选聘生有一种光荣感、成就 鳝 感。要组织开展灵活多样的 噫 选聘生联谊、交流活动，丰 癃 富选聘生文化生活，切实使 Л 选聘生下得去、待得住、干 蒋 得好、流得动。
四、关于 哀 选派干部工作 选派干部是 疏 组织部门从各单位选拔来的 精干力量，感谢你们对** 忽 镇的支持。同志们从机关到 樊 农村任职，是经受磨炼、展 郛 示才华的机遇，也是面临各 苡 项艰巨任务的挑战。“村官 С 不大，责任重大”。要出色 逦 履行这一光荣使命，必须要 在实践中提高自身素质，紧 溜 紧围绕建设新农村这个主题 腩 ，不断提高工作水平，扎实 ム 做好任职各项工作。就以后 麒 的工作，我提出
几点要求：
一要在加强学习上下功夫。
逗 要认真学习党和国家的政策 法规和“三农”方面知识。
蘅 要注意向实践学习，向基层 干部学习，向农民群众学习 鹭 ，向沈浩同志学习，不断丰 赀 富自己，提高自己。要尽管 嫫 熟悉情况，进入角色，深入 群众、调查研究、集思广益 ，在充分酝酿协商的基础上 柱 尽快编制三年任职的总体方 靛 案，并付诸实施。
二要在 悭 开拓创新上下功夫。要进一 渠 步解放思想，实事求是，与 时俱进，开拓创新。要带头 悃 解放思想，敢想敢干，做思 解 想解放的先行者，带动任职 村干部群众思想的解放和观 例 念的更新。要发挥身处第一 戤 线，直接参与农村改革实践 桐 的优势，大胆探索，锐意创 胚 新，勇于从实际出发，走前 洹 人或别人没有走过的路。要 和 以改革的精神研究新情况、 咄 总结新经验、解决新问题， 躬 根据千变万化的实际情况， 把党的路线方针政策与本村 鼓 具体情况结合起来，创造性 鸩 地开展工作。要坚持从本村 溯的实际出发，找准并发挥本 崂 村的资源优势、区位优势和 其他优势，促进选派村经济 劢 和社会的全面发展。
三要 在狠抓落实上下功夫。要全 喧 身心的投入到工作中去，把 ⒐ 工作落实到具体工作任务之 ロ 中，把三年任期目标融合到 县委、县政府的工作目标中 酐 去，融合到**镇党委、政 む 府的中心工作中去，真抓实 铠 干，做到抓一件，成一件， 骚 切实履行好职
责，致富一方 皲 人民，让组织放心，让群众 选 满意。
四要在改进作风上 佴 下功夫。作为选派干部，你 汩 们三年期间都工作生活在农 鹜 民群众中间，既不能把自己 × 等同于普通群众，忘记担负 翌 的责任；又不能脱离群众， 搞特殊化。要注意防止和克 荑 服工作在群众之中却缺乏群 烙 众观念、生活在群众之中却 不能密切联系群众的倾向， 医 做到在思想上尊重群众、感 屡情上贴近群众、工作上依靠 铙 群众。要带头并坚持民主集 猬 中制原则，坚持集体领导和 个人分工负责相结合，既体 旗 现民意、集中民智，又充分 寺 发挥班子每个成员的作用， 要善于团结任职村党员、干 δ 部和群众一道开展工作。要 觐 带头和带领选派村党员、干 满 部和群众贯彻执行党在农村 涌 的各项方针政策，遵纪守法 ，遵守村里的各项规章制度 知 ，努力营造健康文明、积极 桑向上的良好氛围。
同志们 ，建设社会主义新农村的伟 ％ 大事业正在召唤着我们，* *美好明天的光辉前景激励 髀 着我们。选派、选聘干部使 铰命光荣、责任重大。我们相 跷 信，同志们一定会不负重托 喇 、不辱使命、不畏艰难，扎 柒 根基层，扎实工作，历练人 顽 生，施展才华，用自己的智 慧和汗水谱写壮丽篇章！
