履行基层党建工作责任和党员义务情况综合评价意见9篇履行基层党建工作责任和党员义务情况综合评价意见 履行党建工作自我评价履行党建工作自我评价(一)：个人党建工作总结 一、强化管理，大力促进作风转变 我党委和各支部通过进一步强化对党员的下面是小编为大家整理的履行基层党建工作责任和党员义务情况综合评价意见9篇,供大家参考。
篇一：履行基层党建工作责任和党员义务情况综合评价意见
党建工作自我评价 履行党建工作自我评价(一)：个人党建工作总结一 、 强 化 管 理 ， 大 力 促 进 作 风 转 变
我党委和各支部通过进一步强化对党员的日常管理考核，合理运用激励机制，对每名党
员履行岗位职责和发挥作用的情况进行评议，促使每名党员做到自重、自省、自警、自励，
并不断改进工作作风。
二 、
夯 实 基 础 ， 大 力 加 强 支 部 建 设
基层党支部是党的各项方针政策的具体组织者、推动者、落实者，因此，我党委高度重
视基层党建工作，并通过选好配强“一把手”，完善制度建设、开展主题活动等措施，进一步
提高党支部的战斗堡垒作用。一是我单位已于 xxxx 年，根据工作需要，将最初的 x 个支部调
整为 xx 个支部。同时，为着力抓好基层支部建设，我党委深入贯彻《党政领导干部选拔任用
工作条例》和省厅《直属机关科级领导干部竞争上岗实施办法（试行）》，通过严格的笔试、
演讲、答辩、考核，使一批德才兼备、群众满意、政治坚定、责任心强、理论水平较高的党
员民警走上了中层领导岗位并兼任基层党支部书记，从而进一步加强了基层党支部的领导，
促进了基层党支部战斗堡垒作用的发挥。
（一）加大管理监督力度，严格日常考核。一是开展民主评议党员制度，根据党章和保
持共产党员先进性的基本要求以及具体标准，我党委结合我所实际，制定了具体评议标准和
评议办法，定期组织群众对党员进行评议，促使党员发扬成绩，修正错误，提高素质。二是
落 实 党 员 目 标 管 理 制 度 ， 实 行 党 委 委 员 联 系 支 部 、 支 部 联 系 党 员 的 做
法，使每个党员经常置于党组织的教育管理之中，做到了及时了解党员的思想、工作、
作风情况，并有针对性地做好教育工作。三是严格党内监督，以《中国共产党党内监督条例》
和《中国共产党纪律处分条例》和《中共 xx 委员会关于实行党风廉政建设责任制规定的实施
细则》为依据，狠抓责任考核和责任追究，把每个党员干部置于各级党组织的监督之下，确
保广大党员能够严格、公正、文明执法。四是构建监督网络，通过聘请社会行风监督员、设
立公开监督电话和监督信箱等形式，把党内监督和党外监督、上级监督和下级监督有机结合
起来，加大监督力度，提高监督效能。既为保持党员先进性提供了有力的保证；又促使广大
党员能够广泛听取社会各界的意见和建议，从而不断改进工作方式，提高工作质量。五是对
那些履行党员义务不够、不具备党员条件的党员，所党委和各支部采取各种措施，及时掌握
有关情况，并按照中央先进性教育活动领导小组的有关落实帮教工作的通知精神，逐一研究
和落实帮教措施，促使他们尽快转化为合格党员。
（二）合理运用激励机制，强化人文怀。一是实行党员挂牌上岗，上岗证标明“共产党
员”身份及姓名，职务，以此来不断增强党员的荣誉感、自豪感和归属感，促进党员先锋模
范作用地发挥。二是坚持谈心制度，通过开展“三必谈”（调到新的岗位时必谈，做出成绩受
到表扬奖励时必谈，受到挫折思想波动时必谈）、“三深入”（深入一线谈话，深入分析掌握基
层党员思想动态，深入解决他们的思想问题）活动，帮助基层党员正确对待工作中的酸甜苦
辣，及时化解他们的思想情绪和各种矛盾。三是通过定期召开专门会议，征求基层党员
的意见，千方百计为基层党员解决各种福利和生活工作中的困难，如子女入托、入学问
题，户口问题等等。通过大力为基层党员排忧解难，拉近了党员领导干部与普通党员之间的
距离，极大调动了全所党员的工作积极性。四是充分尊重党员的各项民主权利，充分发挥广
大党员在基层党建中民主参与、民主监督、民主管理的作用。通过党务公开，确保党员对上
级制定出台的政策规定有知情权，对重大问题的决定有建议权，对基层部门的管理有参与权。
对领导干部履行职责、遵规守法、廉洁自律有监督权，对领导工作失误和不正之风有批评权。
五是坚持赏罚分明，在强调党员讲奉献精神、不能事事都要求回报同时，坚持讲责任、讲赏
罚，并以党员先进性具体要求为参照标准，在开展党员评议的基础上，每年开展优秀党员评
比活动，对在工作、学习方面取得突出成绩的党员，既给予精神上的支持又给予物质上的奖
励，改变了能干不能干、干多干少、干好干坏一个样的状况，促使越来越多的党员积极向上、
努力工作。
通过管理监督机制和激励机制的结合运用，有效增强了每个党员贯彻执行党的路线方针
政策、履行党员义务、行使党员权利的自觉性和主动性，极大改进了党员的工作作风，思想
作风、纪律作风，促进了基层党建工作的健康发展。
三 、 教 育 引 导 ， 大 力 提 高 党 员 素 质
长期以来，我党委和各支部采取个别教育和集中教育、正面教育和警示教育、课堂教育
和 社 会 实 践 教 育 相 结 合 的 多 种 形 式 ， 不 断 加 强
对党员的教育引导，极大提高了党员队伍的整体素质。一是在入党积极分子的培养过程
中，坚持在实行“培养教育责任制”和“考察审议责任制”的基础上，按照“统一标准、保
证质量、慎重发展”的原则，充分利用党刊、党报、广播、电视和进党校、上党课等方式，
对入党积极分子进行党史教育和马克思主义理论的灌输；吸收入党积极分子参加党组织的有
关活动，如发展党员大会，新党员宣誓大会等，使他们从中受到教育和熏陶，了解和熟悉党
内生活，培养组织观念，体会党员的权利和义务，增强政治责任感，端正入党动机，树立正【履行党建工作自我评价】
确世界观、人生观、价值观。二是我党委和各支部把加强党员民警职工的政治学习，用正确
的理论武装党员民警职工的思想放在教育工作的首位。特别是在“保持共产党员先进性教育”
活动和“规范执法行为，促进执法公正”活动中，组织党员民警职工深入、反复地学习“三
个代表”重要思想，把党员民警职工的工作性质、目标、任务与实践“三个代表”有机结合，
使“三个代表”理论在他们的头脑中不再空洞，从而增强了作为党员的政治责任感和政治鉴
别力。三是通过举办所内讲座、大讨论、观看李真、成克杰案件录像等方式不断对广大党员
进行思想政治教育、党风廉政教育、反腐警示教育，进一步提高了广大党员的政策理论水平，
使广大党员树立了“进入管教线，就要讲奉献”的思想意识和正确的世界观、人生观、价值
观；使党员队伍的思想政治水平不断提高，敬业意识不断增强。
四 、 党 建 工 作 存 在 的 不 足
虽然我单位的基层党建工作取得了一定成绩，但是，与省厅党委的要求相比，还有一些
不足，存在着一些应该注意的问题。一是个别党员学习的主动性、自觉性还不够强，特别是
用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，坚持理论联系实际的学风，在真学、真懂、
真信、真用上下功夫不够，有待于进一步深化学习，不断提高理论水平；二是在一些支部组
织的生活会上，开展积极健康的思想斗争还是不够，党员之间开展批评与自我批评方面，存
在着个别党员不敢大胆开展批评，相互批评轻描淡写，针对性不强的现象，有待于进一步加
强引导，提高生活会质量；三是对本单位各个岗位涌现出来的先进事迹和先进典型挖掘不深，
宣传力度不够，在一定程度上影响了一些党员的工作积极性，还有待于进一步深入基层了解
情 况 ， 扩 大 宣 传 ， 弘 扬 先 进 。
总之，通过全单位各级党组织和广大党员的共同努力，我单位的基层党建工作取得了较
好的成绩。今后，我们将在省厅党委的正确领导下，进一步抓好党员队伍建设，进一步抓好
党风廉政建设，进一步抓好机关作风建设，做到不断研究新情况，分析新问题，探索新举措，
取得新成效，为全面推动 xx 工作，构建“和谐社会”做出更大贡献。
一 、 强 龙 头 ， 建 好 班 子
一是抓学习，增强服务群众本领。为切实提高村级班子服务群众、带领群众致富的能力，
增强村党支部班子成员的党性观念，新丰村党支部坚持把邓小平理论、“三个代表”重要思想、
农 村 政 策 法 规 和 农 业 篇 二 ：
党 务 工 作 个 人 总 结
党务工作个人总结
2010 年，在上级党委的正确领导下，我作为管理学院的党支部书记，参与了
学习科学发展观、积极开展党建工作、学习十七大重要精神等工作和活动，在学校和院
系班子成员的支持、关心、爱护下较好地完成了年初所确立的工作目标,。本人一年来履行职
责的思想、学习、工作方面汇报如下：
一、思想方面
能做到廉洁自律，加强对腐朽思想的免疫力。在大是大非面前保持与国家和人民的核心
利益一致，保持与党中央的路线政策一致，保持与上级领导要求一致。
一直以来，对发展院
系 党 组 织 的 事 业 充 满 信 心 ， 能 始 终 保 持 旺 盛 的 工 作 热 情 ，
珍惜岗位，热爱本职，执行各种规章制度，在政治上做明白人，在生活上做廉洁人，在
工作上做带头人。
自觉以“8 荣 8 耻”规范自己的行为，时刻以党员的身份严格要求自己，坚持
在工作积极和生活上简朴方面，以身作则、率先垂范，做党员群众的贴心人，党建工作
的带头人。
作为一名党员兼辅导员的双重身份，我在以身作则的前提下，努力的促进学
生思想觉悟的提高，大力倡导他们自律、廉洁、奉公等，履行了一名共产党员的义务。
二、学习方面
坚持对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表思想、科学发展观
的学习；努力学习党史党建的知识和理论；深刻领会中国特色社会主义发展理论；不断
提高完善自己的政治觉悟和理论素质，在政治上不断求强，在工作上不断求精，使自身综合
素质不断提高。
在参加深入开展学习实践科学发展观活动中，首先自己带头学习、调研，制
定了党总支部的学习方案与实施计划，组织我院党员参加学习实践活动，使全体党员的
党 性 得 到 了 很 好 的 锻 炼 。
在 17 届 4 中全会的学习中，刻苦钻研，在学习不断加深领会党中央建设学习
型政党大方向。
三、工作方面
认真履行好职责主动抓好管院党组织的建设工作，注重自身的学习与提高，
并将学习与本职工作相结合，当好党建带头人。在实际工作中，切实履行好自己
的工作职责，自觉维护集体领导、集体利益和集体荣誉，做到办事公正、处事公
平，敢于讲真话讲实话，敢于负责任，主动与我院党员联系与沟通，注意通过做
好思想政治工作来化解矛盾。除抓好日常的组织生活和学习外，积极探索管院党
建 新 路 子 ， 为 加 强 院 系 党 员 的 教 育 管 理 。
取 得 的 成 绩 只 能 说 明 过 去 ， 展 望 未 来 ， 我 会 更 加 努 力 地 工 作 ， 要 加 强 与 院
系、总支其他成员的沟通联系，共同探讨新的工作方法、戒骄戒躁。坚持以党的
十七届四中全会精神，用科学发展观武装自己的头脑，积极进取、不断创新，进
一 步 加 强 自 身 建 设 ， 为 搞 好 我 院 党 务 工 作 而 作 出 努 力 。
2010 年 6 月 24 日 篇 三 ：
党 务 工 作 者 个 人 工 作 总 结
党务工作者个人总结
本学期工作即将结束，回顾做过的工作，总结如下：
一、党务工作
1、制定了党支部工作计划，并按照计划开展活动。
2、按照新党费的计算方法，及时统计、收缴、上报，做到了准确无误。
3、完善了科学发展观的相关材料，并及时按要求的上交材料。
4、与秦玉姝一同规范了学生的文明礼仪，使学生的队礼、语言更加规范、标准。
5、完善了双高普九的材料，随时迎接上级的检查。
7、为了做好工作，自己利用休息的时间，在家里学习，不会的就上网查，问同行，自己
也学会了很多东西，感觉工作很充实。
8、召开了教师师德事迹报告会，及时的上报了师德典型事迹材料，进行了录像，材料进
行了存档，效果很好。
9、带队参加了调兵山市招商杯长跑比赛活动，我校李德军老师一展英姿，勇夺冠军。
10、完成了党务风采的相册制作工作。
11、组织开展了“调兵山市全民百日读书活动”，进行了很好的贯彻落实，制定了实施方
案，记录了学习笔记，上交了学习心得文章，学生征文，活动图片、并对活动进行了总
结。
12、深入开展创先争优活动，制定实施方案、召开动员大会、召开专题组织生活会等，
按照要求开展活动，并及时的进行总结，材料归档。
二、信息工作开展情况
按照教师学校信息工作考核细则的要求，完善我校的信息工作。
1、为了更好的做好信息工作，调动教师信息工作的积极性，与校长沟通，制定了我校的
信息工作的考核细则，教师及信息员的工作积极性得到了极大的提高。
2、我校本学期发表了篇文章，超额完成了任务，不但没有被扣分，还得到了信息部张主
任的认可，说我们学校的信息领导和信息员能力都很强，尤其领导亲自去做，也懂一些，很
好。我想，这就像王福香说我的那样，是我的性格使然，...
篇二：履行基层党建工作责任和党员义务情况综合评价意见
基层党建述职报告点评稿 （范文一）
基层党建述职报告点评稿 （范文一）
XXX 同志认真履行第一责任人职责。坚持问题导向，深入抓好问题整改落实和工作推进；强化对“两新”党建的组织领导，成立“两新”党委；充分发挥党工建指导员作用，新建非公企业党组织 XX 家；注重选树典型，培育非公企业党建示范点，发挥示范引领作用。
同时也要看到工作中存在的一些问题，个别基层党组织组织生活质量不高；党员教育不够灵活，缺乏吸引力；对“两新”党建指导还不够，活力还不足；个别村党组织未能按期换届。
希望 XXX 同志和 XXX 党工委开拓创新，以更高标准抓实抓好基层党建工作，努力在激活“两新”党建、发挥党组织作用上当标杆、做样板。
人才工作方面，园区人才工作排名全区第一，较去年上升两个位次，省“双创团队”实现贾汪“由零到一”历史性突破，“千人计划”申报工作也有新进展。但省“双创人才”、“双创博士”等人才工作主要指标完成偏差，尤其是省双创博士，完成率为 XX%。希望园区进一步增强人才工作主动性，加快高层次人才带来的创业创新项目引进落地。
2
基层党建述职报告点评稿范文 （范文二）
基层党建述职报告点评稿范文 （范文二）
XXX 同志认真履行职责，能够坚持问题导向，创新思路举措。积极推进非公企业党组织与村、社区党组织共建；不断扩大非公企业党组织覆盖，新建党组织 XX 家；实行村党组织书记跨村任职，针对性整治软弱后进基层党组织；加快推进乡村文化阵地建设，房上村文化礼堂、村史馆、红白理事会等建设标准高。
但是，工作中存在着一些问题和不足，“两新”领域党建工作不扎实，党组织覆盖不够、创新不够；党员教育管理的针对性实效性还需要进一步增强；个别村党组织整顿不力，未能按期换届。
希望 XXX 同志和 XXX 镇党委进一步创新思路和举措，把基层党建推向深入，努力树典型、出亮点。
人才工作方面，XXX 镇人才工作排名全区第 X，省“双创人才”等人才工作主要指标完成较差，作为 XXX第一工业园区，作为工业、企业集聚区，没有发挥应有优势。希望以后进一步加强人才工作政策研究和项目落地工作。
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基层党建述职报告点评稿 （ 范文三 ）
XXX 同志能够认真履职。围绕产业发展，重视抓好产业党组织建设；坚持党建促脱贫攻坚，建立“支部＋基地+合作社＋农户”模式，带动农户增收致富；坚持问题导向，突出问题整改，在“两学一做”学习教育常态化制度化和大走访中，办了一批实事好事，解决了一批突出问题。
同时工作中也存在着一些问题和不足，党员教育培训实效性还不强；党员队伍结构不够合理；一些党员作用发挥不好；个别村党组织软弱涣散，未能按期换届。
希望 XXX 同志和 XXX 镇党委从实际出发，在党建引领乡村振兴、加快脱贫攻坚、村党组织和带头人队伍建设等方面，积极探索实践，切实发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
人才工作方面，XXX 镇人才工作排名全区第 X，较去年有所进步，但进步幅度不明显，作为曾经人才工作排名第一的乡镇，近两年人才工作成绩下滑严重，对人才工作重视程度不足，对政策研究和把握有偏差，对辖区内企业家积极性调度引导不够。希望下一步有
4针对性地加以改进提高。
基层党建述职报告点评稿 （范文四）
基层党建述职报告点评稿 （范文四）
XXX 同志注重结合实际，抓实抓好工作落实。坚持党建促脱贫攻坚，压实带头人责任，多渠道、多形式发展壮大村集体经济；扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化；推进村文化礼堂、村史馆建设，持续改扩建村综合服务中心。
同时也要看到工作中存在的一些问题，一些党员不重视政治理论学习，对自己要求不高、不严；一些党员缺少担当意识和进取精神，适应新形势、解决新问题的能力不足；基层党建特色亮点工作不多。
希望 XXX 同志和 XXX 镇党委，切实履行好党委主体责任和党委书记第一责任职责，以更大决心、更实举措，推动基层党建工作开拓新局面、取得新成效。
人才工作方面，XXX 人才工作排名全区第 X，各项指标均完成较好，引进了一位青年“千人计划”专家，这在东部四镇是一项较大突破。XXX 能取得好成绩，在于他们布局的好、谋划的好、落实的好，下一步，XXX 要继续努力，抓实抓好人才工作。
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基层党建述职报告点评稿范文 （范文五）
基层党建述职报告点评稿范文 （范文五）
XXX 同志能够较好履行第一责任人职责，工作扎实、有亮点。深入开展机关党员干部结对帮扶困难户活动，建立健全联动帮扶工作机制；坚持抓党建促脱贫攻坚，“社会主义大家庭”运转良好，产生了较大反响；注重带头人队伍建设和村干部队伍建设，注重选拔年轻村干部；扎实整治软弱后进基层党组织。
同时也要看到工作中存在的一些问题和不足，个一些基层党组织党员年龄偏大；一些党员带动能力不强，作用发挥不好；支部抓党建方法不多、创新不够。
希望 XXX 同志和 XXX 镇党委，从镇、村实际出发，进一步强化责任落实和措施落实，全面加强基层党组织建设，着力培育新亮点、彰显新成效。
人才工作方面，XXX 人才工作排名全区第 X，对辖区企业的人才需求把握要进一步增强，针对自身特色产业招才引智。
6 基层党建述职报告点评稿范文 （范文六）
基层党建述职报告点评稿范文 （范文六）
XXX 同志高度重视党建工作，从严从实，积极探索实践，全面推进基层党组织建设。实行镇班子成员包挂制度，与中心和重点工作同部署、同推进、同考核；“两化”先进基层党组织创建活动扎实有效；持续改扩建村综合服务中心，注重党建阵地建设；注重培育选树基层党建示范点；积极推进党务公开，推行“党务听证会”制度。
同时也存在一些不足，党员教育灵活性、实效性还需要进一步提高；有些党员作风不实、精气神不足；“两新”领域组织覆盖、工作覆盖力度需进一步加大。
希望 XXX 同志和 XXX 镇党委，进一步深入探索实践，抓深抓实抓细，努力走出新路子、创造新经验。
人才工作方面，XXX 人才工作排名全区第 XX，倒数第一，作为工业镇，取得成绩比农业乡镇还差，这在人才工作领域不常见。希望你们认真思考原因，把人才工作当做一项重点工作来抓，加强人才工作力量，做好辖区企业引导和服务，为全区人才工作做出新的贡献。
7 基层党建述职报告点评稿范文 （范文七）
基层党建述职报告点评稿范文 （范文七）
XXX 同志切实履行第一责任人职责，思路清晰、成效明显。扎实抓好党建重点项目和示范点建设，大力推进镇、村两级文化礼堂建设，启动镇史馆、市民广场、国学馆等建设，改扩建一批村综合服务中心；加强支部负责人和优秀党员教育培训，不断扩大“两新”领域党组织覆盖，新建“残疾人之家”等特色党支部 2 家；创新“党建+精准扶贫”模式，设立精准扶贫产业园；“乡贤工作室”影响进一步扩大。
同时也存在一些问题和不足，党支部组织生活形式单一；党员的政治素质和理论水平有待进一步提高；流动党员教育管理还需要进一步加强和改进；个别村未能按期换届。
希望 XXX 同志和 XXX 办事处党工委，紧密结合实际，不断创新创优，努力培育新特色、打造新亮点。
人才工作方面，XXX 人才工作排名全区第 X，倒数第二。XXX 人才工作一直进展缓慢，连续三年排在后三名，工作思路不清，政策研究不透，培育现代高科技企业力度不大。希望你们多向人才工作先进单位学习，把人才工作摆在突出位置，抓实抓好人才工作。
8基层党建述职报告点评稿范文 （范文八）基层党建述职报告点评稿范文 （范文八）
XXX 同志坚持抓基层、打基础，重创新、求实效。积极开展“两化”先进基层党组织创建；大力推进“两个覆盖”，新建了一批“两新”党组织，示范点建设成效良好；扎实村综合服务中心改扩建和党建重点项目建设，小吴村文化礼堂、村史馆、红白理事会等建设成效明显，具有很好的示范带动作用。
同时也要看到存在的问题和不足，党员教育管理方式方法不够新、不够活，针对性不强；村党组织创新意识需要进一步强增；非公企业党建活力还不足。
希望 XXX 同志和 XXX 街道党工委，坚持问题导向，进一步创新思路和举措，扎实抓好各领域基层党组织建设和示范点培育，全面提升基层党组织建设水平。
人才工作方面，XXX 人才工作排名全区第 X，指标基本未完成，作为工业乡镇，没能把人才工作做深做细，没能对辖区企业做好服务引导，没有帮助企业形成良好的人才观。希望你们坚持问题导向，认真反思原因，大力建设人才工作队伍，力争今年实现突破。
9基层党建述职报告点评稿范文 （范文九）基层党建述职报告点评稿范文 （范文九）
XXX 同志注重将党建工作与街道中心和重点工作相结合，注重调动基层党组织的积极性。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，志愿者服务活动开展较好；五号井社区党建工作丰富多彩、特色鲜明、扎实有效；关注民生实事，星光一期小区改造提升力度大效果好，赢得了群众的良好口碑。就业创业技能培训、送医送药进社区、老中医进社区义诊等受到群众欢迎。
同时也要看到工作中存在的一些问题，社区党建工作开展不均衡；对相对薄弱的社区，扶持力度还不够；社区工作者队伍建设还需要进一步加强。
希望 XXX 同志和 XXX 街道党工委进一步强化责任担当，找准社区党建工作的切入点，着力增强社区党组织的组织力、服务力，推动社区党建再上新台阶。
人才工作方面，XXX 办人才工作排名全区第 X，省“双创博士”、“苏北计划”等重点指标未完成，希望今年完成全部任务，争先进位。
10基层党建述职报告点评稿范文 （范文十）
基层党建述职报告点评稿范文 （范文十）
XXX 同志认真履行第一责任职责，基层党建工作扎实有效开展。大力推进村、社区综合服务中心改扩建，加快村史馆、文化礼堂等建设，建强基层文化阵地；注重发挥基层党组织作用，积极开展就业创业培训；全面完成基层党建重点任务落实。
同时也存在一些问题和不足，党员教育针对性不够强；部分党员服务发展意识不强；个别党组织落实组织生活会等制度不够严、不到位。
希望 XXX 同志和 XXX 街道党工委，切实履行职责，坚持问题导向，深入谋划部署，从严组织推进，确保党建工作任务落在实处、取得更大成效。
人才工作方面，XXX 人才工作排名全区第 X，指标完成情况较好。近年，XXX 的人才工作一直走在全区前列，积极破解企业少、引才难等问题，踏实当好“店小二”。
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基层党建述职报告点评稿范文 （范文十一）基层党建述职报告点评稿范文 （范文十一）
XXX 同志能够认真履行职责，扎实抓好基层党建工作。注重加强基层带头人队伍建设和乡村文化建设，习近平总书记对马庄村做法给予了充分肯定；注重因地制宜，加强景区党建工作，设立党员服务岗；注重把党建与中心工作和重点工作相结合，引领党组织和党员在推动转型发展中发挥作用。
同时也存在一些问题和不足，一些基层党组织书记对党建工作重视不够；基层党组织组织力还需要进一步提升；党员教育针对性实效性还需要不断加强。
希望 XXX 同志和 XXX 街道党工委，坚持党建与中心工作深度融合、有效结合，深入总结推广马庄经验，不断放大党建工作成效，争取取得更大成绩。
人才工作方面，XXX 人才工作排名全区第 X，每项指标均完成较好，尤其是与 XXX 大学就建立研究生院事宜初步达成一致，已初步签订协议，希望继续坚持，抓好抓实。
篇三：履行基层党建工作责任和党员义务情况综合评价意见
文 《抓党建工作和履行主体责任述职报告》范文 5 篇 抓党建工作和履行主体责任述职报告2017 年，我始终牢记揽全局、带队伍、正风气的第一责任，切实抓好全市党的建设工作。
一、履行党建职责情况 ( ( 一) ) 高度重视基层党建。
一是坚持带头示范。认真履行基层党建工作第一责任人职责，多次深入镇、村、社区和企业调研，摸清基层现状，找准问题症结。先后 6 次主持召开市委常委会，专题研究部署全市党建工作，确定了抓班子带队伍、抓党员树标杆、抓作风办实事、抓整建强基础、抓典型促提升的基本思路。开展“听民忧、化民怨、解民困”活动，指导出台了《关于加强镇办干部管理做好服务群众工作的意见》，建立了市镇村三级便民服务代办机制，帮助群众办实事302 件。坚持问题导向，带头抓好教育实践活动整改，与市委班子成员一道,梳理查摆出 4 大类 130 条整改任务，已整改到位 125 条;指导全市各茬次确定整改任务 2512 条，已整改落实 2099 条。
二是狠抓基层基础。深入推进农村党组织“升级晋档、科学发展”活动、社区党组织“文明社区、和谐家园”活动，全面推行村财镇管和“四议两公开”工作法,帮扶整建软弱涣散基层党组织 60 个。对 30 个重点村进行集中整治，查处案件 21 起 48 人，追缴违规资金 450 万元。完善了流动党员管理台帐和信息库，建立领导干部包联指导基层党组织“三会一课”制度，认真召开专题组织生活会，开展民主评议党员工作，
全年发展党员 315 名，处置处理不合格党员 74 名。加强非公党建工作，实现非公企业党组织和党的工作全覆盖。制作了《“三点一线”打造红色“引擎”》等充满“乡音”的优质课件，开设了《向人民报告》等栏目，提升了远程教育工作水平。做好 XX 年、XX 年 XX 名大学生村官有序流动工作，通过参加招录、自主择业等方式，分流 26人、续聘 22 人。落实基层工作经费 3300 余万元，修建了 47 个村级活动场所，解决了 16 个社区办公场所问题。提高村组干部报酬，村“两委”主要干部月工资 600 元、“一肩挑”的 800 元，财政按月发放;60 周岁以上正常离任的村“两委”主要干部月工资 30 至 50 元，财政按季度发放。扎实推进村“两委”换届选举，全市 264 个村党组织完成换届，村委会换届计划 5 月底完成。
( (二 二) ) 严格干部选拔任用。
一是加强干部教育管理。抓好干部教育培训，先后举办党政领导干部、村“两委”主要干部等专题培训班23 期 7500 余人次，加强思想理论武装。
二是树立正确用人导向。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持好干部“五条标准”，遵循能力与品行并重的原则，全年完成 12 批 70 人次的职级晋升和调整。
三是引导干部干事创业。注重在推进工作中发现和识别干部，充分发挥考核的指挥棒作用，科学评判全市领导班子运行状况和领导干部能力水平，把评判结果作为使用和提拔干部的重要依据，鼓励引导干部敢担当、抓落实。
( ( 三) ) 深化党风廉政建设。
一是加强建章立制。突出“一把手”这个关键，指导制定了“一把手”不直接分管人财物制度，从严治权。
对党政机关重大事项报告、规范公务活动、严格请假值班等作出了明确规定，出台了“三公”经费、差旅费、公务接待等管理办法，实行新提拔领导干部个人重大事项和家庭财产申报备案制，以制度管理的形式强化领导和监督。
二是开展正风肃纪。加大明察暗访力度，曝光作风问题 28 起，清理清退“吃空饷”36 人。开展“一把手”讲廉政党课 110 场次，组织全市处级以上领导干部到省监狱接受警示教育，汲取教训、警钟长鸣。
三是支持案件查办。按照中、省和 XX 市纪委全会精神，及时指导出台了落实“两个责任”的实施意见，自己多次主持召开常委会和专题会，亲自参加市纪委十七届四次全会等党风廉政建设重大会议、重要活动，听取履行党风廉政建设责任制情况汇报，全年听取案件查办工作汇报 20 次，认真研究全市党风廉政建设工作，解决反腐倡廉工作的实际问题。对 XX 相关工作人员失职等案件，由我亲自批示、亲自督办、指导办案，坚决惩处损害群众利益的违法违纪行为。出台《执纪执法机关案件移送暂行规定》，规范案件移送。建立健全党委主要领导督办和协调大要案制度，亲自召开市委反不廉洁协调小组会议，规范线索管理，明确成员单位职责，增强了办案合力。围绕“转职能、转方式、转作风”，着力推进纪检监察体制改革，正在研究完善改革方案。支持纪检监察机关收缩战线、聚焦主业，清理和调整纪检监察机关参与的议事协调机构，由原来的 57 个调整减少为 7 个。对违反工作纪律和八项规定的人和事，坚持“零容忍”、顶格处理，立案查处违法违纪案件 85 件，免职 5 人，党政纪处分 81
人。中央巡视组交办件 273 件次，已办结 211 件次。省委第二督导组反馈信访件 309 件，已办结 286 件。
二、存在的主要问题及原因
一是没有处理好抓发展与抓党建的关系。针对 XX 的市情实际，面对计划单列试点的新形势、新任务，总认为发展是第一要务，对履行党建第一责任认识还不深刻，投入的时间和精力还不够多。抓党风廉政建设责任制重案件查办，多停留于干部不贪不腐，对执行党的政治纪律抓得不够经常，在建立健全党员干部“不敢腐、不能腐、不想腐”长效机制上缺乏思考。
二是抓党建工作的思路和办法不活。抓党建工作思路不开阔、方法不灵活，习惯于凭老套路、老办法解决问题，载体活动针对性不强。整合党建资源、挖掘党建潜力用力不足，基层党建工作特色不突出，特别是非公党建的亮点还不明显，党建工作的品牌效应还没有真正发挥。
三是基层党组织作用发挥不够好。对基层党组织建设中出现的新情况、新问题调研不深不透，一些基层党组织对党建工作重视不够，与中心工作统筹兼顾不好。对入党积极分子的培养教育抓得不紧，对流动党员的日常管理缺乏有效手段。农村党组织带头人后继乏人的现象比较突出，个别农村党组织“三会一课”制度落实不到位，软弱涣散问题还有反弹回潮的迹象。关心支持基层工作做得还不够好，特别是对基层专业人员缺乏、留不住人的问题还缺少合理解决办法，没有真正形成人往基层走、事在基层干的良好导向。
。
四是对党员干部的教育管理还不够严格。干部选拔任用还没有完全摆脱考虑资历、平衡照顾等惯性思维，与人尽其才、才尽其用的要求仍然有差距。对个别党员干部工作和作风上出现的一些问题，往往考虑到同志的难处，批评教育多，纪律处理少，没有真正起到警示震慑作用，出现了个别党员干部违法违纪行为。抓正风肃纪的力度还不够大，针对干部中存在的作风漂浮、落实不力、不敢担当、廉而不勤等突出问题，仍然缺乏强有力的教育和监管措施，致使一些工作推进不快。
认真反思存在的问题，原因主要是对党建工作重要性认识不到位，没有真正树牢“抓好党建就是最大政绩”的观念，客观上存在抓发展硬、抓党建软的现象;对党建工作缺乏系统深入研究，对一些基础性、长远性工作缺乏钉钉子的韧劲，抓得不紧不细;抓党建工作思想不够解放，以改革创新精神破解党建难题的办法不多、效果不好。
三、下一步 工作措施
今后工作中，我将牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的观念，总结好的经验，解决突出问题，重点在四个方面狠下功夫。
一是落实党建主体责任。坚持向中央基准和省委要求看齐，切实履行好党建第一责任人的政治责任。全面推行党建工作述职制度，引导基层党组织书记履行好岗位职责。完善目标责任考核制度，加大党建工作考核权重，将考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据。严格执行党建工作责任追究制度，不定期约谈全市各级党组织书记，及时掌握党建工作情况，对认识不到位、履职不力的严肃问责。
二是加强干部队伍建设。突出理想信念、从严治党、依法治国等主题，重点抓好新任科级以上领导干部、新一届村“两委”干部的集中轮训。对照“三严三实”要求，认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，结合新一轮政府机构改革和镇村综合改革，对各级领导班子的结构、能力和运行情况进行全面的分析研判，逐步分批抓好干部调整工作，真正把品德好、敢担当、能干事、干成事的干部选拔到重要岗位上来。坚持“凡进必考”，严格把关，从严控制机关和事业单位进人。实行公务员及事业单位人员考核末位查究制度，对不适应工作的，坚决予以调整和清退。落实省委从严管理干部“五项制度”，重点抓好新提拔领导干部个人重大事项和家庭财产申报、党政主要领导经济责任审计等工作，提高干部监管水平。加大违法违纪行为查处力度，坚持“一案三查”，做到有腐必反、有贪必肃。
三是夯实基层基础工作。配合新一轮村“两委”换届选举，继续抓好软弱涣散党组织整建和重点村集中整治工作，坚决打击基层村组干部违法违纪行为。认真落实好“三会一课”制度，严肃基层党内政治生活。抓好党员特别是流动党员的日常教育管理和党性分析评议，探索建立处置不合格党员、党员积分制、党员星级管理等机制。严格按照上级政策规定，认真做好在岗大学生村官分流安置工作，鼓励引导大学生村官自主创业。持续推进农村党组织“升级晋档、科学发展”、社区党组织“评星定级、晋位提档”活动，深入开展党员进社区活动，扩大非公企业党组织和党的工作覆盖面，努力创建学习型、服务型、创新型党组织。
四是持之以恒改进作风。认真落实从严治党新要求，以更高的标准、更严的措施推进作风建设，为加快发展提供坚强保障。严格按照“抓常、抓细、抓长”的要求，持续抓好教育实践活动的整改落实，认真做好退居二线党员干部和流动党员民主评议“补课”工作，深化“四风”整治，巩固拓展教育实践活动成果。深入开展正风肃纪，严格执行八项规定，抓好党员干部的思想教育，加强制度建设，严肃责任追究，推进作风建设常态化、长效化，使党员干部在严格纪律约束下干事创业成为新常态。
抓党建工作和履行主体责任述职报告
按照市委要求，现将我履行抓党建工作职责情况报告如下：
一、履职工作的特色和亮点 一是认真履行第一责任人职责。按照“党要管党、从严治党”的要求，我认真履行第一责任人责任，聚精会神抓党建。坚持每月至少召开一次区委中心组学习会，学习《党章》、党内法规、习总书记系列讲话精神以及 XX 重要讲话，增强了政治坚定性。多次主持召开区委常委会，研究部署党建工作，修订完善了《区委工作规则》、《常委会议事决策规则》，制定了加强服务型党组织建设、严格党内政治生活制度等意见，确定了区委常委党建联系点。自己多次深入包联的下邽镇柳园村，为村上出点子、解难题。各常委也经常开展调研走访，帮助包联村解决问题 735 件，指导 76 个后进村、10 个薄弱社区完成整建
任务，实现全部销号。推行基层党建联述联评联考，明晰党建工作思路和目标，逐级签订责任书，明确第一责任、具体责任和直接责任。对党建工作定期检查指导，严格考核奖惩，对抓得不好、落实不力的街镇党(工)委书记约谈，督促整改。
二是 严格规范选人用人。认真贯彻落实《干部任用条例》，制定了《临渭区科级领导干部选拔任用若干意见》，对领导班子和领导干部进行综合研判，规范选人用人行为。坚持“按德才、凭实绩、重公论”的用人导向，注重在一线锻炼干部，学生、复转军人分配先到乡镇工作，抽调 52 名优秀干部参与征地拆迁、信访维稳等工作，其中，XX 北扩仅用一周时间完成征迁任务，XX 拆迁群众得到妥善安置，对表现突出的 8 名干部提拔重用。重视大学生村官的使用和培养，目前已有10 人走上科级领导岗位，98 人考录为公务员或进入基层事业单位。深入开展清理超职数配备干部专项整治活动，界定超职数 127 个，消化整改 31 人。将考核结果作为领导干部实绩评定的重要内容，充分调动干部的工作积极性，去年前三季度 XX 区共获 10 枚红牌。
三是切实加强基层组织建设。坚持把基层党建工作作为硬指标、硬任务，着力抓好薄弱环节，不断夯实基层基础。
第一，抓班子。按照书记抓、抓书记的原则，配齐配强街镇党(工)委班子，强力实行村书记、主任“一肩挑”，选好村支部书记。大规模、全方位教育培训干部，坚持带头讲党课，多次组织干部外出学习取经。积极争取市委支持，理顺了 6 个双管单位党组织隶属关系，适时调整了 5 个区直部门党组织设置，为非公经济组织择优选派了 143 名党建指导员，实现了党建
工作全覆盖。推行每月一次支部党建活动日制度，规范组织活动，实现了党员教育经常化。
第二，抓典型。充分发挥正面典型的引导激励作用，树立了最美村官 XX 等不同层次、不同类型的先进典型。群众办事实行干部代办，成为全国基层党建优秀典型案例。组建“百姓宣讲团”，巡讲数百场次，用身边人讲述身边事，用身边事教育身边人。充分发挥反面典型的惩戒警示作用，印发了《发生在群众身边的不廉洁问题典型案例选编》，组织区级领导和街镇、部门“一把手”160余人到富平监狱接受警示教育。实行党员管理预警制，广泛开展党员民主评议，对评出的 565 名不合格党员，限期改正 509 人，劝退除名56 人。
第三，抓阵地。围绕社区标准化建设，组织社区干部赴 XX 等地参观学习，多方筹集资金 2000 万元，改造社区办公场所 35 个。开展社区“评星定级、晋位提档”活动，全面推行“6+X”服务模式，评定三星级以上社区 7 个。深化村级党组织“升级晋档、科学发展”活动，区财政一次性投入 1800 余万元，新建村级活动场所 174 个，统一配备办公设施。大力实施远程教育“三进”工程，拍摄宣教专题片 7 部，建成远程教育科技示范基...
篇四：履行基层党建工作责任和党员义务情况综合评价意见
行党建责任情况报告| | 履行党建责任情况履行抓党建工作责任情况
XX 镇现有基层党支部 13 个，其中，农村党支部 7 个，机关单位党支部 5 个，企业党支部 1 个，共有党员 686 名。xx 年，在县委、县政府的正确领导下，我认真履行党委书记职责，发挥好一班之长的带头作用，团结带领班子成员坚持围绕经济抓党建，抓好党建促发展的工作思路，以打基础、管长远、重实效的党建工作目标，紧紧围绕农村改革、发展、稳定的中心工作，团结和带领乡党委一班人求真务实，开拓创新，扎实推进党建各项工作，为全镇经济社会发展提供了强有力的组织保障，现将 xx年度履行党建工作职责情况汇报如下，不妥之处请各位领导批评指正。
一、强化党委班子及干部作风建设，着力提高干部执政为民意识。
任职以来，本人始终坚持民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工负责制，对涉及全盘工作的重大问题，注重发挥集体智慧，集体决策;对涉及某一方面问题决策，虚心听取分管领导意见，不搞一言堂、个人说了算。坚持团结出战斗力、团结出成效，带头落实党建工作责任制，建立党建工作联动共管机制。建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每月到村支部检查指导工作不得少于 2 次，镇党委每月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，
从而形成了党委统一领导、有关职能部门各司其职、一级抓一级的党建工作格局。在工作中注重与班子成员的沟通、配合，在生活中相互关心和帮助，同时，注重加强党组织整顿建设，通过作风整顿和教育引导，改变了个别党组织书记遇有艰难任务讲困难、发牢骚、推责任的现象，为建立一支敢于担当、乐于奉献的党组织书记队伍奠定了基础。
二、强化基层党组织和党员队伍建设，着力增强党组织的凝聚力和战斗力。
一是以党建创新工程为抓手，建立健全长效工作机制。以行动学习活动为契机，以党员争先进，支部创一流为载体深入开展创先争优活动，调整了创先争优领导小组，制定了实施方案，采取定期督导和不定期明查暗访的形式对工作开展情况进行检查。制订了《基层党建工作考核评价制度》，设立考核台帐，对党建工作任务实行细化考核，强化工作责任，确保工作落实;以制度建设为突破口，严格坚持已有的好的制度，认真总结党建工作中的一些好的做法，以制度的形式固定下来，形成新的制度;在方法创新上，建立四级党建责任体系。党委书记为第一责任人，党委副书记和组织干事为直接责任人，各支部书记为具体责任人，联村领导为党建指导员负连带责任的四级党建责任体系。在载体上创新上，以开展创建五大行动 、组织工作满意度、一办三中心和农事服务流动车为突破口、以公开承诺五比五争五创、学习钟世才、争做四表率、学先进、走基层、作表率、党员志愿服务
队等形式丰富了活动载体，认真抓好活动，全年共派出流动服务车 X 车次，解决群众难点热点问题 X 多个，为群众办实事好事 X多件，处理办结各项业务 X 件，办结率 X%，调处农村各类纠纷 X起，调结率 X%，真正推动争创活动深入开展。今年市县七一表彰中，我镇党委被评为市先进基层党组织，X 村党支部书记 X、X村党支部书记X等X名同志被评为县优秀共产党员和创先争优标兵等荣誉称号。我镇 X 村委远程教育活动方式方法创新，得到了自治区远程办的肯定。
二、借力换届工作，狠抓教育强队伍 ?
1、圆满完成了乡党委、人大、政府领导班子的换届工作。按照县委的统一安排部署，高度重视，早谋划、早安排、早准备，组织召开党委会专题学习换届相关文件精神，研究和部署换届工作，提出了具体目标和要求，对整个换届期间的时间、步骤等做了统一规定和安排，严格按照规定时间、规定动作安排好换届工作，使我镇第十三次党代会第一、二次会议和第十六届人民代表大会第一次会议按期召开，顺利完成了大会各项议程，确保换届工作顺利完成。
2、创新思路，配齐、配强镇村班子。一是广泛深入调查研究，科学决策，稳妥制定并村方案。镇干部分成 7 个组，分别对各村的党员、村组干部、群众代表深入走访调查和座谈，全面听取各方意见，制订了科学的并村方案。二是切合实际，积极稳妥推进并村选举。充分参考社会各界人士、站所同志、老干部、老
党员的意见，认真指导村支两委并村换届选举，确保顺利推进，达到了预期目的。截止 9 月 9 日，全镇 6 个行政村全部完成换届选举，在新一届村两委班子成员中，其中新当选支书 X 人，支书、主任 一肩挑 X 人;连选连任 X 人，新当选 X 人。村两委成员平均年龄 X 岁，比上一届年轻了 X 岁，文化水平比上一届有所提升。
3、教育培训常抓不懈。一是制定党员发展计划，狠抓党 ?
员干部的教育培训。用活用好基层党校和现代远程教育终端站点，共举办培训班 X 期，受训党员干部 XX 多人次,培养入党积极分子 X 人,发展新党员 X 名，现全镇共有党员 X 名。今年，我镇党校、远程教育等工作顺利通过自治区的验收和检查，并获得高度评价。二是抓好原有示范基地的建设，以经济能人带动农民搞种养。开展党员干部联系农户、一户帮多户、多户到群体的帮扶活动，形成传帮带机制。今年来，全镇党员干部联系农村困难户 X 户，发展党员示范户 X 户，致富能手 X 名。三是以村两委换届为契机，抓好镇村两级后备干部人才库建设，培养镇级后备干部 X 名，每村有后备干部 XX 名。四是全面加强人才队伍建设，努力打造优秀人才，其中 XX、XX、XX 成为我县第一批优秀人才，而全秀兰更荣获市农村实用人才奖。
四是实施关爱党员工程，党组织凝聚力得到了增强。依托创先争优活动为契机，采取召开支部党员大会、帮扶农村困难党员，表彰优秀党员等措施，主动关爱党员，及时把党的关怀送给每位党员，增强党员的荣誉感和归属感，增强党组织的凝聚力。同时，
在组织镇党委班子成员，对生活困难的 32 名困难党员、老党员，X 名离任村干部进行了慰问，为 X 名早逝村干家属发放临时抚恤金。
三、强化科学发展意识，着力提高党员干部思想的纯洁性。
(一)以深入开展科学发展观活动为载体，大力推进基层党建工作适应新形势。
1、加强指导，进一步提高基层组织建设水平。一是规范 ?
村级决策和管理程序。通过建立健全村党员议事制度、民主评议村干部制度等制度，有效地突出党支部核心领导地位。二是建立党内外有效的监督机制。三是抓好党员发展。把农村致富能手、青年、妇女骨干作为发展党员的重点对象，今年全镇确定入党积极分子 X 名，新发展党员 X 名，预备党员转正 X 名，使全镇党员队伍的数量、质量得到了一定提高。四是加强流动党员的引导和管理。有效执行好外出前教育、专人联系、定期汇报等制度，保持同流动党员经常性联系，及时掌握和了解他们动态，并经常向外出党员宣传家乡创业政策和环境，鼓励和引导其回乡创业，今年有 X 名党员回乡兴办了养鸡、养猪场，种植马蹄、淮山，其中有 X 名还当选了村两委班子成员，成为了致富带头人。
一是以村级公益事业为抓手，加强基层民主建设 ?
今年，在对全镇各村的村级活动场所规范化建设进行了全面调查摸底的基础上，确定了三年村级组织活动场所规范化建设计划，帮助村委改善办公条件。xx 年，争取到将合群村委和邓村
列为全县第一批重点打造的四个点之一，成立了建设领导小组、确定了建设内容、制定了村级活动场所规范化管理办法，现在已动工实施，其中 X 个村级卫生室已全部建成。通过多方集资和一事一议财政奖补项目投资 X 万元，修建水利、排污、风貌改造和以 XX 到 XX、XX 到 XX 为主干的 X 公里通村水泥路，同时辐射带动了 XX 街等 XX 条通自然村水泥路的修建，XX 路网工程初步形成，解决了群众生产生活中交通不便的难题。
(二)以开展作风建设为契机，完善镇村两级党员干部廉洁从政制度。结合强作风，重落实，加强了对镇村两级党员干部的教育管理。制定了《XX 镇干部管理制度》、《XX 镇村两委干部绩效考评工作方案》，举办了党员干部学习培训班，进行强化教育，完善了党员干部警示教育以及诫勉谈话制度，及时指出在党风廉政建设方面存在的问题。
四、存在的问题及下步打算 ?
回顾全镇一年的党建工作，取得了一定成绩，但也存在一些薄弱环节和不足。如部分镇村干部工作思路不够创新，缺少发展后劲;农民党员年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低等。
在今后的党建工作中，我将认真履行好镇党委书记的职责，团结党委班子成员，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，增强党的基层组织服务能力，为实现 XX 镇经济社会又好又快发展作出自己应有的贡献。
?履行党建责任情况 履行抓党建工作责任情况篇二根据这次市委常委会的安排，我就 xx 年履行基层党建工作责任制情况进行述职。请评议。
淳安县共有 xx 个基层党组织，其中有 23 个乡镇党委，425个行政村党组织，10 个社区党组织，164 个两新组织，24 个在杭流动党员党支部。共有 28701 名党员，其中农村党员 16050 名，占 55.9%，流动党员 2832 名。
一年来，我们严格按照市委的要求，始终坚持抓发展必须抓党建，抓党建就是抓发展的工作理念，强化保障、着眼发展、关注队伍、注重创新、突出作风，努力开创基层党建工作新局面，促进全县经济社会科学发展、和谐发展、跨越发展。
一、强化保障抓党建 ?
党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。县委时刻牢记负总责、带好头的要求，始终把基层党建工作摆在履行职责的首要位置，以省市主要领导基层联系点为动力，认真贯彻落实上级的决策部署，紧密结合县情，注重方法、举措和机制创新，提高站位深化认识，强化保障推进党建，力促党建工作出成效、出经验、出亮点。一是带头示范。淳安作为省委赵书记的基层党建联系点，作为全省经济欠发达县，县委十分注重以抓实党建各项工作来促进全县的科学发展。始终坚持主动抓党建、带头抓党建、自觉抓党建，先后多次召开县委常委会，专题研究解决党建工作的相关问
题，对开展创先争优活动、学习型党组织建设、深化作风建设年、村级组织换届试点等重点工作进行部署落实，较好地推动了全县党建工作。平时，经常深入乡镇农村、企业社区基层一线调查了解情况，多次到联系乡镇、村蹲点调研，并重视到结对户和困难群众家中走访，听取基层和群众所思所想所盼，提高党建工作的科学性、针对性和实效性。县委先后多次召开常委会，进一步统一思想认识，认真谋划党建工作思路，专题研究部署党建工作。同时，我们还积极深入乡镇、村、社区、机关、企事业单位开展实地调研，全面了解基层党建工作情况，推进基层党组织不断强化党建工作意识。二是落实责任。注重落实各级党组织和领导干部的具体责任，充分发挥各个层面抓基层党建工作的积极性、主动性。认真抓好责任分解，健全党建工作例会、常委分工负责和联系点制度，把基层党建任务分解落实到每名班子成员，发挥县委的关键作用。抓好制度落实，建立健全乡镇党委抓基层党建激励约束机制，制定了党建工作联系点、专项调研、动态监控、工作日志、专项述职、专项考核等 6 项制度，不断发挥乡镇党委的龙头作用。年内专门组织基层党委书记进行党建专项述职，并进行了民主测评、专项考核和综合排位，激励先进、鞭策后进。认真抓好联乡结村帮户、支部结对共建、局企共建等有效载体，严格执行部门党建目标责任制考核制度，充分发挥机关部门党组织的帮扶作用。三是保障投入。淳安作为杭州地区唯一的欠发达县，加快发展和解决民生问题所带来的财政压力比较大。但财政情况
再紧张，我们也一直坚持加强基层党建工作经费千万不能少，必须的开支不能省的原则，把握好党建工作经费预算、筹措、使用等环节，加大投入保障力度。今年以来，协调解决了 260 万元的远程教育系统建设维护经费，通过列入财政预算的方式解决了940 万元村主要干部基本报酬、离任村主要干部老年生活补助问题，并及时督促拨付党员活动、党建工作、集体经济困难村运转补助等经费 1400 余万元，有力保障了基层党建工作的深入开展。
二、着眼发展抓党建 ?
一年来，我们始终秉承加强党建与推动发展互促互进的理念，把加快淳安发展、改善人民生活作为党建工作的出发点和落脚点来抓，以党建保障发展，以发展实绩检验党建成效。一是围绕科学发展强党建。积极应对后危机时代的复杂形势，突出推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的要求，深入开展千岛湖先锋创先争优活动，激励党员干部群众正视挑战、解放思想、争当先锋、勇创新业，全年经济社会保持平稳较快发展的良好态势，十一五规划目标顺利实现，城乡统筹发展大力推进，十二五时期的发展思路和目标任务也已谋划明确。二是围绕重点工作强党建。把党建工作与培育服务经济、建设生态文明、推动重点项目、实施五大整治、创新体制机制、加强城乡统筹等重点任务有机结合起来，进一步完善领导牵头联系、一线破解难题、定期督查协调、全程效能监察等机制，深入开展争创党员先锋岗等活动，同时选派 89 名优秀干部参与青溪新城开发、
旅游综合体建设的一线锻炼，既在实践中锻炼了干部队伍，又有效促进了各项重点工作任务的落实。三是围绕改进服务强党建。组织开展服务企业、服务基层活动，调整完善县乡两级领导干部企业联系点、企业党建指导员等制度，进一步完善投资项目审批代办制和企业扶持政策宣讲...
篇五：履行基层党建工作责任和党员义务情况综合评价意见
临武县委书记 李 浩2017年1月4日一、履职情况履行“第一责任人”职责履行“第一责任人”职责（一）压实主体责任到舜峰镇大岭村指导农村综合服务平台建设召开常委会，专题研究基层运转经费保障开展调研 21次，召开现场办公会 7次，作出批示 35次。
一、履职情况履行“第一责任人”职责履行“第一责任人”职责（一）压实主体责任县委中心组（扩大）集中学习先后组织县委中心组集中学习 6次，示范带动全县上专题党课 2685堂。“两学一做”知识竞赛
一、履职情况（二）夯实基层基础县财政全年安排村级组织运转经费3427万元，较上年度新增预算832万元，村干部人均待遇增幅52.5% 。强化基层运转保障强化基层运转保障落实“七项重点任务”落实“七项重点任务”深化“双培双带”工程深化“双培双带”工程轮训基层党组织书记587人次，培养村级后备干部552人，发展农村党员270名。全县缴纳党费125.7万元，增长110.2% ，依规依程序取消41名县乡党代表资格，处置不合格党员18名。彻查村级“小金库”，坚决做到村级“零招待”。书记工作照
一、履职情况（二）夯实基层基础乡镇班子换届顺利完成扶贫攻坚成效显著选派驻村工作队结对帮扶 33个贫困村，发展各类专业合作组织374家，年内脱贫7041人、1个贫困村摘帽。
一、履职情况强化意识形态工作保障强化意识形态工作保障县文化馆举办的繁荣社会主义文艺推进欢乐潇湘免费广场舞培训班为宣传部门调剂解决5个编制，组建31人的网络评论员队伍，舆情信息报送位居全市前列。配齐13个乡镇专职副书记，择优聘用文化辅导员296名。（二）夯实基层基础书记和宣传部长深入上乔古村实地调研
一、履职情况（三）抓实特色亮点创新 创新创新村干管理 “第一书记”管理 “星级”管理县领导为“村为主”先进村颁奖 “第一书记”在田间地头工作照 临武县党员星级管理“第一书记”工作获全省典型推介评定“五星”党员1450名“9+X”目标管理考核办法，整顿软弱涣散村20个选派第三批“第一书记”200名
一、履职情况（三）抓实特色亮点开展“四讲四有四比”活动开展“四讲四有四比”活动建立党员示范岗30个，获省市党内表彰12人，隆重表彰县级先进集体30个、先进个人108人。省党内表彰照 优秀党员表彰照
一、履职情况（三）抓实特色亮点开展市民素质提升“七大行动”开展市民素质提升“七大行动”道德讲堂 全民阅读日市民争做“诚实劳动、诚信经营”，“讲文明、有素养”的好公民。
一、履职情况（三）抓实特色亮点扎实推进理论面向基层贴近群众扎实推进理论面向基层贴近群众学习湖南省第十一次党代会精神组织开展“六中全会精神”、“省市县党代会精神”等集中宣讲活动800余场次，我县“理论快递宣讲团”被评为全省理论宣讲先进集体。
一、履职情况（三）抓实特色亮点成功举办中国湖南临武傩 ·戏曲文化展演暨学术研讨活动2016年中国湖南临武傩·戏曲文化展演活动在我县顺利开幕临武傩戏文化展演活动现场
一、履职情况（三）抓实特色亮点“繁荣乡村文艺·共建和美临武”文艺下乡惠民演出探花历史文化园大力实施文化惠民工程，“和美长廊”创建实现乡镇全覆盖，村庄结对共建率达98% 以上。通天玉石文化
一是基层组织堡垒作用不强01 02 03机关党组织主体责任意识不强。村（社区）党组织堡垒作用没有充分释放。“两新组织”党建工作较薄弱。基层党建方面二、主要问题
二是基层干部队伍结构不优50-60岁占41.91%60岁以上占13.61%30岁以下占1.07%30-50岁占43.40%现任村干部年龄结构图现任村干部文化结构图大专及以上占3.88%高中含中专占39.27%初中及以下占56.85%基层党建方面二、主要问题
三是少数干部规矩纪律意识不牢引发香花镇违反换届纪律案原因党性修养不够纪律意识松驰队伍管理不严少数党员干部规矩纪律意识淡薄，思想僵化，能力退化，党性弱化基层党建方面二、主要问题
一是思想认识不深意识形态方面二、主要问题少数基层干部抓意识形态工作的责任意识不强，缺乏积极性主动性，对宣传思想工作缺乏足够重视，履职不够到位。走过场 应对负面舆情能力不足
二是人才队伍不足意识形态方面二、主要问题现有的专业从业人员普遍存在结构不合理、人才青黄不接的问题，有记者证的仅13人。我县城区至今没有历史文化博物馆、文化艺术展览馆或陈列馆。乡村两级文化站、图书馆、文化馆、农村广场等建设相对滞后。三是基础建设不够意识形态领域建设滞后意识形态领域建设滞后
认真反思这些问题，主要原因有：首先，是思想观念没有及时转变。其次，是调查思考没有深入系统。再次，是工作重心没有均衡把握。原因分析二、主要问题“新生”学习不够 工作重心没有均衡
（一）是深化认识抓履职尽责三、下步打算良好格局良好格局书 记 抓抓 书 记一级抓给一级看一级带着一级干层层落实不走样书 记 抓抓 书 记一级抓给一级看一级带着一级干层层落实不走样
（二）是突出重点抓履职尽责三、下步打算建强组队建层队伍 落实“双培双带”工程 推进实施《2016-2020年临武县基层党组织能力提升五年行动计划》推进实施《2016-2020年临武县基层党组织能力提升五年行动计划》 加大“两新”组织党建全覆盖力度，全面推行党代“1234”工作法，全面推进示范社区和农村综合服务平台建设加大“两新”组织党建全覆盖力度，全面推行党代“1234”工作法，全面推进示范社区和农村综合服务平台建设 进一步抓好宣传阵地和文化阵地 深入开展社会主义核心价值观“六进六促”、爱国主义教育等活动深入开展社会主义核心价值观“六进六促”、爱国主义教育等活动突出重点的主要内容突出重点的主要内容
（二）是突出重点抓履职尽责三、下步打算五种能力尽责履职凝心聚力带动致富为民服务保障支撑提升基层党组织五种能力提升基层党组织五种能力
四项 保障（三）是强化保障抓履职尽责三、下步打算进一步强化“四项保障”，切实保障基层运转和工作需要进一步强化“四项保障”，切实保障基层运转和工作需要
（三）是强化保障抓履职尽责三、下步打算 不断完善“第一书记”、“9+X”村级考核、支部分类定级和党员星级管理等考核考评机制不断完善“第一书记”、“9+X”村级考核、支部分类定级和党员星级管理等考核考评机制 健全县委意识形态工作联席会议、意识形态工作责任追究和县委常委会成员联系在建意识形态项目等制度健全县委意识形态工作联席会议、意识形态工作责任追究和县委常委会成员联系在建意识形态项目等制度 建强组工干部队伍和基层干部队伍，坚决圆满完成支村两委换届建强组工干部队伍和基层干部队伍，坚决圆满完成支村两委换届 加快建设一支适应宣传思想工作要求的干部队伍、媒体记者队伍、社科理论队伍和基层文化工作队伍加快建设一支适应宣传思想工作要求的干部队伍、媒体记者队伍、社科理论队伍和基层文化工作队伍完善制度管理 建强基层队伍
今天的临武，已经站在了一个全新的历史起点上，展示出更加广阔的发展前景。今天的我们，必将以奋发赶超的锐气、迎难而上的勇气、争创一流的豪气，为加快建设“五个临武”、打造美丽幸福家园而努力奋斗！今天的临武，已经站在了一个全新的历史起点上，展示出更加广阔的发展前景。今天的我们，必将以奋发赶超的锐气、迎难而上的勇气、争创一流的豪气，为加快建设“五个临武”、打造美丽幸福家园而努力奋斗！
篇六：履行基层党建工作责任和党员义务情况综合评价意见
部书记履行抓基层党建工作责任情况 党委书记履行基层党建工作第一责任人述职报告党支部书记履行抓基层党建工作责任情况第一篇 乡党委书记履行基层党建工作第一责任人 述职报告 （2011 年 11 月）
按照县委要求，我就自己一年来履行基层党建第一责任人职责情况向大会述职，不妥之处敬请批评指正。
宏伟乡现有 9 个行政村，11 个基层党支部，其中机关党支部 1 个、农村党支部 9 个、新社会组织党支部 1 个，共有党员 413 名，其中机关党员 39 名，农村党员 374 名。一年来，按照全县基层党建工作的要求，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进党建工作，为全乡经济社会发展提供了坚强的组织保障。我们的主要做法是：
一、落实党建工作责任制，切实履行好党建第一责任人的职责 按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，做到“三个坚持”。一是坚持带头履行书记职责。对党委研究决定的重点工作和事项，率先垂范，狠抓落实，做到令行禁止、
雷厉风行。二是坚持为党员干部排忧解难。建立党内关怀激励机制，解决党员干部的困难。今年以来，为 5 名村党支部书记、20 多名农村党员解决了 30 多个困难问题，为 16 名农村党员发展种植业、养殖业联系协调贷款 30 万元。三是坚持高标准、严要求。对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫，先后与 10 多名机关党员和 20 多位农村党员座谈交流， 帮助他们分析原因、改进方法、提高效率。
二、加强党委班子自身建设，充分发挥党委班子的引领作用
坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一是落实党建工作责任制。年初，乡党委与各党支部签订了年度党建工作责任书，明确了各支部的党建目标任务；在班子内部，靠实主管、分管党建工作的领导责任，党委书记负总责，分管领导直接抓，班子其他成员结合分工抓好分管范围内的党建工作。建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每月到村党支部检查指导工作不得少于 2 次，乡党委每月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员对党建工作的情况汇报，研究解决重要问题，形成了集中统一、协调一致的党建工作格局。二是加强党委履行职责能力。明确各委员执行、检查党委决议的内容、权限、责任和要求，解决各项重点工作落实中存
在的缺位、错位问题。认真落实党委各项工作制度，努力构建按制度管人、办事的工作机制，不断提高工作的能力和水平。三是加强干部作风建设。在党员干部中大力倡导“早干求主动、大干促发展、实干出成效、苦干树形象”的工作作风，在全乡营造了良好的干事创业氛围。
三、加强党支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用 始终把党支部建设作为一项基础工作来抓。一是配齐配强“两委”班子。落实“一定三有”要求，拓宽选任渠道。通过组织动员、个人自荐、群众举荐的方式，在景坪村和左家 村开展致富能人不拿报酬、不占编制选拔进入村“两委”班子的试点工作。在金山村、贾家屲选拔大学生担任村支部书记。对2010 年 工作突出的齐家 、左家 、山头 个村党支部进行了表彰奖励，通过典型示范促进村“两委”班子建设。二是加强村级组织活动阵地建设。自 2007 年以来，对 9 个村的村级组织活动场所全面进行了新建，并且全面配套了办公设施，全部配套了农家书屋，建立了“党员之家”，“青年之家”，“妇女之家”等群团组织阵地，使村级组织活动场所实现了民主议事在阵地、学习培训在阵地、文化娱乐在阵地、民情沟通在阵地。三是认真实施“双培双带”工程。在齐家 村建立了建军
畜牧养殖农民专业合作社和日光温室蔬菜种植示范基地，在左家 建立了养羊示范小区，带动促进了全乡草畜产业的发展和新科技、新技能的运用推广。
四、加强党员教育管理，充分发挥党员先锋模范作用 一是抓教育培训。落实了师资培训、制度建设等各项工作，加强党员干部教育培训，努力提高党员干部的政治素质和带领群众致富的本领。培植“领头雁”，着力提升支部书记的自身修养和工作能力。全乡共有 9 名农村支部书记和村主任参加了县委党校学习，6 名参加了新农村建设培训，18 名参加其他培训。依托乡党校，进行农村经济知识和农业技术技能培训，努力使每名党员掌握 2—3 门以上的实用技术。二是抓党员干部管理。结合“三到户”和党员冬训工作，在全乡党员干部中开展“三帮三比”活动，机关党员领导干部帮助村干部理清工作思路和措施，帮助每个村每年干一、两件实事，帮助解决生活困难；在农村党员干部中开展比学习、比能力、比作风活动。在各村党员中设岗定责，结合各村实际建立农技服务岗、林业管护岗、道路管护岗、计生【党支部书记履行抓基层党建工作责任情况】
服务岗、卫生管理岗和综治维稳岗等 6 个类型的党员示范岗。在各村建立了党员志愿者服务队伍，积极有效的开展扶贫
救助、公用设施管护等公益性活动。三是按照标准发展党员。针对农村党员年龄偏大、新经济组织中党的力量薄弱、女党员偏少等问题，努力改善党员队伍结构。今年新发展党员 19 名，其中 35 岁以下 15 名，初中以上文化程度 19 名，发展能手和务工能人 14 名。
五、转化党建成果，大力促进全乡经济社会的又好又快发展 党建工作的深入开展，提高了全乡党员干部的思想认识、理论水平和工作能力，增强了干部的责任意识干事创业精神，促进了全乡经济社会快速全面发展。以扶贫开发、小流域治理、农业综合开发、新农村建设为主要内容的盘龙山流域综合开发建设取得显著成效，在全社会产生了广泛的影响；以推梯田、修道路、打水窖、建沼气为主要内容的莲花山流域综合治理建设取得初步成效；以养殖场规模养殖为龙头、大户养殖为骨干的草畜产业稳步发展，初步探索出了一条干旱贫困山区农业、农村、农民发展的新路子。
一年来，在县委正确领导和县委组织部的精心指导下，全乡基层党建工作取得了一定的成绩，但仍然存在不少的缺点和不足，一是党员队伍致富能力弱的问题仍然比较突出，二是村级集体经济薄弱，为群众服务的能力差，三是党员队伍的整体
素质还有待于进一步提高等问题还需要继续努力加以解决。在今后的工作中，要按照县委的要求，认真履行好乡党委书记的职责，凝心聚力抓党建，抓好党建促发展。围绕领导班子好、党员队伍好、 工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，进一步落实好党建工作责任制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众的长效工作机制，深入开展创先争优活动，促进党的基层组织建设上台阶、上水平，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为实现全乡经济社会又好又快发展作出新的更大贡献！
关于基层党建工作责任制落实情况的汇报党支部书记履行抓基层党建工作责任情况
第二篇 关于基层党建工作责任制落实情况的报告 (2009 年 12 月) 中共天心县委员会：
2009 年，在县委的正确领导下，在县委组织部的精心指导下，以党的十七届四中全会为指导,认真贯彻落实科学发展观，紧密结合我县党建工作实际，以改革创新为动力，以改善民生为根本，大力为民兴办实事、排忧解难，努力提升党员主
体意识和群众幸福感，为推动全县经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保证。
一、强化管党意识，形成“街居共创、整体联动”的工作格局。街道工委始终坚持党要管党原则，建立“工委书记负总责、党群书记具体抓、党支部书记大胆抓”的责任体系，确保党建工作责权明晰、运转有序。一是强化统一领导。按照“基层组织建设年”的要求，以“整体规划部署、经常听取汇报、重点问题协调”为重点，认真落实《天心区 2008-2012 年基层党组织建设工作规划》，工委书记通过党建务虚会、专题议党、党建工作专题研究、党建调研等抓重点、把全盘，进一步加强了对党建工作的领导和指导，明确了党建工作“服务经济、服务民生、服务稳定”的发展定位，加快构建了职责分明、任务明晰的工作体系。二是创新三种机制。创新干部管理机制。先后出台了《机关干部 2009 年度工作绩效考核及奖惩办法》、《学院街干部平时考核工作办法》、《干部协税考核办法》、《街道各部门工作人员职责及考核办法》、《关于严肃劳动纪律的若干规定》、《关于严肃拆迁工作纪律暂行规定》、《社区公共服务站工作人员 1
带薪年休假实施办法》以及《社区工作人员集中考核实施方案》等系列文件，砥励党员干部牢记职责、自我约束、争当先进。创新常态调度机制。通过落实党建例会制度、制定党群工作业务菜单、实施党建工作考核细则、举办社区支委培训，整体提高了党务工作者的业务水平。创新督查考核机制。对照“五个好”党支部创建目标任务，加强对社区党建的考评和督查，坚持做到与文明创建、拆迁工作同步考核、同步督查、同步奖罚，形成了街、居两级共创、整体联动的工作格局。三是落实经费保障。按照“纳入预算、定期划拨、以奖代拨、扶持加码”的原则和分级配比承担的要求不折不扣地下拨党建经费，对党报党刊征订任务完成较好的给予单项绩效奖励划拨，并进一步规范党建经费的使用，各社区党建经费主要用于党建活动开支、困难党员慰问、优秀党员表彰、党报党刊征订等方面，确保了工作所需。同时，各党支部加大了党费收缴的宣传力度，让每个党员了解“党费怎么收、收多少、交到何处、作何用途”，并做到合理、公开、透明，鼓励流动党员交纳党费、参与活动，提倡为失业贫困党员代交党费，既增强了党的组织纪律观念，又汇聚了基层党组织合力。今年，我街各社区党支部收缴党费 14967.2 元，比上年增涨 16%。
二、强化服务意识，创新“外联内合、共建双赢”的服务模式。街道立足于扩展社区党建的内涵和外延，不断优化组织配置，强化资源整合，提升党员素质，增强了基层组织的服务功能。一是提升内合的凝聚力。通过党员议事会议设立党小组、积极开展党员示范岗创建、党员设岗认责、开辟党员绿色信访平台、开设党员诉求服 2 务站等活动，在创新基层党员管理与服务上进行了大量探索，提升了服务水平。借助“EQ 课堂”、“国学讲坛”、义务管家团、小巷关工小组、“和谐大连线”等平台，大力实施“凝心、扶苗、助残、德育”四大工程，蓬勃开展了“„ 民星‟ 婆媳评选”、“爱心联结·情暖冬日”、“红色之旅”、“共沐阳光、结对同行——关爱单亲母亲”、“我与党一起过生日”、“小小管家团、街巷秀文明”、“老少乐”、“残疾人福利辨论赛”、“5·12 汶川大地震悼念”、“义务支教”、“美德在身边”等等一系列活动，不断提升了基层党组织活力。二是增强外联的能动性。挖掘人脉资源，加强与党建联席（分）会以及与各党派、各大学、各志愿者协会、各企业的横向联系，实现资源共享，共建双赢。如文庙坪社区党支部与湖南师范大学、长沙市民政学院联合开展义务支教，青年志愿者与残疾人
家庭子女结下了深厚的友谊，社区残疾人支委陈建平也成为民政学院的“客座教授”。该支部还组织残疾人工会成员到联系点单位——南泥湾蔬菜基地感受田园生活，让残疾朋友增加了社区归属感。三是提高服务的满意率。街道围绕“三个服务”，启动“零距离工程”，以深入学习实践科学发展观活动为契机，将涉及的 2892 户拆迁户列入党员干部“包干”范围，通过开展“1+3 与民结亲”、“百名党员进百户”等活动，落实思想沟通、联动协调、拆后服务“零距离”，推动棚改拆迁工作开展；落实联系群众“九字法则”（即：解疑虑、排忧烦、听诤言），开展了“学汤杨先进事迹、争当时代楷模”、“民情日记”、“结对帮扶”、“一人一题家访、一事一议问计”等活动，组织党员下访服务对象，征集到 3 20 余条意见建议，帮助解决涉及房屋漏雨、就业困难等各类生计问题 87 件，化解各类社会矛盾 10 余起。
三、强化争先意识，突出“服务一线、打造一流”的工作导向。街道将干部思想与行动统一到“创一流业绩、树一流形象”的目标上来,突出党政人才培养，营造了争先恐后、奋勇当先的工作氛围。一是大力实施“一把手”培养计划。围绕市委 1+3 配套文件狠抓学习和落实，以社区两委班子换届选举为
契机，建立了“配置科学、结构合理、群众认同”的三位一体社区组织构架，圆满完成了登仁桥社区党支部无候选人直选试点，新一届班子成员实现了交叉任职率高、综合素质和服务水平高、群众认可度高的目标；换届选举完成后，又以专门培训、学习实践科学发展观、筹备年底“双述双评”、迎绩效考核等为重点，加速了你追我赶的工作局面的形成。二是加强干部“均衡化”发展教育。围绕机关干部提振作风、提升能力、提高素质，深入开展“遵纪守法、爱岗敬业”百日作风建设、文化知识漫谈、公文写作知识培训、科学发展观教授专题讲座等活动，全面实行“岗位锻炼”计划，做好优秀人才定向甑选和区级后备干部推荐，新选任了 6 名中层干部，4 名社区年轻副职，2 名同志通过考试纳入区科级后备干部库，尤其是把拆迁工作当作磨炼干部的最佳平台，推行绩效挂勾奖惩机制，在工委领导亲自带领下，全体党员干部投入拆迁项目打攻坚持久战，连续 7 个月放弃休息奋战一线，增强了争一流的意识。三是推进社区党员“差异化”素质养成。立足基层党组织工作实际，完善党员分类目标管理考核办法，激发了每一名党员在组织生活中的主观能动性。今年以来，共组织 28 名社 4
区工作人员参加社会工作师资格考试，共有 1 人取得中级职称，10 人取得了初级职称；着力在优秀年轻党...
篇七：履行基层党建工作责任和党员义务情况综合评价意见
层党建工作和履行主体责任述职报告四篇 抓基层党建工作和履行主体责任述职报告四篇 篇一 按照中央、省委和市委要求，现将我履行抓基层党建和党风廉政建设职责情况报告如下：一、履职工作的特色和亮点 一是强化主业意识，层层传导压力。自觉肩负抓党建第一责任人职责，常委会 xx 次听取党建工作汇报，研究中省市基层党建工作会议精神、党组织设置、社区攻坚提升等工作，配齐了 xx 个镇办专职副书记。带头落实党建联系点制度，先后xx3 次调研党建工作。组织 xx 名镇办党（工）委书记进行述职评议，与镇办、部门党组织书记签订目标责任书，建立镇村党组织书记抓党建“两项清单”，对党建工作全面检查，逐单位反馈意见、层层传导责任压力。
二是深化专题教育，持续改进作风。坚持把“三严三实”专题教育作为党建工作的重中之重，带头讲党课、带头研讨交流，带动各级党组织书记讲党课 xx0 场次，研讨交流 136 场次，解决突出问题 xx5 个。征求意见建议 6 方面 xx9 条，查找出班子“不严不实”问题 6 方面 xx 类，带动各级查摆问题
xx73 项、整改到位 xx64 项。突出“学习、实干”主题，引导各级低调务实、埋头苦干，各项重点工作如期完成。
三是强化基层基础，提升服务水平。围绕强化党的领导核心作用，全面完成镇村综合改革和村级换届，理顺镇办和服务中心关系，新设立党委（党组）xx7 个，设立非公指导站 9个、非公党组织 45 个。围绕服务型党组织建设，开展社区阵地建设攻坚提升行动，推行社区“6+x”工作模式，开展党员志愿服务活动 xx3 场次，服务群众 7000 多人次，解决困难136 个；推进“评星定级、晋位提档”活动，创建四星社区xx 个；建立园区党群服务中心，县镇村便民服务中心实现全覆盖，“为民服务连心卡”获全国基层党建创新优秀案例。围绕党员队伍建设，认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度，依托远程教育，加强党组织书记培训；建立流动党员托管中心 xx 个，确定每月 xx 日为党员统一活动日，全年发展党员 371 名。围绕强化工作保障，加强第一书记、村干部管理考核，从大学生村官中招录镇（街道）事业单位干部xx8 名；持续整顿软弱涣散村（社区）党组织，整合资金 668万元，硬化巷道 xx9.3 公里，衬砌渠道 xx 公里；落实村（社区）办公经费及干部补贴，为 786 名离任村干部发放补贴 38万余元。
四是落实两个责任，从严管党治党。带头落实党风廉政建设主体责任，建立选人用人全程纪实制度，清理企业社团兼职领导干部 69 名，完成超职数干部消化清零任务；认真学习新修订的《准则》《条例》，健全重大事项请示报告、公职人员婚丧嫁娶等制度，建立作风建设明察暗访长效机制，先后曝光处理突出问题 xx65 件。支持纪委履行监督责任，严肃查办违反中央八项规定精神和中省巡视组下转案件，全年立案xx7 起，结案 xx7 起，警示训诫 43 人，党政纪处分 xx6 人。
二、存在的主要问题及原因 一是抓基层党建工作用力不均。抓村级党建用力多、抓机关党建用力少，抓传统领域党建用力多，新兴领域特别是社会组织党建工作成效还不明显。有的大学生组织关系接转管理不规范，有的非公企业存在“口袋党员”等现象。
二是基层带头人队伍仍需加强。全县村党组织书记平均年龄51 岁，高中以上文化程度 xx3 人，占总数 53% ，学历偏低、年龄偏大问题依然存在；村“两委”换届仍有个别赴市信访问题；有的村干部服务意识不强，处置复杂问题办法不多；个别村第一书记工作不扎实、成效不明显。
三是干部教育管理失之于宽、失之于软。有不考察不主动深入了解干部、不调整很少与干部谈话、不出大问题不严肃处理干部现象；选拔任用干部虽然开展延伸考察，但仍缺乏有
效手段和措施，尤其对干部的品德以及八小时外表现，缺乏有效办法。
四是“两个责任”落实层层衰减。一些基层单位抓监管不力、抓治理不严，农村党风廉政建设相对薄弱，贪污、截留、挪用征地补偿资金和项目资金等案件仍有发生；纪委监督职能发挥不充分，执纪监督注重查办上级批转、媒体曝光、领导批示和群众反映件，主动发现问题线索不多，从严查处不到位。
认真反思问题，既有客观因素，又有主观原因：一是思想认识还不深。面对发展不足不快不优的县情，深感加快发展是第一要务，迫切需要大企业、大项目提振信心、凝聚人心，对党建工作投入精力不足，致使抓发展力度大、抓党建时紧时松。二是工作思路还不宽。立足“四个全面”战略布局，聚焦“五大发展理念”，统筹思考抓党建、促发展的思路还不宽；抓党建主要靠组织部门，习惯按部就班，创新创造不够，抓党建成效还不明显，拿得出、叫得响的党建品牌不多。三是党建责任落实缺乏狠劲。研究解决党风廉政建设深层次问题不够，制度落实力、执行力有待提升；对履行职责不到位、工作滞后、绩效较差等问题，批评教育多、追责问责少，责任压力传导不够。
三、下一步工作思路和措施
一是严格落实党建责任。强化“抓好党建是最大政绩”的认识，完善县委常委“四个一”党建联系点制度。坚持“书记抓、抓书记”，建立健全基层党建目标责任、问责约谈、考核评价三项制度，抓好基层党建工作联述联评活动，严格责任追究，层层传导压力，形成抓基层党建工作整体合力。
二是不断夯实基层基础。开展“基层党组织建设提升年”活动，强化村干部绩效考核，严格坐班值班制度，加强“第一书记”管理，持续整顿软弱涣散村党组织，今年起每年投入798 万元，全面落实村（社区）办公经费和干部补贴。继续做好从大学生村官中招录事业单位工作人员工作，促进有序流动。统筹抓好“两新”党组织党建工作，持续开展城市社区基础建设攻坚提升行动，深化党员“红袖章”志愿服务活动。认真落实“三会一课”、基层党组织“统一活动日”等制度，规范组织关系接转，抓好党员发展评议，严肃党内政治生活。
三是切实加强队伍建设。把习老精神作为思想教育的生动教材，引导干部深学细照笃行，自觉当好红色传人。坚持好干部“五条标准”，加强日常考察，落实能上能下规定，配齐配强各级班子。以各级“一把手”为重点，认真落实党的“六大纪律”，加强监督检查，严格责任追究，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。
四是持之以恒改进作风。落实从严治党新要求，深化“三严三实”专题教育，扎实开展整改，带头执行新修订的《准则》《条例》，使严和实的要求成为各级思想自觉和行为习惯。时刻把纪律规矩挺在前面，落实八项规定精神，严查违规违纪行为，纠四风、树新风，努力营造风清气正、干事创业良好政治生态。
篇二 一、工作的特色和亮点 1.扎实推进“三严三实”专题教育。全市专题教育以市委主要领导带头讲党课开局起步，常委班子开展专题研讨 6 次，各级领导干部查摆“不严不实”问题 19xx 个，整改率达 98%以上。各常委同志主动谈心交心，带头开展批评与自我批评，深入开展“争做四有干部、争当发展先锋”载体活动，开设“敢于担当勇作为，依法依纪讲规矩”专栏，强化对群众身边“四风”和腐败问题督查，立案 xx8 起，给予党政纪处分86 人。扎实开展 30 个管理混乱村集中整治，查处违纪案件6xx 起。
xx.认真整改反馈问题。坚持从严选用干部，不断强化实践锻炼，选派 30 余名后备干部到重点示范镇、工业园区挂职，调配 78 名干部轮岗交流。完善流动党员管理台帐和信息库，建立领导干部包联指导基层“三会一课”制度，全面推行发展
党员目标责任制和责任追究制，开展“三学三强”远教学用、“书记微党课”活动，认真组织党员评议评定工作，处理不合格党员 xx8 名。理顺非公党建管理体制，加强基层活动阵地建设，改造提升村级活动场所 56 个，解决社区无固定办公场所问题 xx 个，定向从大学生村官中招录镇办事业单位工作人员 xx3 名。
3.切实加强基层组织建设。严格落实党建责任，常委会专题研究党建工作 9 次，建立党（工）委书记抓党建工作责任清单、“三级交办”等制度，坚持基层党建工作例会制度、党委书记抓党建工作述职评议制度，圆满完成村“两委”换届选举工作。积极落实中、省农村基层党建工作会议精神，出台《全面加强农村基层组织建设的意见》，制订《村干部管理考核实施细则》，按标准落实村、社区办公经费，近 4 倍提高村干部待遇。集中整建软弱涣散村党组织 xx0 个、帮扶贫困村 65 个，组织 3800 余名在职党员进社区开展志愿服务活动，创建四星社区 xx 个、三星社区 xx 个。认真落实全国社会组织党的建设工作座谈会精神，形成《关于进一步加强和改进社会组织党组织建设的意见》，组建非公党组织 133个，选派党建指导员 xx0 名，创建五星级非公党组织 1 个，四星级 3 个，三星级 6 个。
4.着力深化党风廉政建设。定期召开常委会，研究部署党风廉政建设和反腐败工作，全力支持纪委转职能、转方式，推进纪检监察机关收缩战线、聚焦主业。整合纪检监察、公检法等职能部门力量，形成办案合力。落实“一岗双责”、“一案双查”，始终保持反腐败斗争的高压态势。严格执行八项规定，集中开展专项治理，狠刹“四风”和不严不实问题。开展党风廉政建设专项巡查，防微杜渐、防患未然。全市党员干部“不敢腐”的氛围基本形成，“不能腐”的体制不断完善，“不想腐”的思想逐步增强。
二、存在的主要问题及原因 一是传导党建工作压力还不到位。工作定位上距离“把抓党建作为最大政绩”的要求还有差距，部署工作偏重经济社会发展，抓基层党建投入精力还不够。工作中提要求压担子多、给压力少，指出问题多、严厉批评少，存在“干部成长起来不容易”的思想，追责和惩治不够严格。部分基层党组织书记履职意识不强，少数基层党组织“三会一课”坚持不好，个别村议事决策、组织生活等制度执行不严，党员日常教育管理缺乏刚性。
二是研究党建工作难点问题还不深。对基层党建工作深层次问题的研究还停留在浅层次、表面化，比如如何更好保障农村党支部的“四个领导核心”，怎样准确把握基层党组织的
政治属性与强化服务功能的关系等。指导基层党建工作的针对性不够强，推进落实的办法措施较少，效果还不理想，特别是解决流动党员管理难、不合格党员处置难、农村党员队伍老龄化等问题，还缺少立竿见影、行之有效的办法。
三是基层党建工作创新还不够。抓党建工作思路不开阔、方法不灵活、创新探索还不深，结合全市“四城联创”、“三年千亿振兴计划”等中心工作和重要工作任务，开展的载体活动效果还不够明显。部分农村党组织自身“造血”功能不够、自主推动发展能力不足；个别社区党组织联系服务居民不到位，社区服务中心功能作用发挥较差；非公党组织受企业经营效益影响，工作时好时坏、活动不自主、作用难发挥的问题仍然存在。
产生这些问题的主要原因是抓党建工作知行合一、言行一致还有差距，工作中一定程度还存在重“显绩”轻“潜绩”的思想。缺乏“钉钉子”精神，持之以恒狠抓、抓狠的劲头不够足、办法还不够多。制度落实不够严格，从严督查还没有真正“严”起来，一些制度在落实中打了折扣。
三、下一步工作思路和措施 1.以“”的精神落实党建工作主体责任。牢固树立“抓党建是本职、不抓是失职、抓不好是不称职”的责任意识，每年调研基层党建不少于 xx0 天，市委常委会专题研究基层党建
工作不少于 4 次，全委会每年听取镇（办）党委书记专项述职。认真抓好基层党建工作联系点建设，市委常委每人至少联系 1 个农村、社区和非公企业党组织。完善目标责任考核制度，继续提高党建考核占比。健全基层党组织班子成员党建工作分工负责制度，严格执行党建工作责任追究制度。
xx.以“实”的作风狠抓基层党组织和党员干部队伍建设。持续深化干部作风转变，提高党建工作成效。抓好查摆问题整改落实，巩固“三严三实”专题教育成果。选优配强党组织书记，配齐党委组织员，至少举办 3 次基层党组织书记培训，加强“微视频”开发，强化党员教育。坚持软弱涣散基层党组织动态管理，实行整顿备案和销号制度；继续选派“第一书记”，驻村开展帮扶工作。进一步落实流动党员流入地属地管理、流出地延伸管理、双向共管职责，健全全市统一的流动党员管理库。
3.以“新”的思维破解党建难题。创新思路和方法，推行农村党员“统一活动日”，不断丰富活动内容，抓好工作结合，促进“三会一课”落实。重视发挥网络媒体作用、党小组作用，激活农村党组织的“神经末梢”。充分发挥园区党群服务中心联结、辐射、带动作用，推动非公企业党组织作用有效发挥。探索村级财务党组织书记审签制度，进一步规范村
级组织议事规则和决策程序。探索推行党代表任期制，畅通党代表发挥作用的渠道。
篇三 按照中央、省委和市委要求，现将我履行抓基层党建和党风廉政建设职责情况报告如下：
一、履职工作的特色和亮点 一是抓书记夯责任。去年以来，我先后 xx 次主持召开区委中心组学习会，传达学习习总书记系列重要讲话及中省市农村基层党建工作会议、全国社会组织党建座谈会等重要精神，xx 次主持研究党建工作。坚持推行区委常委党建联系点制度，在各领域打造党建示范点 70 个。为镇村书记分别建立了“十个一”党建工作职责，坚持按季度印发任务清单，全年地毯式检查 4 次、电话抽查 6 次、通报 4 次，夯实了工作责任。
二是抓班子带队伍。“两委”换届如期完成，7 次赴市上访全部化解。围绕五中全会、基层党建、美丽乡村、“6+x”服务模式，培训村、社区干部 xx00 人次；先后三次督查第一书记工作，全区 37 个软弱涣散村党组织、5 个软弱涣散社区党组织全部转化提升，xx.55 万人脱贫致富。坚决执行中省市干部工作新要求，全面完成超职数消化任...
篇八：履行基层党建工作责任和党员义务情况综合评价意见
基层党建述职报告各位领导：
XX 年上半年，在县委的正确领导下，认真履行职责，加强领导，创新举措，党建工作取得了一定成果。现汇报如下：
XX 年上半年，在县委的正确领导下，认真履行职责，加强领导，创新举措，党建工作取得了一定成果。现汇报如下：
一、履职尽责，推动党建工作再上新水平
以抓班子、带队伍、树形象、创业绩为重点，强化管理，狠抓落实，党建工作水平进一步提高。
以抓班子、带队伍、树形象、创业绩为重点，强化管理，狠抓落实，党建工作水平进一步提高。
１、抓好党委班子建设，发挥示范作用。强化三种意识，争创三型班子：一是强化思想解放意识，争创务实型班子。扎实开展“解放思想、自我加压、激情创业”活动，树立干部敢谋事、敢干事、干成事的思想。二是强化突破发展意识，争创创新型班子。要求班子全体树立突破发展意识，实现人无我有，人有我强，人强我精的突破发展观念。三是强化服务意识，争创服务型班子。领导干部切实转变作风，定期深入基层深入一线检查指导工作，在干部和群众面前树立了榜样作用，全县上下形成了想方设法谋发展，千方百计抓管理，一心一意上质量的浓学厚习氛网围。
１、抓好党委班子建设，发挥示范作用。强化三种意识，争创三型班子：一是强化思想解放意识，争创务实型班子。扎实开展“解放思想、自我加压、激情创业”活动，树立干部敢谋事、敢干事、干成事的思想。二是强化突破发展意识，争创创新型班子。要求班子全体树立突破发展意识，实现人无我有，人有我强，人强我精的突破发展观念。三是强化服务意识，争创服务型班子。领导干部切实转变作风，定期深入基层深入一线检查指导工作，在干部和群众面前树立了榜样作用，全县上下形成了想方设法谋发展，千方百计抓管理，一心一意上质量的浓学厚习氛网围。
2、突出“三个加强”，提高干部队伍和党员队伍整体素质。
2、突出“三个加强”，提高干部队伍和党员队伍整体素质。
一是以“学习实践科学发展观”、“干部作风建设年”活动为契机，加强政治和业务学习，提高广大干部和党员的思
一是以“学习实践科学发展观”、“干部作风建设年”活动为契机，加强政治和业务学习，提高广大干部和党员的思
想政治素质和业务水平。
二是加强制度建设。根据省委、省政府提出的建立完善“五项制度”要求，进一步完善了首问负责制等规章制度，并辑印成《机关工作规则》，人手一本，使机关工作进一步规范，机关纪律更加严格，工作效率明显提高，有力地推动了各项工作的开展。
二是加强制度建设。根据省委、省政府提出的建立完善“五项制度”要求，进一步完善了首问负责制等规章制度，并辑印成《机关工作规则》，人手一本，使机关工作进一步规范，机关纪律更加严格，工作效率明显提高，有力地推动了各项工作的开展。
三是加强干部队伍和党员队伍建设，不断提高战斗力。今年共发展党员 11 名、积极分子 28 名。强化干训师训工作，学校管理水平和教师整体素质得到大幅度提升。
三是加强干部队伍和党员队伍建设，不断提高战斗力。今年共发展党员 11 名、积极分子 28 名。强化干训师训工作，学校管理水平和教师整体素质得到大幅度提升。
3、加强党风廉政建设，树立教育干部良好形象。一是做到严格自律。作为领导班子的“班长”，认真贯彻落实党风廉政建设和廉洁自律的各项规定，严格按照规定程序办事，充分发挥好干净干事的榜样作用。二是严格落实党风廉政建设责任制，形成党委统一领导、党政齐抓共管的领导机制和工作机制。把党风廉政建设与教育执法、查处违法违纪案件结合起来，解决了一批群众关注的热点难点问题。三是认真搞好政务、校务公开和党员履行义务“五公开”工作，广泛接受社会监督。
3、加强党风廉政建设，树立教育干部良好形象。一是做到严格自律。作为领导班子的“班长”，认真贯彻落实党风廉政建设和廉洁自律的各项规定，严格按照规定程序办事，充分发挥好干净干事的榜样作用。二是严格落实党风廉政建设责任制，形成党委统一领导、党政齐抓共管的领导机制和工作机制。把党风廉政建设与教育执法、查处违法违纪案件结合起来，解决了一批群众关注的热点难点问题。三是认真搞好政务、校务公开和党员履行义务“五公开”工作，广泛接受社会监督。
4、强化争先进位意识，保持教育良好的发展势头。
一是教学质量稳步提高，XX 年高考再创历史新高。今年高考，我县参加高考的考生 4419 人，本一上线 882 人，上线率 20%，比 XX 年增加 262 人；本二上线 1725 人，上线率
一是教学质量稳步提高，XX 年高考再创历史新高。今年高考，我县参加高考的考生 4419 人，本一上线 882 人，上线率 20%，比 XX 年增加 262 人；本二上线 1725 人，上线率
39%，比 XX 年增加 406 人，增长率 30.8%，本二上线人数位居全市第三，高考成绩再创辉煌。
39%，比 XX 年增加 406 人，增长率 30.8%，本二上线人数位居全市第三，高考成绩再创辉煌。
二是加快布局调整和标准化学校建设步伐。经过多次反复论证，经县政府批准，制定了《中小学布局调整暨学校标准化建设工作实施方案》，今年，要撤并中学 6 所，小学 43所；创建标准化中学 4 所，小学 25 所。随着本学期结束，6所初中和 43 所小学的撤并任务将如期完成。
二是加快布局调整和标准化学校建设步伐。经过多次反复论证，经县政府批准，制定了《中小学布局调整暨学校标准化建设工作实施方案》，今年，要撤并中学 6 所，小学 43所；创建标准化中学 4 所，小学 25 所。随着本学期结束，6所初中和 43 所小学的撤并任务将如期完成。
三是对接京津工作初见成效。为应对全球经济危机，认真落实县委牛书记在十二届六次全会上提出的“两个转变”要求，3 月 6 日，职教中心举办了“对接京津校企人才推介会”。来自北京、天津等大中城市的 28 家企业为本次推介会提供了 800 余个就业岗位，大部分学生竞聘到了心仪的岗位或形成了签约意向，各用人单位也选聘到了自己所需的人才，真正实现了“校企合作，双赢共进”的目的。
三是对接京津工作初见成效。为应对全球经济危机，认真落实县委牛书记在十二届六次全会上提出的“两个转变”要求，3 月 6 日，职教中心举办了“对接京津校企人才推介会”。来自北京、天津等大中城市的 28 家企业为本次推介会提供了 800 余个就业岗位，大部分学生竞聘到了心仪的岗位或形成了签约意向，各用人单位也选聘到了自己所需的人才，真正实现了“校企合作，双赢共进”的目的。
四是引资工作成绩斐然。XX 年申报项目 4 个，取得各级补助资金 830 万元，其中：**中学宿舍楼工程中央国债资金210 万元、**小学教学楼工程校舍维修改造中央资金 210 万元、**小学教学楼工程维修改造中央资金 100 万元、**中学教学楼工程省级资金 310 万元。资金 830 万元已全部进入教育专户。
四是引资工作成绩斐然。XX 年申报项目 4 个，取得各级补助资金 830 万元，其中：**中学宿舍楼工程中央国债资金210 万元、**小学教学楼工程校舍维修改造中央资金 210 万元、**小学教学楼工程维修改造中央资金 100 万元、**中学教学楼工程省级资金 310 万元。资金 830 万元已全部进入教育专户。
二、存在的不足及原因
一是在提高党建工作整体水平和党员整体素质上与党
的要求还有差距；二是干部教师队伍整体水平有待提高；三是布局调整和标准化学校建设工作任务艰巨；四是教育资源配置不均衡，还不能满足人民群众享受优质教育的需要。原因：有些支部书记存在重教学轻党建的思想，影响了党建水平的提高。有些教师不能适应新课改的要求，思想陈旧，教法落后，导致教学质量的提高；撤并无生源学校和开展标准化学校建设是实现教育均衡和进一步提高全县教学质量的必然选择，是一项惠及全县中小学生、与广大人民群众利益密切相关的“民心工程”，也是教育部门义不容辞的重要责任。在这项工作上相关部门也做了大量工作，但由于全县学校点多面广，学校撤并和标准化学校建设涉及县乡村多个单位、部门，工作任务依然艰巨。在此，提请县委领导综合考虑。
的要求还有差距；二是干部教师队伍整体水平有待提高；三是布局调整和标准化学校建设工作任务艰巨；四是教育资源配置不均衡，还不能满足人民群众享受优质教育的需要。原因：有些支部书记存在重教学轻党建的思想，影响了党建水平的提高。有些教师不能适应新课改的要求，思想陈旧，教法落后，导致教学质量的提高；撤并无生源学校和开展标准化学校建设是实现教育均衡和进一步提高全县教学质量的必然选择，是一项惠及全县中小学生、与广大人民群众利益密切相关的“民心工程”，也是教育部门义不容辞的重要责任。在这项工作上相关部门也做了大量工作，但由于全县学校点多面广，学校撤并和标准化学校建设涉及县乡村多个单位、部门，工作任务依然艰巨。在此，提请县委领导综合考虑。
三、下半年工作思路和措施
一是继续坚持“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为建设教育强县奠定坚实的思想和组织基础。二是强化管理，优化教育环境，继续加强行风建设，从严治教，依法行政，坚决纠正教育行业的不正之风。三是积极协调，全力推进布局调整和学校标准化建设工作。四是加强干部教师队伍建设，树立教育系统良好形象。五是全面推进素质教育，确保教学质量保持全市先进位次。
一是继续坚持“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为建设教育强县奠定坚实的思想和组织基础。二是强化管理，优化教育环境，继续加强行风建设，从严治教，依法行政，坚决纠正教育行业的不正之风。三是积极协调，全力推进布局调整和学校标准化建设工作。四是加强干部教师队伍建设，树立教育系统良好形象。五是全面推进素质教育，确保教学质量保持全市先进位次。
不妥之处，请批评指正。
履行基层党建工作责任制述职报告范文履行基层党建述职报告 履行基层党建工作责任制述职报告范文履行基层党建述职报告
xx 年以来，我作为大悟县基层党建工作第一责任人，坚持把履行基层党建工作责任制作为首要职责，把基层党建工作作为县委全局性工作来抓，身体力行带头抓党建，以提升基层党建科学化水平为目标，以基层服务型党组织建设为重点，切实履行管党责任，创新服务群众工作载体，确保基层党建工作保障有力，全县基层党建工作抓出了特色，抓出了成效。基层服务型党组织建设有声有色，“一线一点”党建示范长廊建设可圈可点，创新项目重点工作特色鲜明。下面，我代表县委做基层党建工作述职报告，请予评议。
xx 年以来，我作为大悟县基层党建工作第一责任人，坚持把履行基层党建工作责任制作为首要职责，把基层党建工作作为县委全局性工作来抓，身体力行带头抓党建，以提升基层党建科学化水平为目标，以基层服务型党组织建设为重点，切实履行管党责任，创新服务群众工作载体，确保基层党建工作保障有力，全县基层党建工作抓出了特色，抓出了成效。基层服务型党组织建设有声有色，“一线一点”党建示范长廊建设可圈可点，创新项目重点工作特色鲜明。下面，我代表县委做基层党建工作述职报告，请予评议。
一、抓机制，切实履行管党责任
一是强化“党委管党建、书记抓党建”的责任落实机制。作为县委书记，xx 年初，我在全县组织工作会议上，与全县各乡镇党委书记、县直单位党组织负责人签订了《xx 年度大悟县基层党建工作目标责任书》，带头实行基层党建工作目标责任公开承诺，强化领导责任，坚持“书记抓、抓书记”，把“软任务”变成“硬指标”，各乡局级单位党组织和党组织书记承诺事项全面落实。为进一步强化全县各级党组织负责人抓党建工作的责任，县委办公室印发了《大悟县 xx 年度组织工作要点》，县委组织部印发了七个基层组织建设长
一是强化“党委管党建、书记抓党建”的责任落实机制。作为县委书记，xx 年初，我在全县组织工作会议上，与全县各乡镇党委书记、县直单位党组织负责人签订了《xx 年度大悟县基层党建工作目标责任书》，带头实行基层党建工作目标责任公开承诺，强化领导责任，坚持“书记抓、抓书记”，把“软任务”变成“硬指标”，各乡局级单位党组织和党组织书记承诺事项全面落实。为进一步强化全县各级党组织负责人抓党建工作的责任，县委办公室印发了《大悟县 xx 年度组织工作要点》，县委组织部印发了七个基层组织建设长
效机制配套文件，提高了全县基层党建工作规范化、科学化水平;县委研究制定了《xx-大悟县党的基层组织建设工作规划》，明确了今后五年基层党建工作的目标任务，落实管党责任。坚持组织领导先行、统筹协调形成合力，多次召开各类党建工作专题会议、现场会、工作推进会、座谈会，研究部署基层党建，坚持县乡村抓基层党建工作的三级联动机制，听取乡镇党委书记履行基层党建工作责任制情况述职，现场点评指出不足，提出评价意见和工作要求。年终，结合全县综合目标考核，对乡镇党委、县直各部门党组织基层党建工作进行全面考核，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
效机制配套文件，提高了全县基层党建工作规范化、科学化水平;县委研究制定了《xx-大悟县党的基层组织建设工作规划》，明确了今后五年基层党建工作的目标任务，落实管党责任。坚持组织领导先行、统筹协调形成合力，多次召开各类党建工作专题会议、现场会、工作推进会、座谈会，研究部署基层党建，坚持县乡村抓基层党建工...
