一岗双责,全面从严治党,皖发〔2022〕23号9篇一岗双责,全面从严治党,皖发〔2022〕23号 1 皖企学组发〔2009〕2号 关于向省属企业派出深入学习实践科学发展观活动指导检查组的通知 各省属企业及有关单位深入学习实践活动下面是小编为大家整理的一岗双责,全面从严治党,皖发〔2022〕23号9篇,供大家参考。
篇一：一岗双责,全面从严治党,皖发〔2022〕23号
1皖企学组发〔2009〕2 号
关于向省属企业派出深入学习实践 科学发展观活动指导检查组的通知
各省属企业及有关单位深入学习实践活动领导小组、省属企业学习实践活动指导检查组 根据中共安徽省委深入学习实践科学发展观活动领导小组关于印发《第二批开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》皖学组发〔2009〕13 号通知的要求省属企业深入学习实践科学发展观活动领导小组决定向省属企业派出 4 个指导检查组。
省属企业学习实践活动指导检查组的主要职责是了解、 掌握和检查学习实践活动的进展情况向联系企业提出工作建议总
2 结学习实践活动的经验发现和分析存在的问题督促解决及时向省属企业学习实践活动领导小组反映情况提出意见建议。
各省属企业党组织要支持指导检查组的工作 为指导检查组开展工作提供必要的条件。
附件指导检查组正、副组长和联系企业名单
省属企业深入学习实践活动领导小组
二〇〇九年三月十二日
3
指导检查组正、副组长和联系企业名单 第一指导检查组 组
长郑德林省国资委原党委副书记、纪委书记 副组长 李淮捷省高速公路总公司原党委副书记、 纪委书记
联系企业 马钢集团公司、皖北煤电集团公司、安徽军工集团公司、安 徽皖维集团公司、安徽民航机场集团公司、省旅游集团公司、上海裕安实业总公司、省水建总公司、新华发行集团。
第二指导检查组 组
长顾章根马钢集团公司原党委书记 副组长杨克中安徽皖维集团公司原总经理、党委书记
联系企业 安徽海螺集团公司、省能源集团公司、安徽国元集团公司、省投资集团公司、铜陵有色集团公司、安徽叉车集团公司、省徽商集团公司、 省烟草专卖局 公司 、 中国烟草总公司合肥设计院。
第三指导检查组 组
长蒋福亮省国资委原副巡视员 副组长王
健安徽叉车集团公司原总经理、党委书记
联系企业 淮北矿业集团公司、淮南矿业集团公司、华安证券公司、安
4 徽建工集团公司、中煤矿山建设集团公司、省石化集团公司、省国有资产运营公司、省农垦集团公司、省出版集团。
第四指导检查组 组
长王钧云安徽江淮汽车集团公司党委副书记、纪委书记 副组长李克章马钢集团公司原党委副书记、工会主席
联系企业 省高速公路总公司、 省交通投资集团公司、 省粮食集团公司、深圳安徽实业总公司、省盐业总公司、安徽国贸集团公司、合肥煤炭设计研究院、徽商银行。
主题词学习实践科学发展观
派出指导检查组
通知
抄送省委学习实践活动领导小组办公室。
省属企业深入学习实践活动领导小组办公室
2009年3 月12 日印发 共印 80 份
篇二：一岗双责,全面从严治党,皖发〔2022〕23号
从政、改进作风、履行党风廉政建设上半年从严治党“一岗双责”责任情况 工作 报告公司 x 项目部为深入贯彻集团公司关于全面从严治党各项工作任务和要求，切实做好“一岗双责”各项工作，现将 2020 年上半年落实全面从严治党“一岗双责”责任情况报告如下：
我叫__，现任 x 部长，分管 x 项目部工作。
为深入贯彻集团公司关于全面从严治党各项工作任务和要求，切实做好“一岗双责”各项工作，现将 2020 年上半年落实全面从严治党“一岗双责”责任情况报告如下：
一、履责情况 (一)学习掌握全面从严治党重大部署。按照《全面从严治党主体责任清单》和《党组成员全面从严治党“一岗双责”责任清单》的要求落实好全面从严治党各项责任。牢记全面从严治党，协助党委抓好党风廉政建设和反腐败工作，严格按照会议精神，按“一岗双责”要求，认真负责分管领域的党风廉政建设。坚持把全面从严治党要求融入到工作中。定期督促检查廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责及相关制度落实等情况，切实推动责任落实。
(二)认真推动落实分管部门全面从严治党工作。组织部门职工认真学习党的十九大精神、新时代中国特色社会主义思想，深入学习中
央、省市和区委关于党风廉政建设相关文件及会议精神，组织观看警示教育片，不断加强党员干部的廉政教育，切实夯实思想理论建设。
(三)对本部门党员干部开展党性教育。通过看书学习、观看视频等多种形式，组织部门党员认真学习《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉政准则》《中国共产党党内监督条列》和中央八项规定，充分利用学习日制度，将意识形态的学习提升列入学习计划、定期组织学习培训，进一步强化党员的规矩意识和廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。坚决遏制“四风”问题反弹，建立健全作风建设常态化机制。
(四)带头从严落实党内政治生活制度。坚持以上率下，要以树立标杆、向我看齐的态度，主动把自己摆进去，在工作中既要挂帅又要出征，以身作则，自觉从政治上警戒各种违纪问题，以严明的政治纪律带动其他各项纪律严起来;始终把思想政治工作作为必修课、作为组织生活会重要内容，筑牢党员(干部)政治思想根基。
(五)对分管范围(本部门)苗头性倾向性问题早提醒早纠正。严格落实廉政建设工作制度。加强日常教育监管，与分管部门党员干部进行经常性教育，坚持抓早抓小，防止小问题演变成大问题，切实让咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态，全面深化廉政风险防控工作。
(六)把从严治党要求紧密融入到业务工作中。认真学习总书记关于意识形态领域工作重要讲话，切实把意识形态工作作为一项极端重要的工作来抓。结合意识形态工作新要求，扎实推进理论武装和思想
政治工作，组织开展多种形式的学教活动，继续巩固“两学一做”等学习教育成果，教育引导分管部门的党员干部坚定信仰信念，守纪律、讲规矩，增强“四个意识”坚定“四个自信”，规范业务流程，堵塞管理漏洞，构建不能腐的长效机制，确保主流思想占领机关意识形态阵地，引领部门政治风气。
(七)大力支持纪委部门工作。始终以政治纪律为首位，自觉从政治上警戒各种违纪问题，以严明的政治纪律带动其他各项纪律严起来;始终坚持“从严”标准，旗帜鲜明地支持纪委监督执纪问责;始终坚持挺纪在前，以纪律为尺子衡量党员干部的行为，准则把握、积极践行监督执纪“四种形态”，对各种违纪问题早抓早管、实抓实管。
二、存在问题 (一)思想认识上有待进一步提升。党风廉政建设教育方式方法比较单一，大多局限于学习文件、学习党纪党规，现场警示教育开展比较少。履行党风廉政建设“一岗双责”还不够到位。
(二)主体责任落实有待进一步深入。虽然对党风廉政建设工作的重要性认识较高，规定动作到位，但是落实上其他举措相对欠缺，责任传导、层层压实不够有力，一岗双责执行力度有待增强。
(三)制度建设上有待进一步完善。监督问责制度还不够完善，有的缺乏具体的操作程序和硬性规定。
三、下一步工作打算 (一)进一步深化对“一岗双责”思想认识，强化落实责任的思想意识，充分认识“一岗双责”制度对党风廉政建设的重要性。带头坚
持践行“一岗双责”无论对自己还是对自己分管的科室，都要严要求、严管理、严监督，对问题都要早发现、早提醒、早纠正，让这种责任意识形成自觉化、常态化，进而提升全面从严治党工作水平。
(二)进一步推进部门建设。对自己分管的部门，要坚持把党的一切工作延伸到工作中去，组织教育管理落实到实处。努力实现党员队伍建设标准化，档案资料标准化等。进一步提升分管部门标准化建设水平。
(三)进一步转变工作作风。坚持把严守党的政治纪律和政治规矩作为第一要位，带头学习纪律，自觉接受各方面监督，以良好的作风影响带动机关党员干部遵纪守法、廉洁自律。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，严格落实《准则》《条例》以及省市出台、修订的党内法规，持续落实中央八项规定、中央八项规定细则和省市区规定，真正把纪律和规矩挺在前面。以高度责任感和担当，坚决抓好“一岗双责”的落实，不断推进全面从严治党各项工作落到实处。
四、本人廉洁自律情况 本人认真执行《中国共产党廉政准则》、《中国共产党党内监督条列》和中央八项规定等，认真履行党风廉政建设责任制，“一岗双责”。自觉置身于党组织和群众的监督之下，廉洁自律，求真务实。以《廉政准则》为镜，规范自己的言行，依法办事，时刻用党员标志严格要求自己，自重、自省、自警、自励，老老实实做人，踏踏实实做事。工作中不徇私情，不谋私利，严于律己，宽于待人，廉洁自律
以上履职报告如有不妥，敬请各位领导和同志们批评、指正，谢谢!仅供参考
篇三：一岗双责,全面从严治党,皖发〔2022〕23号
录国企公司党委党建工作责任制检查发现问题清单 机关落实机关党建工作责任制调研报告 集团公司党委 2021 年度党建工作责任制落实情况工作汇报
国企公司党委党建工作责任制检查发现问题清单
一、加强党的政治建设、贯彻落实党对国有企业的领导方面的问题 1.在学习贯彻习近平总书记重要指示批示、党中央重大决策部署及国资委党委和集团公司党组工作要求方面存在差距。有的单位未落实“第一议题制度”，未将习近平总书记公开发表的重要讲话等作为第一议题进行传达学习。有的单位缺少习近平总书记重要指示批示精神和最新讲话要求等重要学习内容，班子成员未对总书记“七一”重要讲话、党的十九届六中全会精神进行研讨，“关键少数”示范表率作用发挥不突出。有的单位未深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示、党中央重大决策部署，文件会议精神学习、主题教育活动等重点工作存在未及时传达、简单安排、检查督促少等情况。
2.在落实分公司党委工作要求方面不够扎实。有的单位未对《分公司党委 2021 年工作要点》进行传达学习、研究部署，未主动思考并结合实际制定党支部年度重点工作清单。有的单位对分公司党委工作部署、OA 文件等接收传达不及时、跟踪落实不到位。有的单位在本单位重要会议上，仅对业务工作、安全生产工作等进行重点研究安排，对分公司经理办公会进行传达、学习、安排不足，缺乏对分公司党的建设工作会议精神、活动方案、工作安排等学习、研究、部署，对党史学习教育等主题教育活动等
重要内容未做出安排，一定程度存在党建与生产经营“两张皮”现象。
3.在完善企业治理中落实从严治党主体责任的质量不高。有的单位未按照《落实全面从严治党主体责任清单》要求，结合实际制定党支部责任清单。有的单位 2021 年度落实全面从严治党主体责任情况报告，与业务工作结合不紧密，仅是报告了党务相关工作。有的单位班子成员未向党支部报告年度履行“一岗双责”情况。有的单位党风廉政建设责任书未结合分管工作和岗位实际制定。
4.在落实党建重点工作方面存在不到位现象。有的单位对本单位庆祝建党百年系列活动的统筹规划较弱，缺少工作安排、宣传报道、工作总结等佐证材料。有的单位在贯彻落实新时代履行岗位责任上存在跑粗情况，工作推进缓慢，资料不齐全。
二、加强党建基层基础工作方面的问题 5.在基本组织、基本队伍、基本制度建设方面存在落实不到位情况。有的单位党支部工作本记录不全，未填写基础信息、党支部年度工作计划。有的单位无谈心谈话、服务基层、“三联”责任示范点相关记录。有的单位支部委员会、民主生活会、组织生活记录不规范，换届选举不规范。有的单位在发展党员方面工作基层薄弱，存在积极分子思想汇报缺失、预备党员考察不及时等情况。有的单位党员笔记记录不全。有的单位支委“一岗双责”
未落实，无支委履行党建责任的相关痕迹。
6.党建工作与生产经营融合不紧密。有的单位党建工作未有效融入生产经营，未做到同部署、同落实、同检查。有的单位就党建抓党建，没有将改革发展的难点作为党建工作重点，没有围绕生产经营中心工作谋划党建工作，搭建党组织和党员发挥作用载体平台，未能提供党员承诺践诺等有效佐证材料。
7.党建信息化平台使用距目标要求还有差距。有的单位党建信息化平台党员信息维护不及时。有的单位未在规定时间上传三会一课等党内活动资料。
三、加强党的宣传思想工作方面的问题 8.在思想理论和企业文化工作方面基础薄弱。有的单位在学习教育、宣讲工作上，开展形式较为单一，在会前学史组织上未能按时落实，没有将本单位开展的活动进行对外宣传报道。有的单位班子学习笔记不全，存在笔记照搬学习指导内容，不能和本单位实际情况相结合，部分单位将班子学习等同支委学习。有的单位在标识管理上存在错用、乱用现象，对标识管理要求不清楚，分公司各支部均未实现企业文化总结提炼。
9.在新闻宣传和舆情管理方面落实不到位。有的单位没有按照时间节点做好宣传、策划相关工作，存在宣传工作就是宣传部的事的思想意识。有的单位缺少意识形态阵地管理意识，没有在年初、年中研究意识形态工作，没有相关总结。
四、加强党风廉政建设和反腐败工作方面的问题 10.在履行党风廉政建设主体责任，支持纪检机构监督执纪问责方面不够有力。有的单位存在党风廉政建设及反腐败会议工作汇报、信息报送等工作的情况说明不具体，纪检委员岗位职责描述不规范。有的单位存在《不举办升学宴承诺书》签字不全，“黄赌毒、酒醉驾”专项检查的排查记录等佐证材料没有留存现象、未自主开展日常监督和专项监督检查工作。有的单位没有制定《日常监督年度汇总表》， 《日常监督年度汇总表》内容不全面。有的单位《开展廉洁教育年度计划》制定不规范，无时间、负责人等重要信息。
11.在党委巡察反馈问题整改方面不彻底。有的单位在巡察整改过程中，支委会未研究部署推进巡察整改工作，未对巡察整改报告进行集体讨论。有的单位在落实《关于对照党委 2021 年第一轮巡察发现问题开展自查自纠工作的通知》的过程中，排查出的问题，同党委巡察反馈问题，同贯彻落实新时代履行岗位责任中排查出的问题，雷同度高，个别存在以旧问题代替新问题的现象。有的单位巡察整改卷宗不规范，巡察整改卷宗佐证巡察整改整改报告不足，一定程度存在“说的多、做的少”的情况。
五、加强党的群团工作方面的问题 12.在落实党的群团工作方面不够有力。有的单位导师带徒合同签订比例低，缺少季度情况总结。有的单位缺少团员青年学
习习近平总书记在建党 100 周年大会上重要讲话精神的相关记录、缺少集团公司团代会学习相关记录、缺少“青春正能量·远离黄赌毒主题团日活动相关记录。有的单位缺少主题团课、团日相关记录。有的单位缺少广播站播放计划、内容和台账。
13.在落实工会工作方面不到位。有的单位工会记录本记录不规范，缺少研究、摸排困难员工情况的记录。有的单位对帮扶政策掌握不清、宣贯不到位，不能有效指导本单位精准开展帮扶工作。有的单位开展职工劳动竞赛和岗位练兵只停留在纸面，有的单位开展“巾帼工程”、“两联”工作没有方案措施、没有总结提炼，相关材料不完善、不齐全。有的单位在开展女工岗位建功等方面没有计划方案，措施不够，不能有效发挥巾帼力量。
（各党组织要结合自身实际，举一反三，主动对照问题，积极排查整改，推动基层党建工作质量不断提升）
机关落实机关党建工作责任制调研报告
习近平总书记强调，加强和改进中央和国家机关党的建设，必须牵住责任制这个“牛鼻子”。全面落实机关党建工作责任制，从基本制度严起、从日常规范抓起，确保党的建设各项部署落到实处，是党要管党、全面从严治党的具体体现，是确保党建工作常抓不懈、取得实效的有力保证，是从制度机制层面推动机关党建工作各项目标任务落实的重要举措。落实机关党建工作责任制，有利于增强各级党组织和党组织书记抓好机关党建工作的责任感和使命感，营造“抓好党建是最大的政绩”的良好氛围；有利于整合党建工作资源、集中党建工作力量，形成既责任明晰、任务明确，又齐抓共管的大党建格局；有利于调动各级各部门和党员领导干部的主动性和积极性，形成党建工作合力；有利于量化细化目标责任约束，聚焦主责主业，促进党建和业务深度融合，推动全面从严治党各项措施落地生根，促进机关党建高质量发展；有利于贯彻落实新时代党建工作总要求，对提升机关基层组织创造力、凝聚力、战斗力，推进机关党建工作高质量发展具有重要支撑和保障作用。
一、落实机关党建工作责任制亟待厘清的逻辑关系 党的十八大以来，随着相关法规制度、体制机制、措施办法的不断完善，党建工作责任制逐步健全，有力强化了各级党组（党委）“抓好党建是最大的政绩”理念，在落实主体责任行动上更
加自觉，推动了全面从严治党不断深入、取得实效。但有的党组织负责人、党员领导干部在理解和把握党建责任的内涵和实质、厘清责任边界、细化责任分工等方面还存在着模糊认识和思想困惑，主要体现在对“五对逻辑关系”的理解和把握上还不够明确和精准。
（一）统一领导和具体领导的关系。党的十九大修订的党章将党组对机关党组织的指导关系修改为领导关系，2019 年，《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》重新修订，进一步理顺了领导关系，强化了机关工委的领导责任和党组（党委）的主体责任，机关工委、部门党组（党委）、机关党委形成了责任明晰、层层传导的机关党建工作体系：机关工委作为党委派出机构，负有统一领导机关党的工作，指导督促部门党组（党委）落实机关党建主体责任的职能；部门党组（党委）作为具有管理职能的党组织，负有履行全面从严治党主体责任，具体领导和管理机关党建工作的职能；机关党委作为机关党建工作的专责机构，接受机关工委和部门党组（党委）双重领导，负有聚焦主责主业，统筹协调、组织落实机关党建重点工作，推进机关党建高质量发展的职责使命。对照新形势新任务新要求，机关工委、部门党组（党委）、机关党委要全面履行好自身职责和使命，加强统筹协调、相互支持配合，突出重点、彼此呼应，同向发力、形成合力，共同落实机关党建政治责任，进一步提升机关党建质量，推动全面从严治党各项任务要求落到实处。
具体工作中，有的部门党组（党委）角色转换还不够到位，对从“指导”到“领导”的角色变化还不适应，特别是对《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》的内容落实不足，凡是涉及党建的内容，习惯于一揽子交给机关党委，对自身主体责任的落实缺乏主动性。加强和改进机关党建工作的机制体制还不够健全完善，对日常机关党建工作在部署、考核考评、信息互通、协同配合、培训交流、奖惩激励等方面还存在着“各吹各的号、各唱各的调”的情况。方式方法上创新不够，结合实际抓机关党建工作落实的举措不多、方法老旧，在进一步明晰职能定位、理顺工作关系、创新工作手段等方面还有明显的短板和弱项。
（二）主体责任和监督责任的关系。落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任、纪委负监督责任。正确理解把握主体责任和监督责任的关系，要充分认识到主体责任中有监督的要求、监督责任中有主体的内容，两者属同一责任范畴的两个方面，如车之双轮、鸟之双翼，相互贯通、辩证相生，最终统一于党中央对全面从严治党的集中统一领导。正确把握党委主体责任和纪委监督责任的关系，既不能用纪委的监督责任代替党委的主体责任，也不能以党委的主体责任包揽纪委的监督责任。推动“两个责任”落实，必须站在讲政治的高度，将“两个责任”作为一项系统工程，坚决消除体制机制障碍，紧紧抓住宣传引导、监督检查、考核评议、责任追究、能力提升等重点环节，真正压实“两个责任”。
具体工作中，有的领导干部对党风廉政建设责任制的重要意
义认识不够，片面认为党风廉政建设是纪检监察机关的具体业务，认为开个会、讲个话和签个责任状就履行了党委主体责任，直接过问、具体研究和推动党风廉政建设相关工作用心用力不够。有的主体责任和监督责任“分工分家”，没有形成信息共享、手段互补、协同配合的格局。有的把党风廉政建设责任制与工作目标责任制脱离开来，年终考核不兑现，出了事故不追究，使责任制形同虚设。个别单位“好人主义”盛行，遇到矛盾大事化小、小事化了，甚至“捂盖子、堵窗子”，奉行“家丑不外扬”的利己主义原则，管党治党不严不实。个别领导干部因个人不廉、自身不净，抓党风廉政建设腰杆不硬、底气不足。
（三）“第一责任”和“一岗双责”的关系。《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》明确，各级党组织落实全面从严治党主体责任，党组织书记是第一责任人，班子成员履行“一岗双责”。全面从严治党主体责任的“主体”，既包括各级党委（党组），也包括班子中的全体成员；“责任”既包括党委（党组）领导班子的集体责任，也包括班子主要负责人的“第一责任”，还包括班子其他成员落实“一岗双责”。“第一责任”和“一岗双责”统一于全面从严治党主体责任。“第一责任”是首位、首要责任，就是要坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，是全面、系统的责任。“一岗双责”是落实全面从严治党主体责任的关键、必要条件，“一岗”主要指领导干部所任职的对应岗位，一般体现在行政职务；“双
责”主要指既要对所在岗位、分管部门和单位应当承担的具体业务工作负责，也要对所在岗位、分管部门和单位推进全面从严治党部署要求负责。落实全面从严治党主体责任，既要抓好党组织书记的“第一责任”，做到明责、定责、履责，也要落实好领导班子成员“一岗双责”，把负责、守责、尽责体现在每个工作岗位上，体现在全面从严治党各领域各方面各环节。
具体工作中，有的党组织书记对于“第一责任”的落实仅仅停留在文件里、口头上、材料中，存在“只挂帅不出征”的情况，造成责任空转、压力断档。有的班子成员对“一岗双责”认识不到位，认为全面从严治党主要是党组织书记的事，谋划部署是党建工作部门的事，具体落实是基层党组织的事，自己只要确保分管范围内业务工作完成就行了。有的单位主体责任清单不清晰、责任不明确、工作不具体，只有原则性的要求，没有具体的落实措施、评判标准、考核指标，造成干好干坏一个样、干与不干一个样的...
篇四：一岗双责,全面从严治党,皖发〔2022〕23号
全面从严治党主体责任清单为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决贯彻落实党中央、中央纪委国家监委以及上级党委全面从严治党部署要求，确保公司各级党组织全面从严治党主体责任落实到位，根据《中国共产党党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规和有关制度规定，结合公司实际，制定本责任清单。
一、主体责任 （一）党委责任（25 项）
各级党委要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，带头尊崇党章党规党纪，紧密结合转型发展，以高度的责任感和使命感，认真落实全面从严治党主体责任。
1、组织领导责任 （1）坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，对本单位全面从严治党负全面领导责任，主抓直管，与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。
（2）把政治建设作为根本性建设，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党
中央保持高度一致。严明政治纪律和政治规矩，坚决防止和纠正“七个有之”和“五个有的”，切实做到“五个必须”。
（3）坚持“三个统一”，坚决贯彻党中央、中央纪委国家监委和上级党委、纪检监察组以及上级党委、纪委关于全面从严治党工作部署要求，提出并落实全面从严治党工作规划、年度计划和阶段性任务安排。
（4）坚决贯彻落实习近平总书记重要批示精神，从政治、思想、组织、作风、纪律等方面，着力推进党风廉政建设，坚决惩治 X 业腐败，努力形成反腐败斗争压倒性态势。
（5）坚决落实党中央对 X 业工作的集中统一领导，坚持稳中求进总基调，正确处理全面从严治党和经营发展稳定大局的关系，认真贯彻落实上级党委和公司党委关于公司转型发展的战略部署。
（6）主动担负全面从严治党责任，至少每半年召开 1 次党委班子会议，专题研究部署全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作。遇有重要事项，及时集体研究决策、作出部署。
（7）认真指导检查全面从严治党工作，每半年至少听取 1次本级党委领导班子成员履行全面从严治党主体责任情况汇报、本级纪委履行全面从严治党监督责任情况汇报和下级党委及其主要负责人履行主体责任和个人廉洁自律情况报告，分析研判形势，督促落实全面从严治党责任。
（8）抓好责任分解，公开晒责，提请党员干部监督，督促抓好落实，形成一级抓一级、一级对一级负责的责任体系。把全面
从严治党纳入年度工作综合考评范围，组织开展对下一级党委履行主体责任情况的监督检查和年度考核，考核情况在适当范围内通报。
（9）严格落实重大问题请示报告制度，及时向上级党委和纪委（或纪检监察组，下同）请示报告重要情况、突发情况、重大风险问题和重大决策，每年 12 月底向上级党委和纪委提交本年度党委全面从严治党主体责任落实情况和贯彻落实中央八项规定精神情况书面报告，同时接受下一级党委的书面报告；按规定向上级党委、纪委报告学习贯彻落实重要会议精神、班子成员分工及调整、巡视反馈问题整改及移交问题线索处置等情况。
（10）坚持“强企必先强党建”原则，加强党委班子建设，选好用好管好一把手。配强基层党组织书记，整改软弱涣散的基层党组织。加强党务工作者队伍建设，为基层党务干部开展工作提供必要条件。加强党员队伍建设，建立完善教育、管理、服务党员的长效机制。加强新形势下发展党员和党员管理工作，做好处置不合格党员工作。
（11）开展廉政教育。发生重大违纪违法案件的党委要召开专题民主生活会，组织开展警示教育，强化查处一案、警示一片、规范一方的治本作用。深入开展党性党风党纪和廉洁从政教育，推进廉政文化建设，弘扬中华民族传统美德，夯实廉洁从业、实干担当的思想基础，改良公司政治生态。
2、选人用人责任
（12）树立鲜明的重实干重实绩用人导向，坚持好干部标准，
建设有理想、有信念、能吃苦、能战斗的优秀干部队伍。坚持五湖四海、任人唯贤。完善干部考核体系，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。全面落实“三个区分开来”要求，建立健全尽职有为免责制度，充分调动基层积极性。
（13）加强对干部选拔任用工作的管理和监督，严肃选人用人纪律。根据要求组织开展干部选拨任用“一报告两评议”工作，对民主评议满意度明显偏低、干部群众反映强烈的，依规追究责任并督促整改。
3、作风建设责任 （14）坚定不移纠“四风”、树新风，坚决贯彻上级党委和公司党委贯彻落实中央八项规定精神实施办法，坚持不懈抓节点、抓查处、抓曝光。配套完善相关制度措施，推动作风建设常态化、长效化。
（15）有针对性地开展作风建设专项整治。坚决纠正群众反映强烈的形式主义、官僚主义，集中整治空泛表态、敷衍塞责、应景造势、出工不出力等不良作风，严肃查处掩盖风险、责任挂账、业绩不实等突出问题。对享乐主义、奢靡之风等歪风陋习露头就打，对“四风”隐形变异新动向时刻防范，对侵害职工利益的问题坚决整治，着力打造优良作风。
4、监督管理责任 （16）严肃党内政治生活，修复和净化政治生态。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实民主集中制，明晰党组织议事规则，建立健全务实管用的“三重一大”决策
制度，严禁专权滥权、随意拍板。坚持开展批评与自我批评，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。坚决抵制拉拉扯扯、吹吹拍拍等歪风邪气，倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的业务关系、清清白白的社会关系。
（17）严格执行《中国共产党党内监督条例》，查找党内监督的漏洞和薄弱环节，扎紧织密制度笼子。加强廉政风险防控，强化对权力运行的制约监督。认真落实《关于经营活动中防止利益输送有关规定的通知》，重拳治理利益输送问题。积极推进党务公开，推动权力公开透明、阳光运行，从源头上防治腐败。
（18）贯通运用监督执纪“四种形态”，惩前毖后、治病救人，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等制度，切实解决监督执纪“宽松软”问题，真正把纪律和规矩挺在前面。
（19）按照从严、常在、常态的要求抓好监督工作，严格执行述职述责述廉、民主生活会、提醒、函询、诫勉和领导干部报告个人有关事项等制度，深化拓展日常监督的深度广度。
（20）加强和完善对巡视工作的领导，把巡视与净化政治生态、整治群众反映强烈的问题、解决日常监督发现的突出问题结合起来，形成监督合力。紧盯重点人、重点事、重点问题，围绕贯彻重大 X 业方针政策、上级指示批示精神以及公司重点工作，开展常态化、全覆盖式的巡视巡察。按规定向上一级巡视巡察机构报备工作规划、年度计划和报告工作。加强巡视
整改，对移交问题线索逐一落实，及时公开整改情况。
（21）认真落实《中国共产党问责条例》，对不履行主体责任或者履职不力，造成严重损害或者严重不良影响的，严肃追究责任。
（22）加强对同级纪委和所辖范围内纪检监察工作的领导，检查其监督执纪问责工作情况。
5、支持推动责任 （23）自觉服从上级纪委监督，主动接受同级纪委监督，积极支持同级纪委按党章规定履行监督执纪问责职责。落实“三个为主”，深化纪委“三转”，推进各级纪委书记专职化，逐步单设各级纪检监察部门，配齐配强纪检监察干部，关心纪检监察干部成长。
（24）领导和支持纪委纪律审查工作。坚决摒弃“不发一案、不倒一人”错误思想，积极支持纪检监察部门严肃查处党的十九大以来和“4·17”后仍然不知敬畏、胆大妄为，内外勾结挖公司墙角的“内鬼”，监守自盗侵吞公司财物的“家贼”，贪图私利啃食群众利益的“蝇贪”。严格履行党委在查办党员干部违纪案件中的职责，定期了解反映党员干部问题线索和纪律审查情况，协调解决纪律审查中的重要问题，提供人力物力保障。
6、表率责任 （25）充分发挥以上率下作用。党委班子成员带头贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，带头接受党内监督，带头践行党的群众路线、“三严三实”等要求，带头学习宣传遵守党章党规党纪，带头培养良好家风。
（二）党委主要负责人责任（12 项）
党委主要负责人要强化政治担当，牢固树立抓从严治党是本职、抓不好从严治党是失职、不抓从严治党是渎职的观念，履行好管党治党第一责任人责任，抓班子、带队伍、管门户、做表率，推动全面从严治党不断深入、取得实效。
1、持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，创新学习方式，解决实际问题。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。坚持党委中心组理论学习，每年至少安排 1 次专项党风廉政建设理论和党纪条规主题学习。每年围绕落实全面从严治党、加强党风廉政建设等主题讲 1 次党课。
2、认真学习贯彻党中央、中央纪委国家监委和上级党委、纪检监察组以及上级党委、纪委关于全面从严治党工作部署要求，做好学习传达、研究谋划、动员部署、责任分解、督办落实、责任追究等组织领导工作。
3、按照公司党委安排部署，抓好专题警示教育、教育反思、自查排查、整改提高等各阶段工作。
4、贯彻落实新时代党的建设总要求，推动党建工作与业务工作深度融合。
5、积极承担全面从严治党责任，每年不少于 2 次主持召开党委会议，分析研判形势，研究部署全面从严治党等工作。对党委肩负的主体责任各项任务靠前指挥、具体主抓，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
6、落实“签字背书”制度，对全面从严治党工作任务的安排部署、责任分工、推进落实和对上级的请示报告、纪律审查报告、专项工作、述责述德述廉等请示或报告进行把关审签，提出明确意见。
7、严格落实“一岗双责”，加强对领导班子其他成员及下一级党委主要负责人的日常教育管理监督，认真落实廉政谈话、检查考核等制度，及时了解掌握思想、工作动态和干部群众的评价反映，有针对性地提出具体要求。
8、全面领会和深化运用“四种形态”，立足抓早抓小，督促领导班子其他成员廉洁自律，发现有苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒并督促整改；对于问题比较严重的，及时向上级党委、纪委报告。规范做好新提任干部、分管条线领导干部廉政谈话工作。
9、主动接受和支持同级纪委对本级领导班子及成员的监督，积极支持纪委向上级党委、纪委按规定办理的请示报告事项，支持同级纪委对发生问题的下一级党委领导班子及其成员进行执纪问责，协调解决实际困难和具体问题。
10、对下级党委落实主体责任不力，检查考核发现问题较多、群众来信来访反映问题集中、民主测评满意度较低的，及时约谈其主要负责人，提出具体整改意见；对不履行主体责任或者履职不力，造成严重损害或者严重不良影响的，严肃追究责任。
11、严格遵守党的纪律特别是政治纪律和政治规矩，在重大原则问题和大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明。带头落实中央八项规定精神，带头执行廉洁自律各项规定，管好配偶、亲属和身
边工作人员。如实向上级组织部门报告个人有关事项，在党内一定范围内主动公开个人重大事项，自觉接受组织和群众的监督。每年向上级党委、纪委、同级党委报告党委履行主体责任、本人履行第一责任人责任以及本人和其他班子成员廉洁自律等情况，接受监督和评议。
12、认真贯彻民主集中制，严格执行“三重一大”集体决策、“一把手”末位表态和回避等制度。严格党内组织生活，定期组织召开领导班子民主生活会，将党委班子及成员履行党风廉政建设主体责任情况和个人廉洁从业情况纳入对照检查重要内容；积极参加所在党支部组织生活会，带头开展批评和自我批评。
（三）党委其他班子成员责任（10 项）
党委领导班子其他成员对分管范围内全面从严治党负领导责任，严格履行“一岗双责”，把全面从严治党目标任务要求融入分管业务工作之中。
1、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，按照党中央、中央纪委国家监委和上级党委、纪检监察组及上级党委、纪委关于全面从严治党工作部署要求，立足职责，主动担当，协助党委主要负责人落实全面从严治党主体责任。
2、把党建工作与分管业务工作一起研究、一起推进，坚决防止只抓业务不带队伍的问题。定期研究、部署、检查和报告分管范围内的全面从严治党工作，主动靠前指挥、具体主抓、履职尽责。
3、督促指导分管部门、联系单位加强廉政风险防控，制定有效管用措施，促进权力规范运行，防止违规违纪问题发生。
4、组织分管部门开展党风党纪和廉洁从政教育，每年至少在分管部门范围内上 1 次党课。
5、加强对分管部门、联系单位党员干部特别是领导干部的日常教育管理监督，每年至少约谈 1 次分管部门和联系单位主要负责人，及时掌握廉政风险情况，对苗头性、倾向性问题进行提醒谈话，督促及时纠正，对于问题比较严重的，及时向党委、纪委报告。
6、加强对分管部门、联系单位党组织落实主体责任和班子成员落实“一岗双责”情况的督促检查，对履行责任不到位的，及时约谈相关人员，提出具体整改意见。
7、主动接受同级纪委监督，对发生在分管范围内的违纪违规问题及时发现、主动揭露，支持纪检监察部门执纪问责，协调有关部门积极配合，帮助解决遇到的实际困难和问题。
8、...
篇五：一岗双责,全面从严治党,皖发〔2022〕23号
履行全面从严治党政治责任、落实“一岗双责”情况报告今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立打铁必须自身硬的理念，坚决扛起全面从严治党重大政治责任，认真落实“一岗双责”，推动全面从严治党持续向纵深发展。
一、工作开展情况 （一）强基固本，不断提升全面从严治党能力 一是切实筑牢思想根基。坚持把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要政治任务，积极参加市委理论学习中心组学习研讨。充分用好“灯塔党建在线”“学习强国”等学习平台，加强个人自学，提高理论水平。组织 XXX 参加线上 XXX 专题班学习，受教育干警达 X 人次。
二是坚决贯彻党中央决策部署。对习近平总书记重要讲话及指示批示精神，特别是对政法工作重要指示批示精神，第一时间传达学习，并结合工作实际研究部署，坚决贯彻到位。全市 XXX 工作开展以来，围绕落实上级有关要求，专门研究部署，制定工作方案，细化分解任务，强化督导落实。期间共召开推进会、调度会 X 次，进一步推动XXX 落实落细，取得实效。
三是严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”等制度，坚持以一名普通党员的身份参加所在支部的组织生活。严格按照要求召开民主生活会、组织生活会，广泛深入开展批评与自我批评。严格执行重大事项请示报告制度。坚持民主集中制原则，凡属方针政策性的问题及带有全局性、根本性的工作，均经集体讨论决定，保证了决策的民主科学。
（二）担当作为，认真落实全面从严治党各项任务 一是不断加强党的政治建设。认真落实“第一议题”制度，书记办公会议每研究重点工作，将学习习近平总书记有关重要论述作为第一议题。充分发挥XX监督作用，积极派员列席XX各部门民主生活会、组织生活会及班子扩大会议。
二是扎实推进政法队伍建设。配齐配强镇街 XX 委员，建立政法委员例会及述职制度，不断加强党对政法工作的领导。组建两个巡查组，对 XX 各部门开展为期 10 天的 XX 队伍建设巡查。着力排查 XX 队伍存在的“顽瘴痼疾”问题，对排查出的 XXX 个问题全部进行了整改。坚持人民至上，切实维护群众利益，保障群众安全感，今年第二季度我市 XX 在 XX 市排名由第一季度的第六上升至第二。
三是严格落实意识形态工作责任制。时刻绷紧 XX 领域意识形态安全这根弦。充分用好 XXX 等 XX 系统官方微信公众号，传播 XX 正能量，展现 XX 新形象。持续打造政法品牌栏目 XXX，目前已播出 XX 期。
XXX 期间，召开新闻发布会 XX 次，及时通报 XXX 工作开展情况，提高群众知晓率。广泛开展 XXX 宣传教育，做好 XXX 工作。
（三）转变作风，充分发挥模范带头作用。
一是带头正风肃纪。以 XXX 为契机，带头正风肃纪，着力打造XXX 铁军。带头开展自查自纠，严格按照“五个必谈”的要求，深入开展谈心谈话。扎实开展 XXX，带头签订 XXX。带头接受市场监管、税务部门对 XXX 及家属从事经营活动、参股等情况的核查。
二是带头干事担当。坚持“干事创业敢担当，”扎实推进政法各项工作有序开展。创新打造“基层党建+网格化治理”模式。探索实行党组织领导下的村（居）民议事会制度。运用网格化“1+1+N”化解机制及“乡呼县应、上下联动”机制进行多元矛盾纠纷化解，将各镇街矛盾调处成效纳入 XXX 考核指标。扎实开展 XXX 工作，召开部署会议 XX 次，把 XXX 纳入镇街、部门的 XXX 考核，以网格化服务为抓手，形成了群防群治的反诈防诈合力。
三是带头廉洁自律。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，自觉接受党组织和社会各界的监督，虚心听取各方面意见。平时生活注重勤俭节约、自然质朴。在严格要求自己的同时，严禁家人、亲属、身边人员借自己的名义谋取不正当利益。
二、存在的问题
经过认真查摆，发现在履行全面从严治党政治责任、落实“一岗双责”方面仍存在一些问题，主要表现在以下几个方面：
一是理论功底还不够扎实。对党的先进理论和先进思想缺乏深入系统地学习，站位还不够高，认识不够深刻，对其丰富内涵和在实践中的具体要求把握得还不够全面，没有真正做到融会贯通、学深悟透，特别是对上级的政策部署、规章制度学习贯彻不够深入、不够彻底， 二是从严治党的责任和压力传导还不够。日常工作中，对业务工作关注较多，对 XXX 领域全面从严治党和党风廉政建设关注较少，投入精力不平衡。特别是对干部管理出现“宽松软”，总认为 XXX 只要不越红线、不出大格就行，导致 XXX 素质参差不齐，个别 XXX 因廉洁从政意识树得不牢，违法违纪受到问责。
三是开展意识形态工作方式方法单一。对经常性思想教育重视不够，仅满足于完成上级统一部署工作任务。同时，开展意识形态工作缺乏新思路、新观点，方式方法单一，内容不鲜活，工作内容仍停留在“我读你听”的被动式说教，教育缺乏针对性，干部职工参与学习的积极性不高，教育效果不明显。
三、下一步 打算 接下来，我将把履行全面从严治党“一岗双责”摆在更加重要的位置，做到真抓真管、严抓严管、会抓会管，不断提高管党治党工作水平。
一是坚定不移强化政治站位。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神，按照严字当头、实字托底、步步深入、善作善成的要求，不断推动管党治党工作“严紧硬”，确保全面从严治党工作向深入推进。
二是坚定不移落实主体责任。进一步突出 XX 领域主要负责人的带头表率作用，不断强化主体责任，厉行“一岗双责”，自觉把党风廉政建设持续推向深入。同时，在落实中央八项规定精神、持续转变作风上再下功夫，建立科学的工作机制，着力打造一支忠诚干净担当的 XXX 铁军，不断增强 XX 系统的凝聚力和战斗力。
三是坚定不移跟进日常监管。把对党员干部的监管融入日常工作中，紧盯责任落实不力、服务意识淡薄、进取精神不强等不良表现，对不作为、慢作为和畏首畏尾、不敢担当的人，严肃追责问责，时刻关注党员干部的思想情况，及时消除苗头性、倾向性问题，努力营造干事创业敢担当的良好氛围。
四是坚定不移做到廉洁自律。充分发挥带头作用，用崇高的理想、坚定的信念、严明的纪律校正政治心态，切实做到正确用权、秉公用权、廉洁用权，以严实的精神不断推动全面从严治党工作深入开展。
篇六：一岗双责,全面从严治党,皖发〔2022〕23号
实全面从严治党一岗双责方面的原因分析落实全面从严治党一岗双责方面的原因分析
落实全面从严治党一岗双责方面的原因分析 2017-01-20 浏览:分享人：吴涵馥手机版
认真履行“一岗双责”，全面落实从严治党，那么落实全面从严治党一岗双责方面的原因分析是怎样的呢，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助!
落实全面从严治党一岗双责方面的原因分析
“要切实履行好党风廉政建设主体责任和‘一岗双责’,切实把全面从严治党贯彻落实到位。”这是今日下午县委书记杜兴林在带队检查考核妙高街道党工委 2016 年落实党风廉政建设主体责任情况时强调的。
根据中央、省委、市委关于落实党风廉政建设责任制的规定，结合“勤廉遂昌”建设工作实际，2016 年 12 月 25 日至 2016 年 1 月 10 日，我县开展 2016 年度落实党风廉政建设主体责任检查考核工作。检查考核工作由县委县政府统一领导，县落实党风廉政建设责任制领导小组办公室组织实施，由县委县政府领导分别带队进行，部门集中考核，乡镇街道现场考核。检查考核的内容是《遂昌县 2016 年度落实党风廉政建设责任制考核细则》，重点是落实党风廉政建设主体责任情况、惩治和预防腐败体系建设情况、作风建设及执行
力建设情况、传达学习党内法规情况等。
杜兴林指出，要切实履行好党风廉政建设主体责任。党的十八大以来，党中央高度重视党风廉政建设和反腐败工作，不断强化“两个责任”，形成全党动手一起抓的局面。主体责任就是负总责、负主责、负全责，要时刻牢记“党委不抓党风廉政建设是失职，抓不好是渎职”，绝对不能不作为。要牢牢牵住主体责任“牛鼻子”，时刻把党风廉政建设主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，履行好“用人责任、查处责任、防治责任、支持责任、示范责任”五大责任，管好班子、带好队伍、做好表率。
杜兴林强调，要切实履行好“一岗双责”。落实主体责任的一个重要内容就是要压实班子成员的责任，督促班子成员履行好“一岗双责”。“一岗双责”是指领导班子和领导干部既要抓好分管业务工作，也要抓好队伍廉政工作，简言之就是班子成员除了做好本职工作之外，还要管好自己负责的人。身为领导班子一员，要有所敬畏，有所忌惮，不仅要踏踏实实做好工作，也要从严抓好队伍管理，否则就是失职，就要受到责任追究。
杜兴林指出，要切实把全面从严治党贯彻落实到位。要加强学习，学习是提升自身素养的根本途径，也是培养党员干部廉政勤政意识的重要手段，要把学习党章党规党纪、习近平总书记系列重要讲话精神和新修订的《中国共产党廉洁
自律准则》《中国共产党纪律处分条例》作为当前和今后时期的重要政治任务去落实;要抓早抓小，关键是要把党纪挺在国法前，这是全面从严治党的内在要求，也是加强党风廉政建设的客观要求，更是对党员干部的最好保护;要抵御“四风”，作风建设永远在路上，要持之以恒抓好，要牢记头顶的纪律之剑，握好手中的行为戒尺，守好心中的廉洁底线;要严肃执纪，把纪律和规矩挺在前面，就是要用党规党纪的尺子衡量每一名干部的所作所为。纪检监察干部要充分发挥职能作用，使自己成为铁规发力、禁令生威的重要催化剂。
杜兴林强调，落实党风廉政建设主体责任检查考核，是一项严肃的工作，大家要认真对待，实事求是地填写测评表，确保结果公正公平。
检查组还查阅了相关台帐资料，对妙高街道党工委落实党风廉政建设主体责任情况进行了评价。
落实全面从严治党一岗双责方面的原因分析
一、当前我区落实“两个责任”方面存在的问题
明确了“两个责任”是什么，那么我区落实“两个责任”的状况如何，还存在哪些问题呢?具体说来，有以下三个方面的表现：
(一)思想认识有偏差。
从主体责任方面来看，一是各级党委(党组)对主体责任认识存在误区。有的认为党委(党组)是领导主体而不是工作
主体。工作只要安排了、要求了，就算尽到责任了，干不干是下边的事，与我无关。现实中确有不少一把手说，单位这么大、人这么多，我讲到了，他不听不做，我还能天天把人都看住。这就是认识上的一个误区，其实，党委(党组)的主体责任不仅要体现在对党风廉政建设进行领导上，而且还要体现在亲自做执行和推动上。这就十分清楚地表明，党委(党组)如果只是每年开个会、发个文，“只挂帅不出征”，是远远不够的。必须牢固树立不抓党风廉政建设就是失职的意识，自觉承担起党风廉政建设宣传发动、组织实施和监督检查等职责，联系实际拿出具体措施，形成实实在在的工作支撑。有的认为党委抓党风廉政建设没有“腿”。事实上，党委抓党风廉政建设的“腿”很多：防止选人用人上的不正之风和腐败问题，有组织部门在抓;加强党风廉政宣传工作，宣传部门责无旁贷;党委设专职副书记，就是要抓党的建设、抓党风廉政建设。党委总揽全局，各级各部门都是在党委的领导下工作，把压力层层传导、把责任层层分解，党委抓党风廉政建设怎么能说“没腿”?有的认为党风廉政建设是纪委的事，把主体责任和监督责任混为一谈。一些党委想当然地认为只要涉及党风廉政建设方面的事，就是纪委该干的事，凡是党风廉政建设方面的要求，就该纪委去落实，一谈到反腐败工作的具体问题，就习惯性地一股脑推给纪委，口口声声“支持”纪委工作，却忘了自己管党治党的主体责任。这
种错误认识在于对党章学得不透，对自己的职责定位弄得不准，混淆了“两个责任”的区别。党章总纲明确规定，“各级党委要整体推进党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设。”由此可见，加强反腐倡廉建设是党章赋予各级党组织的基本职责，党风廉政建设本身就是党委工作的重要组成部分，就是党委自己的事。纪委是协助党委开展党风廉政建设和反腐败工作，抓好监督执纪问责，不能简单地把主体责任和监督责任混为一谈。二是各级机关部门对主体责任存在误区。一些地方机关和部门认为自己是在上级党委(党组)领导下，是党委(党组)决策部署的执行者、落实者，党委(党组)让我干啥我就干啥，履行主体责任是党委(党组)的事，与我无关，我只要干好工作就行了。这也是一个误区，殊不知，主体责任是各级党组织的责任，是个全方位的责任，各个机关部门都设立了党委(党组)，对本机关本部门的党风廉政建设还是要负主体责任，不能把本该自己履行的主体责任推向上级党委(党组)。就包括纪委机关，虽然承担着监督责任，但纪委对本机关的党风廉政建设也是要负主体责任的，出了问题，同样要追究履行主体责任不力的责任。三是各级党委(党组)班子成员对主体责任存在误区。一些党委(党组)班子成员认为自己不是党委书记，主体责任是“一把手”的事，干好分管的工作就履行职责了。其实，主体责任是一个有机的整体责任，不是一个单项责任。《问
责条例》明确规定：“党组织领导班子在职责范围内负有全面领导责任，领导班子主要负责人和直接主管的班子成员承担主要领导责任，参与决策和工作的班子其他成员承担重要领导责任”。出了问题，既追究主要领导责任，还要追究重要领导责任、分管领导责任，只要单位党委(党组)履行主体责任出了问题，任何一个班子成员都难辞其咎、独善其身。
从监督责任方面来看，一是部分党委(党组)对监督责任认识存在误区，认为自身没有监督责任。党的十八届三中全会提出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。这是不是说党委(党组)就没有监督责任了呢?监督的事就是纪委的主业，其他不能越俎代庖呢?其实不尽然，《中国共产党问责条例》明确规定：“党的问责工作是由党组织按照职责权限，追究在党的建设和党的事业中失职失责党组织和党的领导干部的主体责任、监督责任和领导责任”、“问责决定应当由党中央或者有管理权限的党组织作出。其中对党的领导干部，纪委(纪检组)、党的工作部门有权采取通报、诫勉方式进行问责;提出组织调整或者组织处理的建议”。这说明，党的工作部门和基层党组织都有监督责任，我们强调党委主体责任和纪委监督责任，只是形式上一种分割，其内容关系是相辅相成、辩证统一的。二是纪检监察机关和职能部门对监督责任认识存在误区，导致仍有“越位”和“缺位”现象。体现在纪委机关方面，有的地方纪委对“三
转”认识不到位，纪委书记仍然兼任与纪检业务无关的这样那样的领导小组组长、副组长，一些重点工作、工程招投标和重大活动，都能看到纪委的身影，结果是“种了别人的地，荒了自己的田”。你本身就是监督者，既当裁判员，又当运动员，能监督好吗，能不“越位”吗?有的地方纪委总觉得贪污贿赂犯罪才是值得去监督的“大事”，根本就没把党员干部的吃喝问题、吃拿卡要、婚丧嫁娶等“小节”放在眼里，导致了监督的“缺位”。体现在纪检组方面，实行“三转”以后，单位和部门的纪检组长不再分管业务工作，有的纪检组长感到边缘化，认为权力小了，说话办事没力度了，不愿放手、不想松手，仍想分管具体工作，仍在分管具体工作，导致监督“越位”。有的顾虑在一个单位工作、“一个锅里吃饭”，监督严了，得罪人、丢选票、影响仕途;有的业务生疏，不知道该监督什么，该怎样监督，导致了“缺位”。体现在部门方面，还有的地方和部门在日常工作中不希望纪委严格监督、严格执纪、严格问责，总希望纪委宽一宽、放一放、松一松。但在工作推不动的时候、任务推进不畅的时候，又希望纪委冲到一线，利用纪委的措施扫清工作障碍，这些都无形中影响并导致了纪委监督责任的“缺位”和“越位”。
以上误区，我认为，表现在认识不准上，根子在学习“两个责任”的意义内涵不深入上。虽然我们整天强调学习，但并不是所有的人都能用心地学、真正地学。今天，大家有幸
在这里学习，希望我们能够珍惜这难得的机会，把“两个责任”的内涵要求学深悟透，履得了责任，履行好责任。
(二)责任落实不到位。能否把“两个责任”扛起来，关键看行动。尤其是党委，能否落实好主体责任，更是直接关系到党风廉政建设和反腐败斗争成效。具体工作中，有的重业务轻党建，对职责范围内的党风廉政建设不闻不问。有的抓党风廉政建设存在等靠思想。对上级要求不是结合工作实际出思路、想办法，细化措施、分解责任，而是希望上级再多发一点文件，列出一个责任清单，好“照单”办事;更有甚者，以“没有规定”为借口搪塞自己应负的责任，对自己不敢不愿监督的问题，放弃职责，不管不问。有的纪律规矩意识不强。提拔选用干部很积极，对干部身上的缺点错误却视而不见、疏于管理，压案不查、瞒案不报。在查处案件时，没有真正从教育干部的角度出发，真正帮助认识错误、改正错误，而是不顾原则地说情。甚至在下属单位被立案查处的情况，不是积极找原因查漏洞，而是找借口开脱，没有真正意识到自身的责任。有的工作方法单一老套，采用多年延续的“老套路”，年初开会部署，下发文件责任分解，年终检查考核，以“文件落实文件、以会议贯彻会议、以讲话代替工作”，措施缺乏操作性和针对性。
以上问题，既有制度方面的因素，但我认为更多的是人的因素。历史也证明，党性观念的淡薄、责任的缺失比制度
不健全的危害更大。新中国成立前，我们党只有党章和“三大纪律八项注意”等少量制度，但党内监督坚强有力，靠的就是各级党组织和党员干部勇于担当、敢于负责;当前一些地方和部门制度并不算少，但工作却落实不位，问题频出、监督乏力，缺的就是责任和担当。所以，落实主体责任并非难事，关键就看敢不敢、愿不愿把这个责任真正担起来，是不是能够做到真抓真管、敢抓敢管，守土有责、守土尽责。
(三)责任追究宽松软。“问责”，问的是“两个责任”是否落实到位，责的是“两个责任”的缺失。这不仅是“两个责任”落实工作的重要一环，更是助力各级党委、纪委正确履职的“不二法门”，是层层传导压力的推手，是管党治党的利器。然而，现实工作中，在问责问题上还存在这样哪样的错误认识，力度还远没有跟上。有的认为查办腐败案件会影响本地经济发展，会影响本单位的形象利益，会影响自己的提拔升迁，尤其是害怕“拔出萝卜带出泥”，因而对本地、本单位干部身上出现的作风问题、纪律问题、腐败问题，或是“吼吼嗓子”、“摆摆架子”、“做做样子”，但对真正问题却视而不见，甚至还想捂着盖着。有的搞盲目的“内部团结”，责任追究不痒不痛，责任追究手段常仅限于通报批评、诫勉谈话和组织处理等轻描淡写的措施。有的地方“柿子拣软的捏”，问基层不问“高层”;问“弱势”部门不问“强势”部门;处理具体人的情况较多，倒查处理主要领导干部责任的
情况较少;对没有履行好党风廉政建设主体责任的主要领导、分管领导的责任追究，偏轻偏弱。还有的纪委及其负责人不主动向上级纪委报告工作，以给本级党委“不添乱”、“抹稀泥”为能事，不仅不去查办案件，反而到上级纪委为有问题的人说情，当起了“说客”。有的甚至与违纪分子同流合污，完全忘记了自身纪委书记的角色，如宁陵县政协机关的纪检组长，不但不履行监督职责，反而与单位的人一起违规饮酒，造成很坏的影响。
分析原因，人情关系有之，体制机制方面也有之。对于我区大多数党员领导干部来说，大都是生在商丘，熟人多，朋友多，低头不见抬头见，所以问责起来也缩手缩脚、投鼠忌器。而对一些基层单位纪检机构来说，编制、经费没有真正独立，端人家的“碗”，还要揭人家的“短”，自己认为不地道，同时也顾及掌握在他人手中的“前途”，问责也就会“留有余地”等等。这些问题严重削弱了问责的...
篇七：一岗双责,全面从严治党,皖发〔2022〕23号
从严治党履行 全面从严治党履行“ 一岗双责” 情况汇报 14篇 篇 全面从严治党履行 全面从严治党履行“ 一岗双责” 情况汇报篇 1 在上级领导的正确领导下,本人能全面觉履行岗位职责，坚持原则,敢于负责,不计得失,顾全大局,认履行“一岗双责”,树立好形象,积极发挥表率作用。现将本人履行职责工作和党风廉政建设情况汇报如下：一、落实党风廉政建设责任制情况 (一)高度重视,强化责任。对党风廉政建设责任制的贯彻落实,把它当作每天的“必修课”摆上每天的日程安排,坚持组织大家学习相关文件,分析典型案例,并对落实党风廉政建设责任制进行部署,明确部门和单位的党风廉政建设的工作目标、责任要求。
(二)以防为主,重在落实。利用党员现代运程教平台,自觉收看反腐倡廉警示教育片,开展自评,进一步落实党风廉政工作。
（三）加强学习，提高素质。本人在平时能认真学习党的路线、方针、政策，做好学习笔记,注意学习研究法律知识,党纪党规,领导知识,不断丰富自己的知识面,拓宽自己的视野,进一步认识到党员干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要
求,是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障,也是正确行使权力,履职的重要基础。
(四)严于律己,率先垂范。以《党章》要求约束自己,以《廉政准则》、《处分条例》、《监督条例》规范自己,坚持做到自重、自省、自警、自励,从小事做起，以身作则,严格按照规定和制度办事,始终按照工作制度和工作程序履行职责,不讲无原则的话,不办无原则的事，坚持公平正义，凡是要求别人做的,自己率先做到,顾全大局,令行禁止。
二、个人履行 二、个人履行“ 一岗双责”情况 情况 (一)坚持服从集体领导,在资金使用,人事任命,工程建设等重大事项上，个人服从集体决定,坚持做到公道讲大局,讲党性,在大是大非问题面前立场坚定,观点鲜明。
(二)坚持服从命令,本人能做到令行禁止,自觉执行从严治党相关纪律规定,认真学习党的 19 大精神,进一步增强了廉洁从政和自觉接受监督的意识,自觉抵制和反对各种消极腐败现象,严格遵守廉洁自律的各项规定,能认真履行好“一岗双责”,既对本部门任务完成情况负责又对党风廉改建设情况和发扬艰苦奋斗作风负责。
三、自身不足及产生的原因 在学习和工作中,我也发现自身存在一些不足,一是理论学习不够,对康洁从政反腐倡廉的重要性认识不够,主动性不
够高。二是平时重事务,轻学习,认为自身工作主要是抓好落实,不要求有多高的理论水平,缺乏学习的压力感和紧迫感。
四、整改措施及努力方向 本人将以习近平新时代中国特色社会主义的思想为指导,认真学习党的 19 大，不忘初心,牢记使命,全心全意尽个人应尽的义务。一是加强学习党的理论和党的纪律规矩。二是带头严格执行党纪法规和各项制度。三是严格执行廉洁自律规定,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。四是坚持廉洁从政,自觉接受群众监督,始终保持共产党人的蓬勃朝气,昂扬锐气和浩然正气，切实履行好“一岗双责”。
五、职责和工作安排 结合公司实际,2021 年工作思路 1、加强优势专业的市场开拓。
2、加强品牌建设。品牌是公司的形象和声誉,在发展业务上具有举足轻重的作用,我要花精力加强品牌建设,积极参与社会活动,让公司多亮相,提高公司的社会知名度 3、加强工程管理。在工程管理中着重加强监管力度,采取分部分项工程监控验收、交叉检查、内部自检等模式,控制工程质量,确保不出现工程质量问题,努力争创优良工程。
4、进行公司材料数据库的建立。（争取在公司业务不断增多的形势下建立自采平台）
全面从严治党履行 全面从严治党履行“ 一岗双责” 情况汇报篇 2 根据中央和省委、市委、县委关于落实关于全面从严治党主体责任有关要求，我强化自身学习，坚决贯彻执行党风廉政建设责任制，认真落实“一岗双责”和廉洁自律规定。做到既勤政又廉政，用规范的行为去办事，现将一年履行职责和廉洁自律情况报告如下: 一、强化学习，不断增强拒腐防变的能力 本人始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强拒腐防变的能力:一是将“不忘初心牢记使命”主题教育学习制度化常态化，学习科学发展观等重要思想，不断用科学的理论武装头脑，树立正确的世界观和方法论，提高自身的政治素养;二是学习党中央、国务院有关党风廉政建设、纠正不正之风的政策，进一步提高了纠正不正之风重要性和必要性的认识，转变思想观念和工作作风，不断改造主观世界，树立正确的人生观、价值观、权利观和地位观;三是学习现代科学知识与时事政策，把握时事动态和政策方向，增强业务知识，不断提高自己的领导水平和工作能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，使自己真正成为有知识、懂业务，胜任本职工作的行家里手。通过学习，树立了正确的人生观、价值
观、利益观，保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风，增强了全心全意为人民服务，诚心诚意为人民谋利益，兢兢业业为人民办实事的公仆意识，坚定了习近平新时代中国特色社会主义思想理想信念，提高了自己拒腐防变的能力。
二、坚持勤廉从政，争做党员干部廉洁自律的表率 “其身正，不令而行"。作为一名纪委书记，我深知这句古训寓含的深刻意义。一是我始终牢记党的宗旨，身体力行党的艰苦奋斗的优良传统和廉洁自律的良好作风，在工作中我坚持严格要求自己，倡正气，禁邪气，时刻做到自重、自省、自警、自励，坚持以身作则，模范遵守《廉政准则》各项规定：一是我自已带头并要求纪委每名干部都要把廉洁自律摆在首位，自觉把握自已的人生目标；二是厉行节俭，倡导食堂光盘行动，建立节约型机关不讲排场、比阔气，来人待客既坚持节约为本的理念，又不失礼貌的风范；三是在生活中坚持文明健康的生活方式，没有参与赌博等违法、其它违反廉洁从政的行为。
三、勤政务实，做好自己的本 职工作 营造良好党风政风，正确行使监督检查权。一是对乡村政务公开、财务公开进行监督。二是严格财务审核报批程序，严控非生产性建设支出。三是对良种补贴、农村危房改造、农村合作医疗大病救助、救灾救济进行了跟踪监督，保证了这些资
金足额发放到农民手中。四是面对今年年初突发的新冠肺炎疫情，立足纪检监察职责定位，扎实做好防控监督工作，确保疫情防控工作部署落地见效。更重要的是加大案件查处力废，保持惩防高压态势。坚持有案必查、有腐必惩，及时受理群众举报，认真核查问题线索。拓宽信访渠道，切实维护群众合法利益，严格审查和处置党员干部违纪行为。灵活运用“四种形态”坚持教育和惩处相结合。对党员干部苗头性、倾向性的问题早发现、早提醒，早纠正。及时诫勉约谈、批评教育等，促其悬崖勒马，防止小问题变成大问题。今年以来，我乡纪委共接到转交案件 4 件，完成 2 件，还有 2 件属于重复上访件暂存中。到目前为止我乡纪委结案 2 件，给子 1 名党员党内严重警告处分，谈话提醒 2 人，诫勉谈话 1 人。
一年来，本人严格执行廉洁自律的各项规定，大力推进全乡的党风廉政建设。在工作中，按照习近平总书记新时代中国特色社会主义重要思想的要求，兢兢业业，尽职尽责，经常深入基层，开展监督检查，掌握基层情况，着力解决群众反映的热点、难点问题，帮助他们解决生产生活中的实际困难和问题，但也存在一些差距和不足，如在理论学习上还不够深入、系统，对新形势下反腐败工作的新路子、新方法探索还不够，工作上距离党和人民群众的要求还有不小距离。这些都有待于我在今后的工作中，进一步加强自身学习，不断提高自己的理论素质和业务能力；进一步增强自身创新意识，开创性地开展工作。
克服缺点，发扬优点，弥补不足，扎实工作，积极进取，努力在未来的工作中更上一层楼。
全面从严治党履行 全面从严治党履行“ 一岗双责” 情况汇报篇 3 今年以来，在县局党委的正确领导下，我支部深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为主线，坚定不移推动全面从严治党落地生根。现将有关情况报告如下：
一、落实主体责任情况 一、落实主体责任情况
(一)落实管党治党政治责任方面
一是认真贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，正确引领党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断增强政治自觉，确保政令畅通。
二是采取集中辅导、观看视频和个人自学相结合的方式，抓好党员干部思想政治教育。党员干部结合网络、“学习强国”APP、党报党刊等媒介，抓好个人学习，今年来人均学习时间100 多个学时;党支部组织政治业务学习 13 次，支部书记讲党课 4 次，班子成员讲党课一次，开展主题教育 4 次;党员干部撰写“不忘初心、牢记使命”专题教育心得体会、以案促改警
示教育专题片观后感 18 篇。
三是高度重视党风廉政建设责任制的落实，支部书记切实履行党风廉政建设“第一责任人”职责，坚持年初对支部的党风廉政建设工作亲自安排部署，并加大督促检查力度。率先垂范，带头增强“一岗双责”意识，带头开展廉政谈话，带头讲廉政党课，带头开展批评和自我批评，认真做好上级纪检监察机关交办的各项工作任务。
(二)落实正风肃纪责任方面
一是严格落实“三会一课”制度，我支部按要求召开支部党员大会、党小组会，支部书记 4 次带头讲党课。认真开好组织生活会，坚持会前交心谈心、广泛征求意见，会上查找问题、深刻剖析原因，严肃开展批评和自我批评，会后全面整改、建立完善制度。
二是从 9 月上旬开始，我支部按照局党组要求，开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育,利用 “三会一课”、周四下午集体学习和周二、周四晚上 7 点至 8 点“夜学”等时间，采取集中学习和个人自学相结合等形式，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想及重要讲话精神。目前先后学习了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》及习近平总书记系列重要讲话。组织开展集体学习 8 次，交流研讨 8 次。10 月上旬，支部书记为党员干部讲授了“不忘初心、牢记使命”专题党课，并
组织党员干部深入企业走访，了解企业所需所想，向企业发放政策明白卡、进行政策咨询。11 月初，在党员干部中开展“感党恩、听党话、跟党走”活动，通过学党史、谈经历、重温入党誓词、警示教育、做好本职工作、勇于奉献作为等活动，激发党员干部的爱党爱国热情，进一步深化“不忘初心，牢记使命”主题教育。
(三)落实全力监督源头预防责任方面
一是抓好党性党风党纪和廉洁从政教育，召开了警示教育会议，组织学习了《党章》《准则》《条例》以及中央、省市县委和局党组关于党风廉政建设方面的一系列指示精神，进一步筑牢了思想防线。通过支部书记带头讲廉政课、观看专题教育片等形式，打牢党员干部廉洁从政的思想基础，切实增强党员干部廉洁自律意识，推动形成学条例、明底线、知敬畏、守纪律的浓厚氛围。
二是切实做好廉政风险防控管理，克服轻视麻痹思想，做到防范在先、关口前移，形成早发现、早提醒、早报告、早解决的预警机制，从源头上防治腐败。同时，对上级检查反馈的问题，认真制定整改措施，及时上报整改情况。
二、存在的问题 二、存在的问题
我们虽然在推进全面从严治党上做了一些工作，取得了一定效果，但也存在一些差距和问题，一是个别党员先锋作用发挥不够明显;二是党小组活动开展质量不够高，管党治党能力
还需进一步提升。
三、下一步工作措施 三、下一步工作措施
一是在提高政治站位上狠下工夫，旗帜鲜明讲政治。组织干部职工继续深刻学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作。
二是严格执行组织生活会制度。进一步规范党内政治生活，切实抓好“三会一课”，主题党日、组织生活会、谈心谈话和廉政谈话等各项制度的落实，不断提升组织生活会的质量。开展经常性谈心谈话和廉政谈话，强化问题导向，把解决问题作为突破口和落脚点。
三是切实加强党员干部学习教育。坚持组织集中学习和个人自主学习相结合，着眼于提高履行岗位职责应具备的政治和业务素质、依法行政能力和业务技能，并将理论业务学习的成效转化为推动高质量发展的强大动力。
四是进一步加强廉政建设。强化廉政建设主体责任履行，开展廉政教育，落实廉政责任，加强对关键岗位，关键人员的监管，不断改进工作作风，严明工作纪律。
以上汇报不妥之处，请各位领导批评指正。
全面从严治党履行 全面从严治党履行“ 一岗双责” 情况汇报篇 4 在局党组的正确领导下，能始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义新思想为指导，坚定不移地贯彻标本兼治、综合
治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，主动发挥表率作用，自觉履行“一岗双责”。现将本人履行“一岗双责”情况简要汇报如下:
一、不断加强学习，提高素质进一步认识到党员干部廉洁从政是党的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。本人平时能认真学习党的路线、方针、政策，注意研究经济知识、法律知识、金融知识、科技知识、管理知识、领导知识，不断丰富自己的知识面，拓宽自己的视野。坚持每天抽出一定时间看阅党报、党刊，学习有关文件、...
篇八：一岗双责,全面从严治党,皖发〔2022〕23号
企业各直属单位 党组（党委）落实全面从严治党主体责任检查考核表 考核内容考核内容 目标指标 目标指标值目标指标值 考核标准 权重分权重分 考核情况考核情况 得分得分统筹谋划部署 1. 认真贯彻落实上级党委（党组）关于落实全面从严治党主体责任和反腐倡廉建设工作的部署和要求。2. 适时听取落实全面从严治党主体责任和反腐倡廉建设工作情况汇报和个人廉洁从政情况报告，研究解决重要问题。
3.加强日常指导和监督检查。
4.建立健全机构，明确人员和职责。
100% 1.结合实际制定落实全面从严治党工作计划、目标要求和具体措施（2 分）；明确领导班子、领导干部在落实全面从严治党中的职责分工，细化班子成员年度工作内容，推动任务落实，着重把压力传导到薄弱环节、传导到基层（2 分）。查看工作计划、目标要求、具体措施，工作任务分解文件，缺 1 项扣 1分，扣完为止。
2.召开党组（党委）会专题研究部署本单位落实全面从严治党工作 2 次，层层签订《落实全面从严治党主体责任书》，完善干部廉政档案，聘任党风廉政信息员，对有苗头性问题的党员干部实行诫勉谈话（2分）。查看研究部署会议记录（纪要）、简报、《责任书》、干部廉政档案等，每缺 1 项扣 0.5 分，扣完为止。
3.研究制定平时跟踪督促指导，年度检查考核的办法，对班子成员落实责任情况进行述责评价。每年底由党委（党组）领导班子成员带队检查落实全面从严治党主体责任和监督责任落实情况，及时通报情况，注重检查考核结果运用（2 分）；查考核办法文件、述责评价资料、班子成员带队检查资料、通报、检查结果运用，每缺 1 项扣 0.5 分。
4.设立党委（党组）落实全面从严治党主体责任办公室，明确人员及职责，负责抓好日常事务（7 分）。查组织机构文件、机构及人员工作职责，未建立组织机构不得分。
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选用管好干部 1.严格执行《干部选拔任用工作全程纪实办法》、 《**市烟草专卖局（公司）干部选拔任用管理办法》。
2. 严把干部选拔任用关。
3.认真开展廉政审核工作。
100% 1.坚决贯彻落实习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”五个标准，按照“三严三实”要求，认真落实“三选三不选”， 实行“四个不上会”，严格执行《干部选拔任用工作全程纪实办法》，认真执行干部选拔任用工作程序（3分）。查干部任用情况统计，干部任用过程记录，违反规定和无相应资料不得分。
2.严把干部选拔任用标准关、提名关、推荐关、考察关、审批关、纪律关、监督关，切实解决简单以票取人、考察失真失实、拉票贿选、跑官要官等突出问题，防止带病提拔（2 分）。查干部推荐过程记录、任职文件，违反规定和无相应资料不得分。
3. 实行任前任中廉政考察、廉政谈话、廉政培训、财产公示等制度，着力解决为官不为、能力不够、作风不实等问题，坚决整治用人上的不正之风（5分）。查谈话记录、财产公示资料，缺 1 项扣 1 分扣完为止。
10
加强纪律建设 1.尊崇党章，严格遵守《准则》和《条例》。
2.加强基层党组织建设
3.强化政治纪律教育 100% 1.坚决把纪律和规矩挺在前面，严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律。（5 分）。查学习《准则》和《条例》记录、通报、笔记、报道，领导干部违反“六大纪律”行为之一的该项不得分。
2. 认真落实“三会一课”制度，开好民主生活会和组织生活会，并在民主生活会上把执行纪律的情况作为对照检查的重要内容，认真开展批评与自我批评，严格党员发展程序，防止出现党员发展工作长期空白或者不按程序发展党员的情况（5 分）。查民主生活会通知、痕迹资料、整改落实情况，党员发展资料，缺 1 项扣 1 分，不开展不得分。
3. 强化政治纪律教育，切实纠正干部职工违规违纪行为（5 分）。每年组织干部职工学习政治理论、法律纪律制度 1 至 2 次。查课件、文件图片资料、学习签到、（学习）记录等，缺一项扣 2 分。
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推进作风建1. 将“三严三实”作为新时期加强作风建设的行动指南，深入贯彻落实中央八项规定、国家局九条要求、100% 1.深入贯彻落实中央八项规定、国家局九条要求、省委十项规定和省局（公司）七项规定的实施细则，牢固树立勤俭办企意识，大力弘扬艰苦奋斗作风，健全和落实改进作风常态化、长效化机制（5 分）。查文件资料、工作有安排部署、会议记录等，缺一项扣 1.5 分，无印证资料或单位干部职工违反上述规定的该项不得分。对违反八项规定的行为查处不力、15
设 省委十项规定和省局（公司）七项规定的实施细则 2.严格遵守、执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》 3.坚决纠正损害群众利益的行为。
4.加强和改进民生监督工作 查处不报的该项不得分，并追究单位主要领导的责任。
2.严格遵守、执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，国家局、省局（公司）公务接待有关规定及《**省烟草公司**市公司机关公务接待管理办法》等制度规定，坚决杜绝公款吃喝、公款送礼、公款旅游、公车私用等不正之风（5 分）。查取得成效（简报、通报、报道），违反一起被上级查实的该项不得分。
3.完善维护群众权益机制，畅通群众诉求渠道，落实领导干部带头接访、包案化解等制度。定期研究分析群众反映强烈的突出问题，坚决纠正损害群众利益的行为。查所采取的措施、接访、包案化解情况（2 分）。出现因损害群众利益越级上访的该项不得分。
4.深入开展烟叶生产收购投入补贴、基础设施建设、行业捐赠捐建等民生领域专项治理，着力解决群众身边的“四风”和侵害群众合法权益、损害群众利益的问题（3 分）。查工作开展资料记录，未开展不得分。
强化权力监督 1.建立完善反腐倡廉制度 2.加强对党内监督的领导 3.大力推行“三重一大”权力清单制度 4.深入推进“两项工作”
100% 1.坚持以法治思维和法治方式反对腐败，建立完善反腐倡廉制度，认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系建设 2013—2017 年工作规划》，完善党风廉政建设问责制度，不断深化惩治和预防腐败体系建设，加强廉政风险防控，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制（3 分）。查制度文件、组织实施记录，缺 1 项扣 1 分。
2.进一步健全完善党委（党组）工作机制，严格执行领导干部民主生活会、重要情况通报、报告个人有关事项、谈话和诫勉、述责述廉述德、一把手“五个不直接分管”、民主议事决策等党内监督制度（5分）。查民主生活会记录、通报、个人有关事项报告、谈话和诫勉、述责述廉述德、领导班子分工文件、民主议事决策相关制度，缺 1 项扣 1 分。
3.按要求填报“三重一大”权力清单，推进办事公开民主管理，规范物资采购、项目投资、工程建设、专项补贴资金和国有资产的租赁、转让等的运行和管理（4 分）。查权力清单、会议纪要、报告、决策事项分类统计表、公示资料等，缺 1 项扣 1 分。
4.认真抓好“两项工作”，切实落实职工群众“四权”；落实国家局《关于进一步深入推进严格规范工作的15
意见》，做到“六个严禁一个严控”、“三个坚决”，规范卷烟生产经营秩序，推进权力运行程序化和公开透明（3 分）。查“两项工作”的开展资料，未按要求开展不得分。
领导支持保障 1.健全反腐败领导体制和机制 2.领导和支持纪检监察部门履行职责 3.落实“一岗双责” 4.强化队伍建设
100% 1.完善反腐败协调小组职能，加强党对反腐败工作统一领导。领导和推进纪律检查体制改革，支持纪委（纪检组）转职能、转方式、转作风，聚焦主业主责开展纪律审查工作（3 分）。查组织机构文件资料，无文件资料和“三转”工作落实不到位的不得分 2.及时听取反映领导干部问题线索和纪律审查等情况汇报，及时研究解决执纪问责中遇到的重大问题和困难，支持纪检监察部门坚决果断查处违纪违法案件，以零容忍态度惩治腐败（2 分）。查工作笔记、汇报记录。
3.将全面从严治党主体责任和监督责任作为党的建设的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，工作责任分解到位，与生产经营和业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核（3分）。查年度目标、任务分解、工作安排、检查落实情况记录资料。缺 1 项扣 0.5 分，未开展不得分 4.配齐配强纪检监察干部，优化队伍建设，为纪检监察部门正常有效履职提供必要的人、财、物保障（2分）。现场察看纪检监察人员配备情况，不按要求配齐配强纪检监察干部或将能力较弱、长期病号等不适合从事纪检监察人员安排到纪检监察工作岗位的该项不得分。
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加强宣传教育 1. 开展“两学一做”学习教育 2. 组织开展宣传教育 3.推进廉政文化建设 100% 1.把落实全面从严治党宣传教育工作纳入党的宣传工作和干部教育培训工作总体部署，开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育。开展理想信念、宗旨意识、党章党规党纪教育，强化党的意识和纪律观念，每年组织党委（党组）中心学习组学习 2 次；加大警示教育力度，每年至少召开 1次党风廉政警示教育大会。（5 分）。查（方案）通知、会议签到、会议记录、报道、图片、教育内容、总结等资料，少 1 次扣 1 分，资料收集不完整扣 1 分，未开展不得分。
2.深入推进廉政文化建设，全面实施“八个一”工程，继续开展送廉政下基层活动，党委（党组）班子成员每年到所联系单位上廉政党课 1 次（5 分）。现场察看、查阅送廉政下基层的过程记录、课件、图片10
资料以及廉政文化建设取得成效（报道、奖励、表彰、简报）。缺 1 项扣 1 分，领导班子上廉政党课 1人未开展扣 1 分，扣完为止。
开展监督巡查 认真组织开展监督巡查 100% 1.认真贯彻执行《**烟草商业纪检监察监督巡查制度的暂行办法》，积极支持和配合上级巡视巡查机构开展工作（1 分）。视其情况酌情打分 2.集体研究监督巡查反馈意见，认真核实、严肃查处巡查组移交的问题线索，按要求和时限抓好整改落实并报告情况（2 分）。查问题反馈整改落实情况，未整改落实或整改落实不到位的该项不得分。
3.结合实际，有针对性地适时组织开展专项监督巡查（2 分）。查巡查记录、通报、整改落实情况、问责处理情况，缺 1 项扣 0.5 分。
5
执行报告制度
1.报告落实全面从严治党主体责任的落实情况 2.报告落实全面从严治党主体责任的重大问题和重要事项 100% 1.主动接受上级纪委和同级纪委（纪检组）的监督，每年第一季度向上一级党委（党组）和纪委（纪检组）书面报告上年度履行主体责任的落实情况（5分）。不按要求和时限报告的该项不得分。
2.及时向上级党委（党组）和纪委（纪检组）报告落实全面从严治党主体责任的重大问题和重要事项（5分）。不报告或漏报、迟报、瞒报的该项不得分。
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加分事项 工作创新及奖励
1.典型经验：落实全面从严治党主体责任工作经验在上级纪检监察综合性会议上作典型交流的，国家、省、市、县级会议分别加 8、6、4、2 分（以会议通知、交流发言为准）。
2.表彰奖励：单位或个人落实全面从严治党主体责任工作获得上级先进集体表彰奖励的，国家、省、市、县级表彰的分别加 8、6、4、2 分（以文件、奖状、证书为准）。
3.信息宣传（报纸、电台电视台、刊物、信息、新闻图片、调研论文）。有关信息宣传材料被党报党刊及上级纪检监察机关采用的，国家、省、市、县级刊物分别加 8、6、4、2 分（报纸、刊物、信息、新闻图片、调研论文以文章刊登原件为准）。
同 一加 分项 目只 计算 最高分，不 重复 加分。
减分事项 工作不到位或管理不力
1.通报批评。党组（党委）落实主体责任不力被上级通报批评的，国家、省、市、县级通报的，分别减10、8、5、3 分／次。
2.内部管理。管理不严，出现文书档案资料丢失的，考勤、请销假、财经制度执行不严的，安全保密工
作出现问题的，每人（次）减 5 分，以此类推。
3.监管责任。监督不力或监督不到位，致使单位落实全面从严治党主体责任不到位，或不正之风屡禁不止的，发现 1 起减 5 分，以此类推。
4.其他工作。对上级纪检监察部门交办的事项、安排的工作或活动，不参加、不落实或不如期完成的，发现 1 件（次）减 5 分，以此类推。
一票否决 发生违法违纪行为或造成严重事件
1.单位班子成员发生违纪违法行为受到党政纪处分的；
2.领导不重视，引发突发性、群体性等非正常信访事件或等责及以上安全责任事故造成不良影响或重大经济损失的。
3.单位本年度内发生违规违纪窝案、串案的。
是/否
合计得分
被检查单位（盖章）：
党组书记（党委书记）签字：
检查人员签字：
日期：
年
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附件 2 **企业各直属单位 党组（党委）主要负责人落实全面从严治党主体责任检查考核表 责任内容责任内容 考核目标 目标指标值目标指标值 考核标准 权重分权重分 考核情况考核情况 得分得分组织推动落实 1.履行落实全面从严治党主体责任第一责任人责任。
2..建立健全机构，明确人员和职责 3.解决存在问题。
4.支持纪检监察部门查办案件。
100% 1.切实履行落实全面从严治党主体责任第一责任人责任，主持召开党委会议（党组会议）和专题会议，及时传达学习贯彻上级精神，结合实际专题研究部署落实全面从严治党主体责任和监督责任工作，重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自批（督）办（10 分）。查看研究部署会议记录（纪要）、传达学习记录，部署、协调、批（督）办重要工作、重大问题和重要案件的痕迹记录。缺 1项扣 2 分 2.设立党委（党组）落实全面从严治党主体责任办公室，明确人员及职责，负责抓好日常事务（10 分）。查组织机构文件、机构及人员工...
