严格党员日常监督管理意见建议9篇严格党员日常监督管理意见建议 2017.1（下） 现代国企研究229中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时也是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领下面是小编为大家整理的严格党员日常监督管理意见建议9篇,供大家参考。
篇一：严格党员日常监督管理意见建议
17. 1（下）现代国企研究229中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时也是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心。习近平总书记指出，党员是党的肌体的细胞，党的新进行和纯洁性要靠千千万万党员的先进性和纯洁性来体现，要严格党员日常教育和管理，使广大党员平常时候能看得出来，关键时刻站得出来，危急关头豁得出来，充分发挥先锋模范作用。一名合格的共产党员，无论身处何种境地，都必须要发挥先锋模范作用，这是对每名党员最基本的要求。当前，面对国有企业发展所面临的严峻挑战，面对国企广大党员干部队伍建设的迫切需求，我们必须紧密围绕从严治党各项要求，抓住思想作风、能力素质和教育监管这几个关键点，通过抓牢日常思想教育和监督管理，引导广大党员干部牢固树立先锋意识，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，真正把共产党员的先锋模范形象树起来。增强党员的先锋意识，发挥党员的先锋模范作用，必须加强对党员的教育管理。当前，个别党员出现了先锋意识弱化，主要是因为对党员标准认识不到位，党组织对党员的教育管理不到位。因此，各基层党支部要严格落实“三会一课”制度，紧密围绕党委部署要求，认真制定并严格执行理论学习计划。要组织所属党员认认真真、原原本本地学习马克思主义政治理论知识和经典论著，认真撰写学习笔记和心得体会，做到联系实际学、深入思考学。要建立完善考核评价机制，严格执行民主评议制度，做好民主评议党员各项工作。通过开展个人自评和党员互评，全面掌握党员的思想动态和心理诉求，在此基础上，结合日常学习情况，有针对性的开展谈心谈话活动，与党员进行面对面、心贴心的交流和沟通，不断增强思想教育工作的针对性和有效性，引导广大党员进一步坚定社会主义和共产主义的理想信念，充分激发党员干部的活力和干劲，为推动企业改革发展贡献更大力量。增强党员的先锋意识，发挥党员的先锋模范作用必须加强对党员的党内监督。习近平总书记多次强调要强化党内监督，并从完善监督机制到创新监督方式方面做了重要论述。就我们国有企业的实际而言，要加强对党员干部的党内监督，就要通过强化监督意识、畅通监督渠道、创新监督制度这三个关键点着手。要组织党员干部学习《中国共产党党内监督条例（试行）》等制度规定，学习行业内外的先进典型，不断提升党员干部主动接受监督的思想自觉和行为自觉，教育引导党员干部正确看待职工群众的意见和建议，有则改之无则加勉。要切实加强系统内部监督，充分发挥纪检监察部门的工作职能，坚持民主集中制，坚决杜绝“一言堂”；要深入推进办事公开民主管理，不断建立健全职工群众意见建议反映机制，进一步增强党内监督的广泛性。要注意加强监督机制创新，将党内监督与企业中心工作相结合，促进事后监督向事前、事中、事后监督相结合转变，不断提升党内监督的工作成效。增强党员的先锋意识，发挥党员的先锋模范作用，必须强化党员的公仆意识。习近平总书记在宁夏调研时强调，党员领导干部要培养和梳理六种意识，即信仰意识、公仆意识、自省意识、敬畏意识、程序意识和民主意识。就我们国有企业广大党员领导干部而言，要想牢固树党员的先锋模范意识，做到以上率下、率先垂范，就必须要牢固树立公仆意识，做到心中有民、一切为民。具体来说，就是要深入学习弘扬焦裕禄同志“心中装着全体人民，唯独没有他自己”的公仆情怀，对照先辈先进，深入查找自身在宗旨观念、服务职工群众方面的问题和不足，努力向先辈先进学习，做到时刻心系职工群众，认真执行职工群众意见建议定期征集制度，大力畅通意见建议反馈渠道，充分保障职工群众的知情权、表达权、参与权、监督权；深入开展下基层、转作风、增才干、促发展活动，真正扑下身子、放下事情，走入基层、走进一线员工中间，全面了解和掌握职工群众的需求和愿望，扎扎实实地把职工群众关心的事办好、办实。（作者单位：威海市烟草专卖局（公司））姜
蕾国有企业发挥党员干部先锋模范作用的对策建议摘要：党员的先锋模范作用，是党的先进性的具体体现，一名合格的共产党员，无论何时何地、在何种条件下，都必须要发挥先锋模范作用，这是对每名党员最基本的要求。本文在简要分析国有企业党员干部思想认识、党性修养党方面存在的问题的基础上，从加强教育管理和党内监督，增强公仆意识等方面，对新形势下激发和强化党员的先锋意识、充分发挥党员干部的先锋模范作用提出了几点对策建议。关键词：国有企业；党员干部；先锋意识党
建
DANG
JIAN
篇二：严格党员日常监督管理意见建议
7 页 2019/06（上）
总第316期
加强党员日常管理监督研究文/云南省烟草公司普洱市公司景东县分公司 张玲娜【摘要】本文以景东县烟草专卖局党总支为研究主体，结合党建与业务建设工作的实际情况，以实践、总结、学习、再创新的模式不断探索和实践，完善和加强党员日常管理监督建设，构建党建与业务生态，推动党员日常管理监督在制度化、长效化、常态化和科学化理念中获得良性发展。 【关键字】监督；管理；体系建设；创新一、研究背景党的十八大以来，中央不断加大党要管党、从严治党的工作力度，积极推动从严监督管理党员新常态，重点解决党员日常管理监督宽松软的问题，使党员风清气正成为绝大多数，然而党总支中仍然存在少数思想观念淡薄、党性认识不到位的党员，违纪还偶有发生，党内政治生态依然面临挑战。如何全面贯彻落实党的十九大精神，切实加强党员的日常管理监督，进一步提升党内监督管理水平仍然是待以解决的重大问题，更是不断探索和实践的持续性课题。二、研究内容（一）主要内容。全面推进党员日常管理监督建设工作，加强党要管党、党要治党核心理念，需要在常和长、严和实、深和细、精和准上下功夫。景东县局党总支结合自身党建业务建设实际情况，以思想政治教育为抓手，加强党性教育基础建设和党建生态体系建设，不断加强党员教育管理的针对性和实效性，在党员日常管理监督中稳步推进。1.加强思想建设，坚定理想信念。强化党员政治理论武装，完善党员学习机制，落实好学习制度、三会一课制度，使学习成果真正转化为推动生产经营发展的动力；景东县局党总支通过举办专题培训、讨论，观看正能量影视视频，跟班学习，分享精读书目等多种教育途径狠抓党员学习教育，不断加强广大职工的责任感和使命感。2.创新党课形式，传递党的声音。创新教育方式载体，拓展党员管理监督的内容和方式，增强党员教育的吸引力。其一，创新教育模式，强化教育培训。坚持理论学习与实践活动相结合，组织开展内容丰富、形式新颖、吸引力强的活动，激发党员参与热情。注重集中学习与日常教育相结合、组织学习和自我教育相结合，运用辅导讲座、主题报告、知识竞赛、网络学习等新模式提升党员爱国爱党知识储备；提升信息化教育管理水平，利用网上党校、红色网站、QQ群、微博、微信、云岭APP等信息平台，通过便捷的途径、灵活的方式对党员进行追踪教育。其二，创新教育活动组织形式，把创新方式讲党课作为推进“两学一做”学习教育常态化、制度化的重要内容。一是鼓励党员结合自身工作实际作即兴演讲，通过演说的形式谈感悟、谈体会，交流工作经验，相互促进提高工作能力，充分利用演讲舞台提高党员口头表达能力，锻炼逻辑思维能力。二是“整合资源”讲务实，利用现有的资源，把党课搬到爱国主义教育基地、生产经营一线等，通过拓展体验等方式讲党课。三是开展支部会议时，精心挑选当前中心工作和党员干部职工关心的技术问题和热点话题，开展摇号回答，党员结合自己岗位工作谈党性认识，交流技术问题，彻底摒弃走过场、走形式的老套做法。3.加强党性和道德教育，筑牢思想保障。加强党员的党史党情和革命传统教育、中华民族优秀传统文化和传统美德教育；注重典型带动，选树一批学得好、做得实的先进典型，以点带面、点面共进，教育党员不断深化对党的性质宗旨的认识，加强党性锻炼和道德修养。4.加强党员精细化管理，强化党员责任与担当。按照党组织建设相关要求，严格遵循程序，进一步完善党总支、支部的设置，明确职责，指导其开展活动。牢固树立党的一切工作在党支部、到党支部的鲜明导向，严格执行“三会一课”制度，推行“支部主题党日”，落实党员固定活动日，抓好发展党员和党员教育管理工作，抓实党员积分制管理，推动广大党员践行“四讲四有”、做到“四个合格”；不断加强党支部规范化建设，夯实服务的基层基础；创新党支部建设的方式方法，推动“优秀党支部”建设，打造示范效应，夯实党建基础，强化党员责任区建设。5.强化制度执行，加强监督检查。一是领导班子率先垂范，带头执行制度，把“有令必行”“有禁必止”作为自己的行动指南，做模范执行制度的典范，带领全体干部职工崇尚制度，执行制度，维护制度的权威性。二是督查考评领导小组采取日常督查与专项督查相结合的方式，狠抓制度执行督查，确保制度执行不走样。三是建立制度执行奖惩机制，把制度执行情况与绩效考核挂钩，从而确保制度的执行落实。四是建立制度执行监督机制，加大对制度执行的监督、执纪、问责力度，及时发现制度执行中的问题，督促整改落实，实行责任追究，着力提高制度的执行力、公信力。三、结语景东县局党总支在党员日常监督管理工作中，以实践、总结、学习、再创新模式不断探索与发展，重点以创新党员教育体系，突出治党管党中的教育警示作用，不断创新教育方式，调动党员对政治知识和业务知识的学习热情，增强党员廉洁自律意识，不断创新教育党员管理监督载体，增强党员教育的吸引力，提高党员综合能力。不断创新党员教育理念，为党员日常管理监督注入温度，突出党员廉政教育的提醒作用。以党员创新教育推动党建业务一体化部署、一体化发展，加强党员日常管理监督，优化企业内部管理，助力企业可持续发展。
篇三：严格党员日常监督管理意见建议
19 年纪委关于基层加强日常监督工作的思考存在不足建议调研报告课题?
?2019 年纪委关于基层加强日常监督工作的思考存在不足建议调研报告课题 ? ? 十九届中央纪委三次全会强调，做实做细监督职责，着力在日常监督、长期监督上探索创新、实现突破。要坚持不懈探索强化监督职能，特别是把日常监督实实在在地做起来、做到位，敢于监督、善于监督、规范监督，抓早抓小、防微杜渐，咬耳扯袖、红脸出汗，贯通运用“四种形态”，使监督更加聚焦、更加精准、更加有力。
? ? 日前，x 省 x 市纪委监委就如何履行好监督第一职责，在日常监督、长期监督上探索创新、实现突破进行调研。
? ? 当前监督工作中存在的不足 ? ? 思想认识层面。一些单位和工作人员对监督工作的认识存在误区。一是有的纪检监察干部对监督工作的认识不够深刻，未能从讲政治的高度去看待监督工作的政治属性，未能真正将监督工作作为首要职责、第一职责去履行。二是少数纪检监察干部仍存在“以案件论英雄”的思维，甚至将监督和办案两项职责对立起来、觉得是一对矛盾，不能理解监督和办案互为补充、相互促进的内在联系。三是有的纪检监察干部认为日常监督过于宽泛，成绩不易量化、不好评价，思想上不太重视，缺乏工作主动性。
? ? 操作方法层面。一些单位和工作人员开展监督工作方式方法较为有限。一是不知道去监督什么，难以明确监督重点，不理解政治监督的根本任务、价值取向和监督重点。二是监督方式方法不多，监督检查机构常用的仍局限于问题线索处置、列席联系地区和部门的民主生活会、进行函询谈话等少数几项措施，日常监督、长期监督的有效方式方法不多。三是推动源头治理不到位，对一些地区、单位暴露出的问题解剖麻雀不够，提出的治本之策不多。四是个别监督检查机构和个人监督定力不够，将制定文件、下发方案、部署工作等同于工作落实，跟踪问效不够。
? ? 工作规范层面。一是职责定位不清楚。在涉及重点工作时，仍有一些单位党组织存在惯性思维，以督促检查为名，让纪委书记负责，或在明确其他班子成员负责后让纪委书记协调，出现了“监督变牵头、牵头变主抓、主抓变负责”现象。二是一些基层执纪监督室开展监督随意性较大，日常监督缺乏规范有效的手段，对日常监督抓什么，从哪里抓，特别是对非党监察对象开展日常监督的切入点和着力点还不明确。
? ? 监督力量层面。监督合力尚未完全形成，工作人员监督能力有待提升。一是监督力量的整体性、联动性、协同性还不强，纪律、监察、派驻、巡察监督四支监督力量相互衔接 ? ? 协作不够，缺乏有效的信息共享、沟通协作机制，往往是各管一块、各自为战，导致有的区域被重复监督，有的区域则成为“死角”无人监督。部分县（市、区）纪委尚未形成系统部署、集中统筹的工作格局。二是工作人员抽调过于频繁，审查调查、巡视巡察工作抽调监督检查人员过多过频，影响部分监督检查机构日常工作开展。三是县（市、区）监督检查室按要求增挂了派驻监察员办公室牌子，主要精力都在完成信访调查和案件查办任务上，专门
开展监督的人员相对较少。
? ? 进一步强化日常监督职能的思考 ? ? 统一思想凝聚共识。一是加强示范引导。持续释放监督工作是首要职责、第一职责的强烈信号，始终坚持定位向监督聚焦、责任向监督压实、力量向监督倾斜，推动各层各级监督工作机构和人员形成做好监督检查工作与审查调查工作互为支撑、相辅相成的思想共识，促进监督检查工作与审查调查工作融为一体、形成合力。二是检查督导。党风政风监督室、各监督检查室要加强对各派驻纪检监察组和各县（市、区）开展监督检查工作的调研督导，督促其正确履行监督首责。三是制度传导。一方面，做好对上级纪委相关制度的承接；另一方面，结合工作实际，建立完善各项制度机制，为监督工作深入开展提供保障。
? ? 建立健全工作制度。一是完善例会制度。各监督检查室要定期组织联系地区、部门召开监督工作例会，分析形势、查找问题、明确任务、提出要求。党风政风监督室要定期组织监督检查室召开分析总结会议，总结监督工作经验，研判监督工作形势，推动监督工作落实。对于阶段性监督工作重点和实际情况，要视情以座谈会、汇报会等形式向上级纪委监委和同级党委及时汇报。二是完善联动制度。全面厘清纪律、监察、派驻和巡察监督之间的共同点和侧重点，界定各自职责定位，让监督主体把握好各自监督的侧重点。监督检查室要建立与巡视巡察机构、派驻机构以及纪检监察机关其他内设机构的信息报送沟通制度。三是完善交办制度。对上级纪委监委和同级党委交办的监督事项，要由相关指定部门统筹进行先期研判，结合工作内容特点并报经分管监督工作领导同意，交由相关监督检查室和派驻纪检监察组具体办理。四是完善督办制度。对于上级纪委监委和同级党委交办的监督事项，党风政风监督室应当及时跟踪掌握各监督检查室的工作进展，必要时采取电话催办、发函督办等方式，督促相关部门及时完成。五是完善通报制度。以适当形式通报各监督检查室、各派驻纪检监察组开展监督工作的经验做法，及时指出监督工作中的共性或个性问题，为各单位开展自我监督提供借鉴和指导。
? ? 综合施策精准监督。一是精准发现问题。探索日常监督 ? ? 有效途径，要综合运用参加党委（党组）会议、专项检查、专项治理、开展问责、参加问题线索排查、督促巡视巡察反馈意见整改、参加民主生活会等方式开展监督，通过全覆盖、高质量监督检查，提高发现问题的精准度。二要精准执纪执法。一方面，精准运用“四种形态”，针对不同性质的问题和不同处分的对象，综合考虑违纪违法的性质和情节及本人认错悔错态度，给予不同处置；另一方面，以法治思维和法治方式处置问题，在取证的标准、量纪的轻重、案件处理的关联性上，切实用好党章党规党纪和宪法法律法规“两把尺子”。三要精准施策治理。对监督中发现的各类问题线索，既要查实澄清，还要精准治理。对重点领域重点问题不仅要快查快办、严肃追责，还要以制度治理的思维和方式，推动问题得到根本解决。对问题比较严重，连续多次发生，出现窝案、串案的领域或部门实施一案双查；通过制发纪律检查建议书、监察建议书等形式，让党委(党组)找到问题原因，制定整改措施，确保整改到位。
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篇四：严格党员日常监督管理意见建议
2022 年上半年党风廉政建设工作总结及下半年工作思路
2022 年上半年，***党支部在***党委的正确领导下及***纪委的具体工作指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实十九届中央纪委六次全会和省纪委十一届二次全会部署，坚持“两个确立”、做到“两个维护”，自觉运用党的百年奋斗历史经验，服务和融入新发展格局，坚持从严基调推进党风廉政建设和反腐败工作。现将上半年党风廉政建设情况总结如下。
一、聚焦“两个维护”，深化政治建设。
一是 强化思想政治建设。深刻领会“两个确立”的决定性意义，坚持不懈学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，以实际行动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。公司党支部聚焦习近平总书记重要讲话重要指示批示精神特别是在十九届中央纪委六次全会上的重要讲话精神及在十九届中共中央政治局第四十次集体学习会上讲话精神，统筹运用“三会一课”、谈心谈话、纪法威慑，用党的理想信念“补钙”“壮骨”，坚持严字当头，保持战略定力，把严的主基调长期牢固坚持下去。开展《中国共产党章程》《中华人民共和国监察法实施条例》《领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业管理规定》和“中央纪
委国家监委发布违法违纪案例”学习，依靠思想政治工作、依靠纪法制度约束推进管党治党能力提升。二 是落实“一岗双责”。班子成员带头廉洁从政，严格遵守党纪国法，执行廉洁自律和改进作风各项规定，进一步明确了党风廉政建设责任制与各自分管工作紧密结合，自觉管好分管部门工作人员，保证了领导干部“一岗双责”落到了实处。
三是加强制度建设。坚持以制度建设为核心，切实增强制度纪律规矩意识。对已制定的制度进行优化，从源头上进一步加强权力运行的监督和制约。截止 6 月，组织公司各部门、中心对制度进行修订，已完成新增和修订制度共 **个。
二 、聚焦学习教育，筑牢思想防线。
一是及时传达学习上级会议精神。组织学习了习近平在十九届中央纪委六次全会上发表重要讲话、福建省纪委十一届二次全会精神、***集团 2022 年度党建暨党风廉政建设和反腐败工作会议精神等，通过开展党风廉政学习教育，时刻严明纪律要求，提醒党员干部不越红线、不触底线、不碰高压线。
二是加强廉政警示教育。常敲廉政警钟，从反面典型案例中深刻汲取教训，以案为鉴，知敬畏、存戒惧、守底线，进一步筑牢党员干部的防腐拒变的思想防线，真正把党的初心和使命内化于心、外化于行，持续增强自律意识和拒腐防变能力，始终做到筑牢防线、守住底线、不越红线，争做廉洁表率。截止 6 月，通过公司微信群转发中央纪检监察网通报典型案例**个，**名年轻干部参加集团纪委组织廉洁从业警示教育专题培训。
三是坚持集体学习制度。将支部学习扩
大会和党风廉政教育，习近平总书记重要指示批示和系列重要讲话精神学习常态化制度化。截止 6 月，共召开党风廉政教育学习会**次，各部门、中心开展部门廉政学习**次，贯彻习近平总书记重要讲话精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等方面学习**篇，受教育人员**人次。
三、聚焦监督执纪，营造清风正气。
一是严格日常监督。认真落实集体决策、组织生活会、民主评议、个人重大事项报告等党内监督制度。强化党员日常监督，对苗头性问题及时提醒，时时提醒，防止单一问题变成复杂问题，违纪问题变成违法问题。截止目前，共上报“三重一大”决策事项**项。
二是把握用人导向。严把选拔任用干部程序，树立重实干、重实绩的用人导向，督促党员干部担当尽责、干事创业，规范做好党风廉政意见回复工作，回复干部提拔、评先评优等党风廉政意见**人次，任前谈话**人次。
三是严控专项督导。紧盯五一、端午等重要节点，开展“1+Ｘ”专项自查 1 次，检查项目**个。对 2021 年***“1+X”专项检查问题和***2021 年度落实中央八项规定精神情况“1+X”暨“五一端午”期间“1+X”专项督查进行整改并对相关责任人进行批评教育，共批评教育**人次，工作提醒**人次。
四是提振风气纠“四风”。提高自查自纠的自觉性和主动性，督查干部超范围操办婚丧嫁娶、公款吃喝、酒驾醉驾、违规收受红包礼金等行为，坚决肃清官僚主义、形式主义以及新花样新变种，不断促进工作作风向高效务实转变。上半年，共开展纠治“四风”专项监督检查**次，均
无违规收送礼品礼金、违规发放津补贴或福利、违规吃喝、公车私用等违法违纪行为，无违规操办婚丧喜庆事宜或借机敛财等违反中央八项规定精神的问题。
二、下一步的工作计划
下一步，公司党支部将重点抓好以下工作，进一步夯实党风廉政建设相关工作。
一是持续抓好思想教育。坚持落实“第一议题”、“三会一课”、班子理论学习、主题党日等学习制度，以《闽山闽水物华新－－习近平福建足迹》等图书作为党史学习教育常态化长效化的重要载体，围绕喜迎党的二十大深入开展宣传教育，浓墨重彩宣传新时代伟大成就，用心用情鼓舞新征程奋进力量。充分利用集中学习和个人自学，认真抓好理论学习，做到强基础、固根本、抓弱项，通过系统学习理论知识，提升党员干部职工理论基础。
二是持续抓好队伍建设。严把队伍“纪律关”，完善制度规定和遵规守纪教育，通过警示教育，谈心谈话，廉政提醒等方式对苗头性、一般性问题，及时的咬耳扯袖、红红脸、出出汗。
三是持续落实党纪监督。牢固树立底线意识，持之以恒纠“四风”、转作风。以党风廉政内部审查的方式，对标《廉洁风险防控手册》，做好督导工作，对意识不强，工作落实不到位，没有按规办事的下发整改通知书，并进行整改。
四是持续抓好责任落实。班子成员持续以身作则、以上率下，深化集团党委部署要求，强化“一岗双责”，切实担
负起职责范围内的管党治党责任，保持惩治腐败高压态势，推进不敢腐、不能腐、不想腐，切实营造风清气正的政治生态，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
篇五：严格党员日常监督管理意见建议
022 年上半年 履行 党风廉政建设 主体责任情况汇报
今年以来，我局在☆☆的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，认真学习贯彻中央纪委十九届六次全会、省纪委十一届二次全会精神，以及市纪委六届二次全会精神，以开展“能力作风建设攻坚”活动为抓手，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，着力用好“四种形态”，持之以恒正风肃纪，为迎接党的二十大胜利召开营造了风清气正的政治生态。现将具体情况汇报如下：
一、上半年党风廉政建设责任制落实情况 （一）压实主体责任，层层传递压力 1.认真履行主体责任。坚持党要管党、从严治党，党组领导班子把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，把党风廉政建设责任制摆在重要议事日程，与各项业务工作的开展紧密结合，同研究、同部署、同检查、同落实、同考核，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。上半年来，局党组召开党风廉政建设专题会议☆次、从严治党专题会议☆次，领导干部带头讲党课☆次。
2.全面落实“一岗双责”。一是班子成员坚持落实“一岗双责”制度，党组成员带头廉洁从政，严格遵守党纪国法，执行廉洁自律和改进作风各项规定，进一步明确了党风廉政建设责任制与各自分管工作紧密结合，自觉管好分管部门工作人员，保证了领导干部“一岗双责”落到了实处。二是单位主要领导及领导班子与☆☆部长，主要领导与班子成员，班子成员与分管部室负责人分别签订了《局党组党风廉政建设目标责任书》，确保党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处。三是年初结合领导班子成员的工作分工，按照“谁主管、谁负责”的原则，将责任目标，从明确责任、细化措施、规定时限等方面进行了分解，制定了《2022 年党风廉政建设和反腐败工作要点》和《2022 年度局党组落实从严治党主体责任清单》，并严格按照两清单落实。
（二）加强廉政教育，筑牢思想防线 1.深化党章党规教育。组织学习《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等内容作为党员的重要政治任务，确保全覆盖、无遗漏，引导党员干部自觉尊崇党章、恪守准则、遵守条例，使党章党规成为党组织和每个党员学习工作生活的基本行为规范。
2.坚持集体学习制度。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，强化党组中心组示范引领作用，抓住“领导干部”这个关键少数、“支部学习”这个重要载体、“社
科队伍”这一重要阵地，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要论述，切实用新思想武装头脑、指导实践、推动工作，把“第一议题”学习打造为局党组中心组学习的亮丽品牌。上半年开展党组理论学习中心组学习 8 次（“第一议题”学习 8 次），集体学习 16次。
3.开展廉政专题教育。一是充分运用正反两方面的典型，组织党员干部观看《警钟 60 秒|忏悔书每写一个字都充满泪水和心痛》 《警钟 60 秒|违纪违法的成本根本就付不起》等警示片和《清官史话|范仲淹家风》《用党性和挚爱写就的书信》等廉政教育片，不断强化警示教育效果。二是联合☆☆☆党支部开展“传承好家训、建设好家风”联合主题党日活动。党组书记、局长☆☆带领班子成员以普通党员身份参加活动，并结合自身实际，为大家讲述了自己的“二十八字”家规家训。
（三）严明政治纪律，严肃党内生活 1.严明党的政治纪律。坚持党对哲学社会科学工作的集中统一领导，严格执行重大事项请示报告制度，切实把党的领导贯穿到社科工作全过程、各环节，不断提高全体干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，把党性锤炼作为终身课题，做政治上的明白人，自觉做到在思想上无比信任、政治上绝对忠诚、组织上自觉服从、行动上坚决拥护。
2.增强党内监督实效。认真落实述职述廉、民主生活会、组织
生活会、个人重大事项报告等党内监督制度。强化党员日常监督，对苗头性问题及时提醒，时时提醒，防止单一问题变成复杂问题，违纪问题变成违法问题。5 月 11 日，党组书记、局长☆☆带领班子成员以普通党员身份参加所在的局党组机关党支部李汉祥专项以案促改专题组织生活会，同支部党员们一道，交流学习体会，检视问题不足，深刻剖析原因，明确整改措施。5 月 31 日上午，局党组领导班子召开“7•20”特大暴雨灾害追责问责案件以案促改专题民主生活会，深入学习贯彻习近平总书记关于防灾减灾救灾工作的重要论述和指示批示精神，着力提高防范化解重大安全风险和应急处突的工作能力，将以案促改工作的高质量成果转化为实现“两个确保”的实际成效。
（四）推进正风肃纪，加强作风建设 1.严格落实中央八项规定精神。一是领导干部带头遵守各项纪律。领导班子带头开展调查研究，轻车简从、不搞超标接待；密切联系群众，坚持谈心谈话制度；严格执行公车使用审批制度，杜绝公车私用。二是紧盯“清明”“五一”等节日节点，借助网商社科微信公众号发布《漫画倡廉丨让清明更“清明”》《清风传粽香 廉洁话端午》等内容，宣传廉洁文化，营造风清气正的节日氛围。三是严格落实《关于深化整治党员干部和公职人员违规饮酒、酒后行为失德失范等问题的工作方案》，认真开展党员干部和公职人员违规饮酒、酒后行为失德失范等问题自查工作。
2.严格整治形式主义官僚主义。一是聚焦办文发文，精简文件数量。坚决贯彻落实文件精减的硬要求、硬指标，精简量化目标、严控发文数量，严格发文程序，严把文件质量，明确能通过电话、网络联系解决的事项一律不发文件，没有实质内容、可发可不发的文件简报一律不发，发扬“短实新”文风，做到简明扼要、文风朴实，减少层层发文。上半年，共印发涉及基层单位文件☆件，同比降低☆☆%。二是聚焦会议活动，严格会议标准。严格控制会议活动次数，压缩会议规模，精简会议材料，尽量压缩时间和会议议程，注重提高会议活动的效率和质量。上半年，共召开涉及基层单位会议☆次，同比降低☆☆%，基层反响良好。三是聚焦重大调研，力戒形式主义。结合“能力作风建设攻坚”活动，坚持走进基层、走进专家、走进研究单位“三走进”机制，赴☆☆师范学院、☆☆学院等单位召开社科专家座谈会，听取广大社科工作者的意见建议。
（五）加强制度建设，积极接受监督 1.健全防控体系。一是积极开展廉政风险防控工作，通过排查岗位廉政风险点，找出制度运行和日常管理上的薄弱环节，及时制定《局党组部门责任清单》和《局党组“一把手”和领导班子成员权力清单和负面清单》，进一步健全工作制度和纪律规范体系，推进权力运行程序化和公开透明，有效降低履职风险。二是及时根据《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规，结合社科联实际，印发了《关于成立党风廉政建设责任制暨惩防体系建设领
导小组的通知》，切实发挥监督保障执行、促进完善发展作用，加强机关党风廉政建设建设。
2.自觉接受监督。在日常工作中，我们积极邀请市纪委监委派驻局党组纪检组参加局党组“三重一大”等重要会议，全面接受派驻纪检组的日常监督，并听取他们提出的有关意见建议，确保日常工作开展中不出现违规违纪现象。3 月 9 日和 3 月 24 日，局党组分别召开全面从严治党、党风廉政建设专题会议，邀请了驻局党组纪检监察组☆☆列席指导；3 月 29 日，局党组召开“三重一大”会议，邀请了驻局党组纪检组组长☆☆列席指导；5 月 31 日，局党组领导班子召开“7•20”特大暴雨灾害追责问责案件以案促改专题民主生活会，邀请了驻局党组纪检组副组长☆☆列席指导。
二、存在的问题及下一步工作计划 今年以来，局党组高度重视党风廉政建设，加强筹划部署，狠抓工作落实，在全面从严治党方面取得了一定成效，但是与上级部门要求还有一定差距，仍然在日常管理抓的不勤，形式主义还偶尔出现等问题，究其原因在于政治站位还不够高、思想认识还不够深入，主体责任还落实不够彻底。对此我们将在今后工作切实加以解决。
（一）进一步加强政治建设。带头执行党的政治纪律，强化党风廉政建设职责制的落实。把党风廉政建设和业务工作紧密结合，切实担负起全面从严治党主体职责，强化监督检查，真抓真管，注
重“一岗双责”落到实处，不断加强党员干部的廉政意识和权责意识。严格遵守党章、党的组织原则、党内政治生活准则和《条例》《准则》，自觉接受党的政治纪律、政治规矩、组织纪律等方面的约束。自觉维护中央权威，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决不搞“上有政策、下有对策”，不“闯红灯”“钻空子”“打擦边球”，对贯彻中央决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通。
（二）进一步深化廉政教育。结合巩固深化党史学习教育成果，认真学习贯彻习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败工作重要指示批示精神，切实提高政治站位，增强“四个意识”，使干部在思想上、行动上与党中央保持高度一致，增强党性观念，增强担当意识，不断提高自己的政治觉悟和业务水平，通过抓廉政建设、能力作风建设攻坚活动等，使作风建设成为局党组的新标杆。二是强化党风廉政建设，不断将党风廉政建设向纵深推动，利用党组会、工作例会、主题党日专题学习会等开展集中着重学习；组织学习优秀党员先进事迹，发挥先进典型正面激励作用，引导党员干部向榜样看齐。通过常态化、经常性的纪律教育学习，进一步提升党员干部防腐拒变的能力，增强党性修养，确立正确的世界观、人生观、价值观。
（三）进一步抓好队伍建设。严把队伍“纪律关”，加强工作规定和遵规守纪教育，通过警示教育，对有苗头性、一般性的问题，要及时咬耳扯袖、红红脸、出出汗，推动机制完善，深化制度改革，强化日常管理。敢于动真碰硬，敢于壮士断腕，铸造特别能吃苦、
特别能战斗、特别能奉献的党员干部。
（四）进一步抓好责任落实。班子成员要以身作则、以上率下，要以“时时放心不下”的责任感，履行全面从严治党主体责任，深化落实市委部署要求，强化“一岗双责”，切实担负起职责范围内的管党治党责任，保持政治定力，增强斗争精神，将“严”字长期坚持下去，保持惩治腐败的高压态势，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，切实营造风清气正的政治生态，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
篇六：严格党员日常监督管理意见建议
司党支部党史学习教育专题组织生活会支委班子对照检查材料根据中央、集团和公司有关文件精神及部署要求，xx 党支部认真开展了党史学习教育活动，支部紧紧围绕学懂弄通做实党的创新理论，坚持学习党史与学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史相贯通，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。教育引导全体党员、干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，学党史、悟思想、办实事、开新局，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，守好“红色根脉”、牢记“xx 嘱托”、逐梦“xx”，以实际行动和优异成绩庆祝。现将支委班子对照检查材料报告如下：
一、在党史学习教育中的收获
（一）深入开展学习教育，思想认识进一步提高。本次组织生活会是对支部以及支委班子党史学习教育落实情况的一次政治体检，是检验支部开展党史学习教育成效的一项重要内容。会前，支部通过参加各类专题党课，以及支部理论学习中心组学习、党小组学习等，深入学习新时代中国特色社会主义思想，总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神等，以及《中国共产党章程》、《论中国共产党历史》、
《中国共产党简史》、《关于中国共产党历史论述摘编》、《新时代中国特色社会主义思想学习问答》、《在浙江》、“科学的思维方法在浙江的探索与实践”等，深刻领会总书记重要讲话指示精神，有效提升了支部全体党员的思想认识，为开好本次专题组织生活会打牢了思想基础。支部党员虽然能够做到经常开展谈心谈话，但是真正与职工群众敞开心扉地谈还需进一步加强，有时仅仅停留在听取意见上，在解决职工群众反映的困难问题的跟踪落实上还不够，没有自觉地把职工群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准，没有真正把“我为群众办实事、我为企业解难题、我为基层减负担”做为党史学习教育的成果来实践。
（二）认真开展专项活动，支部作用进一步发挥。党史学习教育期间，机关党支部认真推进了“三合一”党建网格化管理，进一步深化了“机关党员进一线”支部工作法，采用边发现边整改的方式，以问题为导向，立行立改，推进支部工作融入公司生产经营各个环节，积极实践“我为群众办实事、我为企业解难题. 二、存在的主要问题
（一）在党的创新理论武装方面，还存在学得不深、悟得不透、用得不活，知行合一不够的问题。一是加强创新理论学习的主动性不够。虽然自己一直十分注重学习，但往往工作忙、事务多，就放松了学习。对上级安排的学习内容虽
然能够认真学习，但对没有要求的内容学习不够，特别是对党的新知识、新政策学习不够及时深入。二是理论学习的系统性全面性不强。日常工作和学习中，存在重业务学习，轻党的理论学习，通过党支部集中学习和个人学习，虽然对新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论有了较为全面的理解和掌握，但实事求是地讲，学习的不够深入、不够系统全面，研究不深、理解不透，还没有真正达到学懂弄通做实的要求。三是学用结合知行合一的实效性不明显。理论学习宣传研究的结合度和系统性不够，学思践悟、遇到具体问题时，常常采取“实用主义”，需要什么学什么，急用什么学什么。比如，在对党的创新理论体系的深刻把握和融汇贯通运用上做的不够，特别是有效运用新时代中国特色社会主义理论武装头脑、指导实践、推动工作效果不明显，在灵活运用党的创新理论与本职岗位工作有机高效结合方面还有一定的差距。
（二）在锤炼党性修养方面，还存在自我检视不够经常的问题。本人自觉党员意识和党性修养较强，但在思想认识和执行标准上还有不到位的地方。一是带头抓党建的模范带头作用发挥不好。作为支部书记，对全国、全省乃至市、县的党建工作大局把握不够准，给领导参谋建议及给分管科室、基层党员特别是党务工作者的党建工作指导还不到位。二是组织生活制度执行不够规范严格。作为一名党员干部，平时
由于日常工作事务繁忙，没有很好地坚持双重组织生活标准，参加所在党支部的各类组织活动还存在走过场、缺席迟到的现象。此外，组织生活会上开展批评与自我批评时，较多时候碍于面子不敢自我揭短，怕得罪人伤了同志感情不敢真刀真枪批评。
（三）在遵守党章党规党纪方面，还存在学习践行标准不够高的问题。日常工作中，对所在党小组会、党课方面，学习文件多，学习上级重大政策精神的时候多，对党章、党规、党纪等重要内容，组织讨论、系统学习的时候少，而且形式单一，没有创新，有时候仅仅仅限于开会读一下文件，会后做一下笔记，有点图形式、走过场的表现。
（四）在践行 初心使命方面，还存在自觉践行不够积极主动的问题。对照共产主义信仰，对照共产党员的初心，对自己的一言一行、一举一动自我要求不够严格，特别是“随时准备为党和人民牺牲一切”的主动担当奉献精神不够。作为合格共产党员，一定要多向优秀先进的党员学习，常常温习入党誓词，坚定共产主义的信仰，恪守共产党员的初心，以“功成不必在我，功成必定有我”的信念信条，指导今后的工作和实践。
（五）在学习先辈先进方面，还存在看齐紧跟追随意识不强的问题。对照先辈先进，特别是先进典型、身边榜样，自己在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象等方面还
存在不小的差距。一是担当奉献精神不足。比如工作开展过程中，仅考虑完成上级交办的工作任务，对全局工作考虑不全面、不深入，存在被动应付、看摊守业的现象。二是创新创业意识不强。日常工作中，往往按部就班，满足于老经验、老办法，自主创新意识不强，工作方式方法呆板僵化，应对困难局面、解决复杂难题的创新能力和创业精神有待提高。其他需要说明的问题：本人严格遵守政治纪律和政治规矩，自觉落实中央八项规定精神和《准则》《条例》等有关要求，坚定信念，履职尽责，严以律己，不存在对组织不讲真话、不报实情、搞团团伙伙、拉帮结派等问题，没有“帮圈文化”现象。
1.严守党的纪律，不信仰宗教、不搞封建迷信； 2.带头抵制和治理圈子文化，没有组织或参与牌友圈、球友圈、酒友圈、校友圈等； 3.严守干部选拔任用纪律，不存在跑风漏气、说情打招呼情况； 4.严格遵守有关规定，不存在违规违纪现象； 5.严格遵守《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》，不存在为充当保护伞，说情、打招呼，干预司法等现象； 6.没有函询件； 7.家庭住房、个人婚姻、子女等方面均无变化。
三、问题产生的原因分析
通过对查摆问题的深入剖析、深刻反思，问题的根本原因还是出在学习上、出在思想上、出在修养上。
（一）理论学习抓的不紧。自认为是有着多年党龄的党员干部，党龄长、党性强，不自觉地放松了对理想信念的坚守，没有真正把加强党性修养、严格党内生活作为必修课，没有完全把理论学习作为不断改造思想的锐利武器，存在随用随学、急用急学、不用缓学的思想，错误的认为干工作是实东西，能看得见摸得着，理论学习比较虚，做工作就是抓落实，渐渐放松了对主观世界的改造，导致政治觉悟不够高，政治敏锐性、敏感性不够强，对共产党人高尚的精神执着追求减弱了。究其根本原因是理论学习不够，放松了对世界观、人生观、价值观的改造，理想信念扎根不深，党性修养放松了。
（二）以人民为中心的观念树的不牢。作为一名合格的共产党员，初心的迷失和使命的失守，根源在于没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。尤其是日常事务多了，到基层调研的时间少了，与群众面对面促膝谈心、“接地气”的时候少了。特别是在处理群众工作时，深入基层解决实际问题不够，有时以为科室的同志已经下去了解情况了，自己听汇报就知道下情；有时也认为基层干部反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地
针对问题沉下去，缺少了对基层、对群众的真情实感，拉开了与群众的距离。归根结底，是以人民为中心的观念树立的不牢。
。
（三）党性修养需要进一步加强。党性修养，只有起点，没有终点。因此，党员领导干部必须提升党性修养。由于没有较好的通过自我学习来增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，导致世界观、人生观和价值观改造的不够。比如在党的创新理论学习方面，由于学习新理论、新知识不够经常、及时，自己在参谋建议时，有时还不够积极主动、有力有效。
四、整改落实措施和今后的努力方向
针对查摆出的问题，我将按照即知即改、立行立改、改彻底、改到位的要求，制定整改落实的具体措施，明确今后的努力方向，严格按照要求全面整改、确保实效。
（一）强化“四个意识”，全面提升能力素质。以此次党史学习教育为契机，按照总书记提出的“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”要求，加强党性修养，筑牢思想阵地。一是持续加强理论学习。进一步端正学风，深入学习党史“四史”、党章党规党纪，系统学习新时代中国特色社会主义思想，坚持“四个自信”，强化“四个意识”，补足精神之“钙”，筑牢思想之“魂”。坚持以学促干、知行合一，做到理论学习与实践运用相结合、相贯通，通过学习加强党
性修养，锤炼良好作风，提升能力素质，更好地指导实践、推动工作。二是不断强化“四个意识”。强化政治意识，坚定理想信念，增强政治敏锐性和政治鉴别力，做到在党爱党、在党信党、在党忧党、在党护党。强化大局意识，坚持从大局角度观察、分析具体问题，正确处理好大局和局部、整体和部分的关系。对支部规范化建设、巡察整改反馈问题落实等工作，进一步提升政治站位，强化工作举措，不断提升支部建设管理水平。强化核心意识，模范遵守党章、党纪、党规，自觉维护以总书记为核心的党中央。强化看齐意识，坚持与高标准对齐，自觉地向党中央看齐，在贯彻党的路线方针政策，落实中央决策部署上做到令行禁止、政令畅通。
（二）严格自我要求，积极发挥党员作用。切实加强自身建设，不断提高自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，经常对照党章党规党纪检查自己的言行，加强党性修养，陶冶道德情操，永葆共产党人政治本色。一是严格遵守党的组织纪律和规章规定。牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念，认真落实基层组织规划化建设、党员一编三定、党员积分量化管理、“三会一课”等制度，切实加强政治纪律、政治规矩教育，发挥好党组织的战斗堡垒和党员的示范带动作用。二是严把入口关发展高质量党员。作为支部委员，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的发展党员总要求，认真落实县委组织部发展党员“双推双评三全
程”的发展程序，确保发展管理好支部党员队伍。三是加强对党员干部的日常监督管理。运用好提醒、函询、诫勉等组织处理手段，通过个人重大事项申报、经济责任审计等措施，及时掌握干部情况，加强支部党员日常监督管理。四是过好自己所在党小组生活会。加强自我学习的同时，要有经常性的红红脸、出出汗的担当，多自我批评的同时，也要勇于指出其他党员的不足。
（三）
恪守从政底线，永葆清正廉洁本色。严格执行《》，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，始终做到秉公用权、廉洁用权、依法依规用权。带头同消极现象做斗争，拒腐蚀、永不沾，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，时刻绷紧廉洁从政这根弦；带头执行领导干部个人有关事项报告制度；带头贯彻落实中央八项规定和实施细则精神，保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，时刻警惕“四风”变异反弹。同时，严格要求分管科室的工作人员，进一步加强党风廉政建设，推动分管科室勤政、廉政工作扎实开展。继续保持艰苦朴素、埋头苦干的优良作风，始终做到勤俭节约、廉洁奉公，树立自身良好形象。
党员领导干部党史学习教育专题组织生活会发言提纲
按照县党史学习教育领导小组办公室、县纪委、县委组织部、县委宣传部关于开好党史学习教育专题组织生活会通知要求，会前，自己认真学习了总书记在全国党史学习教育动员大会讲话精神，《论中国共产党历史》《、、、关于中国共产党历史论述摘编》《新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》等党史学习教育必读书目和《党章》等党内法规条例，并结合个人思想和工作实际，在深入学习、征求意见、谈心谈话的基础上，深入查找了自身存在的差距和不足，深刻剖析了问题根源，明确了整改措施和努力方向。
下面，我做个人对照检查，请各位同志批评指正：
一、存在问题
( ( 一) ) 对照党的创新理论方面。始终把学习党的创新理论作为坚定理想信念，提升工作能力，驾驭复杂局面的有效转途径，坚持读原著、学原文、悟原理，“四个意识”更加牢固，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加自觉。但是也存在一些问题：一是对新时代中国特色社会主义思想精髓要义学习还不够深入、不够透彻。平时自己能够坚持学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会及总书记对甘肃重要讲话和指示精神，政治素养和理论素养都在不断提升，但深入对照检查，自己对新时代中国特色社会主义思想精髓要义学习理解还不够深入系统和全面，学习还存在实用主义倾向，主动学、全面学、
集中时间和精力下功夫学的意识还不够强，工学矛盾处理得不够好。二是充分运用新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动发展还存在差距。自己始终坚持以“贵在学、重在用”的思想自觉和行动自觉推动新时代中国特色社会主义思想内化于心、外化于行。但深入对照检查，用新时代中国特色社会主义思想破解瓶颈制约的思路还不够宽、办法还不够活、措施还不够多。
这些年来，自己对党的...
篇七：严格党员日常监督管理意见建议
于加强对党员干部日常管理监督的研究论文关于加强对党员干部日常管理监督的研究论文 党的十八大以来，中央不断加大党要管党、从严治党工作力度，积极推动从严管理监督干部新常态，重点解决党员干部日常管理宽松软的问题，特别是在党的十八届六中全会上，中央深入总结十八大以来管党治党的成功经验做法，制定出台《新形势下党内政治生活若干准则》，修订完善《中共共产党党内监督条例》等党内制度规章，吹响了全面从严治党的“集结号”。如何全面落实党的十八届六中全会精神，切实加强对党员干部的日常管理监督，进一步提升党内监督工作水平，是摆在各级党组织及其组织部门面前的一个重要课题，对此，**市委组织部组成课题调研组，就这一课题进行了认真研究。
近年来，**市委和市委组织部积极适应全面从严治党新常态，深入分析和解读加强对党员干部日常管理监督的新形势新任务新要求，坚持以教育在先、警示在先、预防在先为原则，加大工作力度、健全体制机制、强化方法举措，在有效提升党员干部日常管理监督水平的同时，进一步提升了干部队伍建设水平。
从严开展教育培训，始终将纪律规矩挺在前面。强化教育培训和思想引导，是加强党员干部日常管理监督工作的重要根基，只有把提升思想政治素质作为一项经常性、基础性
工作来抓，结合党的群众路线教育实践活动和“三严三实”、“两学一做”等专题教育，引导广大党员干部认真落实“讲诚信、懂规矩、守纪律”以及省委提出的“八个带头、八个自觉”等要求，才能进一步促使党员干部牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，严守党的政治纪律和政治规矩，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做政治上的“明白人”、行为上的“老实人”、作风上的“干净人”、生活上的“健康人”。对此，**市委不断加大党员干部教育培训工作力度，结合工作实际、运用综合举措，切实强化对党员干部的思想政治、法制素养、政策规章的教育培训。在干部提醒函询工作中，**市委坚持对党员干部身上存在的一些苗头性、倾向性、潜在性问题早提醒早纠正，做到该函询的函询、该诫勉的诫勉，坚决防止小毛病演变成大问题。十八大以来，全市共发放《提醒教育通知书》600 余份，开展任前提醒、教育谈话超过千余人次，通过与领导干部深入坦诚的交流，及时解决领导干部所存在的问题，不仅让各级领导干部体会到“红脸出汗”时的严肃，还能感受到组织上“咬耳扯袖”时的爱护。在干部日常培训工作中，**市委把《干部任用条例》、干部选拔任用四项监督制度、中央《关于进一步从严管理干部的意见》以及省委《关于加强领导干部日常监督的若干意见》等纳入到党员干部学习培训的重点内容，推动各级党委
主要领导干部、组织人事干部和广大干部群众掌握了解干部工作政策法规，在理解立意、有效运用的基础上，进一步做到带头遵守、自觉遵守。十八大以来，**市委针对相关干部工作政策法规开展专题培训近 30 次，参训人员超过 2000 人次。在 2016 年地方党委领导班子换届工作中，**市委旗帜鲜明地开展换届风气监督工作，按照“四必谈”、“四必看”、“四必训”的要求，逐级开展严明换届纪律专题谈心谈话达 3600 余人次，组织各级党员领导干部和参与换届工作人员共签署 7 类《严守换届纪律承诺书》、集中观看《镜鉴》超过 8700 余人次，围绕“一片一书”开展换届纪律警示教育专题学习 335 场次，开展换届工作专题培训 40 余次，参加培训人员达 5294 人次，集中发放《换届纪律规定汇编》等学习宣传材料超过万份，使广大党员干部对“九个严禁、九个一律”和“十个不准”等纪律要求内化于心、外化于行，实现了党委换届风清气正目标。
健全完善机制体制，扎密扎实扎牢制度的笼子。针对当前党员干部日常管理监督所面临的新形势和新任务，要确保工作深入实际、举措务实、亮点突出、成效明显，关键是要坚持以制度建设为抓手，有效建立起制度完备、系统配套的党员干部日常管理监督工作机制，在积极“治标”的同时，更要达到“治本”的良好效果。根据这一实际需要，近年来，**市委不断健全完善干部选拔任用、日常管理、从严监督等
方面的制度建设，根据省委“一个意见、七个办法”，结合自身实际，集中研究制定了《关于进一步加强全市各级领导班子和干部队伍建设的意见》、《关于在新**建设实践中发挥各级领导班子和领导干部表率作用的意见》以及《关于加强对领导干部日常监督的实施办法》等“两个意见、九个办法”，并以此为基础，相继制定出台《关于严格规范干部选拔任用工作有关问题的通知》、《关于加强干部选拔任用纪实工作有关问题的通知》、《**市党政领导干部不作为不担当问责实施办法》等制度文件，构建形成科学规范、有效管用、简便易行的“2+9+X”干部工作制度体系。同时为进一步扎密扎实扎牢制度的笼子，避免在党员干部日常管理监督中出现“监督空挡”和薄弱环节，**市委还先后制定出台了《关于认真贯彻执行组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉有关规定的通知》、《关于认真落实省委组织部的通知》、《关于进一步从严规范提醒、函询和诫勉工作的通知》、《关于严格执行领导干部重要情况报告、报备工作制度的通知》等一系列制度文件，并严格执行领导干部报告个人有关事项和个人有关事项报告抽查核实、领导干部因私出国证件集中管理、离任经济责任审计等制度，不断前移党员干部日常管理监督关口，盯紧关键环节、严堵工作漏洞，进一步促使党员干部知边界、明底线，懂规矩、守纪律，做到按章办事、以身作则、严于律己。
强化硬化方法举措，进一步提升管理监督实效。加强对党员干部的日常管理监督，重点是要强化硬化方法举措，确保各项制度的贯彻执行到位，以不断提升干部选拔任用监督、提醒教育函询、重要情况报告报备、个人有关事项报告、因私出国行为管控等工作成效，切实防止日常管理监督失之于宽、失之于软现象的发生，真正做到治患于“疾”、断诱于“始”、绝蜕变于“隐”。在这一方面，**市委突出工作重点、不断探索尝试，并在一些工作中取得了新的突破。在干部选拔任用监督中，制定下发了《关于严格规范干部选拔任用工作有关问题的通知》，明确提出按照“谁主管谁负责”、“谁提名谁负责”、“谁考察谁负责”、“谁审核谁负责”、“谁监督谁负责”的要求，全面划定和落实工作职责、倒逼责任落实到位。在重要情况报告报备工作中，制定下发了《关于严格贯彻执行领导干部重要情况报告、报备工作制度的通知》，要求全市各级党组织，根据干部管理权限有效建立起本级管理的领导干部重要情况和外出事项报告报备制度，做到及时、准确、全面掌握干部的“活情况”。在个人有关事项报告工作中，强化工作部署和培训辅导，要求每年度、每批次的培训工作有签到、有材料、有记录，确保做到“全程留痕”，在一定范围内探索夫妻双方“同步填报”方式，领导干部配偶为应报告个人有关事项人员的，夫妻双方要共同填写报告表，并相互对照验证，建立实行报告
初核“三关校验”制度，由组织人事部门负责同志、党委主要负责人、市委组织部干部监督机构相关工作人员对领导干部上报的报告表层层审核把关。在因私出国证件管理工作中，对全市党员领导干部因私出国证件管理实行全员备案，并将已退休领导干部同步进行登记备案，且规定终身不予撤备，同时要求各级党组要做到“五个百分之百”，即全市各级领导干部和公职人员因私出国证件上缴率要达到 100%，各级领导干部和公职人员申领因私出国证件要 100%经过班子会议研究决定，已办理因私出国证件人员领取证件要 100%经过班子会议研究决定，因私出国的领导干部和公职人员要在回国后 10 天内将所持因私出国证件交由所在单位组织人事部门集中保管率要达到 100%，各级组织人事部门接收因私出国证件后对证件真伪的查验率要达到 100%，进一步提升管控工作成效。
不断加强协调配合，巩固构建齐抓共管新格局。充分适应从严管理监督党员干部的新常态，纪检、组织、综治、信访等部门要在党委的统一领导下，加强协调配合、形成工作联动，注重发挥好自身的职能作用，切实改变以往“单打独斗”、“单兵突进”的工作格局，真正形成管理监督合力，做到齐抓共管、合力推进。特别是各级党委组织部门，即要形成干部监督机构与干部管理机构各负其责、分口把关的内部联动，又要与纪检、综治、信访等部门形成相互借力、相
互助力的外部互动，才能使日常管理监督工作更灵活、更严实、更有效。近年来，**市委组织部强化内部协作，注重发挥干部监督机构在日常管理监督中的协调作用，各相关干部管理处室密切配合，在干部工作信息上互通，在日常管理监督上联动，形成管理监督合力。在此基础上，不断加强与纪检、综治、信访等部门单位的沟通联系，先后建立了干部监督工作联席会议制度、经济责任审计工作联席会议制度、领导干部个人有关事项报告抽查核实联系机制，形成既各有侧重、各司其职又密切衔接、互为补充的干部日常管理监督机制，最大限度地释放管理监督工作综合效应。在 2016 年市县乡三级党委换届工作中，制定了违反换届纪律问题联合快速查核办法、工作机制和工作规则，以及换届期间信访、举报及信息、舆情突发情况应急处置机制工作预案，建立了市、县区换届风气督查员队伍，并在市委换届、补选省人大代表以及选举出席省党代会代表期间先后三次制定了网格化管理监督工作方案，建立健全了一级对一级负责、层层落实责任的工作机制，充分调动各方资源、织密监督之网，换届期间全市各级各类组织提名人选均满票或高票当选，圆满实现了省委和市委的要求。
切实加大查处力度，始终保持监督的高压态势。动员千遍，不如问责一次。严肃查处违规违纪行为是从严加强对党员干部的日常管理监督最直接、最有效的手段。一直以来，
**市委及市委组织部坚持有规在先，必须遵守执行，违反纪律必须严肃查处，严格落实中央和省委、市委各项规定要求，深入开展“三超两乱”、吃空响和编不在岗、违规兼职等专项治理工作，严格政策界限、坚持标准原则，于 2016 年 6月在全省率先完成超职数配备干部整改消化工作，切实将各类问题从严从实整改到位。对在干部审计、信访举报、监督检查、个人有关事项报告抽查中发现的问题，不搞法不责众、不搞情有可原、不搞下不为例，做到发现一起、查处一起，较真一次、警醒一片。不断完善强化“**”举报受理工作，对市本级及各县区“**”举报受理平台进行升级改造，不断完善平台功能，并对各相关子系统进行升级完善，现已建成全市组织系统集来信、来访、电话、网络、短信“五位一体”举报受理平台，进一步畅通了干部群众反映问题的渠道，同时通过对各举报受理平台实行 24 小时值守，做到对党员干部涉嫌违规违纪问题随时受理、及时办理，自党的十八大以来，**市委组织部每年对举报反映的党员干部涉嫌违规违纪问题办理率均达到 100%，并连年提高直接办理率和立项督办率，实行案件查核责任制，对党员干部违规违纪问题实行“零容忍”，坚决做到发现一起、查处一起，绝不姑息、绝不手软，始终保持着对违规违纪的高压态势，为打造一支高素质的党员干部队伍，构建政治上的“绿水青山”提供了重要保证。
通过梳理党员干部日常管理监督方面的工作实践，可以看出，当前各级党组织从严落实管党治党主体责任，不断加大对党员干部日常管理监督力度，通过深入探索和有益尝试，各项工作不断取得新进展、新突破，有效地促进了领导班子和干部队伍建设水平的提升。但通过对省内外党员干部日常管理监督方面典型事例的深入剖析，不难发现，工作中还有一些需要深入思考的问题，需要面对和破解。
少数党员干部自觉接受监督意识仍显淡薄。在从严管理监督干部新常态下，当前绝大部分党员干部都能充分认识到开展日常管理监督工作的重要性，支持监督、接受监督、配合监督。但也有少数党员干部主动接受监督的自觉性还较差，一提管理监督，就认为是“跟自己过不去，是有意挑毛病”，甚至对日常管理监督存有一种抵触情绪，认为这是组织对其不信任的表现，加之少数领导干部奉行“好人主义”，担心从严监督会引起反感，对一些苗头性、倾向性、潜在性问题包庇和纵容，给日常管理监督工作带来较大的阻碍。
党员干部日常管理监督中仍存在“失之于宽”、“失之于软”的问题。个别地区和部门单位因对干部日常管理监督工作重视程度不够，加之工作压力较大、工作任务繁重等诸多因素，没有把党员干部日常管理监督真正摆上重要位置，甚至在一定程度上还存在着“民不举、官不究”的情况。同
时部分从事干部日常管理监督的干部欠缺“严”、“实”精神，存在畏难情绪，“不便监督”、“不敢监督”、“不懂监督”，直接导致了党员干部日常干部管理监督工作中失之于软、失之于宽的现象仍然存在。
对“一把手”、重要部门关键岗位的党员干部日常管理监督缺乏力度。由于“一把手”的领导地位以及领导权力，导致了管理监督只能依附在“一把手”自律的基础上，如果班子成员原则性差，看脸色行事，容易让错误意见也能通过“合法”程序，导致管理监督虚化弱化。同时由于一些重要部门关键岗位党员干部自持上级领导偏爱，放松自我约束，不能虚心接受监督，导致管理监督缺乏力度。
日常管理监督整体联动和资源整合有待加强。由于党员干部日常管理监督工作涉及面广，情况往往较为复杂，不仅需要纪检、组织等部门的密...
篇八：严格党员日常监督管理意见建议
dquo;三会一课”党课稿：用好“三会一课”加强新时代党员教育管理
& 党支部三会一课工作经验交流材料
“三会一课”党课稿：用好“三会一课”
加强新时代党员教育管理
“三会一课”是指：支部党员大会、支部委员会、党小组会和定期上党课是党的组织生活的重要组成部分，根源于马克思主义政党组织原则，在中国革命、建设和改革的伟大历程中发挥了巨大作用。新时代，坚持“三会一课”制度，是推动马克思主义中国化时代化大众化的现实需要，是贯彻全面从严治党方针、严格党内政治生活的内在要求，是加强教育管理、提高党员思想自觉和行动自觉的客观要求。
一、“三会一课”的思想渊源
任何思想和制度的产生都有一定的历史背景和思想渊源，“三会一课”制度也不例外。马克思主义政党在国际共产主义运动发展历程中，为了统一思想、凝聚力量，高度重视党的组织生活，把党的会议制度和党员教育制度作为党的建设的关键环节，形成了一脉相承并不断发展完善的会议制度和党员教育制度体系。马克思主义经典作家关于党的建设
的理论和实践为“三会一课”制度的形成提供了思想营养。
马克思、恩格斯在建立共产主义者同盟时就非常重视党的组织生活和会议制度，要求凡入盟者必须编入党的一个支部并在其中起作用。《共产主义者同盟章程》第六章第二十四条规定：支部、区部委员会以及中央委员会至少每两周开会一次。第二十八条规定：盟员至少每三个月同所属区部委员会联系一次，支部每月联系一次。每个区部至少每两个月向总区部报告一次本地区的工作进展情况，每个总区部至少每三个月向中央委员会报告一次本地区的工作进展情况。第七章第三十三条规定：代表大会于每年 8 月举行。遇紧急情况中央委员会得召集非常代表大会。这一思想还体现在马克思、恩格斯创立的国际工人协会活动中，马克思根据《共产党宣言》的思想，起草了《国际工人协会成立宣言》和《国际工人协会共同章程》，把加入协会的各国党组织当做协会的一个支部，在章程第三条规定，“每年召开由协会各支部选派代表组成的全协会工人代表大会。代表大会宣布工人阶级共同的愿望，采取使国际协会顺利进行活动的必要办法，并任命协会的总委员会”。显然，马克思、恩格斯希望通过党的会议来保持党的先进性，加强对党员的教育和管理，巩固党的团结统一，掌握党的活动开展情况，进而有效推进党的斗争活动进一步深入发展。
列宁对党的建设进行了理论与实践的宝贵探索。列宁认
为，党必须是无产阶级的先锋队组织，“只有以先进理论为指南的党，才能实现先进战士的作用”。他强调，“对社会主义思想体系的任何轻视和任何脱离，都意味着资产阶级思想体系的加强”，并因此提出了“灌输论”。针对党内的小组习气和涣散状态，列宁强调党必须是一个有组织的整体，必须建立一个高度集中统一的党，必须遵守严格的组织纪律，提出了“集中制”概念。1906 年，俄国社会民主工党第四次代表大会通过的《组织章程》规定：党的一切组织是按照民主集中制原则建立起来的。这是国际共产主义运动史上第一次把民主集中制写入党章。俄国社会民主工党第五次代表大会通过了新的党章，党章规定定期召开党的会议来讨论党内生活中最重要的问题。为了“保证全体党员甚至最落后的党员都积极地参加党的生活，参加讨论党所面临的一切问题和解决这些问题”，1921 年俄共（布）十大决定实行由“战斗命令制”向“工人民主制”的转变，要求在党员大会、支部大会上经常讨论全党生活、地方生活中一切最重要的问题，使党的领导机关召开的公开会议成为一种制度，并吸收更多普通党员参加。列宁指出：“任何对党的一般路线的分析或对党的实际经验的总结，对党的决定的执行情况的检查，以及关于如何纠正错误的方法的探讨等等……只能直接交给全体党员讨论。”
二、“三会一课 ”的实践发展
中国共产党在革命、建设和改革的历史进程中，既坚持马克思主义基本原理和原则，又在实践中开拓创新，在党的组织生活中逐渐形成了“三会一课”制度，即支部党员大会一般每季度召开 1 次，支部委员会会议一般每月召开 1 次，党小组会每月召开 1 次。一般每季度上 1 次党课。这一制度的实施，有效保证了党的生命力、凝聚力和战斗力，不断推动党的建设和党的事业发展。
1.“三会一课”制度的肇始。党的会议制度在建党初期就在党的章程中得到了体现。党的二大党章第十一条规定：各组，每星期由组长召集会议一次；各支部每月召集全体党员或组长会议一次；各地方由执行委员会每月召集各干部会议一次；每半年召集本地方全体党员或组长会议一次；各区，每半年由执行委员会定期召集本区代表大会一次；全国代表大会每年由中央执行委员会定期召集一次。党的四大党章第十二条规定：各支部每星期至少须开会一次，由支部书记召集之。但已分成小组之支部，其小组每星期至少须开会一次，由小组组长召集之；至支部全体会议，至少须每月举行一次。各地每月至少召集全体党员会议一次（其有特别情形之地方，得改全体会议为支部书记或干事联席会议，但全体会议至少须两月一次）。1929 年 12 月，古田会议通过的《中国共产党红军第四军第九次代表大会决议案》提出，“开会时要使到会的人尽量发表意见。有争论的问题，要把是非弄明
白，不要调和敷衍”，“支委会及支委以上各级党部，应该有计划地规定支部大会及小组会讨论的材料，并规定会期，严密地督促开会”。同时，决议案总结创建红军和农村革命根据地以来的经验教训，着重强调加强思想建设的重要性，要求用无产阶级思想来进行党和军队的建设，指出“红军党内最迫切的问题，要算是教育的问题”。强调要对党员作正确路线的教育，从而使党课制度得以形成和发展。党的会议制度，不但在党的章程中进行了明文规定，而且在日常工作和军事斗争中不断丰富和充实会议的内容，增强会议制度的执行力，在一定程度上保证了大革命时期党的思想统一和行动一致。
2.“三会一课”制度的发展成熟。随着党的队伍不断壮大，党的会议制度和对党员干部进行教育的制度更加成熟，发挥了思想政治工作主阵地的作用。《总政治部关于支部工作的训令》（1935 年）、《中共中央关于增强党性的决定》（1941 年）、《中国人民解放军连队支部工作条例（草案）》（1949 年）等党内和军队法规，都对党的会议制度和党员教育、管理作出了明确规定。1938 年毛泽东同志在扩大的党的六届六中全会上专门对如何实现党内民主生活作了详尽而精辟的论述，要求必须在党内施行有关民主生活的教育，使党员懂得什么是民主生活、什么是民主制和集中制的关系、如何实行民主集中制。通过延安整风，全党受到了一次普遍
的马克思主义思想政治教育，它开创了党的思想政治教育在观念、形式、内容等诸多方面之先河，党的组织生活得到充分发展，也使党的“三会一课”制度越来越成熟。
3.“三会一课”制度的定型和规范。新中国成立后，党内组织生活的基本原则得以确定。1954 年，中组部召开了第一次全国农村党的基层组织工作会议，明确要健全支部的民主生活。党的八大党章规定：党必须采取有效的办法发扬党内民主，鼓励一切党员、党的基层组织和地方组织的积极性和创造性，加强上下级之间的生动活泼的联系。1962 年初，七千人大会总结了“大跃进”运动以来的经验教训，对如何坚持和发展党的组织生活进行了反思和探索。刘少奇同志在报告中指出，“应该从加强党员的思想教育着手，使支部生活健全和活跃起来，切实改变许多基层组织长期不开小组会、不开支部大会、不上党课、党员不起作用等等组织涣散的现象”。邓小平同志在大会上指出：根据党章规定，人人要过支部生活。
4.“三会一课”制度的健全完善。党的十一届三中全会以后，我们党恢复了正确的思想路线和组织路线，党的组织生活和民主生活逐步走向正常。1980 年，《关于党内政治生活的若干准则》明确规定：“各级党委或常委都应定期召开民主生活会，交流思想，开展批评和自我批评。”1981 年，中组部下发《关于进一步健全县以上领导干部生活会制度的
通知》，第一次以党内文件的形式将民主生活会的时间、范围、内容、意义、目标等制度纳入领导干部的政治生活和组织生活，党的组织生活开始真正走向制度化。1982 年，党的十二大党章明确规定：“设立委员会的基层组织的党员大会或代表大会，一般每年召开一次。总支部党员大会，一般每年召开两次。支部党员大会，一般每三个月召开一次。”1992年，党的十四大党章首次对“领导干部必须参加民主生活会”作出明确规定，使民主生活会制度成为党员干部政治生活和组织生活中任何其他工作不可替代的重要组成部分，进一步丰富和拓展了组织生活内涵。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持思想建党、制度治党和理论强党相结合，推进全面从严治党向纵深发展。习近平总书记强调的“使各种方式的党内生活都有实质性内容，都能有针对性地解决问题”，增强了党内生活政治性、时代性、原则性、战斗性，使“三会一课”制度在内容和形式、理论和实践、制度和效能上都得到进一步发展。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党支部工作条例（试行）》等一系列党内法规，对“三会一课”制度在总结经验基础上进行了进一步规范和升华。党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等党内集中教育和日常教育，使“三会一课”成为党员开展组织生活不可或缺的重要形式和实
践。
三、“三会一课”在新时代党员教育管理中的作用
“三会一课”是我们党在长期实践中创造的加强党员教育管理的基本方法、重要途径和基础性工作，是党的基层组织长期坚持的重要制度。新时代，坚持“三会一课”在党员教育管理中的作用，要在以下几个方面下功夫。
1.旗帜鲜明讲政治，提高党员政治素养和政治能力。坚持把党的政治建设放在首位，教育党员增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。加强党员党性锻炼，提高党性修养，培养忠诚干净担当的政治品格，时刻牢记第一身份是共产党员、第一职责是为党工作，在重大考验面前旗帜鲜明，在大是大非面前立场坚定，自觉做政治上的明白人。
2.坚持理论武装，提高党员思想自觉和行动自觉。教育广大党员把马克思主义作为必修课，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，感悟马克思主义的思想伟力和实践伟力，以理论上的清醒坚定行动上的自觉。坚定理想信念，践行初心使命，构建共产党人精神家园，以共产党人的先进性和纯洁性彰显蓬勃朝气、昂扬志气和浩然正气。要学习党的基本理论、基本路线和基本方略，学习科学、文化、法律和业务知识，把培育和弘扬社会主义核心价值观作为凝魂聚气、强基固本的基础工程，彰显共产党人的价值追求、
责任担当和高尚品格。
3.坚持民主集中制，维护党的团结统一。加强民主集中制教育，明确民主集中制规矩，培养民主集中制习惯，教育引导党员自觉做到“四个服从”。坚持集体领导，汇聚集体智慧，严格按程序决策、按规矩办事，不搞一言堂或个人专断。要强化党的纪律和规矩，保障党员的权利，努力在全党形成又有集中又有民主，又有纪律又有自由，又有统一意志又有个人心情舒畅、生动活泼的政治局面，不断增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力，确保党的团结统一。
4.强化宗旨意识，密切联系群众。教育引导党员牢记党的宗旨，坚持党的群众路线，始终与人民想在一起，干在一起。把人民对美好生活的向往当作奋斗目标，了解群众对党员、党的工作的批评和意见，了解群众诉求，维护群众的正当权利和利益，凝聚广大群众的智慧和力量。要坚持问题导向，着力解决损害群众利益的突出问题，以良好作风取信于民。
5.加强党内监督，营造风清气正的良好政治生态。建立健全党的基层组织对党员日常监督和党员民主监督体制机制，运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；党纪重处分、重大职务调整的成为少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。
教育党员强化自我约束，经常对照党章党规检查自己的言行，自觉遵守党内政治生活准则、廉洁自律准则，加强党性修养，陶冶道德情操，永葆共产党人政治本色。要抓早抓小，对苗头性、倾向性问题及时提醒，早研究早部署早警示，从根本上预防和减少违纪问题的发生。
党支部三会一课工作经验交流材料
20XX 年以来，在 XX 党委的坚强领导下，XX 党支部着力完善机制、创新载体、丰富内涵，发挥“三会一课”向心力作用，持续增强基层党组织凝聚力和战斗力，不断筑牢战斗堡垒。
一是让责任意识“强”起来。XX 党支部坚持以提升为重点，突出党组织战斗力建设。靠问责“促”。将“三会一课”制度落实列入全年党建工作任务清单，并根据各单位、各社区、各居民区等不同领域，对“三会一课”定人定责定内容，健全完善责任链条。靠纪律“管”。对“三会一课”落实不到位的党组织进行“约谈提醒”，党组织书记本年度则不能评优；对无故不参加活动的党员，进行批评教育，详细记录在册，纳入年终党员评议。靠教育“引”。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“三会一课”主要内容，引导广大党员干部提升党性自觉，牢固树立“四个意识”和
“四个自信”，让“三会一课”真正成为党员经常性接受党性洗礼的“主渠道”。
二是让制度落实...
