机关党支部班子及成员征求意见4篇

发布时间: 2022-09-09 17:10:06 来源：网友投稿

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机关党支部班子及成员征求意见4篇

篇一：机关党支部班子及成员征求意见

18 年领导班子民主生活会党委及班子成员征求意见情况的报告年领导班子民主生活会党委及班子成员征求意见情况的报告

　根据《市纪委、市委组织部关于转发关于转发中共中央纪委机关、中共中央组织部关于开好 2017 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知>的通知>的通知》（xx 组通〔2018〕xx 号）精神,结合 xxxxx 委员会 2017 年度民主生活会安排，采取召开座谈会、书面征求、发放征求意见表、设置意见箱等形式，广泛听取上级单位、服务单位、下属单位及党员、群众的意见建议。

　1 月 19 日, xxxx 下发《xxxxx 委员会关于 2017 年度领导班子民主生活会征求意见建议的通知》征求公司各部门、所

　属子公司对党委及班子成员的意见建议；向 50 余家上级部门、合作、施工及服务单位发送了《xxxx 委员会关于 2017年度领导班子民主生活会征求意见建议的函》，征求意见建议主要包括对领导班子和个人在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面的意见建议；对班子成员和个人在坚持请示报告制度方面的意见建议；对领导班子和个人在对党忠诚老实方面的意见建议；对领导班子和个人履职尽责方面的意见建议；对领导班子和个人在纠正“四风”方面的意见建议；对领导班子级党委的指示，加强思想认识，临机处置突发情况要及时报告，个人有关事项做到零隐瞒。

　（二）加强决议公示，深化民主监督内涵。工作中的临时突发事件处理后应及时请示报告，事后可根据保密需求权限和工作实际，对事情的处理进程、结果进行公示，充分体现群众的参与权和知情权。要加快对公司发展重大事项的决策，提前部署公司未来发展计划并进行公示，畅通民主监督渠道、深化民主监督内涵。

　（三）加强工作指导，简化办事办文流程。公司组织突发情况演练的做法很好，建议多开展此类演练。多加强对施

　工方工作的指导，形成的决议要及时报告并向下属单位、施工方通报，以便下属单位和施工方在开展工作时有法可依，有章可循，有据可查。建议采取每周定时段签批文件的方法，进一步探索规范办事办文流程，简化办事办文程序的方式方法。

　三、对领导班子和个人在对党忠诚老实方面的意见建议（一）加强学习，时刻紧绷思想弦。进一步加强对党章党纪党规的学习，时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进四面镜子查找不足。坚定四个意识、四个自信、四个服从，紧绷思想弦，保证自身思想不滑破，行为不越线。时刻看得清大势，站得稳脚跟，辩得清方向，不当糊涂虫、墙头草、两面人，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。

　（二）认清形势，时刻奏好主旋律。对党忠诚老实，就是要在思想上与党同频共振，在行动上与党同步共伐，把党的决策决议和意图落实到工作中。认清形势，结合实际，着眼长远起好发展经济的“调子”、打好企业发展的“拍子”，唱好忠诚有为的“曲子”。

　（三）主动作为，时刻画好公仆像。对党忠诚老实，就是要体现在完成好党交给的任务上。xxx 党委是一支有战斗力、有创造力、有凝聚力的队伍。近年来公司发展很快，但要更进一步认清当前形势，主动作为，正确认识公司发展现状，正确对待公司面临的转折点，清醒地把公司往好的方面带，让公司能够长远的发展下去。同时，应根据员工能力和工作需求，加强员工培训，让员工学习一些新知识新工艺，提高员工能力素质，建强队伍，更好地完成好党交给的任务。

　四、对领导班子和个人履职尽责方面的意见建议（一）以学为基，定位准确，努力提高能力素质。xxx公司领导班子善于学习，是一支讲政治顾大局、守纪律讲原则、有责任敢担当、有想办有办法的班子。对公司发展定位准确，建议进一步就新形势下企业发展方向，加强针对性学习，通过学习提升岗位需求的能力，适应形势发展需求的能力，把握新要求、运用新思维、拿出新办法、争取新作为、走出新路子。

　（二）以干固本，谋事踏实，努力加快工作进程。xxx公司领导班子谋事踏实，干事实在。但在工作中应多到基层

　走一走，进一步加强与相关部门的沟通协调，针对工作实际，解决现实困难。例如征地拆迁不能快速有效推进，使施工进度；xxxx 附近两组高压线的迁改未能处理，影响工地施工等问题。要站在统揽全局的高度，加强部门相互协调，防止发生相互推诿、各自为战的问题，培育全体员工树立以公司为家的思想意识。

　（三）以公为本，精诚团结，努力强化责任担当。xxx公司领导班子工作效率高，善于解决困难问题。在工作中，要以党的利益为本，以企业发展为重，做到大公无私，精诚团结，把责任担当体现到快速高效的工作中。建议进一步加强对员工作培训，进一步提高基层一线工作人员的能力素质，特别是相关业务知识和法律知识。对一些技术问题，应充分利用可用资源，可以从外围（技术单位、施工单位）抽调专业技术人员成立“智库”，解决技术难题。

　五、对领导班子和个人在纠正“四风”方面的意见建议（一）强化责任意识，在树立形象中推动工作。xxx 公司领导班子求真务实，真抓实干，在重点工程建设、廉洁从政等方面，取得了较好成绩，得到了上级领导及社会各界的

　一致认可。应把树形象与抓工作结合起来，公司领导和管理层不应以工作忙、任务重为借口，应该多到基层走一走，多到一线转一转，听听基层的声音和困难，加强工作指导，为基层一线解决实际困难。

　（二）强化群众意识，在联系群众中提高能力。坚持群众路线，与公司职工，合作地方和工作实际出台方案，制定措施，使上级一些决策部署没有得到彻底的贯彻落实。我们统计了一下，2018 年党委和政府一共向下发了 385 份文件，基本是一天一个文件，而常规的、专题的各类会议召开了 249次，但是有的工作下文或开会部署后，对贯彻落实情况督促检查不到位，影响了政策和决策的落地，未达到下文或开会想要的效果。这既耗费了班子成员和其他干部的时间精力，又在无形中助长了形式主义。这种图表面热闹和形式好看，无实质内容的现象没有得到及时制止和纠正。三是享乐主义方面，存在“干事盲目乐观，自我感觉良好”的现象。由于xxx 曾经有很多工作处于全县前列，是出经验、出典型的地方，比如，我们的脱贫攻坚、美丽乡村、现代农业、城 xx建设、基层党建工作等等。所以，有的同志自然不自然地存

　在一种优越感，只注重纵向比较看发展速度，不注重横向比较与兄弟*办找差距，看成绩多、看问题少，乐观有余、忧患不足，精神懈怠、不思进取。比如，我们的现代农业虽然发展迅速，但始终未超越长角坝 xx；在生态旅游方面，西汉高速沿线宁陕县皇冠 xx 一直走在我们前面，等等。这些问题从自身看就是“闭目塞听、孤陋寡闻、固步自封”，如果跳出 xxx 来看就是“坐井观天、夜郎自大、僵化停滞”，带来的后果就是，在沾沾自喜、自以为是中掉了队、落了伍。