基层机关工会换届改选程序17篇

发布时间: 2022-11-18 17:50:05 来源：网友投稿

基层机关工会换届改选程序17篇基层机关工会换届改选程序　　基层工会换届选举工作基本流程　　基层工会换届选举工作基本流程　　基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定（三年或者下面是小编为大家整理的基层机关工会换届改选程序17篇,供大家参考。

基层机关工会换届改选程序17篇

篇一：基层机关工会换届改选程序

　　基层工会换届选举工作基本流程

　　基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定（三年或者五年进行换届选举,是工会会员政治生活中的一件大事,也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现.基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作,确保会议顺利召开，并取得圆满成功。基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行:

　　一、大会准备和宣传发动阶段

　　1、召开工会委员会会议,讨论并通过召开工会会员(代表大会的决定和工会换届改选工作方案,研究、确定筹备工作有关事项,并明确职责、落实分工.

　　2、提出具体的大会工作方案，报同级党组织同意后，向上一级工会提出书面请示（内容大致包括:大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例,新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额，本届工会任期时间报请审批.

　　3、召开所属分工会主席和工会小组长会议,动员部署召开工会会员(代表大会有关事项。并运用各种形式开展对职工的宣传教育，动员会员提高认识，统一思想，努力工作，以新的形象,新的佳绩，实际行动迎接工会会员（代表大会的召开.

　　二、选举代表和组织酝酿工会“三委"委员候选人提名阶段（同时草拟大会各项文件材料见附例

　　1、印发《关于召开工会会员（代表大会的通知》（内容大致包括:经党组织和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求.并附大会代表名额分配表。

　　2、指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作，审查代表选举程序和代表资格。

　　3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。

　　4、单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。根据党管干部的原则,同级党组织在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商,并征得上级工会的同意,其形式为报送征求意见函。

　　5、上报新一届工会委员会委员、主席、副主席和经费审查委员会、女职工委员会委员、主任、副主任候选人名单。工会在经民主推荐,同级党组织同意后，以书面形式并附“三委”候选人简介表报上级工会审批.

　　三、召开预备会议和正式会议阶段(大会议程见附例

　　1、召开预备会议，审议通过工会换届改选筹备情况工作报告、代表资格审查报告、大会主席团成员名单及大会议程。

　　2、召开正式会议，审议通过工会工作报告、财务工作报告、经审会工作报告(草案和相应决议(草案以及选举办法（草案;通过大会选举工作人员及总监票人名单；通过工会“三委”委员候选人名单;组织进行选举；宣布当选“三委"委员名单.

　　3、宣布当选工会正、副主席和经费审查委员会、女职工委员会主任、副主任名单。

　　四、会议总结阶段

　　1、向本单位党组织和上级工会报告大会选举结果情况(报告内容大致包括:召开代表大会的时间、选举方式、应到会代表人数、有效票数、当选的工会委员会委员、主席、副主席、

　　经费审查委员会、女职工委员会委员、主任、副主任的实际得票数【以得票数多少为序】以及本届工会任期时间,报请上级工会审批，上级工会批复并按工会干部的管理权限抄送选举单位党、政.

　　2、及时办理变更工会社团法人资格。3、做好大会精神的传达工作,贯彻大会决议，健全工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会工作制度。4、做好会议文件、资料整理和立卷归档工作.基层工会换届改选筹备阶段需要准备的有关材料1、大会文件：上一届工会委员会工作(总结报告和经费审查委员会工作报告(含工会经费收支情况;2、单位领导和上级工会领导讲话稿；3、新一届工会“三委"委员候选人名单及简历情况介绍;4、代表资格审查报告（草案;5、大会议程及其日程安排；6、大会选举办法（草案;7、大会选举工作人员及总监票人建议名单;8、大会主席团组成方案及主席团成员建议名单；9、大会代表名册、编团（组及召集人名单；10、大会选举主持人主持词.【附例】基层工会换届改选大会主要议程

　　一、大会预备会1、审议通过大会筹备工作报告（鼓掌通过；2、审议通过工会会员代表资格审查报告（鼓掌通过;3、通过大会主席团成员名单及大会议程（鼓掌通过;4、宣布大会各代表团（组组成方案和团(组名单及大会有关事项.二、大会开幕式1、介绍参加大会的领导和嘉宾；2、宣布会议开始，奏《国歌》；3、共青团或相关组织向大会致词;4、上级工会领导讲话；5、作上一届工会工作报告;6、作上一届工会经费审查工作（含工会经费收支情况报告;7、审议通过《工会工作报告》、《工会经费审查工作报告》（举手表决；8、大会选举:(1审议通过大会《选举办法》(举手表决；（2通过大会选举工作人员及总监票人名单(鼓掌通过；(3审议通过新一届工会“三委”委员候选人建议名单（举手表决,介绍工会“三委”委员候选人简历情况（以姓氏笔画为序;(4大会投票选举（计票时可安排领导讲话；（5宣布选举结果；(6当选委员代表发言;（7审议通过大会决议（举手表决；(8本单位领导讲话；（9宣布会议结束,奏《国际歌》。

篇二：基层机关工会换届改选程序

　　基层工会的换届选举工作程序

　　1、选举前的准备工作（1)向上级工会工委请示.内容包括：改选的时间,下届工会委员会和工会经费审查委员会（员）组成人员名额，选举办法等。（2）准备工会委员会和工会经费审查委员会工作报告。（3）确定工会委员会和工会经费审查委员会名额。（4）推选候选人（候选人的差额为应选人数的百分之十至二十）。候选人经讨论酝酿报单位党组织同意后提出，并报上级工会批准，最后交会员大会或会员代表大会选举.（5）印制选票，准备票箱。2、召开选举大会的程序（1）清点人数。召开会员大会或会员代表大会进行改选，由上届工会委员会主持。会议主持人在宣布开会前应首先清点到会的会员或会员代表人数。须有三分之二以上会员或会员代表出席方能进行。（2)作工会委员会工作报告和经费审查委员会经费审查报告。（3）通过选举办法。（4）通过工会委员会和经费审查委员会的候选人名单。(5）通过监票、计票等选举工作人员。（6)监计票人员清点人数、检查票箱、分发选票。（7）填写选票。（8）进行投票.（9)进行计票(10)宣布选举结果。3、选举大会后的工作（1)及时召开工会委员会和工会经费审查委员会第一次会议。会议主要任务是选举出工会主席、副主席及经审主任和研究委员的分工。（2)将选举情况和选举结果书面报上级机关工会工委审批.

　　工会成立大会程序

　　一、召开预备会议(1）汇报工会筹备工作报告（2）通过大会主席团名单(3）通过大会各项议程(4)通过代表资格审查报告二、宣布工会会员（代表)大会召开三、宣读上级工会批复四、公布工会委员会及经费审查委员会候选人名单，介绍候选人简要情况五、选举1、通过选举办法根据全总《关于地主工会和基层工会召开代表大会及组成委员会和经费审查委员会的若干规定》,对选举本届工会委员会和经费审查委员会提出如下办法（1）凡出席大会的代表均有选举权和被选举权，本企业工会会员都有被选举权.(2）选举本届工会委员X名，经费审查委员会委员X名，委员选票按姓氏笔划排列.（3）根据“彩候选人多于应选人数的办法进行选举”的规定，本届工会委员会提出候选人建议名单X名，其中差额X名，由大会采取元记名投票，差额选举一次产生的办法，选举产生。经费审查委员会采取等额选举的办法。

　　(4)选举时，实到人数在应到人数的三分之二以上，方可进行选举。大会在非委员候选人的会员（代表）中提名,设监票、计票各1人，总监票1人，经全体会员(代表）通过，对选举全程进行工作、监督服务。（5）工会委员会和经费审查委员会一次投票，分别计票。选举人可以投赞成票、不赞成票或投弃权票，同意的在候选人名字上方的空格内划“0”。每张选票中,本届工会委员会委员不得超过X人，经费审查委员会不得超过X人，等于或少于规定应选人数的选票有效，多于规定应选人数的选票无效,选票有涂改或不按本办法打记号者均为废票。（6)候选人在选举中获得应参加选举人的过半数选票时,始得当选。(7)投票完毕后当众开箱收票,并进行计、监票工作,由工作人员宣布选举结果。2、通过选举工作人员,如无意见，鼓掌通过。3、工作人员清点到会人数，应到、关到人数，发放选票，同时清查投票箱，并加封.4、填写选票5、工作人员计、监票6、宣布选举结果。六、有关领导致词

　　七、会议结束

　　基层工会委员会换届选举的一般程序

　　(一)大会准备和宣传发动阶段（1）召开全体委员会议,讨论并通过大会工作方案，研究、确定筹备工作有关事项,并

　　明确职责、落实分工。(2)提出一个具体的大会工作方案,报同级党委同意后，向区总工会写出书面请示（内

　　容包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额,各方面代表的比例，新一届工会委员会委员、主席、副主席和经审会的委员、主任设置名额和比例，以及提出本届工会任期时间）报请审批。女职工委员会要同步换届（由同级工会审批)。

　　（3）运用各种形式对职工宣传教育，动员广大会员提高认识，统一思想，努力工作。（二）选举代表和组织酝酿候选人提名阶段

　　（1)印发或张贴《关于召开会员代表大会的通知》。（2)组织会员选举新一届会员代表，填写好《会员代表登记表》，同时做好代表资格的审查。(3）组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席和经审委员、主任候选人建议名单。（三)召开会议阶段（1)召开预备会议，审议通过代表资格审查报告和大会主席团及大会议程（2)召开正式会议，审议通过大会工作报告、财务工作报告等和相应的决议；审议通过选举办法、监票人、计票人名单;组织进行选举；宣布当选名单。（3）召开工会委员会第一次会议,选举产生工会正副主席、经审主任，也可以在大会进行直接选举产生。(四）会议总结阶段（1）向区总工会报告选举结果，报请审批。（2)制定工会计划目标，健全工会委员会各项工作制度。（3）做好会议文件、资料的整理归档工作.

篇三：基层机关工会换届改选程序

　　基层工会换届选举工作程序基层工会换届选举工作程序

　　一、筹备工作

　　1、讨论酝酿工会班子候选人，确定召开职工代表大会或职工大会的时间，将“换届选举的请示”上报上级工会。

　　2、认真起草好工作报告和工会工作报告。3、以职工代表为骨干，发动职工围绕院单位发展，提出合理化建议，并将“建议”分类梳理，及时反馈给党组织和行政，并形成答复意见。

　　4、打印好工会委员会的选票。5、布置会场。(会标：XXX工会第届职工(代表)大会)。6、确定大会主持人，并帮助大会主持人填写好“主持词”。7、其他准备工作。二、换届选举大会议程

　　1、奏《国歌》。3、作工作报告。4、工会工作报告。5、提出下届工会委员会候选人建议名单和大会选举工作人员建议名单。

　　6、选举。

　　7、公布选举结果。

　　8、奏《国际歌》。

　　9、召开新一届工会第一次全体委员会议，进行明确分工。

　　10、公布分工情况。

　　11、新当选的工会主席讲话。

　　12、党组织书记讲话。

　　13、上报选举结果。

　　(上述议程由各单位根据具体情况商量确定)附件1关于召开XX单位第届职工代表暨工会第次代表大会的请示

　　XX单位党委(上一级工会):

　　XX单位第届(指上一届)职工代表暨工会第次代表大会于年月召开，现任期届满，根据《职代会条例》、《工会法》和《中国工会章程》的规定，应该换届。拟于年月召开第届职工代表暨工会第次代表大会。现将有关事项请示如下：

　　1、大会的指导思想。2、大会的主要议题。一般要求有：

　　职代会范围内的：

　　(1)听取和审议厂长(经理)工作报告;

　　(2)听取上届职代会工作报告;(3)听取和审议单位财务工作报告;(4)表决通过新一届职代会各职能委员会(小组)和参加劳动争议调解委员会、集体协商的职工代表;(5)其它需提交职代会审议的重大事项(如：集体合同草案、职代会闭会期间联席会议做出的决定等)。如果换届会与年(次)会合并召开，可增加以下议题：(1)听取和审议职工提案答复情况报告;(2)听取集体合同履行情况报告;(3)听取安全环保情况通报;(4)审议新的《集体合同》(综合类、专项)文本，举行《集体合同》签字仪式;(5)民主评议单位领导干部。工代会范围内的：(1)听取和审议上届工会委员会工作报告;(2)听取和审议工会财务工作报告;(3)听取和审议工会经费审查委员会工作报告;

　　(4)选举产生新一届工会委员会、经费审查委员会;

　　(5)提名女职工委员会委员名单。3、“两会”的代表名额、构成比例及选举办法：

　　代表名额根据职工(会员)总数确定，一般为5-30%，代表总数一般不少于30人。所确定代表为职工代表和会员代表双重身份。代表中妇女、少数民族职工代表应占自然比例。

　　4、新一届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会设置意见：

　　新一届工会委员会拟由名委员组成，设主席1人，副主席人。

　　新一届工会经费审查委员会拟由名委员组成，设主任1人。

　　新一届女职工委员会拟由名委员组成，设主任1人。5、新一届职代会职能委员会(小组)设置意见：

　　根据企业的性质和特点，一般可设：生产经营委员会、提案征集委员会、安全生产委员会、生活福利委员会、评议监督委员会和规章制度委员会等。

　　6、大会筹备机构：

　　成立大会筹备领导小组，设组长、副组长、成员若干名。

　　妥否，请批示。

　　XX单位工会委员会(盖章)

　　年月日

　　注：此请示应以正式文件形式分别向本单位党委和上一级工会呈报。一、总则

　　第一条为指导和规范本县各基层单位职工代表大会暨工会代表大会换届工作，根据《工会法》、《中国工会章程》、自治区《职工代表大会条例》和《新疆油田公司职工代表大会实施办法》等有关规定，结合本县实际，制定本操作规范。

　　第二条本规范适用于本县各基层单位。二、大会的筹备

　　第三条基层单位工代会的届期为3年或5年，到期应积极筹备换届。因故不能按时换届的，应提前向上级工会请示，经上级工会批准后，方可提前或推迟换届时间。

　　第四条工代会换届的筹备工作主要包括以下内容：

　　1、向同级党组织、上一级工会写出书面请示，批准后开始准备;

　　2、建立大会筹备机构;

　　3、选举代表;

　　4、填写代表登记表，编制代表花名册;

　　5、审查代表资格;

　　6、酝酿工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会委员候选人名单，并报同级党组织和上一级工会同意后，编写候选人简历;

　　7、酝酿、提名各职能委员会(小组)成员候选人名单、参加劳动争议调解委员会和参与集体协商的职工代表名单，并报同级党组织同意。

　　8、提出大会主席团和代表分团(组)组成方案;

　　9、起草大会选举办法;

　　10、提出大会总监票人、监票人、计票人建议名单;

　　11、起草大会各项工作报告和大会决议(草案);

　　12、提出大会议题和日程安排，并报同级党组织和上一级工会同意;

　　13、做好大会的宣传工作;

　　14、做好大会的各项会务工作。

　　第五条基层单位召开职代会、工代会换届大会，向同级党组织和上一级工会提交书面请示，经批准后方可召开。

　　请示的主要内容及参考格式(见附件1)。

　　第六条成立大会筹备领导小组。筹备领导小组下设若干个工作组，具体负责各项筹备工作。一般设有：组织组、秘书组、提案组、合同组、会务组。

　　1、组织组。主要任务是：

　　(1)负责代表选举工作，包括确定代表名额和比例、指导代表选举工作、印制代表登记表、编制代表花名册、做好代表的统计分析工作;

　　(2)提出代表资格审查委员会组成方案和主任、副主任、委员建议名单(一般以组织组成员为主)，并具体做好代表资格审查工作，起草代表资格审查报告;

　　(3)提出大会日程安排，起草主持词;

　　(4)起草大会选举办法;

　　(5)提出工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会委员候选人建议名单，并进行考察，编写候选人简历;

　　(6)提出大会主席团组成方案及成员建议名单;(7)提出代表分团(组)组成方案和代表分团(组)长建议名单;(8)提出大会选举总监票人、监票人、计票人建议名单;(9)印制选票和选举用的’各种报告单、计票统计表;(10)负责民主评议领导干部的有关工作。2、秘书组。主要任务是：(1)起草大会筹备工作报告;(2)起草大会各项工作报告;(3)起草大会决议;(4)负责大会各种文字材料的审核把关工作。3、提案组。主要任务是：(1)发出征集提案的通知;(2)对征集的提案进行登记、整理、分类、筛选、立项;

篇四：基层机关工会换届改选程序

　　二大会开幕式1介绍参加大会的领导和嘉宾?2宣布会议开始?奏国歌?3共青团或相关组织向大会致词?4上级工会领导讲话?5作上一届工会工作报告?6作上一届工会经费审查工作?含工会经费收支情况?报告?7审议通过工会工作报告工会经费审查工作报告?举手表决??8大会选举??1?审议通过大会选举办法?举手表决???2?通过大会选举工作人员及总监票人名单?鼓掌通过???3?审议通过新一届工会三委委员候选人建议名单?举手表决??介绍工会三委委员候选人简历情况?以姓氏笔画为序???4?大会投票选举?计票时可安排领导讲话???5?宣布选举结果??6?当选委员代表发言??7?审议通过大会决8议?举手表决???8?本单位领导讲话??9?宣布会议结束?奏国际歌

　　基层工会换届选举工作基本流程

　　基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定（三年或者五年）进行换届选举，是工会会员政治生活中的一件大事，也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作，确保会议顺利召开，并取得圆满成功。基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行：

　　一、大会准备和宣传发动阶段1、召开工会委员会会议，讨论并通过召开工会会员（代表）大会的决定和工会换届改选工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。2、提出具体的大会工作方案，报同级党组织同意后，向上一级工会提出书面请示（内容大致包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额，本届工会任期时间）报请审批。3、召开所属分工会主席和工会小组长会议，动员部署召开工会会员（代表）大会有关事项。并运用各种形式开展对职工的宣传教育，动员会员提高认识，统一思想，努力工

　　作，以新的形象，新的佳绩，实际行动迎接工会会员（代表）大会的召开。

　　二、选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段（同时草拟大会各项文件材料见附例）

　　1、印发《关于召开工会会员（代表）大会的通知》（内容大致包括：经党组织和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求）。并附大会代表名额分配表。

　　2、指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作，审查代表选举程序和代表资格。

　　3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。

　　4、单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。根据党管干部的原则，同级党组织在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意，其形式为报送征求意见函。

　　5、上报新一届工会委员会委员、主席、副主席和经费审查委员会、女职工委员会委员、主任、副主任候选人名单。工会在经民主推荐，同级党组织同意后，以书面形式并附“三委”候选人简介表报上级工会审批。

　　三、召开预备会议和正式会议阶段（大会议程见附例）

　　1、召开预备会议，审议通过工会换届改选筹备情况工作报告、代表资格审查报告、大会主席团成员名单及大会议程。

　　2、召开正式会议，审议通过工会工作报告、财务工作报告、经审会工作报告（草案）和相应决议（草案）以及选举办法（草案）；通过大会选举工作人员及总监票人名单；通过工会“三委”委员候选人名单；组织进行选举；宣布当选“三委”委员名单。

　　3、宣布当选工会正、副主席和经费审查委员会、女职工委员会主任、副主任名单。

　　四、会议总结阶段1、向本单位党组织和上级工会报告大会选举结果情况（报告内容大致包括：召开代表大会的时间、选举方式、应到会代表人数、有效票数、当选的工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会、女职工委员会委员、主任、副主任的实际得票数【以得票数多少为序】以及本届工会任期时间），报请上级工会审批，上级工会批复并按工会干部的管理权限抄送选举单位党、政。2、及时办理变更工会社团法人资格。3、做好大会精神的传达工作，贯彻大会决议，健全工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会工作制度。4、做好会议文件、资料整理和立卷归档工作。

　　【附例】

　　关于××公司工会主席（副主席）人选的征求意见函

　　××工会（上一级工会名称）：经公司党委研究，我单位工会主席×××同志因工作需要

　　（或年龄原因），不再担任工会主席职务（或不再提名为新一届工会主席人选），拟提名×××同志为××公司工会第×届委员会主席（副主席）候选人。妥否，特致函你会，请予以考察、研究并复函。附：×××同志主要工作简历和现实工作表现材料

　　中共××公司委员会（章）×年×月×日

　　【附例】

　　××公司第二届职工代表大会暨工会委员会换届改选筹备工作报告

　　第二届职工代表大会暨工会委员会换届改选大会（以下简称“二会”）筹备工作在党总支的关心下，在经理室的全

　　力支持下，在各工会的密切配合下，在上级工会的热情指导下取得了满意的进展，使大会能顺利召开。在此，我代表“二会”筹备组将本次大会的筹备情况作简要汇报。公司党总支在7月初部署了召开“二会”的工作计划，成立了以公司党总支书记为组长，有上届工会委员、党办工作室有关人员等组成的“二会”筹备组，负责“二会”的前期准备工作。筹备组7月中旬拟定了“二会”工作方案，报市总工会，并经市总工会审核同意。按照“二会”工作方案，第二届工会委员会设委员7名，主席1名，经费审查委员会和女职工委员会同时换届，各设委员3名，主任委员1名。全公司分9个选区按代表条件推选了“二会”代表候选人，经各选区酝酿后以差额选举方式、通过无记名投票选出了49名正式代表，代表中包含公司领导干部、科技人员、女职工等各方面的成员，特别注意到了年轻职工的比例分配。各代表团同时推选了代表团团长。7月25日，代表团团长会议确定了职代会提案征集办法，明确了提案的范围、格式及提案征集截止时间等具体要求，并开始了职代会提案和对“二会”代表的意见征询工作。会议还部署了第二届工会委员会、经审会、女职工委员会委员候选人的推荐提名工作，要求各代表团在8月1日前完成工会“三委”候选人的推荐工作。8月1日，筹备组召开了由各代表团团长参加的“二会”联席预备会议，审议通过了提交大会表决的有关文件草案，其中有职代会提

　　案及说明、《第二届工会委员会换届选举办法》等三个文件，通过了代表资格审查报告，产生了大会主席团，确认了大会议程。为了开好这次会议，公司经理室、工会都作了认真的准备。我们相信，这次会议在各位代表的努力下，将开成激励信心的大会、和谐创新的大会。最后，预祝大会圆满成功。

　　第二届职工代表大会暨工会委员会换届改选筹备组×年×月×日

　　【附例】

　　基层工会换届改选筹备阶段需要准备的有关材料

　　1、大会文件：上一届工会委员会工作（总结）报告和经费审查委员会工作报告（含工会经费收支情况）；

　　2、单位领导和上级工会领导讲话稿；3、新一届工会“三委”委员候选人名单及简历情况介绍；4、代表资格审查报告（草案）；5、大会议程及其日程安排；6、大会选举办法（草案）；7、大会选举工作人员及总监票人建议名单；8、大会主席团组成方案及主席团成员建议名单；

　　9、大会代表名册、编团（组）及召集人名单；10、大会选举主持人主持词。

　　【附例】

　　基层工会换届改选大会主要议程

　　一、大会预备会1、审议通过大会筹备工作报告（鼓掌通过）；2、审议通过工会会员代表资格审查报告（鼓掌通过）；3、通过大会主席团成员名单及大会议程（鼓掌通过）；4、宣布大会各代表团（组）组成方案和团（组）名单及大会有关事项。二、大会开幕式1、介绍参加大会的领导和嘉宾；2、宣布会议开始，奏《国歌》；3、共青团或相关组织向大会致词；4、上级工会领导讲话；5、作上一届工会工作报告；6、作上一届工会经费审查工作（含工会经费收支情况）报告；7、审议通过《工会工作报告》、《工会经费审查工作报告》（举手表决）；8、大会选举：（1）审议通过大会《选举办法》（举手表决）；（2）通过大会选举工作人员及总监票人名单（鼓掌通过）；（3）审议通过新一届工会“三委”委员候选人建议名单（举手表决），介绍工会“三委”委员候选人简历情况（以姓氏笔画为序）；（4）大会投票选举（计票时可安排领导讲话）；（5）宣布选举结果；（6）当选委员代表发言；（7）审议通过大会决

　　议（举手表决）；（8）本单位领导讲话；（9）宣布会议结束，奏《国际歌》。

篇五：基层机关工会换届改选程序

　　基层工会换届选举工作流程

　　基层工会换届选举工作基本流程基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会幸程》规定（三年或者五年）进行换届选举，是工会会员政治生活中的一件大爭，也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。基层工会要认真细致做好换届的冬项筹备工作，确保会议顺利召开，并取得圆满成功。基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行：

　　一、大会准备和宣传发动阶段1、召开工会委员会会议，讨论并通过召开工会会员（代表）大会的决定和工会换届改选工作方案,研究、确定寿备工作有关事项，并明确职责、落实分工。2、提出具体的大会工作方案，报同级党组织同意后，向上一级工会提出书面请示（内容大致包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额，本届工会任期时间）报请审批。3、召开所属分工会主席和工会小纽长会议，动员部署召开工会会员（代表）大会有关事项。并运用各种形式开展对职工的宣传教育，动员会员提高认识，统一思想，努力工作，以新的形象，新的佳绩，实际行动迎接工会会员（代表）大会的召开。二、选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段（同时草拟大会各项丈件材料见附例）1、印发《关于召开工会会员（代表）大会的通知》（內容大致包括：经党组织和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求）。并附大会代表名额分配表。2、指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作，审查代表选举程序和代表资格。

　　3、组织酝醮推荐工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。

　　4、单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。根据党管千部的原则，同级党纽织在确定工会正、副主席候选人时应事祈与上级工会协商，并征得上级工会的同意，其形式为报送征求意见函。

　　三、召开预备会议和正式会议阶段（大会议程见附例）1、召开预备会议，审议通过工会换届改选筹备情况工作报告、代表资格审查报告、大会主席团成员名单及大会议程。2、召开正式会议，审议通过工会工作报告、财务工作报告、经审会工作报告（草案）和相应决议（草案）以及选举办法（草案）；通过大会选举工作人员及总监票人名单；通过工会“三委”委员候选人名单；组织进行选举；宣布当选“三委”委员名单。3、宣布当选工会正、副主席和经费审查委员会、女职工委员会主任、副主任名单。

　　2、及时办理变更工会社团法人资格。3、做好大会精神的传达工作，贯彻大会决议，健全工会委员会、经费审查委员会、女职工

　　基层工会换届选举工作流程

　　委员会工作制度。

　　4、做好会议文件、资料整理和立卷归档工作。

　　【附例】关于XX公司工会主席（副主席）人选的征求意见函XXX会（上一级工会名称）：

　　经公司党委研究，我单位工会主席XXX同志因工作需要（或年龄原因），不再担任工会主席职务（或

　　不再提名为新一届工会主席人选），拟提名XXX同志为XX公司工会第X届委员会主席（副主席）候

　　选人。妥否，特致函你会，请予以考察、研究并复函。附：XXX同志主要工作简历和现实工作表现材

　　料

　　中共XX公司委员会（幸）

　　X年X月X日

　　【附例】

　　XX公司第二届职工代表大会暨工会委员会棧届改选等备工作报告

　　第二届职工代表大会旻工会委员会换届改选大会（以下简称“二会”）筹备工作在党总支的关心下，在

　　经理室的全力支持下，在各工会的密切配合下，在上级工会的热情指导下取得了满意的进展，使大会能

　　顺利召开。在此，我代表“二会”务备组将本次大会的券备情况作简要汇报。公司党总支在7月初部署

　　了召开“二会”的工作计划，成立了以公司党总支书记为组长，有上届工会委员、党办工作室有关人员

　　等组成的“二会”筹备组，负责“二会”的祈期准备工作。莠备组7月中旬拟定了“二会”工作方案,

　　报市总工会，并经市总工会审核同意。按照“二会”工作方案，第二届工会委员会设委员7名，主席1

　　名，经费审查委员会和女职工委员会同时换届，各设委员3名，主任委员1名。全公司分9个选区按代

　　表条件推选了“二会”代表候选人，经各选区酝酉良后以差额选举方式、通过无记名投票选出了49名

　　正式代表，代表中包含公司领导干部、科技人员、女职工等各方面的成员，特别注意到了年轻职工的比

　　例分配。各代表团同时推选了代表团团长。7月25日，代表团团长会议确定了职代会提案征集办法，

　　明确了提案的范围、格式及提案征集截止时间等具体要求，并开始了职代会提案和对“二会”代表的意

　　见征询工作。会议还部署了第二届工会委员会、经审会、女职工委员会委员候选人的推荐提名工作，要

　　求各代表团在8月1日前完成工会“三委”候选人的推荐工作。8月1日，莠备组召开了由各代表团团

　　长参加的“二会”联席预备会议，审议通过了提交大会表决的有关文件草案，其中有职代会提案及说明、

　　《第二届工会委员会换届选举办法》等三个文件，通过了代表资格审查报告，产生了大会主席团，确认

　　了大会议程。为了开好这次会议，公司经理室、工会都作了认真的准备。我们相信，这次会议在各位代

篇六：基层机关工会换届改选程序

　　一、组建工会组织的基本要求（一）组建工会组织的法律依据中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。根据《中华人民共和国工会法》第三条规定：“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。”（二）基层工会组织设置的基本形式一般有二种形式：

　　1.基层工会委员会：有会员25人以上的机关、企事业单位应当建立基层工会委员会；不足25人的，经请示上一级工会可以单独建立工会委员会，也可

　　以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。

　　2.工会联合会：由若干个单位的基层工会建立工会联合委员会。

　　市直机关一般设立基层工会委员会。建立工会委员会应当同时建立工会经费审查委员会。

　　有女职工会员10人以上的单位，应建立女职工委员会，在同级工会领导下

　　工作。（三）基层工会委员会委员的设置

　　1.基层工会委员会委员名额，按会员人数确定：不足25人，设委员3至5人，也可以设主席和组织员1人；

　　25人至200人,设委员3至7人；

　　工会委员会一般设主席1人，副主席1—2人；设组织、宣传、劳动竞

　　赛、民主管理、生活保障、女工、文体委员等。

　　按照有关规定，工会主席一般由本单位党政副职兼任或由同级干部专任，副

　　主席应按相应职级的干部配备。

　　2.经费审查委员会：设主任1人，委员人数最低不少于3

　　人，最多不超过工会委员会委员名额的

　　20%。

　　经费审查委员会主任按同级工会主席副职干部选配。

　　（四）基层工会委员会的任期

　　基层工会委员会任期为3年或5年。任期届满必须按时换届。

　　（五）基层工会委员会的审批

　　基层工会的建立必须报上一级工会批准。

　　基层工会所在企业、事业单位、机关被终止或撤消

　　，该工会

　　组织相应撤消，并报告上一级工会。任何组织和个人不得随意撤消、合并工会组

　　织。

　　二、筹建工会工作程序

　　（一）向上级工会报告，成立工会筹备组

　　应建立工会组织的机关、企业、事业单位，由本单位同级

　　党组织起草成立组建工会筹备组报告，报上级工会批准，接受建会指导。

　　参与例文1:

　　关于组建XX祥位名称）工会筹备组的请示

　　XX代级工会名称）：

　　XX淬位名称）党政关系隶属XXX厅领导，属政府序列县团级事业单位（单位属性）。办公地址（详细通信地址、邮编）。现有职工XXX名，劳务工X名。

　　根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，我单位拟组建基层工会委员

　　会。为做好相关工作，拟组建工会筹备组.筹备组由王XX、李xX、张x仗）等（3一7人）同志组成。王XX同志任组长。

　　妥否，请批示。附：筹备组成员登记表。

　　单位同级党组织名称（公章）

　　X年X月X日

　　（二）发展会员组织职工（包括劳务工）自愿填写《工会会员登记表》。（三）划分工会小组

　　以行政部门为单位，一般3人以上建立工会小组，选举工会小组长；15—25人也可建立工会分会。

　　（四）制定建会方案起草筹建工会工作报告，提出组建工会委员会方案和建议人选名单。经征求

　　各方面意见，报上级工会同意，然后筹备召开会员（代表）大会。三、工会换届（组建）工作程序（一）向上级工会请示

　　应换届（组建）单位工会（届期3年或5年），一般应提前1个月向上级工

　　会提出口头或书面请示。

　　参考例文2:

　　关于召开XX禅位名称）工会会员（代表）大会的请示

　　XX代级工会名称）：

　　本届工会委员会于X年X月组成，至X年X月已任期届满，经报请同级党组织同意，拟于X年X月X日召开工会会员（代表）大会，报告工作，选举新

　　一届工会委员会和经费审查委员会。

　　我单位现有会员XX名，拟推荐会员代表XX名。新一届工会委员会拟设委员X名，拟提出委员候选人X名，差额比例为5%和10%（注：一般不少于5%）,拟选举xx同志为主席，xx同

　　志为副主席。

　　新一届经费审查委员会拟设委员x名，等额选举，拟选举xX同志为主任。

　　妥否。请批示。附：委员候选人建议名单。

　　X年X月X日

　　单位工会名称（公章）

　　（二）酝酿推荐委员人选基层工会委员会的委员和主席、副主席的选举，均应设候选人。候选人应信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁、热爱工会工作，受到职工依赖。单位行政主要负责人、法定代表人、合伙人以及他们的近亲属不得作为本单位工会委员会委员。工会委员会委员和主席、副主席候选人在党组织领导下，采取会员推荐、组织推荐、会员自荐等三种办法，按照民主集中制的原则，采取自下而上和自上而下相结合的方法，酝酿推荐工会委员会和经费审查委员会委员人选，步骤如下：首先，由各工会小组讨论提名，报工会委员会集中提出候选人建议名单；其次，通过各工会小组征求广大会员对候选人

　　建议名单的意见；第三，工会委员会集中多数人意见提出委员候选人名单，报请

　　同级党组织同意，提请会员

　　（代表）大会选

　　举。

　　（三）酝酿推选会员代表

　　召开会员代表大会，应以工会小组为单位，直接推选会员代表。

　　会员在200人以下的基层工会，一般应召开会员大会。经上级工会批准，如

　　召开会员代表大会，代表人数应占会员人数的30%。

　　代表应具有广泛性。工会干部和工会积极分子应占代表的半数，女职工、少

　　数民族、青年职工代表应占一定比例。

　　代表资格审查。应成立代表资格审查委员会般可由本届工会委员会或工会筹备组负责。

　　（四）起草工作报告主要包括三个报告：

　　（或小组），

　　♦工作报告（本届工会工作回顾及主要体会经验，今后工会工作主要任务及建议）

　　♦财务工作报告（本届工会经费收支使用情况）

　　♦经费审查工作报告（对本届工会经费收支情况的审查意见）工作报告应在大会前征求会员（代表）意见，并经工会委员会讨论通过，然后提交会员（代表）大会审议通过。

篇七：基层机关工会换届改选程序

　　基层工会换届工作程序及议程

　　一、大会准备和宣传发动阶段１建立筹备工作领导机构和工作机构，制定换届改选的方案。2、召开上届工会委员会会议，讨论并通过大会工作方案,研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。

　　3、起草关于换届改选的请示,报单位党组织同意后，报上级工会审批(内容包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审委的委员、主任和女工委的委员、主仼、副主任设置名额和比例,以及提出本届工会任期时间）。

　　4、做好选举工会代表工作。工会代表要求在本单位工会小组中分别推选产生，产生的代表人数占会员的比例,各单位可根据自己的实际情况和有关规定确定。一般可以这样确定：会员在200人以下的基层工会,一般应召开会员大会，如因特殊情况需要召开会员代表大会时，须经上级工会批准,代表人数比例不得少于会员30﹪；会员２00-500,代表为会员的20﹪－2５﹪；会员50１－1000，代表为会员的１０﹪－2０﹪;会员1０01-５000,代表为会员的6﹪－１0﹪;会员5001-1００0０，代表为会员的５﹪。‫ﻫ‬５、编写印发换届改选宣传提纲和标语口号，运用各种形式对职工宣传教育,在职工（会员）群众中营造换届改选的氛围。

　　６、会员代表大会的材料准备

　　①、起草工会工作报告；

　　②、起草工会经费审查工作报告；

　　③、起草工会财务工作报告‫ﻫ‬二、选举代表和组织酝酿候选人

　　提名阶段‫ﻫ‬1、印发或张贴《关于召开会员代表大会的通知》。

　　2、组织会员选举新一届会员代表，填写好《会员代表登记表》，

　　同时做好代表资格的审查,工会“三委”委员的候选人应推选为代表。

　　3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席、经审委员、主

　　任和女工委员、主任、副主任候选人建议名单。

　　４、向上一级工会和主管组织人事部门协商工会正、副主席候选

　　人.根据党管干部的原则，同级党委在确定工会正、副主席候选人时

　　应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意和考察后,由党组织

　　以书面征求意见函，并附《干部任免表》和“个人考察材料"（如

　　人选已享受同等职级的可不用“个人考察材料”).并同时提出经审委

　　主任、女工委主任人选名单一并上报.

　　5、“三委”委员候选人名单,经民主推荐，同级党组织同意后，

　　工会要以书面形式并附“三委”候选人情况简介表（以姓氏笔画为

　　序）报上级工会审批。

　　附：情况简介表

　　姓名性别年龄文化程度政治面目党政职务拟定工会职务

　　备注‫ﻫ‬

　　三、召开会议阶段

　　1、召开预备会议，审议通过代表资格审查报告和大会主席团及大会

　　议程‫ﻫ‬２、召开正式会议，审议通过上届工会委员会工作报告、财务工作报告;审议通过选举办法（草案）、监票人、计票人名单；组织进行选举；宣布当选名单。

　　3、召开工会委员会、经审委员会和女职工委员会第一次会议，选举产生工会正、副主席、经审委主任和女职工委员会正、副主任.

　　四、会议总结阶段‫ﻫ‬1、向上级工会报告选举结果,报请审批。2、制定工会计划目标，健全工会委员会各项工作制度.3、做好会议文件、资料的整理归档工作。

　　工会会员（代表）大会程序及议程

　　一、会员（代表）大会预备会议程1、由大会筹备组负责人向大会作《筹备工作报告》；

　　２、审议通过代表资格审查报告；3、通过大会主席团和大会秘书长名单;４、通过大会议程和日程安排二、大会开幕式大会开幕式的主要议程：1、大会开始，奏《国歌》;2、领导及各界人士代表致词;

　　3、工会工作报告；4、财务工作报告；5、经审工作报告;三、组织讨论各代表团分组讨论，讨论主要內容1、工会委员会工作报告;2、财务工作报告；３、经审工作报告；4、酝酿讨论“三委”候选人四、大会选举1、大会执行主席宣布本次大会议程;2、工作人员清点到会人数,并书面报告主持人；3、主持人向大会宣布实到会人数及选举是否符合法定要求;

　　４、宣读并表决通过《大会选举办法》;5、表决通过监票人、计票人名单;

　　6、宣布工会委员、经审委员、女工委员候选人名单,并介绍候选人的简历及有关情况；

　　7、监票人当众打开票箱;8、分发选票；9、检查是否多发或漏发选票；10、大会主持人讲解画票要求后，宣布开始画票；11、总监票人、监票人投票;12、主席团开始投票；13、正式代表依次投票；14、监票人当众启封票箱数票;15、监票人向总票人报告收回票数；16、总监票人宣布收回选票数是否与发出选票数相等，选举是否有效；17、开始计票；1８、监票人、总监票人监督计票，并在计票结果报告单上签字；１９、总监票人向大会宣布计票结果；20、大会执行主席宣布选举结果.2１、休会，工会、经审、女工三个委员会召开第一次会议,选举产生主席、副主席、主任、副主任.

　　五、大会闭幕式闭幕式的主要议程：１宣布当选的新一届工会主席、副主席名单;２宣布当选的新一届工会经费审查委员会主任名单；3宣布当选的新一届工会女职工委员会主任、副主任名单；４当选工会主席讲话;5通过关于上一届工会委员会工作报告的决议;6通过关于上一届工会经费审查委员会工作报告的决议；7通过有关决议；8致闭幕词;9奏国际歌；10宣布大会闭幕。

　　附件：1、关于召开××工会第×次职工(会员）代表大会的请示

　　2、选举办法(草案)3、XＸ工会第Ｘ次代表大会选票（样式）４、关于XX工会换届选举结果的报告5、会员代表大会选举主持词附件一:

　　关于召开××工会第×次职工（会员）代表大会的请示

　　徐闻县总工会：为贯彻党的十七大精神，推动××××各项事业的发展，根椐《工

　　会法》和《中国工会章程》规定，经报请××××（单位）党组织研究同意,拟于201×年××月上旬召开××××工会会员代表大会。现将会议有关事项请示如下：‫ﻫ‬一、大会指导思想:高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻党的“十七大”精神，进一步调动××××，为加快××××发展步伐,实现××××崛起新跨越作出新贡献。‫ﻫ‬二、大会主要任务：1、听取××领导××年（单位)工作报告；2、听取“××××”（单位）工会工会报告;3、听取××××(单位）财务工作报告；４、选举产生工会委员会；5、通过其他事项。‫ﻫ‬三、大会召开时间：拟于××年××月××日至××日召开,历时××天.其中大会开、闭幕式各半天;大会讨论一天。‫ﻫ‬以上请示当否，请批复.

篇八：基层机关工会换届改选程序

　　基层工会换届选举工作基本流程基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定（三年或者五年）进行换届选举，是工会会员政治生活中的一件大事,也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作,确保会议顺利召开，并取得圆满成功。基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行:一、大会准备和宣传发动阶段1、召开工会委员会会议，讨论并通过召开工会会员（代表)大会的决定和工会换届改选工作方案，研究、确定筹备工作有关事项,并明确职责、落实分工。2、提出具体的大会工作方案，报同级党组织同意后,向上一级工会提出书面请示（内容大致包括:大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额,本届工会任期时间）报请审批.3、召开所属分工会主席和工会小组长会议，动员部署召开工会会员（代表)大会有关事项。并运用各种形式开展对职工的宣传教育,动员会员提高认识，统一思想，努力工作，以新的形象，新的佳绩，实际行动迎接工会会员（代表)大会的召开。二、选举代表和组织酝酿工会“三委"委员候选人提名阶段(同时草拟大会各项文件材料见附例）1、印发《关于召开工会会员（代表）大会的通知》（内容大致包括:经党组织和上级工会同意,开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求）。并附大会代表名额分配表。2、指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作,审查代表选举程序和代表资格.3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。4、单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。根据党管干部的原则，同级党组织在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意，其形式为报送征求意见函。5、上报新一届工会委员会委员、主席、副主席和经费审查委员会、女职工委员会委员、主任、副主任候选人名单。工会在经民主推荐，同级党组织同意后，以书面形式并附“三委”候选人简介表报上级工会审批。三、召开预备会议和正式会议阶段（大会议程见附例）1、召开预备会议，审议通过工会换届改选筹备情况工作报告、代表资格审查报告、大会主席团成员名单及大会议程.2、召开正式会议，审议通过工会工作报告、财务工作报告、经审会工作报告(草案）和相应决议（草案）以及选举办法（草案）；通过大会选举工作人员及总监票人名单；通过工会“三委"委员候选人名单；组织进行选举；宣布当选“三委”委员名单。3、宣布当选工会正、副主席和经费审查委员会、女职工委员会主任、副主任名单。四、会议总结阶段1、向本单位党组织和上级工会报告大会选举结果情况(报告内容大致包括：召开代表大会的时间、选举方式、应到会代表人数、有效票数、当选的工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会、女职工委员会委员、主任、副主任的实际得票数【以得票数多少为序】以及本届工会任期时间）,报请上级工会审批，上级工会批复并按工会干部的管理权限抄送选举单位党、政。2、及时办理变更工会社团法人资格.3、做好大会精神的传达工作，贯彻大会决议，健全工会委员会、经费审查委员会、女职工

　　委员会工作制度.4、做好会议文件、资料整理和立卷归档工作。

　　【附例】关于××公司工会主席（副主席)人选的征求意见函××工会(上一级工会名称）：经公司党委研究，我单位工会主席×××同志因工作需要（或年龄原因)，不再担任工会主席职务（或不再提名为新一届工会主席人选）,拟提名×××同志为××公司工会第×届委员会主席（副主席)候选人。妥否,特致函你会，请予以考察、研究并复函。附：×××同志主要工作简历和现实工作表现材料中共××公司委员会（章）×年×月×日【附例】××公司第二届职工代表大会暨工会委员会换届改选筹备工作报告第二届职工代表大会暨工会委员会换届改选大会（以下简称“二会"）筹备工作在党总支的关心下，在经理室的全力支持下，在各工会的密切配合下，在上级工会的热情指导下取得了满意的进展,使大会能顺利召开。在此,我代表“二会"筹备组将本次大会的筹备情况作简要汇报.公司党总支在7月初部署了召开“二会"的工作计划,成立了以公司党总支书记为组长，有上届工会委员、党办工作室有关人员等组成的“二会”筹备组，负责“二会”的前期准备工作。筹备组7月中旬拟定了“二会"工作方案，报市总工会,并经市总工会审核同意.按照“二会"工作方案,第二届工会委员会设委员7名，主席1名,经费审查委员会和女职工委员会同时换届，各设委员3名，主任委员1名。全公司分9个选区按代表条件推选了“二会”代表候选人，经各选区酝酿后以差额选举方式、通过无记名投票选出了49名正式代表，代表中包含公司领导干部、科技人员、女职工等各方面的成员，特别注意到了年轻职工的比例分配.各代表团同时推选了代表团团长。7月25日,代表团团长会议确定了职代会提案征集办法,明确了提案的范围、格式及提案征集截止时间等具体要求,并开始了职代会提案和对“二会"代表的意见征询工作.会议还部署了第二届工会委员会、经审会、女职工委员会委员候选人的推荐提名工作，要求各代表团在8月1日前完成工会“三委"候选人的推荐工作。8月1日，筹备组召开了由各代表团团长参加的“二会"联席预备会议,审议通过了提交大会表决的有关文件草案,其中有职代会提案及说明、《第二届工会委员会换届选举办法》等三个文件,通过了代表资格审查报告,产生了大会主席团，确认了大会议程。为了开好这次会议,公司经理室、工会都作了认真的准备。我们相信,这次会议在各位代表的努力下，将开成激励信心的大会、和谐创新的大会。最后，预祝大会圆满成功.第二届职工代表大会暨工会委员会

　　换届改选筹备组×年×月×日【附例】基层工会换届改选筹备阶段需要准备的有关材料1、大会文件:上一届工会委员会工作(总结）报告和经费审查委员会工作报告（含工会经费收支情况)；2、单位领导和上级工会领导讲话稿；3、新一届工会“三委”委员候选人名单及简历情况介绍；4、代表资格审查报告(草案）；5、大会议程及其日程安排；6、大会选举办法（草案）；7、大会选举工作人员及总监票人建议名单;8、大会主席团组成方案及主席团成员建议名单;9、大会代表名册、编团(组）及召集人名单；10、大会选举主持人主持词.【附例】基层工会换届改选大会主要议程

　　一、大会预备会1、审议通过大会筹备工作报告（鼓掌通过）;2、审议通过工会会员代表资格审查报告(鼓掌通过)；3、通过大会主席团成员名单及大会议程（鼓掌通过）;4、宣布大会各代表团(组）组成方案和团（组）名单及大会有关事项.

　　二、大会开幕式1、介绍参加大会的领导和嘉宾；2、宣布会议开始，奏《国歌》；3、共青团或相关组织向大会致词；4、上级工会领导讲话;5、作上一届工会工作报告；6、作上一届工会经费审查工作(含工会经费收支情况)报告；7、审议通过《工会工作报告》、《工会经费审查工作报告》（举手表决）；8、大会选举:（1）审议通过大会《选举办法》（举手表决)；（2）通过大会选举工作人员及总监票人名单（鼓掌通过）；（3）审议通过新一届工会“三委”委员候选人建议名单（举手表决）,介绍工会“三委”委员候选人简历情况（以姓氏笔画为序）；（4）大会投票选举（计票时可安排领导讲话）；（5)宣布选举结果；(6）当选委员代表发言；（7）审议通过大会决议（举手表决)；（8）本单位领导讲话；（9)宣布会议结束，奏《国际歌》。

　　关于××工会委员会选举结果的请示××工会：根据《中国工会章程》关于基层工会委员会任期的规定,我工会于x年x月x日召开工会会员(代表）大会进行了换届选举.(现有工会会员（代表）名，参加选举的工会会员(代表)名，经选举产生工会委员名,经费审查委员名,女职工委员名.同志任工会主席，同志任工会副主席，同志任经费审查委员会主任,同志任女职工委员会主任。

　　××工会委员会（盖章）×年×月×日

篇九：基层机关工会换届改选程序

　　基层工会换届工作程序

　　一、基层工会换届基本程序（一)本单位工会换届工作由上一届工会委员会负责。（二）工会委员会向单位党组织(行政负责人）汇报工会换届选举工作，并提出具体方案。（三)向单位干部职工宣传工会换届工作，宣传《工会法》、《河南省工会条例》、《中国工会章程》、《企业工会条例》、《女职工工作条例》等有关法律法规。(四）做好工会换届筹备工作:

　　1、登记工会会员（发展新会员)。2、分配代表名额。3、拟写行政和工会两个工作报告。４、准备选举办法及有关材料。（五)划分工会小组和工会分会。(六)选举工会小组长和工会分会委员、主席、副主席。(七）以工会小组和分工会为单位选举会员(代表）大会代表,推选工会委员会委员、主席、副主席，经费审查委员会委员、主任,女职工委员会委员、主任、副主任人选。（八）根据建议名单，征得单位党组织同意；向上级工会递交《基层工会换届申报表》。(九)上级工会对《基层工会换届申报表》予以批复。（十)召开会员(代表）大会选举产生工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会。

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　　召开会员(代表)大会程序:１．由大会主持人主持大会，宣布大会开幕(或作开幕词）。2.行政负责人作行政工作报告。３.工会负责人作工会工作报告（包括经费情况和女职工工作情况）。4.进行选举:①通过选举办法;②通过监票人名单；③宣布计票人名单；④清点人数（到会数达到应参会人数的半数以上，可以开会）;⑤检查票箱,加封落锁;⑥发放选票；⑦划票；⑧投票；⑨打开票箱,清点票数（收回的选票等于或少于发出的选票,选举有效）;⑩计票；⑪宣布选举结果;⑫三个委员会分别召开第一次会议选举产生主席、副主席、主任、副主任；⑬新任工会主席、经审主任、女工主任表态发言;⑭宣布会议闭幕（或作闭幕词）。(十一）填写《基层工会换届选举结果报告表》。

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　　（十二）上级工会对《基层工会换届选举结果报告表》进行批复。

　　二、基层工会换届有关规定（一)代表名额组成规定:

　　１、会员在１00人以下的基层工会应召开会员大会，进行选举；会员１０0人-20０人的,代表人数应不低于3０％;会员在2０0人-50０人的，代表人数应不低于２52０%;会员在50０人-100０人的，代表人数应不低于20１0%;会员在1000人-5００0人的,代表人数应不低于10６%;会员在5001至1000０人者，代表为会员的5%。

　　2、代表要具有广泛性、群众性、代表性。一线职工、技术骨干不低于60％;女职工代表要及单位自然比例相适应；劳模先进人物、少数民族要占一定比例。

　　(二)会员代表的产生：1、会员代表应由会员民主选举产生。会员代表的候选人,由其所在单位（分厂、车间、科室)工会组织,按照基层工会确定的代表候选人名额和代表条件,组织会员讨论提出名单,报基层工会平衡后，由代表所在单位的工会负责人主持,经会员直接选举为正式代表。２、基层工会会员代表大会代表，一律采取无记名投票方式差额选举产生。3、每次选举所投的票数多于投票人数，选举结果无效;等于或少于投票人数,选举结果为有效。每张选票所选的人数多于规定应选代表人数，为废票;等于或少于规定应选代表人数，为有效票。

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　　４、基层工会会员代表大会代表队候选人,获得选举单位全体会员过半数选票时，始得当选为正式代表;获得过半选票的代表候选人名额超过应选代表名额时，以得票多的当选。如遇候选人得票数相等不能确定当选时，可以就票数相等的候选人重新投票确定;获得过半数选票的代表候选人名额少于应选代表名额时，不足的名额,可另行选举。

　　5、会员代表的任期及基层工会代表大会届期一致,从每届工会会员代表大会举行第一次会议开始，到下届本级工会会员代表大会代表选举工作完成后为止。会员代表可以连选连任。

　　(三）三个委员会设立规定:1、会员25人以下的只成立工会委员会,在工会委员会中设经审

　　委员,有女会员的，在工会委员会中设女职工委员；女会员10人以上的,同时成立女职工委员会。

　　2、会员25人以上的，女会员10人以下的，成立工会委员会、工会经费审查委员会，在工会委员会中,设女职工委员。

　　３、会员25人以上，女会员10人以上的,同时成立工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会。

　　4、基层工会委员会委员的设置基层工会委员会委员人数由基层工会根据所属分会（工会

　　小组)数及工作需要设立，一般为3—21人。①工会委员会委员：会员在25人以下者，设主席或组织员1

　　人,确因工作需要,经上级工会同意,也可以设委员3人；200人以下者，设委员３至７人；2０1人至1000人者，设委员7至１5人；１

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　　001人至50０0人者，设委员21至29人。②工会委员会一般设主席1人,会员１0０人以上的单位,可设

　　副主席１－2人;设组织、宣传、劳动竞赛、民主管理、生活保障、女工、文体、财务委员等。

　　③经费审查委员会:设主任1人，委员人数最低不少于3人，最多不超过工会委员会委员名额的20%。

　　④三个委员会委员任职规定：1、委员任职条件：一是政治立场坚定，能够坚决贯彻执行党的基本路线、方针、政策;二是具有较强的参政议政能力;三是密切联系职工群众,热心工会工作，在职工中有较高威信；四是敢于、善于替职工说话办事，有正义感和责任心;五是具有开拓创新精神；六是工作作风正派，不谋私利，清正廉洁。2、根据《工会法》等工会有关法律法规规定，单位法人代表及其近亲属不得担任3个委员会委员。3、工会主席不得兼任工会经费审查委员会主任和委员。三、基层工会换届时间安排全市基层工会换届工作分六个阶段进行。第一阶段：安排布署工作及培训阶段。第二阶段:工作汇报阶段,向单位党组织（行政)汇报换届选举工作。第三阶段：宣传发动、工作筹备阶段。拟写工作报告,上报申报表、分配代表名额等。第四阶段：选举代表和基层选举阶段。召开工会小组和分会会

篇十：基层机关工会换届改选程序

　　基层工会换届选举工作基本流程

　　二、选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段（同时草拟大会各项文件材料见附例）1、印发《关于召开工会会员（代表）大会的通知》（内容大致包括：经党组织和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求）。并附大会代表名额分配表。2、指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作，审查代表选举程序和代表资格。

　　3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。4、单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。根据党管干部的原贝同级党组织在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意，其形式为报送征求意见函。5、上报新一届工会委员会委员、主席、副主席和经费审查委员会、女职工委员会委员、主任、副主任候选人名单。工会在经民主推荐，同级党组织同意后，以书面形式并附“三委”候选人简介表报上级工会审批。

　　3、做好大会精神的传达工作，贯彻大会决议，健全工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会工作制度。4、做好会议文件、资料整理和立卷归档工作。

　　附例】关于XX公司工会主席（副主席）人选的征求意见函

　　xxx会（上一级工会名称）:

　　经公司党委研究，我单位工会主席XXX同志因工作需要（或年龄原因）

　　，不再

　　担任工会主席职务（或不再提名为新一届工会主席人选），拟提名XXX同志为XX公司工会第X

　　届委员会主席（副主席）候选人。妥否，特致函你会，请予以考察、研究并复函。附：XXX同志主

　　要工作简历和现实工作表现材料中共XX公司委员会（章）

　　附例】

　　XX公司第二届职工代表大会暨工会委员会换届改选筹备工作报告

　　第二届职工代表大会暨工会委员会换届改选大会（以下简称“二会”）筹备工作在党总支的关心下，在经理室的全力支持下，在各工会的密切配合下，在上级工会的热情指导下取得了满意的进展，使大会能顺利召开。在此，我代表“二会”筹备组将本次大会的筹备情况作简要汇报。公司党总支在7月初部署了召开“二会”的工作计划，成立了以公司党总支书记为组长，有上届工会委员、党办工作室有关人员等组成的“二会”筹备组，负责“二会”的前期准备工作。筹备组7月中旬拟定了“二会”工作方案，报市总工会，并经市总工会审核同意。按照“二会”工作方案，第二届工会委员会设委员7名，主席1名,经费审查委员会和女职工委员会同时换届，各设委员3名，主任委员1名。全公司分9个选区按代表条件推选了“二会”代表候选人，经各选区酝酿后以差额选举方式、通过无记名投票选出了49名正式代表，代表中包含公司领导干部、科技人员、女职工等各方面的成员，特别注意到了年轻职工的比例分配。各代表团同时推选了代表团团长。7月25日，代表团团长会议确定了职代会提案征集办法，明确了提案的范围、格式及提案征集截止时间等具体要求，并开始了职代会提案和对“二会”代表的意见征询工作。会议还部署了第二届工会委员会、经审会、女职工委员会委员候选人的推荐提名工作，要求各代表团在8月1日前完成工会“三委”候选人的推荐工作。8月1日，筹备组召开了由各代表团团长参加的“二会”联席预备会议，审议通过了提交大会表决的有关文件草案，其中有职代会提案及说明、《第二届工会委员会

　　换届选举办法》等三个文件，通过了代表资格审查报告，产生了大会主席团，确认了大会议程。为了开好这次会议，公司经理室、工会都作了认真的准备。我们相信，这次会议在各位代表的努力下，将开成激励信心的大会、和谐创新的大会。最后，预祝大会圆满成功。第二届职工代表大会暨工会委员会

篇十一：基层机关工会换届改选程序

　基层工会换届改选操作程序

　　1、成立工会换届筹备组(3-5人),设组长1人。

　　2、草拟召开会员代表大会的通知(包括会员代表名额分配方案),下发通知。

　　3、各部门上报经选举产生的会员代表名单,代表资格审查小组审查会员代表资格,并张榜公布会员代表名单。

　　4、提出工会委员会(委员、主席、副主席)和经费审查委员会(委员、主任)设置的职数。具体规定:25人以下的基层工会,设工会主席或组织员1名;25人至200人,设委员3-7名;201人至1000人,设委员7-15名;1001人至5000人,设委员15-21名;工会主席1名、副主席1-2名。经费审查委员会一般3名、主任1名。(详细见第8页)

　　5、组织工会会员民主推荐工会“两委”候选人,在工会会员民主推荐的基础上,由筹备组讨论确定“两委”候选人初步名单(工会委员会候选人人数多于应选人数的5%以上,以便进行差额选举;经费审查委员会候选人人数等于应选人数),经本级党组织同意并报上级工会审批后,提交会员代表大会民主选举产生。

　　6、筹备组指定专人负责起草工会筹备工作报告;制定选举办法(草案)、选票、选举结果报告单;整理候选人简历、印制选票;准备票箱、黑板和记票用具。

　　7、提名推荐选举工作人员(监票人若干名)。

　　8、确定大会主持人(一般由筹备组负责人或上一届工

　　会主席)。

　　三、召开工会会员(代表)大会。

　　1、大会开始,主持人宣布代表到会情况。

　　2、筹备组负责人作筹备工作报告。

　　3、宣读上级工会批文。

　　4、通过《×××××第×次工会会员(代表)大会选举办法》(采用举手表决方式)。

　　5、介绍工会委员、经审委员候选人简历。

　　6、通过总监票人、监票人,并征求到会会员(代表)意见(采用鼓掌方式通过)。

　　7、选举第×届工会委员会和工会经费审查委员会委员。

　　8、选举开始,监票人清点人数,并向主持人报告;由主持人向大会报告应到会人数,实到会人数和缺席人数。

　　9、由工作人员分发选票;填写选票后进行投票。

　　10、投票结束后,工作人员当众打开票箱清点选票,并向主持人报告收回的选票数,再由主持人向大会报告选举是否有效,然后进行记票。

　　11、记票结束后,由总监票人向主持人报告计票结果,再由主持人向大会报告选举结果和当选人名单。

　　12、分别召开第×届工会委员会和工会经费审查委员会第×次会议,选举工会主席、副主席和经审主任。(选举要求同委员选举)

　　13、新当选的工会主席讲话。

　　14、单位领导讲话。

　　15、上级工会领导讲话。

　　四、会后,向上级工会报送选举结果。

　　附:选举办法、选票、选举结果报告单及选举结果报告范本样式

　　(选举办法样板一)

　　×××××第×次工会会员(代表)大会选举办法

　　(草案)

　　(××××年×月×日第×次工会会员(代表)大会通过)

　　一、根据《中国工会章程》和《工会基层组织选举工作暂行条例》制定本选举办法。

　　二、×××××第×届工会委员会、工会经费审查委员会由第×次工会员(代表)大会选举产生。选举工作由大会筹备组负责。

　　三、本次大会选举×××××第×届工会委员会委员×名,实行差额选举,提名候选人×名,差额1名;选举工会经费审查委员会委员×名,实行等额选举。

　　四、×××××第×届工会委员会委员、工会经费审查委员会委员候选人由筹备组根据多数工会会员的意见,提出建议名单,经本单位党委(组或总支、支部)研究同意,报上级工会审批后,提交大会正式选举。

　　五、凡×××××的工会会员均有选举权和被选举权,特邀、列席人员不参加选举。

　　六、×××××第×届工会委员会、工会经费审查委员会的选举由第×次工会会员(代表)大会以无记名投票方式进行。候选人得票数超过应到会人数的半数始得当选。如果得票数超过半数的候选人多于应选名额,以得票数多少为序,至取足应选名额为止。

　　七、×××××第×届工会委员会、工会经费审查委员会的委员候选人,以姓氏笔划为序分别印制选票两张,工会委员会一张、工会经费审查委员会一张。投票时,两张选票在同一票箱投入,分别记票,同时宣布选举结果。

　　八、选举时,参加选举的代表必须超过应到会正式代表

　　的半数方可进行。收回的选票等于或少于发出的选票,选举有效;收回的选票多于发出的选票,选举无效,应重新选举。

　　每张选票所选的人数等于或少于应选人数的为有效票,多于应选人数的为废票。

　　九、对选票上的候选人,代表可以表示同意、不同意或者弃权。同意的划“○”,不同意的划“×”,弃权的划“△”。如另选他人,在另选人栏的空格内填写另选人姓名,不划任何符号,同时否决选票上相应数额的候选人。表示不同意的,可以另选他人,表示弃权的,不能另选他人。

　　十、划票一律使用钢笔或圆珠笔,符号要准确,字迹要清楚。选票书写模糊无法辨认的部分不予记票。

　　十一、大会设总监票人1名,监票人2名,由大会主持人提名,提交大会全体会员(代表)通过。监票人对发票、投票、计票工作进行监督。被提名为工会委员会委员和工会经费审查委员会委员的候选人不得担任总监票人和监票人。

　　十二、投票前,先由监票人当众检验票箱,方可进行投票。投票时,由总监票人先投票,然后是主持人(或主席团成员)、参加会议的会员(代表)依次投票。

　　十三、投票结束后,监票人当场清点票箱,并向监票人报告清点结果,由监票人宣布选举是否有效。

　　十四、记票完毕,由总监票人向大会报告记票结果。

　　十五、本选举办法经×××××第×次工会会员(代表)大会通过后实施。

　　(选举办法样版二)

　　×××××工会第×届委员会委员选票

　　(按姓氏笔划排列)

　　1、本张选票候选人8名,实行差额选举,应选7名,差

　　额1名。少于或等于应选名额的选票有效,多于应选名额的选票无效。

　　2、填写选票时,同意的在候选人姓名上方的空格内划“○”;不同意的划“×”;弃权的划“△”。如另选他人,在另选人栏空格内填写另选人姓名,不划任何符号,同时否决选票上相应数额的候选人;投弃权票的,不能另选他人。

　　3、填写选票一律使用钢笔或圆珠笔,符号要准确,字迹要清楚。

　　(选举办法样版三)

　　×××××工会第×届经费审查委员会委员选票

　　(按姓氏笔划排列)

　　1、本张选票候选人3名,实行等额选举,应选3名。少

　　于或等于应选名额的选票有效,多于应选名额的选票无效。

　　3、填写选票一律使用钢笔或圆珠笔,符号要准确,字迹要清楚。

　　※工会主席、副主席和经审会主任选票可参照(样三)制作

　　(选举办法样版四)

　　×××××工会第×届委员会委员选举结果报告单

　　本次大会应到会会员(代表)××人,实到会××人,发出选票××张,收回选票××张;有效票××张,废票××张,弃权票×张。计票结果如下:

　　工会委员候选人○○○××票、○○○××票、○○○××票、○○○××票、○○○××票、○○○××票、○○○××票、○○○××票;另选人○○○×票、○○○×票、○○○×票。

　　根据×××××第×次工会会员(代表)大会选举办法规定,○○○、○○○、○○○、○○○、○○○、○○○、○○○等7位同志当选为×××××工会第×届委员会委员。

　　总监票人:

　　监票人:

　　××××年×月×日※其它选举可以参照(样四)制作选举结果报告单

　　基层工会委员设置及分工

　　工会委员会的分工:工会委员会设主席1人、副主席1

　　—2人,委员若干人。工会委员会在主席的领导下开展工作。工会委员会委员分工如下:

　　工会主席:领导工会的全面工作。(工会主席在工会委员会委员候选人里选举产生,不能由公司法人或合伙人担任。)

　　工会副主席协助主席工作,兼任其他工作。

　　工会经费审查委员会的分工:工会经费审查委员会设主任1人,委员2人。(注:主任一般由副主席兼任,没有副主席的由一名工会委员兼任,其他两名经费审查委员候选人不在工会委员候选人里面出现)

　　组织委员:负责工会组织和会员发展及会籍管理工作。

　　女职工委员:负责女职工专项工作。(注:有女职工10人及以上的应成立女职工委员会。女性工会主席或副主席可以兼任女职工委员会主任,女职工委员由该单位协商定。)文体宣传委员:负责工会宣传教育工作和培训职工会员,组织策划开展活动。

　　生活福利委员:负责工会劳动保障工作,搞好职工互助互济、困难职工慰问,协助行政办好集体福利事业。

　　(在企业应设立)劳动保障委员:负责劳动关系协调、安全生产、劳动保护及相关事故的处理工作,组织开展劳动竞赛、技术练兵、技术革新、合理化建议等有关促进生产经营的活动。

　　(成立工会及工会委员候选人请示参照版)

　　关于公司成立工会及工会委员会委员、主席、副主席和经费审查委员会委员、主任及女职工委员会主任候选人的请示

　　贺州市总工会:

　　根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定及上级有关文件精神,公司筹备成立公司工会。本公司职工人,其中女职工人,经公司自下而上逐级推荐,公司党支部研究同意,推荐以:

　　、、、、、

　　等位同志为第一届委员会委员候选人,实行差额1人。其中主席候选人为。

　　推荐、、等同志为经费审查委员会委员候选人,实行等额选举。其中同志为经费审查委员会主任候选人。

　　推荐同志为女职工委员会主任候选人。

　　当否,请批复。

　　公司工会筹备组

　　二〇年月日(工会选举结果的报告参照版)

　　关于成立公司工会组织及工会委员会委员、主席、副主席和经费审查委员会委员、主任及女职工委员会主任选举结果的报告

　　贺州市总工会:

　　我单位于20年月日召开第一次工会会员(代表)大会,本次大会选举产生了第一届工会委员会和工会经费审查委员会及女职工委员会。现将选举情况和选举结果报告如下:

　　本次大会应到会会员(代表)人,实到会人,经无记名投票,选举同志(票)为第一届工会委员会主席,同志(票)为副主席(票)、同志(票)、同志(票)、

　　同志(票)、同志(票)、

　　同志(票)、等同志为工会委员会委员。选举同志(票)为第一届工会经费审查委员会主任,同志(票)、同志(票)、二位同志为经费审查委员会委员。

　　选举同志(票)为第一届女职工委员会主任。

　　以上报告,请审批。

　　公司工会筹备组

　　二〇年月日

　　(工会换届选举候选人请示参照版)

　　关于公司换届选举

　　候选人的请示

　　贺州市总工会:

　　根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定及上级有关文件精神。本公司职工人,其中女职工人,经公司自下而上逐级推荐,公司党支部研究同意,推荐以:

　　、、、、、

　　等位同志为第届委员会委员候选人,实行差额1人。其中主席候选人为。

　　推荐、、等同志为经费审查委员会委员候选人,实行等额选举。其中同志为经费审查委员会主任候选人。

　　推荐同志为女职工委员会主任候选人。

　　当否,请批复。

　　公司工会筹备组

　　二〇年月日(工会增补委员的请示参照版)

　　关于公司工会

　　增补第届委员会委员、主席

　　的请示

　　贺州市总工会:

　　我公司原工会主席同志因(工作变动),已辞去工会主席职务,而公司第届工会委员换届选举期未到,为了今后工作的顺利开展,经公司工会委员会研究决定增补同志为第一届工会委员会委员,任工会主席。

　　妥否,请批示。

　　公司工会

　　二〇年月日

　　(工会增补委员的选举结果的报告参照版)

　　关于公司工会增补

　　第届委员会委员、主席选举结果的报告

　　贺州市总工会:

　　根据贺州市总工会《关于公司工会

　　增补第届委员会委员、主席候选人的批复》,我工会

　　第次会员大会于20年月日召开。本次会议应到会会员名,实到名,经无记名投票,公司工会第届委员会委员、主席候选人得票票。

　　根据得票情况,同志当选为公司工会第届委员会委员、主席。

　　以上报告,请审批。

　　公司工会

　　二〇年月日

　　关于刻制工会组织印章的函

　　规格:印章为圆形,宽边内加一细线,中间刊五角星,星外刊单位名称,文字自左而右环排。直径均为4.2CM,边宽0.12CM,五角星直径1.6CM。

　　例如:贺州市宏泰房地产开发有限公司工会

　　贺州市总工会组宣部电话:5293518

　　电子邮箱:****************

篇十二：基层机关工会换届改选程序

　基层工会换届选举工作程序

　　一、筹备工作１、讨论酝酿工会班子候选人，确定召开职工代表大会或职工大会的时间，将“换届选举的请示”上报上级工会。2、认真起草好工作报告和工会工作报告。3、以职工代表为骨干，发动职工围绕院单位发展，提出合理化建议，并将“建议”分类梳理，及时反馈给党组织和行政，并形成答复意见。4、打印好工会委员会的选票。5、布置会场。（会标：XXX工会第届职工（代表）大会）。6、确定大会主持人，并帮助大会主持人填写好“主持词”。7、其他准备工作。二、换届选举大会议程1、奏《国歌》。3、作工作报告。4、工会工作报告。5、提出下届工会委员会候选人建议名单和大会选举工作人员建议名单。6、选举。7、公布选举结果。8、奏《国际歌》。9、召开新一届工会第一次全体委员会议，进行明确分工。10、公布分工情况。11、新当选的工会主席讲话。12、党组织书记讲话。13、上报选举结果。（上述议程由各单位根据具体情况商量确定）

　　附件1

　　关于召开XX单位第

　　届职工代表暨工会第

　　次

　　代表大会的请示

　　XX单位党委（上一级工会）:

　　XX单位第届（指上一届）职工代表暨工会第

　　次代表大会于

　　年月召

　　开，现任期届满，根据《职代会条例》、《工会法》和《中国工会章程》的规

　　定，应该换届。拟于

　　年月召开第届职工代表暨工会第次代表大会。

　　现将有关事项请示如下：

　　1、大会的指导思想。

　　2、大会的主要议题。一般要求有：

　　职代会范围内的：

　　（1）听取和审议厂长（经理）工作报告；（2）听取上届职代会工作报告；（3）听取和审议单位财务工作报告；

　　（4）表决通过新一届职代会各职能委员会（小组）和参加劳动争议调解委员会、集体协商的职工代表；

　　（5）其它需提交职代会审议的重大事项（如：集体合同草案、职代会闭会期间联席会议做出的决定等）。

　　如果换届会与年（次）会合并召开，可增加以下议题：（1）听取和审议职工提案答复情况报告；（2）听取集体合同履行情况报告；（3）听取安全环保情况通报；

　　（4）审议新的《集体合同》（综合类、专项）文本，举行《集体合同》签字仪式；

　　（5）民主评议单位领导干部。

　　工代会范围内的：（1）听取和审议上届工会委员会工作报告；（2）听取和审议工会财务工作报告；（3）听取和审议工会经费审查委员会工作报告；（4）选举产生新一届工会委员会、经费审查委员会；（5）提名女职工委员会委员名单。3、“两会”代表名额、构成比例及选举办法：代表名额根据职工（会员）总数确定，一般为5-30%，代表总数一般不少于30

　　人。所确定代表为职工代表和会员代表双重身份。代表中妇女、少数民族职工

　　代表应占自然比例。

　　4、新一届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会设置意见：

　　新一届工会委员会拟由

　　名委员组成，设主席1人，副主席

　　新一届工会经费审查委员会拟由名委员组成，设主任1人。

　　新一届女职工委员会拟由

　　名委员组成，设主任1人。

　　5、新一届职代会职能委员会（小组）设置意见：

　　人。

　　根据企业的性质和特点，一般可设：生产经营委员会、提案征集委员会、安

　　全生产委员会、生活福利委员会、评议监督委员会和规章制度委员会等。6、大会筹备机构：成立大会筹备领导小组，设组长、副组长、成员若干名。

　　妥否，请批示。

　　XX单位工会委员会（盖章）

篇十三：基层机关工会换届改选程序

　基层工会换届选举程序

　　一、换届选举前的准备：1、基层工会委员会与省直工会、所属上级工会或同级党委协商，对换届选举工作做出安排。2、提出三个委员会（工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会）组成意见，制定三个委员会候选人名额分配方案。（单位人数少则只需要工会委员会）3、根据方案，提出三个委员会候选人初步名单。4、工会委员会、经费审查委员会准备本届工作报告。5、向省直工会组织部上报换届申请。（基层工会换届由省直工会统一批复。为便于及时掌握基层工会的变动情况和办理工会法人资格证（即原两证合一的18位数统一代码证），省直各厅局和中央在湘单位下属二、三级单位工会的换届也统一归口省直工会批复，各机关、事业、企业（集团）工会不再审批所属二、三级单位工会换届工作。但二、三级单位工会向省直工会打申请报告前，应首先报告主管单位工会（上一级工会），由上一级工会在报告上签字并盖章同意上报，再将申请报告送交省直工会。基层工会委员会每届任期3年或者5年，必须按期进行换届选举，新一届工会委员、经审委员候选人基本情况必须报省直工会审核，选举结果在一个月内报送省直工会批复。

　　6、做好会前的各项准备工作。二、换届选举期间的工作程序与内容1、召开大会预备会议（通过大会主席团成员名单；通过大会代表资格审查小组成员名单；通过大会经费审核小组成员名单；）2、大会开始（介绍出席大会的上级领导）；3、全体起立，奏国歌；4、报告到会代表人数。5、宣读省直工会湘直工组字XXX号文件。6、审议、通过《本届工会委员会工作报告》；7、审议、通过《本届经费审查委员会工作报告》；8、提出2个委员会候选人名单及产生办法9、通过选举办法；10、通过总监票人、监票人建议名单；（不能是2个委员会建议名单的人，但必须是会员，有选举权）11、选举开始，由总监票人主持（1）清点人数，（2）发选票，（3）填票，（4）投票，（5）开箱检票，（6）当场唱票或闭会计票，（7）总监票人向大会宣布计票结果；12、大会主持人宣布2个委员会委员选举结果13、新当选委员代表讲话；14、领导讲话（本单位领导和上级工会领导）；10、大会结束。三、召开第X届第一次工会委员会、经费审查委员会会议，选举工会主席及经审委员会主任，2个委员会委员进行分工。四、向省直工会组织部报告选举结果主要内容：（1）选举时间（2）参加人员范围（3）选举结果及当选人的得票数。（但二、三级单位工会向省直工会

　　报告前，应首先报告上一级工会，由上一级工会在报告上签字并盖章同意上报，再将申请报告送交省直工会）

　　五、批复后到省直工会组织部办理工会法人登记（或变更法人）。（登陆省直机关工会网站组织建设栏目下载<<关于办理、更换工会法人资格证书和组织机构代码证的通知>>,按要求准备齐所有材料）

　　六、到相关的银行设立工会独立账户（或变更法人）。省直工会组织部地址：长沙市韶山北路1号省委大院三办公楼216室联系人：胡政国潘小芳联系电话：82219124

　　（有关材料样本1）

　　关于×××工会委员会换届选举的请示

　　省直工会：由于×××单位第×届工会委员会任期已满，根据《中华人

　　民共和国工会法》和《中国工会章程》有关规定，拟于×××年×月召开工会换届选举会议。新一届工会拟设委员X名，其中工会主席1名；工会经费审查委员会、女职工委员会委员各（）名。其中×××等×位同志为工会委员会委员候选人，×××同志为工会主席候选人；×××等×位同志为工会经费审查委员会委员候选人，×××同志为经审主任候选人；×××等×位同志为工会女职工委员会委员候选人，×××同志为女工主任候选人。

　　当否，请批复。附：候选人简介（姓名、性别、民族、出生年月、政治面貌、学历、现任职务）

　　工会委员会（工会盖章）

　　年月日

　　（有关材料样本2）

　　××××工会第×次会员（代表）大会选举办法（草案）

　　（年月日提交××××工会第×次会员（代表）大会通过）一、根据《中国工会章程》和《湖南省工会民主选举暂

　　行办法》的规定，××××工会第×届委员会委员和经费审查委员会委员由××××工会第×次会员代表大会选举产生。

　　二、××××工会委员会设主席1名，副主席×名，委员×名，委员的选举采取差额选举，委员提名×名，差额人数1人，差额比例10%；××工会第×届经费审查委员会由×人组成，其中，设主任1名，采取等额选举。

　　三、××××工会第×届委员会委员、主席、副主席候选人和经费审查委员会委员、主任候选人的建议名单，经工会筹备组根据多数工会小组的意见审查并报省直工会审批，确定的正式候选人提交大会选举。

　　四、××××工会第×届委员会、经费审查委员会的选举，由××工会第一次会员（代表）大会经无计名投票方式进行。候选人得票数超过应到人数的半数，始得当选，如得票超过半数的候选人多于应选名额，以得票多少为序，取足应选名额为止；在取足额未尾的候选人如得票相等，以不同意票少得为当选。

　　五、××××工会第×届委员会委员、经费审查委员会委

　　员选票，制成两张，分别标明工会委员会选票，经费审查委员会选票，代表填写选票后，投入票箱，分别计票，同时宣布选举结果。

　　六、选举时，参加选举的人数必须超过全体会员的三分之二方可进行。收回的选票等于或少于发出的选举，选举有效；多于发出的选票，选举无效，应重新选举。每张选票所选举的人数，多于应选人数的为无效。

　　七、选票按候选人姓氏笔画排序，对选票上的候选人，可以表示同意，不同意或弃权，也可以另选他人。同意的在候选人姓名上方空格内划“○”反对的在其候选人上方空格内划“×”；弃权的不划任何符号。如另选他人，则在另选人栏的空格内填写另选人姓名，并在其上方空格内划“○”；选票一律使用钢笔或签字笔填写，笔迹必须清楚。

　　八、本次大会选举采用人工公开计票，会场设一个票箱，代表按座位顺序依次投票，不得委托投票，未到会的会员不参加投票。

篇十四：基层机关工会换届改选程序

　基层工会选举流程

　　1。召开基层工会委员会全体会议，做出换届选举的决议，报同级党组织和上级工会组织批准。2。起草委员会工作报告。报告的内容应包括本届委员会所做的工作，取得的成绩，存在的问题及对下届委员会的建议等。工作报告要充分征求会员意见，并经委员会集体研究通过。3。酝酿提出候选人预备人选名单。基层工会委员会根据多数会员的意见，集体研究确定新一届委员会委员、主席、副主席候选人预备人选名单,并填写《基层工会委员会委员候选人登记（报告）表》。4.向同级党组织和上级工会组织报送关于召开会员大会进行换届选举的请示.内容包括：召开会员大会的时间、指导思想、主要议程；下届委员会委员及主席、副主席名额、建议人选名单和选举办法等，附《基层工会委员会委员候选人登记（报告）表》。5.待党组织和上级工会组织原则同意后，即可筹备正式选举。拟定选举办法(草案）、候选人情况介绍材料、印制选票、准备票箱、布置会场等.6。召开全体会员大会。大会由本届委员会主持。主要程序是：一是宣布开会。全体起立,奏（唱）国歌。二是向大会报告会员出席会议情况。三是审议通过工作报告。四是大会选举.（1）介绍新一届工会委员会和经费审查委员会委员候选人的有关情况。（2)通过选举办法和监票人名单。

　　（3）组织清点并报告应出席大会的会员人数、实际出席大会的人数、缺席会员人数.(4)发放选票并报告发出选票的数量。（5）说明填写选票的有关注意事项。（6）组织会员进行投票。(7）监票人和计票人清点并报告收回选票的数量。（8）监票人和计票人计票，并分别在报告单上签名。(9）监票人向大会报告计票情况，并向大会主持人提交当选人名单(以得票多少为序）.五是大会主持人宣布当选的新一届工会委员会名单.六是新当选的工会委员代表讲话。七是单位领导讲话。八是宣布大会闭幕，奏(唱)国际歌。7.召开新一届委员会第一次全体会议.选举主席、副主席，并明确委员分工。8。选举结果报上级工会组织审批。主要内容包括召开选举大会的简要情况、进行选举的情况和选举结果等；第一次委员会议选举主席、副主席以及委员分工情况等.附委员会工作报告。9。上级工会组织批准后,及时向所属工会组织和全体会员公布。

　　工会组织换届选举工作步骤安排

　　一、准备发动工作1、提出换届选举方案，报党总支，并向上一级工会写出书面请示.

　　2、确定工会委员人数,工会设委员7名，其中工会主席、副主席、组织委员、宣传委员、生产工作委员、生活及劳动保护委员、女工委员各1名.3、召开工会小组长会议，进行选举动员部署工作。

　　4、各工会小组进行民主推荐工会委员候选人(8名）.5、候选人名单经党总支同意后，以书面形式并附候选人简历报上级工会审批。二、召开会员大会的筹备工作和准备有关材料

　　1、工会委员会工作报告、财务工作报告；2、领导讲话稿；3、新一届工会委员候选人名单及简历情况介绍;4、大会议程及其日程安排；6、大会选举办法（草案）；7、大会监、计票人建议名单；8、大会主席团成员建议名单;三、召开会员大会1、审议通过工会工作报告.2、通过选举办法、总监票人、监票人名单；3、进行投票选举。4、宣布当选委员名单。5、召开新一届工会委员会议，选举工会正、副主席(也可以在大会进行直接选举产生）,并进行工作分工.四、会议后期工作1、向上级工会报告大会选举结果情况.2、做好会议资料整理和归档工作。

　　3、健全工会委员会工作制度。

　　大会议程1、介绍参加大会的领导；

　　2、奏《国歌》;3、本单位领导讲话;4、工会领导讲话；5、作工会工作报告；6、大会选举:（1）通过选举办法;（附选举办法）（2）通过大会监票人、计票人名单；（3）介绍候选人名单及情况简历；（5）大会投票选举（计票时可安排领导讲话)；（6）监票人公布计票情况；7、大会主持人宣布选举结果。

　　选举办法1。参加选举的人数必须超过应到会人数的三分之二以上，方可进行选举。2.选举采取差额选举的办法、以无记名投票方式进行。3、对于选票上的候选人投赞成票的，在姓名上面的方格内划“√”，不赞成或弃权的不划任何符号;另选他人的在选票空格中写上另选人的姓名，并在另选人姓名上面的方格内划“√”。4、选票一律用钢笔或圆珠笔填写。每张选票上所选人数只能等于或少于应选的（7名）人数。如果所选的人数多于应选人数,选票作废.

　　5、以得票多者当选为原则，候选人须获得实际到会人数的过半数选票时,方可当选.如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票,得票多的当选。6、大会设监票人2名,计票人1名。推选的办法,可在大会上直接提名通过。监票人的职责是监督发票、投票和计票。计票人的职责是在监票人的监督下计票。计票情况由总监票人公布,选举结果由大会主持人宣布。(候选人不能当监票人和计票人）。

篇十五：基层机关工会换届改选程序

　基层工会组织换届选举的主要程序

　　基层工会选举流程

　　1.召开基层工会委员会全体会议，做出换届选举的决议，报同级党组织和上级工会组织批准。2.起草委员会工作报告。报告的内容应包括本届委员会所做的工作，取得的成绩，存在的问题及对下届委员会的建议等。工作报告要充分征求会员意见，并经委员会集体研究通过。3.酝酿提出候选人预备人选名单。基层工会委员会根据多数会员的意见，集体研究确定新一届委员会委员、主席、副主席候选人预备人选名单，并填写《基层工会委员会委员候选人登记（报告）表》。4.向同级党组织和上级工会组织报送关于召开会员大会进行换届选举的请示。内容包括：召开会员大会的时间、指导思想、主要议程；下届委员会委员及主席、副主席名额、建议人选名单和选举办法等，附《基层工会委员会委员候选人登记（报告）表》。5.待党组织和上级工会组织原则同意后，即可筹备正式选举。拟定选举办法（草案）、候选人情况介绍材料、印制选票、准备票箱、布置会场等。6.召开全体会员大会。大会由本届委员会主持。主要程序是：一是宣布开会。全体起立，奏（唱）国歌。二是向大会报告会员出席会议情况。三是审议通过工作报告。四是大会选举。（1）介绍新一届工会委员会和经费审查委员会委员候选人的有关情况。（2）通过选举办法和监票人名单。

　　（3）组织清点并报告应出席大会的会员人数、实际出席大会的人数、缺席会员人数。（4）发放选票并报告发出选票的数量。（5）说明填写选票的有关注意事项。（6）组织会员进行投票。（7）监票人和计票人清点并报告收回选票的数量。（8）监票人和计票人计票，并分别在报告单上签名。（9）监票人向大会报告计票情况，并向大会主持人提交当选人名单(以得票多少为序)。五是大会主持人宣布当选的新一届工会委员会名单。六是新当选的工会委员代表讲话。七是单位领导讲话。八是宣布大会闭幕，奏（唱）国际歌。7.召开新一届委员会第一次全体会议。选举主席、副主席，并明确委员分工。8.选举结果报上级工会组织审批。主要内容包括召开选举大会的简要情况、进行选举的情况和选举结果等；第一次委员会议选举主席、副主席以及委员分工情况等。附委员会工作报告。9.上级工会组织批准后，及时向所属工会组织和全体会员公布。

　　工会组织换届选举工作步骤安排

　　一、准备发动工作1、提出换届选举方案，报党总支，并向上一级工会写出书面请示。

　　3、健全工会委员会工作制度。

　　大会议程1、介绍参加大会的领导；

　　2、奏《国歌》；3、本单位领导讲话；4、工会领导讲话；5、作工会工作报告；6、大会选举：（1）通过选举办法；（附选举办法）（2）通过大会监票人、计票人名单；（3）介绍候选人名单及情况简历；（5）大会投票选举（计票时可安排领导讲话）；（6）监票人公布计票情况；7、大会主持人宣布选举结果。

　　选举办法1.参加选举的人数必须超过应到会人数的三分之二以上，方可进行选举。2.选举采取差额选举的办法、以无记名投票方式进行。3、对于选票上的候选人投赞成票的，在姓名上面的方格内划“√”，不赞成或弃权的不划任何符号；另选他人的在选票空格中写上另选人的姓名，并在另选人姓名上面的方格内划“√”。4、选票一律用钢笔或圆珠笔填写。每张选票上所选人数只能等于或少于应选的（7名）人数。如果所选的人数多于应选人数，选票作废。

　　5、以得票多者当选为原则，候选人须获得实际到会人数的过半数选票时，方可当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。6、大会设监票人2名，计票人1名。推选的办法，可在大会上直接提名通过。监票人的职责是监督发票、投票和计票。计票人的职责是在监票人的监督下计票。计票情况由总监票人公布，选举结果由大会主持人宣布。（候选人不能当监票人和计票人）。

篇十六：基层机关工会换届改选程序

　机关工会委员会换届选举工作程序

　　一、本届机关工会已经届满～向上级工会组织、本单位领导和本单位党组织提出要求换届改选举的口头请示。答复同意后～着手准备相关工作。

　　二、起草本届机关工会《工作报告》～经征求委员意见和有关人员修改后定稿,起草本届工会《经审工作报告》～经核对和有关人员修改后定稿,起草《选举办法,草案,》～经有关人员修改后定稿。

　　三、拟议第×届,新一届,工会委员会委员和经审委员会委员候选人名单～工会主席一般为单位中层正职以上人员兼任～并报本单位党组织和有关领导审核。

　　四、起草本单位党组织对工会换届工作的致词,提希望和要求,和有关领导的讲话。

　　五、会议相关工作的准备～包括时间安排、场地、横幅、主要人员三角牌、会议指示牌、票箱、选票和会议材料的印制、会务人员的确定及工作分工等。

　　六、下发召开会员大会的通知。七、按通知要求～按计划召开机关工会会员大会～会议按规定程序进行～选举产生第×届机关工会委员会和第×届工会经审委员会。八、第×届机关工会委员会和第×届工会经审委员会分别召开第一次全体会议～分别选举产生工会主席、副主席和工会经审委员会主任～并进行委员工作分工。九、向上级工会组织提出书面的《第×届温州市×××机关工会委员会选举结果的请示》～并附工会主席简介。十、上级工会组织下发《关于同意第×届温州市×××机关工会委员会选举结果的批复》予以确认。机关工会换届选举会议议程一、大会主持人宣布会议开始。

　　二、温州市×××机关党支部书记致词。三、本届机关工会主席作工会工作报告。四、本届机关工会经审委员作工会经审工作报告。五、宣读《会员大会选举办法,草案,》～提请会员大会通过。,大会选举,六、宣读新一届机关工会委员会委员候选人名单～提请会员大会通过。七、提名监票人、计票人名单～提请会员大会通过。八、大会选举产生新一届机关工会委员会委员。1、清点人数,2、检查票箱,3、分发选票,4、选票说明,5、填写选票,6、依次投票,7、清点票数。九、主持人按姓氏笔划为序～宣布当选的新一届机关工会委员会委员名单。十、上级和单位领导讲话、祝贺。20××年×月×日温州市×××机关工会会员大会选举办法,草案,一(根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定～特制定本选举办法。二(大会由本届机关工会主席主持。大会差额选举产生第×届机关工会委员会和等额选举第×届工会经审委员会。第×届机关工会委员会由×委员组成～其中设主席1人～副主席1人～委员候选人为×，1名～差额1人,第×届工会经审委员会由×委员组成～其中设主任1人～委员候选人为×名。三(候选人建议名单由本届机关工会委员会提名～并经过温州市×××机关党支部同意～提交大会讨论通过。

　　四、确定的候选人名单～按姓氏笔划顺序印制选票。大会须有三分之二,含,以上会员出席方可进行选举～因故未能出席大会的会员～不能委托他人代为投票。

　　五、候选人获得的赞成票超过实到会员人数的一半～始得当选,当选人多于应选名额时～以得票多的当选,如遇到票数相等不能确定当选人时～应就票数相等的候选人重新投票～得票多的当选。当选人少于应选名额时～对不足的名额可另行选举,如果接近应选名额～也可减少名额不再进行选举。

　　六、全体会员均有被选举权和选举权～会员对候选人可表示赞成、不赞成或弃权～也可另选他人。划写选票时～表示赞成的～请在候选人姓名对应的意见栏格中画上“?”,表示不赞成的～

　　请在候选人姓名对应的意见栏格中画上“×”,表示弃权的～在候选人姓名对应的意见栏格中不作任何符号,选其他会员的～请在“姓名栏”的空格处上写上该会员姓名～并在其下方对应的“意见栏”中画上“?”。

　　七、大会选举时～设监票人2名、计票人2名。候选人不得担任选举的监票、计票工作～监票人和计票人的人选～由主持人提名～并经大会通过。

　　八、收回的选票数～等于或少于发出选票数选举有效～多于发出的选票数选举无效～应重新选举。每张选票所选的人数等于或少于应选人数为有效票～多于应选人数为无效票。

　　九、大会选举～设投票箱壹只。投票顺序～先由监票人、计票人投票～再由其他会员依次投票。投票结束后～计票人在监票人的监督下开始计票。

　　十、计票完毕～由监票人向主持报告计票结果。主持人按姓氏笔划为序～宣布当选的第×届机关工会委员会委员和第×届工会经审委员会委员名单。

　　十一、选举过程中～如遇本办法以外的特殊情况～由本届机关工会委员会研究决定。

　　十二、本办法经会员大会通过后生效。

　　20××年×月×日机关工会委员会换届选举会议程序主持词大会临近开始时～由工作人员清点到会的会员人数～决定是否可以开会～以下是主持人(一般为本届机关工会主席)根据选举程序要求～所讲的主持词:同志们:根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定和要求～本届机关工会委员会及工会经审委员会已经届满～应当进行换届选举。今天～我们举行温州市×××机关工会第×次会员大会～主要议题就是要选举产生第×届温州市×××机关工会委员会及工会经审委员会。我们温州市×××机关工会共有会员×名～因病、因事请假×名～实到会员×名～超过应到会员的三分之二～符合工会会员选举大会的法定人数～可以开会。现在～我宣布:温州市×××机关工会第×次会员大会开幕。全体起立～奏《国歌》。请坐下。(是否奏唱国歌～视大会规模而定)下面～我宣读温州市×××机关工会第×次会员大会议程:一～请温州市×××机关党支部书记对大会的致词,二～由×××同志作本届工会委员会工作报告～提请大会表决,三～由×××同志作本届工会经审委员会工作报告～提请大会表决,四～宣读委员候选人名单及情况介绍～提请大会表决,五～宣读《选举办法,草案,》～提请大会表决,六～宣读大会选举监票人名单～提请大会表决,七～大会选举,八～宣布选举结果,九～新当选委员代表讲话,十～领导讲话。现在～进行第一项议程～请温州市×××机关党支部书记对大会的致词。……下面～进行第二项议程～请×××同志作本届工会委员会工会报告。(主要内容是本届工会委员会工作总结)……

篇十七：基层机关工会换届改选程序

　会议还部署了第二届工会委员会经审会女职工委员会委员候选人的推荐提名工作要求各代表团在8筹备组召开了由各代表团团长参加的二会联席预备会议审议通过了提交大会表决的有关文件草案其中有职代会提案及说明第二届工会委员会换届选举办法等三个文件通过了代表资格审查报告产生了大会主席团确认了大会议程

　　基层工会换届选举工作基本流程基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定（三年或者五年）进行换届选举，是工会会员政治生活中的一件大事，也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作，确保会议顺利召开，并取得圆满成功。基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行：一、大会准备和宣传发动阶段1、召开工会委员会会议，讨论并通过召开工会会员（代表）大会的决定和工会换届改选工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。2、提出具体的大会工作方案，报同级党组织同意后，向上一级工会提出书面请示（内容大致包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额，本届工会任期时间）报请审批。3、召开所属分工会主席和工会小组长会议，动员部署召开工会会员（代表）大会有关事项。并运用各种形式开展对职工的宣传教育，动员会员提高认识，统一思想，努力工作，以新的形象，新的佳绩，实际行动迎接工会会员（代表）大会的召开。二、选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段（同时草拟大会各项文件材料见附例）1、印发《关于召开工会会员（代表）大会的通知》（内容大致包括：经党组织和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求）。并附大会代表名额分配表。2、指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作，审查代表选举程序和代表资格。3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。4、单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。根据党管干部的原则，同级党组织在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意，其形式为报送征求意见函。5、上报新一届工会委员会委员、主席、副主席和经费审查委员会、女职工委员会委员、主任、副主任候选人名单。工会在经民主推荐，同级党组织同意后，以书面形式并附“三委”候选人简介表报上级工会审批。三、召开预备会议和正式会议阶段（大会议程见附例）1、召开预备会议，审议通过工会换届改选筹备情况工作报告、代表资格审查报告、大会主席团成员名单及大会议程。2、召开正式会议，审议通过工会工作报告、财务工作报告、经审会工作报告（草案）和相应决议（草案）以及选举办法（草案）；通过大会选举工作人员及总监票人名单；通过工会“三委”委员候选人名单；组织进行选举；宣布当选“三委”委员名单。3、宣布当选工会正、副主席和经费审查委员会、女职工委员会主任、副主任名单。四、会议总结阶段1、向本单位党组织和上级工会报告大会选举结果情况（报告内容大致包括：召开代表大会的时间、选举方式、应到会代表人数、有效票数、当选的工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会、女职工委员会委员、主任、副主任的实际得票数【以得票数多少为序】以及本届工会任期时间），报请上级工会审批，上级工会批复并按工会干部的管理权限抄送选举单位党、政。2、及时办理变更工会社团法人资格。3、做好大会精神的传达工作，贯彻大会决议，健全工会委员会、经费审查委员会、女职工

　　委员会工作制度。4、做好会议文件、资料整理和立卷归档工作。【附例】关于××公司工会主席（副主席）人选的征求意见函××工会（上一

　　级工会名称）：经公司党委研究，我单位工会主席×××同志因工作需要（或年龄原因），不再担任工会主席职务（或不再提名为新一届工会主席人选），拟提名×××同志为××公司工会第×届委员会主席（副主席）候选人。妥否，特致函你会，请予以考察、研究并复函。附：×××同志主要工作简历和现实工作表现材料中共××公司委员会（章）×年×月×日

　　【附例】××公司第二届职工代表大会暨工会委员会换届改选筹备工作报告第二届职工代表大会暨工会委员会换届改选大会（以下简称“二会”）筹备工作在党总支的关心下，在经理室的全力支持下，在各工会的密切配合下，在上级工会的热情指导下取得了满意的进展，使大会能顺利召开。在此，我代表“二会”筹备组将本次大会的筹备情况作简要汇报。公司党总支在7月初部署了召开“二会”的工作计划，成立了以公司党总支书记为组长，有上届工会委员、党办工作室有关人员等组成的“二会”筹备组，负责“二会”的前期准备工作。筹备组7月中旬拟定了“二会”工作方案，报市总工会，并经市总工会审核同意。按照“二会”工作方案，第二届工会委员会设委员7名，主席1名，经费审查委员会和女职工委员会同时换届，各设委员3名，主任委员1名。全公司分9个选区按代表条件推选了“二会”代表候选人，经各选区酝酿后以差额选举方式、通过无记名投票选出了49名正式代表，代表中包含公司领导干部、科技人员、女职工等各方面的成员，特别注意到了年轻职工的比例分配。各代表团同时推选了代表团团长。7月25日，代表团团长会议确定了职代会提案征集办法，明确了提案的范围、格式及提案征集截止时间等具体要求，并开始了职代会提案和对“二会”代表的意见征询工作。会议还部署了第二届工会委员会、经审会、女职工委员会委员候选人的推荐提名工作，要求各代表团在8月1日前完成工会“三委”候选人的推荐工作。8月1日，筹备组召开了由各代表团团长参加的“二会”联席预备会议，审议通过了提交大会表决的有关文件草案，其中有职代会提案及说明、《第二届工会委员会换届选举办法》等三个文件，通过了代表资格审查报告，产生了大会主席团，确认了大会议程。为了开好这次会议，公司经理室、工会都作了认真的准备。我们相信，这次会议在各位代表的努力下，将开成激励信心的大会、和谐创新的大会。最后，预祝大会圆满成功。第二届职工代表大会暨工会委员会

　　换届改选筹备组×年×月×日【附例】基层工会换届改选筹备阶段需要准备的有关材料1、大会文件：上一届工会委员会工作（总结）报告和经费审查委员会工作报告（含工会经费收支情况）；2、单位领导和上级工会领导讲话稿；3、新一届工会“三委”委员候选人名单及简历情况介绍；4、代表资格审查报告（草案）；5、大会议程及其日程安排；6、大会选举办法（草案）；7、大会选举工作人员及总监票人建议名单；8、大会主席团组成方案及主席团成员建议名单；9、大会代表名册、编团（组）及召集人名单；10、大会选举主持人主持词。【附例】基层工会换届改选大会主要议程

　　一、大会预备会1、审议通过大会筹备工作报告（鼓掌通过）；2、审议通过工会会员代表资格审查报告（鼓掌通过）；

　　3、通过大会主席团成员名单及大会议程（鼓掌通过）；4、宣布大会各代表团（组）组成方案和团（组）名单及大会有关事项。二、大会开幕式1、介绍参加大会的领导和嘉宾；2、宣布会议开始，奏《国歌》；3、共青团或相关组织向大会致词；4、上级工会领导讲话；5、作上一届工会工作报告；6、作上一届工会经费审查工作（含工会经费收支情况）报告；7、审议通过《工会工作报告》、《工会经费审查工作报告》（举手表决）；8、大会选举：（1）审议通过大会《选举办法》（举手表决）；（2）通过大会选举工作人员及总监票人名单（鼓掌通过）；（3）审议通过新一届工会“三委”委员候选人建议名单（举手表决），介绍工会“三委”委员候选人简历情况（以姓氏笔画为序）；（4）大会投票选举（计票时可安排领导讲话）；（5）宣布选举结果；（6）当选委员代表发言；（7）审议通过大会决议（举手表决）；（8）本单位领导讲话；（9）宣布会议结束，奏《国际歌》。

　　关于××工会委员会选举结果的请示××工会：根据《中国工会章程》关于基层工会委员会任期的规定，我工会于x年x月x日召开工会会员（代表）大会进行了换届选举。(现有工会会员（代表）名，参加选举的工会会员（代表）名，经选举产生工会委员名，经费审查委员名，女职工委员名。同志任工会主席，同志任工会副主席，同志任经费审查委员会主任，同志任女职工委员会主任。

　　××工会委员会（盖章）×年×月×日