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2022年云南省基层党建工作总体方案5篇
2022年云南省基层党建工作总体方案篇1
基层党建工作实施方案
【篇一：创建基层党建工作示范点实施方案】
创建基层党建工作示范点实施方案
为搞好基层党建工作示范点创建工作，不断提升我校党建工作水平，按照《中共乐亭县委组织部关于创建基层党建工作示范点的意见》及《2016年乐亭基层党建工作示范点集中争创总体安排》、《乐亭县基层党建工作示范点规范化建设内容（参考）》的要求，结合我校实际，制定如下创建方案。
认真探索新形势下加强基层组织建设的途径和形式，发挥典型的示范、辐射和带动作用，推动“三级联创”活动和争创“五个好”活动的深入开展，
一、指导思想和基本原则
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕县委关于加强党的基层组织建设的目标要求，紧密结合“三级联创”和争创“五个好”活动，进一步规范我校党建工作，把我支部建成具有较强示范辐射作用的基层党建工作典型。
创建工作应坚持以下原则：
1、高起点，高标准，高质量。树立精品意识，高标准，严要求，使我校党建工作有一定的典型性、代表性和示范性，能代表教育行业基层党建工作先进水平。
2、大胆实践，勇于创新，注重实效。用改革的精神研究新情况、解决新问题、总结新经验，在实践中探索，在探索中创新，在创新中发展。
3、围绕中心，服务大局，推动工作。牢固确立“抓发展必须抓党建，抓党建就是抓发展”的理念，把创建工作放到落实教育教学这一中心工作的大局来认识和把握，找准着力点和结合点，探索党建工作服务中心工作、与中心工作紧密结合、互促互动、同步发展的新路子。
二、目标任务和标准要求
1、目标任务：力争到今年年底，把我支部建成硬件完善、软件规范、时代特色鲜明、党员群众公认、带动作用较强的基层党组织，跨入县级示范点行列。
2、标准要求：达到“五个好”基层党组织的创建标准要求。此外，还应达到以下要求：党建工作更具特色、更富创新、更有影响，能够代表全县基层党建工作先进水平；
领导班子坚强团结，有一支结构合理、整体素质高、战斗力强的党员队伍；
党的活动经常、富有成效，党建工作制度和基础设施完善配套；
党建工作促进学校发展成效显著，教育教学工作在本行业走在前列，在全县有较大影响和较强辐射能力；
党群关系和谐，群众满意。
（1）领导班子建设方面。领导班子团结协作、结构合理、配备齐全，有较强的凝聚力、战斗力和创造力。有一名好的党组织书记，团结带领党员、群众贯彻执行党的路线方针政策和上级的各项决定，并创造性地开展工作。配备专人负责党务工作。群众对班子的满意率较高。
（2）党员干部队伍建设方面。按照从严治党的工作方针和党管干部的原则，不断加强党员干部队伍的教育、发展和管理。党员发展工作、党员活动、民主评议党员等各项工作开展正常。每两年至少发展1名新党员，每年培养1名以上的入党积极分子；
党员活动每月1次，党员到会率在90%以上。电教设施齐全，并能发挥作用。流动党员得到有效管理。党员每月按时足额缴纳党费，党支部每月一次上缴党委。整体队伍素质高，先锋模范作用发挥好，无违法违纪现象。
（3）工作制度建设方面。坚持民主集中制，做到重大事情让党员早知道。严格执行党内选举制度，到期按时换届。党组织议事规则、“三会一课”、发展党员、民主生活会、民主评议党员、党员干部联系群众、党内争先创优等各项制度健全、规范、落实。各项记录齐全规范，归档及时。党员活动室规范，配套设施健全，做到党旗、入党誓词、党员形象、党建知识及
党内主要制度等上墙。
（4）各项工作规范方面。党组织要明确工作职责，各项工作在本行业处于先进行列。党组织要发挥政治核心作用和战斗堡垒作用。建立与学校行政工作协调一致的工作机制，各项工作有章可循、有制可依、按规定办事。
三、方法步骤
1、摸清情况，明确目标。搞好自查、调研和分析，准确掌握党建工作现状。根据学校党建工作的特点，结合县级基层党建工作示范点创建要求，制订示范点建设规划。
2、结合实际，制定方案。按照创建标准和条件，制定具体的创建方案，明确创建标准、内容、进度、保证措施以及责任人，确保创建措施的落实。
3、强化措施，抓好落实。制定相关的配套措施，解决突出问题；
创特色，出经验，求实效；
软件建设和硬件建设相结合，加强学校环境美化和党员活动室建设，真正把我支部打造成有貌可观、有点可挖、有经可学的过硬典型。
4、加强自查，不断提高。经常性地进行自查，及时掌握工作进程，主动解决创建过程中遇到的问题和困难；
联系群众，听取党员干部和群众的意见建议，扎实开展党建工作。
四、组织领导
党建示范点创建工作，是新形势下全面加强我校党建工作的有效措施，党支部将把创建工作列入重要议事日程，统一思想，加强领导，切实抓紧抓好。
1、落实工作责任。党支部书记亲自抓，分管领导具体抓，切实履行直接责任人职责，真正把这项工作抓在手上，抓出成效。成立以党支部书记为组长，分管领导为副组长，支部委员和党务干部为成员的创建工作领导小组。
2、完善工作机制。把督查指导贯穿于创建工作的全过程，确保创建工作扎实健康开展。
3、搞好总结推广。及时总结提炼创建过程中的新鲜成果和典型经验，采取多种形式进行广泛宣传，从而发挥引导、带动和辐射作用，促进我校党建工作。
【篇二：关于xxx基层党建工作年度考核方案】
黑发【2011】13号
中共xxx镇委员会
关于基层党建工作年度考核的实施方案 各党工委、各村（居）、镇直各部门：
2011年为基层组织建设年，为深化和拓展创先争优活动，进一步加强和改进我镇基层组织建设，提高我镇基层党建工作科学化水平，进一步调动我镇基层党组织的工作积极性和创造性，经镇党委会议研究同意，继续对全镇基层党组织党建工作情况实行年度考评。结合我镇实际，特制定本方案。
一、指导思想
以党的十七届四中全会、全市组织工作会议精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，通过认真考评，表彰先进，鞭策后进，总结经验，查找不足，推动全镇基层党建工作上档次，上水平，为xxx镇转型跨越发展提供坚强的组织保障。
二、参评范围
全镇直属各党工委、总支、支部、各村、镇直有关部门。
三、考评内容
领导班子建设、党组织及党员队伍建设、工作制度建设、活动载体建设。
四、等次划分
基层单位党组织党建工作年度考评标准分为优秀、良好、一般、差四个等次，总分为100分。优秀单位要达到90分以上，良好单位要达到80分---89分以上。
五、确认方式
各基层单位党组织在自检自查的基础上形成书面自检报告，申报考评等次。镇党委委员会组成考评检查组进行考评，提出考评意见。镇党委委员会部务会议听取检查汇报，讨论确定考评等次。
六、考评办法
考评采取自检自查与统一检查相结合的方式进行。每年11月中旬至12月初，各单位将自检自查报告报镇党委委员会。12月初开始，镇党委委员会组成检查组（或与基层单位目标考核同时进行），深入到基层单位进行检查，采取听汇报、查记录、看材料、召开座谈会、集体评定等方式进行考评。
七、兑现奖惩
镇党委党建办对考评情况进行通报。考评成绩纳入基层领导班子年度目标考核中。考评成绩好的，单位党组织作为镇党委评先选优的首要条件。考评成绩差的，单位党组织负责人实行诫勉谈话或予以调整。
八、组织领导
镇党委成立考评工作领导小组，由镇党委书记担任组长、镇长、分管副书记担任副组长，其他班子成员及各部门负责人为成员
九、相关要求
各基层单位党组织要正确认识做好考评工作的重大意义，增强做好考评工作的责任感和紧迫感，通过召开支委会等形式，研究制定本单位落实意见和保证措施，真正把考评工作作为推进组织工作落实的重要手段，切实抓紧抓好。
中共xxx镇委员会
2011年2月8日
主题词：基层党建方案
报：县委组织部
送：镇人大、政府
发：各党工委、各村（居）、镇直各部门：
（共印53份）
【篇三：村党建工作实施方案】
村党建工作实施方案
为进一步提高村级党建工作整体水平，充分发挥村党支部的领导核心作用和党员的先锋模范作用，根据县委党建办和镇党委有关加强党的建设工作要求，结合实际，特制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，结合县委十一届五次和镇五届五次党代会精神，切实加强党的基层组织建设，全面提升服务水平，促进村经济社会快速发展。坚持围绕中心，服务大局，拓宽领域，强化功能，以改革创新精神推进党建工作，研究和探索党在社会领域工作的有效方式和途径，着力扩大覆盖面，增强生机活力，提高党建工作有效性，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
二、工作目标
（一）总体目标
党建工作总体目标是增强党组织的凝聚力，提升党组织的服务意识和服务能力，帮助村民增加经济收入，改善生存环境，提高生活质量和生活水平。
（二）具体目标
1、充分调动村党员的积极性，发挥好村党员的模范作用。
2、提高党组织的整体素质，进而提高村党组织的服务水平，进一步规范党组织建设和党员管理，拉近党群干群关系，
促进全村各项工作迈上新台阶。
3、加强村党组织建设，充分发挥党组织的领导核心作用。加强村党组织建设，增强和扩大党组织队伍，大力发展政治觉悟高、思想品德好、积极要求上进的年轻党员、知识分子党员，尽快改变目前党组织党员中的年龄结构、文化结构、提高村党组织的整体素质。
4、加速推进农业产业结构调整，增加村民经济收入；
加快移民新村和旅游新村建设，保障移民安居乐业。加强村容村貌建设，改善人居环境，提高广大群众生产生活水平。
三、主要任务
（一）团结奋进，切实抓好组织建设。
1、建立健全党建工作制度。以科学发展观为统领，通过制度建设切实提高村党员素质，提升基层组织凝聚力和执行力，提高服务人民群众的能力和水平，促进各项工作顺利开展，积极推行创先争优。重点健全完善村级党组织的民主生活会制度、“三会一课”制度、民主集中制度、集体领导与分工负责制度、党员管理教育制度、发展新党员制度，双拥、敬老、助残、帮困、优抚等工作制度。通过制度的建立和贯彻落实，使村党建工作、党员的思想素质、政治素质、业务素质迈上一个新台阶，进一步增强村党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为构建和谐新村奠定坚实的基础。
2、扩大党员队伍，规范党员管理。党员队伍建设是党的基层组织建设的基础，党员是党的基层组织最基本的构成要素，基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力在很大程度上取
（二）开拓进取，努力做好思想建设。
加强党的思想建设，必须把党的思想理论建设摆在更加
突出的位置，制定学习计划，定期组织党员干部进行理论学习。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕科学发展观的要求，认真组织学习党的方针政策、各级党委决议、反复学习《党章》，以座谈的形式开展党史教育和形势教育，观看教育片，以此达到提升干部队伍的政治思想水平，增强责任心、事业心和进取精神的目的，树立起全党员“立党为公，执政为民”的思想，较好地发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
（三）狠抓落实，坚定不移加强作风建设。
切实加强作风建设，按照“忠实践行宗旨，勤政廉政为民”的要求，从全村发展大局出发，为村民切身利益着想，全面加强党员干部作风建设，以好作风凝聚人心、推动发展。把思想、行动和精力主要集中在谋划发展思路、抓好工作落实上，发挥主观能动性和工作积极性，细心想事、精心谋事、
专心干事、一心成事，深入研究、不断探索推进工作的新思路和新举措，创造性地抓好工作落实。要切实增强工作责任感和发展紧迫感，抓住事关全局的重点、群众关心的热点、制约发展的难点，集中精力攻难关、解难题、干实事，以勤勤恳恳的工作态度、扎扎实实的工作作风，推进各项工作取得实实在在的成效。要加强党内民主建设，教育引导广大干部认真贯彻民主集中制，时刻讲民主、重团结、求协作、促和谐，戮力同心干大事、聚精会神创大业。
（四）双管齐下，推进持物质文明和精神文明建设。
“权为民所用，利为民所谋”，作为基层党组织应大力解决人民群众最关心的民生问题，维护人民群众的切身利益。加快物质文明和精神文明建设，把工作重心放在调整农业产业结构和民族特色村寨建设上来，加快推进农业产业结构调整，大力发展大棚蔬菜、经果林和特色养殖，通过网络和外出学习考察等多种渠道了解外界需求，并寻找市场，帮助农民致富增收。同时，以“六进村”活动为契机，大力加强精神文明建设，提升村民整体素质。进一步完善党组织设置、细化成员分工，提高村党组织的服务水平。
（五）抓住机遇，打造品牌村庄。
坚持创新理念，突破常规，树立危机意识、赶超意识，打造品牌村。坝坨村作为省级移民示范新村和地、县新农村建设示范点，有更多机遇和发展空间，我们要利用好这样的好时机，争取各方面资源完善基础设施，促进村庄发展和村民生活环境改善。同时，加大宣传力度，树立品牌意识，将
在产业结构调整、新村建设方面好的经验和做法及时加以宣传和推广，着力打造品牌村庄。
四、相关要求
（一）充分调动群众支持和参与村级工作。在开展移民工作之初，许多村民因眼前利益受到损害，在工作中存在抵触情绪，在移民新村建设和上级到坝坨村开展后续帮扶过程中，村民逐渐看到发展的前景，认识到开发的效益。作为村党组织要持续开展干群、党群交心谈心活动和“四帮四促”活动，进一步拉近党群、干群关系，为落实国家各项政策、镇党委、政府安排的各项工作提供坚实的群众基础。
（二）开展好党务公开，自觉接受村民的监督。开展党建工作，要主动将党组织的决议、决定及执行情况、党的思想建设情况、党的组织管理情况、领导班子建设情况、干部选任和管理情况、联系和服务党员、群众情况、党风廉政建设情况、制度建设情况及收缴党费的情况在党务政务公开栏进行公示，自觉接受广大党员和村民的监督。
2022年云南省基层党建工作总体方案篇2
XX年基层党建工作实施方案
根据全市县（区）委书记抓基层党建述职评议考核会议的安排部署，以XX年全县基层党建工作要点为指针，为全面加强我镇基层党建工作，全面提升我镇党建工作水平，努力以“基层党建全面提升年”建设为契机，努力把各项要求落细落小落实，努力创建基层党建工作示范点。结合我镇实际，经镇党委召开党建工作专题会议研究，特制定本实施方案。
一、强化组织领导
强化领导，全面落实“党委书记亲自抓，专职副书记分管抓，组织委员专门抓，基层支部负责人具体抓”的工作格局。成立党委书记任组长的党建工作领导小组；
成立由党委副书记任站长的党建工作站；
成立由组织委员任组长的党建工作小组，并组建镇、村两级党建专干队伍，确保专职专岗，专人专抓。
二、强化责任分解
党委书记基层党建工作“第一责任人”，负责全镇基层党建工作。
党委副书记、镇长协助书记抓党建工作，负责保障党建工作经费
专职副书记基层党建工作“分管责任人”，负责制定本镇基层党建工作计划和落实措施，督促、指导各党组织履行好工作职责。
组织委员基层党建工作“具体责任人”，负责统筹协调党建各项工作的责任分解、日常指导、业务培训和跟踪考核。
组指导员各农业组组长为各组基层党建工作“基本责任人”，负责指导、督促、协调本组各支部党建工作的具体落实。
党支部负责人基层党建工作“直接责任人”，负责抓好本支部的各项党建工作。
党建专干基层党建工作“根本责任人”，负责履行自己的职责，协助支部负责人搞好党建的日常工作，做好辖区内各项党建资料的收集、整理、汇编和定期送检。
三、强化制度保障
（一）工作制度
1.任务清单制。党建工作逐月进行分解，各村对照月初任务清单针对性开展本支部党建工作，镇党建站负责组织人员每月月底对各支部的工作开展情况进行检查。
2.工作例会制。每周一召开镇党建专干例会，每月5日召开镇、村党建专干例会。例会议程先由各专干汇报职责范围内的党建工作开展情况，再由会议主持人总结前段工作并安排部署下段工作。
（二）检查制度
1.自查上报制。各党组织认真对照每月责任分解形成的资料清单逐条进行自查，自查结果为已完成、阶段性完成（全年性任务）、未完成三个方面，并分别列出清单于每月25日上报镇党建站，根据自查情况，对未完成的要点和任务按要求整改到位。
2.交叉检查制。每月28日，以农业组为单位进行交叉检查，各组指导员为检查组组长，党建站工作人员和镇级党建专干为成员，检查组人员在《党建情况报告单》上填报各支部党建工作实际开展情况，并签字。
3.定期通报。根据自查上报和交叉检查结果情况，每月考核排名，在每月例会上予以通报，排名结果用于兑现评比。
（三）考核制度
采取“月排名通报、季度阶段评比、年终考核兑现”方式进行督查考核兑现。
1.对年终党建考核优秀的单位，对该支部和支部负责人给予表彰和奖励，作为评先评优的重要依据；
2.对优秀的镇党建指导员和党建专干，给予表彰和奖励，在县委干部考察中予以重点推荐；
3.对优秀的村党建专干，建立党建人才库，作为村支“两委”干部后备人选，优先考察。
4.对村党支部：第一个月排名倒数后三名的，由专职副书记约谈村支书和党建专干；
连续2个月排名后三名的，由党委书记对村支书和党建专干进行诫勉谈话，并到该支部开现场推进会；
连续3个月排名倒数第一的，对村党（总）支书实行“一票否决”。
5.对机关支部：对第一个月排名倒数第一的，有专职副书记约谈支部负责人；
连续2个月排名倒数第一的，由党委书记对支部负责人进行约谈，将相关情况通报单位上级主管部门，并报县委组织部备案；
连续3个月排名倒数第一的，将相关情况通报县级主管部门，对支部书记实行“一票否决”。
2022年云南省基层党建工作总体方案篇3
2020年基层党建工作问题整改方案
按照xx市委《关于深入做好2020年基层党建工作问题整改的通知》要求，xx区委认真学习省、市两级抓基层党建工作述职评议会精神，结合全区党建工作实际，归纳梳理形成问题台账。为推动基层党建工作问题见底清零，推动基层党建工作任务压紧抓实，推动基层党建工作水平助力凝聚强大正能量、助力高质量发展，特制定整改方案如下：
一、指导思想
以习近平总书记关于做好基层党建工作的重要论述为指导，深入学习《关于加强改进城市基层党的建设工作的意见》，着力提高基层党组织党建质量，以顺应新时代党的建设总要求，发挥好战斗堡垒作用;深入贯彻省委《关于加强新时代党的建设、夯实基层治理基础的实施意见》，持续抓基层打基础、抓支部强组织，推动基层党建工作齐头并进;认真落实“五提升五促进”党建工程各项任务，以提升组织力为重点，确保党建工作责任始终夯实、基层治理体系不断完善、为民服务工作得到加强。
二、目标要求
基层党建工作问题整改要聚焦当下、着眼长远、标本兼治、治本为主，既注重解决表面问题，又注重建章立制，突破深层次矛盾桎梏;要立行立改、即知即改，针对发现的问题，既要立刻改、马上改，又要改到位、见成效;要突出重点、循因施策，既拿出管用的办法，改好共性问题，又要解剖麻雀，不放过个性问题;要注重统筹结合、系统推进，既要解决因工作不重视、作风不深入导致的思想问题，又要解决因措施不完善、保障不到位产生的实际问题。全区各级党组织要以滚石上山的精神抓好各项整改措施的落实，使基层党组织进位争先，组织力得到大幅提升，实现硬件标准化、活动规范化、决策科学化、服务最优化、保障实效化。
三、整改内容
对照党建工作问题清单，制定以下整改措施：
(一)加强整体统筹谋划，严密工作安排部署，着力提升党建引领作用
1.在加强会议指导上用力。区委每月召开一次常委班子会，专题分析全区党建工作形势，安排部署重要党建工作任务;由区委组织部负责，组织基层党建工作负责人，每两月召开1次基层“党建工作座谈会”，听取党建工作情况汇报，讲评全区党建工作开展情况，制定共性问题整改措施;由区委组织部负责，组织各社区党组织书记，每两月举办1次城市基层党建工作交流活动，听取基层党建重点工作落实情况，安排党建重点工作，提出抓好党建工作要求;区属各党(工)委、区直机关各部门党组织结合实际情况，每月召开1～2次党建工作专题会议，深入分析本单位党建工作存在的问题，研究制定加强党建工作措施办法。
2.在加强检查督导上用力。结合“下基层、解难题、办实事”活动，督促各级领导干部积极走访街道、社区(村)，以党建工作为重点，以普通党员的身份参加社区组织生活，帮助其提升党建工作质量。以横向交流学习活动为抓手，街道党工委每季度组织所属党组织开展相互学习借鉴，区委组织部确定先进基层党委、适时组织全区进行集中学习参观，通过横向比工作成效、纵向看进步幅度，营造浓厚的“树先进、学先进、当先进”氛围。区委党建工作领导小组办公室每季度对全区党建工作进行一次全面检查，重点检查重点党建项目落实落地情况，适时召开党建工作经验推广现场会，示范先行、以点带面，带动党建工作整体进步。
3.在强化党建引领上用力。加强党建工作对党员思想的引领作用，机关、学校、企业、医院等党组织要组织党员依托“学习强国”APP、通过专题党课加强学习教育，要“一对一”做好党员经常性的思想政治工作，营造团结谐、干事创业的文化氛围。持续在区直机关开展机关党建“5+2”行动，紧紧围绕区委区政府的工作任务，通过带头服务群众、带头学习提高、带头爱岗敬业、带头弘扬正气、带头遵纪守法，争创新时代先进机关党组织、争当新时代优秀共产党员，深入弘扬优良传统精神，引导党员不忘初心、牢记使命，围绕中心、服务大局。
(二)完善常态长效机制，持续推进整改整治，着力深化主题教育成效
4.在加强学以致用上用力。始终把牢学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，持续抓好学习教育，提高党员领导干部的政治站位，把学习贯彻总书记近期系列重要讲话精神、xx调研xx工作时的讲话精神、十九届四中全会精神作为当前今后一段时间的重要政治任务，结合全区工作实际，抓好中央省委、市委决策部署的贯彻落实，以更深的思想认识、更强的政治自觉、更高的标准质量促进作风转变，为推动经济社会民生高质量发展提供坚强政治保障。
5.在促进担当作为上用力。持续发挥红色资源聚集地优势，结合国际文化旅游名城建设，激发转型发展创新活力，不断深挖红色基因，建好红色资源库，讲好红色故事，引导全区党员群众见贤思齐、见德思齐、见善思齐、见能思齐。持续深化、推进党员群众“手拉手、心贴心”结对帮扶活动落地落实，用实践检验、完善、提升活动效果，使其成为联系群众的长效机制，确保主题教育全过程群众看的见、感受的到、参与的进来，在联系群众、连心群众的过程中，不断砥砺初心、担当使命，彰显共产党员本色。
6.在建立长效机制上用力。从党员干部自身素质提升、解决问题成效、群众满意度等方面，对主题教育效果进行客观评估。抓好“回头看”，通过看学习教育是否扎实、看调查研究是否充分、看检视问题是否深刻、看整改落实是否见效，逐项查漏补缺，使“回头看”成为认识再提高、措施再完善、工作再推进的过程，不断巩固扩大主题教育成果。抓好问题立行立改，对一时解决不了的问题，要明确阶段目标，持之以恒抓好整改，确保主题教育成效经得起实践检验、真正让群众满意。同时，认真总结主题教育中形成的好经验好做法，及时以制度形式固化，建立健全长效机制，巩固深化主题教育成果。
(三)选强配齐领导班子，大力整治软弱涣散，着力健全组织功能体系
7.在加强班子建设上用力。动态更新全区党组织班子情况，对因委员出缺、辞职、病退导致班子不健全的，及时督促其进行补选;严格落实社区党组织书记两级联审制度，确保各级党组织班子队伍坚强有力。完善全区乡土人才库，把愿意返乡，符合条件的乡土人才纳入社区后备干部，从中培养选拔政治素质好、群众公论好、热心社区公益的优秀人才适时充实到社区班子，优化队伍结构、增强队伍活力。及时调整组织设置，对于党员人数不足或党员流出后存在的“空壳”党支部，及时进行合并或撤销;对于迁出辖区的党组织，及时与转入地进行移交。
8.在整治软弱涣散上用力。对照“十条认定标准”以信访问题突出，党建工作滞后的社区党组织作为整顿工作重点对象，排查整顿数量不少于社区总数的10%，每半年组织各街道党工委进行一次自查排查，初步研究确定整顿对象，由区委常委会研究确定最终整顿对象(包括软弱涣散后进社区党组织两种类型)，通过选派整建队伍、吃透社区实情、联合“会诊”定案、开展集中整顿、评估验收问责、建立持续机制，全面压实整顿工作责任，帮助软弱涣散党组织提升政治功能服务功能，解决制约发展的主要矛盾深层次问题。
9.在抓实“两新”、学校党建上用力。充分发挥“两新”党组织的政治引领作用，围绕企业产业发展需要，积极开展“党员责任区”“党员示范岗”“岗位大练兵”等活动，充分发挥党员先锋模范作用;加强党组织书记党务工作者培育力度，将其纳入全区干部教育培训计划，每年至少组织1次集中培训，以党建工作助推企业转型升级。做实学校党建，明确专门机构，配齐工作力量，确保有人抓、有人管;开展党员教师先锋岗、党员品牌示范课、党小组示范点等活动;创新机制方法，把党的十九大精神融入到学校教育教学日常管理之中，强化党的领导。
(四)提升学历层次水平，拔高业务能力素质，着力建强一支干部队伍
10.在提高干部素质上用力。依托xxxx大学社会科学分院，按照每人补贴xxxx元的标准组织在全区街道党务工作、社区“两委”班子中推荐优秀年轻干部，参加素质提升工程，不断提高基层干部整体素质;鼓励社区“两委”干部考取社工资格证，建立培养使用的长效机制，加大对社区干部的培养选拔使用力度，提高社区基层党组织社会管理服务能力，力争通过几年努力，真正造就一批“留得住、用得上、干得好”的基层干部队伍实用人才队伍，从根本上解决社区“两委”班子成员年龄老化、学历偏低、能力偏弱的问题。
11.在管好干部档案上用力。规范村(社区)干部县级备案管理，按照党管干部原则，由各街道党工委负责，参照《干部人事档案工作条例》，为社区干部逐一建立档案;下派社区干部、挂职社区干部档案按照干部管理权限由相关单位管理;根据社区干部调整情况，定期更新《社区干部名册》;以各街道为单位，为社区党组织书记逐一建立档案，向区委组织部报备。任免程序完成后，及时对新任职社区党组织书记进行区级备案，逐人建立个人信息采集表。
(五)创新组织生活形式，加强全时动态监督，着力强化党员教育管理
12.在创新教育管理监督机制上用力。加强普通党员培训力度，街道党工委每年至少对全体党员集中培训X次;采取走出去的方式，分批次组织机关、街道、学校党务工作者，进行基层党建业务示范性培训。以社区为单位，全面摸清直管党员、在职党员、流动党员、离退休党员底数，实行街道社区对党员全面兜底教育管理。对党员实行量化积分管理，推行无职党员设岗定责，合理设置社区监督、公共事务、民主建设、公民道德教育、扶贫帮困等类别岗位。发挥楼栋党小组组长、党员中心户点对点联系流动党员的优势，掌握流动党员动态。精心组织在职党员亮明身份、接受监督、参加会议、开展服务，每半年将在职党员发挥作用情况向其所属党组织反馈。
13.在严实七项组织生活制度上用力。依托党建工作培训，对以“三会一课”为重点的基层党组织生活制度进行统一规范;深入实施“主题党日”等活动，认真召开民主生活会组织生活会，落实谈心谈话、民主评议党员、党性分析主题党日等制度，坚持完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，使党内生活庄重、严肃、规范。组织生活制度落实不规范。积极探索“积分制管理”，引导党员做到“四个合格”。加强流动党员管理，建立健全失联党员排查长效机制，保持党员队伍的纯洁性先进性。抓严党员领导干部双重组织生活制度，每月对街道机关班子成员参加机关支部活动情况进行一次检查讲评。
(六)建强支部战斗堡垒，强化党员模范带头，着力激发先进带动作用
14.在为民办实事解难题上用力。围绕群众最急最忧最盼民生实事等重大任务，聚焦环境综合整治、城市品质品位不足等问题，逐条建立工作台账、明确整改时间节点，做到真抓实改，务求实效。持续做好为群众解决烦心事忧心事操心工作，结合新年度工作筹划，全区各级党组织按照职责分工，聚焦民生实事建立行动台账;区委组织部牵头，建立完善定期碰头督办会议制度，紧盯目标任务、压茬稳步推进，及时公开工作进度，通过民生实事的解决，让群众感受到党建工作带来的新变化新成效。
15.在促进党员模范带头上用力。结合习总书记在2019年第二批主题教育总结大会上的讲话精神，深入开展“四对照”(对照党的要求、对照党章党规、对照先进典型、对照群众期待)，使党员不断叩问初心、守护初心，不断坚守使命、担当使命，把初心使命变成锐意进取、开拓创新的精气神埋头苦干、真抓实干的原动力。组织党员倾听群众的意见，对反映诉求进行分类梳理，结合社区居民的实际需求，帮助困难群众解决实际问题;组织党员“亮身份、当先锋”，机关党组织与街道社区基层党支部辖区企业结对共建“手拉手”等活动，引导党员带头攻坚各项“急、难、新、重”任务，把为民服务落到实处、取得实效。
(七)夯实党建工作责任，强化自我治理能力，着力完善党建工作机制
16.在强化领导核心上用力。通过社区“两委”班子成员交叉任职、社区党组织成员担任或兼任群团自治组织负责人、党员担任居民代表、党员“1+10”工作法等，建强以党员为主体的社区治理骨干队伍。以深化“一征三议两公开”“四议两公开”工作法为重点，强化“支部提议”环节有效落实，带动“三务”公开、小微权力公开、社规民约制定等全覆盖，强化治理制度保障能力。推进街道区域化党建“三征三议三公开”，灵活运用需求、资源、项目“三张清单”，有效整合资源，强化服务功能。
17.在创新治理载体上用力。着力破解工作中出现的新矛盾居民群众的新需求，组织社区党组织学习“道德银行”工作法，指导成立首家“道德银行”示范点，并积极通过推行“12345”工作法(一个定位凸显“道德”、二类计分算好“道德”、三大机制管好“道德”、四个结合用好“道德”、五个成效弘扬“道德”，确保有序有效运转)，将社区组织个人的优秀道德行为量化成“道德币”存入社区“道德银行”，储户可按量兑换相应的服务、荣誉、物品，并成为自己奉献社会他人爱心记录。
18.在强化党建责任上用力。强化街道党工委书记对区委关于抓基层党建工作要求的执行力度，严禁出现“上有政策、下有对策”“上热中温下冷”“不做规定动作，专搞自选动作”等党建责任缺失甚至缺位的现象。理顺上下权责关系，严禁签订没有法律政策依据、权责不对等的责任状、承诺书，严禁假借“属地管理”名义将本级党委、政府及其工作部门承担的责任转嫁给街道、社区承担。区级职能部门确需街道、社区协助办理的阶段性临时性任务，按照权随责走、费随事转的原则，给予相应的政策、设施、技术、人员、经费等支持保障。
(八)加大经费投入支持，完善阵地基础设施，着力提升党建服务能力
19.在加大经费支持上用力。区财政列支专项经费，用于基层党建阵地建设、功能提升、教育培训等。健全以财政投入为主的稳定的社区运转经费保障制度，落实社区党员活动经费。保障正常离任社区干部生活补贴。以区为单位，推广非公有制经济组织社会组织党建公积金制度。严格按照有关规定列支机关(事业)单位、国有企业党建工作经费党员活动经费。落实“权随责走”“费随事转”的有关要求，统筹整合各部门支持街道社区的政策、资金、项目，确保年度工作经费党建专项经费足额到位。对社区从事党建工作且未纳入社区工作者序列的人员，对取得国家认可的社工证且从事社区工作的人员，分别按照相应的标准发放职业津贴。对新建党组织的非公企业社会组织，发放达标创建及办公经费。
20.在加强阵地保障上用力。将党群服务中心建设纳入国民经济社会发展规划、国土空间规划等，按照每百户居民拥有综合服务设施使用面积不低于30平方米的标准，配套建设城乡综合服务设施。管好用好社区活动场所，规范标识、挂牌，原则上未经组织、民政部门审批，不再加挂其他牌子。推进党群服务中心(站点)布局体系化，完成2个示范街道党群服务中心规范化建设，打造一批住宅小区“共享空间”，整合城市驿站、城市书房、小游园、物业服务中心等资源，嵌入党建元素，力争形成布局合理、功能完备的党建服务圈。
四、组织保障
区委常委班子将基层党建工作突出问题整改工作列入重要议事日程，把推进问题见底清零作为2019年第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育的收官之战，把防范问题反弹与新年度党建工作筹划部署结合起来，坚持高标准、严要求，集中力量、集中时间抓出成效。
(一)提高思想认识。各单位各部门党组(党委、总支、支部)、区属各党(工)委要切实提高思想认识，充分认识问题的反复性顽固性，绝不能搞一阵风，走过场，真正把整改落实工作摆上突出位置，纳入重要日程，下大力气抓实、抓好，抓出成效。组织各基层党组织对问题清单进行认真学习、对号入座、主动认领，结合全区抓基层工作责任制述职评议会，明确问题整改措施，形成全区凝心聚力破解基层党建工作突出问题的态势。
(二)强化执行力度。各单位各部门党组(党委、总支、支部)、区属各党(工)委要认真履行工作职责，对于每项整改内容及措施，主要负责同志要落实“第一责任人”职责。区委党建工作领导小组办公室、区委督察局要从严从实，督促推动所属基层党组织做好整改落实，确保全区各级党组织强化立刻改、马上改的意识，做到整改不彻底不收兵、整改不到位不罢休。(三)结合融入经常。各单位各部门党组(党委、总支、支部)、区属各党(工)委要把整改落实纳入到全局工作的整体部署之中，经常深入基层一线开展调查研究，不断强化自身发现问题、解决问题的能力;要重点关注软弱后进基层党组织，拿出管用的办法，帮助其摆脱困境，以高质量的整改提升基层党建工作整体质量。
2022年云南省基层党建工作总体方案篇4
一、选择题。
1、党的全部工作和战斗力的基础是（）。
A、党委书记；
B、支部书记；
C、党的基层组织。
2、根据党章规定，在基层单位中，凡是有正式党员（）以上的，都应当成立党的基层组织。
A、3人；
B、4人
；
C、5人。
3、关于党的基层组织，下列说法不正确的是（）
A、党委、党组、党总支、党支部、党小组都是党的基层组织；
B、党委、党总支、党支部是党的基层组织；
C、党组、党小组都不是一级党组织。
4、党的基层组织设置的基本原则是（）设置。
A、根据党员人数；
B、根据工作需要
；
C、根据党员人数和工作需要。
5、党员不足
（）的党支部，不设支部委员会，只设书记一名，必要时可设副书记一名。
A、6人
；
B、7人；
C、8人。
6、党章规定，支部委员会每届任期（）。
A、一年或二年；
B、两年或三年；
C、三年或四年。
7、预备党员转正的手续是：本人提出书面转正申请；
党小组提出意见；
党支部征求党内外群众的意见；
支委会审查；
（）；
报上级党委审批。
A、支部大会讨论、表决通过；
B、支委会讨论、表决通过；
C、报总支委员会讨论、表决通过。
8、党员如果没有正当理由，连续（）不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认定为自动退党。
A、6个月；
B、一年；
C、两年。
9、发展党员包括哪五个阶段（）
A、积极分子阶段、集中培训阶段、发展对象阶段、吸收为预备党员阶段、正式党员阶段；
B、申请入党阶段、积极分子阶段、培养考察阶段、吸收为预备党员阶段、正式党员阶段；
C、申请入党阶段、积极分子阶段、发展对象阶段、吸收为预备党员阶段、正式党员阶段。
10、发展党员十六字方针是：坚持标准、保证质量、改善结构。（）
A、慎重发展；
B、少数发展；
C、多数发展。
11、以下是党员发展对象的确定、培训和审查各个环节，请指出后面的排序正确的是（）。
1、进行政治审查，支委会形成综合性政治审查材料；
2、支部大会确定发展对象；
3、对发展对象进行公示；
4、上级党组织派人考察；
5、党支部形成推荐意见；
6、上级党委对确定的发展对象进行短期集中培训；
7、逐级上报上级党组织审查备案。
A、5→1→2→7→6→4→3；
B、5→2→7→6→1→4→3；
C、5→1→1→7→6→4→3；
12、党支部对入党积极分子的培养考察，正确的做法是：（），并及时填写《入党积极分子考察表》。
A、不定期作考察鉴定；
B、每半年作一次考察鉴定；
C、每年作一次考察鉴定。
13、
“三会一课”制度是指（）
A、定期召开民主生活、组织生活会、支部委员会，按时上好党课；
B、定期召开支部党员大会、党的代表大会、支部委员会，按时上好党课；
C、定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。
14、召开支部党员大会、支部委员会和党小组会一般分别应每（）不少于一次。
A、三个月、一个月、一个月；
B、两个月、一个月、一个月；
C、一个月、一个月、一个月。
15、党总支、党组是否能审批预备党员（）。
A、党组能审批预备党员，但党总支不能；
B、党总支能审批预备党员，但党组不能；
C、党组不能审批预备党员；
县以上党委直接领导的独立单位的党的总支部委员会和大型厂矿企业、大专院校直属的分厂、分校党的总支部委员会，经县以上党委授权，可以审批党员。
16、（）每年至少必须组织全体党员开展一次党性分析和民主评议党员活动。
A、党委；
B、党总支；
C、党支部。
17、入党积极分子被吸收入党原则上至少要经过（）时间的培养考察。
A、6个月；
B、1年；
C、2年。
18、党员外出工作或学习在6个月以内的，应开具（）。
A、党员组织关系介绍信；
B、党员证明信；
C、党员介绍信。
19、中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》中对按月领取工资的党员缴纳党费比例作了具体规定。下列关于党员交纳党费的比例的说法中，错误的是（）
A、每月工资收入(税后)在3000元以下(含3000元)者，交纳月工资收入的0.5％；
B、3000元以上至5000元(含5000元)者，交纳1％；
C、5000元以上至10000元(含10000元)者，交纳1.5％；
D、10000元以上者，交纳10％。
20、以下三种情形，属流动党员的是（）
1、离开原单位或居住地党组织六个月以内，外出务工经商或从事其他正当职业的党员属流动党员；
2、外出时间在六个月以上，但无固定地点或无法转移组织关系的党员属流动党员；
3、外地或者外单位流入并转移临时组织关系的党员属流动党员。
A、2和3；
B、1和3；
C、三种都是。
21、预备党员的预备期从（）起计算。
A、支部大会讨论通过之日；
B、递交入党申请书之日；
C、上级党委讨论通过之日。
22、预备党员转正后，应将其《入党志愿书》、入党和转正申请书、自传、政审材料、教育考察的材料，交（）存入本人人事档案。
A、党委；
B、党总支；
C、党支部。
23、三级联创活动指的是哪三级（）
A、市、县、乡；
B、县、乡、村；
C、党委、党总支、党支部。
24、自2010年以来，湖北省委在全省统一部署推进基层党组织“五个基本”建设。这“五个基本”分别是（C）
A、健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、建好基本阵地；
B、建强基本队伍、建好基本阵地、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障；
C、健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障。
25、《2011年度湖北省党的基层组织建设工作考核评价项目》规定，（A）至少参加1次上级党组织组织的集中培训，集中培训包括党建考评项目内容。
A、党务工作者；
B、基层党支部书记；
C、全体党员。
26、下列不列入交纳党费计算基数的是（C）
A、职务工资。B、工作性津贴；
C、密码人员岗位津贴。
27、党支部公示发展对象的基本情况、反映问题的方式及其它内容，时间一般为（B）
A、10天；
B、7天；
C、5天。
28、预备党员除了没有表决权、选举权和（C），其余权利同正式党员一样。
A、监督权；
B、申诉权；
C、被选举权。
29、培养联系人应该把入党积极分子的情况记录在《入党积极分子考察表》上，培养联系人应该多长时间记录一次？(A)
A、每季度记录一次；
B、每半年记录一次；
C、每一年记录一次。
30、支部党员大会必须有超过半数的党员到会方可举行，选举时必须有超过（A）的有选举权的党员到会。
A、三分之二；
B、五分之四；
C、一半
31、2011年2月19日，胡锦涛在省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班开班式上指出，以解决影响社会和谐稳定突出问题为突破口，提高社会管理科学化水平，要完善（A）、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局。
A、党委领导；
B、科学决策；
C、依法行政。
32、社区党建“三有一化”目标中的“三有”是指有人管事、有场所议事、有钱办事，“一化”是指（B）
A、社区党建规范化；
B、社区党建区域化；
C、社区党建系统化。
33、正在全党深入开展的创先争优活动，从2010年5月开始，主要围绕迎接建党（B）周年，向党的（B）大献礼两个重大节点开展。
A、8917；
B、9018；
C、9119。
34、创先争优活动中党员承诺事项由共性承诺、岗位承诺和（A）三部分组成。
A、实事承诺；
B、履责承诺；
C、专项承诺。
35、党组织和党员创先争优活动的总体要求是：推动科学发展、促进社会和谐、加强基层组织、（A）。
36、党员群众服务中心必须达到“五务合一”要求。这五务是强化党务、规范村务、（C）、拓展商务、协调事务。
A、优化服务；
B、抓好医务；
C、公开财务。
37、乡镇党委要对村、社区干部实行“一人一档”，档案内有基本情况登记表、学习培训登记表、（C）、奖惩情况登记表等。
A、个人收入登记表；
B、职务变动登记表；
C、年度考核（评议）表。
38、乡镇党委要建立党员队伍台帐，确保每个村至少有（A）名35岁左右（不超过37岁）的党员。
A、1；
B、2、C、5。
39、乡镇党委中心组全年学习不得少于（A）次，做到每次学习有主题、有中心发言人、有讨论、有记录。
A、4次；
B、5次；
C、6次。
40、各村必须有完整的组织网络图，能直观地反映以下组织的设置情况：（C）
A、党组织、自治组织和群团组织；
B、经济组织、服务组织；
C、以上组织都对。
41、村党组织基本队伍建设中，必须建立“一人一档”的队伍类型有：（B）
A、党员（含流动党员）、入党积极分子、后备干部、本村在外能人、青年团员；
B、党员（含流动党员）、入党积极分子、后备干部、农村实用人才、本村在外能人；
C、党员（含流动党员）、入党积极分子、后备干部、青年团员、妇委会成员。
42、村党组织要做好党员发展工作，确保至少有（B）名30岁左右（不超过32岁）的入党积极分子。
A、2；
B、3；
C、5。
43、村党组织必须每（B）组织一次党员学习，做到有学习记录。
A、月；
B、季度；
C、半年。
44、村党组织每年要召开一次民主生活会，做到（C）
A、会前征求意见，会上有批评与自我批评；
B、会后有整改措施，记录规范完整；
C、以上答案都对。
45、落实村干部（党员）值班制度，村干部（党员）必须轮流在（C）值班，并做好值班记录。
A、村委会自己的办公室；
B、便民服务大厅（室）；
C、以上答案都不对。
46、村党组织召开民主评议党员会议，按照（C）程序组织评议。
A、个人汇报、党员互评、民主测评、领导点评；
B、党员互评、民主测评、群众评议、领导点评；
C、个人汇报、党员互评、民主测评、组织评定。
47、农村党员干部现代远程教育站点接收系统的开机顺序（C）
A、总电源→计算机主机→显示器→卫星接收机→电视机；
B、总电源→显示器→计算机主机→电视机→卫星接收机；
C、总电源→电视机→卫星接收机→显示器→计算机主机。
48、我县已在农村全面推广
“两会两评”党建模式。下列关于“两会两评”党建模式的说法中不正确的一项是（B）
A、“党支部+关怀理事会”构建了党组织和党员联系服务群众工作新机制；
B、“村委会+户联理事会”构建了村委会领导下的充满活力的村民自治新机制；
C、“书记、主任分岗评”评出了书记的党建责任；
“党员、理事群众评”评出了党员意识，体现了理事们的个人价值。
49、要想解决村级组织“无钱办事”难题，就必须加快发展村级集体经济，确保各村集体经济年纯收入过（C）万元。
A、3；
B、5；
C、10。
50、每个乡镇必须建立（B）名“双建双带”党员标兵。
A、1-2；
B、2-3；
C、3-5。
二、判断题（正确打“√”，错误打“×”）
1、《党章》规定，党员有表决权、选举权、被选举权（√）
2、发展党员时的公示共有两次，一次是接收预备党员公示，一次是预备党员转正。（×）
3、2011年基层党组织“五个基本”建设的重点是推动基层党组织由“建起来”向“用起来、强起来、活起来”转变。（×）
4、对优秀党员，要进行表彰；
对不合格党员，要依照有关规定，分别采取教育帮助、限期改正、劝其退党、党内除名等方式进行严肃处置。（×）
5、党员的党龄应从从支部大会通过为预备党员之日算起。（×）
6、专题民主生活会和专题组织生活会是有区别的。专题民主生活会主要针对领导班子成员，专题组织生活会主要针对全体党员。（√）
7、对党员的纪律处分包括警告、严重警告、撤销党内职务、开除党籍四种。（×）
8、党员领导干部必须参加党委、党组的民主生活会，还必须以普通党员身份参加支部的组织生活会。（√）
9、党组织进行正式选举时，被选举人获得的赞成票超过应到会有选举权的人数一半，始得当选。（×）
10、支部党员大会即支部大会，是支部全体党员都应当参加的会议。（√）
11、预备党员被取消预备党员资格后，已交的党费可以退还给本人。（×）
12、基层党委要对发展对象进行短期集中培训。没有经过培训的，除个别特殊情况外，不能吸收入党。（√）
13、入党介绍人必须由党组织指定，不能由发展对象自己约请。（×）
14、党籍表示党员资格。一个申请入党的同志，当他履行了入党手续，被批准为预备党员即有了党籍。（√）
15、预备党员可以担任发展对象的入党介绍人。（×）
16、有突出贡献或突出表现的预备党员可以提前转正。（√）
17、预备党员可以命名为优秀党员。（×）
18、发展对象经支部审查，认为其具备党员条件，在提交支部大会讨论前就可以由本人填写《入党志愿书》。（√）
19、创先争优活动中党员承诺应当经过党员提诺、组织审诺、签名定诺、公开示诺、认真践诺、民主评诺等步骤。（√）
20、流动党员可以参加流入地党组织的日常组织生活、选举等活动。（√）
21、支部选举时，候选人不宜担任监票人。（√）
22、党组织讨论决定问题，必须执行上级服从下级的原则。（×）
23、发展党员，必须经过党的支部，坚持个别吸收的原则。（√）
24、党员组织关系介绍信是党员政治身份的证明，介绍信的有效期一般不超过三个月。（√）
25、在中央和地方国家机关、人民团体、经济组织、文化组织和其他非党组织的领导机关中，可以成立党组。党组发挥政治核心作用。（√）
26、支部委员会由支部党员大会差额选举产生，委员候选人数比应选人数至少多百分之十。（√）
27、临时党支部、临时党委无权接收、审批预备党员。（√）
28、农民党员每月交纳党费l元。学生党员、下岗失业的党员、依靠抚恤或救济生活的党员、领取当地最低生活保障金的党员，每月交纳党费0．2元。（×）
29、党小组长由支部党员大会选举产生。（√）
30、创先争优活动“一诺三评”中的“一诺”是指公开承诺，“三评”是指领导点评、党员互评、群众评议主。（×）
31、领导班子民主生活会也是一次研究汇报工作的会议。（√）
32、流动党员每年至少向流出地党组织汇报一次外出期间思想、工作和参加党组织生活的情况。（√）
33、基层党组织“五个基本”、“七个体系”建设中的
“七个体系”的内容是：
组织体系、服务体系、教育体系、民主自治体系、和谐稳定体系、保障体系、考评体系。（√）
34、村党组织在建立各类队伍“一人一档”时，一人兼有多种身份的，档案不能合并建立。（×）
35、除基层党委举行入党宣誓仪式可派党员代表参加外，党支部(总支部)举行入党宣誓仪式，全体党员都应参加。（×）
36、乡镇党委每年应当对党员分期分批进行集中培训2次。（√）
37、县以上有关部门驻乡镇的单位，应当根据党员人数和工作需要建立党的基层组织。这些党组织，除中央另有规定的以外，接受乡镇党委领导。（√）
38、乡镇党委要召开党委会议，逐一听取村党组织书记年度述职并逐一点评，提出改进意见。（√）
39、村党支部每季度应当开展一次党员活动，包括学习党的文件，上党课，召开组织生活会等。（√）
40、村级党组织发展党员必须经过乡镇党委审批。（√）
41、“双建双带”即在广大农村以党员创业为载体，建基地、建公司，带头创业致富、带领群众共同致富的一项农村利民活动，（√）
42、乡镇党委每年要开展村、社区干部集中培训，培训时间不少于半天。（×）
43、乡镇党委每年要对每名大学生“村官”进行一次考核，考核材料归入台账。（√）
44、“一村一名大学生”就是我们所说的“大学生村官”。（×）
45、村党组织要建立村情档案，对本村农户情况进行逐户调查摸底，建立“一人一档（表）”。（√）
46、党员群众服务中心代办事项落实情况请群众评价并签署意见。（√）
47、村、社区远程教育站点每季度至少开展1次活动，有规范完整的播放记录。（√）
48、乡镇党委领导班子民主生活会要做到会前征求意见，会上有批评与自我批评，会后有整改措施，记录规范完整。（√）
49、党委对党支部上报的接收预备党员的建议超过3个月未审批的，应由原报批支部进行复议，再报党委审批。（√）
50、村集体土地占用补偿金、帮扶资金及政策性补助资金都是村级集体经济收入。（×）
-----基层组织工作条例篇
一、填空题（每空1分，共80分）
1.新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》于 2010年6月 正式下发。
2.新修订的《实施四则》体现了党的 理论创新、实践创新、制度创新的新成果。贯彻了中央和省委对 机关党的工作 的新要求。
3. 《实施细则》的颁布和实施,对于进一步推进机关党的工作的科学化、民主化、制度化,,保证党的路线方针政策的贯彻执行,提高 党的执政能力 、保持和发展 党的先进性 ,具有重要的意义。
4、机关基层党组织要深入贯彻落实科学发展观,认真贯彻党的路线方针政策,紧密围绕本部门(单位)的中心工作,以 改革创新 精神加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设,提高党的建设科学化水平。
5、机关基层党组织要坚持民主集中制原则 。凡属重要事项都要按照 集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,由机关党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会集体讨论,作出决定。
6、县级机关党的基层委员会,每届任期 3 年。机关党的代表大会代表实行 任期制。
7、机关正式党员3 人以上的,成立 党的支部 。党员7 人以上的党的支部,设立 支部委员会,支部委员会由 党员大会选举产生;党员不足7 人的党的支部,不设支部委员会,由党员大会选举支部书记1 人, 必要时增选副书记1 人。党的支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记, 每届任期2年或者3年 。
8、机关基层党组织的活动经费,按部门(单位)机关工作人员(含离退休人员) 工资总额的百分之二列入部门(单位) 行政经费 预算,专款专用。
9、机关基层党组织应当 按期换届 。机关党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会书记、副书记通过 选举 产生,报上级党组织批准。书记一般应当由本部门(单位)党员负责人兼任,也可以由同级党员干部专任。
10、机关党的基层委员会对党员进行 教育、管理和 服务, 督促党员履行义务,保障党员的权利不受侵犯。
推进党务公开,健全党内情况通报制度,及时公布 党内信息,畅通信息 沟通渠道 。
11、机关党的基层委员会做好机关工作人员的 思想政治工作,了解和反映群众的意见,维护群众的正当权益, 帮助群众解决实际困难,推进机关社会主义精神文明建设与 和谐机关 建设。
12、机关党的基层委员会对要求入党的积极分子进行 教育、 培养和考察, 做好发展党员工作。领导机关 工会、 共青团、 妇委会等群众组织, 支持这些组织依照各自的章程 独立负责地开展工作。
13、机关基层党组织应当拓宽党员受教育的渠道,积极组织党员参加党内 集中教育活动,建立健全党员 集中轮训 制度,完善党员领导干部 培训 制度,对党员参加学习教育的情况进行严格考核。
14、深入开展创先争优活动。紧密联系 机关实际,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的 先锋模范作用,在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。
15、做好党员服务工作,建立健全党内 激励、 关怀、帮扶 机制。
16、严格按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针和有关规定发展党员。
17、机关基层党组织要充分发挥在机关精神文明建设中的 宣传、组织、 协调 、 推动 作用,开展 群众性精神文明 创建活动,加强 建设。
18、党员每年参加教育培训的时间一般不少于 24 学时,其中党组织领导班子成员一般不少于 40 学时。
19、机关基层党组织要围绕党和国家的重要工作部署以及本部门(单位)的业务工作,针对机关工作人员思想情况,做好 思想政治工作。
20、思想政治工作要坚持 以人为本 ,与 解决实际问题 相结合,区别不同对象,采取多种方式,注重 人文关怀和心理疏导 ,增强工作针对性和实效性。
21、机关专职党务工作人员的配备,一般占机关工作人员总数的百分之一至百分之二 。
22、着眼于提高党的执政能力、保持和发展党的先进性,以提高素质能力为重点,建设一支政治坚定、结构合理、精干高效、充满活力 的机关专兼职党务工作人员队伍。
23、机关党务工作人员应当具备的基本条件是 党性强,品行好,作风正,具有一定的马克思主义理论水平和党务工作知识, 熟悉本部门(单位) 的业务工作情况。
24、本着有利于优化结构、增强活力、相对稳定、合理流动的原则,有组织、有计划地安排机关党务工作人员与行政、业务工作人员之间的 双向交流 。
二、判断题（每题1分，共20分）
1、党员不足50 人的,不能设立党的总支部委员会。（ x ）
2、机关党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会书记、副书记通过选举产生,不需报上级党组织批准。（ x ）
3、机关党的纪律检查委员会受理对党组织和党员违犯党纪行为的检举和党员的控告、申诉,保障党员的权利。（ √ ）
4、机关基层党组织应当按照建设学习型党组织的要求,建立健全
让党员经常受教育、永葆先进性的长效机制,做到经常性教育与集中培训相结合。（ √ ）
5、落实机关党员对机关基层党组织事务的知情权、参与权、选举权、监督权,保障党员主体地位和民主权利。（√ ）
6、改进机关基层党组织领导班子成员候选人提名方式,完善选举办法,
规范选举程序、投票方式及候选人介绍办法。（√）
7、关心和爱护机关党务工作人员,充分调动和发挥他们工作的积极性、主动性、创造性,切实解决实际问题。（√ ）
8、机关基层党组织接受本部门(单位) 党组(党委)的领导。（√ ）
9、机关专职党务工作人员的编制，不应列入机关行政编制。（ x ）
10、书记、副书记在任期内职务变动, 不须事先征得上级机关党组
织的同意。（ x ）
11、设立机关党的基层委员会的部门(单位),必须设立机关党的纪律检查委员会。（√ ）
12、各级党的机关工作委员会和机关基层党组织要按有关管理规定统
筹使用好党组织活动经费。（√ ）
13、机关党的基层委员会指导机关工会、共青团、妇委会等群众组织, 支持这些组织依照各自的章程独立负责地开展工作。（√ ）
14、认真做好离退休党员、流动党员的服务工作,开展走访慰问老党员
和困难党员活动,帮助解决他们的实际困难。（√ ）
15、机关基层党组织的工作每年至少要向党员大会或者党员代表大会
报告一次,及时反馈、回应党员提出的问题和意见建议,并接受党员评议。（√ ）
16、加强机关党务工作人员特别是党组织书记、副书记后备队伍建设,切实做好培养、选拔工作。（√ ）
17、部门(单位)党组(党委)要把机关党的工作列入党组(党委) 工作议程, 研究提出部门(单位)机关党的建设的目标和要求。（√ ）
18、机关基层党组织协助本部门(单位)负责人完成任务,改进工作,对包括本部门(单位)负责人在内的每个党员进行监督。（√ ）
19、机关基层党组织要坚持民主原则。（√ ）
20、机关基层党组织负责人不接受党员监督。（ x ）
2022年云南省基层党建工作总体方案篇5
做好2022年基层党建工作党课讲稿 做好____年基层党建工作，要认真学习贯彻 总书记关于加强基层党建的重要指示精神，贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，按照全国组织部长会议和抓党建促决战决胜脱贫攻坚电视电话会议部署，聚焦重点任务和需要解决的突出问题，细化措施、狠抓落实，不断增强基层党组织政治功能和组织力。夯实担当作风，打造一副“宽肩膀”。严格管理，树立“好风气”。必须对症下药加以根治。这就需要我们持续推动作风建设常态化、长效化，坚决打赢作风建设这场攻坚战、持久战。坚持“有理推论、有解推论”，多想可行的办法、少说不行的理由；
加大基层治理力度，推动基层组织发挥好堡垒作用；
加强作风建设，要把落脚点放在工作作风上来；
始终保持奋发向上的精神状态，善于谋实事、创实业、勇于开拓。要做到从群众中来到群众中去，为人民做实事，为人民谋幸福，在基层发挥出实现中华民族伟大复兴这一历史使命的巨大力量。
增强实干本领，锤炼一双“硬拳头”。“实干是前进的基础”，这既是个人做人做事的基本道理，也是中国共产党人永不满足、永不停滞的品质的体现。基层党建工作的落实和发展，党员干部应当“马上就办、真抓实干”的表率，要不忘，始终坚守共产党人精神家园，常怀为民之心，把为民造福作为毕生奋斗目标。要立足岗位，从最普通的小事做起，尤其是在面对新问题、新情况时，要以咬定目标不动摇的毅力，在真抓实干中解决问题，在真抓实干中创新经验，在真抓实干中求得实效。只有实实在在俯下身子去倾听基层百姓的呼声，真正了解到百姓的疾苦，为民谋事，才能成为一名“行得正”“立得稳”“信得过”的人民的好干部。经济发展是写不出来的，和谐社会是画不出来的，民生改善是喊不出来的，而是靠广大党员干部真抓实干拼出来的。
培养积极思想，树立一个“风向标”。加强思想建设，要充分发挥党员的主观能动性。基层党员干部要加强政策理论学习，强化思想武装，在思想上和行动上与党中央保持高度一致，把思想自觉转化为干事创业的主观能动性，自觉做到
尽职尽责、强化使命担当，自觉遵纪守法，以更高标准和更严格要求对待自己。加强思想建设，还需要基层党组织积极作为。一方面，基层党组织要推进党组织思想教育的常态化，明确思想教育目标，拓展思想教育内容，丰富思想教育的形式，紧随时代潮流，实现思想教育的经常化和生活化。另一方面，基层党组织还要推进思想教育的制度化。通过建立高校领导机制、构建人才队伍机制、强化后勤保障机制、健全工作督查机制、完善考核问责机制等形式保障党组织成员思想政治教育工作的全面落实。
总之，基层党组织思想工作在任何时候都要服务党员，以人为本。既要发挥好党员个人的主观能动性，又要通过一系列的组织举措来确保全员思想政治工作的落实。只有做到“与时俱进”，做到“新样态”，才能把党组织的温暖送到每一位党员家中，把工作做到每一位党员的心坎上，从而增强党组织的凝聚力，更好发挥基层党组织的作用。
《做好____年基层党建工作党课讲稿》
