篇一：东西部协作汇报材料
2022年度某县乡村振兴工作汇报发言材料（范文推荐）某县2022年乡村振兴工作汇报发言材料今年以来，县乡村振兴局在省、市乡村振兴局悉心指导下，在县委、县政府的正确领导下，坚持以持续巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接为工作总揽，紧扣防止返贫动态监测和帮扶，把党建引领、追赶发展、晋位升级作为目标定位，聚焦“守底线、抓发展、促振兴”，严格落实“四个不摘”，坚决守住不发生规模性返贫底线，全面聚焦“三落实一巩固”，全力推进“五大衔接”，各项工作取得良好开局。现将我局工作汇报如下：一、主要做法及成效（一）突出“两类群体”，确保致贫风险“防得准”。紧盯监测、帮扶、退出等关键环节，坚持把防止返贫监测工作做实做细，不断完善动态监测核查、监测对象帮扶、风险消除评估“三项机制”，按照“六必访”“六必查”要求，继续完善“1+4”防返贫监测帮扶体系（“1”即“网格化”风险当前隐藏内容免费查看排查机制、“4”即农户自主申报、乡村干部排查、部门筛查预警、社会监督发现的“四位一体”发现响应机制）。一是持续加强脱贫人口和低收入群体后续帮扶。继续把脱贫人口，特别是年人均可支配收入低于6000元的脱贫户作为衔接期间重点工作对象，对脱贫户继续持续帮扶，做到巩固脱贫攻坚成果同目前全县各开展的2022年低保提标工作有效衔接，对符合条件未纳入社会救助范围人员，依规全部纳入农村低保或特困人员救助供养范围，落实临时救助等相关政策。二是开展监测对象动态管理和帮扶工作。牵头探索构建县级行业部门平台数据共享机制，连同住建、农业农村、民政、人社等各行业部门建立数据共享机制共同构筑防返贫监测最牢防线，建立完善县乡村社“四级网格”监测体系，将各帮扶干部全部确定为一级网格员，通过网格员对全县3001户重点三类户进行全覆盖监测，精准制定“一户一策”，并持续跟进落实各项帮扶措施，将乡村干部确定为二级网格员对剩余所有一般农户进行全方位监测，通过“网格化”监测体系构建，开展精准帮扶，实现动态发现、动态监测、动态帮扶、从而实现动态清零。（二）突出“三保障”及饮水安全，确保脱贫成果“守得住”。保持“三保障”政策总体稳定，继续落实好“四项机制”。一是落实教育保障。完成脱贫家庭（含边缘易致贫户）学生教育资助；开
展送教上门人，义务教育阶段学生无失学辍学问题。二是落实健康保障。全面推进常态化疫情防控，筑牢群众生命安全防线。脱贫人口基本居民医保“应保尽保”，脱贫人口住院实际补偿和慢性病医疗费用实际平均补偿按比例落实，完成签约医生履约服务。三是落实住房安全保障。开展农村低收入群体等重点对象住房安全保障工作及脱贫人口住房安全“回头看”，结合目前抗震房屋改造户和目前正在开展的2022年度生态及地质灾害避险搬迁户排查摸底工作，将符合条件户全部纳入改造及搬迁范围。四是落实农村供水保障。加强村级管网日常监管管护，及时发布各类因管道维修造成的临时性停水等信息，确保群众生产生活用水有保障。（三）紧扣“五大衔接”，确保乡村振兴“接得好”。一是紧扣产业衔接。紧盯省级示范乡镇和各级示范村打造，结合县委打造川河经济特色产业带思路，实施xx万亩高标准农田建设，优质小麦种植基地xx万亩，中药材标准化种植***万亩，确定乡村建设示范乡镇1个、示范村22个。2022年第一批财政衔接推进乡村振兴补助资金安排到村到户各类产业项目**万元，其中扶持壮大村集体经济资金**万元。二是紧扣生态衔接。全面完成2022年度xx个美丽乡村建设任务，推进农村人居环境整治，完成农村卫生厕所改造xx户，全域推进村庄清洁行动，栽植各类树木**万亩**株，全面筑牢乡村振兴生态屏障。三是紧扣文化衔接。完成xx个乡镇文明实践所和xx个村（社区）文明实践站示范点建设工作，推动美丽乡村示范村同步建设群众文化休闲场所。四是紧扣治理衔接。围绕组织振兴引领乡村振兴，选优配强班子、落实村“两委”干部带头人作用、加强驻村帮扶工作队选派日常管理，积极探索“党建+乡村治理”新模式等完善乡村治理新格局。五是紧扣增收衔接。立足增强群众增收成效，保持“政策、机制、服务”要素匹配连贯性，通过东西部扶贫协作，青岛企业招聘等多种形式，衔接资金项目带动、稳岗就业推动、保障政策促动，助推农民持续稳定增收。二、面临形势和困难问题随着“十四五”规划的不断深入，乡村振兴战略稳步实施，今年来乡村振兴工作虽然取得了较为明显成效，同样存在一些不可忽视的问题：一是农村大量人口外流，“空心村”现象较为严重，导致乡村振兴缺乏足够人才支撑；二是乡村治理长效机制不健全，网络化化治理水平不够；三是产业发展规模化程度不够，产业链条还不够完善；四是受疫情、天灾等因素影响，农产品稳产增收困难大，抵御市场风险能力不足，群众增收仍不稳定。三、下一步工作打算
坚决贯彻落实总对乡村的重要指示精神和中央、区、市、县关于乡村振兴工作部署，瞄准目标，持续发力，全力以赴完成好各项工作任务。一是持续加强防返贫监测。重点对示范村进行培树引领，对监测对象进行常态化监测和政策措施精准化落实，定期评估帮扶效果和风险消除程度，对“一户一策”帮扶计划进行动态调整，每月定期开展线上线下防贫监测，做到早发现、早干预、早帮扶。对脱贫不稳定户、边缘易致贫户，突发严重困难户，因户施策，精准落实帮扶措施，直到风险消除。二是高标准谋划好衔接规划编制。完善“十四五”巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作规划，和示范村建设规划，对全县22个示范村打造再、再评审，持续推进建设项目进度，做好空间布局、产业发展、土地利用谋划。同时，高质量推进2022年衔接资金项目工作。三是提升农村产业发展水平。做强中药材、马铃薯、畜牧养殖和菌菜种植等优势农产品，推动品种培优、品质提升、品牌打造和标准化生产，大力开展撂荒地整治，筑牢粮食安全屏障，推进各类到村到户产业项目推进力度，争取早建成、早投产、早达效。四是大力推进乡村建设行动。加快推进美丽乡村建设，推进农村人居环境整治提升行动，建立农厕管护长效机制，夯实河长制，提高生活垃圾无害化处理水平和生活污水设施运维水平，以农村垃圾、污水治理和村容村貌提升为主攻方向，推进“一拆二改三清四化”“厕所革命”工作。五是落实好各项帮扶政策。持续抓好乡村公益性岗位工作、雨露补助工作、小额信贷等工作，确保各项政策落实到位，群众切实受益。
篇二：东西部协作汇报材料
XX年全州东西部扶贫协作工作会议发言材料
同志们：
这次全州东西部扶贫协作工作会议是州政府研究决定召开的一次重要会议。刚才，州农业委、州工商联、xx县政府、xx县政府以及两位挂职干部分别作了发言，都讲得很好；xx副州长作了一个很好的工作报告，全面总结了成绩，也指出了存在的问题，并对下步工作作了安排部署，我完全赞成。
一年来，在xx市、xx州两地党委政府的高度重视下，两地7个对口区县和11个市州直部门主动作为、密切协作，虽然时间短，但东西部扶贫协作工作开局良好，达到了预期效果。一是领导重视到位。两地党委、政府对扶贫协作工作都很重视，双方签署了“1+7+11”扶贫协作框架协议，明确了支持事项。州委常委会、州政府常务会多次对扶贫协作工作进行专题研究，在农业、工业、旅游、人才、劳务等方面达成了一系列合作事项，促进了我州产业发展、农民增收。二是责任落实到位。州、县两级都组建了领导小组，成立了专门办公室，做到专人负责。各个部门也明确了专人专抓，推动协作工作的顺利开展。三是工作对接到位。我州7个县与xx7个区都进行了对接互访，11个协作部门开展了一系列帮扶协作工作。用好用活帮扶资金，对xx市援助的8375.9万元资金，大部分用到教育、卫生等民生项目上，解决了一批民生问题。特别是启动了“扶贫车间”工作，带动群众到家门口就业，这一举措，得到了国务院扶贫办的高度肯定。1月6日至11日，国务院东西部扶贫协作考核组来我州进行考核，从考核情况看，我州的东西部扶贫协作工作总体情况较好。借此机会，我代表州委、州政府对xx市来州挂职的干部表示衷心的感谢!对各县市和州直部门的工作给予充分肯定！
就如何做好下步东西部扶贫协作工作，我再强调四点意见。
一、高度重视，认识上再深化
抓好东西部扶贫协作，是党中央、国务院为加快西部贫困地区扶贫开发进程、缩小东西部发展差距、促进共同富裕作出的重大战略决策，既是一项重要政治任务，也是推进我州加快发展、加快脱贫的重要机遇。全州各级各部门要高度重视，抓住机遇，切实把东西部扶贫协作工作做好、做实。一要增强紧迫感。东西部扶贫协作到2020年结束，只有3年时间了，作为西部地区，我们要增强紧迫感，不以事艰而不为，不以任重而畏缩，按照中央扶贫协作工作会议的要求，倒排工期、落实责任，抓紧施工、强力推进，确保扶贫协作工作见成效、出成果。二要增强主动性。7个县和11个州直部门的主要负责同志要亲力亲为推动工作，把实现现行标准
下的农村贫困人口如期脱贫作为主要目标，加大组织实施力度。刚才，怀敏副州长讲了，有的部门存在不好意思争取支援的现象，使得xx的部门不了解xx的想法。应结合xx所需、xx所能，积极主动地争取xx方面的大力支持。三要提高精准性。坚持精准扶贫、精准脱贫，把帮扶资金和项目重点向贫困村、贫困群众倾斜，扶到点上、扶到根上。整合用好扶贫协作各类资源，聚焦脱贫攻坚。重点在组织领导、产业合作、人才交流、劳务协作、携手奔小康等方面开展协作，确保协作工作向纵深推进。
二、突出重点，合作上再拓展
根据中央东西部扶贫协作工作要求，主要有产业合作、劳务协作、人才支援、资金支持、社会参与、携手奔小康等方面的任务，刚才，怀敏同志已经作了全面安排部署，我就不重复了。这里，我强调四项需要抓好的重点合作事项：
第一，突出抓好招商引资。抓住xx市对口扶贫协作我州的机遇，按照“招大商、招好商”的思路，借助xx市的支持与协作，到xx市大力开展招商引资活动。认真组织开展各种形式的招商宣传和项目推介，有重点、有目标，带项目、带任务地到xx开展上门招商。按照“资源共享、优势互补、合作双赢、共同发展”的原则，积极组织有关企业到xx参加招商活动。依托优势资源，将一批较成熟的项目推介出去，提高招商的成功率。今年，每个县市一定要到xx招
引1个以上战略投资者，xx经开区要发挥带动作用，要招到2个以上战略投资者。xx的农业产业化龙头企业很多，要重点引进农业产业化龙头企业，或者开展合作经营的方式，提升我州农业龙头企业的生产经营水平。
第二，突出抓好农业合作。我州优质农产品有规模、有品牌，要利用这一优势，进一步扩大我州的农产品销售。继续推进“4331”工程框架协议的实施，把泸溪椪柑标准园、保靖现代农业园、xx柑橘优质种苗繁育科技示范园、永顺高山绿色生态高档优质稻基地、凤凰腊尔山高山富硒蔬菜产业示范园、xx黄牛生物发酵床养殖试验示范、xx州山羊良种引进示范推广、xx州蛋鸡云养殖、xx州黄牛育种改良等一批合作项目做好、做实。巩固提升我州在xx市堤口果品大市场销售，把这个市场扩大、做稳，提升xx农产品的品牌效应。继续举办茶博会、xx水果推介会、年货会、直销窗口等活动，通过xx的销售窗口，确保xx农产品大规模进入北方市场。学习借助xx发展现代农业的经验，大力培育新型农业生产主体，重点加大对龙头企业、家庭农场、种养大户、专业合作社的扶持，推广光伏农业、生态农业、庄园经济等新业态，促进产销能力双提升。
第三，突出抓好文旅合作。继续举办“xx万人游xx”活动，鼓励和引导山东省自驾游协会、山东旅游有限公司、山东中铁国际旅行社等大型旅游企业，加强与我州旅游公
司、旅行社的对接，落实好送团协议，扩大组团旅游的规模。将乡村旅游纳入xx万人游线路，通过旅游住宿、购物、餐饮等方式带动我州困难群众就业，增加群众收入。加大xx旅游宣传推介力度，在xx市、7个区都要开展宣传活动，引导更多的xx游客来xx观光旅游。
第四，突出抓好园区合作。目前，我州与xx市在工业园区方面的合作还处于起步阶段，没有实质性进展，这项工作要抓紧，作为今年扶贫协作工作的突破口。原则上，7个县都要与xx的7个区开展园区合作工作，重点在园区建设、企业引进、产业合作等方面求突破。这项工作由州经信委牵头组织，各县市配合抓好落实。xx经开区要积极争取与xx市共建园区，在经开区内规划建设“xxxx工业园”，这项工作由怀敏副州长牵头，xx经开区和州经信委要发挥主力军作用。按照共建共管的原则，主要发展电子信息、生物医药、新材料和装备制造等产业，并从xx引进为产业服务的检验检测、研发等服务机构，力争3年内“xxxx工业园”规模工业增加值达10亿元以上。
三、明确责任，工作上再落实
国务院已将东西部扶贫协作列入单独考核，根据考核要求，我们要进一步明确责任，推动落实。
第一，落实主体责任。中央对扶贫协作工作已作出明确规定：西部地区是脱贫的责任主体，东部地区承担帮扶责任。
作为被帮扶的地区，我们要承担起脱贫的主体责任。强化组织领导，州、县、乡镇及对口协作部门要形成齐抓共管的工作格局，结合实际制定扶贫协作实施方案和阶段性工作计划，使扶贫协作工作有章可循、稳步推进。强化责任分工，各县市政府实行一把手负总责，分管副县长具体抓，挂职领导协助抓落实。层层压实责任，确保各项工作得到落实。
第二，落实协作责任。理顺政府和市场的关系，扶贫协作工作要坚持“政府主导、市场运作、社会参与”的方式推动，动员企事业单位、社会组织、各界人士等积极参与扶贫协作，特别是要注重加强宣传引导、制定优惠政策，引导两地企业参与合作，加大产业带动扶贫工作力度，着力增强贫困地区的自我发展能力。围绕市场，摸清两地供需关系，让市场说话，实现互利双赢、共同发展。把产业合作、优势互补作为深化供给侧结构性改革的新课题，大胆探索新路子，对xx市的先进高科技产业不求所有、但求所用，通过产业合作，带动我州新兴产业发展、传统产业转型升级。
第三，落实对接责任。完善对接合作机制，提高扶贫协作的组织化程度。7个县和11个州直部门要加强与xx对口区、市直部门的联系，发挥互派干部的作用，搞好牵线搭桥工作，促进两地观念互通、思路互动、技术互学、作风互鉴。2月10日前，7个县和11个州直部门要到xx去开展一次对接，落实好XX年的合作事项。加大对农村干部特别是贫困
村致富带头人的培训力度，打造一支留得住、能战斗、带不走的人才队伍。
第四，落实管理责任。州政府明确由向恩明同志负责xx州扶贫协作的协调和管理工作，董怀敏同志负责xx市的协调和对接工作，协助恩明同志抓好工作落实。各县市、州直相关部门要搞好配合。州发改委协作办负责扶贫协作的日常工作，抓好组织协调、工作调度和考核督查等工作。各县市也要明确相关职责，鼓励各位挂职干部大胆工作，确保工作顺利开展。
四、抓好协调，措施上再加力
要借鉴和推广“闽宁模式”，按照“优势互补、互惠互利、长期协作、共同发展”的原则，进一步抓好协调，强化推进措施。
第一，坚持规划先行。围绕拓展合作领域、提升合作效益、促进脱贫攻坚，进一步修改完善《xx市xx州东西协作20XX-2020扶贫规划》，做到谋定而动，严格按照规划推进协作项目的实施，防止出现拍脑袋工程、半拉子工程，不断提升扶贫协作水平。
第二，管好帮扶项目。对正在合作建设的教育、卫生等项目，各级各部门要加强监管。管好项目资金，不能挪作它用，必须按照要求用于合作项目。管好项目质量，加强现场施工管理，把项目建成优质工程、放心工程。加快项目进度，按照项目建设时序进度要求，督促项目早建成、早受益。
第三，坚持精准施策。面向基层、面向贫困户，整合资源、资金，形成扶贫协作的合力。防止过去重建设、轻产业，重输血、轻造血的现象发生，围绕考核指挥棒，重点在促进脱贫上下功夫、想办法。州扶贫办、州发改委、州经信委、州教体局、州人社局、州农业委、州旅发委、州商务局、州住建局、州卫计委、州工商联等部门要出台本系统、本行业的扶贫协作实施方案，在产业合作、劳务协作、资金筹措、人才交流、民间交往等方面拿出具体办法。
第四，强化督查考核。把东西部扶贫协作工作纳入全州脱贫攻坚考核范围和州政府目标管理，作为扶贫督查的重要内容，突出目标导向、问题导向、结果导向，督查和考核内容包括减贫成效、劳务协作、产业合作、人才支援、资金支持等方面，重点是解决多少建档立卡贫困人口脱贫问题。要按照“月调度、季检查、半年通报、年终考核奖惩”的办法，加强对东西部扶贫协作工作考核评估，确保各项工作顺利推进。
同志们，东西部扶贫协作是一项重要政治任务，也是一项民心工程，希望大家把这项工作抓紧、抓实，为加快脱贫发展、全面建成小康社会和美丽开放幸福新xx做出新的贡献！
篇三：东西部协作汇报材料
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东西部扶贫协作座谈会交流发言材料
根据会议安排，我就X县承接X市X区对口帮扶工作过程中挂职干部管理和作用发挥情况作如下汇报，不当之处，敬请批评指正。
X是国家新阶段扶贫开发工作重点县，是遵义市乃至贵州省脱贫攻坚的中心战场，贫困面积广、贫困程度深，计划于2018年按照国定标准脱贫出列，脱贫任务重、压力大。党中央立足东西部协调发展、协作发展、共同发展，作出东西部扶贫协作的战略部署，这是党中央心系贫困地区、少数民族地区发展作出的重大英明决策，是助力X脱贫，实现先富帮后富，最终实现共同富裕的战略性举措，是X脱贫急需、发展急需的重大利好政策。
自开展对口帮扶工作以来，X市X区按照“民生为本、教育为先、产业为重、人才为要”的基本方针和“中央要求、X所能、X所需”的基本原则，2013-2016年选派了X区殷行街道办事处副主任XX同志为第一批对口帮扶干部，2017年选派了X区商务委副主任XX同志和平凉街道办事处信访办副主任XX同志为第二批对口帮扶干部，其中XX同志挂职县委副书记，负责X区对口帮扶与合作交流工作，协助抓好扶贫开发、招商引资工作，并负责湄潭、正安等其他2个县的对口帮扶工作；XX同志负责协助XX同志开展相关工作。
X县委十分珍惜开展对口帮扶的重大机遇，高度重视对口帮扶工作，对挂职干部始终坚持严管与厚爱相结合，努力使他们权责一致、有位有为。一是把日常管理纳入市管干部体系，既让挂职干部放开手脚干工作，也在出勤管理、作风建设、督查考核、重大事项申报等日常监督管理上丝毫不打折扣，努力让挂职干部始
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终从严自我要求，时时处处事事做到言正行端、踏实干事。二是把工作分工纳入县委常委班子工作体系，及时提要求、压担子、定职责，主动帮助挂职干部熟悉县情、转变角色，并紧扣县情实际，聚焦干部特长，妥善安排工作任务分工，努力让挂职干部各尽其才、才尽其用。三是把挂职干部廉政建设纳入县监察委监管体系，始终坚持零容忍、全覆盖，立足抓早抓小、防微杜渐，及时提醒纠正挂职干部的倾向性、苗头性问题，努力让挂职干部健康成长、成熟成才。四是把工作保障纳入日常保障体系，始终高度重视挂职干部生活，在纪律规定范围内，全面落实吃、住、行相关待遇，给予“家庭式”关怀，为挂职干部创设适应的生活环境，努力让挂职干部安心工作、静心谋事。
挂职干部是助力X发展难得的财富和宝贵的资源，发挥好挂职干部的作用，使挂职干部在脱贫一线担当作为，既是对组织负责，也是对挂职干部负责，既是对X发展负责，也是对人民群众负责，X县委高度重视，立足挂职干部发挥好“东部扶贫项目实施推动、桥梁纽带联结、干部‘传帮带’”三大作用，积极为挂职干部施展自身才华、经受实践锻炼、助力X发展创造条件、搭建平台。一是思想上高度重视。始终坚持把承接好对口帮扶工作作为破解县域经济发展瓶颈的重要路径，把挂职干部作为桥梁支撑和纽带联结，主动关心过问、帮助破解难题，为挂职干部开展工作创造良好环境。比如，针对挂职干部赴任X以后语言不便、县情不熟、民情不通的实际，县委多次在各类会议上要求各级干部在挂职干部分管的领域服从安排、听从调度，及时为挂职干部破解难题、扫清障碍，给予组织上的关心和支持，努力让挂职干部找到存在感、归属感。同时，县委高度重视挂职干部自身成长，www.365gongwen.com专业的公文在线写作平台
努力帮助挂职干部在项目落实、产业发展、乡村旅游、基础设施建设、示范点创建等脱贫一线勇挑重担、砥砺品格、锤炼作风、提升能力。二是政治上充分信任。始终坚持把挂职干部作为县域经济社会发展的领军人才和补齐领导班子瓶颈短板的骨干人才，充分信任、加压鼓劲，一视同仁、放心使用。比如，XXX同志刚到X，提出选取一个乡镇打造东西部扶贫协作示范镇，县委及时采纳这一建议，根据他深入调研论证的情况选取三桥镇作为试点，并让他同其他常委一样，担任战区脱贫攻坚指挥长，主抓三桥战区脱贫攻坚工作；再如，县委聚焦产业发展短板，提出大力发展商品蔬菜的产业扶贫思路，考虑XXX同志从东部过来，思路开阔、理念先进、方法灵活，让其主抓该项工作，并按照其要求及时组建了全县蔬菜产业发展办公室，搭建了县统筹、镇对接、村主抓的“1+14+83”生产模式和组织架构，极大地调动了其积极性，提升了扶贫实效性。三是工作上全力支持。始终坚持把配合挂职干部开展工作作为承接东西部扶贫协作的具体抓手，专门成立了以县委、县政府主要领导任“双组长”的对外协作领导小组，积极配合挂职干部开展相关工作，在项目对接、项目推进、项目建设等各个方面为挂职干部全力提供保障支撑。在挂职干部的对接争取和县委的积极支持下，开展对口帮扶工作5年以来，成功落地对口帮扶资金7169万元，实施帮扶项目62个，并在挂职干部的个人努力下，成功争取到中建三局集团(沪)、X市百寺基金功德会、中建深圳装饰有限公司X分公司等社会扶贫资金852万元，特别是第二批挂职干部仅2017年就争取到655万元，有效撬动了社会资本助力X脱贫攻坚。四是优势上深度挖潜。始终坚持在定思路、作决策时充分征求挂职干部意见建议，注重挖掘利用其
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知识优势、理念优势、行业优势、组织优势，最大限度发挥其专业特长，努力让他们的先进理念、工作方法、资源禀赋转变为助力X发展的“金点子”、好路子。比如，高云翔同志在原岗位上分管市政工作，X县委根据这一情况，让其主抓“全国卫生县城”创建工作，最终顺利创建达标；再如XXX同志，原来在商务委工作，掌握大量商务资源、市场信息，在他的引领下，围绕商品蔬菜、食用菌产业发展，成功探索出“产销对接、以销促产”的产业扶贫模式，打通了销路、接通了市场，成功拓展了群众增收渠道，得到了省市的高度认可。在挂职干部的共同谋划推动下，2017年全县已种植商品蔬菜XX万亩，投放食用菌XX万棒，惠及贫困群众4087户15450人，今年我们还将继续扩大规模，力争发展商品蔬菜XX万亩，投放食用菌XX亿棒，保障群众能够持续增收、长效增收、稳定脱贫。五是经验上全面推广。始终坚持把推广运用挂职干部的先进理念、思路、方法作为提升全县干部队伍能力建设、助推县域经济发展的重要方法，注重发挥挂职干部的“传帮带”作用，示范引领本地干部在脱贫一线精心谋事、成长成才，努力让挂职干部在干事创业中找到成就感、荣誉感。比如在产业扶贫过程中，为解决蔬菜产业组织化程度不高的问题，在XXX同志的组织谋划下，通过开展建立“村社合一”的专业合作社试点，把贫困户纳入合作社范畴，依靠合作社带动发展生产脱贫，在村级集体经济发展、贫困户利益联结上成功探索出了有效模式，有效解决了产业发展过程中“富了老板不富老乡”的问题，今年我们将结合2018年脱贫攻坚“春风行动”的开展，在全县所有行政村推广这一模式。
通过近五年来的对口帮扶，X在加强对外交流合作、对接争取
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资源、实现借力发展上成效显著，脱贫攻坚取得阶段性胜利。2014年初至2017年底，全县累计减少贫困人口XX万人，贫困村出列XX个，贫困发生率下降XX个百分点。五年来，在开展对口帮扶过程中，我们有几点非常深切的感受：一是东西部扶贫协作是党中央立足全局、聚焦脱贫而作出的英明决策，是贫困地区脱贫的重大利好政策，希望能够持续不断、深化拓展，在较长一段时间里，继续对接X、争取资源，实现借力发展。二是挂职干部的作用发挥既需要其个人主动作为，也离不开组织的关心支持，地方党委要尽最大可能为挂职干部发挥作用创造条件、搭建平台，给予更多的关心、支持和理解，激发他、感动他，让他在感动中发挥优势、激发干劲。三是挂职干部到一个陌生的地方工作，难免会对县情、社情、民情不熟悉，在对接协调、思路厘定、措施制定等方面可能会碰到很多困难，放不开手脚，地方党委一定要主动帮助破解问题，尽可能做好保障工作，让挂职干部有职、有责、有权。四是挂职干部作用的发挥跟他的理念、专业、经历以及掌握的资源密切相关，地方党委要因势利导、深度挖潜，根据其工作特长安排部署相应工作，注重调动其工作积极性、创造性，用好用活其个人资源。五是挂职干部来源于东部发达地区，在工作理念、思维、方法和个人品质、素养、作风等方面确有可资借鉴之处，地方党委要发挥好挂职干部的示范带动作用，引领本地干部在能力作风上对标看齐，激发释放好内生动力。
尊敬的XX，各位领导，X的发展，凝聚了你们的关心和支持，X的未来，承载着一个民族的憧憬和希望。今年是X迎接脱贫攻坚“国考”的关键之年，我们将始终强化扶贫协作不懈怠、从严监督管理不松劲、关心挂职干部不打折，主动对接，精心谋划，www.365gongwen.com专业的公文在线写作平台
真正把X的帮扶资源落到实处、惠及群众，并转化为决胜脱贫攻坚、同步全面小康的强劲动力，以实际成效回报党中央的英明决策和X市委、市政府的亲切关怀以及X人民的真情相助！在党中央和省委、市委的坚强领导下，在X市和X区的倾情帮扶下，在X全县人民的苦干实干下，我们有信心、有决心，坚决打赢这场输不起的脱贫攻坚战，确保路上不拖后腿不掉队。2018年如期如实脱贫，坚决在脱贫
篇四：东西部协作汇报材料
警民协作会工作情况汇报材料[范文大全]第一篇：警民协作会工作情况汇报材料
社会管理谱新篇
警民协作促和谐
――－王营派出所警民协作会营东分会工作简介
王营镇营东社区地处淮阴主城区，东起沈阳路（翔宇北道），南接古黄河，西至卫生路，北傍盐河，面积1.8平方公里。社区下设10个居民小组，生活小区16个，社会人口达3.8万人。
自开展社会管理创新工作以来，社区坚持以科学发展观为指导，以大开大统的思路、大破大立的举措，积极主动，开拓创新，紧紧围绕警民协作这条主线，不断提升社会管理水平，促进社会和谐稳定，取得了良好的社会效果。具体做法如下：
一是健全组织。自2010年6月，王营镇警民协作会营东分会成立以来，目前拥有会员320名，他们来自社会各行各业，主要以片警、综治办成员为核心，党员干部为基础，各小区保安、治安联防积极分子为主体，个体工商户、企业主为发展对象。每位会员分布在10个社区治安责任区中，他们活跃在自身岗位的同时，积极投身到社区社会管理综合治理中。
二是建立长效机制。坚持每月召开一次由居委会工作人员、社区民警、社区居民代表参加的社区警民协作通气会；每季度召开一次社区警民恳谈会，就当前社区治安问题向居民通报，提醒居民要注意日常安全防范工作，防止治安案件的发生、防止火灾的发生。居民代表们对辖区治安防范和管理服务等方面提出了诸多建议，并对社区民警的工作给予了较高的评价。为调动广大群众参与平安创建及社会管理创新工作的积极性，社区及时成立警民协作理事会，建立了警民协作会会员管理制度，会员奖励制度，对每举报一起违法行为给予奖励，设立见义勇为基金，对制止一起违法犯罪行为进行表彰奖励。
三是形成强大合力。我们营东社区由于人口居住密集、商业服务业发达，辖区内拥有营东商业街，沿街商铺、饭店、旅馆以及KTV、浴室等公共娱乐场所拥有量居全区之首，针对这一特点，警民协作会每一位成员积极投身到社会管理综合治理中，体现在预、防、打三个环节，预主要是开展法制宣传进万家入万户活动。定期开展各方面法制宣传教育活动，不断增强居民法制观念，开展了遵纪守法公民、道德模范家庭、诚实守信企业等评比活动，形成处处讲法、人人守法的良好局面；防主要是开展警民联防，社区民警针对不同时期，进行防火、防盗、防骗等知识培训，同时辖区内实行专兼职巡防队伍不间断巡逻，提升社区居民安全感，分会成立
以来，积极参予人民大调解活动，定期排查矛盾纠纷，成功化解矛盾纠纷300余起，为维护社会稳定作出贡献。打就是发动全社会力量检举、揭发违法犯罪行为并将犯罪分子绳之以法。警民联合开展打击传销、毒品、黑社会等专项治理活动，两年来共为公安部门提供有价值犯罪信息30余条，协助破案22起。正是通过警民协作，筑牢了不可逾越的治安防线。
通过社会管理创新，密切了社区两委与群众之间的联系，通过警民协作，融洽了警民之间的关系，深厚了警民鱼水情，通过警务协作会的这个平台，初步实现了效率高、矛盾少、秩序好、发展快、社会和谐文明的目标，因此而取得的实效明显，社区近年来先后获得
“江苏省民主法治示范村”和“江苏省和谐示范社区”、“江苏省文明创建工作先进社区”、“江苏省绿色社区”、“江苏省节水型社区”等荣誉称号。
第二篇：警民协作会会员管理制度
王营镇营东社区警民协作分会会员
管理制度
协会会员是协会的主体，为了提高协会会员质量、增强协会凝聚力、激发协会的组织活力，依据协会章程，作为章程的补充，特此制订本制度。
第一条
协会成立会员管理办公室，设专人管理会员工作。管理人员必须了解协会会员的整体情况，了解分会负责人的主要情况。会员管理人员要保持相对稳定。
第二条
协会会员要分类管理，分类方法有4种：
1.按照会内职务，2.按照会员单位类型，3.按照会员所在区域，4.按照会员所在行业。
分类管理的目的是要对每一类别的会员的代表性进行评估,提高协会针对各类型会员工作的专业化程度。
第三条
协会要为每一个会员建立会员档案，会员要有本人的亲笔签名或用本人电子信箱递交的电子会员登记表。对于登记表上的各个项目要准确、全面的填写。对于因故退出协会的会员，其档案也要妥善保管。
第四条
协会要编制会员通信联络表，对于会员的主要情况及全部的联络方式，都要认真登记，包括：单位、职务、固定电话、手机、传真、电子信箱等，在通信方式方面不能存在盲点和错误，以便通过多种方式进行快捷、准确的联络。
第五条
会员实行动态管理，对于新进会员及因故退出会员均要及时予以登记。理事会负责掌控协会全局，当各分会会员分布不均时，由理事会负责调剂，年底对各分会会员进行评比打分考核工作。
第六条
担任理事长、副理事长、秘书长、理事职务的会员单位代表调离岗位后，新就任人员不能直接代理原单位代表的会内职务，经协会考核、本人同意，提交常务理事会讨论通过后方能接任原会内职务，也可就任新的会内职务。
第七条
会员要坚持权利与义务对等的原则，取消会员资格的条件除了违犯法律之外，还要将会员对其它会内义务的履行情况，如参加协会活动等，作为衡量会员资格及享受相应待遇的主要条件之一。对此规定如下：
1、不参加活动的各级别会员，对于活动中的讨论的事项不具有发言权，也不享受活动现场的其他待遇。
2、对于连续3次无人参加活动，连续6次本人不参加活动的，停止享受会内一切会员权利和待遇，只保留会员名誉，并给予警告，对于连续1年或6次以上不参加活动的，视同自动退会处理，不再享有会员名誉。
3、对于连续6个月不参与相应工作的会内领导，包括：理事长、副理事长、秘书长、副秘书长，做自动离职处理，恢复原职，需要重新审定其资格并经常务理事会表决通过。
第十条
本办法经协会理事会讨论通过后执行。
第三篇：警民亲活动会
XXXX镇召开“警民亲”活动工作会
2011年X月X日，XXXX镇“警民亲”活动工作会在镇大会议室召开，镇党委副书记XXX主持会议。县委常委、县政法委书记XXX，镇党委副书记、镇长XXX，各办事处主任，村支部书记及驻村民警参加了会议。
县委常委、县政法委书记XXXX就我镇实行“警民亲”活动的背景和意义对我镇的综合管理给予了很高的评价，他指出：XX镇是XX县第一大镇，在XX县有举足轻重的地位，为了深入开展“警民亲”活动，要切实加强治安管理，维护社会稳定，为XX社会经济发展创造良好条件，使文江又好又快发展，具体讲了以下四点意见。一是干警与广大群众要加大联系。二是干警要在镇、村排查化解矛盾纠纷，维护社会安全，在活动中起主导作用。三是要大力宣传法律法规，为村（社区）提供法律咨询，强化村（居）民学法守法意思。四是加强对违法犯罪分子的打击力度，促进社会稳定。
镇党委副书记、镇长XXX与X作了重要讲话，分别从警爱民和民拥警的角度深入强调：“警民亲”活动是为了维护群众的合法权利，解决群众在生产生活中的矛盾纠纷，必须建立长效机制，长久的开展“警民亲”活动，村（社区）干部应号召村（居）民与驻村干警保持紧密联系形成互动，驻村干警应积极及时的帮助本村村民解决疑难问题，形成“警民一家亲”的良好局面。
第四篇：协作配套会欢迎词
——广安市超臣实业董事长刘峰铭
各位领导、各位来宾：
大家好！
首先，我代表全体超臣员工向关心、支持、帮助超臣实业发展的各级领导、配套商家们表示最热烈的欢迎和衷心的感谢！
～年，是超臣实业取得显著成效的一年，良好的诚信关系和良好的客户满意度成为超臣实业健康运行和高速发展的重要保证，公司在技术开发、技改扩能、销售管理等各方面都取得了长足的进步和发展。年初，在国家商务部及盛市政府的关心支持下，我公司立项进行了扩大洗衣机产品出口技术更新改造，于8月底投入试运行，效果极为明显，现已全面通过竣工验收；6月，与国内知名家电集团——tcl集团、阿普莱电器签订了oem定牌生产10.5万台洗衣机合同，8月，与重庆三峡电器有限公司签订合作协议，为公司发展奠定了良好的基础，同时重庆荣事达洗衣机公司18名中高层管理精英和技术、营销骨干团体加盟，为公司再注新鲜“血液”，有效推动了超臣实业的不断向前发展。产品畅销重庆、云南、贵州、甘肃、青海、湖南、广东等地，出口美国、印度、马尔代夫等十余个国家，被列为四川省五个“高新技术企业”之一，荣获“四川省非公有制企业质量工作先进单位”、“四川省质量工作先进企业”、“致富思源、共建广安”先进企业、广安市“优秀民营企业”等称号。
今年，国家以立法形式整顿公路交通秩序，致使从东部销往西部的洗衣机单台平均运费增加，导致东部产品基本上从西部市场中消失，而我公司自成立以来，产品已占领川渝市场，并向周边市场渗透，在用户中享有较高的美誉度，同时，西南最大的洗衣机生产厂重庆荣事达洗衣机有限公司（年产30万台—50万台）因股权转让中出现严重问题，让出了巨大市场份额，加之我公司地处川渝之间，交通便捷，广安市、区两级政府又为超臣实业营造了服务到位、办事高效、支持有力的政务环境和放心投资、安心发展、舒心生活的社会环境，使我公司更加显示出独特的区位优势和良”好的发展前景。
超臣实业是一个高速发展的企业，面对空前的机遇，我公司积极应对，第三期技改规划已经出炉，与广东金羚即将再签合作协议、它需要市、区政府继续大力支持和帮助，需要配套商家的再次通力合作，请您坚信，公司全体员工一定不负你所望，努力提高产品质量，提升品牌效益，做大做强广安超臣实业。届时，我公司将发展成以洗衣机、电风扇、饮水机、脱水机等家用电器生产、销售为主营业务，兼营诸
如圣诞灯、塑料器具等劳动密集型项目产品的西部最大家用电器生产基地，年产值将达到2.3亿元，利税3千万元，配套企业近20个，解决就业岗位XX余人，真正成为小平家乡人民致富奔小康的电器产业，促进广安经济不断向前发展！
谢谢大家！
二○○四年十二月二日
第五篇：协作会2012工作总结(终稿)江苏省国家中等职业教育改革发展示范学校
建设工作协作会2012年工作总结
“江苏省国家中等职业教育改革发展示范学校建设工作协作会”（以下简称“协作会”）是一个在省教育厅和省人社厅相关部门支持与指导下开展工作的非法人校际合作组织。作为一个民间组织，它的功能主要定位在：协作共建、交流共享、追求共赢，致力打造职业教育的特色与品牌，为江苏教育行政部门深化职业教育改革献计献策。
2012年，协作会继续以高质量实施“国家中职示范校建设工程”为主要任务，在省职教处的正确领导和科学指导下，在各成员学校的积极配合下，我们以务实的态度开展了对示范校建设进程起着积极意义和推动作用的工作，现将有关情况总结如下：
一、完善组织管理体系，协同推进工作开展
2011年9月，第二批示范校进入协作会以后，两批共计38所国示范校，重点专业共计151个，特色项目68个。经过协作组调整，其中128个专业纳入重点建设专业协作组，协作覆盖率为84.77%；65个项目为特色协作项目，协作覆盖率为95.59%。原有13个重点专业建设协作组和4个特色项目协作组进行调整，各协作组规模进一步扩大，（随着第三批示范校的立项，将调整为15个专业协作组和9个特色项目协作组），协作会的引领作用不断彰显。初步形成了“234”的管理体系。“2”指协作会建立了两级通讯网络。建立覆盖所有示范校的省级QQ群，及时提供教育部的有关通知，认真解答各协作组、各示范校在建设中遇到的问题。建立覆盖每个协作组的二级QQ群，为协作共同体开展工作提供了可能。“3”指三级管理体系，协作会按照
“协作会（会长、秘书长）——协作组（组长）——成员校”的层级关系进行管理。“4”指初步形成了四级监控体系。该监控体系以《江苏省国家中等职业教育改革发展示范校建设项目管理平台》为依托，实现协作会、协作组、各建设学校级和各建设项目四级监控体系，以信息化手段实现全过程管理，开创示范校建设新局面。
二、着力开发数字资源，助推重点专业建设
为推进协作组工作进程，协作会先后在省职教处的领导下组织了5次省级层面的协作组工作推进会。并且首推以核心课程数字资源开发为突破口实施专业协作组的共建。目前，13个专业协作组共建102门核心课程。
2012年7月18日，江苏省国家中职示范校项目建设经验交流学习会在南京召开。全省首批、第二批共计38所示范校主要负责人参加。凤凰创壹软件有限公司林庆平总经理也参加了会议，并汇报了江苏省数字化资源建设第一批成果。
2012年8月28日，江苏省国家中职示范校建设协作项目工作推进会在南京召开。省首批、二批国示范校校长（或负责人），协作组组长，凤凰集团、创壹软件负责人及相关人员近百人参加了会议。会上，12个专业协作组做了工作进展情况及下阶段工作计划的汇报，并展示了部分建设成果。同时，各校顺利完成了与凤凰职教有限公司的《战略合作协议》的签署。
2012年9月，协作会在省职教处的授权下起草了《关于做好国
家中等职业教育改革发展示范学校建设项目共建共享工作的通知》文件，并邮寄至所有共建学校及各地市教育局、财政局，为我省示范校建设共建共享提供了政策支持。
2012年8月1日—10日，协作会组织各专业协作组的骨干教师分三批在镇江集中进行核心课程的脚本编写及培训，使各示范校在思想上对数字资源共建达成了一致认识，熟悉了工作流程，掌握了编写方法，并初步完成了脚本框架的构建，制定了后期的工作计划。
2012年11月13日、11月28日，在镇江高职校南山校区召开了江苏省国示范校综合仿真实训考核平台开发方案研讨会。会上，对综
合仿真实训考核平台的开发思路达成了一致共识，将开发的定位体现综合化（整个专业核心知识的综合应用）、考核化（便于不在同层面统一考核评价）、高仿真（更多的与实务结合，充分体现真实性）、实战性（训练项目真实化，具有实战性）四方面。综合仿真实训考核平台的开发目前已完成了前期市场调研、专家论证可行性阶段，正以数控技术应用、计算机技术应用两个专业为引领率先启动，预计2013年3月将呈现阶段性建设成果。
三、发挥专题网站优势，做好信息宣传工作
为增强校际交流、增进成员单位间的工作紧密性，同时也为宣传我省的示范校建设工作，我们创建了《江苏省国示范校建设专题网站》，并对该网站进行维护与管理。该网站的建立对全省示范校建设工作的推进和宣传起到了重要作用，并解决了建设工作中的问题与困惑，达到了交流经验、共享成果的目的。同时，我们也制定了《网站
建设标准》，统一了各校《专题网站》建设的要求，提升了各校《专题网站》的建设质量。并且于2011年10月份对全省各示范校专题网站进行了一次普查。
为及时、全面地报道我省国示范校建设的动态，响应启动会上把《省国示范校建设工作简报》常态化的决定，我们定期编制《省国示范工作简报》（截止到目前共编制了8期），除邮寄到每所示范校外，还寄送至教育部职成司、省教育厅职教处、各地市教育局和财政局。工作简报中，我们或强调阶段性重点工作，或传达有关会议精神，或介绍协作组工作及会议情况或宣传先进经验和做法，或展示学校建设成果等，真正发挥了它的作用。
四、开发项目管理平台，适时指导建设进程
2012年3月，在协作会的组织和领导下，由镇江高等职业技术学校九点工作室承担的《省国示范建设项目管理平台》开发任务最终完成并经过调试，正式对全省国示范校开放。3月28日，在镇江成功召开了省国示范建设项目管理平台培训会。该平台的开发极大的方便了上级部门及时了解各校、各协作组的工作情况，根据平台的数据分析，方便省级领导做出决策，及时指导、调整建设过程，实现对成员校和
协作组建设项目的全程性监控，达到了指导、交流、规范示范校建设过程的目标。这种利用信息化平台对所有示范校的建设过程进行适时监控和指导的做法在全国尚属首例。5月11日，首批国家中职示范校质量检测体系填报结束，该平台真正发挥了它点对点监控整个示范校建设过程的作用。
五、其他工作
首先，协作会这1年多来协助省职教处落实了各相关工作。其次，协作13个协作组完成了国家数字资源共建共享的申报。第三，协助并落实第一、二批示范校进行质量检测指标体系填报工作，组织专家对填报的内容进行审核，修改并完成填报。第四，协助第三批示范校完成建设方案和任务书的首次上报，并组织省内专家逐一审核，一对一交流，以提升质量，最终完成上报。第五，多所成员学校，多次在全国中职校校长联席会及国家层面的中职示范校会议上做专题发言，充分发挥了示范、辐射和引领作用。此外，镇江高等职业技术学校还应云南省教育厅的邀请做示范校建设经验介绍，扩大了我省示范校建设的影响力。第六，积极指导各协作组开展工作，包括各协作组《协作工作方案》的制定、《指导性人才培养方案》的编制与论证、核心《课程标准》的编制、教学资源库建设、核心课程教材的编写、实训基地建设指导等。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。回首过去，2012年我们竭尽全力为全省的示范校建设做出了我们自己应有的贡献；展望未来，2013年我们还有更多的工作需要努力和完善，我们必将一如既往地在省职教处的领导下做好协作会的工作！
篇五：东西部协作汇报材料
乡村扶贫工作总结
乡村扶贫工作总结篇1为了贯彻落实上级扶贫开发定点帮扶工作要求，进一步加强驻村管理工作，根据县委、县政府文件精神指示，按照统一安排部署，紧紧围绕构建和谐封丘和加快农村贫困人口脱贫致富步伐的目标，我单位在20__年定点扶贫工作中积极推动各项帮扶措施，进一步加大对帮扶村的扶持力度，着力做好新一轮定点扶贫帮建工作。现制定20__年定点扶贫帮扶工作情况汇报如下：
一、帮扶对象×村村基本情况
×乡×村，位于黄河下游北岸，是一个以农业种植为主村，属20__年农业综合开发中低产田改造项目区，全村现有村民小组7个，共270户1100人，村干部3人，党员40人，耕地面积2500亩，原属水田种植，现在全部改成旱地种植，是×县无公害优质小麦和玉米生产基地区域。目前，该村人均年收入3000元，在全县村级收入中属于中等水平。
二、扶贫工作开展情况
（一）由于帮扶村一直以来以农业为主导产业，我们将利用业务优势，一是对帮扶村开展农业科技培训，提升农业种植技能；二是发放农业知识手册，提高农民农业生产水平，进一步加快农民增产增收、脱贫致富的步伐。
（二）建立贫困户和扶贫工作台账。将×村村贫困户的全部信息、档案均有纸质档案备案，全部建好扶贫工作
台账，并存×县×办扶贫开发领导小组办公室和驻村工作队备案。
（三）春节前组织号召×办全体人员为×村村困难群众进行募捐，开展“献爱心，送温暖”活动，于春节前进行集体慰问，保证×村村全部贫困户能过上一个安心的春节。真正体现党和政府对基层人民的关心与爱护。
三、保障机制和工作措施
（一）加强领导，落实组织机构。
×县×办高度重视扶贫开发推进工作，上级工作会议召开后，我办立即召开班子成员会议，认真研究部署扶贫开发工作，成立县×办扶贫开发领导小组和扶贫开发驻村工作队。领导小组办公室设在县×办，驻村工作队下派到村，负责日常工作，遇事及时向领导小组汇报。领导小组将定期研究和督办定点帮扶工作中需要解决的重要问题，确保帮扶工作的顺利实施。
×县×办扶贫开发领导小组
组
长：刘
孟
副组长：李阳明
成
员：王
新
狄鹏飞
周
舟
办公室设在×办，有周舟负责日常材料管理工作。
×县×办扶贫开发驻村工作队
队
长：李阳明
队
员：王
新
狄鹏飞
周
舟
（二）整合资源，形成推动合力。
1、整合资源，利用相关政策资源，争取国家、省、县及社会热心人士的资金和物资支持，加大投入力度。
2、实施县级地方政府主导，积极协调乡级部门，加大对帮扶点发展的指导，形成整体推动合力。
3、积极扶持、引导企业和个体户发挥市场主体作用，实现推动定点帮扶计划可持续发展。
（三）多措并举，全力推进帮扶工作有序开展
1、着力推进扶贫解困和脱贫。按照省、市、县扶贫开发和实施民生工程的总体部署，实现整村推进扶贫开发，重点帮助实施好贫困村的基础设施建设、产业发展、群众安居、农户建设；着力解决行路难、用水难、用电难、上学难、就医难、住房难等问题；利用单位政策优势，结合帮扶村实际情况，开展文化、教育、智力帮扶，在帮扶思路措施、实用农业技术方面开展专项培训，同时提供最新发展信息、提供农业技术咨询。
2、深入群众、密切党群干群关系。按照、省、市县开展定点帮扶工作的要求，由驻村工作队实地查看村民生活住宿条件、生产发展情况，零距离与当地群众亲切交谈，了解群众所需、所求，找准扶贫帮扶点，力争将扶贫工作落到实处，取得实效，进一步拉近党群关系。
（三）加强基层组织建设。按照建设“五好”党组织的要求，在开展帮扶工作时，结合我办实际力量，开展乡村干部管理、青年创业等为主题的专项培训班，帮助定点帮扶村抓好高素质基层党组织建设、高素质党员队伍建设，努力使帮扶村党组织建设成为推动发展、服务群众、促进和谐稳定的骨干力量。
（四）推动和谐稳定。在开展定点帮扶工作时，×办坚持发展帮扶与和谐稳定相统一，将开展工作与维护稳定、维护民族团结、维护祖国统一紧密结合起来。力争积极调动群众盼发展、望发展之心，把群众的智慧和力量凝聚到加快发展上来；特别珍惜群众盼稳定、爱祖国之情，扎实开展村民团结进步创建活动，巩固和谐的坚强战斗堡垒，在和谐中促发展，在发展中保和谐。
四、下一步的工作打算
为进一步推进帮扶项目的进展，真正帮出实效，下一步我们将继续做好以下工作：
一是继续加强对扶贫工作的领导，全面强化帮扶责任。
根据市、县扶贫考核工作提出的意见，加强政治思想工作，努力提高全体干部职工的思想素质，进一步落实帮扶措施，及时督促帮扶干部努力完成各自的帮扶任务，实行问责制，增强做好本职工作的积极性和主动性，努力打造出一支想干事、能干事、会干事、干成事的扶贫干部队伍，为全县扶贫开发工作跨越式发展，做出应有的贡献。
二是继续推进产业扶贫的工作进度。产业扶贫是我办扶贫工作的重要举措，固定的产业既可为帮扶贫困户增加稳定的收入，更可为发展经济项目起到龙头带动作用。进一步帮助我办的帮扶的贫困户加入到农业合作社或×村村
的种植、养殖等发展项目中。通过产业扶贫，每年为贫困户人均增收300—500元。
三是不间断的开展农民技能培训，稳步加快×村村的脱贫致富步伐，大力推行农民技能培训，有力促进农民增收和农村经济发展，切实增强扶贫开发实效，积极对×村村劳动力开展种、养生产实用技术培训。
乡村扶贫工作总结篇2一、加强政策宣传，充分发挥就业扶贫作用
我们通过扶贫群和电子邮箱等方式，将就业扶贫宣传资料发送到乡村，各乡镇劳动就业社会保障所工作人员加大对就业政策的讲解和宣传。20__年利用“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”、“高校毕业生就业服务月”等专项活动。通过公告栏、电视、显示屏、等宣传方式大力宣传就业相关政策，在县城主要街道和乡镇、村进行了就业政策和招聘岗位信息宣传，发放就业政策和招聘信息宣传资料共计25000多份，举办各类招聘会6场。
二、摸清底数，准确掌握贫困劳动力就业基本信息
目前，我县有建档立卡贫困人口有59582人，劳动年龄段贫困人口有12854人，已就业6392人，未就业人6462人。今年以来，有就业愿望的1551人中，全部实现了就业；有培训愿望的163人，全部通过培训实现了就业。结合人社系统自身职能，依托乡镇、村人力资源和社会保障服务站，采集贫困劳动力的个人基本信息、转移就业意向和职业技能培训需求等相关信息，对相关信息进行再摸底、再核实、再确认，并每人填写一份《20__年度河北省就业创业精准扶贫工程贫困家庭劳动力登记卡》，将对贫困劳动力的调查采集信息及时在人社部农村贫困劳动力就业信息平台、河北省就业扶贫信息管理系统更新，为以后工作的开展提供依据。通过各级人力资源和社会保障平台工作人员的努力，对贫困劳动力就业情况进行跟踪，10月底前有就业意愿贫困劳动力实现就业任务全部完成。
三、开发扶贫专岗，助推贫困劳动力实现就业
针对相当一部分贫困人口“有劳动能力，有就业愿望，但年龄偏大，不愿外出或无法外出”的实际，积极开发扶贫岗位，给
予专岗安置。今年，我们协调住建、林业、扶贫、政法有关部门，开发了保洁、保绿、护林、防火、护路等扶贫专岗，全县3614名农村贫困劳动力通过就地、就近转移就业，实现了稳定脱贫。人社局下一步在各行政村开发劳动保障信息员专岗300多个，负责各行政村劳动保障平台工作。
四、依托东西部协作，广辟贫困劳动力就业通道
抓住廊坊三河市、北京朝阳区与我县对口帮扶这一有利时机，面向京津冀劳务市场开辟贫困劳动力就业渠道。4月份，我们与北京市朝阳区人力资源和社会保障局联合组织了“聚力就业优先，助推扶贫攻坚”20__年春季就业招聘活动。参会企业26家，提供文员、出纳、客服、操作工、家政服务等就业岗位600多个。现场有91人与用人单位签订了就业意向协议，其中建档立卡贫困人口13人。经跟踪反馈落实就业人员88人。本次招聘会引起了社会的广泛关注，《河北经济日报》、《张家口日报》分别就此做了报道。现在，朝阳区每月不定期为我们推送用工信息，县局就业服务中心及时发布，为有意向进京就业的贫困劳动力开辟了一条就业绿色通道。近日，我们又与新希望六合股份建立了劳务合作关系，今年至少可以为劳动力年龄段贫困人口提供200个就业岗位，通过跟踪反馈目前在北就朝阳区输出就业2865人。
五、建立“扶贫工厂”，扩大贫困劳动力就业面
全省就业扶贫巨鹿现场会后，县委、县政府对全县就业扶贫工作进行了重新审视，围绕贯彻六部门联合下发的26号文件精神，研究制定了在全县范围内积极推广建立一批“扶贫工厂”的举措。对吸纳贫困人口就业的企业进行扶贫工厂认定，并对符合条件的，按照每吸纳一人给予1000元的一次性就业补贴，鼓励广大企业吸纳贫困人口，参与脱贫攻坚。目前，已认定__县飞龙家俱、__县益丰农业开发两家企业为“扶贫工
厂”，吸纳建档立卡贫困人口23人。其余7家企业正在进行资料审核，确定后挂牌。
六、居家就业工作情况
我县皮毛碎料加工有着悠久历史，在全国毛皮行业整体布局中，错位发展，突出特色，打造中国京西北裘皮加工集散中心；提升全球最大的毛皮碎料加工基地；叫响中国毛皮文化发祥地。我们利用传统皮毛加工的资源优势，鼓励发展皮毛加工业，吸收农村劳动力从事皮毛贩运、加工、营销以及养殖等岗位。目前、我县以家庭作坊形式开展皮毛碎料加工达3000多家，从事皮毛贩运、加工、营销等工作人数达50000多人。皮毛业已是我县人民群众经济收入主要经济体。
七、强化技能培训，提高贫困劳动力就业能力
按照省市文件精神，本着公开、公正、公平采用政府抛投标方式，在20__年通过政府招投标确立了张家口市劳动就业训练中心和张家口市爱百帮职业培训学校，为我县农村劳动力转移培训机构，并签定了培训合同。结合省、市“双创双服”活动总体要求，为提升贫困劳动力就业能力，组织开展了多种形式的技能培训。
乡村扶贫工作总结篇3我局工会在市总工会、市局工会和桥北林业局党委的正确领导下，在局行政的大力支持下，根据年初工作安排及开展“交友帮扶”活动的通知要求，深入基层摸实情，结合实际定措施，真情帮扶促和谐，全心全意抓民生，将扶贫帮困、扶贫帮医、扶贫帮学活动搞的有声有色，开创了我局扶贫帮困工作的新局面。
一、帮扶方式
1、“一对一“”包扶：一名科级领导干部包扶一名困难职工。
2、项目帮扶：对有一定劳动技能申请创办第二产业的困难职工，发放一定数额的扶贫帮困周转金。
3、一次性救助：对因天灾、子女上大学等特殊原因致困的特困职工给予扶贫帮困基金一次性救助。
二、主要帮扶措施
1、制定了我局扶贫帮困工作制度，建立了帮扶长效机制。
2、设立了桥北林业局扶贫帮困基金，成立了扶贫帮困基金领导小组，出台了帮扶基金审批、使用、管理办法。
3、深入调研，摸清底数。对全局分流职工基本情况、职工子女待业情况、困难职工子女入学情况、特困职工致困原因等进行了深入细致的摸底调查，建立了困难职工、职工待业子女、职工子女就学情况电子档案，做到了困难职工人数清、致困原因清、困难程度清;技能特长清、就业需求清。
4、认真分析，理清思路。通过对全局困难职工致困原因、困难程度、技能特长、就业需求等的分析研究，分别制定出了不同的帮扶方案，因人制宜采取不同方式进行帮扶。
5、实行“交友帮扶”活动奖惩制度。对“交友帮扶”活动成效显著的单位和个人予以表彰奖励。凡“交友帮扶”活动整体工作开展情况良好，能够在全局发挥榜样示范作用的单位，奖给班子成员正职现金1000元，副职现金各500元。凡被包扶对象率先脱贫，年自营纯收入达万元以上的奖励帮扶人现金1000元。反之，进行通报批评。包扶困难职工工作两年不见成效，包扶领导不得被评为先进，应继续帮扶直至收到明显成效或彻底脱贫。
6.加大了扶贫帮困信息反馈工作，要求各级工会随时掌握和上报困难职工的现状和存在的问题，真实上报年度困难职工脱贫情况。
三、帮扶内容
1、帮思想。即真心与困难职工交朋友，倾真情了解困难职工的思想状况，帮助困难职工更新观念，转变思想，提高认识，树立搞好本职工作、克服困难的坚定信念和决心。
2、帮创收。即帮助困难职工在圆满完成工作任务的前提下，利用林区的有利条件搞产业开发，或者通过其它合法途径增加自营收入，走勤劳致富之路。
3、帮信息和技术。积极热情主动地向困难职工提供脱贫致富的信息和技术帮助，竭诚为他们排扰解难。
4、帮资金。当困难职工在产业开发或生活中遇到困难时，要伸出热情之手，千方百计帮助他们解决资金难题，使其渡过难关。
5、帮子女入学与就业。在困难职工子女入学遇到困难时，要想法设法帮助其解决子女入学上的困难，保证困难职工子女能按时入学。同时要及时收集就业信息，多方寻找就业门路积极帮助困难职工解决子女就业问题。
6、帮就医。即在困难职工及其家庭成员就医遇到突出困难时，要尽最大努力给予帮助，以便使其病有所医。
四、帮扶成效
2、多方筹措资金，使各项帮扶工作取得了显著成效。从市总工会为杨志清、郭晓芹等7名特困职工争取到一次性救助金7000元，为李万军，温建强等三名困难职工发放扶贫帮困金2500元，为张志才、王佐东、刘亚莉等6名大病职工发放大
病慰问金5500元。从市总工会为雷百林，曹改花等10名困难职工子女上大学争取到助学金__0元，又从市民政局为赵霞云，雷百林，刘定海三名低保户子女上大学争取到助学金6000元，奖励考上大学本科以上的职工家庭8900元，为减少女职工妇科病多发的风险，减轻女职工肩负工作与家庭双重压力，在“三八”期间为女工进行了妇女病普查。
3、制定了
“三必访”制度，即遇婚丧嫁娶必访、职工生病住院必访、家庭出现矛盾纠纷必访。半年来看望生病职工20多人、解决家，庭纷争5起，成立婚丧事理事会12个，帮助职工解决婚丧嫁娶中的具体事宜。使职工切实感受到了党的关怀和温暖，增强了工会的凝聚力和战斗力。
4、为全局914名在册职工(包括离退休职工)进行了一次全面的健康体检，建立了全局职工健康情况电子档案。6、不断提高困难职工的劳动技能，实现分流职工的再就业。协助有关科室进行了各项劳动技能培训，累计举办各类培训班20期次，参加培训人员累计达400多人次，使238名分流职工中有112人从事二、三产业，8人一次性安置，118人投身于养殖业、种植业中。项目帮扶分流职工37名，发放帮扶周转金累计达82500多元，帮扶脱贫率达到40%以上。
虽然我局扶贫帮困工作取了一定的成绩，但仍存在一些问题与不足，扶贫帮困的力度还有待进一步提高，扶贫的具体措施、方法还需进一步完善。相信在我局党委、行政的正确领导下，我局的扶贫帮困工作一定会取得新的提高与突破。
乡村扶贫工作总结篇4今年以来，在中心党委的正确领导下，在县委驻村办的精心指导下，我中心高度重视干部驻村工作，精选驻村工作点，优选驻村干部，强化措施，狠抓落实，驻村工作取得了明显的成效，现就我中心驻村工作汇报如下：
一、驻村干部基本情况
今年全中心驻村干部工作点共10个，驻村干部18名，男8名，女10名，其中党员13名,非党5名，分别进驻何家村、香尧村、普西村、香西村、梅花村、正村、永新、南寨、黄家、永丰。全面完成高王、普中村级阵地建设工作任务。
二、围绕“五个坚持”，助推驻村工作再上新台阶。
1、坚持每天值班制度。在各驻村干部中每天保证有1名同志坚守工作岗位，负责驻村日常工作，真正做到了住在村上、吃在村上、工作在村上，从周一到周五中心党委制定了驻村干部值班表。
2、坚持每周每人报送1篇工作信息。所有驻村干部在抓好各村工作的基础上，坚持工作和学习相结合，每人每周向驻村办报送工作信息1篇，全中心驻村工作组共收集工作信息380份。
3、坚持开展周讲评工作制度。每周一早上对所有驻村干部上周工作开展情况进行小结、讲评，分析存在问题，安排部署本周工作。
4、坚持每周广播宣传3次。驻村干部坚持向群众宣传计划生育、民政救济、社会保险等方面的优惠政策及办事程序，每周广播宣传3次，提高了群众对政策的知晓率，提高了办事工作效率。上半年共上报驻村干部宣传各类稿件4篇。
5、坚持每月为群众办一件实事。使群众真正感受到驻村干部所发挥的有效作用，围绕农民增收，从产业发展、基础设施建设、环境卫生整治、矛盾纠纷调解等方面为群众办实事、办好事，据统计，上半年驻村干部为群众解决问题办实事共计30件。
三、抓管理、抓重点，确保各项工作取得实效
按照中心党委的安排部署，全体驻村干部及时深入到所包驻村，结合开展党的群众路线教育活动，强化工作措施，夯实工作责任，正村、何家、梅花、香尧等村驻村干部进村入户开展调研工作，询x访x解民心，宣传活动有关情况和党的惠民政策，为群众答疑解困，驻村干部在做好值班的基础上，深入村组支援群众夏收，组织村内青壮年为32户五保户、低保户和空巢老人收获播种农作物100多亩，帮助群众发展猕猴桃产业，打井修渠完善水利灌溉设施，及时化解群众各类矛盾纠纷，有力促进了驻村工作的开展。
一是新农村建设方面：一是投资13万元建设高王村两委会，现已竣工;投资13万元建设普中村两委会，正在建设主体;二是整治卫生示范街2条，清理三堆128户;三是在梅花村投资12万元建设村卫生室已经竣工;四是何家村投资4万元实施卫生、绿化示范街2条，栽植绿化树木4000余棵。
二是产业发展方面：一是普西、永台村、梅花村流转土地400亩，发展苗木花卉;二是香尧村成立绿野苗木花卉专业合作社1个;三是在正村、普中、普西、梅花流转土地1600余亩，建设休闲、观光、旅游为一体现代化农业示范园区，目前土地流转已到位;四是普东村屯粮有机猕猴桃专业合作社，发展套种薄皮西瓜100亩，蔬菜200余亩
三是环境卫生治理方面：全中心驻村干部以创国卫为契机，率先在各村开展村容村貌治理活动，制定了环境卫生保洁长效机制。全中心共建垃圾台10个，新增保洁员15人，做到了垃圾日产日清，实行了垃圾有偿清运制度。在村间街道及通村路两边推行绿化、亮化、美化工程，共栽植行道树2000多株，受到群众的广泛赞誉。
四是安全生产和信访稳定方面：驻村干部协助村两委会干部，坚持每周深入村组，对安全生产和信访稳定进行拉网式排查，对排查出的安全隐患，现场指出，能解决的当场解决，不能当场解决的限期整改。对于排查出的矛盾纠纷进行当场调解，当场调解不了的预约时间集中调解。对于排查出的重大信访事件，及时上报中心党委。上半年以来中心共处置安全隐患和调解矛盾纠纷20余起，上报中心党委2起。尽量做到了小事不出村，大事不出中心，把一切矛盾化解在基层，确保了全中心大局稳定。
四、今后工作打算
下一步，中心党委将加大对驻村干部的管理和服务，加强驻村干部的政治理论学习，提x素质，增强创新意识，加快产业结构调整。
一、各驻村干部要紧紧围绕农民增收这个中心，积极推进农业产业结构调整，一是继续做好陕西福瑞特农业示范园区的建设工作;二是做好屯良有机猕猴桃专业合作社的管理服务工作;三是继续做大做强梅花、普中、高王等村苗木花卉种植及流转土地1000亩，切实增加群众收入。
二、各驻村干部要加大村容村貌整治工作力度，不断加大各村环境卫生基础设施建设投入力度，各村新增村级保洁员3--5名，新建固定垃圾场11个，继续不断奶完善卫生保洁长效机制，坚持定期打扫，定时清运，保持村间街道、通村路干净、卫生、畅通，加大各村绿化、美化工作力度，彻底改变村容村貌。
三、突出重点，狠抓落实，推进新农村建设快速健康发展。下半年，我们将以高王、普中两个新农村示范村建设为重点，对照年初县上下达的年度目标任务，重点抓好高王、普中等村两
委会办公室建设、村广场硬化、绿化和健身设施的安装，以及超市、图书室等建设，全面建成卫生示范一条街。
四、各驻村干部要加大信访维稳工作力度，加强对群众的法律宣传力度，深入开展“平安建设及普法”教育，增强全民的法律意识，及时深入村组、深入群众、不断强化矛盾纠纷排查化解，把矛盾消灭在萌芽状态，确保实现大事不出镇，小事不出村，确保全中心大局稳定。
乡村扶贫工作总结篇5在市、县扶贫办的正确领导下，201x年12月4日我镇在x村成立了扶贫互助社，互助社成立一年了，取得了明显成效，有效地处理了贫困户发展生产资金短缺，农村金融服务不足等问题，为培育贫困村内在发展动力，发展主导产业，为贫困户构建增收长效机制，加快了贫困村脱贫致富的步伐。
一、八会镇x村扶贫互助社基本情况
x村扶贫互助社现有社员50人，收缴入社金1.5万元，入社社员中从事养殖业(包括养牛、养猪和养羊)共25户，占社员总数的50%，从事干果生产的共20户，占社员总数的40%，从事经济作物种植的有5户，占社员总数的10%。201x年5月份每户社员得到扶贫互助资金3000元，发放扶贫互助资金15万元，借款期限为一年，201x年5月收回借款。扶贫互助资金主要用于扶持农户发展主导产业。
二、扶贫互助社的主要成效
(一)提高了农户发展能力
一是缓解了贫困农户资金短缺困难。入社社员借还款在村内完成，简便快捷的优势弥补了辽阳东部山区农村金融服务的不足和缺位，并以服务“零距离”的特点赢得了入社社员的普遍欢
迎。二是激发了贫困户发展的信心。扶贫互助社遵循群众参与、自主管理，使群众真正成为“扶贫互助社的主人，有了选择项目的自主权，激发了参与的热度，增强了发展的自信心。
(二)促进了贫困村和谐
一是扶贫互助社实行“党支部—互助社—农户”的组织体系，构建了新型合作关系，增进了农民之间的协作情谊，也促进了村“三委”(党支部、村委会、村监会)与贫困农户的关系。二是形成了互帮互助的优良局面，现在村内富帮穷、强帮弱的氛围日益浓厚。三是营造了信誉环境。
(三)增强了基层组织活力
一是转变了乡镇政府的职能。在扶贫互助社运行中，基层政府做到参与不包办，指导不指令，从指挥者变为指导者、协助者和服务者，促进了由管理型政府向服务型政府的转变。二是加强基层组织建设。扶贫互助社实施过程时，正值党的群众教育路线进行的如火如荼之时，也正是辽阳县委、县政府开展“6+1”工程建设关键期，加之互助社实行的“党支部—互助社—贫困户”的链式联动模式，促进了基层支部与产业的联结，找到了基层党组织联系群众、发动群众、服务群众的新路子，同时x村通过与沈阳工程学院开展“e乡村”活动，使大学生走进贫困农户家中，既给了大学生学习锻炼的机会，又为农户带来了新的信息宣传渠道和技术支撑。
三、扶贫互助社存在的主要问题
(一)农户入社率偏低
扶贫互助社对于x村和我们八会镇来说都是一个新生事物，是一个全新的扶贫产品，农户要有一个认知、接受的过程，虽然前期做了大量的工作，取了一些成效，但是还存在宣传发动不够，农户没有完成理解项目目的和意义，入社率偏低。
(二)互助社管理存在一定困难
首先一些农户对互助资金使用的盲目性很大，容易造成亏多赚少，造成资金偿还困难的问题;其次互助社管理人员年龄偏大，计算机等微机操作存在一定的困难，为今后势必会进行的微机软件系统化管理留下隐患。
(三)借款额度偏低
目前社员借款的额度是3000元，这笔钱对于农户想发展来说远远不够，以养殖业为例，这此借款仅够农户买几头仔猪，而想进一步扩大范围势必会受到制约，也限制了一部分贫困户的入社主动性。
四、对完善扶贫互助社的几点建议
(一)坚定不移的发展。目前扶贫互助社才刚刚起步，仍然处于发展阶段，我们应从实际出发，加大推广力度，加强管理力度和经费投入。
(二)开展“专互”结合的模式。现在各个贫困村基本都至少有了一家农民专业合作社，如果把“扶贫互助社”与农民专业合作社有机地结合起来能够有效解决发展产业资金不足的问题，如果把扶贫互助社社员组织动员起来调整产业结构，对农业产业化发展具有不可估量的作用，也能更好地提高扶贫开发的针对性和实效性，进一步提高扶贫开发水平。
(三)适当提高借款标准。要真正扶贫农户发展产业，早日脱贫致富，贷款额度还应该提高。
(四)加强管理人员的业务培训。要进一步组织扶贫互助计管理人员集中学习资金使用管理措施、财务知识及相关法律法规，提高管理水平;进一步组织管理人员的农业产业化培训，让他
们懂得如何进一步带领社员发展现代农业和产业结构调整，保证社员在短时间内得到更多收益，早日脱贫致富。
