基层党建工作汇报提纲6篇基层党建工作汇报提纲 1基层党建重点工作调研汇报提纲 开年以来，市直工委认真贯彻落实习近平总书记对中央和国家机关推进党的政治建设、统筹推进疫情防控和经济社会下面是小编为大家整理的基层党建工作汇报提纲6篇,供大家参考。
篇一：基层党建工作汇报提纲
基层党建重点工作调研汇报提纲开年以来，市直工委认真贯彻落实习近平总书记对中央和国家机关推进党的政治建设、统筹推进疫情防控和经济社会发展的重要指示，全面贯彻新时代党的建设总要求，以“党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬”为指引，以“锻造最强执行力”机关为主线，以支部“五化”建设为抓手，持之以恒抓基层打基础，全力推进基层党建重点工作开篇布局。现将有关情况汇报如下：
一、重点工作推进情况 （一）抓实“五化”建设，厚实了机关基层基础。按照机关党支部“五化”建设三年规划，采取“调整、巩固、充实、提高”四步走的路子，全面推开市直机关党支部“五化”建设工作。
一。
是调整。去年以市直机关单位机构改革为契机，对市直机关单位、国省驻 X 有关单位党组织隶属关系进行了全面优化和调整，将原直接管辖的 X 个党组织，调整为 X 个，所属党支部由 X 余个增加至 X 多个，党员人数从原来的 X 万人，增加到 X 万多人，党组织隶属关系更合理、更顺畅，构建起“以条为主、条块结合”“横到底、纵到边”的基层党建组织体系。
二是巩固。制定《X 市直机关党支部“五化”建设考评验收标准》，将党支部“五化”工作细化量化成 5 类 29 个小项，变模糊考核为精准考核。到 2019年底，“五化”已达标党支部 XX 余个，达标率达 X %。对去年
2 经验收已达标的党支部，由各单位机关党委（总支）下发达标通报，并抓好已达标党支部的成果巩固和提质创优工作，着重建立健全机关党支部“9+X”工作体系（即认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日固化、党员教育培训、党员发展、党费收缴管理、谈心谈话、党员纪实管理等 9 项工作制度，创新开展一系列特色工作）。
三是充实。去年以来，审批成立机关基层党组织 X 个、机关纪委 X 个，指导 X 个机关党组织、X 个机关纪委按期换届，XX 多名热爱党建、德才兼备、年富力强的同志充实到党务干部岗位上。开展主题教育期间，在市委党校举办市直机关基层党组织书记示范培训班，邀请 X 大学、省委党校等知名“大咖”讲授党史、形势政策和党建工作等业务知识，接受培训的 X 名党务干部蓄力充电，带动辐射了 XX 多名基层党组织书记全覆盖培训。
四是提高。紧盯薄弱环节，对照“基层党建主体责任”“基层党组织组织力”“党员教育管理”三个方面，结合巡视巡查反馈的问题、平时掌握的问题，以及党员群众反映的意见，排查出市直机关各单位党建风险点 X 余个。对去年经验收未达标、今年计划达标的党支部，建立“1+1+2”的支部结对包建模式，即每个计划达标党支部与本单位（上级主管部门）1个“五化”建设优秀党支部结对，由单位（上级主管部门）党组（党委）和机关党委（总支）各派 1 名负责同志联点，具体指导“五化”建设工作，帮助梳理和解决“五化”建设工作中存在的问题和困难，确保今年市直机关基层党支部达标率达到 100%。
3 （二）坚持统筹推进，在疫情防控和复工复产第一线践行初心使命。疫情就是命令，防控就是责任。市直机关坚决贯彻习近平总书记关于疫情防控的指示，认真落实中央、省委和市委专项部署，坚持防控在一线、服务在一线、战斗在一线，充分彰显了机关党组织和广大党员的先锋模范作用。
一是宣传教育到位。切实提高政治站位，第一时间下发《关于在新型冠状病毒肺炎疫情防控中充分发挥市直机关基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用的通知》，在机关党建网开设《XXXX》专栏刊发组稿 X 期。X 月 X 日在市直机关基层党支部统一部署开展疫情防控专题党日，学习传达习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的讲话精神，广大党员以集中组织和运用学习强国、微信群、QQ 群等网络载体，在线上和线下两个课堂，聚焦主题开展讨论交流，进一步凝聚了坚决打好疫情防控持久战阻击战人民战的思想共识。紧急下拨专项经费 X 万元（含转拨中组部、省委和市委组织部下拨的专项党费）覆盖到所有一级党组织，全力支持基层党组织开展疫情防控工作。广泛发动党员自愿捐款，截至 X 月 X 日，市直机关 X 万名党员累计捐款XX 余万元。
二是主动服务复工复产。X 月 X 日以来，市直工委本级派出 X 名领导，X 名 80 后干部充实到市驻企防疫联络领导小组，从市直机关选派 X 名副科级以上党员干部担任驻企防疫联络员，下沉我市 X 家规上企业和重点项目，指导防疫和复工复产工作。为加强对市直驻企联络员的管理，利用“钉钉”云平台，建
4 立联络员“工作日志”制度，并通过日志及时发现先进典型和经验做法，梳理解决企业疫情防控和复工复产相关问题。
三是工作成效突出。截至目前，我委通过与市卫健委、市中医院协调，帮助市直驻企联络员申领企业预防性中药 X 万余份；通过与市人社、交通、城管、工信、外事等部门协调，指导驻企联络员妥善解决企业运输、员工招聘、口罩购买、废弃口罩处置、入境人员信息上报等问题 X 余个。向市驻企防疫联络员领导小组上报市直工作动态 X 期，全市驻企联络员工作周报中，对我委市直驻企联络员常态化管理工作进行了推介，并刊发了 X 名市直驻企联络员的典型事迹。此外，积极向有关媒体推介联络员事迹，XX 和 X日报联络员手记共刊发市直驻企联络员事迹 12 篇。市直驻企联络员工作得到了企业的大力支持和充分肯定，XX 有限公司、XX有限公司向驻企联络员和后盾单位致以感谢信；XX 有限公司专门为驻企联络员撰写了典型事迹材料，称赞联络员是“出满勤的‘编外员工’”。
（三）坚持融合发展，汇聚模范机关创建的磅礴力量。坚持抓党建、带队伍、促初心，在推动中心工作、完成重大任务、强化队伍建设上，推进党建工作提质增效，为模范机关建设汇聚磅礴力量。
一是抓党建促脱贫攻坚。积极落实市委“决战决胜脱贫攻坚战”的总攻令，在驻村力量上持续加强，新晋副调的资深组织部长调整担任驻村工作队长，原驻村工作队长担任后盾单位联络员，信息传递更加通畅，帮扶需求无缝对接。在资金保障上加
5 大力度，今年以来，工委班子会先后 X 次听取村支“两委”集体汇报，春节期间就拿出 X 万元对深度贫困户、五保户和大病重症类进行慈善救助，对村种养殖合作社、水渠修建和综合服务中心党员活动室等项目建设进行了谋划部署，对驻村工作经费和基本待遇应保尽保，及时足额发放。在结对帮扶上因户施策，X 名班子成员全部带头结对建档立卡时间最长的深度重点贫困户，所有帮扶责任人全员注册“建档立卡”APP，疫情期间人均与结对贫困户联系 X 次以上，宣讲防疫常识，提供劳务信息，春耕播种、油茶种植和网课教学等情况了然于胸。
二是抓创文创卫。以创建全国文明城市工作为契机，大力推进文明机关建设，使机关党建和文明创建相融合、相促进。市直机关 XX 支志愿服务队和 X 万余名“红马甲”担当创建工作主力军，长期奋战在街头巷尾，为“不创则已、创则必成”提供不竭动力。在文明单位考核中，创新推行“互评+考评”工作法。在申报同一星级的单位进行互评的基础上，由市直工委对各申报单位进行考评，确保文明创建真创、真评、真考。工委本级严格落实承包路段、到 X 社区“打卡”报到、党代表走访慰问困难群众等工作机制，更新走廊文化橱窗4 块，“XX”志愿服务者注册全覆盖，机关崇德向善蔚然成风。三是抓年轻干部下社区。发挥后盾单位保障作用，为社区捐赠防疫医疗物资和生活必须物资 XX 元。督促年轻干部发挥自身优势，帮助社区抓好疫情防控、创文创卫、支部建设、老旧小区改造等工作，帮助社区排查湖北、境外返 X 人员 X 批 X 人，向社区捐赠
6 口罩 XX 个，协调广告公司捐赠 XX 元防疫宣传产品，协助社区解决下水道堵塞、乱占消防通道等问题 X 个。
二、存在困难和建议 一是进一步理顺党组织隶属关系，解决成分不一的问题。理论上讲，市直工委管理的党组织应当为机关事业单位，去年的市委 X 号文件《XX》中，关于加强行业系统指导一节也就此进行了明确。实际上，我们仍然管理着 XX、X 局、X 局等下属单位的改制未完成企业近 XX 余名党员，还有市人社局人力资源服务中心流动党委的 XX 余名党员，他们按照成分更多的应属于“两新”党员。在适用党内法规和文件方面，市直机关单位遵循《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，而国有企业更应遵循《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，两新组织应遵循中办《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见（试行）的通知》和《关于加强社会组织党的建设工作的意见（试行）的通知》。因此，就目前市直工委管理的 X 万多名党员来说，人员成分不一，适用法规不同，造成平时工作中分类指导，精准施策有很大难度，建议进一步调整、理顺和优化党组织隶属关系，让类别不一的党组织归属到对应的行业系统。
二是加强党务干部培训，解决能力不足的问题。市直机关党务干部知识结构老化，业务不精，党员教育管理信息化手段不强，亟需培训提高。建议把市直机关党务干部纳入组工干部轮训范畴，每年市委组织部和市直工委抽调轮训一批优秀专职党务干
7 部，开展全方位培训，提高党务干部综合素质。放开培训方法，给外出培训松绑，多采取实地调研、座谈交流、体验教育等方式，提高培训积极性，提升培训效果。同时，要加强对党务干部的关心，出台切实可行的办法，在政治上予以倾斜，对连任 2 届以上的专职副书记提拔重用；经济上探索岗位津贴制度，调动积极性。
三是持续减负破除留痕，解决背离中心的问题。去年经过“基层减负年”的实践，各级党委在破除形式主义、痕迹主义上下了很大功夫，取得了一定的成效，但离基层党员干部的期待还有差距。市直机关党务干部仍然反映党建工作任务重、表格多、材料多、检查多，有的数据明明上级掌握还要求下级“签字背书”式报送，有的表格大同小异各个归口还要求多头报送，如此以往，偏离了工作中心，背离了初衷。建议强化顶层设计，精心设计载体，把党建工作融入中心，切实解决“两张皮”问题。
三、下步打算 下一步，我们将在以下几个方面继续着力。一是进一步落实落细党建主体责任。按照中央办公厅印发《党委（党组）落实全面从严治党主体责任》要求，进一步健全机关党的工作责任体系，完善党组(党委)、机关党委（党总支）和机关纪委、机关党支部，以及党组(党委)书记、机关党委（总支）书记、机关党委专职副书记、机关纪委书记、党支部书记“三级五岗”的职责和任务。持续推进市直单位党组（党委）书记和机关党组织书记党建述职评议工作，压紧压实市直单位党建责任。二是进一步提升基层党
8 组织组织力。坚持以“五化”党支部建设为抓手，进一步细化支部建设措施，持之以恒推进党支部标准化、规范化建设。坚持以先进带中间、督后进，深入总结党支部“五化”建设好经验好做法，建立一批立得住、推得开、叫得响的支部特色品牌，有效解决部分基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。持续建强机关党务干部队伍，选优配强机关党组织负责人和党务干部，分类分层、多形式多渠道开展机关党组织书记轮训。三是推进“锻造最强执行力，建设模范机关”创建活动。坚持以政治建设为统领，结合“不忘初心，牢记使命”常态化制度化建设，坚持问题导向、实效导向，明确工作重点，精心设计活动载体，以创促建、以创促改，使创建过程成为提升党建质量、破解矛盾难题、推动事业发展的过程。积极探索机关党建融入打好“三大攻坚战”、推进创文创卫工作和“实现双过半”等中心任务的发展模式，适时在市直机关评选一批机关党建融合发展优秀案例和机关党建创新案例。努力把模范机关创建纳入市直机关单位年度绩效考核，实行专项奖励。四是进一步统筹推进疫情防疫和复工复产。贯彻落实X 月 X 日全省驻企防疫联络员（组）工作视频会议精神，抓紧抓实抓细省委、市委各项决策部署，积极应对武汉离汉通道管控解除和境外输入风险，及时调整工作方式，加强分级分类指导，落实关怀关爱措施，持续激励市直驻企防疫联络员攻坚克难，发挥好先锋模范作用。
篇二：基层党建工作汇报提纲
党建工作述职报告提纲 （机关工委）根据会议安排，现将本人一年来履行基层党建工作职责情况报告如下：
一、履行职责情况
一是持续推进“两学一做”。
二是狠抓党建基本制度落实。
三是狠抓党建重点任务落实。
四是注重经常性教育和监督。
五是认真开展“XXX”活动。
二、存在的主要问题 一是责任传导不够有力。
二是工作推进不够平衡。
三是制度落实还有差距。
四是工作指导还不到位。
三、主要原因
一是思想认识不高。
二是督查指导缺位。
三是协调联动不够。
四是问责意识不强。
四、下一步工作思路和措施
一是扎实抓好十九大精神贯彻落实。
二是传导工作压力，靠实工作责任。
三是健全完善机制，规范工作运行。
四是狠抓示范带动，提升工作活力。
五是狠抓党组织规范化标准化建设。
基层党建工作述职报告提纲 （集团公司）
根据会议安排，现将本人一年来履行基层党建工作职责情况报告如下：
一、履行职责情况
（一）落实党建主体责任，切实履行基层党建“第一责任人”职责。
（二）推进“两学一做”学习教育常态化制度化，规运行机制。
（三）切实加强基层党组织建设，着力打造党建工作的坚强堡垒。
（四）深化服务型基层党组织创建，有力推动企业健康快速发展。
（五）全面贯彻落实中央和省委关于基层党建工作部署要求情况。
二、存在的主要问题及原因
一是对抓好党建工作在认识上还有偏差。
二是对党员教育管理的制度执行还不严。
三是党员队伍教育管理上创新精神不足。
四是如何提高党员文化素质方法还不多。
产生问题的原因：
一是本人自身对抓党建工作与公司发展统筹安排不周全。
二是对党员队伍教育管理重视不够，研究不深，方法不多。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）坚持党对国有企业的领导，巩固国有企业党组织在企业治理中的领导核心和政治核心地位。
（二）坚持服务生产经营不偏离，以企业生产经营改革发展的成果检验党组织工作成效和战斗力。
（三）坚持建强国有企业基层党组织，加强对党员领导干部的培训，确保党组织工作实现全覆盖。
基层党建工作述职报告提纲 （建设局）
根据会议安排，现将本人一年来履行基层党建工作职责情况报告如下：
一、履行职责情况
（一）坚持以上率下，扎实履行党建工作责任。
（二）坚持学做结合，持续推动“两学一做”。
（三）坚持齐抓共管，全力推进党建重点工作。
二、存在的主要问题及原因
（一）“两学一做”工作开展不够“实”。
（二）抓党建工作的创新意识不够“强”。
（三）抓党建工作的制度落实不够“严”。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）强化责任落实，健全管理制度。
（二）从严教育管理，发挥带头作用。
（三）强化创新意识，全面推进工作。
基层党建工作述职报告提纲 （工商局）
根据会议安排，现将本人一年来履行基层党建工作职责情况报告如下：
一、履行职责情况
（一）提高政治站位，抓好突出问题整改。
（二）加强组织领导，抓实非公党建工作。
（三）强化主体责任，抓牢机关党建任务。
二、存在的主要问题及原因
（一）抓机关党建重视程度不够。
（二）抓非公企业党建用力不足。
（三）抓党员教育管理不够严格。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）尽心履职，强化党建责任意识。
（二）多措并举，建强党建工作队伍。
（三）补齐短板，夯实非公党建基础。
基层党建工作述职报告提纲 （民政局）
根据会议安排，现将本人一年来履行基层党建工作职责情况报告如下：
一、履行职责情况
（一）严格履行职责，完善机制抓落实。
（二）突出组织引领，摸清底数抓覆盖。
（三）突出工作重点，持之以恒抓教育。
（四）严肃组织生活，专题活动抓推进。
二、存在的主要问题及原因
一是抓党建责任落实不到位。
二是抓党建工作力度还不大。
三是对社会组织党建关注少。
三、下一步工作思路和主要措施
一是层层传导压力抓好责任落实。
二是全面提升机关党建工作水平。
三是着力抓好社会组织党建工作。
基层党建工作述职报告提纲 （公安局）
根据会议安排，现将本人一年来履行基层党建工作职责情况报告如下：
一、责任落实情况
（一）落实主体责任，认真履行第一责任。
（二）突出严字当头，不断强化组织建设。
（三）坚持引领发展，助推工作提速升位。
二、存在的主要问题及原因
一是责任压力传导不够。
二是执纪问责力度不够。
三是教育管理指导不够。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）落实责任，推进党建业务深度融合。
（二）创新机制，增强公安党建生机活力。
（三）加强培训，创新党员教育管理方式。
基层党建工作述职报告提纲 （教育局）
根据会议安排，现将本人一年来履行基层党建工作职责情况报告如下：
一、履行职责情况
（一）抓牢思想理论武装。
（二）抓严党建责任落实。
（三）抓细“两学一做”。
（四）抓实基层组织建设。
（五）抓好重点工作落实。
二、存在的主要问题及原因
一是主业主责落实不够严实。
二是学校党建工作不够平衡。
三是推动工作落实不够有力。
从自身查找原因：
一是主业思想不牢固。
二是压力传导不到位。
三是谋划指导不科学。
三、下一步工作思路和主要措施
一是以问题导向狠抓整改。
二是以高度自觉传导压力。
三是以管用制度规范党建。
四是以从严要求强化队伍。
五是以先锋引领培育品牌。
基层党建工作述职报告提纲 （卫计局）
根据会议安排，现将本人一年来履行基层党建工作职责情况报告如下：
一、履行职责情况
（一）聚焦问题，抓好问题整改落实。
（二）勇于担当，履行从严治党责任。
（三）多措并举，推动党建任务落实。
二、存在的主要问题及原因
（一）盯办力度不强，督查落实不够到位。
（二）对党员的教育、管理、监督还不够。
（三）对基层党组织党建工作指导不到位。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）强化责任意识履职尽责。
（二）强化督促落实传导压力。
（三）强化廉政建设转变作风。
基层党建工作述职报告提纲 （水务局）
根据会议安排，现将本人一年来履行基层党建工作职责情况报告如下：
一、履行职责情况
（一）靠实管党治党主体责任，落实“四级责任”体系。
（二）注重学、改、做相结合，扎实推进“两学一做”。
（三）全面落实党建重点工作，不断夯实基层工作基础。
二、存在的主要问题及原因
（一）从严治党主体责任的落实不够到位。
（二）推动基层党建工作的措施不够得力。
（三）对基层党建工作督查问责不够有力。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）在落实主体责任上持续用力。
（二）在担当作为上要有勇气魄力。
（三）在基层组织建设上要有举措。
（四）在党支部工作上要下大力气。
（五）在干部队伍管理要持续加强。
基层党建工作述职报告提纲 （人社局）
根据会议安排，现将本人一年来履行基层党建工作职责情况报告如下：
一、履行职责情况
（一）抓学习教育，提升思想建设水平。
（二）抓责任落实，提升组织建设水平。
（三）抓能力培养，提升队伍整体素质。
（四）抓作风建设，提升服务质量效能。
二、存在的主要问题及原因
（一）“第一责任人”职责落实不够好。
（二）党员干部的教育管理抓得不够紧。
（三）党建工作与业务工作融合不紧密。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）进一步提高思想认识，不断创新党建工作思路。
（二）进一步加强教育引导，发挥党员先锋模范作用。
（三）进一步转变工作作风，落实基层党建工作任务。
基层党建工作述职报告提纲 （农牧局）
根据会议安排，现将本人一年来履行基层党建工作职责情况报告如下：
一、履行职责情况
（一）提高政治站位，履行主体责任。
（二）加强学习教育，筑牢思想根基。
（三）聚焦工作重点，狠抓任务落实。
（四）加强作风建设，强化责任担当。
二、存在的主要问题及原因
一是职责落实不到位。
二是创新意识不够强。
三是压力传导的不够。
四是带队伍还有差距。
存在问题的原因：
一是管党治党能力水平有待提高。
二是对新情况、新问题研究不够。
三是干部队伍建设方面的调研少。
四是党建工作奖惩机制不够完善。
五是党建工作责任压力传导不够。
三、下一步工作思路和主要措施
一是提升政治站位。
二是加强学习教育。
三是抓好作风建设。
四是抓好问题整改。
五是加强调查研究。
基层党建工作述职报告提纲 （工业园区）
根据会议安排，现将本人一年来履行基层党建工作职责情况报告如下：
一、履行职责情况
（一）强化责任意识，全力抓好问题整改。
（二）抓实学习教育，提升党员队伍素质。
（三）突出工作重点，推动党建任务落实。
二、存在的主要问题及原因
（一）抓党建责任落实不到位。
（二）抓党员教育管理不到位。
（三）抓党建促发展思路不宽。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）主动履职尽责，压实党建工作责任。
（二）强弱项补短板，推动党建规范提升。
（三）创新工作思路，提升党建工作水平。
篇三：基层党建工作汇报提纲
基层党建工作总结汇报提纲近年来，在上级党委政府的正确领导下，********党委以加强党的政治建设为统领，以推动全面从严治党为核心，以夯实党建工作为关键，推动基层党组织的向心力、组织力、战斗力不断增强。下面我就********基层党建工作开展情况作简要汇报。
一、工作开展情况 （一）夯基垒台，党员发展下功夫。
一是镇党委高度重视对全镇 608 名党员的培养教育工作，深化开展各类党史学习教育会议 150 余次。各党支部采取“特色主题＋自选菜单”形式，与帮扶单位、帮扶企业联合开展“党员固定活动日”128 次。
二是对 17个村、社区 538 户共产党员户进行集中挂牌，充分发挥“挂一牌、亮一户、带一片”的辐射作用。三 是深入开展排查整顿农村牧区发展党员违规违纪问题工作，共排查违规发展党员 10 人，建立问题整改台账，立行立改。
四是优化党员结构。今年新发展党员18 名，其中女性 6 名，35 岁以下 15 人，大专及以上学历 13 人，新发展党员年龄、学历结构更优。
五是以分类量化为基础，实施党员积分制管理模式。结合“我为群众办实事”、“党员固定活动日”等活动对党员评分赋分，将积分排名作为评优评先的考核依据，充分发挥党员的主观能动性。
（二）抓纲举目，网格化大党建出实效。按照“五化协同、大抓基层”的工作部署，以网格化大党建为引领，将全镇划分为
2 三级网格，构建起镇党委领导下的 19 个党支部，26 个企业党组织共 1400 余名党员，联系服务全镇 5 万名群众的“一盘棋”工作格局。落实党员联系服务群众“六个一”工作机制，常态化推进“百名党员干部包千户进万家”活动，实现 17 个村、社区共 1570 户常住户均由党员干部包联负责。成立乡贤工作站，发挥各村“七个一”网格员及人民调解委员会职责。截至目前共排查调处矛盾纠纷 52 件，化解率达 92.3%。结合村民自治，创新基层社会治理“美丽积分”管理模式。实行“红黑榜”管理办法，引导农牧民党员群众参与“积分”管理全过程，提升民主管理水平。
（三）攻坚拔寨，村集体经济见真章。实现主要经济指标稳步增长，村集体综合经济实力位居全市苏木乡镇前列。
一是以产业振兴为圆心，以发展壮大村集体经济为半径，谋划并推动落实了大柳塔汽车综合服务区、纳林塔生态种养殖等一批产业振兴项目，着力培育“一村一品”特色产业，大力推进地产食品加工园区等多种项目业态建设。截至今年 8 月，16 个村集体经济总收入突破 707 万元，乡村振兴的“源头活水”全面激活。
二是统筹完成16 个村乡村规划编制工作，加快完成产权制度改革；通过以奖代投安排不少于 500 万元专项资金，着力扶持村集体经济发展壮大和农村牧区人居环境综合整治。
（四）挑兵点将，基层党组织大布局。
一是圆满完成村、社区“两委”换届工作，17 个村、社区全部实现“一肩挑”。选举产生了新一届党委委员 9 名（已调离 1 名）和纪律检查委员会委员 7
3 名。
二是高度重视对各级干部、选调生、“一村三名大学生”的管理、培养和选拔任用，开展村“两委”轮训 1 期 142 人。
三是严肃党内政治生活，进一步规范好组织生活会，抓好“三会一课”、谈心谈话和民主评议党员等制度落实落地。
四是提升村干部队伍薪资待遇，社长待遇补贴从每年 600 元提高至 2400 元。
五是坚持党建统领，围绕“最强党支部”建设的“五强”标准，整合资源，精心谋划。截止目前，成功创建 5 个“最强党支部”，**党支部正在积极申报市级“最强党支部”。
六是纵深推进综合便民服务。镇级党群服务中心于 6 月正式进驻办事，下设市场监管、社保等 12个便民服务窗口和 2 个行政审批综合窗口，通过强化“上门办、网上办、帮代办、联动办”等服务方式，切实让群众少跑路、快办事。全镇16个村11个党群服务中心均按照“五个三”标准建设，同时在全镇的人口集聚区打造 4 个村级便民服务代办点，努力发挥党建阵地最大效能。
七是加大党风廉政教育力度。镇党委不断强化“一岗双责”责任制，认真履行全面从严治党主体责任，切实增强意识形态主动权。定期对党员干部进行廉政谈话，召开专题警示教育会，对查摆出的问题立案查处，确保党员干部绷紧廉洁自律和作风建设这根弦。
（五）腾笼换鸟，绿色转型“靓”名片。在党建工作“一盘棋”的部署下，********牢固树立“生态优先，绿色发展”的理念，紧盯“工业重镇+生态强镇+文博小镇”转型发展目标。
一是以打造“东部矿区绿色生态样板区”和“生态文明建设示范区”为发展定
4 位，对全镇 204 平方公里采空区靶向治理。选取 2 家煤矿 1000余亩采空区作为试点逐步铺开，同步实施辖区 5 座煤矿采空区生态修复“一矿一策”规划编制。目前已建成 21 座国家和自治区级绿色矿山。
二是重点围绕“一业三协同、一带三融合、一圈三景点”的文化振兴发展思路，全力打造*******文化旅游圈。依托境内“一河三川十六沟”的山水生态，打造沿***田园综合带。投资5000 万元建设以旅游、健身、康养、沙棘林副产品加工为主的**文**小镇，大力发展与文化旅游、教育康养等产业深度融合的多功能生态农业。
二、存在的问题 一是“我为群众办实事”实践活动落实还有差距。虽然制定了具体方案，但在活动的落地过程中仍存在偏差，与改革新形势新要求有差距。
二是党员联系服务群众“六个一”工作机制仍有待提升。对于党员干部来说，基层工作任务重、时间紧导致服务联系群众频次不高、对社情民意掌握不全；对于农牧民党员来说，搬迁移民户较多、居住分散、联系方式单一、解决问题能力不强，从而导致联系群众有困难。
三是村集体经济产业发展仍面临着产业单一、生产技术链较为低端、推广经验不足等发展瓶颈，资源优势未转化为经济优势。
三、下一步工作计划 （一）坚持新理念，采取为民办事新举措。坚持“一张蓝图绘到底”，深入推进党员联系服务群众“六个一”工作机制，进一
5 步发挥社长作用，联络好基层党组织的“神经末梢”。深化“我为群众办实事”实践活动，统筹好镇党委、党支部、党员三级协调联动，打造“快递点单式”服务，由群众“下单”，党员干部结合自身能力及时间规划自主安排“发货”。
（二）实现新飞跃，提高党员教育管理新要求。
一是坚持标准“入口关”，逐步改善农牧民党员结构，深入推行党员积分制管理模式，努力提升党员队伍整体素质。
二是按照“缺什么补什么，用什么学什么”的原则，有针对性的对农牧民党员开展教育培训，激发党组织内生活力。
（三）开拓新思路，开辟村集体经济发展新模式。以党建引领促乡村振兴，重点服务好工矿企业，高质量发展“光伏+项目”，实现以煤炭开采为主的工业发展效益向一产和三产辐射转化。形成“绿色矿山+新能源产业+现代农牧业”的产业格局、推动汽车综合服务园区品质提升、实现复垦区综合治理与村集体经济相结合。
下一步，我镇将围绕“三年打基础、五年争优先”的目标要求，坚持党的全面领导，树好标杆、立好形象，在网格化大党建工作格局的推动下促转型谋发展，全面推进党建工作迈向新台阶！
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篇四：基层党建工作汇报提纲
展基层党建工作调研汇报提纲 区开展基层党建工作调研汇报提纲发表时间:2008-4-12 11:30:39近年来，××区委组织部通过目标标准创新，思想理念创新，内容形式创新，管理机制创新，使全区基层党建工作基础建设不断强化，典型群体不断壮大，党员队伍素质不断提升，基层党组织“三力”作用发挥越来越突出。特别是在农村党建上，通过构建“四三”体系，有力地保证了“三级联创”、“建争带”等活动的深入开展；在非公党建上，通过成立企业工委，实施分级管理，使全区规模以上非公有制企业党组织组建率达到 100%。虽然全区在加强基层组织建设中总结了一些经验，取得了一定成绩，但是面对新形势新任务的具体要求，我们认为在基层组织建设上还存在着不少亟待解决的问题。为此，按照市委组织部的通知要求，我们成立了基层党建工作调研小组，深入农村、非公企业党组织进行了深入细致的调查研究，全面掌握了农村和非公企业党建工作基本情况。
一、农村基层组织建设情况
××区下属两镇一办，共设立 21 个村党组织。其中党总支 3 个，党支部 18 个，农民党员 881 名。近年来，全区各级党组织以“三级联创”活动为抓手，区、镇（办）、村三级联动，整体推进，努力提升农村党建工作质量，为建设社会主义新农村提供了有力的组织保证。一是齐抓共管，形成合力。区委成立了由书记任组长的创建活动领导小组，建立了处级领导联系点制度，层层签订了推进“三
用；对活动用房条件简陋的 5 个村，通过村集体自筹、机关部门帮扶联建、党员义务献工等方式进行了全面改造；对活动用房面积不足的 2 个村，通过整合辖区资源，进行房屋置换，改造闲置学校教室等方式妥善解决。目前，全区农村活动场所破、旧、小的情况有了积大改善，面积由原来平均 102 平方米，提高到现在的 164 平方米，活动设施配套率已达到了 90%以上。四是搭建载体，激发活力。围绕充分调动党员的积极性，切实发挥党员的先锋模范作用，区委建立了农村党员承诺制，根据农村党员的实际，把党员分成五类，分不同侧重点开展了党员服务承诺活动。如：村“两委”班子党员承诺内容重点放在带头发展、民主管理、民主理财、廉洁自律上；农村能人群体党员承诺内容重点放在带头发展、帮贫解难上。同时，对承诺书进行了集中备案管理，并定期组织检查党员践诺情况，有效解决了有些党员平日里不愿管事、不会做事、不能理事、只求无事的问题。通过开展党员服务承诺活动，进一步深化了“三级联创”活动，增强了党员带头致富能力。目前，全区先后组建了粉条、果树、蔬菜大棚等 29 个农村致富联合体，有 93 名党员在其中发挥了重要作用。其中有 21 个致富联合体，由党员牵头组建。在此基础上，区委还组织开展了建设“党员服务区”、营造“党员林”活动。目前，全区共创建党员责任区 560 余个，营造党员林 8 片，植树 14500 余株。
二、非公企业党建情况
随着非公有制经济迅速发展壮大，我区已有逾百家非公有制企业，如何在非公有制企业中建立党组织，并根据企业生产经营特点，结合企业生产经营活动，积极开展党建活动，一直是我们积极探索的问题。为此，我们紧紧围绕企业党组织的作用发挥，以“建促上”活动为载体，不断扩大党建工作的覆盖面和渗透力，切实提高了企业党建工作水平。
1、抓组建，夯实非公有制企业党建工作基础
坚持把扩大覆盖面、组建党组织工作作为加强非公有制企业党建工作的关键环节来抓，按照“抓大促小、先易后难、扎实推进”的思想和“成熟一个组建一个，建立一个巩固一个，巩固一个提高一个”的要求，采取多种方式，扎实推进非公有制企业组建党组织工作。按照“便于组织，便于发挥作用”的原则，坚持分类指导，因企制宜，区别对待，灵活多样地设置党组织。一是“单设”。对有 3 名以上党员的非公有制企业，一般按照署地管理的原则，
由所在地党组织负责帮助单独建立党支部，并纳入地方党组织统一管理。二是“联合”。对党员不足 3 名，达不到单独建立党支部条件的非公有制企业，按行业相近和区域相邻的原则，由两个以上企业联合建立党支部，由所在地党组织负责管理。三是“挂靠”。对党员人数较少，不能单独设立当党支部或成立联合党支部的非公有制企业，将党员组织关系就近挂靠到村、街道社区或行业协会党组织管理，参加组织生活。
在抓企业党组织建设过程中，我们充分发挥“党群工作一体化”的整体优势，把在非公有制企业开展党建工作与工建、团建工作有机结合起来，实现工作联动，形成推动非公有制企业党建工作的合力。对暂不具备建立党组织条件、尚未建立团组织和工会组织的企业，按照有关法规和章程规定先行建立工会、共青团等群团组织，努力实现“工建铺路，团建搭桥、党建通车”的目的。同时，还把社区党组织副书记组织起来，建立一支企业党建指导员队伍，指导社区地域范围的企业党组织成立工作。
2、抓示范，提升非公有制企业党建整体水平
围绕创建党建品牌的整体要求，选择不同层面的企业典型加强培养，形成各具特色的典型群体。一是整体谋划命名品牌。认真总结优秀企业党组织党建工作的好做法、好经验，用品牌理念和标准进行理论概括，集思广益，多方论证，科学确定党建品牌的名称、内涵和理念。力求使命名的党建品牌主题突出、特色鲜明、内涵丰富、社会认可。各企业党组织党建品牌确定后，由企业自行申报，企业工委审格后，报区委组织部审批。二是专人指导强化创建。选派专人深入企业开展指导，充分借鉴创建产品品牌、服务品牌的成功经验，逐步摸索创建党建品牌的内在规律，建立创建党建品牌的工作流程，认真实施，精心培育，不断丰富和完善品牌内涵，努力提升品牌价值。三是开展交流增强影响。积极做好企业党建品牌宣传工作,充分利用各种资源宣传创建党建品牌的重要意义、经验做法和主要成效，切实扩大党建品牌的影响力和知名度。通过召开理论研讨会、经验交流会等形式，把创建党建品牌工作引向深入，使企业党组织创建的党建品牌真正成为引领.
篇五：基层党建工作汇报提纲
党建重点工作调研汇报提纲开年以来，市直工委认真贯彻落实习近平总书记对中央和国家机关推进党的政治建设、统筹推进疫情防控和经济社会发展的重要指示，全面贯彻新时代党的建设总要求，以“党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬”为指引，以“锻造最强执行力”机关为主线，以支部“五化”建设为抓手，持之以恒抓基层打基础，全力推进基层党建重点工作开篇布局。现将有关情况汇报如下：
一、重点工作推进情况 （一）抓实“五化”建设，厚实了机关基层基础。按照机关党支部“五化”建设三年规划，采取“调整、巩固、充实、提高”四步走的路子，全面推开市直机关党支部“五化”建设工作。
一。
是调整。去年以市直机关单位机构改革为契机，对市直机关单位、国省驻 X 有关单位党组织隶属关系进行了全面优化和调整，将原直接管辖的 X 个党组织，调整为 X 个，所属党支部由 X 余个增加至 X 多个，党员人数从原来的 X 万人，增加到 X 万多人，党组织隶属关系更合理、更顺畅，构建起“以条为主、条块结合”“横到底、纵到边”的基层党建组织体系。
二是巩固。制定《X 市直机关党支部“五化”建设考评验收标准》，将党支部“五化”工作细化量化成 5 类 29 个小项，变模糊考核为精准考核。到 2019年底，“五化”已达标党支部 XX 余个，达标率达 X %。对去年
经验收已达标的党支部，由各单位机关党委（总支）下发达标通报，并抓好已达标党支部的成果巩固和提质创优工作，着重建立健全机关党支部“9+X”工作体系（即认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日固化、党员教育培训、党员发展、党费收缴管理、谈心谈话、党员纪实管理等 9 项工作制度，创新开展一系列特色工作）。
三是充实。去年以来，审批成立机关基层党组织 X 个、机关纪委 X 个，指导 X 个机关党组织、X 个机关纪委按期换届，XX 多名热爱党建、德才兼备、年富力强的同志充实到党务干部岗位上。开展主题教育期间，在市委党校举办市直机关基层党组织书记示范培训班，邀请 X 大学、省委党校等知名“大咖”讲授党史、形势政策和党建工作等业务知识，接受培训的 X 名党务干部蓄力充电，带动辐射了 XX 多名基层党组织书记全覆盖培训。
四是提高。紧盯薄弱环节，对照“基层党建主体责任”“基层党组织组织力”“党员教育管理”三个方面，结合巡视巡查反馈的问题、平时掌握的问题，以及党员群众反映的意见，排查出市直机关各单位党建风险点 X 余个。对去年经验收未达标、今年计划达标的党支部，建立“1+1+2”的支部结对包建模式，即每个计划达标党支部与本单位（上级主管部门）1个“五化”建设优秀党支部结对，由单位（上级主管部门）党组（党委）和机关党委（总支）各派 1 名负责同志联点，具体指导“五化”建设工作，帮助梳理和解决“五化”建设工作中存在的问题和困难，确保今年市直机关基层党支部达标率达到 100%。
（二）坚持统筹推进，在疫情防控和复工复产第一线践行初心使命。疫情就是命令，防控就是责任。市直机关坚决贯彻习近平总书记关于疫情防控的指示，认真落实中央、省委和市委专项部署，坚持防控在一线、服务在一线、战斗在一线，充分彰显了机关党组织和广大党员的先锋模范作用。
一是宣传教育到位。切实提高政治站位，第一时间下发《关于在新型冠状病毒肺炎疫情防控中充分发挥市直机关基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用的通知》，在机关党建网开设《XXXX》专栏刊发组稿 X 期。X 月 X 日在市直机关基层党支部统一部署开展疫情防控专题党日，学习传达习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的讲话精神，广大党员以集中组织和运用学习强国、微信群、QQ 群等网络载体，在线上和线下两个课堂，聚焦主题开展讨论交流，进一步凝聚了坚决打好疫情防控持久战阻击战人民战的思想共识。紧急下拨专项经费 X 万元（含转拨中组部、省委和市委组织部下拨的专项党费）覆盖到所有一级党组织，全力支持基层党组织开展疫情防控工作。广泛发动党员自愿捐款，截至 X 月 X 日，市直机关 X 万名党员累计捐款XX 余万元。
二是主动服务复工复产。X 月 X 日以来，市直工委本级派出 X 名领导，X 名 80 后干部充实到市驻企防疫联络领导小组，从市直机关选派 X 名副科级以上党员干部担任驻企防疫联络员，下沉我市 X 家规上企业和重点项目，指导防疫和复工复产工作。为加强对市直驻企联络员的管理，利用“钉钉”云平台，建
立联络员“工作日志”制度，并通过日志及时发现先进典型和经验做法，梳理解决企业疫情防控和复工复产相关问题。
三是工作成效突出。截至目前，我委通过与市卫健委、市中医院协调，帮助市直驻企联络员申领企业预防性中药 X 万余份；通过与市人社、交通、城管、工信、外事等部门协调，指导驻企联络员妥善解决企业运输、员工招聘、口罩购买、废弃口罩处置、入境人员信息上报等问题 X 余个。向市驻企防疫联络员领导小组上报市直工作动态 X 期，全市驻企联络员工作周报中，对我委市直驻企联络员常态化管理工作进行了推介，并刊发了 X 名市直驻企联络员的典型事迹。此外，积极向有关媒体推介联络员事迹，XX 和 X日报联络员手记共刊发市直驻企联络员事迹 12 篇。市直驻企联络员工作得到了企业的大力支持和充分肯定，XX 有限公司、XX有限公司向驻企联络员和后盾单位致以感谢信；XX 有限公司专门为驻企联络员撰写了典型事迹材料，称赞联络员是“出满勤的‘编外员工’”。
（三）坚持融合发展，汇聚模范机关创建的磅礴力量。坚持抓党建、带队伍、促初心，在推动中心工作、完成重大任务、强化队伍建设上，推进党建工作提质增效，为模范机关建设汇聚磅礴力量。
一是抓党建促脱贫攻坚。积极落实市委“决战决胜脱贫攻坚战”的总攻令，在驻村力量上持续加强，新晋副调的资深组织部长调整担任驻村工作队长，原驻村工作队长担任后盾单位联络员，信息传递更加通畅，帮扶需求无缝对接。在资金保障上加
大力度，今年以来，工委班子会先后 X 次听取村支“两委”集体汇报，春节期间就拿出 X 万元对深度贫困户、五保户和大病重症类进行慈善救助，对村种养殖合作社、水渠修建和综合服务中心党员活动室等项目建设进行了谋划部署，对驻村工作经费和基本待遇应保尽保，及时足额发放。在结对帮扶上因户施策，X 名班子成员全部带头结对建档立卡时间最长的深度重点贫困户，所有帮扶责任人全员注册“建档立卡”APP，疫情期间人均与结对贫困户联系 X 次以上，宣讲防疫常识，提供劳务信息，春耕播种、油茶种植和网课教学等情况了然于胸。
二是抓创文创卫。以创建全国文明城市工作为契机，大力推进文明机关建设，使机关党建和文明创建相融合、相促进。市直机关 XX 支志愿服务队和 X 万余名“红马甲”担当创建工作主力军，长期奋战在街头巷尾，为“不创则已、创则必成”提供不竭动力。在文明单位考核中，创新推行“互评+考评”工作法。在申报同一星级的单位进行互评的基础上，由市直工委对各申报单位进行考评，确保文明创建真创、真评、真考。工委本级严格落实承包路段、到 X 社区“打卡”报到、党代表走访慰问困难群众等工作机制，更新走廊文化橱窗4 块，“XX”志愿服务者注册全覆盖，机关崇德向善蔚然成风。三是抓年轻干部下社区。发挥后盾单位保障作用，为社区捐赠防疫医疗物资和生活必须物资 XX 元。督促年轻干部发挥自身优势，帮助社区抓好疫情防控、创文创卫、支部建设、老旧小区改造等工作，帮助社区排查湖北、境外返 X 人员 X 批 X 人，向社区捐赠
口罩 XX 个，协调广告公司捐赠 XX 元防疫宣传产品，协助社区解决下水道堵塞、乱占消防通道等问题 X 个。
二、存在困难和建议 一是进一步理顺党组织隶属关系，解决成分不一的问题。理论上讲，市直工委管理的党组织应当为机关事业单位，去年的市委 X 号文件《XX》中，关于加强行业系统指导一节也就此进行了明确。实际上，我们仍然管理着 XX、X 局、X 局等下属单位的改制未完成企业近 XX 余名党员，还有市人社局人力资源服务中心流动党委的 XX 余名党员，他们按照成分更多的应属于“两新”党员。在适用党内法规和文件方面，市直机关单位遵循《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，而国有企业更应遵循《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，两新组织应遵循中办《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见（试行）的通知》和《关于加强社会组织党的建设工作的意见（试行）的通知》。因此，就目前市直工委管理的 X 万多名党员来说，人员成分不一，适用法规不同，造成平时工作中分类指导，精准施策有很大难度，建议进一步调整、理顺和优化党组织隶属关系，让类别不一的党组织归属到对应的行业系统。
二是加强党务干部培训，解决能力不足的问题。市直机关党务干部知识结构老化，业务不精，党员教育管理信息化手段不强，亟需培训提高。建议把市直机关党务干部纳入组工干部轮训范畴，每年市委组织部和市直工委抽调轮训一批优秀专职党务干
部，开展全方位培训，提高党务干部综合素质。放开培训方法，给外出培训松绑，多采取实地调研、座谈交流、体验教育等方式，提高培训积极性，提升培训效果。同时，要加强对党务干部的关心，出台切实可行的办法，在政治上予以倾斜，对连任 2 届以上的专职副书记提拔重用；经济上探索岗位津贴制度，调动积极性。
三是持续减负破除留痕，解决背离中心的问题。去年经过“基层减负年”的实践，各级党委在破除形式主义、痕迹主义上下了很大功夫，取得了一定的成效，但离基层党员干部的期待还有差距。市直机关党务干部仍然反映党建工作任务重、表格多、材料多、检查多，有的数据明明上级掌握还要求下级“签字背书”式报送，有的表格大同小异各个归口还要求多头报送，如此以往，偏离了工作中心，背离了初衷。建议强化顶层设计，精心设计载体，把党建工作融入中心，切实解决“两张皮”问题。
三、下步打算 下一步，我们将在以下几个方面继续着力。一是进一步落实落细党建主体责任。按照中央办公厅印发《党委（党组）落实全面从严治党主体责任》要求，进一步健全机关党的工作责任体系，完善党组(党委)、机关党委（党总支）和机关纪委、机关党支部，以及党组(党委)书记、机关党委（总支）书记、机关党委专职副书记、机关纪委书记、党支部书记“三级五岗”的职责和任务。持续推进市直单位党组（党委）书记和机关党组织书记党建述职评议工作，压紧压实市直单位党建责任。二是进一步提升基层党
组织组织力。坚持以“五化”党支部建设为抓手，进一步细化支部建设措施，持之以恒推进党支部标准化、规范化建设。坚持以先进带中间、督后进，深入总结党支部“五化”建设好经验好做法，建立一批立得住、推得开、叫得响的支部特色品牌，有效解决部分基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。持续建强机关党务干部队伍，选优配强机关党组织负责人和党务干部，分类分层、多形式多渠道开展机关党组织书记轮训。三是推进“锻造最强执行力，建设模范机关”创建活动。坚持以政治建设为统领，结合“不忘初心，牢记使命”常态化制度化建设，坚持问题导向、实效导向，明确工作重点，精心设计活动载体，以创促建、以创促改，使创建过程成为提升党建质量、破解矛盾难题、推动事业发展的过程。积极探索机关党建融入打好“三大攻坚战”、推进创文创卫工作和“实现双过半”等中心任务的发展模式，适时在市直机关评选一批机关党建融合发展优秀案例和机关党建创新案例。努力把模范机关创建纳入市直机关单位年度绩效考核，实行专项奖励。四是进一步统筹推进疫情防疫和复工复产。贯彻落实X 月 X 日全省驻企防疫联络员（组）工作视频会议精神，抓紧抓实抓细省委、市委各项决策部署，积极应对武汉离汉通道管控解除和境外输入风险，及时调整工作方式，加强分级分类指导，落实关怀关爱措施，持续激励市直驻企防疫联络员攻坚克难，发挥好先锋模范作用。
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高效学习方法和技巧 高效学习方法和技巧 学习需要方法，找到适合自己的方法，学习才能事半功倍。接下来，我结合我自己的学习情况，给大家总结的高效学习《五部曲》 一、预习是学习的重要环节上课前充分预习，考试前充分地复习，与“打有准备之仗”有同曲之道。预习效果好，听课才能有针对性；听课有针对性，复习才能顺利进行；复习深刻，作业、考试才能得心应手。所以说预习是学生学习过程中一个必不可少的环节。
二、掌握好高效的听课方法课上集中精力听课，是掌握知识的捷径。听讲时，思想上必须与老师讲解的思路保持一致，听老师对事物是怎样分析、推理；听老师解决问题是用什么方法、技巧；听老师对问题有哪些提问和解释。这样才能把握住听课的重点。听讲中，要把自己在预习中的理解，和老师讲解的相比较，看自己和老师有哪些相同点和区别点。
三、合理安排复习时间很多科学家通过研究发现，有几个时间段有利于巩固记忆：一是学习后最初几分钟内，电生理活动引起蛋白质的合成；二是学习后在 48 小时内复习；三是一周之后脑突触发生永久性变化。根据人在学习过程中这一生理变化，采用复习加强记忆就显得特别重要了。如果我们能够在学习的内容即将忘记时进行复习，那么复习的效果最好，效率也最高。著名的心理学家艾宾浩斯通过实验发现了人的记忆与遗忘规律。实验证明：在学习仅过了 20 分钟后，就忘记记忆内容的 42%，1 天后忘却量已经达到了 66%，到了第 31 天，忘却量高...
