下面是小编为大家整理的2022市农村公路“路长制”工作考核办法,供大家参考。
市农村公路“路长制”工作考核办法
为认真贯彻落实习近平总书记关于对“四好农村路”的指示精神，根据《市农村公路“路长制”实施方案》等要求，切实做好“路长制”工作职责和任务，实现“路长制”工作规范化、制度化，保障我市农村公路“畅通、安全、舒适、美观”的通行环境，结合实际，特制定本办法。
一、考核对象
各乡镇路长、市路长制办公室有关成员单位。
二、考核原则
（一）各乡镇（村街）要把路长制工作考核与年度工作目标相结合，要按照年度工作要点制定“路长制”考核方案，使“路长制”工作持续稳步推进。
（二）注重管护效果，实现路域环境良好；
注重执法效果，开展专项执法或综合执法，实现无涉路违法行为；
注重工作效果，推进各项工作开展，确保公路“畅通、安全、舒适、美观”。
三、考核内容及标准
“路长制”工作考核主要内容包括组织机构、工作措施、以及日常工作台账、信息等，按照“三无一规范一眼净（道路及用地无垃圾、无杂草、无污水横流，物品堆放规范，道路两侧环境一眼净）”标准执行。
四、考核办法
“路长制”考核由市路长制办公室组织实施，按照“统一标准、分组考核”的原则，采用日常巡查、抽查、月度考核、现场查阅等方式进行，附加分部分由市路长制办公室根据各乡镇提供的证明材料和市路长制办公室的核查情况予以加分；
考核评分采用百分制并设置附加分；
考核结果分四类：考核评分在95分以上 （包含95分）为一类、考核评分在90 分一95分（包含90分）为二类、考核评分在85分一90分（包含85分）为三类、85分以下为四类。四类依照得分高低排序，每季度进行一次考核，逐月考核分数取平均分作为各乡镇（村街）年度考核分数。
五、奖惩措施
（一） 年度考核列入一、二、三类的乡镇及相关单位按50000 元、30000元、10000元给予奖励。奖励资金全额用于农村公路养护，不得挪作他用。对考核为四类的，由市政府对其主要行政领导进行约谈。
（二）参评乡镇出现以下情况，年度考评一票否决。
1、该年度管辖路段因养护不到位而造成重大交通事故的；
2、被市级或市级以上点名通报批评，影响全市形象，造成负面影响的。
附件：×市农村公路“路长制”考核评分表
