单位党风廉政建设工作开展情况汇报4篇

单位党风廉政建设工作开展情况汇报4篇单位党风廉政建设工作开展情况汇报　对党风廉政建设工作及在思想、工作、作风等方面的情况汇报　按照**县委办公室《关于组织开展20xx年度履责谈话工作方案》(办字[20xx下面是小编为大家整理的单位党风廉政建设工作开展情况汇报4篇,供大家参考。

篇一：单位党风廉政建设工作开展情况汇报

　 按照**县委办公室《关于组织开展 20xx 年度履责谈话工作方案》(办字[20xx]22 号)要求，我本人对党风廉政建设工作及在思想、工作、作风等方面的情况进行了认真梳理、分析和总结，简要汇报如下：

　一、贯彻落实市、县纪委全委会精神情况。继市、县纪委全委会召开后，园区立即召开全体干部职工大会，传达学习两级会议精神，特别是县委陈书记讲话和县纪委常委会工作报告和公报。会上我对园区全体党员干部提出要求，要切实把思想认识统一到市纪委十二届七次全会和县纪委十四届八次全会精神上来，结合工作实际，求真务实、真抓实干，在 20xx 年度党风廉政建设和反腐败工作上争创优秀单位，努力维护园区干部清正廉洁的良好形象。一要坚定不移落实主体责任。把落实好党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，牢记使命，勇于担当，层层传导压力，强化责任追究。二要坚定不移加强纪律建设。把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置，教育引导党员干部牢固树立纪律和规矩意识，用铁的纪律和规矩约束言行。三要坚定不移提高政治敏锐性和政治鉴别力。切实加强干部职工理论学习教育，坚持正确政治立场和政治方向，提高政治敏锐性和政治鉴别力，确保在重大问题上头脑清醒、旗帜鲜明。四要坚定不移筑牢思想道德防线。强化反腐倡廉教育的针对性，教育引导干部职工保持良好心态，淡化权力

　意识、金钱意识，增强廉洁从业意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，保持共产党员的高尚情操。

　二、履行全面从严治党主体责任情况 （一）深入贯彻落实县委部署要求，全面推进党风廉政建设。一是明确责任分工。进一步明确纪检干部工作分工，安排专职人员将党风廉政建设工作细化，确保任务到人，责任到人。调整明确分管副主任、纪检干部的工作分工，使纪检干部集中精力开展好纪检监察工作。二是完善监督方式。明确纪检干部重点履行监督职责，参加园区领导班子工作会议，负责对园区重大事项进行监督，同时听取干部群众意见，受理群众来信来访，不断创新监督模式，落实监督责任。

　（二）严格履行“第一责任人”职责，认真落实“四个亲自”要求。我作为党风廉政建设第一责任人，工作中能做到切实担负起监督的主体责任，不仅支持纪检干部落实监督责任，还亲自抓监督落实，防控腐败风险，做好管人的工作，不留缝隙、不留死角。坚持民主集中制和“三重一大”集体决策制度，严格纪律监督，严格执行党的政治纪律和组织纪律，确保政令畅通、令行禁止。一是坚持做到重要工作亲自部署。把反腐倡廉建设放在更加突出的重要位置，列入重要议事日程，将党风廉政建设和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。每年年初要对党风廉政建设工作进行责任分解，落实到分管领导和责任科室。每季度主持召开一次党风廉政建设专题会，分析反腐倡廉形势，研究部署工作。二是坚持做到重大问题亲自过问。对于园区企业及群众反映强烈、涉及面广、牵涉人数众多的重大问题亲自过问

　把关，一管到底，督促解决。定期与班子成员进行廉政谈话，对其落实党风廉政建设责任制工作的情况进行过问。三是坚持做到重点环节亲自协调。定期了解工作进展情况，协调解决工作中遇到的重大和疑难问题，成为纪检干部开展工作的坚强后盾。四是坚持做到重要案件亲自督办。旗帜鲜明地支持纪检干部工作，对腐败分子要发现一个查处一个，决不护短、决不手软。对上级交办的重大、复杂、疑难案件要亲自督促落实，一查到底。

　 三、贯彻落实中央八项规定情况。深入贯彻落实中央八项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》，坚持领导带头、以上率下，先后从规范考勤制度、接待制度、公务用车管理以及工作日午间禁酒等方面入手，由分管副主任和纪检干部对两个办公室进行不间断巡查，坚持露头就打，保持高压态势，对发现工作不在状态的工作人员进行严厉批评。在办公用房上，符合上级文件标准，不存在超标用房情况。在公车使用管理上，园区无公务用车，因为我挂职***副书记，仅有的一辆公务车是***提供，并由***统一管护。在公务接待上严格按标准，绝不超范围。自我到园区任职以来，园区干部职工没有因公出国（境）、操办婚丧喜庆等事宜发生。园区将严格执行公务卡制度，在公务差旅费、公务接待费、会议费、培训费等经费支出方面，除按规定实行银行转账的，将全部使用公务卡结算，切实提高公务卡的使用率，限制现金的提取和使用。

　四、加强党的纪律建设情况。根据县委办公室关于认真《准则》、《条例》的文件要求，园区认真组织学习《准则》、《条例》，主要

　开展了“组织一次理论中心组学习、集中一次学习培训、进行一次专题考试、撰写一篇心得体会、形成一项学习制度”“五个一”活动，做到真正树立党章党规党纪的权威性和严肃性。在工作中，全面加强党的纪律建设，严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等各项纪律。能够保证党的方针政策和上级党委、政府重大决策的贯彻和落实，对中央和县委、县府的重要文件、会议精神，能迅速主持召开相关会议，并结合园区工作实际，认真研究贯彻意见，及时传达到广大党员和干部、群众中去，并狠抓落实。完善和修订工作制度，严格按照《机关作风建设实施意见》中细化的 22 项“慵懒散”具体表现，修订完善了 12 项工作制度，强化效能问责，推进办事提速、服务提升、工作提效，实现干部作风和精神面貌新转变。严格制度执行，干部职工违反纪律的，在园区通报批评，年内违反两次以上的，对当事人调整工作岗位或降职，取消年度评先树优资格，对分管负责人进行诫勉谈话，对违纪行为达到立案条件的，坚决立案调查，绝不姑息。

　 五、整治和查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题情况。园区把严肃查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题作为一项重要的政治任务来抓实、抓好、抓出成效。对照园区工作职能，园区以招商引资、项目建设、电子商务为主要工作重点，不涉及集体“三资”管理、土地征收和惠农领域的强占掠夺、贪污挪用等问题，不涉及扶贫领域虚报冒领、截留私分、挥霍浪费等情况。在对项目手续办理、建设推进、正常运营过程中，强化领导，落实责任，以党支部为核心

　成立解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题自查工作领导小组，党支部书记为第一责任人，对涉及群众身边的“四风”和腐败问题进行全面自查。通过电话、信件等信访举报渠道，密切关注媒体曝光和网络舆情，广泛收集问题线索，开展分析梳理，及时提出处理对策。结合园区实际，切实解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题，优化企业办事流程、提高服务水平，坚决纠正推诿扯皮、刁难群众、吃拿卡要等行为，努力营造风清气正的良好企业发展环境。

　六、个人及单位党风廉政建设存在的问题。总结回顾前段时间的工作，虽然园区在党风廉政建设和作风建设上取得了一些成绩，但与县委、县纪委的要求还有一定的差距，与企业和群众的期望还有一定的距离，主要表现在：

　（一）学习主动性不强。主要表现在“重业务而轻学习”，一些同志包括我在内存在“重业务、轻学习”的现象，忽视对“两个条例”的学习和世界观的改造，把学习当作“软任务、额外负担”，学习的不够。组织学习不愿意参加，自己学习缺乏主动性，同时学习形式单一，效果不好，造成对新时期党风廉政建设的新趋势新动向把握不准确，不能运用先进的管理理论指导工作。

　（二）思想认识不高。工作上的官僚主义、形式主义我们都有所认知，党风廉政建设工作方面也存在形式主义，也有瞻前顾后，怕这怕那，犹犹豫豫的现象发生，有文件不贯彻，工作蜻蜓点水、浮于表面，或只做表面文章，而不是深入企业、深入群众、深入工作第一线，用会议贯彻会议，用讲话落实讲话，用文件落实文件，宣传教育

　抓得不够、责任制不落实，流于形式，只注重表面现象，不注意研究把握对党风廉政建设工作的思想动态，做有针对性和成效性工作，造成工作主动性的欠缺。

　（三）创新性开展工作不强。在全面深化党风廉政建设上，工作按部就班“老一套”，教育形式单一，工作缺乏创新精神。一方面，“想事、干事、干成事”只停留在口头上，在工作实践中落实的不到位，以致造成工作思路狭窄不宽，工作平庸;另一方面，开展教育性活动上下一边粗，自身创新工作不够明显，往往就活动而活动，难以达到寓教于乐、振聋发聩的目的。

　（四）制度落实不够扎实。在廉政建设方面，部分干部职工还存在“随大流”的从众心理，片面强调社会大环境的客观影响，而没有认真按照中央的有关规定，查找自身及单位存在的问题，有些管理还存在“盲区”，随意性大、有制度不执行，盲目攀比心理还不同程度的存在，这些都充分说明部分领导干部还没有充分认识到党风廉政建设在管理工作中的重要地位。实践证明，生活中有政治、情趣上有形象，小节不保、大节难守，“理财不贪，用权不滥”应作为广大干部职工的行为准则。

　（ 五）监督力度不强。“好人主义”是党内的一种不良风气，是对同志、对事业不负责任的表现，而对各项工作的直接影响就是主动性的欠缺和积极性的缺乏。在党风廉政建设工作上还不同程度地存在不负责任的“好人主义”，相互批评怕影响团结、自我批评怕失去权威，不愿深入群众做耐心细致的思想工作，对班子中成员不敢开展

　有针对性的批评与自我批评。看似一团和气稳定和谐，实则是对工作对同志的极不负责，是不能坚持党性的体现。

　（六）党风廉政惩处不严。在具体工作中存在查处违法违纪干部不严的现象，有的该查处的没有查处;有的该给予纪律处分的，批评了事;有的该追究法律责任的，给予纪律处分;总是大事化小，小事化了。这样既放纵了违法违纪行为，又助长了腐败之风，客观上造成了教育效果弱化，没有达到查处一人，教育一片的目的。

　我们将在以下几个方面加强整改：一是强化培训教育，提高综合素质。筑牢反腐倡廉的思想道德防线。反腐倡廉，教育是根本，培训教育做得好，认识和精神境界高了，思想防线真正牢固了，就能够自觉按照党的原则和要求办事。二是坚持加强制度建设。把制度建设贯穿于工作全过程，严明纪律，以制度管人。三是转变工作作风，加大落实力度。与领导班子成员统一思想，求真务实，扎实深入基层调研，坚定一抓到底的信心和决心，同时做好督导，创造出实实在在的工作业绩。四是坚持廉洁奉公，强化宗旨意识。树立廉政就是政绩的观念，严于律己，自觉保持廉政情操，实现共产党员的宗旨，自觉接受群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励。

　七、其他需要说明的问题。无。

篇二：单位党风廉政建设工作开展情况汇报

　我局党风廉政建设工作， 在市委、 市政府和市纪委的正确领导下， 坚持标本兼治、 综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，不断创新管理机制，完善监督制度，狠抓工作落实，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。

　一、加强领导，明确责任

　党风廉政建设是关系到党的生死存亡的大事。我局坚持实行党风廉政建设“一把手工程” ，做到了思想重视、分工明确、工作认真、责任落实、措施到位、成效较好。

　（一）明确目标，抓好工作部署。为了切实贯彻上级精神，做好年度纪检监察工作，结合我局实际，每年初都及时制定《党风廉政建设和反腐败工作意见》及《贯彻〈实施纲要〉工作责任分解表》 ，对局领导班子成员、各单位和部门、履行《实施纲要》的职责以及承担的责任进行明确规定，并将各项工作任务细化为 6 大方面 22 项具体工作，落实到各有关部门及部门责任人。

　（二）强化责任，抓好贯彻落实。全局党风廉政建设和反腐败工作始终坚持“一把手”负总责、负全责，把抓好党风廉政建设工作列为“一把手”的岗位责任之一，进行考核、测评。局主要领导高度重视党风廉政建设责任制的落实工作，始终做到“五个亲自抓” ，即：亲自部署我局反腐倡廉工作；亲自主持召开领导班子会议，研究本局的党风廉政建设工作；亲自听取党风廉政建设工作的专题汇报； 亲自阅批群众举报的重要信件， 对重要案件的查处给予有力支持；亲自主持开好班子民主生活会，带头开展批评与自我批评。要求党政领导班子其他成员在落实责任制过程中必须做到“三个抓好” ，即：抓好自己分管的党风廉政建设专项工作的落实；抓好分管部门、单位的党政一把手的党风廉政建设；抓好分管部门、单位党风廉政建设方面突出问题的解决。要求纪检部门在落实责任制过程中必须做到“四个落实” ，一是落实考核测评制度， 局纪检和组织部门对基层党政领导班子和领导干部落实责任制情况每年进行一次考评；二是落实定期报告制度，局纪检部门每半年将落实责任制情况，专题向局党组和上级纪委报告，并列入年度总结的重要内容。遇有重要情况随时报告；三是落实监督检查制度， 局纪检部门每年对基层执行党风廉政建设责任制情况进行二次检查； 四是落实责任奖惩制度， 我局把执行党风廉政建设责任制情况作为考核领导班子和领导干部的重要内容，考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用和责任追究的重要依据。全局真正形成“一把手负总责、分管领导负其责、班子成员齐抓共管、纪检部门组织协调、各部门通力合作”的工作机制和氛围。

　（三）突出“一岗双责” ，确保廉政与业务双落实。每年初，我局都召开党风廉政建设工作会议，对去年实行责任制情况进行总结，对今年工作进行部署。要求重视业务工作与反腐倡廉工作的统一，以铁的纪律保证工作顺利实施。这两年来，我局在行政执法依据及其职权分解工作方面作了认真研究，对我局管理和执法权一一落实“双责” ，同时以加强效能建设、加快筹建城市管理指挥中心、启动市容环境卫生网格管理等手段，促使城管业务科学化、信息化，从而实现业务工作与纪检监察工作共同高效化。

　二、强化宣传教育，促进廉政文化建设

　教育是基础。

　为增强党风廉政宣传教育的针对性和有效性， 进一步提高党员干部的思想政治素质和廉洁自律意识， 我们紧密结合局工作实际， 认真制定各个时期党风廉政教育活动的方案，不断拓展思路，改进和创新教育方法，培育了较浓厚的廉政文化氛围。2008 年开始，我们还在局网站上开辟了党风廉政建设专栏，增强廉政宣传力度。

　（一）开展党课教育和警示教育。每年，局党组书记、局长**同志，以及局各级党支部（总

　支）书记都带头给全局党员上 1--2 次党风廉政教育专题党课。去年至今，组织局系统党员干部分批集中观看警示教育专题片共 40 多场次；召开违纪违法典型案例剖析会 2 场，剖析典型案例的案发经过和违法违纪行为人的思想演变轨迹和腐化堕落的深层次原因， 引导党员领导干部认清违法违纪行为对单位、 个人和家庭的危害。

　督促广大党员干部要进一步增强党性，时刻保持清醒与警惕。

　（二）开展主题教育活动。我们以党课、讲座、党支部（小组）学习讨论、撰写学习心得和研讨文章、知识测试等多种形式，开展学习贯彻《党章》 、胡锦涛总书记重要讲话、党的十七届二中三中全会和中纪委全会精神等活动， 及时用新的思想、 新的理念引导和教育党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。共进行 2 次学习测试，全局 300 多名党员干部参加了测试。

　1、举办加强领导干部作风建设讲座及理论研讨会。为我局邀请省委党校李教授作《加强领导干部作风建设、倡导八种新风》专题讲座。局各总支（支部）开展了多种形式的学习探讨，共撰写论文 60 多篇。研讨论文围绕如何搞好机关作风建设，实现城管队伍科学发展、和谐发展目标进行了深入探讨。

　2、组织专题讨论活动，撰写学习体会文章。局系统各党支部以组织党员干部学习廉洁从政行为规范等纪律要求以及********重要讲话精神为主要内容，召开学习会 50 多场（次）

　，每一位党员认真整理学习心得，撰写体会文章。我局筛选出优秀学习文章在学习园地上刊出，并召开支部会进行学习心得交流。

　3、认真开展“学法规、守纪律、树形象”廉政主题教育活动。我局结合“执法形象年”提高年的活动， 对廉政主题教育活动具体方案进行了安排。

　**局长针对开展廉政主题教育活动提出了意见， 特别强调我局的教育活动不能停留在全体党员干部， 更要向全体执法人员拓展，以确保处在重要岗位的人员“一个不落”接受教育。我们购买了约 300 本市纪委、监察局编发的《党员干部廉洁自律有关规定》 ，做到党员干部和执法队员人手一本。各级党组织根据实际情况，科学安排学习时间，认真制定教育活动具体计划，每月以党小组为单位，集中学习 2 次以上。活动中，我们还邀请市纪委二室主任讲授以“加强作风建设、塑造良好形象”为主题的党风廉政建设教育课，深入阐述了党员干部如何树立正确的权力观、执法观，加强廉洁自律，从源头上预防和解决腐败等一系列问题。

　（三）开展思想纪律作风教育整顿月活动，加强队伍作风建设。我们将“学条规、守纪律、树形象”廉政主题教育活动和本局队伍作风建设紧密结合，针对当前队伍建设、管理执法工作中存在的问题，局党组把建设一支政治坚定、勤政廉政、纪律严明、业务精通、作风优良的城市管理队伍，作为推进城市管理各项工作突破发展的关键来抓，于 2008 年 6 月开展了为期一个月的全系统思想纪律作风教育整顿月活动， 重点解决 “不廉洁、 不勤政、 政令不通、执行纪律不严、队伍管理不力”五个方面的问题。通过动员部署、精心组织，集中教育、提高认识，查摆问题、剖析根源，针对问题、落实整改四个阶段的整顿，达到了统一思想、改进作风、鼓舞士气、勤政廉政、推动工作的预期目标，初步形成了“想干事、能干事、会干事、干成事、不出事”的良好工作氛围，取得了阶段性成效。

　（四）构筑“三条防线” ，抓好重点时期廉洁教育工作。一是构筑内部廉政防线。每逢元旦、春节， 局主要领导都亲自动员部署廉洁过年工作， 下发廉洁过年工作方案和廉洁过年倡议书，要求自觉抵制不廉洁、不规范行为，及时举报违纪违法行为。于元旦、春节、元宵节前，向中队长以上领导干部发送以“廉洁从政、把好年（廉）关”为主题的警言警句，用廉政祝福短信警示大家。二是构筑外部廉政防线。组织局党风廉政监督员开展明查暗访，召开廉政监督员座谈会，征求群众对我局城市管理、执法工作的意见建议，通过与监督员的密切联系，加强了与群众的互动，加大了对队伍的监督，切实为群众解决了一些热点、难点问题。三是构筑后方廉政防线。我局发挥家庭在反腐倡廉工作中的特殊作用，在春节时期，向全系统领

　导干部家属发出了“争当廉内助，树立好家风”的倡议，召开廉内助座谈会，组织家属观看廉政电教片，剖析违法案件的成因与危害，筑好家庭“廉政防线” 。

　三、推进“阳光工程”建设，积极开展预防腐败工作

　我局积极贯彻市预防腐败工作会议精神， 围绕规范行政权力运行、 深入推进公共资源市场化配置、 加强对工程项目监督三个重点， 努力贴近我局中心工作探索预防腐败的有效途径和方法，切实加大预防腐败工作力度。

　（一）进一步规范行政权力运行

　1、积极组织实施网上审批工作。根据市效能办要求，我局各行政许可实施单位已逐步完善了与网上审批相配套的制度， 并在局网站上对外公开， 将行政许可 （核准）

　权力置于阳光下。同时加强了网上审批工作培训，积极配合市效能办对网上审批流程进行不断规范。

　2、 开展规范 “行政自由裁量权”工作。2008 年初，我们对 133 项城市管理执法行政职权 （其中行政许可 5 项、行政处罚 120 项、行政强制 4 项、行政监督 2 项、行政事业性收费 2 项）进行全面清理和汇总，出台了《**市城市管理执法局行政处罚自由裁量权实施办法》和《**市城市管理执法局行政处罚自由裁量权适用标准（试行）

　》 ， 《实施办法》详细规定了我局行政处罚自由裁量的原则、适用情形、决定程序、审核监督等内容， 《适用标准（试行）

　》将我局职权范围内行政违法行为划分为轻微、一般、严重三个等级，对三个等级的违法行为予以细化和量化， 避免了个人的自由裁量过大。

　我们适时将城市管理执法行政处罚自由裁量权有关工作制度在局网站和局公开栏上公开，促进行政权力公开透明、规范运行。

　3、加强监督制约机制，规范执法权力运行。一是完善执法监督机制，杜绝错案、人情案、关系案的发生。出台《行政执法案件审理工作暂行规定》 ， 《城市管理与行政执法投诉申诉工作制度》 、 《行政许可责任追究若干规定》 ，成立案件审理中心，建立行政处罚案件审核制度，实行管理、办案、审案相分离，加强执法责任，保证行政执法案件处理合法、公平、合理，努力维护相对人合法权益。

　二是启动局属 4 个大队 （机动督查大队除外）

　分区转换执法机制。出台《局直属大队实施分区转换执法的工作方案》 ，采取每半年轮换工作区域的模式，促进见管率提高，整合执法资源，提高执法效能。三是出台了《行政执法工作规程》 ，对执法队伍实施行政处罚的立案、调查、听证、决定、执行程序都作出了明确的规定。修订《**市城市管理执法人员行为规范》 ，特别加强了监督部分的完善。

　4、推行党务政务公开，强化民主监督。不断完善我局党务政务公开发布的程序、发布内容以及发布形式， 充分利用执法局局域网这个平台将我局有关的行政许可制度， 行政许可项目的实施主体、办事依据、流程、服务承诺等内容对外公开，主动接受社会和服务对象监督。及时更新群众关注的执法法规内容，将行政执法权置于群众的监督之下。对内，根据干部职工关注的热点内容，利用政务公开栏定期向本单位干部职工公开重大政策、经费开支、评优评先、车辆使用、物品采购以及干部提拔和岗位调整等情况，接受干部群众监督，有效规范行政管理，增强人事、财务管理以及政务工作的透明度。

　（二）深入推进公共资源市场化配置

　近两年，我局在已“两车”停放点经营权和垃圾无害化处理工作上继续实行市场化配置，以“阳光工程”建设为载体，进一步推进公共资源市场化配置工作，压缩权力寻租的空间。

　1、 “两车”停放管理资源市场化配置工作。2008 年 12 月前由市执法局会同市交巡警支队现场踏看，本着“定点审批、以区为主、规范停放、专人管理的原则” ，在城区人行道、公共场地合理设置“两车”停放点 400 多个，其中收费代管点 162 个，非收费代管点约 320 个。已竞标代管点 162 个，月竞标收入约 200 万元。根据市政府于 2008 年 1 月 1 日颁布实施的《**市市区自行车和摩托车停放管理暂行办法》规定，市区范围内的“两车”代管点由市建设局市政工程管理部门全权负责招投标， 招投标工作完成后交给城管部门做好日常管理。

　据此，我局已将“两车”代管点经营权招投标工作移交给市建设局。

　2、 推进垃圾无害化处理市场化工作。

　**市垃圾无害化处理市场化工作是在市政府的领导下，由市发改委确定采取 BOT 市场化运营模式后， 交由我局具体实施。

　主要有***垃圾焚烧发电厂工程、填埋气体发电厂工程、飞灰处置工程和垃圾渗滤液处理厂改扩建工程。***垃圾焚烧发电厂工程、填埋气体发电厂工程已基本结束。我们积极做好项目运营监管工作，确保投资商按有关规范运营管理，不断提高我市垃圾无害化处理水平。

　（三）加强对工程招标工作的监管力度

　1、严格按照《招标法》和省市招投标有关规定组织项目的招投标工作。30 万元以上的建设项目一律按照规定进行公开招投标，严格按照《福州市政府采购管理暂行办法》规定进行政府采购，并建好招标档案，以备检查。重点项目招投标会议均邀请市发改委、市建设局、市财政局、市审计局等招投标主管和监督部门参加，为项目的招标提出宝贵的意见建议，使招标过程更加规范，公平、公正、公开。

　2、加大对 30 万元以下建设工程的监督力度。30 万元以下的项目主要集中在环卫基础设施建设、内河驳岸整修以及***垃圾场基础设施建设三个方面，环卫基础设施建设项目已实行“****”招标。个别无法进入交易市场的项目，经局建设项目监督领导小组研究公开选择施工单位。局和业主单位监察部门全程介入跟踪监督，并建立招投标备案录。以杜绝违规违纪现象的发生。

　2008 年至今， 共公开招标 51 次， 预算金额 30915.2225 元， 中标金额 28197.7107元，...

篇三：单位党风廉政建设工作开展情况汇报

　年初以来，在市委、市政府的坚强领导下，我局认真贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，以“bu wang”主题教育和开展集中整顿作风提升行政效能专项活动为抓手，加强系统干部队伍思想作风、能力素质建设。持续开展党风廉政建设和反腐败斗争，大力加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，全面排查廉政风险点，组织系统内部审计工作培训。贯彻落实中央八项规定精神、省委省政府十项规定和市委市政府具体规定，持续用力正风肃纪，纠正单位不正之风，对违规违纪行为进行严肃问责，树立部门良好形象，巩固良好政治生态。党风廉政建设和反腐败工作扎实有序开展，系统风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的氛围进一步夯实，为全市 X 事业健康有序发展提供了坚强的政治、作风和纪律保证。现将我局 xxxx 年落实党风廉政建设责任制情况报告如下：

　一、坚守使命担当，党风廉政建设责任全面落实 （一）抓好统筹谋划。始终坚持把党风廉政建设同全局业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，不断强化管党治党的政治责任。xxxx 年，X 次在局党委会上研究布置党风廉政建设相关工作，进一步完善党风廉政建设制度机制。制定下发了《xxxx 年党风廉政建设和反腐败工作意见》，从层层传导压力抓好主体责任落实、加强警示教育等 X 个类别细化、量化了 X 个主体责任事项。并明确了责任领导、责任科室（单位），进一步加强和改进反腐败协调工作，健全完善全链条、闭环式的责任落实体系，推动形成反腐倡廉的强大合力。

　（二）精准细化量化责任。为确保层层固化党风廉政建设责任，年初，召开全市 X 系统党风廉政建设工作会，分别与班子成员、各直属单位、各科室负责人签订党风廉政建设责任书，并将党风廉政建设工作责任进行分解落实，形成一

　级抓一级，层层抓落实的责任体系。要求班子成员、各直属单位、各科室切实履行“一岗双责”，在承担业务工作的同时，切实负责起职责范围内的党风廉政建设责任，形成党风廉政建设人人皆知、人人有责、互相监督的氛围。要求分管领导向局党委，科室负责人向分管领导提交述责述廉报告，并开展了直属单位、科室主要负责人向局党委述责述廉工作，通过责廉述评，找准问题，及时纠偏，进一步强化主体责任意识。

　二、加强思想政治建设，巩固风清气正政治生态 以开展“bu wang ”主题教育为抓手，全面加强领导班子思想政治建设，锲而不舍、驰而不息，从严管理干部队伍。

　（一）深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育。一是成立了以局党委书记、局长为组长的工作领导小组，制定了中心组学习计划，明确学习内容和学习方法。二是局领导班子多次在局党委会和干部职工大会上作专题党课，要求全

　系统全体党员必须不断增强政治定力，自觉成为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。三是党员广泛参与，各支部、科室、直属单位精心组织，通过支部大会、门户网站、微信公众号、QQ 群等灵活多样的学习方式，组织干部职工，特别是党员干部认真、持续、深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，确保学习入心入脑。

　（二）强化政治纪律和政治规矩。始终把守纪律、讲规矩摆在突出位置，以党章为根本遵循，加强和规范党内政治生活，着力增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，营造了旗帜鲜明讲政治、从严从紧抓纪律的氛围。严格落实“三会一课”、党员领导干部参加双重组织生活等制度，认真做好领导班子定期评议、党员党性定期分析和民主评议。

　（三）突出抓好警示教育。根据制定印发的党风廉政宣

　传教育工作要点，通过学习法律法规、典型案例警示教育、观看警示片、发送警示短信等方式增强系统干部职工为民服务意识，提高勤政廉政自觉性。一是中心组学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》等党内法规，进一步提高领导干部思想认识。二是向干部职工通报中纪委、省纪委、市纪委等部门公布典型案例 X 余起，发送廉政短信 X 余条，警醒干部职工严守廉洁底线。三是组织干部职工集中收看了《XX》等多部警示教育片，组织参观了 X 市警示教育基地。四是在多轮巡察、安全生产、防汛减灾等关键时间节点对各直属单位负责人、机关中层干部近 X 人进行集中廉洁谈话。

　三、标本兼治、惩防体系不断夯实 （一）加强制度建设。完善各项管理制度，严格执行各种规定和禁令。建立健全了机关财务管理制度、一级风险岗位抽查审计制度、机关固定资产管理规定等多项制度，从源

　头上预防、杜绝不廉洁行为的发生。管理使用好项目经费，健全完善财、物管理制度，严格控制单位公务接待、出差、用车等公用经费支出，强化厉行节约，全面推进廉政建设。严格请假、考勤等日常工作制度，规定上班期间不做与工作无关的事情。严格执行公务用车管理及配备制度，杜绝公车私用等违规行为。公务接待杜绝铺张浪费，按程序填写公务接待清单。完善财务手续，严格执行财务制度和财经纪律。严把政策关，杜绝了工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。

　（二）规范和制约权力运行。一是通过召开的廉政风险防控工作会，组织全体干部职工学习廉政风险防控文件，根据工作岗位职责查找风险点，建立健全廉政风险防控管理机制。印发了《X 市 X 局廉政风险防控报告》，认真做好系统自查评估工作，共自查评估风险行权事项 X 个。排查出一级风险点 X 个，制定防控措施 X 条。二是将所有行政审批、行政

　许可等事项全部纳入 X 市政府政务服务中心集中办理，全过程实现“网上审批、限时办结、痕迹保留、实时监督”，让行政权力在阳光下运行。三是加强行权事项监察确保权力事项网上运行常态化。截至目前，已上传行政权力运行事项 X项，合理设置监察点 X 个和风险点 X 个，保证行政权力依法规范公开运行。

　四、强力正风肃纪，系统党风政风持续向好 （一）始终保持惩治腐败高压态势。坚持惩贪治腐无禁区、全覆盖、零容忍，坚持抓早抓小、防微杜渐，对苗头性问题及时提醒、约谈、诫勉谈话，防止小问题变成大问题。运用好监督执纪“四种形态”，强力正风肃纪。对参加省 X届运动会的所有参赛人员签订了赛风赛纪责任书，于 X 市业余体校班子成员进行了集体谈话，着力达到“教育一片、警示一方”的功效。

　（二）加强干部人事管理。坚持公开选拔职位、公开任

　职条件、公开选任程序，优先选拔在重要岗位、重点部门和关键环节工作中作风扎实、业绩突出的干部，增强干部选拔任用工作透明度。

　（三）集中整顿作风提升行政效能。通过召开系统集中整顿作风提升行政效能专项活动动员会，传达学习市委书记X，市委副书记、市长 X 在全市政府系统集中整顿作风提升行政效能专项活动动员大会上的讲话，组织学习了市委办、市政府办印发的《市政府系统集中整顿作风提升行政效能专项活动工作方案》，对 X 系统集中整顿作风提升行政效能专项活动进行安排和部署。为确保集中整顿专项活动有序开展，局机关牵头成立了 X 系统集中整顿作风、提升行政效能工作专项活动领导小组，认真研究制定了《X 系统集中整顿作风提升行政效能专项活动工作方案》，将为期 X 个月的集中整顿作风提升行政效能专项活动分为五个阶段实施。

　深入调研找准 X 系统干部队伍作风建设中存在的问题，

　切实注重针对性和实际操作性。在第二阶段的工作中，收集到机关每个干部职工查摆自己的问题 X 条，对机关提出问题X 条；直属单位对主管局提出问题 X 条，查摆自己单位问题X 条。针对前期查摆出的问题，建立了整改清单、责任清单、制度清单，实行边查边改、销号管理，定期向局党委通报督查整改完成情况。通过将作风整顿与“不忘初心、牢记使命”主题教育、省委“大学习、大讨论、大调研”活动、市委“敢作敢为敢担当、真抓真干真落实”活动等结合起来，与 X 工作任务结合起来，切实做到了“同步抓、共促进”。

　年初以来，我局在履行党风廉政建设主体责任、推动系统党风廉政建设和反腐败工作方面虽然取得了成效，但距离市委、市政府以及纪检组的要求仍存在一定差距。对此，我局将以问题为导向，进一步认真履行党风廉政建设主体责任，着力解决突出问题，做到敢于担当，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，持续巩固系统风清气正的良好

　政治生态。

　Pian er 年初以来，党委紧紧围绕中央“四个全面”战略布局，深入学习贯彻党的十九大、习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实中央、省、市委党风廉政建设各项重大部署和中纪委 xx 届 xx 次全会、省纪委 XX 届 XXX 次全会、市纪委十 XX届 XXX 次全会精神，坚持党要管党、全面从严治党，认真履行党风廉政建设主体责任，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为实现 XXX“XXX、XX、XXX”奋斗目标，提供了坚强的政治和纪律保证。现将履行党风廉政建设主体责任情况汇报如下：

　一、明确分工，夯实从严治党主体责任 按照“党要管党，从严治党”要求,党委深刻理解落实“两个责任”的重大意义，强化责任分工，层层传导压力，自觉当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。

　一是从上到下层层压紧压实主体责任。党委始终坚持把抓党风廉政建设作为应尽之责、分内之事，纳入转型发展和党的建设总体布局，坚持党风廉政建设与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设同部署、同落实、同检查、同考核，坚决贯彻落实上级党组织关于党风廉政建设的部署要求，研究制定工作计划、目标要求和具体措施，通盘考虑、协调推进党风廉政建设与转型发展稳定各项工作。年初召开了县党风廉政建设工作会议，与相关责任单位和部门主要负责人签订了党风廉政建设责任状。先后召开 X 次常委会议听取党风廉政建设和反腐败工作汇报，分析和研判党风廉政建设形势，研究制定工作计划、目标要求和具体措施，及时解决党风廉政建设和反腐败工作重大问题、重要案件和重大事项。印发了《20xx 年全县党风廉政建设和反腐败工作安排意见及责任分工》，对责任进行层层分解，科学划分党委及各级党组织、领导班子、党组织书记和班子成员等责任

　主体之间的责任界限，将压力层层传导，把责任压紧压实。

　二是强化“一把手”的主体责任。作为我县党风廉政建设“第一责任人”，我始终坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，多次单独听取党风廉政建设工作履行情况汇报；结合具体工作实际，与基层单位单位、机关部门主要负责人、新任职领导干部进行廉政谈话，起到了良好效果。党政班子其他成员履行“一岗双责”，对分管部门和领域的党风廉政建设负领导责任，能够定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设情况，真正把党风廉政建设工作融入到了分管业务工作之中。年初以来，对 X 名主要责任履行不到位的主要负责人进行了诫勉谈话；对 X 名主体责任履行不到位的主要负责人作出免职，有效促进了各单位、部门主要负责人履行主体责任。

　三是以责任追究倒逼落实主体责任。严格执行《中国共

　产党问责条例》，对违反条例所列六种情形的严肃追究党组织和领导干部的主体责任、监督责任和领导责任。严格执行“一案双查”，对领导不力、不抓不管导致不正之风滋长蔓延，出现重大廉政和作风问题的单位主要领导和相关责任人严肃追责。对 X 起典型案例进行了公开曝光，对 X 名单位主要负责人进行了诫勉谈话；对发生“X·XX”单位的主要负责给予了通报批评，并进行了诫勉谈话，达到了问责一人、警示一片、教育一方的目的。

　二、标本兼治，全面推进从严管党治党 认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，以坚定的政治勇气和担当精神，集中整顿党风，严厉惩治腐败，净化党内政治生态，不断推动全面从严治党向纵深发展。

　一是严肃党内政治生活。各级党组织按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，落实了民主生活会、组织生活会和“三会一课”等制度，坚决纠正了党内政治生活

　不正常不规范的问题。党委班子带头召开了专题民主生活会，通过下发征求意见表、召开座谈会、设置意见箱、入户走访、个别访谈以及网络征徇等多种形式征求到对党委班子及成员意见建议 X0X 条，归纳整理为理想信念、政治纪律规矩、工作作风、担当作为、组织生活、落实从严治党责任等 X 个方面 XX 条，全部制定了整改措施，目前正在有序整改当中。X0X 个基层党组织全部召开了专题组织生活会，XX 名处级领导干部全部参加了双重组织生活，开展了民主评议党员工作，班子、支部书记、党员分别查摆出问题 XXX 条、XXX 条、XXXX条，全部制定了整改措施。举办了全县深入学习贯彻党的十八届六中全会精神专题研讨班、学习贯彻党的十九大精神专题培训班，X00 余名领导干部参加了学习研讨，县委书记带头做了专题辅导，市委党校和县党校教师分别做了专题辅导和精神解读，参加学习人员撰写心得体会 X00 余篇。

　二是进一步强化党内监督。经常委会讨论研究制定了县

　《纪检监察工作专项检查方案》，对 XX 个乡镇落实党风廉政建设责任制、中央“八项规定”、纠正“四风”、资金、经费使用管理、干部人民工作作风、落实省、市和县重大决策部署、领导班子和领导干部队伍建设等情况进行了全面摸底检查，发现共性问题 X 个，个性问题 XX 个，对 X 个班子作出了组织调整，免去了主要负责人职务，派驻了由两名副处级领导干部带队的工作组驻镇开展工作。

　三是把纪律和规矩挺在前面。突出抓好日常教育监督管理，...