开展审计问题自查自纠工作4篇

发布时间: 2022-09-05 09:05:04 来源：网友投稿

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开展审计问题自查自纠工作4篇

篇一：开展审计问题自查自纠工作

开展工程建设领域突出问题自查自纠情况汇报学院开展工程建设领域突出问题自查自纠情况汇报 **学院开展工程建设领域突出问题自查自纠情况汇报 **市工程建设领域突出问题专项治理工作领导小组办公室: 为认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》，根据自治区教育厅《关于转发组织开展工程建设领域突出问题排查工作实施方案的通知》根据中办发［XX］27 号、桂治工发［XX］2 号、桂教基建［XX］62 号和**市关于开展工程建设项目自查自纠工作的文件精神，我院认真忏进行工程建设领域突出问题  专项治理自查自纠工作，现  将有关情况报告如下。

　一氪、项目概况我院**新校  区建设项目是**市重大项懔目及自治区层面统筹推进重翔大项目之一。项目位于城南氏区环城东路北段东侧。一期  建设总用地 750 亩，总建  筑面积 168947 平方米鳄，单体建设任务包括办公楼咆、教学楼、图书馆、艺术楼储、化学化工与生物工程中心鲭、信息技术与学术交流中心伯、专家楼、学生公寓、食堂灭等等共16栋，规划投资1 艹 .8269亿元(不含土地笤款)。

　目前，建设资金已到と位****万元，其中日贷  6189 万元、自治区政府嗒专项补助资金 1000 万元匹、市政府配套资金 3000 矍万元、社会引资 4730 万膣元，此外，银行贷款 1.2 ㄌ 98 亿元也已基本落实到位  。

　市委市政府、自治区教薤育厅及市教育局十分关心*  *校区工程项目建设，在建 г 设资金、工程招投标、进度亳款拨付、工程预结算、政府往采购等方面科学管理、监督铋指导，确保了项目依法、规栏范、较快实施。目前，各单漠体建筑和各种配套设施已基  本建设完成，并已于 XX 年  10 月 8 日正式启用。

　二黜、项目实施情况领导重视苋，队伍健全。

　本项目从启︾动之初即由校长挂帅，分管钛副校长亲主抓，并从学院相呤关部门抽调**位同志组成酐建设项目办公室。其中：3 簿名工作人员常驻施工现场蹲ヵ点；1 人专门负责办理报批腹报审手续；1 人专门负责工慨程技术及质量监控；3 人专  门负责工程用水用电维护；  1 人负责审计；2 人负责专  项资金管理、工程款拨付审丌核手续和档案建设。不存在谚项目法人组建不规范、管理搐力量薄弱问题。

　管理严格姆，操作规范。

　1、我院新割校区建设项目严格按照 XX 酊年 9 月 27 日经市

　发改委审  批的项目建设投资计划实施美，工程建设决策依法合规，匿办理了《国有土地使用证》养、《建设工程规划定点通知  书》、《建设工程规划许可鲕证》、《建筑工程施工许可呕证》等证件。不存在违规审洽批、擅自调整投资计划、未  批先建、决策失误造成重大谏损失等问题。不存在违规变浅更规划和改变土地用途等问妓题。

　2、根据《中华人民饥共和国政府采购法》和《* 庑 *市人民政府办公室关于印止发的通知》、《**市人民帕政府办公室关于转发 XX- 婚 XX 年广西壮族自治区政府例集中采购目录及限额标准的 通知》、《关于印发的通知趿》要求，对达到公开招标和滋政府采购的工程项目，我院  全部按文件规定的程序办理策，委托招标代理机构，招标  信息在网上和报纸公布，每靼项工程的预算价都经过** 腈市财政评审中心的审定，开狈标过程市发改委、监察局、坯采购办、招标办、公证处等哼部门领导到场监督，时间符￠合要求，按照合理低价法中遇标、中标公示等招标程序要捉求招标。所有政府公建项目  的有关手续都送市招标办备趾案。工程建设项目信息公开  、规范、透明。不存在规避围招标、虚假招标、围标串标央、评标不公、监管不力、转ㄙ包和违法分包、擅自改变项酮目建设规模和内容等问题。

　3、规范设计变更行为。工灰程建设过程中确需变更设计辐的，由施工单位提出变更理  由和施工方案，由设计部门  核定变更

　科目的工程量，经摅学院、设计、施工、监理单寡位共同协商，审核签字后才阜实施，有效地控制工程建设圊费用开支。不存在违规审批铋、设计质量不高、虚假工程糟、“报大建小”、不按程序  变更设计等问题。

　4、积猁极协助市委市政府及相关行绫政执法部门，及时合理处置座农民工劳资纠纷问题。

　( ▲ 三)奖惩结合，强化监督。

　为了确保项目建设进度，我使院对每个单体建设工程和配ㄣ套设施项目都要求施工单位梭制定倒计时工作安排表，细蝌化工作任务和完成期限，签瞰订补充合同。施工单位每误猓期一天，需支付赔偿金额为  合同总价的*分之*，如能荚按期完工，我院将给予一定馁的奖励。同时，我院落实的眠项目办责任人，签订责任状扪，要求责任人每天在各施工庸现场蹲点检查项目施工进度瀛，协助项目监理工程师检查魄工程质量，监督施工方规范波施工、做好施工期间的安全  防范措施等，如该责任人负票责的项目不能按期交付，则路处以 3000 元罚款。学院掩分管领导每周要到现场办公辉 3 次以上，并根据项目实际莸进展情况，不定期召开三方  现场会，解决施工中碰到的嫦困难和问题。不存在施工监腾理不到位，工程质量低劣，狂质量与安全责任制不落实等哜问题。

　(四)专款专用，肭强化资金监管。

　设置独立铍的建设资金专户，每笔工程粕进度款的支付都按要求经过雳施工方列出工程进度、工程鳇监理单位审核、本院项目技适术负责人审核、学院审计、暗学院领导审核、财务总监和缶财政局债务科和经建科等部秒门领导审核，既确保专款专 ⅷ 用，又保证按工程进度拨款  。学院对重要设备和物资实多行政府采购，强电设备、路ず灯、空调、办公家具、厨具蛆设备、学生铁床架组合柜、娃课桌椅、教学网络设备等采ほ购和安装等都由报市政府采  购办进行招标采购。不存在处挪用、挤占、违规使用资金｝、物质采购监管薄弱以及工ヲ程项目严重超概算等问题。

　(五)材料完备，及时归档兔。

　我院项目办对所有的项谇目的档案资料进行收集整理滔，分门别类，归档入卷，为跷项目的竣工验收和及早投入呻使用做好准备。

　**学院 

　二○一○年元月十五日

篇二：开展审计问题自查自纠工作

计局作风效能建设工作计划 xx 县审计局作风效能建设工作计划

　根据县委办、县政府的要求，围绕全县机关作风效能建设重点工作任务，结合审计工作的实际，特制定我局作风效能建设工作计划如下：

　一、总体要求以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，认真落实十八大、十八届四中、五中全会及区州县纪委会议精神持党风廉政教育和纪律督促检查两手抓，不断落实中央八项规定各项措施和提升“ 四四风”整治效果。现将自查查自纠情况汇报如下：一、、工作亮点和成效（一）

　领领导牵头，组织重视为确保保自查自纠工作顺利开展，，我局统筹安排各项工作，，以“严整作风一盘棋，紧紧抓纪律一条线”为工作方方针，有组织分步骤，重点点针对工作人员的“庸、懒懒、散、慢、拖”，不作为为、乱作为等问题开展整治治，由局班子领导牵头做起起，通过组织动员广泛自查查，深入剖析，集中自纠，，营造了“时时抓作风，人人人讲纪律”的活动氛围。

　。

　（二）积极开展自自查自纠 1、广泛征求意见见通过召开活动动员大会，，在全局范围内发放征求意意见表，设立公开举报箱，，公开举报电话等方式广泛泛征求干部职工和群众的意意见建议，找准我局“庸、、懒、散、慢、拖”，不作作为、乱作为等方面问题的的症结，

　梳理突出问题。

　 2、深入开展个人自自纠组织干部职工对照“ 庸庸、懒、散、慢、拖”，不不作为、乱作为等问题深入入细致地查找自身存在的问问题，写出个人自查报告，，并再次审视党的群众路线线教育实践活动中查摆出来来的问题是否已切实落实整整改，同时对我局存在的共共性问题进行全面、准确、、客观的分析和总结。（三三）开展系列活动 1、纪律律自查自纠活动。201 5 5年 4 月 30 日—5 月１００日，我局针对“五大纪律律和五个专项纪律”（五大大纪律：政治纪律、组织纪纪律、工作纪律、生活纪律律、财经纪律；五个专项纪纪律：贯彻落实中央八项规规定情况、“三公经费” 控控制情况、规范人员补贴津津贴发放情况、办公用房清清理情况、公车配备和使用用情况）等问题开展自查自自纠活动，活动将行为规范范和工作要求覆盖到市政管管理系统 10 个单位 89 0 0 名干部职工当中，在范围围上实现全覆盖。通过节点点防控，自查自纠、督促检检查、突出问题整改和建章章立制五个阶段工作，督促促整治纪律作风问题 1 个，，修改完善规章制度5 个，，有效地整治了“庸、懒、、散、慢、拖”，不作为、、乱作为等问题，进一步强强化了纪律作风建设和队伍伍组织建设。2、“双联系系”和“在职党员进社区 ” ”服务活动。为进一步增强强党员领导干部的群众和服服务意识，从 4 月份开始，，我局在全体党员当中开展展“双联系”和“在职党员员进社区”服务活动，即党党员挂靠联系村，联系社区区和联系人，通过一对一帮帮扶、节日送温暖、排忧解解难等形式互动交流解决实实际问题，充分发挥党

　员干干部的先进模范作用。目前前活动已完成组织动员部署署，发放“微心愿”登记表表和联系卡 300 张。3 、、“爱岗敬业”争先创优活活动。为进一步弘扬市政系系统干部职工“服务人民，，奉献社会”的行业精神，，我局在市政事业从业人员员中，积极开展“爱岗敬业业”创先争优活动，通过单单位举荐，个人自荐，职工工互评，组织评选等环节，，包括评选最美环卫工人 3 3 人、最美园林工人12 人人，最美排水工人 2 人等 3 30 名“爱岗敬业”先进个个人。目前该项工作已完成成筹划动员。同时，为配合合开展“爱岗敬业”争先创创优活动的开展，我局在五五一劳动节前夕，成功举办办道德模范讲堂一期，通过过工人们讲述属于市政行业业的先进故事，与“庸、懒懒、散、慢、拖”，不作为为、乱作为等不良风气和行行为形成鲜明对比，为市政政系统全体工作人员树立了了良好榜样。4、“六查六六看”问题整治活动。5 月月份以来，围绕“庸、懒、、散、慢、拖”，不作为、、乱作为等纪律作风问题，，我局以领导班子集体和广广大干部职工个人为对象，，大力开展“六查六看” 问问题整治活动，重点点调查查和评议了工作态度、工作作纪律、工作效率、责任落落实、精神状态和廉洁自律律六个方面内容，收到建议议 14 条，挖掘存在问题 1 10 个，经局班子领导集体体研究分析，确定了 7 个突突出问题和 3 个紧迫急需解解决的问题，并逐条制定整整改计划表，明确了整改措措施和整改时限，有效推动动了“庸、懒、散、慢、拖拖”，不作为、乱作为等纪纪律作风问题的整治。二、、存在的问题通过广泛征求求意见、认真自查

　自纠工作作，查找出我局仍然存在以以下问题：（一）治庸方面面。干部职工队伍思想作风风教育需加强，干部普遍对对学习缺乏主动性，不系统统、不深入，往往满足于单单位组织学习，平时学习不不够，没有学习计划，在学学习的深入性和系统性上也也做得不够，浅尝辄止，钻钻得不深，学得不够。（二二）治懒方面。服务能力建建设需强化，部分干部工作作主动性有所欠缺，对自己己工作上没有严格地要求，，往往满足于完成任务。

　如如何创造性地开展工作思考考得不够。（三）治散方面面。制度体系需完善，部分分职工进取意识不强，性情情急躁，工作方法简单。

　缺缺乏进取精神，有时工作中中遇到任务重、压力大时还还产生埋怨和抵触情绪，思思想消极，不主动找原因，，往往使自己工作陷于被动动。（四）治慢方面。主要要体现在工作服务态度差和和能力不足之上，在自查自自纠工作中发现部分工作人人员服务意识不强，对群众众反映的问题不认真对待，，拖延办理，其次是部分职职工不善总结，思路不清，，办法不多，工作长期打不不开局面，效率低下而产生生工作“慢”的状态。（五五）治拖方面。从自查的结结果上来看，主要是工作纪纪律和工作规范的自觉性和和执行上力度还不够，对于于自身的业务存在不作为的的迹象，影响整体队伍形象象。

　五、存在问题原原因分析（一）一些干部自自身学习不够，思想素质、、理论教养、认识水平不高高。特别是对科学发展观、、党的十八大精神和十八届届五次全会精神的学习、理理解不够透彻和深入。没能能完全运用科学的理论武装装自

　己的头脑、指导自己的的言行，从而导致认识上、、行为上的一些偏差。（二二）自我要求不够严格，反反映出一定程度的失之于宽宽。无论是思想意识还是工工作上，有时思考问题、处处理问题显得不够严谨，有有图“完成任务”的观念，，不讲究精益求精，而是草草率了事；宗旨观念不强，，自身定位不准，全心全意意为人民服务的宗旨停留在在口头上，没有真正付诸实实践。作为一名共产党员，，没有以人民公仆的标准严严格要求自己，一定范围内内、某些事情上等同于普通通群众。（三）考核机制尚尚需完善。尽管我局制定了了“机关管理制度”，及时时登记了机关干部扣分情况况，但对行政效能建设的管管理制度仍需加强，有待结结合实际，完善提高行政效效能，治理慵懒散的完善的的制度规范机关工作人员的的行为。（四）群众监督方方面还做得不够，下基层征征求群众意见和建议方面还还需细化。

　三、下一一步整改措施（一）进一步步加强干部职工队伍思想作作风教育，加强政策理论学学习深入开展政治思想教育育、反腐倡廉教育、群众工工作纪律教育，引导全体党党员干部强化宗旨意识、责责任意识和廉政勤政意识，，提高以人为本、执政为民民的使命感和责任感。加强强政策理论学习，要自觉把把理论学习作为自己的第一一需要，联系实际学，扎实实深入学，学以致用，不断断提高工作水平，提高为人人民服务的本领，学习深入入开展解放思想、改革创新新教育，引导机关党员干部部牢固树立“变化、变革、、创新、突破”的理念，坚坚决摒弃不符合科学跨越发发展要求的惯性思

　维，不断断开阔眼界、开阔思路、开开阔胸襟，创造性地开展各各项工作。深入开展真心为为民服务教育，引导干部职职工牢固树立“机关就是服服务、领导就是服务、公务务员就是服务员”的意识，，把主动服务、创新服务、、尽责服务、高效服务和廉廉洁服务转变为干部职工的的自觉行动。（二）进一步步强化服务能力建设以“ 治治庸提能力、治懒肃纪律、、治散整风气、治慢扬正气气、治拖转作风”为工作目目标，牢固树立“作风就是是生产力，效能就是竞争力力”的思想，进一步加强机机关效能建设，进一步强化化党员干部能力意识、危机机意识、责任意识、服务意意识和奋发有为意识，形成成解放思想、勇于担当、敢敢抓敢管、真抓真管的良好好氛围，与开展“创先争优优”活动结合起来做到内容容与形式、目的与效果相互互融合、相互促进。（三）

　）进一步建立完善制度体系系 1.建立完善岗位责任制制。进一步明确各单位、各各科室工作职责，以及之间间相关工作的衔接、续办、、配合等事项的界定。探索索建立权责对称、层级清晰晰、奖罚分明的岗位责任制制，对每个岗位的责任进行行细化，要求每个岗位必须须有明确的履职要求，以及及权责对应的后果代价，着着力解决职能交叉、责任不不清、事权分离、多头管理理等问题。2.建立完善工工作目标考核评价制度。

　制制定完善站、办和个人工作作目标综合考核评价办法，，建立绩效考核体系。进一一步增强干部考核考察的准准确性，将考核结果与干部部选拔、培养教育、管理监监督和评先评优结合起来。

　。3.是建立完善工作督查查问责制度。建

　立严格的 “ “问责制”，实行有责必负负、失责必究。对工作落实实有力、办事效率高、工作作绩效显著、考核结果优秀秀的单位、科室和个人予以以表彰奖励；对工作推进慢慢、办事效率低、群众意见见大、考核结果差的站办和和个人严肃处理。4.建立立健全日常管理制度。建立立健全绩效记载考核、差错错管理、工作考勤以及会议议、学习、值班等制度，进进一步规范干部的行为，使使机关保持良好的工作秩序序，干部保持良好的精神状状态和工作作风。5.建立立健全密切联系群众、服务务基层制度。建立健全服务务承诺制、首问负责制、限限时办结制，构建听民声、、访民情，问计于民、问政政于民，排民难、解民忧，，联系群众、服务群众的长长效机制。（四）进一步加加强监督检查工作积极下基基层倾听群众的意见和建议议，公开效能投诉电话和举举报信箱，按照上级有关规规定，及时受理效能投诉，，认真查实，严格处理。

　同同时要充分发挥舆论监督作作用，对机关党员干部“ 庸庸、懒、散、慢、拖”，不不作为、乱作为等问题进行行经常性明查暗访，对服务务态度差、损害群众利益以以及群众意见大、造成不良良影响的，要及时曝光，严严肃查处。对恶意诬告、乱乱告、打击报复、损害他人人名誉的，也要采取措施进进行调查处理。

　20 1 15 年 5 月 25 日 2