单位党风廉政建设工作开展情况汇报5篇单位党风廉政建设工作开展情况汇报 单位党风廉政建设自查自纠报告单位党风廉政建设自查自纠报告根据中共xx区委办公室《关于做好党委(党组)履行党风廉政建设主体责任情况报告工下面是小编为大家整理的单位党风廉政建设工作开展情况汇报5篇,供大家参考。
篇一：单位党风廉政建设工作开展情况汇报
党风廉政建设自查自纠报告 单位党风廉政建设自查自纠报告 根据中共 xx 区委办公室《关于做好党委(党组)履行党风廉政建设主体责任情况报告工作的通知》(洞委办发〔2016〕11 号)的文件精神，现将我台党组及主要负责人履行党风廉政建设主体责任情况报告如下：一、台党组履行党风廉政建设责任制主体责任情况 20XX 年，在区委、区政府和区纪委的领导下，我台紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，认真贯彻落实党的十八届四中、五中全会，中央纪委五次全会以及省、市、县有关廉政工作精神，围绕全区工作大局，结合广电实际，牢固树立法治思维和党纪意识，全面落实党风廉政建设主体责任，切实加强党风廉政建设与反腐败工作，为广播电视事业的推进提供了有力的政治和纪律保证，较好地完成了党风廉政各项工作。
(一)强化组织领导，突出一个“责任到位” 一是落实领导责任。台党组把党风廉政建设责任制作为全年工作的主线来抓，与台重点工作一起同部署、同落实、同检查、同考核，多次召开会议研究党风廉政建设工作，经常听取工作汇报，把“一岗双责”制度纳入领导机制，推进党组主体责任具体化，班子成员有思想自觉和行动自觉意识，各司其职，抓好分管范围内的党风廉政建设
和反腐败工作，形成逐级抓、逐级落实的工作局面，建立严密的责任落实体系。
二是细化工作责任。制定了《2016 年党风廉政建设和反腐败工作要点》《2016 年党风廉政宣教工作要点》《2016 年惩治和预防腐败工作体系构建工作任务分解表》《党风廉政“三书两报告”制度》等文件，对党风廉政建设重点工作进行了任务分解，细化分工，与各中心、科室签订《落实党风廉政建设责任书》，明确责任，进一步建立健全党风廉政常态化工作机制，形成了上下联动的良好氛围。
三是严格监管责任。将党风廉政建设工作纳入各科室、中心的年度目标管理和工作考核中，改进考核方式，完善评价体系，把平时掌握的情况与党风廉政建设年度考核结合起来，组织力量不定期开展党风廉政督查，指导各科室、中心开展党风廉政建设目标任务落实情况的自查自纠，对发现的倾向性、苗头性问题，及时进行纠正落实，有效地解决了派遣到华数公司员工的非正当方式表达诉求事件。
(二)强化宣传教育，突出一个“自律到位” 一是学习形式丰富多彩，筑牢廉洁思想防线。依托党组中心理论学习组、基层党支部学习会、领导干部“百岛讲坛”、“百千读书班”等载体，采取邀请区纪委开展授课、集中学习、个人自学、讨论交流、撰写心得体会等多种形式，广泛地学习领会党的十八届四中、五中全会精神和习近平总书记关于“讲规矩、守纪律”、“三严三实”等系列重要讲话精神，坚定政治立场。学习《党章》《把纪律和规矩挺在法律
前面》等，观看电教片《正风肃纪纪实——作风建设永远在路上》，深刻领导精神实质，在全体党员干部中开展学习活动并组织撰学心得体会，提高干部职工思想认识，营造浓厚的学习氛围。结合我台工作特色，组织召开月度编前会，完善通讯员交流平台，启用“记者手记”，开展了“活力广电”论坛—我为广电发展献一策、“活力广电”论坛—主题活动等，进一步统一领导班子和党员干部的思想认识。
二是思想教育深刻到位，有效促进廉洁从政。深入开展法纪教育、示范教育、警示教育和岗位廉政教育，不断增强党风廉政建设的自觉性和紧迫性。在全台开展“讲忠诚、守规矩、提能效”主题教育活动，加强党员干部职工的思想建设，坚定理想信念，提高党性修养，争当忠诚奉献表率;规范基本行为，严格制度执行，遵守纪律规矩，争当遵规守纪表率;转变工作作风，严格正风肃纪，提高工作效能，争当高效服务表率，进一步引导和推动台党组织和党员干部形成“三严三实”的思想、作风新常态。发送廉政读物、发送廉政短信，进一步增强干部职工廉政意识。台领导班子成员以执行廉洁自律规定和改进作风方面的有关情况为重点，与科室负责人、重点岗位人员每年进行两次廉政谈话，了解思想状况，帮助改进提高，增强台干部职工的廉洁自律意识。
三是媒体作用发挥，廉政报道浓墨重彩。进一步发挥广电媒体反腐倡廉宣传阵地作用，制播《党的群众路线教育实践活动》《践行社会主义核心价值观》《破两难、纠四不》等一系列有影响力的宣传报道。办好电视《廉政视线》专题，《当好廉内助、筑牢防腐墙》专题
在市台播出。继续开展“万朵鲜花送雷锋”活动，共为 73 名我区雷锋式人物送去了鲜花、蛋糕。开设“百岛问政厅”，共播出 2 期。全年制播廉政相关广播电视新闻 256 条，电视专题《廉政视线》22 期、广播专题《廉政之声》23 期，公益广告 38 个，为我区反腐倡廉建设工作营造了良好的舆论环境。
(三)强化班子建设，突出一个“执政到位” 一是确保民主集中。组织开好党员领导干部民主生活会，增进班子团结和谐，努力改进作风，做廉洁自律的表率，班子自身建设得到了进一步加强。对涉及重大事项决策、重大项目安排、重大金额使用以及干部人事安排上，坚持实行会前通报、民主集中、会议决定的程序，充分发挥班子的集体智慧，有分歧时，集体研究，实事求是，少数服从多数，决不搞个人专断。
二是确保政务公开。对领导班子及成员廉洁廉政情况，干部任用、人事安排、考核、奖惩情况，社会保障情况，财务制度，重大事项决策等情况都在相关网站及台党务政务公开栏进行公开。制作工作人员去向牌，实行挂牌上岗制度，公开工作人员的相片、姓名、职务、联系电话等内容，方便群众办事，接受群众监督。
三是确保统一思想。按照有关要求，我台开展了“破两难、纠四不”作风效能整治专项活动，切实解决广电系统存在的“群众办事难、工作推进难”等问题，严肃查纠广电干部队伍中“不担责、不作为、不认真、不用心”的现象，全力推动我台中心工作的有效落实。台班子通
过召开干部职工座谈会、下基层调研、开展谈心谈话和发函征求意见建议等多种方式、多种渠道听取意见建议，全方面、有针对性地进行了意见征求，对征求到底意见建议进行及时梳理归类，有效地应用到工作中，进一步提高干部职工的思想认识。
(四)强化制度管理，突出一个“廉洁到位” 一是严格执行、完善制度，构建长效机制。认真执行主要领导“四不直接分管”、领导干部“一岗双责”、个人重大事项报告、述职述廉制度等制度。严格执行“八项规定”、“六项禁令”有关规定。进一步完善绩效考核制度，制订《有关规定补充说明》《xx 县广播电视台进一步完善工作人员绩效考核实施办法(试行)》，实行个人与科室连带责任，全面考核德、能、勤、绩、廉，改变原有半年度绩效考核的方式，推行月考核、月落实，进一步激发干部职工干事创业的热情。完善物资采购、广告经营、公务车辆管理、请销假制度、考勤制度等制度。严格执行财务制度，开支合理，严禁设立“小金库”。做到有章可循、令行禁止，构建积极有效的长效机制。
二是严格规范、加强管理，做到立整立改。严肃财经纪律，切实厉行节约。公务支出、物品采购、财务报销、物品申领等必须先审批，后办事。精简会议活动，精简文件简报、规范水电及办公耗材的使用。规范公务车辆管理，实行定点维修、定量用油，合理安排用车人员搭配出行，来客接待实行对等接待、对口接待，陪同人数从简。2016年“三公经费”支出大幅度下降。印发《关于加强正风肃纪工作的通知》，实行离岗登记制和月度绩效考核，规范完善考勤纪律，进一步
推进广电作风建设。开展以“四条禁令”“工作纪律”“节能减排”“环境卫生”等为内容的明察暗访，狠抓干部作风建设，着力整治“慵懒散漫浮”现象，全年共组织检查 20 余次，对个别上班迟到、工作期间玩手机、人员外出未登记、环境卫生执行不到位等情况进行通报批评。
三是严格标准、坚持行规，严肃工作纪律。严肃新闻纪律，加强管理，与记者证持证人员签订《新闻从业人员坚守职业道德承诺书》，签订《党员不信教承诺书》《党员干部贯彻执行“讲忠诚、守规矩、提能效”承诺书》，建立起彻底杜绝有偿新闻的屏障，树立媒体的廉洁形象。对全年的摄录编播设备采购、非编网改造、播控机房维修以及虚拟演播室建设等工作均严格按照政府采购、工程项目招投标程序规范进行，台纪检组全程参与，杜绝各种以权谋私，暗箱操作的行为。
(五)强化队伍建设，突出一个“培养到位” 一是干部任用储备到位。台党组紧紧围绕选人用人群众满意度这条主线，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》在干部选拔过程中，坚持民主推荐，群众评议，党组审议，纪检组参与。通过开展人才培养工程，在中层干部调整使用上，做到凭政绩用干部，树立良好的用人导向。全年共提任 2 名中层干部，调整 2 个中层岗位。
二是干部考核管理到位。进一步深化人事制度改革，健全完善中层干部能上能下、能进能出工作机制，做到有章可循，根据工作实际和具体事实，对台现有中层干部进行考核、考察，打造充满活力、作风优质的干部队伍。建立后备干部人才库，对后备干部实行动态管理。
三是干部使用教育到位。提高干部队伍素质是党风廉政建设的重要内容，台党组深刻认识到加强干部队伍建设与人才队伍管理对于落实台党风廉政建设工作的重要性，实行干部任前廉政谈话，每年两次与中层干部进行廉政谈话，采取多种方式提醒党员、干部警钟长鸣、筑牢防腐这根弦，确保了全台干部不越黄线、不踩红线、不碰高压线。
二、党组主要负责人履行“第一责任人”职责情况 20XX 年，台党组书记郑铲非同志作为党风廉政建设的“第一责任人”，把党风廉政建设工作纳入工作目标考核，把考核结果作为评先和干部选拔的主要依据，本人以身作则，率先垂范，大力加强机关效能、党风廉政和规章制度建设，营造了风正、心齐、气顺的良好局面。
(一)强化领导，认真落实党风廉政。本人能认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，积极带领台党组班子认真贯彻落实上级党委、政府关于党风廉政建设的部署要求，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事件亲自督办。始终把党风廉政建设作为一项重要工作，研究制定本台党风廉政建设和作风建设工作计划、目标要求和具体措施，亲自抓部署、抓协调、抓督促、抓落实情况。在领导班子内强化“一岗双责”意识，督促班子成员承担职责范围内的党风廉政建设工作，落实各分管科室党风廉政建设工作。
(二)加强学习，牢筑拒腐防变思想。作为一把手，能否做到廉洁勤政，直接关系到广电形象，关系到各项方针政策的落实，关系到台党组在干部职工和广大群众中的威信。因此，在思想上本人始终做到
绷紧廉政建设这根弦，注重自身建设，做到警钟长鸣，防微杜渐。平时能积极参加台理论中心组、党支部、“百岛讲坛”、“百名领导千名干部”学习班等的学习，深入思考、吃透精神、把握实质。坚持带头宣讲廉政党课，不拘形式地利用党组会议、理论中心组理论学习会等各种场合，不失时机地利用正、反典型教育干部从身边人、身边事吸取教训，从而进一步增强全台党员干部勤政廉政意识。时刻督促配偶、子女和身边的工作人员加强学习，懂得自尊自爱，严禁他们打着领导的旗号办私事。时刻自重、自省、自励，明确自我“善身、修行、立业”方向，进一步提升自己的道德境界，树立正确的权力观、政绩观，从而达到自我教育、自我约束的目的，拒腐的思想防线更加坚固。
(三)认真履责，带头指导解决问题。带领班子成员始终坚决贯彻党路线方针政策，在思想上、行动上同党中央保持高度一致。全年共主持召开四次廉政专题会议，认真听取分管领导关于廉政建设工作的汇报，分析研究全台范围内党风廉政方面的典型性、苗头性问题，指导解决问题。对班子成员廉洁从政、履行党风廉政建设职责情况承担监督责任，并加强教育管理。认真贯彻执行中央“八项规定”及改进工作作风、密切联系群众等有关规定，率先垂范，深入开展“入基层、体民情”等活动，及时处理和解决人民群众反应的热点难点问题。多次带领干部职工到乡镇(街道)走访，了解基层对宣传工作的建议意见，了解对行风评议工作的意见建议。在平时工作中，高度关注高风险岗位的防控措施落实情况和机关作风效能建设情况，牵头完善岗位
廉政风险排查和风险防控工作机制，与重要岗位的干部职工开展作风效能建设集体谈心谈话，有效预防了重点岗位腐败现象的发生。
(四)严格遵守，带头发挥表率作用。本人严格要求自己，坚持廉洁自律，切实履行党员干部廉洁自律的各项规定，自觉遵守党规党纪，自觉抵制腐败思想的侵袭，带头过好权利关、金钱关、人情关，用自己的模范行动影响全局干部职工，要求干部职工做到的事，自己首先做到。严格遵守主要领导“四不直接分管”、国家工作人员利益冲突回避、报告个人重大事项等制度。做到党组会议事先准备，征求意见，确定议题，杜绝“临时动议”。坚持重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项集体研究、集体决策。始终坚持集体领导和个人分工相结合，各负其责、团结共事。坚持在班子内部开展批评与自我批评，光明磊落，维护班子团结，在全台形成齐心协力、开拓进取的良好工作氛围。同时，针对 2016 年党风廉政建设工作中存在的问题，及时牵头落实整改措施，进一步完善了公车管理制度、厉行节约等相关制度，切实做到以制度来管权、管事、管人。
单位党风廉政建设自查自纠报告 201X 年，红塔区农经站党支部党风廉政建设工作，在区农业局党工委的领导下，在区纪委的具体引导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚决贯彻落实科学发展观，认真领会党的...
篇二：单位党风廉政建设工作开展情况汇报
党风廉政建设责任制工作考核组：我局党风廉政建设工作， 在市委、 市政府和市纪委的正确领导下， 坚持标本兼治、 综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，不断创新管理机制，完善监督制度，狠抓工作落实，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。
一、加强领导，明确责任
党风廉政建设是关系到党的生死存亡的大事。我局坚持实行党风廉政建设“一把手工程” ，做到了思想重视、分工明确、工作认真、责任落实、措施到位、成效较好。
（一）明确目标，抓好工作部署。为了切实贯彻上级精神，做好年度纪检监察工作，结合我局实际，每年初都及时制定《党风廉政建设和反腐败工作意见》及《贯彻〈实施纲要〉工作责任分解表》 ，对局领导班子成员、各单位和部门、履行《实施纲要》的职责以及承担的责任进行明确规定，并将各项工作任务细化为 6 大方面 22 项具体工作，落实到各有关部门及部门责任人。
（二）强化责任，抓好贯彻落实。全局党风廉政建设和反腐败工作始终坚持“一把手”负总责、负全责，把抓好党风廉政建设工作列为“一把手”的岗位责任之一，进行考核、测评。局主要领导高度重视党风廉政建设责任制的落实工作，始终做到“五个亲自抓” ，即：亲自部署我局反腐倡廉工作；亲自主持召开领导班子会议，研究本局的党风廉政建设工作；亲自听取党风廉政建设工作的专题汇报； 亲自阅批群众举报的重要信件， 对重要案件的查处给予有力支持；亲自主持开好班子民主生活会，带头开展批评与自我批评。要求党政领导班子其他成员在落实责任制过程中必须做到“三个抓好” ，即：抓好自己分管的党风廉政建设专项工作的落实；抓好分管部门、单位的党政一把手的党风廉政建设；抓好分管部门、单位党风廉政建设方面突出问题的解决。要求纪检部门在落实责任制过程中必须做到“四个落实” ，一是落实考核测评制度， 局纪检和组织部门对基层党政领导班子和领导干部落实责任制情况每年进行一次考评；二是落实定期报告制度，局纪检部门每半年将落实责任制情况，专题向局党组和上级纪委报告，并列入年度总结的重要内容。遇有重要情况随时报告；三是落实监督检查制度， 局纪检部门每年对基层执行党风廉政建设责任制情况进行二次检查； 四是落实责任奖惩制度， 我局把执行党风廉政建设责任制情况作为考核领导班子和领导干部的重要内容，考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用和责任追究的重要依据。全局真正形成“一把手负总责、分管领导负其责、班子成员齐抓共管、纪检部门组织协调、各部门通力合作”的工作机制和氛围。
（三）突出“一岗双责” ，确保廉政与业务双落实。每年初，我局都召开党风廉政建设工作会议，对去年实行责任制情况进行总结，对今年工作进行部署。要求重视业务工作与反腐倡廉工作的统一，以铁的纪律保证工作顺利实施。这两年来，我局在行政执法依据及其职权分解工作方面作了认真研究，对我局管理和执法权一一落实“双责” ，同时以加强效能建设、加快筹建城市管理指挥中心、启动市容环境卫生网格管理等手段，促使城管业务科学化、信息化，从而实现业务工作与纪检监察工作共同高效化。
二、强化宣传教育，促进廉政文化建设
教育是基础。
为增强党风廉政宣传教育的针对性和有效性， 进一步提高党员干部的思想政治素质和廉洁自律意识， 我们紧密结合局工作实际， 认真制定各个时期党风廉政教育活动的方案，不断拓展思路，改进和创新教育方法，培育了较浓厚的廉政文化氛围。2008 年开始，我们还在局网站上开辟了党风廉政建设专栏，增强廉政宣传力度。
（一）开展党课教育和警示教育。每年，局党组书记、局长**同志，以及局各级党支部（总
支）书记都带头给全局党员上 1--2 次党风廉政教育专题党课。去年至今，组织局系统党员干部分批集中观看警示教育专题片共 40 多场次；召开违纪违法典型案例剖析会 2 场，剖析典型案例的案发经过和违法违纪行为人的思想演变轨迹和腐化堕落的深层次原因， 引导党员领导干部认清违法违纪行为对单位、 个人和家庭的危害。
督促广大党员干部要进一步增强党性，时刻保持清醒与警惕。
（二）开展主题教育活动。我们以党课、讲座、党支部（小组）学习讨论、撰写学习心得和研讨文章、知识测试等多种形式，开展学习贯彻《党章》 、胡锦涛总书记重要讲话、党的十七届二中三中全会和中纪委全会精神等活动， 及时用新的思想、 新的理念引导和教育党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。共进行 2 次学习测试，全局 300 多名党员干部参加了测试。
1、举办加强领导干部作风建设讲座及理论研讨会。为我局邀请省委党校李教授作《加强领导干部作风建设、倡导八种新风》专题讲座。局各总支（支部）开展了多种形式的学习探讨，共撰写论文 60 多篇。研讨论文围绕如何搞好机关作风建设，实现城管队伍科学发展、和谐发展目标进行了深入探讨。
2、组织专题讨论活动，撰写学习体会文章。局系统各党支部以组织党员干部学习廉洁从政行为规范等纪律要求以及********重要讲话精神为主要内容，召开学习会 50 多场（次）
，每一位党员认真整理学习心得，撰写体会文章。我局筛选出优秀学习文章在学习园地上刊出，并召开支部会进行学习心得交流。
3、认真开展“学法规、守纪律、树形象”廉政主题教育活动。我局结合“执法形象年”提高年的活动， 对廉政主题教育活动具体方案进行了安排。
**局长针对开展廉政主题教育活动提出了意见， 特别强调我局的教育活动不能停留在全体党员干部， 更要向全体执法人员拓展，以确保处在重要岗位的人员“一个不落”接受教育。我们购买了约 300 本市纪委、监察局编发的《党员干部廉洁自律有关规定》 ，做到党员干部和执法队员人手一本。各级党组织根据实际情况，科学安排学习时间，认真制定教育活动具体计划，每月以党小组为单位，集中学习 2 次以上。活动中，我们还邀请市纪委二室主任讲授以“加强作风建设、塑造良好形象”为主题的党风廉政建设教育课，深入阐述了党员干部如何树立正确的权力观、执法观，加强廉洁自律，从源头上预防和解决腐败等一系列问题。
（三）开展思想纪律作风教育整顿月活动，加强队伍作风建设。我们将“学条规、守纪律、树形象”廉政主题教育活动和本局队伍作风建设紧密结合，针对当前队伍建设、管理执法工作中存在的问题，局党组把建设一支政治坚定、勤政廉政、纪律严明、业务精通、作风优良的城市管理队伍，作为推进城市管理各项工作突破发展的关键来抓，于 2008 年 6 月开展了为期一个月的全系统思想纪律作风教育整顿月活动， 重点解决 “不廉洁、 不勤政、 政令不通、执行纪律不严、队伍管理不力”五个方面的问题。通过动员部署、精心组织，集中教育、提高认识，查摆问题、剖析根源，针对问题、落实整改四个阶段的整顿，达到了统一思想、改进作风、鼓舞士气、勤政廉政、推动工作的预期目标，初步形成了“想干事、能干事、会干事、干成事、不出事”的良好工作氛围，取得了阶段性成效。
（四）构筑“三条防线” ，抓好重点时期廉洁教育工作。一是构筑内部廉政防线。每逢元旦、春节， 局主要领导都亲自动员部署廉洁过年工作， 下发廉洁过年工作方案和廉洁过年倡议书，要求自觉抵制不廉洁、不规范行为，及时举报违纪违法行为。于元旦、春节、元宵节前，向中队长以上领导干部发送以“廉洁从政、把好年（廉）关”为主题的警言警句，用廉政祝福短信警示大家。二是构筑外部廉政防线。组织局党风廉政监督员开展明查暗访，召开廉政监督员座谈会，征求群众对我局城市管理、执法工作的意见建议，通过与监督员的密切联系，加强了与群众的互动，加大了对队伍的监督，切实为群众解决了一些热点、难点问题。三是构筑后方廉政防线。我局发挥家庭在反腐倡廉工作中的特殊作用，在春节时期，向全系统领
导干部家属发出了“争当廉内助，树立好家风”的倡议，召开廉内助座谈会，组织家属观看廉政电教片，剖析违法案件的成因与危害，筑好家庭“廉政防线” 。
三、推进“阳光工程”建设，积极开展预防腐败工作
我局积极贯彻市预防腐败工作会议精神， 围绕规范行政权力运行、 深入推进公共资源市场化配置、 加强对工程项目监督三个重点， 努力贴近我局中心工作探索预防腐败的有效途径和方法，切实加大预防腐败工作力度。
（一）进一步规范行政权力运行
1、积极组织实施网上审批工作。根据市效能办要求，我局各行政许可实施单位已逐步完善了与网上审批相配套的制度， 并在局网站上对外公开， 将行政许可 （核准）
权力置于阳光下。同时加强了网上审批工作培训，积极配合市效能办对网上审批流程进行不断规范。
2、 开展规范 “行政自由裁量权”工作。2008 年初，我们对 133 项城市管理执法行政职权 （其中行政许可 5 项、行政处罚 120 项、行政强制 4 项、行政监督 2 项、行政事业性收费 2 项）进行全面清理和汇总，出台了《**市城市管理执法局行政处罚自由裁量权实施办法》和《**市城市管理执法局行政处罚自由裁量权适用标准（试行）
》 ， 《实施办法》详细规定了我局行政处罚自由裁量的原则、适用情形、决定程序、审核监督等内容， 《适用标准（试行）
》将我局职权范围内行政违法行为划分为轻微、一般、严重三个等级，对三个等级的违法行为予以细化和量化， 避免了个人的自由裁量过大。
我们适时将城市管理执法行政处罚自由裁量权有关工作制度在局网站和局公开栏上公开，促进行政权力公开透明、规范运行。
3、加强监督制约机制，规范执法权力运行。一是完善执法监督机制，杜绝错案、人情案、关系案的发生。出台《行政执法案件审理工作暂行规定》 ， 《城市管理与行政执法投诉申诉工作制度》 、 《行政许可责任追究若干规定》 ，成立案件审理中心，建立行政处罚案件审核制度，实行管理、办案、审案相分离，加强执法责任，保证行政执法案件处理合法、公平、合理，努力维护相对人合法权益。
二是启动局属 4 个大队 （机动督查大队除外）
分区转换执法机制。出台《局直属大队实施分区转换执法的工作方案》 ，采取每半年轮换工作区域的模式，促进见管率提高，整合执法资源，提高执法效能。三是出台了《行政执法工作规程》 ，对执法队伍实施行政处罚的立案、调查、听证、决定、执行程序都作出了明确的规定。修订《**市城市管理执法人员行为规范》 ，特别加强了监督部分的完善。
4、推行党务政务公开，强化民主监督。不断完善我局党务政务公开发布的程序、发布内容以及发布形式， 充分利用执法局局域网这个平台将我局有关的行政许可制度， 行政许可项目的实施主体、办事依据、流程、服务承诺等内容对外公开，主动接受社会和服务对象监督。及时更新群众关注的执法法规内容，将行政执法权置于群众的监督之下。对内，根据干部职工关注的热点内容，利用政务公开栏定期向本单位干部职工公开重大政策、经费开支、评优评先、车辆使用、物品采购以及干部提拔和岗位调整等情况，接受干部群众监督，有效规范行政管理，增强人事、财务管理以及政务工作的透明度。
（二）深入推进公共资源市场化配置
近两年，我局在已“两车”停放点经营权和垃圾无害化处理工作上继续实行市场化配置，以“阳光工程”建设为载体，进一步推进公共资源市场化配置工作，压缩权力寻租的空间。
1、 “两车”停放管理资源市场化配置工作。2008 年 12 月前由市执法局会同市交巡警支队现场踏看，本着“定点审批、以区为主、规范停放、专人管理的原则” ，在城区人行道、公共场地合理设置“两车”停放点 400 多个，其中收费代管点 162 个，非收费代管点约 320 个。已竞标代管点 162 个，月竞标收入约 200 万元。根据市政府于 2008 年 1 月 1 日颁布实施的《**市市区自行车和摩托车停放管理暂行办法》规定，市区范围内的“两车”代管点由市建设局市政工程管理部门全权负责招投标， 招投标工作完成后交给城管部门做好日常管理。
据此，我局已将“两车”代管点经营权招投标工作移交给市建设局。
2、 推进垃圾无害化处理市场化工作。
**市垃圾无害化处理市场化工作是在市政府的领导下，由市发改委确定采取 BOT 市场化运营模式后， 交由我局具体实施。
主要有***垃圾焚烧发电厂工程、填埋气体发电厂工程、飞灰处置工程和垃圾渗滤液处理厂改扩建工程。***垃圾焚烧发电厂工程、填埋气体发电厂工程已基本结束。我们积极做好项目运营监管工作，确保投资商按有关规范运营管理，不断提高我市垃圾无害化处理水平。
（三）加强对工程招标工作的监管力度
1、严格按照《招标法》和省市招投标有关规定组织项目的招投标工作。30 万元以上的建设项目一律按照规定进行公开招投标，严格按照《福州市政府采购管理暂行办法》规定进行政府采购，并建好招标档案，以备检查。重点项目招投标会议均邀请市发改委、市建设局、市财政局、市审计局等招投标主管和监督部门参加，为项目的招标提出宝贵的意见建议，使招标过程更加规范，公平、公正、公开。
2、加大对 30 万元以下建设工程的监督力度。30 万元以下的项目主要集中在环卫基础设施建设、内河驳岸整修以及***垃圾场基础设施建设三个方面，环卫基础设施建设项目已实行“****”招标。个别无法进入交易市场的项目，经局建设项目监督领导小组研究公开选择施工单位。局和业主单位监察部门全程介入跟踪监督，并建立招投标备案录。以杜绝违规违纪现象的发生。
2008 年至今， 共公开招标 51 次， 预算金额 30915.2225 元， 中标金额 28197.7107元，...
篇三：单位党风廉政建设工作开展情况汇报
位党风廉政建设工作开展情况自查报告( ( 精选多篇) )三、自查评价 ?
做到了四个到位：一是党员干部廉洁勤政教育组织管理措施到位；二是在落实党风廉政建设责任制中，各级领导干部和职能部门履行职责到位；三是物资采购和项目建设、规范生产经营行为监督到位；四是“三重一大”集体决策制度监督落实到位。达到了四个提高：一是广大党员干部廉洁自律自觉接受监督意识显著提高；二是党员干部依法经营管理意识显著提高；三是各级党政领导班子“三重一大”民主决策、科学决策水平显著提高；四是群众对参加党风廉政建设和反腐败工作监督意识显著提高。实现了一个目标：07 年以来党员干部（含职工）没有发生任何违纪违法案件，为企业和谐发展、科学发展、率先发展营造了良好氛围。
第四篇：党风廉政建设自查督查报告-单位 ?
2020 年上半年 ?
党风廉政建设工作总结 ?
今年上半年，按照县局党风廉政建设工作会议的部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面推进内控机制建设，开展执法风险排查，狠抓党风廉政文化建设，加大执法检查力度，一系列工作已取得明显实效。现将上半年的工作总结如下：
一、加强领导，明确责任，精心安排部署党风廉政建设和反
腐败工作 ?
我局高度重视党风廉政建设工作，专门召开稽查局党风廉政建设工作会议，深入学习和领会县局会议精神，总结稽查局去年在党风廉政建设方面所取得的成绩，研究布置今年的党风廉政建设工作。会议同时明确把党风廉政建设和反腐败工作纳入与业务工作一起部署，实行“一岗双责”，落实检查和考核，结合稽查的业务特点科学设定目标体系，制定任务分解表，将廉政建设与日常业务紧密结合，构建起上下齐心共抓廉政建设的良好氛围。
二、深化教育，不断学习，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线 ?
今年以来，以开展经常性的廉政教育为主线，有针对性的安排廉政教育与学习。一是因人施教。根据岗位的不同开展教育，着力培养党员干部树立正确的事业观、工作观和政绩观，引导干 ?
部正确对待和运用手中的权利，发挥党员先锋模范的作用。二是加强学习。以文件学习和案例教育为载体，使广大干部深刻认识到国家反腐倡廉的决心与信心，树立起依法行政、为国聚财的正确观念，不断提高广大干部职工拒腐防变的能力。三是积极查摆。以贯彻实施《廉政准则》为动力，以《廉政准则》的“八个方面五十二个不准”为参照，查摆有无存在廉政死角，通过调查摸底、个别谈话，召开座谈会议等形式，广泛征求系统内外对稽查局工作的意见和建议。不断规范行政行为，坚持依法治税，有效落实党风廉政建设责任制，筑牢干部职工拒腐防变的思想防
线。
三、健全制度，强化措施，全面规范稽查干部执法行为 抓好制度建设，是我局今年工作的重点之一。目前，我局已根据稽查局的实际情况制定了相关的制度、办法，通过各项制度加强对待办事项的跟踪。一是规定案件的立案和处理，必须经过班子集体讨论决定。达到重大案件标准的上报县局审委会审理决定。二是重视发挥群众监督主体的作用，落实“一书一卡”制度。今年以来共发出并收回签收回执的“一书一卡”55 份。未收到针对办案人员的投诉意见。三结合新《税务稽查工作规程》以及《稽查局人员岗位职责》进一步规范稽查各环节工作，明确各岗位责任，严格落实责任追究。
四、改进作风，提高效能，树立稽查队伍新形象 ?
不断加强机关作风建设，提高工作效能，是一项非常紧迫的任务，也是一项系统工程，需要坚持不懈、持之以恒。根据上级 ?
开展纠风工作的有关精神，为进一步改进机关单位作风，稽查局把做好政风行风评议工作作为今年党风廉政建设和作风建设的一项重要任务来抓。要求全体稽查干部在稽查过程中实行文明执法，依法稽查。推行审核式稽查工作底稿，通过统一规范审核程序、步骤和方法，纠正人的主观臆断和随意性造成的偏差，提高工作效能。通过宣传及普及税收法律意识增强社会各界的依法纳税意识，使税收法制建设与人民群众的法制观念逐步协调，将税收执法行为、程序、时限至于广大纳税人的监督之下，深化
和公安、地税、法院等部门的合作层次，对税务执法中遇到的问题和困难，共同研究，商议解决，塑造良好的稽查执法形象。
二○一一年六月三十日 ?
第五篇：工作报告——党风廉政建设责任制情况的自查报告 ?
中共**市委、**市人民政府党风廉政建设和反腐败斗争领导小组办公室：
2020 年，中共南岸区委在中共**市委、**市纪委的领导下，以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，认真贯彻落实中纪委三次全会、四次全会和全市党风廉政建设工作会、市纪委四次全会、五次全会精神，努力建立与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，求真务实，开拓创新，全区党风廉政建设和反腐败工作取得了新的成效。
根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和**市委、市政府的《实施办法》的规定，按照中共**市委办公厅、**市人民政府办公厅《关于开展 2020 年党风廉政建设责任制执行情况考核工作的通知》（渝委办[2020]171 号）要求，现将我区党委在六个方面落实党风廉政建设责任制情况报告如下。
一、认真分析研究，全面部署实施 ?
二、组织学习宣传，开展廉政教育 ?
坚持不懈地加强党风廉政教育是我区党风廉政建设工作的一大特点。首先是抓好区级班子的学习。今年区委中心组开展了
两次党风廉政建设专题学习：第一次是 2 月 20 日，主要学习了胡锦涛总书记在中纪委三次全会上的讲话。第二次是 4 月 30 日，主要观看了屈万祥作的《纪律处分条例辅导报告》、《慕绥新腐败案》和《勿撞“红线”》三部党风廉政教育专题片，区委书记谭栖伟、区委副书记陈红军结合我区党风廉政建设分别作了书面和口头发言。
在区委的领导下，我区坚持大宣教的党风廉政宣传教育理念，发挥各部门作用，以学习贯彻两个《条例》和“四大纪律、八项要求”教育为重点，在全区党员干部中广泛深入地开展党风廉政宣传教育。一是突出主题教育，开展了以“强化监督抓党风、求真务实促发展”为主题的 17 个党风廉政教育月活动，通过动员学习、对照检查、制定整改落实方案等三个阶段开展集中学习。二是突出党纪法规教育，重点抓好两个《条例》的宣传教育。我区组织了处级以上干部 600 多人听取了市纪委副书记吕天庆同志作的“认真学习两个《条例》，加强党内监督，严肃党的纪律”专题报告会；组织了全区党内法规知识竞赛，并选员参加**片区复赛、西南片区复赛、全国总决赛；区委党校将两个《条例》作为领导干部和青年干部培训班的培训内容；全区各街、镇、部门组织党员干部学习两个《条例》的专题辅导报告会共 30 多场，并以相声、快板、腰鼓、歌舞等群众喜闻乐见的文艺形式广泛宣传两个《条例》。三是突出典型教育，组织部分领导干部参加了由**市委主办的梁雨润、张建国同志先进事迹报告会，以《“立
党为公、执政为民”先进事迹报告》和《王怀忠的两面人生》两部电教片为教材，进行正反两个方面的教育，对本区发生的部分案件进行剖析、通报，增强党员干部的纪律观念和廉洁从政意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
三、完善制度机制，有效预防腐败 () ?
我区针对腐败现象易发多发的部位和环节，针对党风廉政建设新的时代特点，将党风廉政建设责任制与经济工作结合，积极建立制度，完善体制机制，从源头上预防和治理腐败取得新成效。
一是深入推进“四项改革”。行政审批制度改革方面，认真贯彻执行《行政许可法》，加快行政审批制度改革步伐，进行了工商并联式审批的试点；财政管理体制改革方面，进一步加强国库单一帐户改革试点，从原有的 7 家单位扩大到 18 家单位。扩大会计委派的范围，对我区“七大经济板块”和“七大业主公司”实行会计委派，对 13 家单位进行了财务清查工作；投资体制改革方面，起草了《南岸区政府性投资项目管理办法》，对全区固定资产进行了清理；干部人事制度方面，在干部选拔任用中严格推荐程序，全面深入考察，坚持集体决定，加强反馈沟通，健全提拔任用干部书面征求纪委意见的制度，使干部选拔任用工作更加规范。
四是探索干部职务消费改革。其一是推行移动通讯话费货币化改革。出台了《党政机关移动通讯话费货币化改革方案》，全区党政机关工作人员全部实行移动通讯货币化补贴，从今年一月
起，分别按职务高低、结合岗位需要按月给予货币补贴。其二是推行公务用车集中管理改革试点。下发了《关于实施公务用车集中管理改革试点的通知》，自今年 6 月 10 日起，区级机关大院内31 个区级部门、7 个群团组织和一些临时办公机构原则上不再使用财政资金新购公务用车，无车、缺车单位由区财政每年核定的无车补贴标准，按比例拨付到使用单位和区机关事务管理局下属车辆运营中心调度使用。这样，由各单位“自管自用”公车逐步过渡到由区车辆运营中心集中管理、统一调度、租赁使用公车的模式上来。
五是出台了《南岸区行政机关工作人员行政效能过错责任追究暂行办法》。今年我们在广泛开展调研的基础上，以区政府的名义出台了此办法，办法规定对 7 类 11 种具体行政行为实行责任追究，为我区加大效能监察工作力度提供了制度保证。
四、履行监督职责，组织检查考核 ?
制度要落实，监督是关键。今年，我区把贯彻执行《中国共产党党内监督条例（试行）》作为加强监督的重要途径，通过落实各项制度加大监督力度。
一是通过修订《议事规则》完善民主集中制。区委全委会、常委会和区政府全体会、常务会均修订了议事规则，将集体领导和分工负责的监督制度进行细化，区委组织部出台了街、镇党（工）委政府的重大问题议事规则，各部门、街、镇和基层党组织也纷纷完善领导班子议事规则，进一步对领导班子特别是班子
主要负责人正确行使权力有了制度保障。
二是坚持和完善民主生活会制度。全区民主生活会实行会议方案“报批制”、征求意见“实名制”、召开会议“点评制”、整改方案“公示制”、整改结果“审议制”等“五制”，区委、区政府领导班子成员加强对所分管、联系的部门、街、镇民主生活会的指导监督，区纪委、区委组织部对全区 85 个区管领导班子民主生活会的指导监督实行了“全覆盖”，各级领导班子普遍反映民主生活会质量进一步提高。
三是落实谈话和诫勉制度。今年区委、区政府领导班子成员都至少与一名街、镇、部门党政主要负责人进行了谈话，区纪委负责人同 16 名街、镇、部门党政主要负责人进行了谈话。纪委、组织部、财政局、监察局、审计局五部门负责人共同对 17 名新提任的处级领导干部进行了任前廉政谈话，这样，从原来单纯的廉政教育变为政治纪律教育、组织纪律教育、经济工作纪律教育、群众工作纪律教育相结合，教育的针对性和实效性有所增强，此举被中纪委党风室作为《地方要情》送领导参阅，并被《中国纪检监察报》报道。
四是开展巡察工作试点。经区委同意，区纪委、区委组织部借鉴巡视制度，制订了《关于在各街、镇、区级各部门开展巡察工作的试行意见》，并在茶园新城区管委会开展党风廉政巡察、纠风评议、效能监察的试点。不仅检查茶园新城区管委会贯彻落实民主集中制、落实党风廉政建设责任制和廉政勤政等方面的情
况，而且运用民主测评、民主评议、建立监测点等方式搭建民主监督的平台，调动群众广泛参与的积极性，增强茶园新城区管委会转变作风、提高效能的内在动力，通过责任追究、效能监察加大其规范行政行为的外在压力。实施巡察后，对管委会 2 名领导班子成员进行了调整，领导班子和干部群众受到了一次深刻的教育，廉政意识进一步增强，自觉上交礼品礼金 10 多万元，干部职工作风明显转变，在一个月内，基本解决了 49 户入住企业提出的 83 项亟待解决的问题，受到一致好评。
五是认真开展述职述廉。半年，区委、区政府领导班子成员向四大班子主要领导及区党风廉政建设领导小组成员、区纪委委员汇报执行党风廉政建设分工责任制情况，参会人员现场打分测评。年终，区委领导班子执行党风廉政责任制情况将向区九届五次全委会报告，接受全体区委委员的监督测评。全区各级领导班子成员也将对照吴官正同志在全国落实党风廉政建设责任制电视电话会上提出的“五不许”规定及配备使用公车、节日期间收送钱物的情况，结合年终述职开展述廉，并接受组织和群众的监督测评。
另外，我区作为中央纪委党风廉政建设室的工作联系点，在中纪委和市纪委的直接指导下，近两年来在党风廉政建设责任制的监督、检查、考核、追究等方面逐渐形成一定特色。一是坚持区纪委常委分片联系、督查各部门、街、镇及每年反腐倡廉重点工作项目制度，督促各责任主体落实党风廉政建设责任。二是加
强重点单位落实责任制的检查。如今年七月、十月，区纪委常委会分别听取区教委和区房管局执行党风廉政建设责任制的情况汇报，各纪委常委分别进行点评，增强部门的责任意识。三是不断加大考核力度。今年我区修改了对部门、街、镇执行责任制考核的办法，将过去按反腐败工作任务考核变成领导责任考核，实行了 80 分以下“一票否决”制，使责任制考核更具可比性和推动力。四是对今年 39 项反腐倡廉重点工作继续实行效果测评，按其所涉及服务对象不同分为 14 类，发出 360 份打分表进行测评。五是加大责任追究力度。今年...
篇四：单位党风廉政建设工作开展情况汇报
党风廉政建设工作开展情况自查报告 根据《年度党风廉政建设 责 责任制考核方案》要求 ， ，市局（公司）党委高 度 度重视这项工作，专题 会 会议进行了研究，成立 党 党了风廉政建设责任制 考 考核工作领导组织机构 ， ，按照统一领导分工负 责 责的原则，对全市系统 年 年度党风廉政建设责任 制 制落实情况进行了认真 的 的自查，现将情况报告 如 如下：一、基本情况 **年以来，市局（公 司 司）党风廉政建设工作 上 上级党组纪检组、市纪 委 委和市局（公司）党委 的 的正确领导下，以邓小 平 平理论、“三个代表” 重 重要思想和科学发展观 为 为指导，坚持标本兼治 、 、综合治理、惩防并举 、 、注重预防的方针，以 落 落实党风廉政建设责任 制 制为总抓手，紧紧围绕 企 企业的中心任务，扎实 开 开展了党风廉政建设， 从 从源头上加大预防和惩 治 治腐败的力度，规范了 生 生产经营行为，促进了 企 企业健康快速发展。两 年 年多来，市局（公司）
的 的党风廉政建设工作取 得 得了显著成绩，得到了 上 上级的高度认可。如， 从 从廉政教育入手，源头 治 治理商业贿赂工作的做 法 法，被市治理商业贿赂 领 领导小组作为典型在全 市 市推广学习；全市系统 开 开展“五进四上三做起 ” ”廉政教育实践活动方 案 案，被省局（公司）廉 政 政建设专栏采用供全省 系 系统借鉴学习；市局（ 公 公司）党委的“三重一 大 大”集体决策制度，得 到 到省局（公司）党组领 导 导的高度评价，省局（ 公 公司）党组转发全省局 （ （公司）系统推广学习 ； ；政风行风建设工作
被 市 市委市政府命名为全市 先 先进单位等荣誉称号。
（一）认真落实党风廉 政 政建设责任制，实行一 岗 岗双责，层层签订党风 廉 廉政建设责任书，形成 齐 齐抓共管的工作格局。
（1）加强领导，健 全 全组织，明确责任。年 底 底，为确保全市系统党 风 风廉政建设和反腐败工 作 作的顺利开展，市局（ 公 公司）党委决定单设了 纪 纪检监察科，明确了科 室 室职责，配备了专职工 作 作人员。同时各基层单 位 位也根据实际确定了分 管 管领导和工作部门及具 体 体工作人员，为党风廉 政 政建设和反腐败工作的 开 开展奠定了基础。
（ 2 2）以落实责任制为重 点 点，切实加强党风廉政 建 建设。实行党风廉政建 设 设责任制，是深入开展 反 反腐败斗争，进一步加 强 强党风廉政建设的重要 制 制度保证，是促进各级 领 领导班子、领导干部廉 洁 洁自律的重要举措。每 年 年初，市局（公司）党 委 委主要领导都在与基层 单 单位签订生产经营责任 书 书的同时签订党风廉政 建 建设责任书，实行一岗 双 双责，并扩大党风廉政 责 责任书的签订范围，延 伸 伸扩大到基层单位党组 织 织主要负责人再与本单 位 位生产经营管理部门负 责 责人签订党风廉政建设 责 责任书，逐级落实责任 ， ，形成了一级抓一级， 层 层层抓落实的党风廉政 建建设责任工作格局。强 化 化了各级领导干部坚持 “ “一岗双责”既抓生产 经 经营管理，又抓党风廉 政 政建设的政治意识、责 任 任意识和表率意识。市 局 局（公司）每年按照签 订 订责任书的内容进
行检 查 查考核和奖惩，做到与 生 生产经营工作同部署、 同 同落实、同检查、同考 核 核、同奖惩，切实把廉 洁 洁自律的工作落到实处 。
。
（3）认真研究制 定 定了《全市系统贯彻落 实 实建立健全惩治和预防 腐 腐败体系 XX-XX 年 工 工作规划实施意见》， 对 对全市系统惩治和预防 腐 腐败工作进行部署。《 实 实施意见》将任务目标 细 细化分解为 23 条 46 项 项，进一步明确了各项 任 任务的牵头部门和协办 单 单位，强化了对惩治和 预 预防腐败的责任。
（ 二 二）坚持“标本兼治、 综 综合治理、惩防并举、 注 注重预防”工作方针， 突 突出了“教育、制度、 监 监督”三项工作格局。
按照胡锦涛总书记在 党 党的十七大会议上提出 ， ，在坚决惩治腐败的同 时 时，更加注重治本，更 加 加注重预防，更加注重 制 制度建设的要求，结合 工 工作实际，以抓党员干 部 部廉政教育，廉政制度 建 建设，“三重一大”监 督 督再监督为重点，开展 了 了一系列工作，取得了 较 较好的效果。
1、狠 抓 抓党员干部的廉政教育 。
。
“教育”是基础 性 性工作，是预防的关键 。
。廉政教育的终极目的 ， ，是使每个党员干部牢 固 固确立廉洁从政、廉洁 从 从业观念，自觉抵制各 种 种腐败思想的侵蚀。抓 党 党员干部的廉政教育， 必 必须坚持潜移默化，常 抓 抓不懈。
一是利用办 公 公网络系统迅速、快捷 、 、方便、覆盖面广的特 点 点，办起了形式新颖， 内 内容丰富的廉政教育专 栏 栏；二是组
织党员干部 认 认真学习中纪委七次全 会 会上重要讲话，加强大 力 力倡导八个方面的良好 风 风气的学习；三是组织 党 党员干部对《新时期领 导 导干部反腐倡廉教程》 等 等专题学习，把贯彻落 实 实十七大反腐倡廉精神 的 的学习落到实处；四是 定 定期组织警示教育活动 ， ，采取集中观看，警示 教 教育宣传片，组织党员 领 领导干部到警示教育基 地 地-听服刑人员的忏悔 报 报告，组织党员干部到 市 市革命传统教育基地- 焦 焦裕禄纪念馆参观学习 等 等，营造了“以廉为荣 、 、以贪为耻”的良好氛 围 围。五是对科级干部进 行 行廉政教育专题学习培 训 训，强化新任干部的法 律 律意识，增强新任干部 廉 廉洁从政、廉洁从业的 自 自觉性。
2、狠抓了 廉 廉政制度建设。
制度 建 建设在惩防体系建设中 处 处于核心位置，也是长 期 期做好党风廉政建设和 反 反腐败工作的关键。根 据 据上级局（公司）的要 求 求，结合工作实际，制 定 定修改完善廉政建设制 度 度，内容涵盖了党风廉 政 政建设的方方面面，初 步 步形成既符合生产经营 管管理实际，又比较系统 的 的反腐倡廉长效机制， 开 开创了党风廉政建设和 反 反腐败工作制度化、规 范 范化的新领域。使全市 系 系统的党风廉政建设和 反 反腐败工作，初步进入 制 制度化，科学化轨道。
3、狠抓了各项廉政制 度 度的监督落实。
“ 监 监督”是落实各项廉政 制 制度的保证，监督在落 实 实党风廉政建设工作中 的 的重要作用不言而喻， 市 市局（公司）十分
注重 监 监督落实工作。
一是 强 强化对领导干部提拔使 用 用工作的监督，严格执 行 行《党政干部选拔任用 暂 暂行规定》。N 年以来 ， ，市局（公司）十分重 视 视干部选拔任用规定的 落 落实。制定了《科级干 部 部选拔任用工作制度》 。
。凡是新提任副科级以 上 上的干部，都严格按照 《 《党政干部选拔任用暂 行 行规定》的程序和办法 ， ，制定干部选拔任用工 作 作方案，并经党委会讨 论 论通过后，坚持在系统 内 内部进行公开选拔。按 照 照《党政领导干部选拔 任 任用工作监督检查办法 （ （试行）》，纪检监察 部 部门认真参与全市系统 公 公开选拔科级干部中资 格 格审查、民主测评、民 主 主推荐、竞争答辩、会 议议研究等关键环节的监 督 督工作，确保了干部提 拔 拔使用的公开、公平、 公 公正。
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二是 认 认真落实全员规范经营 明 明示承诺制。XX 年 8 月 月制定出台《全市系统 自 自律规范经营明示承诺 制 制实施办法》，组织全 市 市系统全体从业人员， 在 在召开严格自律规范明 示 示承诺誓师大会，认真 学 学习深刻理解关于实行 规 规范经营明示承诺制度 的 的目意义、方法步骤及 有 有关纪律规定的基础上 ， ，逐一签订了严格自律 规 规范经营明示承诺书， 进 进一步提高了广大干部 职 职工遵纪守法，严格自 律 律规范经营意识，收到 了 了良好效果。
三是加 强 强对党员领导干部的监 督 督。自 XX 年 1 月起在 副 副股级以上党员干部中 实 实行廉洁自律明示承诺 制 制。制定了《全
市系统 实 实施副股级以上领导干 部 部廉洁自律承诺制实施 办 办法》，全系统副股级 以 以上领导干部每年都认 真 真签订廉洁自律承诺书 ， ，自愿公开接受广大群 众 众的监督，进一步提高 了 了遵纪守法、自律规范 的 的意识，也为规范开展 “ “两烟”生产经营管理 工 工作奠定了基础。坚持 每 每年组织对区县基层领 导 导班子成员和机关中层 干 干部年度述职述廉的考 评 评工作，广泛听取群众 的 的意见和建议，并将结 果 果逐一反馈个人，对促 进 进领导干部廉政勤政起 了 了很好的作用。
四是 建 建立领导干部廉政管理 档 档案。对基层领导班子 成 成员及机关的中层干部 建 建立廉政档案，完善廉 政 政监督记录，对领导干 部 部执行落实廉洁自律各 项 项规定、个人收入申报 、 、礼品、礼金登记制度 、 、重大事项报告制度执 行 行情况，纳入档案管理 实实行痕迹管理。对领导 干 干部个人廉洁自律明示 承 承诺书、年度述职述廉 评 评议结果、执行廉洁自 律 律的情况、群众举报反 映 映问题处理的结果等都 纳 纳入廉政档案，作为对 党 党员干部考核的依据。
（三）加强“三重一 大 大”制度建设和监督， 提 提高科学决策、民主决 策 策水平。
为进一步推 进 进全市系统党政领导班 子 子民主决策、科学决策 工 工作水平，确保“三重 一 一大”（重大决策、重 要 要干部任免、重大项目 安 安排和大额度资金使用 ）
）制度落实到位，在反 复 复讨
论和全面征求意见 的 的基础上，制定出台了 《 《市（公司）“三重一 大 大”集体决策制度（试 行 行）》。三重一大”制 度 度是进一步贯彻党内民 主 主集中制，完善党内监 督 督机制，严格执行重大 事 事情集体讨论决策制度 的 的重要举措。“三重一 大 大”集体决策制度制定 出 出台后，市局（公司）
党 党委一班人高度重视， 贯 贯彻执行，狠抓了制度 落 落实，取得良好成效。
具 具体做法是：一是党委 率 率先垂范，保证集体领 导 导。坚持集体领导、民 主 主决策是“三重一大” 制 制度的根本要求。党委 明 明确对涉及全局性、方 向 向性、战略性问题的决 策 策，对有关“三重一大 ” ”事项问题的决策，充 分 分发扬民主，坚持做到 不 不事先充分酝酿不决策 ， ，不广泛征求意见不决 策 策，不经过集体研究不 决 决策，确保决策的民主 化 化和科学化；二是制定 实 实施办法，保证程序规 范 范。结合工作实际，制 定 定“三重一大”事项集 体 体民主决策的实施办法 ， ，进一步完善了领导班 子 子民主决策、科学决策 和 和正确决策的机制。同 时 时，进一步充实调整成 立 立投资、预算、薪酬管 理 理委员会，完善了投资 、 、预算、薪酬管理等制 度 度，对集体讨论的方式 、 、步骤、议程、时限等 进 进一步细化，保证“三 重 重一大”制度得到有效 的 的落实。真正做到用制 度 度管人，用制度管事， 用 用制度管权；三是发挥 监 监督作用，保证制约有 效 效。凡是在“三重一大 ” ”事项范围内的问题进 行 行集体决策时，纪检监 察 察始终参加讨论审议， 如 如决定干部提拔均要书 面 面征求纪检监察部门的 意 意见；党委讨论决定重 大 大问题或本系统规章制 度 度等，纪检监察
部门始 终 终列席会议监督讨论， 切 切实做到决策运行中有 监 监督机构参与，以监督 机 机制保证决策机制的正 确 确实施。“三重一大” 制制度的科学制定和正确 实 实施，强化了党委的民 主 主决策、科学决策和正 确 确决策，进一步促进了 企 企业的发展，也从实体 上 上、程序上加强了我局 （ （公司）党风廉政建设 ， ，取得了良好的效果。
（四）充分发挥纪检 监 监察职能作用，认真履 行 行再监督职能，做好物 资 资采购和工程项目监督 再 再监督工作。
认真贯 彻 彻落实省局（公司）招 标 标采购廉政监督工作实 施 施办法（试行），加强 招 招标采购廉政监督工作 ， ，提升企业监管人员工 作 作水平，举办了全市系 统 统内部管理监管制度建 设 设暨招标采购廉政监督 工 工作培训班，系统学习 了 了《采购与投资项目监 督 督与再监督工作规则》 、 、《招标采购廉政监督 工 工作实施办法》等文件 规 规定。为落实三项制度 ， ，加强了物资采购招投 标 标各关键环节的监督， 规 规范了运作程序，增强 了 了工作透明度。一是全 面 面落实公示制度，凡工 作 作运行中涉及职工关心 的 的热点敏感问题，全部 实 实行公示，自觉接受广 大 大群众的监督。二是认 真 真落实财务管理制度， 实 实行预算管理，积极推 进 进预算制度改革，严格 资 资金使用审批制度，确 保 保了资金管理制度完善 和 和审批程序规范。三是 认 认真落实物资采购和投 资 资项目公开招投标办法 ， ，实行阳光运作。
（ 五 五）认真开展信访案件 处 处理和治理商业贿赂专 项 项工作。
年以来，我 们 们认真受理群众的来信 来 来访举报案件，按时妥 善 善处理上级转办的群众 信 信访举报案件，及时澄 清 清事实，依法依规进行 处 处理，既防止对党员干 部 部的诬陷，又保护了党 员 员干部，为企业率先发 展 展营造了和谐稳定的环 境 境。
（六）加强行风 建 建设，树立企业良好形 象 象。
坚持“纠建并举 ” ”方针和“谁主管，谁 负 负责”的原则，大力开 展 展了政风行风建设。一 是 是积极参与上级组织的 政 政风行风建设评议活动 。
。二是积极参与省、市 组 组织的政风行风热线活 动 动，以诚信赢市场，以 诚 诚信树形象，取得了较 高 高信誉和知名度。
三 、 、自查评价 我局（公 司 司）的党风廉政建设在 省 省局（公司）党组纪检 组组和市纪委的正确领导 下 下，组织健全，加强领 导 导，坚持标本兼治，综 合 合治理的方针，以责任 制 制建设为主线，突出思 想 想教育、制度建设、监 督 督落实三项工作格局， 狠 狠抓了党员干部的廉政 教 教育，突出了“三重...
