在选调生转正会上的讲话6篇在选调生转正会上的讲话 在全市选调生工作座谈会上的讲话同志们： 今天我们召开全市选调生工作座谈会，会议的主要任务是深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示下面是小编为大家整理的在选调生转正会上的讲话6篇,供大家参考。
篇一：在选调生转正会上的讲话
市选调生工作座谈会上的讲话 同志们：今天我们召开全市选调生工作座谈会，会议的主要任务是深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党的十九届六中全会精神，认真贯彻落实中央和省委关于加强改进选调生工作座谈会的精神，对我市选调生工作进行再安排、再部署、再推进。刚才，x 名选调生代表、x 名县（市、区）代表和 x、x 市直单位负责同志作了很好发言。下面，我再强调几点意见。
一、强化政治引领、提高思想认识，深刻认识做好选调生工作的重大意义 一方面，做好选调生工作是新时代做好高素质专业化干部队伍的关键。习近平总书记高度重视选调生工作，多次对做好选调生工作提出了重要指示批示，为新时达做好选调生工作提供了根本遵循和前进的方向。中央和省委先后召开座谈会，对加强和改进选调生工作作出部署。习近平总书记的重要指示和中央、省委的部署要求，我们要认真学习领会，切实抓好落实。对我们 x 市而言，随着高质量发展超越的步伐不断迈进，推动高质量发展超越，关键要有高素质专业化的干部队伍。这就既要不断提高现有干部队伍的能力素质，也要拓宽和优化干部队伍的来源渠道。去年以来，我市共接收了选调生 x 人，其中一大批经过基层锻炼，成长为各级各部门的骨干力量，有的走上了领导岗位。实践证明，选调生工作，是从源头上培养高素质专业化人才的有效措施，也为各级领导班子的选拔配备奠定了坚实基础。
另一方面，做好选调生工作是新时代培养选拔优秀年轻干部的关键。习近平总书记指出“培养造就一代又一代可靠接班人”“是党和国家事业发展的百年大计”。市委旗帜鲜明的支持干部队伍建设，把培养选拔优秀年轻干部作为加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程，大力发现培养选拔使用优秀年轻干部，将年轻干部工作提到了前所未有的高度。近几年，我市接收选调生数量稳步上升，一大批优秀大学毕业生充实到了基层公务员队伍，优化了基层干部队伍的结构和素质。今后，我市还是要进一步拓宽优秀年轻干部的来源渠道，进一步提高选调生工作质量，优化组织调配和培养，引导和鼓励更多选调生走向基层一线、走向艰苦岗位，为基层干部队伍源源不断地补充新鲜血液。
二、践行初心使命、强化责任担当，争当新时代新担当新作为的表率 我们知道，选调生是组织部门直接管理的干部，是各级党政班子的重要后备力量。为什么组织部门对选调生厚爱一层、高看一眼？这不是别人封的，而是广大选调生扎根基层、勇于担当、积极作为、甘于奉献得来的。当前，x 市正处加快推进高质量发展超越目标，同时还要统筹疫情防控和经济社会发展、项目建设、实施乡村振兴战略等重大任务，面临的任务很重、困难也很多，需要广大党员干部敢于担当、主动作为、锐意进取，也需要广大选调生在干事创业、推动发展中把“选调生”这块金字招牌擦得更亮。
一要始终保持新的状态。面对新发展阶段，更加需要广大干部有新状态。广大选调生是大学生中的优秀分子，大家既然选择了选调生，就是选择了基层，就要无怨无悔、风雨兼程，始终保持阳光的心态和干事的热情。很多乡镇选调生，在防疫、乡村振兴、抗旱防汛中，他们总是冲在第一线、走在最前列。他们身上展现出了选调生扎根基层、服务基层、奉献基层的良好精神风貌。作为选调生，就是要不忘初心、牢记使命，时刻清楚“为什么选择选调生、
选调生要做些什么”，克服“镀金”思想，防止把基层当跳板，自觉投身基层火热实践，自觉把个人追求融入到地方事业发展中来。
二要始终保持新担当。我们选调生，就是要时刻保持一股“初生牛犊不怕虎”的锐气，不负青春勇担当，改革创新善担当，努力争当全市高质量发展的主力军和排头兵。我市许许多多的市直机关选调生勇挑重担，经常加班加点、任劳任怨，攻下一个又一个难题，啃下一个又一个硬骨头。他们身上体现出了敢于担当、善于担当的精神，是新时代最应该大力提倡的精神。
三要始终保持新作为。“为官一场、造福一方，为官之理在于讲奉献”。干部干部，干字当头，干是本分和职责。选调生的价值在于干了多少事、干得好不好，而不是得到了多少、提拔得快不快。很多选调生都是从最基本的业务学起、从最小的事情干起，充分展示出选调生主动作为、积极作为的职业品格。作为选调生，就要立足岗位，踏实作为，在平凡岗位上创造出不平凡的业绩。
四要始终保持新形象。我们党历来坚持全面从严治党，严把选人用人政治关、廉洁关、形象关，十分注重党员干部在群众中的口碑和心目中的形象。广大选调生以年轻人火热的激情和充沛的干劲，发挥所长为基层群众办实事、办好事，赢得了各级组织的普遍认可和干部群众的一致好评，树立了良好形象。据统计，全市选调生中获得县级以上表彰（荣誉）的达 x多人，近选调生人数的一半，其中有 x 人获得省部级以上表彰（荣誉）。但我们也要清醒地看到，选调生队伍整体形象好，不代表选调生个个都有好形象。截止目前，全市共有 x 名选调生选择离岗或被调整出选调生队伍，更有甚者，去年，我市有 x 名选调生因违法生活纪律被开除党籍、行政降级处分，造成十分恶劣的影响。每位选调生的一言一行就代表着选调生
这支队伍的形象，也直接影响着干部队伍在群众中的口碑。广大选调生一定要守得住清贫、耐得住寂寞、挡得住诱惑、经得起考验、稳得住心神、负得起责任、挑得起使命，始终树立起“立得起、顶得住、叫的响”的良好形象。
三、坚持从严从紧、强化管理约束，切实在选调生培养管理上再加力 市委对选调生工作一贯高度重视。目前全市选调生近千人，分布十分广泛，市、县、乡各级各部门都有选调生。如何教育管理、培养使用好这支队伍，是各级各部门特别是组织部门面临的重要课题。近年来，各级党委（党组）和组织人事部门在加强选调生队伍建设方面，探索积累了一些好的经验做法。各级各部门要认真落实中央、省委、市委的部署要求，认真总结经验做法，着重在要基层锻炼、教育培训、从严管理、关心关爱等方面下功夫、求实效。
一要聚焦政治标准，强化教育培训。全市上下要准确把握，认真执行中央和省委、市委部署要求，特别是对于政治素质不过关的，要及时调整出选调生队伍。选调生政治素质不会自然而然提高，要把选调生培训纳入干部培训规划，通盘考虑，根据选调生不同成长阶段的特点，有针对性地加强教育培训。选调生到岗前，要进行岗前培训，组织他们深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习中央、省委、市委关于农村工作的各项政策，给他们提要求、教方法、讲纪律，为到基层工作做好准备。选调生在基层锻炼期间，要适时组织脱产培训，进行党性教育和知识更新。同时，要搞好传帮带，安排思想好、作风正、经验丰富的基层领导干部与选调生结成对子，帮助他们熟悉情况、融入基层、提高本领。
二要聚焦基层锻炼，优化培养路径。要把基层一线作为培养锻炼选调生的主阵地。要坚持必要台阶、递进式培养，要有计划地安排选调生到驻村帮扶、重点项目、信访维稳、抢险救灾
等急难险重任务第一线，让他们在吃劲岗位、复杂环境中砥砺品质、增长才干。要树立重视基层的用人导向。在选调生的使用上，要坚持好干部标准，不搞待遇特殊化，不设成长路线图。对表现突出、群众公认的优秀基层选调生，要打破隐性台阶、大胆使用，该提拔的要提拔，该重用的要重用，形成鼓励选调生争先恐后到基层锻炼的良好导向。市县党政机关补充工作人员，应优先从选调生中挑选。要加强跟踪考核了解。要把选调生培养与优秀年轻干部的选拔培养工作结合起来，加强平时考核了解，定期分析他们的思想动态、工作生活情况，建立选调生“成长档案”。结合年度考核、蹲点调研、平时了解情况和一贯表现，确定一批德才表现好、发展潜力大、群众公认的优秀选调生，列入优秀年轻干部管理，有针对性地加强培养锻炼，在基层领导班子调整时，优先予以推荐。在基层锻炼结束前，还要进行专项考核，考核结果与下一步培养使用挂钩。
三要聚焦从严管理，促进健康成长。一方面，要严格管理，强化纪律约束。从调研了解和平时掌握情况来看，一些单位还存在选调生教育管理不够严格、不够到位的问题。有的单位对选调生不愿多管、也不过问，放任自流；有的地方不注重对选调生基层岗位的培养锻炼，没到基层多久就被借调到上级单位；有的选调生整天忙于统计报表、撰写材料，成了“表哥”“表姐”，没有真正接触实际、融入基层。针对这些问题，各级要采取措施，切实加以改进。要引导和鼓励选调生认真履职尽责，踏踏实实做事，实实在在做人，保持荣誉感，摒弃优越感，努力在基层干出一番事业来。要帮助他们养成过硬作风，培养良好从政道德，严守纪律规矩，严格依法办事，自觉请示汇报工作。要实行动态管理制度，对省里《管理办法》规定的不服从工作安排、不安心基层工作、基层锻炼专项考核不合格等情形，予以调整出选调生队伍。另一方面，要厚爱一层，多些关心激励。各地各部门要建立选调生源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养机制，以事择人，人岗相适，为选调生成长成才创造良好环境。要
建立走访联系制度。今后组织部门的干部下到乡镇、村里，都要去看望所在乡村的选调生，与他们谈话谈心，及时掌握思想动态，帮助解决实际困难，确保选调生能扎下根、稳得住、干得好。同时，要推进选调生与大学生村官工作衔接。要继续做好现有大学生村官管理使用工作，保持政策连续性，对他们负责到底，确保应享受的待遇，确保这支队伍的稳定和有序流动。对选调生也要讲清楚政策调整的目的和意义，做好思想工作，鼓励他们珍惜机会、扎实锻炼。
四、健全完善机制、压实工作责任，加强对选调生工作的组织领导 选调生工作政治性、政策性强，社会关注度高，要坚持把党管干部原则贯穿选调生工作始终，坚决执行党的干部路线方针政策。
一要切实完善工作机制。各级党委（党组）要把选调生工作纳入领导班子和干部队伍建设整体布局，加强统筹谋划和组织实施。要建立起组织部门牵头抓总，编办、财政、人社等职能部门和用人单位齐抓共管的工作机制，明确职责分工，推动责任层层落地落实。选调生所在单位党组织和组织人事部门，要加强对选调生的教育引导和日常管理监督，确保选调生健康成长。
二要切实完善政策措施。今天会上印发的《关于进一步加强选调生培养管理工作的通知》和《x 市市党政高学历选调生引进培养办法（试行）》两份文件，对加强和改进选调生工作作了具体规定，各地要结合实际，研究制定相应的政策措施，一并抓好贯彻落实。
三要切实加强督促落实。市、县两级每年要召开一次选调生座谈会，听取工作汇报，总结交流经验，研究探讨做好选调生培养管理使用工作的具体措施。要严肃组织人事纪律，加强督促检查，将选调生的岗位安排、基层锻炼、任职定级、培养使用等，纳入选人用人监督检查工作，发现违纪违法行为的要严肃处理。
同志们，加强和改进选调生工作，事关干部队伍长远发展，事关年轻干部队伍健康成长。我们要按照习近平总书记的重要指示批示精神和中央、省委、市委的部署要求，提高政治站位、强化思想认识，严格执行政策、精心组织实施，推动选调生工作再上新水平，努力为 x 市高质量发展超越提供坚强组织保证，以优异的成绩迎接党的二十大的胜利召开。
篇二：在选调生转正会上的讲话
部长在选调生欢迎会上的讲话发布时间：XX-05-27 刚才，XX 届和 XX 届的选调生都谈了体会，我也看了大家在岗前培训期间撰写的材料，觉得大家是激情飞扬的一代。选调生工作在我省已开展了 20多年，已经成为公务员乃至干部队伍建设的一项重要内容。每年这个时候我们都会迎来这样一支新生力量充实到乡镇基层。作为一名大学生到基层工作，大家还有很多需要适应的地方，尤其对基层相对艰苦的工作生活条件要有充分的思想准备。xx 畜 的 15 个镇分布在 25 绣 38 平方公里的版图上 允 ，有的经济条件比较好 斋 、离城市比较近，有的 丈 经济条件比较差、离城 幽 市比较远。分配到条件 咋 稍微差点地方的同志， 饺 要有心理准备，不要被 具 困难吓倒，还是重复一 弱 句话：希望明年在座的 忧 各位一个都不要少。借 赶 此机会，我给大家谈五 叫 点想法。
一、要调整心 瘴 态
大家写的文章都 溃 谈到了调整心态的问题 右 ，往届选调生谈的体会 岛 也提到了调整心态的问 泳 题，说明调整心态的重 詹 要性已经被我们所认识 篇 。心态调整不好，工作 笑 就难以进入角色。
1、 溺 对待自己的身份要有良 胜 好的心态。
刚才有 豺 的同志发言，要大家淡 领 化“选调生”概念，我 俞觉得很有道理。什么是 嘻 选调生？省委组织部每 周 年在全省高
校毕业生中 瞥 选 300 名公务员，这 逝 种选拔的方式叫“选调 谱 ”。首先要承认这是在 屑 高校毕业生中选调一批 酝 优秀学生进入公务员队 愚 伍；但是大家也应该看 苑 到，自己只是进入公务 桂 员队伍方式比较特殊， 轩 而不是说你们的身份是 照 “选调生”，一辈子都 要 与众不同。只有抛弃了 水 这个心态，你在基层才 河 能无怨无悔工作，觉得 学 没有受委屈。指导思想 赠 决定心态。你的指导思 艳 想认为自己属于特殊群 锄 体，就一定想得到特殊 虞 收获；当你没有得到特 袖 殊收获时，心理就会失 避 衡；心理失衡，工作状 乞 态就变差；工作状态一 球 变差，你到哪里都工作 夺 不好。这种关系是连环 蟹 的，是相互延伸的，所 这 以大家要调整心态。从 拂 现在开始，大家就是一 菌 名普通高校毕业生到基 港 层来工作，是基层干部 琶 队伍中的普通一员，不 轩 只现在是这样，今后也 谎是这样。
2、对待工作 潜 要有良好的心态。
襄 我刚参加工作时，在一 匝 个镇农技站当技术员， 览 因为自己是果树专业的 巡 大学生，世界著名柑桔 蜜 专家章文才先生给我们 应 讲过课，觉得很自豪。
音 到村里讲柑桔技术课， 魏 群众听的也很认真，但 共 就是不让你动手剪柑桔 套 树。后来在全镇举办免 瞩 费培训班，讲授细胞、 猪 光合作用等深层次的基 痹 础理论，开始没有哪个 漱 村愿意参加培训，群众 过 认为没必要学，我们就 议 选择站里老同志的老家 泅 所在村去培训，从一个 遭 村开始突破，二年后有 螟 八个村的农民成了专业 素 化农民。这说明大家
虽 骤 然是大学毕业生，但到 榨 了农村基层，开始也不 旋 一定被别人接受，这样 指 即使胸中自有雄兵百万 绪 ，也等于零。要通过扎 殃 实有效的工作和巧妙的 朱 工作方法得到大家的认 攻 可。
3、对待个人进步 犹 更需要正确的心态。
斩
青年干部既要有雄心 勤 壮志，又要脚踏实地。
被 大学生知识丰富、接受 疑 能力强，要熟悉基层工 仰 作，三五年就可以了， 韩 但是不是到了顶点呢？ 酗 不是的。如果你没有雄 垫 心壮志，就会自满，自 木 满就会不思进取，不思 嗓 进取就会落后。雄心壮 拄 志是指对自身能力、综 艺 合素养的提升，而不是 雄 指当个一定层次的领导 泥 干部。要正确看待“提 涌 高”与“提拔”的关系 穗 。我们的思想水平、综 剂 合素养、领导能力提高 处 了，那么就具备提拔的 织 前提。但是提拔了不一 尉 定等于提高了，所以有 陷 的人水平很高、能力很 剃 强，但没有提拔。这就 澄 需要保持良好的心态， 佰 要脚踏实地，将认真地 婆 做好每一件小事当作本 辩 职。组织上怎么安排那 殴 不是你关心的事情。你 什 要总是调整不好，整个 锈 人心态毛躁，不愿意静 链 下心来做好自己的工作 兢 ，遇到难题想躲，遇到 埋 艰难险阻的事情不愿意 乃 去干，遇到需要长时间 较 花功夫的事情却急功近 午 利，在这种心态指导下 寅 ，成不了气候。同时要 溜 保持良好的精神状态。
史 不要在基层工作几年后 蒙 说话没有力气，眼中没 早 有神，路也走不动，搞 抑 得病怏怏的。古人讲：
粮 “天将降大任于斯人也 求 ，必先苦其心志，劳其 枝 筋骨，饿其体肤，空乏 其 其身，行拂乱其所
为。
萤 ”什么叫“苦其心志” 纫 ？大家不要以为在乡镇 脆 待遇低，就叫“苦其心 磊 志”，这最多只能叫“ 莉 劳其筋骨”。只有内心 长得受到常人难以承受的 扼 煎熬才能叫“苦其心志 蘸 ”。晚清曾国藩中进士 梦 后，道光皇帝却让他去 思 档案馆抄书，后来在丁 蜕 忧期间练兵，招兵招不 炙 到，没有军饷，打败仗 肘 后准备自杀，这种过程 殃 是“苦其心志”。人生 甲 存在很多类似的经历， 规 大家要慢慢体会。发布 侄 时间：XX-05-2 损 7 二、要虚心学习
机 学无止境，知识不等于 腆 能力。社会是个大课堂 轻 ，实际工作和书本上的 胶 东西是两码事，完成了 宛 本科生、研究生学习， 肇 只完成了一门课，远远 良 没有达到毕业的程度， 归 要把知识转化为能力， 斧 具体做事的能力。
虾 要向身边的人学习。学 宪 一些领导同志包括村干 厚 部处理具体事情的方法 定 、语言和艺术，学会与 衷 农民打交道的语言，学 描 会与农民打交道的方法 措 。刚才有个同志讲到拆 亨 迁，拆迁必须讲方法， 薛 如果你给群众文绉绉说 他 了一段诗，他会让你拆 吨 吗？那是不可能的。再 蔗 比方说做群众工作，你 植 去了之后，农民不让你 语 进屋，你进屋了之后别 咎 人在打牌，你坐了半个 泼小时、一个小时，还是 著 你一个人在坐，你的工 赣 作怎么做的下去呢？所 淌 以很多东西需要学习。
们 要善于从一点一滴的事 室情学起，包括倒茶、扫 猫 地、送文件，这些都是 问 基本功，都要学习。
成
要坚持学习理论知识 牢 。大家不要以为本科毕 膊 业了，研究生毕业了， 凌 就不需要学习理论知识 翅 了。现代社会知识更新 替 很快，去年还是先进的 般 东西，今年就落后了， 拟 这样的现象很多。比如 仰 说军事方面，二战时最 褂 先进的武器是什么?那 召个时候要是哪个国家有 誉 核导弹还需要打那么长 豪 时间吗？再比如说计算 吨 机，我们上大学的时候 掏 ，计算机体积那么大， 瘦操作系统叫 dos 系统 与 ，操作的指令全部是英 仰 语，记都记不完，当时 襄 就想如果有一天这些指 螟 令变成中文的该有多好 缺 ，才过了几年，现在的 倒 计算机是什么水平？有 逊 很多东西是我们过去想 缨 都想不到的一些新东西 放 ，所以我们一定要坚持 惠 学习，政治、文学、哲 沤 学、艺术等各个方面的 址 知识都要学，不断丰富 殆 自己的知识结构。
党 要养成良好的学习习惯 效 。乡镇工作有时候很紧 耀 张，有时候任务不多， 志 大家要充分利用工作空 湘 闲，坚持学习。不要迷 戊 恋网上聊天、玩游戏、 烧 炒股，也不要把业余时 玖 间用来与同事打麻将、 褥 喝酒、唱歌。有个成语 裁 叫“玩物丧志”，不要 驯 搞得人一天不打牌就提 篷 不起精神来，白天昏沉 蒸 沉，晚上精神十足，要 耿 把业余时间更多的花在 怯 学习上来。
三、要扎根 澡 基层
选调生有两个 余 “品牌”，所谓“品牌 镇 ”就是人所共知、共识 席 的。第一个“品牌”是 柿 素质高，各方面都比较 羽 全面。第二个品牌就是 涵 “不稳定”。在基层工 樟 作还没有两年就想到
更 榆 好的地方，或者想“怎 烈 么还不提拔我当领导干 瓮 部？”等等。第一个品 涝 牌要发扬光大，第二个 历 品牌要消除。大家在基 钢 层工作要安心，一些同 捏 志刚刚在基层工作一年 狠 ，市直单位就把他借调 趴 过来，“借”到两年满 仗 了就可以调了。我今天 秃要告诉大家，没有达到 存 省委组织部规定的两年 甸 基本时间不能“借”， 盂 “借”了也不可能调， 头 调了今后还是要返回去 袜“补课”的。没满 5 年 葛 也不要指望调出**， 讣 这么做归根结底是为了 睹 你们好。因为在基层工 察 作，就要把基层的问题 余 吃透、研究透，为今后 庆 更高层次的工作奠定坚 皇 实的基础。比如学工业 厉 的，如果你一参加工作 穿 就坐办公室，没有下车 扬 间，而另外一个人下了 格 车间，经过几年锻炼当 八 了车间主任、副厂长； 翘 而你从办公室开始起步 浴 ，也当了个副厂长。相 萤 互之间可以做个比较， 悲 谁更了解生产第一线？ 跃 结果是显而易见的。这 僳 就是基层的效应。人生 祈 的原始积累只有在一线 娘 才可以完成，你的工作 佬 层次越高，离一线越远 汛 ，完成这个积累越困难 持 。将大家比作一块“石 瘁 头”，在基层经过五年 寇 、十年的打磨，就能成 锤 为一块玉，如果五年时 栗 间不到调出**你只能 毗 还是一块“顽石”，调 垣 出去有什么意义呀？十 哨 年以后你成为一块玉再 罩 调出去，你的价值就会 郑 完全不同。所以大家一 塌定要安心基层，扎根基 姨 层，扎扎实实从一点一 阴 滴的事情做起，完成人 虫 生的原始积累。发布时 碧 间：XX-05-27 花
四、要勤奋工作
一 晌 个人不管多高的知识水 栽 平，也不管有多强的工 惩 作能力，都要靠实干体 梢 现价值。如果不注重实 琐 干，不愿意勤奋工作， 主 那么一切都等于零。尤 岔 其是刚刚参加工作的同 葵 志，要善于吃苦、愿意 怕 吃亏，不要因为加班而 晕 生怨言，没有哪个单位 摧 的领导喜欢一个不爱干 衅 工作、不愿意吃苦的人 归 ，在任何地方、任何行 毋 业都是这样。勤奋工作 渊 就要有“老黄牛”精神 炯 。什么是“老黄牛”精 沏 神？就是说给它草吃的 剩 时候它就吃，给它水喝 瞅 的时候它就喝，你不给 岂 它草吃它不会叫，让它 它 耕田的时候你用鞭子在 蠕 后面抽它在前面走，从 裔 来也不说受不了要休息 泣 一天。这就是“老黄牛 拯 ”精神，现在这个社会 者 要崇尚这种精神。
第五 证 ，要从严要求
这既 啮 是对大家个人的要求， 帐 也是对乡镇党委的要求 控 。严是爱，松是害。我 枕 在每个单位对干部的要 俊 求都非常高，为什么呢 的 ？因为我参加工作的第 善 一站领导对我的要求特 摄 别高。给大家讲两个例 溶 子。我在农技站工作时 侣 ，站长要我写一份工作 制 总结，接到任务后很自 纺 豪，花了三天两晚写好 觉 了，认真核对后打印了 萎 五份送给站长，站长看 瓣 后往我桌子上一扔，说 蛊 ：“你还是个大学生， 匈 写的像个什么东西呀？ 谢 重写！”我受到的“高 狠 标准、严要求”就是从 世 那篇稿子开始的。后来 枯 镇里面调整产业结构， 垃 又把我安排在一个小办 剂 事处负责发展板栗，我 侄 在那里住了近两年时间 擒 ，第二年六、七月份
下 辽 雨的时候，镇党委书记 娃 要我陪他去看看板栗发 淫 展情况，那时候路很差 丑 ，走不了车，下车步行 归 穿着鞋也走不过去，最 婚 后赤脚走过去，一去一 铃 来赤脚走了四个半小时 押 ，把发展面积超过 10 屁 0 亩的地方全部看完， 计 这就是领导的作风。这 哥两件事情给我的印象特 毁 别深，只有领导要求高 芋 ，标准高，你才可能成 臀 为一个有点作为的人。
壕 再给大家讲一个反面例 别子，我在这个镇工作三 带 年多后，就调到另外一 磷 个乡管农业，乡农技站 银 也有一个大学生，与我 唤 同年参加工作，说话没 簇 有力、眼中没有神，整 绊 个人一点精神也没有， 柑 怎么塑造也塑造不好。
仟 后来我找到了原因，就 的 是领导要求低，每天早 胡 上十点钟还在睡觉没有 悼 上班，领导居然不找他 窑 ，给他安排一个联系村 鞋 去防治稻飞虱，一问三 肺 不知，领导也不批评他 忠 ，混了几年后就下岗了 用 。所以参加工作的第一 拣 站领导对你的要求怎么 啃 样可以直接决定你这一 嚎 生是个什么人，大家不 基 要小看这个事情。因此 争 在座的组织委员责任很 溃 重大，一定要高标准、 件 严要求。工作上的严要 倡 求与生活上的照顾不矛 铬 盾，工作上的严要求是 耀 一种关照，生活上的照 有 顾也是一种关照。选调 扼 生同志们要有这个思想 映 准备，不要稍微逼紧一 掉 点就喊“受不了，我要 玩 走。”一个稿子写不好 鹊 ，写第二次，第二次写 秤 不好写第三次，写二十 助 次甚至三十次都行，一 未 直到写好为止，只有这 曰 样才能被打磨出来。有 熄 本小说叫《钢铁是怎样 零 炼成的》，钢和铁锻造 安 时有没有差别？差别是 迭 炼的时候火
的温度不一 思 样，高温煅烧出来是钢 央 ，低温煅烧出来是铁。
恳钢和铁作用有没有差别 呀 呢？有。铁只能做个挖 轿 锄、砍刀；钢可以支撑 棠 高楼大厦，可以做成发 慕 动机、飞机、导弹，这 乖就是钢与铁的差别。人 欢 生也是一样的，所以大 胜 家一定要高标准、严要 易 求。乡镇党委对大家也 延 要从严要求，同时生活 筹上多关照，关心他们的 拥 学习、思想、生活。
破
预祝大家在人生工作 烛 的第一站取得圆满成功 染 ，谢谢大家！
篇三：在选调生转正会上的讲话
选调生座谈会上的讲话 尊敬各位领导、选调生朋友们大家好 首先 非常感谢县委组织部给我们选调生又一次提供这样一个交流工作、相互学习提高的机会很荣幸在此发言。我叫 XX是 04 届的选调生 现任 XX 办事处党工委委员。
忙碌而充实的时间过得很快弹指一挥间加入选调生这支队伍已经七年有余了。现就我的工作谈几点感触与在座的各位共勉 一要坚一要坚一要坚一要坚持选择持选择持选择持选择树立理想树立理想树立理想树立理想积极积极积极积极适应适应适应适应角色角色角色转变角色转变转变转变。。。。
大家都是经过组织精心选拔出来的优秀大学毕业生 都会被安排到基层去工作与此同时每个人都会面对三大转变即由学生变成了干部的身份转变由学校到社会的环境转变由以学习为主到以工作为主的任务转变。随着工作的深入会有更多角色的转变。在这些转变中你可能会感觉到条件艰苦待遇微薄工作繁琐甚至是感到前途的渺茫。其实在落差面前我们不要抱怨组织的安排要明白组织的良苦用心。组织让大家到基层工作的目的是给大家一个到基层、体验基层群众生活、接受实践锻炼、增强个人修养、提高自身素质的机会同时也是给大家一个拼搏创业、施展才华的舞台。不要盲目攀比要耐得住清贫、耐得住寂寞树立理想坚定选择。不仅把加入选调生当作是找到了一份工作 更重要的是要把它作为一个值得为之
奋斗终生的事业。不要心灰意冷而要振奋精神树立扎根基层干事创业的决心和信心把自己的远大理想抱负与基层工作实践紧密结合在思想上自觉把自己定位为一名基层干部切实融入基层这个大熔炉。
二要二要二要二要坚持学习坚持学习坚持学习坚持学习加强修养加强修养加强修养加强修养努力提升自己的能力和水平努力提升自己的能力和水平努力提升自己的能力和水平努力提升自己的能力和水平。。。。
人人皆我师处处皆学堂。学习是掌握本领的手段更是做好工作的基础。在学习中我们要克服自己高学历的心理优越感那种自认为学历高就自持清高的思想不可有否则容易陷入手高眼低的境地自我封闭。要充分认识基层工作的复杂性只有认真学习才能认识基层、了解基层、扎根基层服务基层。首先要养成坚持学习的习惯。时时学习、处处学习、事事学习。其次要主动放下架子虚心向身边的人学习。向群众学习、倾听群众意见集中群众智慧从群众中学真知向同事学习学习他们的工作方法工作经验向领导学习学习他们的工作思路、处事风格。第三要注重从实践中学善于从实践中总结经验探索规律。通过日积月累的学习我们才能不断提高自身的政治理论修养自己在政治上尽快成熟起来。
三要坚持实践三要坚持实践三要坚持实践三要坚持实践理性总结理性总结理性总结理性总结争取在锻炼中争取在锻炼中争取在锻炼中争取在锻炼中早日早日早日早日成才成才成才。成才。。。
要从小事做起。有句古话天下大事必作于细天下难事必成于易。要成就大事业做大事情必须学会从小事做起。在基层大家一开始所从事的工作很可能是一些很琐碎的工作甚至可能从
打水扫地擦桌子开始。干这些工作有的同志可能会有想法但我认为基层干部一定要学会从日常工作做起在本职岗位上一点一滴做起从身边小事情一件一件做起在工作、学习、生活中努力养成不放过任何细节的良好习惯养成“把平凡的工作做好就是伟大”的意识。长此以往就会使自己的工作水平得到提高能力臻于完美。
要踏踏实实做事。组织选择了我们把我们放在了特殊的工作岗位上是要我们踏踏实实为人民做点实事的。不要报有任何“镀金”的幻想遇事走走形式摆摆样子只图虚名不干实事。这样的干部不仅党组织不允许群众也不会欢迎。
要善于克服不足。大家要趁年轻时缺点还未形成惯势下功夫克服改正一些影响自己长远发展的问题。要注意学会总结经常反思一项工作做得不好问题出在哪里要想明白、弄清楚避免出现同样的失误。知不足然后改进保持这种状态基层干部才有希望不断进步和发展。从某种意义讲人的成长进步就是在不断地克服自己的不足然后不断完善自己、提高自己的过程。
四要坚持四要坚持四要坚持四要坚持自律自律自律自律培养情趣培养情趣培养情趣培养情趣塑造选调生队伍的良好形象塑造选调生队伍的良好形象塑造选调生队伍的良好形象塑造选调生队伍的良好形象。。。。
要克服急功近利的浮躁情绪。在成长的过程中并不是每一个环节都符合自己的心愿并不是每一项工作都合乎自己的想象。只要组织需要就要上无论在什么岗位、什么时候都要保持一种旺盛的工作热情积极向上拼搏进取在平凡的工作岗位创造一流的业绩。对
工作要认真但不能有优越感要通过自己实实在在的工作来证明自己的优秀这样才能树立起我们选调生在人民群众心目中的形象。
要克服高高在上的自满情绪。由于人员思想、阅历、性格和文化层次等方面的差异对同一问题有不同的看法是正常的大家要正确对待这些差异要学会如何求同存异、和而不同。同志之间要以诚相待多交流、多沟通做到大事讲原则小事讲风格不揽功、不诿过、不争利互相谅解支持互相补台不互相拆台。
要克服“世俗化”的倾向。现在基层干部存在懒散、自由主义、政令不畅通等不良习气年轻干部应避免沾染这些不良习气应该自觉防止俗气 努力地增加一点雅气 少一些吃请应酬 多交一些良友、益友和诤友多读一些书多做一些深入思考多培养一些高雅的爱好。通过一些高雅健康的业余爱好把对人民的浑厚感情建立在理性思考的基础之上溶化到血液里面变成一种自觉行为变成一种生活方式。对待工作要一是一二是二不哗众取宠不弄虚作假对待同志要表里如一做到人前人后一致对上对下一个样对待领导要服从但不盲从对待群众要平易近人不要盛气凌人不要摆架子、耍威风。
最后祝各位领导、各位选调生朋友身体健康、家庭和睦、事业顺意
篇四：在选调生转正会上的讲话
选调生座谈会上的讲话 尊敬各位领导、 选调生朋友们：大家好！
首先， 非常感谢县委组织部给我们选调生又一次提供这样一个交流工作、 相互学习提高的机会， 很荣幸在此发言。
我叫 XX， 是 04 届的选调生， 现任 XX 办事处党工委委员。
忙碌而充实的时间过得很快，弹指一挥间， 加入选调生这支队伍已经七年有余了 。
现就我的工作谈几点感触与在座的各位共勉：
一要坚持选择， 树立理想， 积极适应角色转变。
大家都是经过组织精心选拔出来的优秀大学毕业生， 都会被安排到基层去工作， 与此同时， 每个人都会面对三大转变：
即由学生变成了干部的身份转变， 由学校到社会的环境转变， 由以学习为主到以工作为主的任务转变。
随着工作的深入， 会有更多角色的转变。
在这些转变中你可能会感觉到条件艰苦， 待遇微薄， 工作繁琐， 甚至是感到前途的渺茫。
其实在落差面前， 我们不要抱怨组织的安排， 要明白组织的良苦用心。
组织让大家到基层工作的目的是给大家一个到基层、体验基层群众生活、 接受实践锻炼、 增强个人修养、 提高自身素质的机会， 同时也是给大家一个拼搏创业、 施展才华的舞台。
不要盲目攀比， 要耐得住清贫、 耐得住寂寞， 树立理想， 坚定选择。
不仅把加入选调生当作是找到了 一份工作， 更重要的是要把它作为一个值得为之
奋斗终生的事业。
不要心灰意冷， 而要振奋精神， 树立扎根基层干事创业的决心和信心， 把自己的远大理想抱负与基层工作实践紧密结合， 在思想上自觉把自己定位为一名基层干部， 切实融入基层这个大熔炉。
二要坚持学习， 加强修养， 努力提升自己的能力和水平。
人人皆我师， 处处皆学堂。
学习是掌握本领的手段， 更是做好工作的基础。
在学习中， 我们要克服自己高学历的心理优越感， 那种自认为学历高就自持清高的思想不可有， 否则容易陷入手高眼低的境地， 自我封闭。
要充分认识基层工作的复杂性， 只有认真学习才能认识基层、 了 解基层、 扎根基层， 服务基层。
首先要养成坚持学习的习惯。
时时学习、 处处学习、 事事学习。
其次要主动放下架子， 虚心向身边的人学习。
向群众学习、 倾听群众意见， 集中群众智慧， 从群众中学真知； 向同事学习， 学习他们的工作方法， 工作经验； 向领导学习， 学习他们的工作思路、 处事风格。
第三要注重从实践中学， 善于从实践中总结经验， 探索规律。
通过日积月累的学习， 我们才能不断提高自身的政治理论修养， 自己在政治上尽快成熟起来。
三要坚持实践， 理性总结， 争取在锻炼中早日成才。
要从小事做起。
有句古话：
天下大事， 必作于细； 天下难事， 必成于易。
要成就大事业， 做大事情， 必须学会从小事做起。
在基层，大家一开始所从事的工作， 很可能是一些很琐碎的工作， 甚至可能从
打水扫地擦桌子开始。
干这些工作， 有的同志可能会有想法， 但我认为基层干部一定要学会从日常工作做起， 在本职岗位上一点一滴做起， 从身边小事情一件一件做起， 在工作、 学习、 生活中， 努力养成不放过任何细节的良好习惯， 养成“把平凡的工作做好就是伟大” 的意识。
长此以往， 就会使自己的工作水平得到提高， 能力臻于完美。
要踏踏实实做事。
组织选择了我们， 把我们放在了特殊的工作岗位上， 是要我们踏踏实实为人民做点实事的。
不要报有任何“镀金”的幻想， 遇事走走形式， 摆摆样子， 只图虚名， 不干实事。
这样的干部不仅党组织不允许， 群众也不会欢迎。
要善于克服不足。
大家要趁年轻时缺点还未形成惯势， 下功夫克服改正一些影响自己长远发展的问题。
要注意学会总结， 经常反思，一项工作做得不好， 问题出在哪里， 要想明白、 弄清楚， 避免出现同样的失误。
知不足然后改进， 保持这种状态， 基层干部才有希望不断进步和发展。
从某种意义讲， 人的成长进步， 就是在不断地克服自己的不足， 然后不断完善自己、 提高自己的过程。
四要坚持自律， 培养情趣， 塑造选调生队伍的良好形象。
要克服急功近利的浮躁情绪。
在成长的过程中， 并不是每一个环节都符合自己的心愿， 并不是每一项工作都合乎自己的想象。
只要组织需要就要上， 无论在什么岗位、 什么时候都要保持一种旺盛的工作热情， 积极向上， 拼搏进取， 在平凡的工作岗位创造一流的业绩。
对
工作要认真， 但不能有优越感， 要通过自己实实在在的工作来证明自己的优秀， 这样才能树立起我们选调生在人民群众心目中的形象。
要克服高高在上的自满情绪。
由于人员思想、 阅历、 性格和文化层次等方面的差异， 对同一问题有不同的看法是正常的， 大家要正确对待这些差异， 要学会如何求同存异、 和而不同。
同志之间要以诚相待， 多交流、 多沟通， 做到大事讲原则， 小事讲风格， 不揽功、 不诿过、 不争利， 互相谅解支持， 互相补台， 不互相拆台。
要克服“世俗化” 的倾向。
现在基层干部存在懒散、 自由主义、政令不畅通等不良习气， 年轻干部应避免沾染这些不良习气， 应该自觉防止俗气， 努力地增加一点雅气； 少一些吃请应酬， 多交一些良友、益友和诤友， 多读一些书， 多做一些深入思考， 多培养一些高雅的爱好。
通过一些高雅健康的业余爱好， 把对人民的浑厚感情， 建立在理性思考的基础之上， 溶化到血液里面， 变成一种自觉行为， 变成一种生活方式。
对待工作要一是一， 二是二， 不哗众取宠， 不弄虚作假；对待同志要表里如一， 做到人前人后一致， 对上对下一个样； 对待领导要服从但不盲从； 对待群众要平易近人， 不要盛气凌人， 不要摆架子、 耍威风。
最后， 祝各位领导、 各位选调生朋友身体健康、 家庭和睦、 事业顺意！
篇五：在选调生转正会上的讲话
调生座谈会上的讲话在选调生座谈会上的讲话 选调生同志们 大家辛苦了首先感谢大家来到 xx 县工作并且能够克服困难、扎根基层、以苦为乐、顽强拼搏为 xx 县的经济建设奉献出自己的聪明才智。我代表县四家班子领导和全县人民对大家的辛勤劳动表示衷心的感谢和崇高的敬意 今天我们在这里召开座谈会县委非常重视专门做了研究指示。刚才大家的谈话我听了总结我也看过了很受启发感触很深。对于你们现在所经历的酸与甜苦与乐我能理解因为我也曾在乡镇基层工作了十多年乡镇基层工作却实很苦你们现在面临困难与障碍比我当时还多。首先你们是大学毕业生最初的就业目标可能是城市里的大机关或者最起码是县城但现在却在乡镇你们心里肯定有落差 这是你们面临的第一个障碍 其次你们是外地来的 举目无亲言语不通跟群众交流不方便这是你们面临的第二个障碍再次你们刚从学校毕业没有农村工作经验在学校里所学的专业在这里毫无用处如何将知识转化为能力提高自己的素质使自己尽快成为优秀基层干部这是你们面临的第三个障碍。可喜的是你们非常虚心角色转换很快最关键的一道坎——心里落差这个障碍你们很快跨越过去。
作为选调生你们受过比较好的学校教育具备了较高的科学文化素质有专业知识。但要承担更重要的职责还要不断地经受锻炼。希望同志们利用在乡镇基层工作的机会努力地培养和锻炼自己努力成为群众公认的、政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部。年轻干部进行自我锻炼使自己成为高素质的干部必须从多方面作出努力其中以下四个方面我觉得尤其重要。
一、要虚心学习。国民教育毕业的大学生具备了比较系统的文化知识。这是一个优势。但学习是一辈子、一生的事。一个党政干部所需要的本领、知识很多是在大学里学不到或没学到的。在知识更新和折旧迅速的时代更要加强学习不断学习。实践出真知。处处留心皆学问。三人行必有我师。只要用心时时处处都可能学到新的知识。我们不仅可以不断地通过读书来学习而且可以通过对世界的观察来学习通过与人的沟通和联系来学习通过工作的实践来学习。有位选调生在总结里也提到在学习方面能做到“五学”就是向书本学理论、向报刊学政策、向资料学思路、向同志学方法、向基层学生活等这就很好。在学习中要养成思考和总结的习惯不断地在思考和总结中有所发现有所领悟举一反三有所收获。另一位在总结里也提到“四多”即多看多问多做多思考。
通过多总结和思考就能领悟到新的知识。希望大家发扬这种多学多思的精神做到学习工作化工作学习化要把学习和工作融合在一起。我想大家应该可以做到。生活就是一部百科全书生活中充满学问。同志们正处于学习的极好时期所承担的使命也很需要学习。希望大家高度地重视学习让学习伴随自己的一生伴随生活的每一时刻不断地在学习中体验乐趣收获成功。
二、要积极投身实践。基层的环境和条件是艰苦的。在困难和艰苦面前能不能保持积极的态度、满腔的热情、无畏的勇气、昂扬的斗志和必胜的信心这是对大家的考验是对大家意志品质的锻炼和检验。艰苦奋斗是共产党人的本色。我们党就是在与艰难困苦的斗争中不断从胜利走向胜利的。如果我们党、我们党的干部在革命和建设中失去了奋斗的积极性我们就不会有今天的胜利、今天的成就。
如果选调生在艰苦的环境和条件下丧失了实践的积极性我们也就丧失了前进的信心和斗志丧失了经受锻炼和考验成为有用之材的机会。因此希望大家不要害怕艰苦和困难 永远保持昂扬的斗志 不断地在实践中吸取智慧和力量运用我们的知识积极地、顽强地工作不断改变农村基层的困难和贫困的现状在不断地克服困难、战胜艰苦中取得进步获得乐趣。
三、要真心实意对待老百姓。大家在乡镇基层工作要在群众中实现自己的人生价值要把保一方平安富一方百姓作为自己的奋斗目标。以什么样的态度、感情对待群众是我们能不能获得成功的关键。真心实意对待老百姓是贯彻党的工作路线的要求是立党为公、执政为民的执政理念的要求。真心实意地对待老视百姓就要深沉地热爱百姓、关心百姓、尊重百姓自觉地为群众谋利益真正地成为群众的贴心人。只要我们真心地为老百姓服务老百姓就会永远地记得我们支持我们就会对我们的干部队伍更加信任对我们党更加拥戴就会同心同德地与我们一起为共同的事业而奋斗 我们党就会因此而具有更强的执政能力。
大家都是外地人 在农村基层远离自己的家乡 时间长了会感到寂寞。
我想如果我们能够真心实意对待老百姓视老百姓为父母我们就不会寂寞就会感到处处有朋友、有亲人 并且能够在与群众打成一片中不断地获得精神世界的大享受、思想境界的大提高。
四、要乐于奉献的思想。乐于奉献这是我们 党对每一个干部的基本要求是青年干部安身立命的根本。选调生应当有乐于奉献的情怀。选择了当选调生就应当选择了奉献。我县现在的经济还不发达干部的工资还很低 与发达地区相比 差距很大 一个月的工资有时不够一个人花更不用说养家糊口了 这需要大家克服与谅解。
但我县的发展潜力很大 实施 “工业立县”、“项目×××”战略我县成为工业强县已指日可待。至于大家将来能否走上更重要的岗位 走上什么岗位 这应当交给组织来安排 由人民来选择个人不要总想着什么时候升迁怎么升迁。不要总想着组织能给我什么给我多少而要总想着我给了人民什么。这样才有前进的动力。希望大家能把个人的愿望与人民的事业统一起来。我们说要有乐于奉献的思想就是要使奉献渗透到我们精神世界的方方面面真正成为我们的本性成为我们固有的品质成为我们的自觉行动。这就要求我们不断地加强党性锻炼不断地加强个人修养谦虚谨慎严于律已自觉地培养高尚的情操、崇高的思想境界。只有这样我们才能不犯错误才能无愧于人民才能不断地健康成长。
选调生是一面旗帜作为选调生是光荣的。但选调生不应成为青年干部中的特殊群体。选调生对自己应当提出更严格的要求。一位选调生在总结中写道“作为一名选调生我即感到光荣也感到压力巨大。光荣的是因为是选调生所以来到这儿得到了书记、 镇长和其他同事的关怀和爱护 感到有压力的是因为是选调生自己的一举一动都大家都看在眼里如果做的不好别人就会说看这就是选
调生。不仅丢了自己的脸更是辜负了组织对我的信任。”选调生在农村基层工作的经历是非常重要的。希望同志们珍惜机会把农村基层作为锻炼造就自己的熔炉为农村发展贡献自己的力量和智慧为实现富民×××新跨越全面建设小康社会的宏伟目标努力奋斗为选调生这面旗帜增添光彩。
春节即将来临祝大家新春愉快、身体健康、工作顺利、全家幸福、万事如意
篇六：在选调生转正会上的讲话
青春和人生焕发出绚丽光彩 ——在选调生座谈会上的发言材料 （２０１４年 ７月 ）尊敬的李部长， 各位领导、 老师、 选调生同仁：
大家好！
我叫＊ ＊ ＊ ， １１届选调生， 现就职于＊ ＊ ＊ ， 从事公文写作处理、 迎来送往、 财务管理、“三创”、 群众路线教育实践活动等日常工作。
今天， 非常荣幸能有机会向大家汇报我的追梦历程。
第一个要汇报的是我的经历， 我想用三个词来形容：
第一个词是积累。
我生在农村， 从我黝黑的肌肤可以看出， 我根正苗红。
０４年， 我就读于＊ ＊ 市私立行知中学， 并担任 ２年班长， 在毕业之际被党组织吸收为中共预备党员。
０７年， 考入了湖南工业大学包装工程专业， 大一担任班长， 班级被评为湖南省优秀班级； 大二担任院团总支组织部部长，成为了学院建院以来没有团学工作经历的团总支中层骨干；大三担任学生会主席， 协助老师、 带领同学实现“自我教育、自 我管理、 自我服务”， 同年， 个人被评为“湖南省优秀学生党员”； 大四在面临就业之际， 选择了选调生之路。
１１ 年８ 月 ， 通过笔试、 面试、 考察等严谨程序， 我终于有幸成为一名光荣的选调生， 分配至＊ ＊ 杨市镇， 真正投身基层热土，
先后在党政办、 组织室工作， 从事文稿起草、 处理日常事务、服务组织人事群团工作、 协助搞好安居工程、 旅游名镇创建等工作， 还时不时码些方块字发表在娄底日报、 娄底新闻网等宣传媒介上， 得到了领导的肯定。
１２年 １０月 ， 到＊ ＊ 市委组织部跟班学习， 未满 ３月 即被正式调入组织部， 成为了一名组工干部。
在组织部工作一年半时间里， 经常是 “白＋ 黑”、”“５＋ ２”， 诚诚恳恳， 兢兢业业， 得到了领导的认可， 去年的年度考核被评为优秀并嘉奖。
第二个词是机遇。
我一直认为我是个很幸运的人， 在不同的时期都能遇到生命中的贵人。
有初高中的班主任、 有大学的党总支副书记、 有工作后的镇党委书记、 还有现在组织部的领导们。
同时， 我也相信， 机遇并不会随意降临， 他只给准备好了的人。
如果高中没有当班长， 就不会在高中入党，大学就不一定能当组织部长、 学生会主席（当时 ０７ 届， 全院就只有我一个人是预备党员）， 就不会在各项学生工作的磨练中， 发现我在组织管理方面还有一定的潜能， 今天也就不会因为“选调生” 这个光荣的称号同大家相遇、 相识、 相知。
考上选调生之后， 在乡镇如果吊儿郎当工作、 不愿努力、不想付出， 领导就不会推荐我去组织部跟班学习， 现在也就不会成为一名组工干部。
环环相扣、 紧紧相依， 是积累， 也是机遇。
第三个词是关怀。
能够走到现在这一步， 家人比较认可，
领导同事朋友也比较肯定。
但如果没有组织的关怀， 也就不可能有现在这般模样。
人民常讲， 干部的成长离不开个人、组织、 环境三大条件， 其中自身素质是基础， 环境条件是保障， 组织关怀是关键。
十八大报告指出， 全党都要关注青年、关心青年、 关爱青年， 倾听青年心声， 鼓励青年成长， 支持青年创业。
我们党是这么说的， 各级党委也是这么做的：
分配时有组织部领导的动员勉励， 在乡镇时有党委书记的对口培养， 在工作中一听是选调生就能投来赞许的目光， 就是在培训时， 李部长等领导也多次在百忙之中抽出宝贵的时间参加我们的学习、 活动。
正是这些关心、 关怀使我不断成长、不断进步。
第二个要汇报的是我的打算 上次作文比赛， 邓处长给我们出的题目 是“追梦”， 我认为作为一名选调生， 一名党和国家重点培养的年轻干部，就应该在为人民服务中完成自己的追梦历程， 让追梦的青春和人生焕发出绚丽的光彩。
这里， 我也想用三个词来概括：
一是合群， 这是我们追梦的基础。“人民群众是真正的英雄。” 这是我们 ８５００万共产党员的共识。
我们要牢固树立“从群众中来， 到群众中去” 的群众观点， 努力从群众中汲取智慧和力量。
比如， 在平时接待群众的过程中， 要按照“五个一” 的接待方法， 站在群众的立场解决好群众的诉求； 在平时的工作中， 向领导学习， 向同事学习， 要向群众学习；
在平时的生活中， 要讲“群众语言”， 听群众呼声， 解群众难题， 真正与人民群众打成一片。
二是靠群， 这是我们追梦的动力。
群众观点的第二条是“一切为了群众， 一切依靠群众”。
实践表明， 没有群众的支持， 任何事情都干不好：
拆迁任务难完成， 项目建设难加快， 经济发展难提速。
同样， 我们选调生要完成好本职工作，实现好人生价值， 也必须紧紧依靠群众。
三是为群， 这是我们追梦的目标。
我们选调生， 我们共产党员， 是干嘛的？ 那就是为人民服务的。
要在“把党的正确主张变为人民的自觉行动” 的过程中， 始终把为人民服务装在心中， 付诸在行动中， 想群众之所想， 急群众之所急，解群众之所难， 努力赢得人民群众的信任， 得到人民群众的认可。
选调生是光荣的， 因为他是党政领导干部的后备人选，是组织部门重点培养的对象； 选调生是幸运的， 因为他与广大群众为伍， 可以拜广大人民为师。
作为如此光荣、 幸运的选调生， 更当以“信念坚定、 为民服务、 勤政务实、 敢于担当、 清正廉洁” 为标准， 加强学习、 努力提升， 仰望星空、脚踏实地， 为娄底经济社会的发展贡献智慧和力量， 为自己更加精彩的人生努力前行。
最后， 还借这个机会， 向各位领导汇报并与各位选调生同仁共勉一首去年填的打油词：
《陈欧体· 选调生》 你有你的分数， 我有我的能力； 你有你的机关大院， 我有我的小桥流水。
你嘲笑我在基层， 我怜惜你难嗅到泥土的芬芳。
你可能轻视我们这个群体， 我会用行动证明这将会是谁的时代。
从最基层成长， 少不了艰难与质疑， 但那又怎样，哪怕再苦再累， 也要努力前行， 闯出一番天地。
我是选调生，我为自己代言。
谢谢大家。
