一对一廉洁谈话记录20224篇

一对一廉洁谈话记录20224篇一对一廉洁谈话记录2022　目录　2022年上半年度某局党风廉政建设情况和下半年重点工作汇报　区局2022年上半年党风廉政建设工作报告　2022年局党风廉政建设工下面是小编为大家整理的一对一廉洁谈话记录20224篇,供大家参考。

篇一：一对一廉洁谈话记录2022

录

　 2022 年上半年度某局党风廉政建设情况和下半年重点工作汇报

　区局 2022 年上半年党风廉政建设工作报告

　2022 年局党风廉政建设工作会议发言材料

　2022 年上半年度某局党风廉政建设情况和下半年重点工作汇报

　根据会议安排，现将市**局上半年党风廉政建设情况和下半年重点工作汇报如下：

　一、上半年党风廉政建设情况 今年以来，在市委、市政府的正确领导下，市**局党委切实履行管党治党政治责任，坚持围绕中心、服务大局，“四强化”、“四着力”，努力把党风廉政建设贯穿于**工作的每个环节和全过程。

　（一）强化“四个意识”，着力保障政令畅通。以党史学习教育为抓手，以局党委理论学习中心组为载体，深入学习贯彻党的十九届六中全会和习近平总书记**重要讲话精神，学习贯彻十九届中央纪委七次全会、省第十五党代会和市第十四次党代会等重要会议精神，提高思想认识和政治站位，牢固树立“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。把“四个意识”体现到贯彻落实中央、省委和市委关于**领域全面深化改革、保障改善民生等重大决策部署中，稳步推进**试点、**、**等重点工作。按照市委“转作风、提能力、见实效”专项行动统一部署，研究制定市**局攻坚行动实施意见，确定**个攻坚项目，着力破解制约**事业发展的重大难题，并建立起“一个项目、一名领导、一个小分队、一张

　作战图、一抓到底”的工作机制。局领导班子成员作为攻坚项目“分队长”，围绕每个领衔项目每月开展 2 次以上督查调研，做到第一现场督促、第一时间解决。建立攻坚行动“月通报”和专项督查机制，项目进度全部上墙公示。目前，*个攻坚项目平均进度已过半。

　（二）强化主体责任，着力层层传导压力。将党风廉政建设纳入局党委重要议事日程，常研究、常部署，抓具体、具体抓，做到守土有责、守土尽责。我作为党委书记，在局党委会、民主生活会、全局干部大会、全市**系统各类会议和基层调研中，坚持做到逢会必讲、警钟常鸣；平时与班子成员、机关干部在研究工作的同时不忘经常性谈话提醒，进行党风廉政建设教育，为全体班子成员履行好“一岗双责”做好表率。局系统还采取大会述责、召开座谈会、检查考核等多种形式传导责任压力。年初，局党委对各直属单位上年度党风廉政建设进行考核；召开全局党风廉政建设大会，组织签订党风廉政建设责任落实承诺书，向局领导班子成员、机关处长和直属单位党政主要负责人发送党风廉政建设责任分工告知书，4 个处室、直属单位作述责报告；年中，召开局机关处室主要负责人落实党风廉政建设责任制情况汇报会；根据“落实全面从严治党主体责任”攻坚项目要求，制定具体实施方案，排出 42 项具体任务，并制定了“作战图”、“进度表”，一项一项抓落实。

　（三）强化问题导向，着力整治“四风”顽疾。全力落实市

　委“打通中梗阻、提升执行力”专项行动要求，制定具体方案，坚持问题整改、典型创争、强质提能、作风督查、追究问题“五位一体”，驰而不息改进作风。在获得新一轮民主评议机关先进单位的基础上，根据意见建议，建立整改清单，明确整改措施。严格执行中央八项规定精神和省、市作风建设各项规定，针对其他市直单位巡视反馈问题和作风监督检查中发现的问题，举一反三，主动自查自纠。加强“三公”经费治理，对 4 家直属单位2016 年度公务支出公款消费委托第三方开展专项审计，在局系统组织开展违规公款购买消费烟酒问题集中排查整治工作。强化日常监督检查，紧盯“四风”易发问题，盯牢重大节假日，组织开展明查暗访。坚持把纪律挺在前面，对 1 名违法犯罪的干部给予开除党籍处分，对直属单位 1 名干部信访举报问题进行调查处理，并责成其向局党委作出深刻检查。

　（四）强化抓早抓小，着力防范廉政风险。坚持以制度建设促风险防范。严格执行落实新出台的领导干部个人事项报告制度，出台局党委巡察工作办法，对干部外出报告、机关公车管理、公务接待等制度进行了修订完善。坚持抓“三重一大”促风险防范。围绕重大决策权、行政审批权、干部人事权、财务管理权、综合事务权、工程项目和物品采购权等核心权力的重要岗位、重点人员和关键环节在局系统全面开展廉政风险排查工作，强化抓早抓小抓苗头。坚持抓廉政教育促风险防范。切实履行好“四种形态”，建立层层谈心谈话制度。局系统全面开展经常性的谈心谈话，采

　取“重点谈、普遍谈、针对谈”等多种方式，早打“预防针”、常敲“惊堂木”，警钟常鸣、防患未然。今年以来全局处以上领导干部开展各种谈心谈话 90 多人次。严格执行廉政谈话制度，驻局纪检监察组组织新任领导干部、新进机关工作人员和重要岗位人员开展 4 次集体廉政谈话。建立并落实每周一次廉政短信、每月一次典型案例或上级纪委精神通报、每季度一次廉政党课、每半年一次廉政谈话、每年一次法院庭审旁听“五个一”廉政教育制度，不断强化党员干部党规党纪意识。

　二、下半年党风廉政建设的重点工作安排 围绕“强主体、抓重点、严监督、提作风”主线，继续深化党风廉政建设，推动全市**系统进一步形成风清气正的良好政治生态。一是学习好宣传好贯彻好党的二十大精神。有计划、分层次地组织开展多种形式的宣传教育活动，把大会精神传达好、传达透，使大会精神成为指导**新一轮发展实践的强大思想武器。二是抓住关键少数推动责任落实落地。抓住局领导班子成员、机关处室和直属单位主要负责人这些关键少数，召开履行主体责任专题汇报会，组织开展巡察，检查考核各直属单位党风廉政建设。对履行主体责任不力的单位和个人严肃问责，以责任追究倒逼责任落实。三是围绕重点领域强化监督执纪。开展**重大基建项目建设管理和**资金管理使用情况专项督查。紧盯重大节假日开展作风建设监督检查，防止“四风”问题反弹回潮。抓好**领域专

　项巡视反馈问题整改落实，严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题。四是持续构建党风廉政建设长效机制。深入推进理论学习常态化制度化，进一步坚定党员干部政治信仰、宗旨观念，激发干事创业的精气神。围绕**领域资金资产使用管理、项目平台建设运作、干部选任等重点领域和排查出的廉政风险，扎牢制度“笼子”，强化执行落实。

　区局 2022 年上半年党风廉政建设工作报告

　区**局 2022 年上半年，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，牢固树立从严管党治党的理念，认真落实全面从严治党主体责任，巩固党史学习教育成果，不折不扣执行上级决策部署，为我区**工作高质量发展提供了坚强的政治保证。

　一、工作情况 （一）以“定山石”的基调狠抓主体责任落实。一是领导班子具体抓、抓具体，把反腐倡廉建设纳入经济社会发展和党的建设总体布局，同部署、同落实、同考核，当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。二是党组织书记亲自抓、亲自管，坚持守土有责、守土负责、守土尽责，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，既抓好班子、带好队伍，又管好自己、管好亲属。三是班子成员直接抓、直接管，按照“一岗双责”要求，定期研究、布置、检查、报告分管范围内的党风廉政建设工作，加强对分管领域党员干部的经常性教育管理，做到业务工作覆盖到哪里，党风廉政建设就深入到哪里。上半年党组认真研究巡查整改，制定详实巡察整改工作方案，组织召开党建暨党风廉政建设工作推进会议，专题硏究部署党建和党风廉政建设工作；强化党的政治理论武装，每月召开中心组学习，上半年遵照中心组学习计划完成 6 项专题学习；同时党组班子会集体

　研究干部提拔、全面从严治党和“三重一大”事项，完善了纵向到底横向到边、任务层层传递的责任体系，切实把党风廉政建设责任制工作纳入全局总体工作部署，真正做到同部署、同落实、同检查、同考核。

　（二）以“高压线”的要求加强纪律作风建设。把廉政教育与党员常态化学习相结合，上半年制定了内控制度汇编，严明政治纪律，严格用制度管人管事；5 月专项学习党纪法规和条例准则，严明党员义务，规范党建工作开展，推动形成学条例、明底线、知敬畏、守纪律的浓厚氛围，不断增强党员遵规守纪的自觉性、坚定性，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐；持续强化法定节假日廉政教育制度，认真部署节假日值班、安全生产等相关工作，在重要节点提前谋划部署，明确纪律要求，围绕公车私用、公款吃喝等严格对照中央八项规定，多次以四不两直的方式做好监督检查，力戒形式主义、官僚主义，严防“四风”问题反弹。认真落实谈心谈话制度，把“红脸出汗”作为经常性手段，对在思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，及时开展谈心谈话活动，做到抓早抓小、防微杜渐。

　（三）以“创新性”的思维强化教育宣传工作。积极组织全体党员参与党员微党课评比活动，在冬训中融入党员教育环节，以党史学习教育为契机，紧抓主题教育，拓宽学习脉络，将党史中的光荣传统和优秀精神品质发挥到党风廉政建设中来；在自学、集体学中加入更多视频、纪录片等形式，组织红色经典观影活动、

　经典诵读比赛，通过多彩的廉政活动筑牢领导干部、党员不想腐、不敢腐的思想根基。

　（四）以“钉钉子”的精神提高业务工作实效。坚持把党风廉政建设工作钉紧、钉牢、钉实，从细节入手，从具体问题抓起，注重发挥廉政建设在带动促进业务工作中的实效，同时通过业务工作促使廉政建设落到实处。党组定期进行党史学习教育阶段总结，巩固深化党史学习教育成果经验，着力在创新思路、抓主抓重、改进方法上下功夫。建立局机关与街道结对联系制度，将走向基层、深入一线作为指导业务工作的不二法宝。

　二、存在的问题 （一）党风廉政建设责任制的落实与上级要求存在差距。一是班子成员落实“一岗双责”意识不强。表现在对从严治党中肩负的重大责任认识不深刻、不到位，责任感、使命感不强，存在“睁一只眼，闭一只眼”的情况。表现在对党员干部日常监督特别是“八小时以外”监督方法不多；履行主体责任重视开会、提要求和签责任书，实际监督“两个责任”落实与上级的要求还有一定差距；存在轻作风纪律建设、重业务的思想，部署多，监督少，作风督查失之于宽，失之于软，通报曝光力度不够，震慑力不强，监督管理方式过于简单。二是党组成员对分管范围的党风廉政工作情况掌握不够全面。对党风廉政工作主动谋划少、思考不足、办法不多，按部就班地推动工作。比如，习惯于就文件落

　实文件，就会议落实会议，对本单位履行党风廉政主体责任分析评估、提出对策建议，强化工作措施不够。

　（二）廉政风险排查不全面，没有及时研讨、变更和完善。从部门看，一是办公室在印章管理方面，存在可能不严格执行审批管理制度、主观随意盖章的风险；在来文传阅方面，存在可能汇报处理不及时而造成工作延误的风险；在公务接待方面，存在可能未严格落实接待标准的风险。二是在教育培训等方面，有时仍会出现一般应对、质量不高的问题，可能存在形式主义的苗头。三是处理信访案件过程中，可能存在不作为、慢作为的现象，有官僚主义、脱离群众、敷衍群众的风险。四是在服务对象身份认定中可能存在客观因素无法认定而导致群体性诉求的风险。五是可能存在部分人员政治生活待遇落实不到位，队伍不稳定，引发群体上访的风险；在组织老同志参观、休养等活动中，可能存在不按规定程序审查把关，在岗不尽责，因而产生安全问题的风险。

　（三）廉政宣传教育不够深入。一是“两个责任”在廉政宣传教育中刚性落实不到位。有的同志认为党风廉政教育和预防腐败是“软任务”，只要在重要节点要求开展警示教育活动就尽职了，甚至还认为廉政教育活动搞多了会束缚束脚，会影响单位正常工作的开展。二是教育形式单一，内容片面。虽然我局对党员干部党风廉政建设宣传教育很重视，但是教育缺乏针对性和有效性，无论是领导干部还是普通科员，对教育的内容和要求上下一般粗，多以说教式为主，拘泥于集中学习、上廉政党课、观看警

　示教育片为主，缺乏创新性，导致党员干部学习积极性不高，学习氛围不浓厚，也未学深学透，学习效果达不理想。

　（四）反腐倡廉建设力度还不够。一是思想认识不足。虽然反腐倡廉工作年年讲，但“讲起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现状一直没有得到根本的改观，“反腐倡廉只是纪检监察机关的事”的错误认识在我局干部头脑中依然存在，抓业务工作一手硬、抓反腐倡廉建设一手软的问题依然比较突出。二是教育的有效机制没有建立起来。反腐倡廉大宣教格局没有真正构建起来，教育的范围、教育的力度明显偏小。另外，教育的针对性不强，“普遍散药、统一施治”对“易得病的人”的治疗效果较差。三是监督观念不强。一方面，领导干部自觉接受监督的意识不强，另一方面，一般干部对领导干部监督的认识不到位，存在不愿监督、不敢监督和不会监督的问题。

　（五）不正之风依然存在，部分党员干部担当意识不强。有的同志在平时工作生活中，对政治问题不敏感，缺乏应有的警惕性。局党组在履行监督责任有松、懈、软的思想，对纪律要求多查处少。有的同志业务能力还不够强，工作水平层次不齐，尤其是在党建工作方面缺乏主动性、创造性，还存在“等、靠、要”的侥幸心理，办事方法陈旧、思维方式局限，满足于完成任务，不求高质量效果。

　三、下步举措

　一是持续抓责任落实，任务细化到点到人。进一步落实党风廉政建设“一岗双责”要求，切实把责任制落实到业务工作全过程，真正做到上下联动、齐抓共管，在全局范围内形成...

篇二：一对一廉洁谈话记录2022

一廉洁谈话记录 3 3 篇

　 ?

　谈心谈话要不带任何偏见，不要先入为主，要就事论事，用平和的心态、客观公正的态度面对谈心谈话对象，让谈心谈话对象真正心悦诚服。本站为大家整理的相干的 1 对 1 廉洁谈话记录，供大家参考选择。1 对 1 廉洁谈话记录时间：2020 年 5 月 ?

　地点：XXXX ?

　谈话人：XXX ?

　谈话内容：

　XXX：今天特地利用这个时间和你进行 1 次廉洁谈话。你的工作能力是有目共睹的，这点无庸置疑。作为党员领导干部，1 定要将廉洁放在心中，加强自律。

　XXX：对落实党风廉政建设责任制并实行 1 岗双责和落实的如何? ?

　XXX：已积极落实 1 个党员该有的廉政职责，平时也是主动学习相干准则。

　XXX：是不是有履行团体领导人员廉洁从业若干规定? ?

　XXX：时刻牢记团体领导人员廉洁从业若干规定，并在工作中落实到位。作为老党员 1 定要带头做好廉洁方面的工作。

　XXX：对贯彻履行民主集中制，接受党内外监督落实到甚么程度? ?

　XXX：已可以做到及时听取组织的意见、配合组织的各项工作，其他不足的地方需要在今后工作中不断完善。

　XXX：是不是贯彻落实 109 届中纪委 3 次全会工作报告精神? ?

　XXX：根据报告精神要求自己做讲纪律、守规矩、求真务实、担当作为的榜样，要率先进行自我调剂，实现自我提高并通过自我批评，发现问题抓紧整改。做遵照党章党纪党规的模范。

　?

　XXX：对严格履行了“3 重 1 大”的相干规定是不是落实到位? ?

　XXX：从思想政治建设开始着实，继续学习马列主义、毛泽东思想，特别要学习邓小平同志建设有中国特点社会主义理论和中国共产党章程。

　XXX：是不是严格落实中央“8 项规定”要求? ?

　XXX：我在落实 8 项规定方面做了大量工作，获得额 1 定的成绩，但与上级要求仍存在 1 些不足：服从能力建设需要强化。

　XXX：是不是积极参加企业反腐倡廉教育及廉洁从业培训? ?

　董殿水：始终以组织要求为准，积极参加各项廉洁活动。

　XXX：是不是依照要求填报个人有关事项报告? ?

　XXX：按要求填报。

　XXX：还要在平时多加强党建知识的学习，巩固思想防线。勤奋学习是共产党员增强党性、提高能力、做好工作的条件。希望董经理能作为老 1 辈党员能带领我们年轻党员积极做好廉洁从业的各项工作。

　XXX：谢谢书记对我的关心，提了这样的建议，我会好好记载心里，在今后的工作中好好锻炼自己，要求自己，争做 1 名优秀的党员。

　1 对 1 廉洁谈话记录谈话时间：

　地 点：

　谈话人：

　记录人：

　谈话对象(姓名、职务) ?

　谈话内容：(写不下可另附纸) ?

　告知：今天请你来，主要是根据《关于展开谈话提示构建抓早抓小工作机制的通知》、《**市谈话提示制度实行细则(试行)》要求，对你进行平常廉政谈话，希望你能正确对待这次谈话，你是不是清楚。

　答：清楚。

　?

　告知：根据镇委要求，为了加强对农村基层党风廉政建设工作的监督管理和教育，分别展开对村级党总支书的廉政谈话。今天我就廉洁从政问题找你谈话。你作为村级党总支书在实际工作中，应当比其他同志更有体会和感受。我认为你在实际工作中，要抓好以下工作。

　问：你认为何是廉政? ?

　答：廉政就是不贪、不占，想自己该想，得自己应得，清正廉洁，秉公办事，为人民大众掌好权、谋好利，而不是利用权利为个人谋利益。这是衡量领导干部人格境地的重要标尺，也是评判 1 个干部是好官还是赃官的重要标准。

　问：结合本村实际情况，谈谈如何落实廉政建设。

　答：在实际工作中，依照镇委镇政府的要求，始终把工作放在第 1 位，积极落实上级党委要求，强化主旨意识，认真实行职责。1是要把自己管好。要坚持以身作则，建立清正廉洁的形象，弄好廉洁自律。2 是要把党总支管好。工作上要公然、透明，发挥“两委”工作人员，遇事商量，民主管理，不弄 1 言堂，同时又要接受监督和监督他人，避免权利滥用。3 是要管好 8 小时之外的生活，提高警惕，严格要求自己。

　问：请你谈谈你在廉政自律方面的情况? ?

　答：我始终认真学习和宣扬贯彻履行党的线路、方针、政策，学习贯彻科学发展观。严格遵照领导干部廉洁从政有关制度、规定，经常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进 1 步强化主旨意识，坚持廉洁自律，认真实行人民大众赋予的权利和义务。

　1对1廉洁谈话记录今天召集xxx青年职工组织召开反腐倡廉和廉洁从业有关谈话和教育。

　1、时刻绷紧廉洁从业这根弦。在坐的青年职工，大部份是今年

　刚刚入职，有的也是参加工作没有几年，觉得 “被腐蚀”和“被贿赂”离着自己还很远，手上既没有权有无钱，实则不然，我们所从事的建筑行业除是安全生产高危行业外，还是反腐倡廉高危行业，从各级组织查处的背法背纪案件来看，不论是“老虎”还是“苍蝇”常常都触及工程建设项目，而我们大笔 1 挥 1 个签证少则也有几百元几千元吧，分包商怎样不会围猎你呢;我们现场验收物质和收料计量，稍稍放松，供应商怎样不好言好烟好酒的服侍着呢。所以，在我们身旁的这些可能震动“法”和“纪”机会，则要求我们时刻要保持这个苏醒的头脑，警钟长鸣。

　2、从社会上贪污腐败有年轻化的趋势。近日，贵州“90 后”女干部张艺涉嫌贪污被提起公诉的新闻引发舆论热议。据检察机关指控，张艺工作不到 1 年即开始实行贪腐行动，案发时不过 25 岁的她，却已涉嫌贪污了 40 余万元民生领域资金。当代表着青春阳光的“90后”标签与腐败份子的身份叠加在 1 起，难免让人感到震惊和惋惜。回顾发现，像张艺这样的年轻干部腐败案例最近几年来其实不鲜见。这些青年人大多具有高学历、高能力，年纪轻轻就是单位的业务骨干，颇受领导重视和同事认可。但正是由于没有抵住内心的贪欲，踏上了腐败这条“不归路”，毁掉了自己的大好前程和青春年华。

　3、培养正确的世界观、人生观和价值观，扣好人生第 1 颗扣子。习总书记 2014 年 5 月 4 日在北京大学与师生座谈会上说，青年的价值取向决定了未来全部社会的价值取向，而青年又处在价值观构成和确立的时期，抓好这 1 时期的价值观养成 10 分重要。这就像穿衣服扣扣子 1 样，如果第 1 粒扣子扣错了，剩余的扣子都会扣错。人生的扣子从 1 开始就要扣好。人生的扣子 1 旦扣错，便再无机会，即便从头再来，但代价已然付出。青年是国家、民族和的未来和希望，今天

　他们看似稚嫩的双肩，明天就将扛起国家进步、民族复兴的重任。特别是刚参加工作不久的青年干部，正处在由学校到单位的“人生紧要处”，人生的第 1 粒扣子怎样扣，青年时期的第 1 步怎样走，是每位青年干部都必须答好的人生考题。希望，每个人都能获得好成绩。

篇三：一对一廉洁谈话记录2022

22 税务局廉政谈话记录 谈话时间：20xx 年 xx 月 xx 日 谈话内容：半年来廉政工作开展情况 谈话人员：县局纪检组长 李 xx 县局监察室主任 张 xx 浮来分局分局长 胡 xx 浮来分局副分局长 宋 xx 谈话内容记录 ……….县局纪检组长李和胜同志首先对浮来分局分局长胡 xx 同志进行了谈话，李和胜同志对胡国华同志在浮来分局的工作成绩表示肯定，浮来分局半年完成全年税收任务的 50%，这说明胡局长的工作方法和工作方式明确，能够和县局党组保持一致。但在这工作期间，在廉政建设方面是如何处理单位、个人、纳税人三者之间的关系的？胡国华局长就廉政建设方面回答了提问。

　胡国华回答说，这半年来，认真学习邓小平理论和三个代表重要思想，遵循省局“定好位、收好税、带好队”的工作思路，认真落实上级关于廉洁自律方面的规定和省局“十条禁令”之规定，秉公执法，热情服务，清正廉洁，严于律己，树立税务人员的良好社会形象。在税收执法过程中，建立了有效的受理、查处、反馈监督制约机制，做到有过必查，有失必补，有问必复，切实取信于民。坚决纠正“吃、拿、卡、要、报”和“人情税”、“关系税”等行业不正之风。使分局人员始终做到：无违法乱纪、无为税不廉、无以权谋私、无贪污受贿、无损害纳税人利益。

　在监察科长张守荣与宋奎先同志的谈话中，宋奎先同志表示，在这一阶段的工作过程中，始终牢记省局的“十条禁令”，认真学习邓小平理论和三个代表的重要思想，向先进模范人物学习，努力提高自身素质，积极协助分局长的各项工作，严格按制度办事，让纳税人评说我们地税人员的服务态度如何，做到无违法乱纪，无刁难纳税人现象，每月为纳税人办一件实事，促进纳税者诚信纳税，征税者诚信服务。

　最后，李组长和张科长对分局的两位负责人的谈话进行了总体的阐述，希望在今后的工作中，继续发扬成绩、克服困难，戒骄戒躁，严于律己，为税清廉，进一步加大执法力度和优质服务水平，积极开展各种争创活动，把各项工作推向新的台阶。

　参考资料：网上搜的，希望你也用的到，我正准备用呢。没办法的事 一条 为了充分发挥纪委、监察室的监督职能，加强对党政干部的党风廉政教育，促进党风廉政建设，特建立本制度。

　第二条 本制度所指谈话，是指纪检监察机关、组织人事部门的负责人或受委托人员，本着“预防为主，教育为主”的方针，按照本制度规定的内容和程序对谈话对象进行党风廉政教育的活动。

　第三条 本制度规定的谈话包括：

　（一）根据需要，干部工作调动任职前的谈话； （二）经初核虽有轻微违纪但不够党纪政纪处分的教育谈话； （三）信访中属于廉洁自律方面问题的打招呼谈话；

　（四）干部受党纪政纪处分后的回访教育谈话。

　第四条 谈话的主要内容：

　（一）执行党的路线、方针、政策及国家法律、法规和学院党委、行政的决定、决议的情况和存在的问题。

　（二）自觉坚持两手抓，搞好党风廉政建设，廉洁自律，勤政爱民，自觉抵制不正之风以及同消极腐败现象作斗争的情况和存在的问题。

　（三）针对廉洁自律方面存在某些问题和某些不正之风的现象，找当事人听取情况，提出要求。

　（四）对初核后不够立案查处的干部进行党纪政纪教育，指出其错误事实或应注意的事项，提出改进意见和要求。

　（五）有针对性地对回访对象进行教育，询问受处分后的工作、生活情况，听取意见，并把受处分干部的思想状况和工作表现，及时向组织人事部门通报。

　第五条 谈话依照下列程序进行：

　（一）谈话原则上按照干部管理权限，分级负责，分别进行。

　（二）根据掌握的情况和工作需要确定谈话对象和谈话内容，报主管领导批准并指定负责谈话的人员后，方可实施谈话。

　（三）谈话前，负责谈话的人员应以适当的方式将谈话时间、地点和内容通知谈话对象。

　（四）谈话中涉及的重要问题需要谈话对象落实反馈的，谈话对象应按要求及时反馈。对谈话对象提出的建议，纪委、监察室认为可以采纳的，应将采纳情况及时告知谈话对象。

　（五）谈话要制作笔录，并将谈话情况及时向主管领导报告。谈话应注意保密，任何人不得泄露谈话内容。谈话笔录存入纪委、监察室干部廉政档案。

　第六条 本制度由纪委、监察室执行。

　第七条 本制度由纪委负责解释。

　第八条 本制度自下文之日起执行。

篇四：一对一廉洁谈话记录2022

squo;党员干部’廉洁一对一谈话记录内容

　 同志们：

　 根据[新提拔领导干部廉洁廉政谈话制度]有 关规定，县委决定对 2015 年*月以来新提拔的副科级以上领导干部进行廉洁廉政谈话，这是我们贯彻落实[建立健全教育 制度 监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要]，促进领导干部廉政勤政的重要举措，也是县委对新提拔领导干部关怀爱护的重要体现。下面，我代表县委对大家提三点期望和要求。

　 一 要廉洁从政

　 廉洁从政，是对一 名干部最基本的要求，是领导干部拥有 一 个什么样的权利观的最直接体现。把“廉”字作为我们各级领导干部从政的基本要求，是党的性质 宗旨和根本任务所决定的。我们作为党的干部，就要时刻 牢记党的宗旨，树立正确的权利观，清醒的熟悉我们所拥有 的权力是党和人民赋予的，“官”是为人民服务的岗位，“权”是为人民服务的工具，坚固树立领导就是服务，权力就是‘责任’的理念，把一 切工作的出发点和落脚点放在 为人民谋利益上，放在 促进县域经济快速健康发展上，正确对待权力，使用权力。

　 一 要从加强 学习入手，筑牢思想防线。***同志指出，“勤奋 学习，是‘共产党员’增强党性 提高本领 做好工作的前提”。加强 学习，不 仅是提高个人素养的有 效途径，也是增强拒腐防变能力的根本措施。作为领导干部，假如放松了 学习，思想就会落伍，政治上就会丧失先进性，工作上就会盲目被动。当前，我县进入了 推动转型 科学发展的新时期，各种新情况 新问题层出不 穷，新形势 新任务对各级领导干部的思想素养和工作能力提出了 新的考验，大家必

　须把 学习当作一 种政治‘责任’ 一 种精神追求 一 种思想境界，常抓不 懈，持之以恒。要认真 学习马列主义 毛泽东思想 ***** “****”重要思想和科学发展观等党的最新理论成果， 学习党章和党的各项政策法规，坚固树立马克思主义的世界观 人生观和‘价值’观，在 思想上筑起拒腐防变的坚固“长城”。要立足本职岗位，认真 学习市场经济和法律 管理等方面的知识，不 断提高自身素养，切实增强解决实际问题的能力和为人民服务的本领，做到干一 行会一 行，管一 行精一 行，努力成为本职工作的行家里手。

　 二要从小事小节做起，维护良好形象。“千里之堤 溃于蚁穴”，从已经查处的大大小小的腐败案件 中可以看出这样一 个共性，就是一 些领导干部之所以出问题，都是从平时的点点滴滴不 够洁身自好，接受别人的小恩小惠，一 发不 可收拾，坠入腐败的泥潭不 能自拔，最终为党纪国法所不 容，为历史和人民所唾弃。尤其是在 市场经济和改革开放的新形势下，各种形形色色的诱惑更多，可以说，我们各级领导干部，正处在 一 个各种利益关系考验的风口浪尖，稍有 不 慎，就会身败名裂，万劫不 复。我们各级领导干部，都要有 如履薄冰的感觉，在 尽心竭力干好工作的同时，时刻绷紧廉洁自律这根弦，坚定做到不 该吃的饭不 吃，不 该去的地方不 去，不 该拿的东西不 拿，不 该办的事情不 办，严格遵守 中纪委“四大纪律 八项要求”和领导干部“五个不 许”规定，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，努力维护党的领导干部的良好形象。

　 三要坚持严字当头，管好自己身边的人。领导干部不 仅要管好自已，还要管好班子，管好队伍 配偶子女和亲属，惟独 这样，才称得上一 名真正合格的党员领导干部。今天参加会议的各位，都在 一 个单位主管或分管工作，在 党风廉政建设‘责任’制 中负有 一 定的‘责任’，要坚定贯彻党风廉政建设的领导体制和工作机制，切实担负起“领导 教育 管理 监督”‘责任’，加强对本单位 本

　部门‘党员干部’的教育管理，管思想，知道干部职工在 想什么，看其信念是否坚定，是否进取向上;管工作，知道干部工在 干什么，看工作是否尽职尽责，作风是否扎实深入;管生活，看干部职工德行和操守如何，人际关系和交往是否严肃，尤其是在 “八小时之外”表现怎样，定期分析干部队伍建设情况，及时发明一 些苗头性的问题，及早提醒，诚心帮助，切实减少违纪违法案件的发生，形成人人思廉 人人促廉的良好社会局面。

　 二 要踏实工作

　 发展是党执政兴国的第一 要务，发展是干出来的，没有 勤政就没有 发展。同样，没有 经济社会的快速发展，廉政必定是空谈，所以说“不 勤政也是腐败”。一 个合格的‘党员干部’，必须同时具备廉政与勤政两种素养和品行。

　 篇二

　 鲁迅先生有 一 句名言：“我的确时时解剖别人，然而更多的是更无情面地解剖我自己。”这种更无情面地解剖自己的勇气和态度，正是‘党员干部’所需要的不 怕丑 不 护短 不 怕痛的精神。自去年调入住建局执法办以来，在 各级领导的关怀和同志们的支持帮助下，在 学习 理论水平 政策观念等各方面都有 所提高，较好地完成了 本职工作。但在 这次‘党员干部’廉洁廉政谈话活动 中，通过对党的新理论 新政策 学习，在 同志们的帮助下，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，进行了 认真的反思，深深感到自己在 学习 工作方面还存在 不 少问题，与上级要求相比，还相差甚远。为警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作，按照要求，本着无愧于组织，无愧于群众的态度，就本人在 各方面存在 问题自我剖析如下：

　 一 存在 问题

　 (一 )系统地理论 学习不 够。搞行政执法工作，需要扎实的理论基础。我本

　身理论根基不 实，更需要用科学的理论武装自己。然而多年来不 能持之以恒地坚持理论 学习，特殊是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，常用老眼光 老办法 老经验去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于一 些具有 前瞻性 指导性的理论 学习不 够，理解不 深。

　 (二)对待工作有 时只满足于认真完成领导交给的任务，经常只是根据布置的工作，说一 步走一 步，开辟意识还不 够，经常求稳怕乱。由于自己思想不 够解放，就谈不 上敢想 敢试 敢闯 敢冒，缺乏知难而上 排难而进的工作态度和果敢精神。

　 (三)平时只顾忙着竭力去做好本职工作，不 太注重四面发生的事情，对与自己无关的或关系不 大的事还不 够热心 不 够主动，也没能更热情更主动地关怀群众，与其他业务科室交流不 够，没能热心地帮助四面的同志有 针对性地去想办法，帮助解决实际问题。

　 二 原因分析

　 本人在 各方面存在 问题，原因是多方面的，有 主观因素，有 客观影响，有 内因也有 外因，但究其根本，还是主观因素在 起作用。

　 第一 我对理论 学习“走过场”，停于形式，敷衍了 事，在 思想上未引起高度的重视， 学习目的不 够明确， 学习时缺乏思量，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有 发挥理论的指导作用。我没有 严格的 学习计划和约束自己 学习的制度，只能说有 求知欲望，但缺乏持之以恒的自觉性，从而想问题 办事情 干工作难免有 主观性 局限性 片面性，想得不 远，站得不 高，思想境界没有 提到更高的层次。

　 第二，作为一 个党员，对自己的要求不 够高，认为工作那么忙 事情那么多，时间总不 够用，自己尽心做好本职工作就不 错了 ，没有 主动 热情地与群众多

　做交流。第三，开辟进取精神不 够，既不 争先，也不 落后，甘居 中上游，当个太平人就行了 ，“高起点 大跨度，大发展，争先进”这些都与己无缘，入党时那种敢为人先的精神，而今已大不 如前。

　 三 整改措施

　 针对个人存在 的问题，我将从思想深处查找原因，在 身体力行上下功夫，迅速整改，早日见效，力求在 政治上有 明显提高，思想上有 明显进步，做好工作。

　 (一 )加强政管理论 学习，提高自身素养。今后将进一 步端正 学习态度，改进 学习方法，理论联系实际，抓住 学习重点。实际 中要像对待业务工作一 样，通过 学习，不 断用新知识 新文化武装自己的头脑，不 断提高个人政治修养，增强分析问题解决问题，辩别是非的能力，并注重与实际结合起来，指导实际工作。

　 (二)要克服时间上的艰难，尽可能地更热情主动地关怀群众，热心地帮助四面的同志分析具体情况，有 针对性地去想办法，帮助解决实际问题。

　 (三)作为一 名‘共产党员’，我要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，要自觉地加强党性锻炼，在 工作 中学会善于总结和观察，提高开辟创新意

　 识。党性是每个党员的立身之本，要坚持党性，加强事业观念 自律观念，要做到经常自查 自省 自警 自励。

　 总之，在 这次‘党员干部’廉洁廉政谈话活动 中，通过 学习，加上自己找 群众提 上级点 互相帮，自己在 思想深处进行了 认真的反思，决心以此为契机，,提倡“从我做起”的精神，不 去强调客观，高标准 严要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一 名优秀的‘共产党员’。

　篇三

　 谈话时间：2020 年*月*日 20**年*月*日

　 谈话内容：

　 谈话人：王局长

　 谈话对象：李副局长 杨副局长 张副局长

　 记录人：唐主任

　 谈话内容：

　 一 依次听了 3 位谈话对象关于遵守党的政治纪律，贯彻落实党的路线 方针 政策和上级党委政府决议 决定，贯彻落实党风廉政建设‘责任’制和个人廉洁自律的情况报告。

　 二 王局长对 3 位同志提出三点明确要求：

　 一 是要深刻熟悉党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严重复杂。近几年来虽然反腐败工作取得了 显著成效，但在 不 敢腐 不 能腐 不 想腐上还没有 取得压倒性胜利;腐败活动减少了 ，但并没有 绝迹，反腐败体制机制建立了 ，但还不 够完善，思想教育加强了 ，但思想防线还没有 筑牢;反腐败的形势严重复杂，反腐败工作依然艰巨繁重，党风廉政建设工作仍需进一 步加强。就我县情况看，个别单位或党员领导干部以权谋私 侵害群众利益 违反 中央八项规定和省 州 县规定等违纪违法问题线索反映时有 发生;就我单位的情况来看，虽然没有 呈现违纪违法案例，但今年人大政协两会期间，人大代表 政协委员对我局在 有 关监管方面不 到位 个别领导干部不 敢担责等方面提出了 议见建议;部分服务对象对我单位的办事效率 服务态度也提出意见建议。期望各位把思想和行动统一 到 中央 省委 州委和县委的决策部署上来，坚信 中央从严治党 铁腕反腐的坚毅态度和决心，坚持不 懈打好攻坚战 持久战，坚定不 移把党风廉政建设和反腐败斗争进行

　到底。

　 二是切实履行党风廉政建设主体‘责任’。根据党风廉政‘责任’制要求，班子成员发挥“一 岗双责”作用，协助党组书记落实主体‘责任’，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导‘责任’，把党风廉政建设要求融入分管业务工作，定期钻研 布置 检查和报告分管范围内的党风廉政建设情况，坚持谁主管 谁负责，层层抓落实，确保守土有 责，对党负责。班子成要对单位‘党员干部’加强经常性教育，主要领导与单位班子成员廉洁廉政谈话不 少于 1 次，班子成员每年与分管股所室负责人廉洁廉政谈话不 少于 1 次，抓好职责范围内党风廉政建设。作为班子成员，要切实做到把主体‘责任’记在 心上 扛在 肩上 抓在 手上，落实在 行动上。要以身作则，切实增强抓党风廉政建设主体‘责任’意识，模范带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，认真履行“一 岗双责”。

　三 谈话对象分别作表态发言

　 3 位同志表示，今后一 定加强思想政管理论 学习，认真贯彻落实 中央八项规定和廉洁自律各项规定，协助主要领导抓好党风廉政建设，进一 步增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，认真抓好分管的各项工作，努力推动单位各项工作向前发展，为建设“美丽富饶新盈江”作出积极贡献。