2023年工作总结和2023年工作计划13篇
2024年度人民法院工作总结各位代表：我代表县人民法院向大会报告工作，请予审议，并请各位列席人员提出意见。 以下是为大家整理的关于 2023年工作总结和2023年工作计划的文章13篇, 欢迎大家前来参考查阅！
2023年工作总结和2023年工作计划篇1
2022年以来，在局党组的指导下，在同事的支持和帮助下，有序开展清理拖欠民营企业中小企业账款、民营经济六大专项行动、专项资金申报等工作，现将上年度工作开展情况和2023年工作计划汇报如下：
一、2022年工作开展情况
1.防范和化解中小企业账款工作推进情况按照国家、省防范和化解拖欠中小企业账款专项行动有关要求，为进一步贯彻落实《保障中小企业款项支付条例》及《xx省保障中小企业款项支付工作实施方案》有关要求，为推动条例在我县的有效落地实施，一是各级转办件情况：2022年以来收到各级转办件x件，其中：办结x件，办结率x%，正在办结x件，回复率100%，拖欠账款资金x万元，还款资金x，偿还率x%拖欠主体按照审计结算结果进行支付，账款还款计划正在进行还款；二是国务院拖欠账款专项行动：涉及我县国务院拖欠中小企业账款专项行动整治台账x件，县教育局拖欠xx金惠计算机系统工程有限公司账款x万元，偿还账款x万元，现未支付x万元，县消防大队拖欠xx电子科技有限公司账款x万元，偿还账款x万元，剩余未支付账款x万元，共涉及拖欠资金共计拖欠剩余账款x万元，按照9月13日市委副书记、市长xxx的批示精神，要求纳入清欠专项行动台账管理的账款，不足x万元以下的账款务必9月低前清零。2022年满意度达100%，对未解决落实是事项加强与反映人沟通，得到反映人的支持谅解。
2.争取专项资金推进情况按照省工业和信息化厅《关于开展2022年度xx省工业和信息化发展专项资金项目入库储备工作的通知》《关于开展2022年度xx省中小企业发展专项资金项目入库储备工作的通知》文件要求，我局特推荐xx县红薯产业高质量全产业链发展建设项目等x个项目申报2022年省工业和信息化厅省级财政专项资金，目前获得星光培训项目x个，正在公示，其他申报项目正在专家评审阶段，预申报2023年xx省中小企业发展专项资金项目入库储备项目x个。
3.中小企业融资推进情况根据《省工业和信息化厅信贷通设立方案的通知》（x〔2021）x号）和《关于进一步做好中小企业信贷通设立方案的通知》（x（2022）x号）文件精神，加强政企联合，按照我县出台优化营商环境的实施方案，认真贯彻落实“一起益企”活动的实施方案，我局组织工行、农行、xx银行、建行、中国银行开展中小企业“信贷通”项目融资，申报2022年中小企业信贷通x家，涉及资金x亿元，已进入省工信厅中小企业“信贷通”融资项目系统，目前获得中小企业“信贷通”融资支持x家，放款资金x万元，x家企业与银行金融机构签订意向性放款协议、正在按照相关程序进行放款。
4.积极开展“专精特新”中小企业培育。2021年以来，组织我县推荐四批共x户企业纳入市“专精特新”培育计划，建立专精特新企业数据库，进行梯次培育。2022年纳入市级高成长企业培育x户，2022年推荐x户企业申报工信部第三批“专精特新小巨人”培育认定，获得2022年省级“专精特新”中小企业。
二、存在的问题
一是部分部门落实《保障中小企业款项支付条例》不到位，民营中小企业反映政府部门不按合同或协议履行付款义务问题突出；
二是民营企业发展信心仍然不足，工业企业上规入统任务艰巨；
三是加强相关惠企政策宣传，提升企业发展的信心。
三、2023年工作打算
一是进一步提高思想认识，切实把省长直通车作为打造一流营商环境的新抓手，强化责任担当，积极作为，靠前服务，切实帮助民营企业解决实际困难，增强企业获得感和满意度；
二是持续开展服务民营企业“六大专项行动”，帮助企业有效解决发展难题，切实推动民营经济健康发展；
三是继续加大项目资金的争取，争取更多资金支持民营企业发展。
2023年工作总结和2023年工作计划篇2
2023年，我们将持续开展全方位、多层次、无盲区的党风廉政建设。一是要进一步提高党风廉政建设重要性的认识，切实增强责任感和使命感。下面是明月秘书网小编为您推荐2022年党风廉政建工作总结和2023年党建工作计划。
2022年，*管理处深入贯彻关于中央和省市党风廉政建设有关精神，按照各级纪委工作部署要求，紧扣管理处中心工作，坚持惩防并举，以钉钉子的精神切实改进作风，以零容忍的态度坚决防治腐败，以改革创新的方法强化对权力的制约，不断提高党风廉政建设工作科学化水平，促进*工程管理事业的健康发展，为建设现代化水管单位提供坚强的作风纪律保障。
一、立好主体“责任状”
（一）加强组织领导。管理处成立了以党总支负责人为组长、支部委员为成员的落实主体责任领导小组，坚持将党风廉政建设与工程管理工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核，做到守土有责、守土负责、守土尽责。
（二）强化责任理念。牢固树立主体责任就是全面责任、首要责任的意识，坚持“一岗双责”，既要“挂帅”，又要“出征”；既要“激励士卒”，又要“以身作则”，使党总支真正成为管理处党风廉政建设和反腐倡廉的政治领导核心。
（三）做好责任落实。党总支对全处党风廉政建设工作负全面领导责任，党总支书记为第一责任人，对全处党风廉政建设工作负总责；党总支其他成员对分管科室、站所的党风廉政建设工作负直接领导责任；科室、站所负责人为本科室、本站所党风廉政建设工作直接责任人。层层签订了党风廉政建设目标责任书，强化监督考核，确保责任上肩。
二、念好作风“紧箍咒”
（一）坚持廉政教育学习制度。坚持把党风廉政建设学习制度抓细抓实，坚持把各项学习内容学深学透，重点突出“三个结合”：一是与“三会一课”制度相结合。充分利用“三会一课”时间，组织全体党员干部认真学习十九大、二十大全会精神，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等一系列规定。二是与党员固定学习日制度相结合。通过集中观看廉政电视专题片并开展讨论，引导广大党员干部深刻理解廉洁从政的重要性与必要性，提高思想认识，做到遵纪守法，廉洁奉公。三是与对标找差主题教育活动相结合。将党风廉政教育贯穿于主题教育活动中，通过学习典型，对标找差，整改落实，不断提升党员干部的道德水平。
（二）开展廉政教育实践活动。始终把防腐反渎教育摆在党风廉政建设的首位。采取“请进来，走出去”的方式，扎实开展廉政教育实践活动。邀请市中院*副院长来管理处开设法治建设专题讲座；组织全体党员参观市廉政教育基地；组织党员赴红色教育基地重温入党誓词；组织党员干部观看廉政教育电影，通过不同形式的教育实践活动，将廉洁勤政意识渗透到骨子里、融合进血液里、铭刻在脑海里，不断提高党员干部的党性修养和道德品质。
（三）强化廉政监督监控措施。*管理处所管理的工程全长三百余公里，在所辖河道范围内有十七个基层管理所，人数虽不多，但分布面广，人员分散，对党风廉政建设工作带来了诸多不便。针对管理处基层站所“点多、线长、人员分散的特点，管理处配备了视频会商系统，该系统将管理处与所辖泵站、涵洞、水闸管理所连结在一起。我们充分利用该系统的功能开展业务与监督工作，缩小处机关与各泵站、涵洞与水闸管理所的空间距离，为便捷有效地开展各项工作提供了有力保障。如我们利用该视频会商系统召开电话会议，布置工作任务，及时处理工作中的重大问题；开展视频查岗，对各泵站、涵洞、水闸管理所人员的履职、在岗情况进行检查。
三、筑牢制度“防火墙”
（一）夯实管理机制。以政令畅通、日常出勤、请假程序、车辆使用为重点，将纠正“四风”等作风建设规定融入干部日常管理，建立健全以“管人、管权、管事”为主线的惩防体系，按照“谁主管、谁负责”的原则，领导班子成员按照分工，切实抓好职责范围内的党风廉政和作风建设工作，着力抓好容易出现问题的关键领域和环节，从制度上保证决策权、执行权、监督权，既相互制约，又相互协调。2022年，管理处结合中央八项规定、省委十项规定、市委二十项规定等文件要求，重新修订、实施了《管理处行政管理考核办法》、《管理处财务管理规定》，严格控制日常开支和公务接待费用，严格执行财务报销制度，强化车辆使用管理，开展了办公设备、库存物资的清查活动。
（二）强化督查机制。定期对各科室、站所的党风廉政建设制度执行落实情况开展专项检查，着力解决单位中存在的工作效率不高、服务不优、纪律松弛等问题，着力解决广大党员和干部职工在思想作风、学习作风、工作作风等方面存在的问题。规范水政执法行为，加强对水政执法办案全过程监督，推行执法权力清单制度，实行决策公开、管理公开、服务公开、结果公开，将权力运行置于阳光之下。
（三）完善考评机制。一是建立党风廉政建设情况定期分析会制度，专题研判管理处廉政建设工作现状；二是推行作风建设民主评议制度，对外召开行风评议会，对内举行民主生活会，自觉接受社会监督、党内监督、群众监督，将作风建设置于公众视野中，认真倾听群众呼声，把评议的着力点放在意见建议的收集上，并有针对性地制定整改措施；三是落实党风廉政建设考核机制，将党风廉政建设考核与平时考核、年终考核相结合，形成党员干部综合目标考核体系，促进了党员干部思想作风的转变。通过一系列考评机制真正达到了内强素质、外树形象的目的。2022年我处被评为*市优秀服务处室、*市文明单位，两个基层站所双双获得*市青年文明号的荣誉称号。
四、下一步工作打算
2022年，管理处党风廉政建设责任制落实工作取得了良好的成效，增强了党总支的凝聚力和战斗力，激发了广大党员干部和积极性、主动性和创造性，促进了管理处各项工作的开展。同时，我们也清醒地认识到，我们的工作与上级的要求还有一定差距，一是党风廉政制度建设仍需进一步完善。二是对廉政制度的执行力有待进一步加强，三是党风廉政建设的自觉性亟需进一步提高。四是对廉政风险源点的排查仍需进一步细化。
2023年，我们将持续开展全方位、多层次、无盲区的党风廉政建设。一是要进一步提高党风廉政建设重要性的认识，切实增强责任感和使命感。二是要根据新时期从严治党从严管党的要求，结合工程管理工作的特点，进一步修订各种规章制度，进一步完善各项工作流程。将权力扎紧在制度的牢笼内。三是要严格制度的落实执行，严格责任追究，做到有令必行，令行禁止，切实增强对党风廉政制度的执行力。四是要加大对廉政风险源点的排查，将风险防范节点提前，从源头上杜绝违纪、违法行为的发生。从而真正将党风廉政建设巩固在思想上，落实在行动上，贯彻在工作中，以党风廉政建设的优异成绩，推动*工程管理工作的有序开展。
2023年工作总结和2023年工作计划篇3
一年来，办公室在局领导的正确领导和大力支持下，紧紧围绕局党委和行政年初确定的工作思路和目标，较好地履行了部门职能，用心发挥助手作用，认真协调各部门间的工作关系，进一步强化内务管理和后勤服务，确保了局机关内部事务及各项工作的正常运行，为局机关年度整体工作目标的实现发挥了应有的作用，现将办公室工作总结
一、加强部门管理，落实岗位职责
办公室是一个综合性部门，工作涉及面广，日常事务琐碎，且多数人员均有特定的专门岗位，办公地点极为分散，人员管理难度较大。针对这一状况，办公室采取三项措施狠抓了部门人员管理。一是制定了《办公室管理规定》，并印发至办公室全体工作人员手中，进一步明确了部门工作职能、岗位工作职责以及工作纪律和要求等，必须程度上促进了工作作风的好转。二是建立和落实了电话值班制度。以往由于没有明确电话值班人员，时常会出现来电无人接听的现象，在局内外造成了不好的影响。为彻底改变这一现象，除去____司机和____门卫以外，从周一至周五，其他人员均安排了值班，电话无人接听的现象有了彻底改观。三是强调部门内部的工作配合与协同，办公室的整体工作效能和服务水平有所提高。强调在做好本职工作的同时，务必围绕办公室部门工作的特殊性，搞好各项工作配合。如召开较大规模会议时，办公室全体人员全部参与到会议的筹备、会场的清扫和布置等工作中，切实带给高质量的后勤服务。
二、完善和落实管理制度，加强和改善机关作风
今年来，按照局领导的要求，针对我局机关的实际，先后完善和实施了上班考勤制度、周一、周五卫生考勤制度、会议签到制度以及每日办公楼卫生值班制度等。在落实、各项规章制度的过程中，基本上做到了以章为据、严格考勤、不循私情、一视同仁。尽管在管理中碰到了不少问题，产生了一些矛盾，但我们还是坚持原则，并以自身良好的行为示范，赢得了绝大多数部门与同志的理解与支持。透过狠抓各项制度的落实，局机关始终持续了良好的作风状态。
三、认真搞好后勤服务，切实做到保障有力
一年来，办公室切实把搞好后勤管理和服务工作做为部门的一项重要职能，全力保障机关事务和各部门工作的正常运转。一是做好办公用品的购置和发放，在尽量满足局机关正常办公需要的基础上，大力提倡勤俭节约，预计全年办公费用在1____元左右，对照年初确定的办公经费指标有____多元的节余，局机关各部门和工作人员反映良好。二是认真做好车辆的调度、使用和管理，充分保障了局领导、安全、生产以及其他各部门公务用车。个性是司机的职责心和服务意识较强，无论是在休息日或节假日，只要工作需要，均能做到无条件出车，确保了各项工作的顺利开展和临时性任务的圆满完成，小车费用也在略有节余。三是全力做好各项会议和重要活动的筹划、准备、布置和落实。如：年内召开的全县煤炭安全工作会议、先进性教育活动各阶段的动员大会、“三八”妇女节知识竞赛活动、矿长法律法规学习培训班等会议和活动的会议资料、领导讲话材料的准备以及会场布置等，确保了各项会议和活动的顺利召开。
四、规范办文办会办事程序，不断提高工作质量和效率
从某种好处上说，办公室是领导的参谋与助手，工作繁杂、琐碎，但归根结底要落实到办文、办会、办事上来。一年来，办公室共起草、修改、上报、下发请示、报告、总结、状况汇报、通知、会议材料等各类文件、材料达66____件，仅先进性教育活动一项，各类材料就达22____件。在不断学习、摸索、总结、改善的基础上，基本上做到了格式规范，文句精炼，打印整洁，报送和下发及时。确保了各项工作规范、有序、顺利开展。
五、存在的问题与不足
一年来，办公室在局领导的深切关怀和大力支持下，尽己所能，做了一些份内工作，但对照部门职能要求以及领导的期望，还有较大的差距，谈不上骄人的成绩。回顾一年来的工作，感受颇多，工作中遇到到了一些问题，也看到了存在的不足。
1、办公室共有工作人员____，但都有各自特定的工作岗位和本职工作，办公地点分散，管理难度较大。同时，真正从事秘书工作和机关事务协调、管理工作的人员却没有。所有文件、文稿的起草以及局机关日常事务的处理均由负责人一力承担，因而没有更多的精力去处理其他事务，难免会顾此失彼，造成有些该处理的事情未能及时处理，有些该办好的事情只求过得去。
2、在执行制度和日常管理中，由于有的领导一时不经意，以及个别部门负责人意识不强和少数工作人员服从意识差等原因，制度落实的难度较大，工作协调比较被动。
3、因为忙于日常事务，下基层了解各企业状况不多，对全系统的运行状况掌握不够，没有为领导的决策带给有参考价值的意见和推荐，助手和参谋作用发挥不好。
2023年工作总结和2023年工作计划篇4
过去的一年，综合办公室在公司领导的关心和帮助下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了一定的进展，为工作奠定了基础，创造了良好的条件。为了总结经验、寻找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将工作总结汇报如下。
一、综合办公室行政管理工作：
1、认真做好综合办公室的文件整理工作
1月至11月，按照公司要求拟定综合性文件、报告96份;整理对外发文167份;整理外部收文125份，综合办公室已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。
2、协助公司领导，完善公司制度
根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》等规章制度。通过这些制度，规范了公司员工的行为，增加了员工的责任心。
对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。
5、组织安排各项活动
综合办公室组织安排了各种形式的活动，得到了各部门、项目部的支持。元月份组织各部门、项目部员工参加抗雪救灾活动;4月份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养活动;5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资若干;6月份组织员工参加迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺利传递贡献了自己的力量，同期，组织各项目员工开展“从细节入手，提高服务质量”大讨论活动。
二、综合办公室人事管理工作
1、根据需要，及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作
人员招聘是综合办公室人事管理工作中的重点，随着政务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的局面，为打破僵局，综合办公室采用多元化招聘手段，与劳务公司签订基层员工用工协议;与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员。2月份，公司顺利接管天鹅湖畔小区，综合办公室迎难而上，高效、及时的完成了小区基本人员配置。截止11月份，公司目前在岗人员941人。
3、加强档案、考勤管理，确保劳资无误发放
下半年，在外借一人的配合下，对公司相关的员工档案、考勤卡等进行了整理，目前档案管理工作基本能达到领导的要求。在劳资管理方面，综合办公室人事管理人员一丝不苟，对公司各部门、项目部送交上来的考勤表、加班表反复核对，发现疑问及时汇报，不造含糊不清的帐表，按时将工资表送交财务。
4、做到合法用工，完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作
1月1日新的劳动合同法实施，这就要求，对每位新入职员工都须签订劳动合同。改变了以往一贯试用期后签订合同的做法，新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作量，综合办公室人事管理人员在日常工作仔细核对每位员工的信息，以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错。
由于物业公司一线员工众多，自我保护意识欠缺，在日常工作中经常会出现一些意外伤害，申报工伤20余起。另，公司于5月份顺得通过公司员工的各项保险基数核定工作。
5、加强绩效考核，制定了合理的办法
采购部按项目部和施工单位上报的采购计划公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总经理室、财务部、律师办、采购全参与，增加阳光采购透明度，真正做到降低成本、保护公司利益。
6、围绕控制成本、采购性价比的产品等方面开展工作
综合办公室采购围绕“控制成本、采购性价比的产品”的工作目标，在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注重沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作供应商在合同价位的基础上下浮-个百分点(当然针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整)。同时调整了部份工作程序，增加了采购复核环节，力求限度的控制成本，为公司节约每一分钱。
7、进一步加强对供应商的管理协调
综合办公室采购进一步加强了对供应商管理，本着对每一位来访的供应商负责的态度，对每一位来访的供应商进行分类登记，确保了每一个供应商资料不会流失。同时也利于采供对
供应商信息的掌握，从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录，在进行邀标报价之前，对商家进行评价和分析，合格者才能进入合格
8、缩减采购时间，力争项目所需特别及时到位
综合办公室采购在总经理室的大力支持下，缩减采购时间，及时无误的将天鹅湖畔小区所需物品采购到位;完成政务综合楼、体育中心外墙清洗工作、绿怡、汇林小高层电梯维保工作以及各部门、项目部所需物品的的采购工作。
四、成绩的取得离不开总公司领导的正确领导，也离不开各部门的大力协助配合和支持，我们在充分肯定成绩的同时，也看到了本部门存在的问题：
1、由于综合办公室工作较琐碎，工作上常常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美
2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。
3、抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，因而存在一定的重制度建设现象。
4、公司宣传力度有待加强。
5、对公司其他专业业务学习抓得不够。
这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法;深入调研，掌握实情;加强管理，改进服务;大胆探索综合办公室工作新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献。现将工作计划汇报如下：
一、加强沟通，抓好宣传工作
综合办公室将根据公司工作实际需要，制定相应制度执行情况反馈表，并时时跟踪，对相关制度进行修改、完善，使其更加符合公司工作实际的需要。
三、完善绩效考核制度，使之更有序进行
公司试行绩效考核以来，截止目前，取得一定成效，也从中得到一定的经验积累。但在具体操作中，还有许多地方急需完善。，综合办公室将此目标列为本年度的重要工作任务之一，其目的就是通过完善绩效评价体系，达到绩效考核应有效果，实现绩效考核的根本目的。
绩效考核工作的根本目的不是为了处罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效激励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公平的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培养员工工作的计划性和责任心，及时查找工作中的不足并加以调整改善，从而推进企业的发展。，综合办公室在绩效考核工作的基础上，着手进行公司绩效评价体系的完善，并持之以恒地贯彻和运行。
四、完善培训、福利机制。
企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各部门、项目部的综合素质普遍有待提高，综合办公室将根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为员工带来帮助。
同时，7月份开始的全体员工大体检活动，在广大员工中得到了认可，增加了员工对企业的信任及肯定。综合办公室将希望继续为员工能争取到此类的福利活动。
五、完善各类物品的采购招标工作
走向市场，了解市场行情做好采价准备，对所有采购物品要严把质量关，设备、工具类一定要做好售后维修保养，积极听取相关专业人士对所购物品及采购工作所提出的良好建议意见。
2023年工作总结和2023年工作计划篇5
两手抓好疫情防控和复工复产工作，指导规上服务业企业和房地产、建筑企业规范复工，牵头联合审查小组对全区200余家商贸、服务业企业开展疫情防控指导，积极为xx、xx、xx等企业解决隔离观察场所、防控物资、配套产业链供应、物流运输、融资、招工等问题。下面是明月秘书网小编为您推荐发改（经发）局2022年工作总结及2023年工作计划谋划。
2022年重点工作
一、坚持党建先行，深化双轮驱动
充分发挥党组领导核心作用，坚持党务、业务同谋划、同部署，严格落实中心组学习、“固定学习日”等制度，常态化开展“四个意识”教育，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，压紧压实管党治党责任，让每个党员干部自觉践行“两个维护”，切实守好意识形态阵地。全年共组织中心组学习12次，支部组织全体党员干部集中学习4次，开展支部党课教育4次。
坚持党建业务“一盘棋”，进一步深化党建与业务深度融合，以党风强作风，有效带动全体党员坚定理想信念、提高业务素质，将“xx”党建品牌融入企业服务、项目推进等业务工作方方面面，推动部门优质高效完成各项年度任务。
二、突出规划引领，抓实目标管理
一是提前谋划全年工作，对标一流争先进位。年初编制完成了《2022年国民经济和社会发展计划预期目标》，对主要经济预期目标任务做了详细分析，为我区今年顺利完成各项年度目标任务谋好篇开好局。同时，为落实市委、市政府增强提标意识，在争先进位中抬高标杆，瞄准走在前列的目标要求，牵头对标xx区实现跨越式发展工作，对我区和xx区近三年的主要经济指标增长情况、业态发展模式做了详细分析，明确了今后三年的赶超目标。
二是深化“十四五”规划编制，瞄准未来五年蓝图。紧跟市“十四五”规划编制方向，明确目标导向，以“高质量发展”和“xxxx”为主要导向，将区“十四五”规划编制同落实国家、省、市重大战略等紧密结合起来，认真吸纳省、市高质量发展监测评价指标体系，聚焦xx经济社会发展过程中面临的战略性、基础性和关键性问题，深化科学合理的“十四五”规划指标体系。围绕“两业”深度融合发展方向，分析当前现代服务业发展瓶颈和挑战机遇，筹划编制区“十四五”生产性服务业发展规划。借助“十四五”期间xx、xx改线等交通基础设施建设的发展机遇，确立了重点发展现代物流业的产业方向，开展区“十四五”交通物流规划编制前期调研工作。
三是吃透高质量考核要求，牵头区高质量发展考核和重点工作考核。在省、市高质量考核方案下发后，第一时间与相关处室沟通，及时研究考核精神，摸清存在问题，查找薄弱环节，并采取针对性措施。在制定区级考核方案时，进一步细化、量化指标，将省、市高质量发展考核指标做到能分尽分，全面压实目标责任。为更好落实考核要求，我局针对项目推进以清单形式制作了全区重点产业项目和政府投资项目的两张任务清单，力促各个项目按照时间节点要求扎实推进。
三、大抓产业项目，管好政府投资
一是产业项目量质齐升。树立“大抓项目”的工作导向，认真贯彻落实市“重大项目强化攻坚年”各项决策部署，继续巩固并不断完善重点项目滚动更新、全程管控方式，进一步优化项目入库条件，突出优势特色产业、未来战略产业等引领作用，大力推进重大项目建设。通过落实重点项目“六个阶段”动态管理模式、“七个一”工作机制、每月发布重点项目专刊、定期组织重点项目巡查等手段，进一步提升重大项目达产见效水平；针对项目推进中遇到的难点堵点问题，今年已累计协调帮助xxx、xxx、xxx等重点项目企业解决电力扩容、信用承诺制审批、加快前期手续办理问题等问题十余个。截至10月，我区列入省重大项目1个，1-10月份累计完成投资x亿元，完成年计划的100%；列入市重点项目x个，1-10月份完成投资xx亿元，完成年度投资目标的91.34%，其中新增入库项目5个，完成年度目标任务的83.33%，竣工项目2个项目，目标完成率66.67%。列入区重点项目119个，当年计划投资xx亿元，1-10月份预计完成投资166.7亿元，完成年度计划的84.43%。从实施项目数量、规模、推进情况来看，今年完成情况均优于去年。
二是政府投资强化管理。严格贯彻执行《xx市政府投资项目管理办法》，加强区级政府投资项目的谋划管理，充分发挥其稳增长、调结构、惠民生的重要作用，突出计划性和针对性，实行年度计划和三年滚动计划相结合的清单化管理机制，全年列入区政府投资项目管理的项目共计121个，年度计划投资xx亿元。优化政府投资项目审批流程提速增效，全年已审批政府投资项目140余项。做好对上衔接争取，全年累计为我区32个政府投资项目争取到政府债券和特别国债额度10.19亿元、社会领域中央预算内投资xxx万元、2022年第一批保障性安居工程（棚改项目）中央预算内投资计划资金xxx万元、第二批支持社会力量发展普惠托育服务专项行动中央预算内投资项目xx万元、市2022年度社区服务配套建设资金xxx万元。
四、精细企业服务，推进信用建设
一是聚焦“三新”经济，推进现代服务业发展。加强“三新”经济发展调查研究，建立重点项目、企业、载体培育库，做好项目协调、企业培育、载体提档升级等工作，今年共申报列入市级“三新”经济培育库项目xx个。指导xx特色小镇开展年度考核和验收命名工作，支持xxx、xx等企业打造两业融合发展示范企业，xx纳入国家发展改革委疫情防控重点保障物资生产企业名单，xx创成省养老服务业创新示范企业、xx创成省互联网平台经济重点企业，xx、xx创成省第一批产教融合型试点企业，xx进入第四批省养老服务业创新示范企业公示名单，xx进入第五批省互联网平台经济“百千万”工程重点企业公示名单，xx、xx2家企业成功入选xx市工程研究中心；为xx、xx等15家企业争取各专项或奖补资金5300余万元。
二是筑牢安全防线，及时消除生产隐患。保障电力、油气领域安全生产，完善区大面积停电事件应急预案。强化电力、油气输送管道隐患排查，组织电力、油气输送企业开展“安全生产月”活动，积极参加“安全生产月”安全咨询日活动，组织开展“百团进百万企业”、“五进”安全生产学习宣讲活动，与企业签订安全生产诚信承诺书，开展落实企业安全生产主体责任集体宣讲“春风行动”活动。对输油管线附近违章建筑进行实地查勘，整改安全隐患，帮助中石化输油站协调地下输油管线距离xx办公楼过近需部分拆除事宜、以及绿化影响管道巡线问题，联合中石化输油站开展消防应急演练。
三是优化营商环境，全面开展信用建设。落实省市信用管理各项工作任务，提供适应“最多跑一次”的信用查询，1-10月累计为70家法人单位提供信用报告查询服务。尝试建立区、镇（街道）两级代办帮办服务体系，推行线上线下融合、横向纵向协同的项目代办工作制度。组织全区“与信用同行筑梦新时代”知识竞赛，让信用走进机关、走进企业、走进校园、走进社区。组织失信企业信用修复培训班，帮助失信修复信用记录，提升信用管理意识。组织13家企业创建2022年xx市信用管理贯标企业，3家企业创建xx市信用管理示范企业，1家企业创建省信用管理示范企业。推广信易+惠民便民应用，在xx、xx等园区和楼宇推广应用信易租、信易学。组织政府采购、统计、乡镇街道等重点领域加强政务诚信建设。
五、关注经济民生，强化对口扶贫
一是保障复工复产。两手抓好疫情防控和复工复产工作，指导规上服务业企业和房地产、建筑企业规范复工，牵头联合审查小组对全区200余家商贸、服务业企业开展疫情防控指导，积极为xx、xx、xx等企业解决隔离观察场所、防控物资、配套产业链供应、物流运输、融资、招工等问题。
二是落实“六稳”“六保”。牵头区全面落实“六保”任务推进专班，全面落实疫情期间中央、省、市惠企扶持政策，参与制定出台xx惠企十条，集中力量做好普惠性、基础性、兜底性民生建设。牵头区深入排查解决突出民生问题领导小组各成员单位，重点聚焦“八个更”，全面深入排查民生领域突出问题49条，梳理出年度重点工作任务73项，排定了三年滚动实施重点项目61个，明确序时进度，为全面落实“六稳”“六保”工作打下扎实基础。
三是加强物价工作。及时发放低收入群体价格补贴，2021年12月至2022年4月累计发放18993人次，累计xxx万余元。做好收费监管和定价工作，对xx、xx等民办非营利学校做好教育收费成本调查及定价工作。加强对辖区内“平价商店”的日常管理和监管指导，采取定期和不定期相结合的方式进行巡查，确保价格惠民政策落实到位。布置转供电环节降价，全面调查辖区内相关转供电企业，组织部分企业参加转供电加价清理规范工作政策辅导会，将电网企业降低的电费空间全部传导到终端用户。及时处理各类价格政策咨询，1-10月共受理各种咨询223件，已办结223件，办结率100%。
四是深化城乡融合。统筹制定2022年度xx区城乡融合专班工作任务，全年推进探索建立集体经营性建设用地供应新机制、推进现代农业“310”发展任务、扩大美丽宜居乡村覆盖面、推进义务教育学校标准化建设等29项重点任务，将城乡融合发展和美丽乡村建设工作与乡村振兴战略实施有机结合，全力推进城乡基础设施、基本公共服务、经济发展三个“一体化”工作。
五是加强对口扶贫。持续开展帮扶陕西省xx、盐城市xx、云南省昭通市xx三地对口扶贫工作。制订《xx区对口帮扶xx县扶贫协作2022年工作方案》，全面推进结对、产业、助学、助医、劳务、人才等方面协作；按计划组织选派2022年度对口帮扶xx专业技术人员18名，为xx县来我区挂职的2名干部、5名专业技术人才提供工作、生活保障；积极建设消费扶贫专柜、专馆、专区，牵头组织并积极谋划“三专”的建设，已购买农副产品xx余万元；9月23-24日区长带队赴xx开展协作交流活动，捐赠财政帮扶资金xx万元、社会帮扶资金xx万元，认领“我在xx有块田”项目xx万元，签订两地扶贫协作工作备忘录；10月，xx县长一行来我区考察交流，签订6份消费扶贫购销协议、15份企业携手共建协议大力开展消费扶贫；组织社会力量助力xx村挂牌督战工作；积极做好“五方挂钩”帮扶xx工作，制活动计划，推进落实年度帮扶工作。
六是完成粮食和物资储备各项工作。落实粮食安全责任制各项任务，编制xx区粮食供应应急预案，开展粮食科普宣传工作；完成全区物资储备现状调查，按照“合理布点、全面覆盖、平时自营、急时应急”的原则，构建粮食应急保供体系，现已认定并挂牌粮食应急供应网点14个、粮食应急配送中心2个。
2023年工作打算
踏上新的征程，我局将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大全会精神，认真落实市委十二届x次全会、区委x届x次全会精神，坚持稳中求进工作总基调，践行新发展理念，紧扣“xx”的发展共识，为构建生活更美好、经济更有效、生态更连贯的活力主城区作出应有贡献。
一、超前谋划，发力开篇布局
一是持续抓好党建强基。进一步深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的各项路线、方针、政策，深化业务工作和党建工作融合发展，切实用党的最新理论成果凝聚共识、指导发展。进一步强化干部队伍作风建设，增强服务意识，提升业务工作能力水平，为抓好各项工作打下坚实基础。
二是提高站位统筹发展。及时做好年度主要经济指标评估分析，高质量编制2023年国民经济和社会发展计划，重点推进事关全区发展大局的重点工作，谋划高新区创建工作拉开框架，围绕创亮点、创特色、抢先机、促发展，有效发挥部门参谋助手作用。
三是加强经济运行监测。全力牵头组织落实目标管理工作，加强与区相关部门合作，深入开发区和各街道，加强经济运行监测分析和对标xx区全面发展各项目标任务的组织落实，围绕目标抓早抓好高质量考核工作，对经济运行中出现的突出问题和困难，及时提出对策建议。
二、项目攻坚，加快转型升级
一是始终强化项目攻坚。聚焦老城复兴和西进提升，积极挖掘谋划一批瞄准产业链中高端强链、补链、扩链的的高成长型项目，同时在旗舰型、税源型项目形成突破。加大问题协调力度，主动作为、迎难而上，牵头协调相关职能部门，加大帮办力度，全力破解项目推进中的难点节点问题，确保重大项目有突破、省市重点项目有质量、区重点项目有速度。立足实际发展所需和民生所盼，合理把控政府资金投入总盘子，重点实施有利于经济发展、城市提升、生态保护和民生改善的政府投资项目，积极争取2023年地方政府债券额度，稳妥申报和发行使用好地方债及特别国债。
二是加快服务业能级提升。推进先进制造业和现代服务业深度融合试点工作，积极培育xx等服务业和制造业深度融合发展企业集聚发展，助推企业转型；谋划中心商圈高品质服务业集聚区建设，对xx、xx等城区街道的商务楼宇载体进行产业的规划和定位，招引一批区域性、功能型总部和平台型、专业型的服务企业落户集聚；推动现代物流、大数据等生产性服务业的发展发挥xx两大大数据平台功能优势，加强制造、商贸等领域的大数据应用和产业集聚；引导xx、xx两大专业市场运用新一代信息技术和供应链管理，推动线上与线下融合互动发展，提升智能化、集约化水平，增强现代物流产业的综合竞争力。
三、聚焦民生，着力补足短板
一是持续推进诚信政府建设。加快社会诚信体系建设，进一步提高信用信息归集全面性和及时性，拓宽信用便民惠民应用场景。着力推进以信用为基础的新型监管，推进行政管理由“门槛管理”向“信用管理”转变。进一步推进重点领域政务诚信建设，优化营商环境。
二是持续排查解决突出民生问题。进一步聚焦存在问题，强化落实举措，系统谋划、分步实施，在着力办好年度既定民生实事的同时，立足问题清单、任务清单、三年重点实施项目清单，在重大项目、重大工程、重大政策安排上多考虑民生问题。
三是持续做好保供稳价。加快推进平价商店改革，发挥其“保供稳价惠民”的作用；进一步落实民办非营利性普惠幼儿园收费政策，加强成本调查并实施动态调整；扎实推进各项降费政策，确保惠企惠民政策落实到位。全面落实粮食安全责任，完善粮食应急保障体系，保障粮食市场供应和价格基本稳定；构建应急物资储备体系，提升应对突发事件的能力。
四是持续深化对口帮扶协作。严格落实组织领导、资金支持、消费扶贫、劳务协作、社会帮扶等方面要求，扶贫与扶智、扶志相结合，着眼xx长远，增强内生动力，建立健全防止返贫长效机制，继续加大产业合作和人才交流力度，精准帮扶，早日实现与xx携手奔小康目标。
2023年工作总结和2023年工作计划篇6
为完善工作作风，提高企业品牌。20__年公司综合办公室以提高素质，强化服务为宗旨，紧紧围绕公司的中心工作，狠抓工作作风和工作质量，努力争创学习型科室、服务型科室。为保证年度各项工作顺利完成，制定综合办公室工作计划如下：
一、党建工作计划
1、积极做好入党积极分子的培养工作，为党组织培养后备力量。每个支部至少2名。
2、做好党员发展对象的推荐、测评、培养、政审等工作，完成全年党员发展计划。
3、进一步完善基层党支部考核标准和考核办法，保证党建工作再上新台阶。
4、抓好党校建设，做好党员培训工作。
5、“七、一”期间开展一次以歌颂党、弘扬企业文化为主题的大型活动。
6、制定方案，开展好“党员先锋岗”活动。
二、宣传工作计划
1、理顺公司宣传报道网络，加强领导和管理，使宣传内容更加丰富，贴近员工，提高《__新闻》的水平。
2、结合公司实际，强化公司形象宣传工作。重点理顺公司内部的标语、宣传口号、标牌、宣传栏、公告栏等使用公司统一色、统一尺寸等。
3、通过专业协会和其他媒体等渠道做好产品、小学教科室工作计划企业形象宣传工作。
4、配合公司其他部门做好宣传报道工作
如：公司重大活动、题材的新闻报道策划;联络、接洽公司外新闻单位来公司采访、选材;归口管理各部门对外宣传报道的宣传口径等。
三、群团工作计划
1、制定计划措施，以抓好基层组织建设为突破口，使工会、共青团、妇女工作上一个新台阶。
2、“五、一”、“五、四”、“十、一”期间各组织一次丰富多彩的文体活动。
3、结合公司生产经营工作实际，制定方案，深入开展“岗位练兵”、“岗位先锋”等活动，做到覆盖面广，效果显著。
四、20__年安全工作计划
1、从进一步完善公司安全保卫工作制度入手，结合公司实际，在组织好研究、探讨的基础上，成立公司治安保卫大队，健全、完善公司安全保卫系统。
2、做好安全保卫人员的培训工作，提高思想、业务素质，维护好公司办公秩序、生产秩序。
3、完善社会治安综合治理工作制度，健全组织，开展好工作，加强综合治理目标管理，防止意外事故的发生。
4、做好重点要害部位、治安复杂场所的管理工作，定期检查，注意发现治安隐患，要求有关部门限期整改。
5、认真做好消防安全工作，制定消防器材的配备计划，定期检查、落实消防器材的使用、更新工作。
五、档案管理工作计划
1、对档案室及档案管理工作进行整顿，完善档案管理系统，健全档案管理制度，使档案管理工作更好地服务于生产经营管理工作。
2、统一管理公司的文书、科技、会计等各类档案，并督促、指导各归档部门按规定进行立卷归档。
3、组织学习档案管理业务，不断提高兼职档案员的业务能力。
六、环境卫生管理工作计划
1、规划公司绿化区域，并组织实施。做好公司内绿化带、青草、灌木和树木的管理工作，定期浇水、施肥、喷药及修剪树木。
2、划分公司内卫生区域，制定标准和考核办法，按现场管理要求进行管理考核。确保公司内公共场所清洁卫生，保持地面清洁、无积水、无杂物、无堆积物。
七、后勤管理工作。
1、对卫生室、伙房、招待所、水炉、宿舍等继续进行改革，更好地服务于员工。
2、管理维护好公共设施，确保公共设施不被损坏
3、加强车辆管理工作，对自行车、摩托车、及外来车辆等，实行定置管理，保持车棚卫生清洁，车辆摆放整齐。
4、做好职业病防治工作。结合季节特点，对员工进行卫生知识宣传教育。
八、车辆管理工作计划
1、进一步加强车辆规范化管理，建全台帐，合理调度，制定详细的车辆使用消耗定额，并进行严格管理。
2、做好驾驶员的日常管理、教育工作，确保行车安全，文明驾驶。
3、做好公司货物运输车辆的租用工作。重点根据市场价格与物价部门修订好租用运输车辆价格，做到与市场接轨。
九、办公室工作计划(其它方面)
1、推行“5S””管理，制定标准和措施，按现场管理要求进行管理考核。
2、做好行政公文的编号、打印、复印及收发、登记、呈批、传递、催办、清退、立卷、归档工作。
3、服务热情，细心周到地搞好接待工作。保持办公室、会议室卫生清洁。
4、抓好通讯费用管理，根据公司具体情况按照定额，落实到部门。
5、做好低值易耗品的管理工作，建立健全低值易耗品管理台帐，做到帐、卡、物相符。对各分公司、部室办公用品经费实行定额管理，纳入考核体系。
6、根据需要合理配置微机，选择实用软件推广使用，确保系统运行正常，提高工作效率。
2023年工作总结和2023年工作计划篇7
党的二十大顺利召开，是我们党进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要时刻。XX县住建局坚持以党的二十大会议精神和习近平总书记考察xx重要讲话精神和在扎实推进长三角一体化发展座谈会讲话精神为指导，着力补齐城镇基础设施短板，推进新型城镇管理精细化常态化，全县住房和城乡建设事业始终保持向上向好的发展态势。
一、工作开展情况
（一）严抓项目建设，推进城市建设高质量发展。2022年县住建局共谋划21个市政重点项目，总投资XX.XX亿元。截止目前已全部开工建设，完成投资XXX亿元。重点项目方面。全面推进社会主体核心价值观教育基地、新四军铁军精神干部党性教育基地、XX二桥改扩建、XX县公安局业务用房、XX县中医院医疗服务提升及病房楼、医技楼工程、XX路（XX至XX）改造工程等项目建设。完成城乡供水一体化项目一期工程可研、环境评价、水资源论证的编制、评审和批复工作。绿化亮化方面。完成XX镇城西段环境整理、XX村一XX段环境综合整治项目、XX县XX（XX至工业学校段）绿化景观、XX中分带景观改造等工程建设，完成XX美丽公路街头游园建设，新增美丽公路游园4个。XX县XXXX至XX交界处沿线修复与节点景观提升项目一期、XX县XX路项目（环境综合整治设计施工一体化）完成绿道基础浇筑及沥青摊铺，正在进行绿化场地平整及苗木种植。完成XX县XX河（XX路一XX路段）滨水游步道照明安装，旅游风景道亮化（XX一XXX镇）等亮化工程建设。截止目前，新增城区绿化面积约6.5公顷，完成道路亮化13公里。市政设施方面。完成XX市场前广场改造、XX市场东侧改造、XX市场改造、XXX小商品市场改造和原短途汽车站改造等五处市场改造。完成XX川大道、XX路、XX南路、XX路等老旧围墙提升改造，改造长度约2.2千米。完成XXX路排水渠和城东排水渠疏浚清淤，共清理杂草淤泥约850m³。大力推进XXX环境整治，共修补路面约2500m、补植草坪约400m、安装宣传公益广告牌8处、设置公益围挡约150米、清理杂草地块约4200m。完成XXX公园、XXX广场、XXX公园等7处公益景观小品安装建设，对城区公园广场破损、发白的公益宣传广告进行拆除换新，共更换公益宣传标牌约300块。实施画家村排水口污水治理工程、贺村西路雨污分流及路面“白改黑”工程。实施画家村排水口污水治理工程、城区便民设施（遮阳棚、避雨棚、休憩椅）等民生实事工程建设。大力开展便民停车行动，完成XX市场广场停车场、XX县XX省道停车场、XX村XX停车场等14处停车场建设，新增停车位约190个。XX县XXX小区东面停车场、XX川府旁边地块停车场等5处停车场正在建设中，预计本月完成全部建设任务，新增停车位约170个。
（二）严抓民生工程，完善城市基础设施建设。老旧小区改造方面。2022年实施的15个老旧小区改造项目均已全部开工建设，其中XXX北路、XXX小区为xx年续建项目，目前已竣工完成改造。2022年XXX一期安置房、XXX小区、XXX公租房、XXX公租房-XXX安置房、XXX雅园西区、XX新村、XX县中学教工宿舍、XX新村、XX家园XX个小区已竣工完成改造。XXX、XX、XX廉租房安置房3个项目正在加快推进改造施工。危房改造方面。开展2022年度农村危房改造摸底及农村低收入群体房屋鉴定工作，今年上级主管部门下达我县实施农村危房改造计划数为50户，截止目前我县危房改造工作开工XX户，竣工XX户，验收XX户，10月底完成所有验收工作并拨付资金。农村房屋安全隐患排查整治方面。开展农房和历史建筑安全隐患排查工作，全县共排查农房XXXX户，历史建筑XX处。开展自建房安全隐患排查工作，全县完成排查XXXX户。完成XX县第一次全国自然灾害综合风险普查工作。开展古民居建筑白蚁防治保护工作，完成历史文化保护和传统古村落（XX风景区、XX风景区、X氏前份中份祠堂、宝胜禅寺、章渡吊栋阁）白蚁防治面积约3500m"。完成全县农村新增低收入人群房屋安全等级鉴定XX户、农村脱贫户白蚁防治268户。住房保障方面。今年我局对年收入标准、准入机制进行了动态调整，完善了申报审核机制。2022年发放公共租赁住房租赁补贴XXX户。组织实施了公租房租赁补贴申报、审核工作，根据省厅的时序要求，已完成补贴申报审核XXX户，截止目前，已发放XXX户，发放金额XXX万元，完成率为XX%。指导公租房运营管理中心开展对全县公租房进行常态化巡查。同时进行租金收缴、合同续签等工作，今年到期应收租金涉及XXXX户，金额XXXXX万元。截止目前已办理续签合同XXXX户，收缴租金XXX.XX万元，收缴率XX%。供水保障方面。今年预计完成供水总量1500万吨。预计全年安装口径DN100以上供水管约XX公里，安装口径DN100以上阀门XXX只。对XX个老旧小区老旧管网和供水设施进行同步改造，全年预计更换老旧小区管网口径DN50-150约5000米。完成XX路、XX路、XX开发区XX段、XXX路、XX路与XXX交叉口等市政供水管道改造。
（三）严抓行业监管，推进城市管理服务水平。安全生产方面。组织建筑领域安全生产巡查、抽查、专项检查共XXX多次，下达隐患整改通知书XX份，停工整改通知书XX份，检查各类建筑起重设备XX台（其中塔式起重机XX台，施工升降机XX台，物料提升机XX台），大型设备停机整改XX台。下达各项整改通知书均在规定的期限内整改完毕并出面回复，对整改情况进行追踪监督。同时，完成我县“安全生产月”相关宣传活动。每月对各燃气企业开展安全生产大检查，同时做好城镇燃气安全整治“百日行动”工作，聘请第三方服务机构对我县XX家瓶装石油液化气企业和X家天然气企业进行安全检查。城区住宅小区管理水平提升方面。印发《2022年度物管小区物业服务质量考核奖补方案》，对物业服务企业实行末位淘汰机制，已开展了X次物管小区月度考评。印发《关于加强维修资金专户银行专项服务资金管理的通知》，通过公开招标择优选择维修资金专户银行。完成维修资金系统与政务服务平台对接，实现了维修资金网上查询功能，进一步方便了办事群众。在城区物管住宅小区建设约XXX个充电棚和XXX组充电桩，满足近XXXX辆电瓶车充电。对城区范围内小区约XXXX盏楼道灯进行了维修更换。对除纳入老旧小区改造之外的XX个物管小区进行基础设施提升改造，新增机动车停车位XXX个，非机动车停车位X万m"，楼道出新XX万m"。联合XX镇和县执法局以及各相关职能部门，在城区范围内物管小区开展联合执法整治行动，拆除店外店违规占道搭建XX处，小区内违章搭建XX处，清理毁绿种菜XX处，制止私自占用公共区域建设X处。房地产业和建筑业方面。核发预售许可商品房XXX套、XX万平方米，商品房网签合同备案XXX起，X万平方米，受理存量房交易XXXX起，通过互联网+政务服务录入办件约XXXX起。商品房预售重点监管资金拨付约XX亿，一般监管资金约X.XX亿元。印发了《XX县房屋建筑和市政基础设施工程发包与承包违法违规行为专项治理行动工作方案》、《XX县住建局工程建设领域腐败和作风问题专项整治工作领导小组及自查自纠工作要求》和《XX县住建局工程建设项目标后监管工作方案》。开展了两次建筑市场行为专项检查，检查项目XX个、施工单位XX家、监理单位X家，督查管理城区覆盖率达100%。在全县规划区范围内的续建、新建项目中大力推广农民工实名制平台的使用，开展了X次农民工工资支付落实情况的检查，并对城区内XX个在建项目进行了全面排查。受理全县房屋建筑及市政工程建设招标文件备案XX项。印发了《XX县住建局工程建设项目标后监管工作方案》，参加政府投资类建设工程标后履约情况的专项督查行动三次，检查项目XX个，参加了县公管局组织的标后检查X次，检查项目X个，我局自查一次，检查项目XX个。建设装配式建筑项目（主要为钢结构厂房建设）X万m"。人防方面。完成了XX县防空袭方案的编制工作，并报县人武部及市人防办备案。完成国防潜力动员数据采集工作、人防数据统计工作，完成了人防专业队伍整组工作，制定了人防训练工作计划。今年开展人防质监面积X万余平方米，完成两处人防工程的竣工验收工作。协调处理完成柏晨大厦人防工程竣工验收问题。赴工地现场检查、验收、宣传共计XX余次。开展人防宣传“五进”活动，利用“3·1”“5·12”“9·18”等宣传节点，开展室外法宣活动X次，累计发放宣传手册及册页XXXX余份。共办理人防工程审批30项，结建人防地下室面积约为XXXX平方米，易地建设项目XX项，收取易地建设费近XXXX万元。配合市办开展“双随机、一公开”联合执法检查工作。
（四）严抓党建工作，扎实开展能力作风建设。自能力作风建设开展以来，按照县委能力作风建设动员会的安排部署，注重调动全局党员干部的参与热情，重点提高能力作风建设质量，积极促进为群众办实事解难题的效果，推进能力作风建设全面铺开。一是及时征订购买《习近平谈治国理政》（第四卷）等学习资料共XX套，同时，针对离退休党员的实际情况开展“送学上门”活动。二是抓好党组理论学习中心组学习和开展线上线下自学结合。先后召开专题研讨会X次，读书班X次，培训班X天，党组成员、支部书记讲党课各X次，并观看了党史教育电影等。三是围绕“办实事”开展一系列实践活动，突出问计于民、间需于民、间政于民，完成为民办实事X件。
二、存在的问题和困难
（一）资金保障不足，项目建设推进难度较大。市政重点项目资金申报与争取方面存在与省市部门沟通少，衔接不足，重要信息资源掌握不够细致等问题。
（二）改革力度不大，优化营商环境推动迟缓。受到上级部门有关规章制度的约束以及政策冲突矛盾，上下级部门协同、衔接和配套不够优化，存在着机构间的职能交叉与重叠带来的制度性交易成本等情况。
（三）执法力量薄弱，缺乏专业技术人员。二级机构人员编制数量相对较少，导致市政、房屋、桥梁、绿化亮化等专业技术人员缺乏，没有建立系统性的执法规范，执法力量薄弱，一些违法行为得不到及时制止和处理。
三、2023年工作计划
2023年县住建局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，积极对接省市住建和县级发改、财政部门，全力争取项目补助和专项资金、加快项目建设，着重解决群众反映比较强烈的城市建设问题，确保全县城市建设工作获得群众认可。
（一）以城乡有机更新为抓手，推进城乡建设一体化发展一是城市功能提升。完成公安局业务用房土建项目、新四军铁军精神干部党性教育基地项目、社会主义核心价值观教育基地项目、XX二桥改扩建项目扫尾工作，启动XX路、XX建设工作，完成XXX路改造工程、XX县中医院医疗服务提升及病房楼、医技楼建设项目主体工程。推进XX县XX至XX交界处沿线修复与节点景观提升项目一期、XX县XX路项目（环境综合整治设计施工一体化）、XX至XX镇段景观绿化等工程收尾。推动XX西南绿道沿线景观及节点提升项目落地，并组织施工单位进场施工。完成沿线景观XX县XX国道（XX至XX高速入口）段环境整治、XX县XX国道（XX街道）人行道改造及环境整治及提升等一批重点市政项目开工落地。二是住宅服务提升。完成2023年度城镇老旧小区改造。协调XX镇政府及社区，加快指导已符合条件未成立业主委员会的小区，依法选举业主委员会。推进红色物业建设。三是乡村振兴提升。谋划传统村落集中连片示范县项目申报工作，持续开展农村危房改造工作，加强农房动态监测，指导乡镇对第六批国家级传统村落保护利用规划编制工作。
（二）以优化营商环境为抓手，提高服务企业水平继续认真落实“工程建设项目审批制度改革”、“最多跑一次”改革、“一扇门”改革、“减证便民”和优化营商环境等工作，压缩审批时限，优化报建流程、精简申报材料。依据XX县《创优营商环境对标提升举措（2022版）》要求，完成制定施工图自审承诺制等5个优化营商环境实施细则，将消防、人防等技术审查并入施工图设计文件审查，实现多审合一的基础上，减少环节，把审图时间（初审）从过去的2-3个月压缩到了7个工作日，变“人带着图纸跑”为“图纸在网上走”。所有工程建设竣工验收实现“一窗受理、并联申报（并联推进）、一窗出件”。
（三）以安全生产为抓手，推进行业高质量发展一是抓好施工安全。持续高效推进安全生产专项整治三年行动，省、市际安全生产交叉互查等工作，并继续加强“大排查、大整治”行动，巩固排查整治成果。二是完善扶持政策。定期深入企业或项目走访调研，严格按照《建筑业企业资质管理规定》和《建筑业企业资质标准》要求，进行全程帮扶，争取要素和政策支持，破解企业实际困难，推动建筑业高质量快速发展。三是整顿市场行为。继续加大房地产市场监管力度，做好房地产市场监测，坚决打击房地产市场违法违规现象；实现房地产交易网签备案、预售资金监管等信息数据动态统计分析，实时监控，防范房地产开发项目重大风险。四是推进数字化、工业化转型。加大智能监管力度，全面落实“智慧工地”，提高质量安全监管水平和效能；大力推进装配式建筑和建筑工业化，提升建筑节能星级水平。
（四）以队伍建设为抓手，增强干部素质提升一是严格目标管理责任制，做到各项工作有清单、有督查、有考核、有间责。政令畅通，令行禁止，确保县委、县政府各项决策部署落到实处。二是深入开展能力作风建设、业务技能、法律法规等学习培训，全面提高住建系统干部职工学习意识，增强学习实效，提升专业水平。三是聚焦工作重点，局属各单位、机关各股室根据要求，结合各自工作职能，梳理工作职责、确定工作重点，并根据确定的工作目标和工作重点，制订进度计划表，同时对工作进展情况实行定期跟踪调度。四是严肃执纪问责，贯通运用“四种形态”，既做到治病救人，又保持惩治腐败高压态势。拓宽信访渠道，充分利用群众监督、社会监督等多种形式监督干部日常工作，让干部不敢腐、不能腐、不想腐，在住建系统上下形成风清气正的良好政治生态。
2023年工作总结和2023年工作计划篇8
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，招商引资服务中心坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平总书记考察调研xx重要指示精神，围绕全省十大产业链，聚焦开发区“主战场”，克服疫情影响，狠抓项目招引服务，招商引资工作取得显著成效。
一、招商引资工作总体情况
（一）指标完成情况1-9月，全县已签约上报项目XX个，总投资XX亿元，完成市级下达任务XX亿元的XX%；新开工固定资产投资项目计划投资完成额XX亿元，完成市级下达任务XX亿元的XX%；固定资产投资项目资金到位XXX亿元，完成市级下达任务XX亿元的XX%。
（二）主要工作措施一是聚焦重点产业，加强项目谋划。截至目前，共梳理谋划XX个，总投资XX亿元的重点对外招商引资项目。
二是高位推动，部门联动。上半年，县委、县政府主要领导召集相关职能部门召开了XXX项目招商引资和落地建设对接洽谈会、XXX集团食品科技产业园项目座谈会、XXX项目对接会等多场专题招商会议，有力推动了项目进展。
三是开展十大产业链专项招商行动。按照全省十大产业链招商引资行动计划，结合我县实际，重点在高端装备智造产业链、现代医药产业链、风电装备产业链等领域推出了X个，总投资XX亿元的产业链招商引资项目。
四是实行清单化管理，项目化推进。根据县委、县政府2022年年度工作会议和政府工作报告重点工作责任分解意见，制定了《XX县招商引资服务中心关于贯彻落实2022年年度工作会议和政府工作报告重点工作任务的工作方案》，建立了《年度工作会议和政府工作报告责任分解清单》《常规重点工作责任分解清单》《亮点工作责任分解清单》三个清单。将政府工作报告任务纳入三个清单，分项目明确责任人、进度安排和时间要求，确保各项工作按时按质完成。
五是下沉一线，提升实效。中心主任多次率队到XX项目、XX项目、XXX基地、XXX铸造园开展实地调研，做好项目到资服务。
六是深入开展入企进村服务工作。注重发挥招商职能，结合乡镇实际，以入企进村活动为契机，推动XX项目签约落地。
七是积极发挥省驻外招商局“桥头堡”作用。通过省驻外招商局推送的投资信息，上半年共对接企业XXX家，发布招商项目XX个。八是积极开展对外合作。对XX家外地XX商会开展摸底工作，并建立商会信息库，利用重大节假日、大型展会活动等时机主动与商会联系，促进投资交流。
二、党建工作情况
（一）抓实政治理论学习。中心党组坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届历次全会精神，特别是习近平总书记考察调研xx重要指示精神等重点内容列为理论学习中心组学习会议“第一议题”和集中学习常态化学习议题。组织党员干部学习《中国共产党宣传工作简史》《国家秘密法》《国家安全法》《政府工作报告》《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》等重要文本文件，进一步提升了干部理论水平。
（二）严肃党内政治生活。持续巩固扩大党史学习教育成果，深入开展对党忠诚教育，组织开展主题党日活动XX次，推行党员佩戴党徽、重温入党誓词、诵读党章等政治仪式。
（三）不断加强党风廉政教育。坚持严的主基调，深化党章党规党纪和法律法规宣传教育，坚持教育在先、警示在先、预防在先，持续优化政治生态，着力构建作风建设长效机制。制定出台《XX县招商引资服务中心党员领导干部操办婚丧喜庆事宜暂行规定》，签订领导干部操办婚丧喜庆事宜承诺书XX份。
（四）牢牢压实党建主体责任。中心党组深入贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，召开专题党风廉政建设会议X次，开展廉政约谈X次，签订责任书X份。
三、清廉机关创建情况
我单位积极推进清廉机关创建工作。制定《XX县招商引资服务中心关于开展清廉机关创建的实施方案》，成立清廉机关创建工作领导组，制作宣传版面，完善廉政制度，组织党员干部赴县XXX博物馆开展“清廉XX、你我共建”主题党日活动。通过人人参与、人人共防，形成风清气正良好氛围，推动中心党风廉政建设和反腐败工作持续开展。
四、存在问题和不足
主要存在两方面问题。一是部分招商指标进度有差距。从全市排名来看，我县招商引资指标整体处于前列，但从指标结构和序时进度上来看，还有明显的差距。如当年新开工固定资产投资项目计划投资完成额和固定资产投资项目资金到位额两项绝对值较低，不及序时进度。二是土地指标紧张。项目落地需以土地来承载，一些招商项目因土地指标受限，导致项目进展较慢。如开发区内基础道路建设、铸造企业入园项目等都是因为土地指标紧缺未能落地开工。
五、下一步工作计划
（一）加强项目调度。针对市级下达的任务指标，提早谋划，分段布置，确保完成时序进度。积极对接发改、统计等经济部门，密切跟踪项目进展，强化指导，加强数据调度，确保招商项目应统尽统。
（二）加强跟踪对接。针对在谈的XX园区等项目，运用互联网、电邮等手段加大跟踪对接力度，收集有效信息，制定针对性推进措施，及时反馈，打造项目服务闭环，推进项目早签约、早落地。
（三）强化与开发区联动。加强与开发区日常沟通与定期汇总工作，建立常态化沟通联动机制，及时了解签约项目进展，做好项目入统与持续跟踪服务工作；加强与企业沟通，及时了解企业的诉求与项目的进展情况，多举措组织好项目入库入统工作，确保各项指标任务圆满完成。
（四）持续加强自身建设。强化理论武装，深入学习贯彻党的二十大会议精神，持续深入学习贯彻习近平总书记考察调研xx重要指示精神。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，驰而不息反对形式主义、官僚主义，用实际行动担当尽责，形成扑下身子抓落实的干事创业氛围，为建设全方位高质量发展的国际旅游城市贡献招商力量。
2023年工作总结和2023年工作计划篇9
区人民政府：
现将区供销社2022年工作总结及2023年工作计划报告如下。
一、2022年工作成绩
（一）培育壮大基层供销社，增强社会化服务能力一是培育壮大基层社。2022年新建村级基层社2个，并在新繁街道、石板滩街道创建了省级示范社各1个。二是提档升级城乡综合服务中心。按照《农村综合服务社规范》和《农村综合服务社星级划分与评定》要求，实施软硬件改造提档升级，拓展经营业务范围，结合城乡社区规划调整，优化综合服务社布局，目前已完成184个城乡综合服务社（中心）建设任务，实现村（社区）服务网点全覆盖。三是提高基层社治理效能。基本建立社企分开、上下贯通、整体协调运转的运行机制。2022年，获评xx年度全市供销合作社系统综合业绩管理工作一等次先进单位和xx年度全市供销合作社系统社有企业规范管理工作突出单位。
（二）紧跟现代农业生产需求，保质保量供应农资一是增强农资供应能力。截至9月底，指导服务农资供应业主供应肥料7831吨，农膜14.2吨，农药20.5吨，供应农投品占全区95%以上。二是提升农资监管效率。优化农资平台建设，目前XX区纳入农投品信息监管平台的农资经营户（农资放心店）有110余家，覆盖率达90%以上，进入监管平台的农资能够全部实现溯源，为农业执法部门执法提供数据支撑。三是社有企业经营状况持续向好。截至9月底，系统社有涉农企业实现销售额859.6万元，同比增长7.79%。
（三）打造靠都味农业公用品牌，带动农业产业链发展一是完善都味农产品供销体系。生产、仓储、销售、配送为一体的品牌运营体系更加成熟。生产方面，馫都味生态农业示范基地，示范生产标准化优质农产品，提高农产品质量。同时，通过社有企业与蔬菜协会合作，保障农产品供应。2022年，区供销社牵头在军屯护国村、新繁汪家村新建了2个馫都味农业综合服务点，发展更多优质蔬果及粮油产品贯标馫都味，从源头提升XX农产品的品质及市场口碑，带动XX农业生产从粗放式的生产升级到订单式农业生产。仓储配送方面，通过资产改造，在斑竹园竹友社建成容积约2000立方米的冻库和面积约3800平米的农产品配送中心，实现品牌农产品冷藏仓储、冷链配送一站式服务，提升了农产品流通效率。销售方面，与益民菜市、玛歌庄园、子非餐饮等5家销售平台签订了农产品购销协议，帮助农业生产主体销售农产品，为农民增收发挥实实在在的作用。大力推进“藿都味”参与农商文旅体融合发展，在我区旅游景区、特色镇（街区）开设品牌农产品展销、体验店。下半年，与石板滩兴胜村村集体共建馫都味石板滩综合服务点，在石板滩和悦嘉苑开设馫都味门店，为当地村民提供安全的农产品服务，带动当地农产品销售。目前，全区建成馫都味实体店6个，发展会员9000余人，汇集区内外优质农产品2000余种在售；大力打造“数字供销”，发展网上商城、直播带货、社区团购等新业态，扩大XX农产品销售，截至9月底，“都味”交易额为563.98万余元，同比增长15.20%。二是农业社会化专业服务平台日趋成熟。2022年，农业服务中心承接农资供应、农技服务、技能培训等涉农专业培训服务1场，培训人员300余人次。三是便利城市供销服务平台更加完善。充分发挥供销合作社基层服务优势，支持社有企业参与城乡社区发展治理，构建“‘馫都味’+社区+社会企业+社区居民”城市服务模式，丰富“共享超市”内涵。
（四）扎实做好党建工作，迎接党的二十大胜利召开一是严格落实党组中心组学习和“三会一课”制度。二是狠抓全面从严治党和党风廉政建设工作。三是主动化解历史遗留问题。为系统原新繁农资公司、XX物资回收公司、XX贸易公司等改制企业下岗职工办理住房不动产权证 124户，较好地解决了系统改制下岗职工近20年来一直强烈反映要求解决的住房不动产权证历史遗留问题。四是积极做好疫情防控和信访稳定工作，系统整体安全稳定。
二、2023年工作安排
（一）聚焦精华灌区粮油产业发展，推进“馫都味”农业公用品牌建设一是推广“馫都味”农业公用品牌。持续加大馫都味农业公用品牌宣传推广力度，提升馫都味农业公用品牌的知名度和影响力。大力开展线下宣传，组织我区企业积极参加XX糖酒会、同时在xx九龙坡区乡村振兴馆设置专柜，推广和销售XX和理塘的优质产品；在兴城店开设常态化的XX乡村小集市，用于宣传和推广XX本地优质农产品。积极开展线上推广，与流航农业、高原上展开合作，通过线上直播宣传和销售XX农产品，积极参加“xx扶贫”“天府乡村”展销活动，并在“天府农博园”长期展销。二是建立馫都味贯标产品库。对入选“香城礼”的XX泡菜（蜀嫂）、豆瓣抄手（真的老）、太和豆豉（太和坊）、姜糖（中冠食品）、老川东灯影牛肉（老川东）和桂花茶进行统一的包装设计，同时将具有宝光寺、桂湖、说唱俑等XX特色元素的文创产品与上述具有XX代表性的农产品组合成为XX伴手礼，讲好XX故事，展示XX形象。三是开发“馫都味”品牌特色产品。依托高原上云仓的线上体验馆以及高原食品开发生产基地，推出生产贯标都味品牌的特色高原休闲食品。
（二）加强项目建设进度，提升城乡综合服务能力一是持续开展农业生产社会化服务提升行动。探索开展以土地托管为主的多种农业生产服务模式，为小农户和各类新型农业经营主体提供规模化、便利化服务。二是发挥供销社合作经济组织优势和作用。突出主业，拓展合作渠道，创新发展县域流通体系，加强县域流通体系冷链、运输、销售、配送等基础设施建设，完善流通体系配套服务。三是完善基层组织建设。积极参与到城区15分钟购物圈的布局中来，明年计划在村（社区）新建3个综合超市，为居民提供可靠、便捷、放心的产品和服务。四是加强区域间合作。与xx阿克苏、甘孜理塘等优质农产品产地对接，整合资源，实现资源共享、优势互补，巩固脱贫攻坚成果，助力乡村振兴。
（三）改造盘活社有资产，增强供销社发展实力一是清查社有资产明家底。深入开展社有资产专项清查，全面了解和掌握社有资产的存量、结构、形态和使用管理情况，明确社有资产产权归属关系，建立健全社有资产监管制度。二是盘活社有资产增效益。坚持市场导向、政府支持、因地制宜原则，运用市场化手段和方法，通过项目建设、招商合作、对外租赁等多种方式，完善社有资产功能，提升社有资产价值，促进社有企业的经营服务领域不断拓展。三是创新社有资产管理激活力。运用集团化管理模式，整合社有企业资源、优化管理人员，实行政企分开、集中管理、分级治理，形成统一、协调、顺畅、高效的社有资产管理工作机制，进一步激发社有企业发展活力。四是完善社有企业治理机制。进一步完善社有企业现代企业制度和公司法人治理结构，探索开展企业劳动、人事、分配“三项制度改革”，增强社有企业发展活力。
（四）学习贯彻党的二十大精神，持续做好党建工作认真学习贯彻党的二十大精神，落实“三会一课”“党组中心组理论学习”等制度；履行主体责任，推进全面从严治党向纵深发展；狠抓作风建设，推动基层党建工作上新台阶。
2023年工作总结和2023年工作计划篇10
2022年，县住房城乡建设局在县委、县政府的坚强领导下，全面贯彻党的十九届四中、五中全会精神；在局党组的带领下，充分调动全局干部职工干事创业热情，积极开展城乡建设工作，改善城乡面貌，提升城市品位，展现城市新气象。现将县住房城乡建设局2022年工作总结如下：下面是明月秘书网小编为您推荐县住房和城乡建设局2022年工作总结和2023年工作计划。
一、基本情况简介
（一）机构和人员编制情况
xx县住房和城乡建设局内设综合办公室、科教法规股、房地产管理和住房保障股、标准定额管理股、建筑业管理股和抗震防震股、城乡建设管理股、工程质量安全监管股7个行政股室，xx县市政服务中心、xx县工程质量监督站x个事业单位；代管xx县综合执法局。xx县住房和城乡建设局共有编制x人，实有干部职工x人（其中：公务员x人，机关工勤人员x人，事业人员x人），抽调县级工作组x人，派出驻村队员x人，任职国资公司x人，任职社区书记x人；代管xx县综合执法局编外执法协管员x人。
（二）县城建设情况
截止2022年8月底，xx县城镇建成区面积达x平方公里，其中：县城x平方公里，集镇x平方公里。城市人口万人，城镇化率x%，建成区绿化覆盖面积x公顷，建成区绿化覆盖率x%，建成区绿地面积x公顷，建成区绿地率达x%，公园绿地面积达x公顷，建成区人均公园绿地面积达x平方米。城市垃圾无害化处理率达x%，城市污水收集率为x%、集中处理率x%。
二、重点工作和重要项目建设推进情况
（一）毫不动摇坚守意识形态工作“主阵地”、躬身不辍种好“责任田”。深刻认识到意识形态工作的极端重要性，牢固树立抓意识形态是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，不断提升思想政治水平，积极研究和探索新形势下意识形态工作的特点和规律，种好意识形态“责任田”。按照“一岗双责”要求认真抓好工作落实。把意识形态工作纳入重要议事日程，做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。充分利用信息渠道，大力宣传各项政策法规和重要会议及文件精神，坚持把确保中央政令畅通作为重大政治责任，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决不做，着力把维护党中央权威的要求不折不扣落到实处。XJP总书记重要讲话精神、重要指示批示，局党组都以党组中心组学习会、早会等形式，第一时间传达、第一时间领会、第一时间落实，累计开展党组中心组学习x次、早会学习x次。严格执行《中共xx县委办公室关于印发〈xx县贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制考核实施细则〉的通知》（x〔2018〕x号）、《xx县2022年意识形态工作责任书》等文件精神，召开党组会对全年的意识形态工作进行重点安排部署。印发了《中共xx县住房和城乡建设局党组关于调整意识形态工作领导小组的通知》（x〔2022〕x号）、《中共xx县住房和城乡建设局党组关于调整意识形态分析研判小组和五支队伍的通知》（x〔2022〕x号），成立以党组书记为组长的意识形态工作领导小组，认真落实党组书记对意识形态工作主体责任，明确分管领导对意识形态工作的直接责任和具体分工，，切实解决好在干部职工意识形态工作中存在的实际问题，形成“一把手”负总责、相关科室密切配合的工作合力的良好格局；建立健全意识形态研判机制、宣传队伍，充分认识意识形态工作的重大意义，牢牢掌握意识形态工作的主动权，增强干部职工特别是领导干部的责任意识。切实把意识形态工作纳入党建工作责任制，同业务工作同安排、同部署、同考核。截止目前，政府门户网站、12345热线来信来访共计x件，已答复x件，x件正在办理中，回复率x%。
（二）扎实重点项目建设，全力完成经济指标任务
建筑业产值完成情况。xx县2022年建筑业产值全年目标任务x亿元，同比增幅x%。截止2022年8月23日，全县共有总包资质企业x家，入库建筑企业x个（xx标工建设工程有限公司无签订合同、xx县xx建筑工程有限责任公司为失信企业2020年底退库），上年结转合同额、本年新签合同额合计x亿元，1-9月完成产值x亿元，同比增幅x%，剩余产值x亿元，根据目标任务分析全县建筑业产值缺口x亿元。商品房销售情况。2022年1-9月份销售面积x平方米，2021年1-9月份销售面积x平方米，同期增长-x%；2022年预计商品房销售为x平方米，2021年完成商品房销售为x平方米，同比增长-x%。房地产业从业人员工资总额情况。2022年1-9月房地产从业人员工资总额为x万元，2021年1-9月房地产从业人员工资为x万元，同比增长-x%。（错季）
固定资产投资完成情况。2022年1-9月份完成固定资产投资x亿元，完成年度固定资产投资任务x亿元的x%；全年预计完成固定资产投资x亿元，预计完成年度固定资产投资任务x亿元的x%，2021年全年完成固定资产投资x亿元，同比增长x%。
（三）推进农村“一水两污”治理，深入贯彻落实省委生态文明“八项行动”。
一是持续推进乡村振兴及生态保护项目实施。项目紧紧围绕乡村振兴和生态保护，在城乡垃圾收集运输处理和县城和集镇污水收集处理工作上下足功夫，覆盖xx县x个乡镇垃圾收集及转运工程、11个乡镇集镇污水治理，xx坝、xx坝、xx坝农村污水治理工程。通过项目的实施将使村庄生活垃圾治理水平得到了提升，处理设施覆盖率为x%。9月一期工程已进场施工。二是稳步推进排水管线普查。8月完成县城排水管线普查xkm，其中xkm为雨污合流，总排查点位为x个点，无检查井井盖点数为x个，发现错接漏接补位x处，错设雨水井盖点数为x个，采用排查x千米。
（四）加快完善城市更新工作
一是扎实推进老旧小区建设项目。2019年老旧小区改造项目涉及x个小区x户，总建筑面积x万平方米，计划总投资x万元，累计完成投资x万元，投资完成率为x%。2020年老旧小区改造项目涉及x个片区x个小区x户，总建筑面积x万平方米，该项目于2020年8月22日开工建设，计划总投资x万元，累计完成投资x万元，投资完成率为x%。2021年老旧小区改造项目涉及x个片区x户，改造建筑面积x万平方米，计划总投资x万元，完成投资x万元。2022年老旧小区改造项目涉及改造x个城镇老旧小区配套基础设施和x个城镇老旧小区x户，总建筑面积x万平方米，项目已完成招标。二是持续推进xx县城市排水防涝建设项目。该项目涉及支砌改造排水沟x条，总长x千米，项目于2021年11月开工，总投资x万元，累计完成投资约x万元。三是全面梳理棚户区改造后续工作。己全面梳理被征收房屋底数清单，入户动员被征收农户思想，开始腾房交房。四是加快推进城市道路建设工作，打通最后“一公里”。及时启动xx县交通路（xx东路-xx东路）、xx路（xx东路-xx东路）建设项目项目新建县城坝区道路2条“断头路”。持续推进xx县城市排水防涝建设项目。该项目涉及支砌改造排水沟x条，总长x千米，项目于2021年11月开工，总投资x万元，累计完成投资约x万元。
全面梳理棚户区改造后续工作。己全面梳理被征收房屋底数清单，入户动员被征收农户思想，开始腾房交房。四是加快推进城市道路建设工作，打通最后“一公里”。及时启动xx县交通路（xx东路-xx东路）、xx路（xx东路-xx东路）建设项目项目新建县城坝区道路2条“断头路”。
（五）关注重点民生，全面落实住房保障工作
全面落实住房保障相关工作。xx县2022年通过“政府救助平台”提出救助申请的农户共x件，办结x件；xx县2022年第一、第二、第三季度发放租赁补贴x万元；xx县住房和城乡建设局2022年组织在保障性住房信息系统中录入x户申请人及家庭成员信息数据，实现被保障对象信息数据联网；根据《xx县保障性住房建筑管理实施细则》的规定，按照公平、公正、公开配租的原则，2022年对符合条件轮候对象x户和动态配租x户进行摇号配租，解决x户住房问题，截止8月31日，县城共有保障性住房x套，完成配租x套，配租率为x%。全面推进xx县房屋建筑安全隐患排查工作。加强组织领导，健全工作机制，由我局起草、县级印发了《xx县房屋建筑安全隐患专项排查整治工作方案》；扛实主体责任，无死角开展排查。我局切实履行行业主管责任，抽调x名专业技术人员全程参与各乡镇房屋建筑安全隐患排查整治专项工作，全县形成全覆盖、不留死角工作责任格局。截至2022年8月26日，xx县完成排查自建房x栋，其中经营性自建房x栋（含农村经营性自建房x栋和集镇社区经营性自建房x栋），非经营性自建房x栋，其中：暂未发现安全隐患x栋，发现存在安全隐患x栋（一般安全隐患x栋，重大安全隐患x栋，特别重大安全隐x栋），完成需要开展房屋鉴定x栋。按照上级要求，坚持“一房一策、精准施策、立查立改、边查边改”的原则，对存在特别重大安全隐患x栋、重大安全隐患x栋、一般安全隐患37栋的经营性自建房已全面采取管控措施，对非经营性的房屋加大管控。认真落实第一次房屋建筑和市政设施风险普查工作。开展房屋建筑调查x栋，完成调查的房屋总面积x万平方米，完成率100%。完成市政设施道路普查x条，x公里；市政设施桥梁x座，x米；市政设施供水厂站x座；市政设施供水管线x条，x公里，普查工作完成率100%。全面抓好公共租赁住房专项整治工作。一是明确工作方案，定人、定岗、定责。xx县住房和城乡建设局住保股始终把公共租赁住房专项整治工作作为长效管理机制抓紧抓实，制定专项整治工作方案，明确任务分工和进度时限，做到工作任务、责任、人员、进度、时限全方面落实。二是强化核查、排查力度，全力堵住公共租赁住房转租、转借行为。严把申请材料入口关。严格按照材料审核流程要求申请人提供相关材料，县、乡、村三级层层把关。建立动态清退机制。通过小区出入口人脸识别门禁系统等智能化技术手段，对进出小区的人员、车辆信息进行核验，加大排查管控力度；加大加强对居住人员进出管控检查，承租人信息的比对及工作人员不定期入户排查，共发现有转租转借行为x户，下发解除保障房租赁合同通知书x份，已清退x户；打通检举、举报受理渠道，让转租、转借行为无所遁形。坚持阳光操作。在房屋分配和租赁补贴发放过程中，层层审核把关，及时在门户网站进行公示，做到在“阳光”下运行。
（六）强化职能监管，细化管理措施见实效
有效规范建筑市场行为。1-9月完成产值x亿元，同比增幅x%；核发施工许可证x份，总建设规模x㎡，总合同价格x亿元；办理房屋建筑和市政基础设施工程建设
项目招标备案x个，办理全县建筑业企业资质申报登记x次。持续夯实安全生产监管。一是在建项目安全监管。在企业开展自检自查、整改的基础上，我局开展督查检查：重点检查安全生产主体责任落实情况、企业安全生产管理机构的建立健全、人员配置、安全资料管理、从业人员持证上岗情况、危险性较大的分部分项工程专项施工方案管理情况、文明施工情况、汛期安全防范情况等；检查办理建设工程安全报监备案、施工许可证等建设行政管理部门的登记备案办理情况；在工程施工现场安全防护方面重点检查建筑施工现场脚手架搭设、临边洞口防护、施工用电、塔吊、垂直运输机械、“三宝”、“四口”、基坑支护与模板工程、施工机具及安全管理等情况。2022年来共投入人力x人次，共开展x次大检查，检查在建项目x个（次），涉及施工企业x家，发出隐患整改通知书x份，提出隐患整改要求x项，现场整改x余项，办理安全报监x份、建筑起重设备使用登记x份、安装告知x份，拆卸告知x份：发出停工x份对存在安全隐患的企业要求限时进行整改，整改完成后由建设单位、施工、监理企业签字盖章报我局备案，检查组负责抽查整改情况。
二是城镇燃气安全监管。xx县深入推动开展隐患排查治理工作，印发了《xx县城镇燃气安全排查整治工作实施方案》、《xx县城镇燃气安全整治“百日行动”实施方案》，明确了县人民政府副县长亲自抓落实，工作中，分管副县长亲自部署，把燃气安全作为作为重点工作抓实，各部门一把手靠上抓，分管局长具体抓，和燃气企业共同认真落实各项监管措施，形成了政府总揽、主管部门牵头、有关部门齐抓共管的局面，9月15日我局下发了《xx县住房和城乡建设局关于推进燃气居民用户安装可燃气体报警装置工作的通知》，严格按照全市工作要求落实居民用户安装率达到100%。组织燃气企业召开了警示教育学习会和专项行动专题提醒会议，安排布置了自查工作，要求各燃气企业都加强日常巡查，建立严格的燃气设施巡查制度；县住房城乡建设局牵头组织应急、消防、公安等相关部门和各乡镇对全县燃气安全开展联合检查及岁末年初、重要节假日燃气专项检查，对每个受检对象逐项逐条地检查到位，重点部位重点检查；截止目前，全县共有燃气用户x户，其中：商业用户x户，居民用气x户；从开展专项整治工作以来，累计排查出一般隐患x条，已完成整改x条，整改率x%；获取更多实用资料，加微信xaddxh重大隐患x条，整改完成x条，整改率x%。截止9月15日，使用燃气的餐饮等企业和用气户x户，已全部完成燃气报警器安装。居民用气户x户，已完成安装x户，安装率x%，入户安检x户，入户检查率x%。
三是质量安全监管。牢固树立质量第一意识，努力提升房屋和市政工程质量品质，进一步做好工程实体质量监督及信息化建设管理，加强建筑通病的防治。组织开展预拌混凝土质量专项检查，严格台账管理，坚决避免不合格混凝土进场使用。组织开展工程质量检测机构专项治理行动，严格见证取样与送检制度，严厉打击弄虚作假行为。切实履行好建设工程消防验收和消防验收备案（抽查）管理职责，夯实建设工程消防安全基础，从源头上消除建设工程消防安全隐患。2022年1至10月份，共监督工程项目x个，开展全县房屋和市政工程在建项目工程质量监督检查巡查x次，工程质量竣工验收监督x次。办理建设工程质量监督注册x份，出具竣工验收合格监督报告x份。消防设计审查x个，消防验收x个，消防备案x个，工程竣工验收备案x个。四是城市运行综合安全监管。一是组织综合执法局全体干部职工研究学习《xx市城市环境卫生管理条例》，精确把握其精神和内涵，将《条例》精神融汇于心外化于行，全面提升综合执法人员依法行政的能力和水平。二是强化部门联动，形成坚决打击破坏市容市貌卫生环境的强大动力。针对市民的一些不文明行为加大曝光力度，对损坏公共设施等行为严肃追究，充分发挥智能监控的长处，联合公安、交警、卫生、市场监管等部门力量，严厉打击违反《xx市城市环境卫生管理条例》的情形，进一步深入开展重点专项整治，着力解决城市管理中的重点、难点问题，切实提高环境质量，确保重点部位市容秩序良好。三是健全综合执法局组织机构，9月9日县住房城乡建设局印发了《中共xx县住房和城乡建设局党组关于xxx等同志任免职务的通知》（x〔2022〕x号）对综合执法局大队长、副大队长进行了重新任用，明确了执法主体责任。解决了执法人员无执法资格等问题，9月22日我局召开综合执法局干部职工大会，研究调整综合执法局组织机构，强化了执法力度。着重针对城市乱停乱放、占道经营、乱丢乱倒垃圾、遛狗不带绳和不捡宠物粪便等违法违规行为等不文明行为开展集中整治，截止目前，已累计出动执法人员x余人次，首先引导了主要路段流动商贩进入城北网红小吃街合法经营x户，整治城南农贸市场占道经营x户，整治街道乱停乱放车辆x余辆，拆除沿街商铺私搭乱建x户，开展流浪犬只整治捕捉流浪犬只x只；二是针对xx古镇商业街及县城建成区及城乡结合部乱堆乱放及脏乱差等问题整治，我局组织人力、物力全面开展整治工作清理乱堆乱放杂物及垃圾合计：x车/x吨；三是办理门头店招广告牌行政审批事项x件、办理占道施工行政审批事项x件、办理占道挖掘行政审批事项12件、依法行政作出行政处罚x件。
持续推进“清垃圾，扫厕所，勤洗手”专项行动
自爱国卫生专项行动开展以来，累计完成垃圾清理x点位（处），共清理x吨（裸露垃圾为x吨，生活垃圾为x吨），投入经费总计x万元；二是累计投入资金x万元，对全县x座公厕进行改造提升，实现“三有三无”，并全部实现免费对外开放；三是在全县规划建设洗手设施x座。国家卫生县创建成果城进一步巩固，顺利通过国家卫生县城复核。
（七）不断加强人防建设
一是提升人防通信保障能力，对我县x台防空警报器做到了每季度开展一次检查维护，使其保持良好的工作战备状态；二是扩大人防社会影响，以“五进”为宣传主体，多措并举，在全县大力宣传人防工作的重要性，努力扩大人防工作的影响面；三是更新人防专业队伍，因人防各专业队伍参建单位人员有调整变化，对人防专业队伍人员进行了动态调整充实，调整后县人防专业队伍编制员额x人，设大队长x人，副大队长x人，设7个专业队；四是加强人防自身素质建设，不断提高人防的业务技能和办事能力，大力加强人防队伍的思想、组织、业务和作风建设；五是扎实开展人防系统腐败专项治理，在县政府和局领导的带领下开展人防存在问题的整改工作，对单独设置办公场所、加强保密和加大人防宣传方面完成了整改；六是依法依规收缴易地建设费，自2022年1月1日以来，审批x个人防易地建设项目，收取易地建设费共合计x万元。
（八）持续完善城市精细化管理
根据《xx省住房和城乡建设厅、xx省人民检察院关于进一步加强城市窨井盖安全管理的通知》要求，认真开展城市窨井盖安全管理工作，1月初，对全县县城建成区窨井盖安全运行情况进行了一次拉网式排查，共排查城市窨井盖设施x个，其中雨水井盖x个、漏水板x个，燃气井盖x个，电力井盖x个，通讯井盖x个，污水井盖x个，供水井盖x个。此次全面排查共发现存在安全隐患的井盖共x个，并对存在安全隐患的x个井盖全部进行修复更换，修复老城区人行道x平方米，有力保障了市民出行安全。
三、存在困难及问题
2022年以来，在新冠疫情和经济下行等双重影响下，xx县住房和城乡建设局在固定资产投资、队伍建设、棚户区改造等方面都面临较大挑战。
固定资产投资回落较大。一是建筑业总产值同比增长，但增速缓慢，年内开工入库重大项目较少，在库项目年度投资余量严重不足，投资拉动乏力。二是项目前期经费严重短缺，到位前期费拨付不及时。2019年以来，累计拖欠x个项目共计前期费用x万元未拨付，严重影响项目包装工作；文明城市创建零星工程x项，待付工程款x万元；脱贫攻坚工作中农村危房改造和抗震安居工程项目未拨付工作经费共计x万元，保障性住住房运营管理经费未拨付x万元。三是项目融资困难，融资渠道单一，建设资金短缺，建设资金供需矛盾较为突出，完成年度固定资产投资任务困难较大。四是房地产行业运行下滑明显。1-9月房地产销售面积为x平方米，同比下降x%；1-9月房地产从业人员工资为x万元，同比下降x%；1-9月房地产行业完成投资x万元，同比下降x%。
（二）队伍建设有差距。一是综合执法局存在“三无”现象。xx县城镇管理综合行政执法局自2011年成立至今已经11年，目前机构未独立，机构改革后无人员编制、无经费保障、无执法资格，由我局代管，综合执法局局长空缺1年有余，工作面临巨大的困难，面临着“人手少、经费少任务重、压力大”等问题。二是人防工作滞后。人防机构编制未落实，无独立的行政执法主体，工作人员不足，执法检查力量不足。应建未建8个人防工程项目补建面积x平方米，体量较大，目前已确定补建方案，但因费用问题，可研、地勘成果未交付未审查，影响后续工作推进。
（三）棚户区改造建设项目遗留问题突出。xx县共实施x个棚户区改造建设项目，已签订征收补偿协议x户，兑付征收补偿款x亿元，拆除被征收房屋x户。带化解问题较多，一是已签订征收补偿协议未付款x户x亿元；二是各棚改片区未签订征收补偿协议x户；三是各棚改片区未拆除房屋x户（含未征收x户）；四是信访维稳压力较大。
（四）城市日常管护困难，城市更新维护难度大。一是管护资金拨付不及时。经测算，城市窖井盖管理维护每年需要资金约x万元，路灯管理维护每年需要资金约x万元，地下管网管理维护每年需要资金约x万元，是xx、xx大道以西片区人行道翻修需要资金约x万元。截止8月21日，欠付xx公司自来水供应服务费和污水处理服务费x万元，面临停产的重大风险。二是城市生活垃圾收集运输处理不到位。一方面，垃圾环卫设施硬件不足，终端处理设施建设滞后。垃圾中转站不达标，垃圾收运车辆不足，无垃圾焚烧发电厂，垃圾要拉运到xx处理，运输成本高。另一方面，清扫保洁管护资金未按时拨付，环卫车辆、设备维护难、人员工资缺乏，企业运行难。目前，考核未拨付资金x万元。其中，2022年1-7月未拨付x万元，2021年8月9日至2022年6月30日垃圾运输费x万元，xx海创公司垃圾处理费x万元。
四、2023年工作计划
（一）严格落实意识形态责任制。严格执行《中共xx县委办公室关于印发〈xx县贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制考核实施细则〉的通知》（x〔2018〕x号）精神，党组及时召开党会议对全年的意识形态工作进行安排布置，切实扛起意识形态工作的政治责任和领导责任，把意识形态工作作为党建首要的基本的工作去抓，坚持做到“四纳入”（纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子和领导干部考核和目标管理，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩监督坚持范围），坚持做到“四一同”（与经济建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核），认真落实意识形态工作述职制度，实行一把手负总责、带头抓，班子成员各负其责的原则，一级抓一级，层层抓落实。
（二）继续谋划好“十四五”工作计划一是稳步推进xx县
一是城市更新建设项目。计划总投资x亿元，新建智慧交通系统x套，智慧停车x个车位，垃圾转运站工程服务用房x平方米，改造xx路、xx路、xx路、xx巷、xx路、xx中路等道路改造，同步改造人道、排水排污管道，强弱电入地、绿化改造等。
二是加大对重点项目重大项目的谋划、储备和实施。储备好xx县环城东路及xx东路建设项目、xx县惠通路及滨河路建设项目、xx县环城西路建设项目、xx县仲景路建设项目、xx县安康路建设项目，计划总投资x亿元，新建城市道路x公里及供水管道x公里、排水管道x公里、电力弱电管道x公里等一批配套基础设施。谋划实施xx县老城区天然气中压管道工程，计划总投资x万元，铺设天然气管道14公里。实施xx县下铜厂、xxx商住开发建设项目、xx县水墨古村综合整治项目、xx公馆（二期）建设项目、xx县xxx片区开发建设项目、xx县xxx片区商住开发项目等房地产项目。
三是持续关注民生热点工程。按计划实施xx县政策性租赁住房建设项目，计划总投资x亿元，新建政策性租赁住房x套，建筑面积x万平方米。
（三）积极优化营商环境。目前已实现工建系统审批，将本部门涉及的第三阶段审批事项和第四阶段审批事项逐步统一在工建系统办理，宣传和指引建设单位统一通过“xx省政务服务网—营商环境—工程项目审批”专区进行申报。疏通建设单位多头申报、审批人员多平台审批等痛点堵点，更大程度实现信息共享及互联互通，积极方便企业和群众办事，实现“一窗办理”、“一网办理”、“最多跑一次”。不断提高行政审批效率、服务水平，进一步优化营商环境。
（四）进一步强化部门监管职责。加强建筑市场信用体系建设。抓紧制定完善社会信用体系建设工作的各项制度，以制度推进社会信用体系建设工作。加快推进住建行业人员实名制管理工作，以实名制管理为抓手，以大数据收集分析为手段，以提高社会诚信意识为目标，实现住建行业日常管理，建立红黑名单和守信失信激励机制。加强“双公示”工作力度，扎实推进行业许可和行政处罚等公示工作，以“信用”手段强化建筑市场监管工作。加强建筑业资质事中事后监管，落实双随机检查方案，开展建筑工程施工发包与承包违法行为专项治理，继续深入开展工程建设领域资格证书“挂证”问题专项整治工作。完善招投标监管制度。
（五）继续加强建设工程安全监管。一是加强监督队伍的建设和管理，规范监督行为，增强监督责任意识、有效提高监督执法水平；二是继续对在建项目及企业进行检查采取“四不两直”的检查方式进行，以问题为导向，确保安全生产专项整治得到全面落实；三是紧绷安全生产这根弦不放松，进一步规范建筑工程安全责任主体的监督管理工作，按照隐患就是事故的理念，结合各专项行动，加大危大工程监督执法力度，并形成长效机制，努力使xx县建筑业安全生产形势继续向良好稳定方面发展。
2023年工作总结和2023年工作计划篇11
2022年，XX党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神，以党的政治建设为统领，主动扛起管党治党政治责任，持续引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移把全面从严治党引向深入。现将有关工作情况报告如下：
一、2022年工作情况
（一）坚持以学领做，夯实思想政治根基。一是深化政治理论学习，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，第一时间组织收听收看党的二十大开幕实况直播，通过“三会一课”认真传达学习党的二十大精神、二十届一中全会精神、《中国共产党章程（修正案）》，党员干部充分交流学习感悟，撰写相关心得体会xx篇。聚焦党的二十大精神等内容，组织开展“党的二十大报告100题”测试，切实巩固提升学习成效。二是严肃党内政治生活，紧紧围绕贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和xx上级决策部署，组织开展党员大会xx次、支委会议xx次、党小组活动xx次，班子成员讲党课xx次，开展xx民主生活会xx次，切实营造风清气正的良好政治生态。三是严明政治纪律和政治规矩，集中学习贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规文件，党支部书记带头遵守党内法规制度，严格落实党内法规执行责任制。
（二）突出长效规范，建强基层阵地堡垒。一是建强“基层组织”，进一步规范党组织设置，xx年xx月按程序开展支委会换届工作，调整支部委员职责，持续强化战斗堡垒。加强模范单位创建，党支部工作突出被xx评为“先进基层党组织”。二是夯实“基础工作”，严把发展党员入口关，规范党费收缴使用管理，xx名同志新递交入党申请书，有序开展好入党培养教育。坚决守好意识形态阵地，严肃清理全系统政务新媒体，组织党员干部开展意识形态领域专题培训xx期、教育影响xx余人。三是提高“基本能力”，深刻领会把握习近平总书记关于xx的重要指示批示精神，认真落实市委市政府xx决策部署，围绕全市中心工作策划、落实重点项目xx项，服务小微企业xx个；聚焦助力乡村振兴、助企纾困开展“公共服务质量提升行动”，积极制定出台产业、人才等领域政策，切实为群众、企业提供全方位、全流程、一站式综合服务。组织干部职工开展业务技能培训xx次，全面提升队伍干事创业的能力。
（三）持续正风肃纪，永葆清廉政治本色。一是严格落实党风廉政建设责任制，组织领导班子、班子成员签订党风廉政建设责任书，压紧压实党支部主体责任、党支部书记第一责任、班子成员“一岗双责”。结合实际制定《加强对“一把手”和领导班子监督的工作任务和责任清单》《落实党风廉政建设责任制实施办法》，坚决防范不正之风。二是加强廉政风险防控，结合实际制定《廉政风险防控方案》，紧盯要害部门、关键岗位查找廉政风险点，逐一落实责任到岗、到人。聚焦财务、采购等风险易发领域修订《财务管理办法（试行）》《采购管理办法（试行）》等内控制度xx项，切实把权力关进制度的“笼子”。三是从严落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯元旦、春节、端午等重要节点开展廉政提醒，党支部书记组织学习《中央纪委公开曝光5起违反中央八项规定精神问题》《2022年9月全国查处违反中央八项规定精神问题7561起》等精神，未发生滥发津补贴或福利、违规收受礼品礼金、违规吃喝及收受电子红包，以及隐形变异等间题。
（四）加强理论武装，深化党史学习教育。一是强化组织领导力，推动党史学习教育常态化长效化，制定实施《贯彻落实《关于推动党史学习教育常态化长效化意见》的措施》，明确xx方面xx项重点事项，跟进xx上级部门要求持续更新任务、督促落实，坚持不懈弘扬伟大建党精神。二是提升学习领悟力，领导干部带头示范学，班子成员组织开展“学党史、悟思想”等专题培训xx次，围绕党史讲专题党课xx次。干部职工自觉围绕《论中国共产党历史》等书籍读原著、悟原理，1名党员获全市“党史学习先进个人”。三是提升贯彻执行力，立足本职开展好“我为群众办实事”实践活动，组织向xx小学“献爱心”捐赠活动，为贫困学生捐赠书包、课本等教学用品，获得师生、家长一致好评。认真梳理总结、学习借鉴党史学习教育的成功经验，建立线索、案例收集机制，编辑《党史学习教育工作动态》xx篇，把好经验、好做法固定下来，坚持下去。
二、存在的问题
一是学习教育不够深入。开展集中性、全体性理论学习的频次还不够多，深入红色教育基地等实地参观学习较少，开放式、体验式、互动式的学习交流形式不够丰富。二是队伍建设还有差距。干部队伍年龄偏老化，现有人才主动转型压力较大，人才结构与改革发展需求不相匹配。三是监督能力有待提升。今年虽然调整了纪检委员、充实了纪检工作人员队伍，但都是纪检工作战线的新兵，纪检工作经验还不丰富，专业学习还需进一步加强。
三、2023年工作计划
（一）增强践行“两个维护”的政治自觉。把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持和加强党的全面领导，严肃党内政治生活，严格执行民主集中制，健全完善议事决策机制。
（二）层层压实全面从严治党主体责任。坚定不移深化思想理论武装，班子成员带头讲党课，切实筑牢全面从严治党的思想根基。更多范文请搜索：携笔同道。健全完善全面从严治党责任落实机制，督促领导班子深化全面从严治党主体责任，进一步压实班子成员“一岗双责”。
（三）全面落实管党治党监督责任。持续强化党内监督，切实发挥好监督“探头”作用，深化运用“监督执纪”四种形态，深入开展“以案四说”“以案四改”，综合运用述责述廉、谈话提醒等手段措施履行问责指责。优化完善内部监督的方式、内容，加大自我监督力度，切实防范“灯下黑”问题。
（四）严格落实意识形态工作责任制。坚持党管意识形态不动摇，牢牢把握意识形态工作领导权、主动权、话语权，提高思想认识、坚持理论学习、拓宽宣传渠道，确保意识形态领域可管可控。进一步加强舆情监测处置，强化信息发布审查，严守网络意识形态阵地。
（五）切实提高风险防范和应对能力。持续提升“制度建设年”工作质效，建立健全党支部、行政等内控管理制度，特别是加强对“三重一大”决策事项的监督力度，进一步规范重大决策合法合规性审查，加大重要领域、重要环节和关键岗位的风险防控力度，筑牢防范化解重大风险的“防火墙”。
2023年工作总结和2023年工作计划篇12
自新冠肺炎疫情发生以来，牢固树立“疫情就是命令，防控就是责任”，迅速投入在疫情防控阻击战中，积极彰显疫情防控人力资源和社会保障担当。下面是明月秘书网小编为您推荐市人社局近五年及2022年工作总结、2023年工作计划及今后五年工作思路。
一、2018年以来工作总结
（一）就业创业工作迈上新台阶。一是夯实就业体制机制。日喀则市委、市政府将就业创业工作提到空前高度，实行“市县乡村”四级联动机制，形成各级主要领导亲自抓就业，分管领导具体抓就业的工作格局，成立了就业创业工作领导小组和工作专班，定期研究、定期部署、定期调度，严格落实“4321”结对帮扶责任，全方位、高规格推进就业创业工作。设立了7000万元创业创新扶持资金和创业担保贷款基金，保障就业创业工作顺利推进；出台《援藏四省市专招日喀则籍高校毕业生补奖办法》等政策，从顶层设计上明确长远思路、近期目标，具体工作抓手、落地操作细则，确保全市就业创业工作高位推动，高效落实。二是狠抓农牧民转移就业。日喀则市有劳动力38.5万人，外出务工是绝大多数农牧民群众增收致富的主要渠道之一。市委、市政府高度重视，想尽千方百计拓宽农牧民转移就业途径。创新项目建设“增岗”、特色产业“转岗”、各类企业“保岗”、扶持创业“生岗”工作思路，助力农牧民增收致富。立足区内和区外两个市场，组建了4个援藏联络服务中心和6个农牧民工作联络服务站，实行“点对点”输送，“一站式”服务。创新“六位一体”劳务输出模式，组建劳务公司42家，劳务合作社844个，培育村居劳务经纪人1653人，搭建就业平台，提供用工信息，保障农牧民权益。实现了转移就业从“单打独斗”向“联合作战”转变，全市组织化转移就业达60%以上。形成“珠峰劳务”等一系列知名劳务品牌，全区农牧民转移就业工作现场会，连续2次在我市召开，进行经验推广。三是狠抓大学生就业创业。按照习近平总书记“民生首先是就业”的指示要求，区市党委、政府高度重视大学生就业创业工作，紧紧围绕“八个精准”，加大政策扶持和资金支持，全力推进大学生就业创业工作。在全区率先实施“4321”结对帮扶机制，2.13万人次党员干部与2.94万名大学生结对子。按照“N+3”模式，“一对一”、“面对面”讲政策，推岗位，促就业。以“五进一送”为抓手，以典型成功案例为示范引领，每年提前进校园进企业进机关，宣讲就业形势和就业创业优惠政策，引导学生和家长转变就业观念，适应新形势。成立了高校毕业生就业指导中心，落实全部高校毕业生实名制登记管理，提前了解所学专业，就业意愿，精准推送就业岗位，及时掌握就业动态。每年开发和搜集各类岗位5万多个，积极争取援藏4省市2企业岗位支持，举办多场次“线上线下”招聘会，通过创业大赛和就业创业论坛等多种形式，多层次、多领域、多元化推进就业。按照6000元/月标准与实际月工资差额，对专招生进行奖补，鼓励大学生区外就业。已为735人次高校毕业生兑现工资补差735万元。市委、市政府设立了3000万元的创业创新扶持资金，4000万元的创业担保基金，打造1家自治区级“创业孵化”基地，授予23家企业“创百店扶千生”基地，充分释放政策红利，提振高校毕业生就业创业积极性。近些年，落实各类就业创业补贴1.52亿元，惠及1.06万人次高校毕业生。四是狠抓就业援藏工作。上海、山东、黑龙江、吉林4省市，以及宝武、中化2企业，坚决贯彻落实以习近平同志为核心的党中央战略部署，提高政治站位，把援助日喀则就业工作，作为加强合作交流、促进边疆发展稳定和民族团结的重大政治任务。真心真意、竭尽全力，帮助解决日喀则籍高校毕业生就业。在自身编制紧缺、就业压力很大的情况下，提供企事业岗位2.3万个，敞开大门、广开绿灯，帮助435名日喀则籍高校毕业生走出日喀则，到内地援藏省市、企业实现了就业，赋予了促进各民族交往交流交融新的时代内涵。多次选派专家赴我市参加珠峰创业论坛，营造就业创业浓厚氛围。免费为我市300余名大学生，开展创业师资培训、大学生电子商务暨“双创”培训、幼教、科技、农业农村专业培训。成立了援藏就业见习基地，让我们的大学生能够到内地开眼界，学本领，长才干。同时，其他省市也积极响应“中央关心西藏，全国支援西藏”的伟大号召，用心用情用力帮助我市249名农牧民，在惠州、无锡、扬州、南京实现了“组团式”就业，开辟了区外就业新途径。以就业为载体，进一步铸牢中华民族共同体意识。
（二）社会保障工作实现新提升。坚持完善社保服务体系，扩大社保信息系统覆盖面，延伸服务至18县（区），扎实开展社保扶贫“三年行动”，着力在资源整合、扩面征缴、政策宣传、基金安全、社保扶贫等方面做文章，全力打造“制度配套完备，覆盖范围广泛，手续衔接畅通，资金运行安全，兜底作用显现”的全市社会保障体系。一是社会保险参保范围不断扩大。根据《西藏自治区完善企业职工基本养老保险制度实施方案》（藏政发〔2006〕37号）、《西藏自治区机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施细则》的通知（藏人社发〔2017〕98号）等相关文件要求，加大各项社会保险参保宣传，坚持应保尽保，努力提高社会保险覆盖面入手，五年来参加城镇职工养老保险人数从1.82万人上升到2.83万人，增幅55.3%，工伤保险从2.49万人上升到6.33万人，增幅153.8%，失业保险从1.72万人上升到4.53万人，增幅161.3%，机关事业养老保险从3.51万人上升到3.95万人，增幅12.5%。2018年至2022年9月社会保险扩面征收100.93亿元，前四年社会保险扩面征收任务完成率为100%，截至2022年9月完成目标任务的56.3%（受疫情影响，未按期征收），其中机关事业单位养老保险征收基金72.67亿元，企业养老保险征收基金12.56亿元，城乡居民养老保险征收基金2.48亿元，失业保险征收基金1.82亿元，职业年金征收10.87亿元，工伤保险征收基金0.53亿元。二是按时足额发放各项社保待遇。2018年至2022年10月已兑现各类社保待遇70.91亿元，预算执行率达99%，其中机关事业单位养老待遇55.21亿元，企业职工养老待遇支付为7.2亿元，城乡居民养老待遇8.18亿元，工伤保险各项待遇支付0.31亿元，失业保险支出为0.01亿元。三是落实减税降费政策。继续执行工伤保险、失业保险阶段性降费率政策，截至目前，工伤保险享受政策减免458.05万元，失业保险享受政策减免1128.83万元。四是社保管理更加规范。扎实开展社保基金管理提升年行动和社保基金管理问题专项整治“回头看”工作，深入各县（区）、乡镇开展实地督导检查和上门服务活动，建立社保疑点数据“派发、核查、审核、反馈”机制，从源头堵住漏洞，织密织牢社保基金安全风险“防控网”。
（三）人事人才工作取得新发展。全面落实人才强市战略，重点在制定人才政策法规，加强人才队伍建设，构建人才服务体系等方面发挥人力资源和社会保障部门积极作用。一是加强人才保障。制定人才引进办法，完善人事考试制度，规范职权范围内人才调配，落实人才基层倾斜政策等，不断优化全市人才结构，充实基层偏远地区人才力量，为决胜脱贫攻坚提供人才支撑。2018年以来，累计引进109名内地高校人才，累计组织各类人事考试30余场次，招录大学1967人，三支一扶人员746人，分配派遣到基层县乡的工作人员占总人数的85%以上。二是加强人才队伍建设。举办培训班，采取“走出去”“请进来”“互联网+”等多渠道多元培训方式，实现专业技术人才培养新突破。截至目前，全市现有专业技术人才24232人。2018年以来，累计投入继续教育经费317余万元，组织全市各系列专业技术人员培训7028人次；在全区范围内率先打造了“日喀则市专业技术人员继续教育网”，网站提供国内著名专家教授的7000多课时选修科目和100学时公需科目课件；开展专家下基层服务活动2次，累计选派62名专业技术人员参加少数民族特殊培养，进一步加强了少数民族专业技术人才队伍建设，累计选派200余名各行业专技人员参加各类高级研修班。三是实现岗位设置全覆盖。积极宣传事业单位岗位设置政策，消除工作人员疑虑和困惑，稳步推进岗位设置工作。截至目前，全市事业单位岗位设置方案已核准完毕，涉及事业单位共1555家。其中，市级95家，县级1460家，共核准岗位总量21466个。四是职称评聘工作深入推进。制定印发了《日喀则市专业技术职务评聘工作办法》（日人社发〔2018〕103号）、《日喀则市专业技术职务评审委员会组织办法》（日人社发〔2018〕104号）、《关于加强基层一线专业技术人才队伍建设的工作措施》（日人社发〔2020〕17号），全面推进职称“定向评价、定向使用”，落实倾斜基层政策，进一步优化基层一线专业技术岗位结构。2018年以来，全市共有1921人通过“双定”取得职称，其中初级906人、中级643人、高级372人。
（四）劳动关系领域持续和谐。我们始终坚持以维护劳动者合法权益为宗旨，把解决拖欠农民工工资问题作为保障民生、促进和谐的重要基础性工作来抓，主动适应根治拖欠农民工工资工作新常态，着力规范工资支付行为、优化市场环境、强化监管责任，进一步健全治理欠薪工作长效机制，有效维护了农民工劳动报酬权益，促进了社会和谐稳定。一是加强源头预防体系建设。全面实施劳动合同制度，推动各类企业普遍与职工签订并严格履行劳动合同。积极开展政策法规进企业、进工地等宣传活动，扎实开展工程建设领域“五个全覆盖”专项督查以及大力开展企业劳动保障诚信等级评价工作等，营造依法依规、持续和谐的劳动关系。截至目前，我市在建项目692个，已落实农民工工资专户685个，覆盖率达到98.99%。二是加强劳动监察执法力度。积极推进劳动保障监察“两网化”管理，将日常巡查、书面审查与受理劳动者投诉、举报和开展专项执法检查相结合，提高执法效率，提升管理水平，全力以赴做好劳动者维权工作。2018年来，全市劳动保障监察部门接收、受理各类案件共计3476件，涉及24556人，追回拖欠工资5.7447亿元。加大对重大劳动保障违法行为的惩戒力度，依法公布重大劳动保障违法行为11起，移送公安机关5起，推送“黑名单”3起。三是健全劳动争议调解仲裁机制。充分发挥劳动人事争议仲裁的实体功能，健全完善劳动争议仲裁办案制度，建立裁审衔接机制，开通农民工“绿色通道”等，进一步提高劳动人事争议调解结案效率。2018年以来，全市劳动人事争议仲裁机构共受理劳动人事争议案件2141件、涉及劳动者14335人、涉案金额23531.27万元，其中调解结案2031件，仲裁裁决结案104件，年度劳动人事争议案件结案率均保持在96%以上。
（五）人社扶贫担当重任。我们坚持强化举措与落实政策并举，打好人社扶贫“组合拳”，奏响脱贫攻坚“交响乐”。就业扶贫增收入，坚持就业为本，累计实现建档立卡贫困人口转移就业13.25万人次，有就业意愿的贫困家庭高校毕业生实现95%就业；技能扶贫强素质，坚持技能提升，分配建档立卡贫困人口技能培训资金7841.47万元，培训31518人；社保扶贫保生活，坚持兜牢底线，17.78万人次建档立卡贫困人口享受政府代缴城乡居民养老保险，贫困群众实现应保尽保、应享尽享；人才扶贫促发展，坚持人才优先，公开招募“三支一扶”746人，以更加倾斜的政策引导各类人才向贫困地区流动；结对帮扶暖人心，落实“4321”干部结对帮扶活动，持续为结对帮扶群众送政策、送温暖，帮助实现脱贫致富。
（六）公共服务持续发展。我们举全系统之力推进“互联网+人社”建设，自2018年全面启动第三代社保卡发卡工作以来，已累计制发社保卡76.76万张，用了短短三年的时间，实现社保卡应用20年的跨越；我们大力实施人社系统行风建设行动，全面促进人社干部转行风、改作风，将群众和企业眼里的10个“一件事”打包办、提速办。特别是，大力实施“社会保障边境行”专项行动，将服务送到边境群众的家门口，让边境群众享受到了更加优质便捷的人社服务，有力助推了强边战略的实施，真正做到“困难麻烦由政府解决、把方便实惠送给群众”。
二、2022年工作总结
（一）精准聚焦发力，全力促进就业。一是精细统筹谋划，全面压实工作主体责任。市委、市政府高度重视高校毕业生和农牧民转移就业工作，先后召开了农牧民转移就业工作调度会、高校毕业生就业创业工作领导小组会议暨2022届高校毕业生就业创业工作会议，高位推动全市就业创业工作。领导小组办公室研究制定了《2022年日喀则市高校毕业生就业创业工作要点》《2022年日喀则市农牧民转移就业工作要点》等，选派5个工作组赴18县区和拉萨经开区，历时10天实地调研农牧民转移就业工作，压实了各级各部门主体责任。截至目前，实现农牧民转移就业21.78万人，创收27.93亿元。二是精心谋篇布局，全面推动转移就业工作。提供精准服务。强化政府搭台、优化就业帮扶，积极开展贴心暖心组织输送，不断提升组织化转移就业程度和水平。截至目前，全市实现组织化转移就业14.89万人，占转移就业总人数的68.62%，“一站式”点对点定向输送农牧民2012人。拓宽就业渠道。人社部门采取就业服务下沉的方式，扎实开展“就业援助月”专项活动，开展各类“线上+线下”招聘活动28期，达成就业意向901余人。区内外用好用活拉萨、那曲、阿里、无锡、扬州、惠州6个农民工工作服务联络站作用，开展农牧民宣传引导活动95场次，覆盖农牧民群众7300人，对接当地就业岗位7701个，组织输送3321名农牧民就业。开展精准培训。以打造日喀则特色培训品牌为抓手，结合群众意愿和市场需求，创造性地开展“五类培训品牌”（藏毯挂毯编织、鸡牛羊养殖、果蔬菌种植、唐卡绘画制作、青稞深加工），截至目前，全市开展各类技能培训17574人，培训后就业率达到70%，其中“五类培训品牌”共培训8572人，占总培训人数的48.78%。三是精准聚焦发力，全面夯实就业创业工作。夯实实名管理，提供全面服务。各级人社部门开展走访摸排，完善实名台账，确认高校毕业生就业状态、学历专业、联系方式等，有针对性提供服务。深化结对帮扶，4861名干部全面落实“4321”结对帮扶任务，市高校办每月短信提醒帮扶干部帮扶任务，实现了帮扶指导全覆盖。及时兑现就业创业补贴政策，已兑现2153万元。加大招聘力度，推动岗位落地。整合乡村科技专干等“四类人员”空缺岗位847个，644人进入体检政审环节，正在开展203个岗位的补录工作；上海市、山东省、黑龙江省共计提供事业单位岗位320个，正在开展报名工作；征集企业岗位8326个，正在开展线上招聘工作。加强活动引领，全面激发活力。成功举办第五届中国创翼创业创新大赛日喀则赛区选拔赛暨2022年日喀则市第六届珠峰创业大赛，兑现大赛奖金56万元；自治区选拔赛在日喀则市成功举办，市委、市政府配套举办了第四届珠峰就业创业论坛和珠峰创业产品推介活动，产品推介活动累计销售额达到113万元。强化宣传教育，持续引导观念。创造性的在西藏大学、西藏职业技术学院等高校举办了“就创日喀则-高校毕业生市场就业和区外就业专题论坛暨校园招聘会”活动，论坛覆盖1500余名高校毕业生，发放就业创业政策手册2000余份；28家用人单位提供500余个就业岗位，达成就业意向202人。开展“党建引领促业务人社政策进万家”边境行宣传宣讲活动，覆盖9个边境县、78个乡镇、312个村居、9500余人，发放惠民政策宣传资料13000余份。疫情显担当，释放青春活力。面对突如其来的疫情，日喀则籍高校毕业生主动作为、勇于担当，2002名高校毕业生投身疫情防控志愿活动；区外就业创业高校毕业生心系家乡，19名高校毕业生捐款捐物金额达310600元。
（二）坚持以人为本，健全社保体系。一是深化全民参保计划。全力促进城乡居民基本养老保险适龄参保人员应保尽保。二是落实待遇增长机制。城乡居民基础养老金每人每月提高10元，截至目前，共发放城乡居民基本养老保险待遇14536.37万元；落实机关事业单位养老保险制度改革，调整10766名全市企业和机关事业单位退休人员基本养老金，提标后全市企业退休人员和机关事业单位退休人员分别人均月增加237.78元和446.91元；落实自治区“十三项民生实事”，按照500元/人/月标准，为全市“59328”退休工人兑现特殊生活补助。三是落实减税降费政策。继续执行工伤保险、失业保险阶段性降费率政策，共减免工伤保险458.05万元，失业保险1128.83万元；落实疫情期间社会保险缓缴政策，办理6家企业、196人的社会保险费（养老、工伤、失业）缓缴业务，缓缴金额2035543.13元。四是基金管理更加规范。扎实开展社保基金管理提升年行动和社保基金管理问题专项整治“回头看”工作，深入各县（区）、乡镇开展实地督导检查和上门服务活动，建立社保疑点数据“派发、核查、审核、反馈”机制，从源头堵住漏洞，织密织牢社保基金安全风险“防控网”。五是社保服务温暖人心。深入开展“社保卡上门办”服务活动26场次，现场服务群众5200余人次，推动建立社保卡为载体的“一卡通”居民服务管理模式，全面实行城乡居民养老保险待遇通过社保卡线上发放；落实困难群体城乡居民基础养老金代缴政策，确保应缴尽缴、应发尽发。
（三）强化源头治理，维护合法权益。坚持以维护劳动者合法权益为宗旨，主动适应根治欠薪新常态，扎实推进工程建设领域“五个全覆盖制度”，根治欠薪工作实现“五个零”的目标，即零群体性上访事件、零个人极端讨薪事件、零进京上访事件、零恶意讨薪事件、欠薪案件动态清零。截至目前，全市人社系统共接收、受理各类举报投诉、网民留言、上级督办、部门转办等案件共计957件，涉及3835人、追回拖欠工资7272.9万元，结案率98%。其中疫情期间受理办理欠薪案件70起、涉及683人、1533.6万元；共受理劳动人事争议案件14件，涉及14人，涉案金额22.9万元，结案10件，未结案4件（因疫情原因按照法律法规规定中止），妥善处置网民留言、市长热线案件3件，接待各类咨询50余起，合理引导110余人通过法律途径维护合法权益。
（四）引育两线并举，人才管理规范。落实人才强市战略，采取“引进来”和本地资源合理调配的方式，全力保障人才“供应链”和“培养链”。一是人才供给持续不断。2022年事业单位公开招聘岗位收集岗位557个，共计14832人报考。目前我市人才引进岗位116个，已经市委编办核编确定，待自治区批复后，立即开展急需紧缺人才引进工作。二是人才培养扎实推进。根据18县（区）和各市直部门推荐人选情况，结合乡村振兴领域急需紧缺人才情况和我市实际情况，认真审核筛选符合条件的专技人员，我市共有14名专业技术人员入选西藏自治区2022年特培人选。三是岗位设置稳步推进。为拓宽专业技术人才晋升空间，有效调动广大专业技术人才干事创业激情。我局坚持动态管理原则，结合实际优化了全市事业单位专业技术岗位结构比例，及时核准了319家事业单位优化岗位设置方案，审核批准88家事业单位岗位定级认定材料，共认定岗位2519个。四是干部待遇保障有效。按照《调整西藏特殊津贴标准的通知》（藏组发〔2022〕35号）的通知要求，准确兑现我市2.5万余名（25923名）事业单位工作人员及机关工人共计3.53亿余元（353099901元）的补发清算工作，将党中央的关心、关爱精准落实到每名干部职工身上，更加坚定了全体干部职工心向党的信心和决心。
（五）全面落实政策，助力抗击疫情。自新冠肺炎疫情发生以来，牢固树立“疫情就是命令，防控就是责任”，迅速投入在疫情防控阻击战中，积极彰显疫情防控人力资源和社会保障担当。一是落实联防联控措施。及时成立新冠肺炎疫情联防联控工作领导小组，研究制定实施方案等，全局干部职工积极担负起入社区宣传、走访排查、核酸检测、搬运物资等志愿服务工作。截至目前，共有327名人社党员干部、技能培训学校志愿者、大学生志愿者等在方舱医院、隔离酒店、物资仓库等疫情防控一线开展防疫工作，累计采集核酸21000余人次、发放物资200余车、服务隔离人员6000余人；全市技能培训学校、创业大学生累计捐献价值45万元的口罩、防护服等防疫物资。二是统筹推进疫情防控与经济社会发展。强化人力资源和社会保障政策支持以及采取“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”线上春风行动，“点对点”组织劳务输出等措施，有效应对疫情对经济社会发展带来的影响。截至目前，全市共开展“线上+线下”招聘会153期，共有2800家用人单位提供4.2万个岗位，达成就业意向5000人。共组织专车90余辆，累计输送2500余人，帮助农牧民实现“出家门进厂门”。扩大实施社保费缓缴政策方面。采取“线上+线下”业务经办模式，通过微信线上受理企业缓缴申请，线下审核企业信息，再同步标识西藏自治区社会保险信息系统，落实企业社保费缓缴政策。截至目前，共受理19家企业职工基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费缓缴申请，根据“受疫情影响较大、生产经营严重困难等22个行业和所有中小微企业、以单位方式参保的个体工商户，享受社会保险费缓缴政策”要求，为342名企业参保人员办理缓缴业务，缓缴金额共288.11万元。
三、今后五年和2023年重点工作任务及目标计划
（一）着力打造就业服务育市场工程。坚持就业第一原则，以市场为导向促进就业，积极落实扶持创业的各项政策，进一步健全劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的机制，完善覆盖城乡的公共就业服务体系。打好高校毕业生就业创业持久战、乡村振兴攻坚战、公共就业服务体系升级战“三大战役”，继续把高校毕业生就业摆在首位，全面铺开培育村居劳务经纪人，试点开展“高质量就业社区（村）”创建活动，评选日喀则大学生（中职生）就业之星、创业新秀，继续实施“万人培训计划”，大力倡导小班制培训和订单、定岗式培训，鼓励以岗代训，每年举办珠峰工匠技能大赛，努力打造“就业创业在日喀则”品牌，形成“公司+合作社+劳务经纪人+农户”的培训就业新机制。深入推进“职业技能提升、组团式就业，组织化输出、大学生区外就业、自主创业”五项重点工作。一是突出抓好职业技能提升。因地制宜、因人制宜，开展精准技能培训，切实提高农牧民外出务工的技能水平。同时依托技工学校，培养技术工人，为好就业，就好业，增收入打基础。二是继续深化区外“组团式”就业。在以往区外“组团式”就业的基础上，总结经验，优化方式，强化服务，继续探索在四川、重庆等毗邻省市成立工作联络站，让更多的人“走出去”，开眼界，长见识，学经验，学本领。为以后返乡创业带动就业，储备人才，培养人才，发现人才。三是持续加大组织化输出力度。进一步发挥劳务公司、劳务经纪人和各工作站的积极作用，整合资源，加强沟通，共享用工信息，提高组织化程度，强化务工人员管理，做好劳动维权保障等。四是深入做好大学生区外就业。继续加大学生和家长宣传引导工作力度，用好就业援藏政策，珍惜援藏就业岗位，让更多的大学生能够到内地援藏省市就业，进一步促进各民族广泛交往交流交融。五是鼓励扶持大学生自主创业。继续通过举办创业大赛、就业创业论坛，创业培训等，鼓励和帮助大学生自主创业。加大政策和资金支持力度，及时兑现创业启动资金，依托我们的创业孵化基地，免费提供场地，支持帮助大学生自主创业。
（二）着力打造人力资源促规范工程。加强专业技术人员队伍管理和培训，推广平时管理考核，不断健全完善职称评聘和人才服务机制，不断充实全市中高级专业技术人才储备。完善全市各系列专业技术人员初、中级职称评审细则，推进中小学教师职称制度改革工作。深入实施事业单位人事制度和工资收入分配制度改革，完成事业单位岗位设置工作。重点在制定专业技术人才政策法规、改革人才管理制度、构建人才服务体系、培育和发展人才资源市场、重点加强队伍建设等方面发挥积极作用，专业技术人员梯队建设层次分明，人才发展、成长环境进一步优化，建立起公开、公平、公正的选人、用人机制，为优秀人才脱颖而出开辟“绿色通道”，为人力资源强市发展提供可靠的专业技术人才保障。一是进一步壮大人才队伍。以适应日喀则跨越式发展和长治久安需要为目标，通过我市事业单位公开招聘考试、定向分配、招募“三支一扶”等途径切实为我市补充各类专业人才。着眼重点发展领域，坚持“急需紧缺人才面向全国、普通人才立足区内”的原则，用好现有人才、稳住关键人才，每年从区外高校毕业生中引进一定数量的急需紧缺人才，激励他们在我市各行各业中开拓进取、创新实干，为建设团结富裕文明和谐美丽的社会主义现代化新日喀则做出积极贡献。二是加快推进职称制度改革“放管服”工作。按照“简政放权、放管结合、优化服务”的要求，有序推进职称改革“放管服”工作，逐步将我市各系列中级职称资格确认权和聘任权下放至市直行业主管部门和县（区）人社局，逐步将事业单位岗位设置和岗位等级认定权下放至市直行业主管部门和县（区）人社局。三是积极开展评比表彰工作。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力弘扬社会主义核心价值观，围绕全市中心工作，以服务大局的理念，坚持公正合理、注重实效的原则，按照严格报批，总量控制的要求，注重体现先进性、代表性和时代性，防止评比达标表彰活动过多过滥，力戒形式主义，积极促进表彰奖励工作有序开展。四是做好乡村振兴人才的自主培养工作。对接市委组织部，分析现有乡村振兴的人才结构，加强与外地院校和有关单位的联系，有计划地从在职的党政、企事业单位的中级人才中，选送一定数量人员到外地学习培训圳，为全面推进乡村振兴提供人才储备。五是着力扩大高层次人才队伍规模。做好高层次人才建设工作，做好有突出贡献中青年专家，享受国务院、自治区和市政府特贴人员，“百千万人才工程”国家级人选及全国杰出专业技术人才，珠峰英才等专家和民间专业人才的选拔、推荐和管理工作，做好高层次人才信息库建立工作。做好重点人才队伍建设和培养、人才工作组织管理和优秀人才表彰等工作，及时整理、充实专家信息库，掌握专家信息，做好专家座谈、慰问等服务工作。六是做好大力培养少数民族专业技术骨干工作。以国家少数民族专业技术人才特殊培养为主，根据经济社会发展需求和人队伍建设工作目标，采取实际工作锻炼与业务培训相结合的方式，坚持紧贴工作岗位需要和培养与使用相结合的原则，培养造就一批高素质的少数民族专业技术人才骨干队伍。今后五年每年至少选派15人参加西藏少数民族专业技术人才特殊培养。
（三）着力打造社会保障保和谐工程。全面发放第三代社会保障卡，进一步完善各大保险经办规程和业务流程，推进机关事业单位养老保险制度改革。建成市级一站式综合服务大厅建设，建立人社业务工作“流水线”，实现一站式办理、柜员式服务，切实提升服务水平。完善社保基金运行定期报告制度和要情报告制度，加强社保基金监督和管理，创新交叉检查社会保险基金方式，确保社保基金安全运行。推进协调劳动关系三方机制建设，完成国有企业负责人薪酬制度改革，健全劳动保障诚信评价体系，加大劳动执法检查和仲裁力度，创新监察执法和仲裁模式，依法维护劳动者合法权益和社会和谐稳定。着力打造“覆盖范围广泛，手续衔接畅通，制度配套完备，资金运行安全”的日喀则社会保障体系，努力实现劳有所得，病有所医，老有所养，使我市社会保障事业主要指标达到或超过全区同期平均水平，使人人共享改革发展成果。一是继续做好各项社会保险“扩面、提标、优服”工作。采用形式多样的宣传手段，加大政策宣传力度，利用微信公众号、小视频、宣传手册等多种形式开展参保扩面宣传。让企业单位和各类灵活就业人员更加深入透彻理解基本养老保险制度，增强参保意识，鼓励其积极参保，增加参保覆盖面，提高参保率。让各类参保人员能及时参保、尽早参保、长期缴费，老有所依。二是继续做好工伤、失业保险阶段性降费工作。根据西藏自治区发展改革委部门印发《西藏自治区关于促进服务业领域困难行业恢复发展的实施方案》的通知（藏发改财金发〔2022〕210号）文件要求，继续做好我市阶段性减税降费工作，确保参保单位了解降费政策，享受政府红利。三是全面落实保障农民工工资支付工作机制。健全源头预防、动态监管、失信惩戒相结合的制度保障体系，完善市场主体自律、政府依法监管、社会协同监督、司法联动惩处的工作体系，扎实开展好保障农民工工资支付各项工作。加大行政执法与刑事司法衔接机制加强拒不支付劳动报酬案件办理工作力度，强化欠薪案件快裁快审机制，加大对农民工提供法律援助制度，严格落实不支付劳动报酬犯罪案件分级挂牌督办制度。四是进一步推进仲裁实体化建设和仲裁队伍建设，着力提升办案能力和质量。积极推进劳动人事争议仲裁机构实体化建设，统一标准、统一流程，完成全市18县（区）标准化仲裁庭建设，配备完善的仲裁庭基础设施设备。同时强化仲裁队伍培训，创新理论讲座、模拟仲裁庭等方式，每两年组织仲裁工作人员培训，持续提升全市仲裁工作人员的思想认识和业务素质，提高劳动仲裁办案能力和质量。五是规范开展欠薪失信联合惩戒工作。贯彻落实《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》，推动规范化开展拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理工作。推进市场主体信用体系建设，建立健全部门间情况通报、信息共享和联合惩戒机制，依法依规将失信主体纳入全国信用信息共享平台、国家企业信用信息公示系统和相关监管平台，实现“一处违法、处处受限”。
（四）着力打造机关建设铸灵魂工程。积极推进党史学习教育常态化、制度化，坚持从严管理干部，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。加强内部管理，完善制度建设，不断提高整体管理水平。开设“业务大讲堂”，不断加强学习型机关建设。坚持抓党风廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制，落实“两个责任”，切实加强行风建设。引导人社干部始终保持奋发有为的精神状态，以矢志不移的决心、扭住不放的韧劲、攻坚克难的勇气，积极探索寻求实际好用、管事管用的招数和办法，赢得人社事业发展先机，着力打造标准高、办事严的机关文化，形成日喀则人社事业特色的制高点和闪光点。
2023年工作总结和2023年工作计划篇13
2022年xx市机关事务管理局加强以资产管理为基础的集中统一管理，逐步建立和完善全市机关事务标准，力争在资产管理、公车管理、接待等方面，推出一批符合全市实际的标准规范，实现机关事务工作效能的整体提升。注重加强机关大院秩序管理，高质高效推进完成各项后勤服务保障，严格加强车辆派遣、物资采购、食堂服务等服务保障工作规范化建设，完善后勤服务社会化相关机制，努力营造优美、整洁、有序、温馨的机关办公生活环境。圆满完成各项工作任务，现总结如下：下面是明月秘书网小编为您推荐市机关事务管理局2022年工作总结及2023年工作计划。
一、工作成效
（一）办公室工作高效推进
按要求文件登记、传阅、转交、催办及时到位。全年按时上报各类材料，未出现延报、不报现象。全局未出现因违反各项规定被通报情况。获取更多实用资料，加微信xaddxh按要求完成各项目标责任考核，《平安建设》考核获得优秀等次。以党建为引领，党建与业务深度融合，将党风廉政建设、党员模范作用贯穿于履职尽责的方方面面，不断加强队伍作风建设及能力建设。
（二）持续加强资产和房地产管理
6月21日至22日，市机关事务管理局、财政局、发展和改革局随机抽查了市公安局、市委统战部等19个部门、2个乡镇共21家单位。通过此次巡检，全市68家党政机关均无超标准、违规建设等违反党政机关建设标准的情况。以2020年12月31日为基准日，对全市66家行政单位进行资产清查。通过对xx市行政单位会计报表和资产的清查，其结果为：一是资产负债情况：资产总清查数为x万元。负债清查数x万元。净资产清查数x万元。二是资产清查情况：流动资产原值清查数x万元。固定资产原值清查数x万元。无形资产清查数x万元。在建工程清查数x万元。其他资产清查数x万元。三是资产收益情况：资产收益合计x万元。其中出租出借收益x万元。四是资产损溢情况：资产盘盈合计x万元，资产损失合计x万元。政府储备物资原值x万元。五是公共基础设施等其他行政事业单位性资产情况：公共基础设施原值x万元。文物文化资产原值x万元。保障性住房x套，原值数x万元。受委托代理资产原值x万元。我单位已将清查结果相关数据上报市财政局，待常务会通过后，统一批复各单位进行账务处理。截至目前，共审批x家单位资产处置事项，处置资产原值合计x万元。市机关事务管理局、市财政局联合制定了《xx市市级行政事业单位国有资产配置管理办法》《xx市市级行政事业单位国有资产使用管理办法》《xx市市级行政事业单位国有资产处置管理办法》，促进行政事业单位国有资产管理工作更加规范、有序运行。
（三）积极探索、深挖潜力，着力做好改革后公务出行
继续使用20辆北京牌EU5新能源汽车保障各单位公务出行。依法依规，严格按程序监管公务用车租赁平台。严格按程序高效调派车辆。制定了《xx市公车改革保留车辆使用管理暂行办法》及《xx市机关公共服务管理平台心运行方案》，两个规定明确了车辆管理中的若干问题，明确了司勤人员具体职责，有效实现了对车辆、人员的高效管理。严格执行“四定点”规定，强化资金使用管理。
（四）积极理顺规范财务管理工作
按计划、进度完成本单位2022年度财务工作，含工作调资、经费申请、费用报销，财务数据上报等。完成本单位及代理记账单位2021年部门决算。完成2021年单位内部控制建设情况上报工作。完成2021年度本单位及代理记账单位财务报告工作。配合相关部门完成资金的检查工作。“按计划完成2023年财政预算申报工作。
（五）做好后勤服务保障，全力守护机关公共安全
深入开展制止餐饮浪费行为，大力实施生活垃圾分类，持续推动绿色办公节能降耗。在设施设备管理、安全管理、餐饮服务、幼儿教育、用车服务等方面下大功夫，不断增强服务意识和提高服务质量。加快推进机关事务管理体制机制改革创新，不断增强标准化管理能力和信息化水平，进一步抓实抓牢品质管理，为机关高效运转服务好。
（六）公务接待管理进一步得到了规范
严格控制接待范围，严格执行接待标准，严格规范接待流程。执行公函接待制度，执行接待经费报销审批程序，严肃相关纪律要求。公务接待管理进一步得到了规范。2022年共完成接待x批次x人次，其中公务接待x批次x人次，商务接待x批次x人次，外事接待x批次x人次，其中接待部级领导x人次，厅级领导x人次。疫情期间负责保障省州各级领导、专家的后勤保障服务工作，共计x余人次。
（七）做好疫情防控工作
疫情期间，对市委、市政府办公楼出入管控及停车场车辆引导管控，严格落实“受控进入”要求，期间无异常情况发生。后勤服务保障人员24小时值班、值守，积极保障疫情防控期间国家、省、州、市领导、专家及疫情指挥部相关工作用餐服务工作，为战胜疫情贡献应有的力量。做好垃圾科学分类管理工作，市委、市政府大楼前设置废弃口罩投放点3个，加强对投放的引导和监督，防止废弃口罩二次污染等问题。新建1间xx市疫情防控应急会议室（临时会议室），由我局作为应急会议室项目业主单位，项目建设及设备购置经费：x元。对市委、市政府、食堂、档案馆、干部交流房等大楼、公共区域及宿舍，每日严格执行防疫灭菌消毒2次；做好会议室的音响设备调试、网络、会场布置、会场卫生及消毒等会议活动的服务保障管理工作。统筹做好抗疫期间公务用车保障服务工作，在疫情防控工作期间保障中央、省州专家组共出车x次（调研、会晤出行、机场接送、送餐），接送援瑞医疗队x次。按要求做好xx村民小组各项工作，网格区目前为止未出现人员感染。
（八）持续做好爱国卫生运动
为进一步巩固提升爱国卫生“7个专项行动”工作，为市行政服务中心营造整洁舒适、健康的生活环境，我单位高度重视，成立统一灭鼠工作领导小组，统一组织、指挥统一灭鼠工作，认真抓好落实，此灭鼠活动，由单位负责人亲自带队进行现场勘查，保障对每个鼠患点有措施、有方案。我单位通过职工大会、微信等多渠道，发动大家共同参与，真抓实干，将任务落实到人头开展灭鼠活动的宣传、发动工作，使大家自觉参与灭鼠害活动。以环境治理为主，组织大家对室内外环境进行大扫除，及时投药堵塞鼠洞，清理卫生死角的垃圾，严格做好灭鼠工作，广泛宣传灭鼠的意义、方法、步骤、标准及要求，使灭鼠工作家喻户晓、人人皆知，让大家自觉参与到季灭鼠工作中，灭鼠取得较明显的成绩。在网格区，每月至少联合村民小组网格区进行整改，铲除牛皮廯，撕除乱贴广告喷绘，清理坡道杂草及沟渠垃圾，喷洒除四害药物，预防登革热，以干净整洁环境迎接二十大召开。
（八）全方位提升机关事务工作水平，迎接党的二十大胜利召开
做好各项宣传工作，播放LED电子显示屏、转发各类宣传材料，与到网格区巡查活动结合起来，把学习成效体现到提升机关事务各项工作的质量和效果上来为二十大召开营造氛围。制定《xx市机关事务管理局“决战六十天喜迎二十大”专项行动工作方案案》，从严做好办公区二十大期间安保维稳工作，机关事务管理局全体保安人员开展喜迎二十大应急演练，进一步夯实了办公区安全防范工作的基础。会议召开前期重点检查办公楼、地下车库、餐厅、监控室、会议中心的重点部位、重点设备、重点区域，对疫情防控、安保人员履职以及安防系统运行情况进行检查，制定入楼的疫情防控措施、初期火灾扑救方法，人员疏散通道逃生等技能掌握情况，查阅了防火记录、灭火和应急疏散演练预案，重点检查消防器材配备、消防设施、用电用水、监控系统等安全运行情况。在网格区划分23个小网格，单位干部职工每天与网格区居民沟通，为群众排忧解难，宣传各项政策，以实际行动迎接党的二十大召开。
二、存在困难问题及下一步工作打算
对全市保留车辆监督有待加强、配置更新的具体条件要求有待明确。我单位作为公务用车主管部门，负责监督全市党政机关公务用车的管理及使用工作，当前全市保留车辆共计264辆，涉及单位共56个，监管内容包括公车使用情况、公车的违章情况、公车使用的台账建设、车辆的维修、加油、ETC使用、以及向社会租赁车辆使用情况等，监管面广，监管内容细，在人手不足的情况下，很难对每个单位都做到实施指导，目前主要的指导方式为一年一次的全市公务用车系统业务培训，主要的督查方式为结合APP行车轨迹、违规用车提醒进行检查。根据《xx党政机关公务用车管理实施细则》德规定，“公务用车使用年限超过8年的可以更新；达到更新年限仍能继续使用的，应当继续使用。”对公务用车能否继续使用的认定方式不明确，没有相关细则作为遵循，导致维修成本逐年增加，实际工作中对车辆的审批很难做到精准。
办公用房权属移交工作滞后。根据《中共xx委办公室xx人民政府办公室关于印发〈xx党政机关办公用房管理实施办法〉的通知》（x〔2019〕x号）精神，各级党政机关办公用房的房屋所有权、土地使用权等不动产权利，逐步统一登记至本级机关事务管理部门名下。依据前三年办公用房清查工作情况，大部分党政机关无不动产权利，有不动产权利的党政机关中有一部分权属移交至州上，其他的移交至xx市xx公司。
三、下一步工作打算
（一）加强队伍建设，积极发挥常态下的新作为
强学习教育。继续坚持每周一次自学、每月一次集中学习制度，严肃学习纪律，丰富学习内容，灵活学习形式，激发学习热情。抓好党风廉政建设。继续落实好“两个责任”，完善物资采购领用、项目维修改造、内审等制度，用严格的制度来进行规范和约束，加大源头防腐力度。
（二）狠抓落实，全面开创公车、后勤、资产管理社会化改革新局面
1、继续推进公务用车管理信息化建设。结合实际，依托平台更科学合理，经济实用，为全市公务用车管理使用更进一步。优化内部分工，提高科室内部管理效率。根据股室职能职责，进一步细化股室各项工作，科学合理作好人员分工，避免工作重复干和工作无人干，明确任务，落实责任，杜绝“慵懒散”的不良现象发生。严格执行经费的使用和管理。保证专款专用，严格执行中央要求公务用车的“六个不得”，切实做到“八个不准”，确保每一笔经费支出合规合法。保障全市公务用车安全规范。围绕全市中心工作，突发事件，接待保障，全力配合，按照相关规定安全使用公车。
2、精细管理，扎实做好机关的日常管理、保障、服务工作。解决市委、市政府大楼电路双回路工程，持续强化宣传加强组织培训，多措并举，加大宣传力度，增强节能意识。忠诚履职，努力作为，为机关干职工提供更加文明、更加安全、更加舒适、更加美好的办公环境。
3、建立健全资产管理长效机制。严格执行国有资产管理办法，明确工作职责，规范资产使用、配置、处置工作，严格按照审批流程规范操作，避免管理脱节。
