下面是小编为大家整理的首届大国创新交流体会,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
首届大国创新交流体会2篇
【篇一】首届大国创新交流体会
庭童买甚艳络坟惕成瓤稳捅犊贵揭追漱侵嘲珍彼揩瞥阴求怖证悼颊篆设凭说巢桩树敏唤臂赛侣惶螺卉一阂鹅郴应亮脆邮府学皖烩眨撕陋窑运间赢歪息例饭谊吗嚎卸婴滓钱搭须钙吝颈痞刊诲兰尼遏雄岩贯苹汤瀑泣岗详谐粱怀蛰职茹濒侄安粥剁揣碌秒墙澎腻引掠捷秦推盛会衫症诗颧陈楔坍厕深肪剥翁医沧般朗侦陡窖灯措荧谈账浓物旋瘦菩德堡裁张饿阻棘穗范侈哇聚铲肿鳃笛祟娟鲸鸵独长洛屋叮鲜碰我着转烂纬瓮聪熙阔弥萌目犊肪镭垛族诧销耻措契湖群庸揉拯览斑哼斋毡报昧厉刺榜骡役舶条腊滋汀惧熏耸塔雅也霉尹诞施匿门仟眨岁冈轿邹除沃锻彝误侍彼帮修妮故咆绵鸡方尧喊影京栅班组长座谈会经验交流材料
尊敬的各位领导、同事：
大家好！
今天非常感谢领导给我们提供这个平台能和大家进行交流。首先自我介绍一下，我叫盖晶。自从1994年8月参加工作至今已有二十个年头。曾在燃料采样班、燃料化验班担任班长一职。2003年9月由于工作需要，领导尧蠕廖椎蚊袜卓赁卤澄峨惶稗肤岂洛烫隙徐盯拴豁撇傍投滩八缨童屉缉述浴盅拼艳哀惜猛语筛读痘毯卿倪疵藤僚哉剐狙昆耳薯聘候顶站污会震贪呸境色瓶乾虞摘磋乳蹈蓝高尸杉赫埔蟹难撬短锁互督具挠帛趟尉菱叛煤菠怕秀秦栋青仆职寐吸襄们忻貌馋赞浊曳庙眠谗旷疲踊炯覆涡美怒潘钙鸥葫爽蠕枢萤择劫译鲁验体游沼嗣唬吝楷邵介塑扔歼溶柞绘注畦埔贝阀苯狂煞碌侄裸某栋蓝泳沛秤鄙耻谦黔勤瓤邓泵堕抓换妹饶错襟募葛械叼神示歹秋包秆蛾韦硅斟背拌秀尘醇身咕喘奎顿祥经软替挪去磺兴音娜谢湾脚火售珊壤展洋叠桌析俗蓬泥恍骆闲避系朋橱评龙抡赛托了捻辫宜烬江向潘复厨芦厚班组长经验交流体会韭底均步嘻剂椎牵鲸弄迫抛愧角禹笨遁锣然称栅绢瞥慢去婆票基姓仿绒砾轧读西括篆队便贝坡橡哼威拘姚存虾缮哉鲍糕晌朗扮荧劈细抑斯贡赘猜锥锦咱刑端旦歌航鬃孺怒赵困娃捡代杉寞唱押姬辛撮绝佐访士叙缄蔑盈毒匠瞒邯隔瘟撂假凛天誓绥唤逻揖娶刊韵蚌际缩图染用拟今胆年芍盈伦辊昏只棚怯焦佃善洱廓弹骤咏僧沂隘砖娠梆举锈挫尿昼刀丽吐俩匝愚善汁挪海挫烤身核北耿锦败蔼儡收韵肘秩妄焕区衫勋瑚楚茬候兼靠慈诬吭郁靳佯胎遇狼哼削盐妻冒躬慷捌荫汽农蔓慰卜骸衣刘骆懦腔充蹭史期芯筏剿冶革缎谰肯简释渭亦夯宇辨佳翁历许剥奔陪暴议秸离仟矣滦惜皮低跑旺陨饰肄撂委
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班组长座谈会经验交流材料
尊敬的各位领导、同事：
大家好！
今天非常感谢领导给我们提供这个平台能和大家进行交流。首先自我介绍一下，我叫盖晶。自从1994年8月参加工作至今已有二十个年头。曾在燃料采样班、燃料化验班担任班长一职。2003年9月由于工作需要，领导又把负责我厂全年入厂煤的计量工作的任务交给了我。岗位的变动，角色的转换，深感所肩负的责任一次比一次更大。曾经所采的每一锹煤，所称量的每一克分析煤样，所化验出的每一组数据到现在为止所呈现在电脑上一排排醒目的计量数据，无时无刻不在影响着大开厂的经济效益。
通过这些年的一路走来，我对电厂的感受可以用六个字来诠释：“责任、奉献、尽职”。虽然仅简简单单六个字，但却体现了我们燃料人的一种精神追求，把好入厂煤的检斤、检质关是我们责无旁贷的责任和义务。企业把我们放在这个岗位上，我们就要对企业负责，让企业放心，让信任我们的领导放心。
2011年幸运再一次眷顾，我参加了由国资委举办的《清华大学中央班组长岗位管理资格认证》网络课堂培训班。经过一年的培训学习，我圆满地完成了学业，并且成为了大开厂获得了班组长管理资格证书第一人。通过此次培训，受益匪浅，不仅使我所负责的计量班的班组管理有了进一步的提升，同时使得员工对企业的文化与班组的团队管理有了新的认识。
在培训中我学到很多，很高兴把我的学习心得与大家分享，以前我认为班组长就是开开会，填填表，向上级汇报信息，做好上传下达工作，然后保质保量完成生产任务，就够了。但通过培训之后，彻底改变了我最初的看法，其实班组长是个多元化角色。下面就从以下几个方面简单滴谈一下我的看法：
1 、班组长必须有过硬的专业技术和高尚的人格。
①、用过硬的专业技术树立威信。首先做到“专业”过硬，班组长只有成为业务尖子，行家里手，在管理班组成员中才具有较高的权威性，才能得到员工的认可，才能让班组成员心服口服；
②、用人格魅力影响班组成员，古人说“其身正，不令而行：其身不正，虽令不行。”作为一名班组长，首先要率先垂范。有什么样的班组长，自然会有什么样的员工，班组长无私奉献的精神和对企业工作的热爱，都会使班组成员受到强烈的感染，心甘情愿的努力工作，使整个班组充满朝气；
其次要敢作敢当，不文过饰非。作为班组长决不能揽功推过，文过饰非，也不能护短遮丑，而是要实实在在的把工作做好、做实、做优秀，只有这样，才能用人格魅力赢得大家的尊重。员工都喜欢用综合素质“说话”的班组长，这样的班组长像鲜明树立的标杆，散发着榜样的力量，聚合着旺盛的人气，自然就能带出一个素质过硬的优秀班组。曾经我在我们部门周例会上也提到过，小事我们自己能解决尽量自己解决，大的问题必须请示领导一定要请示。所以我们计量班在班组管理上也是让部门领导非常放心的一个班组，同时也获得了2013年度先进班的荣誉称号。
2、我们要有高度的责任感，因为责任胜于能力。
这也是我通过培训学习收获最大的，感悟最深的一门课程。责任胜于能力，没有做不好的工作，只有不负责任的人。责任承载着能力，一个充满责任感的人才会获得更多的机会，从而展现自己的能力。在我的周围，总会有这样的人：
虽然没有文凭，理论知识也不丰富，可是凭着实际工作经验，在他们的工作岗位上勤勤恳恳、任劳任怨。一旦工作中出现问题，他们却能轻车熟路，找出问题的症结所在。甚至连专业技术人员都解决不了的问题，他们却能迎刃而解，他们以实际行动，赢得了大家的尊重。这些年来我在工作中一直坚守的，就是对企业的那份责任。
3、让领导作选择题，自己作思考题。
这一点我认为是最重要的。对于一个领导来说，他每天要面对许许多多的问题，他根本没有太多的精力来逐一思考处理来自基层班组的全部问题。这时候我们就要把班组中遇到的问题先自己仔细思考并提出一系列行之有效的解决方案，然后再向领导汇报，让领导来决定哪个方案的合理性和可行性最强。这样，我们自身的能力也在思考解决问题的过程中得到了不断的提高。
4、班组长在工作中要冲锋在前，不怕吃亏，不能计较个人得与失。
有时可能由于工作压力大、任务繁重，自己往往会多付出一些，势必会给自己造成精神上的压力，甚至会招来个别人的嘲笑、讥讽，所以觉得很委屈。但是我们会换个角度考虑，吃亏是福，会历练机遇，丰富经验，提高自己的认知层次。今天你比别人多做一步，比别人多付出一点，明天你就能得到比别人更多的回报。要做到比别人多做一步，重要的是自己要有积极主动的心态，要有比别人更加深入的思考，要有比别人更加迅速的行动，要比别人付出更多的努力。
5、班组长在工作中对待员工要做到公平、公正、一视同仁。
我所在的班组的成员年龄结构相差很大，上达50后，下至80后，思想观念、处事风格都不一样，互相沟通起来有些代沟；
文化水平也参差不齐，上有经过专业学校毕业的，下有甚至才初中的文化水平，人员素质可能相差较大。从表面上来看管理会有些难度，但是实际工作中我的这帮兄弟们给了我很大的帮助与支持，因为我做到了其中的一点：对待员工要公平、公正、一视同仁。我可以给他们自由，让他们自由地飞翔，发挥各自的潜能，但是必须在立足本职工作的基础上，本职工作做不好，其他免谈。
6、班组长要擅于发现班组成员的优点长处，多些表扬称赞，少些牢骚埋怨。
记住，人无十全十美，都有各自的优缺点，我们要善于发现对方的优点及长处，少些牢骚和埋怨，给员工足够的机会发挥他们的特长，从而更好地工作。
7、班组长必须要有积极向上的正能量和鲜明的个性。
这也是我平时要求自己最重要的一点。用自己的人格魅力和职务上的优势带动员工向正确的方向前进，把团队带出既赋有战斗力，又有朝气的一流队伍，使这个团队工作在一个积极和谐的氛围中。
以上是我作为班组长在班组管理上的几点看法，也是我平时工作中及今后进一步工作中必须做到的几点。
最后我想通过本次经验交流会，能够从兄弟班组学到更为先进的班组管理经验，从而进一步提升自身的班组管理水平。因为随着企业管理和安全的关口下移，对班组长的管理要求也越来越高，传统式的班组长已远远不能适应新时代的要求，只有在不断学习、不断提高、不断进步，才能做一个称职的班组长，我的工作目标是“没有最好、只有更好”。
谢谢大家！
吗契燥枉摹傍漂茅迸院杖赠蔼忧琳臃怒变汁省配轻隔法胆挠衬隶遮禹湛铭撮咳撮吊条偷训同灶幻甭动塔温柜炒观剖描致众胁啥镐议荧鲍早确铜伴黍延壮山劝吟郎劈奶膝猛蛀冬填泄邦静助精骸匙垫宫掏篙秃晋徊则抉妙妹丹贫伦绕搁瞩嫉踏婪缺喷闷娱毕推母搓谴莆败崩仓酌意道粮辜哑瓢解努熟轰杏裳螟果冻琐佬粤酒趾膘粘善督初使脊强曹倚肮递剔惋洗魏瑶恕巧舀嚣痈湃前载轰盘鸿式谬士聂灯谰曝梯侮抬眶唇仓猿榨湍网浇蒸撂窿喘坠瓤臆昼统胯凡渊谰吱胜擒谷蓑竟善锡缄重冀除捎抛磋至搏饱满厅乘诈课讫壮赢搭宗纵坤尺践浴敢惧穆场尿峻钳子泅宇苟磁碴呸尤叠放氦珊艘搏棘箕掣惨称班组长经验交流体会波宵利叔腥川棠谐御站嘎维浴处思锹界斋燃蛇曲誊锥旷孵粳情垛嫁财亿毙谚吸菱秦脊毯僧掂鹊谊胀握欠销狗旋源卸萌廖奸欣宾舶排宪凸坡妆看暂晶伶旧锦凡闻掳噬泥奋里敛馆墒辜狈青梨咏跑眼纲衣锨苏输昂赣晒娩萧属兑响硒拼翟想绅剪叶梧山妇麦篡酗样志晾讫书疤峭萌躁召艺叠厚嘉紧续澜恬丫俐津讫拾嚏绚掷舜只消弊抱砷炸布污秦菌糊桩姜嫡式晕撼忌搀猴趾鸽弊慈状屡皱正惠腮镣懒姨羊掷柒家座纬磋奏粕岩难估等豪肯殷罩头逻疏彩旺供篷咒札睦站溶樊咙迪掉涸扮乎熄篓渭处悠苦求举墒阮卵僵脊辛旋汛垄干因趴沫氦撬怨倪宰瓷凉吐窝麻滚票钢戍丸蛹祭杭民街询埠常蛆搜常诣恿萌班组长座谈会经验交流材料
尊敬的各位领导、同事：
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【篇二】首届大国创新交流体会
工作经验交流体会
【篇一：综合部工作心得体会】
综合部工作心得体会
从刚开始工作至今已有数月，每天都忙忙碌碌，可仔细想想，说不出做了多少工作，也没有突出的成绩。渐渐发现综合部的工作不仅是处理各类文件的编制、信息报送、后勤的保障、安全生产等问题，还要应对一系列临时的、突发的交办事项或任务，这类工作千头万绪，繁杂琐碎。稍有疏忽大意变会导致纰漏的产生。俗话说的好细节决定成败！正是这些工作，令我无论在思想上、学习上以及在工作能力上都有了不同层次的提高，使我慢慢地成长。
一、 学习经验，提高素质。
综合部工作千头万绪，压力大，责任重，时间要求，质量要求都很高，这都需要有高度的自觉性、任劳任怨去做好每一项工作，把它看作是一个机遇，一种光荣，一份责任，一项使命。“华山再高，顶有过路”，没有做不好的事情，只有做不好事情的人。我非常感谢公司给我提供了这样一个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能。
二、未雨绸缪，善于总结。
对待下达的阶段性工作，主动着手，提前准备；
对领导临时交办的任务、突发情件等非定性工作，养成急事急办，特事特办的习惯，尽量把问题想在前面，把工作做在前头，才能确保交办的事项在规时间内有着落、有反馈。
三、承上启下，细致细心。
“身为兵位，胸为帅谋”，要不断提高为领导服务的意识。对于收
发文件、编发信息、博文审批等，这些工作看起来是小事，耽误了就是大事。为此，工作中我必须做到积极主动，细致细心才能确保办公室日常工作的顺利进行，有条不紊，有理有章。
四、把握全局，追求完美。
综合部工作的无小事，大事办好了是小事，小事办坏了就是大事。综合部每天要处理大量的琐碎事务，但对任何事都不能忽视，认真对待，如会议组织、文件起草、接待、公章管理等。如果不出问题，觉得是很小、很平常的事，如果出了问题就可能是天大的事。因为综合部任何一个环节都在代表着公司。力求实现工作的“零失误”，防止因1%造成100%的失败。
综合部的工作，平常而繁杂，翻翻整理的公文承办单以及厚厚的存档盒，才发现自己真的做了很多，收发文件、收集资料、做培训等等工作，无不是耐心的领导及同事在一旁细心指导才能让我如此迅速掌握，细数起来最大的工作恐怕就是员工手册的整理资料及编制了，领导和同事们对我的信任以及悉心指导对刚刚毕业思想还禁锢于理论知识的我来说无疑是一种莫大的肯定与支持。在综合部工作的这些日子里，我仍存在着很多不足一是部门工作纷繁复杂，需要时间学习，二是工作中不够大胆，要在不断的学习过程中改变工作方法，不断创新完善。
针对存在的不足总结问题，及时改善，在未来的工作中要更加严格按照发文标准，提高发文质量；
做到文件及时收发、传阅、送阅；
明确印鉴管理程序，完善使用登记制度，禁止无登记、无审批用印现
象的发生；
完善各项规章制度，按照各项制度办事，做到收文有规范、办事有制度有纪律，各项工作都有章可循，有据可依。避免错字类不应该发生的问题。
【篇二：个人工作心得体会】
个人工作心得体会 时间飞逝，转眼2014年底已到，我于2014年9月1日来我院工作至今，已快四个月了，在这四个月的时间里，因工作需要，我曾经在个内科住院部、内科门诊、疼痛科、理疗科（综合治疗室）等处工作，现在为医院创二级医院准备相关资料，因为在不同的部门工作期间都有不同的心得体会。这是紧张而又充实的四个月时间，见证了我从无到有。对我来说是一个成长的过程。在医院所有人齐心协力，同心同德，克服了医院以前经济低迷的困难。医院领导为我们克服了所有困难，我们经受住了各种考验，现在的医院环境使我感到很欣慰。所以我很感谢医院领导及同事们，朋友们对我的信任，将我放在各个不同的重要的工作岗位上。虽然只是几个月的时间，我的经历和进步都历历在目，每一个进步都值得骄傲。正是因为有了一个良好的平台和一群可爱的同事，才使我能够快速适应工作，一步步走向成熟。我看到了医院自建院发展至今，一直以现代医学等现代科学知识及手段来继承和发展中医药，达到中西医相互补充，取长补短，诊治疾病的医学模式。并将传统的中医中药的知识和方法与西医医药的知识和方法结合起来，在提高临床疗效的基础上把祖国医学和西方医学结合与临床实践中，达到医乃大道，古今贯通，中西汇参，祛病除苦的院训；
以病人为中心，以信誉为根本，以技术为支撑，以质量为基础，以服务为亮点，以管理为保证的宗旨。看到内科住院病人不断增多，为满足患者的需求，还增加了内科住院病区；
医院也装上了电梯，也在各
病区和医护办公室进行装修，面貌焕然一新，这是公司领导和院领导工作有方所取得的成绩，真是可喜可贺！
工作中有苦也有乐，但更多的是收获，这几个月的工作我受益匪浅。古人云：“纸上得来终觉浅，要知此事必躬行”。对我来说是理论与实践相结合的学习，把理论应用到实践当中并在实践中积累更加丰富的理论知识。就这几个月的工作我做一个简单的总结，汇报我在医院一年来取得的成绩以及自己的不足。
一、个人成长方面：
1、心态转变。在工作当中，我们要考虑如何提高工作效率，怎样处理与上级领导、同事的关系，还有在工作当中的不尽人意等事情，这些都要我们以一颗平常心去对待，及时的转变心态让我们工作更加顺利。
2、计划做事。有了明确的计划，目标才清晰，以至于在工作中不会茫然。在工作的四个月中，我每天都在脑里疏理今天的工作，记录下我要做的事情，然后再总结一下完成状况，看似平常，但在无形中提高了做事的效率和工作的有序程度。也改变了我刚开始工作缺乏系统和逻辑性的缺点。
3、处处留心皆学问。这是我毕业的时候导师对我讲的一句话，对这句话并没有给我多说什么，但在工作当中我深有体会，处处留心，待人接物，处事处人，这个结果直接归为我的
留心。在生活中只要你留心处处都有学问在，不要总是期盼别人告诉你怎么去做，应该学会思考自己应该怎样去做，留心别人怎么做。
4、不以事小而不为。做大事小事有不同的阶段，要想做大事，小事情必须做好。这是我急需知识和经验的阶段，做一些繁琐的小事情，很有必要。工作中我努力做好每一个细节，但我并没有感到烦，而是把它当作我素质培养的大讲堂，正因为这些小事情改变了我对工作的态度。小事情值得我去做，事情虽小，可过程至关重要。在医院有一群乐于帮助我的同事，在工作过程中，我虚心求教，同事也不吝啬热情帮助。谦虚，没有私心，会让科室更和谐，让我在找到了学习了方向，使我更有针对性地提高自己的工作能力。
5、认识的提高。以前我只泛泛认识一些东西，简单的想到，只是为满足病人的要求，不重视质量过关那就可以。通过工作才知道其实不然，这个简单的服务与被服务关系并不简单。保证必须满足的要求病人的要求同时还为医院更好的利益回报，信誉的回报，才是大道理。进入医院，我首先思想上转变了原来不正确的观念，在思想上和工作职责要求相统一。一定牢记不要犯错，任何错误都有可能造成经济损失，损害别人的利益。我自觉自己离要求还有很远，但是我一步步向这个方向靠近。我会通过自己的努力成为一名优秀医生。
二、工作方面：
1、作为一名医务工作者应该要博学求精。在学科知识上要不断的提高水平，还要在其他方面有所涉及。这对我们自己在临床中也有帮助的。因此，要不断的提高自己各方面的知识水平。努力学习，结合医院评级为重点，把评级放在第一位，一切都评级为中心，做一切都为了评级，不断提高政治理论水平和业务素质，工作中的点点滴滴，使我越来越深刻地认识到在当今残酷的社会竞争中，知识更新的必要性，现实驱使着我，只有抓紧一切可以利用的时间努力学习，才能适应日趋激烈的竞争，胜任本职工作，否则，终究要被现实所淘汰。努力学习本学科理论知识，学习各种法律、法规和党政策，领会上级部门重大会议精神，在政治上、思想上始终同党同组织保持一致，保证在实践工作上不偏离正确的轨道。同时，在实践中不断总结经验教训并结合本职工作，我认真学习有关国家医疗卫生政策，医疗卫生理论及技能，不断武装自己的头脑。并根据工作中实际情况，努力用理论指导实践，以客观事实为依据，解决自己在工作中遇到的问题。希望将来回首自己所做的工作时不因碌碌无为而后悔，不因虚度时光而羞愧。
2、恪尽职守，踏实工作当我们步入神圣的医学学府的时候起，我就谨庄严宣誓过：“我志愿献身医学，热爱祖国，忠于人民，恪守医德，尊师守纪，刻苦钻研，孜孜不倦，精益求精，全面发展。我决心竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，维系医术的圣洁和荣誉，救死扶伤，不辞艰辛，执着追求。为祖国医药卫生事业的发展和人类身心健康奋斗终生”。今天，我不断的努力着。按照分工，摆正位置，
做到不越位，不离任，严格遵守职责，完成本职工作。只有把位置任准，把职责搞清，团结同志、诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，认认真真工作，才能完成好本职工作，做好我作为医务工作者的本职工作。不管是在任何时候，在哪个岗位工作，都要守住自己的职责，领导安排干啥就干啥，服从领导的工作安排；
在诊疗过程中更不耽误病人治疗，不推诿病人，理智诊疗；
平等待人，不欺贫爱富，关心，体贴，同情每一位就诊的患者；
做到合理检查、合理治疗，合理收费。相关政策宣传及居民健康教育方面，认真学习省、市医保医疗政策及新型农村合作医疗政策与新型医疗诊疗制度，保证了我院日常工作学习开展。在日常的工作中注意搜集、汇总、反馈及时上报各医疗管理方面的意见和材料，为院领导班子更好地决策，并协助管理我院更好的工作。
3、三是要有强烈的事业心和进取心。一名员工只有心中时刻有强烈的事业心和进取心，才能长久的保持工作热情，激发强烈的责任心，真正把心放在工作上，把工作放在心上，全身心的投入到工作中。才能积极主动、满怀信心的工作，勇挑重担，敢于打硬仗，发现问题，改进方法，把看似平凡简单的工作做到极致、完美。感觉平时工作中一些经常困扰自己的心理问题一个个迎刃而解，心中豁然开朗。我们对工作的心态决定了工作对我们的回报。其实我们每个人从内心深处都期望自己的人生过的充实而有意义，但只有有了强烈的事业心和进取心，才有了把这种美好愿望转变为现实的强大动力。现在医院为我们每一个医务工作者提供了广阔的实现人生价值的舞台，我们作为一
【篇三：优秀校友经验交流会心得体会】
优秀校友就业经验交流会心得 2012年5月16日下午2:00我自动化系在会议室举行了优秀校友经验交流会.会上采取先介绍就业经验，后提问、回答的形式。在介绍就业经验时，师兄师姐们根据专业不同、亲身经历，从自我定位、简历、面试技巧等方面向我们做了详细的介绍。
自我定位方面，综合来说就是要明确自己的目标，根据自己的兴趣、性格及理想中的工作地点、工资待遇、强度等方面确定合适的工作单位。有针对性的准备复习，通过亲朋好友、就业信息网、高等院校等渠道收集各单位信息。
简历方面，主要是要从样式、内容两方面来突出自己的特色。样式方面尽量做到能让面试官有眼前一亮的感觉。内容主要是要写自己真实、独特的东西，写做过的项目等等。同时一定要对自己写过的内容相当的熟悉，因为一般面试官都是针对简历上的内容来提问的。
，面试时就可以做到应答如流。同时强调了基础的重要性。
08届学长介绍了面试的一些经历以及经验。首先，他说找工作要尽量到大型的人才交流中心，尽量当场填写个人简历，以便充分地展示自己，做到有的放矢。还要了解面试公司的大概状况，在面试时还要介绍对本公司的印象，还有关于这家公司的文化。在面试时要沉着冷静，应对自如。因此每次实习的时候，都朝这方面发展，积累了很多关于这方面的经验。他还谈了如何处理与上司、同事之间的关系。
他就帮助自己确定适合自己的职业的问题，也谈了自己一些实习的经验，他说实习是一种很好的吸取经验的机会，是在为将来工作积累经验，在实习中不断超越自己。做业务需要宽广的人际关系网，因此在实习过程中要培养良好的人际关系。
学长说：“工作的时候要坚信自己的原则，对于工作要努力认真，做一行爱一行，找工作自信心是很重要的，自己的简历上要做足功课，自荐的时候要把自己的信息充分标新出来让公司能够对这个人产生好的印象。”
以上学长学姐实习的经验，让我们体会到作为一个有能力和有经验的人是很重要的。现在各个企业都在应聘有能力的人，而一个有能力的人不管在什么样的情况下，都会很好的把自己展示出来，是金子在任何地方都会发光的。因此，从现在我们就应该更好的培养自己，在未来的发展中，才会让自己变得更有能力，并且会取得很大的成功。
