篇一：单位自查自纠整改报告范文
单位自查自纠报告范文
尊敬的领导：
我们的单位一直本着遵纪守法、廉洁奉公的原则，但是在工作中还存在一些不规范、不合法的问题，本次自查自纠报告着重于以下方面：
一、经济管理方面存在的问题
1.资金使用方面：我们的单位在日常资金使用上，存在未能按规定程序审批、未按规定归集、使用不规范等问题，需要加强资金使用的监督管理。
2.采购管理方面：我们的单位在采购中存在部分资金流转不透明、采购程序不严格等问题，需要加强对采购管理的监督。
二、人事管理方面存在的问题
1.招录、任用等方面：我们的单位存在部分人员的招录、任用不符合岗位要求和组织程序，需要加强对人才选拔和任用的规范性和科学性。
2.考核方面存在的问题：我们的单位存在部分人员考核存在不公正、程序不规范等问题，需要加强对人事考核的制度建设和执行。
三、行风建设方面存在的问题
1.工作作风方面：我们的单位存在部分人员工作不努力、效率低等问题，需要加强对工作责任心的强化和督促。
2.宣传教育方面：我们的单位存在部分人员宣传思想不规范、文化素质不高等问题，需要加强对人员宣传教育的全面
推进和提高教育质量。
以上是我们自查自纠所发现的主要问题，我们将进一步认真分析根本原因，继续加强整改，保证我们的单位工作的规范、有效和廉洁，为创建和谐、和睦、和美的企业环境和社会环境贡献力量。
此致
敬礼
自查自纠单位：
XX单位
日期：XXXX年XX月XX日
篇二：单位自查自纠整改报告范文篇三：单位自查自纠整改报告范文
单位自纠自查整改报告5篇
篇1.单位自纠自查整改报告
为了规范我单位的经营管理行为，提高工作效率，减少财务风险，我单位开展了自纠自查整改活动。
在自查过程中，我们发现了以下问题：
1.账目管理不规范，记录不全，数据不准确。
2.对员工的劳动合同未及时签订，存在一定的法律风险。
3.对外发放的资金使用不规范，未按规定程序报备。
在整改过程中，我们采取了以下措施：
1.重新建立账目管理制度，规定账目记录的标准和要求，建立完善的账目审核机制。
2.提醒员工及时签订劳动合同，并完善管理制度。
3.加强对资金使用的监控，确保按照标准程序操作。
通过整改，我们有效地解决了以上问题，并取得了如下成效：
1.账目管理的规范化，使得数据的准确性得到了大幅提升。
2.员工劳动合同签订率提高，员工工作积极性得到提升。
3.资金使用更加规范，对外的资金使用问题得到解决。
我们将继续加强自纠自查工作，落实整改措施，确保单位经营管理工作的规范和效率。
篇2.自纠自查整改报告
为了加强我单位的管理，保障职工的合法权益，我单位开展自纠自查整改活动。
自查过程中，我们发现了以下问题：
1.岗位责任不明确，内部管理混乱。
2.司机培训不到位，驾驶管理不规范。
3.安全生产制度不健全，安全管理措施不完善。
在整改过程中，我们采取了以下措施：
1.重新制定了内部管理制度，明确了岗位职责和管理流程。
2.对司机进行了培训和考核，提高驾驶技能和安全意识。
3.完善了安全生产制度和管理措施，加强了安全意识和管理。
通过整改，我们取得了以下成效：
1.内部管理得到了规范，职工的工作积极性得到提高。
2.司机驾驶技能得到提升，道路交通安全得到保障。
3.安全生产管理更加完善，防范了事故的发生。
我们将继续加强自纠自查工作，及时发现问题，加强整改措施，不断提高单位的经营管理水平。
篇3.自查整改报告
为了加强单位的管理，提高工作效率，我们开展了自纠自查整改活动。
自查过程中，我们发现了以下问题：
1.劳动纪律不严格，存在迟到早退等情况。
2.工作流程混乱，效率不高。
3.会议管理制度不健全，会议时间和内容不规范。
在整改过程中，我们采取了以下措施：
1.加强了对职工纪律的监管，建立了严格的考勤制度。
2.重新调整了工作流程，优化了工作计划和任务分配。
3.完善了会议管理制度，规范了会议时间和内容，加强了会议纪律。
通过整改，我们取得了以下成效：
1.职工纪律得到了规范，工作积极性得到提高。
2.工作流程得到了优化，效率得到提高。
3.会议管理更加规范，会议效率得到提升。
我们将继续加强自纠自查工作，不断完善管理制度，优化工作流程，提高单位的工作效率和水平。
篇4.自纠自查整改报告
为了落实单位的安全生产管理责任，加强安全生产工作，我们开展了自纠自查整改活动。
自查过程中，我们发现了以下问题：
1.安全生产管理制度不够完善，安全生产责任不清晰。
2.安全设施不完善，存在较大的安全隐患。
3.安全培训不到位，员工缺乏安全意识。
在整改过程中，我们采取了以下措施：
1.重新完善安全生产管理制度，明确安全生产责任和管理流程。
2.对安全设施进行了升级和改造，保障了生产安全。
3.加强了员工的安全培训和教育，提高了安全意识和自我保护能力。
通过整改，我们取得了以下成效：
1.安全生产管理制度更加完善，安全管理责任得到落实。
2.安全设施得到升级，安全风险得到降低。
3.员工安全意识得到提高，自我保护能力得到加强。
我们将继续加强自纠自查工作，加强安全生产管理，保障单位的生产安全和职工的健康安全。
篇5.自纠自查整改报告
为了规范司法办案流程，提高案件质量和效率，我们开展了自纠自查整改活动。
自查过程中，我们发现存在以下问题：
1.案件承办人员在办案过程中未能按照规定时限进行办案，导致案件拖延时间较长；
2.案件办理过程中，存在未及时向当事人告知案件进展情况和相关法律程序的情况；
3.在案件处理过程中，存在对证据和相关材料未仔细审查的情况；
4.个别案件存在一些程序错误和记录不全的问题。
针对以上问题，我们采取了以下整改措施：
1.对于案件承办人员拖延时间的问题，我们将建立一个严格的时间节点管理制度，确保案件得以及时办理；
2.对于案件办理过程中未及时告知当事人情况的问题，我们将建立一个制度，确保及时告知当事人情况，并按照规定程序进行案件办理；
3.为了避免对证据和材料未审查到位的问题，我们将加强对材料的审查和核实，并确保案件办理过程中的证据能够充分、准确的反映案件的事实和证据；
4.针对个别案件存在程序错误和记录不全的问题，我们将建立完善的记录系统，并制定相关的监督流程，确保案件记录齐备、准确。
经过整改，我们相信可以改善我们的工作流程，提高案件的质量和效率，为当事人提供更加优质的服务。
篇四：单位自查自纠整改报告范文
单位自查自纠整改报告范文
要写一份单位自查自纠的整改报告，你们知道怎么写吗?下面是小编为大家整理的单位自查自纠整改报告范文，欢迎阅读。
单位自查自纠整改报告范文篇1“整作风、提效能、优环境”主题活动进入自查自纠阶段后，我局根据市机关效能建设领导小组的工作部署，紧紧围绕我局的中心工作，结合本单位实际，重点针对“服务发展的责任意识淡薄”等四个方面的突出问题进行查摆，并制定了行之有效的整改措施，转变了机关工作作风，提升了工作效能，优化了商务发展环境。现就我局落实整改的有关情况汇报如下：
一、高度重视，加强组织整改阶段的组织领导
整改阶段是主题活动承上启下的重要环节。针对存在的不足和突出问题，制定有效的方案进行整改，促使我局的政务更加快捷、方便，更好地服务群众，是这一阶段的主要任务。局党委高度重视，召开了工作调度会，对每一项工作任务作了周密部署，同时指派了督办领导，落实了责任部门和责任人，形成了“一级抓一级，层层抓落实”的齐抓共管工作格局。
二、明确目标，制定切实可行实施方案
以“提高服务水平，优化发展环境”为目标，以“征求意见广泛、查找问题准确、分析原因深刻、整改措施过硬”为基本要求，制定了《萍乡市商务局自查自纠阶段工作整改方案》，在本阶段认真查找问题，落实整改措施，努力实现全办机关和干部队伍工作作风明显改进，干部素质明显提升，服务能力明显增强，办事效率明显提高，发展环境明显优化。
三、广开渠道，认真查摆效能建设突出问题
为做好查摆问题工作，根据工作特点、部门职能和岗位职责，我局开展了多种形式的征集意见活动，采取自我找、领导点、群众提、互相帮等多种形式，组织机关干部职工认真查找本单位和个人存在的突出问题，切实做到查摆问题不护短，不手软,通过走访群众、发放征求意见表和召开座谈会，广泛征求本系统干部职工、服务对象和社会各界对我局在服务、工作效率、工作作风等方面的意见、建议，并进行了认真梳理汇总。
四、深入剖析，找准问题存在的症结根源
针对查摆出的问题，我局进行了深入剖析，抓住问题实质，深挖思想根源，找准问题存在症结，主要是：1、工作中缺乏竞争氛围。少数同志在本职岗位上工作平平，不犯错误，总认为过得去就行，单位也没有严格依照有关规定纠正这些人的思想和行
为，造成这些人缺乏立足本职钻研业务的精神，业务水平不高，办事效率低下，影响了整个机关的工作效能;2、官本位思想时有存在，部分干部职工总认为行政管理部门是执法管理的主体，仅仅把自己当成管理者、执法者，没有真正树立服务的理念，强化管理而淡化服务，在服务态度、服务质量、服务的切入点等方面都还达不到高标准，难以充分满足群众需求，此外主动服务、创新服务的意识还不够强;3、思想还没有彻底解放，很多方面还不能突破体制和机制的限制，缺乏忧患意识和进取精神，思想上固步自封，难字当头，缺乏改革创新的胆略;与时俱进做得不够，面对瞬息万变的形势，不能适应信息时代要求，解决日常工作难题感觉束手无策;4、制度落实缺乏有效监督，导致违规违章现象偶有发生;惩防机制和激励机制还不够健全，部分干职工思想懈怠，对工作缺乏热情;制度执行过程中存在好人主义倾向，一些干部怕得罪人，不敢管，不愿管，工作起来和稀泥，制度自然难以落实到位。
五、对症下药，切实落实整改措施
我局以改革的精神研究新情况，根据深入剖析问题后找出的症结根源，采取了行之有效的整改措施，坚持“三到位、三落实”(领导到位、认识到位、组织到位、责任落实、任务落实、督导落实)，以务实的作风落实新举措，以创新的方法解决新问题，力争做到
问题在一线解决，业绩在一线创立，形象在一线树立。主要做法是：
1、强化学习意识，突出学习重点，完善学习机制，创新学习方法，将终身教育贯穿于每个干部的日常工作之中，形成全系统干部职工全员学习的良好氛围;积极开展“创高效机关、塑商务形象”主题教育活动，努力营造爱岗敬业，争先创优良好氛围;强化竞争意识，引入激励机制。通过设立合理的竞争目标、建立完善的激励机制，最大限度地激发机关全体人员的潜能，努力提高机关的工作效率。
2、强化服务意识。牢固树立服务是生产力，也是经济发展软环境的大服务观，把“群众需要的，就是我们要做的”作为机关服务宗旨，通过实施“畅通工程”、“提速工程”、“阳光工程”、“民心工程”，全面推行首问责任制、限时办结制、责任追究制;拓宽服务领域，提高服务质量。在做好本职工作的基础上，领导班子成员下基层调研不少于一次，到困难单位现场办公每半年不少于一次，看望困难职工每半年不少于一次，为基层和群众办实事办好事每月不少于一件。
3、严格执行有关禁令，从简办文办会，狠刹消费歪风，倡导勤俭节约，反对铺张浪费，严肃惩处违规、违纪行为;在行政审批的法定时限内大幅缩减办结时限，加强电子政务建设，积极推行网上审批，提高行政效能。
4、强化创新意识，进一步解放思想，转变观念，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作作风，优化服务方式，完善管理手段，全面推进机关各项工作不断向前发展。
5、加强思想教育，着力培养干职工的敬业精神;坚持把效能建设纳入制度管理，加强制度建设，逐步形成比较完善，针对性和可操作性强的制度体系，根据当前工作面临的新形势、新要求，组织对原有制度进行了全面梳理，进一步充实完善了各种制度;在制度落实上，领导率先垂范，认真践行，经常监督各项制度的执行情况，确保落实到位，见到成效。
六、成效初现，各项工作得到有效推进
通过查摆整改工作，我局的整体形象、队伍素质、精神面貌均有了明显的改变，有效地推进了我局各项工作。
(一)执政为民的意识进一步增强。局党委把提高人员素质，增强服务意识，优化服务质量作为转变作风、提高效能的一个重要环节来抓，干部队伍想问题、做工作都能自觉维护部门的诚信效能形象，把群众满意不满意、信任不信任作为最高标准，不断追求工作的高标准、服务的高效率。
(二)服务地方经济的实效进一步显现。全局牢固确立把服务经济建设放在首位的指导思想，正确处理好管理与帮扶、自身发展与服务大局的关系，充分发挥职能优势，提高了服务经济社会发展的主动性和积极性，收到了实效。
(三)商务管理取得新进展。一是加强对城乡市场的督导检查，密切关注商品供求和价格的变化。二是狠抓第三产业项目建设，协调其他第三产业管理部门共抓项目12项，并取得较大进展。
单位自查自纠整改报告范文篇2我们xx局窗口全体工作人员根据党组的要求，认真开展自查自纠，现将自查自纠情况汇报如下：
首先，能够认真学习党的路线、方针、政策、法律法规，认真践行科学发展观，时刻牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，经常教育引导窗口全体工作人员爱岗敬业，高标准、严要求，谨言慎行，事事处处用党性原则、工作职责对照落实到岗到人，使窗口全体工作人员树立正确的人生观、世界观、价值观，让大家正确处理荣誉、金钱、地位之间的关系，要求全体工作人员老老实实做人，踏踏实实干事，兢兢业业工作，珍惜工作岗位，珍惜工作机会，用好手中的权力。
我们窗口还经常开展自励、自强、自警、自省学习活动，用反面事例;反面教材警示大家，让每一位同志时刻保持清醒的头
脑，健康的肌体，良好的心态，不犯自由主义，不踏雷区，不闯红灯，不越高压线，练就清正廉洁、拒腐防变的免疫能力。
通过自查，我单位对调整的审批事项、项目全部到岗到位，无变相审批、无体外运作，无吃、拿、卡、要、报现象发生，无违规违纪、无违法行为。按照当前“转变政府职能，转变工作作风，提高行政效能，提高公务员素质”这项“二转二提”工作要求，履职尽责，争先创优，使窗口工作提速增效，方便群众，服务社会，宁可我们麻烦百次，不让群众麻烦一次，促使各项工作争一流，创第一，努力实现率先崛起。
自查结果：无违规、无违纪、无违法行为。
存在问题：(1)、有逾期办结现象，由于新系统的启用，有个别环节同志们还不太适应，不够熟练，个别环节还需要调整，所以暂时还没有按公开承诺的时限办理，力争马上调整到位，按时办结。(2)、软、懒、散现象也时有发生。
剖析根源：因考虑到同志们在实际工作中确实比较辛苦，有时有点小毛病也不舍得批评，还总是庇护，存在好人主义，手腕比较软，有时工作一旦忙起来就懒得挤时间抽时间组织政治学习，散就是个别人思想松懈，对学习的重要性认识不够，窗口个别人的服务态度还不够主动热情、耐心周到、达不到微笑服务的最佳状态。
整改方案：下一步针对以上存在的问题和不足，要痛下决心，扑下身子，硬起手腕，执行按时办结制，坚决扭转软、懒、散的缺点和不足，学先进、比创新、看实效，对照标杆和先进典范，要迎头赶上，力争向上级领导交一份完美答卷。
单位自查自纠整改报告范文篇3根据市局的统一安排，本人认真领会本次学习的意图，认真听取单位领导的讲话，并制定了详细的学习计划，通过学习和与全站干部职工查抄自身不足，现将本人自查自纠整改情况汇报如下：
本人自参加工作以来，能摆正国家、集体、个人三者之间的关系，能正确处理个人利益和公共利益的关系，平时对待工作比较认真，对待同事能做到言行一致，不拆台，不搞小团体。能认真的处理单位领导交办的任务，也能以积极的态度去参加各项活动，取得了一定的经验和成绩。但由于本人比较年轻，思考问题不够全面，处理问题的方法还比较单一，在近阶段的工作中还是出现了不少问题，现总结如下：
1、理论学习没有得到加强，忽略了理论和业务知识的学习，工作能力没有得到进一步的提高。
2、作上有时处于被动状态，不能够积极主动。
3、工作作风尚存在着不实问题，平时对自身查的少，对问题发现的少。
4、凭老经验，老办法解决问题。有懒惰现象，不善于新角度思考问题。
针对以上存在问题，本人整改措施如下：
1、懒惰是人的天性。只不过有的人能克制，而有的人却放纵着。随着岁月的流逝，也会有不同的结果：前者鲜花满路途，后者树木凋零枯。有的人不愿干、不屑于“小事”，只等着“天将降大任于斯人”，结果是一生碌碌无为;而有的人，不管是技术能手，还是先进个人，在自己的工作岗位上兢兢业业地工作着，他们不仅“善小而为”，而且“善大更为”，干“小事情”却成就了“大事业”。我在本次查摆中尤其要重视这个问题，做为首要解决的问题。
2、针对自身不足，加强理论学习，不断提高思想理论水平，转变工作作风，立定为人民服务意识，以此解决工作作风不完善和为人民服务不够高的问题。
3、认真学习，讨论，进一步提高思想觉悟，认真落实深入排查，在认真学习排查的同时要积极地参加讨论，谈个人的感想和体会。总之，通过学习，讨论使自己充分认识到这次查摆，是对自己认真负责的必然要求，是规范行政执法行为依法行政，文
明执法，充分发挥部门职能作用的现实选择，是解决不良作风有效手段，是提高自身素质的有效途径。
当前，我们正处在全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，在新的形势和自身面前，作为一名公安民警，对自身素质和学习提高提出了新的更高的要求，在新的历史条件关，保持共产党员的先进性，自觉学习实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，胸怀全局，心系群众，奋发进取，开拓创新，立足岗位，无私奉献，充分发挥先锋模范作用，团结和带领广大群众前进，不断为改革开放和社会主义现代化建设作出贡献。
总之，作为一名公安民警，要长期以共产党员的标准，随时随地检查，对照自己，用高标准衡量，严格的制度要求。在工作中，牢记党的宗旨，时刻想着群众，一切为了群众，为群众排忧解难，真正做到立警为公，执法为民。
篇五：单位自查自纠整改报告范文
单位自查自纠整改报告1一、加强领导，精心落实“双评”
10月25日全区“双评”工作动员大会结束后，区直机关工委立即按照大会的有关要求，在本单位内部开展“双评”工作的自查自纠工作，成立了工委“双评”工作领导小组，工委副书记万修猛任组长，对工委“双评”的具体内容、评议评价方法、工作步骤进行了具体部署。随后，区直机关工委又召开了区直机关各支部负责人会议，就“双评”工作进行再动员和再督促，并就如何做好前期的动员部署和自查自纠工作提出了具体要求，动员各支部把“双评”工作同机关“作风年”、区直机关“效能建设年”结合起来，走出去广泛征求意见，关起门认真查找不足，狠下心敢于动真碰硬，切实解决本单位、本部门存在的作风行风问题。
二、改进作风，切实推进工作
今年以来，区直机关工委以改进机关作风、提高机关效能为切入点，切实推进机关党的各项工作。在工委全体干部的努力下，今年我委提前1个月完成了预定的工作任务。
1、以服务为核心，加强对机关党组织的建设和管理。督促和审批了12个任届期满的党支部换届选举工作;推行发展党员公示制,对发展对象进行严格审查,做到按程序、按规定、依法依规办事，已发展预备党员15人(其中非公经济组织发展6人)，确定入党积极分子15人，预备党员转正9人;督促各支部
认真组织学习党的理论、路线、方针、政策，区直机关工委在每季度初都会制订下发学习指导性计划;组织各支部的党务干部进行党务知识培训和讲座，并且积极筹备西湖区党员基本信息库的建立工作。在为区直机关各党支部服务的同时，机关工委还认真按照区委、区纪委的要求，深入基层，服务群众。在今年5月的帮扶“拐的”人员工作中，工委干部热情参与，经常牺牲休息时间落实全区机关干部帮扶工作，对自身帮扶任务，带头积极主动地和街道联系，处理帮扶事宜，圆满完成了帮扶任务。在下半年的创建卫生城市活动中，工委干部多次到挂点的朝阳街道，同街道、社区的干部共同劳动，清理垃圾，受到街道、社区的一致好评。创造性地在区直机关四个党支部开展机关干部形象设计试点，统一着装，更好地展现了机关干部的良好形象。
2、以素质为基础，组织机关干部广泛开展学习和培训。组织全体机关干部听取了xx市“树立科学发展观，建设美好新、做大做强兴”形势报告宣讲团的宣讲报告会;组织机关全体干部参加了由区司法局举办的《行政许可法》专题讲座;组织机关干部听取了“古城文化遗承当代价值及作用”讲座;组织全体党员干部观看了《“立党为公、执政为民”先进
事迹报告》和《王怀忠的两面人生》电教片。根据西发[]20号文件要求，配合区优化办做好了《xx市优化投资环境条例》的学习、宣传工作，组织行政执法人员参加了全市组织的知识竞赛，取得了较好成绩。同时加强工委干部自身的学习，提高自身的综合素质。如万修猛同志赴温州培训班学习了半个月，今年6月被派往市委组织部跟班学习一个月，后又作为工作人员随副科级领导干部赴上海培训班学习一个月。
3、以效能为重点，推行政务公开。定期将党费收缴、使用情况向基层党组织进行通报，在本部门内部设置了机关工委干部动向显示牌，定期公开机关工委及全体干部的工作计划和工作小结等，进一步提高了办事的透明度，以便于接受群众的监督，做到“树形象、强作风”。同时，建立了受理投诉机制，公布了举报电话，自觉接受社会各界的监督。与此同时，积极推进电子政务建设等科学管理办法和手段，在区直机关各党组织内启动了党内基本信息系统网络，解决了以往党内统计繁琐、复杂的问题，减轻了基层党组织的工作负担，提高了办事效率。
4、以形象为关键，积极开展机关精神文明建设，协助区委、区政府做好全区中心工作。组织机关干部参加全国首届全民健身“万人行”、江西省第五届老年人运动会开幕式、XX年华东地区龙舟邀请赛、参观首届制造业博览会等一系列活动;组织了上半年的西湖区直机关运动会，参加
xx市第五届机关运动会并取得了优异成绩;举办了西湖区“歌唱伟大祖国，歌唱美好西湖”歌咏合唱节比赛活动并组建队伍参加了市合唱节比赛;举办了“XX年西湖区直机关干部新春联欢会”;和团区委共同举办了西湖区青年干部“我为我区献一计”征文活动。
三、建章立制，立足长效管理
今年初，为落实全市、全区机关“作风年”活动要求，工委结合自身实际，制订了《中共西湖区直机关工委“机关效能建设年”活动实施方案》，并成立了相应机构，落实了领导责任制，细化完善了机关的作风和效能建设长效管理制度，认真执行机关效能建设“八项制度”和“五条禁令”，使制度真正落实到实处。
上半年，工委和区委组织部合编了《机关工作守则》一书，把上级对机关党员和干部的基本要求、关于加强机关党的工作的重要文献和有关文件，以及加强机关各项工作和自身建设的若干规章制度、工作程序、工作用表等汇编成册，发到每位机关干部手中，以便全区广大机关干部学习借鉴。
按照有关要求，今年工委还推行了行政执法和依规办事责任制，建立和实行了责任追究制，做到了按程序按规定依法依规办事。认真落实机关“作风年”活动和文明西湖行动中的各项工作项目，及时认真地完
成了区里下达的各项工作任务，做到精简会议、精简文件、精简简报，廉洁自律，艰苦奋斗。坚决杜绝了“门难进、脸难看、事难办”和推诿扯皮、生冷硬顶的现象;
没有发生不给好处不办事，给了好处乱办事，搞特权、徇私舞弊现象，更没有以权谋私、索拿卡要的行为。
通过“双评”工作自查自纠，我们也发现，工委工作仍存在重点不突出、运转不高效，甚至有的工作虎头蛇尾的问题。在今后工作中，工委将继续坚持“群众利益无小事”原则，结合开展保持共产党员先进性教育活动，把“双评”工作的重点放在“人民群众满不满意”上，放在真心实意抓整改上，放在真正转变作风、切实促进工作上，以更优良的作风争取更大的工作成绩。
单位自查自纠整改报告2x有限公司安全生产事故发生后，经济局领导非常重视，认真贯彻落实市政府的指示精神，局长主持召开会议，对在全系统开展一次安全生产大检查进行了全面部署，认真进行了安全检查。8月4日，局主要领导和分管领导率领有关科室人员到x公司进行现场办公，帮助企业查找隐患，落实整改措施，对企业存在的安全生产管理制度、岗位操作规程不健全、特种作业人员不经培训上岗作业、危化原料库存不符合要求，电器、线路不规范等问题提出了整改意见。xx公司现场办公后，我们立即组成检查组，由局长亲自带队分管局长、办公室、技改科、道口办(负责安全生产)的负责同志，对全系统逐户企业开展了全面安全生产大检查。从检查的情况看，企业领导对安全生产工作都非常重视，按照经济局提出的要求，在企业内部开展了安全检查，并进行了整改。但个别企业在安全生产工作中还存在一些问题，如：岗位责任制不落实，安全隐患整改不到位等。对存在的问题，检查组提出了限期整改意见。
二、存在问题
在这次安全生产大检查中，共发现问题77项，当即整改9项，限期整改68项。检查中发现的主要问题是：
1、安全生产管理制度、岗位操作规程、安全管理机构不健全，责任没落实到人。
2、企业对从业人员进行安全教育和培训不到位，特种作业人员不按规定培训，取得特种作业资格证书，上岗作业。
3、电器、线路不进行经常性检查，线路老化、布线不规范，临时用电私接乱扯，刀闸无盖等等。
4、危险化学品的使用单位，企业停产后，没有将危化原料及时处理，留有事故隐患;生产企业危化原料没有专库专储。
5、灭火器材配备不足、过期，不放在明显位置。
三、整改措施
针对以上检查出的问题，在下步工作中，我们要强化措施，督促企业按时整改，按期复查，跟踪整治，确保整改到位。
1、加强领导、树立安全生产意识。要强化措施，认真落实安全生产责任制，各企业的主要领导要把安全生产工作纳入重要日程，一把手要亲自抓。要加大安全生产工作力度，认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，坚持谁主管谁负责的原则，把安全生产工作责任制层层落实，切实做到抓实、抓细。特别是停产、半停产企业及安全防火重点单位，要严格按照有关规定做好安全生产和安全防火工作。
2、遵章守法，建立健全安全生产规章制度。各企业要按照市委、市政府及有关部门对安全生产工作的要求，把安全生产工作规章制度、岗位操作规程，组织机构建立健全，真正做到有章可循，有法可依，组织落实，制度落实，措施落实。同时，要抓好安全生产的宣传教育培训工作，增强领导和职工的安全生产意识和法制观念。
3、经常检查，认真排查隐患整改隐患。我们对安全生产的检查工作要做到经常化，制度化、规范化，在工作中主要体现一个“勤”字上。要勤过问、勤督促、勤检查。对检查中提出的安全隐患问题要督促企业
加快整改，把隐患消灭在萌芽中，减少安全生产事故的发生。
4、严明纪律，严肃责任追究。企业要做好安全生产事故防范工作，杜绝各类事故的发生。一旦发生事故，要认真执行事故报告制度，要逐级及时上报，对发生安全生产事故的单位要按照“四不放过“的原则，严肃追究企业主要负责人和相关责任人的责任，确保国家和人民生命财产安全。
篇六：单位自查自纠整改报告范文
单位自纠自查整改方案报告
以下是单位自纠自查整改方案报告的范例：
报告名称：单位自纠自查整改方案报告
报告编号：2021-XXX
报告人：XXX部门
报告时间：20XX年XX月XX日
一、决策依据
为全面加强我单位内部管理，提升工作效率与管理水平，本部门决定开展自纠自查活动，并制定相应整改方案。
二、自纠自查过程
1.自查范围。
本次自纠自查活动的范围为本部门的全部业务涉及领域、所有岗位和所有员工，并充分考虑到上级主管部门和相关法律法规的要求。
2.自查方法。
依据上级主管部门要求和自身情况，本部门自行设计了自查问卷，采取了网上填写和纸质调查相结合的方式进行，以确保完
全覆盖全体员工。
3.自查情况。
本次自查覆盖了所有员工，自查结果表明，存在以下问题：
（1）员工纪律性不够，工作时间纪律、业务执行纪律等问题较为严重；
（2）工作流程不够规范，工作中存在流程把控不严、数据统计不全面、工作报告不及时等问题；
（3）信息安全意识不足，存在泄露信息、失窃机密、病毒入侵等问题。
三、制定改进措施
1.整改目标
针对以上问题，本部门制定了以下整改目标：
（1）提高员工纪律性，确保员工工作时间和业务执行达到规范要求；
（2）优化工作流程，加强对业务过程的把控和数据统计，确保有规律地开展工作；
（3）加强信息安全知识宣传，提高员工信息安全意识和保密
意识；
2.整改措施
为达成整改目标，本部门制定以下整改措施：
（1）加强员工日常管理，建立并严格执行员工纪律制度；
（2）优化并标准化工作流程，建立规范的数据统计和报告机制，确保专业化业务的有机衔接；
（3）制定并实施信息安全管理制度，完善信息安全事件处理流程、加强对信息资产的保护措施、加强信息安全培训和意识宣传。
四、整改方案实施
各整改措施涉及部门应制定具体的实施方案，并由相关负责人负责监督实施情况。在实际整改过程中，应及时记录落实情况，定期进行自查，以确保整改措施的有效性。
五、总结与展望
本次自纠自查活动，让我们深刻认识到管理中存在的缺陷和不足，更确信了推进内部管理的重要性。下一步，本部门将继续深入推行“自纠自查”活动，不断完善和提升内部管理水平，持续推动本部门向高效、规范、专业化方向发展。
篇七：单位自查自纠整改报告范文
单位自查自纠整改报告
单位自查自纠的整改报告
各单位应对照中央制定的廉洁自律规定进行认真的自查自纠，自查自纠是行评工作的重点阶段，不搞人人过关，但要让人人都受到教育。以下有三篇范文可供参考：
1自税务系统开展民主评议行风政风活动以来，我认真学习了____、____等文件精神，积极参与行评活动，扎实进行自查自纠，思想境界得到升华，工作作风得到改进。现将我个人的认识、自查中发现的问题、产生问题的原因以及整改措施报告如下：
一、我对开展民主评议政风行风活动的认识
在自查自纠阶段，我积极参加分局开展的行评活动，学习了一些党风廉政建设方面的法律法规，阅读了一批政风行风建设方面的书籍，对照检查了自己的行为，深挖根源剖析了自己的思想，个人认识大有提高，总结起来主要有以下三点：
风税纪，税制改革就会成为空谈。因此，只重视经济建设，不重视作风建设，只重视业务管理，不重视队伍建设，是很危险的。税务干部不仅
要把税收好，更要把人做好，而且，好的行风，在一桩一件的小事上就能体现出来。
3、文明服务不到位。纳税人来分局找本人办事，基本上只能做到公事公办，缺乏热情，缺少关心，缺乏"售后服务"。很少主动地向纳税人宣传税收政策法规，很少主动地将纳税人的权利告知对方，很少主动为纳税人提供便民服
务。下到纳税户中，主要是检查企业的税收情况，发现纳税申报错，对企业办税员批评得多，辅导得少，只关心企业的税收缴纳情况，很少关心企业的生存大计、发展困难等问题。
4、帮助同志不热情。一些同志找我寻求业务帮助或技术支持，找的次数多了，有不耐烦的情绪，就会说"网上有，书上也有，自己查去"，影响了同志间的协作性。有时候因一些同志提出的问题比较简单，就会说"这么简单的事都不会么"，损伤了同志的自尊，影响了同志间的共事关系。
5、履行职责有待加强。作为一名监督员，有时会做"老好人"，对少数同志没有遵守税风税纪的行为没有当面及时制止，没有严格按照绩效考核管理制度向分局提出处理建议，从而影响了其他同志的工作积极性。
三、产生问题的原因
1、缺乏宗旨意识。作为一名党员，思想上退步，公仆意识不浓，淡忘了"为人民服务"的宗旨;作为一名税务人员，认识上没有提高，服务意识不浓，淡忘了"聚财为国，执法为民"的宗旨。
2、缺乏大局意识。没有弄通弄懂税务机关乃至每名干部的生存进步与社会经济发展的关系，没有从一定高度上认识到损害纳税人的利益就是损害税务机关的利益，损害人民的利益就是损害部门和个人的利益。
3、缺乏创新意识。没有进取精神，工作上就事论事，疲于应付，在落实上打了折扣。工作中只求数量，不求质量，更不求创新，只出"产品"，不出"精品"。
四、我的整改措施
1、树立正气。树立正确的理想信念，自觉践行"为人民服务"的根本宗旨，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。
2、加强学习。
一是广度学习：认真学习党的重要文献和纪律规定，认真学习公务员法，认真学习税收法律法规;二是深度学习，既要学习历史知识，以史为鉴，也要认真了解国内国际时事，与时俱进;三是精度学习，不仅要写心得体会，做学习笔记，还要注重提炼知识点，做到学有所获，学以致用。
3、接受批评。全方位、多途径剖析自己思想上的误区、行动上的偏差。
一是向组织靠拢，向组织交心，交出自己的思想根源，让组织为自己指明方向;二是向同志靠近，和同事谈心，让他们指出自己的缺点;三是深入到纳税人当中去，和纳税人换心，了解他们的难处和需求，让他们指出自己工作中的问题。
4、自觉行动。自觉将分局制定的和个人自拟的整改计划变成实际行动。在税收执法和税收管理过程中，牢固树立"聚财为国，执法为民"的思想，牢固树立为地方经济发展服务的思想，在工作中，在生活中，在学习中，校正自己的一言一行，认真对待一人一物，从一点一滴做起，确保每时每刻办-理每件事都要以国家和人民的利益为重。
2根据市局的统一安排，本人认真领会本次学习的意图，认真听取单位领导的讲话，并制定了详细的学习计划，通过学习和与全站干部职工查抄自身不足，现将本人自查自纠整改情况汇报如下：
本人自参加工作以来，能摆正国家、集体、个人三者之间的关系，能正确处理个人利益和公共利益的关系，平时对待工作比较认真，对待同事能做到言行一致，不拆台，不搞小团体。能认真的处理单位领导交办的任务，也能以积极的态度去参加各项活动，取得了一定的经验和成绩。但由于本人比较年轻，思考问题不够全面，处理问题的方法还比较单一，在近阶段的工作中还是出现了不少问题，现总结如下：1、理论学习没有得到加强，忽略了理论和业务知识的学习，工作能力没有得到进一步的提高。
2、作上有时处于被动状态，不能够积极主动。
3、工作作风尚存在着不实问题，平时对自身查的少，对问题发现的少。
单位自查自纠整改报告三篇单位自查自纠整改报告三篇4、凭老经验，老办法解决问题。有懒惰现象，不善于新角度思考问题。
针对以上存在问题，本人整改措施如下：
1、懒惰是人的天性。只不过有的人能克制，而有的人却放纵着。
随着岁月的流逝，也会有不同的结果：前者鲜花满路途，后者树木凋零枯。有的人不愿干、不屑于"小事"，只等着"天将降大任于斯人"，结果是一生碌碌无为;而有的人，不管是技术能手，还是先进个人，在自己的工作岗位上兢兢业业地工作着，他们不仅"善小而为"，而且"善大更为"，干"小事情"却成就了"大事业"。我在本次查摆中尤其要重视这个问题，做为首要解决的问题。
2、针对自身不足，加强理论学习，不断提高思想理论水平，转变工作作风，立定为人民服务意识，以此解决工作作风不完善和为人民服务不够高的问题。
3、认真学习，讨论，进一步提高思想觉悟，认真落实深入排查，在认真学习排查的同时要积极地参加讨论，谈个人的感想和体会。总之，通过学习，讨论使自己充分认识到这次查摆，是对自己认真负责的必然要求，是规范行政执法行为依法行政，文明执法，充分发挥部门职能作用的现实选择，是解决不良作风有效手段，是提高自身素质的有效途径。
当前，我们正处在全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，在新的形势和自身面前，作为一名公安民警，对自身素质和学习提高提出了新的更高的要求，在新的历史条件关，保持共产党员的先进性，自觉学习实践邓小平理论和"三个代表"重要思想，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，胸怀全局，心系群众，奋发进取，开拓创新，立足岗位，无私奉献，充分发挥先锋模范作用，团结和带领广大群众前进，不断为改革开放和社会主义现代化建设作出贡献。
总之，作为一名公安民警，要长期以共产党员的标准，随时随地检查，对照自己，用高标准衡量，严格的制度要求。在工作中，牢记党的宗旨，时刻想着群众，一切为了群众，为群众排忧解难，真正做到立警为公，执法为民。
3县商务局认真贯彻中央和省、州、县委的安排部署，积极开展群众路线教育实践活动专项整治工作，聚焦突出问题集中开展专项整治，以重点突破推动整改工作的持续深入。根据《____泸溪县委党的群众路线教育实践活动专项整治5月份督查工作方案》，现将我局专项整治工作情况报告如下。
一、主要做法
1、加强领导，把专项整治工作作为放在首要位置来抓。县商务局高度重视教育实践活动专项整治工作，为将此项工作落到实处，制定了《泸溪县商务局持续深入开展"四风"突出问题专项整治工作的实施方案》，明确了目标任务、方法步骤和工作措施，并把目标细化、量化，落实到个人，形成了"一把手"亲自抓，分管领导具体抓，全体干部职工配合抓的领导体制和工作机制，保证了专项整治工作有效落实。
2、认真学习，提高党员干部对专项整治工作重要性的认识。今年以来，我局通过召开群众路线教育集中学习会、专题办公会、各项工作会议等形式，多次召开全体党员干部学习大会，对全局干部职工进行作风建设教育，不断统一思想，增强了全体党员干部职工对加强作风建设的紧迫感和责任感，提高了党员干部贯彻落实作风建设的自觉性。
3、强化制度，营造纪律严明的干事氛围。我局始终把制度建设、办公和生活环境建设作为重要内容长抓不懈。健全民主管理制度，落实政务公开、党务公开等公开办事制度。坚持以制度管事、用情感管心，引导干部树立良好的服务观念。
二、主要成效
1、突出整治超标配备公车及公车私用：按照《湘西自治州党政机关公务用车配备使用管理办法的通知》(州办发〔20PC〕27号)的落实，进一步规范了公务用车管理，没有违反公务用车超编审批、超标更新配备公务用车;没有违规换车和借车、摊派款项购车、豪华装饰公务用车以及公车私用现象。，强化了公务车辆的日常管理，严格实行公务用车节假日定点集中封停制、公务用车统一张贴标识制度。
2、突出整治秘书配备方面的问题：根据湘群组发
【20PC】45号文件精神，严格开展领导干部违规配备秘书清理工作，我局没有以设立联络员为名，为领导干部配备秘书等问题。
3、突出整治领导干部参与社会活动方面的问题：我局领导干部和职工没有频繁出席社会活动现象;没有通过参加任何活动庆典收受邀请费、酬劳费及礼品礼金等问题。
4、突出整治领导干部社会兼职方面的问题：我局领导干部和职工没有违规兼任社会组织(包括社会团体、基金会、民办非企业单位)职务的现象;没有违规收取社会组织给予的报酬、补贴;没有在所兼职的社会组织或下属单位开支、报销应由个人支付的各种费用。
5、突出整治办公用房方面的问题：我局现有在职干部职工16人，办公室公房6间，平均三人一间办公室，没有存在办公用房超标整治不到位现象;没有滥建、巧借名目新建楼堂馆所现象;没有违规超面积占有、使用办公用房以及多处占用办公用房现象。
6、突出整治工作纪律方面的问题：严格遵守上下班作息时间、考勤签到制度和请销假制度;不存在上班时间上网聊天、玩游戏、炒股、看电影、看小说、闲聊、干私活等情况;没有上班时间进入休闲、______所，工作时间中餐饮酒等情况。
7、突出整治公款接待方面的问题：没有公务宴请标准超高、陪客过多现象;不在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证等行为;没有公款大吃大喝、安排与公务无关宴请、无客自请等现象;不存在利用农家乐、私人会所等场所公款吃喝行为。
8、突出整治人员编制方面的问题：没有干部职工受党纪政纪处分及司法处理，但工资待遇(含津贴补贴、补助，下同)、离退休(退职)费未按规定处理到位现象;没有未履行审批手续，长期不上班、离岗经商办企业、长期在外进修学习或从事其他工作，仍在原单位领取工资的现象;没有以借调为名，长期既不在借入单位又不在借出单位上班，但仍领取工资现象;没有用少量薪酬聘用他人顶岗，自己从事其他工作，在单位领取工资现象。
9、突出整治人情宴请方面的问题：我局严格履行领导干部人情宴请报告制度;没有干部职工操办中央和省、州、县委明令禁止的人情宴请行为;没有在未报告或在报告未批准的情况下操办人情宴请的行为;不存在借人情宴请大肆敛财的现象。
10、突出整治服务基层方面的问题：我局不存在"门难进、脸难看、话难听、事难办"的现象;没有"软、弱、散"整顿不力现象;严格开展进村级场所"清零"工程;对待服务对象的态度大方热情，执法过程中没有作风粗暴、滥用职权行为;没有行政不作为、慢作为、乱作为现象和相互推诿、敷衍应付、久拖不决的现象。
三、下一步工作打算
下一步，我局将在巩固前期突出问题专项整治工作成果的基础上，再接再厉，继续抓好下一阶段的专项整治工作，切实做到思想不放松、标准不降低、力度不减弱，确保我局教育实践活动善始善终、善作善成。
一是进一步提升思想认识。要始终对"四风"突出问题的危害性、长期性、顽固性保持清醒头脑，切实增强做好专项整治工作的责任感、紧迫感和使命感，强化思想自觉和行动自觉，打好打赢专项整治工作这场"攻坚战"、"持久战"。
二是及时组织开展"回头看"和自查自纠。整治工作只有进行时，没有完成时。我们将继续深入的开展专项整治工作，主要看整治是否实现、整问题是否反弹、责任追究是否到位、群众对整治成果是否满意。
三是完善监督体系。通过"走出去"和"请进来"的方式构建全方位的监督体系，督促干部职工进一步转变工作作风，积极为群众办实事、办好事，切实做到情为民所系，利为民所谋。
我局将立足于工作实际，求真务实，扎实推动，时刻在思想认识上和作风建设上"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"，将落实中央"八项规定"、省委"九条规定"、州委"七条规定"和县委"六个一律"纳进长效工作机制，努力打造学习型、创新型、务实型、高效型的泸溪商务。
篇八：单位自查自纠整改报告范文
单位?查?纠整改报告范? 单位?查?纠整改报告怎么写？下?是由店铺?编专门为?家整理的“单位?查?纠整改报告范?”，仅供?家参考，希望对您有所帮助。更多相关?章请继续关注店铺范?栏?。 单位?查?纠整改报告范?? 为了切实做好安全?产?作，认真落实好市安全?产专项整治会议精神，我公司认真开展了?查?纠?作，加?隐患的排查和整改，防?安全?产事故的发?，现将检查整改报告如下： ?、安全?产?反思、?检查?查?纠活动情况
1、安全管理机构?? 我公司在安全管理机构建设??，尤为重视现场技术、安全?员的配备，每个?产车间都配备了重要的?员及部门，?产现场每个?点都有现场技术?员及专职安全员全程监督，并全部对各?员签订了安全管理终端责任状，明确各管理?员的职责，确保?产现场安全质量可控。
2、安全?产管理制度?? 通过?查?纠活动，部分?点原安全?产管理制度不完善、安全防护设施不齐全的，现逐步?上正规，例如总经理利?晚上空闲时间对?产管理?员和?产?员进?了安全技术交底，并对相关责任?签订了责任状，对员??产过程中要注意的事项逐?制定了措施。
3、隐患排查治理和重?危险源监控?? ?前随着我公司部分项?安装、调试设备接近尾声，重?危险源点主要控制在?型设备安装过程中，其他重?危险源点基本上已施?完毕。我公司由总经理每?组织两次?型的安全?产?查?纠检查，每周由经理带领?产安全检查?组成员组织两次的安全?产?查?纠的检查，由每?旬报进?通报各?区各?点的隐患排查治理和重?危险源监控情况，并是否及时进?了整改，对不及时整改的部门或个?进?了经济处罚和安全教育。
4、安全教育培训和特殊?种持证上岗情况 随着安全?产重点由下部结构升?上部结构，我公司?产部分是带电作业，安全教育培训?作显得尤为重要，公司每?都制定了对?产车间员?进??次安全教育培训;对每位现场?产操作?员的持证情况进?审查，现我告诉现场特殊?种?员将近2?，现场持证情况来看作到了特殊?种100%持证上岗。
5、特种设备使?管理情况 由于我公司特种设备基本上都集中在?产车间，每?都必须进??产设备的安全性能检查，对部分受?构件在使?后，重新对使?设备的疲劳情况作试验，对不能满?安全性能的设备进?拆换处理，及时对设备进?保养。
6、安全投?情况 我公司在安全投???吸取各类?程现场发?的安全教训,在安全?产投???不惜成本,确保施?安全,现我公司全线各?点没有因为安全投?资?不到位?忽视安全的问题,也没有因为安全投?资?不到位?影响施?进度的。
7、应急预案编制及演练情况 根据员?的突发意外伤害??所采取措施知识，针对我公司安全施??产实际情况，特在公司?区内组织了?次应急急救演练，演练顺利结束，取得了?家的认可。 ?、存在问题 在这次安全?产?检查中，发现问题，当即整改。检查中发现的主要问题是：
1、?区车辆未按规定停放在指定地点;
2、现场施??电未按要求设置，乱接电问题存在，线路杂乱;
3、施?现场缺少安全防护设施;
4、车间安全防护不到位，临边所设?安全防护栏不符合要求;
5、设备使?管理不规范;
6、灭?器材配备不?、过期，不放在明显位置;
7、针对以上检查出的安全隐患，现已整改完毕。 三、整改措施 针对以上检查出的问题，在下步?作中，我们要强化措施，督促企业按时整改，按期复查，跟踪整治，确保整改到位。
1、加强领导、树?安全?产意识。要强化措施，认真落实安全?产责任制，要把安全?产?作纳?重要?程，?把?要亲?抓。要加?安全?产?作?度，认真贯彻落实“安全第?、预防为主”的?针，坚持谁主管谁负责的原则，把安全?产?作责任制层层落实，切实做到抓实、抓细。特别是停产、半停产及设备安装车间的安全防?，要严格按照有关规定做好安全?产和安全防??作。
2、遵章守法，建?健全安全?产规章制度。对安全?产?作的要求，把安全?产?作规章制度、岗位操作规程，组织机构建?健全，真正做到有章可循，有法可依，组织落实，制度落实，措施落实。同时，要抓好安全?产的宣传教育培训?作，增强领导和??的安全?产意识和法制观念。
3、经常检查，认真排查隐患整改隐患。我们对安全?产的检查?作要做到经常化，制度化、规范化，在?作中主要体现?个“勤”字上。要勤过问、勤督促、勤检查。对检查中提出的安全隐患问题要督促企业加快整改，把隐患消灭在萌芽中，减少安全?产事故的发?。
4、严明纪律，严肃责任追究。要做好安全?产事故防范?作，杜绝各类事故的发?。?旦发?事故，要认真执?事故报告制度，要逐级及时上报，对发?安全?产事故的单位要按照“四不放过“的原则，严肃追究企业主要负责?和相关责任?的责任，确保国家和?民?命财产安全。 四、安全?产?反思、?检查?查?纠活动取得的成效通过对公司?区内?产车间、设备安装车间的?点安全?产?反思、?检查?查?纠活动,排除了我公司项?各?点中存在的安全质量隐患,消除了重?安全隐患苗头,杜绝了安全质量事故的发?，尤其在各?区，各部门以及施?队安全隐患排查意识上形成了?股绳。总之，项?部通过此次安全?产?反思、?检查?查?纠活动的开展，有?地促进了现场?产的安全?产?作。现场?产安全?产责任主体更加明确、社会责任感进?步增强，员?的安全意识得到了明显提升，在全公司范围内形成了浓厚的??讲安全的良好氛围。 单位?查?纠整改报告范?? 我们xx局窗?全体?作?员根据党组的要求，认真开展?查?纠，现将?查?纠情况汇报如下： ?先，能够认真学习党的路线、?针、政策、法律法规，认真践?科学发展观，时刻牢记“全?全意为?民服务”的宗旨，经常教育引导窗?全体?作?员爱岗敬业，?标准、严要求，谨?慎?，事事处处?党性原则、?作职责对照落实到岗到?，使窗?全体?作?员树?正确的??观、世界观、价值观，让?家正确处理荣誉、?钱、地位之间的关系，要求全体?作?员??实实做?，踏踏实实?事，兢兢业业?作，珍惜?作岗位，珍惜?作机会，?好?中的权?。 我们窗?还经常开展?励、?强、?警、?省学习活动，?反?事例;反?教材警??家，让每?位同志时刻保持清醒的头脑，健康的肌体，良好的?态，不犯?由主义，不踏雷区，不闯红灯，不越?压线，练就清正廉洁、拒腐防变的免疫能?。 通过?查，我单位对调整的审批事项、项?全部到岗到位，?变相审批、?体外运作，?吃、拿、卡、要、报现象发?，?违规违纪、?违法?为。按照当前“转变政府职能，转变?作作风，提??政效能，提?公务员素质”这项“?转?提”?作要求，履职尽责，争先创优，使窗??作提速增效，?便群众，服务社会，宁可我们?烦百次，不让群众?烦?次，促使各项?作争?流，创第?，努?实现率先崛起。 ?查结果：?违规、?违纪、?违法?为。 存在问题：(1)、有逾期办结现象，由于新系统的启?，有个别环节同志们还不太适应，不够熟练，个别环节还需要调整，所以暂时还没有按公开承诺的时限办理，?争马上调整到位，按时办结。(2)、软、懒、散现象也时有发?。 剖析根源：因考虑到同志们在实际?作中确实?较?苦，有时有点??病也不舍得批评，还总是庇护，存在好?主义，?腕?较软，有时?作?旦忙起来就懒得挤时间抽时间组织政治学习，散就是个别?思想松懈，对学习的重要性认识不够，窗?个别?的服务态度还不够主动热情、耐?周到、达不到微笑服务的最佳状态。 整改?案：下?步针对以上存在的问题和不?，要痛下决?，扑下??，硬起?腕，执?按时办结制，坚决扭转软、懒、散的缺点和不?，学先进、?创新、看实效，对照标杆和先进典范，要迎头赶上，?争向上级领导交?份完美答卷。 单位?查?纠整改报告范?三 ?查?纠活动开展以来，我认真学习<中国共产党党员廉洁从政若?准则>，对照廉政准则对照检查，开展?查?纠，进
?步明确了今后努?的?向。现?查报告如下: ?、加强学习，提?认识，增强廉洁从政的?觉性和坚定性。 党风廉政建设和反腐败?争是关系党和国家?死存亡的?件?事。廉洁奉公、勤政为民是各级领导?部必备的品质，也是党和?民对党员领导?部最基本的要求。我坚持学习邓?平理论、“三个代表”重要思想，学习胡锦涛同志在中纪委六次全会上的重要讲话和关于树?社会主义荣辱观的重要论述，认真记写学习笔记，撰写?得体会?章。通过学习，使我更加深刻地认识到反腐倡廉教育的重要性和紧迫性，认识到廉洁从政，必须从我做起，从?点?滴的事情做起，?不能仅仅停留在?件上、?头上。牢固树?马克思列宁主义世界观、??观、价值观和正确的权?观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想道德防线。通过参加本次?部廉洁?律?查?纠活动，我深刻地认识到:加强?部廉政勤政建设，是全?贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求，是适应新形势新任务、推进反腐倡廉建设、全?履?司法?政职能的必然要求。充分认识开展廉政勤政、依法?政的重要性和必要性，决?把开展廉政勤政、依法从政?查?纠作为??当前?项重要的政治任务，切实上??脑、认真查找、?查?纠、抓出实效。 ?、遵守纪律，廉洁从政。 进?步增强了纪律观念，严格遵守了党章和党的纪律。通过严格遵守政治纪律，加强党性修养，增强了?律意识，?觉遵守了<廉政准则>和廉洁从政的各项规定，坚决地做到了在思想上、政治上、?动上与党中央保持?度?致，保证政令畅通。坚决纠正有令不?、有禁不?，以权谋私，不给好处不办事，给了好处乱办事等不正之风。较好地做到了??时之内爱岗敬业:扪??问??的?为尽到了职责了没有?上对得起党的要求、下不愧百姓的期望没有???时之外在法律和道德的范围内活动:深刻反省，作为?位基层?部，“?天”能够操守如?，“晚上”能否依然清清???有效地做到了?重、?省、?警、?励，严格地要求??进?步树?廉洁奉公的良好形象。 三、勤政踏实，敬业?作。 进?步提?了贯彻落实党的理论和路线?针政策的能?和?平，提?推动科学发展、促进社会和谐的能?和?平，提?依法?政、依法办事的能?和?平，把实现好、维护好、发展好最???民的根本利益作为思考问题和开展?作的出发点和落脚点，切实加强勤政建设。同时把廉政建设的要求贯穿于勤政建设，通过加强勤政建设促进廉政建设。不断提?了?作效率和服务?平，在抓好落实上狠下功夫，在务求实效上狠下功夫，努?做出经得起实践检验的政绩。坚决纠正办事拖拉、推诿扯?及群众反映强烈的“冷、横、硬、推”等不正之风。做到勤奋敬业、执政为民。 四、求真务实，开拓创新。 进?步树?了科学发展观，正确的??观、价值观、权?观和利益观及“?功即是过”的?作理念，改进?作?法，转变?部作风。积极发扬求真务实作风，坚持?切从实际出发。坚决纠正形式主义、官僚主义和弄虚作假?为以及?作平庸、不求进取、畏?畏尾等固步?封、?胜即安的不良作风，倡导开拓创新、勇于尝试的敢打猛冲劲头，切实做到以饱满旺盛的?劲和科学求实的奋?精神，完成好本职?作。 五、存在的问题与不?。 ?是理论学习不深?不系统。有时忙于具体?作，学习有所放松，理论与实践的结合还不紧密。学习是个长期的过程与积累我仍要努?，尤其是对廉洁从政的理论学习仍要加强，仍要提?廉洁从政政治理论?平，总结不?积累经验，分析问题与解决问题的能?不够，把握?作的能??缺，导致出现有时穷于应付，?作重点不够突出，?作的预见性、前瞻性、创新性不够，?作成效不够突出。 ?是对党的民主集中制的理解和贯彻还不到位。表现在?较注重??的?作，不是??范围的事考虑的少?些;开展批评与?我批评??不够经常和深?。深?基层，调查研究不够，导致?作的针对性不?，在解决群众关?的热点、难点问题上存在?定差距。 六、整改措施及下步打算。 ?是对政治理论，特别是廉洁从政的知识理论要坚持做到勤学、精学、终?学，做到?觉加强学习，接受教育，不断进步。要进?步加强??的理论学习，?马克思列宁主义、?泽东思想、邓?平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，提?政治素质，提?业务素质，以适应反腐倡廉?作不断发展的需要，真正体现与时俱进的要求。 ?是切实加强理论学习，提?政治素质。正确处理?作和学习的关系，努?摆脱繁杂事务，挤出更多的时间学习政治理论、市场经济、科技?化等各种新知识，努?充实??，以适应新形势的要求，适应本职?作的需要。要进?步加强对反腐倡廉?作、依法从政?作特点、规律的研究，增强?作的预见性、创新性和有效性，把纪检监察?作从事后查处转为事前查找、事中监督为主。 三是要进?步转变作风，彻底杜绝那种对待基层?员群众“门难进、脸难看、事难办”的机关?爷作风，深?基层群众，了解基层群众的疾苦，多为基层群众办好事、实事。全?贯彻党的民主集中制，模范遵守党的组织纪律，本着对事业
负责、对同志负责的精神，勇于开展批评与?我批评。 四是要进?步振奋精神，保持积极进取的?态。学习和发扬我党长期以来的不屈不挠，顽强坚持，决不放弃，决不抛弃、信念坚毅，以奋发向上的精神，在廉洁从政的道路上把消防?作做得更好，更出?，以实际?动抓好各项?作的落实。
报告?:xxx
20xx年xx?xx? 单位?查?纠整改报告范?四
“整作风、提效能、优环境”主题活动进??查?纠阶段后，我局根据市机关效能建设领导?组的?作部署，紧紧围绕我局的中??作，结合本单位实际，重点针对“服务发展的责任意识淡薄”等四个??的突出问题进?查摆，并制定了?之有效的整改措施，转变了机关?作作风，提升了?作效能，优化了商务发展环境。现就我局落实整改的有关情况汇报如下： ?、?度重视，加强组织整改阶段的组织领导 整改阶段是主题活动承上启下的重要环节。针对存在的不?和突出问题，制定有效的?案进?整改，促使我局的政务更加快捷、?便，更好地服务群众，是这?阶段的主要任务。局党委?度重视，召开了?作调度会，对每?项?作任务作了周密部署，同时指派了督办领导，落实了责任部门和责任?，形成了“?级抓?级，层层抓落实”的齐抓共管?作格局。 ?、明确?标，制定切实可?实施?案 以“提?服务?平，优化发展环境”为?标，以“征求意见?泛、查找问题准确、分析原因深刻、整改措施过硬”为基本要求，制定了《萍乡市商务局?查?纠阶段?作整改?案》，在本阶段认真查找问题，落实整改措施，努?实现全办机关和?部队伍?作作风明显改进，?部素质明显提升，服务能?明显增强，办事效率明显提?，发展环境明显优化。 三、?开渠道，认真查摆效能建设突出问题 为做好查摆问题?作，根据?作特点、部门职能和岗位职责，我局开展了多种形式的征集意见活动，采取?我找、领导点、群众提、互相帮等多种形式，组织机关?部职?认真查找本单位和个?存在的突出问题，切实做到查摆问题不护短，不?软,通过?访群众、发放征求意见表和召开座谈会，?泛征求本系统?部职?、服务对象和社会各界对我局在服务、?作效率、?作作风等??的意见、建议，并进?了认真梳理汇总。 四、深?剖析，找准问题存在的症结根源 针对查摆出的问题，我局进?了深?剖析，抓住问题实质，深挖思想根源，找准问题存在症结，主要是：1、?作中缺乏竞争氛围。少数同志在本职岗位上?作平平，不犯错误，总认为过得去就?，单位也没有严格依照有关规定纠正这些?的思想和?为，造成这些?缺乏??本职钻研业务的精神，业务?平不?，办事效率低下，影响了整个机关的?作效能;2、官本位思想时有存在，部分?部职?总认为?政管理部门是执法管理的主体，仅仅把??当成管理者、执法者，没有真正树?服务的理念，强化管理?淡化服务，在服务态度、服务质量、服务的切?点等??都还达不到?标准，难以充分满?群众需求，此外主动服务、创新服务的意识还不够强;3、思想还没有彻底解放，很多??还不能突破体制和机制的限制，缺乏忧患意识和进取精神，思想上固步?封，难字当头，缺乏改?创新的胆略;与时俱进做得不够，?对瞬息万变的形势，不能适应信息时代要求，解决?常?作难题感觉束??策;4、制度落实缺乏有效监督，导致违规违章现象偶有发?;惩防机制和激励机制还不够健全，部分?职?思想懈怠，对?作缺乏热情;制度执?过程中存在好?主义倾向，?些?部怕得罪?，不敢管，不愿管，?作起来和稀泥，制度?然难以落实到位。 五、对症下药，切实落实整改措施 我局以改?的精神研究新情况，根据深?剖析问题后找出的症结根源，采取了?之有效的整改措施，坚持“三到位、三落实”(领导到位、认识到位、组织到位、责任落实、任务落实、督导落实)，以务实的作风落实新举措，以创新的?法解决新问题，?争做到问题在?线解决，业绩在?线创?，形象在?线树?。主要做法是：
1、强化学习意识，突出学习重点，完善学习机制，创新学习?法，将终?教育贯穿于每个?部的?常?作之中，形成全系统?部职?全员学习的良好氛围;积极开展“创?效机关、塑商务形象”主题教育活动，努?营造爱岗敬业，争先创优良好氛围;强化竞争意识，引?激励机制。通过设?合理的竞争?标、建?完善的激励机制，最?限度地激发机关全体?员的潜能，努?提?机关的?作效率。
2、强化服务意识。牢固树?服务是?产?，也是经济发展软环境的?服务观，把“群众需要的，就是我们要做的”作为机关服务宗旨，通过实施“畅通?程”、“提速?程”、“阳光?程”、“民??程”，全?推??问责任制、限时办结制、责任追究制;拓宽服务领域，提?服务质量。在做好本职?作的基础上，领导班?成员下基层调研不少于?次，到困难单位现场办公每半年不少于?次，看望困难职?每半年不少于?次，为基层和群众办实事办好事每?不少于?件。
3、严格执?有关禁令，从简办?办会，狠刹消费歪风，倡导勤俭节约，反对铺张浪费，严肃惩处违规、违纪?为;在?政审批的法定时限内?幅缩减办结时限，加强电?政务建设，积极推??上审批，提??政效能。
4、强化创新意识，进?步解放思想，转变观念，把创新作为?作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新?法，在实际?作中边实践、边探索、边总结，不断改进?作作风，优化服务?式，完善管理?段，全?推进机关各项?作不断向前发展。
5、加强思想教育，着?培养?职?的敬业精神;坚持把效能建设纳?制度管理，加强制度建设，逐步形成?较完善，针对性和可操作性强的制度体系，根据当前?作?临的新形势、新要求，组织对原有制度进?了全?梳理，进?步充实完善了各种制度;在制度落实上，领导率先垂范，认真践?，经常监督各项制度的执?情况，确保落实到位，见到成效。 六、成效初现，各项?作得到有效推进 通过查摆整改?作，我局的整体形象、队伍素质、精神?貌均有了明显的改变，有效地推进了我局各项?作。
(?)执政为民的意识进?步增强。局党委把提??员素质，增强服务意识，优化服务质量作为转变作风、提?效能的?个重要环节来抓，?部队伍想问题、做?作都能?觉维护部门的诚信效能形象，把群众满意不满意、信任不信任作为最?标准，不断追求?作的?标准、服务的?效率。
(?)服务地?经济的实效进?步显现。全局牢固确?把服务经济建设放在?位的指导思想，正确处理好管理与帮扶、??发展与服务?局的关系，充分发挥职能优势，提?了服务经济社会发展的主动性和积极性，收到了实效。
(三)商务管理取得新进展。?是加强对城乡市场的督导检查，密切关注商品供求和价格的变化。?是狠抓第三产业项?建设，协调其他第三产业管理部门共抓项?12项，并取得较?进展。 单位?查?纠整改报告范?五 根据市局的统?安排，本?认真领会本次学习的意图，认真听取单位领导的讲话，并制定了详细的学习计划，通过学习和与全站?部职?查抄??不?，现将本??查?纠整改情况汇报如下： 本??参加?作以来，能摆正国家、集体、个?三者之间的关系，能正确处理个?利益和公共利益的关系，平时对待?作?较认真，对待同事能做到???致，不拆台，不搞?团体。能认真的处理单位领导交办的任务，也能以积极的态度去参加各项活动，取得了?定的经验和成绩。但由于本??较年轻，思考问题不够全?，处理问题的?法还?较单?，在近阶段的?作中还是出现了不少问题，现总结如下：
1、理论学习没有得到加强，忽略了理论和业务知识的学习，?作能?没有得到进?步的提?。
2、作上有时处于被动状态，不能够积极主动。
3、?作作风尚存在着不实问题，平时对??查的少，对问题发现的少。
4、凭?经验，?办法解决问题。有懒惰现象，不善于新?度思考问题。 针对以上存在问题，本?整改措施如下：
1、懒惰是?的天性。只不过有的?能克制，?有的?却放纵着。随着岁?的流逝，也会有不同的结果：前者鲜花满路途，后者树?凋零枯。有的?不愿?、不屑于“?事”，只等着“天将降?任于斯?”，结果是??碌碌?为;?有的?，不管是技术能?，还是先进个?，在??的?作岗位上兢兢业业地?作着，他们不仅“善??为”，?且“善?更为”，?“?事情”却成就了“?事业”。我在本次查摆中尤其要重视这个问题，做为?要解决的问题。
2、针对??不?，加强理论学习，不断提?思想理论?平，转变?作作风，?定为?民服务意识，以此解决?作作风不完善和为?民服务不够?的问题。
3、认真学习，讨论，进?步提?思想觉悟，认真落实深?排查，在认真学习排查的同时要积极地参加讨论，谈个?的感想和体会。总之，通过学习，讨论使??充分认识到这次查摆，是对??认真负责的必然要求，是规范?政执法?为依法?政，?明执法，充分发挥部门职能作?的现实选择，是解决不良作风有效?段，是提???素质的有效途径。 当前，我们正处在全?建设?康社会，加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，在新的形势和???前，作为?名公安民警，对??素质和学习提?提出了新的更?的要求，在新的历史条件关，保持共产党员的先进性，?觉学习实践邓?平理论和“三个代表”重要思想，坚定共产主义理想和中国特?社会主义信念，胸怀全局，?系群众，奋发进取，开拓创新，??岗位，?私奉献，充分发挥先锋模范作?，团结和带领??群众前进，不断为改?开放和社会主义现代化建设作出贡献。 总之，作为?名公安民警，要长期以共产党员的标准，随时随地检查，对照??，??标准衡量，严格的制度要求。在?作中，牢记党的宗旨，时刻想着群众，?切为了群众，为群众排忧解难，真正做到?警为公，执法为民。
