下面是小编为大家整理的主题教育专题民主生活会个人对照检查,区委书记(践行宗旨等6个方面+案例剖析+上年度整改+个人事项)(范文推荐),供大家参考。
2023年主题教育专题MZ生活H个人对照JC 区委书记(践行宗旨等6个方面+案例剖析+上年度整改+个人事项)
区委书记2023年第二批主题教育专题MZ生活H个人对照JC
按照市委关于召开第二批主题教育专题MZ生活H的通知要求和总体部署,我在开展理论学习、征求意见、调查研究、谈心谈话、检视问题的基础上,对照此次专题MZ生活H主题,紧紧围绕学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想,维护党中央权威和集中统一领导,践行宗旨、服务人民,求真务实、狠抓落实,以身作则、廉洁自律,履行全面从严治党政治责任等6个方面,剖析问题症结、查找问题短板、制定针对措施,现对照JC如下:
存在的主要问题
学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想方面。主要表现为“三个不够”:一是学习的深度不够。对***新时代中国特色社会主义思想学习不系统、不全面、不深入,局限于抄笔记、听讲座、读报纸的圈圈之内,学习不走心,不入脑,满足于粗枝大叶的理解、走马观花式的掌握、蜻蜓点水般的应用,过多地存在突击学、片面学、以干代学的现象。对一些新政策、新理论、新观点的理解处于浅水区,往往是急用现学,零碎敲打,带着问题学、深入思考学、结合应用学做得还不够,缺乏水滴石穿、持之以恒的精神,离学深悟透、真学真懂、真行真用还有一定的差距,不能有效地将理论观点和思想方法活学活用到工作实践当中,推动工作全面发展,提高工作效率。二是政治认识的高度不够。在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面,按照政治标准和要求全面深入领会上还有差距,政治上认识问题、引领发展的思路举措不够开阔,明显存在着政治标准不严、政治站位不高、政治素质不硬、政治能力不强的特点,履行岗位职责、推进工作落实,缺乏前瞻性、系统性的思考和琢磨,思维的宽度细度广度还不高,攻坚克难、抵御风险、鉴别是非的能力有待于进一步提高。三是融合转化的力度不够。运用***新时代中国特色社会主义思想涵盖的马克思主义立场、观点和方法剖析研究、破疑解困、解决难题的能力不足,在协调推进重点领域改革和发展,经验办法老套、政治眼光不宽、创新思维不强,缺乏系统性和精准性。
维护党中央权威和集中统一领导方面。主要表现在“三个不强”:一是抓D建的力度不强。作为区委书记,工学矛盾处理得不到位,在政治素质方面的提升不够,对谋划全区D建工作的重要性和紧迫性认识肤浅、思路狭窄、办法不多、措施不强。在打造全区D建特色亮点、提高为民服务本领,缺乏具体的支撑和抓手。不能结合年度目标责任,落实上级重大决策,推进各项工作落实,致使D建工作与业务工作衔接得不紧密,出现掉链子的现象。二是抓组织的功能不强。落实新时代党的组织路线做得不够到位。党的组织生活抓得不实,程序欠规范,效力发挥不够,“三会一课”和组织生活各项制度落实不经常,存在重形式、轻内容的倾向。党员集中学习和主题党日活动开展次数较少、活动质量不高、党性锻炼不足。对党员教育的管理较疏松,一定程度上有“老好人”的思想,怕得罪人,伤感情,严厉处罚少,嘴上喊得多一点,真正打板子少,有失之于宽、失之于软的现象。三是抓决策部署的贯彻不强。落实党的方针政策和重大决策部署方面,虽然能够雷打不动地贯彻执行,会上能及时传达,但过多地照本宣科,创新谋划缺乏前瞻性的思考,存在以会议落实会议的现象,具体执行起来存在漏洞和偏差。特别是对意识形态工作重视得不够,与实际接轨不足,客观条件强调的多,主观条件强调得少,一次能够程度上存在实用主义的倾向。
(三)践行宗旨、服务人民方面。主要存在“三个缺乏”:一是是缺乏攻坚克难的锐气。对于推动全区高质量发展存在着思想保守、求稳怕乱的思想,直面问题、敢于亮剑的勇气不够,对全区的重点工作缺乏全面系统的谋划和研究,推动落实干劲不足,闯劲不强,在落实政策、统筹谋划和强化服务上缺少攻城拔寨、敢于挑战的精神,具体执行上,缺乏行之有效的办法和措施,只求过得好,不求过得硬,敢想、敢干、敢为人先的魄力不足,干事创业的激情逐渐消退。二是缺乏深入基层的韧劲。倾听群众心声、了解群众期盼、掌握群众需求方面做得不深入,下基层开展调查研究少,往往是走马观花,浮光掠影;
与群众面对面交流,心贴心交往少,为群众办实事、办好事、解难事,有松懈思想和敷衍态度。三是缺乏人民至上的理念恒心。公仆意识逐渐淡化,对群众关心的利益问题,关注度还不够高,抓落实侧重于日常工作的落实推进及上级领导交办的工作上。比如:在破解民生难题、化解风险挑战面前,缺乏攻坚克难和为民服务的精神,没有真正地沉下身子、迈开步子、甩开膀子,扎实敬业地为居民群众服务,离便利基层、服务企业、惠及群众的要求还有一定差距。
(四)求真务实、狠抓落实方面。主要存在“三个衰减”。一是积极进取的意识有所衰减。对全区发展工作虽然能够上心,但在谋划工作和具体落实上安于现状、按部就班,机械地执行,不能用联系、发展的观点研究具体问题,工作方法老套、指导力度不够、具体措施不力。特别是随着年龄的增长,职级也提高了一个层次,工作更重要了,但开拓进取、奋发有为的精神头反而不足了,面对一些急难险重的任务,存在畏首畏尾、精神萎靡、推诿扯皮的思想。二是高标准意识有所衰减。工作上思维陈旧,仅仅满足于完成上级的决策部署,在深化拓展、全面提高、打造亮点方面做得不够,抓落实的标准不高,一定程度上影响了工作的质量和效果。习惯沿用老办法解决问题,凭经验考虑办事,在打造亮点和挖掘精品还有很大的差距和不足,有待于突破常规,创造性地开展工作。特别是对全区重大项目建设、新兴产业培育等重大工作谋划思考不够,研究不够细致深入,提出有价值的参考意见不多。三是创新发展的理念有所衰减。不能从创新发展的角度出发,对全区的发展形势进行全盘统筹和分析研判,存在政治眼界不宽、思想境界不高、融会贯通不够的现象。由于受工作经验、生活阅历和知识学历等诸多因素的影响,创新发展的意识淡薄,思路眼界狭窄,对新理论和新思想的消化吸收能力偏低,决策和处理重要问题时,缺乏系统性和前瞻性,利用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平还不够高。
(五)以身作则、廉洁自律方面。主要表现为“三个不足”。一是廉洁自律的意识不足。虽然能够严格执行各项纪律规定,遵守政治规矩,认真落实中央八项规定,做到知敬畏、存戒惧、守底线,但在抵制不正之风、净化自己的朋友圈和社交圈、反对形式主义、官僚主义方面,还需要进一步强化防微杜渐、风险防控的能力,增强“四个意识”,自重自省自警自律,不断强化守纪律、守规矩、守底线的思想自觉、政治自觉和行动自觉。二是严抓实干的作风不足。对持之以恒抓作风的认识还不够深刻,缺乏严以律己、实干实抓的精神,对具体工作的执行和落实,存在监督力度不够,跟踪问效效力不强,有时还存在着官僚主义、形式主义的倾向,存在作风不够严不够实的问题。比如:在协调推进基层减负工作方面还缺乏严、实、细的措施,文件起草撰写与省、市委要求还有差距和不足,各项工作的检查和考核、岗位职责的履行和会议活动的质量还不高,会风、文风与干部群众的要求和期待还有很大差距。三是模范带头作用不足。作为党员干部缺乏“头雁精神”,率先垂范的作用发挥得不够好。带头讲党性、抓学习、强服务的意识淡薄,有松懈和麻痹的思想。在整治形式主义和官僚主义方面,关键环节抓得不实,工作的力度衰减,重统筹、求细节、强作风做得不够到位,盯紧看牢和强化整改方面缺位短腿,工作明显打了折。
(六)履行全面从严治党政治责任方面。主要存在“两个不强”。一是压力传导不强。作为区委书记,对全区党员的管理抓得不严,抓得不实,责任落实上缺乏持之以恒的韧劲和钻劲,缺乏敢于亮剑、动真碰硬的勇气。对人情往来、不良作风,警惕意识不强,有时碍于面子,“睁一只眼闭一只眼”,对干部的管理松懈,存在失之于宽、失之于软的问题。二是永远在路上的政治自觉不强。落实各项政策,满足于不违规、不触线、不出事、不偏向、不越轨,面对社会上形形色色的诱惑,缺乏坚决抵制的态度和定力,时刻自重、自省、自警的意识淡薄,有时存在抵触不坚决、批评不严肃、制止不有力的现象。
(七)在对照反面典型案例剖析方面。结合反面典型案例的解剖式调研中确定的“XXX”反面案例,深刻认识到抓作风建设就是要从司空见惯的“小节”改起,从见怪不怪的“小事”抓起,从违规吃喝的“小圈子”查起,聚沙成塔、积小成大,保持定力,寸步不让,必须深刻认识作风建设的重要性,自觉落实中央八项规定精神,坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,驰而不息纠四风“树新风,推动中央八项规定精神化风成俗。今后将做到“三个带头”。一是带头提高思想认识。通过反面典型案例,自己对反腐倡廉斗争长期性、艰巨性、复杂性有了新的认识,要把反面典型案例作为永久的警钟,长鸣在我们的思想中,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,通过学习调研,思想觉悟有了进一步提高,认真执行党的路线、方针、政策,决不能有任何偏离,不断改正工作作风,提高领导艺术,不断遵守廉洁自律的各项规章制度,杜绝腐败现象的滋生。二是带头遵守党的政治纪律。政治纪律是根本的纪律,政治纪律遵守不好,其他方面的纪律也遵守不好。讲政治纪律,就是要坚持党的基本理论、基本路线不动摇,在政治上同党中央保持一致,保证中央的政令畅通,决不允许有令不行,有禁不止,搞“上有政策,下有对策”。三是带头执行党的各项廉政建设规章制度。一个党员干部,不管地位多高,权力多大,只要违法乱纪,终究逃不脱党纪国法的严厉制裁,党员干部必须积极维护党纪国法的严肃性,既用宪法和法律约束自己,也用党章和党的纪律规范自己,以实际行动带动党风和社会风气进一步好转,特别要严格遵守廉洁自律的有关规定,耐得住艰苦,管得住小节,挡得住诱惑,做一个清清白白的人。
(八)个人需要说明的有关情况或问题。
1.上年度问题整改情况。2022年度MZ生活H共梳理X个方面X个问题,目前已全部整改完毕。具体整改措施如下:
一是强化科学理论武装,坚定捍卫“两个确立”。坚持培根铸魂,以学通弄懂做实***新时代中国特色社会主义思想为主线,严格落实“第一议题”和区委理论学习中心组制度,带头学习党的XX大精神和***总书记系列重要讲话,深刻领会新时代XX事业发展的规律、定位以及面临的机遇和挑战,深刻领会新时代XX工作的各项部署,坚持学以致用、知行合一,不折不扣贯彻落实党中央各项决策部署。
二是提升基层服务水平,不断厚植为民情怀。认真落实xx讲评会精神,对照短板差距,制定X条针对性措施。根据大兴调查研究之风相关安排部署,带头开展“深调研”,谋划出干部队伍建设措施X条,撰写调研文章X篇,解决问题X个。制定全年工作计划,增强工作前瞻性、统筹性。坚持“基层至上”,践行一线工作法,深入基层指导X次,全面完成为基层办实事和为群众办实事清单。
三是坚决扛起主体责任,全面从严管党治党。带头抓好D建标准体系建设,严格落实MZ生活H、双重组织生活、民主评议党员、“三会一课”、谈心谈话等党内生活制度,带头开展批评与自我批评,注重加强党员干部队伍党性锤炼和实践锻炼,基层党组织政治功能和组织力不断增强。
2.关于本人重大事项报告情况。配偶、子女无经商办企业的情况,本人从未利用职权和职务上的影响为家人、朋友谋取利益,也不存在利用名贵特产类特殊资源,搞违规公款购买、违规收送、违规插手干预或参与经营的情况。能严格执行领导干部报告个人有关重大事项等规定,如实填报个人事项有关情况,年内未发生个人重大事项变化,无巡视反馈、接受组织约谈函询的情况。
二、产生问题的原因分析
(一)缺乏理想信念的自觉性。总认为自己是党员领导干部,世界观、价值观和人生观都没有偏差,逐渐放松了对党性的锤炼,忽视了理论学习和思想境界的提高。心静不下来,节奏跟不上来,动力凝聚不起来,自加压力的责任感和紧迫感缺乏。特别是随着年龄的增长,进取意识和挑战意识逐渐消退,缺少更加坚定的自信,理想信念出现了松懈和滑动,加强党性修养、提升思想境界有待于进一步提升。
(二)缺乏严守纪律的坚决性。自己虽然能够严守党的政治纪律和政治规矩,对党忠诚老实,但有时在执行政治纪律和各项规章制度上会产生纪律松懈、观念淡化的情况,在工作和生活上未能坚持高标准、严要求,工作上只求过得去,不求过得硬,工作上局限于不违规、不越位,表率作用发挥不强,思想上严防死守、令行禁止的意识不够坚定深入。
(三)缺乏勇于担当的积极性。随着年龄的增长,懒惰思想和保守思想的作祟,干事创业、奋发有为、攻坚克难的劲头和勇气有所减弱,工作中存在抓细了怕越位、抓多了怕越权、干多了怕出事的心理。“一竿子插到底”的实干精神还有欠缺,特别是创新实践的主动性和积极性不足,缺乏战略思维能力和创新思维能力。不能经常“照镜子”,查找存在的问题和短板,审视自己的行为。在深入居民群众、接受群众监督、强化自身提高方面还做得不够,艰苦奋斗的精神有所淡化,缺乏攻城拔寨、迎难而上的精神,一定程度上影响了工作的质量和效果。
三、今后的努力方向和整改措施
(一)当好理论学习的“领头雁”。作为区委书记,要做好表率作用,带领班子成员及全体党员干部学习党的最新理论成果,全面武装自己的头脑,科学地指导和规划区委各项工作。要按照“学懂弄通做实”的要求,全方位、多渠道地学习和理解***新时代中国特色社会主义思想的核心要义和理论精髓,汲取精神食粮和养分,不断提高自己的思想觉悟。要坚定“四个自信”、树牢“四个意识”,做到“两个维护”,自觉在思想上、政治上、行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致,对党保持绝对的忠诚,当老实人、说老实话,办老实事。在大是大非面前,能够保持坚定的立场,旗帜鲜明地讲政治,做到言行一致,不做“两面人”。在大是大非面前立场坚定,始终不渝地做到言行一致,表里如一。要坚持把理论学习和实践学习结合起来,注重培养专业能力,弘扬专业精神,提高干事创业的真本领,不断提升履职能力和工作水平。(材料来源:)
(二)筑牢廉洁自律的“防火墙”。严格贯彻落实中央八项规定及实施细则精神和省市区委实施办法,始终高标准要求自己,坚持从自身做起,从小事做起,从细节做起,坚决抵制各种腐朽落后思想的侵蚀,筑牢拒腐防变的思想防线,自觉践行社会主义核心价值观,加强道德修养,自觉净化社交圈、娱乐圈、生活圈,坚守廉洁从政的道德底线,加大对党员干部的教育警示力度,引导党员干部坚守住法纪、道德、廉政三道防线,提升综合素质和精神境界,始终做到谨言慎行,永葆共产党人的政治本色。
(三)书写勇于担当的“考试卷”。面对新形势新任务,要以“赶考”的心态、“接力”的状态、奋进的姿态,主动研究新情况新问题,积极探索新思路、新做法,以求真务实的作风,坚决把上级决策部署落到实处,认真履行岗位职责,高水平统筹安排、高效率统筹协调,高质量督办落实,全力做好全区发展工作,同时,强化对分管联系工作的对接、指导,及时衔接工作任务的落实推进,及时协调工作中的困难和问题,确保作风落实,工作扎实,指导有力,全面提升分管联系领域工作的质量,为推动全区经济社会发展,认真答好时代的“考试卷”。
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