公司安全生产月活动方案精选为认真做好20xx年度“安全生产月”活动组织工作，根据国家应急管理部，省、市、区各级应急主管部门要求，按照集团《20xx年度“安全下面是小编为大家整理的公司安全生产月活动方案4篇,供大家参考。
公司安全生产月活动方案精选篇1
为认真做好20xx年度“安全生产月”活动组织工作，根据国家应急管理部，省、市、区各级应急主管部门要求，按照集团《20xx年度“安全生产月”活动实施方案》安排部署，结合公司安全生产工作实际，制定了20xx年度“安全生产月”活动方案。现将活动方案实施情况总结如下：
一、指导思想
贯彻落实党中央、国务院关于安全生产重大决策、省委、省政府和市委、市政府部署，着眼加强疫情防控常态化条件下安全生产和专项整治三年行动排查整治工作，树牢安全发展理念，压紧压实安全生产责任，深入排查安全风险隐患，扎实推进问题整改，坚决遏制重特大事故发生，切实维护人民群众生命财产安全。通过开展教育培训、隐患曝光、问题整改、经验推广、案例警示、监督举报、知识普及等既有声势又有实效的宣传教育活动，增强全民安全意识，提升公众安全素质，促进安全生产水平提升和安全形势持续稳定好转，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚和集团、公司生产经营发展营造稳定的安全生产环境。
二、活动主题
消除事故隐患、筑牢安全防线
三、活动时间
20xx年6月1日—20xx年6月30日，部分活动贯穿至年底。
四、活动内容
(一)领导高度重视，精心部署
为确保本次“安全生产月”活动的各项工作有效落实，使活动收到最大实效，华东公司高度重视，成立了以董事长为组长，副总工程师为副组长，各部门负责人为成员的“安全生产月”活动领导小组，负责组织、监督、检查、协调“安全生产月”活动的全过程，制定活动方案，做到有组织、有领导、有条不紊地组织开展“安全生产月”活动，保证“安全生产月”活动的有效开展。
(二)开展“消除事故隐患、筑牢安全防线”主体宣讲活动。
1、开展安全生产月主题宣传工作，悬挂“消除事故隐患、筑牢安全防线”主题宣传海报4条，安全生产月主题宣传壁挂1套(8张/套)。
2、各部室采用专题会议的形式，组织部门员工认真学习集团公司下发的《20xx年度“安全生产月”活动实施方案》及《华东20xx年度安全生产月活动方案》等文件精神，进一步增强员工的安全意识，牢固树立安全第一的思想；
(三)开展综合隐患排查治理行动。
通过组织开展端午节前联动安全检查，防汛安全检查等检查形式，查找现场安全隐患，共查出问题5项，现已全部整改闭环，并形成台账记录。
(四)开展安全生产教育培训。
1、组织开展全员安全教育培训，主要培训内容为：安全生产的意义；安全生产的任务；安全生产责任制和原则；我国现行的安全法律法规；从业人员的权利和义务；安全生产常识；职业危害与职业病；交通安全知识；用电安全知识；消防安全知识；双重预防体系等，共计完成培训考核100人次，培训12课时，完成考核及存档工作。
2、组织开展特种作业人员安全教育培训，外来施工作业人员安全教育培训等，提高全员安全意识，杜绝安全事故发生。
(五)安全生产应急救援
完成生产安全事故应急预案修订及备案工作，配备2套微型消防站及相应的应急救援物资，安排专人进行防汛值班，做好恶劣天气值班值守工作。
(六)全力推进安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系运行。正常运行安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系运行。
(七)安全管理制度梳理。完成各类安全管理制度新编、修订等28项，完成审批发布。
五、存在问题
问题1：全员安全意识应持续提高
改进措施：
持续加强企业安全生产的宣传教育，改善员工的安全行为，根据对象不同，有针对性的分批次对企业的主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他员工(新入职人员、换岗人员、重新上岗人员、外来人员等)进行安全生产的"宣传教育，了解安全生产的意义和任务，掌握必要的安全生产知识，辩识危险、危害因素及其预防措施，熟悉岗位职责以及安全生产规章制度、操作规程、劳动纪律等。
问题2：安全生产执法权威性不足。
改进措施：
对存在问题的原因进行分析，加强现场管理者的安全责任感、安全意识。树立“属地管理、直接责任”的安全理念，现场管理者应加强对违章行为的监督检查和考核力度，严禁对违章听之任之。生产技术中心将牵头重新梳理《安全生产考核细则》，实现安全考核有奖有罚、奖罚分明，重视安全管理的科学性和规律性。
此次“安全生产月”活动，得到了公司领导和全体员工的大力支持，各车间、部门围绕“消除事故隐患、筑牢安全防线”的活动主题，认真开展了各项安全生产宣传教育和安全文化建设活动，增强了全体员工的安全意识和事故防范与处置能力，强化了基层班组安全文化建设，进一步夯实了安全基础管理工作，为公司安全生产持续、平稳的运行提供了坚实的保障。“安全生产月”活动已经圆满结束，达到了预期的效果，但是安全生产却是一个长期的，需要常抓不懈的工作，我们要以此次安全月活动为契机，进一步强化安全生产管理，落实各项责任制度，结合公司实际，使公司安全生产工作迈向新台阶。
公司安全生产月活动方案精选篇2
一、指导思想
以扭转安全生产被动局面，实现安全生产形势明显好转为目标，认真贯彻落实集团公司反违章禁令和hse管理原则，落实安全责任，加大反“三违”工作力度，提高安全环保中心员工安全意识和应急反应能力，有效落实安全防范措施，杜绝事故发生。
二、安全月活动主题
安全发展、预防为主
三、安全月活动时间
xx年6月1日至6月30日
四、组织机构
为确保“安全月”活动取得实效，成立总部安全环保中心 “安全月”活动领导小组。
组长：刘玉东（安全环保中心主任）
副组长：孙继涛（总工）、刘想之（副主任）、孔繁旭（主工）
成员：李立、黄云松、王炜、舒小芹、薛锋、秦建军、尚鸿志、
张玉龙
五、活动安排：
1、宣传动员阶段（５月25日-６月8日）
主要工作：
为配合总承包项目现场开展“安全月”活动，把公司为项目现场购置的“安全月”宣传品发送到现常
５月25日－5月31日给各项目现场发放《安全发展预防为主》招贴70套、安全月宣传光盘、7000副安全知识扑克牌、10种《祸从违章来》、9种《事故警示连环画》、16种《安全百科随身行》、交通安全十不准、十不开、安全管理十防。负责人：秦建军
５月27日、28日，为安全月前期做准备，策划安全月方案。
负责人：薛锋
5月31日“安全月”活动领导小组审定安全月活动方案。
负责人：刘玉东
5月31日-6月1日，在办公室内悬挂“安全生产月”活动宣传画、hse管理原则挂图、六条禁令挂图，安全管理十防挂图、行车安全十不准、十不开挂图、hse防护基本常识等宣传图。负责人：秦建军
6月1日—30日，在每个工作日通过网络、把集团公司、集团公司有关hse管理的规章制度发全体人员学习（每天两份为宜）；摘录剪贴有关hse管理的知识张贴在中心白板上，供大家学习，以上要求全体人员认真学* *习，考试内容将根据这些资料编制。负责人：薛锋
2日－8日，安全知识考试出题时间。薛锋负责出题，李立负责审核。
2、实施运行（9日-30日）：
主要工作：
1日-10日，配合公司发布由安环中心主编的。“现场hse管理规范”，对最后稿进行审定，编辑。负责人：张玉龙
11-15日，召开“现场hse管理规范发布会”，会上由刘玉东宣读“规范”发布实施计划并进行“规范”主要内容讲解、宣贯。负责人刘玉东
10日组织所有在京人员学习集团公司安全[xx]179号《关于进一步加强工艺安全管理》文件的通知内容。负责人：孔繁旭
13日，为中国安全生产咨询日，参加公司视频会议，分析“4.13”事故案例分析。负责人：薛锋
14日-19日，为应急演练周，安环中心组织在京所有人员进行应急知识普及学习。负责人：张玉龙
15日，组织安全环保中心在京人员学习“8.9”事故案例。
16日，组织安全环保中心在京人员学习“6.16”事故案例分析幻灯片教材，吸取教训，警钟长鸣，脚踏实地，抓好安全。负责人：薛锋
17日，组织一次集团公司hse九项管理原则和反违章六项禁令考试。
负责人：薛锋
17-28日，积极参加公司hse论文征集投稿活动，并组织开展hse及海外防恐论文评比，促进经验交流和大家学习专业知识的积极性。
负责人：孔繁旭、李立
18-20日，配合人力资源部举办“加强安全管理、提高环境保护意识”知识讲座。负责人：王炜
21日—24日，组织一次中心全体人员的集中学习，学习内容包括公司和集团公司有关规章制度、文件等。负责人：刘玉东、刘想之
25日，做安全生产月活动的总结。负责人：刘玉东、刘想之、尚鸿志
29日-30日，对在京所有人员进行安全月知识竞赛考试。
负责人：薛锋
同时，活动月期间动态跟踪和关注总部总承包项目现场安全月活动进行情况，并在每周周报中增加安全活动月报告专栏。
安全环保中心
xx年5月27日
公司安全生产月活动方案精选篇3
各市、县（市、区）党委宣传部、安全生产监督管理局、公安局、文化广电新闻出版局、总工会、团委、妇联，省级有关单位：
现将中共中央宣传部、国家安全生产监督管理总局、公安部、国家广播电影电视总局、中华全国总工会、共青团中央和中华全国妇女联合会《关于开展20xx年全国“安全生产月”活动的通知》（安监总政法〔20xx〕37号）转发给你们，并就我省开展20xx年“安全生产月”活动提出以下工作意见，请一并贯彻落实。
一、提高认识，加强对活动的组织领导
“全国安全生产月”活动开展以来，对安全生产形势的稳定好转起到了重要作用，全省各地、各部门和各有关单位要在总结历年开展“全国安全生产月”活动经验的基础上，从构建和谐社会的高度，进一步提高对开展“全国安全生产月”活动重要意义的认识，深入宣传“安全发展”科学理念和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步宣传贯彻党和国家安全生产的方针、政策，普及安全生产法律法规和安全知识，提升公众安全生产法制意识、责任意识、事故防范意识和自我保护意识，为促进全省安全生产形势的稳定好转，提供强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。
各地、各部门和有关单位要结合实际，建立相应的活动组织机构，制订活动方案，落实活动经费，组织、指导各项工作开展。省委宣传部、省安全生产监督管理局、省公安厅、省广播电影电视局、省总工会、团省委和省妇联等部门联合组成省安全生产月活动指导组，指导组办公室设在省安全生产宣传教育中心。
二、精心组织，积极开展各项宣传活动
各地、各部门和各有关单位要围绕“强化安全基础、推动安全发展”的主题，认真开展面向全社会的安全生产宣传活动，既要按照省里的统一部署组织开展好全省性活动，也要根据实际，开展有区域与行业特色的活动，把“安全生产月”各项活动与安全生产“三个责任、三大硬仗、三项建设”相结合、与提高日常安全生产培训教育工作水平相结合、与着力解决当前安全生产难点热点问题相结合，进一步强化工作措施，加强工作考核，不断创新安全生产管理体制和运行机制，为促进我省经济社会又好又快发展提供安全保障。各主要新闻媒体要积极参与宣传报道，为“安全生产月”活动营造“关爱生命、关注安全”的社会氛围。
省安全生产月活动指导组将组织开展全省性活动，各地要按照文件精神并紧密联系本地实际认真加以落实。
（一）组织开展“安全生产月”咨询日活动，印发宣传画和其它宣传用品，印发有关法律法规知识和生产一线职工安全常识手册等资料；
（二）组织开展安全生产公益宣传活动；
（三）组织开展安全生产摄影比赛活动；
（四）组织开展“企业安全文化”征文活动；
（五）组织开展第二届安全生产合理化建议征集活动；
（六）组织开展安全生产突发事故应急预案演练；
（七）组织开展全省职工道路交通安全“百题知识竞赛、百题有奖竞答、百佳安全文明驾驶班组评选”活动；
（八）按照全国安全生产月活动组委会部署，组织开展安全生产事故警示教育周、安全文化周、应急预案演练周、“安康杯”竞赛和创建“青年安全生产示范岗”等活动。
三、及时总结，做好有关信息报送工作
各地、各部门要加强对本地、本部门“安全生产月”活动信息的跟踪采集，及时掌握活动相关动态，提炼活动中好的经验和做法，切实做好“安全生产月”活动的信息报送和总结工作。各市、各部门（单位）要把活动安排（于5月15日前）和活动总结（于7月3日前）报送省安全生产月活动指导组办公室。
公司安全生产月活动方案精选篇4
20xx年6月份是全国第20个“安全生产月”，为认真贯彻“落实安全责任、推动安全发展”的主题以及股份公司《关于开展迎接建党百年安全生产大排查大整治行动的通知》和《2021年安全生产月活动方案》相关要求，通过形式多样、内容丰富的活动，大力营造安全文化氛围，着力提升现场管理能力及员工安全意识，坚决防范各类安全事故，特开展安全月主题活动，具体方案如下：
一、组织机构
公司成立“安全生产月”主题活动领导小组，办公室设于公司安环部。
1、组长：
2、副组长：
3、专干：
4、成员：
二、工作职责
1、组长职责：负责组织本次工作方案的制定、批准并下发，同时组织监察相关工作落实情况。
2、副组长职责：协助组长工作，负责具体组织、推进本工作方案的落实，并组织对所属责任主体实施情况开展过程监督与检查，及时解决存在的问题。
3、专干职责：负责起草本工作方案，并指导各责任主体结合本方案要求，认真完成各项工作内容，同时对工作落实情况，及时总结、纠偏、提出考评建议，此外，根据工作落实情况，形成汇报材料上报股份公司安技环保部。
4、成员职责：负责根据本工作方案要求，制定本责任主体的安全月活动方案，并组织所属项目部严格落实，同时对工作落实情况进行及时汇总、上报。
三、活动安排
1、第一阶段：准备阶段（5月28日-6月5日）
公司制定工作方案，组织通过安全管理平台、微信等途径，发布、宣传公司安全月主题活动方案，并收集、准备通用的安全活动素材，各责任主体要制定所属个性化的工作方案，并结合实际组织通过专题会、班前会、展板、条幅等形式向全员发布和宣贯活动内容，确保人人知晓，为活动开展做好充分准备。
2、第二阶段：实施阶段（6月6日-6月25日）
各责任主体要按照公司活动方案和甲方相关要求，结合施工现场实际，组织开展贴近主题、注重实效的各项安全活动，确保各项活动有效开展并可追溯，创建良好的安全宣传氛围，进一步提升全体员工安全防护意识和岗位安全能力，为下半年安全生产提供有利条件。
3、第三阶段：验证阶段（6月26日～6月30日）
各责任主体要按照《安全月活动情况总结》要求，6月25日前上报完全部相关见证材料，公司将结合日常监督检查，通过网络、实地抽查等方式，对各责任主体活动开展及自主创新情况进行抽查验证，并实施奖惩通报，同时形成公司安全月活动总结报股份公司安技环保部。
四、活动内容
1、安全宣传
（1）主题宣传。公司通过文件、微信、安全管理平台公众号等形式，宣传各类安全生产知识，并在公司总部悬挂安全条幅、安全展板等，各责任主体要组织施工现场通过班前会、专题会对本方案内容进行宣贯与学习，并在施工现场设置安全标语、安全常识、作业风险及应急知识等安全图文条幅或展板。
（2）知识竞赛。各责任主体要组织所属全体员工进行安全知识、管理制度及操作规程等安全培训与考试，同时积极参与股份公司6月17日至21日开展的网络安全知识竞赛，对于被股份公司评选的一、二、三等奖优秀团体，及优秀奖和参与奖个人，公司给予经济奖励。
（3）主题作品。各责任主体要围绕安全月主题及安全环保工作，组织广大员工积极制作相应的书画、摄影、人物事迹与个人心得体会文字作品等，并将收集的作品提交公司，公司将评选出安全主题明确且生动、有内涵且感动的优秀作品，并给予奖励。
（4）建议征集。各责任主体要以“我为安全提一项合理化建议”为主题，组织广大员工积极开展合理化建议征集活动，并将收集的合理化建议于6月20日前提交公司，公司将对征集的合理化建议进行评估并上报，同时给予奖励。
（5）签名宣誓。各责任主体要组织广大员工，以在安全条幅或安全展板上签名等形式进行安全承诺，并以专题会、班前会等形式，进行安全宣誓，坚决做好“四不伤害”、认真落实作业前“三讲”、“三检”工作等。
（6）安全字谜。__公司、_公司、起重机拓展小组等要组织规模较大的后服务施工现场，利用午间休息等时间段，开展安全有奖猜字谜等趣味活动，提升员工参与安全积极性。
2、安全培训
（1）规章制度。各责任主体要结合管理实际，组织开展针对安全生产规章制度和劳动纪律、岗位安全生产责任制和安全技术操作规程、作业场所和工作岗位存在的危险源及安全防范措施、本岗位可能遭受的职业伤害和伤亡事故以及预防措施和安全注意事项等安全内容的宣贯、培训与考试活动。
（2）应急演练。各责任主体要在持续完善施工现场应急预案的基础上，组织开展针对应急预案内容的宣贯与培训，同时制定相应的应急演练方案并组织桌面与实操演练，让广大员工在感同身受中学懂弄通事故应急处置程序和处理措施，学会自救互救、急救方法等，不断提高对安全突发事件的应急管控力。
（3）应知应会。各责任主体要结合公司的《工程项目部安全管理》、《员工安全手册》、《安全三宝的正确使用》和《高处作业安全管理规定》等培训课件，组织对安全设备设施及个人防护用品进行专项理论与实操培训，让广大员工熟练掌握使用方法和注意事项，不断提升安全防护能力。
（4）事故警示。各责任主体要在结合《公司典型事故手册》等培训材料的基础上，自主收集起重作业、动火作业、高处作业、电气作业、检修作业等典型事故案例，并组织宣贯与学习，同时开展自查自改和举一反三工作，坚决杜绝员工侥幸冒险心理和违章操作行为。
（5）网络培训。公司将安排人员参与股份公司组织开展的安全生产管理人员“5why”分析法培训和双重预防机制、安全技术与标准及如何履行岗位职责主题培训等，并将培训内容推广至各施工现场。
（6）线上答题。公司将通过“安全管理平台”公众号，组织广大员工开展二季度线上网络在线答题，各责任主体要组织员工积极参与，公司将对组织得力的工程项目部和答题优胜的员工个人给予表扬与奖励。
3、隐患排查
（1）自主排查。各责任主体要按照股份公司《迎接建党百年安全生产大排查大整治行动方案》内容要求，组织开展日常隐患大排查，并于6月8日前，填写《安全生产大排查大整治行动汇总表》（附表2），将自查自改情况报公司，公司汇总后报股份公司安技环保部。
（2）公司检查。公司将结合实际情况和疫情形势，制定外出安全检查计划，以项目部安健环体系建设及现场安全情况、检修作业和高处作业等措施落实情况、防暑降温和防台防汛工作落实情况为重点，对典型施工现场进行实地安全检查，并将检查结果纳入公司二季度安健环管理通报。
（3）隐患举报。各责任主体要积极组织广大员工参与“安全管理平台”公众号线上隐患举报互动活动，不断提升员工参与隐患查改的积极性和有效性，公司将对组织得力的工程项目部和有价值的隐患举报人给予表扬与奖励。
4、管理创新
（1）安全提升。各责任主体要善于发现、总结日常典型、多发安全问题，并积极组织通过改进工装梯台、工艺技术或研究管理创新课题等形式，消除事故风险，为员工提供安全可靠的作业环境，提升本质安全，同时要善于总结、积累创新管理经验并提交公司，公司将对有价值的创新管理内容给予重奖。
（2）安全稿件。各责任主体要结合安全自主管理情况，编写安全宣传稿件，积极宣传公司外埠作业现场安全管理经验，并报股份公司厂报，公司将对组织得力的工程项目部或个人给予表扬与奖励。
五、工作要求
1、高度重视。安全生产月主题活动是一次集中宣传安全管理的全方位安全生产活动，各责任主体要以此为契机，按照本方案的部署要求，结合实际情况和防疫要求，制定针对性的活动方案并认真落实。
2、严格考评。各责任主体要按照要求，切实做好本次活动情况的跟踪调度、资料收集、经验总结和信息报送等工作，公司将对工作开展情况进行动态跟踪、指导与监查、考评。
