篇一：党委书记抓党建
2023年最新书抓基层工作述职报告
2023年最新书抓基层工作述职报告一：
在县委的坚强领导下，本人以开展党的群众路线教育实践活动为契机，着力抓班子、把方向,带队伍、转作风，重服务、促落实，健机制、强保障，保持全乡各项工作健康有序推进。
一、履职工作特色和亮点
1.抓班子，带队伍，落实党建主体责任。调研谋划树靶子。自到岗伊始，深入开展民情连心走访活动，征求党建工作建议57条;认真分析研究，确定了全乡1236发展思路和重点任务。三级联动聚合力。完善党建责任联系制度，班子成员每人联系1个村，每村配备1名大学生村官和1名党建联络员，每组包挂1名村干部和1名机关党员，实现党建责任与绩效考评直接挂钩。发扬民主作风，严格落实三重一大事项集体决策制度。思想引领提素质。坚持党委中心组学习制度，深入学习宣传党的最新理论，通过专题讲座集中学、先锋课堂大家讲、田间课堂现场学，提升党员干部为民服务能力。优选优育抓示范。着力从优秀青年、致富能手中培养党员，今年发展党员6名，入党积极分子30名，村组后备干部21名，培树产业典型63名。
2.抓载体，促创新，夯实基层组织基础。开展服务型党组织创建。开展党组织评星晋级、党员承诺践诺等活动，建成先锋富民产业基地6个，党员示范户145户，结成党群1+5帮扶对子125个。开展矛盾纠纷大排查活动。紧盯头等大事，摸清问题症结，分类梳理台账，落实领导包案包人制，调处矛盾纠纷56件。持续推进双联行动。落实帮扶资金115.21万元、物资283.5万元，进一步改善村组基础设施条件。
3.抓制度，建机制，巩固扩大整改实效。制度健全常态化。完善党内民主生活、村组干部绩效考核等10项制度，健全关爱激励帮扶机制，村、组干部年均工资分别达到13624.6元、4690.5元，村级办公经费增至5万元。整改落实持续化。深入推进7+4+10+3专项整治和保民生、促三农行动，督促整改班子四风问题16条，班子成员问题86条。集中整顿规范化。敞开大门评党员，对作用发挥不明显的12名党员进行告诫谈话。坚持抓班子调优、抓民主管理、抓服务保障，对新堡村支部进行整顿转化。
二、存在的主要问题及原因分析
1.村党组织班子培育力度不大。村班子高中学历以上的仅5人，占19.2%，发展思路不宽，应对矛盾能力弱。目前，尚有5个村民小组长作用发挥不好，一直未更换。作为党委书记，我在配强村班子、优化队伍结构上紧迫感不足，缺乏全面系统的规划，有怕大刀阔斧、过犹不及的顾虑，存在边干边摸索的保稳倾向。
2.党员队伍教育引导不足。对农民党员党性修养抓得不紧，没有调动起党员责任担当意识;个别党员自我要求低，有与民争利、参与上访现象。党员教育安排不细、督促不紧、落实不严，常常依靠会议灌耳音，抓落实。以党员冬训为例，各村平均开展集中教育仅10次，安排技术培训多，急需的感恩教育、诚信教育、法制教育内容少，思想认识上没有实质性提高。
3.基层党建资源利用不充分。对村级党建活动缺乏指导，重硬件改善，轻功能发挥，教育覆盖面不广。特别是远程教育网，为应付考核消耗资源，运用水平浅表化;建立的飞信党校平台，只是发会议通知、天气预报，在政策宣传、科技推广方面作用发挥不够。
认真剖析存在问题的原因，主要有：一是思想上对基层党建重要性认识不够。由于我来广至时间较短，统筹工作仍未能把准要害关节，尤其是面对广至整体贫困面大的现状，只想把经济发展摆在突出位置，在提升基层党建水平上投入精力不足，在落实工作中听党员意见、群众诉求还不够。二是行动上对基层党建思考
不深。自认为曾在组织部门工作，积累了一些管理经验，实际上落实党建任务不能贴近党员需求，没有进行分类指导，活动载体创新不够，缺乏必要的吸引力，未能体现移民乡村、民族乡村的工作特色。三是服务上对推进作风转变的魄力不大。主动服务群众的意识还不强烈，没有真正把带着群众干、干给群众看的作风落实到位，对党支部、党员作风转变成果缺乏具体的抓手，党员队伍活力还未有效激发。四是管理上对制度落实督查不严。对乡村两级规范化建设抓得不牢，制度运行常态化监督落实不严，村班子和下属工作纰漏不及时指正，存在老好人思想，改过机会给的多，问责追究查的少，影响工作质量和效率。
三、下一步工作思路和主要措施，我乡将紧扣从严治党主线，深化服务型党组织建设，狠抓乡村班子强化、党群素质提升、服务品牌创树、保障机制健全、活动成果巩固，推动广至经济社会更好更快发展。
1.强化理论武装，聚集思想动力源泉。深入学习宣传党的十八届四中全会精神，全力贯彻县委、政府的重大决策部署,开展党员干部理想信念、廉政教育，拧紧总开关开展政策法规、科技致富、感恩回馈等教育活动，不断提高党员群众综合素质。
2.提升队伍能力，打好脱贫攻坚硬仗。实施村干部头雁培育、党员素质提升和后备干部梯队升级三项工程，集中培树一批富民先锋典型。建立党员功绩积分档案，实行党员分类管理模式，开展流动党员、问题党员集中整顿。以新堡村、岷县村、卓园村为重点，建设远程教育实践基地3个，新建党建示范点5个，树立先锋富民产业新样板。
3.增强机制保障，促进工作作风转变。落实村组联系五个一机制，构建专项述职、巡查通报、评议考核、末位问责的党建责任落实体系。加强民主集中、三会一课、党务公开督查，完善村班子民主管理、动态监测、常态整顿、监督考核
和村组干部绩效考核管理机制，提高制度执行力。落实村组干部增资待遇，每村增加党建经费5000元。
4.巩固活动成果，营造平安和谐环境。实施领导包案和常态化矛盾排查化解机制，完善定期接访下访、党员承诺践诺等制度，建立群众利益征询台账，定期公开征询结果，做到掌握情况不迟钝、解决问题不拖延、化解矛盾不积压。
更多热门__推荐：
1.2023年最新书抓基层工作述职报告
2.最新党组书记抓基层党建工作述职报告
3.最新党委书记抓基层党建工作述职报告范文
4.街道工作述职报告
5.抓党建工作述职报告范文
6.落实全面从严治党责任工作述职报告
7.基层领导述职报告汇总
8.度述职述廉报告
9.度党建工作述职报告
10.银行党支部书记抓基层党建工作述职报告
2023年最新书抓基层工作述职报告二：
尊敬的各位领导、同志们：
现将个人履行党建工作的情况简要汇报如下：
一、以群众路线教育实践活动为契机，精心组织、认真落实，党建成效显著
1、对充分发挥基层党组织的作用、巩固基层党组织的地位出“实招”。一是实施了村居党支部书记“双向培养工程”，使全镇村党支部书记符合“五类”人标准由40人增加至目前的48人，占全部村党支部书记的80%。二是严把党员入口关，积极引导、吸收青年致富能手和返乡高中、大中专毕业生入党，注重发展35周岁以下的致富带头人入党，共发展党员14名，全镇党员年龄及学历结构得到进一步优化。三是争取上级资金158.2万元、自筹资金50万元，新建11个村级活动场所，修缮8个，大大改善了群众的文化生活需求。四是村级组织运转经费按照农税改革转移支付金的20%和镇财政新增部分的3%拨付到村，村干部工资全部实行打卡发放;同时对卸任的82名村支部书记、71名村主任、63名村会计办理生活补贴，解决了干部的后顾之忧。
2、对党员干部的培训出“真招”。邀请县委党校__x教授、原市委宣传部长__x等专家作专题辅导，对全镇1460余名农村党员进行分片培训30场次，参加培训的党员达5000余人次。通过学习、教育涌现了__、__、__等一批先进典型。
3、在完善管理制度、强化作风建设上出“硬招”。基层党组织认真落实“三会一课”制度;本着“因地制宜、灵活设臵、便于指导”的原则制定流动党员管理机制;继续实行党员示范窗口、党员示范岗等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。干部直接联系群众工作中，共征求各类意见建议1628条，梳理出基层党建方面的问题10条，涉及村级场所建设、流动党员管理、党员教育等问题，明确责任分工和完成时限。特别是干部作风不实、服务意识欠缺等问题，结合实际有针对性的制定整改措施，确保整改到位。
4、在制度落实，责任追究上出“狠招”。在村两委换届问题上，党委政府强化措施，严肃纪律，规范程序，凡不能按照程序进行的一律推倒重来。坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，严肃查处基层干部不正之风和违纪行为。镇纪委共查处镇村干部违纪行为6起，23人次。
二、正视不足，深刻剖析基层党建工作存在的问题
对照县委要求，我镇基层党建工作仍存在很多突出的矛盾和问题。
1、存在抓经济、轻党建的现象。从我本人来讲：重经济轻党建，落实党建责任制不到位;“三会一课”制度坚持得不好;工作安排不结合实际，流于形式。镇党委方面：党建工作与业务工作结合不紧，围绕业务抓党建的意识不强、主动性不够，部门党政领导之间沟通不畅缺乏配合意识。
2、村两委换届安排部署不细致，重速度、轻质量。宣传不到位，村两委换届中不能充分调动和激发党员群众参与的.积极性;要求不严、急于求成。不是成熟一个选举一个，而是片面要求进度，导致管区不论条件成熟与否，仓促进行选举，致使个别行政村出现上访等现象。
3、学习制度、村干部待遇有待完善落实，阵地建设需进一步升级改造。“三会一课”制度落实不到位，没有达到预期效果;村卸任干部待遇落实不到位，部分村干部卸任后，因年龄、体力、技能等原因无法再就业，导致生活压力增大;村级场所不规范，村级经费不足，不能满足群众的需求;个别村班子战斗力弱、凝聚力不强，主观能动性差，对农村工作的新要求难以达到实际成效;在第一书记和大学生村官工作方面疏于管理培养，没能使他们的年轻优势和智力资源充分发挥出来。
产生问题的原因主要有四个方面：一是党组织的地位和作用“弱化”，存在重经济、轻党建的倾向，我个人党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗两责”落实不到位。二是党员先锋意识“淡化”。我个人放松了对自己的要求，个别党员党性意识淡簿，只顾局部利益，缺乏全局观念。三是党员干部教育管理“虚化”。部分党支部制度不完善，管理松懈，“三会一课”制度坚持不好;特别是镇机关干部带头坚持不好。四是工作执行力“退化”。对工作不认真、不负责任的违纪现象，有人性化的思想，造成工作上干与不干一个样，干多干少一个样，干好干差一个样。
三、下一步工作打算
下步工作中，我将围绕以下方面开展工作，努力做到“五到位”：
1、党建工作责任制落实到位。我本人要负起党建工作第一责任人的意识，把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究，切实将党建工作作为“第一要务”抓紧抓好。把党建工作目标任务层层分解到所属基层党组织，实现指标量化、任务分解，有效形成了下级对上级负责、一级抓一级的党建工作体系。
2、村级场所建设必须到位。针对部分活动场所面积较小、房屋老化的问题，预计投资80万元进行全面升级改造，使全镇高标准的村级活动场所覆盖率达100%。镇财政将对部分行政村因村级活动场所升级改造所欠债务进行分批解决。
3、困难党员、卸任村干部待遇问题落实到位。我镇将对全镇39名困难党员采取一对一的方式进行帮扶，切实解决困难党员的实际生活问题;对部分达不到县规定生活补贴条件，但确有经济困难的卸任村干部，我镇将拿出专项资金解决。
4、党建工作覆盖到位。将对我镇6个非公企业党组织加大
工作力度，实行定期研究、定期通报、定期督查的措施，彻底改变过去党建工作提得多，做得少，文件会议多，落实到位少的现象。
5、党风廉政建设推进到位。镇党委将与71个基层党组织签订党风廉政建设责任书，把落实党风廉政建设作为基层党建考核的一项重要内容。加大村级党风廉政建设工作力度，完善村务公开机制，结合村“两委”换届，认真开展村级届期财务清理审计工作，强化村级财务管理。
不当之处，请批评指正。
谢谢大家!
篇二：党委书记抓党建
2023年党委书记书记述职报告
乡镇党委书记履行基层党建工作职责
述
职
报
告
尊敬的各位领导，同志们：
根据会议安排，我就履行基层党建工作职责情况进行述职，不妥之处，敬请批评指正。
一年来，在县委的坚强领导下，在县委组织部的指导下，我们以科学发展观为指导，全面贯彻党的十七届五中、六中全会精神，以“创先争优”活动和破解难题年活动为抓手，以创建先进乡镇党委、先进村党支部为主要载体，紧紧围绕县委确定的工作主题，坚持抓党建与抓发展相互融合，党建与经济建设、社会建设有效对接，以党建保障促发展，以发展促进党建，努力加快全乡经济和社会事业发展，使全乡整体工作上了一个新的台阶，重点工作实现了新的突破。
一、以提高执政能力为重点，集中精力抓好领导班子和干部队伍建设
1、建立健全以党建促发展工作运行机制。围绕县上确定的工作重点，结合全乡实际，制定我乡基层党建工作规划，提出切实可行的目标和措施，用规划总揽全乡工作大局。同时，通过深入调研，广集民智，进一步完善了乡党委各项议事和决策规则，规范干部工作行为，不断提高了干部谋划工
作的水平。
2、全力加强干部队伍建设。为了加强干部管理，我们有针对性1地制定了一些切实可行、操作性强的规章制度。针对理论学习存在以干代学的现象，完善了乡党委中心组学习制度和理论学习制度；针对群众办事难的情况，完善了首问责任制和限时办结等制度，调整充实人员，明确工作责任；针对县委县政府下达的各项工作任务，我们层层分解任务，做到责任到人，任务到人。通过加强和完善农村基层组织建设各项制度，使农村基层组织建设逐步走上正规化、制度化、规范化轨道。
3、全面加强党风廉政建设。“己不正难以正人”。作为乡镇领导班子的“班长”，在工作和生活中，我一直对自己从严要求：一是认真履行党风廉政建设第一责任人的职责，全面落实党风廉政建设责任制的各项规定和要求。二是带头践行廉政准则，带头严格执行各项规定，适时组织广大党员观看“反腐倡廉警示教育片”，做到了正己正人。三是树立正气、公正办事。我始终把抓班子、带队伍放在重要位臵来抓，对干部不良行为及时批评制止，对错误做法及时纠正改进，凡涉及人、财、物等重要工作，坚持集体研究、民主集中、会议决定。四是与各村签订党建工作目标管理责任书，进一步落实党建工作责任，形成党委统一领导、乡村齐抓共
管、干部各负其责的工作机制。
二、以村级党组织建设为抓手，增强党支部的战斗堡垒作用
1、制定和完善经济发展规划。
针对如何抓好班子、带好队伍、如何发展集体经济等重点问题，我们组织专门人员，深入各村调查，根据乡情村情，结合自身特点，制定了年度规划，力争通过三年的努力，使村级集体经济发展有一个明显突破。
2、强化综合整治，抓好后进村转化工作。针对个别村干部思想素质低、宗旨意识淡薄、作风不够扎实、基层组织作用发挥不充分等问题，抓住村级组织换届的机会，整顿后进班子1个。在2023年“两委”换届工作中，7个村党组织换届选举产生了7名党支部书记和35名委员。通过换届选举，新一届村级班子的文化程度、年龄结构、性别比例均有较大的改善，一些政治坚定、工作务实，作风清廉的年青“双强”党员进入了村党组织领导班子，提高了班子的整体素质。
3、加强维护稳定，解决突出问题。根据全乡农村工作面临的新形势、新问题和新情况，针对部分村运作不规范，致使群众意见大，并引发个别村上访的状况，我们深入调查，及时化解了张巴村教派之间的矛盾，上庄村送葬问题引发的群众之间的矛盾纠纷，确保各种矛盾和纠纷消除在萌芽状态，维护了全乡的社会稳定。
4、加强村活动场所规范化建设。我们把村级阵地建设作为一项重要工作在抓，去年投资20万元，新建150平方米的元林村办公楼，并配套了各项设施。除了加强硬件建设外，我们对各村的工作制度进行了统一规范，做到了各项工作更加有章可循。
三、以开展创先争优活动为契机，加强和改进基层党建工作
1、加强党员教育管理。我们充分利用党员远程教育设备，下载课件，让各类专家为全乡党员上党课和传授各类专业技术，同时带头开展党委书记上党课和培训学习活动。去年共组织各种培训3次，受训党员干部达到100余人（次）。在流动党员管理方面，一是建立流动党员登记制度，及时掌握流动党员的动向。二是建立村党支部联系制度，随时掌握和联系流动党员情况，将流动党员情况定期向组织汇报。
2、壮大基层党组织队伍。为解决我乡农村党员年龄老化问题，着力加强村干部的培养和选拔工作，我们严格按照“十六字”方针发展党员，采取审慎的态度发展，重点考察群众基础好、年龄35岁以下、学历高中及以上的积极分子。在党员发展过程中，对入党积极分子多次开展集中培训，指定专人进行培养，在审批程序和材料把关上做到“严肃、严格、严谨”，从源头保证了党员的质量。全年共培养入党积
极分子25名，发展党员12名，为党组织输送了新鲜血液。
3、强化党性教育，真心为民服务。一是在“七一”期间，开展慰问贫困党员、上党课、评选表彰、重温入党誓词等丰富多彩的活动。二是创新载体，搭建平台，充分发挥基层党员的模范带头作用，在发展经济、基础设施建设等工作中实践党员的承诺，让群众能真真切切感受到各种主题实践活动开展带来的实效。
4、突出工作重点，以党建保障发展。一是调整产业结构，积极推广旱作玉米，全乡种植旱作玉米6800亩，其中在张巴村建成1800亩旱作玉米全膜种植示范点一处。在代山村试种葵花123亩，为贫困山区脱贫致富探索出了一条新路子。二是狠抓劳务输出，年内共输转劳力3000人（次），增加了群众收入。三是着力解决群众
行路难问题。投资40万元，硬化了代山至别藏镇杨家岭乡村道路2公里。投资50万元，硬化了瓦房社、董下至台子三个社村社道路5公里，解决了3个社178户874人行路难问题；拓宽改造公路10.9公里，解决了5个村23个社群众的行路难问题。四是着力解决群众的住房难问题。积极争取资金，在全乡7个村实施农村危旧房改造项目共240户，目前已全面通过验收。五是着力为群众提供便捷服务，及时将510多万元惠农资金，全部通过“一折统”发放到户，资金落实率达100%。
四、存在的主要问题及下一步打算
虽然我乡的基层党建工作取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足：一是由于以前底子薄、基础差，虽在党建等工作上有一定的投入，但仍不能满足形势发展的需要，制约了工作开展。二是铺川乡地域偏僻，群众思想观念陈旧，农业基础薄弱，农民增收渠道依然狭窄，经济发展缺乏强有力的支撑，新农村建设任务繁重。三是思想观念有待进一步解放。下一步工作中，我们将认真学习借鉴先进乡镇的经验和做法，立足乡情，苦干实干，不断提升基层党建工作水平，推动全乡经济社会又好又快发展。
党委书记书记述职报告
党委书记述职报告
党委书记述职报告
党委书记述职报告
党委书记述职报告
党委书记述职报告
党委书记述职报告
党委书记述职报告
党委书记述职报告
党委书记述职报告
篇三：党委书记抓党建
2023年区直机关党委党建工作要点
随着时代的进步和社会的发展，2023年区直机关的党委党建工作要面临更加严峻的挑战和更加高远的目标。为了做好这项工作，区直机关党委需要做到以下几点：
一、全面贯彻落实党的十九届五中全会和中央全面深化改革委员会的相关决策部署
这是2023年区直机关党委党建工作的重要指导方针。中央全面深化改革委员会的决策部署为我们走向未来提供了重要的依据，而落实党的十九届五中全会决策就是我们实现这些目标的具体行动方案。因此，区直机关党委必须始终紧紧跟随中央的号召，认真贯彻落实中央和上级党委的各项决策部署。
二、进一步优化机关党建体制机制，推动机关党建质量和水平不断提升
随着时代的发展和机关职能的变化，机关党建工作也需要不断适应新的变化和要求。因此，区直机关党委需要加强对机关党建工作的专业化建设，制定更加科学合理的机关党建工作制度，推进机关党建工作的常态化、常规化。此外，我们也需要不断探索新的机关党建模式，提高机关党建的实效性和广泛性。
三、切实加强党员队伍建设，推动党员教育、培训、管理工作不断加强和完善
区直机关党委要加强对党员队伍的管理和培养，积极引导广大
党员不断增强自身政治素质和业务能力，提高参政议政、服务群众的能力和水平。同时，我们也要进一步完善党员管理工作，提高党员的责任感和使命感，加强对党员行为的监督和约束，坚决为党的事业打造一支忠诚、干净、担当的党员队伍。
四、扎实推进“两学一做”常态化制度化，不断提高党员干部的思想政治素质和能力水平
“两学一做”是我们党加强自身建设的重要内容，是推进全面从严治党的有效手段。区直机关党委要始终将“两学一做”作为党建工作的重要内容，把“两学一做”制度化和常态化，组织广大党员干部深入学习党的理论和路线方针政策，同时在实践中不断积累工作经验，不断提高自身的工作能力和水平。
五、发挥好机关在党风廉政建设中的作用，加强监督和调查工作，促进机关干部廉洁奉公、勤政为民
在新时代，党风廉政建设依然是一项非常重要的工作。区直机关党委要坚持不懈加强机关党风廉政建设，健全机关干部监督和调查工作机制，加大廉政宣传教育的力度，倡导廉洁奉公、勤政为民的良好作风，为实现中心工作任务提供坚实的政治保证。
以上就是2023年区直机关党委党建工作的要点，希望在未来的工作中，我们能够切实践行这些重要的工作要求，不断推动区直机关党员干部的思想政治素质和能力水平的提高，为实现中央工作任务和推动社会进步做出积极的贡献。文章列举了
2023年区直机关党委需要做到的五点，包括贯彻落实中央重大决策部署、优化机关党建体制机制、加强党员队伍建设、推进“两学一做”制度化常态化、发挥机关在党风廉政建设中的作用。这些工作旨在提高机关党建质量和水平，培养干部的政治素质和业务能力，加大干部廉政宣传教育力度，倡导勤政为民的良好作风。通过这些措施，区直机关党委能够为实现中央工作任务和推动社会进步做出积极的贡献。
篇四：党委书记抓党建
2023年抓基层党建工作总结范文
2023年抓基层党建工作总结范文
海山学校党支部成立于20xx年4月27日，原隶属崂山区教体局党委，于20xx年5月被转到崂山区社会组织工作委员会。近年来，在区社会组织工委的正确领导下，在学校班子成员以及广大党员干部的支持配合下，我作为党支部书记以“抓党建促校建，抓党风促校风”为准则，以基层组织建设年为契机，以开展创先争优和创建“和谐兴业崂山先锋”党建品牌活动为总抓手，紧紧围绕学校教育教学中心工作，认真履行党建“第一责任人”职责，深化教育教学改革，促进健康稳定和谐发展。现我就学校党建工作履职情况总结如下：
一、加强党支部领导班子建设，认真落实党建工作责任制
民办学校若没有一批得力的、稳定的党员干部从事党务工作，党的建设和作用便是一句空话。我校党支部在上级党组织的的指导下，坚持党管干部的原则，进行了换届选举，努力发现人才、培养人才、选拔人才，及时把政治素质好、工作能力强的同志推上领导岗位，目前，学校领导班子团结协作，求真务实，勤政廉洁，形成了非常强的的凝聚力和战斗力，使党支部成为学校坚强的领导核心。
近年来，学校党支部立足学校实际，认真研究制定了党建工作计划，明确党建工作分工，形成了支部书记负总责，副书记直接抓，班子成员抓分管的党建工作格局。
作为“班长”，我关心支持帮助各级干部的工作，一方面让他们做到有职、有权、能独挡一面。在各项会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性。另一方面，我又注重发挥班子的整体作用，在工作上互相配合，做到“分管工作为主抓，中心工作一起抓，突击工作优先抓，碰到困难协助抓”，突出了班子的集体领导地位。在作风建设上，班子成员带头转变工作作风，做给职工看、带着职工干，起到了很好的表率带头作用，群众评议优秀率98%以上。
二、开展“帮、引、带”活动，加强党员队伍建设
/3民办学校的生命力源于教育教学质量的提高和成绩的进步，只有坚定正确的办学方向，全面提高办学质量，培养更多更好高质量的人才，才能促进学校和谐稳定健康的发展。而提高办学质量的的关键在于建立一支高水平的管理队伍和师资队伍，党员队伍建设也必须紧紧围绕这个中心来进行，为此学校党支部在党员中开展“帮、引、带”活动，加强党员队伍建设。
1.帮：以人为本，建立党员帮扶制度，增强党员在师生员工中的感召力。
学校党员队伍中，绝大部分是一线教育骨干，有着丰富的教育教学经验，党支部制定了《关于开展创建“党员示范岗”活动实施方案》和《海山学校“党员示范岗”目标量化考核表》，要求党员亮出身份、挂牌上岗、公开承诺，根据党员所在的不同岗位，设置了“管理工作党员示范岗”、“班主任工作党员示范岗”、“教学工作党员示范岗”、“服务工作党员示范岗”四类示范岗，制定了岗位标准和活动措施，目的就是以创建“党员示范岗”为切入点，精心打造“一个党员就是一面旗帜”这一品牌，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的榜样、示范、带动、辐射作用。党支部要求党员教师制定帮扶计划，通过“结对子”、“带徒弟”
“一带一”、“一带二”、的方式帮助老师、学生解决实际困难。
2.引：积极介入，引导学校领导班子坚持正确的办学方向，增强党的工作的渗透力。学校党支部紧紧围绕学校发展开展党的工作，通过积极推荐优秀党员进入学校领导班子参与决策管理，贯彻党的意图，发挥保证监督作用。正确处理党支部与校董事会、校务委员会之间的关系，使党组织的活动和建议“为单位所需要，为党员所欢迎，为学校领导班子和董事会所理解与配合”。在学校党支部的引导下，学校清醒地、准确地定位为：立足现状，逐步做精、做强、做久;以质量求生存，以特色求发展。提出了“以人为本，关注差异，开发潜能，多元发展”的办学理念和“培养合格加特长的实用性复合型人才”的办学目标。学校在充分尊重教育规律和学生身心发展规律，在完成国家教学大纲规定课程的前提下，相继研发了美术专业、影视传媒专业、古琴专业等特色专业，为学生的成才和发展开辟了广阔的道路。
3.带：整合力量，以党务带政工，以党建带团建，以党风带校风，增强党组织的凝聚力。
/3党支部把思想政治工作作为一项基本任务，寓思想政治工作于教育服务管理之中，充分让党员教师在群众团体和学校各重要岗位发挥骨干作用，促进了学校的全面发展。把团的建设作为党建工作的重要内容纳入党支部工作规划，积极强化整体意识和党团的密切配合，形成合力，使团建工作在党建工作的带动下同步发展。
/3
篇五：党委书记抓党建
2023年上半年党建工作总结（局机关党委）
2023年上半年是我们局机关党委开展党建工作的又一阶段。在全局党委的正确领导和大力支持下，局机关党委认真贯彻落实中央和省市委的决策部署，牢记党建工作的重要性和紧迫性，紧扣中心任务，全力以赴，确保各项工作落地落实。
一、坚持以“服务中心、创新发展”为主题主线，强化理论学习
2023年上半年，我们立足大局，牢记“服务中心、创新发展”主题主线，注重理论学习，不断提高党建工作能力。在活动中，我们以理论研讨、集体学习和工作交流为形式，推出《马克思主义基本原理概论》、《中国特色社会主义理论和实践研讨》等十余场理论活动，提升党员干部对党建工作的认识和能力。同时，我们还加强了对新入党积极分子和新党员的教育培训，强化他们的党性修养和理论知识储备，为下一步的工作打下坚实的基础。
二、注重落实中心任务，加强组织建设
在上半年，我们注重落实中心任务，围绕“服务中心、创新发展”主题主线，以加强组织建设为重点，全面推进党建工作落地实施。我们创新方式，加强楼宇党建，建立“朝阳楼宇党组织”和“各部门区块党组织”等，把“三会一课”和主题党日等组织活动贯穿工作的全过程，实现了组织生活与业务工作的有机结合。同时，我们还推出了“机关干部返岗服务群众”活动，组织机关党员到社区、企业等前线服务，深化了对基层实际情况的了解，提高了履职能力和服务意识。
三、创新互动形式，扩大工作宣传
在宣传工作方面，我们注重创新宣传思路，拓展宣传渠道，深入开展创新宣传活动。我们在网站、微信公众号等多渠道宣传上半年机关党建的亮点和成效，同时也抓住重要节日期间的宣传机会，在全员开展的工会活动、“学用并举”主题宣讲等方面加强学习互动和交流沟通，全方位展示和宣传党建工作的鲜明特色和成效。
总之，上半年我局机关党委认真贯彻中央和省市委的部署要求，加强党建工作创新，落实中心任务，强化组织建设，宣传力度加大，进一步推进了党建工作取得的积极进展，为全局各项工作的顺利开展打下了坚实的基础。但我们也清醒地认识到，当前的形势仍然面临诸多挑战和压力，还有许多工作需要我们认真思考和改进，我们要在全局党委的领导下，更加紧密地团结在一起，积极开展各项工作，进一步提高政治站位，明确责任和任务，加强组织建设，全力以赴，确保2023年各项工作再创佳绩。四、加强基层支部建设，推进党建工作
作为一个具有先锋性和战斗力的组织，党的基层支部具有重要意义。因此，我们在上半年注重加强基层支部建设，深入推进党建工作。针对基层党组织薄弱的情况，我们开展了调查研究，制定了基层支部建设规划，进行了规范化建设。建立了适当的奖惩制度，鼓励先进，强化工作落实和监督管理。同时，我们采用科技手段，建立了远程支部，为不能到场的支部开展远程培训和活动提供了可能。
五、凝聚战斗堡垒部队，提高队伍素质
机关是整个局内工作的核心力量，如何凝聚这支队伍，提高队伍素质是本着“以人为本”的原则进行的。在上半年，我们加强了内部管理，推进干部考核和培养，提升干部履职能力和综合素质。同时，我们注重思想引导，引导机关党员、干部始终心系祖国和人民，热情投入到工作中，切实增强了机关党员、干部的使命感和责任感。
六、加强对外宣传工作，提升机关形象
在上半年，我们注重加强对外宣传工作，提升机关的形象。面对复杂多变的国内外形势，我们积极创新媒体宣传方式，利用各种渠道宣传全局机关工作成果。同时，我们注重支持各地党组织提高管理工作的水平，并且加强协作，在营造良好政治环境和加强机关形象方面大力努力。
总之，2023年上半年党建工作总的情况是令人振奋的。但是我们也看到了仍然存在的问题和不足，如在基层支部建设等方面仍需加强。我们要在未来的工作中不断完善，并围绕中央和省市委的决策部署，在满足全局需求的同时，不断提高党建工作的质量和效益。将来我们会继续努力工作，为构建更好的组织作出更大的贡献。
篇六：党委书记抓党建
党支部书记2023年三季度党建工作情况总结汇报
2023年三季度党支部书记工作总结汇报
三季度，我们党支部有诸多重要的工作任务完成，在党员和群众的大力支持下，政治学习积极响应党的号召，党支部的各项工作取得了积极的成绩，并得到了入党积极分子、党员和广大群众的一致认可。
一、深入开展入党积极分子招募工作
在过去三个季度里，我们党支部团结带领入党积极分子，组织开展了招募活动，面对面了解了入党积极分子的思想特征；大力开展宣传教育，提高入党积极分子的思想觉悟，增强他们担当作为党员的责任感，为党的发展和建设新的中国而不懈奋斗。
二、加强组织工作
三季度，我们深入开展了党员教育、支部理论学习、发展新党员等组织活动，组织党员参加政治理论学习，更新思想观念，提高责任意识和担当作为；及时参与支部党员民主评议，及时组织党员参加结对帮扶、新型农村合作医疗等公益活动。
三、加强外联工作
三季度，我们党支部立足自身实际，积极与社会组织联系，定期参加社会组织的活动，活跃社会关系；依托社会组织，不断拓展新党员招募渠道，将党建理念深入社会，从而推动党的建
设和领导。
综上所述，三季度，我们党支部凝聚全体党员，聚焦诸多党建活动，党性修养有所提升，形成党内和谐、良好氛围。谢谢大家！本季度我们党支部团结带领入党积极分子，积极参与组织工作，加强外联，聚焦诸多党建活动，深入开展入党积极分子招募工作，大力开展宣传教育，组织党员参加政治理论学习，及时参与支部党员民主评议，及时组织党员参加社会组织的活动等。整个季度，我们党支部取得了积极的成绩，党性修养有所提升，形成党内和谐、良好氛围，得到了入党积极分子、党员和广大群众的一致认可。
