下面是小编为大家整理的乡镇党建品牌实施方案（党建品牌、书记项目参考）（全文完整）,供大家参考。
乡镇党建品牌实施方案
xx镇“红色引擎”党建品牌实施方案
为不断提升全镇党建工作水平，充分发挥党建品牌的辐射和示范引领作用，深入推进xx主题教育，奏响党建主旋律，以实干实绩迎接党的十九大胜利召开，经镇党委研究，决定在全镇开展“红色引擎”党建品牌创建活动，具体实施方案如下：
一、指导思想
以习近平总书记系列重要讲话特别是视察xx重要讲话精神为根本遵循，认真贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，省、市、区党代会精神，紧紧围绕“四个全面”战略布局，探索和运用新的工作载体和方法，提高党建工作的针对性、实效性和科学化水平，扩大党的群众基础，为凝聚共识、推动发展提供组织保障，为打造一流特色高新区和建设强富美高新xx凝聚力量。
二、基本原则
（一）遵循党章、依法创建原则。严格遵守党章党规，贯彻党的路线方针政策，认真总结全镇党建工作的成功经验，依法开展党建品牌创建活动。
（二）围绕中心、服务大局原则。紧紧围绕全镇中心工作，用品牌建设的理念、方法和机制提升党建工作效能，扎实推动各项工作落实，增强党建品牌的影响力和生命力。
（三）与时俱进、突出特色原则。解放思想、更新观念，把创新精神贯穿党建品牌创建始终，正确处理普遍性与特殊性、大方向和小试验的关系，突出党建品牌特色。
（四）因地制宜、讲求实效原则。紧密结合全镇各基层党组织工作实际，求真务实、遵循规律、讲究方法，增强党建品牌创建活动的实效性和针对性，使党建品牌创建与各项工作相互促进、协调发展。
三、品牌内涵和总体要求
（一）品牌主题和内涵
品牌主题：红色引擎，惠民助企。
品牌内涵：1.引擎。引擎是发动机的核心部分，用于把内能、热能转化为动能。以引擎代指党组织，包含三层含义：党组织自身建设要强；
党组织要在村（社区）、市镇单位、非公企业中处于核心地位；
在xx改革发展中各级党组织要发挥强劲、有效的推动作用。2.红色。红色是党员、党组织、党的革命精神代表色。在品牌建设中，党组织充分发挥“红色”精神，表现在发挥党员先锋模范作用，发掘“红色引擎”的能量；
充分彰显党性信仰、党建文化，体现品牌特征。
通过“红色引擎”党建品牌创建，激发党员队伍的活力与先锋模范作用，引领相城高新区（xx镇）经济转型升级，推动社会文明进步。
（二）平台建设
1.健全村（社区）党员服务中心多功能阵地。在各村（社区）以及非公企业集聚区设立设施齐全、功能多样、特色鲜明、专人负责的党群服务中心，打造“红色能量站”，作为“红色引擎”党建品牌创建活动的多功能枢纽型实体基地。既要符合便于学习、便于服务、便于议事的基本要求，又要适应村（社区）特点和党员需求。
2.建设“红色引擎”网络学习宣传平台。创办“红色引擎”微信公众号，完善理论学习、政策宣传、信息交流等功能。拓展云平台的互动交流功能，定期发布“红色引擎”信息动态，刊登基层党组织和党员的先锋事迹。发动每个基层党组织建立党员微信群，便利党员相互交流学习。基层党组织积极利用云平台、微信群了解民情、民意，切实做到依法决策、科学决策、民主决策。
（三）总体要求
牢固树立“抓党建是书记最大的政绩”的理念，以“红色引擎”党建品牌为主线，结合xx主题教育，以打造一流特色高新区和建设强富美高新xx为目标，实施“先锋惠民”和“先锋助企”两项主题活动。
从群众实际出发，组织引导各级党组织和广大党员争创兴办实事先锋、扶贫帮困先锋、志愿服务先锋和文明创建先锋，把惠民服务落到实处，着力解决群众最关心、最直接、最现实的民生问题，在服务人民群众的过程中创先争优。
从企业维度思考，树立“党建和生产经营一盘棋”的新理念，争创思想引领先锋、攻坚克难先锋、创新管理先锋和企业文化先锋，创新非公企业党建工作机制，扩大非公企业党建工作覆盖面，以完善和规范的企业党建工作，助力企业发展。
四、主要内容
（一）先锋惠民
1.兴办实事先锋。
（1）镇党委牵头开展“先锋惠民实事工程”，围绕基础设施、就学、医疗、安居、养老、救济救助、环境保护、文化服务等项目确定“先锋惠民实事工程”清单，明确实施目标与计划。机关各局（室）联合工青妇组织打好组合拳，认真落实改善民生的各项政策举措，切实增强服务的公平性和普惠性。
（2）各村（社区）党组织开展“我为群众办实事”活动。结合实际，按年度确定“支部为民办实事清单”，办好让群众看得见、摸得着、得实惠的好事实事，及时明确实施目标和实施计划，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，为民排忧解难。
2.扶贫帮困先锋。
（1）开展机关党员干部下访、“双联”活动。持续完善党员干部接访下访、与困难群众结对帮扶制度，开展党员领导干部“一对一”结对帮扶困难群众活动，解民忧、办实事，鼓励基层党组织积极承担社会责任，结对贫困学生，开展捐资助学活动，进一步建立健全关怀帮扶的长效机制。
（2）开展村（社区）党员“关爱身边人”活动。村（社区）党组织重点排摸本村（社区）的老年人、困难户、重病户实有数量，村（社区）两委成员挂钩困难户，开展精准扶贫扶困，细化帮扶任务，确定量化指标，努力促进挂钩困难户生活水平改善。
3.志愿服务先锋。
（1）加快党员志愿者队伍建设。建立党员承诺、践诺制度，鼓励党员干部争创“党员先锋岗”、“党员示范岗”，组建“巾帼志愿者”、“大学生村官志愿服务队”等党员志愿者队伍，健全志愿服务网络，丰富志愿服务内容，创新志愿服务形式，鼓励广大党员积极投身各类志愿活动。
（2）组织党员参与村（社区）自治活动。鼓励党员志愿者积极参与村（居）民委员会、议事会、业主委员会、各类社团、居民活动团队，主动承担楼道长、网格长等义务管理员、联络员的职责，壮大村（社区）的村（居）民小组长、村（社区）党小组组长的队伍。充分发挥业务骨干、活动先锋的作用，为党建引领自治提供坚实的组织保障。
4.文明创建先锋。
（1）开展村（社区）法治型党组织建设。举办法治大讲堂，与律师事务所、司法部门结对普法，建立“党员普法先锋队”、“党员义务调解队”，培育党员和党组织学法、尊法、守法、用法意识，增强法治思维，做到模范守法、遇事找法、解决问题靠法，能够运用法律知识促进村（社区）调解工作，参与村（社区）法治文化建设。
（2）开展“平安村”、“平安社区”、“平安校园”创建活动。充分发挥基层党组织和党员干部的先锋模范作用，担任“五员”，即平安宣讲队员、巡逻守望队员、秩序整治队员、帮教矫正服务队员和纠纷调解员，带动群众，形成人人共创平安、人人共享平安的浓厚氛围和工作局面。
（二）先锋助企
1.思想引领先锋。
（1）开展“党旗飘扬、扩面提质”企业党建系列活动。围绕非公企业党建中存在的“阵地难、活动难、经费难”等问题，各个击破，通过健全机制抓巩固、夯实基础强规范、加强保障促提升等举措，推动非公党建工作从“有形覆盖”到“有效覆盖”转变。深入开展创建“星级非公党组织”评选活动，筑牢企业党建基础，增强非公企业党组织的凝聚力和战斗力。
（2）加强非公企业党员队伍建设。切实做好发展党员工作，注重在企业生产经营管理骨干和技术骨干中发展党员，培养一批带头遵纪守法、带头攻坚克难、带头改革创新的党员员工。在非公企业中积极开展“党员责任区”、“党员示范岗”等创先争优活动，通过党员率先垂范，带动更多职工主动关爱企业的发展。
（3）开展“党课下企业”活动。强化企业阵地建设，有效提高“三会一课”质量，推进xx主题教育。对非公企业党组织书记和党员进行集中培训，选派机关年轻干部、“退二线”的党员干部和其他热心党群工作的同志担任党建工作指导员。组织企业党员职工学习安全、税收、工商、消费者权益保护等与生产经营密切相关的法律法规，加强企业党员守法教育。派出指导员、督导组和巡回指导组对非公党建工作和教育活动进行跟踪指导。
（4）探索创新“互联网＋”党员学习教育新模式。通过线下线上相结合的模式，线下设立非公企业党员服务中心、非公企业党建工作站，由党支部书记组织开展自学和交流研讨，线上充分利用互联网时代年轻党员“触网多”的特点，依托非公党建网、非公党员手机周报、微信群、微信公众号、QQ群、公司内部网站、“手机微课堂”等网络平台，将党建内容上传分享，保障党员和普通职工随时随地都能浏览学习。
2.攻坚克难先锋。
（1）开展“党员技术示范岗”、“党员攻关队”创建活动。紧密结合企业的特点，组织党员按照爱好、工种、特长分工，建立“技术创新小分队”、“创新攻关实践小组”、“技术难题研究会”等技术团体，紧抓“关键”，努力做到关键任务有党员引领、关键技术有党员攻关、关键工序有党员盯守、关键时刻有党员冲锋，通过党员的先锋模范作用激发广大员工的创造力。
（2）加强企业专业技能人才培养。通过送培训、送讲座、送政策进企业，提高企业员工的业务知识和生产技能，支持和帮助企业快速健康发展。联合镇总工会组织企业职工专业技能大赛，不断开拓视野，优化专业技能和创新能力，让党员职工成为企业生产的尖子、能人。
3.管理创新先锋。
（1）开展“探索经营管理、科技创新新途径”活动。重视企业经营管理者队伍和科技人才队伍建设。开展“我为企业建言献策”、“争当经营管理能手”、“金点子征集”活动，征集党员职工的意见建议，改进生产技术，创新企业经营管理途径，联系律师事务所、司法部门对企业进行知识产权专项培训，为企业搭建产业扶持、产业升级、创业孵化的“绿色通道”。
（2）开展“优良企业进高校”活动。健全企业人才培养机制，搭建“企业—高校”战略合作平台，合作建立产学研示范基地，提升创新能力和自主研发能力，提高人力资源素质和企业的生产效能，拓宽融资渠道，转化科研成果，通过“创新驱动”增强企业竞争力。
4.企业文化先锋。
（1）开展“企业文化先锋评选活动”。通过公众投票等形式，综合企业文化理念、企业文化制、企业文化活动、企业福利政策等因素，评选企业文化先锋。在全镇营造“创先争优”的企业文化建设氛围，为广大企业树立一批标杆，促进企业不断完善用工条件、提升内部管理水平、加大企业文化建设力度，帮助全镇企业对内形成良好的企业文化氛围，对外树立良好的形象、吸引更多的优秀人才。
（2）开展“送文化、送温暖”企业精神文明建设活动。结合中国传统节日与xx民俗传统，编织“真心网”、架起“爱心桥”、修筑“舒心路”，聚人气、促和谐。在春节、中秋、国庆等重要节日对困难党员、职工进行走访慰问，关心关怀生病住院的职工，健全党内关怀长效机制，有效提升党组织的凝聚力和感召力。
五、实施步骤
（一）宣传发动阶段（20xx年6月-7月）
采取多种形式，认真组织宣传工作，营造良好氛围，发动广大党员干部积极投入到“红色引擎”党建品牌创建活动中来。进一步把握品牌的内涵特征，把创建活动的重点放在举措落实，组织党员干部集思广益，结合自身工作实际，找准创建的落脚点和着力点，制定党建品牌创建活动的具体工作措施。
（二）实施推进阶段（20xx年7月-11月）
全面贯彻落实“红色引擎”党建品牌实施方案，制定各自党建品牌创建活动工作方案，明确目标要求，分解责任到人，落实具体措施，形成科学规范的工作运行机制。在创建活动中，充分挖掘潜力，不断拓展品牌创建范围，丰富品牌创建内涵，提升品牌创建品位。以创建活动为契机，增强党员服务基层、服务群众的意识，推动中心工作、重点工作的落实，使党建品牌创建活动成为促进经济社会发展的“动力工程”。根据品牌创建进展情况，广泛听取意见和建议，总结交流，学习借鉴，充实内涵，拓展外延，进一步提升创建党建品牌活动的质量。
（三）总结评选阶段（20xx年11月-12月）
各基层党组织对创建活动认真总结，完善创建活动的相关基础资料。镇组织部门将对各基层党组织创建工作进行检查考核，并组织党员干部开展党建工作品牌评选，表彰奖励一批先进典型。
（四）深入推进阶段（20xx年12月起）
认真进行总结，针对检查中发现的不足，进行整改，并建立一整套规范性、程序性和操作性强的规章制度，对创建活动实施长效管理，做到持之以恒、长抓不懈，不断提高“红色引擎”党建品牌的知名度和公众认可度。
六、工作要求
（一）提高认识，落实责任。创建党建品牌工作是加强基层党组织建设的一项重要措施，是党的组织建设的基础性工作。充分认识开展创建活动的重要性和必要性，明确职责任务，上下联动，确保创建活动扎实有效开展。
（二）分类指导，注重实效。创建党建品牌活动的过程是基层党组织自身建设不断完善的过程，全体党员干部要认真领会品牌的内涵，并结合自身工作任务，积极参加各项活动，促进整体水平和实际效果提高。
（三）统筹安排，加强结合。紧紧围绕镇党委、政府中心工作，以经济建设为中心，以项目建设为重点，通过发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动各项工作的开展，使创建党建品牌工作取得实效。
