教师第二十四次党风廉政研讨材料3篇

教师第二十四次党风廉政研讨材料3篇教师第二十四次党风廉政研讨材料　2020年党风廉政建设和反腐败工作材料7篇汇编（讲话稿、任务清单、党课讲稿）　目　录　1、党委书记在2020年党的建设暨党风廉政建设工下面是小编为大家整理的教师第二十四次党风廉政研讨材料3篇,供大家参考。

篇一：教师第二十四次党风廉政研讨材料

　目

　录

　1、党委书记在 2020 年党的建设暨党风廉政建设工作会议上的讲话 2、在 2020 年度党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话 3、在党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话 4、在 2020 年工作会议暨党风廉政建设和反腐败会议上的讲话 5、2020 年党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话 6、党组领导班子主要负责人及班子成员 2020 年度党风廉政建设主体责任任务清单 7、廉政教育专题党课：坚定理想信念、严守政治底线，以忠诚担当的干劲加强队伍党风廉政建设

　党委书记在 2020 年党的建设暨党风廉政建设工作会议上的讲话 同志们：

　现在，召开公司 2020 年党建暨党风廉政建设工作会议，主要目的是：深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，学习贯彻省委X届X次全会和X届省纪委X次全会精神，全面回顾公司 2019 年党建和党风廉政建设工作，总结成绩经验，反思差距不足。对标对表《中国共产党国有企业基层组织工作条例》要求，对今年的党建和党风廉政建设工作进行安排部署，强化公司两级党组织使命意识和责任担当，不断坚持和加强党的全面领导，努力实现公司党建工作新发展。刚才，我与支部书记、基层单位负责人代表分别签订了 2020 年基层党的建设目标责任书和党风廉政建设目标责任书，表彰了 2019 年度“党员先锋岗”和学习强国“学习标兵”。XX 书记作了纪检监察工作报告，明确了目标任务，提出了具体措施，希望各支部按照要求，扛稳责任，抓好落实。下面，我谈三点意见。

　一、客观审视，坚定抓好党建工作的信心决心 去年以来，在省委和省国资委党委的正确领导下，公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实公司 2019 年党的建设工作要点，接受省委巡视全面“政治体检”，深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，落实“三会一课”等党内法规制度，持续推动“两学一做”学习教育常态化制度化，较好地发挥了党支部战斗堡垒作用，为公司转型发展提供了坚强的政治保证和组织保证。主要做了以下几个方面工作。

　（一）真抓实做扛牢党建工作责任。公司党委切实履行主体责任，

　充分发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，成立了公司党的建设领导小组，组织召开党委会 XX 次，研究部署党的建设、战略转型、巡视整改、业务发展等重点工作；研究制定公司《党的建设工作要点》《纪检监察工作要点》《党建工作考核办法》等重要党建制度文件；召开党的建设暨党风廉政建设工作会议，安排部署党建暨党风廉政建设工作；积极主动做好省委第 XX 巡视组巡视公司配合工作，召开巡视工作动员会，贯彻落实省委巡视反馈意见整改工作安排部署会，扎实推进巡视整改工作；在公司纪念建党 98 周年暨“七一”表彰大会上，评选表彰了 2018-2019 年度先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，为部分党员代表过了集体政治生日；组织召开 2019年度基层党组织书记党建述职评议会，对基层党组织书记抓党建工作情况进行述职评议，签订了《基层党建目标责任书》，开展党建检查考核，压实支部党建责任。

　（二）旗帜鲜明加强党的政治建设。扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，牢牢把握主题主线，聚焦目标任务，落实重点措施，坚持融会贯通狠抓学习教育，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往心里走、往深里走、往实里走,教育全体党员牢固树立“四个意识”，坚决践行“两个维护”，真学真信真懂，做到入脑入心入行。召开领导班子民主生活会和“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会，深入检视问题，开展批评与自我批评，在加强政治锻炼中提升政治能力。

　（三）坚定不移深化党的创新理论武装。以主题教育为契机，编印学习手册，组织召开集中学习研讨会、工作汇报会和总结大会等，引导全体党员扎扎实实读原著、学原文、悟原理，举办“不忘初心、牢记使命”主题教育知识竞赛，组织理论知识测试等，及时了解公司党员理论学习进展，公司主题教育得到省委指导组好评。举办“迎国庆·岗位建新功”系列职工文体活动、“我与祖国共奋进”征文比赛、“不忘初心使命、岗位建功立业”主题系列活动等，继续开展党员亮身份和党员政治生日活动，提高党员干部学习充电的积极性，不断增强党员身份意识和行动自觉；同时，与同行龙头企业、重要合作客户党组织建立“党建红色联盟”，推动 XX 支部、XX 支部与 X 处、X 处开展党建共建“手拉手”活动，不断创新党建活动形式与载体；各支部以主题党日活动为抓手，建立固定党日，结合工作实际开展好形式多样的主题党日活动，丰富党内生活的形式与内涵。

　（四）深化改革抓好干部人才队伍建设。坚持把政治标准放在首位，通过组织选拔、竞争上岗、公开招聘等相结合的方式，严格遵循干部的考察、选拔、任用管理流程。深化三项制度改革工作，优化公司本部机构设置，按照突出党建职能、强化法人治理结构原则，调整设置党委办公室、纪检监察部、董事会办公室。细化部门职责，优化部门分工，强化业务风险管控，确保管理更规范科学高效。采用组织任命和竞岗相结合方式，重新选聘中层管理人员，直接任命转岗一批，公开竞聘上岗一批。严格按照干部任免程序对新提任人员进行组织考察，所有新聘任干部履行公示、任命程序。充分发扬民主，下放用人

　权限，员工采用“双向选择、竞争上岗”的方式选择工作岗位，搞活内部人才流动机制。

　（五）切实有效加强基层组织建设。优化支部设置，完成支部换届工作，配齐支部书记和支委，建立党员领导人员联系服务支部制度。各支部召开年度组织生活会，开展民主评议党员工作；每月安排支部学习内容，规范落实“三会一课”制度，做好党员组织关系接转工作；修订印发《党务公开实施办法》，制定《党费及党建工作经费管理办法》，严格党费收缴管理，管好用好党建工作经费。发展新党员 X 名。深入推进党支部标准化规范化建设，XX 支部、XX 支部通过省国资委党支部建设规范化标准化示范点验收。

　（六）固本培元抓好意识形态工作。修订公司《意识形态工作责任制实施办法》，落实党管意识形态要求，做好职工思想政治工作。召开党委理论中心组集体学习（扩大）会 XX 次，深入学习研讨习近平新时代中国特色社会主义思想、省委主要领导同志讲话等内容。贯彻落实公司《宣传工作管理办法》，坚持新闻发言人制度，统筹内宣外宣、网上网下，利用公司网站、微信公众号、办公内网、LED 电子屏等载体，宣传公司战略转型、改革发展、党的建设等方面取得的新成绩、新进展；公司本部和子公司制作党建和党风廉政建设文化墙，打造公司党建文化和企业文化，营造公司改革发展、干事创业良好氛围。

　（七）正风肃纪推进全面从严治党。公司党委落实党风廉政建设

　主体责任，专题研究部署党风廉政建设工作，建立公司纪检监察工作沟通协调机制，成立党风廉政建设和反腐败工作协调小组，支持公司纪委监督执纪；与公司各部门各单位签订《党风廉政建设目标责任书》《领导干部承诺书》；落实廉洁谈话制度，组织召开中层干部廉政集体谈话会。公司纪委切实履行监督责任，加大监督执纪力度，深入调查公司近年发生的 XX 风险事件；围绕元旦、春节、清明节、五一、端午节等关键节点，及时在 OA 办公系统、公司微信工作群中向党员干部发出廉洁提醒，要求党员干部要牢记中央八项规定精神和公司的相关制度要求，做到常提醒、常督促，并在公司各楼层设立了问题线索举报信箱，接受党员干部职工监督；加强反腐倡廉宣传教育，组织党员干部职工赴 XX 廉政文化教育馆参观学习，接受反腐倡廉教育；开展反对形式主义官僚主义专项治理活动，努力减轻基层负担。

　在过去的一年中，公司在党建方面取得了一定的成绩，这是习近平新时代中国特色社会主义思想指引的结果，是省委、省政府和国资委正确领导的结果，更是各支部、全体党员干部职工锐意进取、团结拼搏的结果。在此，我谨代表公司党委，向广大党员干部职工的辛勤工作表示衷心的感谢！但是，我们应该清醒地看到，通过省委巡视和自我检视，我们的工作还存在很多短板和不足，有些问题还相当的严重，这些在省委巡视反馈意见和公司 2019 年度基层党支部书记述职评议会上都有所体现，在此不再赘述。但是这些问题，必须引起我们高度的重视，认真及时加以解决。

　二、务求实效，全面推进各项党建工作任务落实 今年党建工作的指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，全面贯彻习近平总书记到河南代表团的重要讲话精神和关于国企改革发展、党的建设重要论述，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，落实省委 X 届 X次全会和省委经济工作会议部署，坚持和加强党的全面领导，以新时代党的建设总要求为遵循，以贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》为契机，以“XX 工程”为抓手，突出党的政治建设，注重抓好巡视整改、思想教育、组织建设、干部人才、意识形态、纪律建设、群团统战 7 项重点工作，强化全面从严治党责任，不断提升党的建设质量，团结带领全体党员干部职工，解放思想、开拓创新、任事担当、积极作为，围绕“XXX，XXX”的战略定位，为公司转型发展提供坚强政治保证和组织保证，为 XX 的绚丽新篇章作出新贡献。

　关于今年的党建工作，在公司《2020 年党的建设工作要点》中作了详细安排部署，下面我再强调几点。

　（一）要抓好党的政治建设这个永恒课题。习近平总书记强调，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。要认真贯彻落实《中国共产党重大事项请示报告条例》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等党内法规，把党的全面领导落到公司治理的全过程

　和各方面。一是要始终把坚持党的领导作为重大政治原则，和公司治理有机统一起来，把党的领导、党的建设融入制度机制、融入岗位职责、融入企业文化，把党建工作成效转化为推动企业高质量发展的实效。二是党员干部要做到旗帜鲜明讲政治，抓好重要事项的请示报告工作，遇事多从政治上考量，察人多从政治上识别，决策多从政治上出发，担责多从政治上站位，不断增强政治敏锐性，保持政治定力，提升政治领导力，敢于斗争、敢于亮剑、敢于碰硬，在公司战略转型、改革发展中勇于担责、勇于担难、勇于担险。严格执行《新形势下党内政治生活若干准则》，坚持民主集中制，开好民主生活会和组织生活会，深入开展批评和自我批评。

　（二）要抓好党的创新理论武装这个根本任务。要把握好“常”、“长”二字，落实好公司《关于进一步健全党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想长效机制的实施意见》，细化落实关于建立不忘初心、牢记使命制度的意见措施，推动落实“第一议题”制度、党委理论中心组学习制度，把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题。贯彻落实省委意识形态专项检查反馈意见，推动党员干部职工把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治“日常课”和“必修课”，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学。要抓好“关键少数”，充分发挥领导干部示范作用，形成“头雁效应”，充分利用中心组集体学习、“三会一课”、主题党日、“学习强国”学习平台等载体，发挥党委理论中心组领学促学作用，

　用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，把“两个维护”融入血脉，见诸行动，真正做到学思用贯通、知信行统一。

　（三）要抓好干部人才培养这个关键环节。坚持党管干部、党管人才原则不动摇，落实对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁“20 字”要求，着力建设高素质专业化国有企业领导人员队伍。改革绩效评价考核制度，以市场化为导向，进一步完善干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减的人事、劳动和分配机制，更好发挥竞争激励作用；根据业务转型需要，优化职位晋升制度和动态管理机制，坚持激励与约束并重，统一绩效考核标准，激发干部职工干事创业的积极性、主动性和创造性。加大 XX 等一线岗位专业技术类干部引进力度，拓宽人才引进渠道。要加强干部队伍梯队建设和专业能力建设，规范选拔条件、培育载体、晋升退出机制，为企业发展提供内生动力，打造源源不断的“后备军”；强化干部管理能力提升，提高干部把握大局能力，多手段提升梯队干部履职能力，打造公司经营管理的“主力军”。

　（四）要抓好基层组织建设这个固本之基。从去年的省委巡视反馈意见看，我们的党建基础工作还相对薄弱，主要体现在党建工作责任落实不力、党内政治生活不够严肃等方面，所以今年我们要着重抓好支部层面党建责任的落实，以强化党支部政治功能为重点，以全面推进党支部标准化规范化建设为载体，以落实公司《党建工作考核办

　法》和开展支部书记党建责任制述职为抓手，压实责任、规范管理、强基固本、提质增效，着力提升基层党组织组织力，强力推动党的各项工作落到支部。一是切实抓好具体问题整改。对于省委巡视反馈意见中点到的收缴党费不及时、“三会一课”制度落实不规范，党支部围绕企业生产经营、参与重大问题决策、凝聚改革发展共识开展活动少，战斗堡垒发挥作用不够等问题，要立行立改、见底见效。同时，要规范落实好主题党日、谈心谈话、组织生活会等其他党内生活制度，推进重温入党誓词、入党志愿书及党员过政治生日等政治仪式经常化。二是持续开展创先争优活动。牢固树立党的...

篇二：教师第二十四次党风廉政研讨材料

　同志们：

　党的十九大以来，以习近平同志为核心的党中央对全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争作了新的战略部署。新时代下，党风廉政建设成为永葆党员干部清正廉洁政治本色的重要抓手，党员干部要时刻守住党性“防线”、道德“底线”和法纪“红线”，以身作则，“严”要求、“严”监督，切莫在廉洁之路上因“小”失大。

　 筑牢党性“防线”，不因“小意思”而欣然笑纳。古人说：“一心可以丧邦，一心可以兴邦，只在公私之间尔。”在作风问题上，起决定作用的是党性。党员干部作为群众的“身边人”，要清楚认识到，“公”“私”之间有着不可调和的对立关系，切莫试图寻找“中间渠道”，如若思想不坚定，党员干部很有可能误入“歧途”。细观落马官员的忏悔录不难发现，“一条烟、一顿饭、一个红包、一点意思儿……”多少贪污腐败都是从接受一点儿“小意思”开始，多少道德沦丧都以“人情往来”欺骗自己，多少歪风邪气都用“下不为例”来为自己开脱，而现实生活中，这样的“小意思”现象依然屡见不鲜。作为一名党员干部，要切记“手莫伸，伸手必被捉”，时刻树立和践行正确的“公私观”，淡泊名利，守住清廉，坚定忠诚于党的信仰之“魂”，严守“党性防线原则”关，坚守立身之“本”，拧紧思想上的“总开关”。

　守住道德“底线”，不因“小腐败”而违规逾矩。“千丈之堤，以蝼蚁之穴溃；百尺之室，以突隙之烟焚。”严守党的政治纪律重在日常，贵在有恒，所有的贪腐不论大小，都没有安全可言，掩盖得了一时，掩盖不了一世。近几年，在党中央的高压反腐形势下，拍掉的“小苍蝇”可谓数不胜数，这些落马者不仅有身居要职的官员，也有很多刚刚踏上岗位的年轻干部，教训不可谓不深刻，“苍蝇”虽小，但直接损害的是群众的切身利益，抹黑的是群众对党的信任。想要彻底刹住这样的“小腐败”问题，党员干部既要表现出“坚决不收”的强硬态度，也要用自身行动彻底打消送礼者“花招不断”的送礼念头。因此，党员干部在工作中要守住道德底线，在面对利益问题时一定要有清醒的认识，坚持用好手中之“权”，管住欲望之手，净化交往之圈，时刻把手“擦干净”，让“小腐败”无处藏身、无处遁形。

　 把准法纪“红线”，不因“小问题”而姑息迁就。“勿以廉小而不为，勿以贪小而为之。”2021 年 1 月至 9 月，全国纪检监察机关处分一般干部 6.7 万人，农村、企业等其他人员 26.8 万人，占比90％以上。数据可以看出，很多腐败问题在基层依然呈现易发多发的态势，这也警醒着我们，基层监督缺位或者监督乏力的情形还不同程度存在。党员干部应当提升对自身监督责任的认识，有效参与组织运转，农村村（居）务监督委员会成员不可因为“人情世故”而“抹不开面子”，放纵了村内众多“小问题”的存在；纪检干部要握紧党风廉政的“利剑”，把准纪律“红线”，对发现的“苗头

　性”问题“敢碰硬”“动真格”，做到绝不姑息、绝不放过；各级部门要充分运用“群众监督”，加大群众参与力度，通过电话、微信、信访举报等方式广开“言路”，让“小问题”无处可逃。

　 “小意思”“小腐败”“小问题”看似微小，却连接着大问题。党员干部应当切实认清“清正廉洁作表率”的重要性，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，营造风清气正的政治生态环境。