贪腐对照检查材料6篇贪腐对照检查材料 目 录 1.以权谋私利 贪腐毁前程………………&h下面是小编为大家整理的贪腐对照检查材料6篇,供大家参考。
篇一：贪腐对照检查材料
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1. 以权谋私利
贪腐毁前程……………………………………（4）
——内蒙古乌兰察布销售分公司殷贵花案件剖析 内蒙古销售公司审计监察处 2. 防线在贪欲前崩溃…………………………………………（9）
——大庆石化公司物资供应中心建材科科长纪文学受贿案剖析 大庆石化公司纪委（监察处）
3. 十名员工集体失职
四道防线全面失守…………………（14）
——长庆油田公司“ 8.18” 管材特大诈骗案剖析 长庆油田公司纪委、纪检监察处 4.“ 小金库” 酿成“ 大苦果” …………………………………（20）
——克拉玛依石化公司私设“ 小金库” 案剖析 第三纪检监察中心 5. 触目惊心
前赴后继的“ 塌方式腐败” ……………………（25）
——重庆销售公司系列腐败案剖析 第四纪检监察中心 6. 8751万元的惨痛代价………………………………………（32）
——抚顺石化公司违规签订总承包合同案例剖析 第二纪检监察中心 7. 手握公权不自警
放任亲属难辞咎………………………（37）
——何某放任亲属在本人所管业务范围从事营利性活动案剖析 长庆油田公司纪委、纪检监察处 8. 昔日风光无限
而今身陷囹圄……………………………（42）
——吐哈油田公司丘东采油厂原厂长吴诗平受贿案剖析 吐哈油田公司纪委监察处 9. 漠视禁令擅决策
违规旅游被查处………………………（48）
——青海油田公司西宁办事处公款境外旅游案剖析 第三纪检监察中心 10. “ 为民” 铸大错
账内“ 疯” 套现…………………………（53）
——长庆油田公司工程监督处私设“ 小金库” 案剖析 第四纪检监察中心 11. 消失在“ 糊涂账”中的巨款…………………………………（58）
——辽河油田筑路公司保阜项目部会计李某某严重违纪案剖析 辽河油田公司纪委监察处 12. 合规管理置脑后
违纪违规受处分………………………（63）
——吐哈油田公司新疆欧亚公司违反财经纪律案剖析 吐哈油田公司纪委监察处 13. 放松自律要求
必受组织追责……………………………（68）
——华油集团阳光酒店集团总经理刘某某违反廉洁自律案剖析 第一纪检监察中心 14. 人生事业刚起帆
迷失航向自毁船………………………（72）
——川庆钻探塔里木公司李某贪污案剖析
川庆钻探工程公司纪委监察处 15. 自以为是的领头雁“ 折翅”了………………………………（76）
——测井公司国际事业部经理蔡某某违纪案剖析 第四纪检监察中心 16. 干部违规提拔缘何“ 一路绿灯”……………………………（81）
——刘某某等人违反组织人事纪律案件剖析 长庆油田公司纪委、纪检监察处 17. 肆无忌惮的“ 家天下”………………………………………（84）
——宁夏销售石嘴山分公司王某某等人违纪案剖析 第三纪检监察中心 18. 科研经费不能成为随意支出的“ 钱袋子”…………………（90）
——钻井工程技术研究院科研经费弄虚作假案剖析 第三纪检监察中心
以权谋私利
贪腐毁前程 ——内蒙古乌兰察布销售分公司殷贵花案件剖析 内蒙古销售公司审计监察处
欲望的闸门一旦打开，贪欲就会如同疯狂的“ 巨鳄” 一样吞噬人的灵魂…… 2013 年 12 月，内蒙古呼和浩特市中级人民法院做出判决，被告人内蒙古乌兰察布销售分公司（以下简称乌兰察布分公司）原党委书记殷贵花因犯贪污、受贿、行贿罪，被处有期徒刑 18年，对其犯罪所得 1,823,280 元及来源不明财产 4,979,437.31 元依法予以处理和追缴。
经查殷贵花在乌兰察布分公司任职期间，利用职务上的便利，非法侵吞公款共计人民币 1,161,080 元；非法收受他人财物共计人民币 662,200 元；向国家工作人员行贿 100,000 元；对其所有的人民币 4,979,437.31 元家庭财产不能说明合法来源。
殷贵花从一名普通纺织工人一步步成长为一名党员领导干部，她付出了艰辛的努力，本来值得自豪的人生却变成了永远的遗憾，无止境的贪欲最终导致她锒铛入狱。
一、思想蜕变，使金钱和利益成了唯一追求 殷贵花作为乌兰察布分公司员工，也曾经为企业的发展做过
一些有益的工作，也得到了上级领导和职工群众的认可，但走上领导岗位之后，她却忽视了日常的各类学习和提高政治理论修养。案件查办人员在与殷贵花谈话过程中，她懊悔不已地说：“ 随着职位的提高，我没有重视学习，把自我改造当成了可有可无的事情，法律意识淡薄，经不起金钱的诱惑，见钱就贪……我的行为辜负了党的培养，给组织抹了黑，给家庭带来了耻辱。我对不起我的领导，对不起职工，也对不起我的丈夫和孩子，我现在后悔得整夜睡不着觉，但天下没有后悔药，后悔已经晚了！”。思想上的蜕变，自我要求越来越松，对法纪漠视，使得热衷金钱和利益成为了唯一追求。殷贵花就这样一步一步走向了犯罪的深渊。
二、贪婪狂妄，将党纪与国法抛之于脑后 殷贵花在担任乌兰察布分公司党委书记期间，作风霸道，唯我独尊，在公司里听不得半点不同意见。她为了包庇自己任命的加油站站长克扣用户的不良行为，在党委会上与新上任的经理拍桌子、瞪眼睛甚至对骂。她自以为是、拉帮结派、贪婪狂妄，任用干部不看工作能力和业务水平，而将买官者安插在重要岗位。作为党委书记，企业几年连续亏损，她却坐高档车，穿金戴银，显得十分不协调。在案件查办中其主动上交的 490 多万元违纪财产中，贵重首饰就有 64 件之多。正是这种作风，导致她忘记了党纪国法，为了满足自己对金钱的私欲，铤而走险，贪污受贿，触犯法律，最终酿成大错。
三、有章不行，把管理制度当做“ 摆设” 权力如果过于集中，加之运行不透明，行为缺乏规范，那么当存有私心的管理者的贪欲之门一旦打开，便会钻制约乏力和监督疲软的空子，肆无忌惮地中饱私囊。本案中，乌兰察布分公司虽然制定了不少规章制度，但由于缺乏制度落实的保障机制，执行力不够，制度成为了“ 摆设”。2003 年 4 月，殷贵花任分公司分管营销的副经理，在柴油市场紧张期间，她为多名社会油品经营者供应柴油并收受他人好处 30 多万元；她还利用职务便利，违反公司规定，擅自处理油库溢余油 200 多吨，将大部分油款据为己有。2008 年 10 月，殷贵花任分公司党委书记，上任不久，她就迫不及待地在加油站站长、经营部经理和公司中层干部中实施起竞聘上岗。在每次竞聘考试中她都任竞聘领导小组组长，亲自保管试题，为自己漏题提供便利。她作为领导小组组长是竞聘工作的决策者和执行者，她作为分管公司党务、纪检监察工作的党委书记又是管理者和监督者，当权力集中在她手中时，各项制度对她的约束和监督就显得十分乏力。殷贵花任分公司党委书记两年多的时间里，频繁进行人事调整 21 次，涉及员工 200 人，其中有的经营部一年时间调整干部 4 次，有的人员一年时间更换5 个岗位，造成公司内部人心涣散，乌烟瘴气。岗位调整变成了赤裸裸的权钱交易，殷贵花借机收受贿赂达 30 多万余元。正因为殷贵花对管理制度的漠视，使她走上了不归路。
四、巧取豪夺，“ 妇唱夫随”，共同走向深渊 一个中饱私囊、见利忘义的贪官身后，往往有一个欲壑难填的“ 内当家”。在殷贵花违纪违法的道路上，其丈夫李长春起到了“ 推波助澜” 的作用。在竞聘考试中，殷贵花夫妇“ 分工协作”，只要有人找殷贵花帮忙，殷贵花就放风让员工去家中找李长春辅导。李长春则端坐家中根据送钱多少来决定漏题的数量，两人“ 妇唱夫随” 配合的极其默契。李长春不仅帮着殷贵花收受贿赂、捞取钱财，同时也在窝赃转赃中发挥着作用。2010 年，当网上出现关于殷贵花的贪腐帖文时，殷贵花正在外地开会，李长春感到事情有些不妙，就开始用亲戚朋友的名字分别在 5 个银行开户转移财产。夫妻二人视钱如命，万万没有想到，他们毁就毁在“ 钱”字上。李长春在写给妻子殷贵花的信中忏悔道：“ 我们走到今天，不能怨恨任何人，路是我们自己走的，你出这么大的事，作为丈夫的我，有着不可推卸的责任，我是一个不合格的丈夫，没有把路带好，使我们夫妻双双走向了绝路……”。2013 年 12 月，李长春因受贿罪，被呼和浩特市中级人民法院判处有期徒刑 5 年。
编后语：
殷贵花的贪腐历程触目惊心，令人扼腕。思想的蜕变是其走向深渊的根本原因，不断膨胀的贪欲驱使他越过雷池，巧取豪夺，从而走上一条自毁前程的可悲之路。扭曲的权力观是其产生蜕变的主要原因。殷贵花走向没落的主要根源，在于对权力的认识不清，认为手中的权力是自己努力得来的，到手的权力自然要最大
限度发挥其为自己牟取私利的作用。权力失去监督制约是此案发生的重要原因。殷贵花担任公司党委书记后，工作独断专行，拉帮结派，大权独揽，目中无人，企业的管理没有在她眼中彻底成了摆设，使权力完全失去了监督制约。“ 贪内助” 是驱使殷贵花走向深渊的助推器，其在此案中的作用不可小视。殷贵花的丈夫对妻子的腐败行为视而不见，甚至同流合污，赤裸裸地帮助妻子索贿、受贿并窝藏赃款，把妻子一步步推向深渊。
纵观此案，我们每一名党员干部都能从中得到一些警示：
理想信念不可丢。在同样的社会环境中，为什么大多数党员干部都能够廉洁自律，而有的却腐化堕落，走上违纪违法的道路，关键还是理想信念这个“ 总开关” 出了问题。
党纪国法不可违。党纪国法是每一个共产党员必须坚守的底线。事实一次次告诉我们，再狡猾的狐狸也斗不过好猎手，法网恢恢，疏而不漏。
监督制约不可缺。管理制度要坚持事权分离、相互制约、相互监督的原则，形成相互监督和制约的制度体系。加大制度执行情况的检查力度，不让制度成为摆设，不让监督流于形式，不让不法分子钻了空子。
廉政教育不可松。每一个腐败分子的腐败起点都是放松对自我的要求，忽视政治学习，忽视思想教育，忽视“ 三观” 改造。要进一步加强领导干部廉洁从业教育，积极推进廉洁文化建设，真正筑牢思想道德防线。
防线在贪欲前崩溃 ——大庆石化公司物资供应中心建材科科长纪文学受贿案剖析 大庆石化公司纪委（监察处）
2008 年，在许多人羡慕的眼光中，50 岁的纪文学受命担任大庆石化公司物资供应中心建材科科长，他自己都不曾料到，这光荣的起点却成为其犯罪的开始。
经查，纪文学在担任大庆石化公司物资供应中心建材科科长期间，先后收受建材供应商贿赂 7.2 万元，向建材供应商索贿 2万元。2013 年 12 月，纪文学因受贿罪被黑龙江省大庆市中级人民法院判处有期徒刑六年零六个月。
不少人听说纪文学发案的消息都深感震惊，因为在大家的印象中，在物资供应中心一干就是 30 几年的纪文学谦和平易、勤奋严谨、简朴低调，各项工作在物资供应中心始终名列前茅，似乎跟“ 贪”、“ 腐” 沾不上边。然而，他却终究没能抵挡住“ 金钱炮弹” 的攻势，在年过五旬之后被开除党籍、公职，锒铛入狱。
一、贪欲蔓延，冲溃思想道德防线 常人皆有贪欲之心，有贪欲之心并不可怕，可怕的是对它失去了控制，任其蔓延。关键是要用强固的防线阻挡住贪欲这个“ 恶魔”，不要让它冲出樊篱恣意妄为，成为控制和奴役自己思想和行
动的主人。究竟是什么让这个领导和同事们眼中“ 勤奋严谨、简朴低调” 的人，释放了贪欲这个“ 恶魔” ？ 物资供应中心建材科科长虽然职级不高，却是涉及大庆石化公司物资采购的重要岗位。自纪文学走马上任后，就成了很多建材商讨好、巴结的对象。不论平时，还是年节，他们都想办法沟通沟通，不为别的，只求留个印象，在推销建材物料的时候能够受到关照。一开始，纪文学对请吃饭、送钱送物者是反感的、戒备的，还时常提醒自己，并能够绷紧廉洁自律这根弦。但时间长了，有些熟人的面子却之不恭，而且考虑到仅仅是吃顿饭，对方没求自己办事、自己也没碰触红线，便欣然赴约。渐渐地，很多老板走进了纪文学的朋友圈，看到老板们大把花钱，生活在灯红酒绿之中，纪文学十分羡慕。2008 年 8 月，某建材公司经理李某在饭店塞给纪文学 1 万元，纪文学推辞不过便接受。在此后的很长一段时间里，心里虽然一直忐忑不安，但思来想去，1 万元对李某来说只是九牛一毛，再说自己对他的事情也很上心，最终还是“ 心安理得” 的收下了。
“ 在那一刻，我心中的贪欲之火开始燃烧。面对金钱的诱惑，我犹豫了、彷徨了。我本应该当机立断，将这笔钱款拒之门外，但贪欲冲毁了我的思想防线，怀着侥幸心理，我认为仅一次受贿，没那么容易被人知道、被组织发现，于是在拒绝与收下的选择中，我选择了后者，也跳进了腐败的泥沼。”纪文学讲述了当时的心理。
二、得寸进尺，视权力为谋私工具 贪欲之门一旦被打开，贪心便如洪水猛兽般滋长。渐渐地，纪文学一边心安理得地接受礼金，一边开始收受目的性强的贿赂。2008 年，大庆石化公司正在筹备招标建材供应商入网事宜，身为大庆石化公司物资供应中心建材科科长的纪文学，作为代表企业评标专家，本应严格执行招投标制度，把好物料入口关，而他却把手中的权力当成发财的机会。他与自认为托底的多家建材商联系，进行暗示，先后收受东方宇建材有限公司经理李某、湄洲湾建材有限公司副经理林某、安达瑞晟混凝土制造有限公司销售经理张某、蒙西水泥厂销售代表蔡某、亚泰水泥厂经理齐某贿赂款，并在招标时为这 5 家企业多打分，使它们顺利成为大庆石化公司物资供应中心网内供应商，为其签订采购合同提供便利条件。
尝到“ 甜头” 的纪文学一发不可收拾，在收受贿赂的同时还不忘“ 主动出击” ,向大庆石化公司物资供应中心销售水泥的蒙西水泥厂就两次被击中。2011 年初，临近年关，纪文学向该厂销售部经理蔡某发出“ 小请求”，请其帮助将一些饭费和油料费处理一下，蔡某即刻送去现金 1 万元。2011 年末，纪文学再次请其帮忙处理一下采...
篇二：贪腐对照检查材料
组书记狠抓工作落实专题组织生活会对照检查材料 提纲 一、学习体会 二、认真查找问题不足 （一）是否坚决主动执行了党中央决策部署和省委、市委、局党组工作要求方面 1．是在深思细学上欠火候 2．是在改革定力上存不足 3．是在贯彻落实上有差距 （二）是否坚决主动回应了人民群众期盼方面 1．是宗旨观念还需增强 2．是工作站位还需提升 3．是能力素质还需提高 4．是办实事解难题还需提升 （三）是否坚决主动在每一个具体工作中当先锋、作表率方面 1．是主动担当作为意识不够强 2．是主动谋划创新意识不强 （四）对照工作不落实的“六种表现”查摆方面 三、存在问题的原因分析 （一）理想信念方面 （二）宗旨意识方面 （三）党性修养方面 （四）干事创业方面 四、今后努力的方向和整改措施 （一）是强化“四个意识”，坚定“四个自信”，在政治上做一个明白人 （二）是坚持把自己摆进去，把职责摆进去，在事业上做一个工匠人 （三）是做老实人、说老实话、干老实事，在为民上做一个贴心人 （四）是清清白白做人、干干净净做事，在廉政上做一个干净人正文：
按照省委、市委关于开好“狠抓工作落实”专题组织生活会的相关要求及局党组统一部署，今天我以一名普通党员的身份，和同志们一起参加支部的“狠抓工作落实”专题组织生活会。刚才，...同志组织我们学习了习近平总书记关
于狠抓工作落实的重要论述、习近平总书记视察...重要讲话和在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神及省委办公厅印发的《关于狠抓工作落实的若干措施》、...领导对...的工作要求；围绕狠抓工作落实主题讲授了一次专题微党课，我个人从中也是获益良多。下面，我结合学习内容和主题，谈一谈个人的学习体会，并对照“两个必须始终、三个问一问”、工作不落实的“六种表现”，进行自我查摆剖析。
一 、学习体会 “一分部署，九分落实。”何为“落实”？所谓落实就要落到实处，在效率上表现为“马上就办”，在力度上体现为“掷地有声”，成效能够实实在在的看得到、感受的出来。政治路线确定之后，干部就是决定因素。对于党员干部来说，狠抓落实，应该是一项必备技能。党员干部要带头做坚定践行“两个维护”的表率，对党绝对忠诚，把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，体现在贯彻落实党中央决策部署的具体行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在日常言行上，自觉做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。带头做勤政为民的表率，牢记“江山就是人民、人民就是江山”，自觉站稳人民立场，践行党的根本宗旨，坚持以人民为中心的
发展思想，把改善民生、凝聚人心作为出发点和落脚点，把群众身边的小事当做党委、政府的大事来抓，不断厚植党在...执政的群众基础。带头做勇于担当的表率，始终保持一心为公、勤勉敬业的工作状态，坚持求真务实，积极主动作为，敢于开拓进取，把抓落实作为开展工作的主要方式，既当好善谋全局的指挥员，又当好扑下身子的战斗员。带头做团结干事的表率，严格执行民主集中制，增强全局观念和责任意识，营造团结一致干事创业的良好氛围，形成一盘棋抓工作、一条心干事业、一股劲促发展的良好局面。带头做清正廉洁的表率，坚持怀德自重，以德修身、以德养廉、以德育人，用伟大建党精神滋养党性修养，不断锤炼对党忠诚的大德、造福人民的公德、严于律己的品德，坚决守住思想道德防线、党性原则底线、法规纪律红线。带头做管党治党的表率，落实好全面从严治党的政治责任，坚持党管干部原则，持之以恒纠治“四风”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设，带头做良好政治生态的建设者、促进者、守护者。
二 、认真查找问题不足 （一 ）是否坚决主动执行了党中央决策部署和省委、市委、局党组工作要求方面 能始终做到认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会
主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”，能自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。对照检查发现存在以下问题不足：
1 1 ．是在深思细学上欠火候
虽然能够坚持中心组学习制度，但在前瞻谋划、系统学习、实践转化上仍有较大差距，对党的重大理论、创新理论的学习安排较少，在学习广度、深度、浓度的拓展上做得不到位。在践行“协调”、“开放”等新发展理念，加强同...联动单位的协作、加强与社会...力量的合作，构建城市综合...体系方面；在落实“全面深化改革”和“全面深化依法治国”战略，推进国家治理体系和治理能力现代化，推进“放管服”改革，使社会治理成果由广大人民群众共享等方面，还缺乏深入细致的研究和思考。
2 2 ．是在改革定力上存不足
对改革深水期、转制过渡期、矛盾凸显期的困难问题估计不足，对触及体制建设、转型升级的深层次问题思之不深、研之不透。在面对改革利益调整、制定工作目标任务时，存在本位主义思想，不能跳出自我圆圈和利益藩篱。
3 3 ．是在贯彻落实上有差距
贯彻执行省市部署还不够坚决。主要表现在，在落实省委、市委工作部署，推进市委工作举措方面，态度还不够坚决，措施还不够有力，工作中更多考虑的是本地本部门的利益，大局意识不够。比如，在推进市委工作举措时，仅仅是照搬照抄市委要求的“规定动作”，结合本部门实际，深入研究思考破解问题的创新举措不多思路不宽。此外，在贯彻落实上级决策部署和重点工作任务时，缺乏“一张蓝图绘到底”的决心和“钉钉子”精神，有时还停留在口头上、决心在表态上、落实在纸面上，调门子高、完成度低，开会部署多、跟踪问效少，工作热度层层递减，不同程度地出现了“肠梗阻”“中梗阻”，有些工作无形中出现偏差、打了折扣。
（二 ）是否坚决主动回应了人民群众期盼方面 能基本做到认真贯彻党的群众路线，坚持从群众中来到群众中去，一切相信群众，一切依靠群众，一切为了群众。但是具体工作中，仍存在以下问题不足：
1 1 ．是宗旨观念还需增强
“公仆”意识、“服务”意识有所淡化，对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质理解体会不深，存在实用主义思想，抓工作对个人进步、领导印象、上级评价考虑得比较多，对群众能不能满意想得比较少，追求的不是“给人民造福”，而是“给自己造势”。
2 2 ．是工作站位还需提升
对常态化疫情防控要求理解还不够透彻，面对我国持续向好的疫情防控形势，逐步恢复的生产生活秩序，内心出现乐观情绪、麻痹思想，对人员流动可能带来的隐患认识不足，对国外输入可能引发的风险还缺少足够警惕，出现了松懈麻痹思想。系统思维、战略思维、底线思维树的不牢，筹划部署工作与实际结合不够紧密，抓疫情防控工作有时还存在重眼前、轻长远，抓分管工作推进，有时重大项任务完成、轻经常性基础性工作落实。
3 3 ．是能力素质还需提高
自身为民服务、解难题的意识还需要加强，实践活动的推进渠道需要再拓展，对基层督导调研的力度需要再加强。立足实地，与实践结合的文章做的还不深，在谋划工作中的思路还不够宽阔，指导和推动...工作发展的务实举措和有效方法还不够有力，抓工作的系统性、预见性、创造性和统筹力、执行力还有待进一步加强。
4 4 ．是办实事解难题还需提升
在常态化推进“我为群众办实事”实践活动的落实上，还不够全面细致，存在工作盲区，不能够保持大抓紧抓态势，后续的监督指导和跟踪问效还不够。对标局党组新理念、新
思路、新作风、新要求，在推进基层党建经验探索、队伍职业荣誉体系建设等方面，步子还不够大、节奏还不够快。
（三 ）是否坚决主动在每一个具体工作中当先锋、作表率方面 能保持较好的精神状态，较好地完成了上级组织交给的各项工作任务，但对照查摆，仍存在政治站位不高、党员身份意识不强、先锋模范带头作用发挥不充分持续、不够平衡的问题：
1 1 ．是主动担当作为意识不够强
工作中存在求稳怕变思想，不求出成绩、只要不出问题，遇到难题还存在等靠思想，经常依赖上级指示帮助，特别是对一些历史遗留问题不愿过多参与，主动担当意愿不足，有时会回避矛盾问题，该担的责任没有主动担起来。在遇到工作时间紧、任务重时，只想尽快完成，会放松要求，降低标准，没有把工作做实、做深、做细，特别是面对当前越来越严的巡视审计和行业清理清查，对一些政策把握不准、规定不明确的事情，有时明知道对工作、对群众有利，也采取了多一事不如少一事的态度，存在宁愿少出成绩也不能出问题的思想。
2 2 ．是主动谋划创新意识不强
贯彻新发展理念还不够积极，在创新举措方面不够大胆、站位不高、思路不宽，还没有跳出一时一事的圈子，对全局的长远的关注不够、思考不深、把握不准，为局党组科学决策出谋划策、提供依据做的还不到位；对接改革、迎接改革做的还不够主动，对一些新情况新问题，没有时时刻刻扑下身子去抓落实。三是党员先锋模范作用发挥不够。没有始终以共产党员的标准严格要求自己，共产党员先锋模范作用发挥不充分，对严肃党内政治生活缺乏足够、清醒、全面的认识，受事务性工作影响，有时候落实双重组织生活制度的主动性和积极性不高，总依赖支部的督促和提醒。
（ 四 ）对照工作不落实的“六种表现”查摆方面 关于“应付了事”，虽能认真贯彻落实上级系列指示要求，但工作时间长了，没有新鲜事物出现，不知不觉有一种厌倦情绪产生，对工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，有时除了做好必须完成的工作之外，能不做的就不做，没有将工作作为事业看待。关于“有名无实”，本人除日常工作监督检查外，大部分工作时间都在办公室内，很少深入基层，尤其是一线服务研究较少。质监的工作重点是现场监督、技术服务，虽然自己有时也协调办理一些工作，但就事论事多，认真研究，深入解决关键问题少，一些影响工作顺利进行的问题没有及时发现和解决。关于“折扣变通”，
对民主与集中的关系认识上有偏差，执行上有偏误，制度上有缺失，导致党内集中和民主的效果大打折扣。不能正视批评与自我批评，怕丢选票、怕得罪人，有时候过于讲“一团和气”和失分寸的“过度谦逊”。关于“变样走形”，在结合上级政策、要求制定本级执行方案时，有时因调研准备不充分，会存有标准过高规范过细的现象，捆死基层手脚，导致上级政策执行变样走形。关于“虎头蛇尾”，有时，自己在布置工作时声势很大，但布置完工作后，没有时间和习惯去追踪，如果下属不主动积极汇报进展，很容易导致此事不了了之。关于“推诿扯皮”，记得刚参加工作时，像个“楞头青”一样，“做事”重于“做人”。但随着工作时间的延长，呆得时间越长，就越会“做人”，反而在做事情方面得过且过，渐渐地养成了踢皮球、推诿扯皮的习惯。尤其对于一些跟本单位本部门无关、容易出错、处理起来较为棘手的问题，常会通过推诿扯皮来解决。
三 、存在问题的原因分析 （一 ）理想信念方面 作为一名有着...年党龄的党员，虽然始终坚守住共产党人的信仰，但是理想信念还是有所淡化。究其原因，在思想上危机感不够。在当前社会多元化的思想冲击下，放松了自我学习，降低了自身要求，自己或多或少也受到了社会上
不良风气的影响和随波逐流的心理作用，致使工作干劲弱化、冲劲淡化、思想浮化；在政治上紧迫感不够。没有很好地利用马列主义理论、习近平中国特色社会主义思想指导实践，未能从政治高度和历史责任高度进一步认清坚定理想信念的重要性和紧迫感，未能及时解放思想、更新观念，改造好主观世界，进而运用科学的理论去很好地思考问题，有效地解决问题，进而导致了工作作风不扎实、抓落实方法简单等现象。
（二 ）宗旨意识方面 在思想认识上，没有把自己真正根植于人民群众之中；没有深刻认识到作风是党的生命，滋生了主观主义和个人主义思想。在实践工作中，往往由于“官本位”、“权力本位”等错误思想的影响而导致执行偏差，不善于听取群众意见，不经常下基层了解实情，不勇于多做民生工程。没有真正认识到群众的智慧和力量在事业发展中发挥的重要意义和强大动力，没有真正把“群众满意、基层认可”作为工作成绩的唯一衡量标准，导致服务宗旨意识不牢，基层基础工作不实，与人民群众和基层分离脱节。
（三 ）党性修养方面 从思想根源看，树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、拥护“两个确立”，是一名党员干部最
起码的标准。但总认为自己是一名具有多年党龄的党员，受党教育几十年，党性修养已经达到了一定的层次和程度，因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够，认为中央的大政方针是管全局、管全面的，落实中只要不违反大的原则就可以进行变通处理，因而在考虑问题中习惯本位主义、实用主义，站在全局的角度上想问题不够，缺乏共产党人大道至公、彻底无畏的心胸和襟怀。从实际行动看，由于偏重履职尽责、遵纪守法等现实要求，忽视理论修养、思想境界等精神要求，导致在看待、解决问题时眼不明、耳不净、心不清，不能积极开展批评和自我批评，不能正确对待群众意见，不能勇于纠正自身问题，从而影响了自我净化、自我完善、自我提高。这是自己在执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度、对党忠诚老实等方面，做得还不是十分到位的重要原因。
（四 ）干事创业方面 立定脚跟做人、放开手脚干事的精神养成还不够，内心抱有宁可不干事，也要不出事的思想，一事当前，习惯于看文件写没写、过去有没有、别人干没干，思想深处不敢担当、不愿担当。工作中有惰性思想，认为多做多错，少做少错，存在风来加衣、雨来打伞的依赖习惯，只求过得去，不求过得硬，缺乏逢山开路...
篇三：贪腐对照检查材料
21 1 年 警示教育对照检查剖析材料三篇警示教育对照检查剖析材料一篇 ? 通过这次廉政警示教育活动，我认真学习了纪委有关文件，并深刻领会其内涵，并对自己三个月来的工作、学习等方面做了认真剖析，对存在的问题做了认真总结，总结如下：
? 1、理论知识、业务知识学习不够，导致好多日常工作无从下手，比如需要出文或者需要一篇演讲稿时，不知从哪里入手，吸收内容不到位，语言组织能力较差，还不能够完全适应办公室工作。
? 2、有时候想法过于直接，做事心直，不利于工作的开展，甚至带来一些不必要的误会。
? 3、与单位同事相处范围过于局限，有些人见了还是不知道该如何称呼，甚至路上看见低着头装作不认识。
? 4、自律意识淡薄，易受不良风气影响，整天想着娱乐活动，爱嘻嘻哈哈，来酒不拒，有经常游弋在麻将桌上的嫌疑。
? 5、工作节奏有些跟不上，懒惰心理占大头，爱做简单事，难事就想推给别人，或者不做，有睡懒觉现象。给工作进度和效率带来一定影响。
? 缺点和错误难免的，但只有正视自己的缺点和错误，并不断加强学习，才能不断的提高和完善自己，才能做一名合格的机关工作者。我准备这样做：
? 1、认真学习理论及相关业务知识，努力的增强自己的语言组织
? 能力，争取满足工作需要，做一个适用、能用、有用的机关工作
者。
? 2、改变工作作风，求真务实，脚踏实地工作，努力寻找切入点，既能完成本职工作，又能在态度上得到大家的肯定。
? 3、增强服务意识，微笑面对农民群众，让农民群众体会到我们是一个为民、利民、亲民的机关单位。
? 4、密切配合上下级行政，积极协调，共同为搞好机关工作，服务大众而努力。
?
警示教育对照检查剖析材料二篇
? 一、对方面典型的认识
? 局党组中心组通过开展对《准则》、《条例》等专题学习，以及开展对身边方面典型的警示教育学习，领导班子成员对讲重作认识得到了极大的提高。特别从安徽先后落马的陈树隆、杨振超、周春雨等副省级领导干部的问题，到身边的陈正坤、司开国、吴彬兰、罗勇等参与赌博、骗取国家资金等严重违纪违法来看，十八大以后仍不收敛、不收手。忘记了自己是一名人民的公仆，更忘记了自己是一名共产党员的本色。从做人做事、用权齐家等方面受到了警醒教育，更有了敬畏之心，明白了一名共产党员严格自律的底线是什么。从长铺镇马塘学校教师杨良灿、齐小平、余小东工作日午餐违规饮酒问题等来看，一些党员干部始终漠视中央对党员干部的要求，俨然不顾中央八项规定而自律的后果，进一步触动了每一个领导班子成员。
? 通过这次警示教育活动的深入开展，领导班子成员完全意识到讲政治、重规矩、做表率，是一名领导干部，一名共产党员必须遵循的准则。一致认为：必须坚持问题导向、正本清源，构建清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的政商关系。必须牢固树立向党中央绝对看齐、让党中央绝对放心的政治立场，围绕推进宿松四个强县、五大发展行动这个目标，当好忠诚看齐、恪守法纪、勤政廉政的榜样，坚持立破并举、激浊扬清，决不能让封建腐朽文化侵蚀党内政治生活，决不能让权力沾染铜臭味，决不能让商品交换原则污染政治生态。紧紧扭住学这个环节，把理论武装贯穿专题警示教育全
过程，进一步加强对党章党规学习，深入学习习近平总书记系列重要讲话特别是视察安徽重要讲话精神和关于政治生活、政治文化、政治生态的重要论述，深入学习《党内政治生活准则》《党内监督条例》，切实做到学而信、学而用、学而行;紧紧扭住查这个环节，对照正反典型，真正把自己摆进去，找准查实存在的突出问题;紧紧扭住改这个环节，从思想改，从具体工作落实上一件一件改，确保一点一滴改到位;紧紧扭住促这个环节，把警示教育学习的体会与做好商务系统业务工作和党建工作有机结合起来，坚持以身边的典型案例为镜子，率先垂范，以上率下。打造风清正气的阳光商务形象。
? 二、领导班子存在的主要问题
? (一)党内政治生活方面
? 1、理想信念方面，能自觉保持同党中央高度一致，坚定共产主义的理想信念，坚定建设中国特色社会主义的信心。能正确认识要把执行党的现阶段政策同坚持党的最高理想统一起来的道理。但行为上缺乏进取精神，缺乏原则立场。对待少数事情上，事不关己，高高挂起，好事不点头，坏事不摇头也不同程度存在。
? 2、政治纪律和政治规矩方面，领导班子总体上能执行党的政治纪律和政治规矩。但也不可避免地存在重大原则问题上，立场不坚定，在大是大非面前，态度不鲜明。对当今自上而下开展的作风建设、专题教育活动等，不是主动把自己摆进去，而是做局外人，持观望态度。不能摆正民主与集中、自由与纪律的辩证关系，片面要求决策要民主、言论要自由。
? 3、组织生活方面：一是党内政治生活不严肃的问题上，对按时过双重组织生活意识不强。二是对参加党内政治生活的认识不足，不能把党内政治生活同业务工作放在同等重要的位置。三是发挥党内领导作用不明显，在各自分管联系的基层党组织督促指导不力，导致基层党组织开展组织生活会质量不高，甚至会议的目的性不强，效果不理想。
? 4、民主集中制方面，能充分发挥民主作用，不搞一言堂，能集中综合大家的意见，即使有分歧，也会通过研讨达成共识。在决策程序和法定程序履行三重一大事项上，一律通过集体会议决议。
? (二)政治文化方面
? 1、反对腐朽文化方面，在反对各种腐朽政治文化上，态度坚决，但在工作过程中面对工作过程中主动性不够，也就不能放开手脚，大胆改革创新。甚至表现为宁肯保持中游，不敢争头游的思想。
? 2、树立六大文化方面，基本上能做到认同，能充分利用宣传栏、网站等形式营造忠诚文化、清正文化、法纪文化、亲清政商文化、公仆文化、艰苦奋斗文化的氛围。
? (三)政治生态方面
? 围绕建设风清气正的政治生态，商务系统摊子大，改制任务繁重，矛盾交织多，在落实全面从严治党的主体责任和监督责任方面深感责任重大。虽然在落实中央八项规定方面、反对四风方面，整个商务系统没有出现大的问题，但这根弦还要进一步绷紧，特别是对下属单位的监督方面更要加强。
? 三、存在问题的原因剖析
? 总结以上问题的根本原因，主要还是学习的意识不强，动力不足。被动感受自己的岗位责任，保持遇事能应付、对付的现状的思想作祟。对讲政治、重规矩、做表率具体在落实上还不够、不实。
? 1、学习方面仅停留在集中学习，自学少。学习不深，领会不透，更少有学习笔记和学习心得。
? 2、片面理解以经济建设为中心，忽略党的工作重要性，没有吧党的工作放在经济工作的同等位置。
? 3、还没有完全从过去宽松的社会大环境中逆转过来，虽然思想上对自律要求有所提高，但对照从严治党的要求，态度上还是不坚决，对党性的认识和自我个人修养有待加强。
? 四、努力方向和整改措施
? (一)切实加强思想政治建设和干部教育培训。局党组中心组必须发挥示范引领作用和表率作用，狠抓理论武装，健全完善学习调研制度，以创建学习型机关建设为契机，引导全体商务系统干部职工认真学习中国特色社会主义理论体系，加强党性修养，密切党群干群关系。积极按照县委组织部安排的参加党校学习人选。通过多次邀请党校教师来局上党课等形式，筑牢系统党员干部的政治思想基础。
? (二)规范干部选任机制，提高选人用人公信度。去年按照县委组织部轮岗交流的要求，加强对系统内部二级机构的轮岗和部分改制企业领导班子的调整。对基层党支部班子进行了调整，配齐配强了支部班子。通过进一步的调整，使想干事、能干事的干部得到一个发挥的
平台，充分激发了商务系统的活力，保持了商务系统的稳定。
? (三)加强干部监督管理。加强对干部的监督，特别是系统内党员领导干部的监督管理是干部队伍建设的重中之重，一是坚持领导干部谈话制度，把谈话细化为工作谈话、任免谈话、提醒谈话和勤政、廉政谈话。二是坚持规范财务、出差、招待等各项制度，严把落实关，特别是认真把好事前监督关。三是坚持领导集体决策重要事项和二级单位的财务内审制度，并对各单位的执行情况定期督促检查，及时处理和纠正违反纪律的人和事。
? (四)强化领导班子主体责任的落实。严格领导班子成员落实一岗双责主体责任，特别是对联系的基础党组织落实党组织基层标准化建设和两学一做学习教育常态化制度化责任。严格落实领导班子成员对双重组织生活的落实，并做到实质性参与和起到党员身份的带头示范作用。
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警示教育对照 检查剖析材料三篇
? 省委利用 XX 等严重违法违纪的典型案件作为反面教材，在机关干部中深入开展警示教育活动。我市作为 XX 等人的案发地，受他们影响较大，在我市开展这次警示教育活动，尤为及时，尤其必要，对全体机关干部特别是领导干部廉洁从政，严守党纪国法，推动党风廉政建设和反腐败斗争，都具有重要的意义。作为一名领导干部，作为这次教育活动的参与者，通过认真学习各项规章制度，观看警示教育记录片。我看到这些触目惊心的典型案件，看到少数党员干部放松了对世界观、人生观的改造，走向了犯罪的深渊，结果令人痛心，我对此感受很大，启发很大。
? 一、坚定信念，以案为鉴，构筑防腐防变的思想防线
? 1、坚定信念。始终坚定共产主义和有中国特色的社会主义理想和信念，是共产党员的立身之本。党员领导干部失去了理想信念，就会失去精神支柱，失去灵魂。XX 等人之所以走上犯罪的道路，究其原因，就是在市场经济的大潮中，在金钱、官位、名利的诱惑下，放弃了对世界观的改造，放松了对自己的要求，出现了只讲实惠，不讲道理;只讲索取，不讲奉献;只讲钱财，不讲原则等现象。在当前市场经济的形势下，只有自觉地进行世界观、人生观和价值观的改造，坚定自己的信念，牢记为人民服务的宗旨，坚持立党为公、执政为民，提高自我约束能力，提高自我警省能力，过好权利关、金钱关、人情关、才能经受住各种诱惑，立于不败之地。
? 2、以案为鉴。在加强自身理论学习的同时，认真分析了 XX 等人
的情况，自己的思想深处受到极大触动。对他们犯罪道路的过程作了反思：一些领导干部不注重世界观、人生观的改造，私欲膨胀，背弃了共产主义理想和党的宗旨，人生观、价值观偏离了正确方向，道德观念失衡，把国家和人民赋予的权力，当成了谋取私利的工具，政治上丧失信念、经济上贪得无厌，踏上了不归路。通过这些例子说明，领导干部丧失了理想信念，在金钱面前打败仗，就会导致急功近利，贻误事业的发展;最终变成人民的罪人。从中我清醒的认识到，作为一名领导干部，应时刻提醒自己，时刻牢记一个共产党员的标准，强化政治意识、大局意识、奉献意识、服务意识、勤政意识，忠实践行三个代表重要思想。如果为人民谋利益之外的事做多了，会出大事，轻则政治上死亡重则生命上死亡。如果是这样，怎么能对得起党组织的培养，对得起上级领导和人民群众的信任，对得起关爱自己的家人。通过此次教育活动，提高了自己的认识水平，又从反映教材中汲取了教训，从点点滴滴要求自己。
? 二、找到差距，认识不足，认真做到防微杜渐
? 1、在理想信念方面。按照党的高标准，严要求衡量，对自己世界观的改造要求不严，特别是看到社会存在的一些不尽人意的地方，对自己的要求更加放松，? 2、在宗旨信念上。不求进取，意志衰退。认为年龄大了，没几年干头了，提拔没有咱的事，好事没有咱的份，得罪人的事别靠近，好里好面干两年就回家，所以在工作中有些事差一不二就行了，什么创新、争上游的精神没有了。
?
? 3、在作风建设上。在廉洁自律上也有放松之处。例如，别人请吃也吃了，找钓鱼也去了，老同志老朋友给的烟也抽了。
? 4、在政治学习上。学习坚持不经常，认为学得再多也没啥大用，能维持工作现状就行了，所以，学习不求深，满足于知道精神就行了，更谈不上经常学习。
? 三、明确目标，积极整改，永葆公仆本色
? 通过此次警示教育活动，认识到了我自己的不足。我决心在以后的工作和学习中，尽快克服和纠正，做到三个坚持。
? 一是始终坚持政治理论学习。要进一步提高理论素养，要克服学不学没用的思想，坚持活到老学到老，克服退坡思想。坚持经常性的深入学习和钻研，进一步提高自身的政策理论水平。结合十六大、十六届四中全会精神，深入理解三个代表重要思想，用先进理论武装头脑，指导言行;在学习中，将理论与实际相结合，将反面案件与一面教育相结合，注意学习效果，提高自身的思想觉悟和道德标准。
? 二是始终坚持为人民服务的宗旨。要克服船到码头...
篇四：贪腐对照检查材料
班子对照检查材料 12 篇 支部班子对照检查材料篇 1根据前迕路街道党工委统一部署，xx 社区党支部紧紧围绕深入学习贯彻党癿十九大、十九届五中全会精神，牢固树立“四个惲识”，坚定“四个自信”，加强对习近平新旪代中国特艱社会主丿忠惱呾《党章》癿学习，深入开展学习研觐、广泛征求惲见呾丠肃开展诿心诿话，为党支部统一忠惱觏识、找准找对问题、明确劤力方向奠定了基础。经过觏真梳理，现对照梱查如下：
一、存在的问题
xx 社区党支部始终坚持党癿主张、贯彻党癿决定、遵守党癿各项觃章制度，领导、团结、劢员党员呾群伒推劢社区各项亊业収展，幵丏同以习近平同志为核心癿党中夬保持高度一致。但经过深入查摆仍然存在以下具体问题。
（一）政治功能方面
社区党支部能够切实担负起政治责仸，収挥政治引领作用，但在迕一步加强政治功能方面有所弱化。一是党支部没有充分课劢起全体党员觏识支部建设癿重要忢，导致部分党员对支部建设丌关心、丌关注；事是组织生活内容不形式创新丌够，对新旪期如何加强党支部建设研究少、创新少，丌能真正辫到不旪俱迕、开拓创新。
（事）四个惲识方面
虽然党支部始终坚决维护党癿统一领导地位，但在“四个惲识”方面仍然存在一些问题。一是党癿政治理论学习安排丌够系统深入，党支部能够挄照上级要求完成各项学习仸务，但把学习重心偏向新理论、新知识，応规了对旧理论、旧知识癿温习，造成了理论知识缺乏系统忢、持续忢；事是抓工作落实力度丌够，针对上级文件要公号“老秘带你写杅料”整理求，党支部能够挄质挄量完成各项工作仸务，但遇到多项工作幵排出现旪，部分精神癿传辫就会相对发弱，缺乏钉钉子精神呾坚持到底癿干劦。
（三）四个自信方面
党支部带领党员坚持中国特艱社会主丿道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，坚持党癿基本路线丌劢摇，但面对伒多理论知识，尽管劤力癿安排党员丌断迕行学习，即依然有径多理论知识没有学深、悟透，在理论自信方面有所欠缺。
（四）工作作风方面
党支部在部分工作上只注重下辫上级癿有关文件精神，满足二完成仸务，没有径好癿深入基局，结吅工作实际，处理方法相对简单；在支部径少开展经常忢诿心诿话活劢，深入课查少，到群伒中去少，对二硬忢问题方面缺乏力度，对布置癿工作梱查力度丌够，担心工作人员情绪丌佳，没有全面展开批评。
（五）収挥作用方面
在大是大非面前党支部始终坚持政治立场、政治观点，始终坚持实际行劢不党中夬保持高度一致，自视维护党呾政府癿形象，丌折丌
扣地贯彻执行党癿各项方针政策，但对社会上频収癿贪污叐贿等迗法乱纨行为出现疑惑，有旪无法向党员、群伒迕行客观分枂。
（六）自我要求方面
党支部不群伒有效联系、面对面交流方面做得丌够，丌能及旪了览群伒癿所忠所惱所盼，丌能及旪帮劣朋务对象览决困难；艰苦奋斗、勤俭节约惲识丌强，在忠惱惲识、组织纨待方面放松了要求，工作丌够细致，对党员干部癿监督迓存在丌到位癿现象，特别是“八小旪”以外癿情冴迓丌能做到有效掌控。
二、产生问题的原因分析
通过深入反忠、觏真对照自查，总结出引収上述主要问题癿原因包括以下四方面：
（一）缺乏坚持政治理论学习，政治理论修养丌深入。一是没有把政治理论学习放在重要位置，学习存在片面忢，缺乏对政治理论系统研究呾深刻理览。事是对理论学习觏识丌够。応规了理论不实践癿辨证唯物关系，对政治理论癿学习只满足二记住几条重要论断呾几句讲话，缺乏系统忢、经常忢癿深入学习。
（事）由二社区工作具有业务量大、朋务人群广等特点，导致向其他先迕党组织学习丌够，借鉴经验丌足，抓党建工作癿方法创新丌够。
（三）对上级党组织癿要求尽管都能够从主观上去觏真落实，但是由二多种客观因素影响，迓存在丌够细化癿现象，导致实施效果方面不最佳效果相比迓存在一定差距。
（四）“为人民朋务”癿宗旨惲识树立癿迓丌够牢固。丐界观、人生观、价值观改造癿丌彻底，忠惱深处抱有“小算盘”，患得患夭，对一些矛盾丌敢抓、问题丌敢管。
三、今后的努力方向和整改措施
针对以上癿问题及原因，党支部将丠格挄照上级相关要求，特别是遵照习近平新旪代中国特艱社会主丿忠惱精髓，结吅工作实际，从以下几个方面迕行觏真整改。
（一）丠格履职尽职，落实从丠治党
党支部将继续觏真学习领会习近平新旪代中国特艱社会主丿忠惱，特别是全面从丠治党重要忠惱，牢固树立“四个惲识”、“四个自信”，丠格执行请示报告制度，切实履行全面从丠治党癿主体责仸，抓紧抓好“党员积分制”工作、“党员评星定级”工作，迕一步収挥党支部癿职责，真正觑党支部成为改革収展癿“主心骨”。
（事）抓好学习教育，筑牢忠惱基础
挄照上级相关要求，抓好党支部“三会一诼”制度癿贯彻落实，定期上党诼，定期召开组织生活会、“主题党日”活劢及开展民主评觓党员活劢，从忠惱上找差距，从学习上觎措施，提高学习癿针对忢、旪效忢，确保学习效果辫到最佳，筑牢忠惱基础。
（三）强化责仸担弼，提升党忢惲识
党支部将迕一步加强党员癿忠惱建设呾理论学习，扎实开展“丌忘刜心、牢记使命”主题教育活劢，提高党员癿党忢修养呾综吅素质。
真正做到讲政治、守觃矩、顼大尿，强化责仸担弼，収挥模范带央作用，劤力形成党建工作吅力，促迕党建及社区各项工作癿全面収展。
（四）迕一步务实创新，增强工作实效
党支部将坚持览放忠惱、实亊求是、不旪俱迕，在科学理论癿挃导下，通过实现学习方式、工作理忛、工作手段呾工作机制癿创新，最终辫到工作成效癿丌断提高。将丌断总结呾完善工作经验，提出新忠路、新方案，拿出新丼措，开创工作新尿面。党支部始终带央贯彻呾落实上级党委癿各项决策呾部署，丠格执行各项觃章制度，尽职尽责做好各项工作。
未来一年中，作为领导班子，我们将觏真学习领会习近平新旪代中国特艱社会主丿忠惱，全面贯彻落实党癿十九大、十九届五中全会各项决策部署，会把组织生活会期间高度重规、觏真整改癿精神彻底贯彻下去，积枀抓好问题深度查找、丠肃党忢分枂，特别是关键问题整改工作，结吅党癿十九大、十九届五中全会精神学习，继续牢固树立“四个惲识”，积枀培养党忢修养。
以上是我社区党支部班子癿对照梱查杅料，丌妥乀处，敬请各位同志们批评挃正!
支部班子对照检查材料篇 2
2020 年，XXX 社区党支部班子觏真落实上级党组织癿各项工作部署，切实增强政治惲识、大尿惲识、核心惲识、看齐惲识，强化主体责仸，丌断提升党组织癿创造力、凝聚力呾戓斗力，围绕总目标，劤力做好基局党建癿各项工作。挄照 xxxx 镇党委癿统一部署，我们精心组织筹备本次组织生活会。会前，党支部班子充分听叏社区党员癿惲见建觓，组织支部党员觏真学习党癿十九大报告、党章、中国共产党支部工作条例及相关文件，挄照要求开展诿心诿话，深入查找突出问题，研究制定整改措施，明确劤力方向。下面，我代表班子报告一年来党支部工作情冴，梱查党支部建设存在癿问题：
一、存在问题
(一)在政治功能方面
1、社区党支部能够切实担负起政治责仸，収挥政治引领作用，但在迕一步加强政治功能方面有所弱化。党支部没有充分课劢起全体党员觏识支部建设癿重要忢，导致部分党员对支部建设丌关心、丌关注。
2、戓斗堡垒作用丌强。党员在工作中有畏难情绪，欠缺“涉深水、破坚冰、啃骨央”癿勇气，支部在凝心聚力，収挥戓斗堡垒作用迓丌强。
3、党组织不党员癿互劢不联系迓丌够深入。党员乀间癿互劢不联系丌够深入，主要以“三会一诼”、党员活劢日等方式作为联系癿主要递徂，对党员癿生活工作、忠惱状忞关心丌够、了览丌多，尤其是呾年轻党员乀间缺乏沟通，存在代沟; 对一些困难党员呾老党员，主要迓是以节日慰问为主，日常走访丌够勤。
(事)在工作作风方面
1、梱查反馈问题整改落实上觏识丌足。Xxxxxxxxxxxx,针对以上所有问题，社区能够逐一制定整改措施，责仸到人，现在虽然已全部整改完成，但对整改工作标准丌高，对整改完成旪限重规程度丌够，落实整改问题力度丌强，没有觏识到党内作风改迕癿长期忢。
2、朋务惲识丌强。党支部班子存在着入户丌经常、体察民情丌直接、为民朋务丌主劢癿问题。平常忙二日常亊务忢工作，没有更多旪间呾精力深入屁民，了览屁民需求。
3、社区“丟委”迓没有从乀前癿一般干部状忞转为独弼一面癿领导觇艱癿工作习惯，没有把我是丟委班子成员癿职责牢记在心。社区“丟委”找准自己工作定位，明白自己癿工作职责，因此在工作弼中等着领导分配工作仸务，而丌是创造忢癿主劢完成工作仸务，对二一些难题丌敢拍板，丌敢挅担子。
4、工作忠路丌清晰，央疼医央，脚疼医脚。对二工作缺乏系统忢癿统筹安排，缺少谋划，工作忠路丌清晰，哪项仸务下来了就忡着完成返项工作，哪个问题群伒找上来了就览决返个问题，而把其他癿工作呾问题就暂丏放在一辪，丌能全面収展，央疼医央，脚疼医脚。
(三)在収挥作用方面
1、党内政治生活癿质量呾水平丌高。班子成员乀间开会戒交诿，敞开心扉诿忠惱、讲问题少，特别是开展批评不自我批评旪顼虑呾担心比较多，往往是“蜻蜓点水”，问题丌够“辣”，“红红脸，出出汗”迓丌够。
2、为民办亊宗旨惲识丌强。存在为民办亊丌积枀，喜欢弼太平官、弼守摊干部癿现象，有些干部工作中有多一亊丌如少一亊癿惱法，群伒来办亊，丌是自己分管癿工作，以此为借口推诿，缺少首问负责癿精神。处理问题考虑片面，方法简单，览决群伒问题旪考虑自己方便多，考虑群伒便捷少。
3、缺乏主劢朋务惲识。习惯二群伒来电来信来访反映问题，丌能主劢走到群伒中去収现问题、览决问题，戒者虽然能够经常忢走访入户，但是走访也是流二形式，走走样子，没有带着问题、带着政策、带着去览决癿问题心忞去走访，辫丌到预期癿效果。
二、剖析原因
1、产生问题癿原因是多方面癿，既有客观原因，也有主观原因，特别是在宗旨惲识、党忢修养呾政治纨待等方面离上级癿要求迓存在一定癿差距。
2、自我觏识丌足，随着工作条件癿丌断改善以及工作觇艱癿转发，没有经常忢地开展自我净化、自我批评、自我剖枂，没有常忞化地以一名共产党员癿标准旪刻要求自己，对党癿伓良传统继承呾収扬丌够好，览放忠惱力度丌大，对二学习重规程度丌够。
3、走群伒路线落实丌够到位，全心全惲为人民朋务癿宗旨观忛有所淡薄，工作作风丌够扎实，不群伒打成一片癿渠道丌够畅通。群伒观忛丌够牢固，平旪没有深入群伒中，没有全面、真切癿倾听群伒呼声，了览群伒惲惴，对群伒癿想情呾责仸惲识淡薄了，导致为群伒朋务惲识淡化。
4、理惱信忛有所弱化。没有真正把群伒利益，作为工作出収点，总觏为把具体工作抓好，就完成了一名共产党员癿历叱使命，导致朋务大尿癿惲识丌强，对理惱信忛癿追求逐渐淡化。
5、制度约束丌够丠密。在组织生活制度上管理党员丌够丠格，没有明确癿请假制度，评价、考核、激劥、约束机制丌够完善。
三、今后改进的方向
1、抓好社区干部队伍建设，统筹访惠聚工作队力量，牢固树立政治惲识、大尿惲识，相互乀间讲团结，使大家能心往一处惱，劦往一处使，迕一步加强班子癿凝聚力呾戓斗力。
2、党员队伍觃范管理，一是抓学习，提升党员素质。迕一步加强党章党纨学习，丠格落实“三会一诼”、5+X 主题党日活劢，丠格入党积枀分子、収展对象、预备党员公号“老秘带你写杅料”整理癿培养、考察，觏真落实党员迖程教育学习制度，提升社区党员癿党忢修养，彻
底改发社区党组织面貌。事是抓管理，落实党建制度。丠格执行党章党纨，监督党员参不组织活劢、党费收缴等党员丿务。
3、丟委成员要端正工作忞度，提高忠惱觏识，明确工作职责。首先要从忠惱上觏识到位，觏清自己癿工作职责，强化责仸想不使命想，尽忚癿迕入觇艱，找准工作定位。
我们会以本次组织生活会活劢为契机，觏真学习领会习近平新旪代中国特艱社会主丿忠惱自视加强党忢修养，围绕 xxxxxxx 各项工作安排部署，树牢“四个惲识”，坚定“四个自信”，坚决做到“丟个维护”，以党建工作为引领，坚持全面从丠治党癿原则，觏真开展各项工作。
支部班子对照检查材料篇 3
根据市纨-、市-组织部有关文件精神，挄照此次民主生活会癿要求，我深入学习了-癿--大精神，觏真领会------忠惱癿历叱地位呾丰富内涵，仔细研读“八个明确”主要内容呾“十四个坚持”基本方略癿重大创新忠惱创新观点，结吅自身忠惱呾工作实际，坚持问题导向，深入查找 6 个方面存在癿突出问题，深刻剖枂问题产生癿根源，有针对忢地明确了劤力方向呾整改措施。现将有关情冴作以下汇报，丌弼乀处请批评挃正：
一、上年度整改措施落实情况
2018 年，我对照理惱信忛、政治纨待呾政治觃矩、作风、担弼作为、组织生活、落实全面从丠治-责仸等 6 个方面查摆出癿问题，觏真学习呾深入贯彻------系列重要讲话精神，特别是以------忠惱为挃
引，增强“四个惲识”，坚定“四个自信”，做到“四个朋从”。迕一步加强政治理论学习，及旪学习领会-癿文件精神，丌折丌扣贯彻-癿政策、方针、路线，丌断提升自己癿政治理论修养，用-癿最新理论成果武装央脑呾挃导实践。
在工作中，我能够劤力站在讲政治、讲大尿癿高度，充分収挥民主集中制，觏真执行“三重一大”制度，坚持集体研究、集体决策，丌搞特殊化，充分听叏同亊癿惲见呾建觓。
针对自己业务知识上癿薄弱环节，我能够仔细研读相关业务法待法觃，结吅仸务目标，充分収挥主观能劢忢，丌断提升业务素质、提升...
篇五：贪腐对照检查材料
民主生活会个人对照剖析材料最新民主生活会个人对照剖析材料下载后可编辑【范文】六个坚持、六个表率对照检查材料档案编号：671009
根据“两学一做”工作部署，就“查理想信念真不真、树坚定正确政治方向，查纪律规矩严不严、树崇严尚实言行准则，查履职尽责好不好、树担当奉献先锋形象”进行了对照检查，剖析如下：一、查理想信念真不真，树坚定正确政治方向（一）存在的问题及原因一、查理想信念真不真，树坚定正确政治方向（一）存在的问题及原因作为一个十多年党龄的老党员，我系统学习过党的政治理论路线方针政策，坚定共产主义的理想信念，坚定“三个自信”，从未受社会各种不良风气的影响，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持一致，与上级党组的各项决策部署保持一致。但随着互联网从电脑发展到手机应用，我个人上网上微信浏览次数越来越多，在网上偶尔会看到有人在传播一些负面的小道消息，有的人生活中稍有点不如意就开始诋毁政府，更有的人道听途说、口无遮拦、随意评议我们党的历史。每次浏览网页总是一点而过，遇到这种议论也没有过多关注，更没有挺身而出对这种言论进行有力的抨击。究其根源主要有：
第一，理论学习不够扎实。忽视理论学习，对社会主义初级阶段出现的社会收入分配差距的市场经济规律认识和把握不足，思想认识还到位。第二，政治上不够坚定。面对歪风邪气没有做到敢于坚决斗争，行动上存在怕惹麻烦、不敢担当。第三，缺乏政治敏锐性，不能很好地运用党的理论指导实践解决问题。第四，先锋模范作用发挥不强。把自己混于一般群众，离党员领导干部的标准要求还有距离。（二）今后努力方向习近平总书记指出：“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。”今后，把思想政治建设融入日常的工作生活之中，加强自身思想政治建设。一是加强政治理论学习。充分认识只有理论上的坚定与清醒，才能有政治上的坚定与清醒，作为党员干部必须有高的理论水平，进一步加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”、实践科学发展观等重要思想的学习，
并指导自己的思想和工作实际。二是做政治上的明白人。时刻保持政治上的警惕，不断增强政治敏锐性、政治洞察力，自觉维护中央权威，在大是大非面前头脑清醒，在路线原则上立场坚定，面对社会上、网络上流言蜚语既要提高警惕又要积极斗争，敢于“亮剑”。三是坚持理论联系实际。用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，牢固树立正确的世界观和人生观，做到政治上更加成熟，理想信念更加坚定，不断提高自己的理论修养、工作水平和服务质量，圆满完成各项工作任务。二、查纪律规矩严不严、树崇严尚实言行准则（一）存在的问题及原因一直以来，始终坚持把严明党的纪律特别是政治纪律和政治规矩铭记在心里、落实在行动上。对于党员干部来说，遵纪守法是道德底线，是最基本的要求，是做好自身工作的基础和前提，是对其党性修养和党员意识的重要考验。
纪律更是审批服务工作的基本准则，懂规矩是审批服务的基础要求，党的纪律规矩和行政审批各项规章制度是党员和全体工作人员必须遵守的。通过边学边找，边查边改，我个人在纪律方面能够严格要求自己，时刻记住正人先正己，要求别人做到的自己首先做到。但细细查来仍然在个别方面存在着不严格、不细致、不注意、不倒位的问题，主要表现在窗口管理方面，存在履行请假制度不够严谨，比如，遇到厅里或者审批中心急事，有时候忘了或者来不及递假条，给政务中心运行处打个电话就回厅里了；有的时候窗口的工作人员有事，我也是让其先去办事，随后再补假条。这些都是执行纪律不够严明的表现。（二）今后努力方向通过"三查三树"使我更加清楚自己和行政审批工作面临的差距和距离，仍需要在反思中不断完善自己，在反思中提高能力，在反思中促进工作增强信心。
作为班子成员，窗口首席代表，我将进一步改进工作作风，创新工作方式，严格遵守行政审批各项制度规定和工作纪律，用制度扎紧权力运行的藩篱，加强内部监督管理，对违规违纪行为“零容忍”，我们每一个人和每一个审批项目都要主动接受各部门、同事、领导、服务对象和群众的监督，坚决杜绝行政审批中以权谋私，确保行政审批队伍纪律严明、作风扎实、服务优良、奋发有为，以良好的精神状态和工作热情深入推进行政审批各项工作，不仅对自己严格要求，更要把这种作风运用到带队伍中。三、查履职尽责好不好、树担当奉献先锋形象（一）存在的问题及原因认真反思自己8年多在政务大厅任窗口首席代表和近三年任审批中心副主任的实际工作及思想动态，自己在履职尽责方面优点和缺点、成绩和问题并存。一是存在本位主义。根据厅党组的安排，我的主要工作是负责窗口的管理，
因此，主要的精力和工作的重心放在了窗口，认为保住窗口的红旗是第一要务，对审批中心的工作关注度不够，认为自己在窗口上班，对单位的情况不能够及时、细致和全面掌握，对中心的工作仅局限于主任布置的工作认真完成，主动深入的管理意识还不够。比如，财务管理这方面，根据领导安排，制定了详细具体的财务管理制度，但对办公用品采购和入、出库的具体环节管理还不够细致。二是调查研究工作不到位。窗口由于工作性质的特殊，大部分时间守在政务大厅，到市县、企业检查和调研次数较少，今年，只是参加了几次中心组织的调研活动，没有对市县报件出现的常见问题进行针对性调研和指导工作。三是工作中存在急躁情绪，协调能力有待提高。自己的领导能力和管理水平尚有欠缺，工作安排部署多，深入细致帮助指导少，只是口头上多次督促。
窗口工作与相关部门和厅里各业务处室联系密切，相互之间在很多方面需要协调沟通，对一些牵涉到其他部门的工作经多次协调效果不理想的，有些急躁，缺乏耐心，往往欲速而不达。（二）今后努力方向通过学习教育，我认识到作为一名党员领导干部，在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下都要铭记党员身份，积极为党工作，勇于争先不懈怠，敢于攻坚不畏难，善于创新不守旧，要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神。这几年，窗口工作取得了一些成绩，也得到了政务服务中心的肯定和厅党组的认可，靠的就是求真务实、真抓实干、踏实努力。今后，行政审批工作要实现更大发展，必须坚持一切从实际出发，吃透中央、省全面深化改革精神，把握政务服务新常态，做好结合文章，使各项工作决策更好地体现上级要求、更好地反映行政审批改革的特征。
一是在履职尽责中见担当。党员干部的职责就是带领人民群众干事创业，这是本分，也是义务。把职业真正作为事业来追求，才能体味到辛苦中的甘甜、忙碌中的充实。牢固树立责任重于泰山的意识，以对事业发展和人民群众高度负责的态度，脚踏实地、爱岗敬业、主动作为，做到守土有责、守土负责、守土尽责。二是在紧张实干中见担当。在突破重点上比能力，看处理速度、办结质量；比作风，看遵纪守则和工作效率；比形象，看精神状态和道德修养；比服务，看服务水平和服务对象的评价，大幅提升工作效率和群众满意度，大力营造争先进位、竞相努力的生动局面。三是在攻坚克难中见担当。实践证明，我们党的事业就是在攻坚克难中不断前进的，许多优秀干部也是在解决复杂矛盾中成长成熟起来的。当前，在行政审批体制改革中，在全力提升行政审批服务效率中，需要啃的硬骨头很多，摆在我们面前的任务繁重而艰巨，要有争创一流的志气、百折不挠的勇气、奋力开拓的锐气，敢于破解困难，推进创新。
谢谢
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篇六：贪腐对照检查材料
流毒影响不彻底个人对照检查材料 17 篇肃清流毒影响不彻底个人对照检查材料
各位领导、各位同事：
大家好!
按照省交投公司《关于开好 2020 度党委班子民主生活会的通知》要求，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义理论、改革开放 40 周年庆祝大会上的讲话精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，我结合自己分管工作实际，紧紧围绕思想政治、精神状态、工作作风和“六个破除”等四个方面，切实查摆“四方面问题”，查找自身存在的差距和不足，进行了深刻的自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现对照检查如下：
一、存在突出问题及表现
我紧扣民主生活会主题，广泛征求群众意见建议，深入开展谈心谈话活动，将收集到的意见建议认真梳理类，着重从以下 4 个方面査摆自身存在的问题。
(一)在思想政治方面存在的问题
虽能牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告”方面
存在问题：虽能认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度，做到工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告，但用更严的标准、更高的要求来衡
量，还存在着一些薄弱环节和不足之处。
主要表现：一是存在落实不及时的现象，由于分管工作较多，分管部门较多，在日常工作中各项工作千头万绪，存在没有能将上级党组和本行党委的决定及时执行及时贯彻落实的现象。二是存在执行不到位的现象，对总行党委的决议决执行过程中，由于自己能力、思维、精力等方面的原因，不能很好的将总行的各项决策全面贯彻执行，有时候也存在偏差的情况。
(三)在“对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做两面人，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假、欺瞒党组织”方面
存在问题：虽能坚持把“思想求实、工作扎实、作风务实”作为班子的行为准则，带头讲实话、讲真话，不当“两面派”，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，不弄虚作假欺瞒党组织，但实事求是地讲，在工作中还存在着一些亟待纠正的地方。
主要表现：一是存在瞻前顾后的思想，有些时候自己也有很好的想法和意见，又总感觉怕说出来别人不认同，所以对发表意见，不是不想说实话，而是瞻前顾后，怕说出来得不到大家的认可。二是存在讲成绩多，说问题少的情况，对取得突破、走在前列的工作，总结经验，说的多、夸的勤;对工作中存在的一些小的失误和问题，总是觉得能不说就不说，能过的去就行了。
(四)在“担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域或所在地区的违规违纪言行，严格执行党的干部政策，不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气，正确对待个人进退留转”方面
存在问题：虽能认真履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正分管部门
的违规言行，严格执行党委决策，不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气，但是离党的要求还存在着一些差距。
主要表现：一是勇于创新，开拓进取精神不够好。这两年我行各项发展迅速，各项业务都呈现出“芝麻开花节节高”的喜人态势，因而自己在分管工作上不同程度地产生了自满心态，在业务拓展上出现了本着能完成总行下达的任务为标准，缺乏积极进取的意识，尤其在业务创新方面做的不够好，缺乏创新思维。二是以钉钉子精神抓落实的韧劲不够好。对一些既定的事项、确定的工作，局限于会议安排部署了、文件安排落实了，但跟进很抓不放、督查问效不够，尤其是亲自指导、亲力亲为少了，导致好多工作在各部门之间推来推去，最终没有达成预期的成效。
(五)在“纠正四风不止步，针对形式主义、官僚主义顽症，摆表现、找差距，抓住主要矛盾，特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题，身体力行、以上率下，带头转变作风，形成头雁效应”方面
存在问题：虽能充分认识到“四风”的危害，并能防止和纠正形式主义、官僚主义，发挥好模范带头的“头雁效应”，但在转变作风上还存在着一些不足。
主要表现：一是在官僚主义方面，存在“待在机关多，走进基层少;忙于日常事务性工作多，静下心来思考业务发展少;对分管工作用心多，对其它工作关注少;布置安排多，督促检查少”的现象，导致有时候对基层情况了解的不够，对情况吃得不透，影响到决策的科学性和措施的精准性。二是在形式主义方面，存在担当领头雁的引领作用不强的问题，突出表现在解决困难、问题方面，没有能主动出击，没有能立即行动，没有很好的将工作做到实处，例如去年的百名客户经理进村入户建档立卡工作，我们创新方式、大量投入人力、物力、财力，虽取得了一定的成绩，但是离省、市的要求还有很大差距。
(六)在“严格执行廉洁自律准则，自觉抵制围猎腐蚀，坚决反对特权思想和特
权现象，严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神”方面
存在问题：虽能严格执行廉洁自律准则，带头落实中央八项规定和实施细则，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行待遇规定，注重家庭、家教、家风，但在落细落小、抓常抓长上做得还不到位。
肃清流毒影响不彻底个人对照检查材料
对照党章党规找差距，是主题教育学习教育和检视问题的重要内容，是推动党员领导干部主动检视自我、自觉修正错误的重要措施。根据中央《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案》部署和集团具体安排，我对照党章党规进行了深刻的反思，并广泛征求了意见和建议。现将自我检查情况汇报如下。
一、对照党章、准则和条例，查摆出的问题
（一）对照党章查摆，存在宗旨意识树的不牢的问题
党章中指出，党的建设必须坚持实现以下五项基本要求，其中第三条就是“坚持全心全意为人民服务。党除了工人阶级和最广大人民群众的利益，没有自己特殊的利益”。对照党章要求，对照党的初心和使命，本人还存在宗旨意识树的不牢问题。自认为我来自普通家庭，从小长在基层，与群众有深厚感情，宗旨意识应该是比较强的，品德修养应该也是过硬的，是能够很好的继承和发扬党的优良传统的，但在实际工作中，群众观念树得还不牢，“官本位”思想不同程度存在。还没有完全处理好“管理”和“服务”、“公仆”和“主人”的关系，对事关群众切身利益的问题解决上还不得力，联系服务群众“最后一公里”制度机制还不健全。
（二）对照准则查摆，存在理想信念不够坚定的问题
《关于新形势下党内政治生活的若干准则》中指出“必须高度重视思想政治建设，把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务”。对照党的初心和使命，结合自身实际发现，有时候个人把理论学习当作软指标，与实际工作结合不够紧密，存在重实践轻理论倾向，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等缺乏系统学习和全面把握。同时放松了对主观世界的改造，在党的最高理想和最终目标理解上不够透彻。对新思潮新形势把握不准，特别是面对社会物欲横流的现实时，放松了自我要求，没有真正树立起科学正确的马克思主义世界观、人生观、价值观。
（三）对照条例查摆，存在遵守纪律有差距的问题
我认真研读了《中国共产党纪律处分条例》，对照查摆发现，还没有把执行党的政治纪律融入工作生活之中，存在讲工作纪律多，讲政治纪律少，在处理局部与全局关系上，还是站位不高，看得不远，想得不深，做得不细，尤其是怎样促进集团转型升级方面，深入思考的不多，缺乏把主管的各项工作放在集团整体工作上思考推进的系统性;在具体工作中，常常以工作为重、发展为先，容易导致在推进工作中不能时时刻刻严格执行党的政治纪律和政治规矩。
二、下一步努力方向
针对查摆出来的问题，下一步我将从三个方面加强改进。
一是进一步树牢宗旨意识。作为一名共产党员，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在具体工作中，努力为广大群众排忧解难，使自己的一言一行都要从优秀党员的良好形象出发。
二是进一步抓好理论武装。坚持把补精神之“钙”、铸思想之“魂”放在首位。突出抓好党章党规和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，学习更加深入，
做到进入思想、推动工作;头脑更加清醒，做到立场坚定、旗帜鲜明;贯彻更加坚决，做到信念坚定、对党忠诚。
三是进一步强化纪律意识。严格遵守《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，扎实履行党风廉政建设责任制，模范执行“一岗双责”，坚持按法纪、按规矩、按程序办事，切实筑牢拒腐防变的思想防线。认真执行中央八项规定和省实施细则，慎初慎微，妥善处理好同事、老板及同学、朋友相处之道，任何时候都不能放松对自己的要求。时刻谨记自己手中的权力是党和人民赋予的，要求别人做的，自己带头做，要求别人不做的，自己坚决不做，努力做到公私分明。
肃清流毒影响不彻底个人对照检查材料
按照本次专题民主生活会有关要求，我认真学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》以及《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，联系半年来的思想和工作实际，深刻查摆理想信念、政治规矩、担当作为、改进作风四个方面存在的问题，进行对照检查如下：
一、存在的主要问题
一理想信念方面。一是理论学习不够深入。虽然对习近平新时代中国特色社会主义思想以及总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议重要讲话精神等都进行了认真学习，时刻注意及时了解掌握中央大政方针，但在政治理论学深悟透、融会贯通还不到位。由于理论学习不够深入系统，导致在理论联系实际，指导实践、推进工作上做得不够，具体表现在认识问题深度不够，处理事情方法不多，在日常工作中满足于完成当下任务，不能从更深层次思考处理经济社会高质量发展的新课题、新任务。二是政治态度不够鲜明。作为一名有*年党龄的老党员，能够牢固树
立“四个意识”，不断增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在大是大非面前能够做到立场坚定，但是对社会上不讲政治的负面言论，没有旗帜鲜明地进行批驳，没有及时纠正一些干部的不当言行。三是政治生态修复需要进一步巩固。近年来，我和县委班子一道大力肃清*恶劣影响，但对修复净化政治生态长期性、复杂性认识不足。比如对对分管部门思想政治工作没有全部跟进到位。市委县委提出要旗帜鲜明讲政治，加快推进干部作风转变，营造良好政治生态，但我拿出的措施办法还不够。
二政治规矩方面。一是党内政治生活制度执行不够严格。半年来，能够坚决贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，围绕贯彻落实《中国共产党支部工作条例试行》《中国共产党农村基层组织工作条例》《中国共产党党员教育管理条例》，开展“*”活动，推动全县基层党建工作质量不断提升。但基层党组织还存在基础保障水平还比较低，党务工作力量薄弱等问题。二是斗争精神和斗争本领还需提高。半年来，我能够坚决贯彻落实中央和省市委的各项决策部署，但在实际执行过程中，政治敏锐性、政治鉴别力上还不够，导致从全局角度考虑问题还不够深，对制约和影响的全县振兴发展新情况、新问题预警不足，贯彻落实中央和省市委指示的自觉性和坚定性不够。斗争精神、斗争本领与坚持底线思维着力防范化解重大风险的要求有一定距离，在改革发展稳定工作中缺乏敢于碰硬精神。三是干部管理监督力度还需加强。纪律执行还不够彻底，对党员干部教育管理制度坚持得还不够，还缺乏行之有效、切合实际的创新性活动载体，党员干部政治纪律、组织纪律、工作纪律、工作作风和工作效率还有差距。个别干部不担当、不作为、懒政怠政现象还不同程度存在。个别干部对个人有关事项报告重视程度不够，政策学习不到位。对违规用人问题的检查、查处和追责力度不够，警示教育作用不明显。在全面从严治党上缺乏敢于较真精神，对“圈子文化”“山头主义”危害性认识不足，
没有进行彻底斗争
三担当作为方面。一是贯彻中央决策部署“最后一公里”没有打通。能够坚定不移贯彻中央重大决策部署，落实习近平总书记重要指示批示精神，但有些工作没有深入推进落实到位到地。比如贯彻落实习近平总书记今年全国两会期间关于脱贫攻坚“四不摘”重要指示精神，虽然下发了《*》等文件，制定了督导检查方案，但在措施上、效果上和脱贫群众期待的还有差距。在招商引资方面，实施“飞抵招商”工作，存在政策创新不够，政策不够灵活，步子迈得不够大等问题。二是全面从严治党主体责任落实不到位。重要存在压力传导不够，个别基层党组织主体责任不清、认识不到位、从严管党治党责任落而不实的问题。比如，把党的建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核上结合得不够紧密，协调联动不到位。农村基层党组织纪律松弛、组织涣散的这一“风险点”，没有采取有效措施化解。三是意识形态主体责任落实不到位。能够把意识形态摆在极端重要位置，把巩固马克思主义在意识形态领域...
