党建文化制作清单7篇党建文化制作清单 目录 国企公司党委党建工作责任制检查发现问题清单机关落实机关党建工作责任制调研报告集团公司党委2021年度党建工作责任制落实情况工作汇下面是小编为大家整理的党建文化制作清单7篇,供大家参考。
篇一：党建文化制作清单
录国企公司党委党建工作责任制检查发现问题清单 机关落实机关党建工作责任制调研报告 集团公司党委 2021 年度党建工作责任制落实情况工作汇报
国企公司党委党建工作责任制检查发现问题清单
一、加强党的政治建设、贯彻落实党对国有企业的领导方面的问题 1.在学习贯彻习近平总书记重要指示批示、党中央重大决策部署及国资委党委和集团公司党组工作要求方面存在差距。有的单位未落实“第一议题制度”，未将习近平总书记公开发表的重要讲话等作为第一议题进行传达学习。有的单位缺少习近平总书记重要指示批示精神和最新讲话要求等重要学习内容，班子成员未对总书记“七一”重要讲话、党的十九届六中全会精神进行研讨，“关键少数”示范表率作用发挥不突出。有的单位未深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示、党中央重大决策部署，文件会议精神学习、主题教育活动等重点工作存在未及时传达、简单安排、检查督促少等情况。
2.在落实分公司党委工作要求方面不够扎实。有的单位未对《分公司党委 2021 年工作要点》进行传达学习、研究部署，未主动思考并结合实际制定党支部年度重点工作清单。有的单位对分公司党委工作部署、OA 文件等接收传达不及时、跟踪落实不到位。有的单位在本单位重要会议上，仅对业务工作、安全生产工作等进行重点研究安排，对分公司经理办公会进行传达、学习、安排不足，缺乏对分公司党的建设工作会议精神、活动方案、工作安排等学习、研究、部署，对党史学习教育等主题教育活动等
重要内容未做出安排，一定程度存在党建与生产经营“两张皮”现象。
3.在完善企业治理中落实从严治党主体责任的质量不高。有的单位未按照《落实全面从严治党主体责任清单》要求，结合实际制定党支部责任清单。有的单位 2021 年度落实全面从严治党主体责任情况报告，与业务工作结合不紧密，仅是报告了党务相关工作。有的单位班子成员未向党支部报告年度履行“一岗双责”情况。有的单位党风廉政建设责任书未结合分管工作和岗位实际制定。
4.在落实党建重点工作方面存在不到位现象。有的单位对本单位庆祝建党百年系列活动的统筹规划较弱，缺少工作安排、宣传报道、工作总结等佐证材料。有的单位在贯彻落实新时代履行岗位责任上存在跑粗情况，工作推进缓慢，资料不齐全。
二、加强党建基层基础工作方面的问题 5.在基本组织、基本队伍、基本制度建设方面存在落实不到位情况。有的单位党支部工作本记录不全，未填写基础信息、党支部年度工作计划。有的单位无谈心谈话、服务基层、“三联”责任示范点相关记录。有的单位支部委员会、民主生活会、组织生活记录不规范，换届选举不规范。有的单位在发展党员方面工作基层薄弱，存在积极分子思想汇报缺失、预备党员考察不及时等情况。有的单位党员笔记记录不全。有的单位支委“一岗双责”
未落实，无支委履行党建责任的相关痕迹。
6.党建工作与生产经营融合不紧密。有的单位党建工作未有效融入生产经营，未做到同部署、同落实、同检查。有的单位就党建抓党建，没有将改革发展的难点作为党建工作重点，没有围绕生产经营中心工作谋划党建工作，搭建党组织和党员发挥作用载体平台，未能提供党员承诺践诺等有效佐证材料。
7.党建信息化平台使用距目标要求还有差距。有的单位党建信息化平台党员信息维护不及时。有的单位未在规定时间上传三会一课等党内活动资料。
三、加强党的宣传思想工作方面的问题 8.在思想理论和企业文化工作方面基础薄弱。有的单位在学习教育、宣讲工作上，开展形式较为单一，在会前学史组织上未能按时落实，没有将本单位开展的活动进行对外宣传报道。有的单位班子学习笔记不全，存在笔记照搬学习指导内容，不能和本单位实际情况相结合，部分单位将班子学习等同支委学习。有的单位在标识管理上存在错用、乱用现象，对标识管理要求不清楚，分公司各支部均未实现企业文化总结提炼。
9.在新闻宣传和舆情管理方面落实不到位。有的单位没有按照时间节点做好宣传、策划相关工作，存在宣传工作就是宣传部的事的思想意识。有的单位缺少意识形态阵地管理意识，没有在年初、年中研究意识形态工作，没有相关总结。
四、加强党风廉政建设和反腐败工作方面的问题 10.在履行党风廉政建设主体责任，支持纪检机构监督执纪问责方面不够有力。有的单位存在党风廉政建设及反腐败会议工作汇报、信息报送等工作的情况说明不具体，纪检委员岗位职责描述不规范。有的单位存在《不举办升学宴承诺书》签字不全，“黄赌毒、酒醉驾”专项检查的排查记录等佐证材料没有留存现象、未自主开展日常监督和专项监督检查工作。有的单位没有制定《日常监督年度汇总表》， 《日常监督年度汇总表》内容不全面。有的单位《开展廉洁教育年度计划》制定不规范，无时间、负责人等重要信息。
11.在党委巡察反馈问题整改方面不彻底。有的单位在巡察整改过程中，支委会未研究部署推进巡察整改工作，未对巡察整改报告进行集体讨论。有的单位在落实《关于对照党委 2021 年第一轮巡察发现问题开展自查自纠工作的通知》的过程中，排查出的问题，同党委巡察反馈问题，同贯彻落实新时代履行岗位责任中排查出的问题，雷同度高，个别存在以旧问题代替新问题的现象。有的单位巡察整改卷宗不规范，巡察整改卷宗佐证巡察整改整改报告不足，一定程度存在“说的多、做的少”的情况。
五、加强党的群团工作方面的问题 12.在落实党的群团工作方面不够有力。有的单位导师带徒合同签订比例低，缺少季度情况总结。有的单位缺少团员青年学
习习近平总书记在建党 100 周年大会上重要讲话精神的相关记录、缺少集团公司团代会学习相关记录、缺少“青春正能量·远离黄赌毒主题团日活动相关记录。有的单位缺少主题团课、团日相关记录。有的单位缺少广播站播放计划、内容和台账。
13.在落实工会工作方面不到位。有的单位工会记录本记录不规范，缺少研究、摸排困难员工情况的记录。有的单位对帮扶政策掌握不清、宣贯不到位，不能有效指导本单位精准开展帮扶工作。有的单位开展职工劳动竞赛和岗位练兵只停留在纸面，有的单位开展“巾帼工程”、“两联”工作没有方案措施、没有总结提炼，相关材料不完善、不齐全。有的单位在开展女工岗位建功等方面没有计划方案，措施不够，不能有效发挥巾帼力量。
（各党组织要结合自身实际，举一反三，主动对照问题，积极排查整改，推动基层党建工作质量不断提升）
机关落实机关党建工作责任制调研报告
习近平总书记强调，加强和改进中央和国家机关党的建设，必须牵住责任制这个“牛鼻子”。全面落实机关党建工作责任制，从基本制度严起、从日常规范抓起，确保党的建设各项部署落到实处，是党要管党、全面从严治党的具体体现，是确保党建工作常抓不懈、取得实效的有力保证，是从制度机制层面推动机关党建工作各项目标任务落实的重要举措。落实机关党建工作责任制，有利于增强各级党组织和党组织书记抓好机关党建工作的责任感和使命感，营造“抓好党建是最大的政绩”的良好氛围；有利于整合党建工作资源、集中党建工作力量，形成既责任明晰、任务明确，又齐抓共管的大党建格局；有利于调动各级各部门和党员领导干部的主动性和积极性，形成党建工作合力；有利于量化细化目标责任约束，聚焦主责主业，促进党建和业务深度融合，推动全面从严治党各项措施落地生根，促进机关党建高质量发展；有利于贯彻落实新时代党建工作总要求，对提升机关基层组织创造力、凝聚力、战斗力，推进机关党建工作高质量发展具有重要支撑和保障作用。
一、落实机关党建工作责任制亟待厘清的逻辑关系 党的十八大以来，随着相关法规制度、体制机制、措施办法的不断完善，党建工作责任制逐步健全，有力强化了各级党组（党委）“抓好党建是最大的政绩”理念，在落实主体责任行动上更
加自觉，推动了全面从严治党不断深入、取得实效。但有的党组织负责人、党员领导干部在理解和把握党建责任的内涵和实质、厘清责任边界、细化责任分工等方面还存在着模糊认识和思想困惑，主要体现在对“五对逻辑关系”的理解和把握上还不够明确和精准。
（一）统一领导和具体领导的关系。党的十九大修订的党章将党组对机关党组织的指导关系修改为领导关系，2019 年，《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》重新修订，进一步理顺了领导关系，强化了机关工委的领导责任和党组（党委）的主体责任，机关工委、部门党组（党委）、机关党委形成了责任明晰、层层传导的机关党建工作体系：机关工委作为党委派出机构，负有统一领导机关党的工作，指导督促部门党组（党委）落实机关党建主体责任的职能；部门党组（党委）作为具有管理职能的党组织，负有履行全面从严治党主体责任，具体领导和管理机关党建工作的职能；机关党委作为机关党建工作的专责机构，接受机关工委和部门党组（党委）双重领导，负有聚焦主责主业，统筹协调、组织落实机关党建重点工作，推进机关党建高质量发展的职责使命。对照新形势新任务新要求，机关工委、部门党组（党委）、机关党委要全面履行好自身职责和使命，加强统筹协调、相互支持配合，突出重点、彼此呼应，同向发力、形成合力，共同落实机关党建政治责任，进一步提升机关党建质量，推动全面从严治党各项任务要求落到实处。
具体工作中，有的部门党组（党委）角色转换还不够到位，对从“指导”到“领导”的角色变化还不适应，特别是对《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》的内容落实不足，凡是涉及党建的内容，习惯于一揽子交给机关党委，对自身主体责任的落实缺乏主动性。加强和改进机关党建工作的机制体制还不够健全完善，对日常机关党建工作在部署、考核考评、信息互通、协同配合、培训交流、奖惩激励等方面还存在着“各吹各的号、各唱各的调”的情况。方式方法上创新不够，结合实际抓机关党建工作落实的举措不多、方法老旧，在进一步明晰职能定位、理顺工作关系、创新工作手段等方面还有明显的短板和弱项。
（二）主体责任和监督责任的关系。落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任、纪委负监督责任。正确理解把握主体责任和监督责任的关系，要充分认识到主体责任中有监督的要求、监督责任中有主体的内容，两者属同一责任范畴的两个方面，如车之双轮、鸟之双翼，相互贯通、辩证相生，最终统一于党中央对全面从严治党的集中统一领导。正确把握党委主体责任和纪委监督责任的关系，既不能用纪委的监督责任代替党委的主体责任，也不能以党委的主体责任包揽纪委的监督责任。推动“两个责任”落实，必须站在讲政治的高度，将“两个责任”作为一项系统工程，坚决消除体制机制障碍，紧紧抓住宣传引导、监督检查、考核评议、责任追究、能力提升等重点环节，真正压实“两个责任”。
具体工作中，有的领导干部对党风廉政建设责任制的重要意
义认识不够，片面认为党风廉政建设是纪检监察机关的具体业务，认为开个会、讲个话和签个责任状就履行了党委主体责任，直接过问、具体研究和推动党风廉政建设相关工作用心用力不够。有的主体责任和监督责任“分工分家”，没有形成信息共享、手段互补、协同配合的格局。有的把党风廉政建设责任制与工作目标责任制脱离开来，年终考核不兑现，出了事故不追究，使责任制形同虚设。个别单位“好人主义”盛行，遇到矛盾大事化小、小事化了，甚至“捂盖子、堵窗子”，奉行“家丑不外扬”的利己主义原则，管党治党不严不实。个别领导干部因个人不廉、自身不净，抓党风廉政建设腰杆不硬、底气不足。
（三）“第一责任”和“一岗双责”的关系。《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》明确，各级党组织落实全面从严治党主体责任，党组织书记是第一责任人，班子成员履行“一岗双责”。全面从严治党主体责任的“主体”，既包括各级党委（党组），也包括班子中的全体成员；“责任”既包括党委（党组）领导班子的集体责任，也包括班子主要负责人的“第一责任”，还包括班子其他成员落实“一岗双责”。“第一责任”和“一岗双责”统一于全面从严治党主体责任。“第一责任”是首位、首要责任，就是要坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，是全面、系统的责任。“一岗双责”是落实全面从严治党主体责任的关键、必要条件，“一岗”主要指领导干部所任职的对应岗位，一般体现在行政职务；“双
责”主要指既要对所在岗位、分管部门和单位应当承担的具体业务工作负责，也要对所在岗位、分管部门和单位推进全面从严治党部署要求负责。落实全面从严治党主体责任，既要抓好党组织书记的“第一责任”，做到明责、定责、履责，也要落实好领导班子成员“一岗双责”，把负责、守责、尽责体现在每个工作岗位上，体现在全面从严治党各领域各方面各环节。
具体工作中，有的党组织书记对于“第一责任”的落实仅仅停留在文件里、口头上、材料中，存在“只挂帅不出征”的情况，造成责任空转、压力断档。有的班子成员对“一岗双责”认识不到位，认为全面从严治党主要是党组织书记的事，谋划部署是党建工作部门的事，具体落实是基层党组织的事，自己只要确保分管范围内业务工作完成就行了。有的单位主体责任清单不清晰、责任不明确、工作不具体，只有原则性的要求，没有具体的落实措施、评判标准、考核指标，造成干好干坏一个样、干与不干一个样的...
篇二：党建文化制作清单
2022 年党支部党建工作责任清单 3 篇一、严格履行党建工作“第一责任人”责任。研究制订20xx 年度工作要点，谋划机构改革后交通运输“两中心一支队”党组织建设工作，规范合理设置基层党组织，配强配齐各基层党组织班子。主持研究党建工作不少于 4 次，定期带队到基层党组织督导、检查、考核党建工作。组织开展基层党组织述职评议工作。
二、认真贯彻执行民主集中制。带头执行党组议事规则及“三重一大”决策制度，做到“四个不直接分管”，充分尊重及认真听取党组其他成员不同意见，坚决防止“一言堂”。
三、带头联系后进支部，抓好整顿提升。每季度到所联系后进支部调查研究 1 次，督促指导党支部研究制定提升措施，帮助解决实际问题 1-2 个。按要求参加联系点的支部活动，推进后进支部转化提升；督促党组成员深入各自党建联系点开展“五个一”活动（1 轮调研走访、1 篇调研报告、1 堂专题党课、1 条建议良策、解决 1 个实际问题）。坚持典型示范，推进整建提升，年度力争创建市级红旗支部、服务品牌各 1 个。
四、严肃党内政治生活。主持召开专题民主生活会，带头落实“双重”组织生活制度，严肃开展批评与自我批评，每年讲党课不少于 2 次。与其他班子成员和二级单位党政主要负责人及科室负责人全面谈心谈话不少于 1 次。带头做好重点群体的思想政治工作，确保交通综合执法改革平稳有序推进。
五、健全完善学习常态化制度，建立和落实不忘初心、牢记使命制度。主持开展交通运输系统建立“不忘初心、牢记使命”长效机制专项调研活动，形成调研报告，建立和落实“不忘初心、牢记使命”制度。完善“思想引领、学习在先”机制，创新学习方式，全年主持召开中心组理论学习及研讨不少于 12 次。
六、带头服务基层一线。继续深化精准扶贫、“双联双促”、“共驻共建”等工作，每年进社区不少于 3 次，为群众解决难题不少于 1 个，每月到扶贫点调研督导不少于 1 次；落实党内激励关怀帮扶机制，每年走访慰问生活困难党员和老党员不少于 2 次。
七、带头落实全面从严治党主体责任。带头落实述职述廉、个人重大事项报告等制度，履行好第一责任人责任，督促班子成员落实“一岗双责”，从严用好“四种形态”。带头开展廉政谈话和工作约谈不少于 8 次。
八、加强干部队伍建设。主动研判领导班子和干部队伍建设，结合交通机构及综合执法改革推进情况，做好局属事业单位班子调整、中层干部调配、年轻干部培养、人才引进、干部招录等工作，不断优化干部队伍结构，完善党员干部激励机制。
九、积极推进重点工作。带头将党建工作与中心工作有机融合，把党建引领贯穿于交通综合执法改革、重点项目建设、
疫情防控、三大攻坚战、综合交通运输体系建设全过程，坚持“一支部一特色一品牌”创建与中心工作有机统一，有力推动各项工作。
2022 年党支部党建工作责任清单 篇二
为贯彻落实党 xxx、省委、市委部署要求，层层压紧压实党要管党、全面从严治党责任，确保 2022 年基层党建各项任务落实落地，本着突出工作重点、强化责任落实的原则，按照”补短板、强弱项、扬优势”工作要求，推进党建工作与业务工作双融合，现制定 2022 年度基层党组织书记抓基层党建工作责任清单。
一、认真履行全面从严治党第一责任人职责。
带头执行并推动《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》落实，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。牵头制定党组织班子责任清单和本单位落实全面从严治党主体责任的年度任务安排 当前隐藏内容免费查看，管好班子、带好队伍、抓好落实，支持、指导和督促领导班子其他成员、所属党支部书记履行全面从严治党责任，切实抓好责任分解并督促抓好落实，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。
二、精心组织 2022 年度基层党建工作。
坚持年初研究部署、年中督促推进、年底考核评议制度。在 4 月牵头研究谋划本单位基层党建工作，推动班子成员和所
属党组织书记履职尽责。每年专题研究基层党建工作不少于 2次、听取工作汇报不少于 1 次，切实解决存在问题，推动党建工作与业务工作双融合、相互促进。年内至少开展 1 次以”抓党建促发展”为主题的专题研讨，推动基层党建工作高质量高标准落实。
三、持续加强党的科学理论武装。
严格落实”第一议题”制度，充分发挥理论学习中心组带头作用，坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头尊崇党章党规党纪，对本单位政治理论学习负全面领导责任，主责抓、直接管，与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。
四、认真开展”模范机关”创建。
围绕增强政治意识、发展意识、工作能力和”思想大解放、能力大提升、作风大转变”目标要求，扎实开展”寻标对标达标创标”行动，牵头研究制定符合本单位实际的年度创建方案，努力在围绕中心、建设队伍、服务群众上创先争优。开展”身边的榜样”先进事迹申报工作，及时总结提炼、宣传推介成功经验和典型示范。
五、深化党支部规范化标准化建设。
把党支部建设作为最重要的基本建设，巩固和拓展党支部规范化建设成果，年内专题研究党支部建设工作不少于 1 次。积极开展党支部建设状况调研，研判所属党支部先进、一般、
后进等级，推动晋位升级。带头并督促班子成员建立和完善党支部工作联系点，年内至少到联系点开展工作 2 次，帮助解决1 至 2 个突出问题。年内召开班子会议，交流”深入基层抓基层、深入支部抓支部”学习交流会议。配齐配强所属基层党支部班子；加强党务工作者队伍建设和教育管理；加强党员队伍建设，不断完善教育、管理、服务党员的长效机制；加强发展党员，做好处置不合格党员工作。
六、坚决整改突出问题。
切实强化对突出问题全面整改、历次巡视巡察整改、推进***巡视反馈整改等工作极端重要性的认识，坚持从政治上找结症，从思想上挖根源，增强整改成果运用的政治自觉、思想自觉和行动自觉，以刀刃向内的自我革命精神抓好整改落实，认真开展整改落实”回头看”，结合 2021 年度民主生活会整改工作，逐项对标对表找差距，确保所有整改事项全部落实到位，按规定报送整改事项落实情况。
七、严格落实党内有关制度。
严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，带头落实领导干部双重组织生活、主题党日、”三会一课”、谈心谈话等基本制度。坚持开展批评与自我批评，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。年内讲党课不少于 2 次、与班子成员谈心谈话不少于 1 次、作理论宣讲或形势报告不少于 1 次、理论学习中心组主题发言不少于 1 次。
八、围绕中心工作抓落实。
坚持围绕中心抓党建、抓好党建促中心，突出问题导向、目标导向、结果导向，纵深推进党建品牌建设。引导全体党员干部职工牢记身份、不忘初心，着力找准工作切入点和活动载体，将品牌创建与业务工作紧密联系，推动党建工作和业务工作进一步双融合。
九、持之以恒转作风。
严格遵守党的纪律，在重大原则问题和大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明。持之以恒落实 xx 八项规定精神及其实施细则，紧紧围绕 xx 关于防止”四风”反弹和加强作风建设的有关要求，保持正风肃纪高压态势，防止”四风”问题反弹回潮、隐形变异。厉行勤俭节约，反对铺张浪费，严查违规吃喝、享乐奢靡等问题。持续整治形式主义、官僚主义，强化纠正整改，逐步建立防范形式主义、官僚主义长效机制。如实向上级组织部门报告个人有关事项，自觉接受组织和群众的监督。每年向市局党委报告履行第一责任人责任情况并接受监督和评议。
十、严格开展述职评议考核。
年度内组织开展对所属党支部履行党建责任情况的监督检查和年度考核，考核情况在适当范围内通报。考核要做到定量与定性相结合、以定量为主，用考核传导压力，不断加大对党建重点任务督促检查和跟踪落实力度，强化考核结果运用。督
促实施全覆盖述职评议工作，坚持每年向市局党委述职，并接受评议；督促所属各基层党组织书记向述职并接受评议。
2022 年党支部党建工作责任清单 篇三
为进一步加强和改进党的建设，落实党建工作责任，强化从严治党管党，根据中央和省、市、县委对基层党建工作的部署要求，结合财税工作实际，特制定如下清单：
一、党建工作部署责任
1.制定支部党建工作计划和方案，做到支部工作年初有计划、季度有安排、定期有检查、年终有总结，定期向局机关党委汇报工作。
2.抓好支部工作的全面部署和任务分解，明确支委会分工，督促支委会成员自觉按照分工抓好党建工作。
3.围绕党建工作重点、难点问题，每年领办至少 1 个党建项目，亲自协调、推进并取得实效。
4.向局机关党委作抓基层党建工作专项述职报告，接受民主评议。
二、党员干部管理责任
5.从严从实管理，引导督促党员干部守纪律、讲规矩。严格落实党员干部日常管理考核制度，改进作风，严格监督，发现问题及时采取组织措施。
6.加强学习教育，抓好党员理想信念、宗旨意识和组织纪律教育。积极组织党员参加党课、讲座、知识竞赛等活动，按
时完成局机关党委布置的各项学习任务，每月组织学习不少于1 次，每年组织交流学习体会不少于 2 次。
7.扎实开展党员队伍“活力纯洁”工程。认真落实“一员双岗”、“双诺双评”制度，严格执行党员民主评议和党性体检，每半年开展 1 次党员先锋指数考评。严肃处置不合格党员，对不合格党员及时进行约谈、告诫、处理，上报局机关党委。
8.加强党内关怀，研究落实党员干部关爱措施。落实谈心谈话制度，每年与支部党员开展谈心谈话不少于 10 人次。积极向局机关党委推荐选送“最美党员”、“道德模范”、“最美财税人”等先进基层党员干部典型。
三、严格党内生活责任
9.加强党内民主建设，严格执行民主集中制。认真落实集体商议、民主决策、末位表态制度，专题研究和协调解决具体问题，对“三重一大”等重要事项提交集体讨论决定。
10.严格党内组织生活，落实开好“三会一课”。每月召开一次支委会，每季召开一次支部党员会议，每年开好组织生活会，每年给支部党员至少上 1 次党课。坚持党内组织生活考勤制度，做好党内活动记录。
11.创新党员组织生活方式，组织开展“创意党日”活动，丰富基层组织生活。
12.落实党风廉政主体责任。发挥支部主体责任和纪检监察作用，督促党员干部主动查找岗位廉政风险，及时采取防控措施。对发现的违纪违法苗头性、倾向性问题，及时进行提醒告诫。持续加强正风肃纪，督促党员干部遵纪守法、廉洁奉公、优化服务，不断提升支部的党风廉政建设。
四、规范组织建设责任
13.扎实开展基层服务型党组织建设。严格基层党组织“堡垒指数”管理，每半年开展 1 次堡垒指数考评，积极主动接受党员群众的监督。
14.开展党员志愿服务，打造服务型党组织品牌建设。支部不定期组织党员开展志愿服务活动，全年参与志愿服务不少于4 次。深化进村入企走访、联系结对帮扶、“暖心行动”等活动，打通联系服务群众“最后一公里”。
15.深化党建带群建，推动群团共发展。加强对青年党员干部的培养力度，严格按照“十六字”方针和《发展党员工作手册》做好党员发展工作，把好党员队伍“入口关”。支持群团组织的“推优”工作，积极引导和参与工会、团支部、妇工委等组织共建活动。
16.扎实推进“两新”组织支部“活力和谐、双强争先”。加强各会计师事务所支部组织建设，做好支委到期换届选举工作，开展市级“两新”组织党建示范点创建工作，大力推崇企
业诚信文化，着力提高“两新”组织党建标准化、规范化水平。
五、落实基础保障责任
17.及时、足额收缴、上解党费，并及时将党费解缴情况在适当场所进行公示。
18.加强支部阵地建设，建立健全党支部活动室，加强党务公开，将党员承诺、双指数考评等情况及时公示。
19.做好党建工作和党日活动信息、宣传稿报送，每季向局机关党委报送信息不少于 1 篇。
20.加强文化建设，促进党内和谐。开展形式多样、健康向上的支部活动，进一步增强团队的凝聚力、创造力和战斗力。
篇三：党建文化制作清单
书记抓党建工作责任清单一、领导责任 1、高度重视公司党的建设,认真履行“第一责任人”职责，把公司党的工作列入党委重要议事日程,纳入全局工作通盘考虑,统筹安排,做到与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核,使党建工作融入业务工作全过程;每月至少听取一次党建工作汇报,及时研究提出指导性意见,帮助解决工作中的问题；对中铝党组和临沂市直机关工委部署安排的党建重点工作,结合实际,切实督促抓好落实。
2、成立单位党建工作领导小组,党委书记任组长,公司党委委员任副组长,领导小组下设办公室,对公司党建工作实施统一领导、统筹规划、推动落实。
3、采取切实措施让党组织参与单位中心工作,充分发挥党组织的协助监督作用。部署开展工作时,积极依靠党组织做好宣传、动员和组织群众的工作,以统一思想、凝聚力量;推进工作过程中,善于利用党组织及时听取群众意见，集中群众智慧、接受群众监督。
4、注重发挥党组织联系群众、协调各方的作用,经常通过党组织深入了解工作人员的思想动态,把握党员群众思想脉搏。及时釆取措施疏解矛盾、化解情绪;经常通过党组织对部门单位贯彻执行党的路线方针政策情况和完成各项工作任务情况进行监督,全面收集党员群众对公司领导班子和领导干部所作出的各项决策的意见建议,及时发现问题,
修正错误;经常通过党组织了解领导干部廉洁自律情况,及时处理并予以反馈。
5、支持机关党组织积极参与党委中心组学习和领导干部民主生活会的管理,及时督促党员领导干部参加所在支部的组织生活;落实机关党组织负责人(党务工作者)列席公司领导班子民主生活会和党委及其成员召开的讨论决定涉及全局性工作、干部任用、重要业务工作、干部职工切身利益等有关会议;支持机关党组织参与对党政领导干部的考核和民主评议;认真听取机关党组织对干部任免、调动及奖惩的意见和建议。
6、切实把党风廉政建设当作分内之事、应尽之责,作为推进各项工作的政治保障,加强党风党纪、廉政法规和从政道德教育，严格执行主体责任双报告制度,定期向上级党组织、上级纪委报告落实主体责任情况。
二、用人责任 7、严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,抓好选人用人工作,突出党建导向,优先选任既懂业务又懂党建的优秀干部。
8、高度重视抓好基层党组织领导班子队伍建设,选好配强基层党组织负责人,坚持用人标准,保证党务干部质量,坚决防止和克服把党务岗位作为安置性、照顾性岗位的倾向。对年龄大、能力弱、奉献意识差、责任心进取心不强的党务干部及时调整。
9.重视公司专职党务人员的使用、培养和交流,注意把优秀的行政、业务人员放到党务岗位锻炼培养,注重从党务人员中选拔使用行政、业务领导干部;建立党务干部定期交流机制,促进党务人员与行政、业务人员有计划有步骤地调整交流;关心党务干部生活和成长进步,落实党务人员职级待遇,树立党务干部大有作为、党务工作大有可为的良好导向。
三、保障责任 10、按照市委[2016]21 号文件规定要求,解决好机关党组织机构设置、人员配备等问题,切实配齐配强专、兼职党务干部。
11、把基层党组织活动经费列入行政经费预算,努力在经费、场所等各方面为开展党的活动提供必要条件。
四、管理责任 12、从严管好党员干部,制定加强班子自身建设的意见,坚持民主集中制原则,切实抓好班子自身建设。带头贯彻执行党组织决议,建立领导干部带头讲党课制度,落实党员领导干部“双重组织生活”制度,自觉参加所在党支部组织生活,接受所在支部党员的监督,以实际行动影响和带动整个公司党建工作的开展。
13、督促党委成员结合分工,落实“一岗双责”,建立基层党建工作联系点,至少每季度到联系点调研指导一次,把联系点建成基层党建示范点。党委成员要以身作则,支持
并积极参加公司党的活动,认真完成党组织分配的工作任务,主动接受党组织和党员群众的监督。
14、健全公司党的工作责任制,建立目标明确、责任具体、可操作性强、体系完善的目标责任体系,建立坚强有力的督查考评机制和奖惩分明的激励机制、责任追究机制;督促机关党组织落实党建工作责任制,抓好所属基层党组织建设和党员队伍建设。
15、督促带领党员干部认真落实从严治党要求,遵守政治规矩和政治纪律,严格执行党的路线、方针、政策;聚焦整治“四风”等作风问题,建立基层党组织和党员干部作风建设状况定期分析制度,每年组织对作风建设情况特别是“四风”问题进行排查分析,对突出问题发现一起整改一起。
16、督促抓好对所属基层党组织的日常监督管理和检查考核,指导各级党组织落实好推进党建工作责任清单,组织开展逐级述职评议,推动公司党建工作真正落地。认真履行对各单位党建工作的指导督促检查责任,每年对各单位党建工作情况进行统一检查考核,根据考核结果排出位次,与业务工作一同表彰。
篇四：党建文化制作清单
2020 年党建工作清单 序号 时间 主要工作分类 工作事项 1 第一季度 人事工作 编制年度培训计划。2
3
4
5
6
7
8 基层党建工作 做好 2019 年度“两优一先”评选工作。
9 完成 2019 年四季度“党员示范岗”评选工作。
10 做好春节前走访慰问生活困难党员、老党员、老干部工作。
11 做好新冠肺炎疫情防控工作中省厅拨付专项党费使用相关工作，组织党员干部进行支持新冠肺炎疫情防控捐款工作。
12 第一季度 基层党建工作 印发《关于切实做好公司范围内新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》，对公司范围内疫情防控工作进行安排部署。
13 印发《关于在疫情防控阻击战中进一步发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的通知》，对在疫情防控阻击战中充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进行安排部署。
14 组织完成 2019 年度党支部书记抓党建述职评议考核工作。
15 组织党员干部深入学习贯彻落实习近平总书记关于疫情防控的重要讲话和指示批示精神。
16 筹备 2020 年度党建工作会议，研究 2020 年党建工作任务，制定 2020 年度支部党建工作目标责任书。
17 结合实际修订党员积分管理手册。
18
19 完成 2019 年党内报表报送工作。
20 及时统计上报 2020 年发展党员计划。
21 批复各党支部换届选举结果。
22 宣传及精神文明建设工作 做好新冠肺炎疫情防控、复工复产新闻宣传和舆论引导工作。
23 编印《新型冠状病毒感染肺炎疫情预防工作手册》。
24 做好总公司年度工作会议召开情况及会议精神宣传工作。
25 第一季度 宣传及精神文明建设工作
26 安排部署“XXX”主题征文活动，组织职工参与 XX 主题征文活动。
27 安排部署“XX”读书分享活动。
28
29
30 工会工作 做好春节前走访慰问困难职工工作。
31 发放春节职工福利。
32 开展工会工作调研。
33
34 评选 2019 年度先进工会基层组织和先进工会工作者。
35 采购疫情防控物资，为总公司机关人员发放物资。
36
37
38 第二季度 人事工作 开展人事相关调研工作，推进人力资源管理工作。
39 开展中层干部民主测评工作。
40 开展优秀年轻干部推荐工作，为公司储备管理人才。
41
42
43
44
45 安排年度第一期新员工入职培训。
46
47
48
基层党建工作
召开 2020 年度党建工作会议，印发 2020 年党建工作要点。
49 督促各党支部落实总公司党建工作会议部署，制定支部年度工作计划。
50 印发党员积分管理手册，督促各党支部做好党员积分管理工作。
51 第二季度
基层党建工作 制定总公司党委理论学习中心组《年度学习计划》和《专题学习研讨安排》，督促各党支部结合实际制定《年度学习计划》、确定研讨主题。
52
53
54 确定二季度 XXX 主题党日活动主题，督促各党支部在每个月开展好 XXX 主题党日活动。
55
56 完成 2020 年一季度“党员示范岗”评选工作。
57 分别组织开展“七一”在职党员、离退休党员活动。
58 宣传及精神 文明建设工作 做好总公司年度党建工作会议召开情况及会议精神宣传工作。
59 开展“社会主义核心价值观学习教育月”主题活动。
60
61 组织宣传信息写作培训。
62 召开 1 次专题会议研究意识形态工作。
63
64 第二季度 工会工作
65
66 组织工会干部、职工代表履职能力培训。
67
68
69
70 第三季度 人事工作
71
72
73 开展员工人事档案“回头望”工作。
74 分别做好“七一”“八一”前军转干部信访维稳工作。
75 基层党建工作
76 确定三季度 XXX 主题党日活动主题，督促各党支部在每个月开展好 XXX 主题党日活动。
77 第三季度 基层党建工作
78 完成 2020 年二季度“党员示范岗”评选工作。
79 组织公司党员发展对象参加短期集中教育培训。
80
81 宣传及精神文明建设工作 召开 1 次专题会议研究意识形态工作。
82 向厅党组汇报上半年意识形态工作。
83 做好“XXX”主题征文活动结果评选及总结工作。
84 做好“XXX”读书分享活动结果评选及总结工作。
85
86 工会工作 做好“送清凉”工作。
87 做好“金秋助学”工作。
88 参加中华全国总工会成立 95 周年和省总工会成立 70 周年活动。
89
90 第四季度 人事工作
91
92
93 完成干部人事档案整理工作。
94
95 安排年度第二期新员工入职培训。
96 做好“十一”期间军转干部信访维稳工作。
97 基层党建工作 做好党委书记抓党建的述职评议考核工作，做好对各党支部书记抓党建述职评议考核工作。
98 确定四季度 XXX 主题党日活动主题，督促各党支部在每个月开展好 XXX 主题党日活动。
99 完成 2020 年三季度“党员示范岗”评选工作。
100
101
102 做好党内年报统计工作。
103 第四季度 宣传及精神文明建设工作 做好公司“十三五”规划收官宣传工作。
104
105 向厅党组汇报全年意识形态工作。
106 工会工作 发放中秋、十一职工福利。
107 做好“送温暖”工作，完善困难职工档案。
108
109
110
111 贯穿全年工作 人事工作 按照《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，做好干部选拔任用等工作。
112 贯彻落实“三项机制”，树立“能者上、错者容、劣者下”的用人导向。
113
114
115 贯穿全年工作 人事工作
116
117
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120
121
122
123
124 做好各部门新员工入职培训的考核工作。
125
126
127 贯穿全年工作 基层党建 贯彻执行《中国共产党支部工作条例（试行）》和《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，推进党支部标准化、规范化建设，提高支部党建工作质量。
128 巩固拓展“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，按照中央、省委和厅党组统一部署，结合实际建立不忘初心、牢记使命制度。
129 做好公司党委会议、党委理论中心组学习研讨组织筹备工作。
130 做好党员发展管理工作。
131 做好党费收缴使用管理工作。
132 做好党员积分制管理工作。
133 做好党员组织关系转接工作。
134
135
136
137 组织党务工作培训，提升党务工作者履职能力。
138
139
140 贯穿全年工作 宣传及精神文明建设工作
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142
143
144
145 围绕企业中心工作开展职工喜闻乐见、参与度高的文体活动，建强优秀企业文化。
146 工会工作
147
148 做好“职工书屋”管理、借阅等相关工作。
149
150
151 总体工作 统筹推进疫情防控和生产经营工作。
152 整理完善半年目标任务考核、全年目标任务考核相关资料，做好迎接检查工作。
篇五：党建文化制作清单
建工作问题清单表党建工作问题清单表
党建工作问题清单表 2016-07-22 浏览:分享人：李云海手机版
前言：十八大报告将发挥基层党组织的“四个作用”作为创新基层党建的抓手，抓住了根本、抓住了关键、抓住了要害，为当前和今后一段时间创新基层党建工作指明了方向、理清了思路、增添了措施，必将使党的基层组织更加有创造力、凝聚力、战斗力。如下是本站给大家整理的 2016 乡镇基层党建问题清单，欢迎阅读。
当前党的建设和组织工作已经站在了一个新的历史起点上，但对照“四个全面”要求，党的建设和组织工作仍然存在不少困难和问题，离改革发展和人民群众的期待还有一定的差距。
主要表现在：有的领导认为机关党员集中，领导干部集中，政治文化素质高，思想基础好，党建工作的重点应放在基层，机关党建工作没有必要抓得太紧。有的单位负责人认为，业务工作是硬指标，完不成任务要问责，从而在实践中形成了“重业务、轻党务”的倾向。多数机关干部认识上有错位，认为机关党建工作就是组织党员学习教育，日常工作就是发展党员、收缴党费，忽视了机关党建工作在全局中的保障作用。有的机关党务工作者把自己看成是“退二线干部”，
多一事不如少一事。工作常年没创新，导致“安排工作等文件，工作落实靠经验”的被动局面。
找准定位，明确机关党建工作方向。机关党建应始终围绕做人的工作、事的工作、密切干群关系等三个方面开展工作。第一，机关党建要强化政治保障。机关支部要经常教育党员增强政治意识。对上级组织决定，不允许搞“选择性执行、附加性执行、欺骗性执行”;增强团结意识。以事业为重、大局为重，全力维护同事之间、班子成员之间、干部和群众之间团结;增强组织意识。服从组织安排和纪律约束，该请示的必须请示，该报告的必须报告;增强党的意识。时刻牢记第一身份是党员，第一责任是为党工作。把坚定信仰树起来，把实事求是立起来，把敢于担当扛起来;?增强公私意识。严守公私分明，不为私欲所动，不为私情所困，不为私利所惑。第二，机关党建要强化思想支撑。机关党建要提高思想性，把握正确的舆论导向。当前我县机关党建要着力弘扬“四个全面”、“十二五”成就”、“凝聚强大力量，建设四个枞阳”的主旋律，把全县干群的思想凝聚到县委、县政府的工作目标和中心任务上来。第三，机关党建要强化凝聚人才。机关党建工作要增强号召力、影响力，充分利用党的组织优势，把各类人才团结在党组织周围。坚持招商引资与招才引智相结合，吸引各地能人志士来枞阳投资创业。更加注重人文关怀和心理疏导，把解决思想问题和实际问题结合
起来，真正留得住人才。第四，机关党建要强化维护稳定。机关党建工作要时刻关注社会热点，积极化解发展进程中的突出矛盾，消除潜在的不稳定因素。第五，机关党建要强化科学决策。机关党建要立足于抓大事，多谋科学发展、民主发展、和谐发展、协调发展、超常发展的大计，扮演好参谋助手的角色。
勇于探索，把握机关党建工作规律。在全面深化改革的进程中，机关党建围绕“服务中心、建设队伍”，积极探索新常态下的活动规律，十分必要和迫切。一是抓好切入点，即理论学习。在整个机关党建活动中，学习是贯穿始终的环节。无论是领导班子建设还是干部队伍建设，无论是党员思想教育还是干部职工全员培训，学习都是第一位的。学习内容包括领导讲话、政策法规、业务知识、人文科学等，虽各有侧重，但共同点是育人。认真学习、勤于学习，能增强党性修养、提升业务水平，为开展机关党建工作提供精神动力和智力支持。二是抓好兴奋点，即开展活动。活跃机关党建工作，活动是重要载体。一个部门或单位的党建工作抓得如何，活动能说明一切。机关党建活动不在数量多少，而在于质量。事实表明，设计富有新意、思想内涵深刻、文化品位高雅的党建活动，能激起人的共鸣，产生潜移默化的教育效果。机关党建活动要丰富多彩、生动活泼。如党课、党日活动、主题实践活动等精品，更是机关党建工作所追求的。第
三，抓好关键点，即落实责任制。机关党建工作做得好与差，主要看责任制落实情况。责任制使机关党建工作“责任明确、责任到人”，便于检查和考核。县委汪恕东书记强调，书记抓党建是主业。“不抓党建是失职，抓不好党建就是不称职”。责任制强调层层负责、分工负责，有助于“一岗双责”落实，促使机关党建工作形成合力。第四，抓好结合点，即党建融入行政工作。习近平同志指出：“机关党建工作任务很多，核心是服务中心、建设队伍，促进本部门本单位各项任务的完成。”这一重要论述，科学地回答了“机关党建工作做什么”及“如何处理机关党建与业务工作的关系”。第五，抓好着力点，即围绕中心讲奉献。就机关党建而言，党和国家以及地方党委、政府一段时期的中心工作，就是支部工作方向，就是引导党员显身手的良好契机。
找准方法，增强机关党建工作活力。实践中，机关党建工作行之有效的方法：一是活动引领。通过形式多样的活动，吸引机关党员干部积极参与，在活动中凝聚人心党心，通过党员先进性的发挥带动上下团结协作，凝聚力量，推动部门工作。二是创建达标。创建达标是推动机关党建工作的载体。通过创建各类统一规范的党组织类型，推进机关党建不断创新，丰富内容，健全制度，完善党员教育管理，推动机关党建工作学有目标、赶有方向。三是交流观摩。交流观摩是抓好基层党建工作必不可少的有效方法。可以在本部门、同行
业内部交流，也可以与上下级部门党组织交流。学习他人经验，拓宽工作思路，推进机关党建创新发展。四是创先争优。机关党建要走前列、做表率。通过建立党员和党组织创先争优长效机制，在机关党组织中开展争先竞位，提高工作热情;通过建立优胜劣汰机制、奖罚激励机制、评先评优等工作机制，激发党建工作的内生动力。五是社会实践。形式多样的主题实践活动是增进机关干部与社会联系，密切党群干群关系的有效途径。六是联系群众。党的群众工作是党组织宣传、教育、发动群众的工作，是有效实现党的领导和奋斗目标的手段，是党的“生命工程”。
农村基层组织是构建社会主义和谐社会，建设社会主义新农村的承担者、组织者、推动者和实践者，加强农村基层建设，充分发挥其核心作用，干部队伍的素质起着决定作用。现就如何加快我市党的基层组织建设步伐，提出如下初浅看法：
(一)基层党组织“三力”不够强。1.凝聚力不够强。有的领导班子不能认真贯彻民主集中制;有的主要领导勤政廉政形象差;个别领导班子不团结;个别主要领导统揽全局能力较差。2.执行力不够强。有的领导班子工作思路不清，群众意见较大;有的党员干部不同程度存在不作为、不尽责现象。3.战斗力不够强。有的批评与自我批评流于形式，班子解决自身问题的能力较弱;有的班子成员怕丢选票而不敢坚
持原则。
(二)基层党务干部“内功”不够足。1.思想观念陈旧。有的教条主义比较明显，抓工作怕担责任;有的目光短浅，面对新形势新任务缺乏紧迫感、危机感。2.人文素质较低。普遍理论功底不够扎实，知识结构不够全面;有的行为举止不够庄重。3.工作本领较弱。有的谋划和落实能力比较弱，推动发展的新思路新办法比较缺乏。4.责任心不够强。有的服务意识淡薄，不求有功，但求无过。5.作风上不够实。有的精神松懈，工作懒散拖拉，热衷于搞“政绩工程”、“形象工程”。
受农村传统、地域环境影响，一些村干部思想保守，开拓创新精神不强，工作方法陈旧，发展能力较低，在带领群众发展经济、增加收入方面思路不清、路子不明、办法不多、步子不快，与新形势、新任务的要求很不相适应，直接影响农村工作的开展。另外，村干部和农村党员队伍中还存在整体素质偏低的问题，大部分村干部缺乏岗位所需的法律、科技、经济等基本理论知识，部分农村党员缺乏集体观念、义务观念和法制观念，一定程度上加大了农村党建工作难度。
目前，农村致富项目多为普通的种植、养殖、个体运输、小型经营加工等，规模小，科技含量低，带动能力弱，经济效益不明显，而延伸产业链条，提高产品附加值，强力带动广大群众增收致富的农业产业化项目比较少，建设资金严重
不足，影响了农民稳定增收和农村经济的快速发展。
由于村级集体积累薄弱，无能加强村级活动阵地项目建设，多年来村级活动阵地建设没有实质性进展，仍停留在原有的水平，党员活动得不到有效保证。
随着农村经济市场化进程的加快，劳务经济的快速发展，农村人口的流动日趋活跃，大批农村有文化的青年外出务工，向城镇发展，加之村干部工作忙且工资报酬相对较低，岗位吸引力不强，致使选拔年轻干部的余地越来越小，选人难度加大，出现了村干部难培养、难选拔的局面。
首先，选好配强村级班子。“村子富不富，关键看支部;班子强不强，关键看班长”。为此，围绕选好一班人，选准“领头雁”，一定要拓宽选人用人渠道，要加大实施“一村一名大学生村官”计划，把有文化、懂技术、工作热情高的大中专毕业生充实到村级班子中，优化班子结构，提高工作质量。其次，要进一步提高农村基层干部的素质和能力。围绕建设社会主义新农村的要求，进一步改变培训方式，根据各村和干部特点，采取分类施教、小班教学、学用结合的培训方式，加大教育培训的工作力度，提高培训的针对性和实效性，切实提高乡村基层干部科学发展、致富群众的本领，执行政策、依法办事的本领，艰苦奋斗、务实创新的本领，使他们在新农村建设中体现先进性。同时，切实关心农村基层干部的切身利益，积极创造条件，改善他们的工资待遇，
最大限度地解决好他们养老保险、医疗保险等后顾之忧，让他们干有所为，退有所安，充分激发他们的工作热情。最后，要坚持不懈地抓好后进村的治理整顿。认真落实以为后进贫困村办实事、办好事为主要内容的城乡党组织结对互帮活动，全面推行党员承诺制度，切实抓好班子软弱涣散、经济相对贫困、整体工作落后的后进贫困村的治理整顿工作，认真解决村级组织无办公场所、无致富门路的问题，促进后进贫困村各项工作更上新台阶。
一是要丰富教育内容。在抓好政治理论素质提高的同时，更加注重路线方针政策、农村实用技术、国家法律法规的学习培训，努力把党员培养成为“国事、家事、天下事、事事关心;新法、新策、新技术、个个掌握”的党员。二是要创新发挥作用载体。按照因人制宜、发挥专长的原则，继续推行党员承诺制度，为每名党员设岗定责，让党员有“位”;对党员履诺情况，要通过实行目标管理、量化考核，让党员有“责”，激发党员的工作热情和责任感;对流动党员，继续通过建立流动党员临时党支部、发放《流动党员活动证》、建立流动党员活动卡等方式，加强管理和监督，让每一名流动党员有“家”，引导他们多为家乡建设做贡献。三是要提高发展党员质量。在坚持标准、慎重发展的前提下，重点在农村、生产一线和 35 岁以下的青年和妇女中发展党员，不断为农村党组织输入新鲜血液，进一步优化农村党员结构。
同时，积极探索在外务工人员、经商办企业优秀人才、专业协会负责人中选拔培养入党积极分子的有效方式，努力改善农村党员队伍的年龄、文化和知识结构，不断增强生机和活力。严把发展党员“入口”，畅通党员“出口”，建立发展党员责任追究制度，纯洁党员队伍。
要以十七大精神为指导，积极探索扩大基层党内民主的实现途径，推进农村基层民主政治建设。在认真总结村“两委”班子换届“两推一选”经验的基础上，进一步完善“两推一选”的实施办法，拓展实施范围，扩大党内民主选举，改革党内基层选举制度;围绕充分发挥全委会的作用，积极探索并逐步扩大全委会决策范围，开展党代会常任制试点工作，扩大全委会权力，健全和完善党代会和委员会制度。坚持“规范、实用、简明、灵活”的原则，全面推行党务公开制度，进一步扩大党务公开的范围，提高党务公开的质量。全面开展党的民主集中制和组织生活制度试点工作，健全完善党的民主制度;对村两委工作进行社会评价试点工作，实行社会评价，扩大党内民主监督，创新党内监督制度;从党员的需求入手，探索建立从工作上帮助党员，生活上关爱党员，政治上凝聚党员，切实维护党员群众的切身利益的党内关爱、帮扶、激励机制，进一步拓宽党内民主的渠道，尊重党员主体地位，发挥党员主体作用。
发展是硬道理，是解决一切问题的根本。只有坚定不移
地发展壮大村级集体经济，才能为新农村建设提供强有力的物质基础。要立足现有，充分发挥农村土地资源广阔的优势，积极引进项目和资金，盘活现有资产，实现集体资产的保值增收;要追求应有，善于培植和壮大具有地方特色的产业，形成专业生产基地，增加集体收入。同时，要按照资源优势和区位优势的要求，科学合理地确立适合本村本地发展、有广阔市场前景的优势项目，通过示范引导，联村发展，不断做强做大，促进农民稳步增收。
篇六：党建文化制作清单
2022 年度全镇基层党建工作重点任务清单 2022 年全镇基层党建工作的总体要求是：坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和 XX 届历次全会精神，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真落实全国、全省、全市组织部长会议精神、市第五次党代会精神和区第十六次党代会精神，坚持稳中求进工作总基调，紧紧围绕追赶发展战略部署，以实施“基业长青”强筋工程为抓手，着力巩固成果、夯实基础，破解难题、发挥作用，持续深化党支部建设标准化、党建工作信息化、“四抓两整治”重点措施，不断增强基层党组织政治功能和组织力、凝聚力，行动成果，大力开展“达标创星、整体创优”行动，推动基层党组织全面进步、全面过硬。以践行初心使命为宗旨，不断创新“党建＋”模式，全面巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村振兴，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。一、持续深入学习新时代中国特色社会主义思想
1.持续巩固党史学习教育成果
具体工作措施：
（1）始终把深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为“三会一课”、主题党日的必学内容，坚持和完善“第一议题”和理论学习制度，建立常态化研讨学习机制，各党（总）支部要采取专题学习、专题研讨、主题宣讲等多种方式，落实每月至少集中学习 1 次、撰写心得体会 1 篇、交流研讨 1次的“三个一”要求，引导广大党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。
（2）认真总结党史学习教育成功经验，建立常态化长效化制度机制，加强政治教育、忠诚教育和形势政策教育，发挥区内红色资源优势，教育引导广大党员、青年特别是农村青年带头学党史、知党情，带头感恩党、颂党恩，带头听党话、跟党走，积极聚拢在党组织周围，不断增强追赶发展的思想自觉和行动自觉。
（3）深化开展“党课开讲啦”“学习身边榜样”活动，各党（总）支部要在 5 月底、10 月底前上报 1 个高质量的教学案例或现场教学点。镇党委通过教学案例评选向区委组织部推荐优质教学案例不少于 2 个、现场教学点不少于 3 个。
牵头单位：镇党建办
责任单位：各党（总）支部
2.精心实施新时代基层干部主题培训行动计划
具体工作措施：
（1）坚持把新时代中国特色社会主义思想作为党员教育培训的首课、主课、必修课，组织党员全员参加党的 XX 届 X中 X 会、省十四次党代会精神远程培训和网络培训，镇党委年内至少对全体镇村干部开展 1 次集中培训。年内挖掘一批践行新时代中国特色社会主义思想的经验做法和典型案例。
（2）落实“全员、精准、有效”要求，各党（总）支部要充分利用 XX 党员智慧云平台、学习强国 App、“XX 党建”、各党（总）支部网络党支部等网络化平台，增强学习效果。
（3）聚焦追赶发展、乡村振兴、基层治理中的热点难点问题，镇党委将对村党支部书记、第一书记开展教育培训工作，确保每人脱产培训达 3－5 天。
（4）按照中央和省市区委部署要求，精心组织党的二十大精神学习贯彻和培训轮训，对全镇镇村干部进行全覆盖集中轮训，推动党员干部自觉把思想和行动统一到党的二十大精神上来。
牵头单位：镇党建办
责任单位：各党（总）支部
3.着力提高党员教育培训质量
具体工作措施：
（1）认真贯彻落实《2019－2023 年全国党员教育培训工作规划》精神，各党（总）支部利用三会一课、主题党日、党员“冬训”全面推行落实党员学时统计制度，确保党员每年参加集中学习培训不少于 32 学时，各党组织书记和村班子成员要及时参加镇上组织的集中培训，确保每年参加集中培训和集体学习时间不少于 56 学时。坚持落实各级培训工作
机制，突出青年党员、农村党员、离退休职工党员和流动党员，全面加强各领域党员教育培训工作。
（2）以迎接党的二十大胜利召开为主线，以党代表风采、学习榜样、典型工作案例、精品党课、新媒体课件等 5 个系列为重点，各党（总）支部要系统谋划、选准选题，开发摄制一批主题鲜明、富有特色的党教专题片。其中，党代表风采系列党教专题片需在 5 月底前摄制完成，精品党课需在 6月底前摄制完成，学习榜样、典型工作案例、新媒体课件党教专题片需在 9 月底前摄制完成。“学习榜样”专题片视频时长一般不超过 5 分钟，微党课控制在 30 分钟左右，同一选题内容可以制作成系列微党课，每系列原则上控制在 6 集以内。镇党委将对每个系列摄制不少于 1 部，各党（总）支部要积极配合做好党教专题片摄制工作。
牵头单位：镇党建办
责任单位：各党（总）支部
二、深入推进抓党建促乡村振兴
4.加强换届后村级班子建设
具体工作措施：
（1）坚持区委抓乡促村责任的制度机制，镇党委以及相关村党支部要积极配合区委包抓领导的工作，认真落实区委领导干部包镇走村入户制度，定期走访调研，及时发现解决问题。
（2）对换届后村级班子运行情况进行深入调研，全面摸清村“两委”班子运行情况，认真加强村级班子建设工作，通过落实村干部专职化、“一肩挑”等工作，总结加强班子建设方面的经验做法，找准存在问题及原因，提出相关对策建议。
（3）全面开展换届“回头看”，镇党委重点围绕“班子运行顺不顺、工作能力强不强、精神状态好不好、群众反映怎么样、矛盾问题有没有”进行自查，结合包片领导落实“一岗双责”制度，于 6 月上旬前对全镇 15 个村和 1 个社区回访调研一遍，与村班子成员谈心谈话，对村“两委”班子运行情况逐一分析研判。
（4）持续做好软弱涣散基层党组织整顿提升工作。对照区委组织部《关于持续做好软弱涣散基层党组织整顿提升工作的通知》（XX 字〔2022〕13 号）安排。镇党委要坚持把排查整顿软弱涣散基层党组织作为补短板、强弱项、抓落实的一项重要举措来抓，着力推动整顿工作常态化、长效化。通过入户走访、实地查看、听取汇报、召开党员群众座谈会调研情况，XX 村党支部因村级集体经济薄弱、组织动员力弱、带领致富能力不强、在群众中威信不高的、作用发挥不好的问题确定为 2022 年软弱涣散基层党组织。要聚焦解决突出问题，制定切实可行的整顿工作方案，明确整顿重点，细化整顿措施，确定时限要求，确保整顿工作按计划有序推进。9 月上旬完成村级自查自评，9 月中旬完成初步验收，10 月底前将进行区级评估验收，确保整顿措施务实、过程扎实、效果真实。
（5）镇党委要严格落实村党组织书记管理和区委组织部备案管理制度，做好专业化管理的村党组织书记管理和帮带培养，健全履职情况定期评估、考核评价等制度，6 月底前对村党组织书记履职情况进行 1 次综合分析，全面了解掌握换届后村党组织履职尽责情况，对推进乡村振兴不胜任不尽职的予以调整。
牵头单位：镇党建办
责任单位：各党（总）支部
5.着力推动镇村干部干事创业
具体工作措施：
（1）深入贯彻落实《关于加强对村干部特别是“一肩挑”人员管理监督的通知》的具体措施，从严加强对村干部特别是“一肩挑”人员的监督管理。严格落实村党组织议事决策制度，执行“四议两公开”工作法，防止个人专断问题发生。积极推进乡村治理体系和治理能力现代化，规范加强村务监督委员会建设，全面落实党务、村务公开制度。注重发挥示范引领作用，采取基层推荐、组织考察、实践考核等方式，向区委组织部上报一批担当作为好支书，培育一批乡村振兴带头人。
（2）建立以财政资金投入为主的农村基层党建资金保障机制，确保村组干部报酬、村级办公经费和村干部养老保险足
额落实，进一步建立完善正常离任村干部生活补贴制度，落实并逐步提高离任村干部生活补助。
（3）根据《XX 区村级干部报酬发放绩效考核办法》《关于强化党建引领推动新型农村集体经济高质量发展的实施意见》《XX 镇村干部管理办法》等相关文件，从年末村集体可分配收益中列出部分资金用于村干部绩效奖励，充分调动村干部发展壮大村集体经济的积极性、主动性、创造性，激励村干部积极干事创业、主动担当作为，推动村集体经济持续健康发展。
牵头单位：镇党建办
责任单位：各党（总）支部
6.持续发展壮大村集体集体经济
具体工作措施：
（1）强化 XX 村中央扶持壮大集体经济项目的示范带动，制定《XX 镇花岔村发展壮大村级集体经济项目实施方案》报区
委组织部审核备案，项目审批后，10 月底建成并投入使用。镇党委要抓好具体落实，对项目实施负主体责任，全程监督管理项目实施，合力推进村集体经济发展。
（2）认真落实《关于强化党建引领推动新型农村集体经济高质量发展的实施意见》和《关于村集体经济“达五倍增”行动的实施意见》，以目前村集体收入低于 5 万元的 XX 村为重点，通过支部引领推动一批、项目扶持带动一批、特色产业促动一批、抱团发展驱动一批、盘活资源撬动一批等“五个一批”措施，推动村级集体经济发展壮大。镇党委将每季度至少研究 1 次村集体经济发展工作，及时兑付分红资金，准确上报收入情况，确保年底村集体收入 5 万元以上村占比达 100％。
（3）全面落实党务、村务、财务的公开，严格落实“四议两公开”等民主议事机制，广泛征求群众意见建议，健全管理制度和利益联结机制，加强对村集体经济资金的规范管理和依法监督。统筹合理规范使用资金，防范化解资金安全风险和廉政风险，坚决防止支出不明、账目不清，甚至弄虚作假或挤占、挪用、滞留等情况。
牵头单位：镇党建办
责任单位：各党（总）支部
7.深入推进党建引领乡村治理
具体工作措施：
（1）完善镇党委统一指挥和统筹协调机制，健全完善“行政村党组织—网格（村民小组）党小组（党支部）—党员联系户”的村党组织网格化管理体系，统筹基层各方力量资源，不断强化镇、村党组织领导作用。
（2）认真落实镇班子成员包村联户、村“两委”成员经常入户走访制度，紧扣基础设施管护、人居环境整治、农村生态保护、等乡村建设行动重点任务，着力解决群众“急难愁盼”问题。充分发挥镇便民服务大厅和村级党群服务中心作用，严格落实坐班值班制度，为群众提供“一站式服务”。
（3）开展党建引领乡村治理试点工作，围绕充分发挥镇、村党组织领导作用，推行“网格化管理、数字化赋能、精细
化服务”进行探索。围绕乡村建设示范镇创建工作，在保护原有乡村传统风貌的基础上，因村制宜，打造一村一典范、一村一景观、一院一特色，重点对 XX 公路沿线乡村风貌进行提升改造。认真总结推广试点创建的做法经验，及时宣传展示试点创建的成果变化，不断强化典型示范，发挥引领作用。
（4）持续做深做实抓党建促农村宗教治理工作，将宗教管理职能纳入基层网格化管理范畴，靠实抓宗教工作的领导责任和主体责任，有效防止宗教势力向乡村和城市渗透蔓延问题。
牵头单位：镇党建办
责任单位：各党（总）支部
8.提升党建引领乡村振兴实效
具体工作措施：
（1）持续强化党建引领，深入推行“双进双促”模式，积极鼓励村党组织成员领班创办各类新型经营主体或进入新型经营主体任职，积极引导新型经营主体负责人进入村“两委”班子，切实推进农村“三链”建设工作。结合各党（总）支部实际，在薯、菜、草、牧等特色优势产业新型经营主体建立党组织，做到以产业为纽带，构建党建联合体，以党建为引领，促进产业提质增效。抓牢党组织作用发挥与特优产业培育，确保到 2025 年每个村党组织领办创办 1 个以上经营良好、运行规范、带动能力强的标准化示范农民专业合作社，带动不同行业、不同领域的社会组织参与农村发展，助推乡村全面振兴。
（2）实施“双构建双提高”工程，按照“地域相邻、产业相近、要素相聚”的原则，持续打造以 XX 镇川带现代农业园区为中心，以园区为支撑形成示范带动，大力发展片带农业，扎实推进川河经济示范带建设，加快实现农业农村现代化，提升党建引领产业发展聚合效应。
（3）全面贯彻落实市上提出的《关于开展“八大抓、八提升”行动全面加强农村基层党建工作的意见》，持续开展“八大抓、八提升”行动，围绕充分发挥党建“引领”和“保障”两大职能作用，从 8 个方面提出 24 项具体举措，着力把党
的政治优势、组织优势和密切联系群众优势转化为实施乡村振兴、加强乡村治理的强大力量，进一步加强农村基层党建工作，筑牢服务保障全区追赶发展和乡村振兴的坚强战斗堡垒。
（4）实施村党组织“书记党建项目”，按照工作项目化、项目清单化、清单责任化“三化”要求，以项目化、小切口为重点，各村（社区）党组织书记确定 1 个产业发展项目或难点堵点项目，充分发挥“头雁”效应，引领带动农村各项事业全面发展。要于 11 月底前全面完成领办项目各项实施内容。
（5）实施党员致富能力提升和能人引领两大行动，注重把退伍回乡青年、外出务工返乡创业人员培养成为党员致富能手，鼓励支持党员领办创办致富项目，示范带动群众因地制宜发展乡村旅游、田园综合体等新业态，力争 2022 年每村15％以上的党员成为致富带头人，有能力的农村党员 50％以上至少有 1 个致富带富项目，带动 2－3 户低收入群众发展特色产业，拓宽增收渠道，促进“春种秋收”“早种晚收”农民型党员向“早投晚出”产业型党员转变。
牵头单位：镇党建办
责任单位：各党（总）支部
三、全面提升党员队伍建设质量
9.加大重点群体和薄弱领域发展党员力度
具体工作措施：
（1）严格执行落实发展党员工作指导性计划，加大从优秀农村青年、农村致富带头人、高知识群体、高层次专业人才以及非公有制经济组织从业人员等群体中发展党员的力度，持续推动解决连续三年未发展党员的党支部，确保每年新发展 35 岁以下的青年农民不低于 50％，每村每两年至少发展1 名党员，高质量完成 10 人的全年发展党员任务，不断优化党员队伍整体结构。
（2）深化开展“学...
篇七：党建文化制作清单
学校党建工作责任清单XX 学校党建工作责任清单：XX 学校党建工作计划范文 XX 学校党建工作计划范文 关于 XX 学校党建工作计划范文 篇一：XX 学校党建工作计划 一、指导思想
贯彻落实党的十八大精神，以科学发展观为指导，坚持依法治教与以德治教相结合，围绕学校中心工作，进一步加强党的组织建设、作风建设和党风廉政建设，加强广大党员和全体教职工政治思想教育，增加党的凝聚力，充分发挥全体党员在新形势下的先锋作用，为学校 德 全面、协调、可持续发 浪 展提供有力的思想保证 秧 、政治保证和组织保证 撑 。
二、主要工作及措施 原
重视政治学习
学校 疹 党总支要把教职工的政 咳 治理论学习摆在突出的 胰 地位，通过组织学习， 庸 统一全校党员干部和广 诡 大师生的思想和认识， 巍 把智慧和力量凝聚到实 阎 现保证教育教学质量的 碗 工作目标任务上来。
章
1.健全学习制度。
贞 进一步健全学习制度， 拘 明确学习要求，严格学 魁 习考评。政治和理论学 萄 习制度化、系列化、规 弹
范化，做到理论联系实 斟 际，学以致用。要进一 岛 步增强党员领导干部学 耀 习的自觉性，加强党性 虐 修养，不断提高广大教 简师的思想水平和政治理 雅 论水平，增加教书育人 眨 的责任感。开展创建" 氧 学习型党组织，争当学 语 习型党员"活动。
解 2.树立新时期党员形 肘 象。在党员中深入开展 吠 "党员示范岗"活动， 陋 教育党员把加强学习、 伎 理论武装同改造世界观 肺 ，改进工作作风结合起 蹭 来。以提高党员教师职 我 业道德素质为核心，以 领 爱岗敬业，教书育人， 然 为人师表为重点，以" 遭 党员示范岗"为抓手， 惺 通过学习，树形象、促 敛 发展，凝聚人心，促进 攒 和谐。
3.开展岗 雪 位练兵活动，引导党员 烂 做业务标兵，让群众实 杖 实在在地感到"党员示 阳 范岗"活动取得的实际 益 效果。
4.加强师 掐 德师风教育。以治理在 除 职教师有偿补课为重点 印 ，进一步规范教师从教 谦 行为，严格要求教师， 训 净化育人环境。
加强行 旨 风建设
1.积极开 挂 展党性、党风、党纪教 捐 育，健全完善廉政建设 傈 监督制度，规范从政、 弓 从教行为，办人民满意 贪 的教育。
2.加强 酸 对校务公开工作的指导 侄 。完善教职工民主管理 菠 ，民主监督制度，在决 冤 策中要做到公正、透明 根 ，健全民主管理制度， 执 完善公开办事制度，保 窗 证教师能依法直接行使 嫉 民主权利，自觉接受教 芹 职工的监督。在校务公 则 开实施中，该
公开的一 衬 律予以公开。
3. 史 坚持"三会一课"制度 谤 。认真开展每学期一次 照 的民主生活会，召开专 乏 题组织生活会。党员个 躬 人做自我剖析，按照准 乍 备好的分析材料逐个进 焰 行对照检查，开展批评 虐 和自我批评，并在教师 箩 中进行民主评议、党员 共 互评。对民主评议满意 挝 度低于 50%的党员， 舆 党组织要引导深入找差 踌 距，做自我检查和自我 纲 批评。
4.积极探 缩 索党建工作新路子。抓 船 好入党积极分子培养和 院 党员发展工作，按照" 灶 坚持标准、改善结构、 希 慎重发展"的方针，重 老 点在中青年教师中发展 册 党员。对思想比较成熟 贱 ，基本具备党员条件的 耍 积极分子，适时地纳入 湍 党组织中来。
开展各项 距 活动
1.读书活动 臆 。以学校"晨晓"读书 砚 会为载体，开展"晨晓 只读书"活动。广大党员 浆 要认真读书，认真写读 箭 书体会，争做"读书破 腥 万卷"的典型，争做" 珍 书香家庭"的典型，争 吁 做"理论联系实际，学 钉 以致用"的典型，并带 熏 动广大教师读书，营造 汗良好的阅读氛围。【X 圭 X 学校党建工作责任清 绳 单】
2.谈心活动 项 。关心每一个教师，帮 渺 扶困难教师，自愿和群 妓 众结对子，定期与群众 萍 谈 心，关心离退休教师 娱 。
3.信息化建设 争 。除发挥学校橱窗、板 谋 报等阵地作用外，还要 霍 充分利用学校网站和学 元 校党建网的网络信息化 畸 优势，
开展党员学习教 岗 育活动，完善党建园地 尧 ，搞好宣传报道，提升 镀 党员形象。更加重视学 缄 校宣传报道工作，加强 俺 对宣传工作的领导，为 娃 学校的发展创设良好的 舟 外部环境，形成凝聚力 扭 ，政通人和的学校发展 昭 氛围。
抓实"一校一品 设 "
按照《陈堡中心 灯 小学"一校一品"特色 荧 党建文化建设实施方案 践 》，以学校党建特色化 畏 建设为主线，以"党建 炮 示范校"活动为动力， 敢 紧紧围绕"教书育人" 湖 中心，紧密结合学校工 对作实际，突出学校党建 爆 工作转型创新，充分发 御 挥学校党组织和党员在 箱 惠及学生终身发展、服 咏 务教师专业成长、促进 晋教育科学发展方面发挥 厌 战斗堡垒作用和先锋模 崭 范作用，全面提升学校 盖 党组织建设的科学化水 还 平，为办对人民负责的 窄教育提供坚强的组织保 仑 证。广泛宣传模范教师 硅 。开展党员教师民主会 绚 ，讨论并明确党员教师 冀 应该着重在哪些方面作 痒出"示范"，重点加强 溢 党员教师在"修师德、 消 练师能、铸师魂"方面 网 的示范引领。对照各项 赃 标准，评比"党员示范 甚 岗"教师，整理先进事 辽 迹，在学校宣传橱窗、 伴 网站和各级各类新闻媒 僳体及时报道，营造浓厚 亿 的党建氛围。
篇二：X 御 X 学校党建工作计划 一 泰 、指导思想：
以中 戌 国特色社会主义理论为 糜 指导，认真学习党的十 亲 八届四中全会精神，深 蓑 入领会习近平总书记" 絮 四个全面"理论
精髓， 脱 全面落实学校党建及党 悯 风廉政建设责任制，不 倚 断深化党的群众路线教 堰 育实践活动，加强学校 贝 党的组织建设、思想建 铱 设、作风建设、反腐倡 阳 廉建设，以"五化五星 腥 "基层党组织建设和幸 县 福教育党员领航行动为 嚷 抓手，努力强化服务功 搁 能、提升服务能力，形 醋 成晋位升级长效机制， 导 不断提高学校党建工作 意 科学化水平，充分发挥 颂 党组织的战斗堡垒和党 矮 员干部的先锋模范作用 爷 ，为建设幸福学校、提 盂 高教育教学质量提供坚 滚 强的组织保障。
二、党 粒 建工作
强化理论武 卧 装，努力提高党员干部 止 队伍的政治思想素质。
禁
1、认真抓好领导 磅 班子的学习。将十八届 过 四中、五中全会精神和 秀 总书记"四个全面"理 唁 论，作为本学期党员干 宜 部学习的重要内容。把 归 领导班子理论中心组学 翘 习，作为加强支部思想 烬 建设和建设幸福学校的 聋 首要任务来抓，倡导读 仓 原著、学原文、悟原理 伴 ，把每个问题学懂、学 供 深、学透。在此基础上 伙 努力融会贯通，掌握深 侧 刻内涵、精神实质和理 扭 论体系，形成良好的学 蝎 习氛围。坚持领导带头 卸 抓、带头学、带头用， 输 以班子的学习带动全体 巨 党员和全校教师的思想 鸿 政治学习，使学校领导 征 班子努力成为学习型、 脚 务实型、创新型、和谐 剐 型的战斗集体。
2 丧 、切实抓好党员及入党 盐 积极分子政治理论学习 社 。充分
利用宁阳广电网 峪 "党员教育"平台，将 猾 新党章、十八届四中、 铀 五中全会精神、习总书 厢 记系列讲话列入学习教 灶 育内容，切实理解把握 铀 习总书记治国理政新常 蚤 态意涵。围绕从严治党 簧 新常态，坚定理想信念 糖 ，毫不动摇地坚持党的 祟 领导、推进幸福学校建 道 设;围绕作风建设新常 蜜 态，牢固树立正确的世 撒界观、人生观、价值观 祟 ，端正工作的出发点和 温 落脚点;围绕教育事业 正 发展新常态，加深对学 裸 校奋斗目标、办学思路 致 、任务要求的理解，对 媚 干什么、怎么干真正心 声 中有数，使学校科学发 避 展的方向更加坚定、落 款 实学校决策部署更加坚 绊 决、推动学校教育教学 窘 各项工作的方法更加规 业 范、高效。采取上党课 再 、召开民主生活会、支 构 部党员大会、开展民主 扩 评议党员等多种形式， 硼 切实增强学习的针对性 涝 与实效性。
3、大 磕 力培育践行社会主义核 迷 心价值观。教育和引导 长 党员干部及全体师生传 三 承中华民族传统美德， 验 弘扬社会主义时代新风 誓 ，积极参加各种公益活 措 动，用爱心传递温暖， 东 用
真心呵护道德。
鸿 让富强、民主、文明、 仓 和谐为主要内容的国家 粘 层面的价值目标，自由 松 、平等、公正、法治为 闺 主要内容的社会层面的 吞 价值取向，爱国、敬业 瞄 、诚信、友善为主要内 义 容的公民个人层面的价 忱 值准则入脑入心。强化 矾 教师职业道德建设，坚 应 持以自律与他律相结合 旧 ，严格遵守《中小学教 矣 师职业道德规范》，深 厅 化师德承诺、争做师德 麦 标兵等系列主题教育活 债 动，构建和完善师德评 合 价机制，使社
会主义核 薪 心价值体系真正成为广 溃 大党员干部及教职工的 硫 价值追求和自觉行动， 劲 让学校成为社会主义核 膀 心价值观的培育和践行 猛 基地。【XX 学校党建 芭 工作责任清单】
开展丰 疲 富多彩的主题实践活动 证 。
1、继续开展幸 抒 福教育党员领航行动。
拴 以"幸福在岗位，我是 亩 领航人"为主题，以幸 兢 福教育"领航岗"为载 联 体，引导广大党员立足 腰 岗位，积极投身幸福学 茧 校创建工作，发挥"三 况 个作用"，落实"四个 罗 行动"，争做"四个表 盈 率"，协力打造"幸福 允 学校、幸福班级、幸福 佑 课堂"，在不同的教育 怨 工作岗位上发挥先锋模 九 范作用，努力实现"推 斑 出一位领航党员，竖起 砚 一面先进旗帜，带出一 奶 批示范岗位"的行动目 猩 标，使学校真正成为名 代 副其实的"学生快乐、 仓 教师乐业、家长满意、 桶 社会公认"的幸福学校 涛 。
2、开展"党员 弯 干部联系班级、帮扶困 曾 难学生"活动。
中 徽 层副职以上全体干部都 折 要联系一个班级，每一 慧 位党员都要联系帮扶一 畜 名困难学生，深入班级 霉 、深入教师、深入学生 狄 ，访学情、问教需、解 甚 学困，帮助教师提高教 伯 学水平，帮助学习困难 批 学生提高学习水平，帮 锑 助生活困难学生解决生 宰 活困难。
3、继续抓好 冶 管理干部论坛活动。
伤
要认真总结上学期我 逸 校组织论坛活动的经验 酉 ，不断改进组织策略， 淖 提高论坛活动实效。一 寻 是扩大主讲人范围，
不 冶 仅学校领导、中层干部 寺 可以登坛论道，教研室 荡 主任、备课组长乃至普 苑 通教师，只要有真知灼 战 见，都可以做论坛的主 昌 讲人。二是在活动内容 扎 上要进一步提升层次， 相 紧扣学校改革发展中热 惺 点、难点问题，特别是 璃 确立论坛主题，使论坛 疹 活动切实起到解决问题 载 、推动工作的作用。三 了 是活动形式、组织方式 期 要力求多样化。除了传 撤 统的主题报告形式外， 猩 尝试现场观摩、问题诊 熊 断、经验交流、外出参 审 观等多种行之有效的形 赵 式，切实增强论坛活动 征 的吸引力和实效性。四 脓 是加强对各级干部参与 订 论坛活动工作的考核， 乔 及时推树论坛活动典型 删 人物，充分发挥正确的 凉 导向和引领作用。
宾 4、开展"五化五星" 危 基层服务型党组织创建 徊 活动。按照"从严从实 新 创建、分层分类推进、 岗 动态考评管理、群众满 巩 意标准"四项总体要求 吼 ，着力推进学校党组织 檀 建设标准化、项目化、 毕 网络化、责任化、制度 囤 化，努力打造基层服务 供 型战斗集体。要对照《 啦 机关事业单位"五化五 兄 星"党组织建设规范》 樟 ，在标准化方面努力健 睁 全班子、强化队伍、完 躬 善活动场所、提供充足 九 保障经费;在项目化方 蔓 面努力夯实基础项目、 阅 做实书记党建项目、丰 烽 富民生服务项目、创新 要 特色项目，切实打造学 拌 校特色党建工作品牌; 耘 在网络化方面努力在网 许 络覆盖、网络队伍、网 冷 格服务、信息平台建设 奉 上下功夫，提高学校党 颅 建工作信息化水平;在 洋 责任化方面努力努力完 旁 善责任清单，加大联系 峙 帮扶力度，完善评议考 蔼 核与奖惩机制，
将党建 胎 责任制落到实处;在制 喝 度化方面努力健全务实 优 管用的制度，废除一些 痈 不合时宜的空洞滞后的 主 规章，加强民主监督与 藕 监管机制建设。"五化 仲 五星"创建活动，要突 芝 出各支部书记第一责任 褪 人的作用，加强组织领 隐 导、宣传发动，注重示 脏 范引领与检查调度，切 莱 实提高活动的实效性。
弘
加强党员干部队伍管理 蜂 ，落实党建工作责任制 茶
1、持续推进作风 锡 建设。将以"为民务实 镊 清廉"为主要内容的群 炼 众路线教育实践活动常 筐 态化，让党员干部经常 秧 "照镜子、正衣冠、洗 灰 洗澡、治治病"，牢牢 颅 把握"心中有党、心中 之 有民、心中有责、心中 历 有戒"要求，自觉践行 疹 "三严三实"，做到不 桂 忘恩、不忘本、不懈怠 羞 、不忘为，增强党的意 古 识，忠诚党的信仰、党 述 的宗旨、党的事业，在 脏 党言党、在
党忧党 琉 、在党为党，勤勤恳恳 肪 干事创业。健全完善以 臃民主集中制为核心的议 淋 事规则、决策程序，班 熔 子成员要充分发扬分工 窄 协作、集体决策的优良 郡 传统，加强对重大问题 吨的集体研究，提高决策 了 水平;牢记"两个务必 钥 "，养成"八个方面" 邑 的良好作风，密切同群 残 众的联系，时刻将师生 牵 家长放在心里，以实际 但 行动和突出业绩切实回 都 答好"为了谁、依靠谁 区 、我是谁"的问题，把 笑 心思用在工作上，用在 竹 全心全意为教职工谋利 效 益上，保持和发扬干事 友 创业的蓬勃朝气、昂扬 蛙锐气和浩然正气。
平 2、加强对党员队伍的 姨 规范管理，努力提高党 葡 建工作科
学化水平。
田
一是严格落实"三会 贴 一课"制度、党员活动 责 日制度、民主生活会制 甭 度等，做好党员年度目 信 标管理工作。根据中央 蝗指示精神和上级党委要 彭 求，总支及各支部要切 拖 实组织好以为民务实清 拧 廉为主题，以"反对
