机关事务管理局生活对照材料（13篇）

机关事务管理局生活对照材料（13篇）机关事务管理局生活对照材料　　市直机关事务管理工作经验交流材料改革开放30年是蚌埠经历历史性变革、取得历史性成就的30年，也是市直机关后勤事业实现大发展、大跨越的下面是小编为大家整理的机关事务管理局生活对照材料（13篇）,供大家参考。

篇一：机关事务管理局生活对照材料

　　市直机关事务管理工作经验交流材料改革开放30年是蚌埠经历历史性变革、取得历史性成就的30年，也是市直机关后勤事业实现大发展、大跨越的30年。在省管局的指导下，在市委、市政府的亲切关怀和坚强领导下，沐浴着改革开放的春风，依托于蚌埠市经济发展和综合实力增强的推动，机关后勤事业得到较快发展，在机关服务社会化、接待保障精细化和节约型机关建设等方面取得了较好成绩。市直机关事务管理局先后被授予全省后勤系统“先进单位”，安徽省第八届“省级文明单位”，连续五年市“双拥合格单位”，第十一届、第十二届“蚌埠市文明单位”。一、坚持服务社会化，努力提高服务保障能力和水平随着社会主义市场经济体制的完善，对机关后勤服务工作提出了新的要求，通过建立有偿服务机制，完善机关后勤服务供求保障制度，逐步实现后勤服务社会化。我们不断加大后勤服务社会化的改革力度，组织社会力量承揽机关的后勤服务项目。一项是物业管理。充分利用政府采购的形式，采取政府采购招标定点引进江苏爱涛物业管理有限公司，为行政办公中心提供物业管理服务，负责行政办公中心的安全保卫、卫生保洁；第二是餐饮服务。在为行政办公中心提供物业管理服务成功经验的基础上，又引进了一家餐饮企业管理机关食堂，机关食堂面貌焕然一新，菜肴花色品种丰富，价格公道，为机关干部提供了优质低价的膳食服务，确实把好事办好了；第三是绿化、美化。利用政府采购招标竞争选择了蚌埠市园林管理处管理行政办公中心绿化、美化，大院面貌焕然一新，大院环境有新改观；第四是电梯、空调服务。利用政府采购招标竞争选择了深圳麦特尔空调有限公司管理维护行政办公中心中央空调。签定了《蚌埠市行政办公中心中央空调系统维修保养合同》，选择了合肥东信设备安装有限公司维护行政办公中心电梯。自通过机关后勤服务社会化系列保障以来，市行政办公中心每年节省财政支出近百万元，既节约了开支，又达到了优质、高效、廉洁的目的。二、创新接待理念，充分发挥“窗口”作用

　　接待处全体同志团结协作，勤奋工作，创新接待理念，实施精细化管理，较好地完成了各类接待保障任务。一是坚持以人为本的理念，强化接待队伍。按照“内强素质、外树形象”的要求，从提高接待人员素质着手，一方面，严格业务学习制度。在个人自学的基础上，坚持每周一次业务务虚会和每半月一次理论学习会等制度，提高业务理论素养，交流经验体会，改进方式方法，保证接待工作科学、规范；另一方面，严格言行举止。要求从事接待服务的各类人员挂牌上岗、统一着装、姿态规范、言谈恰当，做到来有迎声、问有答声、去有送声，以实现“一言一行树形象，一举一动见真情”，为宾客留下美好回忆；二是坚持精细化服务理念，优化接待内容。在日常接待中，我们严格按照市委、市政府领导“细而又细、严而又严”的要求，周密思考，认真准备，细致检查，力求使各项服务保障工作精益求精。对来蚌的主要宾客，想方设法了解其住宿和就餐的习惯与禁忌，认真准备房间、选定鲜花、配备水果、审定菜单，为宾客提供宾至如归的亲情服务。同时，我们根据接待工作上层次、树形象，发挥“窗口”作用的需要，精心设计印制了接待“服务指南”、宴会席卡、洗漱包、资料袋、礼品袋等，投入使用后，反响较好。目前，除保证我们接待使用外，还根据市领导的指示，保障各部门自己经办的接待；三是坚持和谐双赢的理念，创新接待服务。一方面，以省接待办的指导为契机，提升接待水平。如：全国春季农业生产工作会议在我市召开，会议接待任务规格高，要求严，是我市接待史上绝无仅有的。省管局王学银局长于会前两次率省接待办的领导和专家来蚌进行周到细致的布置、检查、辅导，使我们学到了很多很好的接待知识。我们积极配合国管局、省管局和省接待办，园满完成了任务。在此后接待中央政治局常委吴官正同志一行和xx届三中全会前夕，胡总书记视察蚌埠等许多重特大任务中，我们以此为蓝本，均较好地完成了任务。另一方面，与相关单位和酒店和谐互补，会聚各方之力搞好服务保障。要求有关单位参与人员，特别是接待酒店，认真细致、体贴入微、精益求精地完成任务，在为接待酒店树好形象、赢得口碑的同时，也与我们关系更加和谐融洽。以此为基础，我们还要求各接待酒店之间搞好团结、密切协作、定期交流、资源共享。三、多措并举抓节能降耗，促进了节约型机关建设

　　近年来，局坚持以科学发展观为指导，大力开展能源资源节约工作，降低运行成本，促进节约型机关建设，取得了一定成效。一是降低行政办公中心设施设备能耗。对行政办公中心设施设备加以严格的监控和测算，对耗能较大的部位适时进行技术改造，达到降耗增效的目的，为创建节约型社会带好头。从节约一滴水、一度电、一张纸做起，使人人成为资源节约的宣传者、推动者和实践者。为节约用电，一次性把行政办公中心原有钠光灯照明全部更换为节能灯照明，共更换灯具多套，并对损坏的投光灯统一进行了更换，修补灯带近米；二是认真做好公务接待中的节约工作。在公务接待工作中，统筹安排、精心打算、细致计划，采取到厂家直购烟酒、与宾馆饭店协商打折等措施，注重节约接待经费，降低接待成本，提高接待资源的使用效率，既保证了接待任务的顺利完成又为国家节约了财政支出；三是创新管理，充分发挥后勤资源效能作用。以行政办公中心管理服务为工作核心，以保证机关正常有序运转为目的，大力推行积极主动和精细化管理工作，使现有的服务资源发挥其最大的效用，更好地为机关干部职工服务。按照《国务院关于做好建设节约型社会近期重点的工作的通知》要求，在夏季用电高峰，将行政办公中心室内空调温度调高度，冬季调低2度，并按规定时间运行。四是加强公务用车管理。市直机关公务用车实行定编管理，严格控制公务用车频率，增加合并用车，倡导使用小排量经济型汽车，加大节油降耗透明度和检查力度，实行定点保险、定点加油和定点维修；五是建立能源资源节约的长效机制。建立健全能源资源节约的法规制度和标准规范，长抓不懈，制定并完善了《内宾接待规定》、《内宾接待费用标准》、《行政办公中心中央空调运行维护管理制度》、《电梯运行维护管理制度》、《市行政办公中心土地使用和基建项目建设管理规定》、《市行政办公中心车辆管理规定》等规章制度；五是阳光操作政府采购，节约预算资金。对于采购金额较大的项目，严格按照《政府采购法》的规定，严格操作流程，要求做到现场开标、现场计算、随机产生，大大降低了政府采购行政成本；六是深化机关效能建设，全力打造节约型机关。节约时间，提高办事效率，增强时间观念。纠正办事拖拉、推诿扯皮、耗时低效、不讲效率的现象，努力培养紧张快干、急事急办、要事特办，限时办结、工作时间与工作效果相统一的良好作风和效率观念。

篇二：机关事务管理局生活对照材料

　　2021年个人转变作风服务群众对照检查材料

　　我们机关后勤工作作为全市工作的组成部分，要站在服从大局、服务发展的高度去谋划、去落实。转作风、抓落实是推动全面从严治党向基层延伸的内在要求。党的执政根基在基层，党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾和问题也在基层，基础不牢，则地动山亦摇。坚持严的作风带队伍、实的作风抓工作，坚持带头抓落实、带领抓落实、带动抓落实，以“工匠精神”推动各项工作落实落地，才能强基固本，创造出经得起历史、人民、实践检验的业绩。转作风、抓落实是推动全市发展的迫切需要。近一段时间，市里先后召开了一系列重要会议，对当前和今后一个时期的工作作出了全面安排部署，并多次强调干事创业、求真务实的工作作风。当前，周霁书记指出“宜昌的发展蓝图已经绘就，天时地利已俱备，剩下的就是抓落实”。在加快省域副中心城市建设上、推动宜昌绿色发展转型跨越上，最关键的就是要把全部心思和精力放在转变作风、狠抓落实上，以踏石留印、抓铁有痕的劲头把每一项工作都抓到位。转作风、抓落实是树立部门形象的必然选择。机关事务工作琐碎、繁杂，摊子大，人员多，主要服务对象比较特殊，抓好机关作风建设就特别显得重要。如果我们全局干部职工都把自己的本职工作做好，做出一些效率，做出一些亮点，做出一些成绩，那么汇集起来就是一个很大的亮点，一个较大的成绩，别人就会说机关事务管理局工作不错、有成绩。反之，如果各科室、各单位都出一点问题，那么汇集起来就是一个很糟糕的结果，别人对我们的服务保障就不会有好的评价。所以，树立好的形象，转变作风、狠抓落实与大家每一个人都息息相关的，大家都应该有勇于当担、尽职履职的义务。

　　二、要本着忠于事业、勇于担当的态度，切实推动转作风、抓落实落地生根近几年，可能大家也感受到，机关事务工作的管理职能在不断增强，承担的工作任务也逐渐增多，同时，也做了一些卓有成效的工作，这于绝大多数干部的默默无闻、任劳任怨、无私奉献。但是我们也应当清醒的认识到，与领导的要求、干部的期盼和机关事务可持续发展的形势相比，我们还存在一些差距和不足。作为机关事务管理干部，我们要本着忠于事业、勇于担当的态度，搞好服务、推进工作，要为

　　机关后勤事业的创新发展尽心，为机关后勤事业的不断变化尽力，为机关后勤事业的美好未来尽责。要提振精神境界。邓小平同志说过，社会是干出来的，不干，半点马克思也没有。我们干事业抓发展，最可怕的就是工作任务不落实，更可怕的就是在一片落实声中落空个人转变作风服务群众对照检查材料个人转变作风服务群众对照检查材料。有一分的部署，必须跟进五分的措施，拿出十二分的干劲，做到立说立行、不等不靠、只争朝夕。当前，我局干部职工的作风状况还存在一些问题，有的还比较突出如有的宗旨意识淡化，责任意识不强;有的站位不够高，想问题、办事情、抓工作，有时从局部出发，没有把思想和精力完全集中到机关后勤事业发展的大局上，政治敏感性不够强，缺乏雷厉风行的工作作风;有的工作态度漂浮，工作作风不实，执行力不强等，这些都是需要整改的。各科室、各单位、各干部职工要按照上级相关要求，对照“四讲四有”标准，进行深入剖析查找，积极改进。要提升服务效能。机关事务工作不像党务宣传工作那样抽象，也不像经济工作那样短期内不易见成效，而是很琐碎、很具体，其效果也很直观、很直接。我们工作的每一个方面、每一个环节，直接与干部职工的切身利益相关，做得好不好，大家感觉最真切。这是后勤工作的最大特点，也是最需要重视和研究的特点。很多事情，干与不干、干多干少、干好干坏都在方寸之间，不好衡量，可以干可以不干，可以早干可以晚干，可以快干可以慢干，可以高质量地干也可以低水平地干，关键看你用什么样的态度来对待，这取决于你的思想意识和工作作风。所以我觉得，转作风、抓落实对于做好后勤工作至关重要，应该把这两点作为很重要的弦，始终绷在我们的脑子里，绷得很紧。这两根弦绷得越紧，我们的工作就越有开拓、越容易取得成绩。要提高能力素质。机关后勤事业的发展进步，离不开大家的共同努力，更离不开专业的能力素质保障。对于单位来讲，机关事务工作的出发点和落脚点在于服务好、保障好;对于机关事务工作者来讲，工作既是大家赖以谋生的手段，更是自身价值的体现。

　　抓不抓落实，反映的是工作作风;会不会抓落实，反映的是工作能力。抓落实不能只凭工作热情，还要依靠能力素质和业务素养。在推进工作、抓好落实的过程中，我们可能会遇到一些过去没有遇见过的问题，甚至是一些棘手、困难的复杂问题，这就需要我们不断提升自身的能力素质和业务素养，要有善于发现问题的眼

　　睛，敢于啃硬骨头的决心。大家在平时工作中，要注意总结、发现其中的规律，不能像工地师傅那样简单地抛砖、撂砖，当“二传手”。对各自份内的工作要做到心中有数，各项政策要烂熟于胸。只有能力提高了、素质过硬了，才能更好更快地抓好工作落实，处理问题才不会焦头烂额、一筹莫展。

　　三、要加大上下联动、务实重行的力度，确保转作风、抓落实取得实效要坚持领导带头。好的作风是一级一级抓出来的，更是一层一层带出来的。领导班子、领导干部是作风建设的风向标，一定要走在前、当表率、做示范，决不能以要求别人转变作风，来代替自身的作风转变。凡是局党组研究决定的事项，班子成员要抓好落实;凡是领导安排的任务，相关科室和责任人要一五一十、不折不扣地完成。不能完成或者有困难的，是什么情况，要及时报告。凡是要求局属单位做到的，局机关必须带头做到;凡是要求干部职工做到的，领导干部必须带头做到。我们要严格按照周霁书记的指示要求从坚持问题导向、敢啃硬骨头、带头抓落实三个方面入手，确保各项工作落早落地落实。要创新机制制度。作风问题的反复性、复杂性和综合性，决定了我们既要着力治标、切实解决突出问题，更要立足治本、加快构建长效机制。一个单位风清气正的政治生态环境、奋发有为的干事创业氛围，需要靠科学的制度来推动、来巩固。局党组和各科室、二级单位要进一步修改制定和完善各项工作制度，重点梳理现行工作标准，规范简化各项工作流程，积极探索“标准化+机关事务”，用“标准化会议服务”、“标准化物业管理”、“标准化食堂”等服务标准，规范和引领机关事务工作。要强化督查问责。从市里近期通报的典型案例来看，市委市政府在推进干部作风建设方面是下了决心、动了真格的。特别是群众路线、三严三实、“两学一做”教育实践活动开展以来，政治纪律、政治规矩只能是越来越严，越来越紧。对待每一项工作任务，我们都不能掉以轻心，要在第一时间研究部署、抓落实，对于解决不了的、推动不了的，是什么情况，要及时反馈。我们衡量一项工作干得怎么样，标准只有一个，那就是看抓落实有没有到位，抓执行有没有成效。抓落实检验的是一种政治责任，必须把不折不扣执行落实作为纪律要求个人转变作风服务群众对照检查材料办公文秘。对于工作不力、落实不力的，必须严格问责，从严追责。同志们，作风建设是一项长期任务，只有起点，没有终点;作风建设也是一项常态工程，只有更好，没有最好。我们一定要认真领会

篇三：机关事务管理局生活对照材料

　　市直机关事务管理工作经验交流材料(精选多篇)

　　接待处全体同志团结协作，勤奋工作，创新接待理念，实施精细化管理，较好地完成了各类接待保障任务。一是坚持以人为本的理念，强化接待队伍。按照“内强素质、外树形象”的要求，从提高接待人员素质着手，一方面，严格业务学习制度。在个人自学的基础上，坚持每周一次业务务虚会和每半月一次理论学习会等制度，提高业务理论素养，交流经验体会，改进方式方法，保证接待工作科学、规范；另一方面，严格言行举止。要求从事接待服务的各类人员挂牌上岗、统一着装、姿态规范、言谈恰当，做到来有迎声、问有答声、去有送声，以实现“一言一行树形象，一举一动见真情”，为宾客留下美好回忆；二是坚持精细化服务理念，优化接待内容。在日常接待中，我们严格按照市委、市政府领导“细而又细、严而又严”的要求，周密思考，认真准备，细致检查，力求使各项服务保障工作精益求精。对来蚌的主要宾客，想方设法了解其住宿和就餐的习惯与禁忌，认真准备房间、选定鲜花、配备水果、审定菜单，为宾客提供宾至如归的亲情服务。同时，我们根据接待工作上层次、树形象，发挥“窗口”作用的需要，精心设计印制了接待“服务指南”、宴会席卡、洗漱包、资料袋、礼品袋等，投入使用后，反响较好。目前，除保证我们接待使用外，还根据市领导的指示，保障各部门自己经办的接待；三是坚持和谐双赢的理念，创新接待服务。一方面，以省接待办的指导为契机，提升接待水平。如：全国春季农业生产工作会议在我市召开，会议接待任务规格高，要求严，是我市接待史上绝无仅有的。省管局王学银局长于会前两次率省接待办的领导和专家来蚌进行周到细致的布置、检查、辅导，使我们学到了很多很好的接待知识。我们积极配合国管局、省管局和省接待办，园满完成了任务。在此后接待中央政治局常委吴官正同志一行和某某届三中全会前夕，胡总书记视察蚌埠等许多重特大任务中，我们以此为蓝本，均较好地完成了任务。另一方面，与相关单位和酒店和谐互补，会聚各方之力搞好服务保障。要求有关单位参与人员，特别是接待酒店，认真细致、体贴入微、精益求精地完成任务，在为接待酒店树好形象、赢得口碑的同时，也与我们关系更加和谐融洽。以此为基础，我们还要求各接待酒店之间搞好团结、密切协作、定期交流、资源共享。

　　三是必须坚持艰苦奋斗、勤俭办一切事务的基本原则。机关事务管理局管理着机关大院服务保障和接待服务资金，在建设节约型机关中承担着重要职责，必须大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，加大节能减排工作力度，坚持少花钱、多办事，花好钱、办好事，不断降低服务保障成本，才能在降低行政成本，建设节约型机关中发挥应有的作用。

　　四是必须推进机关事务工作法制化，服务保障资源集中统一由机关事务管理局管理。将国家、省、市、县级机关事务管理局相对接，将“三定”相对统一，才能加强服务保障资源的集中统一管理，比如办公用房、公务用车、政府采购等，只有这样才能进一步加强节约型机关建设的统一指挥与协调，切实落实《节约能源法》，目前，各部门资产占有不均、分配不公、利用率低效等等一定程度上仍然存在，蚌埠三县六区设行管局的仅占一半，即使设行管局的职能配备也不一致，必须从体制上和服务保障资源上加强集中统一管理，统筹规划，发挥规模效益，有效遏制不合理需求，才能提高资源利用率，达到节能降耗的功效。

　　五是必须不断推进改革创新。机关事务工作涉及面广，政策性强。随着社会主义市场经济体制的逐步完善，特别是公共财政体制、行政管理体制、事业单位分类改革的不断深化，机关事务工作面临着许多新的课题。如何充分发挥市场机制在提高服务保障资源利用效率中的作用，如何在宏观政策下推进机关事务工作改革与发展，如何在提升服务保障质量的同时降低服务保障成本等，都需要作深入细致的研究，提出对策。只有不断改革创新，不断探索新思路和新方法，才能推进机关事务工作又好又快发展。

　　今后一段时期，我们将按照某某届三中全会提出的科学发展观的要求，深入学习实践科学发展观，把各方面的积极性引导到科学发展观上来，围绕大局，服务中心，积极探索机关事务工作的新思路，努力创新机关事务工作的方式方法，在机关事务工作的制度化、规范化和精细化上下功夫，推进机关事务工作的全面发展。

　　一是狠抓工作落实。按照市委、市政府的部署，继续抓好机关效能建设及各项工作的落实，做到责任到位、措施到位、工作到位。

　　二是提升服务水平。树立服务理念，强化服务本领，在服务中实现管理，在管理中搞好服务，抓好后勤服务资源的开发利用，增加服务项目，改善服务态度，提高服务质量。

　　三是增强创新意识。以完善机关事务管理体制、规范机关事务工作职能，合理配置资产资源、机关节能降耗等为工作重点，结合实际，围绕重点，开展多种方式调研工作，为创新体制机制，提高机关事务管理水平提供理论支持。

　　四是加强队伍建设。抓好干部教育管理工作，建设高素质干部队伍。以完善支部目标管理考核制度为纽带，创新工作机制，发挥支部战斗堡垒作用，发挥党员的模范带头作用。坚持廉政教育、制度建设与监督管理有机结合，不断加强党风廉政建设，提高拒腐防变能力。

　　今天，在我们迎来改革开放30周年之际，让我们以党的某某大精神为指引，以科学发展观为统领，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，发扬求真务实、开拓创新的精神，进一步坚定信心、抓住机遇、锐意进取，扎实做好管理、保障和服务工作，在新的历史起点上，机关事务工作，任务艰巨，责任重大，在省管局和市委市政府的坚强领导下，努力实现机关后勤事业新发展、新进步，更好地为党政机关服务，保障好党政机关更好地为人民服务。

　　关的后勤服务项目。一项是物业管理。充分利用政府采购的形式，采取政府采购招标定点引进江苏爱涛物业管理有限公司，为行政办公中心提供物业管理服务，负责行政办公中心的安全保卫、卫生保洁；

　　卡、洗漱包、资料袋、礼品袋等，投入使用后，反响较好。目前，除保证我们接待使用外，还根据市领导的指示，保障各部门自己经办的接待；三是坚持和谐双赢的理念，创新接待服务。一方面，以省接待办的指导为契机，提升接待水平。如：全国春季农业生产工作会议在我市召开，会议接待任务规格高，要求严，是我市接待史上绝无仅有的。省管局王学银局长于会前两次率省接待办的领导和专家来蚌进行周到细致的布置、检查、辅导，使我们学到了很多很好的接待知识。我们积极配合国管局、省管局和省接待办，园满完成了任务。在此后接待中央政治局常委吴官正同志一行和十七届三中全会前夕，胡总书记视察蚌埠等许多重特大任务中，我们以此为蓝本，均较好地完成了任务。另一方面，与相关单位和酒店和谐互补，会聚各方之力搞好服务保障。要求有关单位参与人员，特别是接待酒店，认真细致、体贴入微、精益求精地完成任务，在为接待酒店树好形象、赢得口碑的同时，也与我们关系更加和谐融洽。以此为基础，我们还要求各接待酒店之间搞好团结、密切协作、定期交流、资源共享。

　　www.bsmz.net)、标准“三落实”，对目标管理的完成情况，做到按月检查、每季分析、半年考评、年终考核，促进了目标任务的完成，去年至今，政府办公室先后完成各类接待任务100多次，组织和服务大型会议30多场次，没有发生任何差错。三、坚持以人为本，加强职工队伍建设队伍建设是提高机关服务质量和水平的前提和基础，是做好机关事务管理各项工作的关键。市政府办公室后勤管理人员共有15名，担负着市政府机关日常后勤供给、接待、文印管理、会议组织、车辆调度、物品采购、餐饮服务等工作，人员的分散性、任务的特殊性、差错的公开性、服务的时效性，要求机关后勤管理服务人员必须具备较高的综合素质，慎之又慎，不能有丝毫的马虎和差错。一是不断加强后勤管理服务人员职业道德教育。结合《公民道德建设实施纲要》学习宣传活动的开展，大力倡导"爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献"的公民基本道德规范，在机关内部开展了“讲道德、讲奉献、讲风格”的学习教育活动，增强了办公室工作人员的责任意识和主人翁思想，形成了奋发向上、敬业奉献、努力服务的良好氛围。二是提高机关后勤管理服务的时效。针对设

　　市之初，市政府办公场地紧张、办公地点分散等特点，制定办公室文明服务流程，要求全体后勤服务人员立足岗位，在各项服务工作中要做到周密、细致、及时，保证服务质量。在设市筹备期间，后勤服务人员承担了参加设市庆典自治区内外领导人及重要来宾的服务任务，在服务过程中，大家不负重望，举止庄重，热情文明，一丝不苟，圆满完成了任务，展示了机关后勤服务人员的良好素质和服

　　二是在具体工作中加强效益管理，把建设节约型政府机关工作落到实处。在抓优质服务的同时，始终把节约工作贯穿于各个管理环节之中，扎扎实实抓好每项工作，努力降低机关后勤服务保障成本。在接待工作上，按照《某某市政府工作规则》，明确了“对口接待、隆重节俭”的接待要求，市政府领导在本市范围内开展工作做到轻车简从，不要陪餐，不层层陪同，不迎来送往；上级机关领导来卫，由对口部门负责接待，需要市政府相关领导会见或陪同的，由有关部门按程序报市政府办公室统一安排，同时，研究拟定了《某某市四套班子招待费管理办法》，确立了科学化管理、标准化服务的工作思路，通过规范管理，降低接待成本；在车辆管理上，要求司机在确保车辆性能良好、安全驾驶的前提下，做到勤保养、勤维护、勤擦拭，车辆维修实行审批签字制度，出车由办公室统一安排，杜绝车辆燃油及维修浪费；在文印管理上，建立了机关局域网，对全体人员进行了电子政务培训，积极推行无纸化办公，降低成本。坚持做到“少发文、少开会，发短文、开短会”，发文一律双面打印，提倡各科室对纸张重复利用，对报废纸张由办公室统一集中打浆销毁；在水电管理上，把节约用水用电落实在日常工作中，切实抓紧、抓好、抓出成效。在每个供水点、办公室张贴“节约用水”、“节约用电”等标识，提醒机关干部时刻厉行节约，后勤服务人员每天定期对各供水供电设备进行检查，减少浪费；在设施设备维修维护管理上，坚持做到定期检查、定期维护、定期保养，确保设施设备的正常运转，设备出了故障，除了部分技术性能较高的由专业队伍维修外，其它都自己动手抢修，降低维修成本。

　　二、坚持服务大局提高工作效率一是健全了机关后勤管理工作的机制。明确一名副秘书长具体负责机关后勤事务工作，建立和健全了“一级抓一级、一级对一级负责”的工作机制。按照“定岗位、定人员、定职责”的思路，对机关后勤管理服务人员实行目标管理，工作业绩与月度奖金发放挂钩，使每位工作人员做到“在其位、谋其事、尽其职、负其责”，确保了机关后勤事务管理工作的高效运转。二是健全和完善了机关后勤管理各项制度。设市以来，我们先后健全和完善了《机关设备管理制度》、《机关安全管理制度》、《机关后勤事务廉政责任制

　　度》、《机关财务管理制度》、《材料采购制度》、《重大开支集体研究及报批制度》等10余条后勤管理制度，严格程序、严格标准管理，促进了管理服务工作的规范化、制度化。

　　三是加强了对机关后勤管理服务人员的考核。细化、分解机关后勤事务目标，做到人员、时限、标准“三落实”，对目标管理的完成情况，做到按月检查、每季分析、半年考评、年终考核，促进了目标任务的完成，去年至今，政府办公室先后完成各类接待任务100多次，组织和服务大型会议30多场次，没有发生任何差错。

　　三、坚持以人为本，加强职工队伍建设队伍建设是提高机关服务质量和水平的前提和基础，是做好机关事务管理各项工作的关键。市政府办公室后勤管理人员共有15名，担负着市政府机关日常后勤供给、接待、文印管理、会议组织、车辆调度、物品采购、餐饮服务等工作，人员的分散性、任务的特殊性、差错的公开性、服务的时效性，要求机关后勤管理服务人员必须具备较高的综合素质，慎之又慎，不能有丝毫的马虎和差错。一是不断加强后勤管理服务人员职业道德教育。结合《公民道德建设实施纲要》学习宣传活动的开展，大力倡导"爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献"的公民基本道德规范，在机关内部开展了“讲道德、讲奉献、讲风格”的学习教育活动，增强了办公室工作人员的责任意识和主人翁思想，形成了奋发向上、敬业奉献、努力服务的良好氛围。二是提高机关后勤管理服务的时效。针对设市之初，市政府办公场地紧张、办公地点分散等特点，制定办公室文明服务流程，要求全体后勤服务人员立足岗位，在各项服务工作中要做到周密、细致、及时，保证服务质量。在设市筹备期间，后勤服务人员承担了参加设市庆典自治区内外领导人及重要来宾的服务任务，在服务过程中，大家不负重望，举止庄重，热情文明，一丝不苟，圆满完成了任务，展示了机关后勤服务人员的良好素质和服务形象，也受到了有关领导和部门的好评。

　　三是开展职工岗位技能培训。提高服务技能是实现“服务好、态度好、廉政好”这一目标的前提。在加强后勤管理服务人员职业道德教育，提高服务时效的同时，我们挤出资金，抓好职工的技能培训。对专业技术人员，加大对技术培训的投入，为他们购置了专业书籍，并定期选派人员外出考察学习。对服务人员，定期对应知应会内容进行书面测试，同时邀请宾馆、酒店等地专业服务人员进行现场演练和展示，帮助机关后勤服务人员尽快提高服务技能，做到服务动作规范化、标准化，努力造就一支肯服务、守纪律、懂技术、善学习、能战斗的职工队伍。

　　总之，围绕中心、服务大局、提高质量、节俭高效是机关后勤工作永恒的主题。面对机关日益增长的服务需求，我们将坚持长效管理，努力开拓创新，高质量、高标准地完成各项服务任务，为机关高效运转提供强有力的物资和服务支持。

篇四：机关事务管理局生活对照材料

　　竭诚为您提供优质文档/双击可除

　　机关事务管理局作风建设发言材料

　　篇一：在机关事务局机关作风建设“回头看”暨机关文化建设动员大会上的讲话市政府副秘书长、管理局局长在“局机关作风建设‘回头看’暨机关文化建设动员大会”上的讲话同志们：我们用一天半时间，专门举办管理局中层干部专题培训班，主要内容：一是认真学习贯彻党的十七大精神，深刻领会新思想、新论断、新观点、新部署和新要求，学以致用、真抓实干；二是通过“回头看”，进一步提高认识，推进管理局机关作风建设；动员部署机关后勤文化建设，为全面提升后勤管理、保障、服务水平提供强有力的思想和组织保障。下面，我主要讲两点意见：一、机关作风建设富有成效，对做好后勤管理工作起到了积极的推动作用今年来，全局上下紧紧围绕市委、市政府率先发展、科学发展、和谐发展的总体部署，认真贯彻落实局党组制定下发的《201*年机关作风建设实施方案》和《局机关作风建设整改措施》，抓管理、抓服务、抓效能，着力推进管理局机关作风建设，机关干部思想作风、工作作风、队伍学风等都取得了新的成效。（一）抓学习，增强了大局意识

　　竭诚为您提供优质文档/双击可除

　　一是加强领导。对局机关作风建设领导小组成员分工作出重新调整，对各职能部门明确了职责、细化了责任。按照市里统一部署，结合管理局实际，迅速制定下发了《局机关作风建设专项行动实施方案》，确定了作风建设的指导思想、推进重点、实施步骤和工作要求。二是抓好动员。通过召开局党组会、中层干部会，认真学习市委书记范燕青、市长王伟成关于加强机关作风建设的重要讲话。在管理局机关作风建设整改动员会上，市政府副秘书长、管理局党组书记、局长戴忠良提出了深化认识抓落实、改进工作抓落实、加强管理抓落实等明确要求，对管理局作风建设作出了具体部署。三是精心组织。为全局党员干部每人发放了一套《新形势下领导干部作风建设学习读本》、《胡锦涛在中央纪委第七次全会上重要讲话精神学习问答》、《理论热点面对面》等学习材料，通过举行“建设廉政文化、夯实防腐之基”报告会，观看革命传统教育影片和警示教育录像片，进一步提高了作风建设的自觉性和主动性。。谎报等手段获取其他利益，使廉政要求入脑入心。（四）抓结合，丰富了活动效果一是把作风建设与后勤保障业务结合起来。作风建设效果如何，最终体现在后勤保障能力是否提高。局属各单位按照“服务、诚信、法制、效率、平安、畅通”的12字要求，立足本职、履行职责、创优工作。管理处围绕增强服务意识、提升服务水平的要求，通过举办专题讲座、礼仪培训、岗位练兵、技能竞赛等活动，提高了机关服务人员的业务

　　竭诚为您提供优质文档/双击可除

　　能力；政府车队针对为领导服务、出车频率高等实际，提出了“宁等领导5分钟、不让领导等1秒”的服务口号，受到各级领导的称赞；机关幼儿园突出办园特色，在加强师资队伍建设、提升办学品位上下功夫，综合实力得到进一步增强。管理局牵头制定了《推进节约型机关建设的若干具体规定》，通过推进技术节能，仅锅炉房热水管网加装电动网一项，全年就节约燃气费10万余元。二是把作风建设与扶贫帮困活动结合起来。深入开展“党员进老区，万人帮万户”活动，深入革命老区，走进贫困农户，真心实意为老区群众解难题、做好事、办实事、作贡献，进一步增强了广大机关干部职工艰苦奋斗、勤俭创业的意识，进一步树立了执政为民的良好形象。今年，全局共筹集扶贫帮困资金10万元，干部职工捐款近3万元，慰问扶贫对象100多人。三是把作风建设与主题实践活动结合起来。通过开展“‘全面达小康、建设新**’，我该怎么做”主题实践活动，重点围绕“我”和“怎么做”两个关键词组织大讨论，进一步在思想、工作、能力、作风、形象和纪律观念等方面深刻剖析，查摆原因，迅速整改。通过开展干部任前谈话活动，使局机关新任中层干部和局属单位负责人进一步认清肩负的职责和使命，明确工作目标和要求；通过开展干部学习培训，使机关干部知识结构得到了进一步优化，工作能力得到进一步提升。（五）抓队伍，塑造了良好形象一是培育先进树形象。推进党员先进性教育长效管理机制建设，积极

　　竭诚为您提供优质文档/双击可除

　　开展“党员示范岗”活动，通过精选岗位、确立标准、重点培养、示范引领，培育了多个服务品牌，起到了榜样示范作用，真正树立起新时期管理局党员新形象。二是结对共建树形象。局机关党委与荷花池街道县直街社区党总支扎实开展“结对共建”活动，以优势互补、资源共享、共同提高为工作要求，从社区群众最关心、最直接的生活、教育、医疗、环境入手，致力于社区建设、扶贫等方面，有力地推进了社区的和谐和“三个文明”建设，增强了党建工作活力。今年“七一”，被市级机关党工委评为“全市结对共建示范单位”，并拍摄成专题片，在市级机关党建工作交流会作了经验交流。三是展示风采树形象。积极组织“展风采、促和谐”活动，充分展示我们后勤人“团结勤奋、务实创新、科学严谨、廉洁奉献”的精神风貌，提升了后勤人的自豪感，激发了广大干部职工做好本职工作的积极性和创造性。同时，积极参加市级机关党工委组织的展风采演出，并取得了很好的成绩，三个节目分别获得了一、二、三等奖，在行政中心各部委办局参赛节目中名列前茅，为做好机关后勤工作增添了活力。今年以来全局机关作风建设虽然取得了一定成效，但更要清醒地看到，我们所做的工作和所取得的成绩还只是阶段性的，与市委、市政府的要求，与机关干部和群众的期望相比，还有不小差距。特别是冷静分析现状，不难看出存在“创新精神不够、工作效能不高”等多方面问题。因此，我们要进一步抓好各项整改措施的落实，通过建立健全各项规章制度，不断巩固前阶段工作中的成果，把作风整改的成效转

　　竭诚为您提供优质文档/双击可除

　　化到锐意进取、开拓新局面的实际行动上来，转化到解决工作的重点、难点问题上来，转化到提高管理、保障、服务的水平上来，以实际行动让机关干部满意，让服务对象放心，下大力气促进队伍素质的提升、促进机关作风的改变、促进后勤工作水平的全面提高。二、大力推进机关后勤文化建设，全面促进机关事务管理工作新发展机关文化建设是高效机关建设的基础，是加强机关先进性建设、提高机关整体水平的内在动力。它对引导、规范干部的行为和价值取向有着重要的作用。近年来，我局在提炼弘扬新时期管理局精神的基础上，深入开展“廉政文化进机关”活动，取得了良好成效，201*年被评为全市“廉洁勤政好机关”。为巩固前期机关文化建设的阶段性成果，进一步拓宽机关建设思路，提升机关干部队伍素质，从而有效推动机关各项工作的开展，局党组决定在管理局系统全面推进机关后勤文化建设。（一）统一思想，充分认识推进机关后勤文化的重要意义1.推进机关后勤文化建设，是贯彻落实党的十七大报告的重要体现。党的十七大报告明确指出：“当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉，越来越成为综合国力的竞争因素。建设社会主义核心价值体系，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志，用社会主义荣辱观引领风尚。要加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系。”机关是党和政府联系人民群众的纽带，是服务基层、为民办事的窗口，在贯彻落实科学发展观、构建和谐社会中处于中心枢纽地位。

篇五：机关事务管理局生活对照材料

　　市直机关事务管理工作经验交流材料

　　市直机关事务执法监督管理工作经验交流材料

　　改革开放30年后是蚌埠经历历史性变革、拿下历史性成就的30年，也是市直机关后勤事业实现大发展、大跨越的30年。在省管局的指导下让，在市委、市政府的亲切关怀和坚强领导下，沐浴着改革开放的春风，于蚌埠市经济发展和综合实力增强的推动，机关后勤事业得到较快发展，在机关产品服务社会化、接待精细化和节约型机关建设等方面取得了较好成绩。市直机关事务管理局先后被授予全省后勤系统“先进单位”，安徽省第八届“省级文明单位”，连续五年市“双拥合格单位”，第十一届、第十二届“蚌埠市文明单位”。

　　一、坚持服务社会化，努力提高服务保障能力水平和水平随着社会主义市场经济体制的完善，对机关后勤产品服务工作提出了新的要求，通过建立有偿服务机制，完善机关后勤服务供求保障制度，逐步实现后勤服务社会化。我们不断物资供应加大后勤服务社会化的改革力度，组织社会制度力量承揽机关的后勤服务项目。一项是物业管理。充分利用政府采购的为形式，采取政府采购招标定点引进江苏爱涛物业管理有限公司，房屋租赁为行政办公中心提供物业管理相关服务，负责行政办公中心的安全保卫、卫生保洁；第二是餐饮服务。在房屋租赁为行政办公中心提供物业管理相关服务成功经验的基础上，又引进了一家餐饮企业管理职能部门机关食堂，机关食堂面貌焕然一新，菜肴花色品种丰富，价格公道，为机关干部高质量提供了优质低价的膳食服务，确实把好事办好了；第三是绿化、美化。利用政府采购招标竞争选择了蚌埠市园林管理处管理行政办公中心绿化、美化，大院面貌焕然一新，大院环境有新改观；第四是电梯、空调服务。利用政府采购招标竞争选择了深圳麦特尔空调管理有限公司管理维护行政办公培训中心中央空调。签定了《蚌埠市行政办公培训中心中央空调系统维修保养合同》，选择了合肥圣迪迪耶设备安装有限公司维护行政办公中心电梯。自通过机关后勤服务社会化确保全系列保障以来，市行政办公每年节省财政支出近百万元，既节约了开支，又

　　达到了优质、高效、廉洁的目的。二、创新接待理念，充分发挥“窗口”作用接待处全体同志团结协作，勤奋工作，创新接待理念，实施精细

　　化管理，较好地完成了各类接待保障保护任务。一是坚持以人为本的理念，强化接待队伍。按照“内强素质、外树形象”的要求，从提高接待人员素质着手，一方面，严格业务学习制度。在个人画画的基础上，坚持每周一次管理业务务虚会和每半月一次理论学习会等制度，不断提高业务理论素养，交流经验体会，改进方式方法，保证会务科学、规范；另一方面，严格言行举止。要求从事服务的各类人员挂牌上岗、统一着装、姿态规范、言谈恰当，做到来有迎声、问有答声、去有送声，以实现“一言一行树形象，一举一动见真情”，为宾客留下美好回忆；二是坚持精细化一站式理念，优化接待内容。在日常接待中，我们严谨按照市委、市政府领导“细而又细、严而又严”的要求，周密思考，认真准备，细致检查，力求其他工作使各项服务保障工作精益求精。对来蚌的主要宾客，想方设法了解其和就餐的习惯与禁忌，认真准备房间、选定鲜花、配备水果、审定菜单，为宾客提供宾至如归的亲情服务。同时，我们根据接待工作上层次、树形象，发挥“窗口”作用的需要，精心设计印制了接待“服务指南”、宴会席卡、洗漱包、资料袋、礼品袋等，投入使用后，反响较好。目前，除保证我们接待使用外，还根据市领导的手令，保障各部门自己经办的接待；三是坚持和谐双赢的理念，创新接待服务。一方面，以省接待办的指导为契机，提升接待水平。如：我市春季农业生产工作会议在我市召开，会议外访任务规格高，要求严，是全区接待史上绝无仅有的。省管局王学银局长于会前两次率省线鳍办的领导和专家来接待进行周到细致的布置、检查、辅导，使我们学到了很多很好的接待知识。我们积极配合国管局、省管局和省接待办，园满完成了任务。在此后接待中央政治局常委吴官正同志一行和xx届三中全会前夕，各项任务胡总书记视察蚌埠等许多重特大任务中，我们以此为蓝本，均较好地基本完成了任务。另一方面，与相关相关单位和酒店和谐互补，会聚各方之力搞好服务保障。要求有关单位投身于人员，特别是接待酒店，认真细致、体贴入微、精益求精地完成重大任务，在为接待会所树好

　　形象、赢得口碑的同时，也与我们关系更加和谐融洽。以此为基础，我们还要求各接待酒店之间搞好团结、密切协作、定期交流、资源共享。

　　三、多措并举抓锆是，促进了节约型机关建设近年来，局坚持以科学发展观为组织协调，能源大力开展电力资源节约工作，降低运行成本，促进节约型机关建设，取得了一定成效。一是降低行政办公中心设施设备能耗。对行政办公中心设施电源加以严格的监控和测算，对耗能较大的部位适时进行技术改造，达到降耗增效的出发点，为创建内宜社会带好头。从节约一滴水、一度电、一张纸做起，使人人成为资源节约的而令宣传者、推动者和实践者。为节约用电，光灯把行政办公中心原有磷一次性照明全部更换为节能灯照明，共更换灯具多套，分立并对损坏的投光灯统一进行了更换，修补灯带近米；二是认真做好公务接待中提高效率的节约工作。在公务精心安排中，统筹安排、精心打算、细致计划，采取到厂家直购烟酒、与宾馆饭店协商打折等措施，注重节约接待经费，降低接待成本，不断提高接待资源的使用效率，既保证了接待任务的顺利完成又为国家节约了财政支出；三是创新管理，充分发挥后勤资源后勤精准度作用。以行政办公中心行政管理服务为工作核心，以保证机关正常有序运转为目的，大力推行积极和精细化管理工作，使现有的服务马尔米资源发挥其最大的效用，更好实实在在地为机关干部职工服务。按照《国务院花园式关于做好建设节约型社会近期重点的工作的通知》要求，在夏季用电高峰，将行政办公中心室内空调温度调高度，冬季调低2度，并按规定时间试运行。四是加强公务用车管理。市直机关公务用车颁行施行定编管理，严格控制公务用车频率，增加合并用车，倡导经济型使用小排量经济型汽车，加大节油降耗透明度和检查力度，实行定点保险、定点加油和定点养护；五是搭建能源资源节约的长效机制。能源资源节约的法规制度和标准规范，长抓不懈，制定并完善了《内宾接待规定》、《内宾待客费用标准》、《行政办公培训中心中央空调运行维护管理制度》、《电梯网络连接维护管理制度》、《市行政办公中心土地项目投资使用和基建项目建设项目管理规定》、《市行政办公中心车辆管理规定》等规章制度；五是阳光操作当局采

　　购，节约预算资金。对于采购金额较大的房地产项目，严格按照《政府采购法》的规定，严格操作流程，要求做到现场评标、现场计算、随机产生，分权大大降低了政府采购行政成本；六是推动机关效能建设，全力打造节约型机关。节约时间，提高办事效率，增强时间观念。纠正办事拖拉、推诿扯皮、耗时低效、不讲效率的现象，努力培养紧张吸水、急事急办、要事特办，限时办结、工作时间与工作效果相统一的良好作风和效率观念。

　　改革开放以来我们对机关事务组织工作的几点体会：一是必须用科学发展观统领各级事务工作全局。科学发展观是我国经济社会发展的现代科学重要指导方针，是建设中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。我们只有坚持发展这个第一要义，抓住以人为本这个首要，把握全面协调可持续这个基本要求，掌握统筹兼顾突出重点这个毕竟方法，才能充分认识和准确把握新时期机关才能事务此项工作的规律、任务和作用，才能全面应履行好管理、保障和服务职能。二是需要坚持为市委、市政府中心工作服务的在工作中富尔县。服务工作是机关后勤的根本，市委、省府各部门以及市直机关干部职工的相关部门满意度是检验机关事务管理局工作实效的重要标准，必须坚固树立政治意识、大局意识和服务意识，立足于市委市政府自身建设的需要，着眼于市直机关正常运转和干部职工的实际需求，切实转变职能，改进作风，在管理中体现服务，在服务项目中实施有效管理，不断增强服务保障机制能力。三是应当坚持艰苦奋斗、事务勤俭办一切事务的基本指导方针。机关事务管理局管理着机关大院服务保障和接待服务资金，在建设节约型机关中均承担着独自承担重要职责，需要大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，加大节能减排工作力度，坚持少花钱、多办事，花好钱、办好事，不断降低提供服务保障成本，才能在降低行政成本，工程节约型机关中发挥应有的作用。四是必须推进直属单位事务工作法制化，服务保障资源集中统一由机关事务管理局管理。将国家、省、市、县级机关事务管理局相对接，将“三定”相对统一，加强服务保障资源的集中统一管理，比如

　　办公用房、公务用车、政府采购等，建设这样才能进一步加强节约型机关只有的统一指挥与协调，切实落实《节约能源法》，目前，各部门不动产占有不均、分配不公、利用率低效等等一定程度上仍然存在，蚌埠三县六区设行管局的仅占仅一半，即使设由秋鲁局的职能配备也不一致，必须从体制上和服务保障资源上加强集中统一管理，统筹规划，发挥规模效益，有效遏制不合理需求，才能提高资源利用率，达到节能降耗的功效。

　　五是必须不断推进改革创新。机关行政当局工作涉及面广，政策性强。随着政治体制社会主义市场经济体制的逐步完善，特别是公共财政体制、行政管理体制、事业单位分类急遽改革的迅速深化，机关事务工作面临着许多新的课题。如何充分发挥市场机制在服务保障资源利用效率中的作用，如何在宏观政策下推进机关事务工作推进改革改革与发展，如何在提升服务保障质量的同时降低服务保障成本等，都可能需要作深入细致的研究，提出对策。只有不断改革创新，不断探究新思路和新方法，才能推进机关事务科研工作又越慢好又快发展。

　　今后一段时期，我们将按照xx第七届三中全会提出的科学发展观的要求，实地学习实践科学发展观，把各方面的积极性引导到发展观上来，围绕大局，服务中心，积极探索机关事务此项工作新理念的新思路，努力创新机关事务组织工作的方式方法，在机关事务工作的制度化、规范化和精细化上用下功夫，推进机关事务组织工作的直属单位全面发展。

　　一是狠抓工作落实。按照市委、市政府的部署，继续抓好机关效能建设及各项工作的，做到责任到位、措施到位、工作到位。

　　二是提升服务水平。树立服务理念，强化服务本领，在服务中实现管理，在管理中搞好服务，抓好后勤服务资源的开发利用，增加服务项目，改善服务态度，提高服务质量。

　　三是增强创新意识。以完善机关事务管理体制、规范机关事务工作职能，合理配置资产资源、机关节能降耗等为工作重点，结合实际，围绕重点，开展许多种方式调研工作，为创新体制机制，提高机关事务管理水平直接提供提供理论支持。

　　四是加强队伍建设。抓好干部教育管理其他工作，建设高素质干

　　部队伍。以完善支部目标管理考核制度为纽带，创新工作机制，充分利用支部战斗堡垒作用，发挥党员的模范带头积极作用。坚持廉政教育、制度建设与监督管理有机结合，不断加强党风廉政建设，提高拒腐防变能力。

　　今天，在我们迎来改革开放30周年之际，让我们以党的xx大精神为指引，以科学发展观为统领，紧紧围绕市委、北京市政府的中心工作，发扬求真务实、开拓创新的精神，进一步坚定信心、抓住机遇、锐意进取，扎实做好管理、保障和服务工作，在新的历史起点上，机关事务工作，任务艰巨，责任重大，在省管局和市委市政府的不屈不挠领导下，努力实现机关后勤事业上新政府部门发展、新进步，更好地为党政机关服务，保障好党政机关更好内拉朱人民服务。

篇六：机关事务管理局生活对照材料

　　精品文档

　　团员对照检查材料

　　中国共青团是广大青年在实践中学习共产主义的学校。在各级学校中，中国共青团在领导和团结学生方面均有一定成绩;共青团同时还负责指导中国少年先锋队工作。下面是小编小编给大家提供的团员对照检查材料，快来看看吧。

　　团员对照检查材料一在开展集中整治“庸懒散贪”教育活动以来，本人按照该项教育活动的总体方案和部署，通过系统的学习，结合自身工作的实际情况，对照自己的思想、纪律、工作和作风方面进行了检查和剖析，发现自己在工作中还存在很多问题和不足，在内心深处对自己有了深刻的警醒。下一步，在不断学习的基础上，分析缺点，查找原因，同时制定相对应的整改措施。现将存在的主要问题、思想根源和整改措施具体情况汇报如下：

　　一、存在的主要问题1、学习方面：一是学习上不够主动、不够自觉，对于深入的学习，系统的学习做得很不够;二是对于政治理论学习，没有认真对待和深化的思考，只是浮在表面;三是平时学习的内容和学习效果没有贯彻落实到位，会上听，回去扔;四是学习不够认真，思考问题也不深，不能够创造性的开展工作，工作思路不够开阔。2、业务知识不够，理论基础不够夯实。一是不注重更新知识，日常工作必须掌握相关的林业法律、法规、政策和

　　.

　　精品文档

　　文件精神，不能够游刃有余，得心应手;二是缺乏进一步深化学习的思想意识，新掌握的知识和业务素质，远远不能适应工作的需要，认为现在自己新学的知识可以勉强应付目前的工作就行了，对业务知识掌握的广度和深度还不够;三是缺乏持之以恒的学习态度，知识不足，光靠经验工作，创造能力不强。

　　3、对待工作有时不够积极主动，进取精神不强。一是服务意识不够强，有些工作该做细的，没有做到位，缺乏事业心和责任感;二是工作方法有时不够恰当，不讲究策略，对于工作方法把握政策重要性认识不够;三是对工作的要求标准不够高，满足于现状，缺乏创新意识，新遇到的问题，不够主动的去面对，分析理顺思路，想办法去解决问题;四是对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，缺乏积极主动性，灵活机动性，过于死板，甚至产生消极的态度。

　　二、思想问题产生的根源1、对自己的政治素质要求不严，认为政治和自己没有多大的关系，就不必要加强学习，对政治理论知识的了解不深透，学习更不够。2、为民服务的宗旨意识还不牢固，对于自己从事森林资源管护工作的管理认识不足，对有些问题不主动了解，一些工作没有做细，责任心有待增强。3、思想上有懒散的现象，存在得过且过的心态，抱着

　　.

　　精品文档

　　“不争先进、不当后进”的思想，总是认为这样过得去就行，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求。创新意识不够，工作的思维方式和办事效率不能适应新形势下工作的新要求。

　　4、对业务知识理论的学习要求不够高，专业学习的系统性、深入性不强，平时学习或培训只是浮在表面，满足于一知半解，致使工作的开拓进取存在差距，工作无太大进展。

　　三、下一步整改措施1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质，学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我会认真的学习，及时掌握林业法律、法规、政策和文件精神，用先进的理论充实自己，提升自身的修养，坚定信念，增强信心，以高度的责任感、事业心完成各项工作任务。2、增强创新意识，紧跟时代的步伐，更新工作理念，转变工作作风，善于总结经验和方法，积极探索解决问题的出路，以高度的责任心和使命感，融入林区的改革与发展中，做出成绩，做出效果。3、养成良好的工作作风，在今后的工作中，增强责任感，自觉遵守纪律，改进自己的工作作风和工作方式，使自己的整体素质和业务水平再上新的台阶。4、强化服务意识，树立全心全意为职工群众服务的宗旨，进一步深入了解当前工作的重点和难点，要及时掌握工

　　.

　　精品文档

　　作中存在的问题和不足，强化大局意识和服务意识，以最诚恳的态度解决问题，服务职工群众，为林区的改革和发展，生态安全，和谐，稳定贡献自己的一份力量。

　　团员对照检查材料二根据市纪委、市委组织部、市委“四群”教育领导小组《关于开好以“为民务实清廉”为主题2014年度县以上党和国家机关领导干部民-主生活会的通知》要求，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治脖的总要求，以杨善洲为镜子，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，市委办公室领导班子一方面继续认真组织学习规定篇目，另一方面通过发放征求意见表、个别访谈、交心谈心等形式，广泛征求意见，对照检查在遵守和执行党的政治纪律、落实中央“八项规定”以及“四风”等方面存在的差距和不足，深入剖析原因。现对照检查如下：

　　一、遵守和执行党的政治纪律情况市委办公室领导班子坚持把政治纪律作为重大政治原则，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，坚决同党中央保持高度一致，自觉维护中央和省委、市委权威。树立大局观念和全局意识，在大是大非面前态度鲜明、立场坚定。切实遵守和维护党章，自觉用党章规范言行。深入学习贯彻党的十八大精神和总书记系列重要讲话精神，把思想和行动统一到中央对形势的判断和工作部署要求上来。不断提高按照党章要求全面履职的能力，围绕做

　　.

　　精品文档

　　好“三服务工作”和发挥参谋助手作用全面履职。严肃党内政治生活纪律，严格落实市委工作规则，认真贯彻执行民主集中制，研究重要事项、干部任免、大额资金使用等问题，都由集体讨论决定。带头落实党风廉政建设责任制，反对特权思想，班子成员严格执行领导干部“三重一大”报告制度，切实抓好“廉政岗位风险点”试点工作，抓好党性党风教育和警示教育，从源头上增强拒腐防变能力。全面清退各类会员卡，16名县处级领导干部作了会员卡“零持有”报告。在切实抓好自身廉洁自律的同时，领导班子成员认真履行“一岗双责”，管好分管科室局队。

　　存在的主要问题：一是集中学习制度还不够严格，学习流于形式的现象不同程度的存在。在深入学习贯彻十八大以来党中央、省委各项决策部署，将学习成果转化到提升“三服务”水平上的成效还不明显。二是沟通交流不够充分。在以多种形式加强对县区委办公室工作的指导和培训、强化同其他几大机关办公室的沟通和协调、班子与各科室加强沟通等方面还有差距。三是干部的知识结构不适应当前新形势新任务的要求，学习创新意识不强，学习不够深入，学习面较窄。

　　二、落实中央八项规定和省委、市委实施办法情况根据中央八项规定和省市实施办法，紧密结合市委办公室工作实际，制定了《改进工作作风密切联系群众的实施办

　　.

　　精品文档

　　法》，提出八个方面了明确要求，并严格执行。一是深化“四群”教育方面。深入开展“一教育五行动”，认真落实群众工作“六项制度”，扎实开展“四群”教育，切实为基层和群众解决实际困难。为切实加强组织保障，办公室选派市委机关事务管理局局长任担任XX区新农村工作队副总队长，遴选了6名政治觉悟高、综合素质强、作风纪律明的科级干部分别到XX区昇阳社区、太平社区，XX县达仁村、光山村担任新农村工作指导员。扎实开展联村入户，摸清社情民意。截至10月底，办公室12名处级干部和有关科室局队深入驻村联系点12次，处级干部驻村合计43天，科级干部驻村合计45天，召开民情恳谈会14次，走访农户408户、发放民情联系卡1162张，实现了民情联系“双卡”全覆盖，形成调研报告32篇、民情日记250多篇;协助挂钩村发展集体经济。积极帮助申报成立茶叶机械专业合作社，指导村“两委”明确发展思路和目标;发挥协调优势，帮助达仁村和光山村协调项目建设、产业发展资金280万元和万元，帮助昇阳社区协调资金万元，帮助太平社区争取资金万元，极大改善了挂钩村文化、卫生、学校、道路等公共基础设施和产业发展条件，有力促进了当地经济社会发展。二是加强调查研究方面。针对调查研究反映基层实际、归纳提升、前瞻性思考不够，调研成果转化到工作实践的成效还平明显的问题，切实加强调查研究工作。根据市委主要领导安排，围绕全市

　　.

　　精品文档

　　经济社会发展的难点和热点问题，先后组织对全市XX娲女温泉地质灾害区整治工作、XX区红花社区土地房屋征收拆除工作进行了调研，认真总结提升了工作经验，形成了情况通报在全市印发，为各级各部门开展工作提供了借鉴。围绕市委发展思路，牵头组织相关部门，深入基层实际深入群众开展调查研究，做好市委三届三次、四次全委会报告的调研起草工作。根据市委领导安排，牵头起草制定了《领导干部随机调研制度》，并带头严格执行，加强随机调研力度。三是改进会风方面。进一步严格会议审批制度，精简各类会议活动，在安排布置各类会议时均不摆放水果花草、不制作背景板、不发放不必要的文具、不超标准安排住宿、不安排高规格宴请、不上高档烟酒和菜肴、不组织娱乐活动，今年1—11月，组织召开全市性会议57次，比上年同期49次，减少%。四是改进文风方面。在起草文稿时，提倡“短、实、新”力戒“假、大、空”，可长可短的要求一定要短;在制发文件上，对保办字、保办函、保办请等文件可发可不发的坚决不发，没有实质性内容的一律不发，能便笺式制发的一律用便笺式制发。1—11月，制发文件比上年同期减少148件，减少32%。带头实施了电子政务协同办公平台，从10月份起取消了不带秘的纸质文件，与县区、园区及市直部门的文件交换均通过网上传输。对办公室的内部简报，除信息、保密工作使用原有简报头外，其他的统一使用《委办公室工作简报》。按

　　.

　　精品文档

　　照《本级公务接待工作规定》，做好公务接待工作。五是反对铺张浪费，励行勤俭节约方面。严格公务接待审批程序，提升公务接待工作水平。一般性的工作会议均安排在定点宾馆酒店安排食宿，接待坚持勤俭节约、热情大方，反对铺张浪费，控制陪餐人数，严格实行公务卡结算制度;办公室内部重要物资采购、基本建设和修缮必须按规定实行招投标，规范程序，严格管理。严格执行预算及资金管理各项规定，各类公用经费和业务部门专项经费在支出前须提出详细预算并逐级审批。六是严格公务车辆管理方面。按照《委办公室公务用车管理补充规定》，进一步加强办公室机动车辆的管理，合理调度使用车辆，强化用车安全教育，节约资金。严查公车私用、领导干部违规驾驶公车、借用占用下属单位和企事业单位车辆等问题，进一步规范公务用车使用行为。认真开展公务用车专项清理，没有发现违规违纪行为，及时清退军警号牌1块。七是强化制度监督方面。领导班子定期加强重点制度执行情况的监督检查，抓好重点人员、重点岗位、重点环节的监督，积极拓宽监督途径，构建有效的制度执行监督机制。

　　存在的主要问题：一是以正确的群众观指导新形势下的群众工作还不够，在树立群众观点、站稳群众立尝贯彻群众路线、增进群众感情、践行为民服务的宗旨等方面还存在着差距。二是在对全市经济社会发展中的重要问题、难点问题、

　　.

　　精品文档

　　热点问题进一步加强调研、分析、研判，为市委决策当好参谋方面发挥不够。三是参与政务的力度不够大，“三服务”质量和水平有待提高。

　　三、“四风”方面的突出问题对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进四面镜子，发出征求意见函79份，收回79份，共征求到办公室领导班子及班子成员个人意见建议188条，对领导班子理想信念、践行宗旨、坚持群众路线、作风建设、履职尽责、秉公用权、遵守纪律方面的测评满意票为78票。在广泛征求意见的基础上，通过认真分析、梳理，在“四风”方面还不同程度存在以下突出问题：形式主义方面1.学用结合不够紧密。一是自觉主动学习动力不足。学习抓得不够紧，有时间学一下，工作忙就放在一边，没有做到勤学、深学、苦学。二是集中制度坚持得不够好。学习没有形成常态，结合工作实际深入剖析研究不多。三是理论联系实际不够紧密。向书本学得多，向实践学、向群众学得不够，学习成果转化不够理想。2.调查研究不够深入。一是调研方式还应改进。随机调研的比例不高，还习惯于提前打招呼、定路线。二是调研深入不够。3.工作效能还需提升。一是办文、办会、办事、办案效

　　.

　　精品文档

　　率还不够高，办文程序和运转时效还应提高，有的事务性工作环节还需进一步规范。二是人才结构不合理，缺乏具有较强综合能力、较高写作水平的人员。三是队伍学习氛围不浓，干事创业的激-情不高。四是加大对市委重大决策部署的督查力度、充分发挥市委督查室的作用还有差距。四是贯彻落实《中共中央办公厅关于加强和改进党委督促检查工作的意见》和《委办公厅关于贯彻〈中共中央办公厅关于加强和改进党委督促检查工作的意见〉的实施办法》精神认识有待进一步提高。

　　4.还需进一步加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。

　　官僚主义方面1.在密切联系群众，进一步解决好干部群众关心的热点、难点问题上有差距。因忙于“三服务”工作，班子成员住村蹲点、干部联村入户的时间还不够。调研指导中，还存在了解情况不够全面，检查指导不深不细的问题。2.对县区和市部门办公室工作指导和培训还不够。3.制度执行还不够严格，监督管理不到位，机关内部管理存在薄弱环节。享乐主义方面1.工作中有的方面还存在只求过得去、不求过得硬的现象。

　　.

　　精品文档

　　2.遇到复杂、困难的工作，有先摆一摆、放一放的心理，缺乏迎难而上、攻坚克难的精神。

　　四、存在问题的原因分析主观上看，造成上述问题的原因主要有以下3个方面：从理想信念上来说，学习没有深入到位，没有较好的把学习成果有效的转化到工作实践中来;思想观念跟不上形势发展，部分干部职工学习新理论、吸取新知识、借鉴新经验的主动性、自觉性不够强，对知识更新的重视程度不够，创新意识、创新能力不强，没有真正把学习作为一项长期性、经常性的任务抓紧抓实。从宗旨意识上来说，对工作责任心、责任意识培养教育不够，主动担当工作的意识不强，与发挥“五劲”、“争创全省党委系统一流办公室”目标要求上有差距;对新形势下党委办公室工作的重要地位和作用认识不到位，忙于办理会务、日常服务、管理事务，关注大局、研究大局、把握大局的主动性不够，前瞻性不强，对如何立足岗位服务市委科学发展和-谐发展跨越发展、服务部门充分发挥沟通协调职能、服务基层群众做好群众工作的探索研究不够，在树立科学服务理念和形成服务科学发展的共识上还有差距，服务群众、服务基层意识有待进一步增强。从群众观念上来说，对适应新形势新任务的发展变化，坚持用正确的群众观点做好“三服务”工作研究的不多、不

　　.

　　精品文档

　　深。深入基层、深入群众不够，对群众的感情不够深厚，对基层情况了解不够全面、分析不透、研究不深，倾听群众呼声不够主动，社情民-意的反馈渠道有待进一步拓宽，办实事、查实情、求实效的工作做得不到位。

　　五、今后的努力方向和主要措施加强学习型党组织建设。一是认真学习贯彻十八大精神、总书记系列重要讲话精神、十八届三中全会精神。将其作为当前和今后一段时间首要的政治任务，认真制定学习贯彻方案，采取举办中心组学习、专题研讨班、座谈会、报告会等多种形式，把精神及时、全面、准确地传达到每一名干部职工，做到走在前面打头阵、率先垂范做表率。紧密结合实际、立足岗位职责，增强理论学习的针对性，把学习成果转化为服务跨越发展的强大动力。二是积极安排干部职工参加市委及组织人事部门组织的各种学习培训和挂职锻炼，选派干部参加省委办公厅举办的各种业务学习和顶岗培训，继续分期分批组织干部职工和县区党委系统工作人员外出学习考察和培训。加强“三服务”能力建设。围绕打造“全省一流党委系统办公室”的目标，切实加强能力建设，不断提高“三服务”质量和水平。一是坚持围绕市委工作思路，深入基层实际深入群众开展调查研究，重点组织好市委三届四次、五次全委会报告的起草调研工作。二是进一步调整和增强为市委领导

　　.

　　精品文档

　　特别是主要领导的服务力量，强化文稿服务工作，进一步加强人员选调、补充工作，充实力量，充分调动人员责任意识和工作积极性，培养高素质的撰稿人员。加大人员的学习培训和培养锻炼力度，不断增强文稿写作能力，突出文稿的规范性、体现准确性、注重实效性、针对性。三是加强督查能力建设，提高落实执行水平。坚持市县领导挂钩督查推动重大项目、重要工作制度，继续强化领导督查责任，完善领导督查与被督查机制;完善领导督查考核机制，继续对领导协调指导、督促检查、跟踪问效等履职情况进行年度考核。充分发挥协调作用，整合纪检、组织、宣传、检察、督查和相关业务主管部门的资源，完善上下联动、横向配合、多方协作的“大督查”工作格局，推动党委决策和各项工作部署的落实，争取在今年全省州、市委督查工作考评中保持在先进行列。四是发挥好工作运转的枢纽位置，做好承上启下、联系左右、协调各方。主动加强与领导和上级主管部门的联系密切与基层的沟通，及时传达党委的决策和工作重点，及时向党委反映社情民-意和工作动态。强化党办系统内部资源整合，加强各业务口之间的沟通协调，保证各项工作衔接紧密、运转顺畅;完善办公室与几大班子办公室之间、与部门之间的协调运作机制。五是加快转变信息工作方式，提高信息处理能力，拓宽信息收集渠道，强化信息调度能力，加强信息调研和信息综合，创新信息载体和报送方式，加大对舆

　　.

　　精品文档

　　情信息、紧急信息、问题信息的收集和报送力度，及时反映基层干部群众的意见和愿望，及时反馈各级各部门抓落实的成效经验和问题建议。强化信息服务能力，提高信息编报质量和信息工作水平，力争今年进入全省州、市委信息工作考评先进行列。六是要按照“事前防范、事中化解、事后处置”三者相结合的原则，逐步完善紧急突发事件预警机制，完善应急工作预案，构建应急服务平台，加强应急能力建设，健全应急联动机制，尽快构建指挥统一、反应灵敏、协调有力、运转高效的应急服务体系，进一步完善重大紧急事件党委政府、部门联动机制，推动应急工作从被动向主动应对转变、从单一的危机应急向综合的危机管理转变。七是强化保密防范措施，建立健全保密制度，加强对重点部门、重点战线、重点环节的保密管理，充分发挥涉密计算机及移动存储介质保密管理系统的作用;加强保密宣传教育，不断创新工作格局、工作机制和工作手段，深化密码管理规范化建设，加快电子政务内网，完成好党政机关涉密网络中心机房的建设分解工作，抓好市委机要局密钥管理分中心建设任务，为党委提供快捷、安全、有效的通信服务。八是进一步理顺后勤管理职能，积极探索日常运转和服务的特点规律，进一步规范运转程序，优化工作流程;进一步加强市委机关办公区的日常管理，做好安全保卫、车辆管理和安全驾驶方面的服务工作，推动被动服务向主动服务转变，粗放服务向精细服务转

　　.

　　精品文档

　　变。坚持正确的群众观，协助相关部门做好到市委机关上访群众的说服教育和劝解疏导工作，及时协调有关方面妥善处理来信来访;抓好对农村留守儿童、妇女等弱势群体的帮扶工作，切实推动关工委各项工作;加强对基层党委办公室的业务培训和工作指导，继续安排县区党办工作人员到市委办公室顶岗锻炼，并形成长期制度。

　　加强干部队伍作风建设。一是认真总结“三查三看”教育、“四比四促”活动、“一教育五行动”的成功经验，扎实开展以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动，创新载体、丰富抓手，找准结合点和切入点，让教育实践活动走在全市机关前列。二是全面总结贯彻落实中央“八项规定”、省委实施办法和执行市级实施办法所取得成效经验和有效做法，坚定不移、坚持不懈抓好贯彻执行，加大对现有制度的执行力度，确保“八项规定”真正落到实处。三是切实加强内部体制机制建设，科学合理调整充实办公室各科室干部、人员结构，进一步优化科室和岗位配置，强化科室职责、职能，形成整体合力。

　　加强党风廉政建设。一是加强干部教育监督和管理，严格执行领导干部“三重一大”报告制度，切实抓好“廉政岗

　　.

　　精品文档

　　位风险点”试点工作，抓好党性党风教育和警示教育，从源头上增强拒腐防变能力。二是严格实行公务卡结算制度，完善财务管理制度，规范会计基础工作;加大经费统筹力度，提高使用效率，勤俭节约，开源节流，有条件、有步骤地改善办公条件，特别是加强值班队伍建设和值班室的硬件设施建设。三是加强重点制度执行情况的监督检查，抓好重点人员、重点岗位、重点环节的监督，积极拓宽监督途径，构建有效的制度执行监督机制。

　　加强整改落实工作。一是认真对照这次民-主生活查摆出来的在遵守政治纪律、执行“八项”规定及“四风”方面存在的突出问题，研究制定有针对性的整改方案，明确整改责任、确定整改时限，确保存在问题整改落实到位。二是认真贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《中央党的群众路线教育实践活动领导小组关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的通知》要求，建立健全整治“四风”长效机制，加大学习教育、制度执行、监督检查、立查立改、惩戒处置力度，坚决整治“四风”问题，不断改进思想作风、领导作风、学风会风、工作作风和生活作风。三是加大治庸治懒力度。严格执行领导干部问责制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制等制度，切实加强机关作风建设。

　　团员对照检查材料三共青团襄汾县委员会能够以最饱满的政治热情和良好的工作状态投入到学习实践活动

　　.

　　精品文档

　　中，根据县学习实践活动工作领导小组的统一部署，从三月中旬开始，团县委领导班子成员深入到各基层团组织，结合共青团工作职能实际，开展专题大调研活动。广泛听取各级团组织特别是广大团干部的意见和建议，查找不适应共青团事业科学发展的突出问题。在充分掌握第一手材料的基础上，撰写调研报告，认真总结和分析问题，提出工作思路和努力方向。并在团县委领导班子召开专题民-主生活会和扩大会议的基础上，对团县委的各项工作和贯彻落实科学发展观情况进行了系统的总结和分析。

　　一、团县委党员干部在学习实践科学发展观活动中达成的共识

　　通过前段时间的学习调研，结合襄汾县实际，团县委领导班子对贯彻落实科学发展观的具体要求有了更深层次的认识，并进而达成了共识：

　　1、我们认识到，科学发展观是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是我国各项社会事业发展的重要指导方针，开展学习科学发展观活动的意义重大，必须以崇高的政治责任感、高度的政治敏锐性和强烈的政治责任感，在全县团组织系统内广泛而深入地开展科学发展观的宣传学习。这就要求团县委领导班子集体必须从讲政治、顾全局的高度，充分认识开展学习活动的重要意义，在日常工作中应注重理论联系实际，进而以科学发展观成为指导我县共青团工

　　.

　　精品文档

　　作的基本方针理念，继续督促和鼓励各级团组织和团干部引导广大青少年自觉主动地以科学发展的理念指引学习、工作，坚持用社会主义核心价值体系教育青年，并争取形成长效的教育机制。通过引导青年认真学习贯彻邓-小-平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，使马克思主义中国化的最新成果扎根入心，把科学的理论不断转化为广大团员青年的自觉行动。

　　2、我们认识到，科学发展观的基本要求是全面协调可持续发展，要协调发展，就要使各个方面的发展相互适应，各个环节要有机衔接，各个阶段各个步骤的发展要良性运行。具体要求就是要建立起面向基层团组织、基层青年团员的垂询信息反馈机制、以便及时了解情况，发现问题，在“要发展”的观念上加强团的基层组织建设。坚持党建带团建、团建抓创新的原则，着力探索与社会发展和青年变化相适应的组织模式和运作机制。积极推进农村团组织建设，不断激活农村基层团组织工作。按照“求实搞活，先易后难，重点突破”的原则，稳步推进“两新”组织团建工作。有效扩大团组织覆盖面。加强团员和团干队伍建设，进一步完善团员“长期受教育，永远跟党走”的长效机制。以实现学习贯彻党的十七大精神为重大契机，加强团员意识教育。努力配齐配强基层团组织班子，加大团干部培训力度，努力提高团干部综合素质的目标。

　　.

　　精品文档

　　二、党的十六大以来团县委贯彻落实科学发展观取得成效、存在问题及原因分析

　　团县委在贯彻落实科学发展观方面取得的初步成效和存在的问题

　　党的十六大以来的实践表明，在科学发展观的指引下，我县的共青团工作有了显著的进步，为我县各项社会事业的全面发展作出了较好的贡献，发挥了应有的作用，但还有些方面要进一步加强。

　　1、深入学习科学发展观有新进展，但宣传落实科学发展观尚待加强。近年来，团县委结合团组织工作实际，认真组织广大团员青年围绕“掌握科学发展基本功，投身建设和-谐新襄汾”的主题，深刻理解科学发展观的基本内容和精神实质，真正以科学发展观武装团员、武装青年，用科学发展观指导学习、推动工作。通过本次调研活动发现，我县各乡镇、学校团组织均有自觉开展过学习科学发展观的讨论活动，各项学习制度比较完善，部分团组织单位已利用业余时间就解放思想等专题开展讨论的学习，这表明全县团员青年学习贯彻科学发展观的自觉性进一步增强，以科学发展观指导工作、学习有新进展，并成为普遍现象。但一些团干、团员因种种原因，研究、学习科学发展观的时间和精力投入较少，以至未能及时全面了解掌握科学发展观的主要内涵和精神实质，个别团干、团员甚至对科学发展观的一般性内容、

　　.

　　精品文档

　　基础常识还认识模糊,以致思想理论水平的更新未能及时跟上。在以科学发展观为指导，如何与本区域、本单位工作实际结合的问题上，少数团组织、团干部认识不够深入，落实不够具体。

　　2、以科学发展理念开展团建工作有新进步，但以科学发展观推动团建工作的力度尚待加强。在团建工作中，团县委围绕“掌握科学发展基本功，投身建设和-谐新襄汾”的主题，把握精髓、联系实际，真正以科学发展观武装团员、武装青年，以开展“五四红旗团委”、“五四红旗团支部”创建活动等形式全面活跃各级团组织，积极推动团的组织建设，团员代表在调研座谈中普遍反映，各级团组织工作较过往更扎实认真，尤其是在发展团员、推优入党方面工作力度较大。开展团建工作的势头较好，进步较快，有利于团组织的覆盖面和影响力进一步扩大。但存在着部分团组织欠缺活力，团员与团组织联系疏远，团员管理未完全到位的问题。团组织凝聚力有进一步弱化的倾向，一些团组织开展党建带团建工作不够扎实，发挥团员突击队和生力军的作用较少，一些团组织发展新团员困难，团员队伍萎缩，工作对象缺失，存在团组织“空壳”现象。对团员的教育管理工作薄弱，特别是我县部分农村外出打工的团员青年较多，人口流动性大，在如何有效管理流动团员，做好流动团员工作的问题上还缺乏有效的措施和办法。

　　.

　　精品文档

　　3、以科学发展理念开展城乡工作有新举措，但以科学发展观推动城乡工作的水平尚待提高。我县团组织坚持科学发展观“以人为本、可持续发展”的要求，有效开展服务新农村行动。在开展服务新农村行动中，坚持示范先行的原则，采取整体推进、重点突破的方式，选择东李村、南小张村作为“共青示范村”，发展该村的特色农业、品牌农业，推广了大棚黄瓜、沼气、獭兔等多项农村实用新技术，通过创新一系列活动，培养了一批骨干青年，树立了一批创业典型，大大推动了社会主义新农村建设。随着社会的发展和要求，我们组织起社会、企业青年志愿服务队，得到了社会各界的肯定和赞扬，收到了较好的社会效果。但比照科学发展的要求还存在一些问题，集中体现在团组织开展的社会工作内容单一、观念较为陈旧，活动多集中在逢年过节慰问、三月学雷锋等活动上，容易产生形式主义走过场现象，个别团组织的社会工作更是仅仅停留在文字材料和一些表格数字上面，在服务青年、服务中心工作等方面缺乏有效的工作载体。我县近几年来经济社会发展取得了飞速进步，但是区域发展不够平衡，部分团组织受经济条件限制，开展活动困难，调研中基层反映团的活动经费紧张，基础设施薄弱，无团建阵地、无社会活动场所的情况较为普遍。

　　贯彻落实科学发展观存在问题的原因分析1、对科学发展观的认识不足，贯彻落实不够具体到位。

　　.

　　精品文档

　　经过前段时间的努力，我们对科学发展观的内容和精神实质有了更进一步的认识，党性进一步增强、党风进一步端正，廉政工作建设亦有新进步，但比照要求，在如何学好学透科学发展观，实现科学发展观与共青团工作紧密结合的目标还有一段距离，出现这种情况的主要原因在于团县委领导成员日常工作比较繁忙，没有投入的时间和精力去学习和领会，因此对科学发展观的认识还处于初级阶段，需要在今后进一步加强学习、提高认识。思想认识方面存在的问题还表现在组织开展党风党纪学习的方式和手段比较单一，灌输说教比较多，融会贯通比较少，在如何把增强党性，加强党风廉政建设如何与本地区、本单位工作实际结合的问题上，认识不够深入，落实不够具体，一些新的工作模式、制度仍处在探索阶段，以致工作开展比较困难，离科学发展的要求还存在一定距离。

　　2、科学发展以人为本的思维不够创新。在开展城乡工作中探索并逐步形成适应科学发展要求的工作体制和管理模式，是我们当前及今后工作中亟待解决的一个重要问题。问题主要集中于落实科学发展观“以人为本”的理念中工作不够具体，对于怎样充分调动和保护广大团干青年加快发展的积极性，怎样把握发展，尊重发展规律，坚定不移地推动共青团事业持续快速、协调健康发展的总体规划和认识比较模糊。在如何以科学发展的理念去面对困难，如何衡量局部

　　.

　　精品文档

　　利益和整体利益、当前利益和长远利益，以充分调动各方面积极性等方面，我们的认识尚待进一步加强。在这种情况下，更需要我们在今后深化落实科学发展观，把“以人为本”作为一切工作的起点，坚持以人为本、以青年为本的发展原则，紧紧抓装以人为本”这个核心开展城乡工作。

　　三、今后贯彻落实科学发展观，加强全县共青团工作的思路、工作要求和措施

　　根据当前存在不适应科学发展观的问题，我们认为，在学习实践活动中可先行解决的突出问题主要有：

　　1、团县委领导班子集体及成员进一步提高以科学发展观理念为指导，结合本职工作全面落实科学发展观，使开拓共青团工作新局面的能力进一步提高的问题;

　　2、解决当前对基层团组织，尤其是农村基层团组织工作开展情况掌握不够熟悉、指导带动基层团组织工作不足的问题;

　　3、解决当前部分团组织、团干在开展团建工作时不够到位、未充分体现科学发展理念的问题。

　　在今后，通过一段时间的努力，应逐步克服困难，加以解决的问题：

　　1、解决制约组织动员全县广大团员青少年学习科学发展观、自觉主动以科学发展理念指引学习、工作的长效机制问题;

　　.

　　精品文档

　　2、解决以科学发展、以人为本的理念，建立团组织引导、服务青年、维护青少年合法权益的机制问题;

　　根据上述问题，我们具体明确今后一段时期的工作思路和措施是：

　　1、以科学发展观为指导，按全面协调可持续性发展的原则开展团建工作。今后要重点教育团干如何把科学发展观与团建工作相结合，是科学发展观的基本要求，是全面协调可持续发展。要协调发展，就要使各个方面的发展相互适应，各个环节要有机衔接，各个阶段各个步骤的发展要良性运行。具体落实在团建工作中就是要建立起面向基层团组织、基层青年团员的垂询信息反馈机制、以便及时了解情况，发现问题，在“要发展”的观念上加强团的基层组织建设。坚持党建带团建、团建抓创新的原则，着力探索与社会发展和青年变化相适应的组织模式和运作机制。以开展“青年创业就业”活动和建设青年创业基地等活动为抓手和载体，积极推进农村团组织建设，不断激活农村基层团组织工作。按照“求实搞活，先易后难，重点突破”的原则，稳步推进“两新”组织团建工作，有效扩大团组织覆盖面。加强团员和团干队伍建设，进一步完善团员“长期受教育，永远跟党走”的长效机制。以深入学习贯彻党的十七大和十七届三中全会精神为重大契机，加强团员意识教育。努力配齐配强基层团组织班子，加大团干培训力度，努力提高团干部综合素质的

　　.

　　精品文档

　　目标。2、以科学发展观为指导，以人为本，开拓共青团工作

　　的新局面。通过学习，我们认识到以人为本是我们党的根本宗旨和执政理念的集中体现，反映了时代进步潮流和历史前进方向，是我们党执政理念的重大创新。按照科学发展观以人为本的原则，在今后的共青团工作中要树立“青年为本”的工作宗旨，切实代表青年，维护青年权益，一切工作以有利于青少年健康成长成才为出发点和落脚点。积极想办法、谋发展，深化希望工程工作，深入开展“手拉手”、“爱心助成长”等系列活动，以人文关怀的精神关爱青少年弱势群体，为青少年弱势群体提供有效救助，为外来务工青年提供切实帮助。以更好的深入贯彻落实科学发展观，团结带领广大青年争当实践科学发展排头兵，为促进我县经济社会又好又快发展做出新的贡献。

　　四、按照科学发展观要求进一步加强领导班子自身建设的具体措施

　　通过前段时间对科学发展观的学习和研讨，我们认为领导班子自身建设是落实共青团组织学习时间科学发展观的关键。

　　首先，领导班子集体要在及时全面把握科学发展观的科学内涵和精神实质，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性的基础上，深刻领会十七大报告关于科学发展观的论

　　.

　　精品文档

　　述，深刻领会科学发展观的第一要义、核心、基本要求和根本方法。

　　其次，在今后的工作中，要以科学发展观的要求指引和约束自身，进而开展工作，坚持用社会主义核心价值体系教育青年，并争取形成长效的教育机制。

　　再次，在今后一段时期内需要我们继续深刻领会科学发展观的第一要义是发展这一理论精髓，通过不断地学习实践完善把握“发展”这一中心主题，用科学发展观来指导工作的开展，增强团的活力，增强团的凝聚力和战斗力，打开工作新局面。进而达到通过近一步的学习，积极引导团组织及广大团员逐步增强争先发展的意识，克服依赖思想，增强以人为本的发展意识，增强全面、协调、可持续发展意识，克服片面、狭隘的思想观念的目标。

　　团县委只有全面贯彻落实科学发展观，才能更好地团结带领广大团员青年，发扬“党有号召、团有行动”的优良传统，不断完善工作思路，全面履行职能作用。

　　.

篇七：机关事务管理局生活对照材料

　　市机关事务管理局在全省工作沟通会上的发言材料范文

　　近年来，在省委省政府的正确领导下，在省级机关事务管理局的关怀指导下，我市机关事务工作取得显著成果，机关事务管理部门在保障机关运转、加强政府自身建设、服务全市经济社会进展方面发挥了重要作用。事业进展，关键在人。x市委、市政府激励机关事务管理部门大力弘扬新时期x精神，以队伍建设为引领，努力建设“三创”型队伍，不断推动机关事务工作转型升级，全面提升机关事务工作水平。我市管理局先后获得“x省文明单位标兵”以及“全国物业管理示范大厦”“全国三八红旗集体”“全国巾帼文明岗”等百余项荣誉。去年，市管理局荣获“全国文明单位”称号，是我市政府组成部门中第一个获此荣誉的。今年x月，市管理局在全国机关事务管理创新工作会议上作经验介绍。

　　一、建设创新型队伍，提升机关事务管理规范化水平创新，是推动事业进展的不竭动力，也是一个团队最贵重的品质。自x年起，市委、市政府支持市机关事务管理部门设立创新奖，鼓舞干部职工大胆探究，勇于创新，不断破解机关事务管理工作难题，乐观推动机关事务管理规范化，在建设节省型机关、提高事务管理效能上取得明显成效。一是创新管理理念。今年，《条例》颁布实施后，我市机关事务管

　　理部门认真贯彻《条例》精神，乐观适应新时期机关事务工作的要求，将工作重心由过去以服务保障为主向管理与服务保障并重转变。最近，给市管理局增设“后勤改革与综合管理处”，争辩全市后勤体制改革，强势推动机关事务集中统一管理。《公共机构节能条例》颁布实施后，我市在推动公共机构节能管理工作上，着眼长远，循序渐进，逐项突破。抓细抓实节能基础工作，能耗统计培训掩盖到乡镇、街道，全市参培达上千人次；有序推动用能检测和能耗审计，分批完成了x家公共机构用能检测和x万平方米建筑能源审计工作，在此基础上建立了包括x个项目的节能技改项目库；培育示范项目推动节能技改，依据先易后难、留意成效的原则，选取一部分有影响的项目实施节能技改，并成立市公共节能技改专家组供应技术询问。现已完成技改项目x个。今年x月，省政府领导同志视察我市公共节能技改示范项目—市级机关大院AB楼地源热泵空调系统，对我市公共节能技改工作予以充分确定。

　　二是创新管理机制。机关公务用车、机关国有资产管理是备受社会关注的热点和焦点，是各级政府的重要工作内容，也是机关事务管理的难点。我市以机制创新入手，查找和填补管理的“空白点”、“薄弱点”，建立闭合式管理模式，堵塞管理漏洞。市级机关公务车管理从x年起实行编制管理，逐步将车辆购置、更新、报废、上牌、定点修理、定点加油、轮胎定点采供以及驾驶员管理纳入管理范围，不仅有效把握公务车总量，每年还为机关节省修理和加油费用x多万元。市公务用车专项治理工作取得成效，省纪委予以充分确定，中共中心直属机关管理局全面介绍了我市规范公务车管理的做法。市机关事务管

　　理、财政等相关部门出台机关国有资产管理x项制度，规范机关国有资产使用和处置。前不久印发了《市级行政事业单位通用资产配置打算管理意见》，对通用资产的配置实行统一标准、打算审批，进一步从源头上加强机关国有资产的规范管理。我市机关国有资产管理已经形成配置、调剂、使用、处置的管理链条。

　　三是创新管理方法。机关大院和基建工程的规范管理重在常态化、长效化。市管理局制定了机关大院管理服务质量监督考评方法，通过细化标准、量化考核，推动机关大院管理精细化；自主开发会议管理、门卫接待、设备管理等软件系统，推动机关大院管理信息化。市级机关综合办公楼投入使用x年，始终保持平安、平稳、低成本运行。整合专业技术力量，成立工程编审组，加强对工程项目设计、施工建设、竣工验收、决算审计等各个环节的指导审核，维护编审组运转的独立性，确保工程建设的规范性。市级机关大院AB楼工程获x省优质工程“扬子杯”奖、“紫金杯”奖，决算比预算降低造价x％，节省x万元。

　　二、建设创优型队伍，提升机关保障服务品牌化水平机关事务工作无小事。我市机关事务部门强化目标导向、设计活动载体、打造服务品牌，不断增加队伍的服务意识、创优意识，努力提升机关事务服务水平。强化目标导向。针对机关事务工作特点，提出服务保障零失误、零故障、零事故、零差错的“四个零”目标要求。乐观推行ISOX质量管理体系，把“四个零”要求落实到各个工作环节中。深化“四个零”目标要求，提出服务质量无最好、服务时效无最快、服务内容无局限的“服务无限”理念。机关事务管理部门整合物业服务资源，建立机

　　关办公区、生活区物业服务一体化平台；餐饮服务从保证三餐供应到满足机关干部的共性化需求，不断丰富菜肴品种、合理膳食搭配，得到了宽敞机关干部的高度认可。

　　设计创优载体。开展班组创建活动，活动掩盖基层一线x个班组x多名员工，逐年创建、评比“优胜班组”、“先进班组”和“标兵班组”，形成你追我赶的工作氛围。各班组亮出创建主题，围绕主题开展丰富多彩的班组活动。在此基础上，市管理局班子引领，班组承上启下，开展“最佳岗位”和星级员工评定，启动文明单位创建工作，构建全掩盖、立体式、常态化的创建机制，激励职工立足平凡、争创一流，涌现出“全国巾帼文明岗”、“全国优秀志愿者”、“中国好人”等一批先进集体和先进个人，有力推动了事业进展。

　　打造服务品牌。把“四个零”目标和“服务无限”的要求凝练成“平凡后勤、服务无限”的服务品牌，并以具体的行业品牌创争活动为抓手，不断丰富服务品牌的内涵。市级机关综合办公楼被命名为“全国物业管理示范大厦”，机关幼儿园创成“省优质幼儿园”，机关食堂获评“中华餐饮名店”、“市优质服务窗口”，等等。完善后勤服务考核评价体系，托付第三方开展服务满足度调查，满足率达x％以上。“平凡后勤、服务无限”的品牌影响力越来越大。

　　三、建设创业型队伍，提升机关事务部门战斗力水平我市机关事务管理部门大力弘扬勤奋务实、团结拼搏、乐观进取、争创一流的创业精神，着力加强对干部职工的思想教育、业务培训和关爱激励，提升队伍的整体战斗力。留意教育引导，分散干事创业的力量。我们x管理局的思考与政

篇八：机关事务管理局生活对照材料

　　对照检查材料修改建议

　　对某某同志对照检查材料的修改建议（共4篇）对某某同志对照检查材料的修改建议（共4篇）

　　4、““四风”方面存在的突出问题”部分，工作层面的不足多，从政绩观、宗旨意识等方面进行查摆少。

　　5、“产生问题的原因分析^p”部分，对照“三严三实”剖析不深刻，建议进一步充实完善，每一严、每一实都要体现在剖析中。

　　6、“今后的努力方向和改进措施”部分，建议对照前面查摆的问题，有针对性的制定整改措施，要具体实在，能量化的尽量量化。作出“不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡”的承诺。

　　7、材料中有些题目用不能以有“…..现象”代替对问题的表述；对个人生活方面的表述不能用“虽…..但”词句。市委21督导组2/5对某某同志对照检查材料的修改建议（共4篇）20年6月12日

　　4、“产生问题的原因分析^p”部分，要对照“三严三实”进一步充实完善，每一严、每一实都要体现在剖析中。

　　3/5对某某同志对照检查材料的修改建议（共4篇）5、“今后的努力方向和改进措施”部分，建议对照前面查摆的问题，有针对性的制定整改措施，要具体实在，能量化的尽量量化。作出“不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡”的承诺。市委21督导组20年6月12日

　　5/5对某某同志对照检查材料的修改建议（共4篇）对某某同志对照检查材料的修改建议（共4篇）的修改建议市委21督导组对冷继庆同志的对照检查材料进行了审核，提出如下修改意见：1、材料开头对谈心交心情况要作简要说明，包括谈心的时间、谈心人数、提了多少意见等。谈心的时间说明起止时间（几日到几日）和平均与每人谈话的时间（总时间除以人数）；谈心人数指市委21督导组201年6月12日市委21督导组201年6月12日对某某同志对照检查材料的修改建议（共4篇）附送：对查摆问题、开展批评环节工作开展“回头看”自查报告对查摆问题、开展批评环节工作开展“回头看”自查报告前,开展制定了学习计划，负责人每星期星期四轮流讲课；深入基层一线不够而制定了行政查房计划。通过整改，群众满意度逐渐提高。七、督导工作从严新兴街居委会两委干部的对照检查材料、批评意见清单、问题清单通过联系点领导、活动办层层把关而最终形成。会中，联系点领导，活动办主任指导会议，并实事求是地对专题民主生活会和专题组织生活会做出评价，专题民主生活会准备充分、征求意见广泛、查摆问题深刻、材料聚焦四风批评达到目的。同时也指出了工作中的不足，并提出工作要求，一是坚持三严三实抓工作；二是持之以恒反四风；三是求真务实见实效。对查摆问题、开展批评环节工作开展“回头看”自查报告。个人对照检查材料（20年8月14日）经济开发区党工委委员，党委宣传、统战委员

篇九：机关事务管理局生活对照材料

　　区机关事务管理局主要工作推荐材料

　　，__区机关事务管理局在区委、区政府的正确领导下，在市机管局的有力指导下，紧紧围绕着服务于全区中心工作，服务于全体机关干部、职工，充分发挥协调、管理、服务三大职能，与时俱进，开拓创新，落实科学发展观，扎实做好后勤各项工作，为机关干部、职工提供了良好的服务保障，得到了上级领导、区机关单位广泛好评和充分肯定。

　　一、积极参与区综合服务中心建设和做好原大楼移交工作在区综合服务中心大楼建设工作中，一是我局专门派出人员做好项目建设的协调工作。对包括机关水电容量、电话通信、设备安装、停车场建设、党政信息网、机关办公区域分布等后勤设施、设备布局进行了精心研究、逐一组织落实，协调服务，确保后勤设施、设备的配置科学合理；二是认真做好甲供、甲控材料采购和项目招投标工作。在各项设备和材料采购及招投标工作中，做到了高标准，严要求，保证了区综合服务中心筹建工作的顺利进行；三是提前做好物业前期接管工作。作为业主单位，认真履行区委、区政府赋予的管理职能，积极做好区综合服务中心后勤建设的协调、服务和管理等工作，完成了综合服务中心物业单位的前期进驻、机关食堂前期筹备和设施设备及桌椅的采购、有线电视、电话和网络通信接入等各项后勤保障事务；四是办理原大楼的各项移交手续。将青云大厦产权、消防、供水、用电、房源钥匙等各项资料和设施设备等所资产移交给昌南城投公司。二、积极做好机关各单位搬迁进驻区综合服务中心的后勤保障工作一是新大楼搬迁时，我们按照区委、区政府的统一部署，组织安排了青云大厦四套班子会议室，综合楼二、三楼会议室，视频会议室，机关食堂，仓库，值班室，收发室和理发室等各项公用设施、设备和公共服务设施设备的搬迁工作。二是为了搞机关各单位的进驻工作，我们在大厅和各楼层分别制作了平面图和各楼标示，在各单位的办公室制作门牌、指示牌和分(来源：文秘站）布图等；三是积极做好后勤服务设施和场所的建设。启用了各个会议室、停车场、洗车房、理发室等，及时接通了办公电话。制定中心公共会议室管理办法，配备了桌椅、音响等会议设备；四是做好了新食堂的设施、设备的采购和调试，保证新食堂按

　　时投入使用，并实行刷卡用餐；五是筹建开通党政机关固定电话“内部虚拟网”。经与电信相关管理部门联系，在电话号码搬迁的基础上，重新组建开通了机关办公电话内部网，实行网内通话全免费，降低了机关办公成本，提高了机关电信通信效率。

　　三、积极做好日常后勤保障工作一是制定下发了综合服务中心物业管理征求意见函，征求各单位对区综合服务中心后勤管理服务的意见、建议和要求，需维修和服务的项目，收集整理后，针对收集的信息积极开展了各项后勤服务保障工作；二是按照合同中约定的管理服务标准及评分细则，检查监督物业公司管理服务的实施情况，确保物业服务工作质量；三是抓好卫生管理工作的制度建设。结合实际情况分别制定、完善了《机关办公区卫生管理规定》、《食堂卫生管理规定》、《办公区与禁烟规定》、和《机关办公区域卫生检查登记记录》、《工作奖惩制度》等规章制度，保证了环境及卫生管理工作有章可循，有据可依；四是加强安全宣传教育。进一步落实消防安全责任制，提高消防安全意识和自防自救能力。今年2月6日，在青云大厦组织了区机关单位、街办、社区近200人参加了区机关消防安全培训。通过此次消防知识培训，使机关、街办、社区工作人员消防知识得到了加强，消防观念更加深入人心，起到了“以防为主、防消结合”的良好效果；五是加强水电安全管理。对机关院内的水、电设备、管网、线路分片包干，责任到人，对运行中出现的各种故障或隐患以最快的速度进行修复，保障水、电设备安全运行。四、认真做好会务保障工作保障好各项会务工作是我局的一项重要工作。我局先后完成了新春联欢会、区“两会”、第二届象湖之春艺术节、综合楼二、三楼各类会议等重大活动、重要会议的后勤保障服务工作。为保证各项会务高质完成，我局一是积极筹备，精心谋划，周密部署，分解落实任务，明确具体责任人，完成任务时限，针对各项会务工作制定了车辆停放、大院保卫、卫生清扫、供电、突发事件处置等多套工作方案和预案，有的重要部位实行双人双岗；二是把机关大楼和会场的安全保卫工作列为重点工作，采取了严格的防范措施，认真做好机关大院的交通疏导和车辆停放工作，并专门加强了消防和安全方面的巡查工作，确保会务工作的万无一失。由于准备充分、保障有力、工作细致、服务到位，圆满完成了各项会务的

　　后勤保障工作。全年承担各类会议160余场，接待与会人员近7000余人次，出动保障车辆150余人次。

　　五、大力开展机关节能工作一是多渠道宣传发动，强化节约意识。开展了“节能宣传周”活动，向机关全体干部职工发出倡议书，向街办、社区下发了节能减排宣传画。二是把好源头采购，建立多层次机关资源节约监督机制。在政府采购上，建立节约型政府采购目录，尽量采购低能源、低消耗、节能型办公用品；在管理机制上，制定了《区级机关开展资源节约活动方案》、《建设节约型机关具体规定》，印制了资源节约活动检查、考核台帐，建立了资源消耗统计体系。三是强化节能降耗新举措。在加强了机关大院水电使用管理的监督检查，堵塞漏洞，减少浪费的基础上，为进一步增强机关工作人员节约水电意识，促进机关各单位节约水、电能源，实行了机关单位电费托收管理，并在区综合服务中心率先安装了ic卡智能电表和声控灯，进一步强化了节能降耗新举措。四是加强水电设施日常巡视、维护，对机关院内的水、电设备、管网、线路分片包干，责任到人，定期进行检查，保障水、电设备安全运行。六、进一步做好政府采购服务工作为提高财政资金使用效益、维护社会公共利益、保护政府采购当事人合法利益。一是大力抓好政府采购规范化建设，完善内部管理制约制度和运行机制，编辑了《政府采购工作办事指南》，并严格按照区政府采购中心批准的采购方式执行，做到采购程序公开、采购信息公开、采购活动公开、采购结果公开，确保政府满意，采购单位满意。二是按照“内强素质、外树形象、优质服务”的要求，规范和完善采购程序，充实和完善廉洁自律制度、业务学习制度、项目负责制度、信息反馈制度、限时结办制度，内部制约制度六项内部管理制度，营造公开、公平、公正、和谐的政府采购环境；三是落实措施、规范操作，积极开展各项采购工作。按照“抓住重点、稳步推行”原则要求，采购中心克服人手少、采购时间紧、任务重等困难，把握政府采购主动权，想方设法取得商品价格第一手信息资料，科学合理确定政府采购项目的底价，尽量把政府采购成本降低到最低限度。通过开展各项工作，全区政府采购资金合计856万元，节约率达7%。

篇十：机关事务管理局生活对照材料

　　本文共有14281.5字，如对您有帮助，可购买打赏

　　第一篇：市直机关事务管理工作经验交流材料改革开放30年是蚌埠经历历史性变革、取得历史性成就的30年，也是市直机关后勤事业实现大发展、大跨越的30年。在省管局的指导下，在市委、市政府的亲切关怀和坚强领导下，沐浴着改革开放的春风，依托于蚌埠市经济发展和综合实力增强的推动，机关后勤事业得到较快发展，在机关服务社会化、接待保障精细化和节约型机关建设等方面取得了较好成绩。市直机关事务管理局先后被授予全省后勤系统“先进单位”，安徽省第八届“省级文明单位”，连续五年市“双拥合格单位”，第十一届、第十二届“蚌埠市文明单位”。一、坚持服务社会化，努力提高服务保障能力和水平随着社会主义市场经济体制的完善，对机关后勤服务工作提出了新的要求，通过建立有偿服务机制，完善机关后勤服务供求保障制度，逐步实现后勤服务社会化。我们不断加大后勤服务社会化的改革力度，组织社会力量承揽机关的后勤服务项目。一项是物业管理。充分利用政府采购的形式，采取政府采购招标定点引进江苏爱涛物业管理有限公司，为行政办公中心提供物业管理服务，负责行政办公中心的安全保卫、卫生保洁；第二是餐饮服务。在为行政办公中心提供物业管理服务成功经验的基础上，又引进了一家餐饮企业管理机关食堂，机关食堂面貌焕然一新，菜肴花色品种丰富，价格公道，为机关干部提供了优质低价的膳食服务，确实把好事办好了；第三是绿化、美化。利用政府采购招标竞争选择了蚌埠市园林管理处管理行政办公中心绿化、美化，大院面貌焕然一新，大院环境有新改观；第四是电梯、

　　第1页

　　空调服务。利用政府采购招标竞争选择了深圳麦特尔空调有限公司管理维护行政办公中心中央空调。签定了《蚌埠市行政办公中心中央空调系统维修保养合同》，选择了合肥东信设备安装有限公司维护行政办公中心电梯。自通过机关后勤服务社会化系列保障以来，市行政办公中心每年节省财政支出近百万元，既节约了开支，又达到了优质、高效、廉洁的目的。二、创新接待理念，充分发挥“窗口”作用接待处全体同志团结协作，勤奋工作，创新接待理念，实施精细化管理，较好地完成了各类接待保障任务。一是坚持以人为本的理念，强化接待队伍。按照“内强素质、外树形象”的要求，从提高接待人员素质着手，一方面，严格业务学习制度。在个人自学的基础上，坚持每周一次业务务虚会和每半月一次理论学习会等制度，提高业务理论素养，交流经验体会，改进方式方法，保证接待工作科学、规范；另一方面，严格言行举止。要求从事接待服务的各类人员挂牌上岗、统一着装、姿态规范、言谈恰当，做到来有迎声、问有答声、去有送声，以实现“一言一行树形象，一举一动见真情”，为宾客留下美好回忆；二是坚持精细化服务理念，优化接待内容。在日常接待中，我们严格按照市委、市政府领导“细而又细、严而又严”的要求，周密思考，认真准备，细致检查，力求使各项服务保障工作精益求精。对来蚌的主要宾客，想方设法了解其住宿和就餐的习惯与禁忌，认真准备房间、选定鲜花、配备水果、审定菜单，为宾客提供宾至如归的亲情服务。同时，我们根据接待工作上层次、树形象，发挥“窗口”作

　　第2页

　　用的需要，精心设计印制了接待“服务指南”、宴会席卡、洗漱包、资料袋、礼品袋等，投入使用后，反响较好。目前，除保证我们接待使用外，还根据市领导的指示，保障各部门自己经办的接待；三是坚持和谐双赢的理念，创新接待服务。一方面，以省接待办的指导为契机，提升接待水平。如：全国春季农业生产工作会议在我市召开，会议接待任务规格高，要求严，是我市接待史上绝无仅有的。省管局王学银局长于会前两次率省接待办的领导和专家来蚌进行周到细致的布置、检查、辅导，使我们学到了很多很好的接待知识。我们积极配合国管局、省管局和省接待办，园满完成了任务。在此后接待中央政治局常委吴官正同志一行和xx届三中全会前夕，胡总书记视察蚌埠等许多重特大任务中，我们以此为蓝本，均较好地完成了任务。另一方面，与相关单位和酒店和谐互补，会聚各方之力搞好服务保障。要求有关单位参与人员，特别是接待酒店，认真细致、体贴入微、精益求精地完成任务，在为接待酒店树好形象、赢得口碑的同时，也与我们关系更加和谐融洽。以此为基础，我们还要求各接待酒店之间搞好团结、密切协作、定期交流、资源共享。三是必须坚持艰苦奋斗、勤俭办一切事务的基本原则。机关事务管理局管理着机关大院服务保障和接待服务资金，在建设节约型机关中承担着重要职责，必须大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，加大节能减排工作力度，坚持少花钱、多办事，花好钱、办好事，不断降低服务保障成本，才能在降低行政成本，建设节约型机关中发挥应有的作用。

　　第3页

　　四是必须推进机关事务工作法制化，服务保障资源集中统一由机关事务管理局管理。将国家、省、市、县级机关事务管理局相对接，将“三定”相对统一，才能加强服务保障资源的集中统一管理，比如办公用房、公务用车、政府采购等，只有这样才能进一步加强节约型机关建设的统一指挥与协调，切实落实《节约能源法》，目前，各部门资产占有不均、分配不公、利用率低效等等一定程度上仍然存在，蚌埠三县六区设行管局的仅占一半，即使设行管局的职能配备也不一致，必须从体制上和服务保障资源上加强集中统一管理，统筹规划，发挥规模效益，有效遏制不合理需求，才能提高资源利用率，达到节能降耗的功效。五是必须不断推进改革创新。机关事务工作涉及面广，政策性强。随着社会主义市场经济体制的逐步完善，特别是公共财政体制、行政管理体制、事业单位分类改革的不断深化，机关事务工作面临着许多新的课题。如何充分发挥市场机制在提高服务保障资源利用效率中的作用，如何在宏观政策下推进机关事务工作改革与发展，如何在提升服务保障质量的同时降低服务保障成本等，都需要作深入细致的研究，提出对策。只有不断改革创新，不断探索新思路和新方法，才能推进机关事务工作又好又快发展。今后一段时期，我们将按照xx届三中全会提出的科学发展观的要求，深入学习实践科学发展观，把各方面的积极性引导到科学发展观上来，围绕大局，服务中心，积极探索机关事务工作的新思路，努力创新机关事务工作的方式方法，在机关事务工作的制度化、规范化

篇十一：机关事务管理局生活对照材料

　　县机关事务管理局党支部先进材料

　　县机关事务管理局党支部共有14名党员，其中女党员2名。近两年来，机关事务管理局党支部在机关工委的领导下，积极探索党建新机制，着力构造党建新载体，充分发挥党建新优势，积极探索党组织和党员教育管理工作的新方法、新途径，在组织建设、党建内容、制度建设、活动载体和上大胆实践，党建工作主要做到“四个创新”。一、创新党建工作理念，打牢思想基础，提高办实事能力。思想是行为的先导，要锻造一支有战斗力的队伍，必须塑造一支思想过得硬的队伍。我们支部班子始终认为，机关事务工作琐碎繁杂，涉及面宽，象一般的党员干部队伍那样要求和管理是很难适应工作的需要的。因此，机关事务局党支部把加强职业道德和职业纪律教育作为党支部思想政治工作的切入点和落脚点，筑牢党员干部的思想道德防线，为业务工作上水平奠定思想基础。一是明确思想，规范行为。XX年，县机关事务管理局根据队伍建设的要求制定出了24字方针，即：“清正廉洁、纪律严明、业务过硬、求实高效、服务优良、自强争先”，并把这24个字制成条幅张贴在每个科室的显著位置，时刻提醒每名同志严格要求自己。今年初，我们又制定了《机关若干纪律制度》，对全局机关干部的行为作了进一步规定和约束。二是经常教育，常抓不懈。在党

　　学习永无止境

　　范文

　　支部组织的每次政治学习中，职业道德和职业纪律都是必有的内容，局领导的每一次讲话，严于律已，维护机关后勤干部的形象都是必须强调的内容。通过加强教育，使全体党员干部耐得住生活上的清苦、工作上的辛苦。养成了无私无畏、淡泊名利、甘于清苦、乐于奉献的优秀品格，保持了良好的思想境界和平衡的心态。工作中注意严于律已，遵守工作纪律，不跑风不漏气，不违反工作原则，不殉私情。机关后勤股的同志无论顶风冒雪还是炎热酷暑，依然上街悬挂横幅，他们无怨无悔，保持着乐观的心态，保持了对机关事务工作的执着和忠诚。三是领导带头，率先垂范。班子成员由于领导自身过硬，带动和感染其他同志不令则行，行则身正。二、创新党建工作内容，坚持民主评议制度，互相促进提高民主评议党员是支部党的建设的重要内容，是党员之间交流思想，互相帮助，互相促进，增进党内团结的重要途径。机关事务局党支部始终坚持执行这个制度，有效地发挥这个制度的作用。一是长期坚持，形成制度。我们做到每年进行二次党员民主评议活动，从不以工作总结会代替党员民主评议。党员民主评议时着重从思想上、党性上、遵守党纪等方面进行自我总结，互相开展批评和自我批评。不管年末年初工作有多忙，这项工作的安排都雷打不动。二是真评实议，保证质量。评议前，每个人对自己进行实事求是的剖析和总

　　学习永无止境

　　范文

　　结，形成文字材料。评议时领导带头剖析自己存在的问题，主动进行自我批评。党员之间认真开展相互批评，坦诚相见，不讲面子，不以空对空，不回避矛盾，评议通常都进行一个整天。特别是近两年，在机关事务班子成员“三讲”教育、全体党员干部“保持共产党员先进性教育”集中学习教育活动中，我们党支部仍然认真召开了组织生活会，按照“三讲”和“保持共产党员先进性教育”的重要思想的要求，深入解剖自己，制定整改措施。三、创新工作制度，逐步规范党建工作。近年来，机关事务局在调研的基础上，先后出台了加强党建工作的各项制度，逐步规范了党建工作。1、制定机关事务局党员补课制度目前机关事务局有4名特殊党员，工种是给县领导开车，经常出差在外，不能正常参加单位党员学习和组织生活，针对这种情况，机关事务局党支部对他们采取“跟踪管理”的办法，时刻留意他们，即时将文件精神传达给他们。2、结对共建制度“结对共建”在形式既有单位党支部与帮扶村结对，也有党员个人与社区贫困居民结对，在内容上既有党建共建，也有经济共建、文化共建、环境共建。“结对共建”制度的制定为进一步开展党建工作构建了一个平台。3、党支部书记谈心制度

　　学习永无止境

　　范文

　　党支部书记定期与党员进行谈心，不同时期，不同对象，不同内容。开春时期与特殊党员进行谈心，了解党员的家庭情况及工作情况，与离退休党员谈心主要了解其对单位党建工作中存在的问题和不足之处及如何改正等，与社区贫困居民党员谈心主要听取居民对单位党建工作的意见和建议。通过谈心活动的开展，使党支部及时了解了党员的思想动态和对单位工作的看法，为机关事务各项工作的开展提供了可靠的保障。四、创新活动载体，增强党建工作活力为了充分发挥单位广泛联系群众的优势，让群众能够经常听到党的声音，看到党员的形象，近几年来，机关事务局采取各种形式，积极开展党建活动，调动党组织和党员参与单位党建的积极性，发挥党组织和党员的作用。原创，尽在知音www.网络.com网。1、发挥单位党组织的作用，开展结对共建活动两年来，机关事务局广泛开展党组织“结对活动”。结对共建活动中做到“四个一”，即为居民共办一件实事，共同参加社区公益活动，共同举办一次联谊活动，共同帮扶一户贫困居民。如：党支部通过社区党支部得知社区贫困居民王迎华，是一名福利厂下岗职工，而且又是残疾人，丈夫外出打工，有一8岁女儿，就读小学二年级，生活困难，党支部全体党员干部为其购买面粉、大米、清油，并为她出谋划

　　学习永无止境

　　范文

　　策，制定致富措施，同时，由党支部牵头党员干部每年为她上小学的女儿赞助学费，已达上千元；去年3月初，机关事务局党支部在进入帮扶村阿尔达乡阿尔达村时，了解到该村文化设施薄弱，农牧民闲暇时间无去处以及无法及时掌握科学文化知识和科学种养殖技术，党支部立即出资为该村购买乒乓球、羽毛球、跳棋、象棋等文化用品以及各类科学种养殖技术书籍，价值1000余元，极大丰富了农民的业余生活。另外，在深入该村农民家中，详细了解了农民春耕备耕和生产情况，并得知村民朱志华急需一台吸奶机，因他资金全部投入到购买褐斯坦奶牛和运输工具，已无力购买吸奶机。机关事务局党支部立即动员全局党员为其以借款的形式共筹措资金1万元为他购买了吸奶机，目前已在使用当中，为其解决了生产中的一大问题。2、发挥党员的“一技之长”开展党员志愿者服务活动近年来，党支部根据县委文件“党旗印金山”活动，组织党支部的14名党员志愿者开展服务活动，服务活动采取定期和经常性相结合的方式，定为每个星期五下午为党支部统一的“党员志愿者服务日”。党员立足社区、深入家庭、常年为居民群众服务，赢得了社区居民的广泛好评。党员志愿者队伍定期对社区的环境卫生进行巡查，发现卫生死角及时清理，累计清运垃圾10车，1余吨，一到下雨天，居民区路面象在豁稀泥，吭吭凹凹，根本无法行走，机关事务管理

篇十二：机关事务管理局生活对照材料

　　为全区经济和社会事业发展提供坚强的后勤保证——同志在2021年区级机关事务管理局工作会议上的讲话同志们：刚刚过去的2021年是极不平凡的一年，在区委区政府的正确领导下，全局上下主动、积极与区委区政府保持高度统一，认真履行职责，较好地完成了全年工作目标。刚才强伟忠副局长代表全局对过去一年工作作了比较好的总结，是对全局工作的的客观的评价。既肯定了成绩，又指出了不足，希望同志们在今后的工作中发扬成绩，改正不足，再接再励，把区级机关事务管理工作做实做好。

　　2021年至关重要，谋划和安排全年的后勤工作，就是要紧紧围绕区委区政府的中心工作和重点目标，坚持以科学发展观为统领，把长远发展与当前工作紧密结合起来，把全区的大局要求和部门职责紧密结合起来，着力增强区级机关后勤工作的科学性和针对性，切实提高全局干部职工在全区上下的高昂的工作环境形势下推动后勤工作科学发展、和谐发展的能力，为全区经济和社会事业发展提供坚强的后勤保障。今年，全局重点抓好五个方面工作：

　　一、明确指导思想和工作目标，全面推进机关后勤工作走上新的台阶（1）指导思想：深入学习贯彻党的十七大精神和十七届三中全会精神，认真贯彻区委扩大会议精神，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕区委区政府中心工作，以“制度化管理，人性化服务”为主线，坚持以人为本、服务至上的宗旨，面向机关，把握重点，勇于创新，全面推进机关后勤工作走上一个新台阶。（2）工作目标保安工作：贯彻安全保卫制度、消防制度，预防为主，严格登记查询，外来人员与车辆登记率达到100，有效控制辖区内故意损坏公物及偷盗等刑事案件。餐饮工作：以“六常管理法”为先导，积极探索餐饮管理、服务、保障，机关满意度在08年的基础上提升2，力争提升5。设备工作：坚持以节约型机关建设为目标，在设施设备完好率保持98以上，照明灯具完好率达95，能耗比上年降低5。

　　保洁工作：树立服务无限的观念，注重细节，坚持以星级标准做好保洁工作，无卫生死角，确保机关大院持久整洁。

　　绿化工作：增绿添景，加大园林绿化养护管理，乔、灌、花、草的合理配植，达到不但有绿，而且四季有花的效果，切实提高园林艺术水平。

　　二、强化科学管理理念，促进后勤工作的制度化建设我局自202年起以区行政中心建设和启用为契机，经过机构改革，实现了由“办后勤”向“管后勤”的根本性转变，全局的工作性质和任务发生了大的变化。局属企事业单位通过转换管理和经营机制，内部活力已经显现，服务效能不断提高，基本奠定了较为科学完整的管理工作基础，取得了明显成效。但从我们制订的各项工作管理制度和运行机制来看，还不够完善，与实际工作还有许多不相适应之处。所以，我们需要加强管理制度体系的建设，提高制度建设的质量和水平，切实做到用制度管权、用制度管事、用制度管人，以适应市场经济条件下的新形势新任务。1、转变思想，确立管理理念。管理职能与服务职能分开，是推进机关后勤工作管理创新，实现由“办后勤”向“管后勤”的转变的关键环节。机关后勤管理就是要管好机关的资产，搞好后勤保障。为此，要按照行政管理体制改革的目标，进一步理顺职能，把服务性工作从行政机构中分离出来，加强宏观管理、监督和调控职能，克服和纠正管理层次过多、管理职能交叉、越位、错位、管理权责脱节的问题。通过科学配置后勤管理职能，监管好政府机关资产和服务质量，保证人、财、物等资的合理配置和有效使用。2、推行绩效管理，建立行之有效的考核机制。从定职定岗的科学性合理性入手，依照工作职能考核岗位设置是否科学、按照岗位职责考核工作流程是否合理，按工作流程和工作内容确定工作标准，由工作标准创建绩效考核点，做到“能量化的必须量化，不能量化的要细化”。建立绩效考核激励机制：将绩效考核的结果和职务聘用、职称评定、物质奖惩等紧密挂钩，形成考核、使用、晋升一体化的激励约束机制。统筹考虑干部职工的承受度和操作的可行性，兼顾到具体考核结果的分层反馈机制，提升全局和广大干部职工的竞争力。

　　3、科学管理，加快建章立制。一要注重通过科学总结我们机关后勤建设的经验，深入研究我区现有经济条件下机关后勤建设的特点和规律，有针对性地建立健全相应的制度措施。二要注意把那些经过实践检验的成功做法整理为规章制度，保证制定的规章制度行得通、做得到，并要随着时代的发展和形势的变化而不断修改，使机关后勤的各项制度不断丰富、完善和发展，以实现制度建设的与时俱进。。三要积极借鉴先进地区政府机关事务保障法制化的做法，认真总结本区实践经验，既重视基本的法规制度，又重视具体的实施细则，使各项规章制度彼此衔接，与国家法律法规相协调配合、环环相扣，真正发挥法规制度的整体合力，达到依法管理、依法保障、依法服务的目的。

　　三、增强优质服务意识，推进后勤工作的人性化建设后勤的优质服务是机关工作矛盾的融化剂、干部群众的暖心剂、和谐机关的推进剂，在和谐机关的建设中担负着重要职责，发挥着重要作用。1、创新观念，增强服务的意识。针对机关后勤服务对象的多样性和服务内容的繁杂性，要坚持科学发展观指导思想，牢记服务宗旨，强化服务意识，切实做好机关后勤保障日常工作，扎实开展好“三项服务”工作，即：为区机关中心工作服务、为区机关干部职工生活服务、为区机关事业建设发展服务，不断在贴心、用心、细心、尽心的人性化服务上下功夫，真正使服务保障工作上档次、有品位，体现现代后勤科学管理的水平。2、提升标准，增强服务的效率。后勤工作事多面广，千头万绪，在工作中，要从大处着眼，小处着手，突出效率和效益，要树立后勤服务也是商品的观念，是商品就应该追求效益和效率的最大化。因此，服务保障工作，既要注重服务质量，也要讲求服务的时效；既要讲让机关领导和干部职工满意，也要讲服务成本核算；既要满足机关正常办公运转的需要，也要防止和减少各种浪费现象。要体现服务中有管理，管理是为了更好的服务。3、以人为本，推进和谐机关建设。要坚持以人为本，一切从干部职工切身利益出发，关心职工生活，解决职工困难，解除职工后顾之忧。要妥善处理后勤服务工作中的矛盾，协调好各方面的利益关系，把握好政策尺度，在政策允许的范围内努力解决好焦点、难点问题，对于合理的需求要创造条件满足，一时解决不了的，

　　要说清情况，向干部职工交底。要公开、公平、公正，不搞特殊化，不搞暗箱操作，不做损害干部职工利益的事情。要改进服务态度和方式方法，倡导人性化服务，细微之处见真情，说话和气，办事周到，多提有利于和谐的建议，多说有利于和谐的话，多做有利于和谐的事，不断推进和谐机关建设。

　　四、开拓创新，深化管理，稳步推进后勤工作的绩效管理推进机关后勤工作的创新，深化机关后勤工作的科学管理，政策性强、涉及面大，关系机关工作的正常运转，关系干部职工切身利益和安全稳定。因此，在绩效管理推进过程中，要稳步推进，有序推进，从我区实际出发，有计划、有重点、有步骤地、积极地、稳步地推进改革。基本步骤是：1、广泛宣传，深化绩效管理理念的确立。通过各种形式做好宣传工作，首先在管理层统一思想，谋划局机关与下属单位的“六常管理”方法。其次以印发文件、教育培训、召开全局干部职工大会等多种形式，积极宣传绩效管理的方法、原则、内容及实施的意义，在局领导、中层干部和全体职工队伍等不同层面中形成科学、正确的绩效理念，为我局绩效管理推进注入强大的思想动力。再次，充分发挥单位网站、政务网络、经验交流的作用，大力发展电子后勤、信息后勤，树立大后勤理念，构建与绩效管理相配套的网络机关后勤框架，形成机关后勤服务保障的整体合力，不断完善绩效管理手段。2、分工合作，调整机构归口。坚持精简、统一、效能原则，理顺各方关系，优化人员结构，科学界定职能，推进机构调整和职能整合，解决原先存在的管理分散、职能交叉的问题，实现人人作为，解决“一部分人忙着干、一部分人推着干、一部分人闲着看”的问题，使绩效管理更好地为后勤发展服务。3、试点先行，推行餐饮服务绩效管理。一是分餐饮科和机关食堂、机关餐饮中心（政和园）两个层次进行“关键指标法（KPI）”考核评估，对餐饮科使用接待总人数、满意率、投诉率、投入产出率、合同执行率等KPI指标评估；对机关食堂和机关餐饮中心（政和园）使用接待流量、菜肴出品质量、环境卫生质量、接待服务质量、人力资管理等KPI指标评估。

　　二是在机关食堂和机关餐饮中心（政和园）推行“六常管理法”，做到常分类、常整理、常清洁、常维护、常规范、常教育，切实提高服务形象及竞争力，提升机关干部职工就餐满意度。

　　4、深入调研，逐步推进绩效管理项目的延伸。对我局现有物业管理（包括保安、保洁、绿化等）推行绩效管理工作的项目建设。力争在

　　干部职工身心健康；积极开展扶贫帮困活动，积极为农村经济和社会发展贡献力量。

　　（二）加强内部建设，着力构建和谐机关1、完善内部运转机制。按照优化结构、提高效率的原则，调整处室职能配置，理顺上下之间、处室之间工作关系；明确职责分工，落实责任制，减少管理环节和层次，提高管理服务快速反应能力；加强制度建设，全面修订和完善各项规章，坚持按章办事，建立健全运行协调、管理规范、服务高效的工作机制。2、加强学习型机关建设。在学习方面为干部职工提供一切便利条件，组织和引导他们认真学习政治理论、业务知识以及相关的经济、法律、科技、金融、管理等方面的知识，丰富知识涵量，提高科学管理、依法保障、规范服务的能力和水平。3、关心干部职工工作和生活。不断改善干部职工的工作环境和生活条件，及时帮助解决干部职工思想、工作、生活中的实际困难。加强机关思想政治工作，注意把握职工思想动态，调动一切积极因素，不断化解矛盾，攻克难题，营造和谐的工作环境。4、认真做好离退休人员的管理、服务和保障工作。关心和落实老同志政治、生活待遇，定期组织开展有益老同志身心健康的活动，真正让离退休同志老有所养、老有所乐、老有所为。同志们，做好全年区级机关的后勤工作，任务艰巨、责任重大、使命光荣。全局上下一定要认清形势，振奋精神、求真务实、开拓进取、推动后勤工作再上新台阶，让领导放心，让机关干部职工满意，为全区经济社会发展又好又快发展，为区级机关后勤工作作出新的贡献。

篇十三：机关事务管理局生活对照材料

　　机关事务工作经验交流材料

　　改革开放30年是XX经历历史性变革、取得历史性成就的30年,也是市直机关后勤事业实现大发展、大跨越的30年。在省管局的指导下,在市委、市政府的亲切关怀和坚强领导下,沐浴着改革开放的春风,依托于XX市经济发展和综合实力增强的推动,机关后勤事业得到较快发展,在机关服务社会化、接待保障精细化和节约型机关建设等方面取得了较好成绩。市直机关事务管理局先后被授予全省后勤系统“先进单位”,安徽省第八届“省级文明单位”,连续五年市“双拥合格单位”,第十一届、第十二届“XX市文明单位”。

　　一、坚持服务社会化,努力提高服务保障能力和水平随着社会主义市场经济体制的完善,对机关后勤服务工作提出了新的要求,通过建立有偿服务机制,完善机关后勤服务供求保障制度,逐步实现后勤服务社会化。我们不断加大后勤服务社会化的改革力度,组织社会力量承揽机关的后勤服务项目。一项是物业管理。充分利用政府采购的形式,采取政府采购招标定点引进江苏爱涛物业管理有限公司,为行政办公中心提供物业管理服务,负责行政办公中心的安全保卫、卫生保洁;第二是餐饮服务。在为行政办公中心提供物业管理服务成功经验的基础上,又引进了一家餐饮企业管理机关食堂,机关食堂面貌焕然一新,菜肴花色品种丰富,

　　1/9

　　机关事务工作经验交流材料

　　价格公道,为机关干部提供了优质低价的膳食服务,确实把好事办好了;第三是绿化、美化。利用政府采购招标竞争选择了XX市园林管理处管理行政办公中心绿化、美化,大院面貌焕然一新,大院环境有新改观;第四是电梯、空调服务。利用政府采购招标竞争选择了深圳麦特尔空调有限公司管理维护行政办公中心中央空调。签定了《XX市行政办公中心中央空调系统维修保养合同》,选择了合肥东信设备安装有限公司维护行政办公中心电梯。自通过机关后勤服务社会化系列保障以来,市行政办公中心每年节省财政支出近百万元,既节约了开支,又达到了优质、高效、廉洁的目的。

　　二、创新接待理念,充分发挥“窗口”作用接待处全体同志团结协作,勤奋工作,创新接待理念,实施精细化管理,较好地完成了各类接待保障任务。一是坚持以人为本的理念,强化接待队伍。按照“内强素质、外树形象”的要求,从提高接待人员素质着手,一方面,严格业务学习制度。在个人自学的基础上,坚持每周一次业务务虚会和每半月一次理论学习会等制度,提高业务理论素养,交流经验体会,改进方式方法,保证接待工作科学、规范;另一方面,严格言行举止。要求从事接待服务的各类人员挂牌上岗、统一着装、姿态规范、言谈恰当,做到来有迎声、问有答声、去有送声,以实现“一言一行树形象,一举一动见真情”,为宾客留下美好回忆;二是坚持精细化服务理念,

　　2/9

　　机关事务工作经验交流材料

　　优化接待内容。在日常接待中,我们严格按照市委、市政府领导“细而又细、严而又严”的要求,周密思考,认真准备,细致检查,力求使各项服务保障工作精益求精。对来蚌的主要宾客,想方设法了解其住宿和就餐的习惯与禁忌,认真准备房间、选定鲜花、配备水果、审定菜单,为宾客提供宾至如归的亲情服务。同时,我们根据接待工作上层次、树形象,发挥“窗口”作用的需要,精心设计印制了接待“服务指南”、宴会席卡、洗漱包、资料袋、礼品袋等,投入使用后,反响较好。目前,除保证我们接待使用外,还根据市领导的指示,保障各部门自己经办的接待;三是坚持和谐双赢的理念,创新接待服务。一方面,以省接待办的指导为契机,提升接待水平。如:全国春季农业生产工作会议在我市召开,会议接待任务规格高,要求严,是我市接待史上绝无仅有的。省管局王学银局长于会前两次率省接待办的领导和专家来蚌进行周到细致的布置、检查、辅导,使我们学到了很多很好的接待知识。我们积极配合国管局、省管局和省接待办,园满完成了任务。在此后接待中央政治局常委吴官正同志一行和十七届三中全会前夕,胡总书记视察XX等许多重特大任务中,我们以此为蓝本,均较好地完成了任务。另一方面,与相关单位和酒店和谐互补,会聚各方之力搞好服务保障。要求有关单位参与人员,特别是接待酒店,认真细致、体贴入微、精益求精地完成任务,在为接待酒店树好形象、赢得口

　　3/9

　　机关事务工作经验交流材料

　　碑的同时,也与我们关系更加和谐融洽。以此为基础,我们还要求各接待酒店之间搞好团结、密切协作、定期交流、资源共享。

　　三、多措并举抓节能降耗,促进了节约型机关建设近年来,局坚持以科学发展观为指导,大力开展能源资源节约工作,降低运行成本,促进节约型机关建设,取得了一定成效。一是降低行政办公中心设施设备能耗。对行政办公中心设施设备加以严格的监控和测算,对耗能较大的部位适时进行技术改造,达到降耗增效的目的,为创建节约型社会带好头。从节约一滴水、一度电、一张纸做起,使人人成为资源节约的宣传者、推动者和实践者。为节约用电,一次性把行政办公中心原有钠光灯照明全部更换为节能灯照明,共更换灯具230多套,并对损坏的投光灯统一进行了更换,修补灯带近800米;二是认真做好公务接待中的节约工作。在公务接待工作中,统筹安排、精心打算、细致计划,采取到厂家直购烟酒、与宾馆饭店协商打折等措施,注重节约接待经费,降低接待成本,提高接待资源的使用效率,既保证了接待任务的顺利完成又为国家节约了财政支出;三是创新管理,充分发挥后勤资源效能作用。以行政办公中心管理服务为工作核心,以保证机关正常有序运转为目的,大力推行积极主动和精细化管理工作,使现有的服务资源发挥其最大的效用,更好地为机关干部职工服务。按照《国务院关于做好建设节约型社会近期重点的工作的通知》要求,在夏季用电高峰,将行政办

　　4/9

　　机关事务工作经验交流材料

　　公中心室内空调温度调高2度,冬季调低2度,并按规定时间运行。四是加强公务用车管理。市直机关公务用车实行定编管理,严格控制公务用车频率,增加合并用车,倡导使用小排量经济型汽车,加大节油降耗透明度和检查力度,实行定点保险、定点加油和定点维修;五是建立能源资源节约的长效机制。建立健全能源资源节约的法规制度和标准规范,长抓不懈,制定并完善了《内宾接待规定》、《内宾接待费用标准》、《行政办公中心中央空调运行维护管理制度》、《电梯运行维护管理制度》、《市行政办公中心土地使用和基建项目建设管理规定》、《市行政办公中心车辆管理规定》等规章制度;五是阳光操作政府采购,节约预算资金。对于采购金额较大的项目,严格按照《政府采购法》的规定,严格操作流程,要求做到现场开标、现场计算、随机产生,大大降低了政府采购行政成本;六是深化机关效能建设,全力打造节约型机关。节约时间,提高办事效率,增强时间观念。纠正办事拖拉、推诿扯皮、耗时低效、不讲效率的现象,努力培养紧张快干、急事急办、要事特办,限时办结、工作时间与工作效果相统一的良好作风和效率观念。

　　改革开放以来我们对机关事务工作的几点体会:一是必须用科学发展观统领机关事务工作全局。科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针,是建设中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。我们只有坚持发展这个第一要义,抓住以人为本这个核心,把握全面协调可持续这个基本要求,掌握统筹

　　5/9

　　机关事务工作经验交流材料

　　兼顾这个根本方法,才能充分认识和准确把握新时期机关事务工作的规律、任务和作用,才能全面履行好管理、保障和服务职能。

　　二是必须坚持为市委、市政府中心工作服务的根本宗旨。服务工作是机关后勤的根本,市委、市政府各部门以及市直机关干部职工的满意度是检验机关事务管理局工作成效的重要标准,必须牢固树立政治意识、大局意识和服务意识,立足于市委市政府自身建设的客观需要,着眼于市直机关正常运转和干部职工的实际需求,切实转变职能,改进作风,在管理中体现服务,在服务中实施有效管理,不断增强服务保障能力。

　　三是必须坚持艰苦奋斗、勤俭办一切事务的基本原则。机关事务管理局管理着机关大院服务保障和接待服务资金,在建设节约型机关中承担着重要职责,必须大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统,加大节能减排工作力度,坚持少花钱、多办事,花好钱、办好事,不断降低服务保障成本,才能在降低行政成本,建设节约型机关中发挥应有的作用。

　　四是必须推进机关事务工作法制化,服务保障资源集中统一由机关事务管理局管理。将国家、省、市、县级机关事

　　务管理局相对接,将“三定”相对统一,才能加强服务保障资源的集中统一管理,比如办公用房、公务用车、政府采购等,只有这样才能进一步加强节约型机关建设的统一指挥与协调,切实落实《节约能源

　　6/9

　　机关事务工作经验交流材料

　　法》,目前,各部门资产占有不均、分配不公、利用率低效等等一定程度上仍然存在,XX三县六区设行管局的仅占一半,即使设行管局的职能配备也不一致,必须从体制上和服务保障资源上加强集中统一管理,统筹规划,发挥规模效益,有效遏制不合理需求,才能提高资源利用率,达到节能降耗的功效。

　　五是必须不断推进改革创新。机关事务工作涉及面广,政策性强。随着社会主义市场经济体制的逐步完善,特别是公共财政体制、行政管理体制、事业单位分类改革的不断深化,机关事务工作面临着许多新的课题。如何充分发挥市场机制在提高服务保障资源利用效率中的作用,如何在宏观政策下推进机关事务工作改革与发展,如何在提升服务保障质量的同时降低服务保障成本等,都需要作深入细致的研究,提出对策。只有不断改革创新,不断探索新思路和新方法,才能推进机关事务工作又好又快发展。

　　今后一段时期,我们将按照十七届三中全会提出的科学发展观的要求,深入学习实践科学发展观,把各方面的积极性引导到科学发展观上来,围绕大局,服务中心,积极探索机关事务工作的新思路,努力创新机关事务工作的方式方法,

　　在机关事务工作的制度化、规范化和精细化上下功夫,推进机关事务工作的全面发展。

　　7/9

　　机关事务工作经验交流材料

　　一是狠抓工作落实。按照市委、市政府的部署,继续抓好机关效能建设及各项工作的落实,做到责任到位、措施到位、工作到位。

　　二是提升服务水平。树立服务理念,强化服务本领,在服务中实现管理,在管理中搞好服务,抓好后勤服务资源的开发利用,增加服务项目,改善服务态度,提高服务质量。

　　三是增强创新意识。以完善机关事务管理体制、规范机关事务工作职能,合理配置资产资源、机关节能降耗等为工作重点,结合实际,围绕重点,开展多种方式调研工作,为创新体制机制,提高机关事务管理水平提供理论支持。

　　四是加强队伍建设。抓好干部教育管理工作,建设高素质干部队伍。以完善支部目标管理考核制度为纽带,创新工作机制,发挥支部战斗堡垒作用,发挥党员的模范带头作用。坚持廉政教育、制度建设与监督管理有机结合,不断加强党风廉政建设,提高拒腐防变能力。

　　今天,在我们迎来改革开放30周年之际,让我们以党的十七大精神为指引,以科学发展观为统领,紧紧围绕市委、市政府的中心工作,发扬求真务实、开拓创新的精神,进一步坚定信心、抓住机遇、锐意进取,扎实做好管理、保障和服务工作,在新的历史起点上,机关事务工作,任务艰巨,

　　8/9

　　机关事务工作经验交流材料

　　责任重大,在省管局和市委市政府的坚强领导下,努力实现机关后勤事业新发展、新进步,更好地为党政机关服务,保障好党政机关更好地为人民服务。

　　9/9