篇一：新纵合横通强党建报告
多措并举推进“纵合横通强党建”近年来，国家税务总局?西省税务局（以下简称“?西省税务局”）通过持续深化国家税务总局探索实?的“纵合横通强党建”机制制度体系，为全?位推动?西税务?质量跨越式发展提供坚强保障。据介绍，“纵合横通强党建”?作机制主要是：纵向上推动形成系统上下级、系统与地?抓党建的“两个合?”；横向上推动党建与党风廉政建设、机关党建与系统党建、党建与?部?事、党建与执法监督及内控、党建与?部教育培训、党建与绩效管理、党建与税收业务等实现“七个打通”。?西省各级税务局党委以落实党建责任为着?点，健全?作链条、逐级压实管党治党政治责任，切实把“两个维护”体现在各项税收?作中。为进?步丰富完善“纵合横通强党建”机制制度体系，?西省税务局党委制定了四个??61项具体措施。与此同时，?西省税务局充分发挥税务系统条块共同管理的优势共抓党建，进?步贯通全省税务系统各级党委与地?党委及其?作部门的沟通联系，实现了主动接受地?党委领导、主动对接党建?作任务、主动服务地?经济社会发展?局。?西省税务局党委坚持系统观念和整体思维，健全统筹党建任务、?作?量的制度机制，通过“七个打通”实现横向联通，增强党建整体功能、形成集成效应。其中，?部考察必须听取机关党委意见、机关党委必须及时向?事部门通报党员受表彰和受处分情况“两个必须”，进?步打通?事与机关党委?作；建?“反馈+通报”机制，进?步打通党建与考核考评?作；实?“党委安排部署、?部细化任务、党员抓好落实”的?法，充分发挥党?部战?堡垒和党员先锋模范作?，进?步打通党建与业务?作。?西省税务局始终把党的领导和党建引领贯穿于税收?作全过程，为推进改?和完成重点?作任务保驾护航。?西省税务局有关负责?表?，将继续对标?西省委各项要求，进?步强化党建创新，带动“?好税务、带好队伍”等各项?作，全?位推动?西税务?质量跨越式发展。
篇二：新纵合横通强党建报告
构建新纵合横通强党建机制体系
构建带有反馈机制的大学生综合素质测评体系
构建新纵合横通强党建机制体系
构建带有反馈机制的大学生综合素质测评体系
摘
要:素质教育是高校改革的核心要求,构建带有反馈机制的大学生综合素质测评体系,能够及时准确地对现行评价体系的运行结果作出响应,通过发挥反馈的作用,使每个学生和教育工作者在对综合素质测评体系的不断改进和完善的过程中受益,从而推进素质教育在高校的改革进度。
关键词:大学生综合素质测评体系
反馈机制
构建
学生综合素质测评是高校根据党的教育方针和本校教育目标,对学生在一定时期内所反映出来的思想道德素质、专业素质、能力素质、身心素质的表征信息综合评定作出量值或价值的活动[1]。大学生综合素质测评的结论是对在校大学生各方面素质、能力、水平综合评价的结果,很多高校以该成绩作为各项优秀评比的依据,用人单位也会将此结果作为考量一个大学生在校各项表现的标准。因此,各个高校都致力于研究出一种能够客观、真实、准确地反映大学生在校综合素质水平的评价方法,从而对学生的综合素质水平提高,对高校的学生工作管理,对用人单位找到真正适合的人才作出正确的、有益的引导。
一、大学生综合素质测评体系的现状
现有的大学生综合素质评价体系是用来对大学生各项素质的发展水平作出等级评定及量化的鉴定。其内容包括各项评定的指标、综合测评工作程序、测评结果的使用这几个方面。其中指标是由德智体成绩和附加附减分构成。测评工作主要由辅导员、学生导师、班干部、学生代表等组成的测评小组来执行,每学期累计一次成绩,每学年总评一次。测评的结果主要用于各类奖学金、评选先进个人的定量依据,也作为用人单位的参考依据。
当前的测评体系确实在一定程度上起到了对大学生素质培养的导向作用,但是这样的体系显得孤立、静态,难以构成循环。大多数高校综合素质测评体系中的反馈机制[2]是缺失的,即使有也大都不够全面完整。
二、构建带有反馈机制的大学生综合素质测评体系的必要性
以往的综合素质测评体系往往体现的是专家组、教育工作者等测评体系设计者的理念,这种状况,不利于对大学生综合素质的全面了解。
1.不利于体系的完备化、合理化。
目前的测评体系往往仅仅是先对学生进行各项考核,然后定性定量的给个评价,一测一评就结束,系统本身的一些诸如指标的设计是否合理,哪些需要改进等问题却不得而知。这样的测评方法导致体系没有自愈能力,难以纠正偏向与失误,一些新的方法、理念也难以注入体系中,导致体系难以优化、合理化。
2.不利于对学生作出公正的评价。
测评体系由于没有及时得到反馈信息,体系中的问题依旧留存着,这就会导致在给学生进行下一轮测评的时候依旧沿用带有“缺陷”的测评体系,难以给学生作出公正全面的评价。
三、构建带有反馈机制的大学生综合素质测评体系的主要环节
建立一个带有反馈机制的大学生综合素质测评体系,主要方法是在原有的体系中增设一个反馈单元,这样测评体系就不是一成不变的静态体,而是一个“测评→反馈→修正完善→执行→测评”这样一个动态的循环体[3],如此既使体系更加完整又有了自愈能力。
1.反馈的主体
反馈的主体应当是多样化的,应当包含与测评体系有关的各类人,如学生、老师、专家、用人单位,等等,覆盖面广,所汇集的反馈信息才更加具体。
学生是受测评者,是与测评体系关系最紧密的群体,他们对测评体系有着最直接的体会。因此他们应为反馈主体的主力军,其中学生也应该分为两类:一类是在校受评的大学生,一类是已经毕业了走上工作岗位的学生[4],在校学生对于测评有着最直观的感受,他们熟知体系的优缺点,而毕业的学生有过受测评的经历,加之其走上工作岗位后对测评体系中的各个项目等有了更深刻的体会,能结合工作经历给出独到的反馈意见。
老师是测评的实施者,在其多年的测评经历后往往能发现体系的不足,能提供操作性较强的改进建议。
专家是测评体系的制定者,他们能宏观地把握整个体系,从大局大方向着眼,2提出“革命性”的反馈。
用人单位可以根据招收来的学生的素质情况,结合测评体系指出体系中所缺失或不合理的地方,提出具有建设性的反馈。
2.反馈的内容
反馈是经过测评后各方面的人对测评体系所给的意见和建议。其中意见应当是对测评体系的评价,切实中肯地对体系做出客观的评价,明确其优缺点,指出哪些为优势应保持,哪些存在不足需要改进,哪些有弊端要舍去,不光对测评中的内容提出意见,还有测评的方法、操作程序等一系列的项目。只提出意见是不够的,还要有针对性地提出与之相关的建议。用人单位可以把其对大学生的综合素质的要求提出来,写到测评体系中作为测评指标项目进行考核。大家各抒己见,集思广益,聚沙成塔,综合起来就能对体系产生莫大的影响。
3.反馈的形式与操作
首先反馈的形式应该是多样化的,其主流方式有以下几种。
(1)建议书
学生在受测评和老师在实施测评的时候一定会遇到方方面面的问题,学生或老师将遇到的问题收集、整理起来,并提出自己的看法和建议,形成建议书等书面材料交与测评中心审核。用人单位根据招收的大学生综合素质的情况结合其平时的工作表现提出他们对测评体系的意见和建议,把这些整合成建议书交给测评专家组。这种方式是最常见也是最行之有效的。
(2)即时反馈
有时反馈的方面和内容不多,没有必要形成书面材料的时候,可以采取即时反馈的方式。学生一旦有了想法或建议就可以立即找到相关老师,当面向老师反馈,老师有了想法和意见时也可以及时当面反馈给测评小组。这种反馈方式比较直接,也比较快捷。
(3)间接反馈
有时候个人的力量是有限的,当某个或某些同学有了好的想法却难以继续走下去的时候,可以召集一些同学和老师召开头脑风暴会议,大家共同讨论研究,进言献策,最终形成方案。这种方式需要花费较多的人力和时间,却比较容易形成有价值的反馈。
4.测评组的工作
一方面测评专家组会收到大量的反馈信息,另一方面测评小组本身也要展开问卷调查、随机走访、召开师生座谈会等相应的活动,通过这些活动来获取反馈信息。得到反馈信息后测评小组要注意及时收集、整理、汇总,然后对汇总的反馈信息进行认真的分析、调查和研究,将其中的反馈信息取其精华,去其糟粕,选择其中典型的、具有代表性的、可操作性强的反馈信息,交付给专家组,由专家组专门开展研讨论证会议,把这些反馈信息整合成正式的书面材料写入现有的测评体系中,将不合理的内容合理化,不公正的操作方法公正化,并在下一轮的运作中投入实施。
四、反馈机制为现有大学生综合素质评价体系带来勃勃生机
加入了一个反馈机制,就像给一湖水引入了一个泉眼,从此不断有新鲜的泉水注入湖中,使得体系处于不断自我更新中,充满勃勃生机。
1.有利于体系日臻完备。
引入了反馈,使得体系能不断发现自身存在的问题,并且及时得到解决,使它处于常换常新、不断升级的状态,这样的体系不是一潭死水而是一个良性循环,充满了生机和活力。
2.有利于监督测评的运作。
引入反馈机制,让各方面的人都介入进来,使得测评工作处于公众监督的状态下,这样的测评体系会更加公平公正地对学生作出正确的评价。
3.有利于提高师生群体对待测评的积极性。
有了反馈,师生与测评体系贴得更近了。以往,老师和学生都是被动的实施测评和接受测评,体系一成不变,老师和学生都很少了积极性。现在加入了反馈,师生都成为测评体系的主人翁,积极性会大大的提高,有利于推动测评体系的发展。
“要看明天的社会,先看今天的校园”,蔡元培先生的这句名言,揭示了学生的素质对未来社会发展的重要影响,同时也表明,高校的各项工作都要围绕素质教育这个中心。带有反馈机制的测评体系是一个健全的测评体系,它是对原有体系的改进和升华。当前世界竞争日趋激烈,社会对大学生的素质要求也越来越高,大学生所要学的知识和技能越来越多,此时各种各样的信息通过反馈机制不断地注入到测评体系中,使得体系能不断更新自我,有了自愈能力,自始至终处在前沿,4站在高处,从而系统、合理、全面地对每一位学生作出公正的评价,为培养更合格出色的高素质复合型人才服务。
综上所述,构建带有反馈机制的大学生综合素质测评体系确实起到了优化体系和完善体系的作用,它始终发挥了正确的导向和激励作用,更加与时俱进,更出色地执行其测评使命,有利于培养高素质人才,推进素质教育在高校的改革进度。
篇三：新纵合横通强党建报告
SHANXI
CAISHUI2021|总第507期山西红色税收的经验与启示----山西红色税收的精神内涵和时代价值国家税务总局山西省税务局课题组一、山西红色税收的精神内涵人无精神则不立，国无精神则不强。在环境极端恶劣、（二）
服务革命，集中体现了老一辈税务人立足本职、为实现革命最终胜利鞠躬尽瘁的信念担当条件极端艰苦、斗争极端残酷、形势极端复杂的红色战争
年代，山西税务人以敢于斗争、敢于胜利的大无畏气概，铸就了
“对党忠诚、服务革命、分厘必征、不畏艰险、作
税收是革命工作的基础，是革命胜利的基石。在红色
革命年代，山西税务人坚定“不让将士们饿着肚子打仗”
的工作信念，自觉将税收工作摆到整个革命大局中审视、谋划、践行，使税收的保障性作用得到最大发挥。从开展
风过硬”的红色税收精神。这些老一辈税务人留下的宝贵
精神财富，书写在山水之中，留传在街巷坊间，长存于百
减租减息到实行统一累进税，从枪支弹药大炮到军饷补给
姓内心，永远镌刻在山西历史的丰碑上，也必将引领山西
税收在新时代披荆斩棘、破浪前行。被服，无不凝结着山西税务人的辛勤和汗水，渗透着山西
税务人的鲜血和牺牲。伟大的革命实践充分证明，山西税
务人天生就是革命派、天生就是改革家，对党和国家事业
（一）对党忠诚，集中体现了老一辈税务人坚定不移
听党话、跟党走的政治晶格始终抱有最真挚的感情、最炽热的追求，无论在任何时候、任何条件下，都立得住、行得稳、坐得正，都是最值得信
党政军民学，东西南北中，党是领导一切的，是最高
政治力量。在革命战争年代，税收工作是党的路线方针政
策的重要组成部分，直接听从党的指挥、坚决贯彻党的意
赖的革命力量。（三）
分厘必征，集中体现了老一辈税务人能收税、志、完全服务党的目的，具有鲜明的政治属性。面对严峻
会收税、收好税的智慧本领干税收工作，不仅需要一腔赤诚，更要有科学方法。
残酷的政治环境，以邓国栋、寇振坦、吕振芳等为典型代
表的山西税务人，坚定共产主义信念，不忘初心、牢记使命,
在红色革命年代,山西税务人发扬斗争精神、增强斗争本领,
通过“联系少数、发动多数”，在不损害农民百姓利益基
在税收战线发光发热、流血牺牲，为革命最终胜利作出属
于税务人的巨大贡献，得到党的充分肯定、人民的充分认
可、历史的充分证明。伟大的革命实践昭示我们，税收为党、础上，以巧妙的绣花功夫和极大的勇气智慧，将有限的税
源潜力挖掘到极致，完成了一个个看似不可能完成的任务，流传下“一顿开明宴筹得万石粮”
“挤牛奶与吃牛肉”等
税务姓党。只有在中国共产党的领导下，税收才能发挥取
之于民、用之于民的作用，才能真正得到人民群众的自愿
一系列税收故事和经典论述，展现出山西税务人卓越的工
配合和真心拥护。作方法和优良的革命素养。伟大的革命实践充分证明，山
15山向财稅财税论坛贯彻新发展理念、构建新发展格局的能力和水平，把服务
西税务人会干事、能干事、干成事，是久经考验、堪当大
任的坚强“铁军”
O好统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进”四个全面”
战略布局作为税收工作基点，使税收工作在更高层面上服
（四）
不畏艰险，集中体现了老一辈税务人舍生忘死
务高质量发展，为全面建设社会主义现代化国家提供强大
一往无前的英雄气概财力保障。崇尚英雄，才会产生英雄。争做英雄，才会英雄辈出。
在红色革命年代，山西税务人以先烈为榜样、以英雄为标杆,
直面战火硝烟与经济封锁，一手收税、一手扛枪，义无反
顾投身革命斗争第一线，吹响了税收战场上的冲锋号。从
挫败阎锡山政权强征房税阴谋，到建设摧不跨、打不烂的（-）为坚持和加强党对税收工作的全面领导指明前
进方向办好中国的事情，关键在党。加强党对税收工作的全
面领导，首先要确保税收工作服从和服务于党和国家的工
龙岩底税卡，老一辈税务人团结一心、不惧牺牲、不畏强暴,
作大局，确保税务部门和广大税务工作者听党指挥、能打
胜仗、作风优良。在红色税收发展的不同时期，每一个重
要税收工作部署，每一项重大税制改革方案，每一个征收
以实际行动展现共产党员的革命担当，无数税务英雄长眠
于三晋大地，积淀成这片红色热土最深厚的精神土壤。伟
大的革命实践充分证明，山西税务人具有敢于压倒一切困
管理工作目标，无不是在党的坚强领导下所做出的正确决
策。正是有了党对税收工作的全面领导，有了广大税务人
员听党话跟党走的坚定信念，有了对税收事业矢志不移的难而不被一切困难压倒的顽强意志，具有不惧挑战、向险而生的铮铮风骨，是战场上的敢死队，是革命中的生力军，是推动根据地经济建设的最中坚力量！坚定追求，红色税收事业才能不断发展壮大，得以积蓄起
夺取胜利的磅礴伟力。在敌我相持交通不便环境严竣的条
（五）
作风过硬，集中体现了老一辈税务人依靠人民、扎根?人民、服务人民的坚定立场件下，根据地各级税务部门坚决听从边区党委政府的指挥，闻风而动闻令而行，正确地落实党的各项税收政策，广泛
开展税收宣传和征收动员，积极支持群众发展生产，及时
足额征收税款，为壮大革命力量，巩固统一战线，支持战
税收的根基在人民，血脉在人民。失去人民的拥护，税收就如无源之水、无根之木，绝不会发展长久。在红色
革命年代,我们的党组织开展税收工作、着手发展税收事业,
根本目的就是为了让人民摆脱战乱贫困，过上“一日三餐”
的好日子。“一丝一粒，我之名节；一厘一毫，民之脂膏。”
争胜利做出了不懈努力。税务机关首先是政治机关，我们要以深入开展红色税
收精神教育为契机，强化政治机关意识，持续完善税务系
统新“纵合横通强党建”机制体系，坚决做到旗帜鲜明讲
老_辈山西税务人始终牢记全心全意为人民服务的工作宗
旨，传承弘扬红军“半条被子”优秀精神，严格遵守组织
纪律，不打扰百姓正常生活，不给百姓增加额外负担，得
政治，扎实推进税务系统党支部标准化规范化建设，更好
凝聚工作合力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，把
各级税务机关建设成为讲政治、守纪律、负责任、有效率
到百姓发自内心的配合支持，“晋绥边区三兄弟开窖献粮”
的故事就是一个生动例证。伟大的革命实践充分证明，税
收工作只有与百姓心连心、共命运，只有取之于民、用之
于民，才能不断改善人民群众生活，最终带领百姓实现共
的模范机关，为打赢一场场税收改革发展攻坚硬仗提供强
有力支撑。同富裕的伟大目标。（二）为丰富和完善中国特色社会主义税收制度提供
有益借鉴二、山西红色税收的时代价值新时代推进税收事业高质量发展，基础在落实，关键
革命根据地的税收制度随着革命形势的发展处于不断
变革之中，经历了一个从无到有、从各地区自理到全国统
在行动。擘画“十四五”税收事业发展蓝图，开辟税收事
业发展新境界,需要我们像老一辈税务人那样,立沁行，一的漫长曲折发展过程。抗战时期，党在不同时期不同阶段,
在坚持税收原则的基础上，实事求是因地制宜实施了一系
列税收制度，并依据对敌斗争形势和统一战线需要随时调
躬身实践，大胆探索，永不止步，提高立足新发展阶段、16SHANXI
CAISHUI2021I总第507期整税收政策，在实践中逐步建立起一整套成熟完善的税收
制度。区别对待、量力而行、合理负担、将革命根据地税
都无不表现出兴税强国的伟大志向。这正是我们党、我们
的人民、我们伟大的民族勇往宜前、永不枯竭的力量源泉。收建立在推动经济发展的基础上的原则；先予后取、照顾
体恤民力的原则；自报公议民主评税平衡税负的原则；取
（四）为开辟“十四五”时期税收事业发展新境界确
之于民用之于民取之合理用之得当、克服片面“仁政”观
点的思想主张等，既确保了战争所支所需，又照顾到人民
生产生活，还巩固扩大了统一战线。随着革命形势的发展，立典型示范在风雨如磐的革命战争年代，面对错综复杂的对敌斗
争形势，老一辈税务工作者砥砺前行、开拓创新，在攻克
难题难关、顶住逆风逆水中，奋力推进红色税收事业，为
中国革命取得全面胜利奠定了坚实的经济和物质基础，在
各项税收制度和税收政策逐步建立和完善，并为当下丰富
和完善中国特色社会主义制度形成超前示范，提供了有益
借鉴。历史充分证明，良好的财政税收制度是主导革命事
业走向成功的基础性条件和关键性因素。—代又一代税务人的接续奋斗中，我党领导下红色税收事
业的整体发展水平、规划布局水平实现了跨越性飞跃。抗
战初期，党中央、毛主席对加强根据地财税建设做出了统
（三）为弘扬中国税务精神，加快推进税收现代化建
设注入精神力量红色税收精神凝结和发端于革命战争年代，是根据地
军民和广大税务工作者用鲜血、汗水和泪水写就的。抗战
筹性思考和战略性谋划，为赢得抗日战争和解放战争的伟
大胜利提供了根本指导。晋绥、晋察冀和晋冀鲁豫等各根
据地党委政府都从实际出发，先后调整制定了一系列财税
工作规划，抗战胜利后，以1947年的华北财经会议为标志,
根据地税务工作步入正规，为中华人民共和国建立以后的烽火虽已消逝多年，但老一辈税务工作者身上那种艰苦奋
斗、坚定信仰、不怕牺牲、廉洁奉献的精神愈显弥足珍贵，成为中国税务精神的活水源头。可以说，中国税务精神构
税制建设作了积极准备。胸怀千秋伟业，恰是百年风华。红色税收精神作为中
国革命红色精神的有机构成和中国税务精神的活水源头，筑在红色税务精神稳固坚实的基石之上，二者内核相同、一脉相承、一体相融。“忠诚担当、崇法守纪、兴税强国”
的中国税务精神是税收事业的灵魂，是推进新时代税收现
同我们党团结带领人民在中国革命、建设和改革进程中所
缔造的井冈山精神、延安精神、“九八”抗洪精神、抗击
代化的内生动力，是红色税收精神在当代条件下的最生动
最真实最完美的体现。“忠诚担当”锤炼税务人的意志，是践行税务精神的政治基础。不管是战争年代，还是迈向
税收现代化的今天，税务机关作为党领导下的行政执法机
非典精神、载人航天精神等精神一样，是中国共产党人与
时俱进的时代创造，同样发挥着凝聚民心、引导方向、催
人奋进的作用。我们要努力实践红色税收精神的时代价值，把红色税收精神一代一代传下去，激励和鼓舞广大税务工
作者奋发图强、开拓进取，在全面开启建设社会主义国家
新征程中不断夺取新胜利，继续在迈向民族伟大复兴的历
关，始终把忠诚担当作为自觉遵循的行为准则，刻入灵魂，注入血脉，对党忠诚，对国家忠诚，对人民忠诚，把中华
民族伟大复兴和税收事业的繁荣进步作为义不容辞的担当O
史征程中经受考验，向历史、向人民交出新的更加优异的“崇法守纪”约束税务人的言行，是践行税务精神的保证。答卷！
■课题组组长：刘培平身处革命战争年代艰险残酷环境，税务人员一边扛枪一边
战斗，有时甚至一个人跋涉征税,却始终尊崇法纪清廉自律,
课题组副组长：司新山课题组成员：李菲李渊李晋芳赵表现出良好的职业操守和无私牺牲的奉献精神，这是每一
名税务干部应具备的政治品格，也是践行中国税务精神的王怀旭昌罗震宇琨宋佩航报告执笔人：李菲许国富赵张基本内核。“兴税强国”要求税务人履行神圣使命。老一
辈税务工作者经受了税收一线的工作艰难和生死考验，却
（本报告为《建党百年与税收之山西红色税收》课题
自始至终心无旁鹫地坚持与敌斗争，每一项征粮计划的确
定海一个税收政策的调整海一次税款的顺利取得和上缴,
总报告节选）责任编辑：胡仙荣17
篇四：新纵合横通强党建报告
纵合横通强党建，固本强基求突破——XX市国税局扎实推进基层党建工作
今年以来，XX市局积极落实党建工作新要求，牢牢把握“为国聚财、为民收税”的税收宗旨，结合实际、精心组织，坚持条块结合，推动“纵合横通互融”，坚持机关党建与系统党建一起抓、系统党建与地方党建一盘棋，抓基层打基础，抓班子带队伍，强化了党建工作合力。
一、健全组织，实现“三个同步”
该局始终坚持做到党建工作与税收工作同部署、同落实、同考核，推动了党建工作和税收工作的融合发展。一是选准“抓手”同部署。按期完成各党支部班子换届工作，成立党建工作领导小组，形成党组集中统一管理、党办牵头协调、各支部各司其责、党员干部广泛参与的党建工作新格局。制定党建工作方案和党建工作任务分解表，细化工作标准，明确责任分工，各部门按《任务分解表》部署开展工作。二是编制“清单”同落实。制定党建工作任务清单、中层正职以上党员干部
“一岗双责”职责清单、党支部书记第一责任人职责清单、党员目标管理考评责任状和党员党风廉政建设责任状，层层压实党建责任。各党支部明确一名班子成员分管党建工作，配有至少一名党务干部具体负责党务工作；制定领导联系点制度；市局党组书记每季度专题听取各党支部工作汇报，对基层党建工作开展、存在问题和工作计划进行点评，进一步推进党建工作的执行力。三是量化“指标”同考核。将党建工作列入绩效考核，把“不可量化考核”的“软指标”转化为“可量化考核”的“硬指标”，分挡评选，将考核结果作为评先评优的重要依据。班子成员基层定点调研时间每年不少于10次，每年至少撰写一篇调研报告，各党支部召开专题会议进行交流发言。各党支部针对基层干
部群众反映强烈、急需解决的困难，并拿出解决时间表、路线图，并于年终在党建工作述职时进行专题说明；设置党务公开栏、党建工作专题网页，对党建工作目标、进度、落实等情况进行公示，并结合绩效考核公开透明地开展民主评议党员活动。
二、教育引领，打造“三个阵地”
一是打造党员学习阵地。以党支部为基本单位，以“两学一做”学习教育为契机，以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，积极搭建实体与网络相结合的党员学习主阵地。市局党组成员采取个人自学、分头领学、集中研讨等方式确保学到精髓；13个党支部以支部书记讲党课的方式让成员学深学透，构建党课与专题研讨机制，做到领导干部引领学、组织讨论交流学、相互结对帮助学。与此同时，积极开辟网络教育阵地，党组以及各党支部均成立微信群,提供工作安排、落实、考核、教育、交流的党建微阵地，在内网定期上传学习内容、上级文件、领导讲话等，组织开展微党课，积极推进学习型党组织建设。二是打造党员文化阵地。坚持把机关文化建设作为推进党建工作的重要内容，布置宣传栏、张贴宣传画、搭建廉政文化长廊，将党建文化氛围渗透到市局每一个角落，建成国税综合展厅，涵盖依法行政、税收征管、机关党建、党风廉政等多个内容。扎实开展“机关作风建设提升年”活动。以“敢担当、善作为、快落实”为主题，大力实施“宣传引领”“执行力提升”“强基有为”“明责担当”四项工程，为推动和完成中心工作提供过硬的作风保障。三是打造党员活动阵地。依托职工之家，高标准建设集学习、培训、娱乐为一体的党员活动中心，让其成为市局政治学习的中心、思想教育的阵地、传授知识的课堂、党组织活动的场所。提高党内组织生活质量，按期按程序开展民主评议党员和党员党性分析，严格督促检查标准。执行双重组织生活制度，领导干部以普通
党员身份参加所在支部的组织生活，带头参加学习讨论，带头谈体会、讲党课、作报告，带头参加民主评议。
三、丰富载体，实施“三大工程”
一是实施素质提升工程。通过组织开展好月度党员“统一活动日”、“廉政大讲堂”和
“道德讲堂”活动，全体党员定期接受精神洗礼和道德模范的人格感染，在工作和生活中自觉成为高尚道德的传播者和践行者；开展“党员好家风”征评、“党员季度之星”评选、选树最美国税人、“迎七一
展风采”摄影作品评选等党建主题活动；开展“找短板、补短板、强短板”活动，全体党员按照“查摆强化”的要求，自查自治补齐短板，个人素质得到提升。二是实施党建创新工程。成立全市首家“纳税人之家”，积极开展“税企共建、互助成长”活动，创造性地与诚信纳税企业共建思想道德教育基地，进一步加强税企文化优势互融结合，推动机关思想政治教育和党建工作的“纵合横通”；加强国地税合作，推进党建工作合作互融，常态化召开合作联席会议、国地税合作干部培训以及互上党课。三是实施和谐惠民工程。开展机关社市“双结双联”、互派支部书记活动，实施“党群牵手”富民行动，开展机关与帮扶村缥缈村党建结对共建互融；积极实施“红领助企”行动，局党组深入30户重点税源企业开展“三服务三促进”大走访大调研活动。组织党员志愿者开展“税法e路行”活动，成立XX市国税局志愿者小分队，每月定期到农村敬老院为孤寡老人送温暖。
四、同频共振,实现“三大突破”
将党建工作和税收中心工作深度融合推动了各项工作的长足进步。一是税收收入实现突破。一至三季度，全市共组织入库税收收入1752.1亿元，同比增收350.7亿
元，增长25.0%。其中，入库直接收入1538.2亿元，同比增收309.5亿元，增长25.2%，办理免抵调库213.9亿元，同比多调41.2亿元，增长23.8%，为保障地方财力做出了积极贡献。二是改革进程实现突破。在税收管理改革的征程中，市局全体党员干部发挥了不怕苦不怕累的攻坚精神，均能圆满完成各项改革任务。尤其是在全面推开“营改增”试点攻坚战以及“金三”上线期间，市局党组及全体党员，认真学习好、贯彻好、落实好各项改革举措，在关键时刻召之能来、来之能战、战之必胜，涌现出了一批“最美国税人”，树立了先锋形象，彰显了党员本色，多项工作受到省、市局的高度肯定。三是示范点创建实现突破。市局被评为市级依法行政示范点，顺利通过XX省文明单位复查验收，被省局命名为全省税收管理改革综合示范点。
篇五：新纵合横通强党建报告
吕梁：离?区国税局“纵合横通”强党建今年以来，离?区国税局认真贯彻“下抓两级、抓深?层”的党建?作机制，通过纵向聚合、横向打通和责任下沉，努?构建党建?作新格局。纵向聚合，就是从纵向上凝聚条与块、上与下两个合?。该局党组加强与地?党委和有关部门的沟通，在党务上争取指导，地?党委、??、政府、团委等部门的领导多次应邀到该局参观指导，在业务上寻求合作，起草了《离?区协税护税?作实施?案》。该局第?党?部与省局第九?部、市局第四?部召开党员座谈会，赴离??家沟?级军事会议纪念馆接受?命传统教育，第?党?部与扶贫点信义村党?部联合开展?部共建活动，共同拟定《?部共建?作实施?案》和《共建活动计划》，建?了系统内外基层?部互联共建的平台。在开展的“降成本、优环境”专项?动中，该局3个?部组队?访了500余户企业，组织召开了4场税企宣讲会，严格落实?新技术、?微企业、“双创”等系列税收优惠政策，努?改善离?的营商环境。横向打通，就是从横向上加强税务机关内部的协调配合。过去，该局党建?作主要由?事教育科承担，其他部门很少参与。按照“横通”的思路，该局建?《党风廉政建设主体责任落实清单》，明确了机关各部门在不同??承担管党治党的具体职责，特别是将巡察整改?作全?纳?绩效考核和督查督办，加强过程跟踪，倒逼整改落实，查找和整改共性问题12项，个性问题27项，理顺了?作机制，完善了?作例会和?件联签制度，使机关各部门和各项重点?作统筹联动、相互贯通。开辟了富有特?的党建学习阵地，以3个?部为单位建?微信群，定期开展党建知识分享、优秀家风故事、党建时事?家谈等掌上党课，定期组织党员?部参观廉政教育基地，开展直观?动的教育实践活动。责任下沉，就是从基础上发挥基层党?部的战?堡垒作?和党员?部的先锋模范作?。该局把“责任”作为贯穿“纵合横通强党建”的主线，进?了党委和四个党?部的换届选举，选拔了?批年富?强、有责任?的青年?部担任?部委员，成?了共产党员先锋队，开展党员亮?份、亮职责、亮承诺和?技能、?作风、?业绩的“三亮三?”活动，组织党员?部承担重?任务5项，开展专题活动8次，为各项改?任务的圆满完成提供了坚强的政治保障。同时推?党员“红黄榜”制度，每季度对党员进?打分排序，通过“先进亮相”和“后进曝光”，增强了党员?部的荣誉感和责任感，带动了全员形成了真抓实?、争创佳绩的良好局?。（吴瑞琪）吕梁?报
篇六：新纵合横通强党建报告
《税务局机关党委书记抓基层党建工作报告范文》
摘要：有关情况简要述职如下，严格落实基层党建“整市推进”和抓基层抓支部相关件精神实行党建工作整局推进和全面覆盖，系统上下实现了机关党建工作统筹和系统党建工作指导“双轮”驱动、协发力横向到边、纵向到底系统覆盖、整体动
税局机关党委记抓基层党建工作报告
有关情况简要述职如下
、基层党建工作总体情况
是健全主体责任机制确保人人守土有责
党组记切实当了“责任人”对重要工作亲安排、重问题亲问、重环节亲协调、重要课题亲研究、重对象亲约谈
实化细化班子成员“岗双责”明确班子集体责任强化有责担、有究集体识避免责任虚化空
全面推行党建领导基层系制年市局领导班子共走访基层党支部召开座谈会次与群众交心谈心人次收集见建议余条
二是理顺党建工作机制确保层层履职尽责
市局成立了党建办调整充实党建工作领导组成员
坚持“记亲抓”和“关键抓记”紧密结合层层签订党组记抓党建目标责任和党支部目标管理责任
三是建立目标考核机制确保事事明责责
坚持日常考核与年终考核相结合、定性考核与定量考核相结合、全面考核与重考核相结合
完善三级述评考机制积极开展市局党组记向省局党组述职、市局机关党委向市局党组和市直机关工委述职、各支部记向市局机关党委述职切实将各级党组织履行抓党建责任考严、考实、考准
对主体责任落实不力给予通报批评、绩效扣分加强考核结运用将考核情况作责任人述职述评、考核奖惩、选拔使用重要依据
二、基层党建重任落实情况
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（）坚持学深悟透扎实推进“两学做”
健全“两学做”学习教育常态化制化机制提升学习教育实效
是抓龙头以上率下
抓心学习组这“龙头”党组心组先组织专题学习研讨次市局党组成员多次到基层党建系讲党课党组成员带头参加主题党日、组织生活会和民主评议党员等党活动强化示效应
二是丰富形式抓学习
突出支部学习教育这“主阵地”作用以“三会课”基形式结合主题党日活动开展生动丰富学教活动
三是突出重确保实效
围绕十九精神这“关键”采取多种形式强化学习贯彻落实
深入开展“学深悟透努力践行党十九精神”学习实践活动举办全系统学习贯彻党十九精神市委宣讲团报告会组织“我党旗税徽添彩”型事迹报告会开展青年学习十九知识竞赛、“践行十九志愿者行动”弘扬主旋律激发正能量
（二）坚持整局推进抓基层抓支部
严格落实基层党建“整市推进”和抓基层抓支部相关件精神实行党建工作整局推进和全面覆盖
是优格局推进纵合横通
围绕“条主动、块主；两结合、补；抓党建、带队伍”积极稳妥落实“纵合横通强党建”总体要
横向上落实各部门、各层级党建责任；纵向上建立“下抓两级、抓深层”工作机制推进全面从严治党向基层延伸
建立推行与地方党委及其工作部门常态化党建工作系制
系统上下实现了机关党建工作统筹和系统党建工作指导“双轮”驱动、协发力横向到边、纵向到底系统覆盖、整体动
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二是强堡垒抓实基层党建
按照市委抓基层抓支部要把科室建设与党建设有机结合起积极全系统推行“支部建科室”党建工作模式党支部记由科室、分局责人担任全系统共成立支部实行党建工作和廉政建设岗双责
以红旗党支部创建和基层党建示创建抓不断总结提炼“支部工作法”推进支部规化建设逐步形成了亮和特色
三是抓引领激发干事激情
充分发挥党员干部示引领和带动作用通持续开展党员思想教育、压实岗位责任、工作考评等工作党员干部干事创业激情被激活
通落实绩效管理、数人事等管理机制党员干部树立争先创优、向上向善工作导向
营改增、征管体制改革、“放管”等重攻坚工作批优秀党员冲前面党旗税徽添了彩、争了光
通开展“作风、强堡垒、当先锋”、“共产党员示岗”等创建活动持续深化“便民办税春风行动”、上办税、国地税合作办税和“走访、辅导”等便民措施纳税人办税、办税上展现党员风采
组织党员积极参与精准扶贫、志愿、扶危济困、义献血等公益活动展示了基层党组织全面进步、党员队伍全面硬良形象
力开展“日巩固行动”通向“两新组织”选派党建指导员“两新组织”实现了党组织和工作全覆盖
（三）坚持特色创新激发基层党建活力
是创新推出“青年党员成长工程”
全市国税系统岁以下青年党员实行成长工程举办税收宣传青年沙龙启动了“以师带徒”结对助工程充分发挥“传带”作用
通开展活动、演讲比赛、能手选拔、评先评优、竞争上岗等活动让年轻干部充分展示身知识、能力和风貌优秀年轻人才脱颖而出创造条件
二是着力打造“幸福国税”工程
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尊重干部主体地位维护干部切身利益修订完善探视慰问、兴趣组、病助等系列办法制定期举办体竞赛活动组织开展“新五”建设、“红旗支部”创建等各类评先表优活动倾人关怀实行温暖扶落实福利待遇优化工作环境增强党员干部认感、归属感和幸福感
三是精心擦亮“青年倡廉”品牌
市局党员活动室设立“廉政图专柜”以“思廉、明志、养廉”主题组织青年干部职工廉政刊写心得体会参与益智养廉
通廉政知识竞赛、廉政舞台剧表演等方式增强教育趣味性、说理性和针对性
通打造“青年倡廉”品牌他们心种下不想腐、不能腐、不敢腐种子青年干部思想得到升华、作风得到锤炼各岗位上以“敢人先”锐气争先锋、作表率给全局带了活力
三、基层党建突出问题及整改情况
（）压力传导存递减
整改措施把主体责任识教育作干部教育培训、党员培训和基层党组织记轮训重要容作党员领导干部必修课切实增强基层党组织和领导干部主体责任识觉担当起抓党建、管党治党这首要责任
（二）基层党建不够规
整改措施抓支部活动督导
针对部分支部“三会课”容不全问题我们加强了对各支部每月活动抽和督导坚持党建工作群里对各支部活动进行提示推送学习容、主题活动明确节和任要确保问题得到整改
建立支部工作规
落实总局省局党建工作规以省局制订《党建工作口袋》蓝对相关容进行了补充和调整列出支部活动容清单发放到各支部确保任明、责任清
四、下步工作打算
（）强化班子成员责任
按照“岗双责”要督促班子成员抓业工作觉抓分管围党风廉政建设真正做到业工作管到哪里全面从严治党就深入到哪里
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（二）层层传递压力
将主体责任打桩定位把全面从严治党主体责任分到各单位各部门、落实到具体人真正把主体责任延伸到每党组织通级抓级级对级责环环相扣级级落实
（三）实现党队伍专业化
组织完善相关制改变党干部兼职现状确保基层党建工作有人抓、有人管；党干部提供学习、培训机会拓宽知识面使党干部成“专党、懂业”复合型人才保证机关党建工作顺利开展
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篇七：新纵合横通强党建报告
纵合横通强党建专题研讨稿
海盐县局坚持以加强党的政治建设和规范党内政治生活为抓手，持续完善新“纵合横通强党建”机制体系，推动形成党组织更加有力、基层党员更加有为、党建工作更加有效的党建新局面。
（一）提高政治站位，站稳政治立场。一是坚持党建引领推动担当作为。切实把“四个意识”“四个自信”“两个维护”落实到抗击新冠肺炎疫情、支持企业复工复产、巩固拓展减税降费成效等重大决策部署上，实现“抗疫情”“稳经济”两战双赢。二是强化党对税收工作的全面领导。发挥党委领导核心作用和党支部战斗堡垒作用，全面落实总局下发的“两个责任”清单，促进党建与业务深度融合，提高服务国家重大发展战略和以税资政的能力。三是狠抓落实意识形态工作。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届五中全会精神作为重大政治任务，发挥其把方向、管大局、保落实的引领作用，推动党的主张和重大决策转化为税收法律法规、干部群众共识。定期分析研判意识形态领域工作，扎实开展“最美”系列活动，讲好税务故事，传播税务最强音。四是大力提高党员干部政治能力。完善党员教育培训机制，将提高政治能力、防范政治风险教育纳入党员培训内容，常态化开展“党员大轮训”，增强政治敏锐性。积极探索党建工作新模式，采取“双责双考”，既考税收业务指标，也考党建完成情况，倒逼主体责任落实。五是筹备百年献礼活动。编排一部“追寻”话剧，开展一次“党在我心中”党建知识竞赛，增进全体党员干部对党的知识了解；开展一次“爱党、信党、跟党走”青年干部微型党课、演讲，开展一次“百年荣光”建党百年主题征文，回顾党的光荣历程；开展一次“初心不改、奋斗不止”建党百年主题书画
摄影征集活动，开展一次党务干部素质提升活动，讴歌中华民族实现伟大复兴的奋斗历程。
（二）强化理论武装，坚定理想信念。一是“四个一”抓教育。每月一张清单，每月下发一次党员学习清单，明确学习任务；每月一次检测，以互动交流、研讨学习、知识测试等形式，跟踪了解党员干部学习情况；每月一“回头看”，盘点收获、检视不足、整改问题；每周一次夜学，全体党员读原著、学原文、悟原理，及时跟进学习新政策新知识。二是四项举措抓学习。多层级开展学习，通过党委专题会议、机关党委（扩大）会议、党员固定学习日，采取“领学+研讨+自学”的方式，组织学习新理论新思想；多举措深入学习，利用参观教育基地、观看电教片、听取讲座等形式强化党员干部思想教育；多维度强化学习，用好党委委员基层党建联系点制度，多深入基层、深入一线了解干部思想状况、基层困难，按照“缺什么、补什么”，提高学习针对性；多形式组织学习，以团支部为单位，扩容到40岁以下青年干部，建立青年理论学习小组或联合青年理论学习小组，按月制定学习计划，确定学习主题，每月开展1次集中学习和交流研讨活动。
篇八：新纵合横通强党建报告
县税务局领导班子20__年度述职述责述廉述法报告范文
县税务局领导班子20__年度述职述责述廉述法报告范文
县税务局领导班子20__年度述职述责述廉述法报告范文
20__年，在县委、县政府和市局党委的坚强领导下，xx县税务局党委认真学习贯彻党的十九大及十九届四中、五中全会精神，团结带领全体干部职工贯彻落实xx关于统筹抓好疫情防控和经济社会发展的系列讲话指示精神，按照总局党委"四力"要求和区局、市局有关工作部署，在统筹推进疫情防控和支持经济社会发展、服务"六稳""六保"大局中做了大量扎实有效的工作，取得了明显成效。我谨代表县局党委就20__年度班子履职情况和廉洁从政、依法行政情况做一汇报，请领导和同志们评议。
一、立足"保"与"稳"，守土尽责彰显担当
(一)守土尽责，疫情防控加力。紧急成立疫情防控领导小组和x个工作专班，召开专题会议x次，印发x个工作方案和x个应急预案，x名党员干部组成"党员先锋队"，迅速完成了xx乡x个自然组x多户居民和中街社区x个小区x户居民的摸排、登记、宣传和防控工作，在x个防疫值守点连续坚守x余天，为疫情防控捐资捐物x万元。复工后，采取"七个一"举措，强化办公、办税场所防控措施，全力保障干部职工和纳税人的健康安全，有效防止输入和群体性疫情发生。
(二)畅通服务，"非接触式"办税添力。及时发布办税、咨询、投诉热线，组建网上办税服务团队，宣传引导纳税人缴费人通过"非接触式"渠道办理税费业务。举办政策辅导线上直播x次，电话、微信
县税务局领导班子20__年度述职述责述廉述法报告范文
和钉钉平台远程辅导x余户次，推送各类政策措施x户次，网上办理业务x余户次，自助办税x笔，为农村偏远地区纳税人邮寄办理x户次x件，容缺办理x户次，直通办理x户次，为纳税人缴费人提供便利。
(三)应享尽享，优惠政策落实给力。累计为x户纳税人减免房产税、城镇土地使用税共x万元;为x户次满足支持疫情防控税收优惠政策的纳税人减免增值税x万元;为x户次增值税小规模纳税人减免增值税x万元;为x户捐赠企业减免税款x万元;为x户纳税人办理社保费减免x万元，把该减的减到位，全力服务"六保""六稳"大局。
(四)围绕中心，数据服务大局尽力。运用税收大数据分析税收经济运行动态，及时分享数据，尽力为企业生产经营和党委政府决策提供数据支撑。主动向县委政府汇报组织收入和复工复产情况x次，报送专题报告x篇，分别受到县委和政府主要领导肯定性批示。
二、坚持"领"与"融"，从严治党全面推进
税务机关首先是政治机关，xx县税务局党委始终坚持把全面从严治党作为一条主线贯穿税收工作始终。通过不断完善新"纵合横通强党建"机制体系，实现党对税收工作的全面领导、党建与税收工作互促互融。
(一)坚持以学习引导为切入点，注重学思践悟。一是以"学"领航，注重原原本本系统学。围绕党章、党纪党规、党的十九大及--精神和重要讲话、指示批示精神等主要内容，组织党委理论学习中心组学习、研讨交流、讲党课活动和支部学习，切实增强党员理论水平。二是坚
县税务局领导班子20__年度述职述责述廉述法报告范文
持以"思"固本，开展活动引领深入学。组织党员干部参观将台堡红军长征会师纪念馆、重温入党誓词、对党旗宣誓、观看红色电影《古田军号》等活动，让党员教育虚工实做，把红色理论落小、落细、落实。三是以"践"为要，对照党员标准交流学。制发《党员理论学习计划》，认真落实《支部工作条例》和"三会一课"制度，通过"二五"学习、岗位练兵学习等形式，依托"学习强国""学习兴税""法宣在线"等软件打造党员干部交流学习平台，扎实推进"两学一做"常态化开展。
(二)坚持以抓好党建为立足点，注重堡垒加固。紧紧围绕"一岗双责"的要求，将全面从严治党摆在党建工作的突出位置，将基层党建与业务工作有效融合。一是扎实开展"三强九严"工程，梳理完善党建工作制度，制定下发《关于切实发挥党建引领作用，促进党建与业务深度融合若干措施》《党员"积分换星"管理考核办法》《全面推进党支部标准化规范化建设创建"四强"党支部》等制度，有效推进党支部标准化规范化建设。二是做好党员发展工作，新确定入党积极x名，发展预备党员x名、发展对象x名，按照"双评双定"正向激励反向监督要求，督导各支部开展评星定格x次，有x名党员亮xx，为基层党建工作充盈了后备力量。
(三)坚持以廉政建设为突破口，注重激浊扬清。一是强化担当意识，认真落实全面从严治党"两个责任"，严格贯彻中央八项规定及实施细则精神，召开x次党委会议研究全面从严治党、党风廉政建设和反腐工作，把全面从严治党和反腐败工作列入党委重要议事日程，与税收业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是加强思想防范，县税务局领导班子20__年度述职述责述廉述法报告范文
促进作风转变，开展党委书记讲全面从严治党党课x次，纪检组长讲廉政党课x次，组织开展廉政教育x次，警示教育x次。通报典型案例、观看警示教育片、组织参观廉政警示教育中心，增强干部拒腐防变能力。三是加强监督严格执纪，进一步深化正风肃纪，抓住元旦、春节、开斋节、十一、中秋节等重要时间节点，瞄准关键环节、重点岗位，通过会议提醒x次，发文提醒x次、微信群提醒x次、开展工作约谈x人次，做到预防在先，防患于未然。四是强化专项整治，用好监督执纪的"四种"形态，坚决反对"四风"。瞄准关键环节、重点岗位、重要节点，开展了"不忘初心、牢记使命"主题教育问题整改和专项整治"回头看"和违规收送礼品礼金、公车私养问题"回头看"活动，开展廉政警示提醒x次，明察暗访x次，开展廉政教育x次、警示教育x次，营造风清气正的工作环境。
三、突出"细"与"优"，税费收入量稳质优
(一)全力组织税费收入。一是在"把"字上下功夫。牢牢把握税收主动权，加强税收风险管理和税种跟踪管理、跟进重点税源监控，切实掌握组织收入进度和水院动态情况，从容谋划收入工作。二是在"抓"字上做文章。抓住组织收入工作重点，抓好分析预测、抓实优惠减免、抓紧调查检查，算好税源"总账"，记好税源征收"明细账"，用好减税降费"减免账"，保证不折不扣执行各项减税降费政策的同时，积极组织税费收入颗粒归仓。三是在"守"字上显本色。坚守组织收入原则，在积极完成收入目标的同时，减收组织收入原则底线，不收"过头税费"，筑牢税收执法风险的防线。全年累计入库税款x万元，县税务局领导班子20__年度述职述责述廉述法报告范文
同比增长x%，完成全年任务x亿元的xx%。其中，地方级税收x万元，同比下降x%，减收x万元，完成全年任务x万元的x%，均圆满完成了各级调整后的税收任务。
(二)征管质效效稳提升。一是强化数据管理，筑牢征管基础。抓好上级下发疑点数据清理和抓好金三疑点数据排查"两手抓"工作，及时分析异常数据的类型、原因。对x条基础信息进行"拉网式"核查，彻底解决数据不准确、不规范问题。二是抓好风险应对，提升征管水平。积极主动分析风险，及时预警，运用大数据思维比对金三系统数据及时发现风险，及时开展管户核查、推进实名办税等措施不断强化税收征管实效。
(三)营商环境全面优化。一是强化沟通，开展针对性宣传辅导。积极与企业沟通，通过召开纳税人满意度问卷调查、入户走访问需问计等方式"一对一"推送政策，"点对点"入户辅导，为纳税人提供税前、税中、税后政策支持、辅导和服务。二是多措并举，"放管服"改革落地见效。开展"便民办税春风行动"，推进服务"好差评"功能上线，制定下发优化税收营商环境责任清单，制定下发优化税收营商环境责任清单，细化推出x类x项x条利民惠企措施和"最多跑一次"清单，建立"大厅、分局、部门"流程式一次办理或办结机制，实现涉税业务"一厅一窗办"，落实取消税务证明事项任务，涉税资料进一步精简。三是服务跟进，持续推广"非接触"办税。大力开展"线上+线下"宣传辅导活动，举办线上直播讲座，微信、电话和钉钉平台远程辅导，推送各类政策措施，做精做细服务，优化营商环境。
县税务局领导班子20__年度述职述责述廉述法报告范文
(四)个税改革稳步推进。一是完善制度方案，确保应做尽做。制定个人所得税汇算工作方案等相关配套文件，设立汇算清缴专区和专家团队，根据纳税人咨询的热点问题，制作答疑手册。同时成立个税汇算专班，明确责任人，按照汇算进度对标对表推进落实，确保每项工作落实到位。二是强化政策宣传，确保应知尽知。利用《分类分批引导方案落实情况表》数据，细分区域内各类扣缴单位具体情况，确定宣传辅导重点，依托网络渠道和上门宣传等方式，向纳税人推送个税APP操作流程、注意事项、专项附加扣除政策等各类信息，宣传面达到100%。三是强化辅导培训，确保应会尽会。结合税收宣传月和便民办税春风行动，开展线上线下辅导，设置个人所得税汇算清缴专厅专区，专人专岗"一对一"辅导纳税人，确保纳税人对个税汇算政策、操作等应会尽会。四是成立审核专班，确保应退尽退。专门成立个税退税审核专班，负责全县x户扣缴单位x人的个税汇算和审核退税工作，确保个人所得税税制改革工作稳步推进。
四、把握"严"与"爱"，队伍建设创新发展
县局党委坚持以正气聚人心、树形象、接地气、促事业，凝聚"四合"力量，实现"四力"目标，坚持严管与厚爱相结合，激励与约束并重，队伍建设成效显著。一是加强领导班子建设。把加强班子建设作为带队治税的关键，严格贯彻落实民主集中制原则，对"三重一大"事项均实行民主决策，持续推行周例会、重点工作清单式管理和跟踪督办等措施，有效发挥了党委管大局、把方向的核心带动作用。二是深化纪律作风建设。全时段推进作风建设专项整治活动，狠抓监督检
县税务局领导班子20__年度述职述责述廉述法报告范文
查和日常考勤，开展党纪法规和制度规矩学习活动，开展定期不定期作风纪律督查检查，改善作风纪律。三是开展股级干部选拔推荐工作。严格按照制定的《选拔配备股级干部实施方案》，在全局公开选拔拟任用了x名股级干部，大胆使用想干事、会干事、能干事的年轻同志，树立注重实绩、德才兼备、群众公认的选人用人导向。四是强化考核考评工作。全面承接区市考评指标，制定下发《20__年考核考评重点工作》和《20__年机关组织绩效考评规则及指标》，实行督查督办与工作提醒双重督导机制，有效发挥绩效管理"指挥棒"作用，推动各项重点工作落实。五是强化干部素质教育。制定下发《20__年教育培训计划》，组织全员集中学习，积极备考练兵比武活动和执法资格考试，x名新录用公务员全部通过执法资格考试，x名干部获得全市税务系统"岗位能手"，x名干部获得全区税务系统"业务骨干"，极大提升了干部队伍素质。六是强化精神文明建设。制定《工会工作要点》，成功举办首届新春联谊会，组织了开展"读书月""五四"志愿者、爱国卫生活动和"青春心向党，建功新时代"主题团日活动，组织慰问xx县x个疫情防控点，积极推进精神文明建设，成功创建"全国文明单位"和青年文明号，切实激发了队伍活力，提升了凝聚力;成立兴趣小组，组织发动青年干部积极参与政务信息编报、体育运动和文艺活动，编发各类政务信息，营造了良好的文化氛围。七是扎实推进基层建设。持续强化运转保障和后勤服务工作，完成了职工食堂改造、附属楼电路改造、办税服务厅改造搬迁、阅览室改造、库房清理和资产处置等工作，积极筹建网络培训室，营造了干净整洁、功能齐全、拴心留人
县税务局领导班子20__年度述职述责述廉述法报告范文
的基层办公环境。八是强力推进脱贫攻坚工作。今年以来，投入扶贫资金x万元，完成了新村部搬迁、院落绿化改造和党建室布置。先后组织x名帮扶责任人x次进村入户，开展"四查四补"等工作，为建档立卡贫困户解决问题x类x个，协调输出劳务x人，购买种植杏树x棵，举办种养殖培训1期，x户建档立卡贫困户全部脱贫销号。
五、遵循"守"与"用"，以法为纲崇法善治
将依法治税作为税务工作的灵魂，全面夯实法治税务基础，抓牢抓实税收主业，提升干部职工法治素养，营造崇法善治的环境氛围，以法治税务建设的纷呈亮点助推税务事业高质量发展。
(一)学法尊法，提升法治思维。一是按年分月制定学习计划，结合党委(组)中心组学习和县局"二五"学习，组织集中学习，开展理论测验，认真学习宪法和法律法规，增强干部职工的法治观念和依法行政意识。
(二)用法守法，坚持依法行政。一是严格执行《预算法》和《税收征管法》，坚决杜绝征过头税和不按规定级次入库税款，没有转引税款、占压、挪用或截留税款，得到了各级领导的肯定与好评。二是严格落实税收优惠政策，坚决把该减的减到位，该降的降到位。上半年累计为纳税人依法办理各类减免税x万元，占税收收入x%。三是积极推进"三项制度"落实，对税务行政执法事项进行公示，编制权责事项信息表x项，行政职权运行流程图x项，全年行政处罚裁量基准执行率和行政许可事项办理准确率均达到100%，保障执法公开、公正、公平，进一步打造阳光税务、规范税务、法治税务。四是认真开
县税务局领导班子20__年度述职述责述廉述法报告范文
展执法督察，坚持按月开展税收风险分析评估，严格监督税收执法过错行为，并及时进行纠正和防范。
(三)普法宣法，推动法治进程。一是加强税收政策辅导培训，深入开展"问需求、优服务、促改革"活动，为x多户纳税人上门送政策、问需求、解难题，提高纳税人税收政策知晓率。二是积极创新普法方式。推出"税收政策打包邮递、纳税服务精准到户"便民项目，分行业、分类别梳理纳税人关注的税收政策、风险提醒、税收维权、意见征求等涉税事项，以邮寄快递形式为纳税人邮寄政策快递，并通过县电视台向广大纳税人做出服务承诺，主动接受监督。三是深入开展税法宣传。组织开展税法宣传月、124全国法制宣传日、515打击和防范经济犯罪宣传日等系列宣传活动，利用电子显示屏、宣传栏、税企微信群、"获得"平台等播发宣传信息，先后推出"送政策进园区""税收政策进乡镇""税收政策进机关"等特色活动，促进民族地区税收知识普及率和税收政策遵从度不断提升。回顾一年工作，困难比历年多、强度比历年大，取得成绩比预期好，主要得益于县委、县政府和市局党委坚强有力的领导，得益于全体干部职工的奋力拼搏，迎难而上。在肯定成绩的同时，我们也要清醒的认识到不足之处，主要是：我县税源结构单一，组织收入压力依旧较大;在落实党建责任方面仍有差距;现有的税收征管方式难以实现对纳税主体的全面有效监控，需继续优化征管资源合理配置;干部队伍素质与税收现代化要求还有差距。对于这些不足和差距，我们要在今后的工作中进一步解放思想、凝心聚力、狠抓落实，不断开创各项税收工作发展新局面!
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