下面是小编为大家整理的纪委书记2022年党史学习教育五个带头专题民主生活会个人对照检查材料（范文推荐）,供大家参考。
记 纪委书记 2022 年党史学习教育五个带头专题民主生活会个人对照检查材料 按照 XXX、XXXX 市关于开好党史学习教育专题民主生活会的相关要求，本人对照此次民主生活会主题，在开展学习教育、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上，认真对照检视内容，深刻查摆剖析，深挖问题根源，明确整改措施。现将本人对照检查情况汇报如下：
一、存在的突出问题 （一）围绕“带头深刻感悟‘两个确立’的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’”方面。能够始终坚持严守政治纪律、政治规矩，维护习近平总书记的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署。但在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上还有一定差距。一是学懂方面还需加深。学习上存在“懒”的思想，缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，没有形成自觉、主动、常
态的学习习惯。更多时候考虑业务工作多，把“学过”视为“学好”，把“做笔记”当成“已学完”。存在“选择性学习”现象，对习近平总书记和中央关于纪检监察等方面的思想方针政策学习钻研较多，对其它领域学习思考的不够。二是弄通方面有待增强。习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大、十九届历次全会精神博大精深、思想深邃，学深悟透很难一蹴而就。有时在学习中存在求多求快，急于求成的情况，入耳入眼多、入脑入心少，学习缺乏系统性，缺少深层次思考，对贯穿其中的马克思主义立场观点方法认识不够全面、把握不够准确、运用不够自如，也缺乏与班子成员的深层互动和思想交流。三是做实方面不够到位。能充分认识到学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想重在实践、贵在实效。但理论学习与实际操作尚未完全贯通，存在学用脱节、经验主义的倾向。将总书记指示批示精神与市情实际、纪检监察工作实际相结合上尚有差距，活学活用还不到位，在工作整体推进上思路不宽，以实的举措全面抓好纪检监察各项工作的力度还需提高。
（二）围绕“带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀‘国之大者’，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位”方面。能够坚定贯彻新发展理念，坚决
落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署，对标对表上级纪委监委和 XXX 市委各项要求，聚焦监督首责，充分发挥监督保障执行，促进完善发展作用。但在心系“国之大者”，积极担当作为方面还有差距：一是担当意识需进一步提高。严格遵守新时代纪检监察干部新要求，“位卑未敢忘忧国”的责任意识不断树牢，“无须扬鞭自奋蹄”的主动性持续增强。但在工作中有时候存在畏难情绪和侥幸心理，有的工作抓得不紧、进度慢、效率不高，没有体现出钉钉子精神。对监督单位的政治生态状况研究不透，与班子成员之间的交流不深，了解掌握干部日常的工作生活表现办法不多，监督的精准性和有效性有待加强。二是方式方法需进一步丰富。对上级文件精神、领导讲话意图、相关制度规范的学习，习惯于口头传达、满足于一次性完成，真正静下心来去吃透上情、充分认清当前形势任务，研究新情况新问题的主动性不够，用新理念新要求指导工作实践办法不多，结合实际提出具体的贯彻落实措施较少。三是改革动力需进一步激发。十九届中央纪委五次全会强调要抓深抓实纪检监察体制改革，有效推进党内监督和国家监察全覆盖。总书记也强调要解放思想、大胆创新、真抓实干、奋发进取，以更大魄力、在更高起点上推进改革开放。但有时受到保守思想的限制，对一些需要大胆探索的事项，迟迟下不了决心，缺乏敢闯敢试的勇气、先行先试的招法，改革工作推动还不够有力。
（三）围绕“带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系”方面。能够带领全市纪检监察干部践行“两个维护”，确保党中央各项决策部署惠及千家万户，把坚持以人民为中心的发展思想落到实处。但在践行为民宗旨上还存在不足：一是人民立场需进一步树牢。结合“我为群众办实事”实践活动，带领全市纪检监察干部为群众解决了一批实际问题，取得了一定成效。但对照上级要求、群众期盼，个别方面、个别环节还有不到位的地方。比如，各项工作刚刚起步，对于基层情况了解不够，面对面听取群众诉求不多，对于群众意见了解不深，群众思想树立的还不够牢固，为人民服务的思想自觉还需加强。二是专项治理需进一步深化。虽然每年都开展民生领域专项整治，但依照方案完成的“规定动作”多，结合本地区工作实际，完成的“自选动作”少，专项治理针对性不强，推动问题解决不到位，群众认同感还不够高，开展工作时对照“坚持以人民为中心的发展思想”的要求还有差距，侵害群众利益的问题禁而未绝。三是监督手段需进一步完善。在查纠的方式方法上，更多地依赖于明察暗访、重要节点督导检查等传统方式，在创新探索有效纠正问题的途径上发力不足，特别是在加强对形式主义、官僚主义问题的查处上，研究分析以及有针对性提出具体指导意
见少，一定程度上影响了群众对作风建设成效的获得感和满意度。
（四）围绕“带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光”方面。能够深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，把自己、职责、工作摆进去，深刻领悟总书记关于发扬斗争精神、增强斗争本领的本质要求和核心要义。但在具体落实上还存在差距：一是政治眼光还需锤炼。有时从政治高度审视、处理问题的火候有所欠缺。对案件查办、日常监督、政治巡察工作中发现的一些苗头性、倾向性问题没有及时上升到政治高度去认识和解决。比如，对在巡察工作中发现的一些部门单位存在的组织涣散、纪律松弛，以及个别基层党组织党内政治生活不规范、不严肃等问题，就事论事当做一般违规违纪问题处理较多，政治判断力、政治领悟力、政治执行力还需提高。二是忧患意识有待增强。当前已经取得反腐败斗争压倒性胜利，但形势依旧严峻复杂，还需持续巩固发展。有时会因为当前发展态势良好，工作成绩斐然而放松警惕，对于党所面临的改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验的长期性和复杂性，以及精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险的尖锐性和严峻性把握不足不深，居安思危、防微杜渐的意识有所欠缺。三是能力本领亟待磨
砺。始终坚持政治能力和业务能力两手抓、两手硬，将自我提高作为毕生追求。但随着改革开放的不断加深，经济社会的不断发展，新时代的纪检监察干部标准更高，要求具备更加精深的专业知识、更加高超的专业技能、更加优秀的专业品格，一定程度上存在“能力危机”和“本领恐慌”，打铁自身硬这一根本要求还需进一步落实。
（五）围绕“带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力‘纠四风’、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对‘一把手’监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争”方面。能够认真学习贯彻落实上级关于整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和指示批示精神，带头转变工作作风。但在日常监督上还有薄弱环节：
一是压力传导存在损耗。立足全面从严治党协助职责和监督专责，协助市委在完善全面从严治党责任体系上做了很多工作，构建起责任明晰、考核具体、问责有力的责任落实体系。但是，在持续推动落实上抓得不实，尤其是对日常监督检查的方式和途径研究探索不深入、成效不明显，责任落实没有完完全全压下去，导致个别党组织对于全面从严治党政治工作重视程度不够，工作思路不清，以文件来落实责任的多，以实际行动创造成效的少，不推不动甚至推而不动，
缺乏主观能动性。二是以案促改效果不佳。在严肃查处、高频曝光的强烈震慑下，“外症”虽已解决，但“内疾”尚未根除，顶风违纪违法行为时有发生。虽高度重视案件查办的治本作用，但在惩治和预防上用力不均衡，廉政教育抓得紧，反面警示抓得松，震慑作用发挥不够，以案促改工作开展不深，不敢腐、不能腐、不想腐机制尚未完全贯通，标本兼治目标亟待实现。三是内部监管还需夯实。纪检监察机关作为政治机关，其本质决定纪检监察干部的主责主业就是监督。但有时只注重监督别人，忽视了队伍内部的监管。比如，对干部八小时以内“工作圈”管理的多，对八小时以外“生活圈”“朋友圈”监督的少，导致纪检监察队伍的监管存在宽松软的倾向。
二、产生问题的原因剖析 通过认真查摆，查找出来的问题根源在于思想和认识。为此，党委班子对查摆出来的问题进行了深入的剖析，认为上述问题产生的原因主要有几个方面：
一是政治站位高度不够。部分班子成员主观上重视强化理论学习，但学习经常服从于任务，缺乏学习新理论、新思想的强烈愿望，在精神上及时“补钙”不够，导致在学习工作中不自觉变成实用主义和功利主义。尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够，没有深入学习党的十九届六中全会精神，对如何发挥党委的政治核心和政治引
领作用研究不够，有时不能从政治、从全局角度去考虑，导致对“两个确立”和“两个维护”的政治意义和深刻内涵把握不准，落实中央重大决策部署不够全面，履行政治责任还不到位。
二是理想信念未能坚守。班子成员大多是从基层一步步成长起来的党员干部，有的同志自认为理想信念坚定、工作经验丰富、能力较强，从而在党性锻炼上产生了懈怠心理，忽视了加强世界观、人生观和价值观改造的自觉性，不知不觉地放松了自我净化、自我完善、自我升华，致使理想信念出现了松动。尤其是原 XX 同志涉嫌严重违纪违法问题，根源还是理想信念滑坡，缺乏防腐拒变的能力。
三是政绩观存有偏差。深刻反思班子在精神状态方面存在的不想为、不愿为、不敢为问题，主要是在政绩观、权力观和利益观存有偏差，党员的先进性和“领头雁”的意识淡化了，示范带头作用发挥不够，平时工作中，更多的是想着如何完成上级的指标任务，满足于“不出事、能交差”就行，因而放松了精神追求，导致工作热情消退，惰性思想抬头，求稳心态滋长。
四是为民务实精神减弱。班子成员总体仍缺乏高标准、严要求的自觉性，在工作中存在思想保守、创新能力不足问题，攻坚克难、开拓进取的精神有所减退；有的同志还存在经验主义的倾向，为民务实精神不足，在抓落实上只求过得
去、不求过得硬，欠缺抓实抓细、抓常抓长的韧劲，有时还依赖开会、考核、问责等手段，一定程度上助长了搞突击、报喜不报忧等不良工作方式，形成了不良风气。五是纪律意识没有绷紧。对照新时代新常态下的纪律规矩要求，个别班子成员纪律规矩意识缺失，没有从政治高度、价值观层面对自身纪律执行提出更严要求，没有时刻绷紧拒腐防变这根弦；有的同志落实“一岗双责”力度不够，仍存在“老好人”“举得高、放的轻”现象，对一些不良倾向主动警示、教育、提醒不够；有的同志认为只要守住廉洁自律的底线就可以了，降低了自律的标准，放松了纪律的要求，面对社会的不良风气，有随大流、从众思想。
三、下步打算及努力方向 （一）强化理论武装，坚决把牢正确方向。坚持以党的政治建设为统领，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神及中央经济工作会议精神，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，全力推动中央、省委决策部署落地生根。把落实“碳中和、碳达峰”作为践行习近平新时代中国特色社会主义思想、忠诚捍卫“两个确立”
的具体实践，着力推动企业绿色发展。
（二）坚持攻坚克难，不断凝聚发展合力。认真研究把握中央、省委各项决策部署，紧扣“三新一高”要求，完整、准确贯彻新发展理念，进一步完善细化推进改革发展的思路举措、实现路径，围绕事关集团改革发展的热点难点问题，深入开展调查研究，不断运用创新思维着力解决企业发展中存在的具体问题。在各项工作的谋划、决策、部署和落实中，注重听取地方政府的意见建议，重视集聚群众智慧，想问题、作决策、办事情注重向群众请教，尊重员工首创精神，探索完善发挥以员工为主体作用的有效机制，凝聚起推动落实、加快发展的强大合力。
（三）担当尽责作为，全力推动集团发展。牢固树立以人民为中心的发展理念，坚持重实效、求实效，言必行、行必果，坚决不空喊口号、不搞形式主义，不制定脱离实际的目标，始终保持干事创业的精气神，勇于负责、敢于担当，遇到矛盾不绕道，碰到问题不回避，切实改进工作作风、创新工作思路、细化工作举措、推动工作落实。继续推行专项推进小组分工负责制和党委班子包抓联系下属企业、重大项目工作机制，党委班子成员深入一线，协调解决重点工作推进、重大项目建设过程中的具体困难和问题，以踏石留印、抓铁有痕的劲头推动各项工作快速高效...
