篇一：党员责任区,党员示范岗
2018年企业党组织关于开展党员责任区示范岗的实施方案
企业党组织关于开展党员责任区示范岗的实施方案
18年3月
为了切实做好对党员、群众的教育和管理工作，激发广大党员的责任感和使命感，积极探索党员发挥作用的新途径，确保党的路线方针政策贯彻落实，特制定本实施方案。
一、党员责任区划分的目的“党员责任区”是为了充分发挥党员的先锋模范作用，由基层党组织根据党员不同的工作岗位、个人能力和活动范围，把共产党员应尽的义务以责任制的形式落实到每一个党员，从而形成以一个或几个党员为主体、以一定数量的职工为对象、以一定区域为活动范围的党员目标管理责任区。
二、党员责任区的划分原则
（一）有利于加强党的领导，有利于党支部协调工作，有利于党员相互配合、发挥作用、开展工作。
（二）车间及含班组的部门划分责任区的标准：一般以班组为单位划分责任区，每个班组至少要有一名党员负责。如班组人数较多时，也可将班组划分为几个责任区，由数名党员分别负责。
部门划分责任区的标准：原则上针对性的划分党员责任区，即：一名党员负责一名职工，或一名党员负责多名职工。
（三）责任区的划分统一由党支部分派，党支部根据党员的变化，会及时调整党员责任区，确保每个班组，每名职工都有党员负责，党员人人都有自己的责任区。
三、党员责任区党员的主要任务
（一）负责组织责任区内入党积极分子和职工认真宣传学习党的路线、方针和政策、学习各项法律法规和制度；
（二）做好职工的思想工作，及时理顺工作情况化解各种矛盾，做好传、帮、带工作，引导职工敬业爱岗；
（三）针对责任区内每个职工的思想和工作情况，特别是对入党积极分子的培
/养和进步情况，党员要有重点有内容有时间的进行谈话，原则上一个季度或半年进行一次谈心谈话；
（四）敢于开展批评与自我批评，勇于同各种不良行为做坚决斗争；确保区域内无纠纷和违法违纪案件发生；
（五）遇到急难险重的工作任务，党员要以身作则冲在前，带领群众出色完成任务；
（六）协助党支部做好廉洁从业、稳定、安全生产等相关工作；
（七）党员所在责任区若出现问题，党员负有连带责任。
四、党员责任区的管理和考核
（一）党员责任区建设作为深化“党员示范岗”活动的一项重要制度，各党支部书记要召集委员经常研究党员责任区工作，加强领导，总结经验，求真务实，抓出成效，充分发挥党员示范作用。
（二）党支部于每年元月10日前将党员责任区划分情况予以公示；每年元月15日前，党员根据自己所在岗位及责任区的具体工作任务，在党支部帮助下制定出自己本年度的工作目标和实现目标的措施，并交党支部备案。
（三）制定目标应根据本人的实际情况，实事求是，既不要太高也不要太低，要能通过自己的努力，能够实现目标。目标的内容应紧密结合自己的实际工作和所承担的任务措施。
（四）党员责任区的活动形式应灵活多样，活动次数每月不少于二次。党支部于每年6月20日、12月20日，根据党员责任区活动开展情况，对每个党员制定的分解目标和责任区任务的落实情况进行一次评价；责任区职工评价占50%比例，党支部评价占50%比例，年度结合民主评议党员和“创先争优”评比进行总评考核。党工部将不定期对党员责任区情况进行检查、分析、通报，并作为年度评选先进党支部的重要依据。
附件1：
党支部党员责任区一览表
附件2：
党支部党员责任区活动记录表
18年3月12日
/附件1：
党支部党员责任区一览表
序号
党员责任区
名称
党员责任区
负责人
党员责任区
内职工姓名
例：XXX车间第X责任区
///备注：党支部于每年元月10日前将党员责任区划分情况予以公示；车间及含班组的部门划分责任区的标准：一般以班组为单位划分责任区，每个班组至少要有一名党员负责。如班组人数较多时，也可将班组划分为几个责任区，由数名党员分别负责。
部门划分责任区的标准：原则上针对性的划分党员责任区，即：一名党员负责一名职工，或一名党员负责多名职工。
附件2：
党支部党员责任区活动记录表
党员责任区名称
党员负责人
责任区内员工姓名
/工作目标
工作措施
上半年主要开展工作
本人签名：
年
月
日
上半年阶段性验证
职工评价意见及百分评价打分：
职工签名：
年
月
日
党支部评价意见及百分评价打分：党支部书记签名：
年
月
日
/8
篇二：党员责任区,党员示范岗
党员责任区、示范岗活动计划
为认真贯彻党委的工作布署，把党员责任区、示范岗工作落到实处，结合公司实际情况，制定此党员责任区、示范岗活动计划。
一、党员责任区活动的组织领导和活动方式
1、党员责任区活动在支部的领导下，统一安排部署、组织实施。
2、党支部在开展责任区活动中的主要任务是：加强对责任区活动的组织领导，及时发现和解决活动中出现的问题，总结交流活动的经验，充分发挥党员模范带头作用。
3、党支部划分党员责任区，确定责任党员，党员干部带头承包任责任区，承包的责任区内各种安全隐患问题，责任党员要早知道、早行动、早整改，以便做好各项安全工作。
二、党员责任区的划分和责任党员的确定
1、党员责任区的划分以党员所在的班组或工作的区域而确定，由本支部的党员分别对责任区进行承包。
2、责任党员必须以本区域安全生产为主，密切联系群众、服务生产。预备党员在正常预备期内可以担任责任党员。责任党员应保持相对稳定，年度内不宜变换。
3、责任区的划分、责任党员名单、责任党员的职责和任务、责任党员的考核标准、考核办法和考核结果都要在群众中公开，即便于开展工作，也有利于群众监督。
三、党员责任区工作的考核与评比
1、考核时间：党员责任区工作的考核时间为每季度一考核，年底总考评，从所有责任区内选择两个最优秀责任区作为党员示范岗。
2、考核步骤和结果：首先由责任党员依据职责自检打分；由党支部组织所在责任区的群众代表打分，最后由党支部综合分析其实际表现和群众意见后为汇总成考核结果。责任党员的考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。
3、责任党员的评比工作由党支部组织，年终总结评比时，责任区考核结果作为党员评选先进的主要依据。
篇三：党员责任区,党员示范岗
[计划方案]公司开展争创“党员责任区示范岗”实施方案
公司开展争创“党员责任区示范岗”实施方案
为进一步引导广大党员树立先进性意识、对标先进性标准、践行先进性要求、展示先进性形象，引导广大党员立足岗位作贡献，积极探索党员发挥作用的新途径，特制订本方案。
一、指导思想
以以及为指导，结合各党委（总支）、支部工作实际，围绕生产经营中心工作，开展“党员责任区示范岗”活动，在活动中发现和精心培育先进典型，把点上经验变成面上做法，增强党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，并形成创先争优活动的长效机制，促进广大党员立足岗位提高思想素养、优化工作作风、增强服务意识、激发工作热情，为推动企业改革发展做出积极贡献。
二、活动目的（一）进一步增强党性意识。通过开展“党员责任区示范岗”争创活动，在生产经营工作中加强党性锻炼，进一步增强基层党组织和党员队伍的凝聚力、战斗力、号召力。
（二）进一步转变工作作风。通过开展“党员责任区示范岗”争创活动，促进各级党组织着力转变工作作风，创新工作思路，优化工作过程，增进服务意识，提升工作效益，赢得群众的认可。
（三）进一步提高能力素质。通过结合中心工作开展“党员责任区示范岗”争创活动，强化党员的政治理论、业务知识和岗位技能的学习培训，促进党员队伍能力素质的进一步提高，推动工作质量和服务水平的全面提升。
（四）进一步深化创先争优。通过开展“党员责任区示范岗”争创活动，充分发挥党员在各个岗位上的示范、带动和辐射作用，形成努力践行公司核心价值观的良好局面。
三、活动内容
（一）党员责任区的划分
党员责任区的划分要坚持有利于加强党的领导，有利于党支部协调工作，有利于党员相互配合、发挥作用、开展工作的原则。基层党支部根据党员的分布情况，以党员所在的行政班组、车间、部门（科室）为自然区，进行分片划区。党支部要根据党员的工作性质、业务能力、兴趣特点，充分尊重党员和群众在责任区划分方面的意见，尽量做到一个党员一个责任区，特殊情况的也可以几个党员一个责任区。
（二）党员在责任区的职责
党员要对照的要求，以高度的政治责任感，肩负起党组织赋予的光荣使命，积极履行好责任区职责：
做坚定理想信念的表率：做好责任区内群众的思想政治工作，宣传党的路线、方针、政策，宣传公司及本责任区的工作任务和目标，凝心聚力，努力调动责任区内广大群众的工作积极性和创造性；
做刻苦学习的表率：组织和带领责任区内全体党员和广大群众认真学习先进文化和专业技术知识，不断提高工作技能和工作水平；
做联系群众的表率：坚持“四必访”制度，即“党员群众家庭纠纷必访，党员群众有思想问题必访，党员群众生活困难必访，党员群众生病住院必访”。及时反映并尽力帮助解决群众实际困难，成为群众的贴心人；
做勤奋工作的表率：在责任区内起模范带头作用，在安全生产、经营管理、创新创效等工作中勇于承担急、难、险、重任务，吃苦在前，优质、高效地完成各项工作任务；
做遵纪守法的表率：引导全体党员和广大群众遵纪守法，督促其自觉遵守本单位的规章制度；
做抵制不良风气的表率：按照要求佩戴党徽，亮明党员身份，树立党员形象，严格自律与他律，自觉维护党和国家以及企业形象，抵制不良风气和言论。
通过责任区内党员的不懈努力和先锋模范作用的充分发挥，努力把所在责任区建成一个互相关心、互相帮助、团结协作的集体，积极营造和谐向上的氛围。
四、活动程序
（一）组织发动。各所属党组织要明确开展争创活动的目标和意义，结合本单位实际，制定开展“党员责任区示范岗”的具体实施方案，方案中要明确争创过程、争创细节的记录和考核措施或办法。同时要加强宣传，积极引导广大党员参与争创活动，充分调动广大党员的积极性，增强主动性。
（二）过程管理。各所属党组织结合本单位工作实际，建立日常检查监督制度，加强对党员责任区的日常管理，做好党员责任区各项活动情况的记录。
（三）考核评比。采取党组织推荐的方式，由各党委（总支）、支部进行初查后，每年12月20日前将申报表（见附件）以及相关依据报公司党委，公司党委将对推荐的“党员责任区示范岗”进行审核确认、公示，并授牌表彰。
五、活动要求
（一）加强组织指导。“党员责任区示范岗”活动是深入开展创先争优活动、发挥党员先锋模范作用的有效载体，是引导广大党员在本职岗位上创造第一业绩的有力抓手。各级党组织要高度重视，切实加强组织领导，努力实现活动经常化，评价科学化，管理规范化，监督群众化。
（二）丰富内容形式。各级党组织要把“党员责任区示范岗”活动与党员的日常教育管理以及本单位中心工作相结合，坚持分类指导，注重与时俱进，不断充实和丰富争创活动的内容和形式，使争创活动更加贴近实际，更加生动活泼，富有成效。
（三）注重总结宣传。要及时总结宣传争创“党员责任区示范岗”的成功经验、有效做法和先进事迹，激发广大党员的责任感和主动性。
篇四：党员责任区,党员示范岗
党支部
“党员安全责任区”、“党员示范岗”活动
实施方案
一、概况
二、工作目标
党员无三违、无工伤、无事故
三、成立工作小组
成立“党员安全责任区”活动工作小组，建立学习、宣传、检查、考评督促制度，以增强每名党员在安全生产中的责任感、使命感。
总责任人：
检修责任人：
操作责任人：
四、“党员安全责任区”活动开展具体内容：
1、党员带头，带动群众严格执行圆锥破碎机的安全操作规程、检修规程和各项安全管理制度。
2、开展党员安全督查周活动，每周不少于一天有党员佩带红袖章在生产和检修现场进行巡查，提高全体员工的安全意识。
3、责任区的党小组坚持每月一次党员安全学习，向支部汇报所在区域（岗位）的安全情况和安全合理化建议等，为创建“党员身边无事故”活动发挥好党支部和党员的先锋模范作用。
4、支部坚持每月一次党员安全责任区的安全总结分析会，查找安全隐患，制定整改措施。
5、管理人员和班组长每天必须到作业现场检查员工的劳动保护用品穿戴情况。
6、生产过程中经常出现过铁、大块，处理问题时需进入破碎腔作业是否挂牌、是否有人监护。
7、设备运行中，及时填写安全隐患记录。
8、圆锥日常检修需要解体，零部件的拆装和起吊对安全的要求是否规范。
9、制作备件时，经常使用熔锌炉、焦炭炉和氧气乙炔进行装配，安全隐患大，安全措施和监督是否得力。
10、行车操作是否存在违章指挥、违章起吊的现象。
11、责任区域内的物件摆放是否存在安全隐患。
五、检查与考核
1、在月检、周检、日检中出现违章行为，按已有的安全考核制度执行。
2、党小组每月缺少一次安全学习记录，考核党小组长50元。
3、出现轻伤及以上事故，按厂工伤（亡）事故管理标准执行，并取消当季全员创星和党员年内评比各类先进资格。
4、“党员安全责任区”活动，作为年终“评先评优”的一项主要考评依据。
篇五：党员责任区,党员示范岗
【创效攻关】HB-YL204压裂队深?开展“党员责任区”、“党员?范岗”活动HB-YL204压裂队党?部认真学习贯彻2018年党委?作要点，以全?落实基层党?部“抓班?、带队伍、强三基、保稳定、促发展”五项?作职能为抓?，积极开展党员责任区、党员?范岗活动，寻找薄弱环节，采取有效措施，?觉落实岗位?作职责，?党员实际??影响和带动?边职?爱岗敬业，求真务实，努??作，确保了全年各项?作任务的顺利开展。年初以来9名党员（含两名预备党员）结合?作实际划分责任区。通过设?党员责任区和党员?范岗，将责任落实到责任党员?上，确保党内活动的有序开展。合理划分责任区，有助于责任党员随时了解情况，掌握动态，发现问题，及时采取措施。为开展好党员责任区活动，HB-YL204压裂队?部党组结合?作实际，制定了明确的党员责任区活动责任?标和考核内容。同时创新活动?式?法，使每名党员都有??的责任区，党员责任区在全?部覆盖?达到了100%。并对党员责任区实?量化管理考核，并将考核结果与党员的评选年度先进结合起来，有效地促进了党员责任区作?发挥。混砂班责任区：积极开展“修旧利废”活动。年初出队以来利?早些年报废的2台雅马哈泵，充分利?能利?的配件加上??加?的配件，成功组装?台能使?的雅马哈泵，经现场测验符合要求。将损坏管线快速接头进?修复重复使?；输液管线损坏后结合实际取能使?的部分重新安装投?使?；结合混砂车绞笼检维护实际，??加?下轴头油封端盖，提?使?寿命周期，综合节约成本约3万余元。同时在班组会中讨论增效攻关的好想法和做法；例如有的上液管线?旧磨损，?法使?，我们就把管线结头给取下来，加?新管线的时候接着?，不?再上报物资，节省开?。施?结束后，争取把罐?和管线之间的密封胶垫都找到捡回来，下次罐?漏液的时候还可以重复使?，避免浪费。以前车底的防污染塑料布使??次就扔了，现在觉的还可以?就重新叠起来，下次施?重新铺到车底，做到多次使?，物资节约。井?班责任区：带领班组成员对?压旋塞阀进?了修复，经过专业检测符合施?要求，仅此?项节约成本?余万元。在开展旋塞阀?修过程中，各班组的岗位员?积极参与，对旋塞阀的构造和功能有了进?步了解，在讲解培训中提?了各类旋塞阀的检维护的技能操作?平。压裂班责任区：?是压裂队员把压裂车作为施?作业的特种武器加以爱护，不论作业回场多晚，检查维修雷打不动，不让??病过夜，不让设备带病上岗。?是利?报废洗车机和修复液压泵成功制作了快速输液泵，成功解决了施?现场加注润滑油和?常维护保养设备加注润滑油的效率难题。该快速输液泵做到了：施?现场加注润滑油效率?，节约加注的时间；施?现场?较长的输液管彻底解决因车辆摆放固定后??加注不?便问题；结构简单安全可靠；?员操作简单防?结构复杂造成误操作。液氮班责任区：?是积极开展修旧利废和挖潜增效活动，针对设备出现的?故障?问题都是?主维修，降低维修成本，同时，不断?新，积极推进?配件国产化，降低采购成本，年初以来节约成本10余万元。?是积极拓展新业务，努?实现创效。在压裂间隙，进?液氮?举、液氮置换、打尾堵、吹连续油管等作业。三是持续不但开展技能培训，从安全操作、保养开始，让参与培训?员切实做到“四懂三会”，先后成功培养了3名操作?。基地?活区域责任区：?是?对紧张的?作和枯燥的野外?活条件，HB-YL204压裂队全体?部职?始终保持乐观的?态，?于寂寞，乐于奉献；在杭锦旗基地屋前屋后，利?业余时间??开垦了“员?菜园”。在劳动中还能学到不少的农业知识。不仅丰富了职?的野外?活，还培养了?家的集体荣誉感。“员?菜园”建设，也是职?给??上交上了?份满
业知识。不仅丰富了职?的野外?活，还培养了?家的集体荣誉感。“员?菜园”建设，也是职?给??上交上了?份满意的答卷，?菜园?折射出了和谐之光，在野外?活的职?们更有了“家”的温馨更是轻装上阵，热情?涨，??扑在?作上，想为单位发展贡献最?的?量，做好??的本职?作。“职?菜园”建设源于“以??本”的管理理念，?它的蓬勃发展丰富了野外职?的业余?活，可以说是“?菜园”带动了“?管理”。?是为了保障职??活安全，防范办公，?活基地的安全事故的发?，党员?部定期对基地开展消防、?电、防雷专项?检?查，同时组织学习宣传基地安全知识，并要求全体职?保持清醒的认识和?度的警觉，认真落实安全?产主体责任，加强安全?产教育和检查，做到安全常抓、警钟长鸣、防患未然，切实做好基地安全?产的管理?作，确保基地?活安全平稳，严防发?安全责任事故。同时利?施?间隙，带领党员定期组织对?活基地进?卫??扫除，同时也提?员?的环境保护意识和健康素养。??动兑现承若——党员?范岗中积极开展“戴党徽、亮?份、树形象、作表率”活动。以“共产党员?范岗”创建为抓?，切实发挥出“?名党员??旗”的先锋模范作?，在“以标杆激励?，以标杆凝聚?，以标杆铸精品”上?实际?动兑现党员的庄严承诺。?是亮出?份
喊出?号。通过开展以“戴党徽、亮?份、树形象、作表率”为主要内容的活动，激发党员??创先争优的?作热情，让全体党员在?范?学中取长补短，不断进步。
年初以来，在醒?位置张贴党员?范岗，公布岗位党员姓名、岗位承诺等信息，接受全体员?监督评议，结合党员责任区活动，每季度对党员?范岗进??次考核，将考评结果作为年终评先选优的重要参考。?活动开展以来党员模范作?明显增强。?是是党员就得“往前冲”。在HB-YL204压裂队有?个不成?的规定：协助兄弟单位施?作业党员以党员?部为主，踏勘井场党员?部先?，施?夜间值班党员?部领头，不管啥时候有了急活，需要加班或者是班组修理等?作，该队党员?部就会全部?发地到达现场进??援。压裂施?现场各岗位各?种全程参与，领导就要当好“领头?”，党员更应该以?作则，凡事冲在前?带好头，才对得起党员?部这个称号。党员?部?次次的?实际?动诠释着“往前冲”、“向我看”“带头?”的崇?精神。三是坚持原则
敢于碰硬。发挥党员的?范优势，争做安全学习的先?者、安全理念的宣传者、安全?为的践?者。带头排查隐患，带头督促整改落实，影响和带动周围员?共同强化安全?产?作，集中精?把安全?作做深、做细、做实，同?协?共筑安全堡垒。年初以来，排查各类安全问题和整改意见180余条，整改落实率100%，有90%的问题在现场就进?了解决处理，筑牢了矿井安全?产的第?道防线。?活动开展以来，HB-YL204压裂队班?成员将此项?作当成重点?作来抓；各班组积极?持，主动加?到活动中来。通过?级负责?级，层层抓落实，使“党员责任区”、“党员?范岗”取得了实实在在的效果。在今后的?作中全体党员?部??本职岗位，以??的模范带头作?，团结带领全体?部员?，迎接挑战。作者：邸运武
编辑：侯南海审核：谢照宽
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