篇一：支部书记组织生活会会议总结
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导语】当?作进?到?定阶段或告?段落时，需要我们来对前段时期所做的?作认真地分析研究?下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，以便于更好的做好下?步?作。以下是?忧考为?家准备的党?部书记?作总结【三篇】，供您借鉴。
篇? 我叫***，**岁，现任**党?部书记。?年来，我认真学习邓?平理论和“三个代表”重要思想，切实把为职?办实事办好事作为??的?动指南。在?活、?作中以?作则，正确?使?中的权?，始终做到清正廉洁，?觉地与各种****现象作?争。现按照****[2005]08号?的有关要求，就本??年来履?职责的?作、思想、学习、廉洁?律等述职状况汇报如下： ?、建?健全制度措施，认真落实党风廉政建设职责?标。 把搞好党风廉政建设作为加强队伍建设的重要资料，建?健全了考核制度及措施，成?党风廉政建设领导?组，切实加强对党风廉政建设?作的领导。在对党风廉政建设?作作了总体部署，提出了具体要求的同时，把加强?部思想、纪律、作风建设贯彻到各项规章制度的制定中，把职责落到实处，有效杜绝了?部违规违纪状况和作风的转变。 ?、坚持政治学习，提?思想认识。
1、加强学习，不断提???素质。借着保先教育的东风，我带领全队党员同志认真学习《持续共产党员先进性读本》，针对党员标准，查不?找差距，时刻以?名党员?部的标准严格要求??，倡正?，禁邪?，时刻做到?重、?盛?警、?励。思想上不断完善，在政治上不断求强，在?作上不断求精，使??综合素质不断提?，更好地适应时代的发展，?产的需要。
2、坚定信念，增强对腐朽思想的免疫?。任党?部书记多年来，我对党和?民的事业充满信?，始终持续旺盛的?作热情，珍惜岗位，热爱本职，??个党员、?部的标准经常要求、告诫??，鞭策??，在?作和?活上坚持以?作则、率先垂范，严格执?各种规章制度，在政治上做明??，在?活上做廉洁?，在?作上做带头?。 三、坚持廉洁从政，持续民主作风。
1、认真履?好职责，当好党建带头?。在实际?作中，切实履?好???作职责，?觉维护群众领导、群众利益和群众荣誉，做到宽容待?、宽厚??，公正办事、公平处事;敢于讲真话讲实话敢于负职责;遇到问题时放低姿态，主动沟通，注意透过做好思想政治?作来化解?盾、消除误解;带头执?机关各项制度，不讲特殊，以领导?份?居;坚持?教与?教有机结合，???的?动来引导和创造?个纯洁良善、和睦相处、??思进、?顺?齐的?环境。
2、坚持严以律?，不搞以权谋私。要求别?做到的???先做到，要求别?不做的???先不做。每?坚决完成?井?数;不违章指挥违章操作;不搞?吃?喝，请客送礼;不搞形式主义，铺张浪费;不搞吃拿卡要等****?为;不利??中的点滴权利，损公肥私，时刻以廉洁?律为?动指南。
3、坚持民主集中制，慎重决策求实效。?分注意发扬民主，联系群众，坚持?事商量、?事通?。在今年内制定的各项?案规划、制度、考核细则等均透过职代会民主表决;对职责内重?问题决定，始终坚持民主集中制原则，公开办事，坚持做到不抢先发?定调?、不压制发?堵?路、不强制拍板作决定，充分发扬民主，尽?避免决策失误。 四、在今后?作中，廉洁?律主要做好以下三个??：
1、要认真学习???报告并深刻领会其精神，要以“三个代表”重要思想指导??实际?作。要认识到加强党风廉政建设是推动经济社会发展的有?保证。平时，要经常性地学习上级纪检部门廉洁?律有关规定，?觉理解矿纪委的监督检查，做到警钟长鸣，不断增强?律意识和拒腐防变潜?。
2、要以《党风廉政职责书》所规定的资料和要求为?为准则，认真贯彻执?。
3、要和其他?部进?经常性思想沟通，及时把握本单位廉政建设执?状况。深?现场，听取职?群众意见，针对存在的实际问题，及时改正，切实转变?作作风。同时，??也要虚?理解群众监督，对照廉洁?律规定和有关规章制度，经常性对照检查。 ?年来，我脚踏实地做好本职?作，廉洁?律，取得了必须的?作成绩。这些都得益于上级领导和??职?群众的共同努?和???持。在今后的?作中，我将继续发扬成绩，克服不?，真正做到权为民所?，利为民所谋，情为民所系。 以上总结，不当之处，敬请各位领导、同志们批评指正。
篇? 今年，在XX乡政府的正确领导下，我坚持以“三个代表”重要思想为指导，深?贯彻落实科学发展观，解放思想，实事求是，组织和带领全村党员?部群众坚决贯彻和落实乡党委、政府的各项安排部署，取得了经济建设和各项社会事业的全?发展进步。现就具体?作总结如下： ?、经济建设??： 应对农业基础设施薄弱的状况，组织全村党员?部讨论对策。由于我村主要以农业?产为主，道路设施不便制约着我村经济发展，最终决定修建XX乡XX村?沿浦镇沿浦村?泥路，现此?泥路已投?使?，为我村农业?产带给了极?的便利。 ??利?科技教育和培训农民，?先进的农业科技技术武装??农民群众，?向市场，向农民进?市场经济知识教育，进?短期实?技术培训，增强农民市场意识、开放意识、发展意识，不断增强了农民在市场经济条件下艰苦奋?、脱贫致富的本领。 ?、社会建设?? 今年我认真开展“五〃五”普法?作，落实依法治村?作，严格控制影响社会稳定的重?案件，有效遏制危害国家安全案件发?，落实“?户联防”?作机制，“创安”?作基础扎实，加强了对流动??、重点??管理，狠抓“两项制度”的落实，依法加强对宗教事务的管理，今年未出现?法宗教活动，有效维护了我村社会发展稳定的良好局?。 三、精神礼貌建设?? 今年我带领党员?部多次开展对《公民思想道德建设纲要》等的学习，在不断提?党员?部思想意识的同时，也不
断地提?了??的思想意识。深?持久地开展意识形态领域反分裂?争，加强马克思主义民族观、历史观、宗教观，党的民族宗教政策和反分裂?争的宣传，?部群众受教育?到达100%。按照乡党委的统?安排部署，认真开展“加强民族团结、反对民族分裂”集中教育活动，使??党员?部群众牢固树?“三个离不开”思想。 四、党建??
1、加强党的作风建设，开展党风廉政建设和反腐败?争
20xx年我坚持按照治国必先治党，治党务必从严，落实执?党风廉政职责制，认真落实“?岗三责”，采取多种形式促使我村党风廉政建设活动收到了良好的效果，使??党员?部组织纪律观念和?作作风有了明显改观，廉洁?律意识明显增强。
2、不断加强党建?作 今年我认真落实党建?标职责制，充分发挥村党?部领导核?作?和战?堡垒作?，实现了村党?部班?团结有?，民主?氛浓厚。加强了后备?部队伍建设，培养后备?部3名。从阵地建设、班?建设和思想作风建设??不断巩固提?“五好”村建??平。
3、透过多种形式开展教育培训?作，党员?部素质明显增强 ??开展党员远程教育。透过远程教育活动的开展，使党员?部掌握了?些农村适?技术，??了发展信?，增强发展动?。 ?年来，在我的带领下，全村党员?部群众圆满完成了乡党委、政府下达的各项任务，实现了“三个礼貌”协调发展，保证了我村经济及各项社会事业全?、健康、有序的发展。
篇三
20xx年即将过去，在这不平凡、不寻常的?年?，在集团公司正确领导与亲切关怀下，在全体党员、员?的???持下，我能紧紧围绕集团公司年初确定的?作任务要求，认真学习邓?平理论和“三个代表”重要思想、学习?七届六中全会精神、学习实践科学发展观。克服拆迁任务重、难度?、时间紧、项?杂等困难，按照党员标准严格要求??，务真求实，廉洁?律，深??线，负重拼搏，认真履?岗位职责，较好完成了上级领导交办的各项任务，回顾总结?年?过的路程，既有任务完成、?作成功的喜悦，也有拆迁维艰、难以为继的重重压?，甜酸苦辣不尽?说，现总结如下。 ?、认真学习、坚持党性、不断提???政治思想素质。 加强学习、提??我不仅仅是组织的要求，更是搞好?作的需要。我?分注意党务理论和业务知识的学习。认真学习了《党章》，始终把学习党章，遵守党章，贯彻党章，宣传党章、维护党章作为?项重要任务来抓。在??学习党章同时，把党章教育作为把握正确政治?向的根本准则，从严治党的根本依据，加强党性修养的根本标准。树?正确的世界观、??观、价值观、权?观。 我担任?部书记时间不长，更注重抓好??的学习和党员员?的学习。根据集团公司《党建?作要点》，认真抓好党员?部的思想教育和各类学习，严格执?“三会?课”制度，按照“亮?份，做表率，树形象”的要求，深?组织党员、?部、职?有
计划、有步骤地制定学习计划、学习资料、学习重点。透过边学习、边整改、边提?和开展批评与?我批评等?系列活动，不断提???和全体党员?部的党性意识，不断实践科学发展观;使??在思想上，严格要求??，有坚定的政治信念，始终与上级党委持续?致;在作风上，从我做起，从?事做起，任劳任怨，顽强拼搏;在廉洁上，廉洁奉公，清正廉明，不收受钱物，不谋私利;在纪律上，严以律已，严格执?和维护党的纪律;在?作上，抓住机遇，?体??，深?现场第?线，埋头苦?，?私奉献，处处以党员标准严格要求?已，做职?的表率，?觉理解群众及上级部门的监督。 ?、抓好党?部?作，发挥?个作? 作为?部书记，我深感领导的信任和职责的重?。坚持以邓?平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观指导?部?作，加强党员教育，从严治党，??认真地开展好党员教育活动和各项?作。发挥党?部的政治核?作?和党员的先锋模范作?，使群众实实在在地在党员?上看到先进性。 ?是开展好党员思想教育活动。联系?作特点和实际，开展了邓?平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的教育活动。组织党员、??学习集团公司党委中?组(扩?)学习会上的精神;?七届四中全会召开后，?部及时组织党员和员?进?学习。 ?是抓好?部组织建设。根据成熟?个发展?个的原则认真做好组织培养发展?作。今年预备党员转正?名，发展新党员?名，?有?名申请?党者列为?党??分?加以培养考察。 三是加强制度建设。作为书记我坚持党内民主集中制原则，坚持群众领导制度，注意发扬与扩?党内民主制度。没有规矩就不成?圆，我注重规章制度的建设。根据不断发展变化的形势和?作特点，围绕拆迁?作，在廉政建设、党?部“三会?课”、拆迁协议管理等??修订了新的制度。 四是抓好党员的先锋模范发挥。在?常?作中使我认识到：尽管拆迁公司员?数不多，党员数也不多，由于?作关系与之打交道的?是很多、很?的。拆迁公司员?的形象和??、个性是党员的形象与??会直接影响和关系到嘉城公司乃?党和政府的形象。所以在群众中有树?良好的形象、树?礼貌的??关系?分重?。我坚持严格要求党员的原则，各个??处处要以党员标准严格要求??，?先垂范，起好模范带头作?，体现先进性。 五是发挥好党?部的政治核?作?。发挥?部的政治核?作?和战?堡垒作?既是党章的规定，?是现实?作的需要。我认真做到上级党组织的各项?针政策在拆迁公司得到贯彻落实，保证上级党组织的?件与指?、“声?和精神”、关怀与温暖，及时传递给全体党员和职?群众。发挥好团结带领作?，当好表率;坚持群众路线，维护群众利益，多听群众意见，为群众办实事。发挥宣传教育作?，实施正确的舆论引导。发挥参与?持作?，共同决定拆迁公司的重?事情;把握好?局，协调各??关系;确保拆迁?作沿着健康有序的轨道前进。 三、开展牢记?个宗旨、搞好三个拆迁活动 根据拆迁公司的性质与?作特点，我认真抓好今年开展的“牢记?个宗旨、搞好三个拆迁活动”，即“牢记?个宗旨---为民的宗旨;坚持?个?上---国家利益?上，被拆迁户利益?上;做到三个拆迁---依法拆迁，礼貌拆迁，有情拆迁”的活动和教育。不断提?员?思想素质和业务素质，并作为学习实践科学发展发展观活动的载体。为今年拆迁?作的正常开展与项?的推进带给了思想保证。 四、根据党委步骤，认真开展学习实践科学发展发展观活动 按照集团公司党委关于深?学习实践科学发展观活动的统?部署和具体安排，从3??8?，组织了在拆迁公司全体党员、?部及群众中开展深?学习实践科学发展观活动。根据规定动作不?样、?选动作有特?的要求，认真展开了学习调研，分析检查，整改落实三阶段的各项活动。 在学习调研阶段，我和其他?委?齐抓好动员部署、学习培训、深?调研和解放思想?讨论等活动。召开全体党员员?动员?会，认真学习传达、深刻领会中央和省委、市委、集团公司党委关于开展学习实践活动的有关精神，宣布成?学习实践活动领导机构和学习实践活动实施?案，并对全公司学习实践活动进?具体部署。采取专题学习研讨、参加专家辅导等形式，集中学与?学相结合进?认真学习。增强贯彻落实科学发展观的?觉性和坚定性。联系本公司拆迁实际搞好调研与讨论，组织党员?部结合?作实际，?泛开展解放思想、创新思路，推进拆迁进程的讨论，找出存在的问题，挖掘问题的根源，集思?益，为加快拆迁进程出谋划策。 在分析检查阶段，我和?委?齐重点抓好民主恳谈?征意见、开好专题民主?活会、构成分析检查报告后组织职?群众评议。 在整改落实阶段我与班?同志重点抓好制定整改落实?案、解决突出问题、创新体制机制三个环节。在活动全过程，我抓好组织领导，统筹安排公司其他?作、周密部署、精?组织、狠抓落实，确保活动取得实效，做到了“两?抓、两不误、两促进”。 五、努?推进农村拆迁项?进程 作为副总经理，我主要负责农村区域的拆迁?作。20xx年的主要任务是东湖七期、东湖六期、东湖五期的拆迁扫尾项?和永泰村、南?楔形绿地新开项?。今年虽然拆迁项?少了，但难度却是??增强了，主要体此刻违章建筑上。?前违章建筑已成了农村房屋拆迁中的毒瘤，其建筑??量?、建筑类型多、状况复杂，违法违章认定困难，例如?些违章甲鱼塘、突击型的家庭企业作坊及建房等等。并且对于这些违章建房?为，村镇及相关职能部门未及时告知停建、拆除等措施，在建房户居住多年状况下，也未告知其违章?为，致使拆迁户?然构成了违章房屋合法化的概念。综合来看，违章建筑已成为拆迁?难度的症结。加之农村与城市拆迁政策和状况的不同，其?地和建房的特殊性，使得我们?法对其进?拆迁裁决，以致拆迁项?推进?分艰巨，举步维艰、进程甚慢。
1、剩余项?扫尾状况。 东湖七期。即东?楔形绿地项?拆迁，涉及拆迁房屋?积约50万m2，拆迁总户数2353户。??前，已累计签协2134户，完成总任务约91%。?前根据指挥部区域重新划定，该项?已划?湘家荡。 东湖六期。该项?分两批启动实施：?期涉及腾字圩村和缪家圩村农户拆迁，拆迁?积分别为29495m2和62823.7m2，腾字圩村拆迁户数104户。累计签协97户，完成总任务约93%;缪家圩村拆迁户数213户，累计签协198户，完成总任务约93%。?期涉及缪家圩村农户拆迁，拆迁?积为32620m2，应拆迁户数125户，累计签协123户，完成总任务约98%。 东湖五期透过不懈努?，已完成扫尾?作。 嘉城.绿都拆迁扫尾项?原剩余10户农户严重影响新房建设，经?分艰巨的努?，完成签协5户。
2、新开项?的进展状况。 根据指挥部指令，先后启动了永泰村、市区南?楔形绿地剩余农户、铁路配套三条道路涉及农户的拆迁?作。
永泰村签协29户后，由于种种原因，根据上级指?，暂缓拆迁。市区南?楔形绿地剩余农户约160户，?前已提出拆迁申请53户，评估7户，签协3户。淄博路拆迁总户数26户，已签协11户;齐市路拆迁总户数7户，已签协4户;?宁路拆迁总户数2户及3家企业，已签协2户住户。 为了项?拆迁进程，主要做了以下???的?作。 ?是明确任务、落实职责、加强领导。年初召开了班?会议，对全年的?作作了精?的布置安排，明确了班?成员各?的主要?作职责和职责范围。同时将拆迁项?进?细化、安排、落实。做到明职责、明任务、明要求。 ?是深??线、掌握状况、强化服务。我注意深?拆迁现场，掌握状况、指导拆迁。教育员?要“优质服务、热情服务”;要给被拆迁?带来便利;要不怕千幸万苦主动上门，?千?万语宣传;在操作上以?为本、实事求是;?“换位思考”的?法，实?依法操作、有情操作。注意深?拆迁现场与拆迁?作?员?齐到拆迁户家中劝说、沟通、协商、谈判。?政策、真情、真?说服被拆迁?;在政策法规允许的前提下给予的优惠补偿;对拆迁?作中遇到的问题，不回避、不推诿、不退让;做到勤勤恳恳、任劳任怨，全?全意为拆迁户服务;可能使拆迁理解，真正体现我为亲?搞动迁的?作作风。 三是注意依靠各组织共同做好拆迁?作。拆迁扫尾?作状况复杂，我多次上门与街道、村委会拜访联系。努?争取街道、村委会的帮忙和?持，也告诫其他?员要紧紧依靠街道、村委会的?量，?齐上门到拆迁农户家中宣传拆迁政策，详细了解拆迁农户的要求，商讨拆迁对策，共同做好拆迁?作。 四是注意分析，寻找解决问题的途径。我经常到各拆迁办公现场点，督促拆迁进度，及时听取、了解各拆迁地块的签协状况和存在问题的汇报，加强与拆迁户商谈，了解被拆迁?的想法，听取拆迁户的意见，帮忙解决被拆迁?提出的问题，对?时难以回答解决的问题，及时召开研讨会议，总结分析问题的原因，商讨解决对策，向上级部门领导提出解决?案和处理办法。 六、??开展好其他各项?作 按照集团公司的?作要求，我注意抓好廉政建设，提?反腐倡廉意识。不但??注重廉政，?且抓好全体党员、?部、职?的廉政建设，??组织党员、?部、职?参加由上级党组织举办的各种廉政教育活动，进?步强化廉洁从业，牢固构筑拒腐防变的思想防线;在制度上构成?级抓?级，层层抓落实的作风廉政建设的?作机制;时常提醒拆迁?员在实施拆迁过程中注意廉政意识，切忌违反拆迁政策、收受财物等不当利益的?为;在拆迁过程中始终突出事前、事中、事后全过程监督;?觉理解党内监督、职?民主监督、效能监察监督以及社会各界监督;坚持依法办事、秉公办事、透明办事;管好??，管好全体职?。造就??敢打敢拼的拆迁队伍，促进企业?好?快、和谐、礼貌、健康发展。 我注意以“内强素质、外树形象”为?标，?规章制度制约个??为;同时，??开展各项公益性、群众性活动，努?提升公司礼貌形象和员?队伍凝聚?;建设成为??敢拼、敢打具有较强战??和职责感的拆迁队伍。??开展社区礼貌共建活动。以开展建?“市级礼貌单位”活动为主线，与南杨社区建?共建礼貌单位。??开展献爱?、送温暖活动。向贫困、灾区?民捐?物活动。 不平凡、不寻常的20xx年即将过去，回顾?年来领导所交付的?作任务，在职?的???持下有所成绩，但与上级领导的要求还有差距;距?标准、严要求尚存不?。我决?在今后的?作中，牢记党的宗旨，更加严格要求??，带好头，做表率，??完成领导交办的各项任务，在新的?年?更加有所作为，为嘉兴的拆迁?作作出?份贡献。
篇二：支部书记组织生活会会议总结
支部书记会议汇报材料（5篇）
第一篇：支部书记会议汇报材料
支部书记会议汇报材料
一、“争旗创优达标”活动情况：
根据集团总公司党委《开展基层党支部“争旗创优达标”活动的实施意见》的通知文件精神，建安第五工程处党支部高度重视，积极组织，认真部署，按照“争旗创优达标”活动的要求，有序开展各项活动。现将建安第五工程处党支部“争旗创优达标”活动开展情况汇报如下：
1、扎实安排，强化措施，形成“争旗创优达标”的良好氛围
2010年4月17日下午，建安第五工程处党支部及时召开了领导班子会议进行了专题研究，制定了《建安第五工程处“争旗创优达标”活动实施方案》，成立了“争旗创优达标”领导小组，形成了党政主要领导经理亲自抓，分管领导书记具体抓，各部门齐抓共管的领导体制。并召开了“争旗创优达标”活动动员大会，激发和调动了全处干部职工的热情和积极性。
2、狠抓工作、责任落实
在“争旗创优达标”活动开展过程中，建安第五工程处党支部根据本单位的实际情况，把“争旗创优达标”活动的具体要求落实到具体工作中。
二、项目党建工作开展情况
截止目前，建安第五工程处在施项目有5个，其中长治县经济适用房2#、3#楼项目部、长北污水处理项目部，已进入扫尾阶段；景新花园项目部、襄垣天垣大厦项目部、新闻大楼项目部都属于安装配合土建项目的工程，由于资金问题、甲方许多不确定因素等原因，导致安装工程几乎处于停工状态，三、党员教育培训落实情况
建安第五工程处现有党员11人，入党积极分子6人，支部的主要做法：一是坚持以上好党课为主，二是健全各项制度，规范教育管理行为。在加强党员教育管理工作中，我们注重建立和完善党员教育管
理工作各项制度，坚持用制度来规范党员教育管理的行为。
四、主题实践活动开展情况
按照《山西省第三建筑工程公司关于开展“党员奉献日”活动方案》的通知精神，建安第五工程处党支部做了认真的布署和安排，并使这次活动真正落到实处。首先认真做好宣
传动员工作，2010年4月7日组织全体党员及入党积极分子认真学习文件精神，明确开展“党员奉献日”活动的意义和重要作用，在党员中引起了强烈的反响，要求全体党员及入党积极分子要结合自身工作的特点，选择适合自己的方式，积极参与义务奉献日活动。其次组织全体党员去各个项目进行义务帮扶工作，帮助项目解决实际问题，第三组织全体党员为特困党员捐款。建安第五工程处全体党员在此次奉献日活动中表现了前所未有的热情和积极性，大家也在奉献中体味着快乐，因为党员的价值源于奉献，我们将以此次奉献日活动为契机，始终做到全心全意为人民服务。
五、效能监察进展情况
建安第五工程处今年效能监察立项一项，立项的题目是长北污水处理厂配套管网四标段工程项目成本降低率达5%——8%。从今年1-6月份进展情况看，预算成本409068元，实际成本364915.01元，降低额44152.09元，降低率10.79%。
六、“师带徒”活动开展情况
由于我工程处“新人”多师傅少，而且工程项目点多面广，因而做不到师傅与徒弟一对一的贴身帮教，为了有效的开展师带徒活动，工程处指定各专业有经验的管理人员与多名新分配的大中专毕业生签订了师带徒合同，在实际工作中师傅们用讲课、电话沟通和深入施工现场等多种形式，随时解决徒弟在工作中遇到的问题，工程处利用每个月对各项目的综合考评，考查徒弟们的学习和工作情况，奖优罚劣，使徒弟们的工作热情和工作能力都有了很大的提高。
七、下半年工作计划
1、坚持分公司党员服务于项目的长效机制，争取做到重要岗位有党员，关键时刻见党员，力所能及地帮助项目解决实际困难；
2、继续做好对入党积极分子的考察培养工作，以确保质量为着眼点，把好党员发展关，力争做到成熟一个发展一个，2010年计划发展党员一名；
3、坚持组织党员、职工开展不同形式的培训工作，继续开展好“师带徒”活动；
4、通过座谈会、个别访谈、问卷调查等多种渠道全面了解党员和群众的思想状况，及时掌握群众的呼声，并有的放矢地做好思想政治工作；
5、组织开展好形式多样的文体活动，增强企业的凝聚力、向心力；
6、确保职工工资和农民工工资发放，确保各项保险上缴；
7、支部年底要开一次民主生活会，开展批评和自我批评，增强支部的团结和凝聚力。
建安第五工程处党支部
2010年7月12日
第二篇：支部书记会议发言稿
支部书记会议发言稿
今天下午我矿组织召开支部书记会议，根据下发会议通知要求，针对创先争优、对标管理、政治本安等内容，结合我队实际，下面我把我队所做的一些工作及存在问题作如下汇报：
一、创优争先
1、抓好理论和业务知识学习，进一步提高广大员工的思想素质，要
把学习贯穿于整个“创优争先”活动的始终。通过学习，不断提高党员及员工的政治思想素质，增强责任感，增强服务意识，做到敬业、爱岗、严谨、务实。
2、引导员工主动查找自身方面存在的问题，相互谈心，虚心听取多
方意见，认真开展批评与自我批评，增强教职工自我教育、自我完善、自我提高的自觉性。
3、三是坚持领导干部带头的原则。全体党员要带头参加学习宣传，带头创优争先，在工作中不断推动“创优争先”活动深入进行，取得实效。
二、对标管理
1.对标管理是一种有目的、有目标的学习过程，也是一种能引发新
观点、激励创新的管理工具。重点学习标杆单位的管理制度、激励机制和技术措施，分析对方的优点和查找自身存在的不足，有利于加强成本控制，有利于强化目标管理，有利于加强效绩考评，从而提升我矿整体经营运行质量。
2.我队成立领导小组，主要查找管理工作中存在的差距,进行深入
剖析，按照持续改进的原则,制订措施,狠抓落实，总结经验，及时改进。
三、政治本安体系建设
1.关于下发《乌兰木伦煤矿政治本质安全体系试点工作实施方案》的通知要求，按照突出重点，边实践、边完善的原则，最大限度地与生产、经济本质安全管理体系相融合；
2.通过宣传、专题讲座、编制材料等形式，广泛深入开展政治本质
安全体系建设宣传工作，形成领导重视，全员参与的舆论氛围。
3.利用三个班班前会全员学习政治本质安全体系建设，要求员工认
真做好笔记，达到每位员工都能了解本质安全体系的内涵。
四、党员示范岗精神文明
1、开展“党员示范岗”创建活动，让党员把自己的身份亮出来，在岗位上把良好的形象树起来，在员工中把先锋模范作用显出来；
2、把工作责任落实到每个窗口，每个岗位，把整个创建活动参与
面扩大到广大干部职工，确保创建活动扎扎实实向前推进。
3、“党员示范岗”实行每季对所属党员进行一次考核，半年进行综
合考核（七·一和年终），对综合考核优秀的党员，半年期满后，重新组织考评评定，考评结果将作为年终评先选优的重要参考。
五、精神文明创建
1、制定了精神文明“十创建”规划及奖惩办法及考核标准；
2、及时制止或纠正不文明行为，酗酒闹事者；
3、有打架、斗殴、骂人或互骂者；
4、因个人不文明行为对机关形象产生重大影响者；
5、乱扔烟头、果皮、纸屑及随地吐痰者；
6、在公共场所、墙壁、井下乱写乱画者；
凡违反上述规定者，将纳入本月考核中，考核标准依据《精神文明“十创建”考核标准》，与工资挂钩进行处罚。
六、计划生育
1、制定《计划生育工作计划》，在年初对本单位的育龄夫妇计
划生育情况进行一次摸底调查；二是每半年对全系统干部职工及流动人口育龄夫妇计划生育情况进行跟踪调查，发现问题，及时拟出处理意见，并向有关部门如实汇报情况；
2、对本队员工建立计划生育基本情况统计表，及时掌握员工的实
际情况，如有违反计划生育现象，将追究当事人、单位负责人和相关责任人的责任，严肃处理。
七、团青工作
1、按照上级部门有关规章制度，严格执行师带徒制；
2、每月进行一次团的学习，并做好相应的学习活动记录；
3、计划在6月份组织进行一次技术比武。
八、存在问题
1、由于对领导班子的调整，现我对需配备一名支部书记；
2、你看写点啥，我也不知该咋写呀！！
车队
2012-3-14第三篇：支部书记会议通讯稿
明确学期方向，组织、完善与落实
——食品与轻工学院书记会议2012年3月1日晚上7点30分，学院党委王浩老师与各支部书记在学办召开支部会议，会议由王浩老师主持。
会议主要分两部分内容：传达校党组织会议的内容与精神，商讨与完善支部的各项制度。会议开始，王老师向各书记简单的传达了会议的主要内容，包括加强学习型党组织的建设，党员先进性作用的发挥，党建创新等。在谈到发挥党员先进性时，王老师特别强调了先进性的发挥必须要落实到群众中去，党员必须要在班级里起到带头作用，为班级同学服务。其次，根据校党委组织会议的要求，王老师对支部的各项工作进行了细化安排。针对学习型党组织的建设，王老师提出了专题学习的想法：每月抽出一天时间，支部全体党员进行专题学习，对新的知识进行学习。经过各书记的讨论，此活动拟在本学期试行。在会议的最后，王老师就对“银杏计划”的完善提出了要求。前人栽树后人乘凉，“银杏计划”处于起步阶段，支部一直在摸索与尝试，目前有些制度仍不规范，还有待完善，王老师鼓励大家，为支部的建设共同努力。
尽管会议的时间不长，通过此次会议，各位书记对本学期的任务作了明确的规划，基本确立了本学期的工作方向，为今后更好地开展各类工作打下了基础。
第四篇：支部书记汇报会汇报材料
综一队“三项”重点工作阶段汇报
今年以来，我们综一队党支部以公司年初“两会”精神为指针，以“转变观念、创新管理”的工作思路为指导，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用，针对市场化精细管理、安全文化建设以及“降、提、创”三项重点工作深入研究、积极探索，通过近半年的努力工作，收到了一定成效。下面就近半年的工作情况作简要汇报，不妥之处请领导指正。
一、构建市场化精细管理新模式，提升区队管理水平（市场化精细管理）在去年底公司大力推进市场化精细管理模式的大背景下，我队班子成员在支部的组织下统一思想、提高认识，不断更新管理理念，努力改进工作方式。今年初，我们以实施“06年经济运行方案”为主
线，使安全、生产、经营、技术等各项工作，向着“制度化、规范化、层次化”迈进。1-5月份原煤生产预计完成36.31万吨，较年计划分解指标超产10.5万吨。安全质量杜绝了重伤，轻伤负伤率控制在公司下达的指标之内；质量标准化实现了动态达标，消灭了不合格品。材料成本消耗61.45万元，较月计划指标累计节余15.3万元；员工收入较去年（1760元/月）同期人均增长262元/月（2022元/月）。走出了我们自己依靠市场化精细管理提升区队管理水平的新路子，具体工作主要有五个方面内容。
(一)建立健全劳动价格体系
建立健全劳动价格体系，是原煤生产单位模拟市场运作实现货币化管理的前提和基础。我们借鉴荆矿综采队先行推行市场化的经验，结合自身的生产实际，通过对上实际发生测算、成本倒推、预算分解等方法，对全区每一个工种、每一道工序、每一个岗位、每一个环节都做出了具体的定价，共确定价格198个。劳动价格覆盖了机组司机、液压支架工、出口工、运料工、电溜司机、皮带司机、清理工、看泵工、机电检修工、套修工等32个岗位，形成了较为完善的价格体系。在此基础上，我们积极推行以“价”计资方式，打破了沿袭多年的“以分记资”的粗放型传统做法，实现了劳动价值的货币转化。一方面使劳动报酬统计工作更加具体、精细；另一方面，也使员工对自己的劳动成果能够做到心中有数。每天干了多少活能拿多少钱，只要与劳动价格记资标准一对照便可知晓，消除了工资分配中的许多疑惑，受到了广大员工的拥护和认可，激发了他们的劳动生产热情。
(二)构建起市场化链式服务关系
依据综采施工工艺和业务流程，按照市场运作中的主体与客体，确定出原煤生产主导工序和辅助工序，形成了服务与被服务的关系，借助内部市场加以链接，使居于主导地位的生产班次成为经济往来中的考核结算方，辅助班组要想挣到钱，不仅要多承揽工程项目，还要保证服务质量，接受生产点班的严格检验。
(三)完成成本指标预算、核算、结算的流程再造
市场化精细管理要求生产单位实施有序的成本控制，按照预算管
理、会计核算、交易结算的程序进行运作，确保单位经营目标的实现。因此，支部组织生产、经营、技术、机电等专业人员，依据年初的任务指标，将各项成本按直接成本、辅助成本、虚拟成本的形式，分解到掌面，细化到月份，落实到点班，并以任务书的形式逐月下发，进行指标预算控制，点班依据员工每天的任务量完成情况，逐一进行计件核算，月末区队根据各点班任务完成情况进行当期经营结算，从而形成指标明确、核算具体、结算准确的成本控制流程。
(四)建立健全管理考核机制
在市场化精细管理的模式下，由于核算主体的划小，经营管理权的下放，区队的工作重点或主要精力不可能只放在指挥现场的生产管理上。因此，为防止区队对现场班组管理工作的放松。支部牵头组织班子成员制定出各岗位的绩效考核标准，如：“班子绩效管理考核办法”、“生产点班及辅助班组工程质量验收管理规定”、“岗位员工绩效管理考核办法”等管理规定，并严格按下管一级的原则，实施正职考核班子、班子成员考核所辖班组、班组考核员工的链式考核机制，形成严密的考核管理体系，从而明确了各自的职责，实现了由“人治”管理向机制管理转变。
(五)做到管理者向经营者意识的转变
在市场化精细管理模式下，区队的工作目标由“生产任务”转向“经济效益”。这就要求我们从单纯的生产管理者角色中走出来，以经营者的身份投入到区队管理之中。因此，支部组织班子通过反复学习、用心揣摸、提高认识、转变观念，初步树立起劳动产品商品化意识，做到了管理者向经营者意识的转变。
二、重谋划、抓落实，全面培育区科安全文化（安全文化建设）
2006年是矿业公司安全文化建设推进年，我们认真学习、深刻领会集团公司“培育煤矿安全文化，塑造本质型安全人”课题成果内涵，深入开展“创建平安区科，塑造本质型安全员工”活动，初步构建起以理念愿景为先导，以制度行为作支撑，以环境塑造为基础的区科安全文化体系。具体做法有以下四个方面的内容。
(一)理念完善，着重宣灌，使理念体系成为实现安全生产的信念支
持
安全理念是安全管理的灵魂，是指导安全生产的信条。我们为使其内化到员工心灵深处，转化为员工的安全行为，从今年2月份开始陆续将提炼出的9个主要工种的岗位铭言，制作成牌板，悬挂或粘贴于施工现场或综采设备上，做到了安全文化宣传“进巷道到采面”。同时在井上会议室、井下班前会现场悬挂出安全誓词，进行班前诵读。通过班前会、安全日、党团员活动日，采取理念宣讲、讨论座谈等形式，对安全理念进行诠释。组织征集、提炼出具有综采特点的区科安全信条、班组安全格言、岗位安全铭言、管理者安全承诺等区科安全理念体系，在此基础上，我们以警示牌的形式，将建区以来的死亡事故案例及今年以来发生的3起轻伤事故案例悬挂在井下事故部位，进行案例教育。通过宣灌、引导，使安全理念在具体工作岗位上得到贯彻、执行。通过强烈的视觉冲击，绷紧了员工思想上的安全弦。
(二)制度整合，重在落实，为推进市场化管理提供保证机制
制度与文化属于两个不同的管理层次和两种不同的管理方式。安全文化涵盖规定制度，制度是文化的载体，是企业倡导的“文化底限”。制度就是规则，它在保障安全生产运行中是无可替代的。因此，支部牵头制定出“岗位施工操作标准”、“班末验收管理制度”、“现场管理班中巡查制度”、“岗位安全确认管理制度”、“管技人员现场盯岗当班汇报制度”、“区班子安全办公会议制度”、“员工班前会议制度”、“周四安全会议制度”等一系列管理规定，在此基础上，我们开展了员工行为养成训练。一是对新工进行岗前技术培训。二是利用课件，对事故案例进行警示演示。三是井下施工现场以师徒结对子的方式，进行传帮带。四是开展井下事故现场就事论事的纠偏培训。五是组织机电检修工井上班末一小时的模拟演练。通过全方位的业务技术培训，将操作者塑造成想安全、会安全、能安全的本质型安全员工，(三)启动安全市场，实现安全隐患商品化，建立全新安全费用投入机制
一是为体现安全是最大效益原则，安全工资独立于效益工资，专款专用，依据岗位安全程度、施工操作难度，对岗位人员安全工资，以月份效益工资为股本进行配股。使岗位责任大、安全程度高、效益贡献大的人，在保证安全前提下，安全工资收入得实惠。二是区管理人员下井携带《隐患排查问题收费单》，区队内部实行安全服务市场化。三是安全风险抵押金通过大力宣传，强化思想灌输，确保上缴率达到了100%。四是群体风险基金的使用遵循先伤工本人、后班组、再点班、最后全区担负的原则进行负担。并做到安全费用档案化管理，采取日清、月结、年统的办法进行登记核算。从而保证安全费用管理的规范化。
(四)运用导入因素，创新安全管理，实施全员、全过程、全方位、工序化的岗位安全确认
危险预知是塑造本质型安全人七个导入因素之一，其内涵就是预先了解生产作业过程中的危险性，进而采取措施，控制危险，保障安全。作为危险预知的主要方法，岗位安全确认于今年四月份在公司启动实施。综一队作为首批试点单位之一，首先，以综采各工种危害辨识为依据,以回采施工部位为范围，设立了九个岗位的安全确认内容，岗位责任人按确认内容及时进行隐患排查，结果以“V”和
“ㄨ”表示“隐患排除”和“隐患存在”,待隐患排除，生产施工才得以正常进行。由于在生产过程中，确认随时进行，促使岗位员工实现了自我教育、自我整改、自我保护、自我管理。
现场管理人员及当班盯岗人员实施所辖范围内的走动式岗位安全确认，检查岗位员工的隐患确认情况，督促解决安全确认所涉及的安全问题，从而实现了全员性、全过程、全方位、工序化的岗位安全确认。
三、开展降提创活动，实现生产经营工作上台阶（降、提、创活动）
依据公司关于“降、提、创”活动安排，我们首先成立活动领导小组，在总体分析全年生产衔接的基础上，制定出了活动的奋斗目标：
1、原煤产量：全年力争完成72万吨；
2、原煤质量：灰分控制在32%以下；
3、材料指标：控制在计划指标以内，全年节余5万元；
5、质量标准化：动态检查达到一级。
为保证上述目标实现，今年以来我们在降成本、提质量方面主要做了以下几项工作。（管理创新已经汇报，在此不再赘述）
首先，在降成本方面，为保证以上目标的实现，一是将全年成本指标进行月份分解，将工资与材料费合并，构成综合吨煤单价，下达给点班使材料消耗全部纳入工资收入，进行统一核算。二是随着公司市场化的逐步深入，电力、运输等各项费用相继并入吨煤单价之中。下发之际，我们将及时纳入员工收入进行考核，以利于成本指标控制。三是对重点工程提前立项，重在谋划，严格预算。例如：2182上面跨山前，通过对施工方案反复研究，工程数据严格核定，在无工程失误的前提下，合理组织用工，尽力节约材料，较预算节约工力50多个，节省材料费用4000多元。四是为解决井下旧件堆积、小件易丢失现象，在党团员中组织开展上井不空手、班末小“秋收”活动，1-5月份共回收卡缆、撑子、旧绞车绳等745件，累计残值达9000多元。五是加大井下旧件复用率，将液压阀片通过拼合、更换内部易损件，减少了液压阀组周转用工230个，折合工值11270元。六是提高井上修旧利废能力，拓宽加工范围，减少新件的投入，实现修旧创收171500多元。
在提质量方面，一是将工程质量引入市场化结算体系之中，实行上道工序施工质量由下道工序负责验收，质量考核以各生产小组为单元按标准分项打分，所打分数即为上班应得全部收入的考核百分比。以此实现工序间经营意识的自主化管理，保证提供全优的产品质量。二是现场管技人员实行走动式管理，实施闭合式验收。当班盯岗人员对当班班长的验收结果实施开工复验，并在验收单上签字。复验依据验收标准实施百分考核，所赋分数大于或等于当班班长给予上班班长所赋分数，分数之差为正值。否则，分数之差为负值，正负值均做为当班班长收入百分比考核。三是履行辅助工序服务职能，保证生产过程中的检修质量及工作量考核精细化，通过在机电检修班派驻一名生产班验收班长，进行过程验收，提高了检修质量，做到了以机保煤，保证了正规循环，从而使验收工作更加规范化。
以上是我队在三项重点工作推进中的做法和实效。通过回顾和总结，在今后的工作开展中还需采取相应的措施，克服先前工作中存在的几点不足：
首先，在推行市场化精细管理过程中，虽然制定了较完备的价格体系，但随着现场作业环境的改变，个别价格跟不上现场变化，有时职工反映较强烈，因此，在今后
4、安全生产：杜绝重伤及二级以上非伤事故，轻伤负伤率不超过2%。
工作中，一是支部发挥党组织的政治核心作用，督促区调控仲裁小组对条件变化较大的岗位设置一定的难度系数，及时加以调整；二是逐步放权。随着吨煤综合单价下放到点班，劳动价格的变化应由当班班长自行确定，实现真正意义上的层次管理，达到班组自主经营的目的。三是坚持党管干部的原则，支部要严肃绩效评价考核。对管技人员的履职情况记录在案，依据评价结果，作为实行年薪人员薪酬收益的比例系数，同时作为年终优秀管技人员评比的依据。
其次，在安全文化建设过程中，随着具有本区科特点的安全信条、班组格言、岗位铭言的进一步完善，一是要发挥党团员的带头作用，先行理解、诵读，带领身边的员工践行自己的安全誓言，时刻不忘自己许下的安全承诺。二是支部组织广大党员查找并纠正自己身边的不符合安全理念的思想和行为表现。通过反面纠偏，使安全理念在每一个工作岗位上得到贯彻和执行。三是号召广大党员及党的积极分子落实支部提出的“创建平安区科，塑造本质型安全员工”活动要求，实施岗位危害辨识，提高预防、预控能力，做到党员身边无违章、无隐患，使每一名党员都成为安全生产的把关人。
其三，在“降成本”活动中，面对即将新投入的2089工作面，一是支部责承班子成员，分头组织重点岗位操作工和维护工对即将投入的新支架、新机组等设备到有关单位进行现场观摩学习，了解掌握设备的性能，提高操作人员对新设备的适应性。二是组织专项研讨，解决由于巷道长、运输效率低的问题。三是组织技术攻关，解决超前回替赶不上推刀进度的问题。
在“提质量”活动中，在党员干部中开展“安全决定成败，质量就是生命”的责任意识教育，一是发挥技术人员的积极性，在施工方法的选择上做到优化、细化、科学、适用。杜绝反手活，提高优良品率。二是增强现场管理人员的质量意识，运用市场化精细管理考核机制，跟踪管理，严格奖罚，促进工程质量的全面提升。
在“创新管理”活动中，在班子成员中进一步开展“转变观念、创新管理”的形势教育，使之懂得创新是一切工作的生命线，后半年，更要集中精力抓好这条工作主线，积极稳妥地做好本职工作，在实践中总结提高，通过上下联动、协调配合，为四季度公司全面启动市场化精细管理系统做好充分准备。
综采一队党支部
2006年6月1日
第五篇：支部书记汇报发言材料
发言材料
我受第三支部领导和同志们委托，代表支部作汇报一年来的工作，有不足之处，请领导同志们给予批评指导和帮助。
一年来，我支部全体成员克服各种困难，在规划局党总支的坚强领导和关心下，在同志们的帮助支持下,我支部始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习党的十七届四中全会精神，较好地完成各项工作任务，现将从几方面的情况向汇报如下：
一、加强学习,学习是提高思想水平，搞好本职工作的基础。我支部始终坚持不懈地学理论，用“十七大”精神和“三个代表”重要思想武装头脑，深入学习十七届四中全会精神，贯彻落实科学发展观，时刻不放松世界观的改造。支部每个人积极参加政治理论学习和上级各部门组织的各种业务培训，通过这些学习和培训，进一步提高思想政治素质、政策理论及业务水平。认真贯彻落实党的各项路线方针政策，充分发挥党员的先锋模范带头作用，调动全体党员开拓创新，务实工作，克己奉公，真抓实干，“创先争优”活动、“五星党支部”迎查活动各项工作取得长足发展。
通过党建工作的开展，增强党员干部队伍的凝聚力和战斗力，创造心齐气顺的工作氛围。
二是要进一步拓宽服务功能。随着政府职能从管理者向服务者角色的转变，党支部也应当主动适应新要求，以规划管理工作为基点，以当前正在做的事情为基点，不断拓宽工作领域，努力强化服务功能，在更好的服务中体现党支部的战斗堡垒作用，展现党员的先进性。
如何更好地发挥党支部的作用，既是一个理论课题，更是一个实践课题，需要我们不断深入思考，积极探索，坚持科学发展观。在当前，我们更需要党组加强指导，适应新形势新要求，不断加强学习和交流，创新思维，扎实工作，努力把第三党支部建设成为一个更加坚强的战斗集体。
二、我牢记自己的职责和使命，按照领导要求，积极努力解决问题，只要是工作需要，无论是党支部工作还是其他工作，都不分份内份外，尽心竭力去做好，时时处处以团结为重，事业为重，顾全大局，不计较个人得失。对待同志以诚相待，团结合作，协作其他同志完成社区的各项工作。勇于开展批评和自我批评，以对工作、对组织、对同志负责的态度，不隐瞒观点，以实际行动维护社区良好形象。
三、勤：遵守各项规章制度。严格遵守作息时间,遵守社区纪律，以身作则，工作积极肯干，认真负责，经常加班加点,不计报酬。
四、绩：作为社区党部书记，时刻把社区党建工作始终摆在重要位置，提升社区党建工作水准。一是注重党支部发展党员工作，为支部不断吸收优秀的年青血液。在基层组织建设工作中，我发现社区党组织发展党员存在一定滞后性和局限性，便迅速采取措施，积极和支委会成员进行沟通，针对社区党支部存在突出问题，通过宣传、动员及一系列活动，迅速为党组织吸收新的活力。2009年一年，向党支部递交入党申请书的有21人，现列入积极分子的8人，参加培训的有6人，共发展党员2人，为党支部注入的新的血液。二是进一步做好开放型党组织生活，丰富党员生活。来社区后，在对开放型党组织生活有了初步认识以后，在社区原有活动的模式上，进一步进行开拓思维，开展了一系列有社区特色的活动。09年底组织了“纪念改革开放30周
年系列活动”，其中包括，10月23日组织党支部全体党员前往环城西苑参观“走进历史、感受巨变——改革开放30周年大型图片展”，10月，我社区党支部在年底的四个月左右的时间里深入开展学习实践科学发展观活动。社区紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，以街道提出的“抓住大明宫开发机遇、推进街道经济发展、构建和谐街区”为指导，提出“以人为本，科学发展，推进特色社区建设”为本次活动主题，以优化发展方式、提高服务水平、改进工作作风为着力点，以切实为居民群众办实事、办好事为落脚点，进一步解放思想、实事求是，扎实深入开展学习实践活动，经历学习调研阶段、分析检查阶段、落实整改阶段三个阶段，总结出了社区建设及社区党建工作中存在的一系列突出问题，并得了解决，同时也为辖区居民办了一系列的好事实事，得到了居民群众的一致好评。
五）廉：我时刻牢记自己的党员身份，严格按党员的标准要求自己的言行，廉洁自律，不贪不占，在工作中，坚持实事求是，按政策规定办，对居民群众认真宣讲解政策，做耐心仔细的工作，拒绝朋友和熟人的说情，从不向任何一个申请户或居民群众以各种借口索取或接受各种借口的钱、财、物品。
工作中存在的问题是:政治理论学习还不够精深,由于工作繁忙和性格缺点,工作有时不讲究工作方法,工作上灵活性还要增强。
作为一名新时代的大学生社区支部书记，在今后的工作中，我一定要加强理论学习，不断提高自己的思想觉悟和业务水平，深入社区，认真履行职责，急社区群众所急，想社区群众所想，积极地、广泛宣传和贯彻执行国家、市和区的各项政策和工作部署，解决群众的难点、重点、热点问题，求真务实，开拓创新，做一个依法办事，为居民群众服务的社区工作者，并时常查找自己在思想上、工作上、生活上的不足，多向同志学习，扬长避短，不断进步，经受住各种考验，做到无愧于时代、无愧于党和人民。
篇三：支部书记组织生活会会议总结
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为村民解决实际困难。
今年，村里出资大力开展环境整治工作，对群众反映大的垃圾池
本人xx任xx村党支部书记以来，能进取发挥...员先锋典范作用，问题进展整治，村容村貌大有改善，给村民制造了一个干净、舒适的领先垂范，团结带着全村群众，紧紧围绕经济建立这个中心，勇于创人居环境。
新，扎实工作，使全村经济快速进展。现简要总结如下：
三、政务公开，表达民主
一、坚持原那么，秉公办事
严格执行“两公开一监视”制度，以保障村民的利益为目标，依
寻常，进取参与市镇组织的从政道德训练和党风廉政建立学问学据财务公开、政务公开的制度，按时向村民公布财务、政务动作情景。习，对自我严格要求，廉洁自律，凡事以大局为重，不计较个人得失。理解党员群众的监视。多年来，从不巧立名目吃请、挥霍铺张村里的重大事项决策坚持在村两套班子会议构成初步意见的根底上，提交党经济，也不在村里报销招待费、出租车费，不挪用公款私存、坐支以员大会和村民代表大会争辩，并坚持重大问题团体争辩打算。在寻常及搞个人经商行为，始终坚持做到团体财产为团体所用。
工作中，无收受、索取治理对象钱物和宴请的现象。
四、扶贫帮困，持之以恒。
二、心系百姓，勤政为民
节假期间，我们主动到结对的帮困户家中上门探望，嘘寒问暖，作为一名村党支部书记，我始终牢记全心全意为人民效劳的宗旨，送些礼品，了解困难，并实行措施帮助他们抑制解决。同时对于村里村民选择我，是信任我，我就要为他们多办实事、办好事。多年来，的弱势群体赐予的扶持和关爱，如今年对多户困难户的房屋进展了整我经常到农户家串门，听取村民的意见，了解他们所想、所盼、所急，支部书记对支部大会简要总结
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修，进取开展“慈善一日捐”活动，组织失地农夫进展技能培训，让那些普一般通的村民在微小之处感受着党的温和。
以上是我一年来的工作小结，还有很多的缺乏，在新的一年马上到来之际，我更要学同志勤政为民、无私奉献的精神，做好一名“村官”。
支部书记对支部大会简要总结
20xx年xx月11日，某某学院20xx、20xx级本科学生联合党支部在其次教学楼会议室召开了专题组织生活会。本次组织生活会的主题主要是围绕“四风”开展学生党员的批判和自我批判。本次组织生活会共有9名党员参与，其中3名教师党员，6名学生党员，无人缺席。会议由支部书记某某主持。
本次大会主要分为四大局部：支部书记发言、学生党员批判和自我批判、总支委员点评、支部书记发言总结并提出改进措施和期望。首先，支部书记某某同志对于此次会议进展了发言，要求学生党员围绕“四风”并且结合自身存在的一些问题进展批判和自我批判。学生党员对自己存在的问题进展了深刻的剖析，问题主要是以下几点：
〔1〕、党员意识淡薄。在生活上、学习上和工作上有时存在懈怠享乐思想，对学习和工作的乐观性不高。组织纪律观念淡薄，有时只顾管好自己，不能带动学生群众共同进步，把自己混淆一般群众，带着学生群众前进的力量不强，未能充分发挥党员的先锋典范作用。
〔2〕对党的思想理论生疏不够。无视政治理论学习，学习主动性和自觉性不强，理论学习缺乏深度和系统性，不能坚持经常，持之以恒，有时紧有时松，主动学习的意识弱，自觉性差，对理论学习没有摆在相应的高度，政治觉悟有待进一步提高。
〔3〕在学生工作中存在形式主义做法。主要缘由是在工作中协调性，组织性不强，做事死板，缺乏机敏善变的力量。接着，外国语学院党总支副书某某书记做了发言总结，她指出：全体党员要严格要求自己，不断加强党性修养，自觉宣传党的政策，树立党的威信，维护
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党的形象；开展批判和自我批判是我们党的优良传统作风，全体党员应认真分析自身存在的问题并且虚心承受别人的意见，认真改正自身存在的问题，典范遵守学校和党组织的各项制度，充分发挥党员的主观能动性和先锋典范作用，做同学们的`好典范。最终，支部书记再次进展发言总结，她指出：大学生党员应当在思想上、学习上、生活上和工作上都要起到引导作用，要随时保持乐观乐观的、奋勉有为的精神状态，努力抑制自己的惰性思想，发扬困难奋斗，吃苦耐劳的精神。千万不能人云亦云，时刻牢记党员的身份，要用党员的标准严格要求自己。
此外，期望通过此次的组织生活会，期望全部的同志能够相互鼓舞，相互学习，共同努力，争取获得更大的进步。
支部书记对支部大会简要总结
我叫_，现年37岁，在_公司担当党支部书记职务，主抓党务工作，依据县委的要求，现将今年一年的工作状况总结
工作状况
为了企业的进展和更好地发挥党组织的核心作用，我确立了以抓党员队伍建立和党组织标准化建立为重点，结合公司实际创新与改革，开展机敏多样的党组织活动，以此来推动各项工作，促进经济建立，增加党组织的分散力和号召力。
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使党员们进一步统一了思想，理清进展思路，全都认为解放思想、转变观念，进一步把公司的经济进展上去是第一要务，提高了党员的政治理论素养和参与企业进展的信念、热忱和力量。
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县上半年基层组织建立观摩汇报会后，我们依据会议的要求，进展自检自查，完善提高。结合县委下发的“六大机制”建立和《基层组织标准化建立标准》，依据“党员学习训练治理类、党内民主与组织生活类、联系效劳群众类”等七类标准，对内业建立进展了重新整理、归类，建立健全了各项根底内业材料。同时，为抓好先进性训练活动成果的稳固和提高，支部从党员干部的学习训练入手，把“学政治、学业务、学作风”贯穿工作的始终，并抓好主题实践活动的延长，进一步丰富了主题实践活动的内容，将主题实践活动与企业生产、企业治理、岗下效劳等相结合，收到了较好的成效。
篇四：支部书记组织生活会会议总结
党支部组织生活的会议内容3篇
党支部组织生活的会议内容1篇
时间：20xx年12月22日。
地点:二楼会议室。
主持人:李。
参加者:党支部全体党员。
会议的主要内容。
1.大众路线教育。
2、根据科学发展观，分析检查本身存在不足。
3、提出合理化建议和意见，互相监督，共同进步会议开始。
一、支部书记宣布开会，说明会议的重要性，请党委书记发言。
二、书记发言。
1、强调党始终以党为公，以政治为民，追求现实、改革创新，努力奋斗、清洁、活力、团结和谐的马克思主义政治党。要达到这一总体目标，我们需要加强党员意识教育。
2、指出存在的突出问题和原因，主要有五个方面:一是理论学习不足；二是党员模范作用不足；三是工作效率需要提高，工作风格需
要加强；四是倾听群众的声音，了解群众最迫切的问题。存在问题的原因主要是管理工作的琐事多，环境差的少数党员的理想信念淡化的以人为中心的观念树不牢固的执法是民意还不强的思想解放还不够。
3.制定整改措施:一是加强学习，二是加强党支部领导的核心作用，三是完善工作机制。探索执法四三制度四是开展机构作风纪律整顿五是继续广泛征求意见深入研究企业管理方法新模式。
4、下一步目标:大张旗鼓宣传城市管理法律法规，创造势头，成为众所周知的人，形成良好的氛围。
三、党员们的发言。
1书记:通过学习，进一步提高中国特色社会主义伟大旗帜的自我。
性和坚定性，坚持中国特色社会主义道路不动摇，坚持中国特色社会主义理论体系不动摇，在实践中坚持和发展中国特色社会主义。
2副书记：要按照建设学习型党组织的要求，紧密结合改革开放和现代化建设的主动实践，深入学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。
3组织委员：深入调研，不断把握科学发展的主动权。4宣传委员：科学发展和社会和谐是内在统一的，没有科学发展就没有社会和谐，没有社会和谐也难以实现科学发展。
5生活委员：要把科学发展观作为检验党的建设的重要标准，对符合科学发展观的事情就全力以赴地去做，对不符合的就毫不迟疑地去改，努力使党的建设各项工作都符合科学发展观的要求，经得起实践、历史、人民的检验。
6、加强党员意识教育，是新时期下努力实践三个代表重要思想保持共产党员先进性的根本举措。根据江泽民的“三个代表”重要思想：
“中国共产党必须始终代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。”
四、书记总结
今天的专题组织会议开的很好，很成功。大家广开言路，畅所欲言，体现了民主氛围，解决了问题，增进了团结，促进了工作，达到了本次会议预期的目的。找出了问题，剖析了根源，明确了努力方向和整改措施。各位党员也认真诚恳地交流了思想，这对于我们今后精诚团结，更好的工作打下了良好的基础。
五、宣布会议结束
党支部组织生活的会议内容2篇
时间：20xx年x月x日
地点：六楼办公室
主持人：书记
与会人员：
会议记录：XXX会议主要内容
1、组织动员开展“开放式“主题组织生活的相关活动要求
2、分析检查自身存在不足
3、提出合理化建议和意见，互相监督，共同进步
一、由德化移动通信分公司党支部书记李群雄传达相关会议精神。
1.强调认真开展“开放式”专题组织生活会的重要性
2.指出存在的突出问题和原因，主要方面：一是理论学习还不够;二是党员模范作用发挥还不够;三是工作效率有待提高，工作作风有待加强。
3.采取措施：一是加强学习;二是加强党支部的领导核心作用;三是完善工作机制;四是开展工作作风纪律整顿;五是继续广泛征求意见。
4.下一步目标：大张旗鼓的宣传开展党员主题生活活动，形成全体党员同志积极投入到“开放式”专题组织生活会的活动中来。
二、各位党员发言
XXX：本人通过学习和征求意见情况，结合自身实际，深刻查找深刻认识到自己存在的问题和不足：一是形式主义方面主要存在问题：政治理论学习深度不够。平时虽然能够保证学习时间，但是有时忙于应
付日常事务，对党的政治理论、对一些重要讲话精神理解的还不够全面、不够透彻。二是官僚主义方面主要存在问题：关心干部群众有待深入。深受是自己感觉对个别员工的生活状况了解不够多，对其思想变化情况掌握不够全面，作为“当家人”在知人、知事、知情上还有一定差距。三是享乐主义方面主要存在问题：面对艰巨繁重的工作任务，特别是面对一些突发性事件，畏难厌战情绪有时会出现。四是奢靡之风主要存在问题：主要是八项规定出台前，对勤俭节约、艰苦奋斗的思想不牢固，在成本的管控和折扣折让的管理等工作未能精打细算。
今后的努力方向：一是深化学习，提升理论修养。二是加强沟通，拉近干群距离。三是勇于开拓，强化创新意识。四是严于律己，强化廉政意识。
XXX：形式主义方面主要存在问题：一是对学习热情度有所衰减。不重视理论和业务学习，疲于应付，蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解;学习上，学风不够端正，学用时有脱节;学习时看得多思考少、浏览多记住少。二是工作作风上，对于一些常态化日常工作缺乏积极主动心态，没有深入研究优化方案;欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布臵什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。
今后的努力方向：要坚持群众路线，着力解决官僚主义问题。摆正与职工群众的关系，把群众满意作为根本工作标准，深入基层、深入一线、深入群众，解决实际问题和困难。要加强调查研究。要脚踏实地，多深入基层、深入职工群众，了解基层经营中存在的问题，分析研判行业走势，倾听回应员工诉求，帮助基层解决问题，始终把员工的满意度作为工作的奋斗目标和精神追求。围绕这次“正风工程”主题实践活动，针对查找出来问题，今后将从以下几个方面着重抓好整改：
XXX：个人存在的不足是：1、形式主义问题：政治理论学习和业务知识学习不够。集体组织的各项学习活动虽能按时参加，但平时学习的自觉性、主动性不强。总认为工作忙碌，静不下心来。2、官僚主义问题：创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，凭经验办事，缺乏系统分析能力，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。3、在奢靡之风方面。艰苦奋斗精神有所弱化。勤俭节约意识不够强，对普通员工诉求重视不够，对一些高档的招待，起初还感觉浪费，慢慢也接受了。
整改方案：1、进一步加强理论学习。2、改进工作作风，把实现群众的愿望、满足群众的需求、维护群众的利益作为根本出发点。
3、进一步强化廉政意识。按照《党章》的要求，严格约束自己，模
范遵守党纪国法，不以权谋私，不搞特殊化，带头廉洁自律。
XXX：在形式主义方面：一是对学习热情度有所衰减。不重视理论和业务学习，疲于应付，蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解;学习上，学风不够端正，学用时有脱节;学习时看得多思考少、浏览多够。月计划、周计划没有时时创新、事事创新这根弦，满足于日复一日式工作，只要做好8小时工作就好;官僚主义方面：工作形式比较封闭。与领导、干部职工、群众之间沟通交流的时间很少，政治敏锐性有待进一步加强，站在全局的角度思考问题、解决问题的能力培养的不够全面。享乐主义方面：有时安于现状、缺乏较强的忧患意识和创新精神;思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感;有时存在“干累了，歇口气”的想法;靡之风方面执行党员干部廉洁自律规定把关不严，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，偶有存在把关不严的现象。
今后工作的改进措施与努力方向：1、加强理论学习，改造自己的世界观、人生观。认清职责立足本职老实、本分做实在的事情。2、加强自我改造提高综合素质。要努力学习专业知识。只有狠下决心提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，才能做好各项工作。
XXX：自身存在的问题及今后需要改善的：1.学习缺少主动性。
2.工作中经常处于奉命行事。3.过于重视完成指标任务。4.工作的全
局性、前瞻性、创新性不够。5.工作中有急躁情绪。对待同事和下属的态度还不够热情，说话的方式还不够婉转。
今后努力方向和整改措施1.加强政治理论学习，不断提高个人的政治素养，用个人模范的行为去引导、影响周围的每一位同事。
2.务实创新，增强工作的实效性。3.营造和谐团队。主动带头开展批评与自我批评，让大家大胆开展积极健康的思想交流，诚恳接受大家的监督和指正。
XXX：1.理论学习不够。2.工作创新不够。工作创新力度不够大，按部就班，工作循规蹈矩，存在求稳怕乱的思想。3.党员意识淡薄。很多时候不能以身作则，没有做到在工作上要有优异的表现。
4.自我约束力不强。5.工作形式比较封闭。今后努力方向：1.强化学习，不断提高综合素质。2.务实创新，增强工作的实效性。3.增强工作的艺术性，减少急躁情绪的发生。
XXX：存在的突出问题表现：1.员工培训组织成效不足。本人负责公司的员工培训工作，但因忙于日常事务，另外有畏难情绪，较少开展员工素质提升类培训，今年到9月份仅牵头开展3场。2.员工积极性调动不足。3.随着在此岗位上工作时间的增长，有时在思想上也会时不时地产生麻痹、放松思想，觉得自己在这个岗位上干了这么多年，已经轻车熟路了，不自觉地就放松了自己的业务的学习。
今后努力方向和整改措施：1.精神状态要适应形势的要求。
2.要有紧迫感。严格落实计划。如在培训工作上，做好计划，每月举办一期综合类培训，让员工多渠道提升自身素质。3.加强学习。
XXX：存在的突出问题表现:理论学习不够深入，理论联系实际不够是根本原因。学习不够，使得理想信念不够坚定，思想上滋生了一些消极情绪;在工作中，没有很好地把所学到的知识运用于工作实践，没有很好地运用理论来分析解决工作中出现的新问题。下一步整改措施:一是理论密切联系实际，做到学有所思，学有所悟，学有所得;二是讲政治、顾大局，要坚持以人为本的科学发展观;三是丰富和充实自己经济、文化、历史、政治等方面的知识，增强自己对大是大非的鉴别能力，对事关全局的把握能力，对方针、政策的敏感力。
XXX：经过自我剖析，我深刻认识到自己存在着许多缺点：一是联系群众、改进工作作风方面，我能够深入群众、与群众交朋友、了解群众困难、关心群众生产生活、密切联系群众，但在帮助群众解决实际问题方面，仍存在一定的差距。二是工作创新和与时俱进的要求还有差距。自己虽然能在工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但是通过认真剖析后认识到，自己的创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高。今后努力方向认真学习：不断提高理论素养、业务素质。以贯彻落实党的精神为契机，以改进工作作风，密切联系群众为重点，始终保持党员纯洁性为目标，以学习深入实践科学发展观为抓手，不断增强服务大局、服务社会的能力和水平。认真执行学习计划，形成学习的条理化、制度化。
XXX：通过这次群众路线教育活动，我联系自己的思想和工作实际，深刻认识到身上还存在许多不足之处：学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和运用上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。
因为工作相对繁杂，有时候一接到工作任务，不能认真深入去剖析;对于一些常态化日常工作缺乏积极主动心态，没有深入研究优化方案;欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布臵什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。
今后努力方向和整改措施：1.时刻保持理论学习，增强理论实践结合，进一步改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效。
2.改进工作作风，增强宗旨意识，牢固树立全心全意为人民服务的思想，脚踏实地，戒急戒躁，积极工作。3.进一步解放思想、务实创新，要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
XXX：今天我把自己的思想学习、工作情况做一剖析汇报。并提出整
改措施和努力方向，请大家批评指正。
思想理论学习不够深入，不够全面
。平时忙于业务工作，理论学习不够积极主动，重业务、轻学习的思想依然存在;思想理论学习不够深入，不够全面，理论联系实际的深度广度也不够，发现问题、分析问题和解决问题能力需要进一步提高。
下阶段方向：1、加强学习，多读些营销和管理方面的书籍。
2、强化沟通，多与市公司和兄弟公司交流学习。3、加强思考，强化事前计划和事后总结。
XXX：在实际工作中，通过组织帮助、自己反思，发现许多不足之处总结起来主要有以下几点：享乐主义：平时学习抓得不够紧，不能联系思想和工作实际进行思考，凭兴趣学习，接受新的理论不够。官僚主义，工作中有急躁情绪，有时不细心，创造性开展工作不够。群众工作经验不足，宗旨观念有所淡化。
在未来的工作中，我将做到1、密切联系党员干部，听取各方意见和建议，稳步落实各项政策;2、坚持党的群众路线活动，以切实得到群众的认可为目标，下村真正做到与群众实实在在接触，真正了解到最需要关心和扶助的群众3、抓自律，严格执行廉政规定。严守从政准则，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
XXX：今天我把自己的思想学习、工作情况做一剖析汇报。一是享乐主义：思想上放松以至于对学习的重视程度不够，导致学习时间没有得到保障，学习内容上没有做到系统。二是工作作风不够扎实。苦干实干精神减退。虽然能尽心投入工作，但工作过程中不怕苦，不畏难的精神依然不够强。习惯于按照原有工作惯例和方式推进工作，对于难点问题的深入思考、深入调查研究不足。究其原因
1、加强政治理论学习，增强理想信念。2、树立宗旨意识，走群众路线。
XXX：个人存在的不足是：1、学习抓的不够紧。在理论学习上，对理论知识和业务知识的学习缺乏系统性。2、创新不够。工作缺乏开拓创新精神，认为只要工作能够按照上级布臵的要求去做就行了，工作缺少特色。3、工作作风方面，求真务实的工作作风有待进一步加强。帮助群众或同事解决实际问题的次数不多。整改方案：1、进一步加强理论学习。2、改进工作作风，把实现群众的愿望、满足群众的需求、维护群众的利益作为根本出发点。3、进一步强化廉政意识。按照《党章》的要求，严格约束自己，模范遵守党纪国法，不以权谋私，不搞特殊化，带头廉洁自律。
XXX：个人存在的不足是：退休后，上进心和积极性都有所消退，今后努力方向：加强思想建设，多参加公司活动。
XXX：存在的问题和不足：形式主义：工作中经常处于奉命行事。落实任务，上级安排什么工作就干什么工作，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备;不能做到谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。尤其是遇到工作多、时间紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付;官僚主义方面：工作中有急躁情绪，对待同事态度还不够热情，说话的方式还不够婉转;奢靡之风方面：在公务接待中，虽然注意节约，但和“光盘”的要求还有一定距离，存在浪费现象。
努力方向：做为一名党员，必须要时刻把群众放在心中最重要的位置，切实将群众的利益放在第一位，要更加深刻的认识到群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。实现党的确定的奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦，实现企业健康可持续发展，必须紧紧依靠职工群众，充分调动职工群众的积极性、主动性和创造性。
XXX：个人存在的不足是：1、学习抓的不够紧。在理论学习上，对理论知识和业务知识的学习缺乏系统性。2、创新不够。工作缺乏开拓创新精神，认为只要工作能够按照上级布臵的要求去做就行了，工作缺少特色。3、工作作风方面，求真务实的工作作风有待进一步加强。帮助群众或同事解决实际问题的次数不多。整改方案：
1、进一步加强理论学习。2、改进工作作风，把实现群众的愿望、满
足群众的需求、维护群众的利益作为根本出发点。3、进一步强化廉政意识。按照《党章》的要求，严格约束自己，模范遵守党纪国法，不以权谋私，不搞特殊化，带头廉洁自律。
XXX：今天参加支部的专题组织生活会，深深觉得自己身上还有很多的缺点，例如学习缺乏深入性，理论水平和业务水平有待讲一步提高。在学习上缺乏理论对实践的有力指导，学习要求不严，学习质量不高。工作作风方面，求真务实的工作作风有待进一步加强。帮助群众或同事解决实际问题的次数不多。针对以上不足，今后我决定从以下几方面加以改进和完善：1、增强学习意识，不断提高思想理论水平。在思想上、行动上与党中央保持高度一致。2、改进工作作风，把实现群众的愿望、满足群众的需求、维护群众的利益作为根本出发点。
XXX：今天我把自己的思想学习、工作情况做一剖析汇报。一是思想政治理论学习不够深入。二是工作作风不够扎实。究其原因1、思想政治修养不到位。2、改造主观世界尚薄弱。今后我当一是进一步加强理论学习，提升综合素质。二是要进一步改进工作作风，增强宗旨意识。三是要进一步提升务实创新，增强工作实效。四是要进一步保持清正廉洁，筑牢思想堡垒。
XXX：在实际工作中，通过组织帮助、自己反思，发现许多不足之处：1.学习的自觉性不高.虽然平时比较注重学习，掌握的不够好。2.创
新力度不够。满足于过去的工作方法、工作思路和工作经验，满足于现状，在开拓创新上力度不够。3.工作作风还不够扎实。抓现场少，与员工沟通少，检查督促少。这主要反映自身群众意识、群众观念还不够强。一切以需要为出发，忽视了广大群体的能动性、积极性、创造性，没有充分地调动一切可以调动的积极因素。今后我将做到1.提高标准严以律己.严格遵守党的各项规章制度,积极参加组织活动,时刻用党员的标准严格要求自己。2.转变作风,积极工作。脚踏实地地做好本职工作,考虑问题三思而后行.树立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力把工作做好。
三、书记总结
今天的专题组织会议开的很好，很成功。大家广开言路，畅所欲言，体现了民主氛围，解决了问题，增进了团结，促进了工作，达到了本次会议预期的目的。找出了问题，剖析了根源，明确了努力方向和具体措施。各位党员也认真诚恳地交流了思想，这对于我们今后精诚团结，更好的工作打下了良好的基础。
四、宣布会议结束
党支部组织生活的会议内容3篇
地点：一楼会议室
主持人：
参会人员：
缺席人员：
会议记录：
会议主要内容
1、组织动员开展组织生活的相关活动要求2、对照张坚严重违法违纪案、姜国文违纪违法案和赵杰、王金祥等本地及法院系统的违纪违法案例及教训分析检查自身存在不足3、提出合理化建议和意见，互相监督，共同进步。
一、由XXX传达相关会议精神。
1、强调认真开展组织生活会的重要性2、指出存在的突出问题和原因，主要方面：一是理论学习还不够；二是党员模范作用发挥还不够；三是工作效率有待提高，工作作风有待加强。3、采取措施：一是加强学习；二是加强党支部的领导核心作用；三是完善工作机制；四是开展工作作风纪律整顿；五是继续广泛征求意见。
二、各位党员发言
XXX：本人通过学习和征求意见情况，结合自身实际，深刻查找深刻认识到自己存在的问题和不足：一是形式主义方面主要存在问题：政治理论学习深度不够。平时虽然能够保证学习时间，但是有时忙于应付日常事务，对党的政治理论、对一些重要讲话精神理解的还不够全
面、不够透彻。二是官僚主义方面主要存在问题：关心干部群众有待深入。深受是自己感觉对个别员工的生活状况了解不够多，对其思想变化情况掌握不够全面，还有一定差距。三是享乐主义方面主要存在问题：面对艰巨繁重的工作任务，特别是面对一些突发性事件，畏难厌战情绪有时会出现。四是奢靡之风主要存在问题：对勤俭节约、艰苦奋斗的思想不牢固。今后的努力方向：一是深化学习，提升理论修养。二是加强沟通，拉近干群距离。三是勇于开拓，强化创新意识。四是严于律己，强化廉政意识。
XXXZ：形式主义方面主要存在问题：一是对学习热情度有所衰减。不重视理论和业务学习，疲于应付，蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解；学习上，学风不够端正，学用时有脱节；学习时看得多思考少、浏览多记住少。二是工作作风上，对于一些常态化日常工作缺乏积极主动心态，没有深入研究优化方案；欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，没有新的想法。
XX：要坚持群众路线，着力解决官僚主义问题。摆正与职工群众的关系，把群众满意作为根本工作标准，深入基层、深入一线、深入群众，解决实际问题和困难。
XXX：政治理论学习和业务知识学习不够。集体组织的各项学习活动虽能按时参加，但平时学习的自觉性、主动性不强。总认为工作忙碌，静不下心来。创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，凭经验办事，缺乏系统分析能力，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
XXX：进一步加强理论学习，改进工作作风，把实现群众的愿望、满足群众的需求、维护群众的利益作为根本出发点。进一步强化廉政意识。按照《党章》的要求，严格约束自己，模范遵守党纪国法，不搞特殊化，廉洁自律。
XXX：同志们都是我学习的榜样，今后我要加强调查研究。要脚踏实地，多深入基层、深入职工群众，帮助解决问题，始终把百姓的满意度作为工作的奋斗目标和精神追求。
XX：我学习还不够努力，需要继续进步，现在还是公益性岗位工作，我会争取今年的公务员考试争取早日成为正式干警，同时也要努力学习法律知识，尽量今明两年通过法律职业资格考试。
篇五：支部书记组织生活会会议总结
组织生活结束后的总结发言
本次组织生活会在分公司XXX委的指导下和各位XXX员的支持下，圆满地完成了各项会议议程，刚才,XXX书记对我们这次组织生活会进行了点评，并对XXX当前面临的实际问题指出了解决思路。这次会议开得比较成功，在此，我代表XXX支部向大家表示衷心的感谢！
下面，我就做好下步整改落实工作，代表工程XXX支部委员会作表态发言：
从严抓实整改工作。我们要把这次会议作为整改落实、改进作风、推动工作的契机和动力，与落实全面从严治XXX主体责任结合起来，与今年各项重点工作结合起来，努力将整改落实贯穿到加强支部班子建设、职工队伍建设和作风建设的全过程，推动第二工程队整体工作水平不断提升。
总之，在XXX公司XXX委、XXX公司的坚强领导下，我们**XXX支部有信心、有决心、带领全队干部职工，切实把问题解决好、把工作抓出新成效，请XXX公司XXX委、XXX公司放心！
最后，再次感谢XXX书记的指导。
谢谢大家。
