职责 职能 工作内容（56篇）【完整版】

下面是小编为大家整理的职责 职能 工作内容（56篇）【完整版】,供大家参考。

小编为你精心整理了56篇《职责 职能 工作内容》的范文，但愿对你的工作学习带来帮助，希望你能喜欢！当然你还可以在搜索到更多与《职责 职能 工作内容》相关的范文。

篇一：财务主管工作职责职能内容

1、 及时准确地对公司纳税工作作出安排，按税收政策规定正确计算、申报、缴纳、管理各项税费;

2、定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果;

3、每日根据供应商送交的送货对账单，与帐套中的采购入库单核对，保证应付账款正确无误;

4、 每日及时审核采购部门报送的《采购入库单》，与供应商递送的送货单核对是否一致，相关人员签字是否完整，如有不符，可拒绝接收，保证账实相符，确认无误后，归档保存;

5、 编制记账凭证、审核记账凭证，保证凭证手续齐全，附件完备;

6、 定期核对总账与各类明细账，核对往来;

7、编制各种会计报表，编写会计报表附注，进行财务报表分析并上报高层管理人员，为公司预算编制及管理提供财务数据，为统计人员提供相关财务数据;

8、 配合集团审计工作提供各明细账情况表及相关审计资料;

9、按时装订凭证，账册等会计资料， 妥善保管;

篇二：财务主管工作职责职能内容

1.建立公司财务制度，

2.建立公司采购，销售，库存财务方面的流程。

3.公司的出口退税，每月报税 ，

4.负责公司整体会计核算、费用审核，编制相关报表;

5、分析公司财务整体运营状况，为经营决策提供支持;

6.员工薪酬管理。

篇三：财务主管工作职责职能内容

1、负责部门的日常管理和运营，合理分配各职能会计工作，保证部门日常工作运转顺畅;

2、负责制定财务部门岗位职责，进行岗位考核，保证财务工作落到实处，并不断提出合理优化。

3、制定、维护、改进财务管理程序，完善财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部管控，并不断提出合理优化;

4、管理全盘账务处理与审核、编制月度、年度财务报表和年度预算，根据预算目标对经营损益、成本和费用细化分析，指导公司提升盈利水平;

5、对应收、应付账款的核对、分析与建立往来账款的台账进行监督管理;

6、负责生产成本核算并对成本控制与改善提出目标与要求，控制成本，增收节支，提高经济效益

7、严格遵循公司内部制度要求，负责对各类费用与支出的申请及单据的审核

8、监督各部门ERP系统使用状况，及时提报系统和人为异常，保证基础数据的真实性、完整性;

9、监控和预测现金流量，为公司决策提供及时有效的财务分析和风险预警;

10、负责协调财务部与其他部门之间的工作关系。

11、完成上级交办的其他工作

篇四：财务主管工作职责职能内容

1、负责团队所有公司日常销售财务报表及各项数据报表统计和整理;

2、核对往来账目和应收应付款管理;

3、负责团队公司发票税务相关事项;

4、对财务数据分析整理，为企业的经营提供财务方面的分析和决策依据;

5、各子公司运营财务监控，复核营业数据;

6、对公司运营成本核算，制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足风险控制的要求;

7、按照会计制度的规定审核原始凭证单据与保管会计资料，每月按时做好各种内部会计报表;

篇五：财务主管工作职责职能内容

1、根据企业财务中、长期经营计划，组织编制财务工作计划与控制标准;

2、建立财务管理体制、管控财务预算、审计、对企业财务年度目标分解;

3、及时汇报企业经营状况，财务收支及各项财务计划的具体执行情况，为企业决策层提供财务分析与预测报告，并提出支持性建议;

4、负责公司的全盘会计，税务申报工作，按时出具财务报表;

5、负责监督往来账的管理，参与审批各项开支，审核各项单据的开支情况;

6、负责公司日常财务管理与分析，工商行政税务和资金管理等;

7、负责公司税收筹划与管理，协助及时认证发票，完成税务申报以及年度审计工作;

8、遵守公司相关规章制度，完成领导安排的其它工作。

篇六：财务主管工作职责职能内容

1. 负责公司预算编制、决算审核

2. 税务筹划与所得税清算审核

3. 报表审核与科目分析，往来账清理监督

4. 费用审核、跟踪，按照本部要求设置会计科目

5. 负责财务分析报告

6. 配合内外部审计，凭证审核、装订

7. 配合总部和领导开展保理和ABS业务，及时上报久其相关数据

8. 给予分公司和子公司财务工作指导，并审核支付款项

9. 指导新人熟练使用财务系统

10. 月底协助报表会计结账，年中、年底PBC久其报表上报

11. 配合其他部门完成工作

12. 完成公司领导交办的其他事项

篇七：人力资源助理工作职责职能内容

1、对人力资源及培训开展有一定认识。

2、负责配合组织开展日常培训工作。

3、负责新员工入职及培训工作。

4、学习进行培训需求的调查、编制、实施及效果评估。

5、负责维护内部培训讲师队伍及培训素材库更新。

6、维护公司的培训课程体系。

7、配合部门完成其他人资工作。

篇八：人力资源助理工作职责职能内容

1、执行并优化海外员工入、离、调、转等相关政策及流程，维护及监控海外人力数据，定期反馈海外人员异动情况;

2、负责海外员工考勤数据收集汇总，对接供应商汇报考勤情况;

3、答疑海外员工对于日常工作流程及相关假期福利的问题;

4、协助完成招聘、绩效等HR相关模块工作。

篇九：人力资源助理工作职责职能内容

进行需求分析，确定招聘策略和方案、并进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选;

优化招聘渠道;

根据公司要求针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步评估将推荐合适的候选人;

帮助招聘团队其他人员建立、完善人才库，提供有效信息寻访线索;

整理候选人推荐报告;

完成上级分派的其他任务。

篇十：人力资源助理工作职责职能内容

1、根据研究院的发展计划进行人力资源规划。

2、负责人力资源处的整体运作，包括招聘培训、薪酬福利、绩效激励、员工关系与发展等。

3、监管人力资源制度、流程和惯例，确保符合法律法规，并向管理层提出改善建议。

4、推动人力资源流程的优化，建立吸引、培养和留住优秀人才的激励机制。

5、根据需要为员工提供职业规划等方面的咨询，并就员工事务向部门/部门主管提供咨询。

6、参与香港科技大学(广州)校园筹建期间的人力资源相关工作;

7、其它人力资源相关工作及上级主管交办的其他工作。

篇十一：人力资源助理工作职责职能内容

1、负责招聘渠道的开拓和维护，简历筛选、面试及人员复试安排;

2、负责集团公司所有员工人事信息管理与员工档案的维护;

3、负责集团公司所有员工奖惩、考勤以及升、降、调、辞等人事调整手续办理;

4、负责集团公司及兄弟公司社会保险、雇员险及公积金的缴纳及各项补贴的申领;

5、负责集团公司所有员工入、离职手续办理及劳动合同的签订、续订;

6、协助部门领导组织集团公司日常及年度公司活动;

7、协助部门领导企业文化建设(企业内刊、读书会等)。

篇十二：人力资源助理工作职责职能内容

1、协助办理入离职相关的手续办理;

2、管理劳动合同、员工信息及各类人事档案资料;

3、管理员工考勤、社保和公积金申报等资料收集，汇报给总部;

4、配合领导安排的其他工作事宜;

5、负责广发项目招聘的相关事宜。

篇十三：人力资源助理工作职责职能内容

1、协助开展、跟进各项人力资源活动，如招聘、培训活动;

2、协助完成内部资料录入、复核等工作;

3、协助核对各类人事文件、考勤资料。

篇十四：生产技术员工作职责职能内容

1.提供工艺设备的操作及维修支持工作;

2.收集、纪录、分析每日设备运行状况;

3.根据产品种类的不同，采取相应的加工操作;

4.完成上级交代的其它工作;

5.本公司生产技工非流水线工作，每个岗位均会安排师傅手把手带1至3个月方可独立操作，技术含量高。

篇十五：生产技术员工作职责职能内容

根据各工作工位的作业流程和规范以及工作指令单，使用相关设备，负责工艺参数设定。

在生产过程中，根据产品产出情况，对设备参数进行调整。

监视生产设备仪表上的数据，发现异情立即向生产主管汇报。

根据生产的需求，使用液压车或者提升机，在生产区域内移动原料，半成品和成品。

清理和保持工作区域的场地清洁，物品堆放整洁。

执行质量体系的相关程序，在生产操作中贯彻执行。

执行安全生产规章制度，安全操作使用的设备。

配合维修工程师维修和保养设备。

完成生产主管分配的任务。

按照要求正确佩戴劳动防护用品、遵守本工种的环境、健康、安全生产操作规程和作业指导书。

积极参与公司安全检查、安全培训以及安全会议等。

篇十六：生产技术员工作职责职能内容

1、 按岗位操作规程熟练生产和设备操作，规范填写记录;

2、按照GMP要求实施日常生产，发酵、离心、灭菌、灌装、清洁等各生产操作和记录填写必须经培训考核合格后方可上岗;

3、按上级领导要求实施工艺优化放大;

4、厂房设施设备清洁维护;

5、按菌种管理制度实施菌种制备、领用、登记和销毁;

6、进行本岗位工艺操作和设备使用SOP等文件和记录的起草、修订;

7、偏差和异常情况的发现与报告，并按照偏差处理小组的意见进行偏差处理;

8、计量器具的日常校准工作;

9、按要求进行物料领、存放和台帐记录;

篇十七：生产技术员工作职责职能内容

负责机械产品零部件的设计、分析、制图;

对机械产品的设计图纸进行解释及提供技术指导;

负责对机械产品的工艺图纸进行审核，并协助完善机械产品工艺图;

按照现有的技术规范完成机械产品的图纸标准化工作。

篇十八：生产技术员工作职责职能内容

1.生产过程中的仪器调试与检验。

2.电路板焊接、简单电路板故障排查与维修。

3.仪器故障的基本排查与售后维修。

4.领导安排其他临时工作。

篇十九：生产技术员工作职责职能内容

1、 负责公司体外诊断试剂的生产。

2、 掌握相关设备设施操作、日常清洁维护。

3、 根据工艺规程及时填写文件记录。

4、此岗位接受优秀应届毕业生和实习生。

篇二十：生产技术员工作职责职能内容

1、完成日常试剂配制任务，清洗配液用具，并填写相应的生产记录;

2、严格按照生产工艺规程和设备SOP进行操作，修订、升级相关文件;

3、负责工作区域内的设备及环境的清洁;

4、协助研发进行小试、中试;

5、完成上级交办的其他工作任务。

篇二十一：人事科职能职责内容

1、监督执行公司相关制度、流程。

2、负责公司办公用品采购管理的工作。

3、负责通知行政各项事宜， 积极做好公司内外的各种联络工作。

4、负责办公室文件档案的收集、归档、保管。做到保管严密，存放有序，查找方便。

5、建立和完善公司各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。

6、人事考勤、社保公积金等基础工作。

篇二十二：人事科职能职责内容

1、入离职手续办理，人事档案、劳动合同的管理;

2、负责办公室用品的购买、发放、固定资产维护、办公环境维护;

3、员工磁卡登记，客户订餐统计、出车安排行程;

4、负责公司会议室使用管理及办公区卫生环境管理;

5、负责来访人员的接待;

6、完成领导交办的其他或临时行政日常事务

篇二十三：人事科职能职责内容

1、负责公司人力招聘工作，根据部门需求展开招聘计划，搜才、面试、谈薪、录用;

2、员工入离职、转正、晋升、异动等人事手续，

3、配合部门经理组织各种员工活动以及相关培训工作的展开及跟踪;

4、完成公司总经理及部门经理交代的其他工作。

篇二十四：人事科职能职责内容

1. 配合集团公司人力资源管理体系，完善和健全公司各项管理制度，并依据实际发展情况及时修订并予以完善，对实施情况督导和审查;

2. 配合公司人员编制管理，提升效率，控制人力成本;

3. 配合拟定公司年度招聘计划、招聘预算。主持招聘工作的具体实施及员工培训等事宜;

4. 按照集团公司实际工作和发展需要，配合对公司各岗位绩效指标逐步进行制订及修订;

5. 配合薪资核算等日常工作及月度保险福利的核算、审核及缴纳工作，并逐步建立起符合公司实际情况的薪资福利体系;

6. 配合管理集团下属各项目部员工异动、员工关系等人力资源日常维护及管理工作，规避用人过程中的各项风险;

7. 配合公司相关行政事务的审核工作;

8. 完成领导交办的其他工作。

篇二十五：人事科职能职责内容

1、公司考勤的后台管理、录入、导出、统计;

2、公司社保、公积金的缴存增减;

3、公司工商资质变更、年审;

4、公司快递的收发、费用核算;

5、前台总机的接听、转达;

6、前台的商务接待;

7、办公用品及礼品的采购、发放、统计;

8、办公区域内的维保管理。

篇二十六：人事科职能职责内容

1、负责公司人员招聘，配合需求部门面试;

2、负责公司人员考勤统计，社保申报;

3、汇总制定公司培训计划，配合督促相关部门执行;

4、负责办理新员工入职和入职培训;

5、领导交办的其他工作;

篇二十七：人事科职能职责内容

1. 负责公司的日常行政工作，包括文件快递的收发、文件管理、资产管理，物业对接等;

2. 协助完成公司访客的接待工作;

3. 负责员工每月考勤、绩效、考核等资料统计、汇总与核对;

4. 负责公司的会议组织和会议记录工作;

5. 负责解决行政突发工作(网络、断电、电脑、打印机等问题);

6. 负责相关财务对接工作;

篇二十八：人事部职能职责内容

1、全面负责公司的人力资源管理，制定并实施人力资源中、长期战略规划、年度工作计划及考核目标，为公司的快速扩张提供人力资源支持;

2、监督指导下属各个分公司的人力资源管理;

3、研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，对人事管理制度进行制订、执行、监督;

4、负责公司的组织结构重设与规划，建立和完善人力资源管理规章制度、管理标准及工作流程，并指导公司对人力资源管理工作流程的优化与改善活动;

5、企业文化建设与落地，加强组织和团队建设，以适应企业快速发展。

篇二十九：人事部职能职责内容

1、全面负责公司的人才招聘工作，根据编制需求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划;

2、负责候选人面试、结果反馈、背景调查、安排入职等后续跟踪服务工作;

3、负责员工劳动合同管理，跟进入、转、调、离等手续办理工作;

4、负责公司社保、公积金业务办理工作;

5、负责公司企业文化建设，组织筹备团建活动，提高员工归属感;

7、完成上级领导交代的其他事宜。

篇三十：人事部职能职责内容

1、筛选应聘人员简历，资料，组织安排应聘人员的面试;(公司不涉及保险业务)

2、办理员工入职、转正、离职、等手续;

3、协助主管监督员工考勤、审核和办理请休假等手续;

4、协助总部人事管理分公司人事档案;

5、主管交待的其它任务。

篇三十一：人事部职能职责内容

1、根据集团人力资源管理体系，组织落地分公司人力资源各项基础工作：员工招聘、劳动风险管理、绩效考核、培训等;

2、在集团的授权下，根据分公司经营发展需要，推动人力资源差异化管理工作的落地。

行政管理方面：

1、根据集团行政管理体系，组织落地行政各项基础工作：考勤管理、资产管理、会务接待;

2、在集团的授权下，根据分公司经营发展需要，推动行政差异化管理工作的落地;

3、负责公司职场管理全面工作;

4、根据公司企业文化指引，组织公司内部各项员工活动。

篇三十二：人事部职能职责内容

1、负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、劳动关系管理等人力资源工作。

2、负责日常考勤、办公用品采购、管理和发放等行政工作。

3、协助项目负责人跟进对外合作项目的合同提审、盖章、走流程等工作。

4、完成上级领导交待的其他工作。

篇三十三：行政职能职责内容

1、负责公司库房、固定资产、办公及低值易耗品管理;

2、负责公司各类商务接待及会议筹备及保障工作;

3、负责公司档案收集、整理、借阅工作;

4、协助公司空间管理、员工用餐、安全及车辆管理等后勤工作;

5、领导交办其他行政工作。

篇三十四：行政职能职责内容

1、负责各部门后勤保障工作

2、协助经理完成公司各项内外行政事务

3、协助公司流程管理及负责推出效率优化的管理措施。

4、协助公司人员录用招聘等相关工作

4、完成总经理交代的其他事情。

篇三十五：行政职能职责内容

1、负责办理各类文件的收发、登记、归档、;

2、负责上传下达，配合其他部门各类活动及工作;

3、负责办公用品的申购、台账的建立与相关报表的制作工作;

4、负责部门考勤管理工作;

5、负责企业文化平台的信息管理;

6、负责会议纪要和文字材料的管理;

7、负责固定资产管理;

行政职能职责内容61. 负责日常行政事务的处理，办公室日常卫生和绿植管理，做到办公室室内财产安全、干净整洁和办公设施正常使用。

2. 负责公司接待、登记，预订火车票、机票、酒店等，每周提交台账;

3. 负责办公用品及办公设备的采购、出入库管理，日常维护等工作，每周提交台账;

4. 负责公司资产的管理工作，包括资产的采购、出入库、盘点、登记、维护，维修等，每周提交台账;

5. 负责公司企业文化建设，包括年会、生日会、团建活动、文体活动、节假日活动福利的策划、组织等;

6. 负责公司车辆的管理工作及油耗管理等;

7. 负责公司各项规章制度的拟定和修改，及各项通知通报的下发;

8. 员工宿舍管理工作，包含但不限于物业、网络、水电天然气、门禁卡、卫生管理等工作;

9. 负责公司各个供应商的管理，包含费用，成本，合同，合作要求以及支付和报销;包含但不限于工牌、名片制作，绿植养护、网络、座机、物业、网络、水电气等等;维护好物业和供应商的关系。每月提交相关费用数据表格台账;

10. 负责公司费用支出和员工费用报销的贴票、审核，提交给财务，形成台账每周提交;

11. 负责公司合同档案归档，证照公章对接，并形成台账每周提交;

12. 前台、司机、网管、保洁阿姨的日常工作监督和管理;

13. 协助人事完成包含但不限于简历筛选邀约、入转调离手续、岗位说明书拟定等基础工作;

14.领导安排的其他事项和临时事项

篇三十六：行政职能职责内容

1、全面负责总分部的行政、人事工作，保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作，确保公司的安全稳定，正常运作;

2、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，使总分部管理统一规范化，并负责督导，执行与追踪，维护好公司各项规章制度的权威;

3、全面负责公司的社保及公积金、办公用品、卫生、安全日常管理工作，确保后勤保障得力;

4、全面负责公司的资产管理工作，包括办公用品及固定资产的管理，避免公司资产流失和浪费;

5、建立和完善企业文化，为员工创造有序、舒适的工作环境和生活环境;

6、全面负责公司应急机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件;

7、完善企业招聘制度及招聘流程，指导总分部的招聘事宜;

8、负责督导办理员工入离职手续，建立、维护人事档案;

9、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

10、完成上级交办的其它工作任务。

篇三十七：行政职能职责内容

1.日常行政管理。(办公物品易耗品领用、资产管理、卫生监督、物资借用、公章借用登记、合同领用)

2.负责公司食堂管理、保洁管理、车辆调度、保全管理、会议管理。

3.负责公司合同档案管理、公章借阅。

4.负责行政采购。

5完成部门领导安排的临时事项。

篇三十八：行政秘书工作职责职能内容

1、负责公司日常的行政管理事务;

2、负责公司日常的客户接待及出席各种商务活动;

3、完成领导交付的其它工作。

篇三十九：行政秘书工作职责职能内容

1.负责一般的行政公文、行政活动、会议等相关文件的撰写校对工作，行政领导发言文件的起草;

2.协助上级领导进行会议事务的准备，行政工作会议的会议记录以及会议纪要的起草工作;

3.负责督促各项行政工作的落实情况，并将情况及时反映给上级领导;

4.负责来访客人或者单位的接待工作;

5.负责行政相关文件的整理与归档;

6.负责进行各部门之间的沟通协调工作;

7.领导交办的其他事项。

篇四十：行政秘书工作职责职能内容

1、负责总经理的行程安排;负责公司日常的行政管理事务。

2、负责重要业务资料进行档案管理，做好公司会议纪要，备忘录及其它文件的整理。

3、负责公司日常的客户接待。

4、协助安排外出行程安排、资料准备。

5、负责公司物品采购。

6、负责员工考勤。

7、负责公司招聘。

8、完成领导交办的临时性以及紧急性任务。

篇四十一：行政秘书工作职责职能内容

1、总台电话接听、留言;

2、快递、信件及传真件收发;

3、公司饮用水订购及办公室植物租赁联系;

4、公司办公用品及耗材订购及统计;

5、公司出差员工机票、火车票及住宿酒店预订;

6、公司员工考勤统计及汇总;

7、其他临时事务。

篇四十二：核算会计工作职责职能内容

1、财务部的日常管理工作;

2、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告;

3、负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作;

4、负责资金、资产的管理工作;

5、管理与银行及其他机构的关系;

6、协助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作;

篇四十三：核算会计工作职责职能内容

1、使用SAP做收款会计凭证并登记应收账款帐表;

2、负责应付及预付款项的核对，结算审核工作;

3、分析应收账款逾期，出货超期等情况;

4、完成毛利分析及相关帐表账务处理;

5、协助完成公司月结，审计等相关企划工作;

6、按项目完成出口退税资料的准备。

篇四十四：核算会计工作职责职能内容

1.确保成本核算准确和可控。做到对成本的事前控制，事后分析和调整，保证成本准确并对发生的问题提出解决方案避免问题反复。

2.负责SAP系统成本结账和成本分析，内销机定额成本，模具业务的核算与管理。

3、负责物料标准价格、采购价格、销售价格日常维护和更新，应付暂估的管理。

4、过存货资金管理机制的维护和应用，保证部门资产运行安全;同时通过核算、资金、效益分析等工作，为公司领导的临时决策提供依据。

篇四十五：核算会计工作职责职能内容

1、及时、规范、高效进行明细账核算;

2、负责应收账款管理;

3、监督完善资产、收入手续;

4、负责与各事业部核对账务，指导事业部建立台账;

5、配合编制IPO财务资料;

6、配合审计、评估、投资机构等中介完成相关工作。

篇四十六：核算会计工作职责职能内容

1.熟悉国家会计准则及税法、经济法等法律法规，掌握计算机财务软件，了解企业内部业务、工作流程。

2.会计核算工作。

3.编制财务报表。

4.纳税申报工作。

5.财务分析工作。

6.会计档案管理。

篇四十七：主管会计工作职责职能内容

1、及时录入会计凭证，审核票据的合法性，每月及时打印并装订凭证、帐册。

2、及时、准确核算成本，并能对异常数据进行分析。

3、负责定期财产清查，每月审核出纳编制的银行余额调节表。

4、核对应收应付等往来科目正确性，及时跟进发票催开等业务。

5、编制财务报表及其他成本报表，做好采购台帐登录等管理工作。

6、每月及时、准确进行纳税申报。

7、提供统计、审计所需的财务数据和资料。

8、完成上级领导交办的其他工作事项。

篇四十八：财务会计工作职责职能内容

1、完成地区经营状况和财务状况的相关专项分析;

2、对新业务进行可行性分析，并出具专业意见;

3、成本监控报表制作;

4、完成上级安排的其他临时性工作。

5、业务支持：客户测算、产品测算并协助业务部门完成项目可行性分析，提出财务意见和建议;

篇四十九：财务会计工作职责职能内容

1、负责采购货款、费用的初步审核，与采购部、供应商的往来对账与相关单据的收集整理。

2、参与项目管理、给销售提供支持性的数据;

3、负责应收账款的对账、回款进度的跟催、超期分析等

4、负责公司以大ERP系统财务部分的审核和绩效数据的提供。

5、负责对接公司临时性报表。

篇五十：财务会计工作职责职能内容

1、 严格按照收款制度规范，办理销售相关收款、退款、退优惠等业务;

2、 严格按照票据管理规范保管、开具发票及收据;

3、 严格按照销售合同章使用规范对各案场销售合同章进行保管和监管使用，每天及时在用印台账上对使用情况进行登记;

4、 根据销控台账、指标分解方案、奖励政策文件及审批单据审核佣金;

5、 明源系统各相关数据的录入、审核;

6、 合理分配按揭银行。

7、 负责收取房款、开具房款发票后，及时在明源中录入收款单据;

8、 负责明源售后服务中更新贷款办理进度，注明办理银行、办理时间等;

9、 负责审核确认认筹、认购、签约信息，审核更名、添名、去名、换房等流程;

10、负责录入首次交款时间，审核全民经纪人。

11、负责每日更新销控表，确保房源销控表与开票系统数据一致;

12、负责月度销售报表编制更新工作。

篇五十一：财务会计工作职责职能内容

1.负责公司往来客户、供应商对账工作。

2.负责填制公司会计凭证，审核，装订保管各类会计凭证及报表。

3.审核日常公司费用，进行账务处理。

4.保管借款，项目，采购合同并做好台账登记。

5.工资核算及支付业务。

6.公积金开户，每月申报变更等事宜

7.完成上级领导交办的其他事项

篇五十二：财务会计工作职责职能内容

1、负责日常收支管理和核对、会计凭证、出纳、税务工作;

2、负责工资提成的核算等;

3、负责结账、编制会计报表，对财务数据进行分析;

4、日常的纳税申报和发票管理工作;

5、有做过总账/全盘账;

6、协助主管完成其他日常事务性工作。

篇五十三：财务会计工作职责职能内容

记账、费用管理、票据管理、应付帐款管理、收入核算、对账

1：负责公司财务进销票据的开具及时录入工作，做到细致准确

2：负责公司结算定期开展往来对账，及费用使用情况

3：负责公司相关业务的数据统计与整理工作;

篇五十四：财务职能职责负责内容

1、财务报告与计划分析;

2、价格维护与控制及销售相关业务支持;

2.1 完成对经销商的新产品价格计算及维护;完成对经销商中期产品改款价格计算及维护

2.2 计算及维护大客户折扣价格

2.3 报告计划工作

3、部门总经理行政助理相关工作支持;

篇五十五：财务职能职责负责内容

1、严格执行国家财税法律和政策以及公司相关政策规定;

2、负责和银行、财政税务等政府部门的沟通对接工作;

3、负责按时接收审核员工报销单，并制作凭证;

4、负责员工对财务报销疑问的解答;

5、负责每月相关的核对汇总统计工作;

6、凭证文件的归档装订;

7、上级要求的其他工作。

篇五十六：财务职能职责负责内容

1、审核原始单据，现收现付、银收银付、转账凭证的记账工作;

2、财务相关系统软件的使用;

3、各往来单位台账登记管理及对账工作;

4、成本费用预提及分摊;

5、月报等部分报表编制;

6、月底综合结账前的科目、成本中心检查及月结;

7、申报纳税的相关工作;

8、统计局、旅游局报表上报及台账管理工作;

9、完成上级领导交给的其它工作。