下面是小编为大家整理的与自己不喜欢领导如何相处,供大家参考。
与自己不喜欢的领导如何相处？
在职场，我们都希望碰到一个喜欢自己、自己也喜欢的领导，这样，不仅工作顺利，生活也开心。可是，大多数情况下，我们不会遇到自己喜欢的领导。
那么，为什么不喜欢这个领导？原因是多方面的。
1.因为领导的性格。有的领导，贪攻、小气、目光短浅甚至脾气还很差，这样的领导，职工想喜欢也很难。
2.领导工作理念、方法有问题。有的领导，批评下属不顾及对方的感受，工作安排不合理，经常侵占职工休息时间让他们加班。有的领导为了表现自己多有能力或出于面子，常常想方设法揽其他部门的活，并且面对职工的合理化建议，也是不管不顾，只顾自身表现。久而久之，下属自然对他们喜欢不起来。
3.不负责任。有的领导，对自己负责的工作不负责任，对下属的成长进步、家庭生活漠不关心。总是让你做事，出成绩是他的，出点事又躲后面去了，各种推脱、划清界限。这样的领导也是惹人厌烦的。
4.爱摆官架子。有的领导，职位不高，但架子却很大。常常是欺下媚上，傲慢无礼。对职工呼来唤去，常常制造紧张的工作氛围，给人很压迫的感觉，自然得不到职工的喜爱。
面对不喜欢的领导，该怎么办？
1.摆正心态，尝试认识他的优点。人很容易一叶障目。当我们对某个人有了偏见的时候，就会否认他的一切，这是人的本能。所以，要想改变这种不好的相处模式，就要从心态开始改变。要认识到是人就会有缺点，尝试去接受他的缺点，并努力去发现和学习他的优点。
2.换位思考，试着用领导的角度想问题。下属讨厌领导，很可能是没有站领导角度去思考问题。这是因为领导和下属的角色、站位差异导致的不同。所以，如果硬是对领导喜欢不起来，不妨尝试换位思考，说不定，你就能理解他的“良苦用心”了。
3.转移注意力，把工作干好。你来职场主要目的是干工作，所以，遇到了不喜欢的领导也不要紧，毕竟那不是你工作的重点。只要踏踏实实把手头工作干好，做到对事不对人。不管对领导有多不喜欢，也不能把这种讨厌表现在其他事情上，都不要让领导难堪或者对他态度不好。不然只会让自己工作难度越来越大。
4.尝试多和领导沟通。在工作中，我们要主动和领导谈话，可聊自己当前在干什么工作、干的怎么样，自己生活过得怎么样、最近有什么打算等。这个过程中，你们相互间的关系可能会随着彼此认识的加深而改变，可能会改变一些你之前对领导的偏见。或者在沟通的过程中，你就可以找到不喜欢领导的原因，从而找到解决办法。
5.另谋高就也是出路。当然，如果实在受不了，那可以申请转部门、转岗位、转单位。毕竟情绪对一个的影响是很大的，如果常面对一个自己不喜欢的人，一开始可能会觉得工作压抑，但久而久之坏情绪会蔓延会扩散，甚至会下班后带回家，从而影响你的生活。
