下面是小编为大家整理的附件：博乐市“访惠聚”活动市派工作组派出单位考核细则,供大家参考。
考核对象考核指标考核内容标准分（18分）评分细则考核方法实际得分组织领导（3分）建立工作责任分解机制； 每月召开一次专题会议， 研究部署、指导推进“访惠聚”工作。3未建立责任分解机制的扣1分； 每月未召开专题会议研究部署工作的扣2分。规划计划（3分）及时研究制定三年规划、 年度工作计划，并认真落实。3未及时制定三年规划和年度工作计划的扣1分； 规划和计划未落实的扣1分； 落实不到位的扣1分。主要领导未蹲点调研指导或时间累计不足1个月的， 扣1分； 领导班子成员未确定联系户、 未定期走访的扣1分； 单位（部门）
未撰写调研报告扣0. 5分， 主要领导未撰写调研报告扣0. 5分。调研指导（3分）主要领导到所住村队（社区）
蹲点调研指导全年不少于1个月； 班子成员确定联系户并定期走访； 单位（部门）
撰写调研报告不少于1篇， 主要领导不少于1篇。3联系共建（4分）建立党员干部直接联系服务群众制度， 每名在职党员在帮扶村队和共驻共建社区各结对帮扶1户困难群众， 其他机关干部职工各结对帮扶1户普通群众， 联系结对关系一定三年不变。4未建立直接联系服务群众制度扣2分； 工作组成员或其他机关干部未上门走访联系、服务群众扣2分。考核组查阅相关材料， 随机抽取住家户进行实地调查。后勤保障（5分）加强对工作组的日常管理和督查指导， 做好后勤保障、 安全防范等工作。5未制定相关管理制度扣1分； 制度落实不好、 纪律松懈扣1分； 工作组安全防范设备和防范措施落实不到位扣1分； 工作经费不按时报销、 不按规定列支扣1分； 工作组出现住地被盗、 发生火灾等安全事故一次扣1分， 扣完为止。考核组实地检查。博乐市“访惠聚” 活动市派工作组派出单位考核细则市派单位（18分）单位(部门) 向考核组提交工作总结， 并附相关文件和会议纪要。
